2024年孕妇学校满意度调查意见汇总

2024-10-05

2024年孕妇学校满意度调查意见汇总

1.2024年孕妇学校满意度调查意见汇总 篇一

关于学校《办学章程》、《三年发展规划》的意见汇总

前期通过年级组想全校教师征集了对学校的《办学章程》和未来《三年发展规划》的意见,现共收到针对章程的意见25条,针对学校三年发展规划的意见18条,内容涉及学校的管理制度、教职工权利、专业提升、德育教育、课程设置、后勤财务管理等,现整理如下:

一、关于《章程》  针对学校制度管理

1、不明确教代会是何组织,如何产生?

2、希望学校在布置任务时,能够提供后勤保障,保证在完成任务时有足够的动力。

3、希望学校决策理事会能中学校教师代表人数由1人增加到5人。

 针对教职工权利

1、明确教职工的合法权益的内容和维护。

2、明确国家规定的福利待遇的内容,实施制度。

3、每月工资、绩效工资能有明细内容。

 人事管理

1、希望绩效发放能在每月中兑现。

2、对学校重大事务有知情权,对不公正待遇有申述权内容不详细、申诉后有用吗?

3、对于教师其他培训方式的内容不明确。

4、希望每年一次体检,应增加项目,保障身体健康,测查隐患或者提供体检费,由教师自 选体检增加项目。

5、落实婚假、产假、生理假、哺乳假、班主任津贴。

6、明确奖励制度,比如文章获奖、发表、小专题获奖等。

7、教师职称评定能否更多地倾向年龄和评定年限。

 专业提升

1、学校投入不足,教师无时间自我学习。

2、教师工作繁重、经常加班,无时间提升自己。

3、保证每一位教师外出培训每两年至少一次。

 后勤管理

1、每期、每年的办公经费和书籍订阅经费按人头落实,能够看得到实际的东西(例如办公用品和书籍、在每人的经费范围内可自己购买、订阅)。

2、教师学习所用的资料等希望可以复习办公用品等用完能够领取。

3、打印机、复印机使用与教育教学相关的资料为什么不能复印?

 德育管理

1、班主任和副班主任工作更明晰化。

2、对特殊儿童加大关注,学校行政、科任教师、全体教师参与管理特殊儿童。

3、学生运动量不够。

 财务管理

1、学校的资金希望有明确的公示公告。

《三年发展规划》意见:  课程管理 学生课程:

1、语文教学内容太多,遍地开花,不如重点训练,每学期一个重点训练。

2、传统文化课建议重点学习一门,深入学习才有所得。

3、每个年级设置特长生班,避免临时训练现象。

4、校本课程太混乱,不细化,样样抓,一样没抓好。

5、学生特别是提高班人员不落实,无法出成绩。

6、校本课程每周一节,效果会好?是否将某些课程与学科相结合,减少校本课程的分科,减少老师的工作量。

7、请固定老师校本课的节数,不因长短不同而做较大调整。

8、人事管理 活动课程:

1、国旗下教育课程形式单一,没有创新。

2、建议行政带头进行国旗下讲话,国旗下讲话最好不要采取小品形式,不严谨。

3、本期没有秋游,以后还会有么? 教师课程:

1、建议幸福加油站开设一些高大上的活动,开阔老师的视野,走出去、请进来。其他:

1、校本网络管理不够健全、完善,需对管理员进行培训。

2、新老师课程的规范训练不去,组织教学不足应培训。

 德育管理

1、班辅会采用有特长的老师交流,请进来的形式开阔班主任新课堂观念,特别现在很多学校形式内容很新。

 制度管理

1、合理绩效评价体系,建议具体方案拟定详细些。

 特色办学

1、精简项目组,关注教师幸福,减轻教师负担,让教师从杂事中解脱出来,有更多的时间研究教学。

2、项目组活动应该算工作量。

上一篇:泊船瓜洲改写作文400字下一篇:基于Web的农机推广信息系统的研究与设计论文