单位团委工作内容（精选14篇）
1.单位团委工作内容 篇一
艰辛伴随汗水 成功凝聚心血。20xx年,**团委在**党委、行政和上级团组织的正确领导下,认真学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，用实际行动努力实践“三个代表”重要思想，始终围绕**创建省级“青年文明号”的工作目标，拓宽团的阵地，丰富团的活动内容，教育和引导广大团员青年坚定正确的政治方向，立足岗位，勤奋学习，诚实工作。树立思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团的人文理念，努力推动共青团工作全面、协调和可持续发展，为确保**、**、**等方面工作任务的圆满完成，做出了积极努力和应有的贡献。
(一)适应形势发展需要，团员青年政治思想教育工作进一步加强
常抓团员青年政治理论学习。一年来，我们以加强团员青年的政治理论学习为首要任务，将邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，与贯彻党中央和团中央的路线、方针、政策相结合，与**的改革、发展及青年思想实际相结合，确保团员青年政治理论学习扎实有效。为巩固学习成果，要求各团支部政治学习在内容和时间上与党支部的学习同步，做到团支部学习与行政检查考核并轨，有效推动了团员青年的政治学习，达到了以理论学习促进政治素质提高的目的。全年组织团支部书记学习4次，各团支部组织政治学习8次，组织团委委员和团支部书记外出学习2次。
加强团员青年动态教育。我们深入班组了解情况、分析原因、查找根源，寻求解决问题和矛盾的办法，与团员青年交心和谈心，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观，增强自我控制能力，开展爱心活动和优质服务。全年协助抓好**、**等部门的培训，安排4批20多人到**厅参加培训，协助抓普法和考试2次，引导团员青年在**、**的艰苦环境下，依法办事，用真诚的工作态度与热情的服务赢得了社会的满意。
加强业务知识学习。**团委积极响应团省委和上级团委号召，顺应时代发展的要求，安排团支部请来专业的英语教师对职工进行英语学习指导，在全**开展掀起了一股学习英语的热潮;要求各团支部组织学习**《“青年文明号”管理办法》、《团章》、违纪违法行为及责任追究等内容，协助组织新员工培训4次，培训20多人，提高团员青年的业务能力和工作水平。
(二)加强团组织建设，增强团员青年队伍的战斗力和向心力
一是加强团委自身的建设。团委在党委的领导下，增选了团委副书记和团委委员，班子成员的调整，为团委集中精力开展工作创造了良好的条件。二是优化团支部的结构。结合人员流动，各团支部委员变动较大，为了保证团基层组织正常工作，我们对基层团支部班子进行调整，要求各团支部重新改选支委委员。监督xx选举了xx兼任xx团支部书记，并对**团支部进行改组，设立团小组;对xx选举团支部书记和增选团支部委员2人进行审批;对xx和xx支部委员调整进行把关。基层团支部结构优化，为基层团支部建设注入了新的活力。完善团的组织机构，充实年轻的团员青年担任团的基层干部，保证了团支部活动的有效开展和“青年文明号”的创建顺利进行。
(三)创建省级“青年文明号”，引导青年团员树立奉献精神
创建“省级青年文明号"，是我们实施品牌战略，扩大社会影响的形象工程。20xx年，在党委的领导和行政的支持下，在精神文明建设办公室带领下，我们总结“青年文明号”创建的经验，进行广泛而深入的调查研究，结合发展的新形势，提出“创新创建思路，拓展创建领域，完善创建机制，努力做到服务全局有新贡献，服务社会有新成效，服务青年有新作为，团的建设有新发展”的目标，进行省级“青年文明号”的创建。
一是将创建的全过程落实到团委工作的全过程中。去年年初，精神文明建设办公室制定了《省级“青年文明号”创建方案》，明确了创建的内容、部门的责任、责任人、落实人。团委在党委的领导下，将创建工作放到日常工作的大局中思考、把握、部署，将工作任务的落实与创建任务的完成紧密结合，在创建中找准位置、发挥作用，做到了党委有号召，团委有行动;将目标管理考核与检查细则落实到点、落实到位，发挥团员青年热情活泼、团结友爱、奋发有为的精神，将不利因素转化为积极因素，将外部环境与内部管理统一规划部署、统一检查指导，全过程验收考核。
二是组织有力、措施到位。各党支部与党委签订省级“青年文明号”创建目标责任书，各团支部向团委呈报省级“青年文明号”创建实施细则及计划，并根据相关的内容，成立相应的组织机构，制定切实可行的工作实施方案。工作方案既符合创建的要求，又适应部门的工作特点，目标到班组，责任到个人，在组织和措施上保证创建任务的完成。同时，团委在安排基层团支部工作任务的基础上，强化创建的监督管理，进一步拓展创建的领域，提升创建的质量，扩大社会的影响力。
三是抓成效、出典型。团委看清形势，认准目标，开展“三争三树”活动：即争一流素质，一流管理，一流形象、树学习之风、实干之风、严谨之风。正确处理好“创与保、内与外、虚与实”的关系，以xx和xx国家级“青年文明号”的创建为龙头，以xx省级“青年文明号”的创建为标志，带动全处的创建工作全面铺开，抓出创建的成就、抓出创建的.典型部门和典型人物。xx获得了团省委“省级青年文明号十年成就奖”，团委获得了团市委“青年文明号优秀组织奖”、“五四红旗团委”的荣誉，**获得了团市委“青年文明号十年成就奖”，xx同志获得了“优秀团干”和“青年文明号组织(个人)”奖，xx和xx被团市委授予“青年文明号”集体，xx继续申报了省级“青年文明号”集体。省级“青年文明号”的创建得到了上级团委的多次关心和现场指导。
(四)活动兴团，成效显著
一年来，我们按照预定的工作目标，取得了一定的成绩。但也清醒地看到了自身存在的差距和不足，团员青年的素质和能力有待进一步提高，团组织的工作方式、方法创新不够，团支部工作发展不平衡等。这些都需要我们在今后工作中高度重视，深入研究，逐步克服解决。我们有信心把存在的困难克服，有决心把今后的工作做得更好，为**的建设和发展作出应有贡献。
2.单位团委工作内容 篇二
第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。
第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。
第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。
2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成
第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。
第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。
第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。
第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。
3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活
第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。
第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。
4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用
第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。
第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。
第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。
第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。
5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心
煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:
第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。
第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。
第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。
第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。
第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。
总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。
摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。
关键词：煤矿企业,团委工作
参考文献
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3.当前煤矿企业团委工作的探索 篇三
关键词：煤矿企业；团委工作；探讨研究
前言
在现代社会发展迅速的时代，青年职工成为企业的发展主力。对于青年职工的重要性关系到企业的发展，因此煤矿企业共青团委要注重青年职工的培训教育，注重提高青年职工的工作积极性。
1.重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平
对于大多数企业管理者以及建设者来说，往往都会忽略企业的思想教育，从而进一步会影响企业文化建设以及企业员工思想政治水平的提高。所以在进行建设时要本着严肃认真的教育态度进行，要突出重点，扎实稳进推进企业思想文化建设，提高企业员工的凝聚力以及向心力。同时还要结合企业员工实际工作状况，在全矿企业中开展争先创优活动，积极引导和教育企业员工认真贯彻企业的各项政策。充分利用网络资源宣传拓展企业文化以及思想阵地，党员以及广大团干职工可以通过网络平台进行思想交流以及政治思想学习，贯彻落实党的基本方针路线，加强安全生产教育、及时了解世界政治形势以及经济形势变化，树立员工危机意识，提高他们的思想政治觉悟。加强全矿企业员工职业道德教育，树立责任意识，提高职业道德水平，保证企业安全生产，保证员工能够以饱满的热情和积极的工作态度投入到企业的生产建设中去。在进行思想教育的同时还应该加大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，组织团支部认真学习党的思想，鼓励广大团员积极向党组织靠拢。在企业员工中树立强大的文化氛围以及加强思想凝聚力，提高企业文化软实力，继而保证企业的安全生产，调动广大的青年员工的工作热情以及工作积极性。
2.提高青年职工综合素质，推动各项工作的顺利完成
企业共青团员要不断对青年团员的业务能力进行提高。对青年职工的实际生产活动进行了解，开展导师带徒弟、技术比拼、岗位成才等活动，以达到培训职工的生产能力目的。共青团员召开交流会，供青年团员与业务能力强的职工进行业务能力交流，通过专业技术上的交流沟通，提高青年团员的专业技术能力。
在企业内开展“双学、双过硬”活动。了解青年职工的实际情况，在青年团员内部开展以“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的教育活动，加强思想政治教育活动。
煤矿企业内的团干都是一人兼多职，但是由于工作时间和工作精力有限，导致一些工作上缺少工作经验，很大程度上制约了企业发展，因此需要培训团干的综合能力，带动青年职工的生产，加快企业发展。定期举行团干交流活动，丰富团干综合工作能力，建立相关图书室，购置相关专业工具书，方便团干平时的学习查阅。通过对此方法进行实践发现提高了团干的综合能力，具有一定的成效性。
3.丰富全矿青年的业余文化生活
企业青年文化思想建设需要丰富企业员工的业余文化生活。每年进行一次诗文朗诵活动，有效的增强企业的文化氛围，组织青年职工开展文明宣传活动，宣传低碳环保活动，提高企业员工的文明生活行为。举行“百日安全”活动，对企业内全体共青团员进行安全生产教育活动，同时为安全生产提供自己的“金点子”，对创意性良好的建议进行奖励，带动生产创造性和生产积极性。
4.加强青安岗建设，发挥好青安岗作用
加强队伍建设并不断进行完善，对岗位队伍进行重新调整和设置，完善岗位责任制。对工作不专心、积极性差的职工进行思想教育，而对于工作表现差的员工进行清除。同时注意注入新鲜血液给企业，对工作表现优良的职工进行物质等的奖励，尽一切可能加强职工的生产积极性，建设有力的队伍力量。
根据时代发展的不同，制定新的团委制度，对原有的制度进行完善，进一步加强青年团委制度的规范性，以顺应社会时代的发展。根据企业发展的实际情况，共青团委支部进行新的规章制度和手册的制定，从而进一步完善企业岗位工作制度。
不断的提高青年职工的工作质量，对企业内的青年职工制作佩戴标识，要求其在生产工作中进行佩戴。定期对青年职业进行煤矿企业安全生产和安全操作等的规章制度的学习，保证其生产操作的规范性，杜绝因失误造成生产事故的发生。
5.共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心
安全生产作为煤矿企业共青团的工作重心，其工作重点主要体现在以下几点：
第一、 企业共青团应该将电子团务管理以及新编团青工作手册应用进行结合，以方便推进基础工作规范化管理，同时利用网络媒体进行安全生产内容的宣传工作，提升组织宣传的管理能力和管理水平。
第二、第二、结合实际工作情况，进行形式上的创新，更注重于安全工作的实效性，提高其安全履职水平，杜绝青年职工出现重伤事故以及更加严重的生产事故。
第三、搭建互相交流的平台，提供给青年职工特点发挥、学习。
第四、积极引导和强化青年职工的思想教育工作，通过开展各种不同的活动，达到增强队伍凝聚力的目的。
第五、持续开展青年职工安全生产示范岗等创建工作，通过开展各种创建活动，带动企业共青团的全面发展。
由于青年职工在煤矿企业中所占的比例十分大，并且对企业的生产发展有着十分重要的意义，因此企业团委工作就显现出其重要性。企业的发展就要求企业员工具有极强的凝聚力，煤矿企业的发展可以带动国家经济的发展，因此共青团委工作需要不断加强青年职工管理。
6.结束语
为了加快企业发展，企业共青团委一定要找好青年职工的思想教育和领导工作，培养其生产工作积极性，使其在工作中体现出自身价值。目前我国的发展中煤矿事业占有很大比重，煤炭是发展所需要的重要资源，为我国的发展提供强大的动力。企业文化的发展，员工的凝聚力、积极生产性都要靠共青团委的正确领导，带领企业快速发展。（作者单位：霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿）
参考文献
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4.事业单位团委书记竞选演讲稿 篇四
我叫xxx，来自于市公安局交警大队，主要从事大队内勤工作，工作内容包括执照管理、车辆管理和大队内务等。首先，感谢局领导给我提供了这次展示自己、发展自己、超越自己的机会。这次竞聘，我竞聘的职位是公安局团委书记，参加这次竞聘对我来说即是一次机遇，也是一次挑战。
一、个人情况介绍
我今年岁，中共党员，大专学历，年在市公安局参加至今，一直在交警大队工作、先后从事过等岗位工作。可以说，自己是在市公安局这个大熔炉成长成熟起来的，自己所走过的每一步离不开领导和同志们对我的培养和帮助，感谢市局，感谢领导，感谢生活。
二、竞聘的理由和优势
(一)政治思想过硬，品质较好
自己是一名共产党员，在实际工作和生活中，自己时刻能以共产党员标准来严格要求自己，吃苦在先，享受在后，建功立业，乐于奉献，积极投身信合事业，在多岗位的转换中锻炼了自己各方面才能，拓宽了自己的工作视野，提高了自己的修养。热爱社会，热爱公安工作，热爱共青团工作，有较强的事业心和责任感。
(二)业务素质好，开拓创新
我是从基层一步步走来，熟悉公安局的.的情况，曾经担任过基层团干部。几年来自己坚持学习政治业务，特别是有意识学习过共青团方面的知识，追求最高效率的工作方法，努力使自己成为一名一专多能的人民警察。
(三)善于团结同志，勇挑重担
对周围的同志能够和谐相处，以人为本。并注意发现每个同志的长处，调动各种积极因素，求大同，存小异，配合和协助大队领导开展好自己份内的工作。
总之，自己竞聘团委书记具有一定的政治优势、业务优势、组织优势和群众基础。
如果组织委以我重任，那我的工作目标是：使全局的共青团工作再上一个新的台阶。
三、工作打算和措施
(一)搞好班子建设
在自己率先垂范的带领下，处处以大局为重，以发挥团组织先锋队作用为目标，充分发挥每个班子成员的主观能动性，使每个成员在实现个人价值的同时创造最高的政治价值。
(二)紧扣一个中心
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我将始终把“党有号召，团有行动”作为根本原则，不断强化大局意识、助手意识，紧跟局党委的决策部署，充分发挥助手和后备军作用，引领全局团员青年服务全县大局，把握全局、着眼今天、面向未来，保持活力，把我局共青团工作推上一个更高的台阶。
(三)突出二个群体，组织、引导和服务于青年，竭诚维护青少年权益
一是组织团员青年建功立业，积极参与社会治安综合治理等活动等，带领青年发挥生力军作用。
二是引导团员青年修德明志，深入实施未成年人思想教育工程、实施党的指导思想的最新成果武装青年的教育工程、深化“青年志愿者”、“青年文明号”、“等青年群众性精神文明创建活动，激发青年活力，创造和谐文化的有效途径。
三是服务团员青年成长成才，竭诚服务青年学习成才和青年人才成长发展，为他们创造多种有利条件，进行多形式的帮助。
(四)夯实两级组织，即夯实局团委、所队团支部三级组织基础建设
在做好局团委建设的基础上，把局党委的要求落实到团的建设中去，工作重心向下，加强调查研究，广泛建立基层联系点。积极整合资源，为基层解决实际困难。在所队和机关团支部建设上，要按照“全团抓落实，工作到支部”的要求，试点并逐步推开团支部的星级化和扁平化管理模式，创新和规范基层团内民主和组织生活制度等团的基本管理制度。经过努力，形成从公安队伍多层次共青团工作网络。
今后，我的工作态度是：做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则;做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位;力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委，如果我竞聘成功，自己努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
如果我这次落聘，我决不气馁。在今年工作中，我将在全面提高自身业务理论素质的同时，不断汲取新经验、新方法，以更加积极的态度，兢兢业业、继续干好本职工作，为公安交警事业的发展贡献自己的毕生力量。
5.团委工作总结——厦门大学团委 篇五
记得今年8月，刚进厦大，刚进新闻班，我还是挺迷茫的，学好新闻对我而言，真心是一种挑战，因为我肚子里除了脂肪，也实在没有什么墨水。我本着锻炼自己的目的，参加团委新闻部的面试，并有幸加入了团委这个集体。
进入团委不久，我便迎接来了我的第一次写稿任务，参加换届大会，并写一篇相关的通讯稿。这次任务是由陈志领班的，之前她已经参加过两次写稿任务，同时也在团委宣传部工作，所以做什么事都显得那么老练。搞得我在1米57的她面前，都要仰视她，瞬间人格就矮了一大截啊有木有，不过这次写稿任务也的确得多谢她的帮助。后来回去写稿，第一次写稿，心情自然比较忐忑，我还记得第一次交稿是童心学姐帮我修改的，改得很用心，很详尽，让我了解了通讯稿的基本格式，以及通讯稿的基本要点。当然，我还记得童心学姐说的这几句话：“遇到任何情况都保持冷静，遇到任何事件都保持理性，了解一切后仍保持热情，了解一切后仍保持热情，了解一切后仍继续征程。”这几句话简单却有力，它会激励我，不断砥砺自己，做一名合格的新闻工作者。
后来，随着专业课的进程，对新闻又有了一些进一步的了解，自己也融入了团委的集体，并乐在其中，对团委的工作也充满热情，也会主动要求去参加写稿任务。这一个学期来，我共参加了8次团委任务，分别是换届大会、女子拔河比赛、两次赭麓大讲堂、“畅想青春”歌手大赛的复赛和决赛、分别采访了郭振邦和陶钊忱。其中关于郭振
邦的采访，是我和刘晴，作为团委新闻部的一个特殊单位——创意小组，主动提出的任务。说实话，我的部长，健力宝（王永建）学长实在是个很有作为的部长，还能想出“创意小组”这样的创意，佩服。而我作为其中一员，以后仍会保持热情，积极完成任务。
其实这短短一个学期，团委给我留下了许多美好的回忆。团委的聚餐，这个太有爱了，大家都和家里人一样说说笑笑。在此感谢那些掏腰包的各位“领导”，以后有机会，我们委员也请各位“领导”聚一次。还有校会、社联、大艺团、团委的新年晚会，我们团委也很给力！还有团委里的每一个人，都让我为是个青通人而感到开心。在团委，我也能够真正地“以出世的精神，做入世的事。”总之在团委，无论是平时的工作，还是日常的活动，都会有各种满足。
“铁肩担道义，妙手著文章。”这句话用在现在的我们身上，或许并不合适，但我会履行当初面试的承诺，“给我一个机会，还你一个惊喜。”为了这个承诺，我也会耸起我的铁肩；妙手，这个，我正在努力……
6.团委工作报告(团委书记发言稿) 篇六
大家中午好。今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动94周年，表彰一批在我院团委工作中的先进集体和先进个人，这是全院广大团员青年政治生活中的一件大事。在此，我代表学院团委向一直关心、关怀共青团工作的各位领导表示衷心的感谢！向今天受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。
过去的一年里，我院共青团始终坚持党的正确方向，以加强青年团员的思想政治教育为核心，以拓展、提高青年团员的全面素质为主线，以培养青年团员的创新精神和实践能力为重点，不断深化共青团工作的新领域、新方法、新思路。下面我将从以下四方面对我院团委过去一年的工作做一个总结：
一、党建带团建，加强基层团组织建设
党建带团建工作，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程。XX学院团委以学生党建为龙头，建立健全领导体制，完善工作机制，辨明是非，高举党旗，凝聚学生，充分发挥学生党员的先锋模范作用，推动校风、学风的进一步好转，带动和促进学生的全面发展。同时，积极响应校团委的精神，加强团委建设，将工作开展到各个团支部。
1、加强组织建设，推进青年团员的发展
我院从基层团支部做起，狠抓常规工作。认真组织各支部的团组织生活，鼓励各支部根据自身情况及特色，自己策划团员们想要的有意义的团组织生活，以丰富广大团员们的课余生活和增进团员之间的感情。同时为了加强团员干部之间的协作能力和团结力度，提高团组织的向心作用，我院定期开展团支书交流会，以增进各支部间的凝聚力，同时也可以让各支部相互学习，取长补短。
2、做好青马培训，培养学生素质
我院团委于2012年11月举办了XX学院第三期大学生青年马克思主义者培训学校，对学院2011级、2012级各团支部委员、院团委学生会所有学生干部以及团委下属的组、宣部全体成员，共计131名同学进行了培训。
本次培训班共开设3堂理论课，分别为“学生团队的建设与领导”、“共青团的基本知识”、“如何当好一名学生干部”，以及一次素质拓展和各小组自选题目的一次实践活动。所有课程结束后，学员们在一起进行讨论、交流，加深本次学习的印象，并上交了青马心得。最终通过考勤和心得评比，共评选出15名青马学习优秀学员。
3、规范“推优入党”，做到公平公正公开
向学生党支部推荐优秀团员作为党员发展对象，为党组织输送新鲜血液，积极的将优秀团员向党组织推荐是我院团委的一项重要工作。我院团委一贯坚持“成熟一个，推荐一个”的原则，以基层团支部为基础，针对不同年级的特点，突出发展重点，坚持标准，保证质量，有计划地进行推优入党的相关工作。
在推优程序上，我院坚持团内民主的原则，切实完成各项工作步骤。团支部委员会进行初步推选后召开推优入党大会，整个支部对推优人选进行评议。各支部的会议团委都会派组织部的同学参加，以保证每次会议的公正性。最后团支部报团委组织部审核后进行推荐。
二、丰富的第二课堂，突显专业特色
我院共有四个专业，各专业各具特色。同时针对我院部分对专业认识不深，就业前景不明了的学生，我院团委充分结合我院专业特色专门组织学院生物讲堂，邀请校友及学院老师从不同专业、不同角度为学生答疑解惑，提高学生对专业的兴趣，加强学生对学好自己专业的信心。此外，成功举办策划、总结、通讯稿培训，PPT培训，办公软件培训等活动，在增强学生干部自身素质的同时，也提高了学生干部的工作能力。
本学年我院团委主要以学习经验交流会、考研交流会、专业学习经验分享会、英语四、六级培训为主体，邀请在某些方面学习成绩特别优秀的同学来分享自己的学习方法和经验，并现场解答疑难问题。同时，以晨读活动、好书推荐为辅助，以青春领航员、生物微访谈、西华好青年为典型代表，针对不同年级、不同专业的同学开展相应活动，尽最大可能地解决同学们在学习和工作中遇到的困难。这种互帮互助、共同进步的方式，不仅提高了全院的学习水平，营造了良好的学习氛围，更加增进了同学之间友谊。
另一方面为了加强青年团员“自我管理，自我服务”的意识，创建良好的生活、学习环境，增强学生的安全意识，在学院党委领导下，院团委积极组织2012级的同学参加XX大学第十届美寝大赛，在大赛中取得了优异的成绩，荣获有五最寝室最创意寝室，二等奖一间，三等奖三间，优秀奖5间。与此同时，院团委积极组织学生参加校外各类比赛，取得了不错的成绩，荣获挑战杯二等奖一项、三等奖3项、NECCS三等奖一项，并发表SCI论文一篇，核心期刊论文4篇。学生热情高涨，今年我院又积极申报挑战杯项目6个。
三、大力弘扬志愿精神，深入开展青年志愿者活动
一直以来,我院高度重视青年志愿者活动，积极组织和参加各种志愿者活动，在思源支教、文明劝导、“单车无忧”等系列活动中到处可以看到XX学院志愿者的身影。通过志愿活动，传递了爱心，传播了文明，促进青年大学生之间的交往和互助，促进青年大学生服务同学、奉献社会意识的提高。
为使广大青年学生积极投身暑假、寒假“三下乡”社会实践活动并进一步认真学习和践行科学发展观，学院领导高度重视“三下乡”社会实践活动，多次开会讨论相关事宜及应急方案，为活动的顺利开展提供了有力的前期保障。在校团委的统筹安排下，在我院的大力宣传下，我们深入到各个专业各个班级，报名情况踊跃，我院团委根据报名人员组队情况，严格筛选，最终确定了17支实践队伍，参与人次达到140余人次，其中包括制药、生物、食品科学与工程以及食品质量与安全四个专业的2011级和2010级的学生。分别到达广元、眉山、资阳、绵阳、郫县等地开展活动。活动期间，志愿者们饱尝了酸甜苦辣；他们表现出当代大学生“无私服务”的精神和 “自我锻炼”的品质，展示了团队协作的凝聚力。
在去年9月的暑期“三下乡”全校评比中，我院团委以最高分再次取得了全校第一的好成绩。同时，我院也已经在积极筹备今年以“我的中国梦”为主题的暑期三下乡社会实践活动。
四、加强易班建设、完善宣传方式
易班，是开展团学工作的良好平台。依托易班，我院开设了“最新食品资讯”、“体育前线”、“尔娱我乐”等模块，开展“美食想吃自己做”、“学习十八大精神”等易班活动。同时，我们不断完善学院易班的发展机制，定期评选“易班建设优秀部门”、“易班活动优秀个人”。如今，易班已真正成为学院团委开展日常工作的好帮手，我们将部门活动展示、材料上交等团委工作全部搬上易班。但就现阶段而言，易班班级的发展还不太平衡，“XX学院团委学生会”的班级如今EGPA达到将近13，全校排名27位，但其他部分班级易班的发展力度还不够，EGPA也只有零点几，全校排名三四百名。所以在接下来的工作中，我们将加强对各班易班的指导与监督。
7.单位团委工作内容 篇七
一、中专学校团委工作中存在的问题
(一) 中专学校团委的学生干部培养存在问题
学生干部培养是中专学校团委工作的重要内容之一, 它肩负着为党和国家培养忠诚建设者的重要使命, 但是, 很多中专学校的学生干部培养存在问题, 使得中专学校难以完这个重要的使命。首先, 中专学校团委不重视对学生干部的培养。通过我们对一些中专学校进行调查发现, 一些中专学校不重视学生干部的培养, 只注重发展团员, 在团员中选择学生干部, 却没有将精力放在对选拔出来的学生干部培养之上, 导致学生干部的能力和素质发展缓慢。其次, 中专学校团委对学生干部的培养较为单一。通过对很多中专学校的团委工作实践进行调查我们发现, 其对学生干部的培养方式较为单一, 不能够全面提高学生干部的能力。在学校团委的实际工作中, 培训机会较少、能力拓展活动几乎没有、团队协作能力被完全忽视等, 都使得学生干部的培养方式较为单一, 学生干部难以全面成长。[1]
(二) 中专学校团委的支部活动开展存在问题
支部活动是中专学校团委宣传自身形象, 宣扬马克思主义, 扩大自身凝聚力的重要途径, 但是, 很多中专学校团委的支部活动开展都存在问题, 严重影响着其职能的实现。首先, 中专学校团委的支部活动普遍偏少。由于没有意识到支部活动的重要性, 难以吸引学生干部积极参与到支部活动中等原因, 导致中专学校团委的支部活动普遍偏少, 难以对学生干部形成高效地教育。其次, 中专学校团委支部活动内容单一。一些中专学校团委的支部活动以主题讲座为主, 既难以使学生积极地参与到活动之中, 又不能够对学生形成有效地教育, 影响了支部活动地效果。
(三) 中专学校团委工作效率不高
团委工作效率不高是中专学校团委在自身工作实践中存在的一个重要的问题。首先, 团员素质不高。在对团员的挑选过程中, 没有高效地对团员进行全面地考察, 在将其吸引入团之后, 也没有对其进行相应地培养, 最终导致团员整体素质不高, 影响了团委在学生心目中的形象。其次, 团委工作方式不够科学。在团委的实际工作过程中, 没有坚持理论结合实际的方法来开展工作, 导致团委在实际工作的过程中, 工作较为浮躁, 难以获得学生的认可, 最终导致团委工作效率的低下。
二、在实践中加强学校团委工作的策略
(一) 加强团队建设, 提高学生干部培养的科学性
首先, 建立囊括从选拔到培养的一系列制度来对学生干部进行培养, 提升学生干部培养的科学性。通过相关制度的建立, 能够使学生干部的培养变得有章可循, 变得操作性更强, 使得团委在日常的工作实践当中能够按照相应地步骤来培养学生干部, 促进学生干部素质的提高。其次, 以多种培养方式结合的方法来对学生干部进行培养。在实践的过程中, 可以将专业性较强的专题讲座、参与性较强的主题实践活动以及对团员协作能力要求较高的校外活动等结合起来对学生干部进行培养, 促进学生干部能力和素质的全面发展。
(二) 鼓励学生参与, 促进支部活动的多样化
首先, 积极组织大量支部活动来吸引学生参与, 促进学生在支部活动的参与过程中加强对党团的认识, 促进学生理论素养和能力素养的提高。其次, 丰富支部活动的内容, 促进学生在支部活动的参与过程中获得自身能力的全面提高。跟随社会时事政治的发展而开展相应的形式多样, 内容丰富的支部活动, 促进学生在活动中接受教育, 促进学生能力和素质的全面提高。
(三) 积极实施改革, 促进学校团委工作效率的提高
首先, 建立团委工作责任制, 促进团委干部在工作的过程中能够主动承担自己的责任, 完成自己的任务, 减少工作过程中的不负责任现象。其次, 对团委干部的工作效率进行考核和分析, 促进团委干部认识到自己工作中的不足, 进而不断地改进并且提高自身的工作效率。
结语
综上所述, 在实践中加强学校团委工作对于中专学校团委工作现状的改善有着非常重大的意义, 因此, 我们一定要充分重视团委工作的重要性, 在实际工作的过程中不断地发现并且解决其存在的问题, 最终促进团委工作目标的高效实现。
参考文献
8.探究煤矿企业中的团委工作 篇八
关键词：煤矿企业；团委工作；问题探究；策略
煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作，煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作，增加煤矿企业应对挑战的能力，促进企业的可持续
发展。
一、煤矿企业的团委工作现状
通过对煤矿企业团委的实际探究，我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展，我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。
（一）煤矿企业团委工作出现停滞现象
现代社会经济环境中，煤矿企业的竞争对手越来越多，其面临的挑战也越开越严峻，很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说，都已经不能够适应市场经济的竞争需求了，此时，需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作，然而实际工作中，部分煤矿企业的团委工作停滞不前，没有积极的投入自身的工作，团委组织人员不健全，人员素质也有待提高，团委内部的思想就出现了朽化。
（二）没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性
现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作，没有意识到政治思想教育的重要性，没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作，实质上，政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力，提高他们的安全生产意识都有着推动作用，领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设，没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。
（三）煤矿企业的团委组织缺少相关人才
当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益，忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用，没有积极的引进有专业素质的团委组织人才，另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制，这就使得团委组织人才短缺，现有人才业务素质跟不上需求，阻碍了团委工作的科学化开展，而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏，例如相关学习书籍、资金保障等等。
二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状
企业团委要不断改善职工的政治思想，建立煤矿企业团委工作机制，重视团委工作的重要性，深入贯彻落实安全生产责任制，全面提高煤矿职工的思想素质。
（一）注重思想政治教育，开展政治思想宣传活动
首先，对于煤矿企业的管理来说，应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作，引起对思想教育工作的重视，改善企业文化，持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作，定期监督开展政治思想教育宣传工作，建立长效的团委组织后勤保障机制，保障团委工作的后勤力量；其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质，以“三严三实”来要求自己，规范工作，主动积极的开展和参与政治思想宣传工作，与煤矿企业的每一个部门通力合作，引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策，坚持党员干部带头的工作路线，充分展现榜样的力量，为员工树立安全生产意识，并最终让每一个员工把安全生产放在心里，落实到行动上。
（二）提高青年职工的政治思想素质，带动提高全体职工的政治思想水平
青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液，所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗，加大在青年职工中发展团员、党员，提高他们修养自身政治思想的积极性，开展技术比拼、政治知识比拼活动，提高他们的参与性和交流互动，让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。
（三）煤矿企业要为团委组织注入新的人才
团委组织人员的二次培训渠道有很多，例如参加相关的安全生产思想会议、国家相关政策讲解会议等等，还可以开展老人带新人，新人促老人的双效教学模式，针对煤矿企业团委组织一人身兼多职，心有余而力不足的情况，企业可以通过公开招聘，在企业内部和社会上为企业团委组织引进新的人才，建立企业职工的业余图书室，让他们放松身心，积极投入明天的工作当中，通过读书来增加自身的政治思想素养，减轻企业团委组织的工作
压力。
（四）加强岗位建设，丰富广大职工的文化生活
煤矿企业团委可以针对企业职工文化生活单一这一情况，组织开展诗歌阅读，红歌演唱和赤色故事演讲活动，这样的活动既可以丰富广大职工的文化生活，还可以让他们在活动中学习更多的政治思想，树立他们他们的团队意识，帮助他们建立正确的人生观、价值观；另外，企业要根据实际工作情况进一步调整岗位设置和岗位员工，落实生产责任制，建立奖惩机制，对于平时工作不努力，表现的懒散的的人一定要严肃处理；建立团委工作机制，规范企业团委组织的工作，团委的工作一定要适顺应时代的发展和生产力的要求，制定团委工作手册，并且要在工作中严格执行，建立团委工作监督机制，查看团委内部的工作情况，严格监督每一位团委人员的职位晋升是否符合要求。
（五）团委要抓好安全生产工作
煤矿企业是高危企业，安全生产是重重之重，因此，团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用，开展安全教育工作，用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度，千万不能拿自己的生命开玩笑。
三、结语
煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用，积极开展相关团委工作，深入宣传上级领导的指示精神，一定要正视自己的位置，改革工作制度，从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。
参考文献：
[1] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011-11-25.
[2] 贾艳蓉.浅析煤矿企业中的团委工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013-02-05.
9.单位团委工作内容 篇九
上学期在分团委各部门的密切配合下，各项工作开展得有声有色，取得了一定的成绩本学期将在秉承上学期团结奋斗、踏实肯干的工作作风的基础上，积极配合党委，抓牢学风建设、科技创新工作。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动，并进一步挖掘分团委的潜力，完善内部运行机制，使团委工作更加科学化，规范化，以便充分发挥分团委的桥梁作用。加强我院分团委与校团委、各班团组织的联系，力争基础工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。
本学期的工作重点是在“全民奥运”、“五十周年校庆”的背景下，以“素质、拓展、教育”为主流，努力提高在校学生“自我管理、自我教育、自我服务”水平，以服务广大青年为口号，积极转变观念，建立起一个合作、有效的管理集体。切实服务于全院同学的学习和生活。
一、转变思想观念
1、端正工作心态。创新工作思路以学院分团委为主，各班团组织为辅，切实将分团委工作做实做大。在学校“迎评促建”思想的指导下，秉承 “我为迎评增光彩”的精神，坚持要有创新才会有进步，在吸收上届的优秀成果，使不足之处得到完善的同时，不断丰富，创新。
2、加强团队精神提高合作意识。一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨班级合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求部门在整个分团委中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在分团委中的影响力。
二、发挥沟通与桥梁的作用，认真做好“上情下达，下意上传”的工作我院分团委作为学生进行“自我服务”的组织，在学生与学院、学生与老师、团（党）员与组织的沟通过程中，要积极发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题，积极为广大同学服务，切实帮助同学解决实际问题，并协助学院做好对同学的宣传教育和解释工作。具体计划如下：
1、加强内部素质的提高，完善分团委管理制度和考核细则，力争做到，赏罚分明，赏罚有根有据。
2、严格执行例会制度，决定双周星期一中午1点整召开分团委全体干部会议。一个月召开一次各班团组织会议，及时听取各班团组织的建议和意见，并及时上报分团委书记或党支部，使各项工作能够顺利进行。
3、不定期召开团干部座谈会，以提高我院团员意识，并对如何提高大学生综合素质进行讨论，努力使我院学生综合素质迈向新的台阶。
三、迎奥运、贺校庆、讲文明、树新风系列活动
以百年奥运，及我校五十年校庆为背景，积极开展各项活动，切实增强同学们主人翁的感觉，系列活动将紧紧围绕广大的同学们这个中心，以“同一个世界同一个梦想”、“我是海院人”为出发点。
四、加强我院学生社会实践活动
围绕校团委关于大学生社会实践活动的要求，分团委将充分调动广大学生的积极性、主动性、创造性，力争开展广泛的社会实践活动，为广大同学提供一个实践的平台。通过实践活动，将使我们更具实践能力和创新能力。并以文字材料的形式对开展的社会实践活动加以记录，为以后社会实践活动提供一个宝贵的财富。
五、主题团日活动的开展
在以往团日活动的前提下，我们将由粗放型向集约型进行转变，为了达到团日活动也出采这个目标，特制定出团日活动评比方案。在主题团日活动时设立奖项、奖金。
在学校快速发展的今天，分团委在以后的工作中，将会不断的努力与探索，扬长避短，使各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们坚信：只要我们以积极的心态主动工作，无私的付出，我们可以做的更好！
活动宗旨
弘扬共青团员服务社会，服务群众的精神，发挥大学生村官电脑知识丰富的优势，无偿为大城子镇各单位、村委会、个体户、村民提供电脑和信息方面的服务。
活动目的通过活动开展，帮助他人解决电脑故障，提供电脑方面知识，对他人提出的信息需求给予上网搜索、反馈。
2011年活动计划
1、选择适当时间，在大学生“村官”之间组织电脑知识培训，提高office办公软件的使用效率，传授简单的防病毒知识和系统维护知识。
2、跟经管站合作，为各村培训京农系统。
3、在条件允许的情况下，暑假组织一次学生电脑培训班。
服务队成员
队长：朱庆
队员：郝景超王京东王晓菊杜平
大城子镇团员信息服务队
2011年1月20日
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10.团委工作 篇十
一、团结高效打造出色的团总支班子
去年2月，团总支严格按照团的组织程序，成立新一届团总支，经过民主选举，产生了新一届团总支班子，团总支班子共有十二名成员，其中团总支书记一名，副书记一名，组织委员五名、宣传委员四名、文体委员一名。班子成员思想政治素质过硬，他们对团的工作始终充满激情，同时，班子成员团结务实，自律高效，具有很强的凝聚力和战斗力，深为广大团员青年所认可和信赖。为适应新形势下共青团工作的开展，团总支班子积极主动地搞好各项团内活动的策划、组织及实施工作。去年和今年年初，团总支在广泛征求广大团员青年意见的基础上，制订了全工作计划，坚持做到年初有计划、年末有总结。团总支班子还善于对一些成功做法和经验进行了归纳，以指导今后工作更好地开展。特别是团总支的组织、宣传等项工作，两位委员在书记、副书记的指导下严格按照完整、准确、清晰、及时的要求，对文档、文件等相关图文资料进行分类保管、认真做好会议记录和向上级团组织报送信息。去年以来，报社团总支从提团干部政治思想素质和业务素质的角度出发，积极倡导团干部开展“天天读书一小时”活动，尽管自身工作任务繁重，但团干部们都尽力克服困难，坚持每日读书，并认真撰写读书笔记。去年以来，团总支多次就“增强团员意识主题教育”和“知荣明耻”学习教育等活动召开全体团员大会，对上级团组织的文件、通知及时贯彻执行，对团总支工作的顺利开展起到积极作用，目前，团总支形成了团内工作人人热情参与的良好局面。
二、团员队伍建设好
我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良，先锋模范作用明显。
一年来,我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受上级团组织的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，认真开展学习“八荣八耻”，对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合局党总支完成各项工作任务。
其次，加强对广大团员青年的爱国主义教育，增强团员青年的爱国主义情怀，增强对社会主义建设的决心和信心。团支部组织全体团员到烈士陵园扫墓，缅怀英烈追忆往昔。通过参观学习，团员们深刻体会到坚持党的领导的必要性、重要性及其伟大意义，认识到现在安定团结的政治局面来之不易，必须倍加珍惜。
再次，以保持共产党员先进性教育和增强团员意识主题教育为契机，加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。今年，在全团范围内开展了以学习实践“八荣八耻”为主要内容的增强共青团员意识主题教育。团支部以学习文件、会议精神、教育读本等形式，组织广大团员青年开展了以“八荣八耻”为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育，使团员青年对团有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。
三、主题活动好
围绕服务大局、服务青年的主题，我们在上级团委的正确领导及大力支持下，针对团员青年精力充沛、思想活跃的特点，积极组织开展各种主题活动。
1、为弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，团总支定期组织团员到镇敬老院义务劳动，给老人们剪指甲、洗衣服、打扫房间、整理院落，劳作之余，给老人们唱唱歌、跳跳舞，听老伤残军人讲战争年代的故事，在欢声笑语中净化了心灵，懂得了感恩。许多家长都反映，通过这样的活动，孩子们懂得了尊敬父母，懂得了珍惜亲情，存在于两代人之间的代钩正在逐步消除。
2、随着和煦的春风，雷锋精神又走进了校园，我们开展了“让雷锋精神永驻心间”的主题活动，各团支部都制定了切实可行的行动计划，建立了“雷锋挡案”、定期总结，学期末各班评选出“学雷锋标兵”，上报学校团总支，由团总支组织各班团支书
评选出校机级“学雷锋标兵”。这个活动彻底改变了过去雷锋三月来四月走的局面，真正使“雷锋”留下来，永驻心间，好人好事如雨后春笋般层出不穷，校风、学风大有转变，校园内一片和谐、向上的动人景象。
3、为深入学习贯彻“八荣八耻”精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，进一步深化志愿者行动的开展，3月12日，团总支组织团员到滏阳河畔进行植树活动，为我镇的环境美化作出了努力。
四、制度建设好
没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从团费收缴制度、学习制度等，都有具体的规定，并实实在在地落实到日常工作中。
11.单位团委工作内容 篇十一
关键词：煤矿企业团委；青年思想；政治工作
在我国煤矿企业中，最主要的中坚力量就是大批的青年职工，其人数比例也是不容小觑的。因此加大青年职工的思想政治教育，已经成为我国煤矿团委势在必行的工作之一，为了更好的顺应时代需求，煤矿团委致力创新对青年政治思想教育的领导方针，不断加大工作力度，提高工作效果，为青年职工的全面素质提升提供可靠的保障，本文也会对煤矿企业团委如何开展青年思想政治工作进行详细的探讨。
一、煤矿企业开展青年思想政治工作的意义
众所周知，我党的优良传统是坚持正确的思想政治领导方针，它是一切生产工作的经济保证。对于规模浩大的煤矿企业也不例外，其做为最大的能源产业积极响应党的这一号召，对企业青年职工开展思想政治教育工作，加强企业团委的管理制度，对其实行全面的素质培养工作。也可以从以下几方面分析对青年职工开展思想政治教育的意义。一方面由于青年职工是煤矿企业的新生力量，他们一切的思想政治觉悟都代表着企业的形象，影响着企业文化的发展，甚至对企业的经济效益都有着决定性的作用。另一方面，青年职工的队伍基本都以80、90后为主体，其思想活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快。如果还按照传统的思想教育模式，势必会抵消青年职工的工作热情，降低政治工作的针对性和有效性。另外煤矿工作几乎都是以井下开采为主要工作程序，具有一定的危险性和难度性。因此通过对青年职工开展思想政治教育，可以增强他们的安全意识，提升做好防护措施的信念。同时对于青年职工的特征和价值取向也起到了正确的指引作用，制定相应的解决措施，从根本上提高青年职工在工作、精神文化上的素养，使之有效的为企业建设服务，不断壮大企业职工队伍。
二、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的具体措施
（一）围绕企业的核心工作开展思政教育
思想政治工作是一项复杂而又系统的工作，切记盲目的实施，需要遵循严格的管理原则，才能有效的渗入到被教育对象中。煤矿企业青年职工思政工作亦是如此，既不是形式过程也不是毫无内容的”空谈”，只有结合企业的各项中心工作，如：生产、安全、经营等工作，才能充分体现思想政治工作对于青年职工教育的重要性。首先通过围绕企业中心工作开展思证工作，可以全面提高青年职工的工作能力，调动其工作热情，使之更好的在岗位中发挥优势，从而推动煤矿企业的经济发展。其次煤矿企业主要是以安全生产为主要核心理念，通过在企业安全建设中贯彻青年职工的思政工作，可以构建企业安全文化，加深青年职工对安全防护的意识，一旦发现任何因违规操作导致人员伤亡的现象，企业团委思政人员必须及时的到员工家中进行疏导、安慰工作，尽最大努力化解矛盾，减轻家属的思想包袱，为企业的顺利发展提供有效的保障。最后围绕企业经营展开思政工作，更好的落实青年职工的政治思想，煤矿企业要定期展开全员思想大会，增加企业与员工间的相互交流，全面掌握员工在日常工作中的困难，并给予及时的帮助和解决对策。除此之外，还要密切关注青年职工的思想政治动态，抵消负面因素，使其得到全面的健康发展，为煤矿企业的建设作出应尽的贡献。
（二）加强企业文化意识
为了更好的开展对煤矿青年职工的思政工作，加强职工对企业的归属感和认同感，煤矿团委首先要正确引导企业文化，使青年职工认同企业的经营理念，进而提升工作的积极性，使员工从内心里热爱煤矿企业，将自身利益与企业利益融为一体，真正做到爱岗结业、严于律己的工作原则。其次要加强青年职工的岗前培训工作，大力倡导企业文化，让其按照正确的领导方针，有效的了解井下工作的安全细节和管理制度，提高团体合作能力，增强防护意识，并通过不断的开展知识竞赛、学习先进模范等活动，提高自身的文化素养和专业技术，从而实现思政工作的必要性和科学性。
（三）创新工作方式
为了全面的提升青年职工的安全意识和工作能力，煤矿企业需要创新工作模式，让其符合当代青年群体的特征，更好的接受思想政治内容。主要可以从加强安全文化教育和宣传指导两方面入手，通过互联网技术建立企业文化平台，大力宣传企业文化和战略思想，定期更新平台内容，让企业员工随时掌握新的政策方针，引导员工积极参与企业技术和服务创新活动，有效的提高工作效率。同时企业团委还可以利用微信渠道建立工作群，加强企业与员工的沟通和交流，了解员工的日常生活，及时的帮助有困难的员工解决难题，使其释放压力，轻松的面对生活和工作，让其在企业建设发展中发挥自身的聪明才智，为企业建设和改革提供动力。
三、结束语
12.单位团委工作内容 篇十二
一、医院团委思想政治工作创新的必要性
医院团委思想政治工作创新对于医院的发展和医疗卫生事业的进步具有显著意义。首先, 医院团委思想政治工作创新能针对当下的一些突出问题, 消除医院青年职工的思想认识误区, 帮助他们强化为人民服务的执业理念。其次, 医院团委思想政治工作创新能配合医院深化改革措施, 推动医院不断向前发展。医院团委思想政治工作创新可以聚拢一大批优秀的青年人才, 使他们成为医院人才储备, 在岗位上发挥聪明才智, 从而为医院赢得人才优势。最后, 医院团委思想政治工作创新也是医院团委工作本身的需要。医院团委工作需要与时俱进, 善于在工作中发现并解决当前的突出问题, 且要以创新的思路、创新的手段去实现工作进步。
因此, 医院团委思想政治工作的创新具有必要性, 有利于走出传统工作方法的误区, 夯实全新的工作理念, 为医院的发展提供智慧和思想层面的保障。
二、医院团委思想政治工作创新的要点
所谓创新, 是指不同于前的一些新的、积极的、正面的变化。医院团委思想政治工作的创新, 首先要求我们正视当前团委思想政治工作中存在的不足, 在此基础上有目的、有侧重地进行改革和完善, 从而使思想政治工作呈现出全新的面貌。在此过程中, 需要把握医院团委思想政治工作创新的一些要点。
医院团委思想政治工作创新的要点有如下几个方面。首先, 医院团委思想政治工作创新要立足于医院团委工作的宗旨。医院团委的工作宗旨是培养和教育医疗机构中的青年团员, 并带动青年职工共同为医疗卫生事业的进步和患者的福利而奉献青春。医院团委思想政治工作的创新不能离开这一立足点。其次, 医院团委思想政治工作的创新需要从青年职工思想政治教育这一角度入手, 应善于发现当前医院青年职工在思想层面的困境, 和青年职工平等地、面对面地沟通和交流, 满足青年职工的思想需求;最后, 医院团委思想政治工作的创新要从机制、平台、载体、方法等多个角度切入, 实现思想政治工作的全面创新。
三、医院团委思想政治工作创新的措施
1.机制层面的创新。医院团委思想政治工作要夯实并创新机制。新形势下医院思想政治工作需要在党委、团委的统一部署下进行, 应制定思想政治工作的年度、季度和月度计划, 通过头脑风暴法、鱼骨法等列出思想政治工作的重点, 并制定相关工作细则。在机制创新上还要吸收青年职工的意见和建议, 使他们对思想政治工作的需求得到充分反映, 从而有利于思想政治工作在决策机制上的民主化、公开化。
2.内容层面的创新。医院团委思想政治工作还需要在内容层面实现创新。传统的思想政治工作往往停留于说教和宣讲层面, 如对时事政策、会议精神的传达。这些思想政治工作虽然是必要的, 但也会显得比较枯燥, 不符合青年职工的思想特点。建议医院团委在思想政治工作的内容层面进行创新, 如关爱青年职工的心理健康, 注重对青年职工的人文关怀, 通过一些文体活动寓教于乐, 使青年职工树立正确的价值观念。医院团委思想政治工作应在内容上有所突破, 青年职工喜闻乐见的形式和载体, 都可以应用到思想政治工作实践中。
3.方法层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还应注重方法上的创新。传统的思想政治工作往往要求受教育者无条件地接受一定的思想观念、价值观念, 但这种工作方法已经无法适应社会需求, 也没有看到新形势下青年职工的主体需求。医院团委在思想政治工作方法上应注重创新, 建议通过情境教育法、案例分析法、谈心交心法等, “润物细无声”地做好思想政治工作。
4.绩效层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还要注重绩效评估的创新。传统的思想政治工作缺失了绩效评估这一环节, 导致思想政治工作的成效究竟如何不为人知, 从而使思想政治工作的开展显得较为盲目。正确的做法是将绩效评估引入思想政治工作中, 并将绩效评估视作思想政治工作的一个重要环节。医院团委在思想政治工作创新中可以尝试吸纳KPI关键指标、BSC平衡计分卡法等绩效评估工具, 对思想政治工作的绩效进行科学评估, 从而引导人们重视绩效并改正不足。
四、结语
新形势下医院团委思想政治工作的创新需要立足于青年的思想特点, 在机制、内容、方法和绩效评估等方面分别实现创新, 这对于提高医院团委思想政治工作的质量, 强化医院青年职工思想政治工作的效果, 具有重要意义。
摘要：新形势下推动医院团委思想政治工作的创新具有必要性。建议从机制创新、内容创新、方法创新、绩效评估创新等多个层面推动医院团委思想政治工作创新。
关键词：医院团委,思想政治工作,创新
参考文献
[1]李凌.浅析新形势下医院思想政治工作的创新[J].山西财经大学学报, 2010 (S1) .
13.团委工作汇报 篇十三
服务大局
团委
2011年团市委将围绕“创新创优”主题，深入贯彻落实科学发展观，全面履行团的四项职能，全力服务中心大局，积极探索建设科学发展的示范单位，努力走出一条符合时代特征、彰显XX特色的共青团科学发展之路，团结带领广大团员青年建功“十二五”。
一、在推进青年就业创业中创新创优，为经济社会发展作贡献
深化促进青年就业创业工作，积极促进青年在参与经济建设、服务经济发展中成长成才，为推动我市跨越发展再立新功。一是全面深入推进青年就业创业工作。继续推进“青年创业小额贷款工程”，深化与金融机构的合作，全年为3000名青年发放小额贷款2亿元，实现全市村级小额贷款业务全覆盖。推进“同城共建”见习基地建设模式，依托产业链上龙头企业和团属培训阵地加强对新生代农民工的技能培训。二是创新服务大学生创业及大学生村官创业富民工作。全年扶持100名大学生和100名大学生村官创业。开展“大学生科技创业节”、第二届大学生村官创业大赛，积极营造浓厚创业氛围。组织青年优秀企业家走进高校、走进农村，开展16次青年企业家与大学生“面对面”活动，1 深入推动结对帮扶工作，为大学生和大学生村官创业提供资金、人力、物力和智力支持。三是服务青年成长成才。围绕产业转型升级，以培养创新型青年人才为目标，实施“青苗工程”、“青智工程”、“青创工程”。筹备成立XX市青年科技协会、XX市机器人协会，在市青联增设科技组界别、社会自组织界别，培养一批推动自主创新和产业升级的青年科技创新能手。推动X经济区8个核心城市青商会间的交流与合作，组织XX青年代表团与德国青年开展互访。
二、在加强思想引导中创新创优，为凝聚发展共识作贡献 切实履行引导青年的根本政治任务，积极打造具有XX特色的思想引导工作品牌，巩固党执政的青年群众基础。一是大力开展主题教育。以建党90周年、辛亥革命100周年为契机，开展“学党史、知党情、跟党走”、中国近现代史教育等活动，在青少年中形成爱国主义教育、国情和形势政策教育的强大声势。结合“团史馆”、“队史馆”两馆建设，开展新团员、新队员参观团史馆、队史馆活动。二是全力抓好分类引导青年工作。以“面对面”活动为载体，集中开展“青年岗位能手与企业青年面对面”、“青联委员与大学生面对面”等活动，狠抓分类引导工作实效。在农村，着力引导农村创业青年了解党的惠民政策，立足创业走共同致富道路。在城区，发挥青年文明号、青年岗位能手等共青团特色品牌效应，开展“为重点工程献青春”、岗位技能竞赛、保护母亲河行动等活动，引导各行各业青年把思想和行动 2 统一到市委、市政府决策部署上。在高校，深入实施“QM工程”，引导大学生骨干牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。三是着力打响青年志愿服务品牌。打造关爱农民工子女、大型活动志愿服务、文明城市创建志愿服务三大类服务品牌项目，使青年志愿者成为XX城市的名片。开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，加强“周末课堂”阵地建设。开展春运志愿者活动，保障春运工作。服务全国文明城市创建，完善青年志愿者组织架构，推进志愿服务项目招标工作。
三、在维护青少年合法权益中创新创优，为促进社会和谐作贡献
不断提升服务青少年健康成长的工作层次，切实提高青年群众工作水平，积极维护社会和谐稳定。一是全面推进维护青少年合法权益工作。树立“大维权”理念，成立青少年维权联合办公室。充分发挥预防办、未保办牵头作用，推进“未成年人零犯罪社区（村）”创建活动，以“1+1”工作模式为抓手，针对农民工子女和服刑在教人员子女实施关爱帮扶行动，力争全市青少年犯罪率降低1个百分点，争取连续九年获得XX市综合治理先进单位称号。拓展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，努力将活动列入人大、政协的视察、调研等日常工作规划，加强对各项建议、提案的跟踪落实。深化“青少年维权岗”创建活动和12355青少年服务台建设，邀请市人大常委会委员开展《XXX未成年人保护条例》专题视察，积极推动和促进新一轮“平安XX” 3 建设。二是推动希望工程向纵深发展。以开展“希望2011〃圆梦行动”为突破口，加强项目化募集资金能力，为500名贫困大学新生提供助学金200万元。以建设“蒲公英爱心小屋”为突破口，全面规范希望书屋建设。以援建“希望水窖”为突破口，积极跟进云南云县、广西河池、贵州黔西南州希望水窖建设，不断扩大XX希望工程品牌在省内外的影响力。
四、在夯实基层组织建设中创新创优，为服务党建工作作贡献
14.乡镇团委特色工作 篇十四
2010年是全区共青团组织贯彻自治区团委十一届五次全委会精神、开创共青团工作新局面的重要一年，也是我市实施“十一五”规划、加快首府现代化建设的开局之年，乡镇团委特色工作。2005年团市委在全区各盟市共青团工作评比中取得了好成绩，在全市各委办局考核中被评为实绩突出单位。为了在2006年乘势而上、再创佳绩，年初，团市委召开全委扩大会议，在认真分析形势、把握大局的基础上，提出了2006年全市共青团工作的基本任务：坚持“一手抓基层打基础抓落实，一手抓集中力量办大事”的工作思路，紧紧围绕我市“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，全面落实科学发展观，发挥首府优势，突出首府特色，与时俱进，开拓创新，推动新形势下全市共青团工作大发展，在全区各盟市争当第一。
并提出贯彻“五个更加注重”的要求：更加注重树立首府意识，努力把每个活动都办成精品，扩大团组织的社会影响力和号召力，使各项工作都走在全区前列;更加注重服务基层，牢固树立“基层第一”的思想，转变工作作风，创新工作机制，着力形成上下级团组织之间优势互补、共谋发展的和-谐局面;更加注重团干部队伍建设，进一步做好对团干部的教育培训工作，加强团干部思想作风建设，切实提高团干部的业务工作能力;更加注重项目化操作，适应社会主义市场经济要求，创新团的工作方法;更加注重社会化机制建设，积极主动地争取社会各界的支持，扩大共青团的对外交流，以开放求发展。
2010年，我们以此统一全市各级团组织、广大团干部的思想，在自治区团委和市委的正确领导下，团结一致、扎实工作、开拓进取，到11月份，圆满地完成了全年确定的各项工作任务，为加快首府现代化建设、全区共青团事业发展和青少年成长成才做出了新的贡献。
二、采取的措施和取得的成效
(一)扎实推进“两抓一打”工作，团的自身建设取得新成绩
1、加大指导和服务基层的力度，加强基层组织建设
按照自治区团委《关于进一步深化“三千工程”集中开展下基层活动的通知》要求，从6月25日——8月25日，组织各直属团委书记及团市委机关全体干部，在全市范围内开展了以 “两抓一打”为主要内容的集中下基层调研活动。确定了10个调研题目，深入到企业、农村、社区、机关、学校五个领域，就基层组织建设和工作开展情况进行专题调研。根据实际情况采取措施，进一步深化了“千名团干部联系千家非公经济组织”、“千名团干部百日下基层”、“千名团干部结对帮扶贫困户”活动，完善了工作联系点、工作联谊会制度，团市委两位书记及八个部室分别把九个旗县区和两个开发区作为工作联系点，加强了对基层工作的分类指导，增强了“两抓一打”工作的针对性和实效性。
切实做好活动阵地、图表档案、工作制度等各项基础工作，加强基层基础工作规范化建设。全市共青团工作规范化建设阵地一览表在乡镇、街道、社区和中学团组织的上墙率达到100%，在村团支部的上墙率达到80%。“党建带团建”工作继续纳入市委、市政府对全市各地区、各部门、各单位的目标考核体系，作为评定党建工作的重要指标。今年我们还扎实做好成立全市青少年工作协调委员会的筹备工作，积极争取政府对共青团工作的支持。
启动实施了“服务新农村团建基础工程”,进一步巩固全市农村基层团组织建设成果，推动农村共青团工作全面活跃。抓好四项工作：一是全国及全区“五四红旗团委(支部)”与社会主义新农村建设试点村团支部结成对子，进行“一助一”帮扶;二是团市委领导及机关环节干部把试点村确定为联系点，指导团的工作;三是整顿基层团组织，采取乡镇团委书记兼任乡镇长助理或乡镇党委秘书(副科)、选拔“三支一扶”大学生和“西部计划”志愿者兼任乡镇团委副书记等办法，加强乡镇团的建设;四是做好农村基层团组织规范化建设工作，工作总结《乡镇团委特色工作》。把10月份确定为“全市农村基层团建活动月”,团的各级领导机关通过指导农村基层团组织开一次团员会、上一堂团课、举行一次入(离)团仪式、开展一次主题活动、建立一项制度等，促进了农村基层团组织建设，增强了农村基层团组织的凝聚力和战斗力。
2、扎实抓好培训教育工作，加强团干部和团员队伍建设
以创建“学习型、创新型、服务型团组织”为目标，着力抓好团干部的理论学习和业务培训，帮助团干部提高思想政治素质和业务素质。在各级团干部中深入开展了邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、共青团十五届四中全会、自治区团委十一届五次全委会、市委九届九次全委会精神等专题学习活动。举办了全市共青团(青年工作)干部培训班，重点学习了信息化建设、首府经济社会发展形势与“十一五”规划、团干部应具备的素质、办文办会实务等方面的内容，收到了良好的效果。把学习《江-泽-民文逊、十六届六中全会精神、我市第十次党代会精神作为加强团的思想政治建设和团干部、团员青年理论学习培训的重要任务，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。举办了呼和浩特市团干部学习党的十六届六中全会精神专题报告会。组织我市9个旗县区的团委书记、副书记和团市委的环节干部参加了团中央组织的培训。各级团组织还以外出考察、挂职锻炼、学习观摩等形式，帮助团干部开拓思路，提高实际工作能力。经统计，今年共培训团干部780人次，是近年来培训人数最多的一年。
进一步巩固和扩大保持共-产-党员先进性教育和增强共青团员意识主题教育两项活动的成果，着力构建加强团干部和团员队伍建设的长效机制。团市委召开了全市增强共青团员意识主题教育表彰会，对12个直属团委、50个基层团组织、30名团干部、170名团员青年进行了表彰。同时，我市各级团组织的工作也受到了上级团委的充分肯定，在全国增强共青团员意识主题教育表彰会上介绍了我市的经验，团市委获得“全区增强共青团员意识主题教育优秀组织奖”，托县团委被自治区团委评为“全区增强共青团员意识主题教育先进旗县”。为进一步深化对党员干部的党风廉政教育和社会主义荣辱观教育，团市委机关党支部组织机关全体党员和入党积极分子观看了“激浊扬清树正气——呼和浩特市反腐倡廉五年成果展览”。
3、积极参与全市对外开放工作，扩大青少年组织对外交流
组织团干部学习考察团赴十几个城市和地区学习了先进经验，和中山市、银川市开展了互访活动，和长沙、武汉、杭州、荷泽等市青联缔结了友好青联关系，组织青年企业家赴鄂尔多斯市参加了经贸洽谈活动。和银川、西安、兰州、乌鲁木齐等市联合发起了“西北地区青年企业家协会联席会议”，每年由各城市轮流承办，加强了与西部地区城市青企协工作的交流。全市共青团、青联、青企协、少先队等组织发挥各自优势，采劝走出去、请进来”的方法，和全国50多个城市和地区的相关组织建立了友好联系。
8月份，团市委、市少工委向全国30个省市以及韩国、日本的青少年组织发出邀请，开展了全国青少年“我和草原有个约定”主题夏令营 活动，搭建起首府青少年与区内外青少年互相了解、互相学习、增进友谊、共同进步的平台。9月份，市青联还接待了以英国文化委员会联系青年机构主任戈登•布莱克利先生为团长的欧盟青年工作者代表团，向欧盟青年工作者介绍了我市在青少年维权工作方面的做法，就如何开展保护青少年合法权益进行了交流探讨。
4、积极构建团组织联系青年的新纽带，同步推进城乡青年中心创建工作
继续把创建青年中心作为全市共青团工作的重中之重来抓。团市委统一部署，各级团组织加强协调配合，充分发挥各自在创建青年中心工作中的职能。各旗县区团委进一步加强了对创建青年中心工作的领导，摆上各地共青团工作的重要议事日程。街道团工委和乡镇团委着力抓好具体工作，因地制宜，积极探索青年中心的有效创建模式、组织形式和活动模式。今年，我们继续按照团中央、自治区团委、民政部门的有关要求，在城区青年中心中推广了“爱心超市”建设项目，充实了青年中心的工作内容。玉泉区长和廊街道青年中心承办了全市少儿风采大赛有关活动，新城区东风路街道青年中心组织会员参加了全市青年健美操大赛，都取得了非常好的效果。赛罕区中专路街道青年中心组织“爱心乌兰牧骑”走进社区、学校、建筑工地，举办了多次爱心演出。在农村，团市委、各旗县团委和乡镇团委通过创建农村青年中心，构建服务项目，积极促进广大农村青年学用科技、增收成才，青年中心成为乡镇团组织开展科技培训的重要阵地。今年，赛罕区团委被团中央命名为“全国城市青年中心建设先进集体”。