青年干部交流会发言材料

青年干部交流会发言材料（精选10篇）

1.青年干部交流会发言材料 篇一

银行青年干部交流座谈会发言材料

意识决定高度，思路决定出路。当前，商业银行外部发展形势错综复杂，金融市场竞争日益激烈，改革发展任务异常繁重，作为一名年轻干部必须要着重树立以下几个意识，才能在未来的成长道路上持续提升履职水平，适应内外发展形势的需要。

一、树立政治意识

严格自我约束，提升自身修养，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，始终在思想上政治上行动上同党中央和各级党委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，坚决服从上级组织的安排决定，不断加强作风建设，廉洁从业，合规履职。

二、树立纪律意识

作为一名共产党员在工作和生活中要严格遵守党的组织纪律和本单位的劳动纪律，不搞领导干部特殊化，自觉地接受党组织的指导帮助,自觉地接受广大干部员工的群众监督，自觉地约束自身的履职行为，经常性地开展批评与自我批评，严格执行党的民主集中制等制度规定，做一名合格的共产党员才能做一名称职的领导干部。

三、树立学习意识

当今国际国内形势风云变幻，金融知识更新和信息技术发展

更是达到了前所未有的速度，这些都为金融机构年轻干部的日常学习提出了更新、更多、更高的要求。因此要牢固树立终身学习意识，不断用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，认真学习党的十九大及历次中央全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学、真懂、真信、真用。还要广泛学习政治、经济、金融、法律、网络信息技术等方面的知识，不断拓展理论层面、优化知识结构、赶上时代潮流，将学习成效体现在日常履职和具体工作实践中去，确保学有所用、学以致用。

四、树立担当意识

在其位就要谋其政，作为领导干部不仅要自身勇于担责，敢于创新，不惧怕风险，不回避矛盾，还要抓大放小，在履职过程中积极培养分管条线中层干部和普通员工独立作战的能力和独挡一面的实力，以提高商业银行的整体决策效率和广大干部员工的整体执行能力。

五、树立效益意识

“天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往”。商业银行是股份制金融企业，实现效益最大化是经营管理、改革创新等工作的重要目的，我们作为领导干部在做出一项决策之前，在部署一项工作之前，在推进一项活动之前，都要深思熟虑、反复权衡，确保其真正有利于促进企业效益的提升，否则就是无用功。在履职过程中不仅要真正树立以效益为中心的经营理念和工作思路，自觉摒弃官僚主义、形式主义的领导作风，而且在注重短期效益的同时更要注重长期效益，在注重经济效益的同时也要注重社会效益和政治效益，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”要把目光放远还要把眼界放宽，推动商业银行综合效益的持续、稳步、快速提升。

六、树立团结意识

团结才能出正气，团结才能出效率，团结才能出业绩。一方面要摆正自身位置，注重增进领导班子团结，与其他班子成员坦诚相见、平等相待、友好相处、相互信任、相互支持，相互补充，履行工作职责到位不越位、补台不拆台，为努力建设学习创新型、民主团结型、清正廉洁型的坚强有力的商业银行领导班子贡献自己的一份力量。另一方面要加强驾驭能力，在工作中讲究领导技巧和领导方法，合理配置下属工作岗位，做到人用其长，做好分管条线干部员工的思想政治工作，做到气顺劲足，科学分配薪酬费用，做到公平公正，不断提高分管机关部室和业务条线的团队整体凝聚力和执行效能。

七、树立创新意识

在工作中按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的履职过程中。要学会打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，推动分管业务在不断创新的道路上持续发展。

八、树立廉洁意识

认真落实中央“八项规定”，长期保持清正廉洁，认真落实党风廉政建设责任制，做好领导干部表率。常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣和业余爱好，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，提高思想认识，管住自己言行，自觉勤政廉洁，树立商业银行新一代领导干部的良好形象。

2.青年干部交流会发言材料 篇二

秋季党校中青年干部培训班交流研讨发言

根据中心组学习计划安排，今天我围绕学习贯彻习近平总书记在 20**年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式的重要讲话和大家进行一次交流。*月*日，在 20**年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上习近平总书记强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”

习近平总书记的重要讲话，围绕“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一主题，系统提出新形势下干部特别是年轻干部需要提高的“七种能力”，应该说，这就是习近平总书记给年轻干部提出的新要求、新标准。

同时，也给我们广大干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。下面，借今天这个难得机会，结合我们**部实际，围绕深刻理解、精准把握、对标对表习近平总书记的殷切嘱托，担当历练不负使命，写新时代想干事能干事干成事的高分答卷，谈几点体会和认识，与大家作个交流。

一、对标“提高政治能力”，始终把讲政治摆在首位，全面掌握从政治上分析解决问题的方法途径

习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持

高度一致，在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。”

我们机构编制部门作为党的机关、政治机关，承担着配置党的政治资源、执政资源的重要政治责任，各项工作都要鲜明地体现党的意志、党的立场、党的原则和党的纪律，所以更要提升政治站位、拓展政治格局、增强政治能力，进一步做到坚定理想信念把牢政治方向，观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险。

一是要坚定理想信念加强理论武装。习近平总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。”全体干部特别是年轻干部要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。只有学懂弄通了马克思主义立场观点方法，才能心明眼亮，深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能始终坚定理想信念，在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向，做到透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。

二是观察分析形势要把握政治因素。“提高政治能力，很重要的一条就是要善于从政治上分析问题、解决问题。”具体而言，就是要旗帜鲜明讲政治，通过牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成思想认同、理论认同、情感认同、政治认同，切实担负起党和人民赋予的政治责任。

机构编制部门的党员干部要坚定维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”上勇当先锋，在讲政治、顾大局、守规矩上做好表率，做到凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。

特别是，作为政治部门的政治干部，要坚持“身在兵位、胸为帅谋”，更加自觉地把每一项机构编制工作放在中国特色社会主义事业大局、“四为四高两同步”总体思路和要求、全市改革发展大局中去思考、定位、摆布，确保每一项机构编制管理服务和推进改革发展举措，始终坚持正确政治方向，符合党的路线方针政策，体现市委所指、发展所需、基层所盼。

三是筹划推动工作要落实政治要求。习近平总书记指出，“改革发展稳定任务越繁重，我们越要加强和改善党的领导，越要保持党同人民群众的血肉联系、厚植党执政的政治基础。”落实政治任务，推动工作落实，首先要掌握实际实情，需要我们通过深入基层、深入实际、深入群众，了解群众在想什么、盼什么，最需要我们解决什么问题难题。

出台改革政策措施，需要深入调查研究，摸清底数，广泛听取意见，兼顾各方利益，使各项决策和工作部署集中民智、体现民意、反映民情，发现问题及时调整完善。需要我们积极发挥省会优势，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，敢于破除迷信、超越陈规，转变思维习惯、突破思维定势，强化问题导向，不断推进理念创新、思路创新、制度创新和方式创新，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新机构编制工作的局面。

需要我们坚持“一线工作法”，掌握改革的难点堵点，拿出管用有效的办法助力解决改革中遇到体制机制难题。特别是，在当前在统筹推进疫情防控与经济社会发展过程中，要重视和回应群众复工复产中面临的实际困难，把“倾听人民呼声、回应人民期待”作为基本要求，突出优化配置执政资源的主责主业，推动社会治理重心向基层下移，不断在为民服务中修炼提高政治能力。

四是处理解决问题要防范政治风险。要自觉地运用法治思维和法治方式，研究制定机构编制管理事项和改革举措必须强化科学决策、民主决策、依法决策，要紧绷决策失误导致政治风险的这根弦，在深化改革、推动发展过程中，要全面避免小争议演化为信访风险、个别问题演化为综合风险。

要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，尽量避免因思考不细、预案准备不足导致不可控情形的出现，这样才能做到有备无患、遇事不慌，防范化解重大风险，牢牢把握工作主动权。要强化风险意识时刻警醒，加强对各种改革内在风险因素的调查研判，提高动态监测、实时预警能力，推进改革布局的谋篇科学化、措施的精细化，对各种可能的风险及其原因都要心中有数，科学施策、稳慎推进、适时调整，力争把不利因素化解在源头。

要有充沛顽强的斗争精神，党员干部，特别是年轻干部，要继续保持斗争精神，不断增强斗争本领，主动在重点工作中历练、在难点改革中增强本领，补足办事能力不强、临事经验不足、做事功夫不细等短板和瑕疵，应对好每一场重大改革带来的风险挑战，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

二、对标“提高调查研究能力”，把调查研究作为实践抓手，深入一线、深入群众，不断解决实际问题、破解实践难题

史官提笔当观六朝风雨，医者开方需经望闻问切，决策部署更要调查研究。调查研究是中国共产党的优良传统，更是我国革命伟业和建设事业制胜的重要法宝。从毛主席的“没有调查就没有发言权”，到习近平总书记的“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。”都充分揭示了开展调查研究对抓好各项工作的特殊重要性。

特别是当前，我们承担着加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置的重要职责，面临的新情况新问题不断涌现，调查研究显

得比以往任何时候都更加重要，它是我们研究新情况、解决新问题的金钥匙，也是我们做好工作的基本功，必须充分发扬这项优良传统，把调查研究作为谋事之基、成事之道，贯穿于工作谋划、科学决策和落实执行全过程。

一要准确把握特点规律，增强科学性。任何事物都是有规律可循的，调查研究工作也不例外。只有从根本上认识事物的本质属性，才能提高工作的科学性。

一是调查研究具有问题性的特点，调查研究的目的是解决问题、化解矛盾，因此必须强化问题意识、坚持问题导向。我们下去搞调研，要有明确的目的，带着问题下去，盯着问题走，走一路思考一路，拿出建设性的意见和建议，使调查研究的成果帮助决策，切实在解决问题中发挥作用。

二是调查研究具有连续性的特点，决定了开展调查研究不能一劳永逸，必须做到“始终坚持”和“不断加强”。调查研究工作，不显山露水，平常很难看得见、摸得着，短期也难以看到效益，一时出不了政绩，人人能做，但未必人人愿做，也未必人人都能做好，这也是调查研究工作贵在经常，难在经常的原因所在。

三是调查研究具有过程性的特点，决定了开展调查研究不能虎头蛇尾，必须突出全程抓落实。开展调查研究要获得预期的效果，必须把功夫下在过程中，重视每一步的过程，一步一个脚印地做，一个环节一个环节地抓，切实把每个环节每个过程抓实抓到位，才能确保最终质量。

二要运用科学方法，增强有效性。衡量调查研究搞得好不好，不在于规模、形式、花样，关键要看调研成果的运用，看能不能真正解决问题，也就是看效果。要保证调查研究的效果，光有良好的愿望不行，只凭热情和干劲也不行，还要有正确的工作思路和方法。

一要坚持以人民为中心的原则。调研不是凭经验、拍脑袋、看材料、听汇报，也不是在现场走流程、做表面功夫。而是要深入基层一线，问计于民，眼睛往下

看，脚步往下迈，不能自以为是，觉得比别人站得高、看得远。事实上人民是历史的创造者，实际的情况群众最了解，存在的问题群众感受最深，对解决问题的办法群众最有发言权。

二要坚持解放思想、实事求是的原则。下基层调查研究首先要解放思想，更新观念，不能凭经验看问题，不能用传统的思维方式看待变化发展的情况，要敢于打破条条框框的束缚，做到不唯书、不唯上，一切从实际出发。特别是对基层为了解决改革中遇到的难题进行的一些探索，要鼓励大胆地闯、大胆地试，对实践证明是对的做法及时总结推广，错的及时纠正。

三要坚持由表及里科学分析的原则。“三分调查，七分研究。”调查的是问题的真相，研究的是问题的本质。调查研究，重视调查，更重视分析研究，只有把大量的零碎的材料去粗取精、去伪存真，通过梳理分类，理清共性问题和个性问题、主要问题和次要问题、全局问题和局部问题、反复性问题和偶然性问题等，透过纷繁复杂的表象抓住事物的本质，才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行。

三要改进工作作风，增强主动性。调查研究是一项严谨细致的工作，要有所发现，有所创新，就必须具备精益求精的工作作风。一要尊重事实，不先入为主。

一切结论产生都要基于大量深入的调查探索，调查开始阶段听到的情况和意见，仅仅是表层现象，随着调查的深入，才能触及深层和本质。因此，在调查开始阶段，对被调查者不要轻易表态，对调查的事物不要轻易下结论。

二要深入细致，不走马观花。“涉浅水者得鱼虾，入深水者见蛟龙”，不深入到事物内部，就不可能看到事物的本质。改进调查研究作风，必须在“艰苦深入”上用气力、下功夫。不能浮光掠影，要扑下身子，不能道听途说，人云亦云。如果调查了解到的情况很特殊、很典型、很重要，要设法核实清楚，不能听风就

是雨，未经调查论证和分析判断就信以为真，否则可能会造成不良的后果。

三要把握全局，不以偏概全。调查研究是一个沙里淘金的过程，结论往往是领导实施决策指导的重要参考，为此，不能单纯盯着理论性问题兴师动众搞调研，也不能只是绕着调查对象反映的初步资料想问题，而是要从客观实际的角度出发，深度调研、综合调研、全面调研，看事情是否值得做、是否符合实际，从而统筹考虑、综合衡量，最终提出解决问题的意见建议。

三、对标“提高科学决策能力”，增强超前意识、全局意识，提高决策精准度和有效性

习近平总书记指出，“年轻干部要提高科学决策能力，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大帐，少打小算盘、算小账。”我们机构编制事业就是事关百姓民生，事关党和国家建设全局的大事业，所以**部就必须要学会站在事业全局的高度多打大算盘，算大账

我们干工作、做决策就要首先站在党和国家事业的大棋局中思考、站在人民群众是否得实惠的角度出发，要做到脑子装满情况、心里常想问题、反复思考提炼、实现理性升华，这样就能不断提升科学决策的能力水平。(剩余部分全文只放提纲，需要全文或者代笔定制原创材料请添加客服)

一要胸怀大局。

二要广泛调研。

三要提升依法决策能力。

四、对标“提高改革攻坚能力”，坚定不移高举改革大旗，保持改革的决心和勇气，最大限度释放改革红利

改革本身就是一个由浅到深，由易到难的过程。近年来，我们接连推进党政机构改革、乡镇街道机构改革、相对集中许可权改革等重点改革，相继啃下了一

些“硬骨头”，然而，改革越向前，剩下的就越是最难啃的“硬骨头”，我们当前推进的深化事业单位改革就是这难啃的“硬骨头”。

作为**部，我们肩负着构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系的历史使命，就必须积极扛起改革压力，主动应对问题挑战，发扬改革精神，遵循改革规律，努力提高改革攻坚的能力，以一往无前的决心和舍我其谁的担当，成为有决心有担当的改革实干家。

一要发扬越是艰险越向前的斗争精神，保持刚健勇毅的改革勇气和决心。

二要瞄准改革发展的“主航标”，持续强化推进改革的主动性和积极性。

三要坚持问题导向，践行实事求是的思想路线。

五、对标“提高应急处突能力”，强化风险意识、底线思维、担当勇气，增强精准拆弹、化险为夷的真本领

习近平总书记强调，“年轻干部要提高应急处突能力，努力成为所在领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。”要提高应急处突能力，防范和化解危机风险，就要苦练个人本领，努力成为机构编制工作的行家里手，并不断提升统筹谋划能力，坚持底线思维，善于从最坏处准备，争取最好的结果，在有备无患、稳中求进中牢牢把握主动权，始终将化解风险作为年轻干部的重要职责，抓稳抓好、抓出成效。

一是提高统筹兼顾、通盘谋划的本领。

二是提高敏锐见事、见微知著的本领。

三是提高灵活抉择、精准施策的本领。

六、对标“提高群众工作能力”，坚持以人民为中心的发展思想，尽心尽力办好民生实事和“关键小事”

习近平总书记强调，“许多群众反映强烈的问题，背后都同管理体制机制相关，需要在机构设置、职能转变、编制调整等方面下功夫”。机构编制工作虽然不直接面向社会和群众，但涉及基层政权建设、重大民生民心工程背后的深层次矛盾和问题，是建设人民满意的服务型政府的重要环节。

对人民负责、为人民服务，是我们党和国家机构的根本性质所在，也是我们党和国家机构先进性、优越性的根本体现。年轻干部要时刻牢记总书记的教诲，主动向总书记“我将无我，不负人民”的博大情怀看齐，心系群众、服务人民，用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一要深怀为民之心。

二要常思为民谋福。

七、对标“提高抓落实能力”，主动适应新形势，勇于肩负新使命，在担当历练中实现机构编制工作新作为

为政之要，重在执行。我们评价一个年轻干部水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样;检验一个干部能力怎么样，重要的不是看有多大声势，而是看是否能解决问题、真解决问题。如果动不动就另起炉灶“翻烧饼”，不搞点新的东西，就感觉显示不出自己的“高明”之处，动静很大、干货硬货很少，最终是经不起历史和实践检验的。所以我们每一位同志，都要做带狠抓落实的实干家，带头执行市委的决策部署，落实办领导班子的指示要求。

一是突出服务中心抓落实。

二是突出强化责任担当抓落实。

三要突出强化作风抓落实。

3.青年干部座谈会发言材料 篇三

xxx 尊敬的陈书记、邵部长、各位领导、同学们：

您们好！我叫xxx，是xxx反贪局的干部。很高兴能参加此次座谈会。首先，我要感谢组织给了这样的平台让我们年轻干部有一个交流学习、展现自我的机会。前不久，在市委、市委组织部的关心、培养下，我有幸参加xx市青年干部培训班的学习。我十分珍惜此次培训机会，在近两个月的培训时间里，我以端正的态度细心听讲、认真做好学习笔记，积极参加教学活动及小组交流发言，让我从中受益颇多。此次培训也激发了我们青年干部干事创业的热情，鼓舞学员干部实现赶超的信心，进一步坚定了青年干部对于我市发展升级的决心，引导了我们青年干部抢抓机遇、乘势而上。

结合我自身实际，对于推进五大升级，我认为我先要明白三个问题：

第一，要明白它是什么？这就要求我要深刻把握实质、领会内涵。市委提出‚推进工业发展、对外开放、城市管理、秀美乡村、民生共享‘五大升级’‛，与中央提出的五大发展理念和省委、xx市委及六届xx市委提出的决策部署一脉相承，符合xx发展实际，符合广大人民群众迫切愿望。

第二，要明白怎么做？这就要求我们必须迅速找准路径、实干创新。实干与创新是推动发展、成就事业的根本保证，也是未来五年工作必须坚持的两大主基调。要始终坚持知难而进、迎难而上的‚拼劲‛，锐意进取、永不言败的‚韧劲‛，以强烈的事业心、责任心、进取心，把党代会描绘的宏伟蓝图变为具体的行动、实际的效果，使‚五大升级‛的各项举措真正落到实处、见到实效。

第三，要明白在‚做‛的过程中要注意什么？我认为必须做到心系群众、忠诚干净。各级党组织和广大党员要时刻把群众的安危冷暖放在心头，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，视群众为‚家人‛，视民生为‚家事‛，解决好‚衣食住行‛等群众最关注、最直接、最迫切、最现实的问题，让全市人民生活得更加幸福、更有尊严、更有获得感。

据此，我认为要准备好三方面的工作：

首先，把握实质、领会内涵。正如刚才xx同志发言的时候说到，通过这次学习，我们增强了党性修养、树立了大局观念。更加深刻的理解了市委的决策，更加坚定了我们在新形势下，围绕市委决策、干出一番事业的决心。

其次，刻苦努力、实干创新。这次我在xx科技园项目指挥部办公室跟班学习期间，感受最深刻的、也是我思考最多的问题：为什么各单位抽调过来的干部都能够刻苦努力，整个项目部的工作有条不紊、紧张有序。各拆迁组自不必说，办公室的xx手把手的教我处理办公室工作，xxx、xxx、xx的踏实作风也是有口皆碑。他们当中甚至有些人还不是公务员编制的干部，但是这种实干精神确实给我上了生动的一课。我想，要推进‚五大升级‛，广大干部就要以这样的实干家的精神努力实现完成市委下达的各项任务。再次，心系群众、忠诚干净。其

一、群众是历史的创造者，脱离群众喊口号是不可能成功的，以往我们的成绩之所以能够较好，也因为能够较为密切的联系群众，我打算以扶贫攻坚为契机、心系群众，保证完成市委下达的扶贫任务。其

二、这次培训学习期间，正好是《人民的名义》热播期间，我与我的室友王xx、周x讨论最多、最深刻的问题就是党性原则与朋友义气的冲突问题。李达康与高育良就是这两方面的典型。李达康看似不近人情，但其原则性很强，即便自己的前妻出了经济问题，也没有牵涉其中；而高育良为‚义气‛所累，最终积重难返、身陷囹圄。俗话说‚打铁还需自身硬‛，我们党员干部在努力工作干出一番事业的同时，必须忠诚干净，能担重任。最后，我与室友们的认识也达成了一致：作为党员干部，对于‚义气‛的理解，必须是‚正义‛。换句话说，我们讲义气，但我们讲的是正义！这是对朋友、也是对自己负责，更是对党交给的使命、人民赋予的权力负责。

4.青年干部交流会发言材料 篇四

今天，非常感谢局党组给我们青年人这样一个机会，让我们大家在一起交流工作，沟通思想，也希望通过这种形式，学习和借鉴大家的工作经验和心得体会。

我是通过公务员招考进入工商局，转眼已近11个年头，先后在分局工作7年多，机关工作1年，分局工作近3年。参加工作来，在党组织的关心下，我逐步得到成长进步，积累了

一些经验和体会。回顾我的工作经历，我有以下六个方面的个人感想。

一是把责任担在肩上。对青年干部特别是担任部门、分局负责人来说，所承担的责任可以说重于泰山，因为负责人就是第一责任人，能否履行好自身职责，直接关系到一个部门、一个分局的工作好坏。我们青年干部应该把责任变成压力和动力，要把责任演化成进取意识，要把责任上升为一种境界。人需要境界，如果我们青年干部要是只为个人负责，凡事考虑个人的利益，那就不可能为工商事业负责。我认为，青年干部应该把担负的责任看作是义不容辞的义务，凡事要勇于担当。落实到我们基层分局，就是要完成市局下达的各项目标任务、履行好职责、服务好群众，这就是我们的责任。

二是把工作抓在手上。我觉得，青年干部要把更多精力放在上级部署的主要工作、全局性的工作上面，但同时不能忽视工作中的“小事”，经常听到人说，这个事情，不归我管，不是我的事情，我才不做。现在我们工商部门年龄普遍老化，年轻人少，老同志工作经验可能比较丰富，但很多具体的条线业务工作，他可能做不了，这就需要我们青年人多承担一点，我在分局负责分局的全面工作，除了全局性的工作外，对政务信息、对外宣传、基层信息网更新，只要有时间，我都积极做、主动做，能作的事情尽量自己做。我想，我们青年人大事要全力做，小事也要积极做，我相信，小事不愿做的大事估计也做不了，我们要把每一件小事当做一番事业尽心尽力地去做。

三是把群众装在心里。我们青年干部心中一定要树立全心全意为群众服务的思想，这不是一句口号，我们要“沉得下去”，就是要一心深入基层，真正为群众办实事、办好事，确实为基层群众排忧解难；要“干出成效”，要抓住基层工作的重点、难点，针对问题，拿出办法，把问题解决在基层，把群众利益挂心上；要“融入群众”，要用真心、真情、真意贴近群众，做群众的贴心人，积极融入到群众之中，服务好群众。我们在日常工作中，面对群众的需求、群众的困难，能关心的要多关心，能帮助的要多帮助，我们经常要换位思考。

四是把队伍带在身边。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”对青年干部来说，特别是担任部门、分局负责人，不管你能力有多强，如果不能把你的队伍带好，调动起集体的智慧和力量，发挥出整体效能，即使你鞠躬尽瘁，也可能徒劳无功。要当一名好班长。“火车跑得快，全靠车头带”，这个车头就是分局班子，都把增强班子团结、凝聚班子合力视为头等大事，丝毫不能怠慢。当好班长，很重要的一点就是要严格执行民主集中制原则，一个班子的成员由于年龄、性格、阅历、能力上的差异，想问题、办事情的态度和方法不尽一致，工作中难免出现磨擦和矛盾。在实际工作中，坚持以身作则，率先垂范，坚持讲团结，讲纪律，开展批评与思想交流，及时化解矛盾、维护班子团结，做到了互相信任，互相尊重、互相关心，不搞“小圈子”。大事上讲原则，小事上讲风格，不斤斤计较，多沟通，求大同，存小异。我们要勇于承担责任，善于做补台的工作，凡事对事不对人。

五是把利益放在身后。我们大家手中多多少少掌握一定的权力，经常处于各种矛盾和目光的焦点中，因而，也时常会受到各种利益的诱惑。我感觉，对青年干部来说，树立正确的利益观尤为重要。我们青年干部要始终坚持一条原则，就是“把利益放在身后”。不想它，远离它，更不主动去追逐它。理性面对各种利益，在责、权、利的关系中，多想想责任，正确运用权力，少考虑利益，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手。在思想上要树立自律意识、人品修养意识。要树立正确的权力观、地位观，自觉的把工作的权力用在为人民服务上，牢记权力就是责任，“权力越大，责任也越大”，做人要讲人品，要清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

六是把学习贯穿始终。我们青年干部要勤奋好学。学习是人生永恒的主题，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，不断进取。要不断拓展知识面，博学兼收，既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短。要扎扎实实学习，始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和业务水平。

以上就是我的发言，有不妥之处恳请各位领导、各位同仁批评指正。

5.青年干部交流会发言材料 篇五

作为一名纪检监察干部，如何正确理解贯彻总书记的重要讲话精神。下面，我重点结合总书记“年轻干部要提高政治能力”这一重要命题来谈谈自己的认识和思考。我的结论是：必须坚定维护核心，牢记共产党人的初心和使命，忠诚于党，忠实履行好职责。

大海航行靠舵手。建党之初，由于我党我军多位主要领导人决策的严重失误，我们在与国民党的斗争中一再失败，最后不得不放弃苏区根据地而开始战略大转移，也就是长征。长征中，我们受到了惨重的损失，前段时间上映的《湘江战役》就是其中之一，非常悲惨、非常痛心。在一系列事实面前，党中央高层，包括红军高级将领、普通战士都认识到毛主席的重要性。遵义会议后，“战士双脚走天下，毛主席用兵真如神”，在毛主席的直接领导下，中央红军冲破道道封锁、战胜艰难险阻，来到了甘肃哈达铺。在这里，党中央作出了“到陕北去”的重大决策，从而开创了中国革命的新局面。大家知道，在这之前，相当长时间里，毛主席是被剥夺了军事指挥权的，他还一度被“开除党籍”，但是毛主席没有退缩，没有悲观失望甚至是绝望，没有撂挑子，更没有像一些党的高级干部选择退党，或是离开部队，更有甚者选择了叛变投敌，背离了初心，毛主席坚定地维护党和红军的团结。后来的事实证明，包括刘伯承、陈毅等高级将领都坚定地认为：没有毛主席高超的军事指挥艺术，就没有二万五千里长征的辉煌胜利。今天，在实现中华民族伟大复兴的新的长征路上，还有许多“雪山”“草地”需要我们跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要我们征服。谁能领航新的征程?历史已作出选择。作为一名党员干部，作为一名80后年轻干部，关键要树牢“四个意识”，切实增强政治自觉，努力做坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的合格党员。作为一名纪检干部，更要做先锋模范的优秀党员！

革命理想高于天。中央红军从中央苏区出发时有8.6万人，万里长征后到达陕北时只剩6000多人，而且都是衣衫褴褛的“叫花子”。但就是这些经过千锤百炼的骨干，就是这些历经千难万险的战士，他们以对革命矢志不渝的坚定信念、以压倒一切敌人和困难的革命精神，克服了难以想象的艰难困苦，以鲜血和生命换来了长征的胜利。没有坚定的理想信念作为强大的精神支柱，做到这点，常人想都不敢想，更不要说一步一个脚印去做了。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人经受住任何考验的政治灵魂和精神支柱。只有信念如磐，才能行稳致远。革命战争年代，不乏有党员干部甚至是高级领导干部由于受不了这样的罪、吃不了那样的苦而脱党，甚至是叛党；

和平建设时期，有大量的干部，包括高级领导干部过不了清贫日子，经受不住物质美色的诱惑而腐化堕落变质，很可恨，很可叹，很可怜。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，遇到的挑战困难诱惑也会越来越多。形势逼人，任务艰巨。面对新形势、新任务、新考题，广大党员干部的状态怎样、能力如何，特别是信念坚不坚定至关重要。这也对干部特别是年轻干部提出了新的更高要求，逼迫着年轻干部需要更迅速地成长起来。多经事方能成大事，犯其难方能图其远。一名干部，特别是年轻干部，唯有不断提高自身素养，经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，培养斗争精神，提升斗争本领，在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断提高能力，在奋斗中修炼自我，方能成长为可堪大用能负重任的优秀人才。作为一名党员干部，特别是80后的年轻干部，我要切实增强用党的十九大精神武装头脑的思想自觉，学思践悟，融会贯通，确立思想认识的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，铸就“四个自信”的“压舱石”，努力做坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想的合格党员。作为一名纪检干部，更要做先锋模范的优秀党员！

6.青年干部交流会发言材料 篇六

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

很荣幸能够作为青年干部职工的一员在这里发言，和大家相互交流、学习。同时，也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一起交流、学习。谢谢你们！我于2005年到**工作，经历了***岗位任职锻炼两年后任职于**岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮助下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。通过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下面具体交流一下我的学习和工作经验。

一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮助。

回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮助我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作角色中，不仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自己的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临 1

工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮助下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮助，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感谢。

二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。

从毕业到现在，我面对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，现在普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自己专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，可以说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的责任意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。

三、实现自己的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神

作为一个社会上的人，每个人工作不仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自己的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自己的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不同，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，通过团结协作不仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自己的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。

80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗责任之心，用心去做好每一项工作，我们一定会到达理想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单！

谢谢大家！

发言人：

7.在青年干部座谈会上的发言材料 篇七

尊敬的*书记、各位领导、各位同事：

大家上午好！非常感谢区领导对我们年轻干部的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会，让我有这个机会与大家一起学习和交流。

我是来自区委办的**，我2013年8月参加工作，之前一直在河南商报社工作，做过记者、编辑等岗位；2019年年底参加**区人才引进考试，进入区委办工作。同月被抽调到谷水东社区征迁指挥部工作，负责入户动员，协议签订，过渡费核算以及发放等工作。2021年3月我回到区委办工作，负责深化改革、党建、会务以及材料等工作。时光如梭，我已经在**工作近两年时间了，这期间在领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下以及自身的努力下，我在各方面都有了显著的提升，同时也清楚的认识到了自己作为年轻干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就结合自身工作情况，分享几点感悟。

青年是一个时代的化身和缩影，是时代精神和时代特征的鲜活体现，青年是社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量。3月1日2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，要“练就过硬本领”，“在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。这一重要讲话意义深远！作为年轻干部，如何不负人民、为党和人民事业拼搏奉献？身为青年党员，怎样在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹？习近平总书记为我们指明了方向，那就是必须要练就扎实“硬本领”。

一、坚持学习，练就提升业务素养的“硬本领”

习近平总书记指出，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养”。作为青年一代，在多年的工作生涯中，虽取得了一定成绩，但通过对标对表，我仍然感觉还有很大进步空间，尤其是对日常工作的理论知识掌握得还不够扎实，表现出本领恐慌和能力不足。通过我的切身感受，我认为年轻干部要详细制定个人学习、读书计划，坚持不懈学习政治理论并及时跟进学习业务知识，不断增强知识储备，坚持用科学理论武装头脑，在学习中不断奋斗，努力提高工作能力和综合素质。

二、敢于担当，练就增强拼搏进取的“精气神”

年轻干部要“发扬担当精神”。我们青年一代要增强责任担当意识，自觉做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏。工作中我最大感受就是，我们青年一代要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件，要把艰苦奋斗作为一种精神追求，勇做新时代的弄潮儿，让青春在担当作为中闪光，让人生价值在奋斗中实现，以青春的名义唱响奋斗主旋律，用奋斗谱写新时代的青年精神，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

三、注重实践，练就深化学用结合的“硬本领”

习近平总书记指出，“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。这就要求我们年轻党员既有深厚的理论和党性修养，又有丰富的实践经历和工作经验，要坚持学习与实践结合，要做到勤学多练、学用结合，不断深化理论联系实际，扎实完成各项工作任务，把个人的奋斗目标与“千亿强区、首创之区、品质涧西”的发展目标相结合，立足岗位做奉献，奋斗推进新发展，真正做到不负党、不负祖国、不负人民。

静坐常思己过，知过能改，方可有所作为。下步，我将从以“两个方面”加以努力。一方面是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习。把强化学习作为提升境界，武装思想，提高素养的强大动力，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。始终严明党的政治纪律，牢固树立四种意识，坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。进一步加强市场经济、工业经济、深化改革以及文字写作等方面业务知识的学习，丰富理论素养，提高驾驭能力，坚持学以致用，自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。另一方面着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质。在做好本职工作的基础上，全面增强服务协调能力，向兄弟科室看齐，向领导同事看齐，向前辈长辈看齐，强化与他们的沟通交流，多思，多问，多学，多做，看面对群众问题如何解决，看面对上级要求如何落实，看面对复杂问题如何团结，看面对新鲜课题如何创新，在学习中进步，在进步中提能。同时，强化执行力度，锤炼务实的工作作风，牢记“不怕事、不误事、敢干事、干成事”的行为准则。在执行中敢于担当，比学赶超、创先争优。

8.青年干部交流会发言材料 篇八

政法干部执法为民培训班交流发言材料

我交流发言的题目是“法院工作如何加强和创新社会管理”。加强和创新社会管理，我的理解是在当前的社会管理模式下，运用现有的资源和经验，研究新的社会管理理念，探索新的社会管理方法，构建新的社会管理机制，以实现社会管理新目标的活动。我翻阅了一下资料，这一概念最早是在xxxx年党的十六届四中全会上提出来的，原话为“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，xxxx年党的十七大报告又提出，建立健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，社会管理创新自此被注入具体的内涵，xxxx年全国政法工作电视电话会议上，社会管理创新被列为“三项重点工作”的组成部分，从此，深入推进和加强社会管理创新，便成为当前和今后一个时期人民法院工作的首要任务。

一、加强和创新社会管理必须坚持党的领导

我国宪法明确规定了执政党在国家政治生活中的领导地位，党在社会管理中发挥领导核心作用，加强和创新社会管理要积极主动地宣传党的方针、政策、主张，使非党干部和群众自觉自愿地接受这些主张并把它转化为自觉的行动。

二、正确把握司法为民特性，积极参与社会管理

司法为民，是我国社会主义审判制度的本质要求，也是社会主义法治理念在审判工作中的具体体现,正确把握司法为民特性，对加强和创新社会管理具有重要的现实意义。

精

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一要扎实开展“创先争优”、“人民法官为人民”、“人人争做平民法官”等主题实践活动，进一步营造公平正义执法为民法制环境。要把学习贯彻落实活动精神作为一项政治任务，结合具体工作实际，抓好贯彻落实，确保活动取得实效。

二要能动司法，为人民群众行使诉讼权利提供最大方便。法院是能动司法的主体，要加大巡回审判力度，积极尝试开展巡回立案工作，保证经济困难的群众打得起官司。

三要密切联系群众，真正做到司法为民。法院工作承担着服务群众的重要职责，全心全意为人民服务是法院的宗旨，本质上是在做群众工作。法院干警要多深入村镇社区调研，认真认证听取人民群众对司法工作的建议意见，要把书本上“教条化”的知识讲述给人民群众，把人民群众在生产生活中悟出的真谛带回法院，让法律服务不再遥远，让法律服务就在人民群众身边。

三、完善诉前纠纷化解机制，让矛盾消除在源头

近年来，党和政府高度重视基层矛盾纠纷化解工作，诉前矛盾纠纷化解机制也在进一步完善和创新。从源头上化解矛盾纠纷，除了要建立针对矛盾纠纷本身的排查、预警、调处机制外，其他机制也需同步完善。

一是完善现有制度内利益诉求表达机制，实现利益诉求表达渠道的通畅。法院是社会矛盾纠纷化解的最后一道防线，大多矛盾纠纷由小变大，最终闹到法院，都是因为利益诉求表达渠道不畅所造成的。

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二是建立矛盾纠纷诉前预防化解机制，健全完善人民调解委员会制度，设立人民调解指导员，定期对民调人员集中培训指导，最大限度地发挥民调组织维护社会稳定的第一道防线作用。

三是建立矛盾纠纷委托调解机制，制定出具委托调解函制度，委托和邀请有经验的民调人员参与诉讼案件的调解；四是设置人民调解室、温馨调解室，用法律图片、警句进行宣传教育，烘托调解氛围，促使矛盾纠纷在开庭前得以解决。

四、做好息诉罢访工作，真正做到案结事了

裁判文书发出后，法院的工作只算完成了一半，只有当事人认为案结事了，息诉罢访，审判工作才算进行完毕。

一要严把立案关，对法律、法规没有明确规定受案范围的，或司法解释规定不宜受理的案件，立案庭要积极引导当事人先寻求其他途径解决，避免乱诉乱立现象的发生。二要实行诉讼风险提示制度，尽量排除有矛盾的诉求，补充不充分的证据，引导当事人理性对待诉讼。二要做好判后答疑，裁判文书最好能由主审法官亲自向双方当事人送达，直接听取当事人对案件审理及判决结果的意见，将判后释法答疑纳入宣判必不可

少的内容，让当事人释法明理，息诉服判。

发言完毕，谢谢大家！《政法干部执法为民培训班交流发言材料》

9.争做焦裕禄式好干部交流发言材料 篇九

学习总书记赴兰考调研指导教育实践活动时的讲话后，我再一次重温了经典影片《焦裕禄》，再一次为他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操所打动。

作为一名党员，要学习他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。焦裕禄常说，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。在风雪铺天盖地的时候，他带领干部访贫问苦，登门为群众送救济粮款，一句“我是你们的儿子”，充分体现了党和人民的鱼水深情。如今的党员干部，更应以焦裕禄为榜样，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，设身处地、换位思考，不断增进与人民群众的真挚感情，以自己的实际行动彰显人民公仆本色。

作为一名党员，要学习他“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。领导干部不能仅听汇报，还要把调研搞扎实，把论证搞充分，才能获得指导工作的发言权，掌握解决问题的主动权。然而如今，一些干部丢了凡事探求就里的求实作风，飘在空中，浮在上面，凭材料出主意，听汇报作决策。如此“吃馍”，其“味道”可想而知，最终势必会害人害己，贻误事业。当前，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，尤其需要大力弘扬凡事探求就里的求实作风。我们应从“吃别人嚼过的馍没味道”的告诫中有所感悟，深入实际、深入基层、深入群众，接地气、长底气，迎接挑战、经受磨砺，不断提高推动改革发展的能力、做好群众工作的能力、驾驭复杂局面的能力，奋力开创各项事业发展新局面。

作为一名党员，要学习他“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。天行健，君子以自强不息。面对兰考自然灾害的肆虐和贫困落后的实际，焦裕禄同志不等不靠，带领全县人民自力更生、艰苦奋斗，以满腔热情和实际行动谱写了一曲曲改天换地的英雄壮歌。这样不甘落后、发奋图强的进取精神，这样不畏艰险、知难而进的奋斗精神，值得所有人为之感动、深思，值得所有党员干部学习、弘扬。在打造“四个国电”、做好“五篇文章”的实践中，在公司“提效年”的征程中，广大党员干部职工要保持一种敢做善成的勇气，保持一种逆势而上的豪气，敢于挑起重担，敢于克难制胜；对于遇到的新情况、新问题，党员干部职工要变压力为动力，以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

作为一名党员，要学习他“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。毋庸讳言，如今确有少数党员干部官做久了，渐渐放松了自我要求，降低了节操标准，慢慢萌生“有权不用、过期作废”的心态，“公家便宜不占白不占”的心理，甚至动了“人不为己、天诛地灭”的歪念，一点点偏离廉洁奉公的正道，一步步滑向权为己用的邪路。“四风”三尺冰，绝非一日寒。消极腐败的行为常常在作风操守的罅隙里悄然滋长。收紧作风的口子，握紧公权的把子，严以修身、严以用权、严以律己，绝不给不良作风的微生物以可乘之机，党员干部就能经受艰苦条件和复杂环境的考验，推动党和人民的事业蓬勃发展。

10.巡察干部经验交流发言材料 篇十

在区委的高政治站位和坚强领导下，我区开展了XX轮巡察，巡察了XX个部门（单位）。我认为参与巡察工作必须具备“四心”。

一要坚持以“心”为本，俯下学习求知的“身子”。去年X月，我被安排到区委巡察办兼职。巡察工作对我来说是一项全新而重要的工作。检查是什么？应该怎么做？应该怎么做？成了我心中的第一个疑惑。我不仅要胜任巡察室的工作，还要做好纪委监察室的本职工作，我觉得自己身上的担子很重。我明白，只要努力工作，加强学习，不断提升自己，就能不辜负领导的期望。

开始学习了总书记关于巡视巡察工作的一系列重要指示精神，以及中央、省、市系列有关文件。通过学习，我明白了巡察是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党的重要手段，以及巡察向基层的一种延伸和拓展。后来陆续了解了巡察的主要任务、工作方法、流程、工作纪律和技巧，对“巡察做什么”有了初步了解，同时调整了心态和工作状态。

二要“慎终如始”，练就“火眼金睛”。考察干部，顾名思义，就是发现者。他们要有透过现象看本质的能力，紧盯关键人、关键事、关键问题，按照遵规守纪、实事求是、实事求是的原则，发现问题、探究问题的深层含义；要善于当瞄准镜、放大镜，抓细节、抓关键，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到

“一竿子插到底”，针对存在的“病症”开出不同药方，推动全面从严治党从“宽松软”走向“严实”。为胜任巡察办工作，XX年区委第一轮巡察工作开展时，我跟随巡察班子成员一起对区直两个部门开展政治巡察，累计个别谈话XX人次，各类档案、票据、账册等XX份（份、套），民主测评XX人次。我的体会是，巡察组就像照相机、录音机、复印机。要实事求是地记录、收集所见所闻、所见所闻。被巡察单位进入工作状态后，要争当探测器、翻转机、挖掘机，通过“掘地三尺”“翻箱倒柜”“道听途说”全方位收集疑似问题线索的信息，但不能主观臆断、胡乱推断、以讹传讹。

三要下定决心，扛起无畏的“弄潮儿”。检查的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。“地方这么大，低头看都抬不起来，检查一个就得罪一个！”在检查工作开始时可能会有这样的担忧。但巡察的根本职责是党内监督，让有问题的人止于知止，让没有问题的人不敢伸手。监督不怕得罪人。为党监督执纪，既要自身正、自身硬、自身净，又要勇于面对各种压力，坚守责任担当，敢于迎难而上，不计较个人得失。这是对党员干部的真爱，是对党的事业的大爱。开展巡察，不仅是为了发现问题，更是为了解决问题。为抓好巡察部门（单位）巡察反馈问题整改，我们严格落实“五账”工作法（即，检查报告“报账”，巡察反馈“交账”，巡察移交是“转账”，巡察监督是“查账”，巡察整改是“销账”），对巡察发现的问题及时准确反馈，提出整改建议，督促被巡察部门（单位）党组织在解决问题上下功夫，在立行立改快严上下功夫，出实招、动真格，抓住问题整改，层层抓落实，突出巡察利剑作用，达到持续震慑效果。

四要修“忠诚”，争做履职尽责的“护林员”。与一般业务巡察不同，巡察工作有其特殊性、权威性和严肃性，涉及面广、时间紧、任务重、专业性强、纪律严，对巡察干部素质要求特别高。加之我区巡察办工作人员严重缺位，工作时的状态是“连上厕所都要跑”。但既然在这个岗位上，就要有一颗“忠诚”，对单位忠诚，对工作忠诚，履职尽责，面对困难和问题要负责任，敢于担当，真正正视问题、解决矛盾，切实承担起应有的责任。

通过巡察工作培训，既掌握了业务知识，又从巡察中存在的问题中吸取教训，端正了思想和工作作风；通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，我对习总书记系列讲话精神也有了新的认知和理解。