街道党委领导班子集体述职报告

街道党委领导班子集体述职报告（精选10篇）

1.街道党委领导班子集体述职报告 篇一

街道党委领导班子思想政治建设汇报材料

换届结束后，街道党委及时把加强领导班子思想政治建设提到工作重点上来，突出“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，为加快街道经济社会全面和谐发展提供了坚强的政治保证。现将街道领导班子思想政治建设情况汇报如下：

一、柳园街道党政领导班子的基本情况

目前，街道有14名党委领导班子成员，其中党委班子成员11名，政府班子成员6名，交叉任职3名。中共党员13名。从年龄结构看：平均年龄43.9岁，比换届前降低0.4岁。党政领导班子成员中，31—35岁的2名，36—40岁的1名；41—45岁的3名；46—50岁的8名。从文化结构看：全部为大专以上学历，其中，研究生学历7名；大学文化6名；大专文化1名。通过换届，领导班子年龄、知识等结构得到改善，班子整体结构趋于合理。

二、我街道在加强和改进领导班子思想政治建设方面的做法

（一）加强学习，解放思想，全面提高领导班子的创新能力 我们始终坚持以解放思想为先导，以培养创新意识和创新思维能力为核心，以优化知识结构和加强实践锻炼为途径，着力提高领导班子创新能力。

1、解放思想，创新意识得到新提高。结合“用领导方式转变加快发展方式转变”，根据街道实际和个人工作实际，始终把加强学习作为提高创新能力的重要途径，紧密结合上级精神，树立跨越发展的创新勇气，树立开拓进取的创新意识，营造敢干敢闯的创新氛围，街道领导班子的创新意识得以进一步激活和提高。

2、加强实践，创新能力得到新检验。街道领导班子自觉强化在实践中提升创新能力的意识，每位成员自觉投身街道发展的中心工作、重点任务、难点工作中去，在抓招商引资、重点项目建设、城中村改造等实践过程中，促生许多新思想、想出各种新措施、产生许多新办法、取得许多新成效，创新能力得到进一步锤炼和检验。

3、创新思路，领导科学发展的能力得到新提升。街道领导班子紧紧围绕“发展”这个党执政兴国的第一要务，不断创新思路，在科学分析和判断街道发展阶段特征的基础上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持引资项目双带动战略，以改善民生为落脚点，着力推进街道经济社会全面发展。2011年完成地区生产总值86亿元，是2007年的4倍；完成财政一般预算收入4.1亿元，是2007年的3倍；完成全社会固定资产投资70.2亿元，是2007年的4倍；农民人均纯收入达到8825元，年均增长10%。经济社会综合评价在全省50个城区排名第9位，是我市唯一进入全省前10强的城区。

（二）完善制度，落实责任，全面提高领导班子的凝聚力和合力

街道领导班子在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实党内生活制度和领导班子配备改革后的工作运行机制，保证了班子整体效能的发挥，提高了班子的凝聚力和合力。

1、坚持中心组学习制度。为规范中心组学习程序，提升中心组学习质量，街道党委先后制和完善了《街道领导班子中心组学习制度》，每年中心组组织学习不少于12次。中心组成员采取读 2 原著、座谈讨论、专题辅导、观看录像、个人发言等形式进行学习。

2、坚持集体领导和分工负责制。建立科学民主的决策机制。按照民主集中制原则，建立街道党委议题征询制度，进一步规范议事规则和程序，凡属重大决策、重大项目安排、重要干部任免和奖惩、大额资金使用，都由街道党委集体讨论决定。完善街道党委议事规则，进一步扩大街道党委的决策范围，充分发挥街道党委的作用，保证街道党委班子科学决策、民主决策、依法决策。对重大工作推进情况、群众关心的难点、热点问题和民生问题提出建议，责成有关科室认真办理，并将结果及时反馈。

3、坚持民主生活会制度。街道党委严格执行谈心谈话制度和分析评议制、整改责任制，进一步提高民主生活会质量。每次召开民主生活会之前，领导班子成员自学或集中学习相关内容，撰写个人分析材料和发言提纲，剖析存在的不足，制定整改措施。民主生活会上，各位成员结合自身思想认识和工作实际，认真开展批评与自我批评。会后，针对民主生活会会前和会中征求的意见建议，班子成员认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。对班子集体的意见以书面形式、对个人的意见以口头形式分别制定整改方案，对群众普遍关心的问题的整改意见及落实情况，通过适当方式在一定范围内公开，接受群众监督。同时，要求班子成员按照规定参加双重组织生活。

（三）街道领导班子的执政能力和领导水平明显增强

通过坚持不懈抓思想政治建设，促进了街道领导班子自身建设，执政能力、领导水平和推进改革发展的能力明显增强，成效显著，主要有以下五个特点：

1、科学判断形势的能力进一步提高。从发展的角度去观察和审视问题，把街道发展溶入全区乃至全市的发展大局之中，自觉抢抓发展机遇，将潜在的资源优势、区位优势、产业优势转化为加快发展和可持续发展的优势，将一切可以利用的积极因素调动起来，制定符合自身实际的发展战略，进而促使领导班子能够把握工作大局，正确科学决策。

2、应对复杂局面的能力进一步提高。注重选拔各个年龄段和各种经历的优秀干部，形成了一个既有开拓创新能力，又有丰富的处理复杂矛盾的经验，既能够推动经济发展，又能够维护社会稳定的领导集体。

4、依法执政的能力进一步提高。自觉增强依法行政的观念，带头遵守宪法和法律，严格按照法律办事，实现领导方式单纯依靠行政手段向既依靠行政手段又依靠法律手段的转变。

5、总揽全局的能力进一步提高。坚定地把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，集中精力研究解决带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，真正把握了正确的前进方向和经济社会发展的主动权。统筹协调好同上级部门以及与兄弟街道之间的关系，统筹安排好各方面的工作，构建各方面能够各司其职、各负其责、相互配合的工作机制。

三、加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设的意见与建议

（一）进一步加强党性教育，保持政治上的坚定性。加强领导干部党性修养。要深入开展以保持党的先进和纯洁性为主题的教育活动，查找和解决在对待“是与非、公与私、真与假、实与虚”等方面存在的问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。增强领导干部的宗旨意识和群众观念。把精力集中到搞建设、谋发展上来，把心思放到关心群众冷暖安危上业，敬业奉献、履职尽责。

（二）进一步加强能力建设，提升领导科学发展的水平。提高抢抓机遇的能力。树立不进则退、慢进也退思想，把握经济社会发展的阶段性特征和发展优势，定期分析研究经济发展形势和规律，从街道的实际出发，创造性地落实上级精神。提高领导科学发展能力。要紧紧围绕科学发展主题加快转变经济发展方式主线，增强班子成员在街道经济社会全面发展方面的知识经验，不断提高领导科学发展能力。

（三）进一步加强制度建设，建立健全长效机制。建立健全思想政治工作联系会议制度，定期分析街道领导班子思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性地提出改进措施。建立街道领导班子思想政治建设的目标管理机制。把班子思想政治建设任务量化、责任细化、措施硬化、标准统一化，实行量化考核，动态管理。建立领导班子思想政治建设的考评机制。完善街道领导班子思想政治建设考核机制、反馈机制、评价机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。

2.街道党委领导班子集体述职报告 篇二

一、收起面子。就是要收起虚荣的面子，因为死要面子活受罪，讲面子需要高成本、大代价，有了面子就丢了里子。具体讲要收起三个面子：一是“没有魄力”的面子。男人都有英雄主义情结，可能大家都喜欢大笔一挥、桌子一拍，敢说“就这么办”“就这么定”的领导。自己当了领导，有了平台，这个情结可能就发酵了，也想跃跃欲试。但过去牛栏关猫的时候可以，现在断然不行，用权不能任性。包括在一些遗留问题的处理上也是如此，过去有些领导乱拍板办事，惹了多少麻烦事?不要怕人说你“胆小怕事”，不要怕人说你“优柔寡断”，不要怕人说你“不办实事”。胆子大的，乱拍板的，胡办事的，全进去了。二是“出手小气”的面子。过去，我们在待人接物上确实比较大方，有时绞尽脑汁、不惜代价，讲究的是气派、追求的是高大上，只为博来人一个高兴。现在不同了，钱袋子捂紧了，规定要求严格了，就是要勤俭过日子，一分钱掰成两半花，即使花自己的钱也不能高标准，别让老百姓看着你不像个党员干部。再者，你让别人吃喝玩乐拿，他也不愿意，真吃了喝了玩了拿了，也会有心理负担，最后还感觉你不靠谱。所以，不要怕人说你“不大方”，不要怕人说你“没本事”，不要怕人说你“穷寒酸”。这不丢人，丢人的是花了钱又退的，更丢人的是因为吃喝二字被处理的。三是“不讲感情”的面子。过去一些单位的领导干部，让人看来确实讲情义，对上级的条子一概照办，对部下十分关照，对亲戚朋友百般提携，美其名曰“举贤不避亲”。这种情况确实是存在的。现在，什么事都讲制度、讲程序，尤其在选人用人的问题上，大家都瞪大眼睛看着，还能任人唯亲吗?还敢想怎么干就怎么干吗?特别是，干部成长是有规律的，拔苗助长、违背规律不是爱干部，而是害干部。所以，不要怕上级说你

“不听话”，不要怕亲朋说你“真没用”，不要怕部属说你“假正经”。你真讲感情，首先想一想人民群众的感情;你想讲所谓的“感情”，首先想一想纪律允不允许你讲感情。

二、放下架子。就是要放下当官的架子，因为架子只是徒有其表，老端着不仅自己累，群众也是非常讨厌的，与其端着“官架子”，不如有个“官样子”。具体讲要放下三个架子：一是“官民有别”的架子。现在有不少干部，“官本位”思想还是比较严重的，“我是干部，怎么能跟老百姓一样呢?”，“我是领导，怎么能跟副职或者一般干部一样呢?”。在他们看来，人是有三六九等之分、高低贵贱之别的。这显然是大错特错的。没有老百姓，你给谁当官，没有水哪来鱼，从这个意义上讲，你不应该对老百姓感恩戴德吗?希望我们的干部都能平等待人，尤其对待我们的群众，要像对待自己的兄弟姐妹一样，别把自己不当正常人。二是“扎势摆谱”的架子。有少数干部“当官做老爷”的封建习气比较重，好像不搞点特殊就显不出自己的身份，在自己的一亩三分地转转，螃蟹一样横着走，前呼后拥，拍照摄像，床头摆什么、吃什么、看什么都要有要求，太虚荣了;开什么会都要有主持词，讲什么话都要准备材料，批个电话通知机关要拿呈批件，真是官不大、僚不小，走哪儿把“四风”带哪儿。这不正是毛主席讲的“装腔作势吓唬人”吗?我们一些干部，就是自己没本事，靠这些外在的东西去吓人。实际上这根本没用。老百姓心里有一杆秤，威服不等于信服，想当个好领导，越是摆谱老百姓越觉得你没本事。三是

“不受约束”的架子。还有少数领导干部，总觉得规矩是上面给下面定的，“手电筒”是照别人的，因此只想让下级守规矩，而自己不受约束，特别是有时候虽然自己也怕出事、也想守规矩，但在下级面前不好意思，于是乎，说了不该说的，做了不该做的。这几年反“四风”为什么效果好，也正是因为是像扫楼梯一样，从上往下扫的。所以，“欲正人必先正己”，纪律面前人人平等，有些同志那种“领导干部不受约束”、“刑不上大夫”的观念早应该成过去式了。

3.街道党委领导班子集体述职报告 篇三

一、工作报告的时间及对象各街道党委每年年初要将本街道上工作完成情况和本工作计划，向其所管理的党员代表及驻辖区单位党员代表报告工作，听取意见，接受评议。如遇重大事宜或特殊情况可随时召开。

工作报告的对象是街道党委所管理的党员代表及驻辖区单位的党员代表。

具体工作由街道党委组织实施。

二、党员代表的构成及产生程序

党员代表一般由四部分组成：一是街道党委、街道办事处、纪委班子全体成员；二是街道内设科室党员负责人、党委所属党组织负责人；三是各条战线优秀党员代表；四是驻辖区单位党员代表。代表产生一般采用指定、选举和邀请三种方式确定。

街道党委、街道办事处、纪委班子全体成员以及街道内设科室党员负责人、党委所属党组织负责人由街道党委直接确定为党代表会议代表。各条战线优秀党员代表，由街道党委确定名额，分配到所属党组织。党员人数不足500人的街道，代表名额按党员总数6的比例确定，党员人数超过500人的街道，代表名额按党员总数4的比例确定。党员代表由街道党委所属党组织采取召开党员大会或党员代表会议的方式，按20的差额比例选举产生。其中，妇女代表、少数民族代表要有适当比例。驻辖区单位党员代表名额由街道党委根据工作需要确定，所在单位党组织根据分配名额推荐产生后，街道党委发出邀请。代表实行常任制，任期五年。

三、党员代表发挥作用的方式

1、参加党委工作报告会议；

2、党委组织党员代表视察重要工作的进展情况；

3、党委组织党员代表进行专题调研；

4、党委根据工作需要召开党员代表研讨会；

5、其它途径。

四、工作报告的主要内容

1、街道各项工作长远规划；

2、上街道各项工作情况；

3、本街道工作计划；

4、街道重大事宜的决策；

5、其它需要报告的事项。

五、工作报告的程序

1、会前准备。制定工作报告实施方案，进行代表登记和资格审查，起草工作报告，确定具体时间。各项工作就绪后，报区委组织部审查后实施。

2、会中评议。由党委主要负责人向与会代表报告上工作情况及本工作计划，之后接受代表评议，最后对党委班子及成员进行测评。

3、会后总结。区委组织部将代表民主评议情况反馈给党委班子成员，召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，制定整改措施，并将民主生活会情况，采取适当方式向党员代表通报，接受代表监督。会后将工作报告及民主生活会情况报区委组织部备案。

六、加强对工作报告制度的领导和管理

4.街道领导班子年度述职报告 篇四

2016年，平庄东城街道认真落实区第八次党代会和八届五次人代会精神，以“十个全覆盖”、创建文明城、特色社区建设、低保核查、社会稳定等五项重点工作为引领，统筹推进各项工作开展，促进了经济社会全面进步。

一、重点工作进展情况

（一）“十个全覆盖”工作情况

积极争取将平庄村纳入“十个全覆盖”工作范畴，通过街村联动，完成街巷硬化15167延长米。建设了文化活动室，对便民连锁超市进行升级改造，新建卫生室面积136平方米，完成村村通广播电视和通讯工程4户。到目前为止平庄村享受低保886户、1279人，参加农村合作医疗6848人，参加城乡社会养老保险1571人，被征地农民参加企业职工养老保险588人。完成第二次全国地名普查工作和地名标志牌设置工作。完成“十个全覆盖”档案建设工作。

（二）创建文明城工作情况

建立完善创建工作联席会议制度，多方联动共同推进环境整治工作。协调平投公司加大日常卫生保洁工作力度，对48处破损垃圾箱进行更换，并新增垃圾箱65个。对平庄村卫生死角进行了集中治理，清运、掩埋垃圾1.1万立方米，沿街沿路规范设置了垃圾箱。与辖区内6家物业公司进行对接，加强住宅小区环境治理。对建行家属楼物业弃管问题进行了处理，配合区住建局对56栋住宅楼进行了节能改造。组织志愿者对小广告进行集中清理，清理楼体广告1万余条；对商业广告张贴点进行规范，设置商业广告栏19处，引导居民定点张贴。利用市人大投入的50万元帮扶资金，为新华小区修补路面7000平米。配合环保部门推进平房区取暖环保锅炉改造工作，发放节能环保锅炉356台。加大创城宣传力度，在住宅区主干路和人员密集场所增设遵德守礼提示牌70个，LED电子显示屏5处，更换户外广告287块，制作各类宣传牌397块，粉刷墙体标语20处。积极开展志愿服务活动，成立志愿协会1个，志愿服务团体10个，志愿者达5000余人，开展扶贫济困、敬老助残、心理咨询、情感慰藉等志愿服务200余次。建立“社区大舞台”2处，开展创建文明城市、“十个全覆盖”等系列活动100余次。充分发挥道德讲堂、文化讲堂、市民学校阵地作用，开展公民思想道德建设、科普教育等活动100余次。按照区委宣传部的要求，提高创城档案质量，把档案纳入制度化、经常化管理。

（三）特色社区建设工作情况

针对社区服务场所老旧、功能设置不合理、服务内容单一等问题，从社区服务场所改造、特色服务品牌建设两个方面入手，加大社区建设力度。投资80万元对银河社区1134平米服务场所进行装饰装修，积极塑造“党建引领、共享发展”服务品牌，力争打造全区面积最大、功能最全、环境最优、独具特色的新型社区。投资15万元实施银河社区民族团结示范社区项目，建设少数民族风情园一处，增加社区民族文化元素。投资25万元对红山路、宝山路社区服务场所进行了装修和牌匾设置，增设了残疾人康复室、建设了残疾人手工坊，社区残健共融服务品牌进一步完善。投资5万元对新华社区办公服务场所进行维修，建立“社区党委主导、物业公司具体运作”的工作机制，启动“十五分钟服务圈”建设项目，通过商户与居民利益共享的运作模式，吸收成员单位11家，为居民提供医疗、水电维修、快递、送货上门等方面服务，全年为2000余户居民提供服务2137次，为建设特色服务品牌奠定了基础。平庄村在新建办公场所的基础上，通过到松山区当铺地、东南营子以及前进村等先进典型学习，高标准加强软件建设，力争打造全区村级组织规范化建设先进典型。

（四）低保核查工作情况

根据区政府统一安排，按照低保新标准，历时两个月，对1746户城乡低保户进行了重新认定，现已完成入户核实和核算工作，年内完成评议、公示和上报工作。

（五）社会稳定工作情况

开展法制宣传17次，切实做好社区矫正人员、刑满释放人员的教育、改造和安置帮教工作。建立三级调节组织，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，全年接待各类信访案件28件、473人次，重点信访事项4项，引导解决24件。坚持彻底消除隐患的原则，加强与区政府领导请示汇报以及与区直相关部门的联系沟通，解决群众反映强烈的热点问题4个。104队家属院82户居民拆迁问题，经区政府分管领导亲自过问，发放了2016年过渡安置费，2017年建设安置房。吉祥花园拆迁于永生死亡案，得到区政府主要领导关注，拟财政拨款解决，现正履行相关审批程序。大黑山煤矿家属楼危房问题，现已完成危房鉴定，正在与住建部门协商安置补偿方案。矿工街商厅改造问题，区政府已同意拨款建设。高度重视安全生产工作，对辖区内5家烟花爆竹门市、6家重点企业、8家娱乐场所集中进行了安全检查，发现问题及时提出整改意见，年内没有发生安全事故。

二、经济工作完成情况

1-11月份完成固定资产投资33363万元，招商引资12941万元，实施重点项目7个。一是投资2100万元，完成东东卖家居建材网线下实体体验店项目。二是本年度投资2800万元，完成平庄村二组一期棚户区改造项目（晨光二期）。三是平庄村二组二期棚户区改造项目（红山路东）已完成规划设计和土地置换工作，现正组织实施拆迁。四是投资6000万元，完成爱购商贸项目。五是总投资6919万元，完成理想家园A区建设项目。六是规划建设面积1.8万平米的宏业商务大厦建设项目，已完成规划设计，现正在办理相关手续。七是占地46亩的吉祥花园二期项目，正在进行拆迁。

三、民生工作开展情况

对贫困家庭进行了临时救助，发放临时救助款3.05万元。核实上报廉租房80户，申报公租房28户。为城镇、农村义务兵发放家属优待金97.8万元；为退伍军人发放安置费71万元；发放分散供养费27.5万元；发放城镇孤儿育养补助3.8万元；发放城镇医疗救助6.9万元；发放长寿补贴8.5万元。发放重特大医疗救助7.2万元。企事业单位遗属退休人员脸谱信息采集完成3100人。为450名灵活就业困难人员办理了《就业失业登记证》。

坚持落实计划生育目标管理责任制，完善计划生育工作措，持续稳定低生育水平。全年出生人口252人，出生性别比111.8，人口出生率6.08‰，自然增长率5.38‰。

四、党建工作开展情况

（一）理论和思想武装工作情况

推进学习型机关建设，组织理论中心组集体学习研讨12次。抓好“两学一做”学习教育活动，以落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等管理制度为依托，针对机关、社区、村、非公经济和社会组织、大学生等不同情况制定分类指导手册，编制了“两学一做”四字诀，为党员学习提供指导。采取书记讲党课、领学、送学、观看影片、QQ群、微信平台等多种形式，为党员学习提供便利。组织党员参观辽沈纪念馆，接受红色革命教育。设置理论学习专题10个、书记讲党课45次、交流研讨80余次、知识竞赛1次，强化学习效果。坚持问题导向，开展“三查三找”、“六学六做”活动，结合查找出的问题制定了整改措施，明确了整改期限。开展了党员建言献策活动，征求党员对党组织建设、机关作风、民生事业、社区建设等方面的意见建议450余条，正在制定整改措施。

（二）市级党建创新创优项目建设情况

“网络精准扶贫，两年励志圆梦”党建创优项目已在协会建立了党组织，对残疾人进行了调查摸底，并进行了立志教育和技能培训，协调搭建“交流互动式网络教育平台”，对残疾人进行远程实用技术培训。

（三）基层组织建设情况

实行班子成员联系社区、村的工作制度，加强工作指导。对社区、村实行目标化管理，通过季度督查、半年检查、年终总评，推进重点工作落实。调整社区党组织书记、副书记4人，加大平庄村后备干部培养选拔力度。组织村、社区、非公经济和社会组织党组织书记进行专题培训7次，选派党组织书记参加上级培训3人次。结合“两学一做”学习教育，进一步规范“三会一课”制度，发展新党员5名。深化区域化党建工作，社区联合党委为社区解决具体问题11件，帮扶资金2.75万元，配备电脑6台，走访慰问困难户17户，安置就业5人。加强社区工作者队伍建设，通过设置公益性岗位和申请民生志愿者，为社区增配工作人员46名。完善社区党组织、居民委员会、业主委员会和物业公司“四方共议”机制，解决居民反映的热点难点问题11件。以“十星级”党组织创建为重点，加强村级组织规范化建设，形成村级民主管理的良好机制。

对照工商、地税、民政底册，对非公经济和社会组织进行了调查摸底，规范已建立党组织的9个非公企业党建工作，加强胜蓝培训学校和新发地市场党组织建设工作，建设非公经济和社会组织党建工作示范点。选派6名有党建经验的指导员联系企业，将企业党组织挂靠到所辖社区一起开展党建工作，实现党的组织和工作全覆盖。

发挥工会、共青团、妇联和民兵组织作用，凝聚各方面工作力量。开展企业工资集体协商工作，签订完成企业工资合同、集体合同、女职工合同93份。加强国防教育，积极开展军事日活动，完成民兵整组任务，组建应急队伍5支，适龄男性青年应征报名81人,参加上站体检31人。

（四）作风建设工作情况

落实党风廉政建设的主体责任、监督责任和领导责任，形成“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门，一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。强化党风廉政教育宣传工作，组织廉政党课2次。全年开展工作纪律、重点工作督查50余次，发通报20批次。开展了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。积极参加区纪委联合办案，全年参加联合办案3起3人次。完成自办案件1件，给予党纪处分1人次。

5.街道党委领导班子集体述职报告 篇五

（2011年5月）

2006年换届以来，我镇党委、政府在县委、县府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，按照“举旗子，抓班子，带队伍、促发展”的工作思路，确立了“加速建设工业强镇，加速建设生态新村”发展战略，抓党建促发展，在推进“四个文明”建设中取得了明显的成绩。镇党委一班人群策群力，夯实基层党建、坚持科学发展、维护社会稳定，经济社会各项事业取得了长足发展，人民生活得到明显改善，全面完成了本届党委提出的目标任务，现就镇党委五年来的工作报告如下：

一、夯实基层党建，为石桥加快发展提供坚强保障 五年来，农村基层组织建设成效显著，党的执政能力进一步提高。镇党委先后组织开展了第三批保持共产党员先进性教育、领导干部作风整顿和软环境治理、三级联创、学习实践科学发展观、党风廉政“三化”建设、创先争优、深化效能建设提升执行力等专项主题活动。以活动为契机，着力抓好班子和党员干部队伍建设，主要做了以下几个方面的工作：

1、强化领导班子核心建设。以创建“五好”镇党委和“四强”领导班子为标准，加强党委班子自身建设。党委在领导全镇各项工作中，严格执行民主集中制，“三重一大”集体研究决策制度，1

探索解决问题的最好办法，在领导班子内部大兴“民主、团结”之风，凝心聚力谋发展。坚持党委中心组学习制度，党委成员之间相互学习、相互促进，提高解放思想科学执政的能力水平。坚持民主生活会制度，班子成员之间开展交心谈心、批评和自我批评，坦诚相待，促进工作的开展。根据工作需要适时调整领导班子成员分工，坚持集体领导和个人分工相结合，树立了班子“团结、民主、开拓”的良好形象。

2、强化基层组织建设。一是加强了党组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设。2007年、2010年两次组织开展了村（社区）两委换届选举工作，通过精心制定方案，依法组织实施，民主选举上岗，较好地配备了村两委班子，特别是选好配强了村（社区）党组织书记，采取向难点村委派党组织书记的办法对软弱涣散党组织进行了整顿，较好地发挥了党组织的核心领导和战斗堡垒作用。二是加强了镇村干部队伍建设，通过培训、学习等方式提高干部素质，并有效探索了村级后备干部培养锻炼使用的途径，让订单式“村官大学生”、“大学生村干部”等后备干部通过有计划地在岗培养锻炼，选进村两委班子，发挥生力军作用。三是加强了非公企业党建工作，8个规模以上非公企业按照“成熟一个发展一个”的原则，全面建立党支部并有序开展工作，以党建工作促企业经济发展和安全生产。四是加强了党员队伍建设，积极做好党员的发展、教育和管理工作。五年来共培训入党积极分子230余名，发展党员110余名。五是加强村级阵地规范化建设，发挥 2

其综合配套功能。大王等村先后新建了村级阵地。六是以开展“明星示范行动”为载体，深入开展“创先争优”活动，广泛开展“科学发展明星示范党组织”和“明星镇村组干部”的评选表彰活动。

3、强化宣传思想建设。一是加强干部职工的理论学习和理论宣传，开展学习型党组织创建活动。坚持党委中心组、机关干部政治理论学习制度、领导作形势政策报告和讲党课制度，积极开展重大会议精神、重大政策的专题讨论和宣讲活动，领导干部撰写调研文章，机关职工书写心得体会。二是加强群众思想政治工作和群众文化活动。广泛开展“三下乡”集中宣传、艺术节和农民运动会、庆祝重大纪念日文体活动，丰富群众文化生活。三是加强精神文明建设，开展文明创建活动，倡导文明新风。镇机关、学校等单位开展创建县级文明单位活动，村（社区）开展创建文明新村（社区）活动。四是加强典型宣传，树立正面形象。组织开展对各地先进人物事迹学习的同时，积极树立身边的典型，发挥榜样的作用。每年“七一”均表彰一批“五好”党组织、优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀共产党员和农村党员致富带头人。五是加强石桥新闻宣传工作，展示石桥良好形象。加强外宣工作，积极向各级报刊、电台等主流媒体广泛上报新闻稿件，并创办了《镇信息》。

4、强化党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设责任制。坚持党政一把手负总责，分管领导负责制，强化了责任追究。班子成员加强了对分管部门及工作人员党风廉政建设的领导和监 3

督，定时开展政务、党务公开，自觉接受组织监督、社会监督、群众监督，全面提升了党风廉政建设水平。二是抓好党风廉政建设学习和教育。组织党员干部对党风廉政建设有关制度规定进行系统学习，开展反腐倡廉专题教育、领导干部上廉政党课、观看反腐倡廉警示教育片、通报市县镇查处的有关案例、提示报告及督查、“廉政文化”六进活动等形式强化廉政教育活动。三是加强党风廉政制度建设，依靠制度管人管事。以党风廉政“三化”建设和深化效能建设提升执行力专项治理活动为切入点，坚持“按制度办事，靠制度管人”，从加强各项规章制度建设入手，把廉政建设的重点放在对权力的制约、资金的监管上。四是加强党风廉政建设监督检查。召开党风廉政建设推进会，检查廉情预警分析、“三书”告勉、“三重一大”事项定期报告等制度落实执行情况，纠正落实不到位、执行不力的现象，推动镇村党风廉政建设和反腐败工作落到实处。重点检查了财务审批制度和管理制度的落实情况。严格执行政府采购制度。财务报账由经办人、安排人签字、实行镇长一支笔审批。五是加大对各类违纪案件的查办力度。加强对违法违纪人员的调查处理，及时掌握违纪线索，协助县纪委开展对违纪人员的调查处理。在计划生育专项治理期间，对全镇违法生育的党员进行了立案调查，并给予相应的党纪处分。

二、坚持科学发展，实现经济社会和谐较快发展

镇党委一班人，牢固树立科学发展理念，大兴求真务实之风，大兴艰苦创业之风，努力实现思想大解放，经济大发展。坚持用 4

科学发展的理念指导全镇工作，不搞盲目跟风，不搞急功近利，不去挖墙拆台，不去贪大求洋，注重提升发展质量和内涵，均衡发展、绿色发展。吸取有的地方不惜血本，搞亏本招商，浪费了资源，破坏了环境，掏空了财政的教训。本着“不亏本、不急功、不厮杀”原则招商引资。经济社会保持了良好的发展态势。一是壮大了镇域工业。2005年，全镇生产总值为（GDP）26490万元，2010增加到86670万元，增长327.2%，其中工业总产值148000万元，比2005年增长4.6倍。坚持“加速建设工业强镇、加速建设生态新村”发展战略，我们用更新的理念、更新的思路、更新的举措，下定决心破除不利于科学发展的框框套套，消除阻碍科学发展的人为因素，扎实推进全镇经济加快发展。尤其是在着力打造百万吨煤业镇和建设财政收入亿元镇上，下了狠功，奠定了坚实基础。我们紧紧抓住本镇境内现有优质烟煤储量达1500万吨以上的资源优势，在支柱产业扩能升级中谋发展，努力把煤炭资源优势转化为经济发展优势。到今年，我们已经在资源储备、政策支撑、技术设备、资金积累等关键要素上具备打造煤业大镇的实力和条件。

二是缓和了厂社关系。我镇矿山企业多，改制、关停企业历史遗留问题复杂，厂社矛盾十分尖锐，如何推进和谐共赢发展，是面临的重要课题。我们探索、总结出了建设厂社发展共同体体系制度，有效缓和了 镇矛盾纠纷多的局面。按照“企业参与，政府推动，社会监督”原则，研究制定了《 镇厂社发展共同体建设 5

实施方案》；成立了厂社发展共同体建设工作领导组，进一步深化和巩固厂社发展共同体，推动企业和农村和谐发展。进一步深化企业党组织的设臵模式，巩固厂社合作平台，使更多的企业、农村党组织在这一平台上增加接触，增进了解，推动相互理解、相互支持，实现共同发展。建立健全厂社合作交流的工作体制、机制。确定镇党委领导班子成员每人联系1—2个企业，并继续向企业党支部派出党建联络员，加强对厂社双方之间的组织引导和沟通协调。每季度定期召开企业与农村党建联席会，建立对话协商机制，建立企业与农村的互助合作、定向结对帮扶机制。厂社发展共同体体系建设，为解决好厂社纠纷，保企业稳定，促农民增收，维护社会和谐稳定起了重要作用。

三是统筹了集镇建设。我镇自镇政府迁到以后，老区和新区发展的矛盾长期难以协调。经过反复调研，确定了共同发展的思路，探索了生态新村的路子。仅2010年，就筹资 余万元完善狮子山生态新村硬件设施建设，生态新村已具雏形。去年，场镇商品房开发超过2万平米。完成了新建、整治农贸市场工程。

四是掌控了安全生产。我镇煤矿多，矿山多、森林多，安全监管压力很大。我们以“九抓九落实”为抓手，狠抓安全生产工作，取得很好效果。“九抓九落实”即抓机构建设，落实监管职责； 抓制度建设，落实有章可循；抓责任制建设，落实目标考核；抓安全文化建设，落实宣传培训；抓检查与督查，落实隐患整顿治理；抓重点行业领域整治，落实经费投入；抓煤矿整顿关闭，落 6

实科技兴安；抓依法行政，落实监管执法；抓规范化建设，落实日常管理。2006年至2010年，连续五年被县人民政府评为“安全生产先进单位”，安全工作考核一等奖。2008年1月被四川省人民政府安全生产委员会授予全省“安全生产示范乡镇”称号。

五是改善了城乡环境。深入开展城乡环境整治。坚持把治理“五乱”作为基本要求，坚持把风貌塑造作为重要内容，加大场镇街道立面清理和风貌打造力度，提升了场镇形象和品味。认真做好农户改水、改厨、改厕、改圈工作。联合相关部门统一行动整治市场、规范占道经营、整治交通秩序、落实门前五包责任制、开展城乡环境综合整治“七进”活动、加强日常清洁保洁工作。以实施达标“五化”村、“211”工程的示范村建设为抓手，发挥好示范带动作用，以点带面推动治理工作。不断建立和完善长效工作机制，推进城乡环境综合治理制度化、常态化。

六是落实了惠民政策。一是修路惠民。全面完成“十一五”通村公路规划建设任务，建立完善了镇村道路管护制度。二是治水惠民。全面完成了安全饮水项目和小农水工程项目，农田水利基础设施渠系配套建设任务。其中安全饮水工程，投资211万，解决安全饮水24088人；小农水项目建设实施总投资453.84万元；维修改造山坪塘80口，小型提灌站11处；排水沟渠3公里、蓄水池8处，总投资418.5万元。三是办学惠民。经多方努力，投资金额达1300万元的中学迁建工作，于2010年12月开工建设，预计在今年8月底前可竣工验收并交付学校使用，将为打造教育 7

名镇奠定坚实基础。四是保障惠民。进一步完善了城镇和农村最低生活保障制度，做到应保尽保。2010年全镇城镇低保共397人，农村低保691人。继续加强新型农村合作医疗，稳步提高农民群众参合率。扎实开展新型农村养老保险试点，进一步提高了农村小额人身保险、农村政策性保险等社会保险覆盖面。

三、维护社会稳定，全力打造文明和谐石桥

构建社会主义和谐社会，基础在乡镇。我们高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。坚持预防为主，加强社会治安综合治理。通过各种形式的宣传教育，逐步形成全民参与社会治安综合治理工作格局。加强矛盾纠纷的排查调处工作。修订完善了矛盾纠纷排查调处的各项制度，制定了重大信息报告制度，实行了重大、难点问题领导包案制度。充分发挥了村级组织维护社会稳定的第一道防线作用，提高村级组织解决矛盾纠纷的能力。进一步完善群体性事件的预警机制、化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处臵工作机制，强化社会治安综合治理，加强社会治安防控体系建设。广泛深入开展法制宣传教育和文明创建工作，促使群众素质与经济社会同步协调发展。

与此同时，生态新村建设强力推进，人大、政协、武装、计生、教育、纪检、工青妇、科技、体育、卫生、社会保障、行政效能建设等工作得到不断加强，取得了长足的进步。

6.城关镇党委领导班子述职报告范文 篇六

（2011年7月14日）

2006年换届以来，镇领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全镇干部群众振奋精神、努力拼搏、艰苦创业，圆满完成“十一五”规划的各项任务，为“十二五”跨越发展奠定了坚实基础。

一、加强思想政治建设，树立科学执政理念 五年来，镇领导班子严格执行中心组学习制度，坚持把加强理论学习作为提升执政能力的重要举措，注重中心组集中学习与个人自学相结合、研讨交流与专家授课相结合、理论学习与工作实践相结合，虚实结合、以虚促实，切实加强了思想政治建设。五年来，镇党委中心组每年组织召开各类形式的中心组学习会12次以上。通过学习，牢固树立了坚持科学发展不动摇、坚持项目带动不动摇、坚持民生保障提升不动摇、坚持城乡统筹发展不动摇、坚持维护社会稳定不动摇的科学执政理念，提出了“准确定位、合理布局，拓展一线、延伸两翼，整合优势、全面发展”的发展部署和精心打造两张名片（红提葡萄、虹鳟鱼），规模建设四个基地（设施农业、特色养殖、露地蔬菜、商贸流通），重点发展六大产业（红提葡萄、蔬菜种植、传统养殖、“农家院”经济、第三产业、劳务输出），加快城乡一体化进程，争创全国文明村镇的发展思路，保证了全镇经济社会发展的正确方向。

二、狠抓班子教育管理，不断提升领导能力 五年来，通过深入开展学习实践科学发展观、学习型党组织创建、创先争优等活动，镇领导班子从全局和战略高度出发，始终把加强执政能力建设作为党的建设和政府自身建设的重中之重，努力建设“五型”班子。一是建设学习型班子，提高理论武装水平。学习时间、内容、资料、效果四确保，使党政班子始终保持敏锐的政治嗅觉，做到理论知识常新，执政理念与水平不断提升。二是建设民主型班子，提高科学决策水平。完善“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的党政议事程序和规则，涉及重大事项、重点项目和重大资金支出等决策，全部经党政集体研究决定才付诸实施。几年来，无论是城乡低保、村社道路硬化、危旧房改造、救灾救济款的审定、发放，还是大宗会议经费的开支都坚持集体领导和民主决策，没有出现个人说了算的现象。三是建设团结型班子，提高整体工作水平。坚持“大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台”，加强沟通，增进理解，致力维护班子团结。每年都召开两 次以上的民主生活会，严把质量关，形成讲政治、讲原则、顾大局的良好工作氛围。四是建设创新型班子，提高了攻坚克难水平。多年来，不论是重点项目落实、征地拆迁推进、还是重大信访案件及群体性事件调处，班子成员都能想办法、出实招，冲锋在前，率先示范。五是建设诚信型班子，提高为民服务水平。坚持“新官理旧事”的执政理念，着力化解历史遗留问题，五年来共化解各类征地、项目建设新旧纠纷300多起，切实提高了领导班子为民办事的水平，也提升了镇党委、政府的公信度。

三、坚持发展第一要务，推进经济社会发展 五年来，镇领导班子坚持以科学发展观为统领，团结带领全镇干部群众积极应对各种困难和挑战，经济社会发展取得了显著成绩。一是农业和农村经济稳步发展。全镇已形成以满城、高家湾村等为重点的绿色蔬菜生产基地；以满城村为重点的红提葡萄种植和虹鳟鱼、蛋鸡养殖基地；以五渠村为重点的奶牛养殖基地；以北街村为重点的生猪养殖基地。红提葡萄和虹鳟鱼成为我县农业特色品牌和对外交往的名片。二是工业与第三产业活力提升。五年来，全镇累计引进兰州金源碳化硅厂等项目18个，实现投资4.9亿元；不论是商贸、餐饮、娱乐、房地产开发等传统产业，还是法律服务、家政服务等现代服务业，都致 力于完善服务，提档升级，发展势头强劲。三是基础设施建设力度加大。五年来，配合县相关部门，储备土地1357.67亩，征用土地889.17亩，保证了国道312线河屯段改造、永古高速、新城区小学、翻山岭水库、人民公园等重点建设项目顺利实施，完成了胜利街、团结街、滨河大道延伸及祁连路、玫乡路建设征地拆迁；硬化村社道路24.7公里，新打机井8眼，维修机井36眼，全面完成满城市列新农村建设项目；完成满城、五渠、北灵观村级办公阵地和南街等村卫生所建设，完成217户农村危旧户改造(其中特困户52户)和6个村的安全饮水工程，使县城面貌和广大群众生产生活环境有了根本改变。四是社区建设更趋完善。深化拓展“民情流水线”工程、“霞光”工程、“四创”活动，积极开展各种救助活动。规范和完善城市低保、廉租房租赁补贴、城镇医疗保险等申报服务，保证党和政府的各项惠民政策不折不扣落实到广大群众身上。全镇4个社区都已创建为县级五好社区、文明社区，市级党建标准化、示范化社区。五是和谐社会构建不断加快。全面及时发放城乡低保等各类保障资金5000多万元，保障了困难群众的基本生活；加快镇属6所学校的危房改造，积极开展“名师工程”评选活动和“五爱”教育，教学环境进一步优化，素质教育全面提升；全镇农村合作医 疗、城镇居民医保的覆盖率分别达99%、94%以上，公共卫生服务体系建设不断完善；深入推进“五五”普法规划，加强社会治安综合治理，高度重视信访、维稳和禁毒工作，民主与法制建设得到巩固与提高；全面落实计生家庭各项奖励扶助政策，提高计生服务水平，较好地完成了各项人口与计划生育指标，计生工作连续多年排名全县前列。

四、加强基层党建工作，提供坚强组织保障 围绕巩固党的执政基础、推进经济社会发展的目标，大力加强基层党建工作，为经济社会发展提供坚强的组织保障。一是完善党建工作责任制，形成齐抓共管的工作合力。按照“书记抓、抓书记”的要求，成立了以党委书记任组长、其他党委委员任组员的党建工作领导小组和指导组，党委一把手带头以身作则，为人表率，班子成员在其位、谋其职、尽全力，使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全镇三个文明建设的坚强核心。二是以保持先进性为重点，精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍。开展了“六访六问六促进”、“我为城关科学发展献一策”、“公开承诺”、“五比五创”等主题实践活动，增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性，培育出荣琦等一大批带领群众共同致富的优秀党员典型集体。三是巩固执政之基，加强组 织建设。全面完成全镇6个村办公阵地建设，加强社区、非公有制企业等领域党建工作，强化基层党组织的执行力；完成了村、社区级组织换届选举，选优配强镇、村两级领导班子，提高了村级组织的战斗力和号召力；五年间累计发展党员70名，平均年龄33岁，高中以上56人，党员年龄结构和学历结构得到进一步优化。四是提高工作效能，加强作风建设。在全镇范围内连续广泛开展了“强化责任、改进作风”、“强化服务、提高效能”、狠抓落实年、机关作风建设年等活动，凝炼提出了“七破七立促发展、四从十六不抓提升”工作规范，机关、单位和工作人员的宗旨观念、责任意识、服务能力、工作效率全面加强。

五、加强党风廉政建设，切实增强拒腐防变能力 五年来，我们认真落实“党要管党，从严治党”的方针，全面贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，领导班子树立了勤政廉洁的良好形象。一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设责任制网络，形成谁主管谁负责、一岗双责，一级抓一级，层层抓落实，各负其责的党风廉政建设工作格局。积极开展警示教育活动，做到每会必讲廉政教育，组织镇、村干部开展警示教育座谈，认真组织开展廉政文化进村、进社区等活动，提高了领导班子和全镇党员干部拒腐防变能力。二是建立和 完善了任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，形成了《城关镇党政班子和机关干部教育管理制度汇编》，重新修订完善了《城关镇村级组织建设管理制度》25项236条，强化干部责任意识，规范干部从政行为。三是对群众关心、关注的城乡低保、计生奖励政策、救灾款物发放、土地征用补偿、支农惠农资金等重要事项及时张榜公示，并认真开展基层站所行风政风评议、村干部民主评议和班子成员述职述廉，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。

几年来，我们克服重重困难，战胜种种挑战，在打基础、快发展、利长远方面做了一些工作，取得了一些成绩。这是县委、县政府正确领导的结果，是县人大、政协、各级业务部门大力支持的结果，是全镇广大干部群众奋力拼搏的结果。同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不足的地方，经济社会发展中还存在一些深层次矛盾和问题：失地农民的社会保障问题长期无法从根本上得到解决，严重影响了城关社会和谐稳定；项目建设的整体水平还不高，产业布局相对单一，新兴环保节能产业发展不足；农业基础比较薄弱，抵御自然灾害的能力不强，城中村改造和小街巷整治进展缓慢；党的建设还存在一些不适应新形势、新任务、新要求的问题，领导班子和干部队伍建设 还需进一步加强。

7.党委领导班子述职述廉报告模板 篇七

各位领导、同志们：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇、村两级干部的共同努力下，我镇紧紧围绕“如何建设好中药都”这一伟大工程，坚持“服务园区发展，建设经济强镇”的工作理念，紧扣服务园区发展、特色经济、惠民实事三项重点工程，举全镇之力，谋事、干事，啃骨头、解难题，较好地完成了年初既定的各项目标任务.我代表镇党委班子就一年以来的工作情况汇报如下：

一、加强基层组织建设，不断夯实发展组织基础

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动.自教育实践活动开展以来，镇党委以“学习重在求实、工作胜在务实、服务在于落实”的工作作风，以“为民办好事、办实事”为具体抓手，注重特色深挖，创新亮点工作，强力推进了教育实践活动的开展.并及时将此次活动取得的新认识、积累的新经验用于推动和检验机关党的建设.2、推进为民服务全程代办.镇党委紧紧围绕“让群众办好事、为群众办实事”这一目标，下大力度抓好为民服务全程代办工作.乡镇层面，进一步规范了镇便民服务站功能.村级层面，在各村设立便民服务室.规章制度、工作流程、代办事项、代办员信息等内容已全部上墙公布，让群众明白放心.代办制度方便了群众办事，畅通了民意，受到群众欢迎，真正让广大群众足不出村就能享受到便捷的政务服务.现已为群众代办事项96件次，解决群众疑难问题42件.3、抓实后进支部转化.郭北庄村村小而村情复杂，一直是越级上访的隐患村.镇党委因村制宜，以帮助村解决实际问题为突破口，促进后进支部转化.抓住村内道路年久失修，群众晴天一身土、雨天一身泥，是制约经济发展、影响村内和谐发展的症结所在.在包村市级领导支持下，成立党建推进小组，按照上级组织部门的要求进村开展整顿工作，多方筹资改善了村两室软硬件环境，设立了便民服务室，更新了制度展板.同时克服重重阻力，成功地将村收回的到期集体机动地进行了公开发包.4、改进党员发展状况.今年以来，镇党委高度重视改进党员发展工作，特别是消除多年不发展党员村，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针指导下，严格程序，严肃纪律，共发展党员14名，消除了大营、中佛落、东佛落等3个两年以上不发展党员村.5、进一步改善村级活动场所.共投资8万元对条件较差的村“两室”环境进行了提升改造.改造后的村“两室”面貌焕然一新，办公条件得到了改善，进一步提升了村级组织形象.二、坚持走工业强镇之路，园区建设稳步推进

1、强化服务意识，助推园区发展

绿色循环工业区是承接招商引资的载体和平台，所谓“筑巢引凤”，我们如何服务好园区，把“巢”搭好，准确定位，是我镇招商引资实现新突破的关键.我们要结合本镇特点，转变思想，变被动为主动，在优质服务上下真功夫，通过服务企业、优化环境，创造有利于吸引投资的更好条件.2、为入区项目提供用地保障

我镇做为中药都绿色循环工业区所在地，承担着为入区企业提供用地支持的重要职责.在市委市政府强有力的支持下，镇村两级干部以征地为了发展，发展惠及百姓为己任，冲锋在前、迎难而上，克服了难以想象的困难和阻力，成功确保了入区项目用地需求和集中开工奠基仪式的顺利进行，满足了企业入场施工条件，园区九条路也征占到位.3、依托园区，建设经济强镇

一是依托园区的聚集优势，引导周边村发展标准化种植基地，把中药材特色产业做大做强，打造区域特色新优势.加强与入区企业联系，发展订单种植，提高中药材品质，促进农民增收.二是以建设绿色循环工业区生活服务区为基点，全面加快小城镇建设步伐，谋划发展餐饮、超市、医疗、金融网点、住宅等配套设施，聚集人气，增强企业和城镇居民的归属感.三、关注民生，促进各项事业全面发展

1、扮靓农民幸福家园.镇党委以农村面貌改造提升活动造就美丽乡村为契机，积极改善农民生产生活条件.以西伯章村为样板，多渠道筹措资金，先后投入八十余万元，绿化村内及村外道路共计5710米，硬化村内道路路肩14000平方米，硬化村内外道路5200平方米，购置公墓10亩，作为全村墓葬地，清理垃圾及土方12000多方,植树6千余棵，使农村面貌焕然一新，进一步改善了农村人居环境.2、解决群众行路难.近几年，我们始终把解决群众最为关心的行路难做为改善民生的首要问题.初步解决了90%以上村的出村难、行路难问题.今年以来，我们利用村村通和一事一议财政奖补政策，硬化了落小村至安望路、中佛落村至学站道路共2.3公里.3、加强安全生产工作.一是抓隐患排查，筑牢安全生产监管防线.对辖区内的企业、学校等重要行业进行地毯式拉网排查，做到不留空档，不留死角.二是抓专项整治，根治安全生产薄弱环节.协助上级有关部门对辖区内的非法加油站进行联合执法.三是抓宣传教育，营造安全生产浓厚氛围.通过发放宣传资料、张贴标语、出动宣传车等方式，广泛开展安全生产宣传教育活动.4、积极稳妥推进其他各项社会事务.一是加大计划生育政策宣传力度,提高生殖健康服务水平.二是圆满完成征兵工作.三是完成农村危房改造工作.四、加强社会管理，促进社会和谐

一是推行镇领导班子成员包村工作责任制，形成由镇主要领导总负责、分管领导和包村领导具体负责、村干部抓好落实的三级责任体系.二是建立信访工作预警机制，多方位、立体化掌控信访稳定动态，及时掌握各类不稳定因素，早发现、早处理，有效消除稳定隐患.三是实施“天眼”工程，在全镇10个行政村安装频监控设施，为打造安全稳定的村落环境打下坚实的基础.四是建立信访工作矛盾化解机制，对排查出的信访苗头和矛盾隐患，及时协调有关部门主动出击，争取把矛盾解决在萌芽之中.五、积极部署“净天净城净村”行动

在“三净”活动中，尤其是在APEC会议期间，我镇不等不靠，宣传造势，行动迅速，上下协同，打赢了这场环境治理保卫战.一是组织领导到位.专门成立“三净”行动专项领导小组，各村也成立相应组织，全面负责辖区内大气环境整治工作.二是广泛宣传到位.通过宣传车、悬挂条幅、喇叭广播、发放明白纸等形式，大力宣传大气污染的危害及大气环境保护法律法规，增强群众环保意识.三是巡查整治到位.成立“三净”行动巡查组，实行“白加黑，5加2”的工作机制，重点加强对公路两侧、田间地头秸秆焚烧的检查力度，发现一起，制止、处理一起.六、扎实推进惩防体系及廉政建设

我镇在市委、市政府及市纪委的正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我镇工作实际的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展.1、严格落实党风廉政责任制

制定了《落镇党政班子成员党风廉政建设岗位分工》和《落实党风廉政建设责任制细则》，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与基层支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定了一套切实可行、操作性强的考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全镇综合目标考核的重要内容.进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处.2、注重制度建设，规范干部从政行为.坚持民主议事制度，重点抓好领导干部廉洁自律.凡农村干部调整任用、发展党员等重大事宜，必须由领导班子集体讨论决定;坚持述廉制度，定期召开民主生活会，推进领导干部廉洁自律工作;进一步完善《机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部包村制度》等制度，坚持从制度上管理干部，全面提升了机关管理服务水平，提高了机关行政效能.3、加强对信访案件的查办和对违纪行为的处理.一是对排查出的信访案件，严格按照“谁主管，谁负责;谁包村，谁负责”，落实“五个一”责任制，积极处理了康庄、大营、郭北庄等村的信访案件.今年以来，全镇信访形势明显好转.二是积极查办党员干部违纪行为，重点对秸秆禁烧、公车私用、违反工作纪律、效能低下等情况进行明察暗访.同时加强与派出所、工商所、电力所等单位联系，积极掌握信访线索，加大违纪行为查处力度，促进党员干部队伍廉洁高效.4、推动中央“八项规定”落到实处.一是清理办公用房.严格按照规定标准进行了集中整改，单位办公用房已符合使用标准;二是加强公车使用管理.公务用车一律按规定定点停放，非公务时间、非公务活动一律不得动用公车.三是规范公务接待.镇党委、政府明确要求上级来人一般在镇食堂招待，不在外就餐.如因工作原因确需在外接待的，需由分管领导根据来访单位、事由和来访人数征得主要领导同意后，严格控制陪同人员和用餐标准.七、存在的不足

纵观全年工作，虽取得了一些成绩，但距市委、市政府和全镇人民的要求还有一定差距，仍存在许多不足和问题：

一是基础设施落后，农民靠天吃饭、靠苦力吃饭的局面仍无法扭转.二是干部思想保守，观念陈旧，缺乏创新意识和竞争精神.三是农业产业化程度不够高，没有支柱产业支撑;四是农产品的销售、加工方面较薄弱;五是一些矛盾隐患还未得到有效解决;农村基层党建还不牢固.八、20__年工作计划

20__年，我镇将在京津冀协同发展的大背景下，抢抓战略机遇，乘势而上，紧紧围绕大讨论活动的有关要求，把握机遇，精心谋划，力争在明年实现我镇工作的跨越式发展.具体谋划包括：

1、配合市交通局完成安望路园区至张营段拓宽改造工作.2、协调市相关部门整修郭北庄至小营段道路.3、完成征地扫尾工作，多方协调，做好入区企业进场工作.4、协调相关村做好园区第二污水处理厂建设工作，同时做好孝义河河道清障工作.述职人：___

8.乡本届党委政府领导班子述职报告 篇八

乡本届党委政府领导班子述职报告2007-12-09 14:54:32第1文秘网第1公文网乡本届党委政府领导班子述职报告乡本届党委政府领导班子述职报告(2)本届党委政府已将任届期满。近五年来，在县委、县政府的领导下，党委政府一班人团结带领全乡人民，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了两代会提出的各项奋斗目标和工作任务。现述职如下：

一、本届党委、政府领导班子的基本情况

本届党委政府由2002年8月换届选举产生，现有党政领导班子成员10名，其中妇女2名，少数民族干部2名。党委设书记1名兼任人大主席，副书记3名，一名兼乡长，一名分管计生工作，一名分管综治。委员3名，分管组织、宣传

和统战工作，其中宣传委员借调县招商办；政府设乡长1名，副乡长2名，其中常务副乡长1名。班子成员平均年龄41岁，大专以上文化7名，中专文化2名，高中文化1名，换届后，班子成员精神面貌总的来说比较好，事业性强，班子团结协调，工作作风踏实，干群众关系融洽，廉洁自律较好。

二、近五年来本届党委、政府所做的主要工作

近五年来，乡党委、政府始终把“建设近郊型农业小康乡镇”作为本届任期的奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，带领全乡人民解放思想，开拓创新，扎实工作，使经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增强。2005年全乡工农业总产值亿元，农民人均纯收入3253元，分别比2002年增长和。纵观五年来的工作，主要体现在以下五个方面：

1、围绕素质提高，不断加强班子自身建设。在推进事业过程中，干部是决定

因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要。重点抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建设。近五年来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全了党委中心学习小组，坚持每月一次学习，机关干部每星期五下午学习，强调记笔记，采取点名制，深入开展了学习“三个代表”重要思想教育、学习宣传中央一号文件和保持共产党员先进性教育等活动，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识进一步增强。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡一切重大问题的决策，都能严格按程序办事，由党委集体讨论决定。每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。重视廉政建设，完

善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行村务、财务公开，领导干部每年两次民主生活会都能按时召开。再次，狠抓班子作风建设。鼓励乡干部积极参加调研活动，凡党委政府重大决策出台前，都要组织开展调研，并要求领导班子成员每人撰写一篇调研文章；全面实行机关办公无休日、一线工作制和民情分析会制度等，定期交流、及时掌握村级工作动态。

2、围绕“中心”建设，着力营造发展新优势。近五年来，我们围绕发展这一主题，积极调整经济结构，着力营造区域发展新优势。重点做好三篇文章：一是做好调“优”文章。按照“农业增效，农民增收，农村发展”的思路，不断优化品种结构和布局，改造提升基础产业。引导群众发展具有地方特色的芙蓉李生产，扩种东魁杨梅、桃、柿等果树；立足现有面积，采取新种和改低相结合的办法，大力推广早生高优绿茶品种。五年来共引导果农新发展果树600亩，建立高优

茶园5000亩，改造低产茶园4000亩，建立速生林基地5个面积850亩，发展太子参种植230亩。二是做好调“大”文章。坚持树强扶优，引导规模企业创品牌，促使骨干上规模，大力实施以种植绿竹为主的“兴竹富民”工程，以霞浦县东孚农庄有限公司为依托，在巩固和发展崇儒绿竹丰产示范基地的基础上，完成了霞柘公路沿线的低丘和沿溪地带的万亩绿竹长廊续建工程。全乡现有绿竹种植面积达到3062亩，东孚农庄有限公司生产的系列绿笋产品不仅获得了绿标，而且2005年的产值达到了1150万元。为我乡“一乡一品”工程奠定了基础，发展了雏形。三是做好调“宽”文章。在大力扶持传统产业保持特色、相对集聚、提高管理的基础上，根据自身的资源优势，以产业化养殖为切入点，全面打造我乡禽畜养殖业品牌，促进短期增效项目的发展。在发展生猪生产的同时，加快发展羊、鹅、土鸡等草食动物和优质肉禽。岭头、半路张、官洋三个养猪场

为主的生猪规模化饲养管理逐步走向规范，并带动周边村落养殖业发展。

9.街道党委领导班子集体述职报告 篇九

一年来，xx交职院党委在省委省政府的坚强领导下，在省委教育工委（省教育厅）和省交通运输厅的具体指导下，始终坚持党的领导，坚持社会主义办学习方向，认真践行立德树人根本任务，精诚团结、潜心实干，把党的建设工作贯穿于学院人才培养、社会服务、文化传承创新等各个方面，全面加强学院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，党的凝聚力、战斗力得到进一步加强，现总结汇报如下：

一、突出政治建设，着力抓好党的建设和党的领导

（一）全面加强政治理论学习。

以“两学一做”学习教育常态化、制度化开展为抓手，突出以学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神重点，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想（系列重要讲话、治国理政重要论述）、全国教育大会、省第十二次党代会精神、全省高校党建工作推进会等纳入重点学习内容，通过党委中心组“领学”、总支（支部）“互学”，广大教师党员“讲学”，以及集中收看党的十九大开幕会及中央宣讲团党的十九大精神宣讲报告会等实况直播，举办“不忘初心·紧跟党走”党的十九大精神知识竞赛活动。开展教师节全年累计开展党委中心组学习5次，政治理论学习等党建督导xx次，院属各基层党支部开展纪念马克思诞辰200周年、“脱贫勇担当”和改革开放40周年等党组织生活暨主题党日xx次以上，基层党组织书记累计为党员上党课xx余次，全年累计教育培训教师xx余人次。进一步打牢思想武装，不断夯实永葆先进性的理论基础。

（二）突出主体责任落实。

召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党建工作目标责任书，接受省交通运输厅目标考核突出以党支部标准化建设为抓手，修订完善《党员教育培训制度》《党建工作责任制实施办法》等制度规定xx余项。配强配齐基层党组织专职副书记7名、专职组织员7名。指导机关一支部、建工系教工党支部等基层党组织做好党组织委员补选工作。全年发展党员xx名，完成入党积极分子、发展对象集中培训xx人。开展学院内部巡察，召开巡视整改专题民主生活会。认真做好党费收缴工作。加强对群团工作

领导，组织召开第三届教代会第六、第七次会议。

（三）加强党风廉政建设。

召开党风廉政和反腐败工作会议、“一案一整改”党员干部警示教育大会，深入开展整治干部不担当不作为工作和形式主义官僚主义突出问题，认真做好领导干部在社团兼职审批手续的报批。坚持关口前移，加大监督执纪力度，紧盯重点环节和节假日节点，适时开展巡察暗访。狠抓干部行为，全院未发现参与茅台酒经营。全年累计召开警示教育会1次，组织党员参观警示教育基地14次368人次，提醒约谈333人、诫勉谈话2人次，给予纪律处分

2人。加强公务用车管理，完成违规公车清理整顿。

（四）加强意识形态和宗教工作。

召开强化高校意识形态工作会，制定实施《学院落实意识形态工作责任制实施办法（修订）》，调整加强学院意识形态工作领导小组。与院属各部门签订工作责任书和制定督导检查机制，修订完善校园宣传管理办法，加强课堂、论坛、报告会、网络平台等意识形态阵地建设。认真落实宗教活动“五个严禁”原则，强化宗教工作领导，严把引进人才政治关、道德观和业务关，严防宗教非法渗透。

（五）加强教育精准扶贫。

坚持扶智与扶志相结合。选派4名（从江县2人、xx县2人）干部到从江县、xx县开展驻村帮扶工作，设立驻加勉乡脱贫攻坚前线工作站。开办“驾驶技能培训+就业”班培训10人，边培训边稳定就业；动员指导污规村、别通村70余人就近或外出稳定就业。院领导深入帮扶一线开展蹲点调研帮扶共11人次，院属各部门领导、系部党政主要领导深入帮扶点走访帮扶38人次。增加扶贫专项经费预算（200万元）。全年累计投入扶贫资金xx余万元。面向全省14个深度贫困县和20个极贫乡镇招录教育精准扶贫中高职学生共计500余人。累计发放“国家奖助学金”“精准扶贫”等各类奖助学金近xx万余元。向建档立卡学生、孤儿、革命烈士（见义勇为）后代家属、特困家庭等特殊困难学生发放生活补助100万余元。组织召开学院2018

年第一轮专项巡察工作反馈暨脱贫攻坚集体约谈会，累计开展校内扶贫督察4次。

二、加强建设管理，坚定社会主义办学方向

（一）修订完善管理制度。

制定实施了系部二级经费划拨管理办法，明确了全院教职工财政统发的基础工资，基础绩效工资，鼓励系部积极主动开展各项工作。推进绩效考核分配制度改革，激发教职工工作积极性。制定实施《xx交通职业技术学院绩效工资考核分配办法》、《xx交通职业技术学院系部二级经费划拨管理办法》、《xx交通职业技术学院超工作量绩效管理办法》、《xx

交通职业技术学院中层领导干部绩效考核及考核办法（试行）》、《xx交通职业技术学院行政管理人员绩效考核及考核办法（试行）》等以及相关配套实施细则。出台了《xx交通职业技术学院科研平台设置和管理办法（试行）》《校企合作合同管理办法》等制度，加强产教研深入融合、规范了校企合作机制。完成了新修订的81项管理制度汇编。

（二）加强师资队伍建设管理。

成立教师发展中心和通途书院。开展了专业技术人员继续教育培训、中英“以学生为中心的教学法”培训、辅导员红色革命精神培训、上海交通大学xx交通职业技术学院师资能力提升专题培训等培训项目。开展院级教授讲堂活动6次。学院引进12名高层次和紧缺型人才，教育培训中层以上干部培训13次、189人次。累计申报推选、评优达20人。完成高校教师资格证申报和认定10人，办理教师三十年教龄荣誉证书9人。做好职称申报评审工作，申报工程、档案、政工等系列中高级职称78人，完成各级各类共53人的职称年审工作。进一步规范人事档案管理工作，完成了在编人员的人事档案数字化工作。

（三）加强教育教学建设管理。

制定xx交职院课程标准，修订完善专业、课程建设、质量标准和学生发展标准、教学相关标准、制度等20余项并落实实施。加强过程督导，保障总授课学时。2018年累计共完成92330学时。以诊改为抓手，进一步强化教务处的教学管理制度，引入了工学云实习管理平台、习讯云实习管理平台。2018年完成省级大师工作室等省级现代学徒制9个项目的申报。完成科研课题结题验收30项。全面加强学生管理，校园生活进一步丰富、文化氛围营造有序推进。逐渐完善外事工作机制，修订《留学生培养

方案》等制度9项，与老挝苏发努冯大学、泰国华文教师工会、德国职业教育联盟签订合作协议，加强我院在“一带一路”建设中师生互换等教育交流。参加中国-东盟教育交流周子项目和2018（第四届）中国职业教育国际合作峰会。承办了了全国交通教育指导委员会的职教年会。

（四）加快新校区建设管理。

期工程已交付使用，实现了整体搬迁，完成了驾校场地平场等，累计完成投资xx万元。智慧校园建设有序推进。完成智能校园一期建设基础设施部分采购，整体设计、弱电管网、有线无线一体化网络网络、教学与安防监控系统、中心机房建设已按设计基本完成，二期建设调整方案编写完成，完成虚拟仿真实验室规划编写并通过学院党委会讨论立项。云端一体化多媒体教室建设完成招投标、参数核对及合同签订，相关设备已进场。一卡通系统建设已由建设银行完成招投标并进场施工，OA系统已完成部署。教职工钉钉打卡已启用。8个系部所属清镇校区全部实训基地持续建设中。

（五）加强校企合作建设管理。

印发《校企合作合同管理办法》与长江汽车有限公司、特斯拉、比亚迪、吉利新能源汽车公司等开展深入合作，为教师及学生提供实践岗位。完成了新校区交通主题文化园2个项目引入。校企合作股管理办法进一步健全，建立了良好的进入退出机制。交通科技园建设已与多家公司就“机动车检车站”项目、“能源充装基地”项目、新能源汽车维修技术研发、北汽、一汽奥迪主机厂等项目签订合作协议。完成产教融合应用型课程改革试点院校申报，旅游管理专业、交通物流等省级现代学徒制9个项目的申报完成，已有6个项目已经获批。全年累计完成专业技术人员继续教育培训等培训共计xx余人次。全年累计完成xx万元项目招标工作。

（六）成功举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动。

通过举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动，进一步

总结60年办学经验，展示国家示范校建设成就，激励师生、校友爱校荣校的精神，创建学校品牌，扩大社会影响，提升学校核心竞争力，凝聚各方力量推动学校全面、快速、可持续发展。完成校史馆实物收集xx多件，完成校史馆口述史采访60余人次，整理校友信息xx人。完成校友捐赠中各类景观的设计、制作和安装等工作。

10.街道党政领导班子的述职报告 篇十

一年以来，___街道党政领导班子在区委、区政府的正确领导下，在驻街大企业的大力支持下，能够认真学习贯彻“三个代表”思想和区委、区政府的指示精神，认真开展，现就班子述职如下：

一、加强学习，增进团结，提高班子和党员队伍的整体素质。

一是强化理论学习。认真抓好班子中心组学习和先进性教育学习。成立中心组学习领导小组，并结合本单位实际，制定___街中心组学习计划和学习制度。做到了保证学习时间，规定学习内容，讲究学习方法，注重学习时效。实现了三个结合，即中心组学习与先进性教育活动相结合；集中学习与自学相结合；理论学习与解决实际问题相结合。中心组学习有记录、党员干部学习有笔记，并下发学习要点。我们主要学习了《公民道德建设实施纲要》、《党风廉正建设责任制》、《保持共产党员先进性教育读本》等学习书目。通过学习，开阔了视野，提高了班子成员的自身素质和党员干部的整体素质。二是注重班子团结。虽然，街道班子成员只有一人，但我从不武断，办事公开，正确处理好民主基础上的集中和集中领导下的民主关系。同时，积极开展批评和自我批评，每遇热点和难点问题，做到科学决策，民主监督，征求群众意见，倾听群众呼声，用实际行动，充分发挥了班长的带头作用，极大增强了班子的凝聚力和战斗力。三是注重带好队伍。针对___街党员队伍的实际现状，我们对党员的管理教育进行了大胆的探索和尝试，实行以“住地为主，条块管理”的管理模式，为从单位型转向社会型的党员创造良好的条件，使他们离岗不离组织。

二、以人为本，扎实，基层基础进一步加强。

一是突出重点，做好民政。二00五年共办理结婚登记47对，离婚登记31对；低保认真细致，按照区民政局的要求，严格申报审查、审批、走访、复查等程序，今年共为21户低保户，发放了低保金18950元，且无一差错；利用重大节日对辖区内的残疾人和优抚对象进行了走访慰问，共投入资金1000余元。

二是严细认真，抓好计生。一是继续深入开展了“婚育新风进万家”和婚育知识“传递袋”活动，组织制定了《连心卡》，实现了心与心的沟通，情与情的交流；二是以关心育龄妇女的身体健康为出发点，开展健康咨询160余人次；为800多名育龄妇女进行量血压、乳探、B超等多方面检查，共查出乳腺疾病62例，子宫肌溜等疾病47例，深受育龄妇女欢迎。

三是创新思路，倾心妇联。一是继续深入学习了《新婚姻法》、《妇女法》，扩大了宣传面，增强了广大妇女的法律意识；二是发挥“巾帼建功示范岗”等典型作用，带动广大妇女投身社区建设。尤其是女工“十字绣”有2幅作品被盘锦市评为二等奖，有效地调动了广大妇女参与社区建设的积极性；三是注重妇女维权。，先后接待、处理家庭暴力案件2起，有效率100。

四是搭建就业平台，努力做好劳动和社会保障。

我们坚持以人为本，本着完善平台管理，强化服务功能、务求实效的思想，全面推进社区劳动和社会保障平台建设，让群众真正地感受到党和政府执政为民的真情。

第一、建立网络，完善制度。建立了劳动和社会保障网络，积极开展社区就业指导，完善了《再就业人员职责》、《例会制》等5项制度，为规范再就业管理提供了基础保障。

第二、完善保障，强化服务。街道从社区就业的基础入手，建立了下岗失业人员台帐，在做好培训的同时，为80多人提供了就业信息，受到失业人员欢迎；在街道、社区各部门的努力下，为下岗职工、待业青年、家属介绍职业达100多人次；全年共办理再就业优惠证24本。

第三、强化再就业管理，有效维护社区稳定。在驻地为主、区域管理的基础上，将治安防范管理量化到个人，提高了治安管理的覆盖率；实行了实明制签到和上岗签到制，规范了再就业人员管理；通过家访、电话沟通相结合，努力做好有偿解除劳动关系人员的思想，有效维护了社区稳定。

三、把握关键环节，倾力抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

一是抓好集中学习，确保学习实效。我街严格按照学习计划要求，认真组织学习。机关党支部、派出所党支部和社区党总支分别利用42学时和23学时，重点学习了《党员先进性教育读本》、《三个代表重要思想学习纲要》、《郑培民、任长霞先进事迹》等，确保了集中学习收到了实效。同时，为了实现“党员找到组织，组织找到党员”的双找目标，提高学习覆盖率，街道、社区党组织多方沟通联系，使在区内流动的11名党员和区外流动的5名党员拿到了学习资料，学习覆盖率达97。集中学习阶段，在职党员每人写心得体会4篇，读书笔记超过4万字。

二是采取多种形式，广泛征求意见。我们采取面对面和背靠背相结合的方式，召开（1次）座谈会，向驻街企事业单位发放征求意见函（12份），设置意见箱等形式广泛征求意见；创新谈心形式。在党工委书记与工委成员、党员与党员、党员与群众（服务对象）谈心的基础上，采取与多个党员共同会诊的谈心方式，取得了明显成效。通过发放征求意见函及群众提、领导点、互相找的方式，共征求对领导班子和党员干部的意见和建议9条，并将征集到的意见和建议落实到人头，明确责任部门，收到了较好的效果。

三是严抓整改提高，推进街道整体。针对提出的意见和建议，街道党工委和在职党员干部认真制定了整改措施，明确了近期和中长期整改目标，并通过党员大会，向党员干部、群众（服务对象）说明了整改情况。对于饲养宠物、车辆管理差、部分路段无路灯等与物业公司对接问题，已形成报告反馈给物业公司，等待其答复；对于镁砂厂粉尘污染等长期解决的问题，我们积极同两厂沟通，联手采取措施，得到了居民群众的理解和支持，从而推进了街道整体。

四、围绕一个目标，突出一个重点，实施“三大工程”，全面加强精神文明建设。

一是以社区环境整治为突破口，搞好环境卫生，改善居民的生活环境。深入开展绿化小区、美化环境活动，动员社区党员、楼院长、居民骨干和辖区内单位积极参与环境环整治活动。大力开展义务植树、种草、养花，义务护绿，义务打扫居住地卫生活动，引导居民按要求堆放垃圾，养成良好的生活、居住习惯；社区治安联防队与企业保安队密切配合，劝退小商小贩200人次，查防可凝人员30人次。通过环境整治活动的开展，改善了人居环境，提升了社区形象。

二是以社区思想道德建设为龙头，树立良好的社会风尚。

大力倡导《纲要》的20字方针，以“三德”建设为落脚点，充分发挥社区优势作用，积极构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，加强对未成年人的的思想道德教育。发挥校外辅导站的作用，经常性的开展趣味故事、英雄事迹和党的光荣传统教育，让孩子从小树立良好的道德意识；我们和学校联手，以雷锋中队为先导，开展了“向抗日英雄说一句话”、“上法制教育课”、“争做五小公民”等一系列丰富多彩的思想道德教育活动，社区近1000名学生参加了活动，使学生增长了知识，陶冶了情操，达到了预期的效果。

三是以“创建和谐社区，争做文明居民”活动为主线，加强精神文明建设，提高居民文明素质和社区文明程度

以“居民学校”为载体，狠抓素质教育，全力打造学习型社区，促进人的素质全面发展。街道建立了居民教育网络，成立1个居民学校，设有10名专兼职辅导员。整合社区教育资源，协调社区2个大型图书馆全部对外开放，开展了丰富多彩的教育培训活动。今年共举办各种培训10余次，近1000人参加。

以“社区宣传队”为依托，加强精神文明宣传教育。创新宣传教育居民群众的方式，使之通俗易懂更易接受，力求贴近百姓而教育百姓。由10多位离退休老同志组成的“夕阳红秧歌宣传队”在重大节日，用发生在社区中、老百姓身边的真人真事来宣讲公民道德规范、法制教育，做到直白不说教，在心灵交融中共勉提高。自演宣传队成立以来，社区宣讲公民道德、法制教育5场，听众达3000余人次，收到了良好的社会效果。

以“十个爱好者协会”为主线，开展了丰富多彩的群众性文化活动。

我们注重加强组织引导，抓协会组织建设，确保了此次活动深入开展。根据不同群体的特点和爱好,我们完善了大秧歌、健身操、拉丁舞、太极剑（扇）、老年门球等十个爱好者协会，并充分发挥他们的作用，构建了组织坚强的文化服务体系。他们参与文化室、健身苑角、室外健身指导服务活动，带动了“创建和谐社区，建温馨家园”活动如火如荼的开展。广场文化活动，缤纷五彩。有偿解除劳动关系人员近百人的大合唱社区区歌《我爱社区》、狂野奔放的拉丁舞《恰恰》、男女声合唱《家和万事兴》、少儿舞蹈《精忠报国》等节目，以丰富多样的艺术形式从不同侧面反映了社区群众缤纷多彩的文化生活。象棋扑克一角，展示竞技体育魅力。为了让更多的居民参与到“创建和谐社区，建温馨家园”广场文化活动中来，我们在全民健身公园前，举办了象棋、扑克大赛，让居民玩在其中，乐在其中，其乐融融。

四、顾全大局，清正廉洁，增强自我约束能力。

街道党政班子能够按照“三个代表”的思想要求。严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制，用自己的言行，树公仆形象，让人民满意。街道是政府的派出机构，是为老百姓服务的，为他们办事能办的尽量办，不能办或不属于我们范围的，要解释清楚，交待明白，杜绝门难进，脸难看、事难办三难情况。把老百姓的事办好。今年以来，通过完善弹性制度，建立民情日记，协调解决实际问题二十余件，受到社区居民好评。