黄石二中2006年计划生育工作总结

黄石二中2006年计划生育工作总结（共10篇）

1.黄石二中2006年计划生育工作总结 篇一

湖北省黄石二中2008年高考录取金榜

在全校师生的共同努力下，黄石二中2008年高考取得了骄人成绩：

一、获市高考文理科状元。袁鹏飞同学以699分，获得黄石市理科状元；张盖伦同学以609分获得黄石市文科状元。

二、尖子生成绩突出。袁鹏飞同学以699分获全省理科第三名，是近十多年来黄石市高考中理科最好名次。我校文科有7人进入全市前十名，理科有6人进入全市前十名,其中理科前四名均在我校。我校有6名学生以优异的成绩考入清华大学和北京大学，其中平行班肖绪青同学以667分考入清华大学。

三、整体继续保持优势领先地位。本届高考600分以上达97人，占全市（含阳新、大冶）600分以上总人数一半以上。有513人超过一类重点大学分数线（包括保送生、新加坡和法国公费留学、小语种提前录取等）。

四、高考特色招生全面丰收。保送到北京大学2人，中国科技大学和上海交通大学各1人。考入新加坡公费留学3人，考入法国大学理科班2人，澳门科技大学3人，近20人考入国外其它著名大学。梅小寻同学以优异成绩被中国科学技术大学少年班录取。还有2人特招为空军飞行员，有4人通过小语种招生提前就读高校。另外，张潮同学、王欢同学以优异成绩分别考入中国音乐学院、北京电影学院。

姓名录取院校

袁鹏飞北京大学

皮敏捷北京大学

张吉安北京大学

李剑波北京大学

陆瑾慧北京大学

肖绪青清华大学

王力法国大学理科班

刘敬辉法国大学理科班

李晓超新加坡国立大学

周必妍新加坡国立大学

肖璞新加坡国立大学

肖赛子澳门科技大学

姜君文澳门科技大学

严卫鹏澳门科技大学

马善为中国科学技术大学

余志乾中国科学技术大学

梅小寻中国科学技术大学(少年班)

张盖伦中国人民大学

赵茂林中国人民大学

方奇国防科技大学

张艺喾国际关系学院

张潮中国音乐学院

赵宇翔中国青年政治学院

徐博君中国青年政治学院

潘琛尘中国青年政治学院

石渊中国人民公安大学石璐中国海洋大学倪铭中国海洋大学梁学武中国药科大学黄沁中国医科大学李奥涵中国民航大学崔明杰中国政法大学何盼中国农业大学周仁杰中国石油大学袁碧中国矿业大学柯小俊中国传媒大学吴然中国传媒大学方小龙中国传媒大学肖绪奇中国计量学院王维中国计量学院周苾雯中央财经大学张婧中央财经大学郭翼中央民族大学王欢北京电影学院

王成城 北京航空航天大学何映超 北京航空航天大学刘沅起 北京航空航天大学张祖琛 北京航空航天大学陈绪栋 北京航空航天大学姚 瑶 北京航空航天大学马 麟 北京外国语大学戴晦明 北京邮电大学郭云南 北京师范大学刘禹岑 北京化工大学吴天琦 北京化工大学曹宇勃 北京交通大学李逢安 北京科技大学陈 铭 北京科技大学肖小龙 北京科技大学卢臣智 北京科技大学刘 晔 北京科技大学周 维 北京科技大学周丹妮 北京联合大学马 亮 北京林业大学胡元琪 北京林业大学李骧凌 北京林业大学左婉佳 对外经济贸易大学

文 杰 对外经济贸易大学吕 航 对外经济贸易大学柯 然 对外经济贸易大学吴剑彬 北京信息科技大学李 迪 北京信息科技大学李晓鹤 北京体育大学赵 洋 首都师范大学

黄荣婕 首都经济贸易大学张习上海交通大学江舟亚 上海交通大学周 萌 同济大学张力楠 同济大学柯建辉 同济大学石 莹 同济大学石 浩 东华大学

章梦卓 上海财经大学黄健成 上海财经大学黄向聪 上海对外贸易学院肖 凡 上海对外贸易学院陈禹林 华东理工大学李 益 华东理工大学陈晓芸 华东理工大学池 序 上海海事大学纪晓祺 上海中医药大学张子腾 江南大学胡方文 江南大学张 洁 江南大学肖 浩 第四军医大学金 健 空军航空大学罗宇航 空军航空大学余 超 空军工程大学万四维 军事经济学院石 剑 海军工程大学王 凯 海军航空学院赵 翔 海军大连舰艇学院郭 凯 海军航空工程学院娄 晶 湖北警官学院卫海松 湖北警官学院周兆麟 湖北警官学院朱言坤 南京大学朱宽广 南京大学郑载舟 南京大学伍梦竹 东南大学李 敏 东南大学

高 伟 东南大学田 锃 东南大学彭 晖 河海大学占 研 南京理工大学李 俊 南京理工大学刘 况 南京农业大学夏 龙 南京财经大学陈 莹 南京航空航天大学章 乐 南京航空航天大学邢荞馨 南京航空航天大学吴 波 南京信息工程大学陈旭光 南开大学黄 静 南开大学马哲松 天津大学汪杨淏 天津工业大学程谷磊 天津理工大学陈 欢 天津商业大学章舒娅 天津师范大学许诗媛 天津师范大学解炬祎 天津师范大学谈 辛 中山大学李 帅 中山大学梁淑芬 暨南大学饶梦婕 华南理工大学何平华南理工大学赵思敏 华南理工大学王 驰 华南理工大学程露晞 华南农业大学袁珩祥 广东外语外贸大学石 骏 厦门大学郑 玄 厦门大学周韫丽 厦门大学栗 静 厦门大学刘雅慧 福州大学毛梦汐 福州大学皮 妮 苏州大学

2.黄石二中2006年计划生育工作总结 篇二

（高一年级工会组）

一、对三位校长报告的讨论结果汇报

①校长工作报告对成绩充分肯定，实事求是，十分务实；

②校长工作报告问题谈得实在，为制订下一步工作计划找准了方向； ③校长工作报告对2006年提出的工作目标合理，给老师们信心； ④工会工作做得有声有色，成绩突出；

⑤财务工作报告也十分务实，清楚。

二、本年级教师代表们的想法、建议

①班主任工作量太大，待遇都他校稍低，应适当提高，并与工作实效持钩； ②在工作报告中，对体艺工作也应提出相应的目标，以示重视； ③资金投向问题，原基建稍多，能否缓行，转向提高教师福利待遇和教学设备的改进，营造现代化的教育学习氛围，实验室设备陈旧落后，教室黑板适应不了现代教学；

④应加强青年教师业务培养，思想上要引导，以保持稳定，关心青年教师的生活； ⑤教务处对新生应加强户口、学籍的查询，以免高考学籍管理的漏洞； ⑥衷心希望学校有关部门拿出统一的高考奖金分配案，不要每个年级各搞一套，增加了不必要的矛盾冲突，以免影响学校整体协调地向前发展；

⑦后勤管理：a 学生洗澡困难，建议学校适当收费，方便学生；

b 学生食堂出现质量问题应有投诉和解决的地方；

c 门卫管理要严格，对违反制度的学生要严惩；

d 新校生活区保安应加强巡逻力度；

e 办公室水电浪费太大，能否参照学生水电管理。

黄石二中九届三次教代会代表小组讨论总结

（高二年级工会组）

1、多一点表扬，少一点批评。

2、年轻人现在多，更应多培养，给予发展空间。

3、学校分肉时，单身汉十几斤猪肉不好处理，应该愿拿肉拿肉，愿拿钱拿钱。

4、一个猪肉事件，不必多扯皮。

5、留言板上一个人说，校长信箱中意见如何评价？若老师鼓励家长对校长宣扬或报纸宣扬，如何评价？留言板上意见不宜过分重视，有问题座谈了解一下。偶发的赞扬许可也当调查分析。

6、费校长报告全面总结，比较中肯。从大规模建设转向对内部要质量。但老师在校内得到的表彰少了。学校应从多方面，多角度，多层次对老师予以表彰，似乎力度不够。

7、学校在“和谐校园”上应下功夫。教师的辛累较之其他地市强度较多，应当受到校长更多关心。

8、年轻教师职业教育、思想教育要抓一抓。

9、最好不要养猪。餐管中剩水、菜是高致癌物质（武汉人大政协委员提出），建议销毁此为科学意见。

10、课时津贴6年始终不变，地理老比政治、历史低一个档次，到高三还

不一样。

11、学生评价。学校对老师评价体系太落后，人为因素太重，很不合理不

公平。比如班主任分数易被打低，21班。学校应建立一个公平、合理的评价意见，重视学生、家长意见，反而不重视老师、校内意见。

12、政、史、地、课时严重不足，文科状元难拿。（文理分科之后更突出人

员不足。）

13、教代会应该有一个主要议题。每年应该重点有一个中心议题而不是一

些散乱的议案。

14、工会应该是维护职工的权益。比如受到学生的攻击，社会的攻击，工

会应能站出来维护。比如发肉，不公正侵害时，工会应能站……。

15、教师没有合理发表意见的平台，应该开设一个网络上的专门教师论坛，使老师都能看到各位老师意见，能够家丑不外扬，也可让老师畅所欲言。光在校长信箱里，其他老师看不到也不好。

16、外面印象二中老师高傲，待遇高，福利好。实则不然，老师很辛苦，经常没时间关注政策、通告等。最好在校门设立一个“紧急通知”的电子屏，让老师进校即知。

17、年轻老师少人关心，有些人可能说话直些，但是社会环境培养出的学生等

新一代人大都如此，可以理解。年轻老师生活条件差，备课、钻研都不太有时间、环境。希望更多老师帮助。

18、能做更多实事，电子校园，做一个内部电话局域网。

19、教师待遇多次提出，既没提高，也不能接时到位。

20、学校应补助班主任手机电话费。

21、教代会代表责任权利：代表教师切身利益，为学生发展出谋划策。教

代会长则两天，短则一天，可能还未清楚，故难以提出成熟意见。能否以平日工会为单位，半年时增加一次，一年共计两次，可以思考

更充分，更能解决问题。

22、预算报告中2006年预算外收支部分。收入中学费一栏逐年的增加意味

着扩建多少个班，似乎不符。住读费2006年为何比2005年减少（学费增长）。第五栏食堂、商后2006比2005年少，学生人多了，为何减少。围墙经济门面增加，为何2006年反而比2005年少。开支中30%工资，工作量、医疗保险必须到位，否则不稳定。有些开支可能约的有潜力可挖。比如养猪5万元。（8元一斤，算的话，发现的约也200元），农村的卤水与食堂不同。

23、去年费校长报告中目标提到校庆后有所表示，去年目标教师都做到了，但领导的承诺未对现。

24、班主任得分低，更从侧面反映评价问题。评价体系希望去掉最高、最

低分各5个或10个再算。

25、班主任额外事务太多，并非份内，比如收学费保管档案等。

26、班主任津贴太少，大多数学校是每天20元。

27、教学资源的分配，比如房子，有些老师拥有多套住房，但许多青年老

师无房。

28、评优、评职称主要在于人情，小学科吃亏。

29、缺乏对文科的重视。文理分科后，大多学校开四、五节课，我们只三

节课，课时不保证。其他有些学校将最优学生去文科。

30、工作量中课时津贴使部分小学科的比后勤、刚毕业的大学科还少。

31、一线老师年限到了职称还不能保证。

（高三年级工会组）

一、对费校长工作报告

1、充分肯定成绩，实事求是，完成几件大事；

2、对问题谈得实在，制订了下一步计划找准方向；

3、2006年工作目标合理、周到，给老师们以信心。

二、代表们提出的建议，想法：

1、班主任年级管理领导工作量、待遇应改善、提高。

2、对德体艺卫工作也应提高相应目标。

3、学校资金：少些学校基建或暂缓，多提高教师待遇，改善教育设备条件；实验室设备落后，陈旧，教室黑板等都适应不了现代教育。

4、加大青年教师业务培养，思想上引导，打造高素质的教师队伍，也给教师培训机会。

5、后勤管理

①学生洗澡难，建议学校适当收费，多开发时间，方便学生； ②加强门卫管理，对违反制度的学生严惩教育；

③学生食堂出现质量问题应有投诉、解决渠道；

④办公室水电浪费大，可以与学生教室同样加强管理，控制浪费； ⑤对教工生活区保安应加强巡逻防备。

6、教务处对新生应加强户口、学籍的查询，以免学籍管理的漏洞。

7、加强、重视教工文娱活动，对教工活动场所加大管理，如新教工公寓活动室要有专人管理，添置必要健身、文娱资料等设备。

（行政综合组）

行政、教辅、后勤综合组讨论热烈而充分。

1、首先对费校长所作的学校工和报告给予了充分的肯定，认为报告内容翔实，肯定成绩恰当实在，暴露不足亦不掩饰。张海霞副校长所作的工会工作报告，理论与实际相结合，着重体现了“依靠、相信、团结、关爱”的工会工作的“八字”方针；认为胡校长所作的财务工作报告，数据真实，条理明析，透明度高，能为学校工作思路的确定提供可靠的论据，向教学教研倾斜。

参加讨论的代表还认为，在2006年的学校工作中，德育工作是全校工作中是重中之重，应引起学校领导，特别是全体教工的充分关注。因为扩招之后的学生，问题学生较多，学生存在的心理问题也多。

2、校长的工作报告中肯定了行政、教辅、后勤、保卫等部门的保障有力，为学校发展作出了新的贡献，大家表示感谢，也为学校的发展感到由衷的高兴，同时也认为，现在学生人数增加了，班级数增多，保障供给任务加重了，但是这些人员的工作量却没有因工作量的增加而增加。有人算过这样的帐，按每100名学生应配3名教辅人员，那么现在学校应有教辅人员近百人。现在实际情况，包括实验教师在内，行政、教辅、后勤人员数量只有40余人，为学校节约人头费近百万元，故工作量应该有所调整、增加。

3、有的代表认为校长工作报告中有的数据应明确，如：2005年的工作回顾与总结的第一大点、第二小点中有这样的阐述，在05年学生五科奥赛中，市级奖、省级奖、全国奖，特别是获得了四个国家一等奖，五科竞赛，四个一等奖，具备保送资格的应该写出来，另外，2006年工作目标和主要措施讲到教育教学目标，一类重点大学上线绝对数力争有新的突破，是否应表述为“一类重点大学上线绝对数应该按比例有所增加”。

4、有的代表认为建设和谐社会、和谐校园应该调整好干群关系，教学与教辅的关系，大学科与小学科的关系、教学与服务的关系……这些关系，必须要全校教工调整心态。为二中的品牌增光添彩。正确认识个人与学校的关系，另外提倡以人为本，构建和谐社会，要相应提高行政、教辅、后勤、初中教师待遇。

5、有的代表认为图书馆今年经费要合理安排，但3万元不够，因为学校所订的杂志与报纸就要5万多元。

6、全体代表一致认为，构建文明校园，加强校园管理，提倡节约，需要全体教工的共同的努力。

3.胜利二中2013年工会工作计划 篇三

为进一步增强工会工作的计划性，切实把工会建设成“党放心的群众组织，教职工信赖的家”。根据胜利教育管理中心工会二届三次全委（扩大）会议精神，结合我校实际，制定《胜利二中2013年工会工作计划》。以党的十八大精神为指针，紧紧围绕教育教学中心工作，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，在维护好学校整体利益的同时，积极维护教职工的合法权益，努力为困难职工排忧解难办实事。加强学习教育，搞好工会自身建设，提升教职工素质；加强民主管理，增强主人翁意识，提升民主管理水平；深入开展文化体育活动、劳动竞赛活动，促进健康，激发热情，调动积极性，为学校改革、稳定与发展做出新贡献。

一、以贯彻落实党的十八大精神为核心，进一步提升职工政治素质

学习宣传贯彻党的十八大精神，是工会组织和全体教职工的首要政治任务。要在学校党委和管理中心工会的领导下，充分发挥校园网、OA平台、宣传栏的优势和作用，在教职工中广泛掀起“学习十八大、贯彻十八大”的新高潮。一是深入学习党的十八精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动；二是大力宣传党的十八精神，宣传党和国家事业取得的辉煌成就，使职工群众胸怀理想、坚定信念，团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下；三是切实贯彻党的十八大精神，结合工作实际，集中精力抓落实，扑下身子干事业，组织动员广大教职工为实现党的十八大提出的目标任务贡献智慧和力量。

二、以深化师德师能建设为重点，进一步提高教职工队伍整体素质 加强师德建设，引领教职工争做师德楷模。不断创新师德建设活动的形式和载体，努力探索和完善师德建设长效机制，通过开展师德培训、座谈讨论、演讲征文、师德先进评比等活动，进一步提升教师队伍的时代形象和社会公信力。积极配合党政做好教师节的庆祝活动和各级各类先进的推荐评选工作，宣传优秀教师爱生奉献、传承文明的精神风貌和人格魅力，营

造全社会尊师重教的良好氛围。

积极组织开展建功立业竞赛活动。一是结合教育实际，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务技训和创新活动。引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩。二是组织教职工开展读书月活动，营造正气、大气、书生气的校园氛围，关心青年教职工成长。积极参加管理中心工会今年将组织开展的书香型校园、学习型群体、知识型教工等评选活动。

丰富校园文化体育生活。积极组织参与校园文化和文明校园建设，大力推进教师体育课活动和全员健身活动，组织好元旦联欢活动，满足教职工的精神文化需求，使广大教职工的文化体育生活更加丰富多彩、心理更加健康、精神面貌更加昂扬向上。以因地制宜的文化体育活动形成科学健身、健康生活的良好习惯，以群体化、群众化参与方式培养集体主义和团队合作精神，让教职工在工会组织开展的各类文体活动中增强愉悦感，提升幸福指数。积极组织参加第二届“胜利杯”教职工羽毛球比赛、三人制篮球赛等体育活动，努力夺取比赛成绩和道德风尚的双丰收。

三、以开好教代会，实行校务公开为抓手，不断提高学校民主管理水平加强和完善学校教代会制度。要进一步学习《中小学教职工代表大会规定》，全面提高教代会制度化、规范化和程序化水平，不断加强源头参与，扩展民主渠道，增强民主管理实效，切实推进学校教代会制度建设。要通过民主决策、民主管理，让教职工参与到学校的制度建设、工作运行中来，坚持凡是涉及教职工利益的改革方案必须经教代会审议通过，充分发挥教代会表民情、诉民意、集民智、行民权的作用。

深化校务公开工作。认真落实《关于进一步规范和完善学校校务公开制度的实施方案》要求，加强对校务公开工作的调查研究，不断完善学校重大决策的民主程序，认真查找和整改工作中存在的问题，探索校务公开民主管理与党务公开有机结合的有效形式和途径，丰富载体、畅通渠道，不断提高校务公开水平，切实保障教职工在学校建设发展与改革中的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、以为职工群众办实事好事为己任，切实做好困难教职工帮扶工作 积极做好困难职工帮扶工作。进一步完善和健全困难教职工档案，采取多种方式为困难职工办实事，解难事；开展“爱心超市购物补贴”、“金秋助学”、“康复助医”等工作；积极协助教职工及其直系亲属处理好婚丧嫁娶工作。

进一步完善健康保障体系，切实关心教职工健康。认真执行《胜利教育管理职工大病互助会章程》规定，做好新会员注册登记和患病会员的补助工作；继续开展职工团体意外伤害保障工作；继续做好教职工查体工作；继续组织开展优秀教师休养活动。要关心教职工的心理健康，充分利用教师资源、校园网络和宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动，增强教职工身心素质和自我保健意识。

五、以加强工会自身建设为基础，不断提高整体工作水平

推进工会组织建设。坚持以“组织建设为基础，机制建设为核心，教工满意为标准，学校发展为目标”，更好地发学校挥基层工会的作用。不断赋予建家活动新的内涵，增强基层工会活力。积极做好教工之家的创建和各级各类工会先进集体和个人的评选推荐工作。

加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训，通过以会代训、学习交流、网上讨论等形式，不断提升工会干部业务水平和工作能力。

切实做好女教职工工作。发挥女教职工组织作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。组织好“三八”节庆祝活动，开展为女教职工送温暖、送快乐、送健康活动，全面提高女教职工整体素质。

做好工会信息宣传工作。充分利用宣传媒体和网站交流平台，反映职工诉求，宣传工会工作，扩大工会影响。认真做好工会的信息上报、档案管理等基础工作。

附：2013年工会工作月度安排

1月份：走访慰问；筹备召开教代会。

2月份：制定工作计划；落实教代会精神。

3月份：庆“三八”活动；开展文明月活动。

4月份：组织春季教职工体育竞赛活动；组织参加中心篮球赛。5月份：合理化建议活动，开展劳动竞赛。

6月份：协助学校做好高、中考有关工作；完成上半年的会费收缴。

7月份：组织优秀教师暑期疗养；做好民主管理、职工之家先进等复查工作。8月份：组织优秀教师暑期疗养活动。

9月份：参与教师节庆祝活动。

10月份：组织秋季教职工体育竞赛活动。

11月份：做好工会先进集体、校务公开等复查验收准备工作。

12月份：工会工作总结、评比；完成下半年的会费收缴；组织庆元旦文艺汇演。

4.黄石二中2006年计划生育工作总结 篇四

2006年，我们在水利局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的“十六大”以来一系列全会精神，大力弘扬“某水利精神”和我办“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；以“再创”为动力，搞好自身建设；以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：s0100

一、主要工作目标完成情况

1、市区全年节水量：

目标：500万立方米。实际达到：万立方米；

2、工业用水重复利用率：

目标：78%。实际达到：%；

3、新增计划单位：

目标：500家。实际完成：家；

4、城市计划用水管理率：

目标：92%。实际达到：%；

5、完成水平衡测试：

目标：30家。实际完成：家；

6、完成（或立项）市级以上科研项目：

目标：1项。实际完成：项；

7、省部级以上刊物发表论文

目标6篇。实际完成：篇；

8、上报信息被《某水利信息》采用

目标15条。实际采用16条。

9纱厂供水全年实现产值、净利润

产值目标万元，预计实现万元；净利润目标万，由于已实现利润全部投入新项目，目前暂无法统计。

二、2006年主要工作情况回顾

（一）强化组织建设，通过党员先进性教育活动达到“两不误、双推进”

今年，我办在局党委和局督导组的领导下，开展了保持共产党员先进性教育活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活动，带领全体党员认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。

本次活动中，我们共制定了四套教育方案，与上级保持了同步，集中学习60余小时（14次），讨论2次，组织观看电教片8部，其中举办集中教育辅导讲座3次，先进报告会1次，主题报告会4次，撰写心得笔记53篇，读书笔记30万字，制作学习园地版面一块，印制宣传条幅一条，印发简报31期，党建信息9条。

分析评议阶段，我们共组织200多人次的党内外群众谈心和征求意见活动，召开领导班子民主生活会和组织生活会各一次，发放征求意见函50份，班子成员和党员分别写出了4000字和3000字以上的党性分析材料。

做好中心组理论学习工作，提高领导班子整体决策水平，是保证我办改革发展的重要保证。为了提高中心组理论学习的效果，进而推动全办的尚学之风，党支部为中心组的学习活动制订了具体措施。主任、书记能领导组织好中心组成员进行学习，在学习中做学习人。在学习中，严格执行学习制度，做到时间、内容、人员、效果四落实。今年，中心组学习的主要内容是结合保持共产党员先进性教育活动和党的十六届五中全会精神，对“三个代表”重要思想进行了更加深入的学习。通过学习，党政领导班子的政治素质、工作作风、思想作风、工作能力都有明显提高，党支部的政治领导核心地位进一步加强，政治文明建设水平再上新台阶。

我们充分利用文明市民学校这个阵地，对职工进行了以做“四有”公民为主要内容的教育活动，进行了“三理”、“三和”教育，积极参与文明城市的创建工作，给文明建设活动注入了新的活力。我们把红旗渠精神、某水利精神与我办“团结、奉献、务实、高效”的工作作风、“热爱节水、奉献社会”的行业宗旨、“向我学习”的群众性活动结合起来，大力弘扬先进文化。

今年，我们改选了工会委员会，加大了工会的工作力度，按照《工会法》和两办通知要求，依法开展工作，为职工办好事、办实事，维护了职工和用水户的合法权益，方便了职工生活，办公室工会组织再次被评为市先进基层工会组织。

nbsp;节水型城市、节水型企业（单位）的创建工作是城市计划节约用水工作的主要内容。而节水型小区、节水型企业（单位）的创建是创建节水型城市的重要组成部分。为此我们参照节水型小区、节水型企业（单位）定量考核标准对我市的几个重点企业和重点小区进行了考察，从而确定了某玻壳、红旗渠集团2个企业，电业新村、安钢六区2个生活小区为节水型小区的重点创建对象，要求他们严格按照目标导则的标准努力完善节水设施，力争成为节水型小区、节水型企业（单位），树立典范，为我市“节水型城市”创建工作的顺利开展创造有利的环境。

（七）加强水政监察，规范执法行为

首先是对具有执法权利的执法人员进行《中华人民共和国水法》、《河南省节约用水管理条例》等相关法律法规的学习培训，针对执法实践中容易出现的问题进行了有益研究和探讨，先后制订了《责令限期缴纳超计划用水加价水费决定书》、《责令限期整改通知书》、《行政处罚听证权利告知书》，下发了《关于交纳超计划用水加价水费的通知》和《关于限期报送供水资料的通知》等一系列法律文书。今年春节过后，我们重点进行了施工现场临时用水的监察管理，严厉查处、制止了违法用水现象。

（八）深入贯彻《条例》精神,全面开展水平衡测试工作

近几来，我市城市建设日新月异，生产、生活对水需求量大幅增长，水的供需矛盾日趋突出，加之我市大部分企业（单位）供水管网老化，水的跑、冒、滴、漏现象相当严重，不仅给他们增加了资金方面的负担，而且造成了水资源的浪费。为进一步加强节水管理，挖掘内部节水潜力，探索水资源持续、有效、合理利用的新路子，根据《河南省节约用水管理条例》有关规定，我们在全市范围内开展了水平衡测试工作。3月24日下发了安水（2006）19号文《某市水利局关于开展水平衡测试工作的通知》，3月28日《某日报》公布了首批65家测试单位名单。

今年的水平衡测试工作是我市继1990年之后第一次大范围、高标准的测试工作，技术人员和技术设备严重不足。为此，我们主动走出去，带领技术人员到郑州学习水平衡测试经验，聘请了退休老工程师翟广明作为技术顾问，购置了必要测试仪器设备，为该工作的顺利开展奠定了技术基矗工作初期，由于许多单位对水平衡测试不甚了解，个别单位甚至错误地认为没有必要开展这项工作，并产生了抵触情绪。针对这种情况，我们编印了水平衡测试小册子，介绍水平衡测试的方法步骤和测试方案、验收标准和水平衡测试的相关知识，并通过其他不同形式的宣传工作，让测试单位了解水平衡测试的基本内容、现实意义、社会效益和对单位效益的影响，许多单位了解情况后接受了水平衡测试，主动配合了我们的工作。

对于一些采取拒绝态度，不按期测试和拒不进行测试的单位，我们我们运用法律手段，分别下达《责令限期改正决定书》、《行政处罚听政权利告知书》、《行政处罚决定书》，责令其限期完成水平衡测试工作。先后下达等各类法律文书70余份。使水平衡测试工作得以按预定的计划和安排正常展开。

通过几个月的水平衡测试，我们发现部分单位存在着不同程度的用水浪费和漏水现象。为帮助他们解决现存问题，我们从用水器具、用水计量设施、水道管材、用水分布及养护等各个方面帮助用水单位分析、查找原因，并对用水单位提出了切实可行的意见和整改建议。通过测试，我们不仅准确、有效的掌握了测试单位的用水现状，也帮助用水单位挖掘了自身的节水潜力，为他们带来了可观的经济效益和社会效益，受到了各用水单位的一致好评。

(九)强化节水科研，完成中国农业科学院棉花研究所工作区地温空调对地下水资源影响评估报告

受中国农业科学院棉花研究所和大唐某发电厂委托,我们根据河南省水利厅颁布的《建设项目对地下水影响评价管理办法》及《建设项目节水评估编制基本要求》，结合建设项目规模和取水水源类型，按照项目合同中商定的工作内容，对他们提出的项目利用当地地下水为能源的条件进行了评估工作。2006年3月4日有关专家对中棉所地温空调项目评估报告进行了评审，专家认为《评估报告》对中棉所所在区域的地下水资源及地温空调对地下水的影响进行了分析，提出了水资源保护及节水措施，《评估报告》所采用的资料详实内容全面，论证方法正确，符合相关要求。该报告是我省第一部关于地温空调对地下水资源影响的评估报告，并得到省水利厅认可。

2006年，我们大力开展节水科研工作，全年组织完成市级科技立项一项，在省部级以上刊物发表科技论文6篇。

（十）走多元化经营之路，依托优质服务，增收节支，创造效益

源波供水公司接管纱厂供水之后近一年来一直

相比，还有一定的差距，存在较大的节水潜力，在这方面需做出更大努力。《河南省节约用水管理条例》颁布实施为我们提供了更加广阔的执法空间，我们将在深入研究的基础上，在计划用水管理上做更多的工作。

（二）办公室技术力量不足，特别体现在水平衡测试过程中，下一步，要高度重视专业技术人才的培养，以科技创新推动节水工作。

（三）“三同时”的实施和建筑工地临时用水执法管理力度不够，对工作进度产生了一定的影响。

（四）节水器具研发推广工作重视不够，明年工作重点要着中向这方面转移。

（五）办公室资金不足，特别是专项经费不到位，影响了一些工作的开展。

四、2007年主要工作安排

（一）指导思想

2007年我办工作的指导思想是：大力弘扬某水利精神和我办“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以贯彻落实《节水条例》、做好节水服务和促进三个文明建设为重点，创新工作思路，着手巩固和提高现有成果，扎扎实实搞好全年工作。

（二）工作目标

1、大力开展节水型社会建设和节水型企业（单位）创建负责，推动节约型社会建设步伐，召开06全市节水工作会议，做好计划用水单位节水管理人员培训工作；

2、编制2007全市《用水计划》和节水公告；市区全年节水万立方米；工业用水重复利用率76%；城市计划用水管理率达到95%；

3、完成水平衡测试家。落实节水工程“三同时”工作。重点做好建设工地基建临时用水管理；

4、继续做好纱厂区域供水管理，确保纱厂安全供水。全年实现产值万元，净利润15万元；

5、加大节水科研工作力度，做好节水器具的开发、推广和应用；完成（或立项）市级以上科技项目1项，在省部级以上刊物发表论文2篇；全年印发《节水简报》24期，上报信息被《某水利信息》等上级部门采用10条；

6、进一步深化办公室内部管理体制、人事制度等方面的改革；

7、完成办公室配套设施建设，确保省级文明单位届满申报重新挂牌；完成年鉴、大事记等的编撰工作；

8、弘扬水利精神，推进某水利文化建设；进一步加强思想政治工作和内部管理，抓好社会治安、安全生产、计划生育及信访工作，全年无重大责任事故发生。

5.2006年妇联工作计划计划 篇五

2006年我镇妇女工作的指导思想是：坚持以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神和本镇会议精神，全面树立科学发展观，进一步增强责任意识，提高为妇女群众服务的能力和水平，使全镇妇女事业创新发展。

一、工作目标：充分发挥“联”字职能，按照十六届五中全会关于建设“生产发展、生活富裕]、乡村文明、村容整洁、民主管理”的社会主义新农村的精神，围绕党委、政府的工作中心，以“健康、文明、和谐”为主题开展妇联工作。

二、主要工作和具体措施

1、深化五好文明家庭创建工作：一是组织农户签定“美德在我家”承诺书，帮助家庭成员在道德方面自我约束、自我管理、自我完善，不断提高家庭成员文明程度和女性综合素质，努力构建和谐家庭；二是开展以家庭讨论会、婆媳恳谈会等形式，组织妇女对家庭热门话题开展讨论，让群众在评议中形成共识，提高道德鉴别力；三是在此基础上，采取自评、推荐、验收、命名四个步骤，开展“十星级文明户评选活动，树立宣传身边的典型。

2、优化妇女儿童发展环境，推进妇女儿童事业的发展：一是 认真做好制定“十一五”妇女儿童发展规划工作。二是认真做好家庭教育的普及、宣传工作，协助康小幼儿园做好亲子互动下乡活动，总结亲子乐园的创建经验，努力促进新型、科学的亲子关系。三是积极争取为贫困儿童办好事、实事。

3、加大普法维权工作力度，努力维护社会稳定：一是以新修改 1的<妇女权益保障法>颁布实施为契机，利用12.4普法宣传日举办新修改的<妇女权益保障法>培训活动。二是组织各村妇代会主任组建巾帼业余文艺宣传队,通过自编自演节目,宣传党的富民政策、公民道德知识及法律法规知识。

3、深化“双学双比”工作，为妇女增收致富服务：一是继续联

合农发办等部门举办计算机、外语、家政、农业政策指导、实用技术指导等方面培训。二是联合农发办继续开展送科技下乡活动。三

是发挥典型引路作用，继续挖掘本镇女能人，进行广泛宣传。档案工作：

完成常规工作，做好档案的立卷归档工作，在小丰营村做好绿

色蔬菜特色档案工作。

6.黄石二中2006年计划生育工作总结 篇六

一、指导思想：

坚持学校总体工作思路，围绕教育教学中心工作，做好教育教学服务工作，围绕后勤为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务能力，增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化、制度化，开创后勤工作新局面。

二、工作目标：

（一）进一步做好后勤的各项常规管理工作。

（二）加强台帐资料建设，规范后勤各项工作。

（三）加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。

（四）认真抓好各项中心工作。

三、领导小组：

组长：吴永祥

副组长：高彩霞钟国华刘文高尹敏成组员：唐登刚杨志刚欧阳敏罗贞刚鲜四雷庆黄昭

四、工作措施：

（一）、加强学习，更新观念，增强服务意识。

1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、急师生所急，全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

（二）、充分利用学期初的时间对校产校舍作一次必要的修理与整理，积极做好校产校舍维护工作。

1、对各室桌凳作一次清理、修理，更换课桌650套，力争年底全部更换。

2、对食堂设备做好添置、安装、维修工作。

3、对教学楼、食堂、厕所进行维护。

（三）、抓好绿化管理工作。

1、做好花草树木的栽培、保护工作，投入2万元绿化校园，特别是校道。

2、对绿化带进行常规修剪。

3、依据绿化管理网，注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。

4、以“我为校园栽棵树”活动为载体，动员广大师生人人参与、个个动手，科学规划，因地制宜，量力而行，绿化美化校园，积极创建市级园林式学校，真正实现校园三季有花、四季常青、绿意盎然、清新宜人的目标。

（四）、改进食堂管理，办好师生放心食堂。

1、调整食堂人员结构，全面推进“五员制”，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

5、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律，发现问题及时批评改进。

7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。

8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如组织学习烹饪知识。

9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

（五）、加强校舍、校产管理工作。

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集成册，全员学习执行。

2、应用管理软件，管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

4、加强用电用水和日常检查维修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

5、严格执行采购、审批、验收、入库、报销、领用制度。

6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

（六）、加强寝室管理，提高服务质量。

1、加强寝室文化建设、硬件建设，为学生创造舒适的休息环境。

2、认真开展文明寝室评比活动，学校每月一评。

3、加强寝管员的管理与培训。挑选事业心强、家庭负担轻的担任寝管员，鼓励富余教育人员转岗从事寝室管理。寝管员应通过培训具备基本的安全、疾病卫生常识与管理知识。

4、添置180张高低铁床，更换破损床铺。

5、采取领导轮流全天候值班制度，加强教师值班巡逻，确保学生就寝做到快、静、稳。

（七）、坚持财务制度，严肃财经纪律。

1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校教育教学的刀口上。

2、坚持民主理财。

3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

4、学期结束前与学生结清代办费，做到多退少补。

5、坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。

（八）、抓好几个中心工作。

1、抓好教师集资建房工作，力争在九月底完工。

2、搞好教师集资建房的配套工作。

3、搞好主校道的扩建工作，保证在十一月底完工。

4、进一步完善教学楼、食堂、寝室的硬件维修工作，让学校焕然一新。

5、做好校园绿化美化工作。

6、搞好“班班通”、网络教室的新建工作。

五、具体安排：

二月份：

1、抓好开学的各项后勤保障工作。

2、在2011年秋季学期的基础上，抓好教师集资建房的缴费、搬迁工作，确保在三月初动工。

3、做好2012年春季学期食堂财务报账、审计工作，做好2012年秋季学期食堂财务预算工作。

4、按照市局要求，抓好学校债权债务清理工作。

5、更换课桌椅650套。

三月份：

1、抓好教师集资建房的新建工作，确保三月底完成基础工程。

2、做好校园绿化美化工作，更换一部分树木，移栽一部分树木，新植一部分树木。

3、继续做好学校债权债务清理工作，结合实际情况，制订详实的收还计划。

4、继续搞好运动场塑胶跑道的新建工作，保证在月底完工。

四月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保四月底完成一、二层的新建工作。

2、对新更换的课桌椅进行一次维护，制订更为具体的课桌椅管理规则制度。

3、开展一次文明寝室评比活动。

4、做好体育中考的后勤保障工作。

五月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保五月底完成三、四层的新建工作。

2、做好水改的前期筹备工作。

3、做好实验技能操作考试的相关准备工作。

4、做好每月一次的财务审计工作。

六月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保六月底完成五、六层的新建工作。

2、对学校财产进行全面的清理、登记、造册。

3、做好中考的各项后勤保障工作。

4、做好2012年春季学期的食堂财务报账、审计工作。

5、做好暑期基建的筹备工作。

七月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保七月底完成封顶、内粉工作。

2、做好2012年春季学期的财务审计工作。

3、抓好学生公寓、学生食堂、后教学楼的维修工作。

八月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保八月底完成外粉、门窗安装工作。

2、继续抓好学生公寓、学生食堂、后教学楼的维修工作。

3、抓好前教学楼的地面维修工作。

4、做好2012年秋季学期的财务预算工作。

7.乡2006年工作计划 篇七

十一五”时期＊＊＊乡经济和社会发展的总体思路按照县经济发展在时间和空间上的总体布局，着力突出自身特色，抓住所有发展机遇，围绕农业增效、农牧民增收这个中心；增强农区养畜，郊区养殖业，搞活城郊特色养殖业，调大红色构杞业，发展二、三产业；进一步加强基层组织建设、农牧业基础设施建设、发展壮大集体经济；努力

改善农牧民群众基本生产、生活条件，合理转移农村富裕劳动力，社会经济与各项事业稳步、协调、可持续发展。

（二）、2005年工作计划及目标

1、建立重大事项集体决策制度、党政联系会制度，实行领导干部量化考核机制，设置工作完成情况公示栏监督检查；以“三级联创”活动为载体，全面安排，突出重点，狠抓落实。力争创建为“五个好”党委，4个村创建为“五个好”村党支部，把群众满意的站所、“五好”学校纳入创建范围；围绕发展壮大乡村集体经济这个中心工作，力争超额完成下达的乡村集体经济总量；进一步扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动，不断推动“党旗映金山”系列保持共产党员先进性主题实践活动，认真贯彻发展党员“十六字”方针，建立健全党员发展责任制、推优制和公示制等制度，对发展党员工作的程序进行严格把关；建立民主评议村干部、村干部决策责任追究制和村干部述职述廉制度；进一步加强村级规范化管理，抓好“两公开”、村级财务管理、“三会合一”、重大村务听证会票决制等重点工作的落实；认真落实村级干部结构工资制度，力争在2006年解决所有行政村阵地建设问题。

2、深入开展反腐倡廉工作，以“责任追究”为主线，采取有效措施，要全面落实党风廉政建设基础上，加大廉政教育和各项制度的执行力度，确保廉洁自律工作落实到位；在全乡范围内进行机关作风整顿活动，端正党员干部的工作态度，加强查办违纪违法案件力度，建立科级干部、站所长、村干部廉政档案，落实重大事项三次申报制度，狠刹公款吃喝、赌博、公车私用等现象；进一步拓宽信访渠道，深入基层，积极寻找案源，及时排查摸底。

3、努力使全乡农牧民在精神面貌、生产环境、思想意识上有较大的提高，开展“执法行政年”活动，推行《村“两委”班子履行职责承诺书》和《村民权利和义务约定书》，强化干部依法行政力度，打造诚信政府，广泛开展创建“信用村”、“信用户”活动，对全乡九个行政村开展“十星级文明户”创建活动，争创地区级文明单位和县文明村，形成一套县、乡、村三级文明创建体系。开展学习型机关、学习型社会创建活动，制定实施学习型机关考核办法，建立健全学习型社会理念，开展全民学习活动。

4、农业。2006年农业发展思路是：树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农业增效、农民增收、发展农村经济这一主线以市场为导向，突出搞活城郊特色养殖业，调大红色构杞业，进一步加强农牧业基础设施建设，努力改善农牧民群众基本生产、生活条件，合理转移农村富裕劳动力，按照“优粮、兴牧、扩经”的发展思路，大力推进农业产业化，不断提高畜牧业在大农业中的比重，经济作物、饲草料在种植业中的比重，确保农业发展和农民增收目标的实现。具体抓好以下几方面的工作：

（1）、按照县委、县政府和乡党委的安排布置，做到统筹兼顾，早计划、早准备、早安排、早行动，为2005年的农业增产和农村经济增长打好基础和创造条件。种植业继续围绕现代畜牧业调整优化结构，稳定青贮玉米的种植面积，以缓解我乡草畜矛盾的问题，在此基础上，以效益为目的，按照市场需求有计划的调整农业结构，适当增加经济作物枸杞、打瓜及饲草种植面积，重点继续放在农作物的品种、质量上，提高农业科技含量，使农业生产紧紧围绕畜牧业、林业，三者相互促进、协调发展。

（2）、继续围绕畜牧业调整优化种植业结构。适当发展庭院经济，鼓励干河子片区发展蔬菜日光温室大棚种植。整合资金，进行整村推进，逐渐形成“一村一品”的格局。在大坡片区继续鼓励农户走“四个一”发展路子，注重经济作物与饲草料种植。在阿克哲拉灌区大力进行土地开发，形成高效农作物发展基地。推进农业机械化进程，促进传统农业向现代农业转变。

（3）、加大支农服务力度。积极推行科技特派员制度，推广普及农牧业实用技术，力求每户农牧民有一个实用技术的明白人，提高农牧业生产科技含量。落实好免征农业税政策，切实减轻农牧民负担，加强税费改革转移支付资金及村级“一事一议”筹资筹劳管理；加大为农服务力度，做好产前、产中、产后服务，做好秋季农产品销售信息服务工作。为农牧民及时提供有价值的农产品销售信息，避免出现农产品卖难而积压损失，农牧民增产却不增收的现象发生；大力开展劳务创收，积极拓宽农牧民增收渠道，转移农村富余劳力600人以上，千方百计增加农牧民收入。

（4）、抓好农田水利设施管护合理利用水资源的同时，继续完善农田水利设施建设，计划完成大坡片区改水工程，并使大坡村的3000亩喷灌投入使用。同时，投资25万元新建占地约300平米的卫生院，改善卫生条件，强化卫生设施建设。

（5）、2006年，实施“阳光政务”活动，把站所，村级的“财务、政务、涉农收费公开”工作列为重要议事日程，对涉及农牧民利益的重大事项，进行全程公开，在各村成立两公开监督小组，明确公开的范围、内容、重点及时间

。提高政府工作的透明度

5、畜牧业。2006年畜牧业发展思路：以农民增收为中心，以优质高效为目标，以提高畜禽产品质量、效益为重点，深化结构调整，围绕畜禽品种改良、牲畜疾病防疫、饲草料基地建设三大重点，强化规模养殖、科教兴牧、资金投入等保障措施，促进畜牧业由速度数量型向质量效益型、由家庭分散饲养向规模化养殖的转变。具体做好以下几个方面的工作：

（1）、结合实际，按全县畜牧业发展的总体部署，紧紧抓住县发展畜牧业的优势，完善现有养殖小区设施，不断引进优良品种，增加饲养量，提高牲畜入圈率，并加大优惠政策的扶持，把我乡建设成牛羊育肥销售的集散地和奶源供应点。

（2）、大力实施科技兴牧战略，坚持自繁与购进相结合的原则，重点抓好品种改良，加大良种的引进力度，加快良种繁育步伐，提高畜禽品质，大力推广普及科学饲养管理技术，提高饲养管理水平，不断增加养畜经济效益。加大对冬羔生产工作的指导和服务，使畜牧业成为富民、强乡的主导产业。

（3）、做好牲畜疾病防疫，加大宣传，真正使疫病防疫工作不留死角，使牲畜防疫工作在全乡范围内提到广泛开展。

6、林业。2005年林业工作总体思路：以实施退耕还林工程为主线，以加快天然林保护、三北防护林四期建设等生态林业工程为重点，坚持造管并重，进一步加强资源和资金管理，不断提高造林质量和工程建设成效，推动＊＊＊乡林业建设再上一个新台阶。

主要任务：在确保2005年退耕还林所取得的成果基础上，继续加强对农牧民退耕还林政策的宣传力度，做好2006年退耕还林的规划、实施和作业设计工作，实施退耕还林中严格做到先整地，选好苗、严管护，并积极作好苗木的补栽、围栏、护林防火、病虫害防治工作。

7、扶贫开发工作。2005年扶贫开发的总体思路：以科学的发展观开展扶贫工作，继续发展优势产业，促进产业化建设，加强农业基础设施建设，调整农业经济结构，加大科技扶贫力度、拓宽科技培训广度。动员社会各界力量参与扶贫开发，千方百计增加农民收入。

1、结合本乡实际，加大扶贫开发项目申报力度，积极争取项目资金。认真考察，筛选项目，积极联系，多争取资金，多立项目，立好项目。健全2005—2010年项目库，对扶贫项目做到有规划、有实施、有落实，为扶贫工作创造良好的环境。

2、正确，合理利用扶贫资金，将扶贫资金用到贫困村的基础设施建设与生产资料投入上，加强对重点村扶贫开发项目的实施的领导，整合资金，整村推进，实行领导岗位责任追究制，确保各项目按质按量完成，并能发挥较好效益。同时，结合小康村建设和乡村建设“新村杯”竞赛活动，完成＊＊＊乡大坡村“新村杯’建设。

8.黄石二中2006年计划生育工作总结 篇八

遵照学校本学期的工作思路，探索富有本校特色的教育教学规律，进一步深化教育教学改革，扎实开展课改实验，坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念，依法治校，科学管理，努力使学校成为师生共同健康成长的学习型社会，力争办学效益再上新台阶，绵阳十二中2007年秋季教科室工作计划。

二．管理目标

1．尽力为学校领导的重大决策出谋献策，开展教师建言献策活动，进一步加快我校教育教学管理的科学化、民主化进程。

2．大力抓好师资队伍建设，充分发挥骨干教师、学科带头人的教研示范作用，以开展课题研究为主要手段，对全体教师分层培养，分类推进，促使师资水平的全面提升。

3．搞好毕业班的经验总结工作，提炼有价值的信息为下届毕业班提供借鉴。

4．围绕集体备课、命题研究、教学质量分析等问题，深化教学常规的研究；进一步落实教研组长对教学质量负责的管理常规。

二、主要措施：

1．以针对性、实效性为主要检测指标，努力提高教研活动的质量。

⑴围绕“如何落实课堂教学”这个大课题，确定切合本组实际的子课题。要注意将平时的专业理论学习和教学实践探索等教研活动与课题研究紧密联系起来，教研活动方向明确、干有成效。教科室将汇同教务处参与教研活动。学期末，我室将检查教研组课题研究小结。

⑵以点带面，狠抓集体备课，力争集体备课有针对性和实效性。要求集体备课重点放在教材教法、考试说明的研究；放在练习题、作业题、检测题的设计上，求真务实，至少两周要进行一次，学校工作计划《绵阳十二中2007年秋季教科室工作计划》。我室不仅要考核集体备课的量，更关注集体备课的质，使集体备课不但成为提高课堂效益的重要手段，而且要成为师带徒的主渠道，成为教师终身学习的重要途径。备课组长要充分发挥本组教师的资源优势，努力做到人尽其才，资源共享，优势互补，在组内形成良好的人际氛围。

⑶本学期要强化“青蓝工程”，确立师带徒结对子工作，发挥好“经验+激情”的力量。新调入的教师也要组建新对子。具体办法是先由教研组向我室申报，经过我室审核调整后，再正式组建新对子。每学期，对子中，“徒弟”必须完成一篇以上质量较高的教研论文以及一份教案设计，要交一份一学年度的小结，主要汇报在结对子活动中的收获与感受。

（4）继续以“课堂教学”为突破口，实行“说课—上课——评课”一条龙教研模式，本着以“开展自己的教学研究”和“解决自己的教学问题”为主，继续推行“拜师课”、“汇报课”、“示范课”，提升课堂教学质量。

（5）各教研组要继续开展听课活动和第二课堂活动。

2、组织专题讲座。安排校内部分学科带头人、骨干教师为全体教师开设讲座，充分发挥他们的带动和辐射作用，作到人尽其用。邀请进修校专家前来讲座，以便提高教师业务水平。

3、制定出《绵阳十二中优秀教研组的评比方案》以及《绵阳十二中职称聘任量化考核细则》。

4．充分利用校园网，设立一个《建言献策》专栏，向全校师生广泛征集关于教育类、教学类、管理类等当前教改急需解决的问题及问题征解。同时，组织对这些意见和建议进行评选、奖励。

5．定期检查各教研组教研活动开展情况，并及时加以指导。

6．组织教师按时、按质、按量完成“英特尔未来教育学习”。

三．大致安排：

九月份：

1、参加区教研工作会议。

2、制定本科室工作计划及实施意见。

3、召开教研组长会议，布置本期教研工作。

4、组织新一轮的“师带徒”结对子工作。

5、制定出《绵阳十二中优秀教研组的评比方案》以及《绵阳十二中职称聘任量化考核细则》。

6、完成全体教师的继续教育学时审登工作。

十月份——十二月

7、安排我校市骨干教师进行专题讲座；全校教师进行课改新理念的理论学习。

8、组织安排参加各级教研活动。

9、检查并督促各教研组的活动开展情况。

10、与二中、七中等名优学校交流教学经验。

11、配合教务处召开课改展示会及开展课改听课周活动。

12、配合教务处抓好初三毕业班质量分析工作。

13、组织教师进行新课程理念的集中通识培训。

14、联系区进修校老师到我校进行一次校本培训。

一月：

15、检查落实各教研组课题研究的进展情况，并组织开展阶段性小结。

16搞好本科室学期工作总结。

四、其它工作：

17、做好全校教师的继续教育工作；完成本年度的评职工作。

18、完成临时布置的各项工作。

绵阳十二中教科室

9.社工站2006年工作计划 篇九

一、提高服务质量，降低复吸概率。

1、积极开展服务对象个案工作，随时掌握对象动态情况。对复吸者指导其以科学的戒毒方法逐步减少毒品滥用量和使用频率，做到阶段性戒用；对于阶段性戒断者，努力帮助其改善家庭环境，提高生活质量，恢复适应社会的能力，尽可能防止复吸，从而降低潜在社会危害。

2、认真跟踪、评估绿色戒毒防复吸工程参与对象实施情况。

3、引入“同伴辅导”服务内容，聘请本区内

一、两名戒毒成功人士担任辅导员，定期开展帮教活动，以身说法。

4、拟开展“父母心、爱子情-----快乐家园”，开设毒品常识、戒毒心理、亲子技巧等专题讲座，提高家庭助戒能力，创造条件开展亲子互动活动，强化案主自然支持系统功能。

二、加强禁毒宣传，打造松江品牌。

1、帮教和预防是禁毒工作的重要两翼，而预防可以说是最有效的治疗。鉴于当前吸毒对象趋于低龄化，且青少年又是易感人群，故在常规宣传的同时，倾向于在校学生的毒品预防教育，而在校生中中、职、技三校生又属“先天免疫力”最差者，故重心可落在此群体上。拟与区教育局青保办联手签订共建协议，一是开展“五个一”活动，即：读一本禁毒书籍，看一部禁毒影片，写一篇禁毒体会，开展一节禁毒主题班会，参观一次禁毒展览。二是由班主任推荐“问题学生”，社工站开创“禁毒家长学校”，使家庭、学校、社会三方联动，建立高危青少年防毒、拒毒的长效保护机制。宣传内容除传统的海洛因外，苯丙胺类等新型毒品的危害应受重视。

2、每位社工在工作中不断反思、总结、提炼，并依托松江综治网站、松江报、自强快讯等媒体，加强社工理念、工作方法、工作成效的舆论宣传，创出松江特色，打造松江社工文化品牌，工作计划范文《社工站2006年工作计划》。

三、整合社会资源，开展爱心服务。

（一）、善于利用现有资源。

1、建立健全志愿者社会公益服务道德银行积分储蓄制度，切实调动起志愿者的服务热情。在精简有为的宗旨下，在为对象帮困解难、心理辅导；为社工站出谋划策、分担任务上发挥各自所长。

2、继续加强与基层、社区、派出所等兄弟单位的联络，互通信息，共享资源。

（二）、努力挖掘潜在资源。明年打算利用松江大学城的优势，与大学城管委会共商“伴你成长娱教乐园”合作项目。

10.黄石二中2006年计划生育工作总结 篇十

一、员工基本概况和主要人口指标完成情况：

我单位是一个具有特一级资质的大型建筑企业，有正式员工某某人，其中男职工某某人，女职工某人，雇佣外协队伍某某人，外地来京育龄妇女某人。已婚育龄职工某某，应采取节育措施的某某人，采取长效节育措施的某人，使用药具的某人，综合节育率某%，综合长效节育率某.某%。全年办理生育服务证某人，计划内一胎出生某人，计划生育率某%，晚育率某%，新生儿出生缺陷率为，办理独生子女证某%，宣传教育普及面某%，承包合同落实率某%。

三、以“婚育新风进万家”活动为主线，广泛开展形式多样宣传教育：

“婚育新风进万家”活动，是新形势下深化人口与计划生育宣传教育的有效形式，是促进人们生育观念转变，增进家庭文明幸福的重要载体。今年上半年根据计划生育的实际情况，我们采取了经常性宣传和大型性宣传相结合的办法：一是抓住春节期间探亲访友的有利时机，继续开展“走千家、交百友、送温暖、办实事”的活动，重点走访弱势群体，给他们提供有关服务。春节前夕公司计生办代表公司计生委，与基层部分计划生育干部对独生子女困难户、残疾员工、病残儿、单亲、患癌症的员工等某户独生子女家庭进行了走访慰问，我们将企业的温暖送到需要帮助的群体之中，使他们感到计划生育工作的思路和工作方法在不断改进，变得更加贴进群众、贴进生活了。同时对在计划生育工作中做出贡献的计划生育干部公司领导也给予了慰问；二是在五月宣传月期间开展了两次大型宣传活动：一是在月某日开展了“关爱女孩行动”倡导男女平等，少生优生为主题的大型展板展出活动。今天的女孩是祖国未来的建设者，她们将擎起社会的半边天。然而，遗憾的是，重男轻女旧的传统观念在对待女孩的问题上社会上还存在女婴遭遗弃、女孩失学、女孩过早担起家庭生活重担的不平等现象，因此，我们开展这样的活动是非常必要的。活动重点从“关爱女孩是时代的需要；关注女孩合法权益；关注女孩的性保护；关注女孩的生殖健康；关爱女孩远离毒品与爱滋病等五个方面向人们展示了关爱女孩的重要性。这次展出除关爱女孩行动外，还有人口与计划生育法、北京市计划生育条例、男性生殖健康等内容。某块展板内容新颖，图文并茂，不仅吸引了来往过路的行人，而且给一局发展增添了一道亮丽的风景线；二是在全公司内开展了“博爱在京城”大型募捐救助活动，活动内容在网上发布后，得到了公司各级领导重视，特别是公司高管团队`公司计生委、总部部门经理、项目经理等带头捐款，连日来，公司员工发扬扶危济困是中华民族传统美德的精神，慷慨解囊，踊跃捐款。在短短的十四天内，共有某个单位某人献出爱心，共捐款壹万玖仟肆佰陆拾壹元贰角壹分。现计生办已将某人的爱心以及全部捐款交到望京街道办事处，望京办事处将捐款交到朝阳区红十字会，朝阳区红十字会对一局发展给予高度的评价，并在朝阳区红十字会报上通报表扬

四、开展优质服务，为育龄职工提供生殖保健知识：