二零一二年安全月各项活动总结

2024-09-09

二零一二年安全月各项活动总结（9篇）

1.二零一二年安全月各项活动总结篇一

公司工会

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结

2012年公司工会按照省电业工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案，把深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为贯穿工会全年工作的主线，结合公司实际，扎实开展了服务职工活动，从职工群众最需要的事情做起，在贴近职工心声、维护职工权益、促进职工稳定、保障职工生活等方面下功夫，抓实在、办实事、得实效，积极发挥工会组织的作用，认真组织实施，在服务职工活动中取得了显著成效，增进了与职工群众的感情，为公司和谐稳定发展做出了积极的贡献。

一、高度重视、加强组织领导，确保服务职工活动扎实有效

工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为今年工作的重点，切实做好组织领导工作。4月6日，组织召开了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动动员大会，并对活动全年工作进行了具体安排。会上工会主席作了重要讲话，指出服务职工在基层活动是全国工会今年的一件大事，是贯彻落实关于做好新形势下职工群众工作要求的重要举措，是构建和谐劳动关系的迫切需要，是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求，是加强

和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。为确保活动的顺利开展，成立了专门领导机构，并下发了实施方案，提出了活动调研提纲和工会干部“一帮一”活动的实质内容，并纳入工会全年重点工作考核项目。从3月份到10月底，分别进行了动员部署、组织实施、阶段总结、成果转化等四个阶段的工作。定期对各基层单位活动开展情况进行督导、每季度进行一次考核、定期要求各基层单位通报活动进展情况，事实记录活动开展情况，确保活动扎实有效开展。

二、深入一线、服务基层，全面进行“大走访”

围绕公司施工任务严重不足，外欠工程款数额巨大，人才流失的日趋严重，公司的生产经营发生严重困难的实际；面对公司大批职工待岗在家，职工收入持续下降，工资不能如期发放，职工长期夫妻两地分居，精神文化生活单调的现状，制定了开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动调研提纲，各级工会干部带着感情、带着问题、带着温暖、带着责任深入施工一线、职工队伍、困难职工家庭、离休干部、劳动模范等群体，了解职工的工作、生活和思想状况等方面存在的困难，特别是对在档特困职工实现了全覆盖走访，真正摸清了职工生活的真实水平、摸清了致困致贫的真正原因、摸清了职工内心的真实想法、摸清了职工对工会的意见和要求。广泛征求职工、基层工会干部的意见和建议，为职工办好事、办实事，协助解决了一些影响企业和谐稳定的因素、制约公司生存发展的重点难点问题，对个别突出问题及时向公司行政提出了建议；解决了部分基层工会和职工群众的实际困难。加大了“一帮一”、“群帮一”工作力度，实现了资金帮扶、就业帮扶、物资帮扶统筹兼顾，取得了实效，基本实现了年初制定的切入“一点”，实现“四线”，取得“五效”的总体要求。

三、想职工所想、帮职工所需，对职工进行“大帮扶” 一是，深化活动内涵，全方位，多途径关怀困难职工。建立完善了困难职工帮扶系统，全面落实了工会帮扶工作网络化、成效化的工作格局。切实解决职工的实际困难。对特困、大病、和自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工进行走访慰问，切实为他们排忧解难，把公司的关怀和工会的爱心送到广大职工的心坎上。在今年的两节送温暖期间，深入职工家庭、走到职工病床前实实在在进行了走访慰问，送去了慰问金、慰问品和慰问信共计万余元;“金秋助学”资助了困难家庭的学生，发放助学金余元；倡导各基层分会为大病住院职工捐助。

二是，加强安全生产和劳动保护工作。工会坚持以“安康杯”竞赛活动为抓手，切实搞好职工的保安全工作。组织开展了“安康杯”启动仪式、“安全生产月”、安全知识培训、安全知识竞赛答卷等活动，强化日常劳动安全监督检查力度，坚持关爱职工办更多好事实事。参与公司事故隐患排

查工作，加大参与重大安生产全事故、职业危害事件调查处理力度，不断探索新形势下工会劳动保护工作的新思路和新方法，增强工会劳动保护工作的实效性。与相关部分对检修分公司一起安全事故进行了妥善处理。

三是，重视抓好劳模管理工作，将“面、心、实”工作融入在劳模管理工作中。组织召开了劳模座谈会、春节慰问等活动，并赠与了慰问品。让劳模们体会到工会组织对他们最真切的照顾。

四是，为女职工投专项医疗保险，为女职工身体保驾护航。今年共计为公司名女职工投放医疗保险元，发放女职工健康用品件，实实在在服务女职工。

五是，六是，为施工一线开展“四送”活动，带着公司领导的亲切关怀，带着全体职工家属的深情问候，在7、8月份期间，工会开展了“送安全到一线、送文化到基层、送教育到班组、送清凉到职工”为主题的“四送”活动，慰问奋战在生产一线的广大职工。给职工们送去了慰问金、班组建设图书、杂志、电热水壶和防暑降温用品等，同时工会女工委组织动员广大女职工为职工们送去温馨的提示和祝福短信500余条，营造了温馨短信促安全的工作氛围。在慰问中领导详细了解了一线职工的生产和生活情况，并叮嘱大家面对高温酷暑一定要多饮水，保重身体，注意安全，平安健康地度过

炎炎夏日。嘱咐项目部要安排好职工的食宿生活和作息时间，做好防暑、防疫等卫生消毒工作，努力为职工创造较好的生活、工作环境。

七是，服务职工业余文化生活，为激发广大一线职工群众在公司的正确领导下，以更加饱满的热情和奋发进取的精神，为企业和谐稳定发展，做出更多、更大的贡献，我们分赴等项目部开展了第九届“情系职工”慰问巡回慰问演出活动。组织召开了兴趣协会活动推进会，同时还组织举行了“职工乒乓球友谊赛”、“锣鼓展演”、“舞蹈展演”、“曲艺展演”等比赛；组织职工、深入职工、融入职工，丰富充实了职工的业余生活，让职工都有展现自我的平台。通过一年来的工作实践证明，开展“面心实”活动是工会组织服务基层职工的有效形式，是做好新形势下群众工作的有效探索，是工会展示作为、树立形象的有效途径。虽然，我们发挥工会的优势，把开展服务在基层活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力，以活动的开展促进重点工作，以工作实效检验工作成果，取得了一定实效，但离上级工会的要求和广大职工的需求，还有一定的差距。下一步，工会将归纳梳理活动中的好经验好做法，积极解决企业和职工反映的实际问题，切实把活动成果转化为工会联系群众、服务群众的长效机制，进一步提高工会干部服务基层、服务职工的能力和水平。为公司的改革发展、和谐稳定做出新的更大贡献！

2.二零一二年安全月各项活动总结篇二

三月份天气渐暖，风大路滑，为了保证分段三月份司炉供热工作、检修工作（包括物业检修、电力检修、房屋检修）、春检查勘和其他各项工作的安全优质完成，确保设备及操作人员的人身安全，特制定三月份施工操作安全措施如下：

1、全面加强对车间全员的安全思想教育，所有操作人员要牢固树立安全第一的思想，强化全员的安全思想意识和自我防范意识。各班组要利用早点名的时间向当天当班的职工进行班前安全教育，要针对班组当日工作有重点的布置安全措施。

2、各班组要严格执行车间制定的“安全管理办法”、“六必须、十不准”规定和安全“三部曲”程序，由于春季风大的原因，各维修工区和物管站要加强对管内住宅楼房屋面檐边瓦和望板的日常检查监督工作，特别是屋面因积雪融化而形成的冰流子的日常检查监督工作，发现安全问题和隐患要及时予以整改和清除，避免屋面檐边挖、望板和冰流子掉下砸伤行人时间的发生。

3、、各级值班人员要按时到岗，坚守岗位，做到不赌博、不饮酒、不脱岗、不违规使用电器用具、不做与工作无关的事。执行有事请假制度，发现问题及时处理，处理不了的及时逐级报告。

4、司炉工要执行持证上岗制度，未通过司炉工上岗培训的人员禁止从事司炉作业，司炉工要执行标准化作业程序和司炉工安全操作规程，严禁违章操作。当班期间要搞好室内外环境卫生，按规定时间用餐和司炉，保证室温达标，不许脱岗、赌博、偷煤、容留闲杂人员和干于工作无关的事情；运煤时不要挖洞掏煤，以免造成塌方砸人事件发生，作业中要随时观查锅炉及辅机设备的运行状况，保证炉、前台前随时有人看护，发现异常情况要马上向分段和相关部门逐级报告。

5、结合安全大检查活动，各维修班组要加强对管内平房住宅“三火”设备、大型工业厂房和人群聚集场所房屋结构安全的日常巡回检查，发现安全隐患要马上消除，避免出现火灾和人身伤亡事故的发生。

6、电力工区每日要对管内生产办公房屋、大型工业厂房、平房住宅的电源线老化情况进行巡回检查，及时掌握安全隐患可能出现的情况，发现安全问题和安全隐患之后要及时进行整改和消除。电力工作业是要持证上岗，要严格按照电力工安全操作规程进行操作，执行标准化作业程序，更换电器元件要先断电后再更换，严禁带电进行更换电器操作。

7、进行电、气焊操作，电焊操作防火期内在室外操作要向有关部门办完相关许可手续后方可进行；地沟内作业要注意电源线的绝缘，破皮的电源线经过绝缘处理后方可使用，操作者要穿戴好安全防护用具，要穿绝缘鞋、戴安全帽、戴电焊手套、戴护目镜；严禁一个人在地沟内单独作业，气焊作业要按规定放置氧气瓶和乙炔瓶（两瓶立放的距离不少于5米），要按规定安装回火器，防止回火，使用电动套丝机和电动切割机时，要先检查设备是否处于良好状态后再合闸使用，禁止设备带病工作。

8、上下水道及暖气检修作业结束后要认真检查所修设备阀门的开启状态，防止冻坏设备和跑水事故的发生。

9、屋面、天棚内检修高空施工作业人员施工中一定要系好安全带、安全绳，相互之间要协作保护；施工作业人员工作期间不许饮酒、说笑打闹，注意力要高度集中,不适合高空作业的人员禁止上屋面、天棚进行作业，天棚内作业禁止点蜡照明，防止火灾事故的发生。

10、各班组要充分发挥安全员的作用，随时监督检查安全措施的执行情况。敢说敢管，坚决消灭安全隐患确保检修作业安全。

11、外站检查、司炉、检修通勤乘车人员，要遵守相关乘车规定，要凭票乘车，严禁越席乘车；横越线路一定要遵守“一停、二看、三通过”的规定，严禁扒乘和钻越车辆。

12、花窖人员烧炉子要防止煤气中毒事故的发生，白天要随时对炉火进行观察看护，夜间值班人员要关严室内房间后再休息。

13、认真执行分段制定的“冬季司炉及检修工作安全措施”和“六必须、十不准”的规定要求。

未尽事宜，执行各工种安全操作规程及相关的安全规章、规定、规则、办法，严禁违章操作。

制定打字：陈明超审核：刘文志

3.二零一二年安全月各项活动总结篇三

二零一二年十一份工作总结

时光如白驹过隙，转眼间，十一月份的帷幕即将拉上。在十一月份辛勤工作的我们，已经获得丰收的喜悦。整个十一月份，我部门所有成员对本部门的工作毫不松懈，以严谨的态度完成了每一项工作，也积极地协助了各部门工作的开展。为了使我部门更好地发展，我们认真地总结了十一月份的工作，以下就是我部门十一月份的工作总结：

一、辩论赛

为了丰富同学们的课余生活，也为了给协会各成员一次锻炼能力的机会，我部门11月11日在3栋208举办了一次辩论赛。这次辩论赛收到了让人满意的成绩。首先，它锻炼了协会12级成员的口才与交际能力，在他们团结自己这组成员并对本组辩题进行讨论的过程中学会了如何与人相处及如何与人交流。其次，各干部刚刚从干事升任为部长，此次活动也给他们提供了一个很好的平台来锻炼自己的能力，展示自己的才华。并为以后如何组织下属和筹备活动等方面的能力储备经验。第三，此次活动体现了大学生的精神面貌，在某一方面也体现了我们协会成员在思想上的大致方向，为我们协会以后的决策指定了方向。

二、招聘会

我校11月24日在图书馆举办了针对于大四学生的招聘会，我协会积极响应招生就业处老师的号召，帮助老师完成了来校公司的登记工作。为此次招聘会的圆满完成贡献了一份力量。

在这次招聘会中，我协会成员冒着清晨的严寒，坚持守在图书馆门口直到招聘会结束。虽然累，但也因此让我们明白一些事情。看着大四学长学姐为了工作而奔波劳累，在一次又一次的投简、面试后终于找到了一份勉强合意的工作后。我们明白了，如果我们现在还不努力学习、工作，我们到时候可能会比这些学长学姐活的更累更辛苦。

三、干部聚餐

前两天，在会长的组织下，我协会各部长举行了一次聚餐。当然，它不仅仅

只是一次简单的吃饭，我们以这种愉快的方式讨论了协会的各项事务，特别是对协会各12级成员的培养方面。最后，我们确定了以下几个方面。首先，是关于目前协会所需要做的各项事务，我们会严格把关，把分内的事情做好，争取不出现错误。其次，我们要让各部门的干事尽快熟悉自己本部门的工作。第三，我们需要确立一个大的方向，引领协会各成员向着一个健康、光明的方向发展。不仅仅只是以上三个方面，我们还对协会其他的细节问题作出了决定，在此就不一一叙述了。

总之，我协会成员在十一月份里的工作中都满怀激情，出色的完成了各项工作。但所有的成绩都已经成为历史，虽然我们在过去取得了一定的成绩，但是我们一定不会因此而骄傲，我们将继续发扬脚踏实地、实事求是的工作作风，带着激情与责任来认真地完成我协会的所有工作。

邵阳学院职业发展协会

4.二零一二年安全月各项活动总结篇四

记功表彰大会筹备方案

区委、区政府：

现将盐湖区2012年“五一”记功表彰大会筹备方案汇报如下，请予审定。

一、会议原则

会议要求既隆重又简洁，既有声势又节俭。

二、会议时间、地点及参会人员

1、时间：拟定于4月25—27日召开

2、地点：区委礼堂

3、参会领导：区四大班子领导（9:00 正式开始）

4、参会人员

① 受表彰的的先进集体和个人（共计80人）

② 各乡、镇（办）及区直各部、委、局、办的主要领导（共

120余人）（___入场）

③ 职工代表方块队（60人）

三、记功表彰大会会议程序

（一）会议时间

受表彰人员4月___日上午___时在区委大院礼堂前集合，___列队到会场参加表彰大会，其它参会人员礼堂内报到。

全体人员时8：50前进入会场就座完毕，表彰大会9：00

时正式开始，会议约占60分钟。

（二）会议议程

①主持人宣布大会开始；全体起立，奏《国歌》；坐下；

② 宣读《运城市盐湖区劳动竞赛委员会关于对先进集体和先进个人表彰的决定》、宣读《运城市盐湖区2011年五一记功表彰名单》并组织颁奖；

③全国工人先锋号代表表态发言并宣读《倡议书》 ④盐湖区委书记讲话；

⑤主持人会议小结；全体起立，奏《国际歌》；

⑥宣布大会结束。

四、表彰大会筹备待明确的事项

（一）需区委、区政府所支持的工作

1、审定区委书记的讲话稿

2、审定劳动竞赛委员会的表彰决定

3、通知并安排四大班子领导参加表彰大会并排列座位

4、通知各部、委、局、办，各乡、镇（办）领导参加表彰大会，并给各单位发放座位票号（受表彰人员由工会通知参会并安排座位）

5、安排人员协助会议布置

6、通知电视台、通讯组

7、门口及院内停车位安排

（二）需要工会做的会议准备工作如下

1、起草书记的讲话及劳动竞赛委员会的表彰决定

2、印制光荣册、领导讲话及表彰决定文件

3、准备奖匾、光荣花、绶带、证书、奖章、表彰人员座位贴号、职工代表（方块队）座位号安排、文件袋和礼仪小姐

4、通知受表彰人员和职工代表队参会，安排受表彰人员和职工代表（方块队）座位及颁奖分组顺序

5、准备舞台前花卉摆放礼堂外走廊红地毯15米每边10盆大花

6、印制会标、会堂内、外标语

7、布置彩虹门1个、气柱6个

8、礼仪小姐排练

9、安排照、录像留资料

10、报到时发文件

以上汇报请予审定

运城市盐湖区劳动竞赛委员会

5.二零一二年安全月各项活动总结篇五

2012年雇主担保移民项目调查：政策变化分析2012年注定是一个不平静的年份，移民局屡次放出风声要对加拿大移民政策出重大调整，包括对省提名相关的雇主担保等项目提高语言要求，并加强对居住情况的落实检查等等。而最新的消息是

加拿大魁省对移民政策做出了重大调整，具体分析大家可以参考下面的文章链接;这次的调整意味着60%的魁省技术移民申

请人将不符合条件，而2700个魁省投资名额将不出2个月就会爆满。悲剧连连！因此，合理的推测是大量不符合新政要求的申请人，将转而通过省提名的雇主担保移民项目申请移民，这将让此项目压力骤升，预计提高雅思成绩要求，和对职业的要求将会较快出台。另外，审理速度将从1年半左右迅速变慢。另外，2012年加拿大政府将继续支持各省各地区在移民

项目中的作用，从名额分配看，BC省等加拿大西部省的名额有增加趋势，而曼省、萨省则有可能减少。因曼省和萨省属于

中部农业省，相对较偏僻、荒凉，过去不少申请者通过这两个省的项目移民，但并不在上述地区居住，而加拿大政府希望的是移民能给当地经济带来促进作用。从去年开始，联邦移民局对省提名移民项目进行复查，调查移民的申请地和居住地

是否一致。加拿大移民局还赋予海关特权，可以检查申请者通过何项目移民，如果发现居住地和申请地存在不一致的情况，可以直接驱逐出境。去年就曾有申请萨省的中国移民在温哥华入关时没能提供去萨省的机票，海关官员怀疑其居住地与

申请地不一而拒绝其入关的案例。从目前情况看，萨省、曼省的移民申请审理速度都比较缓慢。很多申请者倾向于选择BC 省提名项目和爱德华王子岛项目。目前全球对于投资移民的条件包括资产、经验、语言水平等都有提高的趋势，这也很正

常，各国都希望获得更优质的申请人。移民公司情况调查：2012年此项目的办理公司继续增多，相信魁省调整政策后，不得不从事此项目的移民公司会更多。受政策调整影响，各移民公司普遍调高办理费用，电话调查的结果是：移民公司普

遍对团购的雇主费用报价为不低于7万加币，只有部分小机构报价在6万加币左右。另外，移民公司也为了防止大量拒签情

况，普遍按照移民局的要求趋势，要求大部分申请者提供不低于5分的雅思成绩。建议，有意申请此项目的朋友需要尽快

考出雅思成绩并抓紧办理。2011年雇主担保移民项目调查：加拿大联邦投资移民暂停，联邦限制职业且减少配额，而魁

省的投资技术移民也一直风传要变政策，提高门槛;其他诸如省提名的投资类移民由于拒签率高，办理周期过长，导致移民的朋友一时间茫然了，不知道如何是好;此时，有五月花论坛的很多朋友提出了雇主担保类移民，但是市场上此项目操作的公司并不多，且价格、服务等等差别较大，让大家莫衷一是;对此情况，五月花论坛进行了一次大范围的调查;首先，委托

各地移民网友对各地办理加拿大雇主担保类移民的公司进行了一个调查，列出了大约十几个公司，然后对其移民资质，合

法性进行了全面的查询，经过筛选剩下来只有几个;然后，有针对当前的各省的项目，进行了一次调查，列出了目前热点办

理的省份，曼省与萨省;价格在：中介公司收取的服务费为3-8万人民币之间;雇主担保费用为2万加币到16万加币之间;办理

时间各公司宣称的范围大约为半年-2年之间;经过调查官方文件和业内人士得到的一些信息：1 关于雇主担保类移民：由于

并不是简单的买到一个offer就可以，需要雇主去跟政府申请，还有接受查税等等，所以一般的雇主并不愿意去费时费力办

理;所以，需要一个专业的有律师和办理经验的机构，帮助雇主去处理此项事务;这样才能让雇主愿意去招聘海外的雇员;因

此，由上可知，雇主担保办理的费用包括了：寻找雇主的成本费用，帮助雇主办理手续的费用，本身offer的费用等几项;2

时间上而言，萨省官方承诺的处理阶段为6个月左右，联邦阶段官方一般为6个月左右，考虑到案件积压以及其他情况，可

以得知比较合理办理的时间范围大约为1年到1年半;经过以上调查，再对比各个移民公司的承诺可以推断哪些公司是比较

诚信稳妥;综上所述，给大家的建议：1 适用哪些移民申请人此类移民项目适合资产200万以上，欲申请加拿大联邦或者魁

省技术移民本身由于语言、年龄条件不够，职业不符合等申请人;或者欲申请投资移民类移民资产、经商条件不够的申请人

;或者欲申请省提名投资类移民，不满意申请时间长以及办理复杂、拒签率高的申请人;2012年申请人条件总结：1 学历大

专以上学历，至少１年的管理或者技术经验。2 语言最好是雅思５分以上，尽量考雅思。如不能考雅思就提供４，６级等

英语证书。3 职业除了医学相关的行业和教师行业（不包括幼儿教师）做不了之外，其他的一般都可申请。需要提醒大家的是年龄问题，由于毕竟是技术类，所以最好年龄在50岁以下，45岁以下最好;关于资产问题：大家提到有中介说过资产

不要求或者要求很少啊;这里我必须说明一下，我提到的200万资产，是从综合考虑的角度给大家的建议：做移民的花费最

好能只占到大家家庭总资产的5分之一或者更少;否则，考虑到登陆加拿大后的花费等等会有很多花钱的地方，且大家还要

有其他的花费，应有合理的一个风险控制2 费用按照上面分析的价格判断，此项目的花费，如果寻找国内较有经验安全的

公司，总共应该为至少6万加币以上才合理;如果自行找加国朋友等协助办理大约为4万加币比较合理;费用过低的报价，恐

怕就有一定危险性了;而费用过高的则有暴力之嫌！3 选择公司在选择办理的公司上，应充分考虑价格因素，业务办理的团队资质经验，如何付费;一般而言，如果能做到分阶段付款，未拿到offer以前首付一期款（属于移民公司合理的办理成本），拿到offer或者在省里申请通过后再付大部分后期款项，这样的公司是有实力和可以信赖的;另外一种方式是，如果能

做到像美投一样，在某种阶段（譬如美投的I526申请通过前将款项打到监管账户）付款前，通过第三方监管，达到双方约

定条件再付款也是一种体现公司实力和可信赖的重要方式。大家在申请移民选择公司等等上面，一定要站在对方的角度去考虑问题，而不能仅仅考虑自身如何省钱又快，那样容易被把握客户心理的人或者公司钻空子，要去合理的考虑对方的办

6.高校教师二零一二工作总结篇六

建筑与土木工程学院 ******

2012年在忙碌中过去了。回顾这一年，在领导的关怀和指导下，在同事的支持和帮助下，我较圆满地完成各项任务。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就2012年的工作小结如下：

一、思想政治方面

作为一名共产党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终和党中央保持高度一致，始终严格按照党员标准要求自己，团结同志，忠诚党的教育事业，严守职业道德和学术道德，为人师表，教书育人。我高度重视政治理论学习，认真学习了党的十八大报告和新党章。通过加强理论学习，不断提高自己的政治理论水平，用马克思主义理论武装头脑，指导工作。

二、教学工作方面

作为一名教师，教学是我的本职工作。一方面，我认真备课，并针对理论课和实践课的不同特点，寻找更适合的教学方法，激发学生们的积极性，使之愿意学习。本学期我带了3门课其中2两门都是新课：《*******3》和《***建筑史》。两门课都是建筑学专业的核心课程，任课压力很大；另一方面，我也积极参与听课，通过对兄弟院系名师的学习，提高自己的课堂教学水平。

三、科研工作

这一年来，我撰写论文1篇，指导大学生创新项目一项，正在积极准备已申报项目的结项工作。如何提高自己和团队的科研能力，将是明年工作的一个重要组成部分。

四、教研室工作

担任建筑学教研室主任已有一年多，但是如何协调好教研室中各位老师的教学科研工作，如何做好建筑学专业的学生培养工作等方面，还在积极探索中。个人管理能力还有很大的提升空间。

五、实验室工作

作为辅助院长负责我院实验室建设的院长助理，积极为教师和学生服务；在院系老师的协助下，全力配合实验室建设和实验设备管理处做好德国促进银行贷款项目的招标和具体设备的价格及技术指标核查工作。为早日建设好我院的实验室和实训场地努力工作。

六、不足之处

今后还要进一步广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构。在计划、安排工作时还要注意多思考、多商量，以便更周到、更细致。在教学方面还应更多地向有经验、教学质量高的教师请教和学习。并在课堂教学方法上，勇于创新，形成自己独特的教学风格。在科研方面要努力找到更加适合的科研切入点。

7.二零一一安全工作总结篇七

一、落实三个到位

（一）、宣传到位。通过张贴标语、召开会议、现场悬挂横幅等形式，大力宣传安全生产的重要性，利用“施工人员家属现场观摩”的特种形式，营造良好的安全氛围，创建安全环境，做到家喻户晓，警钟长鸣。

（二）、检查到位。经常性地开展安全生产现场督查，及时查处存在的问题，整改隐患。检查内容重点围绕“国家电网公司《电力安全工作规程》”，结合“安全生产年”活动，对线路施工现场不打招呼进行检查，查“班前班后会”、“三防十要”、“自问互答”等施工组织和技术措施的落实。同时，采取以普查和重点检查，自查和集中检查相结合的办法，从不放过一个细节。

（三）、整改到位。对检查中发现的问题，建立安全隐患整改台帐，并采取“回头看”措施，对存在的隐患整改情况进行督查、督促，确保了隐患整改和监控措施落实到位。

二、搞好二个结合

一是把检查和执法结合起来。严格按照有关法律法规的规定，对存在突出问题的施工队伍，且屡教不改的，该处罚的处罚，该停业整顿的停业整顿，触犯法律的，严肃追究当事人的责任。

二是把检查和隐患整改结合起来。根据查出的问题，督促施工队搞好安全隐患整改，将整改责任落实到人，整改资金落实到位，并限期解决。一时难以解决的，登记建档，并采取切实有效的监控措施，确保安全工作万无一失。

三、带好一个头

8.二〇一二年爱国卫生月工作总结篇八

二〇一二年爱国卫生月活动工作总结

及近期工作计划

今年4月，是全国统一开展的第24个爱国卫生月，根据市爱卫会安排部署，围绕“健康湖北”、“和谐生活”为主题，以实施“健康湖北”全民行动计划和创建十堰市文明城市为目标；以治理脏乱差、规范秩序、美化环境为重点；在全辖区积极开展以环境综合整治为重点的爱国卫生月活动。活动取得了很好的成效，现将第24个爱国卫生月活动的开展情况总结如下：

一.加强组织, 大力宣传

4月份以来，管理处先后4次召开专题会议，对我市打造“三宜”城市工作进行了全方位、多层次的广泛宣传动员，制定了《新港经济开发管理处二〇一二年爱国卫生月活动实施方案》、《新港经济开发管理处二〇一二年春季灭鼠工作方案》。明确了主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，分工明确，责任到位，实行分片包干和门前“三包”责任制。

二.突出重点，全面开展环境卫生整治行动

组织辖区干部群众、企事业单位或个体工商户、低保对象、公益岗人员和保洁人员对辖区卫生死角进行集中整治，彻底清除了沿江大道、新港大道、樊丹路、龙胥路、红花路等重点路段、背街小巷的污水污物和牛皮癣，清运了成堆渣土和生活垃圾，重点抓好樊丹路、沿江大道周边卫生环境，使辖区环境卫生状况有了较大改善。

除明确村（居）的责任区外，对重点路段的重点部位，由党

政办牵头，社会事务办主抓，处班子成员带队，实行划片包干，定片负责，同时发动处直、辖区单位积极参与。此次活动月，先后共有干部群众1100余人次参加，出动车辆30余台次，清运垃圾60余吨，清除卫生死角100余处，清理污水沟800余米，整治乱牵乱挂300余处，极大的改善了居民的生活环境及市容市貌。

三.大力开展春季灭鼠和除“四害”活动

4月14日，管理处及时从市疾控中心领购鼠药5000袋，并组织辖区单位、村居组长进行培训，分发领购和布施，并在4月21日至23日全面完成了投饵任务。采取科学灭鼠投药程序，确保使用安全，4月25日管理处组织专班对灭鼠单位、村组进行抽查，发现问题及时纠正，使灭鼠工作在我辖区范围内取得了较好的实效。

四.做好近期工作计划

1.抓差补缺，再加措施，全力以赴做好环境整治月的刹尾，持之以恒的开展爱国卫生月和学习优秀乡镇卫生创建活动。坚持集中整治和全天候保洁；干部、职工周五集中参加劳动，以巩固爱卫月活动成果。

2.巩固除“四害”防治效果，突出整治乱贴乱画、乱牵乱挂、乱停乱放等行为。