文化产业投融资培训班工作总结

文化产业投融资培训班工作总结（共12篇）

1.文化产业投融资培训班工作总结 篇一

探讨文化创意产业投融资模式论文

文化作为一种重要的战略资源，在国家经济社会发展中具有不可替代的作用，进入新世纪以来，文化作为一种软实力，已成为一个国家综合国力的重要组成部分。文化创意产业作为一种兴的战略产业，是经济社会发展一定阶段的产物，是在产业转型升级和创新发展模式的基础上实现的，是一种聚集更多智力、知识、科技资源在内的更高层次的新兴朝阳产业。文化创意产业的概念是在上世纪九十年代末期，由时任英国首相布莱尔在政府报告中首次提出的，主要是指，在立足创新创作创造的基础上，以文化内容和创意成果作为核心内容，充分保护知识产权，向社会公众提供更多有价值、有品质、有体验的相互关联的文化产品的产业集群。

根据内容和形式的不同，文化创意产业主要包括广播影视、会展广告制作、文化艺术设计、旅游休闲等九大类。进入二十一世纪以来，随着全球化和知识经济的发展，国际竞争空间激烈，各国政府都把发展文化创意产业作为抢占未来产业发展制高点，增强自身综合实力的战略性产业。我国文化创意产业虽然起步较晚，但发展迅猛，特别是近年来，随着经济文化教育体制改革的深入，文化创意产业发展进入了快车道，并取得了可喜的成绩。但在发展过程中也面临一些瓶颈制约，其中最主要的问题在于文化创意产业发展的资金投入明显不足。因此，结合现阶段我国文化创意产业发展特点，采取有力措施，探索破解制约文化创意产业发展的投融资瓶颈，对促进我国文化创意产业的持续健康发展具有重要的作用和意义。

一、我国文化创意产业的发展现状及主要特征。

1、文化创意产业发展现状。

为加快推进文化创意产业的发展，国家“十二五”发展规划纲要中明确提出了发展文化创意产业的主要任务及目标，各地区结合自身发展实际，也相继制定出台了扶持文化创意产业发展的政策措施，形成了上下联动的良性发展局面。从文化创意产业发展的历程看，“十二五”时期是我国文化创意产业发展最快的时期。截至20xx年底，我国文化产业单位60余万家，从业人数1500多万人，文化创意产业占国民生产总值已由“十一五”时期的百分之三提高到百分之五。近年来，在“互联网+”和“大众创业、万众创新”的时代背景下各种类型和主题鲜明的文化创意产业园区不断涌现，发展迅速，平台建设不断健全，服务功能日益完善。许多地区都把发展文化创意产业作为“十二五”时期重点发展的产业，并作为推动区域产业升级，结构转型，增强自主创新能力的重要推动力。文化创意产业不仅对国民经济发展具有重要作用，而且在增加就业，保障和改善民生、拉动消费等方面也具有重要作用。文化创意产业以其创新、创意、低碳的特点，正日益成为推动国民经济可持续发展的新动力。

2、我国文化创意产业的主要特征。

文化创意产业是一种集创造、创意、知识、智慧、科技、人文等为一体的新兴战略性产业，其中以人的.主观创造性为主要生产要素。文化创意产业与传统产业发展有着本质的区别，它不依赖机器、厂房、设备等物质资源，主要依靠人的创新创造力的发挥。因此，文化创意产业要想获得持续快速发展，必须要有一个创新能力强、富有活力、智慧、天赋、知识的创新创意人才团队。

(1)文化创意产业是一种具有较高潜在风险的产业。

文化创意产业与传统产业生产目的不同，传统产业的生产是为满足人们基本的物质生活需要，文化创意产业主要是为满足人们精神文化生活的需要，是一种更高类型、更高层次的产业发展需求。由于人的个体性差异，不同的人具有不同的精神文化生活的态度和追求，同时，精神生活还具有多变性和多样性的特点，因此，这对文化创意产品的供求会产生一定的影响，从而使文化创意产业发展的潜在风险性增加。

(2)文化创意产品具有较高的附加值。

文化创意产业作为一种知识、技术密集型的战略新兴产业，处于产业价值链的高端，以知识创新、技术创新和文化创新为依托，为各类中小型文化企业提供服务，从而有利于增加产品价值和服务价值，并在整个产业价值链中处于绝对支配地位，因此，文化创意产业生产的产品具有较高的附加值。

(3)文化创意产业具有显著的融合性特征。

文化创意产业作为以人的创造性为主要生产要素的高端产业，能够把第一、二、三产业有效地融合起来，不断提高产业发展内涵，扩大产业发展的空间与外延，进而促使各行业之间相互融通、相互促进、共同发展，互利多赢。文化创意企业发展规模、实力大小不均，一般以中小文化企业居多。对大企业来讲，借助自身的规模实力、成本和竞争优势，在文化创意市场占据一定的份额，而对中小文化创意企业来讲，虽然在规模实力上无法与大企业相比，但它们具有经营方式灵活，组织管理机制高效的特点，成为文化创意市场的重要组成部分。

二、文化创意产业投融资领域存在的主要问题。

文化创意产业的产生是人类经济社会发展到一定阶段的产物，它不仅是一种产业，更代表着人类文明发展到了一个新阶段，在人类的文明进步中占据着重要地位。但由于我国文创创意产业起步较晚，文化创意市场发育不成熟，运行管理机制不完善，各项配套设施还不健全，特别是文化创意产业的投融资体系建设方面还存在诸多问题，这些对文化创意产业的健康发展都带来了一定的影响。

1、文化创意产业自身问题的影响。

文化创意产业作为一种主要以满足人们精神文化需求的产业，与传统产业相比，规模较小，市场变化大，稳定性不足，投融资领域面临的风险较高，加之市场发育不成熟，导致市场参与主体之间信息不对称，使得银行和其他投资机构不敢向企业发放贷款。另外，由于知识产权和文化品牌价值等无形资产在企业中占有较高的比例，其内在价值无法用准确的计算方法去衡量，一旦风险来临，这些无形资产会在短期内快速贬值，由此造成的损失无法估量，对文化创意产业的投融资开展造成了负面效应。

2、扶持文化创意产业发展的财政资金不足。

文化创意产业作为一种新兴战略产业，在国民经济发展中具有至关重要的作用。因此，政府应该制定出台相关政策，设立专项基金，加大扶持力度，营造良好的投融资环境。但从目前发展状况看，情况并不乐观，与发达国家相比还存在较大的差距。具体表现在：政府用于扶持文化创意产业发展的财政资金数量有限，不能满足产业发展的整体需求。从扶持的范围看，只有少数的文化创意企业和项目能够获得一定的财政扶持。

另外，财政扶持存在地域上的差距，东部沿海经济发达地区的文化创意产业获得的财政扶持远远高于中西部欠发达地区。从目前对文化创意产业的支持方式看，主要以贴息贷款、项目补助奖励为主。在贴息贷款上，需要企业自身具有一定的担保资金，而对文化创意项目的资金补助和奖励主要集中在国有企业或规模较大的企业，中小企业还无法获得项目补助。在当前我国文化创意产业主要以中小企业为主的条件下，政府的财政补助政策不利于产业和企业的发展壮大。

3、文化创意产业的担保机制有待完善。

目前，我国金融机构的贷款机制还不完善，对文化创意产业的融资带来了不利影响。我国银行贷款制度非常严格，企业要想获得银行贷款，需要经过十分复杂的审批程序，对企业的规模、信誉、担保、经营状况、还贷能力等都要经过层层审查。我国的很多文化创意企业规模较小，很难获得银行的授信贷款。此外，目前，银行贷款担保多以实物进行抵押或担保，而文化创意企业多以知识产权或品牌等无形资产为主，银行在审核时因难以做出准确评估而不愿意放贷给这些企业。由于我国资本市场发育不成熟，提供担保的机构很不完善，近年来各地兴起的信贷机构也多以财政投入为主，资金规模小，在受担保企业的选择上也具有很大的局限性。

4、受我国资本市场融资条件的限制。

企业上市直接融资是解决文化创意产业资金投入不足的最佳途径。但在当前的市场条件下，我国文化创意企业通过上市发行股票获取直接融资难度很大。这是因为，当前我国文化创意企业多数是中小企业，企业规模小，经营收入不稳定，财务管理不透明，无论在盈利能力、管理水平，还是信用信誉上，都无法满足企业上市的基本条件。同时，很多国有文化创意企业为获取政府的财政补助，在发展方式、发展路径和发展方向上与资本市场的要求愈来愈远。另外，我国文化创意产业发展还受其他条件的限制，如文化创意产业发展水平不高，文化创意产业的专业人才培养不足，对扶持文化创意产业发展的税收政策执行不到位等等。

三、文化创意产业投融资模式的探讨。

1、充分发挥政府的引导作用。

文化创意产业的健康发展离不开国家及各级政府的引导作用。

一是给予积极的财政扶持。当前文化创意产业发展的最大瓶颈是投入资金不足，政府要发挥财政杠杆作用，缓解文化创意产业面临的资金难题。加大对文化创意产业科技投入的力度，引导企业转变经营理念，注重科技创新和成果创意，提高企业的核心竞争力。根据文化创意产业发展实际，建立三级文化创意发展管理基金。积极鼓励民间和社会各种资本进入文化创意产业领域，加快资金的有效流动，解决文化创意产业资金不足的问题，同时，要重点培育若干实力雄厚，竞争力较强的文化创意产业集团。

二是成立文化创意产业专项发展基金，由政府牵头主导，建立完善的担保体系，制定优惠政策，吸引社会各界积极参与，实现担保基金来源主体的多元化，畅通文化创意产业平稳发展的资金来源渠道。

三是搭建有利于促进文化创意产业发展的融资服务平台。建立文化创意产业融资平台可以降低产业发展成本，提高资金流动和使用效率。因此，相关部门要根据文化创意产业不同发展阶段和不同时期的需求，制定针对性的服务举措。同时，为保障投资者的利益，还要建立文化创意产业评价机制，使得投资者能够对所需贷款或投资文化产业获取的收益进行估算，降低投资风险。

2、充分发挥商业银行对文化创意产业的支持。

一是要结合文化创意产业创新信贷产品，可以根据文化创意企业财务状况、经营管理模式的不同，银行等金融机构可以提供融资租赁等不同的信贷产品。在信贷担保上，银行可以结合文化创意产业的特点创新担保方式，打破中小文化创意企业担保质押问题上遇到的瓶颈，同时银行机构还可以提供无形资产抵押，如企业的商标权、专利权等。

二是提供多元化的贷款模式。对不同类型的企业提供不同的贷款方式，对规模较大、竞争力较强的文化创意企业可以提供授信贷款。对中小企业，可以以产业链内的企业联保的方式进行贷款。要减少不必要的贷款审批程序，提高审批效率，有条件的可以开通文化创意产业审批申请绿色通道，争取以最快的速度满足文化创意产业发展的资金需求。

三是全面提高银行的综合金融服务水平。银行机构要适应时代发展要求，根据文化创意产业的资金需求，加快实施金融产品创新，有效解决好文化创意产业在创业初期、中期以及成熟期等不同发展阶段的融资需求，如金融信息咨询、金融理财、结算、产业链融资等不同的金融服务，为全面满足文化创意产业的发展提供综合性的金融服务保障。

3、积极发挥资本市场在文化创意产业发展中的推动作用。

引导有实力、符合条件的文化创意企业进入资本市场，通过直接上市、发行股票证券等方式拓宽企业融资渠道。目前，我国已有部分文化创意企业已经成功登陆资本市场，如唐德影视、光线传媒、华谊嘉信等已成功登陆创业板，这对我国文化创意产业的发展具有重要的意义。国家制定出台的相关政策文件明确指出，要积极发展多层次的资本市场，拓宽文化企业的直接融资渠道。对于那些发展稳定，经营业绩优良，初具规模的文化创意企业要积极鼓励引导支持直接上市融资，对已经上市的文化企业要鼓励开展并购重组，不断增强自身的竞争力。

4、进一步健全和完善税收制度。

发挥税收政策在文化创意产业发展中的引导和调节作用，鼓励文化企业进行技术创新，制定详细的文化创意产品认定标准，对取得一定成就的文化创新企业给与政策优惠。特别是对政府重点扶持的文化创新企业和创意成果，要给与企业一定的税收减免，调动企业的积极性。要创新税收优惠方式。根据文化创意产品特色和服务差异，实施差别化税率机制。根据文化创意产业发展的不同阶段、不同层次、不同类型，对文化企业实施不同的税收管理，降低企业发展成本，为企业尽快发展壮大提供税收政策支持。三是加大对中小型文化创意企业的税收支持，如适度提高增值税起征点，从维护文化创意产业长远发展的角度出发，不断完善税收优惠政策。

5、积极培育文化创意产业品牌。

目前，我国文化创意企业规模较小、潜在风险大、产业链条短，特别是对文化创意产业的无形资产难以进行准确有效的评估，严重影响到各类社会资本对文化创意产业投资的积极性。而品牌作为企业的无形资产，可以有效增强企业的地位和影响力，进而提高企业的核心竞争力，为企业带来丰厚的利润回报。文化创意企业一旦取得品牌效应，短时间内就会立即吸引大量的社会资本、人力资本、融资资本涌入，文化创意产业面临的投融资瓶颈会有效得以解决。因此，文化创意产业必须牢固树立品牌意识，积极培育品牌，形成自身特色。

2.文化产业投融资培训班工作总结 篇二

关键词：文化产业,投融资体系,日韩

文化产业 (Cultural industries) 包括电视、无线电广播、电影、书报刊出版、音乐的录音与出版产业、广告、表演艺术等, 一些文化产业公司如迪斯尼公司、新闻集团等已经跻身于世界上最具价值的公司之列。2010年中国文化产业的增加值突破了1.1万亿元, 比上年增长了25.8%, 占GDP的比重达到2.75%。其中新闻出版业总产值增长迅速, 游戏产业等新兴业态的文化企业表现突出, 如网络游戏市场规模达349亿元, 增长幅度26.2%, 总计带动电信、IT、广告等相关行业收入逾600亿元。

一、文化产业的特征

(一) 高风险产业

文化产业以文本生产和买卖为主体, 受众对文化商品的使用方式具有高度的不稳定性与不可预测性。即使投入再多的营销费用, 当红的表演者或作品也可能突然过时, 能否成功难以预测, 甚至成功案例也未必能成功复制。

(二) 高生产成本和低复制成本

固定成本与可变成本的高比率也意味着畅销作品利润十分可观, 但也带来盗版猖獗等问题。以唱片为例, 唱片制作耗资惊人, 必须在作曲、录音、混音、编辑等程序上耗费大量时间和精力, 而复制起来价格极低, 导致这个行业在打击盗版这方面要求更高;而mp3等产品问世后, 进一步降低了歌曲的复制和传播的成本, 使得传统唱片业生存更加困难。文化公司不得不通过人为手段来限制其他人进入文化生产和文化服务领域, 以此创造商品的稀缺性。

(三) 准公共物品

文化产品在消费上有非竞争性的特征, 即一个人对此物品的消费行为不会减少其他人对它消费的可能性。

(四) 经营方面, 文化产业生产大量作品以平衡失败作品与畅销作品, 从而分散风险, 所以文化产业有追求规模扩大的冲动;通过集中、整合与知名度宣传, 生产格式化的产品, 如类型明星、系列电影等;对符号创作者从宽控制, 追求创意的自主权, 而对发行与市场营销进行从严控制。具体来说, 包括:

1、横向一体化:买断同一产业部门的其他公司, 从而减少其他公司对受众及其时间的争夺。

2、纵向一体化:买断位于生产流通产业链上不同环节的其他公司。可以收购下游企业, 例如一个电影制片公司收购一个电影发行公司;也可以收购上游企业, 例如一个发行或播送公司 (有线电视公司) 收购一个节目制作商。

3、国际化:通过收购或参股海外公司, 可以大量销售某种已经付出巨额制作成本的产品。如完美世界通过收购日本C&C Media为全资子公司、美国顶级游戏研发机构Runic Games的多数股权、以3500万欧元收购Atari旗下《星际迷航》、《无冬之夜OL》的开发商Cryptic Studio, 从而掌握了国际化的研发能力;购买《圣斗士星矢》等国际化流行作品, 又为其带来了源源不断的游戏题材, 并获得全球市场的用户基础与文化背景。

二、日韩两国文化产业投融资体系

(一) 日本:政府推动、政府和民间一起投入

日本政府高度重视文化产业, 但不“包办”, 而是采取政府推动、政府和民间一起投入的机制。正是因为民间企业的大力投入和融资以及日本政府在文化产业上的投资政策的扶持, 日本的文化产业才得以普及和发展。

企业是日本文化产业发展壮大的主要投资及融资来源, 而且所占比例越来越大。日本的文化产业不是由政府“包办”的, 文化产业项目都进入市场操作。在日本, 大型文化活动的举办多依赖于企业的投资和资金赞助, 更重要的是在演出界、电影界、出版界、广告界等拥有一支成熟的知名文化企业队伍, 如著名的杰尼斯事务所, 东宝、东映等知名电影公司, 日本出版界的漫画三雄讲谈社、集英社和小学馆, 电通、博报堂、旭通三大广告公司等。几乎所有的日本一流大型企业都以各种不同形式支持、参与文化活动, 他们将此视为改善企业形象的重要举措。例如, NEC公司举办的中日围棋擂台赛, 富士通公司举办的世界围棋超霸赛, 丰田公司举办的一年一度的“丰田杯”足球赛等都是世界闻名的文体活动。日本多达800余家民间企业拥有自己的博物馆和美术馆, 三得利公司在东京建造的音乐厅、创价协会在东京都八王子市郊建造的富士美术馆等都堪称世界一流。文化企业发展触角完整, 如规模最大的松竹电影拥有拍片片厂、电影学校、电影院、剧场、电影卫星频道、有线电视频道, 甚至连复合式电影院内的购物中心也一并包办。松竹电影同时坚持保持传统日本电影风味, 发展电影事业后没有放弃歌舞伎本业, 一直保持定期拍摄时代剧电影的风格, 对于维护日本传统文化也起到了积极的意义。

日本政府在技术开发的“行政指导”方面, 对“创新企业”实行较多的政策倾斜和材料扶持, 通过信贷、财政补贴、税收优惠等经济手段, 促进“创新企业”的建立和发展。如企业开发高新技术可获低息贷款。若开发成功, 按低息还本付息, 若开发失败, 则免除利息。政府还规定对电子信息等高科技产业实行优惠税制与折旧制, 对企业的高新技术研究开发给予财政补助, 这给日本的信息文化产业创造了良好的发展空间。文化产业的投资也受到政府的多方重视。一方面, 它作为新兴产业, 能够享有“研究投资和科学技术投资”, 另一方面, 作为对国民投资, 它又享有“文化投资”的经费。日本人在进行文化信息产业的投资中, 主要是采取“产学研”的协作体制。它有力地推动了日本高新技术的迅速发展, 促进了日本的有关产业参与国际竞争的实力。

(二) 韩国:政府加大投入、鼓励社会各界向文化产业投、融资

政府产业政策的扶持极大地推动了韩国文化产业的发展。加大政府投入是韩国文化产业取得成功的重要支撑, 政府的大力投入也为吸引和鼓励社会各界对文化产业的投入起到了积极的带动作用。特别是在97年东南亚金融危机后, 出现了大量失业, 韩国政府积极扶持游戏产业的发展, 韩国游戏产业2010年创造了15亿美元出口经济效益, 占到了整个韩国文化产业总收入的58.05%。

一是政策法规的制定。政府制定了大量促进产业发展的文化法规和经济政策, 利用税收、信贷等经济杠杆实行多种产业优惠措施。如为重点发展的游戏、动画等风险企业和进驻文化产业园区的单位提供长期低息贷款, 降低甚至免除税务负担;在文化产业园区建设中, 免除农田、山林、草场转让费和再造费, 以及交通设施补偿费等;政府出资购买国外昂贵的机器, 再转租给国内游戏开发商等。二是政府先后设立各种促进相关文化产业发展的专项基金, 如文艺振兴基金、文化产业振兴基金、信息化促进基金、广播发展基金、电影振兴基金、出版基金等若干专项基金, 还投入大量资金建立各类文化产业园区。三是运作“文化产业专门投资组合”, 动员社会资金为主, 多渠道筹措文化产业发展资金, 按照“集中与选择”的原则, 有目的、有重点地实施资金支持, 在经费上确保文化产业的发展。

三、中国目前文化产业投融资体系存在的问题和对策

(一) 政府盲目投资, 文化产业成政绩工程, 重量不重质

目前地方政府在重视到文化产业的重要性后, 不乏因为政绩需要而盲目上马文化产业园区, 更有一些企业通过申请投资建设文化产业园区来曲线圈地做房地产。北京大学文化产业研究院副院长陈少峰指出, 目前全国文化产业园区数量已逾万家, 甚至在区县、乡镇都会发现它们的身影, 但其中真正能做到文化产业集聚的不到5%, 而且产值不高, 重量不重质。北京大学文化产业研究院影视中心调查数据显示, 目前国内的影视基地80%处于亏损, 15%处于温饱, 只有5%的影视基地可以实现盈利。

政策扶持对相关产业高密度形成集聚自然有利, 但是仅靠政策扶持和大笔投入资金是不能发展文化产业的。文化产业集聚园是以企业为主, 所以地方政府应该积极促进文化创新主体的建立, 培育龙头企业, 促进产、学、研一体化。日本采取的“产学研”的协作体制, 将有限的技术人员和研究经费集中起来, 统一指导开发研究计划, 为了共同的目标重拳出击的“官民合作研究”机制, 是促进科技创新、加速科研成果转换和实现产业化的有效途径, 并且对节约有限的研究经费和宝贵的时间具有十分重要的意义。

(二) 文化企业市场融资困难

文化产业的市场主体绝大多数是中小企业, 中小企业本身融资难, 而且文化产业属高风险行业, 收益难以确定。现在金融产品基本上是服务于传统产业的重视有形资产, 缺乏适用于文化产业投融资需要的金融产品, 大多数文化企业达不到银行贷款对抵押和风险控制的要求, 文化产业和金融业缺乏广泛的交流和合作。

资金的缺乏制约了文化产业的发展, 要解决这个问题, 一是不断完善相关的政策措施, 不断优化我国文化产业投融资环境。设立促进相关文化产业发展的专项资金, 缓解优秀文化企业发展资金不足的问题。二是要积极创新金融模式, 研究开发适用于文化产业投融资需要的金融产品, 为文化企业提供多层次的投融资选择。三进一步完善系文化企业公司的财务制度, 培养文化企业运用投融资工具的意识和能力。

(三) 缺乏创意型人才, 投融资客体 (文化产品) 含金量低

我国文化产品在国际市场上竞争力弱, 严重影响了投融资主体的经济效益。我国动漫产业年产量达22万分钟, 但只占到世界总产值的0.68%;相比较, 日本却以年产10万分钟的产量, 占到世界动漫总产值的68%。发展文化产业, 要解决好文化产业的人才培养问题, 提高文化产品的附加值。

大部分创意工作者的薪酬不是通过常规工资支付的, 而是版税, 即通过其工作所创造的收入或利润的一定百分比来决定。文化产业中的创意劳动者所得报酬过低, 是由于长久存在的艺术劳动者的供大于求, 他们就像蓄水池和水塘一样。最大的蓄水池是由非专业的文化工作者组成的, 他们偶尔工作, 并且不得不从事其他工作以资助自己的艺术行为。工资被压得如此低还因为其他文化产业中的专业劳动者随时可能并且愿意跳槽到另外一个领域 (例如, 记者想从事图书出版, 或者音乐家想为电影配乐) 。米亚基认为, 从事创意工作的人, 忍受着巨额的构思成本, 他们情愿放弃稳定的工作环境, 与此同时其收入仍相对较少。以动漫产业为例, 我国很多动漫就业人员戏称自己是动漫民工, 劳动强度大, 收入偏低, 导致许多人无法安心从事这个行业。而且长期以来, 我国对知识产权保护力度不够, 盗版猖獗, 好的创意极易被复制, 创意型人才的劳动价值长期得不到体现, 也进一步压抑了其创作的活力。所以培养创意型人才, 既要尽快建设创意产业的相关学科及专业、整合不同层级的多元教育资源, 也需要承认创意的价值、培育适宜创意型人才生存的社会环境。

参考文献

[1]大卫.赫斯蒙德夫.文化产业 (文化创意产业译丛) [M].中国人大出版社, 2007.

[2]新华网.文化产业将成国民经济支柱, 游戏引领作用明显[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/tech/2011-10/31/c_122218051.htm

3.文化产业投融资将迎来小高峰 篇三

2013年中国文化产业增加值约占GDP比重的3.77%，对社会经济的拉动作用进一步加强。

截至2014年1月2日，在上交所和深交所申请上市的文化企业多达46家。 2013年共计有13家互联网文化企业先后在香港、美国等地上市，这为国内众多想谋求境外上市的中国文化企业带来信心。与此同时，2013年在新三板挂牌的文化企业多达30家，其创新型、创业型、成长型特质受到初步认可。

除此之外，文化产业领域内众筹模式逐渐兴起。据统计，文化项目融资规模已经从2011年的6.2万元增长到2013年年末的1278.9万元。“大家投”众筹平台共发布83起科技创新企业的股权众筹信息，其中7家企业完成615万元融资，15家正在融资当中的企业已获264万元融资。

在利好投融资环境下，2014年文化产业投融资将迎来一个小高峰，投融资活力预计将会被大大激活，系统把控、战略选择、机会辨识和执行能力更加注重策略。在私募股权投融资领域，受IPO新政影响，更多早期项目将受到关注，团队能力和所处行业前景成为首要考虑因素。创新企业和创新模式的稀缺性争夺更加频繁，天使投资、早期VC和腾讯、百度、阿里巴巴等三大巨头间的竞争将愈加激烈。整体看，在科技发展驱动下，文化产业内部的传统旅游、教育等领域将会继续出现潜力企业，游戏行业投融资活动将有所回落，资本将更加理智选择标的，传统文化产业形态如广电、演艺、新闻出版、娱乐业在继续面临转型危机的同时，跨地区、跨行业、跨所有制的兼并重组活动将持续升温。新三板、创业板、中小板和主板逐渐形成我国资本市场的多层级互补结构，文化企业直接融资渠道进一步拓宽，各板间联动作用令人期待。与此同时，国内文化企业登陆海外资本市场的热度不会降低。

2014年，在文化产业银行信贷、债券融资、保险和信托领域依然值得期待。预计2014年全国文化产业中长期贷款余额有望接近2000亿元，债券融资在经过2013年试点工作范围扩大后，继续实现平稳增长，或可将“新三板”挂牌公司引入发行中小企业私募债券。文化产业保险在首期试点工作结束后，同样会有所举动，尤其是在艺术品保险领域。在文化产业信托方面，积极引导初创期中小企业采取灵活设计，尽快实现融资和价值投资，以及影视、艺术等项目的融资和投资。

然而，当前我国文化产业投融资体系还存在一些不利产业提升发展的问题：一是我国文化产业投资经验积累不足，投资过快过热的趋势在某些细分领域内表现得较为明显，而广播电视节目制作等资本模式和产业发展模式仍在改革和完善中，资金供给和文化产品生产则相对不足；二是文化金融产品多元化不足，难以满足文化产业的融资需求；三是文化产业中产权交易体系、无形资产评估体系还不完善，导致文化资源和金融资本、社会资本对接困难；四是国有文化企业资产有相当一部分未能产生经济效益和产业价值，且国有文化资产在管理、流转、出让、交易等方面还没有形成一套完整的模式和体系；五是跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组的体制障碍仍然阻碍着文化产业集约化、规模化的方向；六是版权、艺术品交易市场等要素市场建设还处于初级阶段，没有产生对产业发展的真正推动力。

4.促进文化产业融资的对策思路 篇四

2010-07-30

我国文化产业目前仍处于起步阶段，还面临着诸多困难和挑战，特别是融资难的问题十分突出。分析其原因，一是文化企业发展历史不长，规模偏小、实力不强、信用等级不高；二是从文化企业的资产结构看，虽然知识产权等无形资产丰富，但可以用于抵押贷款的固定资产很少，三是由于认识上和政策上的制约，文化企业多层次投融资体系尚未有效建立，针对文化企业的金融产品和融资渠道还不丰富。资金的缺乏，已经严重影响了文化企业的生存和壮大，制约了文化产业又好又快的发展。金融是现代经济的核心，货币是现代企业的血液。如何打破融资瓶颈，促进文化产业做强做大，已成为亟待研究解决的重要课题。

今年4月，中宣部，中国人民银行等部门联合发布的《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》，阐述了金融业支持文化产业的方法、途径、步骤和手段，并针对文化产业的自身特点和面临的突出问题，抓住文化产业融资过程中的关键环节，提出了一系列具有很强操作性的政策措施。文化部将从以下几方面努力，这也可为各地设计相关对策提供参考。

1、发挥文化行政部门的优势，促进金融业与文化产业对接。目前，大力发展文化产业虽然成为全社会共识，但文化产业毕竟

还是新生事务，金融业对文化产业的特点了解不多，给文化企业放贷时候慎之又慎。文化企业经营管理者也大多数是“文化人”出身，对文化艺术比较在行，对金融知识却是所知甚少。由政府出面来牵线搭桥，促进两者的交流与合作，显得很有必要。文化部门将通过开展推介会、建立公共投融资平台、发布投融资项目信息、完善文化产业信用担保体系等等方式，增强金融业对文化企业的信心，增加文化企业对金融业的了解，促进双方的合作和交流。

2、建立多部门协调沟通机制。在“金融支持文化产业跨部门工作小组”的基础上，文化部门将加强与同级宣传部门、人民银行、财政、银监、证监和保监等部门的合作，主动与银行机构、担保公司、投资机构、产权交易机构等进行沟通，结合文化产业特点和各金融行业的实际，制定金融支持文化产业发展的具体办法。

3、加强文化产业投融资公共服务平台建设。文化部将利用服务平台整合各资本市场资源，开展信贷、信托、债券、证券、基金、保险等多种类型的金融咨询服务，研究文化产权评估、抵押质押的具体办法，建立文化产业投融资优质项目数据库，努力解决文化企业和资本市场之间信息与资源不对称的问题。“文化部文化产业投融资公共服务平台”还将根据产业发展需要，陆续开通文化产权交易、企业上市推荐、无形资产评估、贷款贴息和保

费补贴申报等系统，不断丰富平台内容，将平台逐步建设成集文化产业投融资信息交流、政策对外发布、金融业务在线办理、金融品种发行、项目咨询投资、产品展示交易、行业知识普及等服务于一体的综合性网络公共服务平台。

4、深化部行合作，促进文化企业信贷融资。目前，中国进出口银行、中国银行和中国工商银行均与文化部建立了战略合作伙伴关系。近期，文化部还将与中国工商银行联合下发《关于贯彻落实支持文化产业发展战略合作协议有关事项的通知》，对文化系统和工商银行各分支机构如何开展合作提出具体的要求和实施的办法。今后，与上述三家银行的部行合作将依托文化部文化产业投融资公共服务平台来具体实施。平台还将收入北京银行、国家开发银行等相关信息，扩充担保机构、产权评估和交易机构、保险机构、证券和债券机构等综合服务板块。所有文化企业可自行登录平台信贷申报系统，提交申贷项目有关信息和文化厅局填报的初审意见，通过专业评审后，公布处理意见，合格者将推荐给相关银行。另外，在财政部的支持下，对文化部部行共建协议框架下的文化产业项目还将享受到贷款贴息。这项政策一旦付诸实施，将会极大地促进文化部与商业银行的战略合作，扩大商业银行对文化产业的信贷投放量，也会切实减轻文化企业的贷款利息负担。

5.文化产业投融资培训班工作总结 篇五

一、我国文化创意产业融资现状

自 年国务院推出了《文化产业振兴规划》以来，发展文化创意产业就被提升到了国家战略高度。这标志着我国文化创意产业进入到了一个全新的发展时期。如今，虽然我国文化创意产业发展增长速度较快，但结合文化创意产业的实际情况，其融资现状不容乐观，具体主要表现在以下几个方面。

首先，缺乏适合文化创意产业发展的融资环境。我国在开展文化创业产业的过程，并未对产业的融资环境作为研究重点，导致融资环境出现影响公平、公正以及公开方面的问题，缺乏行之有效的管理制度，无法引导整个融资环境的发展。

其次，文化创意产业融资渠道相对单一。文化创意产业作为国家产业整体构成的一部分，良好的发展以及多元化的融资渠道能够实现产业集群，发挥出产业集群的优势。但结合实际情况，我国当前文化创意产业的发展，融资渠道狭窄，基础性建设相对落后。在具体实践与发展中，产业集群效应阻碍整个产业结构的调整，需要探索多元化的创业产业融资渠道。

第三，政府作为推动文化创意产业发展的基础，其发挥的作用及其有限。包括如何为文化创意产业提供融资渠道、政策提供便利以及扶植条件等多项基础手段等方面的作用还没有真正的落到实处。我国文化创意产业的发展正处于探索时期，还未真正走向成熟。政府在行使职权的过程中，无法展现其应有的扶植作用。

二、国外创意产业文化融资经验

(一)美国创意产业文化融资特色

1.多元化的融资方式

美国文化产业的发展，已经能够实现在融资模式上的更新。在几十年的发展实践中取得一定的发展成果。美国创意产业文化无论是在经济发展程度还是在产业完善度方面，位居世界发达国家前列，成为文化创意产业领路人。这主要得益于美国文化创意产业的发展模式，即多元化融资模式。该融资模式的形成，为美国文化创业产业的发展提供支撑力。当然，想要多元化融资发挥出时效，还要得益于市场的协调作用与内在价值。站在美国文化创业产业融资层面，政府的财政直接融资较少，通常采取的是一种“杠杆方式”，以多主体融资为主要投资模式，促进产业可持续发展。现有的融资方式当中主要包括民间融资、引入外来投资以及其他资金来源等。民间融资在美国文化创意产业的应用中已经较为成熟，其中典型的案例包括迪士尼乐园、好莱坞环球影城以及百老汇等。外来投资主要是美国运用跨国资本运作加速本国文化产业发展。而其他的资金来源则是美国联邦政府建立国家艺术基金会，辅以财政补贴，引导银行资金投向文化创意产业。

2.设立政策性机构

美国联邦政府为了弥补文化创意产业融资不足的问题，还设立了专门的政策性机构，包括中小企业管理局以及社会合作银行等。以中小企业管理局这一政策性机构为例，根本目标是为文化创业产业提供融资资金，以便于其健康发展。当然，在支撑体系建立以及融资保障的前提下，通常需要对相关的扶植对象进行界定与限制，以便于为有需求的中小文化创业产业提供援助。根据调查数据显示，该机构曾在一段时间范围内提供数百亿美元的担保贷款。可见，美国设立政策性专门机构，有效的在多个领域对中小文化创业产业的和谐发展提供保障，增强其融资的多元性。当然，这种机构的建设也是美国文化创业产业取得成功的关键。

(二)英国文化创意产业融资经验

英国在发展文化创意产业方面，发展已经十分成熟。其在发展文化创意产业的过程中，其根本标志则是能够保证文化创业产业发展保持自身独立性。基于此，对其进行深入探究，以便于实现融资经验的借鉴。

1.建立彩票基金模式

建立彩票基金模式，属于英国对文化创业产业融资模式的全新探索。通过彩票这一种特殊的国家基金，为文化创意产业的基础设施的建设以及基础资金提供保障。通过这样的方式，也使得文化艺术门类发展走向新的发展阶段。在英国的这一基金模式的具体实践过程中，彩票基金融资的方式，已经为文化创意产业提供大力支持。其融资资助的规模已经能够达到6 亿多英镑的资助，弥补英国当时文化创业产业资金投入不足的问题，已然形成一种全新的发展模式。

2.扩展中小企业筹资渠道

结合文献资料的调查，英国文化创意产业多数以中小企业构成，受到中小企业自身条件方面的限制，导致缺少资金、研发投入不足、无力开拓海外市场等相关问题。基于此，英国政府为扶植具备创新能力的文化创意中小企业，并为其提供持续的资金支撑，以便于其发展所用。不单单出版了《融资一点通》手册，同时也对文化创业产业的资金地图进行公布，通过理论指导以及实践总结的方式，引导中小文化创意产业如何获取政府资助与资金提供。当然，中小文化创业产业在筹资的过程中，方式方法相对多样化，包括政府拨款、准政府组织自主以及基金资助等基本融资方式。

3.实行“政府陪同资助”

谈及“政府陪同资助”，其已经凭借良好的优势，成为英国中小文化创业产业的基础性融资模式之一。可以将其更加直观的理解为，企业融资的模式进入到中小文化创意产业融资体系当中，对企业投资者的投资金额提供一定得陪同资助，确保整个活动得以正常开展。当然，这种陪同融资模式的比例，需要根据实际情况而定，实质上也是对多元化融资体系的形成的一种激励手段。企业对文化创意产业开展资助过程中，政府将“陪同”资助，保持比例为1∶1。但在这一基础之上，企业开展第二次投资，则政府的陪同出资金额则会明显提升，将比例定位为1∶2。通过这样的方式，能够在根本上提升资金支持的能力，使得文化创意产业能够得到丰厚的资金支撑，为文化创意产业发展迎来良好的发展环境。

(三)日本文化创意产业融资特点

日本文化创投业产业融资经验分析，主要自两个方面进行经验借鉴。包括开展民间资本融资、建立专业金融机构。日本的电影、动漫以及游戏等文化创业产业在国内发展态势良好。自90年代开始，日本政府便利用这种产业方面的优势，大力开展本地区中小企业文化创业产业建设。

1.开展民间资本融资

日本以多元化的投资机制为基础，探索一种民间融资的方式。通过政府推动、民间资本以及境外资金等多种模式，为多元化融资模式的探索提供保障。例如，充分发挥出税收手段的本质内涵，将民间融资方式逐渐渗透到整个融资体系当中，保证多主体参与文化创业产业融资，为融资体系的健全以及资金的提供奠定基础，使得整个文化创业产业的发展具有保障。为文化创意产业提供支撑，发挥出资金优势。这种融资方式的开展，能够在根本上优化当前的`市场发展格局，深化对民间资本融资的研究。

2.建立专业金融机构

日本也针对文化创意产业的发展状况，建立专门的金融机构，解决文化创意产业融资问题。在 年，日本的多家金融机构实现融合与重组，最终成立日本政策投资银行。日本政府投资银行对于文化创意产业增添研究设备、企业研发与新技术的引进等经济活动给予长期低息贷款。 年，日本中小企业基盘整备机构建立。申请者在申请贷款的过程中，需要经过相关部门的审查，在确保信用得到保障的基础之上，优化审查程序。

三、国外文化创意产业融资对我国的启示

针对国外发达国家发展文化创意产业融资经验进行分析，分别选择美国、英国以及日本等具有代表性的国家，汲取经验，为我国文化创意产业发展提供借鉴。

第一，营造适宜的融资环境。我国在开展文化创意产业的同时，应该积极营造有利于文化创意产业发展及融资的产业环境，保证公平、公正、公开。建立产业信用检测与市场准入管理制度，享受更多的优惠政策。在知识产权的划分方面，运用现代化的信息技术，建立信息披露机制与公开定价系统，提高市场效率。从全方位为文化创业产业的发展提供良好的发展环境，为融资体系的形成奠定基础性的保障。

第二，多元化融资渠道的建设。虽然我国当前文化创意产业的发展已经走向成熟与多元化，但与发达国家的多元化融资渠道相比较，我国融资渠道依旧相对单一。鼓励直接融资方式，探索文化创意企业进行直接融资，建立股权融资体系，推动文化创意产业向着中小企业板进发;拓展文化创业产业间接融资，银行等金融机构应该加强对市场创意产业的调研，提供针对性的服务产品;开拓资金租赁的方式，满足文化创意产业的基础发展需求;借鉴美国融资经验，积极引入民间资本与外资，逐渐与文化创意产业融资体系实现融合;借鉴英国的文化创意产业融资经验，开展彩票基金发展模式。我国彩票市场相对成熟，可采取英国对文化创意产业的激励方式，建立基金，为融资渠道多元化提供基础保障。

第三，充分发挥政府的职能作用。一是政府组织建立有利于文化创业产业发展的风险基金，承担一些高风险创意投资与银行共担风险。例如风险基金可用于贷款贴息、委托银行直接贷款以及支持担保信用体系建设等方式及手段。二是以政府作为主导，发挥出利益补偿机制的内在价值，引进风险资本推动文化创意企业融资。三是政府积极开展激励机制，在大力发展文化创意产业的基础之上，能够正确对待文化创意产业的发展。采取与英国同样的激励模式，实现政府投资比例与企业投资比例的良好融合，增强社会对文化创业产业的融资积极性。通过这种方法，在根本上将政府具体的职能作用充分发挥，为文化创意产业发展提供保障。

结论：

6.投融资培训班的通知 篇六

投融资培训班的通知一

各县（区）经济商务和信息化局（工业和信息化主管部门）、经开区经投局:

为认真贯彻落实“大众创业、万众创新”重大战略部署，围绕“中小微企业创新创业三年行动计划”，创新区域范围内中小企业投融资服务方式，改善企业创新创业环境，特举办“中小微企业创新创业政策落地最后一公里”—投融资专题培训会（雅安站）。此次培训会由雅安市经济和信息化委员会主办，四川省中小企业发展中心、雅安市中小企业服务中心、新华网股份有限公司四川分公司联合承办，特邀人民银行雅安市中心支行和长江证券股份有限公司专家做专业免费讲解和解读。现将此次培训会有关事宜通知如下：

一、培训内容

1、中征应收账款融资服务平台相关知识培训；

2、中小微企业融资环境、现金流管理及相关政策解读；

3、中小微企业融资业务渠道讲解和新三板市场运作解读；

二、时间及地点

时间：20xx年3月29日下午14：00

地点：雨城区上坝路工会3楼培训中心

三、参加对象

各县（区）经济商务和信息化局（工业和信息化主管部门）分管中小企业的负责人、当地10家以上企业代表（主要为企业负责人、中高层管理人员、财务人员）。

四、工作要求

请各县（区）经济商务和信息化局（工业和信息化主管部门）高度重视，按照通知要求，积极组织参会人员及企业代表，准时参会，并将参会回执表于3月28日下班前报雅安市中小企业服务中心。

雅安市经济和信息化委员会

20xx年3月23日

投融资培训班的通知二

各有关企业：

根据山东省企业家培训计划，山东省经信委确定围绕新旧动能转换，举办投融资与资本运营专题培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训内容

1.邀请招商银行总行交易银行部供应链金融首席专家赵栩讲授“供应链金融”。

2.邀请上海证券交易所发行上市部区域主任何凌浩讲授“资本市场产品与选择”。

3.邀请中国农业大学期货与金融衍生品研究中心研究员、金鹏期货经纪有限公司总经理、高级经济师喻猛国讲授“经济周期与企业投资中的风险管理”。

4.天津大学管理学院博士生导师、教授赵息讲授“并购与企业财务”。

5.邀请东兴证券企业融资部总经理刘宸宇讲授“中国债券市场与债券融资实务”。

二、参加人员

重点企业董事长、总经理或副总经理。

三、培训时间与地点

培训时间：7月18日-21日，共四天，18日上午报到。

培训地点：东营宾馆（东营市东营区东三路180号）。

联系电话：

四、有关事项

我区仅有3个名额，请有意向参加培训班的企业于7月14日上午下班前将参会回执发送至经济发展局邮箱。

7.陕西省文化产业投融资效率研究 篇七

陕西是中国文化资源最丰富的省份之一,被誉为“天然的历史博物馆”。在近年来,文化产业迅猛发展之际,迫切需要对陕西文化产业的投融资效率进行研究。

国内研究从定性和定量两个方面进行。定性方面,刘玉珠认为,文化产业政策与金融政策相协调才能实现文化产业与金融市场的有机融合。龙怒从美国的文化产业投融资模式分析入手,对云南省文化产业的发展提出了建议。定量方面,谢啸运用C2R模型对安徽省文化产业的投融资效率进行了分析。曹韩,张波运用数据包络分析法和Malmquist生产率指数对中国各省文化产业的投资效率进行了实证测评。谢啸以真实性、可比性、简洁性及可操作性为原则选取了指标。综上可知,陕西省文化产业的投融资效率方面的研究有所欠缺,数据包络模型中指标的选取缺少模型支持,因此本文对指标选取提供了模型支持,运用数据包络分析法对陕西省文化产业的投融资效率进行定量分析,并提出政策建议。

二、陕西省文化产业投融资效率的实证分析

(一)模型选择及指标选取

数据包络分析法全称为Data Envelopment Analysis(简称DEA),是由A.Charnes和W.W.Cooper等人研究出的一种非参数估计类、基于多投入、多产出的工程效率评价方法。本文所用为C2R模型。

本文选择了输出指标Y文化产业总产出,输入指标X1财政支出,X2员工人数,X3固定资产投资,X4项目支出,选取了全国25个省市作为研究对象。数据来自各省及中国《统计年鉴》,《中国文化文物统计年鉴》。数据的相关性分析后,删去X3。多元回归结果如下,见表1:

可以看出在10%显著性水平下,所选变量均通过了显著性检验。对数据进行White异方差检验,结果表明所选数据不存在异方差。

综上所述,本文选择了文化产业产值作为输出指标,政府对于文化产业的财政支出、从事文化产业的员工人数以及对文化产业的项目支出为输入指标来分析文化产业投融资效率。

(二)对文化产业投融资效率的实证分析

通过对数据的统计分析可知,陕西省在四项指标中,文化产业产值643.40亿元及财政支出91.81亿元达到了全国的平均水平,员工人数6.8万人和项目支出6.64亿元均未达到全国平均水平。四项指标均与全国最大值有较大差距。Deap2.1软件分析之后,得到样本的文化产业投融资效率评价表。排名后陕西省分析情况见表2。

1、技术效率分析

2012年陕西省文化产业投融资的技术效率既θ值为0.729,全国排名第八,超过全国平均值(0.414)。但是陕西省文化产业的投融资效率与DEA有效仍有很大的差距,从表2中可以看出,陕西省的文化产业输入指标存在投入冗余的问题。

2、纯技术效率和规模效率分析

2012年陕西省文化产业投融资的纯技术效率θ值接近1,为0.949,在全国范围内为第12名,规模效率为0.769,在全国范围内为第8名。技术效率等于纯技术效率与规模效率的乘积,则陕西省文化产业方面的投融资效率较低,主要是由于规模效率的影响。陕西省文化产业规模效率低下,即假定在达到最佳的生产规模时,现阶段的投入也不能满足产出的需要。陕西省处于规模报酬递增的过程中,应该增加投入,使文化产业的规模达到生产函数中的规模报酬不变点。

3、对投融资的投影分析

由表2可知,2012年陕西省文化产业的投入转化为产出效率较低,输入指标均存在不同程度的投入冗余。2012年财政支出,员工人数和固定资产投资的理想数值分别为:25.89亿元,6.45人和6.28亿元,分别有65.92亿元,0.34人和0.34亿元没有有效的转化为文化产业产值。结合上文分析可知,陕西省应增加对文化产业的投入,但现实中,投入指标出现投入冗余,投融资没有有效的转化成产值,投融资效率较低。

三、结论与对策

综上可知,陕西省文化产业投融资效率不高。由描述性统计可知陕西省文化产业存在投融资不足的问题,由数据包络法得出陕西各项指标均达不到DEA有效,同时投入指标均出现了投入冗余的状况,没有很好的转化为文化产业的产出。

针对陕西省文化产业中存在的问题,本文提出以下建议:一是分层管理。政府应该依据企业所处阶段,规模大小等对企业实行有针对性的政策支持,细化税收分级政策、财政补贴政策,促进文化产业的发展。二是发挥金融创新优势。创新贷款形式,依托文化产业特点,以创新带动投资,促进文化产业发展。三是整合资源,全面发展。杜绝重复投资和重复建设以及产业不配套的资源浪费型问题,提高投融资效率。四是提升从业人员技术水平。把从业人员数量优势变为从业人员质量优势,同时应该引进和一些高素质高质量的人才,大胆启用,带动文化产业的发展。

参考文献

[1]刘玉珠.金融支持文化产业发展的现状与展望[J].中国金融,2011(22):15-17

[2]龙怒.美国文化产业投融资模式分析及对云南的启示[J].学术探索,2011(05):112-116

[3]谢啸.安徽省文化产业投融资效率研究[D].安徽大学,2012

8.文化产业投融资培训班工作总结 篇八

“文化产业跨界融合发展”，一方面是促进文化产业与科技的融合，另一方面是促进文化产业与资本的融合，文化产业将再现新一轮热潮。

近期，国家层面密集出台三份重量级文化产业政策。这是继2009年前后，国家再次从战略层面对文化产业的发展思路与方向做出的重要思考和重点部署。从政策发布的时机及其具体内容看，指导意义明确，支持力度空前，可谓承前启后，有的放矢。

总体来看，“文化产业跨界融合发展”是政策表述的核心。《推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》更是新中国成立以来，第一个针对文化产业的国务院文件，针对性强，含金量高。它一方面促进文化产业与科技的融合，包括移动互联网在内的数字文化产业、动漫、手游等文化创意企业都将获得扶持；另一方面促进文化产业与资本的融合，力求在更高层次上，为有需求的文化企业继续提供多层次、多元化的融资渠道，提升文化企业在产业内外部的运作水平；此外，还促进文化产业与实体经济的融合，提升产业附加值，推动其他产业创新和转型升级。之后推出的《关于深入推进文化金融合作的意见》是针对上述国务院文件中文化与金融融合发展的一项细化成果，该意见涉及创新文化金融体制机制，创新符合文化产业发展需求特点的金融产品和服务等内容。這也是落实十八届三中全会关于“鼓励金融资本、社会资本、文化资源相结合”的具体举措。

可以预见，未来一段时期内，借助产业政策的东风，文化产业将继续在技术、资本的带动下，增加其内涵与外延的深广度。业态的创新性与生态性将愈加凸显，产业融合与整合活动必将愈加深入，愈加频繁，并将带动整个产业及相关产业向规模化、集约化方向发展。与此同时，文化产业多层次的融资渠道会被进一步拓宽，资金来源将愈加多元和理性，文化产业私募股权投融资与并购活动将再现新一轮热潮，对互联网行业尤其是移动端的争夺将愈加激烈。

2013年中国文化产业投融资活动透析

2013年，中国文化产业迎来了近5年的第一次重大市场化调整，此前持续关闭的国内IPO大门在年末开启，加上新三板扩容等事件，逐渐强化了文化产业与资本市场的叠加效应。据新元文智不完全统计，截至2013年年末，全国共有各类型的文化产业股权投资基金57只，募集规模超过1350亿元。2013年共设立了11只与文化产业相关的产业基金，其中8只基金募集完成。

在私募股权领域，2013年中国文化产业共发生股权投融资事件270起，与2012年的116起相比，增加154起，同比增长132.8%；投融资规模方面，2013年文化产业股权投资总规模达到人民币124.18亿元，同比增长110.5%；地域分布方面，投融资活动主要集中在北京、上海、广东。

2013年发生投融资活动最多的城市是北京，有132起，占总数量的49.07%，投资规模为543864.17万元人民币，约占全国总投资规模的43.80%；其次是上海，共有63起股权投资，占总数的23.42%，投资规模495480.7万元，占全国总量的39.90%；第三位的广东共发生股权投资事件29起，占10.78%。

分阶段方面，2013年中国文化产业股权投融资项目主要集中在A轮和天使轮，其中A轮投资事件数量为105起，投资规模折合人民币为325132.06万元，分别占总数量的38.9%、26.2%。种子天使轮次的融资事件共95起，占投融资总数的35.2%，投资规模为38243.05万元，占据整体投资规模的3.1%。

具体投资领域方面，投资增长较多的主要有在线旅游、在线教育、游戏、广告营销以及文化软件服务/应用方面。而在相对传统的动漫、影视和新闻出版领域，具备优质内容和平台资源的企业能够得到资本关注。这些企业大都能够适应经济环境和技术革新带来的影响，甚至本身即是新技术创新的实践者。

据不完全统计，2013年游戏产业发生76起投融资事件，在线旅游领域40起，在线教育44起，三大领域的投融资事件占全部事件总数的59.3%。广告营销、文化软件应用/服务以及垂直媒体/社区类投融资事件数分别为27起、23起和21起，该梯度的三个细分领域投融资事件数量合计71起，占了事件总数的26.3%。据近期数据监测显示，2014年1-2月，文化产业私募股权投融资领域，移动互联网应用/服务、手游题材等依旧是投资亮点，休闲娱乐消费和互动交流需求明显，是创业公司和投资机构主要的关注点。

2014年中国文化产业投资动向研判

在前所未有的投融资利好环境之下，2014年文化产业投融资将迎来一个小高潮，投融资活力预计将会被大大激活，系统把控、战略选择、机会辨识和执行能力方面将更加注重策略。私募股权投融资领域，受IPO新政影响，更多的早期项目，尤其是具备互联网基因的文化新型业态将备受关注，创新的稀缺性争夺更加频繁，团队能力和所处行业市场前景成为首要考虑因素，天使投资、早期VC和BAT间的竞争将愈加激烈。整体看，在科技发展驱动下，文化产业内部的游戏、旅游、教育、本地生活服务、文化软件服务等领域将会继续出现潜力企业。

并购方面，传统文化产业形态如广电、演艺、新闻出版、娱乐业在继续面临深刻转型危机的同时，跨地区、跨行业、跨所有制的兼并重组活动将持续升温。以百度、腾讯为代表的BAT联盟将在一定程度上继续主导互联网、移动互联网领域并购市场，行业洗牌将进一步加剧，文化产业在各主要领域的集中度将持续提升。院线、网络视频、影视传媒等典型的体验经济领域，用户数量、经营规模将成为各方角逐的重点，“大鱼吃小鱼”效应将持续发酵，行业集中度将显著提升，多元化特征将更加显著。云端经济、大数据等概念领域在文化产业并购中也将占据越来越重要的地位，并购企业一方面可以通过大数据战略精准掌握产业下游企业及用户需求，一方面可以通过数据结构设计及创新性的数据应用为崭新的文化产品设计提供动力。

具体到文化创意与设计行业与其他产业的融合发展方面，眼下中国正在经历的大变迁，正为此提供了难得的产业发展机遇，有巨大的想象力空间和实践空间。传统村落、民居、历史遗迹、风土人情等都在当前得到更好的延续与焕发，城镇建筑与规划融合了世界性的环保理念与本地化人文地理意识，农业、旅游更可以与自然以及农耕文明等嫁接。总之，我国文化创意和设计服务业先天具有丰厚的资源条件和应用空间，涉及第一、第二、第三产业，是整个社会变迁过程中新型工业化、城镇化和农业现代化的具体载体。

产业投资方面，可以预测的是，在传统实业经济领域，要完全消化并实现创意与设计化思路，探索之路依旧很长。需要具有长远发展眼光的强力商业机构充分运用专业能力和市场化手段，整合资源，通过平台化运作打通上下游产业链，实现协同发展，而不是以一时一地的经济回报作为利益驱动，产业投资主体将会以大型综合化文化产业集团为主，众多特色化创意与设计企业为辅。另一方面，在文化产业发展较为先进的地区，无论是以有形物还是无形物为载体的文化创意与设计服务，都有可能凭借自身的专业素养和世界性眼光，真正实现“中国创造”的价值，出现资本与文化共生共荣的场景。届时，产业主体或以对文化有独到见解的创新性团队为主，当然，其中也必定不乏大机构的身影。

9.文化产业发展工作总结范文 篇九

文化是一个民族的精神和灵魂，文化产业在国民经济和社会生活中的地位日益凸显，成为竞相争夺的战略要地。2009年9月，国务院下发了《文化产业振兴规划》，将发展文化产业上升为国家战略；2011年10月党的十七届六中全会作出了《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》；2011年12月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》。2010年4月，福建省委、省政府印发了《关于加快文化产业发展的意见》，对福建发展十大重点文化产业作出了部署；2011年12月和今年3月中共福建省委和宁德市委相继印发了《关于贯彻落实党的十七届六中全会精神推动文化大发展大繁荣的实施意见》。我县也于今年3月成立了文化改革与发展领导小组，制定出台了《贯彻落实党的十七届六中全会精神推动文化大发展大繁荣的实施意见》，提出了推动屏南文化大发展大繁荣的指导思想、总体要求、主要任务和保障措施，明确了今后一个时期屏南文化发展繁荣的思路对策。

一、我县文化产业发展现状

近年来，我县文化产业虽然有了一定发展，形成了以文化旅游业为主体，休闲娱乐业、广告传媒业、旅游购物业等为支撑的文化产业发展格局。初步确立了以旅游业带动其他产业发展的思

路，全力打造旅游精品，开发建设了世界地质公园、国家4A级旅游景区等一批国内知名旅游景点，推出了中国木拱廊桥、历史文化名村等一批具有屏南特色的旅游文化品牌，培育了##旅游集团公司等一批旅游文化企业，2013年游客量达322.7万人，实现旅游综合收入23.76亿元。但是，对照有关文件和国家《文化及相关产业分类》标准，我县文化产业除旅游业外，其他真正意义上的文化产业几乎为零。只有部分就业人员少、产值低、零星分布的文化产业，如电影院、网吧、电子游戏机厅、台球馆、歌舞厅、印刷复印中心、装潢广告店、图书零售与出租店、音舞书画艺术培训中心、休闲健身馆、旅行社、根艺公司等总共不上百家，从业人员约4000余人，产值不到国民生产总值的2%。

三、上半年文化产业发展情况

今年上半年，我县按照市委、市政府确定的“文化改革发展年”的部署要求，积极工作，努力运作，文化产业发展有了新进展。

1、规划建设旅游文化创意产业园区。年初，县政府召开专题会议，研究部署旅游文化创意产业园区建设工作。4月份县领导带领文化、旅游、规划、建设等部门负责人到泉州等地考察文化创意产业园区建设情况。邀请华侨大学博士来考察调研旅游文化产业，并签订合作协议，正式委托##景观规划设计中心对我县旅游文化创意产业园进行总体策划和规划。目前已完成概念策划，规划正在编制中。文化创意产业园位于县城东环路，规划总面积3500亩，总投资约8亿元人民币，由县城投公司作为业主单位，园区主要突出旅游六要素和本土文化功能特色，以提升旅

游文化产业品位；现已有19余位客商提出进园建设意向，首批项目计划年底动工建设。

2、着力培育工业文化旅游示范基地。建设生态旅游强县是我县发展的战略目标，文化产业必须紧紧围绕旅游这个重点来发展。为此，去年以来，我们一方面联系中央电视台走进@@，拍摄专题纪录片，并在央视7套播出，使##走出深山，走向全国。另一方面，我们重点指导@@有限公司着手开展文化博览园建设，经过一年的努力文化博览园已初具规模，现已成为我省首家酒博览园，并被授予省工业旅游示范点。博览园占地面积120亩，园区内设农耕体验馆、老酒坊、酒诗阁、原酒库、生产灌装车间、品牌文化长廊、酿造基地图片展、产品展示馆等十个馆区，充分展示了酒的深厚历史文化底蕴，为发扬光酒文化提供了良好平台，对于进一步提高人们@酒的认知度、美誉度，实现##酒发展的规模化、品牌化与国际化。

3、全力推进文化旅游项目品牌提升。积极配合省市文化部门，全力开展木拱廊桥申报世界文化遗产工作，通过3个月紧张细致的工作，顺利完成预备名单申报文本，并接受专家组实地考察，本月上旬又组织人员专程前往北京汇报工作，有望进入世界文化遗产预备名单。上半年，经过认真调研，我县理清了文化旅游项目开发思路，并策划推出一条文化旅游精品线路；同时还推出了12个文化产业开发项目，现已编入2014年屏南县招商服务指南，并在今年9.16举办的文化旅游节期间进行推介。为提升旅游文化品位。

四、文化产业发展存在问题

我县文化产业发展面临的困难和问题主要是：

一是产业发展意识不强。主要表现为对发展文化产业的重要性和紧迫性认识不足，尚未形成发展文化产业的社会共识，仍习惯以对待文化事业的眼光来看待文化产业，没有认识到发展文化产业对于转变经济增长方式的重要意义，以及发展文化产业可能带来的经济效益和社会效益，工作推进力度不强。没有用经济的办法、产业的方式来办文化，没有从根本上确立文化产业的地位，发展思路不够清晰明确，从而阻碍了文化产业的兴办和发展。

二是产业发展规模偏小。从总量看，2013年，我县文化产业总值3131万元，比上年增长20.3%。与上年相比，虽然发展较快，增幅不小，但从文化产业占GDP的比重看，2013年我县文化产业仅占GDP比重的1.06%。

三是产业结构不合理。我县文化产业门类不全，有的产业具备一定优势，但是发展不平衡。广告印刷、文化旅游、休闲娱乐、媒体传播等产业有所发展，但工艺美术品制造、文化出版、影视制作等相对滞后。在文化产业增加值的构成中，作为文化产业主导的核心层和外围层比例偏低，特别是核心层的比例严重偏低。2013年，我县文化产业核心层和外围层占比大大低于全市全省全国平均水平。

四是人才力量明显不足。人才是文化产业发展的第一生产要素，但是长期以来，我县人才资源短缺，熟悉市场经济与文化经营方面的经营者和管理者很少。2012年末，我县文化产业法人单位从业人员约有5600人，其中，大专以上学历的不足三分之一，具有中级以上职称的人员则更少，文化产业从业人员素质偏

10.企业文化培训总结体会-总结 篇十

篇一：企业文化培训心得

****企业文化内训师培训心得

通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢公司支配的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，结合日常工作实践，使自己重新认识了企业文化对一个企业长远进展的重要。进一步增加了学习理论的自觉性与坚决性，增加了做好新形势下本职工作的力量和信念。参与本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

收获一：丰富了学问、开阔了视野，思想和精神得到了升华。

课堂上老师们渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的互动教学模式，教学内容的丰富多彩，使我在学问上得到了一次强劲的“充电”。他们广博的学问、活跃的思维、独到的见解，使我渐渐构筑起了一个新的学问框架，对企业文化及内训师有了精准定位，以前一知半解的东西或知其然不知其所以然的问题找到了答案，使自身的思想和精神得到进一步升华。

收获二：看到了差距，找到了不足，增加了不断学习的自觉性

通过这次培训学习，面前如同打开了一扇窗子。透过这扇窗子，的确有天地宽阔、耳目一新的感觉。体会到武夷股份要长远进展，不仅靠服务和经营模式的不断进步，更重要的是建好企业文化。形势逼人，不进则退，在以往的工作中，自己总以为只要积累肯定的实践阅历，就可以应付日常工作，往往忽视了学问的更新，尤其是理论学问的更新。多数是需要什么才学什么，而且有时借口工作忙而把书本抛在脑后，并没有养成自觉读书的习惯。通过这次学习，使我深深体会到，以前学问的匮乏和肤浅。因此，必需树立终身学习的理念，时间是靠挤出来的，只要合理支配好工作，每天抽出肯定时间系统地看点书是完全可以做到的，若平常不留意学问的积累，就会“书到用时方恨少”

由此，使自己再一次领悟到“活到老，学到老”的深刻内涵。认识到只有锲而不舍地学习来弥补自身的不足，在学习当中不断积累新学问，更新优化学问结构，把握并运用科学的方法，正确地分析解决问题，以增加工作的科学性、预见性、制造性，不断提高工作效率，高质量的完成各项工作任务。

收获三：把握方法，学以致用，提高解决问题的力量

五天短暂的学习，我学到的与其说是企业文化丰富的学问和开阔的视野，不如说是一些先进的理念或是思索问题的方法。老师们为我打开的是一扇学问和思索的大门，而更重要的是我们要把握处理问题、解决问题的方法，要学以致用，融会贯穿，勤于思索，擅长思索，把所学到的学问真正应用于解决实际工作中遇到的各种困难和问题。自己作为一名武夷股份内训师，面对的是基层员工，在平常的工作中，要将企业文化融入到企业管理层次，做好企业文化的传递。

分享会上，公司党委书记***和董事长***的重要讲话，让我深刻认识到要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是企业的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。我坚信：星星之火，可以燎原…

篇二：学习企业文化心得总结

5月30日，董事长布满___的8个小时的精彩讲解和培训，把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化，提炼了出来，呈现在大家面前，让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的进展注入新的血液和活力，当前企业进展的瓶颈肯定会由此而突破，企业肯定会由此而进入一个新的进展阶段，企业的基业长青得到了切实保障！

企业文化体系中的五大应用理念：人力资源理念、经营理念、管理理念、服务理念、营销理念。是企业各个环节的实操行为规范，每一部分都包含有宗旨、目标、措施、策略，这些行为规范，不仅是企业价值的心灵取向、外在表现，更是企业要达到目标的理性选择，具有明确、清楚、健康、向上、实操性强的特点。

可以说新的企业文化体系的建立在企业的进展史上应当是划时代的标记，它的推广必将成为企业的动力之源、治理之本、分散力之魂，是企业取得胜利、不断进展壮大的关键。企业文化体系的确立后，如何推广宣扬、落地生根，应当是下一步工作中的重中之重。(心得体会)以后我们应持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中，渗透到大家的服务工作和管理工作中；贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南，让全部员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的分散力才能真正增加。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，到处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。

我信任，在新的企业文化的指引、熏陶下，大家肯定会在万果园大家庭里充分发挥个人的潜力，心情舒服地得到进展、得以创新，不断完善自身素养、素养，不断提升自身的价值、含金量，齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优！愿每一个万果园人在万果园大家庭里都能实现自己的幻想，愿万果园企业健康进展基业长青！

——集团公司行政部范渭东篇二：公司企业文化学习心得体会

××××公司企业文化学习心得体会

通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在肯定的___历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和分散力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。××××公司的企业文化核心是“同心文化”，“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，假如没有把握再训练有素而对工作布满热忱的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣扬手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司进展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，到处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素养的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造学问型职工，培育奉献精神，为提高基层的分散力，战斗力供应强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必需不断增加企业文化的吸引力和感召

力。这是由于，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广阔职工所接受并转化为强大的精神动力。

增加企业文化的吸引力和感召力，必需解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们进展企业文化的目的，就是要为广阔职工供应丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企

业文化建设，只有紧紧围绕广阔职工的精神文化生活需要，才能真正把他们分散到先进文化建设上来。

××××公司的“以人为本、追求卓越、和谐进展、同心跨越”充分体现了××文化的人文和谐可持续进展。而其中的核心价值观“人为本、和为贵、效为先”更是对成长中××××公司的进展起到了重要推动作用。通过学习《企业核心价值观》，使我清晰了什么是价值观？企业价值观的内涵是什么？对企业核心价值观也有了进一步的认识。价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是供应了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。我们要做大与做强××××企业，就应当确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广阔市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临冲突，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必需有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。我们的价值观“人为本、和为贵、效为先”，并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它把握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向胜利，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过××××公司的企业核心来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业进展。

以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用××××公司的企业价值观来提示自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。

2021年11月15日篇三：企业文化学习心得体会

企业文化学习心得体会

有几个问题要理清:

一,企业文化学习总结还是培训全部内容的总结

1,假如是软控企业文化的总结.就要针对软控的企业文化说事.不能如下所写的笼统空洞.2,假如是培训全部内容的总结,请参照下我的建议:具体模式如下:

文章格式:总---分----总

格式

总:写一周培训的内容具体描述.例如:蓝字保留,修改部分,我会加上.一

分：分为两部分：1，写公司的企业文化、制度等学习

在这部分中要写出公司文化的好的地方：

如：一，结果导向。二，快速反应力量。三，员工职业素养的培育和要求。四，家文化，真正符合中国传统文化的以人为本。等等

2，写公司的业务流程，产品种类。

简洁说明公司的产品，及业务流程。重点强调其市场规模大、行业产业链长而全的特点。同时着重强调公司的行业前景光明。

总：总结性的语言

时间飞逝，美妙的日子总是短暂的。本人入职软控的第一次培训生活将落下帷幕,但是我那兴奋、感动、改善的心却久久不能安静。

众所周知，我们对新事物、新环境的评价和认同，都是随着个人体验的渐渐丰富而不断成熟和清楚。到目前为止，我对软控的认知也在经受这么一个过程。入职前，出于局外人的角度，我认为软控是个不错的公司；而在进入公司实习一个月，真正体验到软控良好的企业文化氛围、在享受到领导的真情关爱和同事的无私关心

后，我认为软控是个优秀的、有人情味的公司；最重要的是，经过这次胜利而优秀的培训、参观活动后，我对公司的产品、制度、文化、愿景等有了更为直观而深刻的认识，我开头坚信：我们的软控是可以进展成为一家卓越而宏大的公司的！

为何我会有如此的观点呢？下面，我将借以这次培训内容以总结的形式来诠释论证我的推断。

首先，我认为软控拥有优秀的企业文化基础。

通过接受公司文化的培训，我认为，公司领导深刻的认识到企业文化对企业经营进展的重要性，认识到一个优秀的企业文化是公司能够基业常青的根基。而最为重要的一点是，公司从战略的高度，的确贯彻以人为本的理念，将员工培育、员工激励、人才选用和绩效考核工作放在一个公正、公开、公正的管理制度平台上去实施。公司强调人才是企业进展的源动力，注重高标准的培育高端人才，所言非虚。

本人认为，就我这种基层的员工来说，十项“软控人标准”是最为重要的企业文化执行标准，我认为对软控人标准的精准把握和实践，是支持

公司企业文化建设、提升个人职业素养以及增加企业核心竞争力等方面最基本也是最重要的途径。

下面我将逐条分享我个人对这“十条军规”的浅知拙见：

1，第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应力量的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。

2，主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。于主动性和目标性的角度，强调员工的个人力量充分施展。

3，关注详情。详情决定成败。对详情关注程度的凹凸是优秀和卓越的分水岭标记。这种详情的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。

4，持续创新。创新是企业进展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们软控这种高科技企业来说，更为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从阅历教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事做为基础的。

5，让客户满足。这点我认为是公司从企业生存的根本源泉上，把握住消费者、客户才是我们的衣食父母这一俭朴的真理。这需要我们管理好客户的需求，学会换位思索的方法，给客户供应超出客户期望的产品和服务。

6，勇于担当责任。

责任的归属，需要具体、精准的岗位职责说明等相关hrhuman，resource管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司中推诿现

象常有之，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。

7，以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力气是有限的，而团队的力气确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握得行为准则。

8，最大限度的制造价值。成本意识！我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中制造一个良好的学习沟通、分享合作的氛围。

9，公司的事就是我的事。家！人在家里住，要有仆人翁精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急我等所急，我想我们更要主动为公司着想，时时保持忧患意识，不断关注我们手上的业务流程优化，关注我们的产品和服务。

10，注重形象，善用礼仪。员工是公司最好的名片。mot（关键时刻）的培训中，就告诉我们，我们每个与客户接触的机会，都是我们的关键时刻。而员工是这种mot的具体执行者，假如我们保持良好的形象、得体的礼仪，我想会给我们公司业务谈成加分的。

软控人的十条军规，我认为这是个胜利的企业文化建设案例。从我们员工本身做起，点滴之水，汇合成海！其次，我认为软控拥有良好的管理制度。

假如把企业比作人体的话，制度无疑就是骨架。

软控拥有良好的管理制度，权责分明，奖罚有执。当然世界上没有完善的制度，我们有理由信任，我们的管理制度会越来越公正、公正、公开。

重要的一点是，软控的管理制度很好的配合了公司的企业文化建设，例如：软控人标准中的实施执行中需要许多管理制度的保障。人的自觉力量很有限，制度的健全不行或缺。制度是保障公正的最好手段，这样，我们的企业才能更好的留住人才、培育人才、引进人才。我们员工才能在公正合理的制度环境中，挥洒自己的青春年华，与企业共同成长！

其次，宽阔的市场前景、强大的核心技术力量及优质的产品和服务是保障我们通向卓越道路上相当重要的因素。

市场的广度和深度，决定了公司的成就规模。而我们软控根植于橡胶行业的信息化方向，这是一条悠长的路，这是一片宽阔的疆土。而在开拓这片疆土的人们，我们的技术力量，我们的产品优势早已走在同行业从业者的前列。我们员工也有更为强大的骄傲感，由于我们是行业精英企业里的员工。身为一名软控人，我们骄傲！

最终，我想，这次培训经受给与的全部感受和美妙，必将永久牢记在我心中。全部这些美妙在以后的日子里，会激励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速进展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力！（完）

需要添加的地方，你可添加下，修改得地方，你也需要修改。这只是我大致的思路。盼望多多理解其中内容。

篇三：企业文化心得

做合规若烹小鲜

不知从何时开头，《道德经》就成了我的床头书了。此书仅五千字，称不上洋洋洒洒，也可谓应有尽有，寥寥不过数语，却无不深邃精辟。这部被称为世界哲学宝典的皇皇巨著，不是用来读的，而是用来悟的。今日，我不敢跟大家谈“道”，由于“道可道，特别道”。道并不是能轻易的用语言表达清晰的。我只能借用其一句话谈一下合规工作于诸君面前装一下肤浅，貌昧地谈谈自己的感悟吧。《道德经》第60章，原文如下：“治大国若烹小鲜。以道莅天下，其鬼不神；非其不神，其神不伤人；非其不伤人，圣人亦不伤人。夫两不相伤，故德交归焉。”

也请大家允许我在思想的原野上信马游缰一回吧。

今日我与大家分享的一句话是“做合规若烹小鲜”。

人们常说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。没错，世上没有免费的午餐，天上不会掉馅饼。要想有收获，就肯定得付出辛劳，正所谓“一份耕耘，一份收获”。金融行业本身是个服务行业，我们从业人员不仅需要很强的金融学问储备，同时也面临很大的压力。入职天风证券以来，我观察四周同事都很努力的加强自己的业务力量，各种努力的考证，期货从业、个股期权等等。个股期权业务在将来很可能会像融资融券业务一样，大家在初期摸着石头过河，慢慢的发觉这个业务实实在在的产生了很大的创收。现实的状况是大部分营业部同事都对这块学问很生疏，我们八一路营业部每天都下午都进行个股期权业务的培训，大家相互探讨。不管是老员工，还是新人，大家都很努力在一起学习。一次次激烈因学问探讨引起的争辩刺激着我的内心，有感动，有敬佩。实实在在的ppt、笔记，测试题。在汗水中，我意识到这个公司的员工真的很勤奋。大家都意识到个股期权业务在将来很可能会像融资融券业务一样，大家在初期摸着石头过河，慢慢的发觉这个业务实实在在的产生了很大的创收。逆水行舟不进则退，我们只有不断的丰富的自己学问，勤奋踏实的学习学问，才能在将来新业务进展中分得一杯羹。

合规工作几乎要和所以部门打交道，勤奋必定是做合规工作最基本的素养。

大家知道，煎小鱼虽是极其一般的工作，却寓意深长。我们知道，处理一条大鱼并不困难，任凭你怎么处理，都会做出一道大菜来，但小鱼本身价值已很小，假如处理不善，则小鱼除了一堆小刺以外什么都没有了

担当一个营业部的合规风控工作和烹调没有区分，它们都是应当在自然无为和与世无争中获得存在。这也是其“不争而天下莫能与之争。无为自正，清静自化”思想的反映。也就是说，做合规工作，就像烹调一条小鱼，需按规律，按步骤来，既不能急，又不能乱动，一急就会失了分寸，一乱动就会搅得一塌糊涂。做合规工作，要保证营业部不会消失被重大合规问题，保障业务进展是在不触碰合规底线的条件下平稳有序的进展。在实际工作中如临深渊，如履薄冰，要虚心谨慎，严厉?仔细，应当以客观规律来工作，不能以主观意志任意左右业务的进展。当我们所以员工都拥有这样的心境，何愁合规问题？然而，做合规工作和治理一个国家相像，我比较观赏《士兵突击》里中校袁朗的一句话：不敬重个体何来集体？只要遵循以人为本的原则以净化人们的心灵作为企业

管理的根本风尚，又何愁企业不进展壮大呢？在此，我想说一点，我们合规的工作也是一样的。作为天风证券合规工作的一员，我深深的感受到不管是总部的工作人员还是营业部同事大家工作都是以人为本，实事求是，以内修求外治，己所不欲，勿施于人。大家相互团结，真诚的待人，在工作的初期，遇到不懂得地方，不管是总部的同事还说营业部的同事大家都耐烦帮我，让我感受到了团结、真诚、公平。

以上就是这句话本身所含的道理，我这充其量也只能算是翻译和说明，不能算是感悟。提到悟，我想到了一句话，佛教中的：一沙一世界，一树一菩提。老子也有“不出户，知天下”之言。由此而悟，“治大国若烹小鲜”教给我们一种思维方式——我们看问题，想事情，不仅要透过现象看本质，由表及里，还要由此及彼，以近见远，以小见大，要探究事物的进展规律及其内在联系，不行孤立地片面看问题。比如说，三国时的蜀国，在诸葛亮的治理下，政治清明，军事过硬，官廉民朴，上下一心，治理这么好为什么最先灭亡？其实这里有一个历史规律在里面，正如易中天先生说的这是一个历史走向的问题。今日我要说的不是这个历史走向，而是如何由表及里，以小见大。

首先，我认为做合规工作需要技巧。

略懂烹饪的人都知道，烹饪的关键在于火候的把握。火衰则菜乏味，火过盛则菜糊。《易经》中说，金木水火土五行中，火主气，而气与度相通。正所谓过犹不及，这个度的把握是关键。在合规日常工作中，不能心急，越是矫正问题，往往效果适得其反。孔子说：“质胜文则野，文胜质则史；文质彬彬，然后君子。”这里的质即质地、质朴、朴实的内容、内在的思想感情，孔子认为仁义是质；这里的文即文采、华丽的装饰、外在的礼仪，孔子认为礼乐是文。文与质要相互融合，配合恰当才行。能把握住这个度，也就接近于道了。

再说合规，大家都知道法律是治国的关键，“仁义礼智”是法律的基础，“法令刑罚”是政治的延长。两者相辅相成，不行偏废。礼教的方法，先用仁义说教，再示之以礼让，使人们去恶向善，使仁义不知不觉地成为人们的行为规范。儒家看到这种状况，于是说：治理国家不需要刑法。他们不明白对下面实施法治，仁义礼让才会在上面形成。实施法治，是为了扬善抑恶，禁绝___邪，以法治国。法家的商鞅的韩非等人看到这种状况，于是说：治理国家无须以仁义为本，只要推行法治即可。结果由于只有刑法而没有仁义，人民产生怨恨，生气由此产生；有仁义而无刑法，人民就会轻慢，邪恶就会随之产生。以仁义为根本，靠法令来实现，双管齐下，二者并重，这才是治国的最好方法。

再谈谈咸淡，弘一法师有一句话：咸有咸的味道，淡有淡的味道。的确，不同人有不同的味，四川吃辣咸，上海吃淡甜，东北嚼大蒜，山东吃海鲜……众口难调。合规工作亦如此，合规工作的实施要因时制宜。我们看一下美名广传的夏商周的风尚我制度就明白了。夏人推崇忠，忠的弊端是古朴粗野，订正这种弊端的最好方法是敬，殷人改忠为敬，其流弊是迷信鬼神，匡正这种流弊的最好方法是提倡文治，周人改敬为文，其流弊是浮华轻薄，于是又提倡忠以纠其弊。夏商周这样因循反复，走了一个循环的圆圈，因时制宜，救弊补偏，这就是三代的为政之道。

说完了奴隶制的夏商周，我们在看一下封建___的秦汉两代。秦朝之

败在于刑罚太苛，刘邦入关中，尽除秦法，只与百姓约法三章，以宽刑去补救，以柔克刚，故而民心所向；而项羽则施之以严刑，轼怀王，诛子婴，坑杀秦朝屈服将士二十万，足令天下人心寒。汉末的文治失败在于太宽松，袁绍却以宽松去救弊，所以不得要领；曹操以强硬的手法订正，以刚制柔，得以胜利。这正如《尚书》中所说的刑罚的用法，要时轻时重，审时度势。《周礼》也说治理初建的国家要用轻典，治理***的国家要用重典，治理安定的国家要用中典。刑法的宽严要视___的治乱状况而定。刚硬而易断，松软而能全，刚柔相济，方可善始善终。

再看一下如今的___主义制度，中国共产党治国，宽严结合，德刑并重，双管齐下。不但因时制宜，___主义初级阶段的基本路途就是一个反映；而且还因地制宜，一国两制就是一个典范。

大家再想一想弘一法师的话，佛法，何其深也！道，何其玄也！苏东坡一生兼习道儒法三家，他认为这三大家是统一的。看来，的确如此。

11.文化产业投融资培训班工作总结 篇十一

中国銀行广东省分行行长白志中认为，文化产业目前只占ＧＤＰ的2.75％，但从2004年到2010年增速连续七年超过ＧＤＰ的增速，是一个处于上升中的产业。按照规划推算，到2020年，整个文化产业将实现5.5万亿元产值，文化产业正体现出强大的发展优势和发展后劲。金融机构的加盟，将为文化产业发展注入强劲动力。中国银行广东省分行表示，针对大部分文化产业企业资产规模小、固定资产占比低、较难满足传统融资工具对担保抵押要求的现状，广东中行探索利用版权质押、票房收入质押、著作权质押等模式，为市场前景看好、销售收入有保障的项目提供融资，提供包括证券业务、保险业务、融资租赁等多元化的金融服务平台，以“金融杠杆”撬动文化产业发展。

记者在采访中了解到，目前，国内以知识产权、票房收入质押融资还处于起步阶段。广东省知识产权局产业促进处的成思认为，国家知识产权局从2009年开始在广东试点知识产权质押融资，目前在广州、东莞、佛山、南海和顺德地区已进行相关试点。“推动知识产权与金融资本的有机结合，不仅是实现知识产权价值的重要手段，而且可以为拥有知识产权而缺乏资金的企业发展注入强劲动力。”成思说。

12.文化产业投融资培训班工作总结 篇十二

一、成都市文化资源及文化产业现状

成都市是一个文化资源大市, 拥有丰富的文化资源和深厚的文化底蕴。以峨眉山、青城山为代表的自然风光, 以都江堰为代表的人类奇迹;“三星堆”、“古蜀”文化、“三国”文化、杜甫草堂、武侯祠等无不闪耀着灿烂的光辉。世界独有的“大熊猫”生态文化以及以餐饮娱乐为中心的休闲文化亦展现出独特的魅力。近些年, 作为“中国最佳旅游城市”、“世界优秀旅游目的地城市”、亚洲第一个世界“美食之都”, 成都的文化产业发展具有无可比拟的丰富资源, 使得成都市在文化产业的发展上蕴藏着巨大潜力。

近些年, 成都市经济飞速发展。2011年, 成都市实现地区生产总值6854.6亿元, 比上年增长15.2%, 增速比上年提高0.2个百分点。全年公共财政支出858.0亿元, 增长12.6%。

但是, 在经济高速发展的同时, 成都市的文化资源优势和文化产业基础与成都市的经济发展水平, 特别是文化产业的发展水平极不相称。近几年来, 成都市政府相继出台各项政策、规划, 旨在大力推动成都文化产业发展, 取得的成绩是有目共睹的。最近几年的数据来看, 成都文化产业发展的趋势明显。2011年全年12个市属专业表演团体演出3088场, 观众292.9万人次。年末有博物馆28个, 文化馆 (群众艺术馆) 23个, 公共图书馆22个, 馆藏图书1540万册。年末全市拥有广播电视台14座, 制作广播节目24套;制作电视节目33套。年末全市有线电视用户348.5万户, 其中数字电视182.9万户。成都文化产业获得了迅猛发展。

二、成都市文化产业投融资现状分析

最近几年, 成都市持续增加对文化产业的投入, 进一步使成都市文化产业走上了快速发展的道路。

1. 政府政策激励制度与政府投入持续增加。

成都市, 于2009年11月, 颁布了《成都市文化创意产业发展规划 (2009-2012) 》, 成都市政府在进一步加强文化产业政策引导, 规划制定的同时, 对文化产业的投入也在不断增加。成都市政府的文化产业政策的激励、引导与投入大幅促进了文化事业的发展。成都市在2010年5月成立了成都文化产权交易所, 构建了为各项文化产权进行交易的专业性服务平台。同时, 小额贷款、融资担保等加入到融资平台之中, 进一步促进了文化企业融资。

2. 文化优质资源的整合。

2006年11月组建的成都传媒集团在成都广播电视台和成都日报报业集团的基础上, 整合了多种优质文化产业资源, 形成了综合传媒集团。与此同时, 成都文旅集团推出了如宽窄巷子这样许多深受世界游人喜爱的旅游文化项目。从目前来看, 这种文化资源的整合退推动文化产业的发展效果是明显的。

3. 民营资本积极参与文化产业。

在成都文化产业高速发展的同时, 民营资本也积极拓展文化产业市场。建川博物馆就是民营资本积极参与程度文化产业的一个成功的典范。

三、成都市文化产业投融资现存问题分析

资金短缺是制约成都市文化产业发展的首要因素。通过对成都市文化企业的调研, 绝大多数文化企业都显现出资金短缺的问题。

1. 参与投资主体的问题。

(1) 政府财政支持不足。政府的作用主要在于政策引导和财政补贴。尽管近年来成都市政府加大财政支持力度, 全方位推进文化产业的发展, 但是与文化产业发达的城市有比较明显的差距, 直接投入相对偏少。

(2) 民营资本发展不足。文化产业的投资领域, 民营资本没有做出应有的贡献。无论是政策环境还是市场环境, 仍旧不够理想。这对大力促进文化产业发展有相当大的制约。

(3) 外资投入不足。由于文化产业自身的一些特征, 加上产业政策和制度的相对滞后, 这在很大程度上限制了外资对文化产业的注入。

2. 投融资的方式和投融资体制的问题

在我们的调研当中, 成都市多数中小文化企业中, 很少有企业可以获得其它方式的融资。

(1) 间接融资对文化产业支持不足。文化产业的资产主要表现为品牌价值和知识产权等无形资产, 其价值难以评估, 并且还存在着风险偏高等特点, 化产业很难通过抵押的方式获得银行贷款支持。

同时, 融资性担保公司等一些新兴融资渠道仍旧不看好文化产业, 这进一步增加了文化企业融资的难度, 极大的阻碍了文化产业的发展。

(2) 与资本市场对接程度小。目前, 我国资本市场的体系正在不断完善的过程当中, 而对于中小文化企业而言, 不论是主板市场还是创业板市场的上市条件都很难满足。目前, 成都市仅有两家上市的文化企业, 即成都传媒集团控股的子公司博瑞传播和新华文轩。

(3) 相关法律法规及政策不完善。为了支持文化产业发展, 成都市不断出台相关政策。从当前调研中我们可以看出, 文化产业领域的相关法规仍旧很不完善, 极大地影响了成都文化产业的稳步发展。

四、推动及成都市文化产业投融资多元化发展的措施与对策

成都市在文化产业发展的资源和人才方面具有很大优势。目前, 要解决成都市文化产业投融资问题, 就要在政府的大力支持和引导下走多元化的投融资道路, 形成“政府引导、市场主体、企业参与”的多元化投融资体系。

文化产业成长过程中的金融资源配置方式存在多条匹配路径:其一, 采用国家财政资金投入的政策性金融配置方式;其二, 通过VC、PE、银行贷款等市场性金融配置方式。在这其中, 政策性金融采用财政直接投入;市场性金融则采用金融交易方式, 因而市场机制在发挥作用。

因此, 促进成都市文化产业投融资多元化发展可以从以下几个方面着手:

1. 从参与主体及投资主体角度分析

(1) 充分发挥政府在文化产业投融资中的规划引导、政策激励和组织协调作用。 (1) 成都市政府应该不断完善文化产业发展的相关的政策法规, 创造良好的投融资环境, 来为其发展消除障碍并提供保障, 努力营造“政府搭台企业唱戏”的文化产业发展政策环境。 (2) 政府应加大财政资金的投入, 增加文化产业发展专项资金。通过政策性金融支持文化产业基础设施建设, 支持文化领域新技术、新产品的研发, 支持国有控股文化企业股份制改造, 支持大宗文化产品和服务的出口。在成都市大力推进城乡统筹的过程中, 要特别注重对农村文化基础设施建设的资金投入。政策性金融的支持要做到重点突出、分清主次, 普遍支持、重点帮助的策略, 加快发展一批展现成都特色, 具有较强示范、带动、支撑作用的重点文化产业项目。

(2) 鼓励和引导民营资本投资文化产业。在金融危机之后, 文化产业本身就是民营资本的一个非常好的投资领域。因此鼓励和引导民营资本投资文化产业促进文化产业发展、实现双赢的重要途径。在鼓励和引导民营资本投资文化产业的同时, 要注意一下几点:

(1) 确定政府在推进文化产业发展中的作用和职能。政府在遵循市场规律的基础上, 在文化基础设施建设以及文化产业的开拓发展上, 要充分发挥积极引导作用, 通过政策进行支持, 通过财政投入进行引导。

(2) 降低民营资本进入文化产业的限制和门槛。应积极吸收民营及社会资本进入政策允许的文化产业领域, 形成以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局。要简化准入手续, 提高办事效率, 政府应该更好地为民营资本服务, 拓宽民营资本注入文化产业的领域。

(3) 给予民营资本更多的政策优惠。在税收, 对外贸易和投融资等方面给予政策性的支持。

(3) 积极引进外资, 推动成都文化产业发展。在文化产业上积极引进外资, 一方面可以为文化产业的发展提供资金支持, 另一方面, 外资进入文化产业可以带来先进的技术和管理理念和方法。同样, 吸引外资有助于文化产业进一步“走出去”, 参与国际竞争, 提升整体品牌和市场价值。全球金融危机使得外资投资力度减弱, 成都市的文化企业要通过多种方式和渠道, 在政策和环境上积极吸引外资投入。

2. 从投融资的体制来看, 要建立多元化的投融资体制

市场性金融通过增加文化企业信誉或降低金融机构风险来改变金融交易结构, 促进文化企业和文化产业的发展。

(1) 支持传统金融企业对文化产业进行贷款。由于文化企业自身所具有的风险和市场的风险, 使得其很难从传统的商业银行等金融机构获取融资。为了支持文化产业的发展, 政府可以大力扶持金融担保公司, 小额贷款公司, 融资租赁公司, 典当及质押等一些新兴的金融企业为文化企业提供支持, 引导金融企业通过设计新的金融产品向文化产业投资。

(2) 以风险投资为主导的市场性金融对文化产业的支持。文化企业为了提升自身竞争力, 提高文化产品创新能力, 产生了迫切的融资需求。而风险投资机构在自身专业化、信息量大、资金来源等方面都有无可比拟的优势。文化企业通过风险投资机构进行融资, 不仅可以为公司投资者提供不少于传统企业所带来的财务收益, 而且还可以为其提供巨大的潜在收益。可以说, 当专业的投资机构进入文化企业之后, 对企业的治理机构, 管理层分配, 创新投入、开发等都有着强烈的促进作用。

(3) 创立文化产业投资基金, 大力推动文化产业发展。设立文化产业投资基金是推动文化产业发展的重要手段。2010年6月, 华人文化产业投资基金正式投入运营, 而专门的文化创意产业基金也在全国许多地方进一步支持文化产业发展, 成为推动文化产业发展的有效工具。政策的扶持让文化产业开始成为投资界的宠儿。据不完全统计, 截止到2011年底, 中国文化创意产业相关的基金数量已经超过100余只, 已经募集资金总量约为1300亿元。文化产业投资基金可以在资金和管理两个层面帮助文化产业发展, 实现投资多元化和管理专业化。

(4) 通过资本市场推动文化产业发展。对文化企业的长期发展而言, 在资本市场上市融资成为很多文化企业募集长期发展资金、大力扩张和高速成长的重要方式。政府和文化企业应该认识到推动文化企业上市一方面可以获取长期快速的发展资金, 更能有效改善文化企业的治理结构;同时资本市场也能够给文化企业提供并购和重组的机会和能力, 获取协同效应和规模经济效应, 帮助文化企业进一步做大做强。这对于成都文化产业的发展具有极大的现实意义。

五、总结

在文化产业的发展过程中, 以政策性金融和以商业银行与风险投资机构为主体的市场性金融都是文化产业和文化企业发展所需资金的主要提供者。从理论上看, 政策性金融体现了金融资源配置的计划机制, 而市场性金融体现了金融资源配置的市场机制。只有这两种主导力量和资源配置相互协调, 使得文化产业、政府、商业银行和风险投资整个系统在互动的过程中实现各自的价值最大化和风险最小化, 以此为依据制定出基于科技型中小企业价值的多元融资决策。寻求政策性金融和市场性金融与科技型中小企业结合的最优融资模式。建立系统的科技型中小企业融资方法和体系, 实现资源的有效配置, 才能真正有效推动文化产业的发展。

摘要：作为我国著名的历史文化名城, 成都市拥有丰富的文化资源。近些年成都市文化产业发展取得了显著成就, 但同样面临着融资难的问题。本文首先对成都市文化产业及其投融资现状进行了调查分析, 探究阻碍成都市文化产业快速发展的因素, 在此基础上提出成都市文化产业健康快速发展的多元化投融资体系建设的政策建议和措施。

关键词：成都市,文化产业,投融资,多元化

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