公务员面试相关问题

公务员面试相关问题（共11篇）

1.公务员面试相关问题 篇一

（结合之前进面试班培训和跟老师交流关于复习与面试的一些注意

事项，我整理了一下，希望对大家有点帮助，祝大家一切顺利）关于复习

要有重点，拣典型题目练，以母题为载体明确解题思路，不要执着于具体题目。练习固然重要，但不是什么题都练，有些题练多了反而不好。

综合分析：关键是否把准题意，重点加强综合分析审题训练，再适当看点新闻热点，学习人家的分析方法；

人际关系：找涉及多重人际关系，并且有情景背景的题，把握人际关系处理原则，并兼顾应变训练；

计划组织：重点是看一下讲义对于每类计划组织流程的讲解，对每类的不同特点加以区分。答题时注意凸显出你组织该类活动的重点和难点，体现特色，不泛泛而谈；

应急应变：注意两点，先解燃眉之急，再善后解决根本问题。无非先处理紧急情况，然后要么人际关系，要么计划组织的处理，就较为简单了；

职位匹配：注意从政府公务员的角色定位，自己报考部门的工作特点考虑；

其他题型：新的题型实际也就是那么回事儿，只是形式新颖，遇到不要发懵，冷静分析，在新形式下无非隐藏着那几个基本题型的内容；

关于面试

进考场：给评委一个好的第一印象；

第一题：从题目出发破题准确，用自己的语言表达，不死记硬背，答好第一题，加深评委对你的好印象；

下几题：注意答题的顺畅，不卡壳，中间即便没有内容也要顺下去，始终保持自信、淡定、坦然的心态，让评委觉得你人还不错；

基本上，做到上面三点就差不多了，不一定每道题都答得很完美，就算答题内容中间出现点小问题也影响不大，要注意整体都不错就行，还记不记得断臂的维纳斯的残缺美啊。

狭路相逢勇者胜，祝大家一举成“公”！

2.公务员面试之演讲类题 篇二

演讲是指以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。

公务员面试中的演讲，是即兴演讲形式。演讲者预先没有充分准备而需临场发挥，也是演讲中难度最大、要求最高的形式。需要演讲者具有德、才、学、识、胆诸方面很高的修养，具有很强的记忆力、丰富的想象力和联想力、敏捷的思维能力、大量的语言和材料储备。

演讲类题的题本类型

这里把公务员面试中演讲类题目归纳为几个类型：

1.命题演讲。题本中直接给定题目或规定演讲范围，考生稍作准备后即兴演讲。

2.非命题演讲。也叫情景演讲，即设置一定的活动场景，在此情景中要求考生扮演某个特定角色，即兴模拟人物身份，按照要求进行演讲。

3.说话或编故事。即按照题目给定的要求说一段话或编个故事。

4.串词类。按照给定的数个特定词汇，要求考生用一个故事或一段话将这些词语串联起来，不能掉词。

5.看图说话类。给定一个或数个图形，要求考生根据自己的理解或演讲，或说一段话。

答题思路

演讲类题在公务员面试中一般作为压轴性题目，因其难度大，要求高，所以大部分考生惧怕这类题目，也不知从何开口。回答这类题目，最有效的方法就是平时加强训练。

演讲类题目答题时要注意以下几点：

1.要符合语境。即说话的场合和情境，同时明确自己在这个语境中充当什么样的角色。

2.主题要鲜明，立意要高远，如果是编故事之类，一定要完整可信，切忌大话、空话、套话。可用“以小见大”法，用小的事例见证大的道理。

3.开场白要开门见山，引人入胜。用简洁的语言，有力的陈述，在最短的时间内，吸引考官的注意力和兴奋点。

4.要有语言的感染力。如可使用听众觉得与众不同的词语，如古诗、名句、名言或者网络、社会、切中时代利弊的新词，做到引人入胜。可使用排比句和循环句，以达到事半功倍的效果，吸引考官。可使用首尾呼应的方法，突出重点，令人回味。同时，注意语速和语调。

5.思维敏捷，逻辑严密，能营造良好的气氛。

真题示范

（一）命题演讲

例题：“低碳生活”理念正逐步走进人们的生活。请你以“低碳生活，从我做起”为主题进行一段即兴演讲。

本题是一道典型的命题演讲题，演讲的标题是：低碳生活，从我做起。考生在答题时，很容易说出一些大的空洞的道理，就是通常所说的“正确的废话”。要紧紧扣住从我做起，从身边的小事说起。

例题：胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中说：“党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望。”请你以“让青春焕发绚丽光彩”为题，发表演讲。

以青春为主题的演讲并不少，对考生来说也不陌生。但要把演讲说好，说的感人，能够打动考官，并不容易。

例题：好的演讲，常常有一个精彩的开场白。如果让你以“心手相连，传递真情”为主题，面向青年学生做一次演讲，请现场模拟开场白。

本题初看是对演讲类题目的创新，但本质上还是演讲，只是对常规的演讲类题型作了一点变化，不是让考生围绕题目进行全篇的演讲，而是只要求考生说出这个主题演讲的开场白，也就是演讲的开头部分就可以了。考生在回答时，要求设计一个好的演讲的开头，回答的语言要符合演讲格式的要求。构思要富有新意，紧扣主题；语言要简明扼要，条理清晰；语调和表情要与演讲气氛协调；能营造良好的氛围，调动听众情绪。

（二）非命题演讲

例题：高考期间，考生按时到考场，顺利参加考试，是考生和家长关心的首要问题。以往考生主要搭乘公交车、校车、出租车和私家车等交通工具。最近，某地区出现一个新景象：有些私家车主，自发组成“爱心车队，免费接送考生，在车窗上张贴显著标志，穿梭在城市道路上，成为高考期间的一道亮丽风景线。

如果你是被爱心车送考的考生，请做一次演讲，以表达对“爱心车队”的感激之情。

这道演讲题没有固定的题目，但主题是表达对“爱心车队”感激之情。考生在答题时，可以自拟题目，富有想象力，个性特色鲜明，构思精巧，情感真挚。既能表达对“爱心车队”的感激之情，又不流于表面形式，注重精神价值；更有参与爱心行动、感恩回报社会的良好愿望，意在高远，设想具体；语言生动形象，表达流畅。

例题：假如你新到一个单位，上班第一天正碰上召开全体职工会议，领导给你三分钟时间让你作一简短讲话，你会说些什么？请你现场模拟一下。（请不要透露个人具体信息）

这也是一道即兴演讲题，但没有题目。考生在模拟时，要求自我介绍得体，讲话内容符合初次见面特点，思路清晰。语言表达准确、简练、流畅。具有一定的感染力和亲和力。修养和精神面貌好。可按照先表达初到单位的感受，再作自我简单介绍，最后表态的思路进行回答。

（三）说话或编故事

例题： “同一个世界、同一个梦想”和“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”是北京奥运会的两个著名口号，请你以其中一个口号为话题叙述一段话。

这也可属于演讲类题。只是方式更加灵活，不要求必须用演讲的文体，考生可以叙事，可以议论，也可以抒情。但所说的一段话与所选择的“口号”要联系紧密，立意新颖，中心明确，思想健康，内容充实，层次清楚，语言生动、流畅。

例题：读书，应该成为现代人的一种生活方式。只有爱读书、会读书，才能更好地工作、生活，请以“让书香滋润我们的生活”为主题，进行一段有意义的陈述。

这题的要求同上题。

例题：最近，“小燕子”赵薇导演的电影《致我们终将逝去的青春》着实火了一把。在你的青春岁月中，一定有过为青春而付出的代价。请你结合自身的实际，以“青春的代价”为题，说一段话。

这道题在常规的说话题的基础上，加了限制性的条件，就是要求考生要结合自身的实际，说说自己在青春成长的过程中，所付出的某个或某些“代价”。当然，这个“代价”不一定都是失败的代价，关键是让考官从你所说的代价中，获得什么启示和感悟。所以要求必须真实可信，思想健康，立意高远，言之有物。

例题：世界因（ ） 而精彩。请先填空，再以此为标题说一段话。

这是一道变化了的演讲类题目。题本给定的题目并不全，要求考生先添加一个词，再以这个题目来说话。题目的开放度进一步扩大，考生自主发挥的余地也更大，也更容易考察考生的综合素质。

考生在实际答题时，可根据自己的想象和理解，任意发挥。笔者对一个考场20个考生的作答进行了统计：填“梦想”的有5人，填“爱”的有3人，填“文明”的有2人，另外填“和善”“信任”“坚持”“美丽”“理想”“创新”“团结”“进步”“不同”的各1人，还有一位考生竟然填空的题目是“世界因绳子而精彩”，他从这个世界需要“规则”来约束着眼，也算是另辟蹊径。

（四）串词类

例题：请你结合你自己的经历，用“智慧、困惑、创新”三个词，编一个故事。

这是一道串词题。要求考生把三个词编进自己的一段经历里.说给考官听。要能紧紧围绕给定词语，联系个人经历编故事，要求态度积极向上，情节感人；语言表达流畅，富有感染力；整体立意较高。

例题：请用“人才、秋天、市场、失望、希望”五个词编一个故事。

用五个词串词，是目前结构化面试中串词数最多的，把五个词无遗漏的编进所说的故事里，要求比较高。这就要求考生反应敏捷，能紧密围绕给定词汇，迅速组织语言，而且故事情节还要完整，感人，有一定意义。

3.公务员考试面试问题 篇三

面试是人与人交流的一种特殊方式。面试中，考生通过回答问题展示自己充满人性美 的一面，考官则通过考生的言行举止对考生进行感性分析。人与人交往贵在真诚，精诚之 至，金石为开。因此，考生在面试中应尽量展示自己诚实、本份的一面，让考官相信自己 是一个可以信赖的人。

因公务员面试的特殊性，要求考生在瞬间博得考官的好感。博得他人好感最快的方法 是认同对方的观点，谈论对方最珍贵的事情。大部分情况下，考生与考官素未谋面，因此 没有机会去谈论考官们那些“留取丹心照汗青”的事情，但考生可以站在大部分考官的立 场上，对那些问题发表见解。

二、考官特点

面试的考官，都是有一定级别的领导，思想通常比较传统、保守，阅人无数，火眼金睛。 他们通常比较喜欢诚实、安分守纪的考生，对标新立异的考生有一定的排斥感。

三、面试礼仪

1、衣着

考生在衣着方面应注重简单、大方。

2、言行举止

一个人可以长得不帅，但一定要有礼貌。面试时，考生应注意以下礼仪：

(1)进门之前应轻敲两次门。敲门后通常有后勤人员帮忙开门，切忌直接推门进入考室 。

(2)进门后，面向考官行礼，半鞠躬(考生可根据自身实际决定鞠躬幅度)。起身后， 面带微笑(微笑应贯穿面试的全过程)，同时以一种亲切的眼神与各考官进行眼神交流， 以不电晕考官为宜，然后亲切的一句，“各位考官，×午好”。

(3)迈着自然的步伐走到座位前，面向考官立正，听到主考官说“请坐”后再徐徐坐下。

(4)面试结束，走出教室前应再向考官行礼，表示谢意。

四、面试准备

大部分考生都是表达能力一般的普通人，面试时紧张在所难免。巴菲特年轻时，为了 提高其演讲水平，报名参加了卡耐基举办的演讲培训班。有朋友问他，参加培训班后是否 演讲时不再紧张，巴说，“我参加培训班不是为了克服演讲时双脚发抖，而是为了让自己 在双脚发抖时依然能够演讲”。考生也一样，没必要刻意去克服紧张情绪，而应该努力使 自己具备在紧张状态下依然能流利回答问题的能力。对此，笔者有以下建议供参考：

1、掌握面试答题套路。中国考生也许是世界上应试能力最强的考生，他们在无数次 考试中创造了“万能模式答题法”。应付四六级英语作文，有四六级作文万能模式，应付 申论，有申论万能模式。同样，公务员面试，亦有面试万能模式。qzzn公务员论坛上有各 类型面试题的答题套路，建议把答题套路打印出来，细心体会，勤加练习。

2、认真研究历年面试真题。

3、对考生进行严格的模拟面试。熟能生巧，笨鸟先飞。

五、答题目时应注意的地方

1、主考官读题目时，应亲切地看着主考官，切忌低头或东张西望;

2、主考官读完题目后，不要急着回答问题，应思考片刻。建议在草稿纸上写出答题 提纲和要点;

3、回达问题时，语速要适当放慢，一字一句表达清楚;

4、每道题目回答完毕后，应说一声“回答完毕”。

4.公务员面试社会热点问题 篇四

国庆中秋两节将至,北京市食药监局针对北京53家月饼生产企业开展了全覆盖式抽检,同时还将对节后过期月饼馅料处置情况进行检查。此外,今年北京试点实施“节令食品日报制度”,即自月饼生产之日起,生产企业每日向当地食药监管部门报告月饼产量、销量、退货量等信息,掌握月饼生产、销售、退货及回收处置情况。

【解析】

月饼等节令食品有其特殊性,只在某个时间节点是畅销货,过了特定的节点,这些食品就少有人问津。这也就对节令食品安全监管提出了相应要求。比如,一些厂家为了一己之利,将卖剩下的月饼在第二年进行“再加工”,无疑会埋下诸多食品安全隐患。因此,对这些节令食品安全监管须臾不能放松且需要更加灵活的手段。

食品安全事关人民群众的幸福和生命健康,既需要企业恪守行业底线,依法依规生产经营,也需要职能部门不断创新监管手段。可以说,“节令食品日报制度”是食品安全监管的有益探索和创新,具有推广价值。

落实好“节令食品日报制度”,企业当履行好自己的职责。在落实“节令食品日报制度”等措施的基础上,应充分发挥好公众的力量,一方面要让公众养成理性的节令食品消费习惯以确保食用安全;另一方面也要提高消费者参与食品安全监管的积极性,消费者对一些违规生产经营食品商家要敢于说不,甚至是举报。

【材料】

最近，在北京工作的谢女士向媒体求助，说弟弟疯狂地给一位女主播打赏，已花出去十几万，由于父母贫困，弟弟竟通过校园贷维持打赏，还在朋友圈里故弄玄虚摆出富二代的姿态。【解析】

女主播、打赏、粉丝„„这类关键词在网络上早已不新鲜，出手大方的粉丝动辄打赏几万或者十几万元，甚至还有人倾尽财力只为求和女主播见个面。在家人眼中乖巧，老师眼中阳光的大学生为什么会产生这样扭曲的双面人生。

根据艾瑞咨询发布的《2016年中国大学生消费金融市场研究报告》，2016年我国大学生消费市场规模达4524亿元，同比增长4.7%，作为尚未正式步入社会的大学生，虽没有稳定的工作收入，然而却拥有巨大的消费潜力。这种通过借贷的方式获得资金，不仅有可能让他们养成肆意挥霍的习惯，也不利于健康理财观念的形成，更重要的是为了还贷也极易引发各种社会问题。

让孩子摆脱网瘾需要一个持续教育的过程：

首先，加强对主播以及直播平台的监管，防止网络直播过程中对受众的诱导性消费和不良信息的传播。

其次，加大对不法违规金融机构的打击力度外，更要加强金融教育的引导和校园秩序的管理，从源头上堵住校园金融风险。

最后，除了依靠家庭、学校、政府来营造良好成长的环境外，对大学生自身来说，或许还应该时刻牢记着对自己、对家庭、对社会的责任感和使命感，自觉抵制错误的社会风气和扭曲的价值观。

得天独厚的区域加上特殊的时间点，至少在短期内，作为“无形之手”的市场调节功能是很容易失效的，从而可能导致一些景区里的不良商家，不是本着诚信和公平的理性原则做生意，而是做着“能骗则骗、能宰则宰”的“一锤子买卖”。各地相关部门实施专门的措施进行重点打击，就显得尤为必要。

可能也正是考虑到这种特殊时期的问题，最近作为热门旅游目的地的三亚，就进一步完善了《三亚市旅游市场违法违规经营行为举报奖励办法》，鼓励全员参与旅游市场监督，举报涉旅违法违规行为最高可奖励15万元，只要涉及旅游相关的案情，就实施“马上就办”的原则。

【解析】

近年来，不少地方发生多起旅游“宰客”事件，尽管这些事件最后大都得到了妥善处理，但也严重损害了地方旅游市场的形象。可见，政府如果能够未雨绸缪、预先防范，把问题解决在萌芽状态，把风险防控在一定范围内，不仅能大大节约行政成本，提高游客的舒适度，而且能从根本上杜绝恶性事件带来的政府形象损害。

一个庞大的旅游市场，是一点点努力发展起来的，也是一丝不苟管理出来的。企业是旅游市场的主体，公众的观感与体验，往往主要来自于对企业行为的感知，把企业管好了，政府的角色就算做到位了。既要抓住眼前利益，充分利用好国庆黄金周的商机，也要放眼长远，通过优质的服务与诚信的经营赢得游客的信赖。任何“宰客”行为，都是不可取的短视行为，也必将遭到严厉惩处。

强化政府监管，规范旅游市场秩序，既要保障旅游者合法权益，又平衡好旅游者与旅游经营者和旅游从业人员之间的权利、义务和责任，才能从根本上杜绝旅游乱象，促进旅游业持续健康发展。

【材料】

近日，大型政论专题片《将改革进行到底》第五集《延续中华文脉》在中央电视台综合频道播出。《延续中华文脉》紧紧扣住文化改革这个主题，反映了以习近平同志为核心的党中央对于文化改革发展的深度思考和战略布局，凸显了中国共产党和中国人民延续中华文脉的使命担当，展示了文化改革发展的勃勃生机和辉煌成就。节目播出后，在广大观众中引发强烈共鸣，坚定文化自信，增强文化自觉，更是成为文化战线干部群众的深切体会。

【解析】

文化是沟通的桥梁。桥梁的一端是过去，一端是未来，一端是中国，一端是世界。把跨越时空、超越国度的文化精神弘扬起来，把立足中国又面向世界的中华文化传播出去，让传统文脉在当代中国延续，用文化方式向世界展示中国，是以习近平同志为核心的党中央面对历史之问、人民之问、时代之问的清晰作答。

中华文化，何以能够穿越时空的隧道行稳致远?缘于中国共产党人是中国优秀传统文化的忠实继承者和弘扬者，同时也是中国先进文化的积极倡导者和发展者。这其中，始终把握好意识形态属性和产业属性、社会效益和经济效益的关系，始终坚持社会主义先进文化前进方向，始终把社会效益放在首位，是中华文化得以生生不息、呈现勃勃生机的根本所在。文化自信的潮声，激发亿万人民的共鸣。只有将改革进行到底，才能延续中华文脉，实现文化复兴。在多元文明共存的当今世界，没有文明的继承和发展，就没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。而今，全面改革助力中华文化行稳致远，“讲好中国故事”正成为中国积极走向世界的文化标识。面向未来，相信13亿中国人民必能通过全面深化改革，极大地提升民族自信心、自尊心和凝聚力，让我们的国家和民族自立、自强于世界民族之林。

【背景材料】

新版《驾驶人考试内容与方法》将于2017年10月1日正式实施。驾考新规更加突出安全文明意识考核，如科目三起步、变更车道、靠边停车、超车项目中增加“回头观察”动作，直行通过路口、左右转弯等项目不主动避让优先通行车辆、行人、非机动车的评判为不合格，从细节动作考核安全文明意识。

还没学车的恐怕要哭!驾考新规真的来了，太难了!”官方尚未正式公布驾考新规实施细则时，网友们已经开始议论纷纷了。待到驾考新规出台，新旧条款对比，其实并不像某些人说的那么夸张。最大变化在于更加突出安全文明意识考核，这也是今次修改的最大亮点。“车德”入驾考，具有破冰意义，更是一个巨大进步。

先看一组数字：截至6月底，全国机动车保有量达3.04亿辆，其中汽车2.05亿辆;机动车驾驶人达3.71亿人，其中汽车驾驶人3.28亿人。再看另一组数字：2016年我国发生交通事故近30万起。严峻形势说明，我国交通不可不严管。落在驾考层面，仅强调驾驶技巧是不够的，必须把文明与技巧等量齐观，从细节中改善交通安全。

要问那些不懂驾驶的人，驾车者最需要什么?相信大多数人会这样回答：驾驶技巧。要是问那些驾驶技巧已过关的老司机，他们给出的答案或是：文明驾驶。是的，很多交通事故的发生，往往不是因为驾车者的技巧多糟糕，而是驾驶文明不到位、安全意识极薄弱。譬如处理汽车与行人的关系，相比之下，行人处于弱势，汽车应该主动避让过马路的行人，这几乎是共识。如果缺乏这种认知，漠视行人权益，与行人争道，就容易出问题。别以为不文明驾驶无伤大雅，给他人带来的只是小麻烦——如快速通过积水路段导致水溅行人，或两车相会时不关远光灯让对面司机不舒服——一个不文明的小动作，也可能酿成重大事故，造成不可挽回的损失。譬如，车辆停在路边之后，无视后方来车情况，随手推开车门，就是一个高危动作——若有摩托车或电动车恰好经过，就有可能正面撞上车门，导致人仰车翻;若驾驶员瞬间倒地之后，恰好有一辆汽车疾驰而过且刹车不及，就极有可能发生次生事故。不要以为这是虚拟场景，现实中，此类交通事故在全国各地时有发生，致人死亡的案例也不罕见。

别以为不文明驾驶对自己没有什么损失，如果因此发生交通事故，就没那么简单了。再说乱开车门，根据我国相关法规，开车门导致的事故，不论是驾驶员还是乘客，都要承担事故的主要及以上责任。一旦造成伤残或死亡等严重后果，行为人还可能要承担刑事责任。不久前，恩平法院依法审结一起因开车门致人死亡的交通事故，肇事者除了经济赔偿，还因构成交通肇事罪被判处有期徒刑1年零6个月。是以，文明驾驶实在是与人方便、与己方便的正和博弈，驾考新规更加突出安全文明意识考核也是出于此种考量。

拉阔视野，全要素探讨文明驾车议题，除了驾考中突出安全文明意识考核，还需要完善的外部保障，交通设施、交通管理等。否则，文明驾车难有保障。例如，一些行人密集的路口，设置了斑马线，却没设红绿灯，行人如潮水般不断涌过斑马线，要是汽车驾驶员恪守礼让行人规定，那就甭想通过这一路段;再如，个别行人不文明，不走斑马线、冲红灯等，驾驶员再文明，有时也会有危险。这不过是两个例子，用以说明交通设施是否合理、交通管理是否到位，也是文明驾车的重要助因。

文明与技巧是汽车驾驶的“双保险”，不可偏废。

【命题预测】2017年10月1日正式实施。驾考新规更加突出安全文明意识考核, 车德”入驾考，具有破冰意义，更是一个巨大进步。你怎么看待“车德”入驾考? 【参考答案】车德入驾考说明了我们交通部门对于交通安全的重视，对于目前的交通文明来说是一次大的突破。就目前的交通安全状况来看：2016年我国发生交通事故近30万起。严峻形势说明，我国交通不可不严管。落在驾考层面，仅强调驾驶技巧是不够的，必须把文明与技巧等量齐观，从细节中改善交通安全。

车德入驾考可以从源头上对于司机的驾驶技术和责任态度进行把关，可以杜绝由于驾考不严格而出现的马路杀手，造成对他人的人身安全和交通文明的隐患。此政策还可以倒逼驾校和车管所能够履职;也可以斩断驾考出现的利益链条。

好的规定贵在落实，无论是从司机、驾校、还是政府监管部门都要共同努力。

1、司机：加强自律，严格遵守，无论是驾驶技术还是对他人的负责。

2、驾校：严格把关，制定相关细节措施来保障此规定的执行。

3、车管所等监管部门做好监管，一旦发现有违规操作的要严肃处理。

热点背景:近日金华金东区实验小学发出一份公约《让家长告别检查作业——实验小学教师公约之作业篇》。里面提到说“认真批改作业，是每一位老师的基本职责!我们希望学生拥有这样的认识：检查作业是我自己的事，不是妈妈的事„„从今天起，我们想改变“家庭作业”变成“家长作业”的现状，取消规定家长为孩子家庭作业签字的要求„„”

题目预测：1.浙江金华一实验小学发布了《让家长告别检查作业——实验小学学生公约之作业篇》的倡议，强调认真完成作业，是每一位同学的基本职责。对此，你怎么看? 中公解析：为了培养孩子的责任意识和独立能力，对于浙江金华一小学所提出的告别家长检查作业这一举措，我认为是值得点赞的。

近年来，为了响应家校合作这一理念，很多学校都会将家庭作业已短信或微信的形式发送给家长，要求家长在孩子做完作业之后检查并签字。这的确可以起到家长对孩子的督促作用，也能保障家长对孩子学习情况的了解。但是近年来我们也可以看到部分老师布置的作业不仅任务量大，而且还需要更多家长配合才能完成，这就将孩子的作业转变为“家长作业”，家长工作一天回家还要为孩子的功课下很大功夫，这一方面增加了家长的压力，另外一方面对于孩子的独立性培养和责任意识的树立也会带来一定的弊端，同时也侵犯了孩子独立成长那个的空间。由此金华小学所采取的而这一举措是非常得当的，他可以减轻家长压力，也可以让孩子意识到作业是自己的事情，自己的事情自己完成，从小树立责任意识，培养独立能力。也是真正去践行素质教育的一种方式，告别靠老师和家长帮忙完成任务取得眼前的成绩、拿高分这一“拔苗助长”的错误行为。

所以为了真正的去践行浙江金华小学这一举措，我认为还可以从以下几方面着手来做：

1.家长要为孩子营造一个良好的学习环境和氛围，帮助和引导孩子正确地思考和解决问题，而不是代替孩子去完成作业。

2.要让孩子认识到，学习是自己的事情，只有让孩子明确了学习的目的，提高了认识，端正了学习态度，孩子才会努力认真地对待学习和作业。“我要学”才是形成良好学习习惯的最大动力。

3.老师也应该承担自身的教学职责，不应盲目的将作业检查推给家长。

今年年初成立的贵阳市政府数据开放平台，在国内率先实现“领域、行业、部门、主题、服务”5种数据分类，方便公众检索、定位、发现所需要的数据;黑龙江哈尔滨市政府加快数据开放，全市53个政府部门已开放620个数据集，涉及14个重点领域，数据量达317万条;北京市政府部门公共数据开放单位名单激增，预计到2020年将超过90%，数据开放率超过60%，凡是跟社会、市民、法人、社会管理相关的部门都要进行数据开放。

题目预测：

1、请认真阅读漫画，并给出三个恰当的题目，就其中一个谈谈自己的看法。

中公解析：各位考官，对于这幅漫画我想到了三个标题，分别是“促进大数据发展”、“唤醒“沉睡”的政府数据”、“让大数据多跑路”。具体针对第二个标题进行阐述。漫画给我们展示了政府对外开放了很多大数据，但是真正利民、便民的数据却少之又少。其实这主要反映出所谓的大数据却并没有真正服务于群众的现实性问题。

目前，我国信息数据资源80%以上掌握在各级政府部门手里，但很多数据却与世隔绝“深藏闺中”，成为极大的浪费。2015年，国务院印发《促进大数据发展行动纲要》，明确要求“2018年底前建成国家政府数据统一开放平台”。今年5月，国务院办公厅又印发《政务信息系统整合共享实施方案》，进一步推动政府数据向社会开放。当前，不少政府虽然设立了数据开放平台，但是开放水平参差不齐，甚至流于形式。有的开放数据量总体偏低，不足以“喂饱”需求。有的数据已经加工过，无法被机器读取，成为无法利用的“死数据”;有的平台更新缓慢甚至停滞，远远跟不上新变化新发展。

长期以来，重信息轻数据、重储存轻开放的传统观念，制约着数据开放的范围和水平。“部分部门思想观念落伍，加上长期以来对政府数据保密的要求，一些部门将数据认为是本部门的私有资源，还有一些部门领导只考虑政府数据开放可能带来的风险，缺少数据开放意识和担当。这样不能使得社会力量充分开发利用政府数据资源，也不能为大众创业、万众创新提供条件。其次，如若大数据不能真正服务于企业，企业就不能使用数据并反哺技术和服务，也必将无法实现政府与企业在数据、技术、服务多层面融合，充分体现和发挥大数据应用价值。

所以为了能够让大数据多跑路，并跑到人们的手里、心里，跑到人民的生活里，提供更好的服务。在此，笔者给出几个建议：

5.公务员面试相关问题 篇五

【真题1】博物馆门前的公共广场上常有大量流动商贩，广场秩序混乱不堪。这些商贩有的从事黑导游，贩卖一些旅游纪念品.有些为黑车服务，私拉乘客。该市准备进行一次专项整治。你认为主管部门要做好哪些工作? 【真题2】D小区要拆小区围墙，共享小区的道路等公共设施，小区居民不同意，认为侵犯了小区居民的公共土地所有权，同时小区的安全和卫生得不到保障。现让你联合有关部门来协调此事，你如何做? 从上述两道题目中，我们可以发现一些共性的情况：

1、都是政府工作中的常见问题，且结合社会热点问题;

2、给定具体身份，如第一题中的“主管部门”、“联合有关部门”;

3、题目中都涉及多重问题;同样的，要想在解决问题类题目中获得高分，也需要从三个角度入手： 第一、认真审题 由于题目中包含多重问题，在考官评价中，是否能够针对问题进行一一做到是考察的重点。如上述真题1中，对于专项整治，很多考生可能了解不多，但是在考官评价中，只要能够针对上述“广场秩序”、“黑导游”、“黑车”、“私拉乘客”等问题，采取相对有效方式，即可取得不错分数;第二、注意身份。在江苏省考中，题目所给的身份往往也具有一定的特殊性，如上述真题1中的“主管部门”、真题2中的“联合有关部门”，这些身份往往都决定着我们在具体工作的相应要求，不可不考虑;第三、学习时政热点，积累解决问题的常见方法。虽然说政府常见问题的解决方法都比较规范，但是随着社会问题的日益复杂，互联网+、新型事物逐渐增多，解决问题的方法也随之不断更新。所以不断学习最新的热点知识，积累方法就成了唯一渠道。

2018公务员面试无论在形式上，还是具体的考察重点你上，注定会出现更多的变革、更多的创新。但是万变不离其宗，面试只会更加关注现实、更加结合政府工作、更加真实考核考生的综合能力，所以“解决问题能力也必将长期存在”，中公教育专家希望各位考生认真应对，早日成“公”!江西公务员面试制胜方法：

大家自己想象一下，在你的身边，如果一个人很受别人喜欢，大概是一个什么样的形象。他应该是一个情商很高的人，知道什么时候该说什么话，说话做事总是很得体，能及时的体会到别人的心情，并给予适当的回应。生活中如此，做公务员工作更是如此。

重的也是这种情商。

就像总书记所说的，做好群众工作，往往更需要情商一样，考场中，考官更为看那么如何像考官展现咱们的高情商呢?首先需要把考官当成活生生有思想的人，你的答题不应该是机械的答题，而应该是和考官聊聊天，聊聊你对这道题目的看法。比如，让你谈谈对“共享单车”的看法，你完全可以表达一下自己的真实感受：“各位考官，我发自内心的觉得共享单车是一项伟大的发明。就拿我平时的生活来说，我工作的地方属于常年交通拥堵地段，从家里出发上班没有直达车，最后一公里没有合适的交通工具，以前每次上班我都很苦恼，开车会堵车，打车因为距离太近和拥堵，师傅不愿意载我，只能坐公交或走路，往往一段开车5分钟的路程硬生生耽误半个小时，但共享单车的出现终于帮我解决了这一难题。出了地铁我可以迅速的找到一辆共享单车，非常方便。”相信这样的开场出来，没有考官认为你答题套路，他们一定会深深的认同你的观点，进而认同你这个人。

6.公务员面试计划组织类问题解答 篇六

第一，首先要明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；培训师资联系或培训；准备好活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动程序册。

第三，培训活动举行前。检查各项准备工作任务的落实情况；组织报到，发听课证，发放培训学员教材、用具，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册、；教师、培训人员接待。

第四，培训活动举行阶段。培训活动开课前要清点培训人数；宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；领导动员讲话；组织教学、讨论、交流或参观，协调处理培训的有关事项；加强培训次序管理（到课人数清点、签到，课堂次序管理，业余时间安全）；后勤服务保障（住宿、就餐）；培训人员成绩评定；举行结业典礼，颁发结业证书。

第五，活动收尾阶段。进行培训总结；向培训单位寄发培训学员评定表；经费物资结算、决算（支付培训外聘教师课时费）。

公务员面试计划组织类问题解答（2）大型活动怎样组织

问题：假如你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。大型活动组织或计划起草要点：

第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。

第三，活动准备阶段。成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介的参与单位，媒介宣传；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发的文字材料；活动场地的联系及布置；活动服务保障人员的安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定活动程序册。第四，活动举行预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务的落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员的接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿。

第五，活动举行阶段。举行开幕式（闭幕式）；活动进行中的组织协调（收集情况、协调矛盾、处理纠纷等）；活动的宣传报道。

第六，活动收尾阶段。外地参加活动人员的送机、送站；活动服务保障人员逐步减少、解散；物资归位、文件归档；经费物资结算、决算；可视情召开组委会最后一次会议，通报活动的组织情况；进行活动总结；向有关领导（部门）汇报活动组织情况；有的重要活动还在活动后发情况通报。活动后的监督和落实。

公务员面试计划组织类问题解答（3）调查活动怎样组织

调查组织是公务员必备能力是公务员面试常见的出题形式之一。

调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。

（1）准备阶段。弄清为什么对这个问题（工作、事件、人物等）进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象确定；调查内容确定；调查表格设计及调查工具准备；调查对象的基本情况、历史背景等。

（2）实施阶段。调查采取方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；

（3）分析阶段.对调查的数据.资料进行研究分析.(4)总结阶段。写出总结报告。总结报告内容:一是调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施；四是对调查过程中遇到的一些情特殊况，要加以说明；五是有附带材料要加以说明，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。

常见调查活动：下岗工人调查；国企人才流失 调查；残疾人就业状况调查；妇女权益保护调查；客户满意度调查 ；大学生就业状况调查 ；教育乱收费调查 ；医疗乱收费调查；员工健康调查；扶贫工作调查 ；机关会议存在着“长、频、空、奢、陪”的问题调查；机关作风及人民群众对机关满意度调查；浪费状况调查；黄金周调查；安全生产调查；食品。药品市场安全调查；居民收入。支出；农民失地调查；婚姻状况调查；人口结构；老龄化调查；公务员心理素质调查；交通秩序调查等。

公务员面试锦囊：10大经典面试题答题思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁?”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。转自： 淮安人才网

问题八：“你为什么选择我们公司?”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对 这项工作，你有哪些可预见的困难?”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

2010年浙江省公务员面试指导：编故事类试题

编故事类试题是公务员面试中常考的题型之一。根据其出现的形式，这类试题又可分为用4—10个词语编故事、用2—4个成语编故事、用给定的开始句和结尾句编故事三类。这三种类型，虽然在形式上差别很大，但实质都是一样的，即利用投射技术，给考生设定一个特定环境，要求在规定时间内，用关联度较小的几个词语，在特定维度上编造故事，利用这样一个压力状态，考查考生思维是否敏捷、情绪是否稳定、考虑问题是否周全等。

一、失分原因分析

1．故事立意低。有些考生看到题目之后就想到社会的阴暗面，动辄抨击社会，让考官看不到考生健康向上的积极心态。这是面试中的一个大忌。比如，用“大雨、医院、腐败、警察”编故事，有的考生对故事的立意为“腐败的警察”就不好，如果立意为“警察为国为民做贡献”就是很好的立意。

2．情节不合理。很多考生认为，只要是把这些词语、成语或句子用上就可以了，而不注重故事情节，为用而用，这样不仅没有证明你的优势，反而使考官对你的综合能力产生怀

疑。如用“黄河、金融、地产、服务、起飞”五个词编故事，某个考生用“黄河金融房地产服务公司的利润像起飞的火箭一样在2009年返了三番。”这一句话就编好了。

3．故事不完整。“麻雀虽小，五脏俱全。”考生编故事也要掌握整体性原则，不能编出来的故事“缺胳膊少腿”。一段话也好，一个故事也罢，都会涉及到最根本的时间、地点、人物、事件、起因、经过、结果等，没有这些要素形不成一个故事，只能算是造句。

二、作答方法

1．听到题目后要沉着冷静，不要着急，要学会控制自己的情绪，然后再急中生智，有句俗话所的好：“只要精神不滑坡，办法总比困难多。”

2．先按照词性的褒贬和中性与否分类；然后根据给定的主题确定词语之间的逻辑关系，切记一定要高立意、高标准。不能为用词而用词，可从低处入手高处出来，也可中间入手高处出来，但不能高处入手低处出来。

3．对上述的逻辑顺序进行整理，润色。

4．告诉考官自己编这个故事的启发。

三、试题举例

【例1】请你用“戏剧、表演、故事、文学”串成一段话。要求：所给出的词都要用上，顺序可以调整，准备时间两分钟。

【答题思路】促进文化发展和繁荣，既有利于丰富人们的精神文化生活，也可以拓展消费领域。自从我党提出“两手抓，两手都要硬”以来，在物质文明取得极大成就的同时，精神文明建设也有了突飞猛进的发展，取得了极大的成绩。比如，京剧、豫剧、昆曲、黄梅戏等戏剧得到进一步弘扬，它们在使用传统表演形式的同时，与时俱进，不断更新，加入了现代文化的元素，把现代的一些新人新事搬上舞台，改编成既具有文化欣赏性又具有弘扬社会主义新风尚的故事来启迪我们的群众，深受老百姓所喜爱。如“送戏下乡”、“送文化下乡”等在全国各地搞得红红火火，使我们的农民兄弟足不出户就能欣赏到高雅的文化盛宴。为了能把这样的活动永驻基层，国家更是加强了农村文化基础设施的建设，一大批“乡镇综合文化站”、“农家书屋”如雨后春笋一般遍地开花，老百姓在茶余饭后就能读到有关养殖、种植、党建、法律、文学等方面的图书，不仅提升了他们的文化修养，还培养了一批批自主创业的新型农民。

【例2】请考生说出四个成语。

【答题思路】如果考生先随便说出了“一心一意、唯利是图、供不应求、流言蜚语”四个词语，然后考官让考生以“节能减排”为主题编一个故事。很多考生现在是不是已经晕倒了呀？先别急，只要是考试按照笔者上述的内容进行作答，就能得出很好的答案来。如“节能减排是企业应该落实的一项责任，在很多人的意识里，很多公司都是赚取利润、唯利是图的，这种观点应该改变；现在很多企业已经积极响应国家号召，主动地肩负起越来越多的社会责任，如进行慈善捐赠、建设公益事业，进行产业升级，落实节能减排的重任等。某企业在落实节能减排过程中，当然也会面临阻力和困难，比如同行的误解、阻止等，甚至对先行者说三道四，流言蜚语扑面而来，而先行企业却敢于冲破阻力，一心一意搞落实；结果，成本下降了，质量提升了，产品供不应求。”

【例3】从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

【答题思路】一元复始，万象更新。今天是2010年1月4日，是新年上班的第一天。早上我进入科室，开始了我今天、今年的工作。

我先是打开计算机，登入了单位的OA办公系统，利用我的计算机技术给我的同事们发送了一份电子新年贺卡。贺卡上写道：“新年新气象，工作树形象；工作不偷闲，服务要跟上；身体要锻炼，心理更健康；事业有进步，家庭幸福长。”结果不一会儿，同事就在单位

论坛里对我的贺词进行表彰和回复，并纷纷表示，今年一定要在局党组的领导下，团结一致，力争取得更大的成绩，为食品安全再立新功。

紧接着，我们单位召开新年工作会议，部署了今年的工作安排和工作目标，两名同事分别作了表态发言。以往需要一天的会议，今天短短一个小时就结束了。这也从另一个侧面反映了单位已经改进了工作作风，不再文山会海，而是更注重会议实效。

上午十点半，我和同事开始了对食品安全的市场监测工作。从上午到下午，我和同事先后查验了10余家超市里的100多种节日食品。发现这些食品已经完全按照《食品安全法》的规定进行生产、仓储和销售，消费者可放心食用。

等我和同事回到办公室时，发现早已到了下班时间，而单位的许多同事都还没下班，都还在努力工作。我坐了下来，回忆着今天的所做所闻所思，心中非常高兴。于是，我拿起笔，把今天发生的一切记了下来。

2010年浙江公务员面试试题规律探析

从公务员录用考试面试考题来看，浙江省2010年公务员录用考试的公务员面试试题呈现以下几个方面的特点：

1、题型稳定

2009公务员录用考试面试考题为3道题目，题型还是在自我认知、沟通协调、解决问题、综合分析等类型之中进行选择。因此今年浙江省省考面试题量还是基本维持在3-4道题目之间，答题总时间在15-20分钟时间。

2、重点突出

从2009的考题来看，2010年浙江省公务员录用考试面试考题的侧重点在于社会现象的认识和分析能力，这一能力是浙江省公务员录用考试面试试题中历来的侧重点，个别年份一套试题中甚至出现2道社会现象题，广大考生要引起注意。

对于自我认知考题，在近两年的浙江省公务员录用考试面试试题较少出现，但是从4月11日宁波上、下午考题的第一道题目就是典型的自我认知类题型，可以看出，自我认知在2010年的考题中可能再次出现，成为一个热门。

3、切合时事

浙江省公务员录用考试面试的题目切合时事特点，具有时事性，这点在浙江省历年公务员录用考试面试题目过程中都得到非常好的体现，同时在今年宁波市的公务员录用考试面试考题中也有所体现。2008年4月11日宁波市公务员录用考试面试两考题：网络的好处和坏处，谈谈你的看法；一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准等两个社会现象题中，虽然题面非常朴实，但是出题者潜在的要求是想测试考生对今年国家在网络和教育方面发生大事的了解程度，考生一定要掌握考官的心理，在答题过程中将时事热点完美的结合进去。例如，在答网络的好处和坏处时能把“人肉搜索”谈进去，在答“新世纪人才培养”的时候能把教育的中长期规划谈进去，就很能吸引考官的眼球并容易得高分。

4、体现素质

考题中体现广大青年考生应该具有的潜在素质。以考题为依据，通过考生答题来透视考生是否具备一个公务员最基本的素质，尤其是“为人民服务”意识4月11日宁波市公务员录用考试面试考题中，第一题均体现了出题者的苦心。所以，考生要注意在看到自我认知能力题型中，要突出自己的素质，将其展现给考官。

7.国家公务员面试问题 篇七

【题目类别】综合分析之现象

【参考解析】

现在有的幼儿园有老师给小孩喂“感冒灵药”的情况，使幼儿园的小学生们身心健康受到了一定的损害，造成了严重的社会负面影响。幼儿作为我们祖国的花朵、未来，在校园这一人生启蒙学习的起点，就受到了幼儿园的“特殊的关爱”，令人感到惊讶的同时，更深感痛心。痛心之余，我们更应扪心作问：感冒灵药为何在幼儿园大行其道?我们的监管部门都去哪儿了?这是整个社会应该共同探讨的问题。

如果我们对这种普遍的现象追根溯源的话，大致有以下几种病因：

一、幼儿园的经营者趋利化严重，功利化心理较为明显。为了所谓的“全勤”，以“健康”之名私自给学生喂药;

二、教育主管部门监管缺位，在幼儿园的办学资质、日常管理模式、师资道德等方面缺乏制度性的约束;

三、家长们在为孩子选择幼儿园时缺乏理性的思考，在社会中五花八门的幼儿园中，选择适合孩子的幼儿园缺乏一定的的辨别能力;

四、有关医药部门缺乏社会公德心，为黑心幼儿园的喂药行为提供了土壤;五、公众和媒体对于幼儿园关注不够，未能形成一股重要的监督力量。

拯救幼儿，刻不容缓。我们应从多方面着手，治理幼儿园的不法行为。第一、教育部门应加强行业培训和督导，在幼儿园业内进行道德宣贯，形成保护幼儿、爱护婴儿的良好氛围，杜绝喂药行动，与此同时，还应发挥自己的监管作用，强化各幼儿园的道德培育及办园资质的审批工作;第二、立、执法部门应进一步建立健全幼儿园管理方面的法律法规，严厉打击幼儿园的不法行为，打断幼儿园药品的产业链条;第三，家长群体应该更趋理性，重视孩子的幼儿园的选定，保证孩子所在幼儿园正规、合法、规范;第四、媒体和公众应发挥自己的监督作用，有情况，早反映;有问题，早报道。

在我看来，有老师给小孩喂“感冒灵药”，在一定程度上动摇了我们社会的道德之基，它拷问着我们社会的公德良心。我们应该把以上对策建议有效付诸实施，形成一个常态化的管理、监督机制。保护幼儿，呵护花朵，我们在路上。

【题目】老师对一个差等生说，你是我眼中的第一，有人说老师是在鼓励他，有人说老师这是在欺骗他，根据这一看法，你怎么看。

【题目类别】综合分析之观点

【参考解析】

老师对一个差等生说，你是我眼中的第一，有人说老师是在鼓励他，有人说老师这是在欺骗他。在我看来，应该综合来看这两种看法。“老师是在鼓励他”，表明老师是想用善意的欺骗去鼓励这位学生，让其成长进步;“老师这是在欺骗他”，表明老师的做法是一种欺骗，未能让学生正确的定位自己和认识自己。综合来看，这两种说法是各有道理的，只不过是看待问题的角度不同。

有人说老师是在鼓励他， 寓意是用善意的谎言向学生说“你是我眼中的第一”，有利于提高学生学习的积极性，提振学生的信心，不至于消沉、一蹶不振，但是，这种善意的欺骗有时候却达不到它的目的，它会让学生不能正确的知晓自己的真实水平，从而在人生道路上不能正确的认识自己，从这个角度来看，老师的做法，又是一种欺骗。所以，我们应该综合、全面的看待这个问题，在鼓励学生的同时，更应注意自己的方法，要让学生“信心爆棚”的同时，也要意识到自己身上的不足，检视自己的不足，学习别人的长处，取得自己的进步。

曾经说过：“信心比黄金都贵”。题干中的说法，与我的工作和人生信条有很大的匹配性。作为一名立足于做实事、做好事、做大事的青年，我应该诚心接受领导、同事的鼓励，诸事胸怀信心，遇到挫折不气馁，不低头，但更要照镜子，看自己，凡事都要正确的认识自己，不要在别人的善意的欺骗式的鼓励下，迷失了自己，制掣的进步，只有这样，我们才能在人生和事业的道路上，取得更大、更快的成长和提升。

【题目】有人说，工作中苦干加巧干是公务员的工作原则，对于这句话你怎么看，在以后的工作中你要怎么做?

【题目类别】综合分析之观点类

【参考解析】

工作中，既要苦干，也要巧干，这句话道出了公务员工作的原则，“苦干”指的是一种工作态度，我们的工作是纷繁复杂的，在工作中要想取得成绩，必须先低下头去，踏实肯干。这个过程可能是枯燥的，可能是繁琐的，可能是默默无闻的，但一定要投入全部的精力，付出十倍、百倍的努力，克服重重困难，做好吃苦的准备，甘于牺牲，乐于奉献，全身心投入到工作中去。

“巧干”不是偷懒和投机取巧的代名词，而是指一种工作方法，毛泽东同志曾经说过“我们的任务就像是过河，只有找到船或桥，才能过河”，这句话也告诉我们，工作过程中一定要讲究方式方法，不能蛮干。工作过程中，我们首先要熟悉工作的流程，注意创新方式方法，从而提高工作的效率和针对性，确保事半功倍;其次，我们要对之前的工作方法进行总结，总结经验和教训，从而提高工作的能力;第三，我们要具有全局观念，不盲从，不机械，根据工作中的具体情况提出解决问题的方法。

工作过程中，如果我们只有苦干的态度而没有巧干的方法，或者只想着巧干而忽视了苦干的态度，最终的结果都是事倍而功半。所以，在我以后的工作中，我要将苦干的态度和巧干的方法结合起来，要发扬吃苦在前的精神，同时也要注意方式方法，提高工作效率，发掘自己的优势，提高自己的能力，更好地奉献于我的基层工作。

【题目】茶叶只有在开水中才能绽放自己生命的春天，根据这句话做个演讲。

【题目类别】演讲

【参考解析】

尊敬的各位领导：

大家好，很高兴今天站在这里发表这篇演讲，我演讲的题目是“逆境让生命更精彩”。

滚烫的开水是灼人的，但是茶叶只有在滚烫的开水中才能释放生命浓郁的香气，只有浸泡在这沸腾的水中，才能绽放自己生命的春天。人生如茶，我们的人生只有经历了沸水的浸泡，只有经历了逆境的磨砺，才能展现我们生命的本色。逆境，让生命更精彩!

温室里的花朵，经不起风吹雨打，经不起雷电交加，它们只能接受一切舒适的环境，它们只能在没有危险的地方了却一身。当将其暴露于室外的时候，他们面临的将是无以复加的毁灭……因为他们的生命中，少了一份磨练，少了一份挫折，所以发挥不出人生的最美……

人的一生不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样挫折和困难。困难和挫折可以把人吓倒，使人唉声叹气，退缩不前;也可使人精神振奋，经受磨练，增长才干，增强意志。关键是看我们如何对待它。只有能面对困难和挫折而毫无惧色的人，才有可能到达成功的顶峰。

面对困难和挫折，绝对不能失去奋斗的志向。燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再绿的时候，桃花谢了，有再开的时候，调整好自己的心态和情绪，扬起前进的风帆，校正人生的坐标和航线，重新寻找和把握机会，找到自己的位置，自己的光源，自己的声音，创伤是前进的动力，挫折是生命的财富，逆境让生命更加璀璨夺目!

8.公务员面试相关问题 篇八

华图教育 孙达

2014年是中国的改革年，也是中国经济转型的重要转折。李克强在今年的政府工作报告中已经指出来年的经济增长目标为7.5%，这对于中国经济乃至于整个中国社会来讲都是一个重要的信号。在保持了30年的经济高速增长之后，中国面临着经济下行的压力逐渐增大，并且开始调低经济增长的预期。最近几年，由于经济危机的影响，中国的传统发展模式受到了严重的挑战。所谓的传统模式，一方面是依托着我国人口红利而发展出口导向型企业的模式；另一方面就是依靠对于资源和劳动力的透支而发展的粗放型发展方式。人口红利的消退导致了出口导向型发展的模式必须向内需型转化。同时，粗放型的发展方式日益表现为不可持续的特征。资源的消耗和环境的破坏已经成为全国人民挥之不去的梦魇。最近两年在北方地区持续出现的雾霾现象已经严重影响着人民群众的幸福感。为此，李克强总理在今年两会上郑重宣布“向污染宣战”。由此可见，环保问题已经成为中央最高决策层的重要施政理念。

纵观历年来的面试考题，尤其是综合分析的问题，基本依托着党和国家的大政方针的风选取其中的典型事件加以考察。事实上，面试所选拨的人才的标准仍然是“又红又专”。所谓红，就是对于党和国家风向的把握，所谓专，既包括知识的要素，也包括能力的要素。其中，“红”的素质的展现不仅仅在考场之上，也在于考生在备考时期对于时政的敏感程度和把握程度。

9.高铁乘务员面试问题 篇九

2.铁路乘务员的具体工作有哪些?

在车上主要工作就是服务呀~!包括打扫卫生、给旅客倒水、报站名、到站开门，在车上是12小时一换、一般在没有检查的情况下我看到她们一般都是交班的时候才打扫下，有检查组的上来了就肯定要随时保持干净了。呵呵~!乘务员的基本工作内容有哪些?

10.公务员面试相关问题 篇十

智能型问题是公务员面试过程中最重要的一种题型，可以说是必考题型。而通常智能型问题会出现在第一题的位置，作为首先作答的题目，将很大程度上影响考官对于我们的基本判断。可以说，面试的最终成绩基本取决于对于智能型问题的回答。所以，中公教育专家认为智能型问题应当是我们备考的重中之重。每一种题型都应当得到足够的重视。而正确看待哲理性问题，是我们应对哲理性智能问题的关键。

对于智能型问题我们首先要提出观点，哲理性的问题尤其如此。一个好的观点可以将整个哲理性问题的问题提升一个档次。而想要做到这一点，就要用好因果分析的方法。下面我们来看一个例子。

铅笔制造商对铅笔说，你一定要经得住疼痛，才能成为一支合格的铅笔，请谈谈这句话对你的启示。

面对这样一道典型的哲理性问题，我们首先就要考虑到综合分析法。一支铅笔，为什么要经历疼痛，才能成为合格的铅笔。我们发现，因为铅笔想要被使用，就需要首先经历“削”这一种磨砺。所以很多同学就有了自己的观点，即我们要正视困难对我们的磨练。

但是我们换一个角度去思考一下，铅笔作为一个没有生命的物体，是不能去选择的。而我们作为活生生的人，却是可以通过自己的努力，去规避一些困难的。所以有了另一种观点，即面对困难，我们要坚持，也要敢于探索。

对比这两个观点，基本含义都是一样的，但很明显，相对于第一种，第二种观点更积极，也更符合了我们对于困难应有的态度。同样的因果分析法，为何会有如此大的区别呢?我认为其实是我们对哲理性问题的认识导致的。

很多同学对于哲理性问题，有这样的一种误区，即题目告诉我某个道理，我就应当通过各种方式来对其进行证明，所以只是顺着题目的意思去思考。然而，我们看看哲理性问题的问法就会发现，这种问题其实是考查我们看到某种道理后的思考，而不是简单地去证明。

11.公务员面试常见的问题及答案 篇十一

最容易出的3道题

1、为什么要报考公务员?

分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：

(1)对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家 ______ 机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：

(2)考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一;

(3)所具备的报考公务员的条件。(例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等)，完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。)

2、如果这次你没有被录取怎么办?

分析：现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。这个问题可以从以下几个方面来回答：

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,努力实现成为国家公务员的梦想,以后如果有机会仍会再次参加竞争.

3、能谈谈你的优点和缺点吗?

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同......>>

问题二：公务员面试主要考什么? 面试同学感言：

刚面试过，顺利拿到体检通知――不过面试拿了个低分，还好笔试够了。你可以参考一下我的经历：

我们下午1点开考。11：50 ______ ，进了5楼的一个大厅，每人发了一个信封，要求手机关机，放进信封，工作人员当场钉上口，收好。

接着是抽签。和你报考同一岗位的人一起抽，如果人数太少，就会几个岗位混合起来。我们组20个人，我抽到13号。

1点开始，我们被一个一个的往3楼的考场领过去，答完马上被“请”去2楼的休息功，发面包和牛奶~然后就不许走，更不许上楼或打电话(当然，如前所述，它早就被收走了)

最折磨人的，莫过于等待叫号了。每个人大约答了10-15分钟，所以轮到我时，已经快4点了……真的好痛苦……

考官共有7人，附赠计时员和算分员各一名。纸笔人家提供好了，是铅笔，因此不会不出水……题目和我报考的职业没有任何关系，考得是你的表达能力和反应能力。我们的第一题是资源和环境，第二、三题都是关于人际关系处理，第四题是接待群众的处理办法。自我介绍你就不必费心准备了，几年前就取消了，怕透露考生信息。

我的经验是：千万别紧张。我当时就是太紧张了，坐下之后答完第一题才想起来西装扣子忘了打开，走的时候也忘了系上扣子，还忘了说“各位考官再见”……我还频频看表，直到第四题才发现面前有个大钟……

直到考试结束，所有人回到考场，主考官当场宣布分数，请考生顺次过去签字确认(好残酷……)，然后出门领手机，回家。(我看到我的悲惨的分数都不想去领手机了……没想到总分出来柳暗花明了，哈哈。可见不到最后，不要放弃~)

就写到这里了。祝好运。

问题三：公务员考试的面试一般都会问什么问题 您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

建议考生采取如下三种策略

第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。

第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。

第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。

如仍有疑问，欢迎向中政行测在线备考平台和中政申论在线备考平台提问，我们会及时解答。

问题四：公务员面试都问什么问题? 十个经典面试题型第一题想象题：请你用“忠诚”第七题弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗 第八题自残题：平时你有什么通过这10类问题可以展开很多

问题五：面试公务员需要注意什么问题呢? 面试作为公务员录取工作中一种重要的测评手段，它的考察范围相较于笔试来说更加的综合全面，考生的性格、能力、价值观等都能在短短的十几二十分钟的时间里被考官发现，所以在备考面试的时候应该加强训练，注意细节。而面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察来评价应试者，所谓的信息沟通就是看考生说的什么，而行为观察就是看考生在考场上有哪些行为表现，所以考生需要从答题内容和外在表现两方面来下手。在面试过程中，学员在这两方面比较突出的问题主要有一下几点：

第一，入场礼仪

礼仪非常重要，这是给考官留一个好印象非常重要的环节，入场一定要做到轻轻敲门，鞠躬问好，面带微笑，让考官看到自己的精神气和自信度，这样才能给考官留下一个非常好的印象。

第二，注意语言表达

答题时要注意自己的声音，音量尽可能大声一些，显示自己的底气，也能让考官听清，语速不宜过快，以免给考官留下性格浮躁的印象，也不宜过慢，让考官觉得自己反应慢，保持合适的语速即可。语调注意抑扬顿挫，重点的词句语速放慢，声音加大。

第三，注意手势、坐姿

有些考生在答题过程中会有好多手势动作和身体上的动作，其实这要规避，答题时要规规矩矩坐在座位上，可以有适当的手势，但不可夸大，同时腿部和躯干不宜有过多的动作，避免给考官留下不稳重的印象。

第四，穿着得体，发型合适

考生在考试的时候要注意，着装要穿正装，不能穿的太随意，正装要选择合身的，避免不合身影响自己答题。同时发型要合适，男生尽量留短发，女生不批发散发，不留齐刘海，对于女生而言，不要浓妆艳抹，适当化淡妆，以看起来更加精神。

第五，.答题内容具体，讲求细节

好多考生在准备面试之前会准备好多面试素材，以备面试答题使用，其实这是非常棒的做法，但是如果不分析题目乱用素材的话就答非所问，我们使用素材是在答题结构和方向基本正确的基础上使自己的答案变得更加生动和有内涵。这些素材包括一些时事热点，党政方针等。但是如果考生不加以辨别的就生搬硬套这些素材，往往会造成考生自我感觉良好，其实考官已经听的不耐烦了，这点考生需要注意，我们答面试在素材的使用上要做到具体问题具体分析，提对策，谈做法的时候一定要具体，讲求细节，以保证自己说的每一句话都和答的题相关，具备针对性。

总的来说，面试是一次对考生全方位的考察和测评，需要考生在此过程中精心准备，诚恳作答，才能赢得考官的喜欢和信任。

问题六：事业单位面试和公务员面试的区别是什么? 你考那个省的啊? 江西的事业单位和公务员面试的结构都差不多。考的都是结构化面试，形式上是一样恭。考什么内容这个就不好说了。

问题七：公务员面试一般问什么问题 1.背景性问题。主要考察考生的基本情况，并收集下一步提问的话题。

2.意愿性问题。主要考察考生的求职动机，以及与所要招考的职位的匹配性。

3.行为性问题。主要考察考生在相关事件中体现出来的计划、组织和协调能力，人际交往能力，以及相关的工作经验和自我认知能力。同时往往还考察考生的价值观等问题，而且常常会要求考生举出具体事例。

4.情境性问题。往往是设置一个具体的情景，考察考生的应变能力、在具体情况下解决问题的能力。

5.智能性问题。往往是通过对社会热点问题的回答，来考察考生的综合分析能力。

6.思辨性问题。综合考察考生的分析问题、解决问题的能力。

在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质等，由于要测评的内容是多方面的，因此要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种：

1.连串式提问。即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有，是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后再遇到此类情况，你会如何处理?”回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相互关联，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。

2.开放式提问。所谓开放式提问，就是指提出的问题应试者不能使用简单的是或不是来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其水平。

那么，什么样的题目是开放式的题目，以下举几个例子：

你在大学期间，从事过哪些社会工作?你的专业课开了多少门?你认为这些课将对工作有什么帮助?什么原因促使你在二年内换了三次工作?

这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的讯息，并且鼓励应试者回答问题，避免被动。提问方式常用“如何……”、“什么……”、“为什么……”、“哪个……”等。回答这类问题，应试者应该开阔思路，对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答，同时要注意做到条理清晰、逻辑性强、说理透彻，充分展现各方面的能力。这样才能让主考官尽可能多的了解自己，这是被录用的前提条件，如果应试者不能被主考官所了解，就根本谈不上被录用。

3.非引导式提问。对于非引导式提问，应试者可以充分发挥，尽量说出自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有“特定”的回答方式，也没有“特定”的答案。例如，主考官问：“请你谈一谈担任学生干部时的经验。”这就是“非引导式”谈话。主考官提出问题之后，便可静静地聆听对方的叙述，而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比，非引导式谈话中，应试者可以尽量多说，该说什么就说什么，因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力得到了充分的展现，就有利于主考官做出客观的评价。

问题八：公务员面试的时候考官都问哪些问题?都问什么类型的问题? 您好，中公教育为您服务。

公务员面试：结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。面试会根据职位要求涉及专业知识、社会热点、时事政治等，请您多加关注。请您关注天津公务员考试网，国家公务员考试信息我们会及时更新，网站上有备考资料、报考指导等，还有相应的辅导课程，对您备考会有很大的帮助。

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问题九：公务员面试的要说的话和具体流程怎么样? 常用的是结构化面试 就是考生按职位分组 同一个职位的分在一组 然后抽签决定顺序 所有考生在侯考室侯考 上交手机电子产品 不过可以看书交流吃东 轮到该考生的时候 该考生去到专门的考试间面试

一般面试间里面有7个面试官 一个主考一个储主考 还有计时员和记分员 考生坐在考官对面 距离2-3米 根据考试间大小决定

然后一般是4个问题20分钟 考官读题考生思考问题回答问题都在20分钟内 有的地方考生桌子上会有题本 就是题目内容 有的地方没有 只有纸笔 就需要考生自己记录题目要点 也可以在纸上记录自己想的回答要点

一般是答一题以后考官在读下一题 如果考生不说答题结束 考官是不会开始下一题的 也就是说20分钟的时间 考生要自己把握好 基本上4分钟一题 因为考场上因为紧张 很少人有能想很多 把时间都用完的

最后答题结束 考生到侯分室侯分 考官打分 记分员算分 等下一个考生回答完毕 再把上一个考生叫入考试间 公布面试分数

公布分数以后 有两种 一种是考生集中到一个地方 不准离开 等所有人面试完一起走 还有一种是考生可以直接离开考场 但不得回到侯考室

详细信息你可以在博大弘仕上进行查询。

问题十：公务员面试都考啥? 面试的题罚一般可以分为人际关系、综合分析、计划组织协调、应急处理这四大类，考察的包括8个方面：1、综合分析能力2、言语表达能力 3、应变能力 4、计划、组织、协调能力 5、人际交往的意识与技巧 6求职动机和拟任职位的匹配性 7举止仪表 8学习能力

我曾担任地方考官，关于面试，我的空间有一些我的经验之谈，希望能给你些启发。

公务员面试具体流程

一、签到、抽签

需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对考生身份进行核对，所需身份证明材料以官方通知为准，一般是本人身份证和笔试准考证等相关证明材料。随后，考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管，把考生统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场顺序，有的地区是先抽考场签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，按照考务人员的要求来进行即可。

二、候考

考生抽签完毕后进入候考区等待，全程封闭式管理，考生未经允许不得离开侯考区，现场有考务人员监督，如需去卫生间，需要考务人员陪同方可。如一天只考一套题，那么排在下午考试的考生，会全天封闭在这里，防止泄题，这对考生的耐心也是一种考验，能否调整好心态非常关键。

三、进场

按照抽签顺序由引导员引导考生进场面试，一般情况下，考生随同引导员到达考场门口后，考生自行进场面试。引导员不会直接叫考生名字，而且引导员一般只知道考生顺序编号，否则就会出现严重违纪。

四、面试

考生进入考场后，稳步走到考生席一侧，站定后面向各位考官，鞠躬问好，报自己的考试序号，特别注意，考生不得自报姓名，如有这种情况，会被取消面试资格，结构化面试中，现场一般有考官7人，计时计分员2人，监督员1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。落座后，由主考官宣读引导语，明确考试要求，考试开始。结构化面试中一般有给题本，由考生看题作答，或是考官读题，考生听题两种形式。

五、退场

考生在答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。当然也有主考官直接宣布考生退场的情况，此时，考生到候分室等候分数。

六、核算、确认成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。一般情况下，核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给考务人员，有些地方会对考生宣布分数，也有这种情况，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考场确认分数。还有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况一般适用于招考人数比较少的情况，但比较少见。

七、面试结束