审计实务第三次作业

审计实务第三次作业（10篇）

1.审计实务第三次作业 篇一

一个国家需要法律来规范人们的言行，国家才能朝着正确的方向发展。在教师行业同样需要相关的法律来规范教师言行，得以让教师队伍向更加健康有序的方向发展。？《教师专业化标准》的制定就向教师提出了严格而系统的标准化要求。《标准》提出“学生为本”、“师德为先”、“能力为重”、“终身学习”四个基本理念，是教师作为专业人员在专业实践和专业发展中应当秉持的价值导向。因此，我们要时刻用《教师专业标准》来严格要求自己。

首先，作为一名教师要时刻谨记学生是教学活动的主体。教育教学的终极目的是为了学生的发展。教师为了适应新时代的教育教学需要，必须终身学习，提高教育教学能力，加强师德修养。

其次，作为一名教师一定要有高尚的品德。在教学活动中注意自己的一言一行。时刻用高标准，严要求来约束自己的行为。

再次，教师的责任是教书育人，因此教学能力的高低与否至关重要。在平时的教学工作中，我始终坚持认认真真备课，扎扎实实上课。

最后，作为一名教师，要始终抱着终身学习的学习态度。因此，平时我积极地汲取先进的教学理念和教学方法，并将其运用到自己的教学实践活动中。

总之，《教师专业化标准》向教师提出了新要求，我们要将这些先进的思想注入到平时的教学活动中去，让我们成长成为一名合格的教师。

2.第三次形考作业 篇二

《人类成长与社会环境》形成性考核作业

（三）对某一个年龄段的群体进行调研，形成调研报告。如进入某幼儿园，了解幼儿生理心理社会发展的特征，讨论幼儿游戏的意义等内容。同理，可以选择某个小学、中学，或者同学间的青年和中年进行分组，也可以去敬老院）进行调研，深入了解某特定年龄群体的生理心理社会发展特征和核心问题，并加以分析。

要求：通过调研，小组的每位成员写出调研体会（心得、感悟），字数要求500字以上；每个小组形成调研报告，字数不少于2000字。

3.《职业素质教育》第三次作业 篇三

一、经济应用文的作用有哪些？

答：随着社会经济的发展，经济应用文的种类日益增多，作用也越来越大，在当前的经济建设中，经济应用文的作用主要表现在以下三个方面：

1、互通情况，交流信息：随着我国经济体制改革的不断深入和经济管理信息系统的逐步完善，经济信息在整个经济活动中的重要性越来越受到人们的重视，在经济活动中，任何一个职能部门，要达到一定的经济目的，完成一定的生产、经营、销售任务，都要利用各种经济应用文负载经济信息来实现。

2、宣传教育，指导工作：从广义上来讲，经济应用文无论是向上还是对下，都是在作宣传，即在说明意义，讲清道理。各种经济应用文发挥宣传教育作用的方式是不同的：有的直接下达任务，统一思想，提高认识，推动工作；有的则通过处理具体实务来表明态度，从而起到宣传教育的作用。

3、录存凭证，提供资料：经济应用文反映了国家机关、企事业单位和个人的种种经济活动，记载、实录了各个时期的经济方面的情况。它可以作为依据，为我们提供现实的和历史的资料，对于未来经济工作的开展，具有很大的参考价值。

二、会议纪要与会议记录的区别有哪些？

会议纪要对“会议情况”和“议定事项”的“记载”作用与会议记录密切相关，但又不是一般的会议记录。会议纪要和会议记录主要有如下区别：

1．性质不同

会议纪要是规定性行政公文，而会议记录是记录会议情况和议定事项的事务性文书。

2．内容的繁简程度不同

会议纪要的内容是对会议记录进行整理提炼而形成的会议内容的要点，重在体现会议的宗旨；而会议记录是对会议情况的原始、详尽的记录，重在体现会议的过程性和具体性。

3．形式有所不同

会议纪要具有一般公文的规范格式，而会议记录的形式则比较灵活自由。会议纪要通常采用总分式结构，而会议记录则采用顺时结构。

4．处置方式和作用不同

会议纪要一般可以文件的形式发布或在报刊上公开发表，用来“传达会议情况和议定事项”；而会议记录只作为内部资料，以备查考。

三、调查报告的写作步骤有哪些？

1、调查的主题：主题是纲，是方向，主题确立后，才能合理地安排人力、物力、财力，确定调查的方法，展开有目的、有针对性的、行之有效的调查。

2、整理材料：主题一旦确定，就要搜集相关材料。调查材料好比是“米”，没有米，巧妇难为无米之炊，没有材料，也无法写成调查报告。材料还有数量和质量的要求，从数量上来说，调查材料必须充分，过少容易以偏概全，依据不足，影响观点的阐述。从质量上来说，不能抓到篮里都是菜，必须经过整理，去粗取精，去伪存真，选择有代表性的、具有说服力的材料。

3、研究材料：有了材料，还需对它进行归类、分析、比较，如这些材料反映了什么情况，说明了什么问题，如何进行由表及里、由浅入深的研究等等。材料通过分析，才更具有价值，否则，材料只能是一堆死的数据。

4、编写提纲，形成报告：提纲也即调查报告的框架，如分哪几部分写，各部分的观点，最后的结论等。编写提纲，可以使调查报告在写作中脉络分明，条理清晰。

四、经济合同的基本内容是什么？

根据经济合同的有关的法律规定，经济合同的基本内容有：

1、标题：标题提示合同的性质、范围，由事由和文种名称构成。宜具体而又明确如《借款合同》。

2、当事人的名称或者姓名和住所：合同签约各方应按国家行政部门核定的名称写明全名（不能使用简称等），为表述方便须在各方前或后用括号注明“甲方”、“乙方”，或依照合同内容称“借方”、“贷方”、“承租方”、“出租方”等等。

3、标的：标的是指法律行为所要达到的目的。标的是合同当事人的权利和义务所共同指向的事物、目标。

4、标的的数量和质量：这是合同标的物的具体内容，是合同的关键条款。标的物的数量包括数额和计量单位，计量单位应使用国家统一的标准。标的物的质量包括产品质量和包装质量。

5、价款或者报酬：价款或酬金不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按规定履行。

6、履行期限、地点和方式：履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间、履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

7、违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

8、解决争议的方法：指所签合同发生纠纷、自行协商不成时，在合同中约定的解决纠纷的形式，或到仲裁机构仲裁，或去法院诉讼，选择其一。

4.公共关系第三次作业 篇四

第九章 企业文化

多选：

1、企业沟通主要有以下几种形式：

A、组织沟通，亦称正式沟通。

B、非组织沟通，亦称非正式沟通

C、横向沟通。

D、侧向沟通

E、纵向沟通。

答案：ABCE2、企业文化的层次包括：

A表层的物质文化

B浅层的行为文化

C中层的制度文化

D深层的精神文化

E核心层的价值文化

答案：ABCD

判断：所谓企业文化定位是为企业文化建设确定一个支撑点、生长点，并确定一个发展方向，是企业文化建设的起点。

答案：对

名词解释：

企业文化的含义

答案：广义地讲，企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和。包括企业管理中硬件与软件、外显文化与内隐文化，即企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化。

狭义地讲，企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化的层次由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、深层的精神文化四层组成。

简述：企业文化的建设的主要内容

答：

（一）企业文化定位

（二）价值观建设

（三）企业精神的提炼与表达

（四）英模人物与榜样的培养

（五）习俗和仪式的建设

（六）企业文化网络建设

（七）企业环境建设

第十章公共关系传播

多选：

1、传播要素包括

a)信源B、噪音C、信宿D、信息、E、媒介

答案：ACDE2、按照科学的传播种类划分，公共关系的传播种类包括：

A电子媒介传播B自身传播C人际传播

D报纸传播E大众传播

答案：BC

名词解释：

1、自身传播

答：自身传播以自我为传播对象，是每个人几乎每时每刻都在进行的一种内在传播活动。它的特点有：

1、传播量大

2、内在形式

3、交流基础2、4C′S理论

答：(1)把产品先搁到一边，赶紧研究消费者的需要和欲求(consumer wants and needs)，不要再卖你所能制造的产品，而要卖某人确定想购买的产品。

(2)暂时忘掉定价策略，着重了解消费者要满足其需求所须付出的成本(cost)。

(3)忘掉渠道策略，而考虑如何给消费者方便(convenience)以购得商品。

(4)最后请忘掉促销，取而代之的是沟通(communication)。

简答:

传播效果层次

传播对于受者的影响可以达到四种程度，也就是四层次传播效果。

1、信息层次

将所要传递的信息传到受者处，使之完整、清晰地接收到.2、情感层次

使受者在感情上与传播内容接近、认同，对这一传播活动感兴趣，从而与传播者接近.3、态度层次

态度是人对事物或现象认识的程度、情感表达和行为倾向的总和。

4、行为层次

它是指受者在感性、理性认识之后，行为发生改变，做出与传播者要求目标一致的行为，从而完成从知到行的认为.第十一章公共关系模式

单选

在组织已有了一定的形象或相当好的公关形象时，为进一步巩固和发展既有形象、消除潜在危机而开展的公关活动属于

A硬维系B软维系C强化维系D 进攻型公共关系

答案C

多选

1、战术型公共关系活动模式包括

A进攻型B防守型C宣传型D社会型E征询型

答案CDE2、战略型公共关系活动模式包括BCDE

A矫正型B交际型C服务型D维系型E宣传型

名词解释

企划型公关活动模式

答案：所谓企划型公关活动模式是指把企划与公关相结合的一种工作模式，是一种新的思路，即从企业的现状和整体发展需要出发，激发创意、制定目标、解决问题的系统的策略规划。

简述：

危机的管理与预防的要点

危机的管理与预防的要点

危机的管理和预是日益被人们重视的新课题，是主动出击战胜危机的有效手段。

(一)危机预测分析

(二)制订应急计划

(三)成立危机管理委员会

(四)印制危机管理手册

(五)确定企业发言人

(六)事先同传播媒介建立联系，让他们对企业的基本情况有明确的了解。

(七)建立处理危机关系网

(八)搞好内部培训

第十二章公共关系专题活动

单选：

决定是否举办发布会最重要的是先确定

A确定新闻价值B确定主持人C确定时间D确定发布会的地点 答案：A

判断：

1、新闻发布会主持人一般由公关部负责人担任。

答案：对

2、陪同参观旅游不要怕麻烦，要将时间安排得紧凑，尤其是游玩时，为了安全不应预留自由活动时间。

答案：错

简答：

如何准备庆典

准备工作包括：

（一）精心拟出邀请宾客的名单

（二）拟定程序表

（三）布置场地

（四）安排接待工作

（五）安排礼仪小姐

（六）准备贵宾留言册

（七）安排接待服务人员

（八）准备馈赠礼品

（九）提前试验音响

简述：

进行赞助的步骤

1、进行赞助的步骤

(一)前期研究

调查组织自身的公共关系状况、经济状况、赞助活动的影响、被赞助者的公共关系状况等，研究赞助项目的必要性、可行性、有效性。

(二)制定计划

确定了赞助对象之后，就要制定具体详实的赞助计划。赞助计划一般应包括；赞助的目标、对象、形式；赞助的财政预算；为达到最佳赞助效果而选择的赞助主题和传播方式；赞助活动的具体实施方案等，应做到有的放矢，同时应考虑应变方案。

(三)审核评定

确定可行性、赞助的具体方式和款额，以及赞助的时机，以便制定此项赞助的具体实施方案。

(四)具体实施

应派出专门的公关人员负责各项赞助实施方案的具体落实。

(五)效果测定

5.企业文化新修订第三次作业 篇五

（三）（第六章、第七章、第八章）

一、单项选择题

1．突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？(A)

A.美国B.欧洲C.日本D.中国E 加拿大

2.下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（B）

A、追求精神自由B、亲和一致的精神

C、人文主义和追求民主D、强调理性和科学

3.下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（C）

A、榜样作用B、聚合作用

C、主体作用D、调节融合作用

4.“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（D）

A、才能方面B、特征方面

C、人际关系方面D、成熟个性方面

5.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（B）

A、基本职业追求B、基本职业修养

C、基本职业意识D、基本职业能力

6.积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（A）

A、目标原则B、卓越原则

C、绩效原则D、亲密原则

7.企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（D）是核心，它是企业文化最直接的表现。

A、物质氛围B、制度氛围

C、感情氛围D、文化氛围

8.“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（B）

A．感情氛围B．制度氛围

C．物质氛围D．办公氛围

9.以下哪项不是建设企业文化的基本原则（C）

A．亲密原则B．共识原则

Ｃ．统一原则D．绩效原则

10.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(CCD)

A.基本原则B.基本程序C.基本方法

D.企业形象设计E 具体原则

二、多项选择题

1.日本企业文化的主要特征有（CDE）。

A 强调经营理念的重要性B 重视团队精神的发挥C学习精神

D忠诚精神E和谐一致精神

2.美国文化的特征有（ABCDE）。

A 个人主义B 冒险、开拓和创新精神C 自由、平等精神

D 实用主义E 物质主义

3.欧洲国家企业文化的主要特征有（AC）。

A 强调理性主义和创新、竞争精神。B 重视员工的参与管理

C 自由、平等精神D突出个人能力E实用主义

4.东方企业文化的特点主要有（AB）。

A 强调集权式管理B 强调企业的社会责任C 和谐一致精神

D 实用主义E 忠诚精神

5.西方企业文化的特点有（ABCDE）。

A 制度化B 讲究效力C 强调明确性D 重视物的因素

E 强烈的进取精神

6.企业楷模的作用有（ABCD）。

A 榜样作用B 聚合作用C 舆论导向作用D 调和作用 E 示范作用

7.企业家应具备的基本素质是（ABC）。

A 基本职业追求B 基本职业修养C 基本职业意识

D 基本职业道德E 综合管理能力

8.企业家的基本职业能力包括（ABCDE）。

A 预见能力 B 决断开拓能力C组织指挥能力 D 商业交往能力 E 反省能力

9.建设企业文化的方法有（BCDE）。

A 文化输入法B 教育输入法C利用事件法D领导垂范法E活动感染法

10.建设企业文化包括（ABCD）几个程序。

A 调查研究B 定格设计C 实践巩固D 完善提高E 总结稳定

三、判断正误

1.理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于梅奥的科学管理。错

2.日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。错

3.东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。对

4.日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。对”

5.企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进技术的代表。对

6.企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。对

7.企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。对

8.目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的对

9.传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。对

10.企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。错

四、思考题

1.在构建我国企业文化的过程中，如何通过吸收和借鉴日、美及欧洲国家企业文化中的有益部分从而形成我国企业的特色企业文化？

企业文化建设要防止落入三个误区。一是要防止务虚的、无效的企业文化。一些企业管理者在形式上搞出浓厚的文化味道，而在实践工作中却将所谓的理念束之高阁。这种将企业文化简单化、表现化、廉俗化、空泛化的做法，最终只能是短期效应、无效的企业文化。二是防止趋同的企业文化。在企业文化建设中，学习、借鉴国内外的成功企业优秀的、好的做法是有益的、必要的，但一味盲目地照搬、简单模仿别人的管理手段、经营策略、文化口号、发展规划等，忽视了本企业的实际和特点，抛弃了本民族传统中优秀的文化，这样即使建成了完善的企业文化体系，最终将会抹杀个性。三是要防止僵死的企业文化。有的企业在企业文化建立后，没有根据外部环境和企业内部条件的变化，及时对原有的企业文化模式进行深化与创新，恪守旧的理念与思维定势，势必使原本对企业发展起积极推动作用的文化变成企业发展的桎梏。这种差异性主要来自于东西方文化的差异。

1、东方企业文化的特点

（1）强调集权式管理；

这种管理有三个特点：一是“向心”，二是“求同”，三是“重人”。

（2）强调企业的社会责任；

（3）重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态；

（4）鼓励在组织内形成一种家庭气氛，稳定员工队伍；

（5）十分注意企业内部各部门之间、各项经营活动之间的内在联系，更强调从整体上进行控制；

（6）更为艺术地应用含糊和微妙性来淡化组织中的冲突，达到和谐一致。

2、西方企业文化的特点

（1）制度化；

（2）讲究效率，强调科学性；

（3）强调明确性；

（4）重视物的因素；

（5）强烈的进取精神促使其有一种无限的扩展欲和侵略性。

3、东西方企业文化的比较与借鉴所得出的结论是：

1）不同于西方文化的其他文明同样可以孕育符合现代经济发展的企业管理模式和企业文化

2）企业文化具有民族性

3）企业文化具有普遍性的规律

4、重要启示

1）日本、美国和欧洲各国的企业文化建设表明，世界上任何一个民族与国家的经济现代化进程，都必然植根于民族的历史文化传统之中

2）“他山之石，可以攻玉”

3）企业文化与企业管理紧密相关

5、企业文化与企业管理的关系

1）管理是一种文化

2）文化是管理的母体

3）文化制约和影响着管理和管理的实践模式

4）任何一国的企业管理总是与本国的文化特色相结合2.在企业文化建设中，为什么要强调员工参与？

1、员工作为企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践；

6.办公室管理第三次作业 篇六

一、提高会议效率，文秘人员应注意哪些方面，请列出相关要点。

参阅教材P162—167页

社会化大生产和快节奏生活要求节约会议成本，提高会议效率，这也是企事业单位提高经济和社会效率最本质的要求。要提高会议效率，文秘人员必须注意以下几点：

1、遵循法律法规

2、合理确定会议目标

3、确定必要的与会者

4、减少会议数量

5、缩小会议规模

6、简化会议程序

7、缩短会议时间

8、控制会议经费

9、分析会议成本

二、日程安排计划表的种类大致有几种？试以其中一种为例，编制一份××预定表。问题源于教材第八章第4点的“日程安排计划表的种类和管理”。可参阅教材P165--P170。

1．日程安排计划表的种类：

（1）年预定表。是企业在每例行的主要业务活动，及有关公司的活动事项一览表，所记载的活动事项有股东大会、董事会、公司创立纪念日、年休假等。一般于年初将整个的活动事项整理成表，再通知各部门。

（2）月预定表、周预定表、日预定表。

月预定表是从年预定表中抽出一个月的预定计划，以一个月为单位，填写该月要进行的会议、面谈、出差、访问等预定计划。

周预定表是一个月预定计划中的一周计划，此预定计划比月预定表更详细。日预定表则是从周预定表里写出一天的预定计划，进一步以时间为单位，详细地预定从早到晚的业务活动。

2．各种预定表的编制请同学们参照教材P.166—P.170上的例子，编写。

三、文秘人员应为上司的商务旅行做哪些准备工作？请列出工作要点。

文秘人员应该为上司的商务旅行做许多准备工作，以下是文秘人员在准备国内国际旅行时要履行的主要职责。

（1）准备旅行计划和旅馆信息

（2）制定约会计划。

（3）为商务洽谈收集资料

（4）决定旅行用品

四、文秘人员对上司主要工作的辅佐主要包括哪些方面？

问题源于教材第十章第3点“文秘人员对上司主要工作的辅佐”，可参阅教材P199—P204。答题基本思路如下：

1．提神醒脑的服务。

上司早上到公司上班或外出返回，以及工作告一段落，文员可适时端些饮料或准备湿毛巾使上司消除工作疲劳、舒缓心情，使上司能精神焕发地工作。

2．私事方面的协助。

协助的方法应视实际情况，其一是与业务有关的部分，另外是上司身边的纯粹私事：

（1）特别指示事项的时候——虽然是上司的私事，但以为关系到上司的形象问题，所以文秘人员必须从头到尾替上司办理这些琐碎的事，使上司得到充分的便利。

（2）纯私人性请求时——遇到这种情形，就把它当作上司利用文秘人员是下属同事的关系来协助他解决私人的事务。

3．财物管理。包括：

（1）薪金收入管理——薪金收入达到一定的金额，或有两种以上收入来源者，以及薪金以外有超额的收入，都需要按税法申报。特别是稿费、版税、演讲费等副业收入多的时候，由文秘人员保管单据，以备申报所得，或直接替上司办理申报手续。

（2）支票往来的管理——最主要的是保管支票簿、支票专用印章。文秘人员应将支票簿与印章分别收藏，以避免被盗用冒领。

4．其他。如每年的各种节日，上司收到礼物，有时要文秘人员代写致谢函，并做纪念保管。

五、举办一般规模的宴会，需要做哪些工作，请列出相关要点，并选择其中某一项工作，做出较为具体的说明。

举办一般规模的宴会，需要做如下工作：

1、客人的选择

2、确定时间

3、会场的选择

4、拟订菜单

5、寄发请柬

6、席次的排列

以会场的选择为例：

决定举行宴会后，要及早选定会场。会场的选择应配合宴会的性质、客人的数目以及预算费用等，如果是新建筑物落成，多半在自己公司举行。应注意下列几点：

1）宴会的形式与气氛

2）交通是否方便

3）场地大小是否合适

4）菜式

7.公共政策概论第三次作业要求 篇七

一、根据上海电大网上课堂中的“教学要求”和“教学要点”，全面掌握教材第八章和第九 章内容。

二、在教材第八章和第九章内容中选择一个基本知识点(要自己熟悉的并且在理解上比较全 面和深刻的)。

三、对所选择的基本知识点内容进行全面的梳理以形成完整的认识。

四、以所选择的基本知识点为观察角度，搜索与之有关联的实际事例或资料。(注意：基本知识点和实际事例一定要有明显的相关性并要说明实际事例或资料的确切来源。这一点非常重要，一定要做到。)

五、运用所选择的基本知识点对实际事例进行全面的分析和论述。(可以是说明实际事例中隐含的基本知识点内容，也可以是用基本知识点说明实际事例中存在的问题等。)

六、在完成上述步骤的基础上，形成文字作业（1500字以上的小论文）。

七、文字作业(小论文)要有自拟的标题（表明文章的主题），内容结构上一般要包含四个部分：1.基本知识点阐述(控制在400字左右)；2.实际事例或资料的简要描述(控制在400字左右)；3.运用基本知识点(理论)对实际事例(实际)进行扼要分析和论述(控制在500字左右)；

4.分析结论(说明小论文的主要观点及其意义，控制在200字左右)。作业总体要求：体现专业特点、观点正确；资料可靠、来源确切；结构合理、思路清晰；表述流畅、语句通顺。

八、作业内容上传有两种方法。先打开中央电大考试平台上的形成性测评窗口，登录后点击本课程“任务列表”中第三次作业的“开始作业”。方法一：将作业内容复制后粘贴到提交作业的窗口内，点击“保存”然后再点击“交卷”，接着按提示逐步确认；方法二：将作业内容制成word文档并转换成压缩文件格式zip，点击“上传附件”下方的“上传”后“浏览”文档所在地址找到文件后再点击右面的“上传”，之后点击“保存”然后再点击“交卷”，接着按提示逐步确认。

九、提醒：上海电大网上课堂针对本次作业提供了5个事例和相关基本知识点提示，供同学们选用或示例参考。

十、一点说明：中央电大作业要求中提到的“使用Word修改功能”，上海电大鼓励使用（如对所选实际事例文字上的增删处理，或对作业初稿的修改等）但不作统一的强制性要求。

资料一：运用系统方法应用于公共政策分析时所应遵循的综合性原则的基本原理分析下文。

建筑节能叫了20年 为啥雷声大雨点小

我国建筑节能工作起步于上世纪八十年代。2005年，建设部对17个省市抽样调查，结果发现，北方地区节能项目只有50%左右按照设计标准去做。尽管2005年10月建设部有关规定明确“建设单位未按照建筑节能强制性标准委托设计，处20万元以上50万元以下的罚款。”然而，迄今为止，还没有一个项目因为没有达到节能标准受到处罚。其中的原因，建设部副部长仇保兴总结为：缺乏有效的行政监管体系。

在监管几近空白之外，激励政策的缺乏也使得建筑节能的推进步履维艰。中国房地产及

住宅研究会人居环境委员会副主任兼专家组组长开彦认为，当前的一个很大障碍，就是能源价格偏低，建筑使用者、开发商在做能源技术项目的时候得到的利益不多，动力不足。开发商坦言：“现在不缺法规，技术也不成问题，关键是没有激励政策。比如，银行贷款的规定里，就没提节能建筑一个字。”他们说：“地段好、容积率低、大采光等等，都能成为商家的卖点，但是寻遍房产广告，你发现有吆喝节能的吗？”（摘自《中国经济周刊》第41期作者牛建宏）

资料二：运用系统方法应用于公共政策分析时所应遵循的可行性原则的基本原理分析下文。

别让带薪年休假成了少数人的盛宴

《中国青年报》2007年11月7日刊登杨涛的文章说，国务院法制办11月5日公布了《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》，征求社会各界意见。征求意见稿规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

这一草案明确规定了实行带薪年休假制度的单位范畴，但比“规定”更重要的是执行，如果规定得不到有效执行，它所赋予的权利就很容易沦为一种纸面上的权利。为此，人们不禁担心，职工带薪年休假制度可能只是少数人的盛宴。

与机关事业单位不同，一些企业主希望休假越少越好，以便多创造利润。有关调查显示，80%的企业存在加班现象；而许多农民工更是一天工作十几个小时。文章提出，职工带薪年休假制度应当让更多的人受益，应当成为全体劳动者的盛宴。

资料三：运用系统分析重视给定系统内部联系和外部联系的相关性原则分析下文。

解决民生问题应该双管齐下

《中国新闻周刊》第37期刊登评论说，近年来，中国社会呈现出一种奇怪的断裂状态。一方面经济在高速增长，甚至是超高速增长；另一方面，普通民众却抱怨生活艰难：有病看不起，贫困者“小病拖，大病捱，到死还不能往医院抬”，上学贵、房子价格也快速上涨。

文章指出，今天最严重的民生问题，症结还是市场化不彻底。比如医疗、教育、住房等领域，实际上只有商业化，并无真正的市场化，结果是，原有国有企业或新进入的民营企业享有了谋取暴利的垄断地位。他们可以随意提高价格，而不用担心竞争对手来压价。

在这种环境下，政府出台的某些旨在解决民生问题的政策，也很难真正奏效。这方面的典型是房地产领域。过去几年来，政府一直在进行宏观调控，但房屋价格并未像政府期望的那样趋于平稳，反而呈现出暴涨趋势。原因在于，地方政府对土地供应的垄断和房地产开发商对房屋供应的垄断，本身就支撑了房屋价格持续上涨的预期，而政府不恰当的调控措施反

而会强化这种预期。

因此，解决民生问题，政府改变原有的支出结构，增加民生领域的财政投入是十分必要的，但是，市场化改革却是解决民生问题的基础性工作。这两者是相辅相成的，不可偏废。

资料四：联系下文中的具体事例,论述知识经济时代的公共政策主体必须树立的人本观念。

人人皆学 时时能学 处处能学

上海构建终身教育体系

本市现已独立设置了87所成人高等学历教育学校；1589所社会力量举办的非学历教育培训机构，126所乡镇成人文化技术学校，400多所社区学校和老年学校。到2010年，将初步建成“人人皆学、时时能学、处处能学”的学习型社会框架，构建一个既能提供学历教育，又能进行职业培训，还能开展休闲文化教育的终身教育体系。

远程教育：让市民自主学习

延吉社区的张炜没想到退休了还能在家门口上大学。街道安装的远程教育卫星网接收器，建起的延吉社区远程教育中心站和在星光老年活动室开设的社区远程教育分站，满足了他的心愿。

建设中的本市终身教育远程教育信息平台，目前已经建成终身教育卫星网络平台1个市级中心站和19个区县分中心，215个街道（乡镇）也建立了卫星接收终端。已经有12大类2700多个小时的终身教育资源库，每天有8个小时教学直播节目，可将100多集优质教学视频资源传送到社区。

市有关部门负责人介绍，由“中心—学院—学校”三级构架的市民终身学习的平台，由市级层面的市学习型社会建设指导中心，区县、行业层面的社区学院或行业学院，街道、乡镇和企业层面的社区学校和职工学校构成。在各教学辅导点设立集体学习终端，在家庭设立个人学习终端。

社区学校：让学习生活化

在社区学校，70％以上的学员是退休居民。为了让市民学习生活化，徐汇区在13个街镇的社区学校，101个社区学校分校，313个居委教学点，开设课程达265门。

静安寺街道的社区学校举办至今已有10年。参加学习的学员达2万人次，目前共有1600多名学员分别在46个兴趣学习班中“上课”。闸北区从2000年起，区财政每年专项拨款50万元，区教育局拨出20万元办公经费。2005年起，该区政府又将财政专项经费增至100万元。长宁区新泾镇今年还开发了“新市民教育工程”，面向本地农民、外来务工者、外籍人士以及在高新企业服务的“新居民”。

学习型组织：创造更多载体

本市“振兴中华读书活动”25年经久不衰，直接参与者达300多万。学习型组织创建活动也在本市积极推进。市司法局全面推行学分制教育模式。干部参加机关集中学习，按出勤次数记录学分；参加干部在线学习,实行个人学习账户制度；参加市委党校等培训机构学习，按照“结业证”计算学分。当年学分情况，作为个人和处室的考核、考评依据。创建学习型企业，上海汽车工业集团注重高级经营人才、高级专业技术人才、高级技能人才队伍建设。近年来，集团培训中心编写各类培训教材近300份。目前已取得高级工及以上技能等级证书的有5260人，占技术工人总数的18%。

将市民学习内容与其就业需求相结合，去年本市在原有补贴培训政策基础上，探索建立

了职业培训补贴个人账户制。一年来共为36.3万市民建立了职业培训补贴个人账户，参加培训人数达34万多人。(资料来源: 2007年11月3日 解放日报)

资料五：联系下文内容，论述公共政策对发展知识经济的影响。

集聚创意设计、工程咨询、环保科技三大产业群

杨浦环同济合力打造知识经济圈

本报讯（记者 谈燕）从860米赤峰路一条街的设计，到拥有800多家设计类企业的产业带，到如今升级共建的“杨浦环同济知识经济圈”；从年产值原来的10亿元到去年的近30亿元，至2015年将实现300亿元„„杨浦区和同济大学通过“三区融合、联动发展”，在城市与大学、科技与产业跨越发展中实现综合效用最大化的共赢结果。通过与同济大学新一轮的合作，一个集创意设计、国际工程咨询、环保科技三个产业群于一体的知识经济圈将在杨浦区崛起。

同济大学有丰富的科教资源和知识外溢的需求，杨浦区则努力向知识创新区转型。如何实现优势互补、共同发展？杨浦区以积极主动的姿态，建设以自主创新为特色的科技园区，建立产学研战略联盟，营造良好周边环境加速科研成果孵化，使同济大学周边企业产生规模效应，带动了相关产业和服务性产业的发展，推动知识杨浦的繁荣发展。杨浦区科技园区管委会负责人介绍，在赤峰路一条街形成过程中，杨浦区给予很大支持，斥资800万元对赤峰路道路状况及周边环境进行总体提升。当赤峰路企业溢出并逐渐向国康路分流时，区里又投资500多万元维修国康路，并通过厂房置换、旧区改造等方式接纳日益增多的企业，确保了“赤峰路设计一条街”向“环同济设计产业带”推进。

与此同时，杨浦区不断提供“先一步”的政策，推出企业注册一条龙服务，设立企业孵化期，并对研发项目给予直接资助，推动了知识经济的发展。目前，杨浦环同济产业集聚已初具规模，高校学科建设与区域经济建设联动效应逐渐显现。在同济周边形成了以同济大学建筑设计研究院、上海同济城市规划设计研究院、上海市政工程设计研究院、上海邮电设计院为核心的设计产业集群；还培育了一批如同济科技、同济同捷、同杰良生物材料、大亚科技等拥有自主知识产权、成长性良好的科技企业。

8.铁路运输设备第三次作业（共） 篇八

一、填空题（共20分）

1.车辆是由

2.车辆车钩有锁闭位置、开锁位置和全开位置作用位。

3.每辆车上都有和两套制动机。

4车站按技术作业的不同可分为编组站、区段站和中间站。

5编组站按每一套改编系统内车场相互位置和数目可分为横列式编组站、纵列式编组站、混合式编组站。

6我国铁路机车的运用主要包括 牵引 和解编两种。

二、判断题（每小题10分，共20分）

1．铁路的驼峰是利用车辆的重力和驼峰的高度并辅以机车推力来解体车列的调车设备。（对）

2．编组站和中间站都是技术站。（错）

三、选择题（可多选）（每小题10分，共20分）

1．铁路车站按办理的业务性质分为（C）

A.中间站、区段站、编组站B.中间站、技术站

C.客运站、货运站、客货运站D.客运站、货运站

2．机械化驼峰的车辆减速器一般安装在驼峰的（C）

A．推送部分B．峰顶平台C．溜放部分D．停车部分

四、计算题（每小题10分，共40分）

1、已知P60，四轴货车，自重24t，载重60t，该车辆的每沿米轨道载重为5.09t/m。

求（1）车辆的自重系数（保留2位小数）

（2）轴重

（3）车辆全长（保留1位小数）

（4）换长（保留1位小数）

答：（1）自重系数=车辆自重/标记载重=24/60=0.4

（2）轴重=车辆总重/轴数=84/4=21t/轴

（3）公式 每延米轨道载重=车辆总重/车辆全长

所以得：车辆全长=84/5.09=16.5m

（4）换长=车辆全长/11=16.5/11=1.52、机车牵引特性的基本概念

9.国际贸易理论与政策第三次作业 篇九

1、一国实施外汇倾销的前提条件是（A）选择一项： a.本币贬值

b.本币升值

2、如果一个进口国对本国纺织品服装加工业实施保护，则在该国海关税则表中，下列哪项商品的进口关税税率是最高的？（C）选择一项： a.棉花

b.棉纱

c.棉衣

d.棉布

3、下列经济特区中，设立目的主要是为了发展加工贸易的是（A）选择一项： a.出口加工区

b.自由贸易区

c.保税区

d.自由港

4、出口国银行将贷款发放给（B），不属于买方信贷

选择一项： a.进口地银行

b.出口商

c.进口商

5、判断下列命题：在关税配额下，进口商即使没有领到配额，也可以办理货物进口报关（B）选择一项： a.正确

b.错误

6、下列商品出口配额，一般采用“自动”出口配额监管的是（D）选择一项： a.焦碳

b.黄金

c.稀土

d.纺织品

7、在“进口押金制”下，进口商需向指定银行（A）存入一笔现金。选择一项： a.无息

b.有息

8、出口国政府给予出口商品以下哪种补贴，进口国海关不能征收反补贴税？ 选择一项：（B）a.禁止性补贴

b.不可诉补贴

c.可诉补贴

9、下列选项中，成员国之间实行统一的宏观经济政策的是（A）选择一项： a.经济联盟

b.共同市场

c.自由贸易区

d.关税同盟

10、下列国家中，对原产于中国的进口商品不给予普惠制待遇的是（C）选择一项： a.日本

b.英国

c.美国

10.金融与证券第三次作业 篇十

1、名词解释：（每一词6分，共18分）银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行 它们的职责各不相同。

市场风险指在证券市场中因股市价格、利率、汇率等的变动而导致价值未预料到的潜在损失的风险。因此，市场风险包括权益风险、汇率风险、利率风险以及商品风险。利率风险是寿险公司的主要风险，它包含资产负债不匹配风险。

资本充足率是一个银行的资本对其风险资产的比率。国家调控者跟踪一个银行的CAR来保证银行可以化解吸收一定量的风险。资本充足率是保证银行等金融机构正常运营和发展所必需的资本比率。各国金融管理当局一般都有对商业银行资本充足率的管制，目的是监测银行抵御风险的能力。资本充足率有不同的口径，主要比率有资本对存款的比率、资本对负债的比率、资本对总资产的比率、资本对风险资产的比率等

2、简答题：（每小题15分，共30分）

（1）简述我国银行体系的组成结构。

中国银行体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行

业金融机构组成。中国人民银行是中央银行，在国务院的领导下，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维

护金融稳定。中国银行业监督管理委员会，简称银监会，负责对全国银行业金融机构及其业务活动实施监管。中国银行业协会是在民政部登记注册的全国性非营利社会团体，是中国银行业的自律组织。

中国的银行业金融机构包括政策性银行（国家开发银行，中国进出口银行，中国农业发展银行），大型商业银行（中国工商银行，中国银行，中国农业银行，中国建设银行，交通银行），中小商业银行，农村金融机构，以及中国邮政储蓄银行和外资银行。银监会监管的非银行金融机构包括金融资产管理公司，信托公司，企业集团财务公司，金融租赁公司，汽车金融公司和货币经纪公司。

（2）提高我国商业银行资本充足率的途径有哪些？

资本充足率即银行资本金与风险资产的比率，是衡量商业银行抵抗风险的能力及整个银行体系稳健性最重要的指标，我国银行资本监管遵循《巴塞尔协议》资本充足率不低于8%的标准。

可以通过以下几种方式提高我国商业银行资本充足率的途径

1.内部融资可以节省了上市融资所花费的各项成本费用，同时这种方法还可以防止股东权益被稀释，影响股东控制权。

2.外部融资包括国家注资，公开上市，发行中长期金融债券和可转换债券。

3.处理不良资产

3、论述题：（每题52分）

分析论述“互联网金融”的兴起对传统银行业的冲击与影响。互联网金融是传统金融行业与互联网相结合的新兴领域，以互联网为代表的现代信息科技为主导的金融行业称之为互联网金融,互联网金融对传统银行业既有消极影响又有积极影响。

消极影响

（一）银行活期存款、定期存款、小额贷款快速流失。

（二）商业银行中间业务空间收窄。商业银行中间业务主要来源包括市场销售、资产、新兴市场等。随着商业银行利差不断缩小，中间业务在商业银行盈利来源中的重要性日益显现。但是，互联网金融的迅速发展，使商业银行中间业务遭受了前所未有的挑战。互联网金融直接挤压银行市场销售收入。第三方支付在线上、线下平台提供了操作便捷、价格低廉的服务，直接挤压商业银行网上银行、收单、代理等业务。

（三）商业银行客户资源快速流失.互联网金融瓜分商业银行客户资源，影响金融消费者的消费习惯。

积极影响

（一）商业银行被迫快速转变经营理念，加快金融创新.互联网金融将对商业银行的组织架构、经营模式、管理体系和运营机制构成深刻影响。商业银行应积极介入互联网金融领域，对不同的业务领域实施差异化发展策略，在规避互联网金融三大风险的基础上，充分利用自身优势、资源，加快金融创新，努力构建在互联网金融时代的先行优势。积极推进同业连接和跨业对接，创新商业服务模式，向客户提供多元化的金融产品组合，为客户提供全能型的服务。