党建示范长廊

党建示范长廊（共10篇）（共10篇）

1.党建示范长廊 篇一

***党建综合示范长廊创建实施方案

为了切实增强基层党建工作实效，提升全县基层党建服务中心工作的整体水平，按照市委组织部关于大力开展党建综合示范工程创建的总体要求，县委组织部决定，打造***党建综合示范长廊基层党建工作典型。现结合实际，制定本方案：

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实县委十五届二次全委（扩大）会暨全县三级干部会议和全市组织工作会议精神，按照“综合示范、整乡推进、以片连带、整体提升”的基本思路，以落实党建各项工作措施为手段，以实现“一带两区”涉及乡镇、村经济社会全面协调可持续发展为目标，聚集合力，攻坚突破，切实提升全县基层党建服务中心工作的整体水平。

二、总体要求

***党建综合示范长廊涉及所有乡镇、村要通过一年扎实有效的工作，努力在以下五个方面领先：

（一）在提升党建工作科学化水平上领先。各乡镇党建工作必须达到“五优”标准，即建成标准化村级活动场所，“六个中心”功能作用发挥充分。选优配强村党支部书记，党建工作责任制落实到位，工作思路清晰、措施具体，农村党员“三卡”管理制度落实到位，党员在推动经济社会发展中的先锋模范作用发挥充分。乡村两级建立科学的工作运行机制和决策机制，乡镇党委全面推行了“文建明工作法”，村级党组织“四议两公开”工作法、“双议双评”制度、党务、政务、村务公开制度落实到位。深入开展了党建品牌创建，乡村党组织培育的党建品牌紧切实际、主题突出、内涵丰富、特色明显，宣传推介的力度大，在市、县具有一定的影响力和知名度，品牌效益初步显现，达到乡乡有品牌，村村有典型。乡村党组织作用发挥充分，全面完成经济发展、社会事业、党的建设等各项工作任务，党建保证作用发挥充分，乡域经济社会实现了全面协调可持续发展。

（二）在农村主导产业发展上领先。乡镇全面完成主导产业发展任务，农民人均纯收入增幅高于全县平均水平1.5个百分点。牛产业发展重点乡镇，牛饲养量、基础母牛存栏量较上有所增长，人均牛饲养量达到1.5头以上，秸秆加工转化利用率达到70%以上。果产业发展重点乡镇，全面完成果园新植任务，成活率达到90%以上，至少抓建千亩新植示范园1处，以重施肥、巧修剪、有机化、树样板为重点的幼龄果园管理技术落实到位，有四、五年生示范园的乡镇，至少有一处果园挂果见效。蔬菜产业发展重点乡镇，至少建成500亩以上集中连片示范工程1处，实用技术应用率达到80%以上，无公害生产面积达到75%以上，订单面积达到30%以上，销售收入较粮食生产有较大提高。

（三）在民生民计改善上领先。每个乡镇建成1-2个高标准新农村示范点，乡村两级全面完成向群众承诺措办的实事、好事，群众生产生活条件不断改善，乡村面貌变化明显。全面完成小城镇建设和教育、卫生、文化等社会事业发展任务，各项强农惠农政策落实到位，城镇带动能力明显增强，社会事业统筹协调发展，民生民计进一步改善。

（四）在构建和谐社会上领先。“和谐五星”创评活动持续深入推进，各乡镇至少有3-4户“和谐五星”农户受到县级以上表彰奖励，初步形成尊重科学、移风易俗、崇尚文明的社会新风。切实加强和创新社会管理工作，深入开展安全生产、食品药品等专项整治，坚决遏制各类不安全事故发生。全面加强社会治安综合治理，认真落实信访工作责任制，深入开展矛盾纠纷排查化解，本乡镇经济社会和谐稳定。

（五）在彰显工作特色上领先。在坚持打好基层党建工作基础的同时，要紧扣主导产业发展，乡镇按照“综合示范、重点突出、整体推进、特色明显”的基本要求，党建工作要围绕项目化管理、星级党组织创评、深化“双议双评”制度、规范落实党员“三卡”管理制度、创新党组织设置模式等工作，有侧重的确定2-3项党建工作，抓落实、求实效、促发

展。村级要按照“亮点突出、特色明显、各有侧重”的基本要求，围绕党建品牌创建、推进基层党建项目化管理等乡、村衔接确定的1-2项党建重点工作，着力打造各自党建工作的特色和亮点。同时，各乡镇要结合新农村建设、村庄环境整治等整体规划，突出抓好示范长廊涉及村环境氛围营造工作，努力彰显本乡镇示范长廊的整体效果。

三、工作任务

按照“一带两区”建设的思路，打造在省、市有影响的***党建综合示范长廊。“一带”即***党建促经济发展示范带，包括朝那、上良、什字、西屯、独店5乡镇的所有村；“两区”即达溪河川区党建促产业发展示范区，包括中台、百里两乡镇的所有村和南部党建促发展推进区，包括邵寨、新开、蒲窝3乡镇的所有村。在抓建内容上，主要包括主导产业发展、实事措办、党建项目化管理和党建品牌创建等方面，各有关乡镇涉及抓建目标任务祥见附表。

四、保障措施

（一）构建大党建格局，凝聚工作合力抓落实。进一步完善县委、县基层组织建设领导小组、乡镇党委、村党支部抓示范长廊建设“四级”责任体系，着力构建组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会各方积极参与，资金、项目、人员有效保障、协调统一、运行高效的大党建工作格局，凝聚各级组织抓党建综合示范长廊建设的强大合力。

（三）推行项目化管理，创新工作模式抓落实。对县列6个重点党建项目和各乡镇党委、村级党支部自选实施的基层党建项目，各乡镇党委都要严格按照项目化管理的手段和方法推进工作任务落实。对示范长廊各项中心工作，涉及乡镇都要积极与有关部门衔接，采取整合项目、整合资金、集中人力等方式，按照目标任务要求抓好工作任务落实。

（三）强化工作调度，严格督查考核抓落实。各乡镇党委要坚持将示范长廊建设与中心工作同安排、同督查、同考核，县委组织部将严格落实季度通报、半年考核、年终奖罚的督查考核机制，适时采取召开调度会、经验交流会、重点工作现场观摩会等方式，强化督查调度，严格考核奖罚，确保党建综合示范长廊建设各项任务落到实处。

2.党建示范长廊 篇二

关键词：高校,人才培养,党建示范点

高校党建工作是全党事业的重要组成部分，党中央、国务院始终高度重视高校党建工作，从1990年开始每年召开一次全国高校党建工作会议，研究新问题、交流新经验、做出新部署[1]。近年来，黑龙江八一农垦大学食品学院党总支紧紧围绕党和国家一个时期以来改革发展的重大举措和战略部署，在遵循“以创建促规范、以示范带全盘、以党建促发展”的建设原则下，结合自身实际，以打造一个特色鲜明、带动作用强、党员群众公信度好的基层党组织，从而创建一支高素质的教师队伍为目标，用党建工作促队伍建设，将党建工作寓于日常工作中，有力推动了学院的科学发展。

2009年学院被黑龙江省农垦总局党委授予“基层党建示范点”。为更好地发挥“示范点”的典型示范作用，在示范点创建过程中，我们以冷静的目光找不足，以动态的思维求突破，不断创新载体，依托“党建示范点”建设，开展主题实践活动，力求达到“点上出经验、面上求突破”，使学院党建工作上了一个新水平，学院整体发展上了一个新台阶。

一、围绕提高人才培养质量开展“党建示范点”实践活动

我国高校的人才培养与党的十七大提出的目标和任务对照，还存在着许多薄弱环节和不相适应之处。因此，提高学院人才培养质量成为学院的中心工作之一。经过探索实践，我们抓住教学与管理两个着眼点展开系列实践活动[2]。

（一）全面提高教师素质

教师是全面推进素质教育的主力军，学院高度重视对师德、师表和师能的培养。如开展“三育人”经验交流会，杜绝违背教师职业道德现象的发生;实施师徒合同制，为每位青年教师指定师傅，对青年教师的专业、科研及综合素质发展进行指导，形成师徒关系，最终达到互进互长，提高整体师资队伍水平的目的;开展教学观摩与检查活动，对落后教师进行督促、教育、培训学习;邀请教学名师讲座，为教师提供学习、提升自我能力的机会等。

（二）思想政治教育进课堂

针对一些学生对所学专业的社会价值不明了，缺乏长远的学习计划和崇高的人生目标、自主学习能力差、学习纪律涣散等情况，学院注重发挥课堂主渠道作用，强化正面教育。任课教师在开课前利用3—5分钟时间进行思想教育，把学生引导到学习的本位上来。

（三）发挥教师科研优势，提高学生创新能力

学院发挥教师的科研优势，积极引导学生有计划、有意义地参加科研活动，养成勤于研究和实践的习惯。

（四）学生管理与教学管理相结合

自2009年始，学院开始重视学工办与教务办两个部门的通力配合，加强对“三册”的使用(“三册”即《任课教师课堂管理手册》、《班级授课日志》、《班团手册》)，并建立“纵横管理模式”，对教学运行进行全方位、立体化管理与监控。

二、围绕学生工作开展“党建示范点”实践活动

学生工作是高校学生党建工作的基础和平台，赋予学生党建工作广泛的群众基础和影响。因此，在“党建示范点”建设中，学生工作这个阵地不能丢。

（一）加强班主任队伍建设，带动良好班风、学风的形成

为了加强和改进大学生思想政治教育，加强班主任队伍的建设，学院将高行政职务、高学历、高职称的“三高”教师充实到大学生思想政治教育工作中来。让这些教育教学经验丰富的领导和优秀教师担任学生班主任工作，可以用他们的人格魅力感染学生，用他们渊博的知识激励学生，用他们丰富的经验指导学生，用他们父母般的爱心来教育学生，帮助学生进行合理的职业生涯设计、学业和就业指导，带动班级形成良好的班风，促进良好学风的形成。

（二）发挥教师党员模范表率作用，积极建设“三个工程”

1.“一对一”帮扶工程。

每一名党员，尤其是教工党员要帮扶一名学习、生活或心理上有困难的学生，使他们树立正确的人生观、学习观，圆满完成学业。

2.“爱心助学”工程。

为解除学院特困学生经济负担，学院成立“爱心基金”，经费来源为全体教职工尤其是党员干部“每月捐”及学生党员团员“一元捐”的爱心捐助，为学院的特困生设立“爱心助学岗”来获得资助。

3.“三个一”工程。

推进院领导进公寓值班制度，每次值班都要做到为学生或学生工作者解决一项实际问题，与特殊群体的学生进行一次话谈，做一次电话家访。

（三）构建“6+2”学生党员教育管理体系

“6+2”学生党员教育管理体系是顺应学院不断壮大的学生党员队伍在分布、结构、思想等方面都发生深刻的变化，呈现出结构多层次、思想多元化、分布重心转移的新特点而建立起来的。六维一体的教育体系是构建时代化的理论教育体系、制度化的教育体系、专业化的教育体系、发展化的教育体系、灵活化的支部教育体系、信息化的教育体系;刚柔并进的管理模式是刚性管理模式———健全党员考核评价机制，柔性管理模式———以“人”为中心的管理理念，旨在帮助学生党员树立正确的世界观、人生观和价值观，使其真正从思想上入党，保持学生党员队伍的先进性，推动党建工作的健康发展。

（四）以“6S”为载体，逐步实现学生自治

“6S”管理即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、安全(SECURITY)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)，这是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法。

为了给学生创造一个干净、整洁、舒适、有序、安全、稳定的学习环境和生活环境，使学生管理工作制度化、规范化，提高学院学风、班风建设，让优秀成为一种习惯，提升学生的综合素质和就业竞争力，提升校园文化建设层次，更适应用人企业的实际要求，在学生管理中融入“6S”管理思想。

通过推行“6S”管理，学生在整理中学会判断、在整顿中学会节约、在清扫中学会标准化、在清洁中学会制度化、在素养中养成习惯，形成追求卓越、追求细节的校园文化氛围，保障正常的教育教学秩序，逐步实现学生自治。

三、围绕和谐校园建设开展“党建示范点”实践活动

高校党建是提高现代大学执政能力的核心主题，构建和谐校园是现代大学执政能力建设的重要内容。高校党建工作与和谐校园建设有机结合，并在构建和谐校园中发挥重要作用，为建设和谐、可持续发展的现代大学提供坚强的组织保证。因此，在“党建示范点”建设过程中，食品学院以“构建和谐校园”为依托开展实践活动，收到良好的效果。

（一）开展各类座谈会，实现师生个体的自我和谐

1. 教师座谈会。

每年岁末，学院按照教师年龄层次、职称层次分类召开座谈会，解决教师在教学、科研、生活等方面遇到的问题，学院能力范围内不能解决的，将形成下一年教代会意见稿。

2. 与各民主党派座谈。

与各民主党派座谈，是政党建设的需要，也是学院科学发展的需要。通过座谈，不仅解决了各民主党派的许多实际问题，而且其思想进一步得到提高，各民主党派作为参政党，为学院的发展献策献力，推动学院更好更快的发展。

3. 与毕业生座谈。

毕业生在校学习四年，对学校、学院的教学、管理等方面认识更全面，通过座谈，他们在课程设置、教学管理、学生管理以及教师培训等方面都提出非常宝贵的意见。

（二）优化学院教育教学设施，建立健全各项规章制度

学院在教育教学设施配置、教职员工福利待遇、规章制度、组织管理方面都体现和谐。学院在岗位的设置、人员的安排、教职员工的考核评价等方面都坚持公开、公正的原则。德育活动的组织实施、教学活动的设计落实、校园建设与后勤服务的保障等都奉行细节成就卓越，各项工作都能健康有序的开展。

（三）建立党员联系群众、服务群众制度，建立和谐的人际关系

在领导干部、教职工、学生校园三大主流人群中，领导干部因其特殊地位和作用在很大程度上影响着教职工的“情”，而教职工也因其工作性质与特点在很大程度上主导着学生的“情”[3,4]。由此出发，建立起党员联系群众、服务群众制度。一是推行党总支成员联系党支部、党支部联系党员、党员联系群众的“三联”制度，建立健全上情下达、下情上达和基层党组织、党员、群众反映意见的通道。二是以各支部为基础、以各职能部门为依托，疏通征求群众意见渠道，使各级党员领导干部能够随时了解民情，倾听民意，构建群众建议和意见处理系统。三是积极开展送温暖主题实践活动，建立健全慰问教职工和扶贫助困机制。立足构建和谐校园的目标，切实为教职工和学生办实事、解难事、办好事，并制度化地固定下来。

参考文献

[1]李洪熊, 朱延岚, 申艳华.高校学生党建工作现状与长效机制研究[J].怀化学院学报, 2009, (6) .

[2]曹瑞明.学校党建工作进社团问题的若干思考[J].学校党建与思想教育, 2010, (9) .

[3]高凌俊, 吴杰.抓好党建工作是构建和谐校园的关键[J].番禺职业技术学院学报, 2007, (3) .

3.党建示范长廊 篇三

【关键词】　党建工作　示范点　科学制度　　科学化进程

目前，我国的具有中国特色的社会主义现代化建设进程正处于关键阶段，全国经济、政治、文化等领域正在发生着翻天覆地的变化，在整个国家各方面逐步向国际化接轨的过程中，一方面我们享受到了社会发展带给我们的各种便利，另一方面一些国际上负面的思潮和行为模式也在侵蚀着我们思想，在这种情况下，我们党的重要任务之一就是要大力开展党建工作，实现党建工作科学化，这样才能让各个党组织在社会的各个角落发挥基础堡垒的作用。而党建工作科学化的工作不是一蹴而就的，需要我们先建设示范点来规范今后的发展模式。本文就如何创建党建示范点、促进党建科学化的进程进行简要论述。

一、充分发挥媒体力量，积极宣传党建示范点工作

党建示范点工作是我们党加强执政能力、提高党组织凝聚力和工作能力的一项重要举措。在这项工作的开展过程中，我们应该遵循公开、民主的工作原则，让公众了解党建工作科学化的内涵和意义，发动广大群众参与进来，走群众路线也是我们党在多年的实践中总结出来的行之有效的工作方法。而要想让广大公众参与到示范点的建设中来，首先要做打的就是广而告之，让公众详细了解示范点的建设流程，这就需要借助媒体的力量。我没要和媒体进行沟通，把党建示范点工作的意义和重要性向媒体告知，通过媒体的宽泛传播途径实现我们广而告之的目的，最终团结群众把党建示范点工作做好。我们要把党建工作示范点作为抓基层打基础，增强基层党建工作活力的重要载体，高起点、高标准启动。在党建示范点的建设之初，要制定详细的工作目标计划和工作流程，以及组织领导预设工作，这些计划、章程都需要通过媒体宣传出去，以便接受广大人民群众的监督，不合理的地方群众可以献言献策，集中群众的力量是搞好党建示范点工作的基础。

二、　党建工作示范点的创建要突出特色、明确目标

由于行业、地域、文化水平、经济发展阶段的不同，不同的党组织有不同的特色，因此在建设党建工作示范点的过程中，我们要因地制宜，充分发掘单个党组织的具体特点并加以放大，不能千篇一律的一种模式，这是不符合科学方法的。而在党建工作示范点的创建工作中，我们要坚持几项原则，以更好的实现党建工作科学化的目标。首先，我们要体现党组织的先机性。党组织在工作中要能够比较好地发挥政治核心作用，为提高干部、职工的思想理论水平和行政能力提供支撑。在具体工作中，我们要坚持思想上高度重视，行动中力求灵活的工作方式，充分发挥党员的先锋模范作用，既不能影响本职工作，又不要无所事事无所作为，这需要详尽的规章制度来规范。其次，要体现党员队伍的先进性。党员队伍是一个党组织具体行为的执行者，党员队伍的面貌代表着一个党组织的面貌，因此在创建党建工作示范点工作中，保持和加强党员队伍的先进性至关重要，我们要用“三个代表”的重要思想理论武装我们的党员队伍，使其能够真正成为社会主义建设的先锋队。

三、突出示范性，以点带面，全面开展示范点建设

在党建示范点工作的具体开展中，要突出示范性，寻求突破点，抓住关键点，并把关键点的先进模式推廣到整个党组织，这是创建党建示范点行之有效的做法。采取一人一点的形式，选派经验丰富、工作能力强的组工干部驻点督促，按照“六个一”的要求，制定具体方案，明确创建目标、任务、进度和措施。在实践中，只有正确把握党建工作科学化的基本要求，才能把中央要求落到实处，我们认为，正确把握党建工作科学化的基本要求，必须坚持以下三个方面，首先，要把党建工作的各项要求作为一个整体。科学理论是先导，科学的工作机制是规范科学方法的基本保证，而科学的方法则是实现科学机制的途径和手段。其次，要理解科学化是一个相对的概念，是一个动态的过程。因此，在创建过程面随着环境和条件的不同，党建工作也要有不同的要求和标准。工作理念和各种规章制度也要有相应的变，所以，实现党建科学化不是一朝一夕的工作，要立足长远，通过扎实的的工作逐步推进，才能逐渐实现党建工作科学化。再次，在党建工作中，实践性是必须要坚持的工作方法。加强实践是实现党建工作科学化的必然路径。我们应该紧紧围绕党组织的日常工作，不断强化实践的观点，把创建示范点的各项工作与党组织的日常工作相结合，在实践中不断丰富党建工作科学化的各种理论和模式。

四、健全机制，有序推进，保证创建活动的有效性

创建党建工作示范点是一项全新的工作，标准高、要求严，因此在实践中要创建严格完善的机制，按照机制的作用有序推进，这样才能保证我们的工作行之有效。首先我们要成立创建工作领导小组，只有加强了创建工作的领导力量，才能更好的推进工作进行。工作中，要保证有足够的人力来执行各项措施，还要保证有必要的工作场所和充足的活动经费。其次，要有详尽的工作方案，要明确指导思想、创建目标，并要把各项工作落实到具体责任人。要力求机制最优化，要淘汰落后的机制，要从系统、机构上使现有的机制能够符合新形势下党建工作的需要。要把参与重大决策的内容具体化，把参与程序做明确规定，从制度上保证党建工作额的科学化。

在创建示范点之初，要调查研究，制定方案。示范点支部要组织力量，深入调研，摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真比较分析，搞好分类排队。在此基础上，研究制定创建方案，细化创建工作主要内容、标准条件和方法步骤，确定重点培养对象，落实创建责任和措施。在创建示范点过程中，要做到上下联动，加强指导。加强对创建工作统一规划、督促检查和宏观的指导，还要抓好示范点的创建、规划和导向作用，做到层级负责、上下联动、通力协作，共同培育先进典型，在示范点的各个模块中都要形成典型，典型要联动，结合在一起要形成单个党组织有特的外在表现形式。同时要注意，要把经过实践证明的行之有效的经验，通过制度化的落实稳固下来，并形成系统与其他地方的党组织交流，这是健全基层党建工作创新的长效机制。另外，在创建党建示范点工作中要健全督促检查工作，确保各项工作落到实处。党组织要组织专人对创建工作情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。要实现长效性的督查工作，及时纠正工作中的偏差，才能推动创建工作长效运行。

结语：创建党建工作示范点工作，是实现党建工作科学化的重要途径。党建工作科学化是我党加强执政能力、加强党的领导地位的重要举措，是一项需要持之以恒的建设工程。因此，我们要保证党建工作科学化的进程和效率，就需要先创建示范点，在示范点中把党建科学化的各项举措实施下去，通过不断的实践、观察、整理，形成一套行之有效的、符合我国国情和现时代发展情况的党建机制，这种机制要通过示范点的示范作用，逐步地扩展到全国各级党组织，通过示范点中典型人物、典型队伍的先锋模范作用，逐步让全党形成科学准确的认识，这是创建党建示范点的具体作用。相信在科学发展观的指引下，我们的党建工作科学化进程会越来越快。

4.党建示范长廊 篇四

作为祖国的“北大门”和环京“护城河”，内蒙古有7个盟市19个边境旗市与俄蒙接壤，边境线长4200余公里，边境管理区面积36万平方公里，占全国边境管理区面积近三分之一，是全国9个沿边省区中边境管理区面积最大的地区。全区有19个对外开放口岸，是我国向北开放的重要桥头堡，在全国边疆繁荣稳定大局中具有十分重要的战略地位，承担着建设祖国北方生态安全和北疆安全稳定“两个屏障”的重要任务。

近年来，自治区党委组织部和自治区公安边防总队坚持以“守望相助、团结奋斗，让党旗在祖国北疆高高飘扬”为主题，以“促发展、构和谐、固边防”为主线，积极开展警地联创联建、共筑共建，不断深化“北疆基层党建长廊”建设，有力促进了自治区经济发展、社会进步、民族团结、边疆安定，为打造祖国北疆亮丽风景线提供了坚强的组织保证。

近年来，内蒙古公安边防总队与驻地党组织紧密配合，不断深化“北疆基层党建长廊”建设，以警地党组织共筑共建为抓手，用活警地两方资源，扎实推动“四联”工作，将基层党建工作、爱民固边战略、草原110建设上升至驻地党政工程，与社会主义新农村新牧区建设同部署、同推进，构建起新型警地党组织共建平台，使党组织“活”起来、党员“动”起来、党旗“飘”起来、边境“稳”起来、北疆“亮”起来，显示出勃勃生机，在维护边境稳定、巩固民族团结、助推经济发展、服务保障民生等方面取得了显著成效。

党员联育，凝聚思想共识

抓集中培训。各级组织部门每年与公安边防部队联合，分类举办边境地区基层党组织书记和党员骨干国防教育示范培训班，不断增强国防观念和国防素养，提高做好基层党建工作的本领。抓集中教育。充分发挥部队思想教育资源相对聚集的优势，开办“边防党校”“马背党校” 54所，设立“党员教育示范基地”12处，建设“党员活动之家” 23个，实现了每3年对辖区所有警民党员轮训一遍，帮助离退休老党员和非公企业流动党员恢复组织生活。大力开展党和国家的方针政策、民族政策和法律知识进嘎查、进牧户、进毡房“三进”活动，共同抓好以学习总书记系列重要讲话为主要内容的政治理论教育，以重温入党誓词为主要形式的党性党纪教育，以国防红色教育为基本主题的国防安全教育，以“我为民族进步作贡献”为重要载体的民族团结进步教育，以提高带头发展、带领发展能力为主要任务的实用技术教育等“五项教育”，进一步提高守边兴边的能力素质。抓集中宣传。充分利用“七一”“八一”“十一”等重要时间节点，广泛宣传“北疆基层党建长廊”建设工作中涌现出的重大典型和先进经验，营造浓厚的舆论氛围。地方和军警部队定期组织先进党员典型、一线党员民警、党员致富能手开展巡回宣讲活动，用身边的人和事教育广大党员干部群众。

组织联建，筑牢组织堡垒

全面推动“双方联建”“三级联创”“四层联动”，即地方各级党组织和公安边防部队联合建强党组织，大力创建北疆基层党建先进旗市党委、示范苏木乡镇党委和模范嘎查村党组织，充分发挥边境盟市、旗县、苏木乡镇和嘎查村联动示范作用，实现自治区和边境盟、旗、苏木四级将爱民固边战略纳入党政工程100%，支队、大队、派出所三级进班子100%，民警兼任村官覆盖边防辖区100%。在边境嘎查村、社区和边防派出所党组织中深入开展“五同”联创联建活动，即组织生活同过、党员骨干同育、基层堡垒同建、发展大事同议、北疆边防同保，真正使每个基层党组织都成为一个坚强的战斗堡垒、一面高高飘扬的旗帜，带动边境地区基层党建工作协同发展。2012年以来，自治区先后在创建工作成效较好的满洲里市、二连浩特市召开现场会，对一大批军警地示范群体进行命名表彰。通过加强警地联动，强化统筹、整合资源，上下联动、左右互动，切实形成党委统一领导，组织部门和公安边防部门牵头抓总，宣传、民政和农牧、扶贫等部门共同参与的工作格局，充分调动地方和军警部队的积极性主动性。各有关盟市还定期组织军警地开展基层党建工作学习观摩，加强沟通交流，借鉴经验做法，不断提升基层党建工作水平。

维稳联动，建强防控体系

全面强化平安创建，大力巩固和完善以草原110建设为基础的治安管控网络，充分发挥“蒙古包哨所”“红色堡垒户”“党员流动服务队”等社会治理新载体作用，严厉打击各类犯罪活动，深入开展平安嘎查村、平安社区、平安企业创建工作，不断提升边境地区社会治理水平。全面强化矛盾化解，开展信访积案排查化解专项行动，加强重点地区、重点领域、重点人群的矛盾调处工作，大力推广边防派出所、草原监理所、土地所和司法所“四所联调”机制，最大限度地把矛盾问题预防在发生之前、化解在萌芽状态、处置在初始阶段。各地将36万平方公里的边境管理区按照网格化布局，划分为8000多个报警、巡逻和联动区域，基本实现“家家是哨所、人人是哨兵”的全民参与格局。全面强化共筑融合，深入推进公安边防部队警官兼任地方有关部门和单位党政领导班子成员等工作，进一步落实双重领导和双重职责，实现警地、警民融合发展。

发展联促，深化惠民实践

内蒙古19个边境旗市辖全区近52%的土地面积，生产总值却不到全区的10%。警地各级党组织始终把推动发展作为基层党建的核心任务，立足边境地区资源禀赋和产业基础优势，深入落实自治区“十个全覆盖”“农牧民居边护边”等工程，全面做好“三农三牧”工作，认真落实扶贫攻坚各项任务，积极帮助改善边民群众生产生活条件。公安边防官兵将协助做好基层党务、村务工作纳入边防派出所职责范畴，民警村官与嘎查村党支部一班人紧密配合、齐心合力，共同引领群众致富奔小康。警地党组织共同推进，积极开展爱民固边模范旗市、模范苏木乡镇、模范嘎查村创建活动，深入开展“治乱、治散、治贫、治弱”四位一体的治理活动。在偏远嘎查村依托边防党校、草原书屋、农民夜校、党员活动之家等，推动文化下乡、科技进村，使群众远离迷信、赌博等，主动学习科学文化、专心生产作业，实现移风易俗，积极投身新农村新牧区建设。

公安边防总队始终把服务发展作为基层党建的核心任务，累计争取惠民政策项目115个；解决水电、交通、安居等问题275个；协调农技、科技部门举办种养殖技术培训630余场次；引进种养殖、家庭游等致富项目79个，基层部队先后引进了高效节能日光温室、发酵床养猪舍、太空南瓜、太空椒等新技术、新品种10余个，在部队先行先试，成功后逐步向驻地群众推广；通过搭建桥梁，建立企业帮群众、富户帮穷户的帮扶对子470个；建立用工信息站，帮助1300余人次就业；开展文化下乡、医疗下乡380余次。

坚持经济发展到哪里，边防服务跟进到哪里，主动适应“一带一路”战略新要求和“向北开放”新形势，公安边防总队研究出台20项工作措施，全力支持推进沿边重点地区开发开放，先后推出了“电子口岸”“快捷通”等边防检查勤务改革新举措，为自治区口岸经济社会发展创造了良好的环境。

经验与启示

“边境兴则国兴、边境富则国富、边境稳则国稳”。在内蒙古广袤的八千里边防线上，“北疆基层党建长廊”建设扎实推进，警地各级党组织携手筑堡垒、共同创模范，不断整合资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，把党建成果转化为发展成果，努力建设繁荣、富裕、和谐的祖国北疆。广大公安边防官兵身兼公安机关派出民警和党委政府派出干部双重身份，在边境一线宣传党和国家的方针政策、落实自治区的兴边富民措施、调解各类矛盾纠纷、打击违法犯罪活动、解决群众生产生活困难，及时补强了基层公共服务，进一步提升了警地基层班子领导边境维稳、创新社会治理、加强公共服务、巩固民族团结等工作的能力和水平，有力地保障了基层政权稳定、边境社会稳定、经济发展稳定、群众生活稳定。

在实践中不断探索推进“北疆基层党建长廊”建设，不仅构建起新型警地党组织建设平台，也为加强新形势下边疆民族地区基层党建工作积累了经验，给人以多方面启示：

――加强边境地区基层党建工作，立足实际是基础。内蒙古的7个边境盟市、19个边境旗县作为祖国北疆安全稳定屏障的前沿，既有富民、强基的一般性，又有兴边、固防的特殊性。深入推进“北疆基层党建长廊”建设，一定要着眼于民族团结和边疆稳定大局，把党要管党、从严治党作为边疆长治久安的根本大计，进一步增强管党治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

――加强边境地区基层党建工作，服务中心是根本。内蒙古边境地区自然条件相对较差，基础设施建设不够完善，推动经济社会发展、提高公共服务能力、保障改善民生的任务十分繁重。深入推进“北疆基层党建长廊”建设，一定要围绕发展生产和改善民生，把加强基层党建与促进中心工作深度融合，才能为实现宏伟目标、落实战略任务夯实组织基础、提供坚强保证。

――加强边境地区基层党建工作，夯实基础是关键。实践证明，越是在边疆民族地区，越要强化基层党组织的政治功能，越要发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入推进“北疆基层党建长廊”建设，一定要通过强有力的措施，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把党的政策落实到基层“神经末梢”，确保党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。

5.党建示范点材料 篇五

三支部

随着人们生活水平的不断提高和社会老龄化的不断加速，人们对老年人给予更多的关注，同时对老年患者的治疗和照顾提出了更高的要求，由此给以老年科党员为主的三支部党建工作带来了新情况、新问题，同时也带来了新的机遇。面对新的挑战和新的机遇，我们按照市卫生局关于创建卫生系统基层党建工作示范点的要求，坚持以“三个代表”、“两个率先”重要思想为指针，以“以病人为中心”的服务理念，以“与时俱进、开拓争先”的精神状态，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过党建工作示范点实践，有力地推进了支部的建设，并取得了一定的成效：××年被评为全院“优秀党支部”、连续三年获得医院“业绩领先奖”“技术创新奖”“综合管理奖”，并获得全国“巾帼文明示范岗”等十多项荣誉称号。

2008年申报局级党建示范点以来，我们三支部党组织在院党委的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步深化科室精神文明建设创建活动，以加强科室党的组织建设为抓手、以开展学习实践活动为主线，积极开展学习活动，促进科室文化业务建设的协调发展，使科室各项工作更加扎实地开展。具体工作主要围绕以下几个方面展开：

一、创新理念，强化核心工程

在上级党组织的正确领导下，我们狠抓党组织的班子建设，不断提高班子成员学习的自觉性，认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，自觉地坚持以人为本，实现人的全面发展的科学发展观，每个人从自身做起，要求党员做到的，班子成员首先做到。只有班子班子成员认真学习专业知识，提高服务水平，才能真正做到全心全意为人民服务；只有班子成员认真学习新知识、树立新观念，确立新目标，才能全身心地投入到科室的各项工作，不断推进学习型科室建设。支部坚持培养年轻党员的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子工作更富有朝气。老中青结合使班子的结构更加合理化，支部委员中来自医疗护理康复岗位，同时担任院级、分院和科室领导，还有一般工作人员，代表了不同专业和不同职位，使得讨论决定问题时能够从多角度多层次考虑。建立了各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子执行力强，带动力强，发展思路清晰，制定符合实际，切实可行的发展规划，同时积极落实各项任务，充分发挥领导的核心作用。班子成员中，有多名同志分别荣获“局级先进工作者”、“院级先进工作者”‘“先进党务工作者”“先进共产党员”等称号。

二、带头学习提高，建设一支高素质的党员队伍

为了增强党组织的战斗堡垒作用，要求广大党员同志带头学习提高。我支部带头持续开展“读好书、求新知”学习活动，致力于提升综合素质。党员同志带头学习科学发展观和科学文化知识，落实党的路线方针政策。同时结合各专业特点，带头学习业务知识，提高业务水平。如临床组利用早交班时间学习知识点，积极组织教学查房，护理组积极开展业务学习讲座和操作练习，康复组开展康复技能操作演示等，不断巩固提升自身业务素质。支部委员支从自身建设入手，支以身作则，坚持学习制度，凡是要求党员学习的文件及材料，支部委员先学习一步，组织党员认真学习当前形式及科学发展观等，结合科室工作实际进行贯彻落实。党员干部有较强的事业心和责任感，宗旨观念牢固，能充分发挥先锋模范的骨干带头作用。在发展党员上有规划，有措施，有落实，认真坚持发展党员坚持培训、预审、票决、公示制度，积极建设一支结构合理、有活力的队伍。党员积极参加院内及科室的各种制度及下发文件的学习，不断提高党员的政治素养；支部委员参会率达100%，支部党员参会率达80%，通过学习不断增强党员意识，遵守党的纪律。本内我支部党员已按照新的党费标准按时交纳党费，严守自身岗位职责，团结协作，未有违反党纪律的事件发生。

三、带头遵纪守法，不断提高工作机制

来自不同岗位的支部委员在实际工作中不断磨合，既分工负责，又通力合作，围绕各自的职能，积极主动、认真负责地开展了一系列工作。建立健全组织的工作制度和党员教育、管理、监督制度，有较为完善的工作运行机制和配套措施。认真坚持民主评议党员制度，党组织和党员目标管理制度。实行党员签订承诺书，推行首问责任制。定期组织党员活动，提高组织凝聚力。积极开展创先争优活动。同时狠抓党性建设，要求党员和群众做到的，支委成员首先要做到，为研究支部工作，支委会经常是在业余时间召开，无论是捐钱捐物，还是支部工作，走在前面的总是支委成员及党员同志。作为医院重点科室，医疗工作十分繁忙，但每月一天中午的政治学习制度一直坚持从未间断。由于摊子大，工种多，人员分散，工作又忙，在上班时间召开支部大会，人员很难到齐，经常开会和支部活动都选在休息日。党支部采取各种形式，加强对党员群众的思想政治教育和科学发展观的学习。党支部将有关学习材料发给每一个职工，在学习中不但组织党员学习，也要求广大非党员职工参加。医院里的共产党员总是吃苦在前，不计较个人利益，科室的主要负责人和主要骨干都是共产党员，哪里有危重症患者，哪里就有他们的身影。他们在各项工作中都能较好的起到带头作用，因为在他们的心中，都能时刻牢记自己是一名共产党员，时刻为患者服务。

四、带头争创佳绩，不断提高工作业绩

在支部的带领下广大党员带头学习，不断的促进了科室文化建设，并通过各人的努力工作，进一步促进了科室发展，使经济增长在院内同行中保持领先水平，给医院及科室带来了显著的社会效益和经济效益。

服务群众体系健全，能及时解决患者和加护反应的问题，在医护理服务全面覆盖的基础上，能为患者提供快捷方便的服务。比如在病区设置温馨提示，现实导向提示，在活动室开展健康讲座和活动等，得到患者和家属的一致好评。

扎实有效地开展创先争优活动，明确创建示范点主题，制定具体方案。坚持每支部都开展政治学习、业务学习、继续医学教育、指导社区卫生服务、进行社区健康教育讲座等，党员同志积极发表论文、积极讲课，通过学习不断提高个人素质和业务水平，全面带动了科室的各项工作；坚持每月一次的医疗法律法规、医院核心制度的学习。在学习十四个医疗质量和医疗安全核心制度的基础上，重视核心制度的落实，根据科室的具体情况制定了落实措施，落实老年科各级工作人员工作职责。每月对每份出院病历质量进行质控，对存在问题进行分析，每半年召开科室医疗控制领导小组工作会议，全面分析科室医疗质量、医疗安全情况，对存在的问题提出改进措施。

在党员同志的带领下，科室认真组织医护人员参加医院组织的“三基三严”训练，参训率合格率达100%。科室始终坚持强化基础医疗、护理质量提高，科室每月组织医疗组、康复组、护理组进行两次业务学习，并针对科室业务发展情况，请院外专家到科室讲课，提高工作人员的业务素质，规范医疗行为，保障医疗质量及医疗安全。

五、带头服务群众，群众反映好。

密切党群关系，最根本的是要解决立场、观点问题，积极宣传解释党的路线方针政策，正确引导群众，帮助群众解决实际困难，为群众做好事，办实事。我支部人员者在做好本职的医疗护理康复工作的同时，注重患者精神心理及生活需求，工作细致入微。为老年患者祝贺生日，拍照留念，组织老人在附近公园踏青赏秋等，深得老人们的喜爱。在每年九九重阳节之际，配合医院完成了为80岁以上老人免费体检的工作，并为我科老年住院病人举办了一场别开生面的敬老节文艺汇演，深得媒体、群众、病人、病人家属的好评。认真落实了各项利民、为民措施，为病人提供优质、高效、便捷、安全的医疗服务。

6.村级党建示范调查问卷 篇六

一、村基本情况

1、贵村有几个组？总人口、总户数、耕地总面积、山林总面积各是多少？

2、贵村党支部有多少名党员，其中女党员多少名，大专以上学历党员多少名，流动党员多少名？党员结构和党员学历分布是一个什么样的情况？最近几年发展党员情况如何？

二、村经济与特色产业发展情况

3、贵村的经济收入来源主要依靠什么？规模怎么样？

4、贵村有什么特色种养产业？有没有引进什么重大项目？

5、贵村的村集体收入来源有多少？主要依靠什么？

三、村支两委情况

6、贵村村支部和村委会有多少名委员？年龄和学历结构如何？交叉任职情况如何？村书记和村主任的有怎样的工作经历？

7、现任村支两委在带动群众致富方面有没有什么突出的贡献？支部党员中有没有依靠创业项目致富的，先后涌现出几位双带致富能人？

四、村级活动场所建设情况

8、贵村有没有村级活动场所？什么时候兴建的？占地面积多少平方米？最近有没有改扩建计划？

9、贵村的村级活动场所制度是否健全？是否经常开展活动，开展了哪些活动？

五、其他情况

10、假如要把贵村打造为示范点，你觉得还有哪些方面需要完善？

11、在创先争优活动进程中，支部有没有开展过什么公开活动？

7.信息长廊 篇七

近日, 从世界银行获悉, 世行执行董事会已批准为中国河南黄河滩区生态畜牧业示范项目提供8 000万美元贷款。

据世行介绍, 河南黄河滩区生态畜牧业示范项目将帮助河南省600家中型养殖场采用环境卫生管理方法, 通过畜牧业可持续发展, 惠及5 000～10 000户农户, 减少黄河滩区畜牧业生产所造成的环境污染。

该项目总投资额为1.6亿美元, 旨在加强省、地、市、县各级政府发展可持续性畜牧业、贯彻国家畜牧业废弃物管理标准的能力。项目将为养殖场提供培训、技术和养殖场管理方面的支持, 还将投资建设基础设施, 将牲畜粪便减少到最低水平并进行管理和处理。

世界银行环境经济学家表示, 希望每一家养殖场和养殖小区都能够起到示范作用, 通过扩展项目, 将引进的管理方法和技术传播到附近的养殖场。同样也希望河南成为采用先进办法和技术进行粪便管理的示范省, 带动中国其他省份学习河南经验, 特别是在利用其他土地进行畜牧业发展空间规划方面的经验。

(罗沙)

我国首部农民教育培训条例出台

5月26日, 《天津市农民教育培训条例》 (以下简称《条例》) 在天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十七次会议上获表决通过, 将于2010年8月1日起施行。这是我国第一部地方性农民教育的培训法规, 标志着我国农民教育培训工作将逐步步入法制化轨道。

该《条例》对农民教育培训的组织原则、发展规划、培训主体、经费保障、组织管理、法律责任等方面进行了详细规定。

《条例》是迄今为止我国第一部专门针对农民教育培训而制订的地方性法规。该《条例》的颁布实施, 不仅对全面提高该地区农民综合素质, 培养有文化、懂技术、会经营的新型农民, 推动天津市现代农业发展和社会主义新农村建设, 实现城乡统筹协调发展具有十分重要的意义, 还意味着我国农民教育培训立法工作取得了突破性进展, 对其他省市开展农民教育培训立法具有一定的现实借鉴意义, 对推动我国农民教育培训工作走上健康持续发展道路具有重要的促进作用。

(梁宝忠)

农业部今年拟创建1 500个畜禽标准化示范场

近日, 记者从农业部获悉, 从今年开始, 农业部启动畜禽标准化示范创建活动, 今年计划在全国启动创建1 500个畜禽标准化示范场, 涉及生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊等6个主要畜禽品种, 力争到2015年, 全国主要畜禽规模养殖比重在现有基础上提高10%～15%, 其中达到标准化的规模养殖场占规模养殖场总量的50%。

近年来, 党中央国务院高度重视发展现代畜牧业, 把标准化规模养殖作为重要战略举措加以推进。中央政策扶持力度进一步加大, 先后投入112亿元支持生猪、奶牛标准化规模养殖场 (小区) 建设。各级畜牧兽医部门认真贯彻中央决策部署, 加强技术指导, 加大宣传培训, 强化政策扶持, 畜禽规模养殖比重不断提高。全国生猪规模养殖比重达61%, 比2000年增长31.6%。但从整体来看, 我国畜禽养殖的标准化水平普遍偏低, 畜牧业生产方式转变的根本性问题远未解决。

农业部有关负责人指出, 开展畜禽养殖标准化示范创建是2010年中央1号文件的明确要求, 也是农业部着力推进的重点工作之一, 现在的条件和时机都较为成熟。通过标准化示范创建, 树立典型, 示范引导, 以点带面, 全面提升, 加快实现全国畜禽养殖规模化、标准化、产业化协调发展。当前, 开展畜禽养殖标准化示范创建必须坚持规模化与标准化相结合, 以规模化带动标准化, 以标准化提升规模化;必须坚持硬件和软件建设相结合, 实现畜禽圈舍, 饲养、环境控制和粪污处理等装备现代化、设施化, 同时要严格投入品使用、养殖档案管理和动物疫病防控, 规范生产的过程;必须坚持创建典型与解决实际问题相结合, 通过典型发挥示范带动作用, 以点带面, 全面推进畜禽标准化规模养殖;必须坚持阶段性创建与长效监管相结合, 在取得阶段性创建成效基础上, 确保畜禽标准化规模养殖持续稳步发展。

农业部要求, 各地在标准化示范创建活动开展过程中, 要按照《畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》的要求, 积极开展示范创建的组织动员, 切实抓好创建技术培训与指导, 规范示范创建考核验收程序, 加强技术交流与阶段性总结, 强化示范创建的监督管理。

(白兰)

欧盟确定2010年禁用母猪限位栏

欧洲集团 (Eurogroup) 对欧洲委员会坚持2012年母猪限位栏禁用最后期限的决定表示欢迎。

欧洲集团说, 母猪限位栏是狭窄的栏位, 妊娠母猪单独地饲养在里面, 无法转身。这种饲养方式违背了猪的天然习性, 猪是社会性很强的动物, 喜欢生活在群体里, 需要探索环境并进行觅食, 只有这样才能适当地表达天然习性。

欧洲集团致信欧洲委员会, 要求明确欧盟在这个问题的立场。在回信中, 委员会的动物福利部门表示, 委员会“无意”对既定的2012年实施妊娠母猪限位栏禁令的最后期限进行延迟, 这条禁令是2001年在欧盟指示2008/120/EC当中提出的。该部门还进一步解释说, 上述欧盟指示已经给养猪业者留出了足够的时间进行过渡, 以便适应新的规定。委员会也不希望对那些及时遵守新规定的畜场进行处罚。

最近几周, 欧洲有些养猪业者一直在呼吁欧盟延长过渡阶段, 因为他们觉得还没有为完全取消母猪限位栏做好准备。

(博亚)

农业部布置今年全国执业兽医资格考试工作

5月29日, 农业部兽医局组织召开全国执业兽医资格考试工作座谈会。会议总结了执业兽医资格考试准备工作进展情况, 研讨了考务工作中遇到的问题和困难, 并就下一步工作做出安排。农业部兽医局副局长张弘出席了会议并讲话。

开展执业兽医资格考试, 是提升兽医队伍能力和业务水平的重要举措, 是兽医医政管理工作的一项全新的内容。自2010年执业兽医资格考试工作启动以来, 农业部和各级兽医主管部门对考试工作高度重视, 做了大量准备工作, 但考试工作纪律性强、牵涉面广、社会影响大, 加之时间紧、要求高、压力大, 需要继续加大沟通协调力度, 狠抓工作落实, 以高度的责任感和使命感, 认真做好考试各项工作, 确保2010年全国执业兽医资格考试顺利进行。

会议要求, 一要加强组织领导。各地要充分认识做好执业兽医资格考试工作的重要性和紧迫性, 细化考试分工, 层层落实工作责任。要严格按照农业部的统一部署和有关规定, 做到步调统一, 节奏一致, 按时保质保量地完成任务。二要切实做好考试各项准备工作。各地要尽快完成考试收费标准核定工作, 抓紧办理考试收费许可证。加大信息宣传力度, 及时将各地考试收费标准、交费方式等信息通告考生。加强考务管理信息系统运行维护, 开展考务工作培训, 设置考试咨询电话, 认真做好考生报名准备工作。三要加强安全保密、考试突发事件应对等管理工作, 严肃考风考纪, 切实做好考试组织实施工作。

(徐木菊)

农业部完成首个兽医系统实验室考核

日前, 农业部兽医局会同中国动物疫病预防控制中心组织专家赴重庆, 对重庆市动物疫病预防控制中心实验室进行考核。这是《兽医系统实验室考核管理办法》实施以来, 农业部组织的首次兽医系统实验室考核工作。

兽医实验室是我国动物疫病防控体系的重要组成部分, 是动物疫病诊断、监测、检测任务的具体承担单位。国家始终高度重视兽医实验室工作, 不断加大兽医实验室建设投入力度, 目前我国兽医系统实验室网络已基本实现全国覆盖、重点突出、功能健全、布局合理, 设施设备等实验条件有了很大改善, 基本能满足当前动物疫病防控的需要。

按照《兽医系统实验室考核管理办法》和《兽医系统实验室考核实施方案》要求, 考核专家组采取听取工作汇报、查阅资料档案、现场检查、理论考试、现场操作考核等形式, 对重庆市动物疫病预防控制中心的实验室设施、仪器设备、实验室人员、实验室管理、实验活动、档案管理、理论考试和实验操作等8个方面进行了考核。目前, 重庆市动物疫病预防控制中心实验室考核工作已顺利完成。

(三农)

因虐待家禽新西兰一农场主被判刑一年

近日, 奥克兰一名家禽饲养农场主被法庭判处一年监禁, 据英文媒体报道, 被告被判刑的罪名是虐待饲养的鸡群, 以及向当地零售商出售不安全的蛋鸡和肉类。

据悉, 这名被告是Gerard Francis Van Den Bogaart, 他的养鸡场名为Golden Harvest Poultry, 此前法庭根据动物制品法案指控其虐待鸡群和销售不安全蛋类和肉类等两项罪名, 被告已经向法庭认罪, 并被判刑。

2008年6月, 在接到有关线索后, 警方联合农林部 (MAF) 和食品安全局 (NZFSA) 的官员, 一起对被告所在的两处位于南奥克兰的养鸡场进行了检查, 发现被告饲养的鸡群生活环境“极度肮脏、不人道”;NZFSA调查员Geoff Allen表示, 由于有害细菌的存在, 农场饲养的环境给消费者带来威胁。根据有关资料, 2007年, 食品安全局就通知Van Den Bogaart, 要求其停止继续销售鸡蛋, 但被告并未理睬。随后超过10万个鸡蛋被查获并销毁, 有大约5 000只母鸡被“解救”, 转移安置到其他地方。

(于莉)

英国诞生世界最大鸡蛋体积是普通蛋的3倍

据英国《每日邮报》报道:英国近日诞生了世界上最大的鸡蛋, 这只鸡蛋的体积是普通鸡蛋的3倍, 直径为9.1英寸 (约23 cm) , 横放时的纵向高度为4.5英寸 (约11 cm) , 乍一看更像一个橄榄球。而此前世界上最大的鸡蛋直径为8.6英寸 (约22 cm) 。

生下这颗巨蛋的英雄母鸡名叫哈里特, 仅仅6个月大。它的主人托尼·巴布蒂来自英国南部埃塞克斯郡的伊斯特伍德, 是一名64岁出租车司机, 他称:“我饲养的母鸡以前也下过很大的蛋, 但是当我看到这只鸡蛋时, 我惊呆了。哈里特只是一只小母鸡, 大概6个月大, 才刚开始下蛋。她有点瘸, 但其他还好。我真为她感到骄傲。她似乎很擅长生蛋。”巴布蒂先生在花园里养了30年的母鸡。现在他的花园里有17只母鸡, 哈里特是其中一只, 它们平时吃些土豆和菜叶, 只是普通的母鸡而已。

当巴布蒂夫妇把这颗巨蛋放在普通的鸡蛋盒子里准备拍照的时候, 不小心碰破了它的外壳。所以这颗巨蛋很快就被端上餐桌。哈里特下的蛋在质量上没有打破此前的世界纪录。这只蛋的质量有5.7盎司 (约160 g) , 而另此前世界上最重的鸡蛋重16盎司 (约450 g) , 是双黄双壳的。

(成娜)

首届中国奶业大会提出加快推进奶业产业一体化

中国奶业协会于2010年6月8日在山东省青岛市召开了首届中国奶业大会暨第八届中国国际奶业展览会。本届奶业大会的主题是, 推进奶业产业一体化, 建立产加销利益联结的长效机制, 为振兴奶业提供保障。

据统计, 2009年全国奶牛存栏约为1 218.50万头, 比上年减少1.2%。牛奶产量为3 518万t, 比上年降低1.1%。2009年全国规模以上乳品加工企业乳制品产量累计1 93 5.12万t, 同比增长12.9%。2009年全国城镇居民人均乳制品消费量为25.31 kg, 同比减少0.6%, 城镇人均乳制品消费支出270.10元, 同比增长4.4%。截至2009年11月底, 销售收入500万以上规模乳制品加工企业销售额1 45 6.76亿元, 同比增长13.6%;利润总额82.36亿元, 同比增加104.5%。2009年乳制品进口59.70万t, 同比增长70.1%;乳制品出口3.68万t, 同比减少69.5%。

中国奶业协会理事长刘成果在会上指出, 奶业产业一体化就是奶牛养殖、乳品加工、市场营销等产业环节有机结合成为一个整体的经营方式, 其实质是奶业产、加、销利益联结, 形成风险共担、利益共享的经济联合体, 实现各方利益的均衡化。目前我国奶业的主体经营模式是分散养殖、集中加工, 奶牛养殖户与乳品加工企业基本上是一种买卖关系, 居于不同的利益主体, 没有真正建立起风险共担、利益均分的产业化链条。奶业产业一体化经营是奶业发展的规律, 是我国新阶段奶业现代化建设的必由之路。推进奶业产业一体化, 对于提高乳制品质量、增加农民收入、提高奶业竞争力、加快奶业经济发展方式转变具有重要意义。目前, 国内发展一体化经营的做法主要有:一是成立原料奶价格协调委员会, 制定原料奶收购价格, 推行合同收奶;二是通过奶业合作社和奶联社等形式, 提高奶农的组织化程度;三是积极建立第三方检测机制;四是奶牛场建乳品企业和乳品企业发展稳定的奶源基地。加快奶业产业一体化, 当前亟待提高认识, 加快推行合同收奶步伐。

(孙鲁威)

雨润200万头生猪屠宰项目落户儋州

海南省农业产业化最高、技术最先进、规模最大的生猪屠宰加工项目——雨润200万头生猪屠宰加工产业化项目已经确定落户儋州。

据了解, 雨润200万头生猪屠宰加工产业化项目选址儋州市王五镇, 由南京雨润集团投资4.5亿元, 主要建设200万头生猪屠宰线、血红蛋白粉、肝素钠生产、200万m3沼气池4个重点子项目, 形成年销售配送岛外肉品约15万t、年提取400 t血浆蛋白粉、2 600 t血球蛋白粉、900 kg肝素钠的产能。

儋州市畜牧局主要负责人表示, 省财政将拨出3 000万元支持项目建设, 将建设成为海南农业产业化加工示范基地和农业观光旅游景点基地。

目前, 项目的征地工作即将完成, 预计今年8月开工建设, 18个月后投产。项目投产后, 每年主营业务收入可达27亿元, 直接上缴税收6 000多万元, 项目可带动3万农民发展养猪业, 带动2 000人直接就业。

(李关平)

中国今年可能成为牛肉净进口国

荷兰合作银行日前发布了《中国的牛羊肉市场及其对全球市场的影响》的研究报告, 预计继中国成为羊肉净进口国之后, 2010年内, 中国可能成为牛肉净进口国。

我国是世界上最大的猪肉消费国, 羊肉生产和消费量在全世界也排名第一, 牛肉消费量居全世界第四。据了解, 我国肉牛业发展呈短缺态势。牛肉产量每年约为600万t, 与业内领先的澳大利亚相比, 产肉率较低, 因此肉牛品种急需改良, 而我国的牛肉消费量则在逐年增长。荷兰合作银行认为, 随着进口牛肉政策的宽松, 以及不断增长的消费需求, 预计今年年内, 中国就有可能成为牛肉净进口国。

荷兰合作银行从事食品及农业研究的高级研究员潘晨军告诉记者, 中国的牛羊肉零售价格近年来一直处于高位, 未来由于市场缺口较大的原因, 预计牛羊肉价格会继续在高位运行。

对于牛羊肉短缺的原因, 荷兰合作银行分析认为, 由于人力成本增加、饲料成本增加以及饲养风险大、缺乏完善的信贷支持等原因, 中国的牛羊肉市场当前的短缺状况亟待通过完善屠宰和加工环节的整合、以及形成完整成熟的产业链条的商业模式加以改善。

该银行的研究报告认为, 目前, 中国的肉类工业模式仍过度重视生产量和生产效率, 但不断变化的市场需求和世界其他地区发生的改变, 会促进中国肉类工业向可持续发展模式的方向改革。而在这个转变过程中, 中国的市场在食品安全、育种改良、农场管理以及加工包装技术、生物质和可再生能源方面存在着较大的投资参与机会。

(钟欣)

中国肉制品行业的大变革即将开始

泰森集团的中国战略从中央高层不断出台有关我国食品安全相关文件以及肉价的上涨事件中, 国内敏锐的业界人士就预言, 肉制品行业的大变革即将开始。肉类食品产业链大变革的重要表现就是行业的重组和整合。高盛控制双汇集团和参股江苏雨润是影响最大的事件, 美国食品巨头泰森公司不甘心于占有国内鸡肉市场25%的市场份额, 于10年前进入中国市场, 目前在国内也拥有多家合资公司, 其进军中国的脚步正在加快。泰森进入中国虽然已10年, 但由于目前还没有达到成熟的时机, 因此目前在中国的影响力还不够大。

美国泰森在中国上海设有代表处, 之前在山东与山东诸城外贸有限公司合资兴建山东大龙食品有限公司, 以鸡肉半成品为主营业务, 在上海与其他几家公司合资成立了一家猪肉加工企业, 2008年2月, 泰森集团与江苏京海禽业集团合资, 组建江苏泰森食品公司, 主要业务是商品鸡的养殖和加工, 产品为分割禽。新公司注册资本3 000万美金, 总体投资最终会达到9 000万美金, 泰森现金投入占股70%, 京海部分资产与资金投入占股30%。一期工程一年宰杀量预计为2 000万只, 二期工程预计宰杀量为5 000万只。2008年6月份, 泰森食品公司与山东新昌集团签署合作框架协议, 决定组建合资公司。首期投资额为5.6亿美元, 注册资本2亿美元, 其中泰森食品出资60%, 山东新昌出资40%, 合资企业将包括新昌的现有资产, 并将收购山东东部沿海的一座新的禽类加工厂, 项目建成后, 年可生产肉类食品160万t, 实现销售收入人民币200亿元。

8.党建示范长廊 篇八

关键词：煤炭企业；五好党员示范岗

新时期，如何发挥企业党员队伍的标杆示范作用是煤炭企业不断探索研究的重大课题。近年来，新矿集团协庄煤矿立足于发挥“一个党员一面旗，一个岗位引导一个群体”的示范效果，坚持把党员的权利、义务和岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来，积极开展以创建生产工作好、形象面貌好、文明服务好、作用发挥好、节约增效好为载体的“五好党员示范岗”创建活动，有效推进了矿井安全生产上水平，企业和谐稳定上台阶。

一、统一思想、明确责任，积极营造创建氛围

一是以学习贯彻会议文件精神统一思想。上级有关文件、下发开后，积极组织各基层区队全体党员学习讨论，做到了及时传达、及时贯彻。并在此基础上完善活动规划和分解实施方案，统一党员同志的思想认识，营造了积极的创建氛围。二是以领导分工明确责任。成立由各基层区队支部书记为组长、班子其他成员和各党小组长、示范岗岗长为成员的创建活动领导小组，领导小组定期召开会议，加强创建工作的组织领导，并明确目标和措施，做到责任到人。三是以载体创新引导参与。先后结合“协煤先锋争创、党员岗位承诺、学习型党组织、党员五助工程”等载体活动，扎实开展示范岗创建实践活动，特别是借助学习型党组织创建载体，积极组织广大党员深入开展了“比学习，争做学习型党员”主题实践活动，引导广大党员做到“思想上重视示范岗创建，工作中自觉实践示范岗标准”，有效推进了示范岗创建向纵深发展。

二、强化保障、健全机制，扎实开展稳步推进

为了切实发挥党员队伍的示范带头作用，带动岗位和区域工作上水平，使党员岗位成为干事创业的示范标杆，要求各基层区队积极根据不同岗位的工作重点和特点，细致分析党员所在岗位的工作性质、工作职责、工作任务、工作要求，分门别类的制定示范内容，做到每个党员都有针对性管理措施，每个党员都要被考核。一是立足“生产工作好”，制定了党员岗位安全生产保障制度。突出党员带头抓安全、保安全带动岗位区域实现安全生产，开展了“三有三无”党员岗位安全竞赛活动，做到了党员身边无事故、无违章、无违纪。二是立足“形象面貌好”，制定了党员岗位质量标准制度。要求党员模范执行员工行为规范，持证上岗、规范操作，所在岗位设备、设施完好，岗位整洁卫生，牌板悬挂整齐，物品放置规范，工作质量高，争创精品工程。三是立足“作用发挥好”，制定了党员岗位“六个争先”竞赛制度。“六个争先”，即：工作创新争先、工作质量争先、工作作风争先、工作效率争先、工作业绩争先、安全生产争先，通过给每名党员制作“党员上岗牌”，将党员的姓名、年龄、入党时间、参加工作时间、照片、岗位工种等都写在上岗牌上，让每名党员亮明身份，接受群众监督。四是立足“文明服务好”，制定了争当优质服务先锋制度。让全体党员牢固树立“工作岗位就是服务岗位”的理念，使为生产服务、为群众服务成为广大岗位党员的自觉行动。五是立足“节约增效好”，制定了党员岗位创新创效制度。在广大党员中积极倡导“勤俭节约光荣，铺张浪费可耻”的理念，让每名党员立足岗位践行修旧利废，提高资源利用率。并定期组织提岗位创新合理化建议活动，对采纳收到实效的进行奖励。

三、与时俱进、务实求真，示范创建成效彰显

通过开展“五好党员示范岗”创建活动，进一步增强了广大党员的荣誉感和责任感，涌现出一大批“爱岗敬业、廉洁自律、恪守法纪、艰苦奋斗、无私奉献”的共产党员，他们充分发挥先锋模范作用，做到了自觉了树正气、顾大局、挑重担，吃苦在前，无私奉献，以一流的工作、优质高效的服务，在职工中树立起高大形象，切实提高了各基层区队党支部的执行力、创造力和凝聚力。

一是党支部的战斗堡垒作用日益突出。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，不但党员队伍的业务素质得到了提高，全区职工群众的思想意识也得到了进一步统一，形成了创先争优的合力。二是党员队伍的战斗力明显增强。广大党员严格按照党员标准严格要求自己，在各项工作中积极发挥模范带头作用。特别是矿回采一区“五好党员示范岗郭本苓放炮组”岗长郭本苓，在工区实施的爆破参数优化创新工作中，积极配合，反复试验减少了正常作业循环中的爆破时间，为提高七采十三层的产量奠定了基础。并在质量标准化工作中，意识到自己的知识水的差距，每天提前到工区学习技术规范，力求一天一题，一天一个提高，发挥了标杆示范作用。三是党员的凝聚力和影响力进一步增强。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，广大党员认真履行职责，立足岗位做奉献，影响和带动了广大职工，提高了凝聚力和战斗力。今年上半年，全矿材料费用比原计划减少1000余万元。四是促进了和谐区队建设。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，广大党员的责任感和服务意识明显增强，维护了党员模范形象，真正体现出共产党员“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”的表率作用，有效推动了全矿各项工作创新发展上台阶。

9.争创党建示范 引领学校发展 篇九

--东皇四小党建汇报材料

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好，首先请允许我代表全校师生对各位领导的光临表示最诚挚的欢迎，对各位领导多年来对我校工作的帮助和扶植表示最真诚的感谢！今天我向各位领导汇报的题目是：争创党建示范 引领学校发展

一、学校及党员队伍基本情况：

我校占地面积平方米，建筑面积平方米。现有学生1570名。在职教师53人，其中党员教师 名，其中：男党员 名，女党员 名；现有入党积极分子 名。

二、主要做法及成效：

学校党支部通过不断的探索和总结，形成了以“加强管理，发挥作用，争创示范，引领发展”作为党支部的工作抓手。

（一）加强管理，完善制度

1、深化体制改革，加强管理队伍建设。2014年秋，经党支部与校务会研究决定，对中层领导进行了公开选拔，中层干部管理实行责权对等管理。形成了一支业务精，能力强，能吃苦的干部队伍。使其成为了一支战斗力强的队伍。

2、结合党的群众路线教育实践活动，开展了建章立制工作。2014年春，经党支部研究制定、教代会充分讨论，修改、完善了关于对学校各个岗位职责，各部门的工作制度、考核制度及标准、教学管理制度、班主任考核制度和各种奖励原则等13项规章制度。通过教师年终考核、选先等各类激励机制，通过认真有效地落实，使全体教师的工作积极性进一步提高，学校管理更具人文化与科学化。

（二）抓师德，转作风，提质量

师德师风建设中开展“三学”、“三比”“三争”“四查”活动，以此转变教师工作作风，全面提升教育教学质量。

1、三学：一是学政策法规。结合“六五”普法工作，以集中学习和自学两种学习形式，学习了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《民法》等法律法规，教师的法治意识得到了全面提高。全面达成依法执教，依法治校这一目标。二是学先进、典型。利用“道德讲堂”这一宣讲阵地，定期组织学先进、典型活动，活动中还进行集中反思，个人体会，洗涤思想，提升境界。三是学业务。学校每周三、四组织两次业务学习活动。坚持学习教育、教学先进理论，并将理论与实际相结合每一学月写一篇教学随笔。教师通过学习专业素质得到了全面的提升。

2、三比：一是比技能。开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。本学期教务处组织开展了教学大练兵活动，全校教师积极参与，在多项比拼项目中突显出了一批业务精，素质强的中青年教师。二是比作风。一个党员一周示范岗活动，开展了“坐标定位”主题演讲比赛活动，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。三是比业绩。本学期学校根据学区《教育教学质量考核办法〉制定了学校《教师个人教育教学质量考核办法》。有了此办法的促进，全校教师形成了你比我赶的优良风气。

3、三争：一是争当学习先锋。加大政策法规、业务知识和岗位技能的学习力度，提高职业道德水平和业务服务能力，以良好的学习风气推动服务能力和服务水平全面提升。二是争当师德先锋。本学期深入开展关爱学生活动，结合党的群众路线教育实践活动，解决最后一公里问题，我校开展了“千师万生”家访活动。通过此次活动全面了解学生情况，同时让家长给老师、学校、党委政府提意见，并解决好重点问题。以良好的师德师风，推动为民服务创先争优活动取得实效。三是争当教学先锋。本学期开展了构建“希望”课堂模式大练兵活动，在教学过程中充分展示“发现希望－追逐希望－达成希望”这一课堂模式。培养学生创造性思维，形成目标理想教育。

4、四查： 一是查职业道德，看有无歧视、侮辱和变相体罚学生等违反教育法规的言行与举止；二查爱岗敬业，看有无不坚守工作岗位，迟到、早退、旷工现象，不认真备课，不按时上课，上课敷衍塞责，不批该学生作业等现象；三查课堂教学，看有无教案上课，教学中有无不利于教学的言行举止，课堂中是否充分调动了学生的积极性，教学顺序是否流畅，课堂中的各环节是否规范等活动；四查师德规范，看有无索要学生和家长的礼品、搞有偿家教、私自办班、滥征乱订教辅读物、乱收费等现象，倡导教师和学生建立民主、平等、和谐的师生关系，立足岗位做好教书育人、管理育人、服务育人的工作，取得了良好的效果。2014年质量检测中我校多个学科名列学区前茅。多位教师获得了上级的表彰。通过一系列活动的开展，学校教育、教学质量得到全面的提升。

（三）发挥党员作用，强化队伍建设

通过开展党员“十个一”活动、党员“先锋岗”评选活动，实现“一名党员，一面旗帜”这一目标。加强组织发展，壮大组织队伍。

1、实施党员干部“十个一”活动：一是包保一个以上班级；二是关爱一名以上留守儿童；三是人人写一首校歌；四是指导帮助一名青年教师；五是提一条以上改革与发展建议；六是每学期完成一万字以上的读书笔记；七是人人负责少年宫一个项目；八是人人当一周的示范岗负责人；九是担任一门以上学科教学；十是人人提炼一条工作中亮点。

2、开展党员“先锋岗”评选活动：设立“德育标兵先锋岗”“高效课堂先锋岗”和“特色培育先锋岗”党员根据自身情况选择其一，学期结束进行评比，评选出“优秀党员先锋岗”。德育标兵先锋岗：帮带1个班级德育工作，每月深入班级指导“小班级大德育”工作开展情况2次，每学期撰写德育论文1篇，每学期指导1次德育活动，自身师德师风良好，起模范带头作用。高效课堂先锋岗：每月有2000字以上学习记录，听课4节，交流1篇教学设计或学法指导，参与1堂教学研讨课，引领教师在高效课堂上得到发展。特色培育先锋岗：参加学校特色项目打造并为其提供1条以上建议，每月指导2次社团工作并有记录，在学校特色发展上率先思考研究、率先动手实践、率先提炼总结，带动全体师生关注特色、关心特色、实践特色、融入特色，从而享受特色。

3、组织发展工作：

（三）打造校园文化，提升办学品位

以“希望”文化打造为主题，推进学校教育内涵发展，提升办学品位，以“精心组织，逐步深入，打造精品，彰显特色”这个目标，以培养优良的校风、学风、教风为核心，以优化、美化学校文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的学校文化活动为载体，以促进学校内涵发展为目的，推动形成厚重的学校文化积淀和清新的校园文化风尚，使学生在日常生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进学生的全面发展和健康成长。一是校园理念文化建设（核心理念：编织梦想 放飞希望 校训：与希望同行 校风：携手共进 创造希望 教风：春风化雨 播撒希望 学风：发现希望 追逐希望 办学特色：经典传承 多元发展）。二是校园环境文化建设做到总体布局，个性发展，最终形成多元一体化的一本立体教科书。

（四）抓特色德育，创和谐校园

1、实施“小班级大德育” 自主养成活动

一是做好“三礼”教育行动。即开展好礼节、礼貌、礼仪教育工作，使全体学生得到礼仪教育，养成良好的文明美德；二是做好“治理五乱”行动。即通过教育，全面禁止学生乱刻、乱扔、乱涂、乱讲、乱吐，养成良好的行为习惯和社会公德；三是做好“班级五小活动”行动。即在班级开展小活动、纠正小陋习、协办小案件、调解小矛盾、消除小隐患，提升班级建设水平，促进班级和谐；四是做好“人人弯腰”活动。即倡导全体师生弯腰拾捡垃圾，达到“捡起一片垃圾，整洁一片校园，收获一份美德”的目的；五是做好“做一个有道德的人”主题活动。通过道德讲堂和主题队会（班会），传播道德意识、讲述道德故事、吟诵道德格言、发表道德感言、开展道德实践活动等方式，提升学生道德水准，形成道德能力。六是做好班级文化建设。在学校文化“希望”大主题下建设好班级文化，凝聚班级力量，感染学生人格，让学生在教室欣赏美的同时，获取道德熏陶和知识储备。

2、开展“传统文化进校园”活动

一是把《三字经》《弟子规》《千字文》《论语》《声律启蒙》纳入学校的校本课程，以完善学生的人格品质；二是开展经典诵读比赛；三是开展传统文化小故事比赛；四是开展传统文化实践活动；五是组织学生观看传统文化主题影片。

3、抓好以“以读养德”读书活动

一是将图书室图书外移建立“希望书吧”，发动师生捐书建立“共享书吧”，提供阅读场所，改变阅读途径，开启阅读方便，真正实现无障碍阅读；二是要求师生每期至少精读一本传统文化类书籍，精读一本业务（知识）类书籍；三是设立读书节，开展读书体会交流，展示读书成果，组织“书籍伴我成长”为主题的演讲比赛和故事比赛。

（五）、开展“四在学校”创建活动

即：抓好教学管理，让学生学在学校长知识；抓好食堂管理，让学生吃在学校解食忧；抓好寄宿制建设，让学生住在学校受关爱；抓好少年宫建设，让学生乐在学校感幸福。

三、今后努力的方向:

1、继续做好“一围绕，二提高，三针对”工作，围绕如何办好人民满意教育；提高学校管理水平，提高教育教学质量；针对当前学校管理中不足的问题，针对教师成长、评优晋级的问题，针对师德师风上存在的问题。

2、继续做好发展党员工作，培养选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员队伍。

10.农村党建示范点 篇十

打造和谐繁荣新铁场

博罗县石湾镇铁场村党支部

石湾镇铁场村位于博罗县西部地区，全村辖区面积13平方公里，下辖4个村民小组，现有人口6850人；村“两委”会干部11人，党员137名；2008年村组集体总收入1150万元，农村人均纯收入7500元，同比上增长10％。多年来，铁场村党支部在上级党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕村党组织“五个好”目标，进一步加强班子建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，带领全体党员和群众团结奋斗，使整个村的面貌发生了较大变化，农村社会稳定，经济持续、健康发展，受到上级及广大人民群众的高度评价。1999年和2003年被博罗县评为文明村；2000年被惠州市评为“五好”示范村；2001年被评为惠州市基层组织建设五好先进村党支部；2002年被评为博罗县维护稳定及社会治安综合治理先进单位；2004年被评为惠州市固本强基工程市级示范村，并被授予全国“民主法制示范村”的光荣称号；2006年、2007年均被评为县先进基层党组织。

一、抓班子自身建设，打牢坚实基础

铁场村党支部有着这样的共识：要把本地经济发展起来，使农民早日奔康致富，首先要抓好班子的自身建设，发挥好党支部的“战斗堡垒”作用。村党支部结合本村特点，认真抓好“两委”班子的思想作风建设和党员队伍的管理教育，努力建设一个好班子，带出一支好队伍。党支部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在班子中形成“讲学习、讲政治、讲正气”的氛围，想问题、办事情、作决定都时刻将群众的利益放在心上，把为群众办实事放在首要位置。近年来，在制定村规民约、规划新城区、建设文化广场、扩建村道、扩大市场、投资厂房等涉及村民利益的事情，坚持走群众路线，相信和依靠群众。另一方面扎实抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。一是建立了党员教育活动室，坚持“三会一课”、党员活动日制度，使每个党员按时参加党的组织生活，不断加强对党员的教育。党支部每月召开一次党员大会，定期组织党员上党课，学习党的知识，学习国家政策、法律法规。通过经常性的学习，使党员的组织纪律性不断增强，思想觉悟和综合素质不断提高。二是制定了党员目标管理、党员联系村务制度。根据党员的学习、生产、生活的情况等指标进行考核，定期进行民主评议党员活动，更好地发挥党员在村各项管理工作的骨干和带头作用。三是注意抓好发展党员工作，发展壮大党员队伍。近年来，村党支部在发展党员工作中，严格按照发展党员“十六”字方针，特别注意发展群众基础好，表现突出的青年入党。经多年的努力，村党员队伍逐步年轻化，改善了党员队伍的结构，党员队伍的战斗力不断增强。

二、发挥地缘优势，促农村经济发展

村党支部始终坚持“发展才是硬道理”的理念，根据本村的优势和发展潜质，借鉴发达地区的发展经验，经过艰苦创业，不断摸索出立足本地资源，走兴农致稳、兴工致富、兴商致活的路子。

一是加大对农业的投入，走农业现代化道路。以科学兴农、创新致富为目标，铁场村多年来紧抓农业基础建设，投资150万元加固堤围、排灌系统、维修农田基本建设，大大提高自身的抗灾能力，为进一步实现农业现代化奠定了基础。早在1998年，铁场村就充分利用自身农业基础好的优势，在省、市、县的支持下建设了省级万亩优质水稻生产基地，经过反复研究试验，有效提高了种粮技术和水平。目前铁场村水稻实现了每造亩产超过900公斤的高产量，提高了农民种粮积极性，还带动了以水稻为主的下游加工业的蓬勃发展。除搞好传统的水稻种植外，还大力发展“三高”农业，着力发展果园、花木场、蔬菜场、养殖场等新型农业基地，积极发展和引入规模化、专业化、现代化的农业大户。随着农业的发展，铁场村呈现出稻谷飘香、百花齐放、硕果累累、猪壮鱼肥的喜人景象。

二是进一步调整产业结构，发挥“老区新为”的风范。铁场村人口较为密集，是拥有41家企业的工农业老区。为了使村经济得以持续协调快速发展，铁场村充分利用土地资源优势，积极完善各项配套设施，想方设法壮大集体经济。针对厂房需求日增的情况，建设了超过7万平方米的厂房提供给厂家，仅此一项，村组年收入增加了350万元。为进一步促进商贸流通，创造发展第三产业的有利营商环境，铁场村铺设了连通县道、总长2.8公里、耗资300万元的梅花大道，并不断完善道路的扩宽、下水道铺设，花圃绿化等。在朱黎村小组和帅安村小组的总体规划下，充分利用土地资源，建成了配套厂房，引进了2家工厂，合共投资约2000万元。目前铁场的工商业发展得到飞速发展，工农业产值达5767万元，村组集体收入达908万元，比2002年增加了1.1倍。

三、健全机制，规范管理，创全国民主法治示范村

村集体积累多了，村中事务日益增多，如何进一步规范村务管理成为村民关心的焦点，摆上了党支部的重要议事日程。自2003年以来，铁场村党支部以创建“民主法治示范村”为契机，筹集资金5万多元，完善创建活动的“六有”硬件建设，如电脑室、法制课室、法制阅览室、法制宣传栏、政务财务公开栏等。同时，进一步完善“两委”岗位责任制、村民会议制度、村“两委”议事制度、党员和村民代表会议制度以及村民自治章程、村规民约等规章制度，用制度管人、管事、管物，抓好党务、村务、财务“三公开”，凡村中大事必须通过“四民工作法”程序进行运作，自觉接受群众监督。由于村务、财务管理规范，工作透明度高，村民对村干部的信任感增强了，党群、干群关系进一步密切了。2004年，铁场村被评为全国“民主法制示范村”。

四、开展民主法治建设，构建和谐社会

自2003年8月起，县把铁场村定为创建“民主法治示范村”试点以来，铁场村积极深入开展“民主法治示范村”创建活动，使村风、民风焕然一新，社会政治、经济、文化等各项事务呈现出与时俱进的态势，2004年被授予全国“民主法制示范村”的称号，农村社会呈现和谐发展的良好氛围。主要表现在“四个优化”：一是优化了政治环境，加快了基层民主建设的进程。通过推行“三公开”和健全各种民主监督制度，真正实现了“还权于民”，保障了人民群众对村务工作的知情权、参与权、监督权，激发了民主参与的主人翁意识，充分调动了参政议政的积极性；二是优化了法治环境，促进了管理决策的科学性、民主性。村党支部民主集中制原则、村民自治机制得到了更好的贯彻落实，凡村重大事务都坚持集中讨论，广泛听取意见，主动接受村民监督，实行民主决策，有效地促进了村“两委”干部依法办事、公开办事、高效办事、廉洁办事。村干部、群众民主法治意识的提高，使铁场村真正由“人治”走向“法治”轨道；三是优化了工作环境，促进党群、干群关系的和谐融洽。目前铁场村村民团结互助、尊老爱幼、精神文明户不断涌现，营造了政通人和，有利于创业干事的良好环境；四是优化了投资环境，促进了村经济健康持续发展。通过开展创建活动，铁场村社会治安秩序良好，连续三年以来全村无刑事案件和群众上访事件，各种民间纠纷都能及时化解在萌芽状态，营造了良好的投资软环境，增强了投资者在铁场村发展的信心，使铁场村招商引资工作不断进步。

经验交流会典型材料：

以“创先争优”为目标

打造党建示范村

城镇街道办事处南村党支部

（2010年8月26日）

城镇街道办事处南村地处沽源县县城桥东，所辖7个村民小组，共有680户，2201人，村两委班子成员5名，党员50名，其中预备党员2名。现有耕地面积3036亩，其中蔬菜水浇地1600亩，亩均产值超过4800元，占人均纯收入的50%，2009年人均纯收入达到2766元，村集体收入80万元。

南村党支部在上级党委的正确领导下，以“创先争优”为先导，以争创“五个好”先进基层党组织为目标，加强自身学习，坚持做到清正廉洁，艰苦奋斗，真抓实干、赶超发展，村级经济社会等各项发展取得了显著成效。

一、多措并举，加强班子自身建设

南村以“三项活动”为契机采取集中学习和自学相结合的方式，对邓小平理论、科学发展观、十七大会议内容深入学习，不断提高政治理论修养。同时，通过不断下村调研、召开民主生活会、恳谈会等多种形式征求意见建议，充分发扬民主、集思广益，为班子自身建设打下良好基础。南村严格党员发展程序，把年轻有为、有领富能力的优秀人才吸纳到入党积极分子中，发展其成为党员，不仅为党输送了新鲜血液，同时也增强了南村的基层组织力量。南村两委班子团结，凝聚实干，先后被省、市、县评为“省级党风廉政建设示范村”、“市级乡风文明创建先进单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号，2010年又被县委组织部授予“先进基层党支部”荣誉称号。

二、拓宽渠道，加强基层组织建设

南村在村委会办公场所建立了“远程教育室”、“读书室”、“廉政文化活动室”、“信访接待室”、“村民活动室”，配备了电脑等办公设施，购置和收集了大量的学习书籍，全天为广大村民开放，为村民学习和生活提供了方便。同时，为村民提供健身娱乐场所和优质服务，先后投资45万元在村委会后院建设了3500平方米的村民活动场所一处，通过村里筹集资金和争取有关部门的帮扶，购置了1副篮球架、2张乒乓球案及不同类型的体育健身器材25套，并在广场四周安装路灯4盏，配备了VCD机和功放机，用于居民每天早晚跳舞、健身、锻炼。极大的丰富了村民的文化生活，提高了广大村民的文化素质和思想道德素养。2009年，为进一步扩大教育层面，在县纪委领导的大力支持下，南村充分利用广场的有效空间，建立了50米长的大型廉政文化墙，制作了9块内容丰富、形式多样、图文并茂的廉政文化宣传教育专栏，包涵基层党建、廉政文化建设等多项内容，既加强了精神文明建设，又装点美化了村容村貌。

三、严格制度，为基层组织建设保驾护航

南村严格执行“一清四议两公开”制度，让党员、群众充分享有参与权和决策权，保证村级事务公开、公正进行。一是建立村级事务集体决策制度。首先明确了村支部、村委会职责和议事规则，其次制定和完善了村务公开制度、村务监督制度、财务管理制度和村级民主决策责任追究制度，进一步规范了工作程序。二是成立了村民议事领导小组。对涉及群众利益的公益事业经费、集体土地的出租承包转让、资产处理、重大建设项目、村民低保等群众关心的问题都要召开党员会、村民代表会，广泛吸纳群众意见。三是严格执行村务公开。首先将涉及到村民办事的低保、救灾、村民换届选举等18项工作绘制成“南村常规工作流程图”挂在村委会醒目位置，让村民看着一目了然。其次为了更好的实施“阳光工程”，做到随时公开、动态公开，让群众更明白、更放心，南村制作了不锈钢玻璃推拉门式公开栏，对村民关心的问题，如办公开支、农村低保等按月进行公开；涉及土地征用、拆迁补偿、项目整改、救灾款物发放等集体重大事项及群众点题等随时进行公开，农村财务、党务、计生、法律宣传等按季公开；特别是在今年的征地中，“一清四议两公开”的执行，使得征地工作的各个环节都公开透明，真正做到了群众满意，领导放心。

四、立足实际，把能力、标准和效率的提升落实到实际工作中

南村立足区位优势，在科学种植蔬菜上做足了文章。在节水灌溉标准化种植的革命中，南村调整传统的农业种植结构，加大蔬菜种植投入，先后投资400多万元，打井29眼，完成高低压输电线路3000米，配备30KVA变压器6台，成立了沽源县益农蔬菜专业合作社，为蔬菜的种植和销售扫清了障碍，打通了渠道。为了更好的解决失地农民的民生问题，今年南村又规划了农业设施示范园区500亩，一期工程200亩，预计安装0.6亩的蔬菜种植大棚100个，全部承包给村民进行种植。2010年7月14日在街道办领导的组织、协调、带领下，南村30名种植积极性高的村民到康保、宝昌等地参观了特色大棚蔬菜种植基地，学习了他们的先进技术、先进经验。

今后，南村将立足本村实际，在保障民生，抓好项目建设，壮大集体经济上做好文章，进一步抓好基层党建和民主政治建设，继续争当排头兵、领头雁，力争把南村打造成一流的标杆村，党建示范村，更好的为南村经济的快速发展、赶超发展提供有力保障。

按】去年以来，全市各级党组织按照《中共铜川市委关于在全市党组织中开展“党建领航”主题活动的意见》和《中共铜川市委组织部关于深入开展党建示范点创建活动的意见》精神，继续深入开展了党建示范点创建活动，并以此作为深化创先争优活动、提升基层党建工作水平的重要载体，按照“五好三化”的目标要求，加强领导、细化措施、狠抓落实，创建活动取得了明显成效，形成了一批高标准的党建领航示范群体。现将这次命名表彰的耀州区坡头镇张沟村党支部等10个“市级党建示范点”主要事迹予以摘要编发，请认真学习借鉴。

耀州区坡头镇张沟村党支部：充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以促进产业发展和增加农民收入为主线，发挥党员在引领农村产业发展中的先锋模范作用，组建了党员志愿者服务队伍，为村民提供果树管理和蛋鸡养殖技术服务，使全村苹果和蛋鸡两项主导产业的产量、质量和效益在全市处于领先地位。2010年全村蛋鸡养殖规模达到7.5万只，苹果栽植面积达到1610亩，其中省级示范园160亩，被列为全市新农村建设示范村。同时，结合村级党组织升级晋档活动要求，不断建立健全工作制度，扎实推行党员承诺制，积极开展群众文化活动，连续五年荣获全镇综合考核一等奖。

耀州区寺沟镇水峪村党支部：以打造省级明星村为目标，坚持将党建工作贯穿于经济社会发展始终，牢固树立服务理念，以开展党员联系户和创建党员示范岗活动为载体，不断提高村级组织管理规范化水平。全村有14名党员参与了联系村务工作，并将党员和联系户的姓名、联系内容以及党员设岗定职情况进行公开，每个季度进行考评，并将考评结果张榜公布，接受群众监督。2010年，水峪村苹果面积已达1050亩，建成高效设施蔬菜大棚150亩，亩产值5000元以上的示范果园占到70%以上，被耀州区确定为苹果产业发展示范村和设施蔬菜产业重点村。

王益区王益乡塬畔村党支部：按照“五好三化”的要求，积极健全党组织生活制度，加强政策理论学习，使党员干部队伍素质有了新的提升。扎实开展党员承诺制，将每个党员的承诺事项向群众公开，接受群众监督，形成“党员有承诺，群众有监督，支部有考核”工作机制，有效增强了支部的凝聚力和战斗力。扎实开展“升级晋档、科学发展”活动，狠抓产业发展，先后建成农家乐15户，日光温室蔬菜大棚30座和存栏3.6万只肉鸡、3万只肉兔、7000头生猪的大型绿色生态养殖基地，走出了一条“办好农家乐，搞活生态游，多经发展富百姓，特色养殖促增收”的强村富民新路子，去年全市新农村建设现场会在该村召开。

印台区阿庄镇湫洼村党支部：按照“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，以开展市级党建示范点创建活动为契机，积极健全组织机构，强化班子和干部队伍建设，完善相关管理制度，提高支部工作规范化水平，扎实开展各项党建主题活动，促进各项工作开展。积极探索将“支部建在产业链上”，成立了3个由各支委牵头负责的产业党小组，发挥在果树管理、养殖方面的技术专长，带动群众共同致富，较好地发挥了党员在促进农村产业发展和农民增收中的先锋模范作用。坚持以为民服务为主题，扎实开展创先争优活动，经过多方争取，先后拓宽硬化通村水泥路2.8公里，铺设田间灌溉管道6.1公里，对村内巷道进行了绿化和亮化，修建了文化广场，成立了群众自乐班、锣鼓队，使全村面貌发生了巨大变化。

印台区三里洞街道新建社区党支部：把党建示范点创建与推动社区“三有一化”工作紧密结合，大胆推动工作创新，着力破解难题。通过社会招聘、公益性岗位、协管员等方式充实社区干部人员力量，多方争取资金，投资22万元在全区率先建立了“一厅式”办公大厅，精心抓好规范化建设，高标准实现了社区“三有一化”目标。积极开展为民服务活动，为1386户困难家庭申办了最低生活保障金，为213户居民审办了经济实用房手续。在去年的洪涝灾害面前，及时对居住在采煤深陷区的81户危房家庭进行了妥善安置，保护了居民的生命财产安全。积极与辖区单位开展共驻共建活动，建立了党建工作协调联系会议制度，认真办好“爱心超市”，帮助下岗失业人员再就业，初步形成了街区联动、共建共享的区域化党建新格局。

宜君县国有阳湾林场党支部：以创建市级党建示范点为目标，大力开展“发展特色产业，壮大林场经济，实现强场富工，构建和谐阳湾”为主题的党建主题实践活动，有力地促进了林场各项事业持续快速发展。加大林业重点工程建设力度，完成人工造林2.7万亩，飞播造林6.9万亩，封山育林1.8万亩，年培育各类优质绿化苗木200万株，油松侧柏容器育苗80万袋，为生态宜君建设做出了突出贡献。加强对场辖区范围内林地、林木管理，全面实行封山禁牧。多年来，没有发生大的毁林及征占用林地案件，案件查处率达到100%，结案率达97%，林政案件建档率达100%。

新区市政局党支部：以“深化党建领航，推动‘三创’实施，共建美好家园”活动为主题，扎实开展市级党建示范点创建活动，促进“三创”工作顺利开展。成立了新区“绿化先锋队”、“执法先锋队”和“环卫先锋队”等三个先锋队，大力实施“千绿万红百增艳”城市绿化工程。栽植各种苗木8.1万株，建成1000平方米花坛2处，积极创建园林式单位，共申报市级园林单位11家、市级庭院绿化先进单位34家。加强城市基础设施建设，先后完成新式花岗岩道牙更换2000余米及人行道改造2.4万平方米，安装绿篱防护网3000米，更换安装市政府周围座椅10套，修理2套。路灯改造工程电缆沟开挖4500米，铺设电缆3500米，安装防护栏400余米、安装桥体轮廓灯1000米，进一步提升了新区城市品位。

市公路局党委：紧紧围绕中心工作，深入开展党员示范岗、党员先锋工程、党员示范路段活动等多种形式创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。管养的国省干线年均好路率连年保持在91%以上,先后将境内的国道、省道建成了部、厅级文明样板路和养护管理示范路，全局7个养护站全部建成厅级文明道班，其中1个被命名为交通部先进集体。加强对路政及治超工作的监督检查，实行执法责任制、错案追究制、服务承诺制和路风监督制，公开办事制度、办事程序和办事结果，接受社会监督，巩固了所辖公路无“三乱”成果。积极开展公路文化建设年活动，以“职工与事业同进步，行业与社会共和谐”为目标，重点推行“铜川公路，用心服务”核心价值理念，使单位核心价值观逐步成为干部职工的自觉行动。

市国税局党委：按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，坚持以优化税收服务为着力点，深入开展“好班子”和“三型”（学习型、创新型、服务型）党组织创建活动，不断增强机关党建工作活力。深化机关效能建设，大力推行“一窗受理、内部传递、限时办结、窗口出件”为主要内容的全程服务系统和评价系统，畅通纳税人投诉处理渠道，扎实推进国税文化建设，促使干部自觉践行“聚财为国、执法为民”的核心价值观，提高纳税服务的自觉性。先后向四川汶川、甘肃玉树和南方泥石流以及特大洪涝灾害捐款26万余元，衣物数百件，展示了良好的国税形象。