乡镇的工作鉴定

乡镇的工作鉴定（精选13篇）

1.乡镇的工作鉴定 篇一

乡镇干部工作鉴定

按照镇党委分工，***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作，乡镇干部工作鉴定。三个月来，该同志当真实践“三个代表”主要思惟，坚持立党为公、执政为平易近，当真履行职责，扎实开展工作，始终连结了思惟上的前进前辈性，工作上的自动性、缔造性和实效性，较好地完成了各项工作使命。

一、增强进修，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把进修作

为提高自身素质和工作能力的主要路子。积极加入镇党委理论中心组进修和“以讲促学”勾当，坚持操功课余时刻自学，并注重深切下层，向群众进修，向实践进修。先后当真进修了***理论、“三个代表”主要思惟以及科学成长不美观的有关阐述，自己的政策理论水安然安祥现实应用水平不竭提高，工作预见性、系统性和缔造性进一步增强，使自身能够加倍顺应和担任起新形势、新使命的需要。

二、真抓实干，缔造性开展工作。挂职时代，该同志在尽快熟悉工作情形的基本上，坚持以更始的精神抓工作、促落实，以立异的思绪抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了较着成效，自我鉴定《乡镇干部工作鉴定》。一是林业培植迈出新轨范。凸起荒山造林这个重点，经由过程采纳强化宣传教育、增强管护、加年夜政策扶持力度等法子，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林3663亩。二是“安然**”培植扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化下层基本工作”的要求，积极开展矛盾纠缠和**隐患的排查调处，成立了排查、反愧调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠缠和**隐患实时发现、超前化解，维护了社会不变。三是财源培植富有成效。环绕修建年夜财源系统，巩固壮年夜现有税源，培育抬举后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税收集，强化税收征管，增添了处所财政收入。上半年，全镇完成处所一般预算收入4143万元，同比增添27.4%，占打算的60%。此外，还加入了《**安设津贴费发放法子》、《农人养老津贴费发放法子》的起草工作，成立起保障农人益处、促进经济成长和社会不变的长效机制。

三、严于律已，树立精采形象。挂职时代，该同志能够严酷要求自己，带头遵守各项规章轨制，坚持原则，敢于负责，崇尚实干;坚持求真务实，狠抓落实，深切企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的立场和扎实的作风树立了党员干部的精采形

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2.乡镇的工作鉴定 篇二

一、主要问题

(一) 管理体制不健全。在基层农机安全监理工作中, 法定职权概念模糊, 职责规定不够明确甚至存在缺失, 主管部门难以充分发挥应有的作用。同时, 对于农业机械的管理未能与公安交警部门资源共享, 交警对农机的处罚与农机监管脱节。

(二) 法规建设滞后。农机法律法规建设比较缓慢, 在诸多方面仍需加以明确。虽然颁布了《道路交通安全法》, 但其中的规定具有静态性, 不能满足实际工作的动态需求, 如对乡村道路的界定、机动车的界定、农机部门执法手段的界定等都需在调查研究的基础上进一步明确, 为有关部门设定可靠的法律保障, 以消除农机安全管理真空, 减少事故隐患。

(三) 管理力度不足。在源头管理中, 对于农用机械的安全技术检验不全面, 同时对其要求也偏低。部分检验人员缺少严格的训练, 业务不精, 专业能力受限, 不能实现高效检测。同时, 农机面广量大, 经营分散, 在作业中具有较强的流动性, 增加了安全监管难度。

(四) 管理设备落后。一是交通工具落后。绝大部分乡镇农机站没有安全检测车辆, 开展工作靠自行车、电动车甚至步行。不仅影响对紧急突发事故的处理, 也影响日常农机安全工作的效率。二是技术检测设备简陋。现有农机安全检测设备远远落后于形势, 不但数量少, 而且质量差, 不能满足实际检测工作的需求。许多乡镇农机监理人员仍采用“耳听、眼看、手摸、脚踹”等简单方法, 缺少科学性与实效性, 致使许多安全技术隐患难以及时发现。

(五) 人员素质有待提高。对农机驾驶人而言, 法律观念淡薄, 安全意识较弱, 尽管部分农机驾驶人参加过培训, 但缺乏系统性与全面性, 掌握知识不扎实, 技术水平不高, 经验不足;对农机监理人员来说, 因受人员编制、工作环境、学习条件等影响, 人力明显不足, 知识更新缓慢, 对安全法规的掌握欠缺, 处理突发事故的能力不强。

二、对策建议

(一) 完善法律法规。加强调查研究, 从乡镇实际出发, 本着缺什么补什么的原则, 健全完善基层农机监管法规, 尽早实现农机安全无缝式监管。

(二) 加大安全监管力度。进一步强化宣传教育、安全检验、监督检查三道防线, 联合农机销售部门, 借助基层干部、村农机协管员等力量, 加大对三无机车的专项整治力度, 从源头上减少和消除事故隐患。

(三) 落实农机安全监管责任制。将责任落实到主管领导和相关人员, 明确安全生产考核内容, 定期检查乡镇农机安全责任落实情况。在发生安全问题时, 要追根求源, 及时查出问题所在。对农机监管人员出现的违法行为, 应采取相应的惩罚措施, 及时堵塞安全监管漏洞, 防止负面影响。对因玩忽职守、失职渎职造成事故的, 要依照责任追究制严肃处理, 绝不能姑息迁就。

(四) 增加对乡镇农机监管工作的投入。建议县乡级财政部门将农机安全监管纳入财政预算, 每年拿出一定比例用于改善安全监管手段, 逐步配齐必要的农机安全检测设备和交通工具, 提高安全检测水平。

(五) 全面提升农机监管人员素质。加大农机安全监理执法力度的基础在于人员素质。建议上级农机主管部门重视和加强对乡镇农机管理人员的教育培训, 通过以会代训、业余教育、举办培训班、选送进修深造等方式, 努力提高农机安全监理人员的整体素质和工作水平。同时也可设置相应的激励制度, 激发和调动安全监理人员爱岗敬业, 增强事业心和责任感。

参考文献

[1]王凤珠.对基层农机安全监理工作问题及对策的研究与思考[J].魅力中国, 2010, 03:247-248.

[2]张耀春.当前农机安全监理工作存在的矛盾及解决对策[J].江苏农机化, 2014, 06:33-35.

3.关于乡镇农经工作有效开展的思考 篇三

关键词:税费改革;土地承包;支出预决算

中图分类号:F320文献标识码:A文章编号:1674-0432(2010)-06-0207-1

江苏省盐城市射阳县洋马镇地处黄海之滨的射阳河畔,西接盐城机场和204国道,紧依新长铁路,东靠国家二级开放港口——射阳港,与国家丹顶鹤自然保护区和世界麋鹿自然保护区相毗邻,生态环境极为优越。近年来,我中心在镇党委、镇政府的正确领导和县委农工办的精心指导下,坚持以“三大管理、五项服务”为工作主线,与时俱进,勇于创新,开拓进取,推进了我镇农经事业的新发展,为发展农业,稳定农村,致富农民作出了一定的贡献。

1 落实农村各项惠民政策,让阳光惠及千家万户

1.1 落实土地承包政策

在全面完善二轮土地承包台账,补发《土地承包经营权证书》的基础上,广泛组织村组干部和农经一条线人员认真学习《农村土地承包法》和《农村土地承包经营权保护条例》,掌握精神,弄懂实质,并切实加以贯彻落实。

1.2 落实税费改革政策

认真落实、严格执行一事一议筹资筹劳政策,坚持民主议事,民主决策,保证资金筹集和投向的合理性、规范性。全面推进村级收支预决算制度,进一步规范村级收支的内容、项目和标准。配合纪检部门进一步抓好镇村公益事业招投标。进一步增强了工程项目的公开性和透明度。涉农收费项目公示率和专用票据使用率均达到规定要求,全年未出现一例涉及农民负担和农村财务问题的上访案件。

1.3 落实其它各项政策

此外,我镇还对其它各项惠农政策进行了有效落实:(1)积极配合农技、财政部门,核实、发放粮食直补资金,保护农民群众的既得利益。(2)全面开展、扎实推进农业保险工作,通过发放业务资料,走村到组广播宣传,配合广大村组干部组织了6120个农户参加农业保险,参保面积达69600亩,参保率达72.3%,列全县上游水平。群众实惠明显增加,除收回保本,另外获得理赔22万元。(3)扶贫工作创建新特色,依据专业大户和专业合作社等载体,带动脱贫43户。申请一事一议资金财政奖补51万元,兴办排涝泵站9座,15m桥梁1座,砂石路3200m,有效地提升了有关村居的设施配套能力。如此贯彻和落实各项惠农政策,保证了阳光政策的真正惠农,保证了农民人人受益。

2 强化村级财务基础管理,让村级组织健康运行

2.1 民主推行支出预决算

通过年初项目预算,平时强化监管,全年村级支出压缩到110万元,同比下降15万元。各村居都成立了村务公开和民主理财小组,有制度、有章程、有活动地点,规范运行。发现问题,及时纠正,整改在账前,防患于未然。

2.2 致力化解村级债务

具体举措:(1)使村居主要负责同志思想上高度的重视。将2009年度的村级收支决算情况、年末债权债务状况以及2010年度的收支预算等主要财务指标印发到村居每位主要负责同志,使各村居主要负责同志充分认清目前资金运行的压力,在思想上入神,工作上入位。(2)深入调查研究,抓实控减措施。我们始终把控减村级负债作为全部工作的重中之重,深入调查研究,紧密配合、积极指导各村居落实控减措施,向党委政府献计献策。把四季度作为化解村级债务的突击季,紧紧围绕“增收入、收当年、清陈欠”三个重点,正常会办,经常督查,定期通报,取得了明显效果,全年实质性化债180万元,名列全县前茅。

2.3 积极拓宽增收渠道

具体举措:(1)继续运作资源,增加集体收入。一是切实抓好土地资源发包;二是切实抓好林权改革;三是切实抓好清资核产工作。(2)用足用活政策,发挥和利用“名人能力效应”。(3)实行严格的农经工作考核责任制。一是将清收陈欠和征收当年的指标分解到村组,落实到每一个村组干部;二是与各村居党组织书记签订降债目标责任状,明确奖惩措施;三是每季度在全镇范围内通报各村居债权债务变动情况;四是全面推行绩效挂勾的工资分配制度,实绩突出者多奖,多劳者多得,彻底解决按人头给钱,平均分配的大伙龙局面。(4)严格控制非生产性支出。一是继续执行费用包干制度;二是实行人员交叉兼顾,压缩在职人数;三是节约使用一事一议资金,预留40%用于化解村级债务。

3 切实加强思想作风建设,让服务质量全面提升

3.1 抓好业务理论学习

在平时的工作中,我们切实以能力建设为核心,努力提高中心人员的理论素质和政策水平,坚持不懈地抓好政策、法律、法规的学习和培训,力求全面掌握国家《土地承包法》和省《土地承包经营权保护条例》的精神实质,充分发挥团队精神,不断提高工作人员的统筹协调能力,提高他们的办事效率,从而做到让领导放心,让群众满意。

3.2 科学协调服务与管理的关系

在管理上要坚持原则,执行制度,动真碰硬。在服务上讲究质量,提高效率,做到四个“随叫随到”:政策咨询随叫随到,调处矛盾随叫随到,查账对账随叫随到,勘查灾情随叫随到。与各村居保持了良好的协作关系。以“土地流转服务”为例,我镇八个村居分别成立了“村级土地流转服务站”。村居主任担任站长,会计负责具体业务工作。主要职责为:负责本村(居)接受委托人申请,做好介绍、流转委托、土地托管、土地流转供求登记;帮助农民联系流转对象;及时发布土地流转信息;帮助和见证流转双方签订流转合同;开展土地流转业务指导和咨询服务;做好跟踪服务和纠纷调处;建立健全土地流转流转台账与土地流转档案等工作。

4.乡镇卫生院工作鉴定总结 篇四

一、公共卫生服务

我院制定了由一把手负总责的公共卫生目标管理考核体系，定期组织考核，并将考核结果作为年终科室及个人评选先进的主要指标。一年来，在传染病防治、健康教育、慢性病管理、妇幼保健等工作中取得了必须的成效。

1、计免和传染病

主要抓好规范化接种门诊的建设和管理。每月定期开展预防接种，儿童计划免疫接种率100%，严格按照操作规则做好疫苗的入库、保存，接种等工作。

传染病报告方面：对H7N9等重大传染病，建立了应急机制和应急小组，能及时采取有效措施开展防控工作，确保群众健康和社会稳定，并能认真执行传染病的上报工作流程。

2、慢性病管理

消泗乡辖区户籍人口约2万人，已累计建立纸质档案17400人，电子健康档案17400人。今年继续坚持加大对高血压和糖尿病的发现和管理，按时按质完成了随访工作和体检工作。

3、健康教育工作

能够充分发挥广播传媒和舆论导向作用。我们定期开展知识讲座、咨询、下乡体检、现场派发等活动，截止10月中旬已开展健康讲座10次，公众健康咨询12次，更新宣传栏10次，印发宣传资料45000份。

4、妇幼儿保工作

妇幼保健工作以两个系统管理为重点，认真做好12个村的妇女病普查工作。孕产妇、儿童健康管理各项报表及时准确，资料真实完整。

5、村卫生室管理

年初与各卫生室签订目标职责书，落实工作任务，并定期对村卫生室进行培训和指导。卫生院一体化管理督导小组于9月18日至20日对全乡11所村卫生室进行督导性考核，并完成年度机构校验工作。

6、存在问题

尽管我院采取了很多措施加咳嗽迸嘌担欢细纳品裉跫刮郎癖臼掠辛私洗筇岣摺5捎谖以鹤ㄒ导际豕歉上喽圆蛔悖嗽彼刂视胧导市枰褂斜匦氩罹嗟仍颍竟参郎裰柿炕褂写徊教岣摺

二、基本医疗服务

我院继续狠抓医疗质量管理，确保医疗安全。以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的礼貌素质、服务本事和作风建设水平不断提高。

1、改善服务态度，优化服务流程。

一是将医德考评与个人绩效紧密挂钩。从制度和纪律上约束医务人员言行举止，为患者供给温馨、细心、爱心、耐心的服务。二是利用大厅宣传栏和电子显示屏公示就医流程、药品和诊疗项目价格，让患者清楚明白就医。经过一年来的努力，我院1至9月门诊人次同比增长20%，住院增长25%。

2、落实国家制度，提高保障水平。

一是严格落实新农合管理制度，控制入院指征、住院次均费用等相关指标，进取探索并实施参合农民“先住院，后付费”模式，进一步理顺乡村卫生服务关系，尽力做到了小病不出村，大病不出乡。不定期对辖区村卫生室新农合工作进行监督检查，做到了及时发现问题，及时督促整改。二是坚决执行国家室基本药物制度，卫生院和村卫生室全部实行药品零差率销售。今年，我们继续加大基药政策宣传，进一步增加了职工及群众对基本药物制度及政策的认识和知晓。

3、深入专项整治，严肃行业纪律。

我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出作实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁职责书，自觉带头抵制商业贿赂。

三、基层队伍建设

我院注重党员干部素质教育。实行党员公开承诺。以提高服务质量为着力点，改善服务、提高效能，充分发挥先锋模范作用。

1、开展了“好医生、好护士”评比活动，从工作完成、服务态度、在岗在位、群众满意等四个方面进行评比，对于工作表现突出的优秀职工将在年底职工会上通报表扬并予必须奖励。

2、严格执行党中央“八项规定、六项禁令”。坚决杜绝公务生活中奢侈浪费等问题，组织党员、骨干签订了职责书，由群众监督落实。

3、加强医德医风管理，建立医德医风考核档案，全员签订廉洁行医承认书、治庸问责承认书、规范新农合承认书，约束并激励医务人员廉洁行医、礼貌行医、依法行医。

4、扎实开展爱国卫生运动，以“爱国卫生月”活动为契机，进取宣传爱国卫生运动，继续做好除“四害”工作。抓好公共场所的控烟工作，加强健康教育，提高居民健康基本知识知晓率和健康生活方式与行为构成率。

四、创立工作

我院进取投入各项创立工作，并取得必须成效。

1、中医药先进区创立工作

我院以提档升级建设为契机，本着合理合理布局，统筹规划的原则，大力抓好我院中医科建设，把中医药特色服务融入到“六位一体”当中，在新型农村合作医疗、初级卫生保健以及城镇基本医疗保障制度等方面贯彻落实有关中医药政策，不断提高农村中医药服务本事。截止9月，已开展中医药知识和中医药适宜技术宣传培训4次，为我院深入扎实开展中医药先进区创立工作奠定了良好的群众基础。

五、工作计划

1、以提高公共卫生应急本事为重点，继续推进公共卫生体系建设，不折不扣地完成好上级下达的各项目标任务。

2、克服困难，保质保量完成卫生院提档升级建设工作，全力打造标准化卫生院，进一步改善城头镇群众就医环境。

3、狠抓医疗质量管理，严格核心制度，完善软硬件配套，使医疗服务进一步规范化、程序化。

4、探索发展特色中医药诊疗服务，加强中医科软硬件建设。

5、继续抓好劳动纪律管理，进一步完善绩效考核管理措施。

6、采取专班督导，突击检查的方式，继续抓好本院及辖区村卫生室基本药物制度实施等工作。

5.乡镇干部 自我鉴定 篇五

乡镇干部个人工作总结 我自大学毕业选调到***镇工作以来，始终高举邓-小-平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了镇党委、政府交付的各项工作，为全镇两大文明建设做出了应有贡献，乡镇干部 自我鉴定。1998年被评为镇“先进工作者”;1999年被评为镇“优秀党员”，**市和**市“优秀通讯员”，**市委办公室“督查工作先进个人;XX年获**市“通讯报道”一等奖，获**市“学科技、用科技，争做先进生产力代表”比赛二等奖并获得**市“农村先进生产力代表”荣誉称号。

一、立足实际，发挥特长，当好镇长助理 我按照“会干、苦干、善干“的要求，以全镇的工作大局为重，以全镇人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地干工作。一是深入实际，迅速了解全镇情况。在参加工作的头一个多月，我骑自行车跑遍了全镇45个村庄和主要企业，和干部交流思想，向他们学习经验，向群众征求意见，听取反映，迅速了解了镇情民-意，为以后开展工作奠定了坚定基矗二是发挥写作特长，干好办公室文字工作。在大学里我曾学过应用文写作而且也比较喜欢应用文写作，所以主动请求到办公室工作。在工作中，我不以大学生自居，更不以选调生自傲，积极向同事们学习，向书本学习，向实践学习，很快成为了办公室的一名主力。在那两年中，先后在盛市、县各级报纸、电台、电视台上发表文章250多篇，完成各类上报材料、大会交流材料、大会讲话等100多份，其中有两份材料在省级大会上交流，有两篇文章分别获得邹城市报“宏河杯经济论文优秀奖”和邹城市委宣传部庆祝建国50周年征集活动“优秀论文奖”，自我鉴定《乡镇干部 自我鉴定》。从事文字工作十分辛苦，有时要黑白连轴转，有时要连续“开夜车”，自己累黄累瘦，甚至累病但从未叫过苦。三是积极献言献策，当好领导的“参谋”。我利用在办公室工作接触面广的有利条件，积极当好领导的“参谋”，在1998年至XX年间有20余条意见受到了镇党委、政府的高度重视，有10余意见得到采纳，产生了较大的经济效益和社会效益。例如，在起草《农业结构调整的实施意见》时，我提出了“一线三片六点”的总体调整方案，并建议将5000亩高效农业示范区扩大至一万亩，这一建议得到了镇党委、政府的认可，现已在全镇全面实施;在调查采访中，我了解到了镇办企业邹城市轧钢厂由于经营管理不善，严重亏损，如不及时改制将会成为镇政府的一大包袱。我向镇长和镇经委主任提出了对其进行全面改制的 建议，该建议引起了镇党委、政府的高度重视，于XX年6月拍卖给了原承包人***，使经济效益明显提高。四是积极主动地干好有关各项工作。我协助镇长处理了一些日常事务，并圆满完成了所包村庄的人大代表选举、村委会换届选举、土地延包、“三秋”、“三夏”生产及镇党委、政府交付的其它各项工作。在人大代表选举和村委会换届选举中，为严格按法定程序操作、确保选举质量，曾多次在村里工作到晚上十一二点钟，有两次还在深夜从十几里外的村庄冒雨返回。此外，我还充分利用与母校***大学联系密切的实际，帮助示范园聘请农业专家进行规划指导，帮助**村发展香椿温室栽培和香椿深加工项目，协助畜牧站多次聘请畜牧专家来镇授课。

6.乡镇的工作鉴定 篇六

这两周在消化内科，我还是扎了好多人的，而且由于老师帮挑的病人比较好，没有一个出了问题的，嘿嘿，可惜每次都要老师帮忙给送胶布，很汗，很囧。我想到心内可能打针的机会要少，不过其他像抢救之类的就多了吧。由于我老师一直上白班，我还真没上过其他的班!倒是有几次抢救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同学参与了，等我到的时候要么稳定了，要么转科了，要么就在床上挂紫外线灯了(死亡以后的终末消毒)。

这个科室的老师挺好，尤其是我的带教，很有水平，虽然还比不上护士长，但是可以预见她在熬几年就可以进入管理岗位了，转正自我鉴定《乡镇医生转正自我鉴定》。年轻，有学历，懂管理，技术也是一流的。从病人和护理站的资料看，她才从肾内转过来，就又是组长又带新员工的，恩，有前途。虽然长的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾气也好，离开我的启蒙老师还真是有点舍不得呢.......书到用时方恨少，以前舍友说他在临床上读的书比在学校里还多，我还嘲笑他说他在学校就没有读书，一直是在wow中度过的。现在看来我把书都留下还是很有意义的，很多有印象的东西就是不熟悉，要用的时候总是拿不出来，很郁闷。所以今天我就在把明天在心内可能会用到的东西浏览下，毕竟要做到优秀还是一件很难的事情，而且昨天下班的时候看到内科楼下贴着xx-xxx-x等几个七年的同学取得了代理住院医师的称号，还是很羡慕的。心想如果我们表现优秀，提前取得代理护士的称号，也许也很能满足下我的虚荣心呢。

最为印象深刻的还是接留置针，由于留置针少，每次都忘记打开那个夹子，结果每次都被老师说，我说绝对不会有下次了。但是过了两天还是忘记打开了，结果我检查为何输液不畅的时候老师说你不是说不会有下次了么。然后我打开了夹子。当时心里叫一个难受，虽然老师后面又安慰了几句，但是我根本听不进去。等洗了手，老师去忙了，我换了个房间，正好另外一个老师在接针，她问我做什么，我说我想接这个。那个老师爽快的答应了，科室消好毒我怎么也拔不下来那个针帽。那位老师说，你刚洗了手吧，我哦了一声，又把针还给老师了。后来想想，这种赎罪式的心态还是要不得的，像这种人命关天的事情有时是不给你补救的机会的。所以下次一定要一次做成，一次做好!

7.关于乡镇动物卫生监督工作的思考 篇七

1 加强宣传、培训

结合全年日常工作,采用挂横幅、印发宣传资料、设立咨询点和公布咨询电话等宣传形式进行宣传,加强相关法律、法规以及专业知识的培训,进一步提高从业人员、人民群众和生产经营单位第一责任人的法律意识、社会责任意识及质量安全意识。

2 实施全方位监督管理

对辖区内的兽药、饲料经营户,屠宰业主,规模以及适度规模养殖场和冻库等重点场所实行备案管理。对辖区内的屠宰场、冻库、规模以及适度养殖场要实行“一对一”官方兽医或官方兽医助理挂牌监管。监督公示牌要标明监管官方兽医或官方兽医助理的姓名、职务、联系电话和投诉电话等信息。要明确监管职能、职责和监管内容。重点指导监管场所完善动物防疫条件、完善档案记录、溯源标识投入品的使用、检疫申报、病害动物和病害动物产品无害化处理等综合防控措施,有效保障畜禽产品质量安全。

3 加强投入品市场监督管理

(1)兽药经营户。首先确认经营门店是否具有兽药GSP证书和《兽药经营许可证》等资质。经营的场所与设施是否符合相关要求,规章制度是否完善并上墙,是否建立购销记录,是否经营违禁药品、人用药品、原料药和假劣兽药,是否严格按照《兽药经营质量管理规范》的规定从事兽药经营活动,并详细填写《兽药经营环节执法记录表》以及做出相应处理。

(2)饲料、饲料添加剂经营户。首先确认经营业主是否参加区农林畜牧局每年组织的农产品质量安全培训,并取得培训合格证书。经营条件是否与经营规模相符合,相关制度是否完善建立并上墙。所经营的饲料、饲料添加剂是否在区农林畜牧局备案。所经营的产品有无拆包、分装或再加工的现象,有无失效、霉变或超过保质期的现象,有无购销台账,购销台账记录是否规范等。根据检查情况填写《饲料和饲料添加剂经营单位检查记录》并做出相应处理。

4 把好产地检疫关

产地检疫是动物检疫工作最基础、最前沿的工作。它能最早发现疫情,并在最短时间、最小范围和最大程度上控制疫情发生、蔓延,是防止染疫动物进入流通环节、控制人畜共患病、降低危害的有效措施。对“早、快、严、小”扑灭动物疫情,促进动物防疫,保障畜牧业健康发展,确保动物源性食品的质量安全有着十分重要的意义。根据《产地检疫规程》规定的检疫对象、检疫合格的标准,按照产地检疫程序严格检疫。

5 加强屠宰管理

落实屠宰企业是畜产品质量安全第一责任人,督促企业真正把安全措施落实到每一个环节,并与企业签订《畜产品质量安全责任书》《畜产品质量安全承诺书》。为确保屠宰检疫工作的有效性,驻场官方兽医或官方兽医助理要严格按照《屠宰检疫规程》严把“五关”。严把入场关、宰前检疫关、“瘦肉精”检测关、同步检疫关和宰后处理关。经检疫合格的动物产品规范加施验讫印章,不合格动物、动物产品监督企业进行无害化处理。并如实、详细填写屠宰检疫检测记录。

6 病害动物及病害动物产品无害化处理

病害动物及病害动物产品无害化处理工作事关食品安全、公共卫生安全、生态环境和畜牧业健康可持续发展。从事动物饲养、屠宰、经营、运输的单位和个人是病害动物及产品无害化处理的第一责任人。病害动物及其产品无害化处理可采用集中处理与规模养殖场自行处理相结合。并严格按照《GB16548病死动物无害化处理技术规范》和《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》的规定规范操作。

7 强化对规模及适度规模养殖场的监督管理

8.加强乡镇农机管理工作的措施探讨 篇八

关键词：农机管理；乡镇；技术培训；安全生产；思想认识

中图分类号：S220 文献标识码：A 文章编号：1674-1161（2014）03-0087-02

近年来，随着新农村建设和农业现代化的迅猛发展，农业机械的使用量越来越大，使农机管理工作面临巨大考验。想提高农机管理工作的水平，不是简单的职能转变就能实现的，而是需要农机管理部门及其管理对象（农机手）与时俱进、共同努力。乡镇农机管理站的服务对象是农民机手，为使农民感受到平等、民主、和谐的氛围，需要乡镇农机管理部门的管理水平发生质的飞跃。

1 乡镇农业机械化发展现状

明山区位于本溪市东北部，是一个城乡结合的新型城区。改革开放以来，随着农村经济的发展，农业机械作为农业科技成果的载体得到了广泛应用。农机装备水平日益提高，机械化作业能力日益增强，农机保有量迅猛增长。截止目前，全区农机总动力达5.5万kW，农机总值达5 800万元。其中，拖拉机200台，玉米联合收获机达到4台，耕整机85台，园田管理机55台，旋耕机50台，农用运输车1 450台，农田基本建设机具（挖沟机）75台，卷帘机120台，配套的农机修理网点及配件商店15个。同时，经济作物及农产品加工机械都有了新发展，机械化水平稳步提高。

农机装备总量的不断增加，推动地区农机化作业水平不断提高，作业领域不断拓宽。与此同时，农机服务市场化、社会化程度明显提高，农业机械化作业领域由粮食作物向经济作物，由大田农业向设施农业，由种植业向畜牧业、养殖业、农产品产后处理及加工全面发展，并由产中向产前、产后延伸。农业机械化的推广使用，提高了生产效率，增强了农业抵抗干旱、洪涝等自然灾害的能力，在一定程度上改变了“靠天吃饭”的状况。

2 强化乡镇农机管理工作的对策

乡镇农机管理人员待遇较低、办公条件较差，且无交通工具和行政执法权，工作过程中时有为难情绪，甚至有的乡镇没有专职管理人员（农机管理站合并为农业服务站）。在此情况下，乡镇农机管理要有所突破，应从以下几个方面加以改进。

2.1 更新理念，促进农机化发展

在新农村建设中，农业机械化发挥着促进农业增效、农民增收，增加农村经济科技含量，提高农民生活质量的重要作用。近年来，农业机械化发展的内外部条件正发生着深刻变化，这些都要求农机工作者与时俱进，转变和更新理念，以适应工作需要。

2.1.1 以人为本 在工作目标制订、过程实施、结果评估中，应把实现、维护、发展农民的利益作为根本点，通过农机化管理和服务为农民办实事，体现发展农业机械化是社会主义新农村建设必由之路的宗旨。

2.1.2 促进为主 实践表明，已实施的“两减免、三补贴”惠农政策有力地促进了农业生产和农业机械化的发展。《农业机械化促进法》的出台，更加明示了农业机械化发展以促进为主的理念。在新形势下，农机人员要改变长期以来形成的、以管理为主的取向，把工作重点转移到以促进为主的方向上来。

2.1.3 效益优先 农业增效及农民增收是“三农”工作的基本目标。转变经济增长方式和提高经济效益是发展国民经济的重要原则和基本特征，也是农机化工作的奋斗目标。作为市场经济条件下的农民经济行为，效益是农机化发展的根本动力。

2.1.4 协调发展 统筹协调发展是科学发展观的基本内涵，也是事物健康成长的内在要求，更是今后一个时期农机化实现从量变到质变飞跃的重要保证。农机化协调发展是一个具有丰富内容的系统工程，要求农机工作者拓宽眼界、系统思维、综合分析、分步推进，实现农业机械化统筹协调发展。

2.2 转变职能，用好农机化科技信息

农机信息化建设是政府部门转变职能的必然选择，因此政府工作应从过去的催种催收转变为引导农民搞好生产经营并提供各种服务。充分利用网络信息的优势，加强农机产前、产中、产后信息指导服务，把适合本地区使用的机械介绍给农户。合理有效地组织、引导农民走向市场，是农机管理部门面临的一项紧迫任务。

2.3 与时俱进，搞好农机培训工作

转变工作作风，把农机培训课堂搬到田间地头，使理论与实践相结合，加大基层农机技术培训力度。

2.3.1 提高思想认识 基层农机技术培训是农机化事业发展的关键所在，是推进现代农机装备及技术发展的必由之路，是发展农村经济、提高农民素质、推动现代农业建设的基本途径。

2.3.2 加大培训投入 通过争取“阳光工程”项目，加大基层农机培训投入，加大学习农机新技术的补贴力度，解决农民群众学技术、学业务负担较重的问题。

2.3.3 改革培训模式 要根据农民群众的技术需求，送培训、送技术下乡；要根据农机及技术发展趋势，实施专业化培训；要按照特色农业、特色产业的布局，引进技术人员，并着力于全程培训。

2.4 强化宣传，确保农机安全生产

2.4.1 做好农机事故防范措施 随着全面小康社会和新农村建设进程的加快，农业机械作业的服务范围迅速扩大，但拖拉机、联合收割机等各种农业机械长期采用换件维修的方式，难以实行报废更新，安全运行技术状况差。加之部分驾驶操作员安全生产意识淡薄，导致无牌无证、违章作业等违法现象屡禁不止，存在严重的安全隐患。应针对基层农机安全管理的实际情况，采取切实有效的措施，认真做好各类农机事故防范工作。

2.4.2 增强农业机械安全生产意识

1） 加强宣传教育。要把农机安全宣传的触角延伸到每一个角落，通过广播、宣传栏、印发公告、悬挂横幅、张贴标语等形式，营造浓厚的农机安全生产氛围，促使农机从业人员和广大农民遵守道路交通法规。

2） 加大查纠力度。为保证春耕、秋收安全生产，要组织农机安全监理人员深入农机作业现场，对作业比较集中的地点进行检查，纠正违章，消除事故隐患；配合公安等安全监理部门开展安全检查，重点检查持证挂牌情况、机具安全技术状况、超载超速、违章载人等违规形为；要求无牌照的拖拉机和联合收割机限期登记、无证驾驶人预约考试。

3） 开展驾驶操作人员安全警示教育活动。通过农机安全学习、设置事故警示图版等形式，向广大人民群众及农机驾驶操作人员宣传载人载客、无牌行驶、无证驾驶、超速超载、人货混装、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为的严重后果，让广大农民群众真正认识到农机安全的重要性。

2.4.3 强化农机安全生产督查 农机安全生产事关人民群众的生命财产安全，因此一定要坚持以人为本、安全第一的宗旨，牢固树立安全无小事的思想。对农机管理人员严密组织、层层强化，做到思想统一、责任明确、工作到位，以高度的责任感和求真务实的态度，扎扎实实地抓好农机安全生产，为保证农机生产和人民生命财产安全做出积极贡献。

3 结语

乡镇农机管理工作要跟上时代步伐，采用多种方式把国家富民政策及时告之农户，协调农机化管理理念、农机科技信息、农机培训、农机安全教育的关系，使农机管理工作与时俱进，为农民提供及时有效的服务。

9.乡镇工作的特点 篇九

乡镇工作纷繁复杂，千头万绪，包罗万象，结合我们文留镇的实际，我认为乡镇工作的特点，可以用以下几个字来概括，即“一急、二难、三险、四重、五低、六趣”。

（一）“急”

一是上级部门安排工作急。随着交通、网络、通讯的发展，上级安排工作来得快，要求急。乡镇工作牵涉面广，直接面对农村，有时，上级安排某项工作会涉及到村、到组、到户甚至到人，任务重，时间紧。比如农村种粮直补，上级要求三天完成。我镇共有62个行政村，14120户，6.2万亩耕地，上级要求直补款必须按亩数直接发放到户，工作量之大，可想而知。在这样的情况下，我们的机关干部加班加点，昼夜轮流工作，在规定时间内完成了土地面积统计，以及宣传到户、清册编制到户、张榜公布到户、通知单发放到户、资金兑付到户的种粮直补“五到户”工作。

二是处理农村突发事件急。目前，农村宗族派性矛盾时有发生，如不及时处理，就会造成严重后果。在第五届村委换届工作中，我镇有一个村存在两大家族势力，互不相让，争当村干部，在选举中，有一方没有当上村干部，于是发生了冲突，便连夜纠集同族人向另一方闹事。接到报告后，镇党委、政府立即组织派出所、司法所等有关部门人员，连夜赶赴现场，及时制止了一场械斗，之后又通过大量做工作，使得该村顺利完成了选举，达到了双方满意。同志们，试想，假如镇干部若不能够及时赶到，那么后果将会不堪设想！

（二）“难”

一是计划生育工作难。九十年代初的“吃药给瓶，上吊给绳”计划生育政策，只要硬起手腕，计划生育工作就很容易上轨道。但是随着法制的逐步健全，用硬的就要违法。以前，可以把违背计划生育对象带到乡镇强制实行流产和绝育手术，但是现在就不行了，如果强迫他们就是违法，强迫他们就与计划生育“七不准”政策相违背。计划生育工作又动不动就“一票否决”，乡镇也不敢有任何怠慢。因此，乡镇干部只有给计划生育对象做耐心细致的思想政治工作，然而群众由于受长期“养儿防老”封建思想的影响，再加上社会保障功能还不完善，不少群众还是千方百计地想生个儿子，客观上加大了计划生育工作的难度。如有的计划生育对象跑了，还要做其父母、亲戚的工作。总的下来，让一个计划生育对象完成流产和绝育手术，乡镇干部需要花费10天到半月的时间，个别的时间还要长，致使计划生育工作中不同程度地受到影响。

二是越战退伍兵稳定工作难。大家可能对越战退伍战士了解得较少，这一群体在我国对越参战时的确做出了巨大贡献，国家相继出台了一系列政策对他们进行了安排。但是由于少数越战退伍战士受军转干部待遇的影响，在国家没有相关政策的情况下，串联、鼓动不明真相的退伍兵要求更高的待遇，造成不断赴市、省，乃至赴京上访，对政府施加压力，使得各级政府信访压力较大。我们文留镇就有80余名越战退伍战士，为做好稳定工作，我们的同志付出了艰辛的劳动，在做好其思想工作的同时，还替他们解决生产生活上的困难。当了解到个别退伍兵要赴市赴省上访时，我们的同志采取人盯人的方法，他干啥我们干啥，前后跟着他，甚至有的机关干部整日整夜的不休息，有效避免了越级上访，为上级信访部门减缓了压力。

三是群众素质参差不齐，乡镇工作难度加大。乡镇直接接触的是群众，可以说大部分群众的素质是比较高的，在各项工作中能够拥护上级党委的决策，积极配合乡镇党委开展工作。但是总有一小部分群众素质较低，导致乡镇干部的工作量成倍地增加。比如说，我们每年年初都要求各村向群众及党委、政府承诺要办的实事，这些承诺都是在各村召开党员会、群众代表会的基础上确定下来的，但是在工作中，由于个别群众觉悟低，致使落实起来有很大难度。我记得有一个村为了硬化村内街道，几户群众的房屋需要拆迁，几户群众扬言：“谁要拆我的房子，我就和他拼命！”。根据政策硬拆迁行不通，但不拆迁大多数群众又有意见，我们的干部采取了“磨破嘴”、“跑断腿”，没日没夜地工作，最后使这些群众思想通了，主动进行了拆迁，才使这项工作得到了落实。还有个别群众了解到目前“一票否决”的情况，故意制造“事故”给乡镇干部造成不必要的麻烦。再如，在第五届村委换届中，某乡镇有一名村干部落选了，他不在自身上找原因，却把责任推卸给乡镇包村干部。为发泄私愤，明知收麦期间省、市、县严禁焚烧秸杆，他却故意点火，致使这名乡镇干部受到上级严肃处理。

（三）“险”

主要表现为任务多，责任大。从各级政权所承担的实际责任来看，决策的责任在中央，执行的责任在乡镇。乡镇不是大政方针的制订者，而是上级大政方针的执行者、落实者。这些政策一旦到了乡镇就成了一个硬任务，硬指标。我粗略的算了一下，目前，乡镇头顶有计划生育、财政税收、社会治安综合治理、招商引资、中心工作、信访稳定等9项“一票否决”悬剑。完不成任务轻者就要“挨板子”，重者就“让位子”，甚至“摘帽子”，应该说，乡镇工作存在着相当大的压力和风险。比如说，我县某镇在秋收期间，市领导在检查工作时，发现该镇有一处焚烧秸杆现象，立即责令县委对该镇抓此项工作的副镇长进行了免职处理。再如，今年上半年，有3个乡镇的科级干部因计划生育工作受到了免职处理，对1名乡镇党委书记作出了降职处理。

（四）“重” 乡镇工作牵涉面广，大到国家政策的贯彻，小到群众的日常生活琐事，都是寻常事、具体事，上级部门仅对业务、政策等方面做指导或传达，但乡镇这一级需要的却是在上级政策的要求下，一件件地具体去落实。我把目前乡镇工作归纳了一下，大致有以下20多项：

1、调整农村种植结构，推广优良品种，引导群众搞好种植、加工、养殖等。

2、招商引资，发展工业。

3、搞好城镇建设。

4、抓好农村基础设施建设、教育危房、人畜饮水工程、乡村道路建设、水利设施等。

5、林业种植及管护。

6、防汛除涝。

7、支农政策落实。

8、优扶救灾工作。

9、文化、卫生、教育工作。

10、财税工作。

11、社会治安综合治理。

12、土地、庄基纠纷。

13、农民打架、吵架、离婚。

14、秸杆焚烧。

15、计划生育。

16、殡葬改革。

17、人口、经济普查。

18、劳务输出。

19、安全生产。20、社会稳定。除此以外，还有义务献血、防止非典、卫生防疫、村委换届、基层组织建设等等等等，这么多的工作，任务之重，可想而知，而且每项工作样样都要管，哪一样儿管不好都不行，管不好，群众会对你有意见，会说你这个政府不作为，不为民办实事，管不好，我们也觉得愧对上级和农民群众。

（五）“低”

一是乡镇干部的待遇低。乡镇干部的工作压力大，承担的任务重，然而工资待遇确很低。我们的工资待遇与市一级以上同一级别的工作人员相比，平均每人就相差500元左右。就我而言，任正科已多年，现在工资还不到1000元，同时上级能够落实到位的住房补贴、地方补助费等，更是远离乡镇一级。至于医疗保险更是无从谈起，县里的工作人员前几年就参加了医疗保险，然而乡镇一级根本就不存在医疗保险。其他如取暖补助费，市里工作人员每人每年发放750元，而乡镇一级工作人员是没有此项补助的。二是乡镇干部的工作环境标准低。乡镇干部的环境差，在座的可能有所耳闻，但差到什么程度，大家可能就不知道了。乡镇有限的财政资金主要用在群众生产生活方面，致使没有财力顾及乡镇生活、工作条件的改善。由于繁杂的工作和特定的工作性质，工作无规律，几乎没有什么节假日，各项工作又都很重要，每项工作都需要乡镇干部亲自去干、去落实，一年大部分时间都深入到农村开展工作。就我们县而言，大多数乡镇机关房屋等设施已陈旧老化，冬季取暖、夏季消暑无法保障。再加上工作的对象在农村，风吹日晒，是与市县工作环境无法相比的。

（六）“趣”

一是与农民打交道有趣。农民虽然整体素质不高，但是很朴实，很实在，只要你想和他们交朋友，能够和他们打成一片，你就会体验到其中的乐趣。我在庆祖镇当3年党委书记期间，在与西辛庄村党支部书记李连成交谈过程中，学习到了很多书本上没有的知识。他虽然没有上过一天学，但是说的好多话很有哲理。比如李连成对“与时俱进”的解释说是“走哪说哪”，虽然说得很浅显，但是很形象，很符合农村的实际。在与其他一些群众的交往中，也经常有意想不到的收获。所以，我就有了与群众交往的兴趣。在工作中与部分群众结下了的友谊。

二是乡镇的机关生活有趣。虽然乡镇的工作很繁琐，但是工作来后，乡镇干部齐上阵，并肩作战，共同攻坚。每一项中心工作结束后，大家都会聚集在一起，谈工作成功后的喜悦，谈工作中的轶闻趣事，谈收获，谈感受，同时也会谈生活，谈家庭，甚至说个笑话，开一通玩笑，在欢乐和笑声中，一天的疲惫就会烟消云散。从目前乡镇情况来看，虽然乡镇工作很苦，但是大家都不抱怨，这也和乡镇的机关生活有着较大的联系。

三、如何做好乡镇工作

乡镇工作千头万绪，在新形势下越来越复杂多变，但万变不离其宗，我们乡镇的干部不但克服种种困难，想尽一切办法走了过来，而且越干越好，广大农村在上级的指导下，在乡镇干部的努力下，越变越好，大家只要身心投入，能溶入到基层工作中去，也一定能闯出一片新天地，干出一番大事业，实现自身的价值。如何做好乡镇工作，我结合自身经历过的、看到的、听到的，给大家提几条建议，供大家参考。

一是干好工作要学会抓重点。乡镇工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂。在这种情况下，如果分不清主次轻重，抓不住重点，就有可能疲于应付，处处被动，工作效果就会大打折扣。怎样才能抓住工作的重点呢？我认为一要吃透上级精神。我们常说：不打无准备之仗。乡镇工作多数是抓落实的工作，上级一安排，乡里一分配，就算到位了，具体工作就由你乡镇干部去完成。如果只领了任务，对上级的精神吃不透，实质上拿的不准，就会出偏差。如上级要求发放种粮直补，你领了钱，交到村干部手中，由其发放到各户，然后就算完成了任务，但村干部可能就把这些钱与其要收的诸如水费相抵，群众没有直接得到钱，这就违背了中央的精神。如果你知道这一精神，你就会抓住这一关键要求，认真落实，工作就会圆满完成。二要熟悉基层情况。乡镇工作是最基层的工作，如果你对基层的情况不熟悉，何谈做好工作。只有熟悉了基层的实际情况，工作时才能找准主攻方向，找准切入点，才能取得最佳的工作效果。我在庆祖镇任党委书记期间，适逢市里开展建设西辛庄式小康村活动，要求每乡搞1—2个村。这项工作很难，任务很重，部分乡镇还有畏难情绪。但是我在庆祖镇一下子就搞了4个市定小康村，8个镇定小康村。为什么这么大胆，原因就是我对这些村了如指掌，他们村里的多数群众愿意搞这个工作，思想好发动，工作好开展，这项工作我们就走在了全市的前列，同时也带动了庆祖镇其他工作的快速推进。三要关于琢磨工作。在乡镇工作，既要会干，更要会想，要用心去干。平时工作中看到的都是现象，工作之余必须透过现象看本质，不要为一些假象所迷惑，以免把一些误点当作工作的支配点。如处理农村建班子问题时，就不能仅仅看到这几个人争当村干部，就认为他们真的就是要为村里办事，实则不然，有的是有个人目的的，必须认真了解，搞好调查研究，找准症结，问题才会迎刃而解，否则就会中了圈套。

二是干好工作要敢于触及矛盾。从事基层工作，不可避免地会遇到许多问题，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化。如何对待问题和矛盾，这是对每个人意志品质和实际能力的检验。如果本着“宁可少干事，不惹麻烦事”、“多一事不如少一事”的态度，消极回避，畏难不前，遇事绕着矛盾走，那有可能保住了个人的“太平”，但工作肯定是做不好的。如我镇有一多年越级上访的重访户、缠访户，我到文留以后，了解到这一情况，安排一名副书记专门负责调查此事，并要求实事求是、客观公正地处理这一问题，经过工作组调查，该信访户自1994年开始，先后到省市乃至进京上访反映其父是建国初期从部队回乡转业的军人，要求落实待遇，工作组经过到上级有关部门咨询有关回乡转业建设军人政策，查阅相关文件，认为不存在待遇没落实到位的情况。但该信访人由于不了解政策，对此不满意，当工作组给我汇报后，我又安排工作组在做好信访人稳定工作的同时，亲自领着信访人到上级民政、人事、组织等部门咨询政策，让信访人亲自了解政策，目前该信访人情绪比较稳定，较以往有了大的改观。如果思想上不重视，认为该信访人反映的问题是上级主管部门的事，不归文留镇解决，回避矛盾，放任自流，势必会出现意想不到的后果，既给上级找麻烦，又给本乡镇抹了黑。因此工作中要面对现实，正视困难，不避矛盾，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。

三是干好工作要以民为师。人民群众不仅是我们的衣食父母，也是我们的良师益友。现在，有的同志有一种不好的心理，总觉得自己比群众高明，习惯于指手画脚，发号施令；有的还鄙视农民，把农民看作是“大老粗”，视农民的纯朴憨厚为愚笨，视缺乏法制意识的农民为“刁民”。持有这种心理很不利于向群众学习，同时也损害了干群关系。值得一提的是，今年年初，我们重奖了我镇招商引资九大功臣人物，其中5人都是本地的农民，但他们在发展民营企业上都个人的独特之处，如李同会，是我镇王明屯村一名普通群众，他于2003年10月份，引进了总投资1.3亿元的河南新光灯饰有限公司，2004年11月份，引进了总投资6000万元的濮阳新康药用玻璃有限公司，最近又与浙江的一大型企业达成了合作意向。他积极为文留镇民营企业发展出谋划策，提出了很多合理化建议。像李同会，仅初中毕业，尽管文化不高，但他有一股子干劲、冲劲，和不达到目标誓不罢休的韧劲，很值得我们学习。比起广大的人民群众，作为刚刚参加工作的选调生来说，就觉悟和经验都还远远不够，应该向群众中躬身求计，虚心向群众请教，只有放下架子、扑下身子，勤于捕捉蕴藏在群众中的智慧“金矿”，才能不断吸取营养，增强奋进的动力。

同志们，你们即将走上工作岗位，在今后的实际工作中，我觉得你们要突出把握并做到以下几点，希望会对你们以后的工作有所帮助。

一是要爱岗敬业，树立正确的人生观。目前，大部分乡镇人员富裕，比如2001年以来毕业分配的大中专毕业生，由于国家不再分配工作，求职难成了普遍的社会问题，我镇就有4名中专毕业生，至今在镇里做临时活儿，月工资仅仅300元。咱们在座的各位比起他们来说，真的是很幸运，因此，在人才众多、竞争激烈的今天，省委为你们提供了这么难得的就业机会，确实来之不易，希望在座的每一位同志都要倍加珍惜，参加工作后，要爱岗敬业，树立正确的人生观，无论在什么岗位，都要牢固树立“五种意识”，即责任意识、奉献意识、为民意识、创新意识和廉洁意识。做到干一行，爱一行，专一行。充分发挥自己的聪明才智，在乡镇这个大舞台上实现自己的人生价值，使自己成为业务精通、领导认可、群众满意优秀乡镇工作人才。

二要勤于学习，博取众长。“工欲善其事，必先利其器”，你们已有了文化知识的基础，但还需要工作实践的磨炼，弥补工作经验的不足，这样你们才能有一把做好工作的“利刃”，再困难的工作也会迎刃而解。要勤于向领导、基层干部、群众学习，只有掌握了农村的各项方针政策和解决疑难复杂问题的本领，善于与群众打交道，讲求工作的方法方式，才能出色完成工作任务。

三是要不怕困难，坚韧不拔。农村工作纷繁复杂，困难无处不在，各种矛盾层出不穷，棘手问题屡见不鲜。因此，你们一定要正视困难，不怕困难，勇于克服困难，以一种坚韧不拔的、顽强拼搏的精神投入本质工作，做好大打一场硬仗的准备。

四要少说多干，默默奉献。要端正工作态度，树立良好的工作作风，要少说多干，以工作实绩征服人，以实际行动感化人，不能工作没干多少，汇报头头是道；要默默奉献，踏实工作，工作不叫苦，不喊累，让工作和事实说话，以成绩赢得人心。俗话说“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，“群众的眼光是雪亮的”，只要你工作干好了，不用你说，自然会得到群众的认可，受到领导的赏识。

五要尊重领导，团结同志，关心群众。尊重领导不是搞阳奉阴违，而是领导安排的工作，要认真对待，积极的完成。在你们之前省委也相继选派过选调生，这些选调生对乡镇工作都完成的比较好，有的被推荐到市里工作，有的到省里工作，有的成为乡镇领导干部。这与他们能够认真完成领导交办的工作任务有着较大的联系。要团结同志，人们常说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要学会互帮互助，以诚相待，互相配合，这样你会得到大家的帮助，工作起来才会舒心。当好上级的政策宣传员，工作指导员、服务员，要关心群众，时常了解群众想什么，盼什么，需求什么，要热心帮助群众解决热点难点问题，切实为群众办一些力所能及的实事、好事。

10.乡镇工作的心得体会 篇十

深入贯彻落实科学发展观 携手共建和谐美好新复原 复原乡干部：陈蔚凌

经过笔试、面试、体检、政审等一系列程序，我幸运地成为了一名公务员。2008年8月27日我来到了我现在的工作单位——复原乡政府，开始了我的乡镇工作之路。在此，我首先要感谢党中央给了我这次到乡镇工作的机会，给我们提供了施展才华的广阔舞台，让我们能得到更好的锻炼；其次，我要感谢修水县县委组织部在此次招聘公务员过程中对我们的关怀和照顾；再次，我要特别感谢复原乡党委、政府的领导和同事对我工作的指导和生活的关心。

在领导和同事的关怀照顾下，我在复原乡工作已过了二个月了。在这二个月的时间里，我了解到复原乡共有6个村，53个村民小组，4700人，拥有山林19.5万亩，山林茂密，木竹资源丰富，农民收入50%以上来源于林业，是个典型的山区乡。在这二个月的工作中，我相继接触了：计划生育工作、矛盾纠纷排查调处工作、冬季征兵工作、经济普查工作、森林防火工作、新型农村合作医疗的宣传及收费等工作。在工作中我感到了很大的压力，也真正认识到乡镇工作的复杂性和多样性。

通过二个月的工作，我发现了自己有很多不足，还有很多知识、技能要学习。如当地的方言是迫切需要掌握的，不会当地的方言就难

免会与农民发生沟通障碍，不利于工作的展开，还有一此业务上的知识、技能也不熟悉。这就要求我要刻苦虚心地向领导、同事、村干部学习，不断优化自己的知识结构，将书本知识与乡镇工作实际相结合，在实践中提升自己，使自己成为基层工作的有用人才。

在过去二个月，通过领导、同事的讲解及我本人对乡内的调查研究，发现复原乡存在制约乡内经济发展的几个障碍：

1、人才流失方面

要想经济发展，自然资源是基础，人才是关键。复原乡地处偏远，经济相对落后，很多受过良好教育、精力充沛的年轻人都外出打工，真正常年留在乡里的大多是文化程度不高、体力相对不足的老人、妇女、小孩子。这就使想靠发展乡村特色产业、乡村优势产业失去必要的人才保障。像全乡有19.5万亩山林，都只是靠简单的木竹采伐取得一些粗放的收益，没有真正完全利用这些宝贵的资源。这是值得我们思考的，我觉得应该鼓励那些出去打过工，见过世面，有一定经济基础的人回乡创业，发展乡村经济。

2、公路交通方面

复原乡距修水县城有长达60公里的路，是修水县最偏远的乡镇之一，也是修水县至今为止唯一一个没有通水泥路的乡镇。在通往县城路上有多达一半以上是山路，而且是有94道弯的山路。由于公路没有修到位，交通不便，这大大地制约了复原乡的发展，解决公路问题是复原乡人民最关心的，也是复原乡党委、政府正在努力解决的问题。

3、水利基础设施方面

复原乡的基础设施还不够完善，抗灾能力较差。今年七月份，因连降暴雨，至使很多村都发生了水灾，大水淹没了大量农田，农民辛苦半年的血汗付之东流，损失惨重。这些都是农民亟待解决的问题，也是我们党委、政府要组织力量解决的。

4、文化教育方面

广大农民的思想还不够开放，小农意识还很严重，很多人都是沿用传统的生产生活方式，工作效率低下，这就需要我们对农民多做工作，让农民多了解现代化、多了解外面富裕农村的先进经验、多了解国家的法律政策，从而开阔农民的视野。这也是党委、政府一直在努力做的工作，当然这也不是一朝一夕就能做好的，是需要我们长久不懈努力的。

总之，复原的经济要发展，会面临许多新挑战，如何才能扫清制约经济发展的障碍，实现乡党委、政府建设和谐、富裕、美好新复原的目标呢？这就需要我们深入贯彻落实科学发展观，以高度的责任心和使命感，用心去、带着感情去做工作。要尊重农民、心系农民、爱护农民、依靠农民，扎扎实实全面地推进复原的经济发展。

11.乡镇的工作鉴定 篇十一

【关键词】农经业务三大块；委托代理记账；收益分配年报；成本核算业务；问题；解决办法

纵观全古牧地镇的农经站工作，无非就是这么几大块业务：（1）会计委派代理业务、（2）收益分配年报工作、（3）成本核算调查表、（4）土地纠纷仲裁工作、（5）农业合作社工作。而实际上，由于农村土地实行三十年承包合同不变，所以土地纠纷仲裁工作几乎无事可干，农村即使发生土地纠纷，纠纷双方也是诉至法院，与乡镇农经站不沾边，所以乡镇的土地纠纷仲裁工作基本上没有开展。至于农业专业合作社工作基本上就停留在统计一下数字的层面上，所以乡镇农经工作也就是：委派会计代理记账业务，收益分配年报工作，成本核算调查工作这三大块业务。笔者现就这三大块业务谈谈自己的看法。

首先，说说委派会计代理记账业务，纵观古牧地的会计委托代理服务机构，我们会发现村级财务委托代理会计人员全部是由乡镇农经人员兼任，而我们知道乡镇农经站的工作性质和职能主要是负责村级财务管理工作同时兼审计工作，村级财务委托代理会计人员由乡镇农经人员兼任，充当了“既当裁判员，又当运动员”的角色，乡镇农经站代理村级记账，又审计自己做的帐，这种组织机构的不适应，不可能使审计结果取信于百姓，笔者作为农经人员兼了古牧地镇菜园子村、振兴村、东工村、皇渠沿村、小破城村五个村子的会计，每每碰到村干部在任或离任时的审计时，感到很无奈，自己审自己做的帐，能审出什么呢？所以说会计委托代理服务机构不适应是目前古牧地镇也是全米东区农经工作面临的大问题。

其次，说说收益分配年报工作。我们知道统计数据要真实、准确、及时。乡镇农经收益分配工作及时可以做到，可谈到真实、准确，那就值得商榷了。按理说收益分配年报的数据应该来自于基层，自下而上的来报，可是近几年来出现了一个怪现象：收益分配年报中的一个重要指标——人均收入全部来自于上级业务部门的分配。上级业务部门要求乡镇某年人均收入达到多少，然后由乡镇将其分配到村级，这种本末倒置的做法使得统计数据失去了意义，打击了统计人员的工作积极性，所以出现了坐在办公室“捏包子”的现象屡见不鲜。如果再不改变这种自上而下摊派指标任务的现象，那么将来可能会闹出大笑话的。

最后，笔者想说一下成本核算调查工作，众所周知，成本核算调查工作是一项真正为广大农民同胞喊冤叫屈的工作，通过这几年的调查笔者发现如今的成本核算调查工作已失去了它本身的意义，由于乡镇领导及上级业务部门对这项工作的重视不够使得调查工作停留在只是为了完成那四张统计报表很少有人下到田间地头农户家里了解情况统计物资成本，而司空见惯的是坐在办公室里编数字。

会计委托代理服务机构不适应、本末倒置地自上而下地摊派指标任务、不深入基层调查成本资料，这就是目前古牧地镇农经工作面临的问题。如何改变这种状况提高农经工作的效率，笔者粗浅的谈谈自己的看法。

首先要改革会计委托代理体制。改变乡镇农经人员担任村级代理会计的做法，村级财务代理会计应该按照公开、公平、公正的原则由乡镇人民政府和区农经局在全区范围内向社会公开招聘，择优录取，也可在村集体内部选聘。代理会计数以五六个村配备一名代理会计一名，乡镇农经站负责乡镇财务委托代理服务中心的管理、考核、和监督。尤其是现在农村计算机的普及使得农村财务工作完全可以采用会计电算化了，乡镇农经工作人员可以培训农村财务人员，提高他们的财务管理水平。这样既解决了农村的劳动力剩余问题又使农经站人员腾出人手来更好的搞好农村财务的审计工作。而且符合村民自治原则，三全其美何乐而不为呢？

其次要改变本末倒置的摊派指标任务的做法，这就要求上级业务部门加强业务学习，每到上报收益分配年报的时候一定要对下级乡镇做到集中培训，对报表的各项指标讲解透彻，而不是一知半解，这就要求上级部门也必须有一些业务骨干和精英，只有这样下级部门上报的数据才能够真实，准确、顺利、及时。

12.乡镇基层统计工作的浅析与思考 篇十二

一、乡镇基层统计工作存在的问题

(一) 领导重视程度不足

领导对在工作过程中对统计工作的认识程度不足, 个别地方政府的领导在统计工作开展过程中, 没有统计意识, 而是将统计机构看作为一种摆设机构, 可有可无, 更别提对统计工作予以足够的重视, 从而将会对统计工作的开展造成一定的影响。此外, 少数的领导不具有开拓精神, 安于现状, 这种工作态度很难跟上时代发展的脚步, 长时间下去, 将会导致统计部门的工作效果越来越差, 无法确保统计工作的顺利开展。

(二) 群众对基层统计工作的认识不足

乡镇基层统计工作的开展需要群众基层人员的支持, 但从我国乡镇基层统计工作的开展情况来看, 群众对工作的认识程度严重不足, 在统计工作开展过程中, 工作人员得到群众的支持十分有限, 少数时候还有可能因为某些原因对工作人员的工作造成阻挠。群众对乡镇基层统计工作开展的认识程度不足, 已经对统计工作的开展造成了严重的影响, 因此必须要相应的措施, 提高群众对基层统计工作的认识程度, 为基层统计工作的开展提供足够的支持。

(三) 基层统计基础不扎实

基层统计工作不扎实主要体现在以下几个方面。

1. 统计台帐的落实没有完全到位。

造成此现象的原因:首先, 由于农村基层工作的繁杂性、多样性, 导致领导没有对统计工作的规范予以足够的重视, 在很多时候会有很多照顾不到的地方, 存在漏洞, 影响工作的正常开展。其次, 乡镇基层工作人员大都身兼数职, 而统计工作只是其中的一项, 根本达不到专职, 因此在精力上也不够, 很多统计人员在意识上并没有形成规范化意识, 在工作过程中并没有养成建立统计台账和严谨的工作态度;再次, 针对基层统计人员的综合素质有限, 掌握的技能和知识程度, 一定程度影响建立台帐的工作任务。

2. 没有按照统计手续进行移交。

由于统计队伍与统计人员不稳定, 变量较快, 在统计工作开展过程中, 新老工作人员统计交接过程不及时, 不全面, 从而将会导致接受统计工作的人员对统计制度的具体要求和制度规定要求了解不足, 情况严重时, 甚至会有少数的统计工作人员找不到工作所用的统计报表, 从而将会导致统计工作的开展无从入手, 这将会对统计工作造成严重的影响, 导致统计工作的开展无法正常进行。

3.

针对统计资料的管理不够严格, 少数乡镇在对资料的统计管理上呈现的是无所谓的态度, 在工作过程中并没有依照《档案法》和《统计法》中的相关规定进行, 统计资料的管理存在的问题较为严重, 对统计数据的准确性造成了较为严重的影响。

(四) 信息化程度滞后

目前, 我国有较多数乡镇统计工作都处于半手工状态, 信息化程度没有达到期望的标准。在乡镇基层统计工作开展中, 依照传统的方法对数据进行统计、处理、分析, 与现代经济社会的发展不适应。乡镇基层统计工作手段落后主要体现在以下几个方面:一是部分数据统计的采取还处于手工录用阶段, 纸质的报表还没有被完全被电子报表取代。二是历史数据统计的信息化程度没有达到理想的高度, 在数据的查找和分析上存在的困难较大。三是在统计工作的开展过程中, 没有对网络进行合理应用, 无法完全实现对统计信息的共享。

二、解决乡镇基层统计工作存在的问题的对策

(一) 提高领导对统计工作的认识

乡镇基层统计工作开展过程中, 单位领导首先需要改变自己对统计工作的认识, 要充分意识到统计工作的重要性, 以及对社会发展的作用;要清楚的意识到统计机构是不可取代的一个部门, 要不断充实与完善统计队伍;转变自己的思想认识, 增强工作的开拓精神, 跟上时代的发展, 从而使统计部门能够与现代社会的发展相适应。

(二) 提高群众对统计工作的认识

乡镇基层统计工作开展面临许多的困难, 其中群众对基层统计工作认识不足是影响基层统计开展的一个主要原因。乡镇基层统计的工作离不开群众的支持, 因此在工作中应当通过教育、培训等方式宣传, 以提高群众对统计工作的认识程度, 让群众认识到统计工作的开展对自身生活的影响, 从而积极配合统计工作的开展, 使统计工作发挥其应有的作用。

(三) 夯实基层统计工作

1. 完善统计台帐, 提高领导对基础统计工作的重视, 真正地将统计机构作为一个重要的政府职能部门。此外, 上级统计主管部门要进一步加强统计工作的指导与管理, 使乡镇统计工作变得更加规范;同时, 使工作人员的工作态度变得更见严谨;通过培训和教育等方式, 提高统计人员的工作技能和专业知识, 建立完善好统计台帐。

2. 依照规范完成统计手续移交, 新老工作人员在统计工作中要进行碰面, 统计工作分管领导及其负责人要确保所有的统计工作及统计资料都要进行交接, 从而确保所有新的统计人员都能够掌握统计工作开展的所有要求以及统计工作中的相关制度规定, 以确保统计工作顺利开展。

3. 对统计资料进行严格管理。乡镇必须要提高对统计资料管理 (即统计档案管理) 的重视程度, 严格按照《档案法》和《统计法》的相关规定对统计资料进行科学的整理、分类和存储, 确保日后对资料的有效利用。

(四) 提高信息化管理水平, 建设合理的统计信息网络

统计工作经过多年的发展发生了巨大的变化, 传统的统计工作主要通过笔、纸、算盘完成, 统计工作量巨大、耗费时间长、成本高, 并且在大量的统计工作开展过程中, 会受到人为因素的影响, 因此可能会存在较大的误差, 在对统计信息的整理、保存、复查上都面临着较大的困难, 而随着计算机信息网络技术、声音识别、触摸式辨别技术的高速发展, 使统计信息发生了变化, 构成了一种全新的统计方法, 使统计信息形成一体化。如果对现有的乡镇基层统计资源, 将经济发展统计、货币统计、人口统计等资源统计信息进行整合, 构建出一个以现代信息技术为基础的统计信息网络平台, 通过这样的方式可以大幅度降低统计信息而耗费的成本, 从而使政府在统计工作开展过程中, 可以足不出户得到统计部门所需要的信息资源, 为各级领导在政策的制定提供有利的数据支持和更加便捷的服务。同时, 在统计工作开展过程中, 也可以使统计信息获取到更加宏观、全面、微观的反应, 让统计人员、各级领导能够更加准确的了解乡镇的实际经济状况。

三、结语

综上所述, 随着科技的发展, 近几年, 我国乡镇基层统计工作得到完善, 但在发展过程中还存在一定问题, 这些问题与统计工作的开展会产生直接联系, 因此要想全面提升统计工作质量, 必须要制定具有针对性的措施, 切实解决好基层统计机构面临的困难, 确保乡镇基层统计工作的顺利开展。

参考文献

[1]申思.中国乡镇统计建设水平测度与发展路径研究[D].西北师范大学, 2012.

[2]李春月.浅谈县级统计基层基础建设的加强工作[J].创新科技, 2013 (05) .

[3]王连升.强化农村基层统计工作的几点思考[J].山西财税, 2013 (05) .

[4]温晓红.乡镇基层农业统计工作现状分析[J].统计与管理, 2015 (06) .

13.乡镇半年的工作总结 篇十三

2012年我镇全面贯彻落实市委经济工作会议精神，围绕“四最”总目标，突出调优产业布局、创新社会管理、推进项目建设、提升全民素质四项重点，狠抓落实，创先争优，各项工作取得一定成效。现将半年工作开展情况小结如下：

（一）经济运行态势较好

工业经济：1-6月份我镇完成财税总收入1326.2万元、地方一般预算收入270万元，分别占任务的54.1%、52.5%（剔除烤烟税）。完成工业总产值8.07亿元、工业增加值4.2亿元。

农业：围绕“创建全省现代农业示范基地”目标，大力扶持发展农民专业合作社。发展烤烟4500亩，稳居东区第一，目前烘烤情况较好；引进康顺园葡萄基地项目，完善了基地基础设施。扎实推进全民绿化行动，在主干道、河边、集镇、企业、公共区域和农户房前屋后共栽树9.09万株，总投入80万元。加强野外用火巡查，发放禁火令，森林防火措施有力。新造油茶300亩，推进集体林权制度改革，办新证800多亩。成功申报**市创新型乡镇。对全镇211户养殖户进行摸底造册，督促污染治理，并做好重大动物检疫防疫工作。

招商引资：引进项目5个，到位资金3880万元，企业固定资产投资2930万元。**龙塑管业投资1000万元进行二期工程扩建，引进老板注入丽泰烟花出口有限公司1500万元全新打理，实行硬件改造和产能升级，引进台湾红爆投资1400万元，目前正在新建生产线。

（二）基础设施建设稳步推进

大浏高速公路三口段建设顺利进行，目前完成路基工程的90%。省级项目三口敬老院顺利建成并投入使用。水利部项目宝盖水库除险加固工程稳步推进，目前完成了70﹪工程量。完成郭冲水库除险加固项目扫尾工程和防汛公路硬化并投入使用。小农水项目工程已基本完工，硬化渠道20多条，合计平方4.5万个平米，已完成总工程量75﹪。硬化山塘4口，清淤山塘12口。农贸市场进一步完善改造，补修集镇路面。

（三）重点工作常抓不懈

1.群众工作。严格按照上级要求落实常规动作，创造性地在7个群工站下设34个群工室，分设34个党小组。财政投入各群工室工作经费6.06万元，三口群众工作一季度在全市排在第一类第一名。三口作为**两个特色乡镇之一迎接**市群工委工作检查。

2.社会管理综合治理工作。我镇落实综治维稳责任和措施，开展特护期大排查活动，调处各类矛盾纠纷32起，开展了春季攻势、查禁黄赌毒、打击地下**彩等专项行动，整治重点工程和企业周边环境，查处治安案件51起，治安拘留24人，发案率同期比大大下降。组织开展了两实信息采集专项工作和大普法大宣传。

3.计划生育工作。在全镇范围内加大计生措施落实和社会抚养费征收力度，目前已落实各类长效节育措施322例，征收社会抚养费49.58万元，计划生育率85%。

4.安全生产工作。加强日常安全检查和安全员交叉检查，每月召开安全生产月例会，半年来进企业安全检查196家次，排查安全隐患342条。责令暂停生产企业11家次，对企业当场处罚7家次，对企业立案处罚1家次。半年来未发生安全生产事故。

（四）特色工作有效推进

1.全民素质教育工程：继续深入推进镇村干部、农村党员、企业员工、新型农民四个层次的群体素质提升工程。推行“党委讲党课”活动，联村党员领导干部到村为党员讲党课；依托农科教开展了2期农民实用技术培训；依托屋场开展了6期传统道德文化教育，学习对象达4000人次。

2.乡村清洁工程：围绕创国家级生态乡镇和创**市“十佳乡镇”目标，我镇继续巩固卫生整治成果，细化方案和措施，整合协会、妇女组长、屋场主、事理会等多方力量，定期开展农户卫生评比，督促农户搞好家庭卫生。开展了生猪养殖污染集中治理行动，对禁养区和限养区养殖户进行了摸底排查和排放整治。三口农村人居环境得到很大改善，乡村环境面貌焕然一新，人民群众卫生意识明显增强。

3.和谐幸福屋场创建

继续推进和谐幸福屋场创建工程，配套出台了屋场优惠政策，组织了先进屋场评比表彰，争取资金、项目、设施扶持屋场建设，今年上半年新增屋场4个，全镇已建14个，覆盖6000余人。屋场活动开展得有声有色，马新、河下、古家坳和新山屋场多次接待各级领导调研检查，屋场在社会管理创新工作中发挥了积极作用。