关于党务公开工作情况汇报

关于党务公开工作情况汇报（精选5篇）

1.关于党务公开工作情况汇报 篇一

xx镇关于党务公开情况的汇报

为全面贯彻落实中共诸城市委《全市党的基层组织实行党务公开的实施方案》的要求和鞠立强同志在全市党务公开会议上的讲话精神，我镇在党委政府领导下，进一步推进党内民主，加强党风监督，密切党群关系，保障党员干部群众的知情权、监督权，积极扎实推行党务公开工作，现将进展情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导。

我镇党委政府高度重视党务公开工作，镇党委成立了以党委书记xx同志为组长的党务公开工作领导小组，负责全镇党务公开工作的组织协调和监督检查工作，分管副书记任副组长，各基层组织党支部书记和从事党务公开工作的同志为成员。领导小组下设办公室，明确专人负责，落实工作责任，形成工作有人抓、有人管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、组织实施，积极应对

1、制定实施方案，4月28日制定出台了《党务公开工作实施方案》，明确了指导思想、公开原则、公开内容和方式、公开程序和时限、公开工作的具体实施步骤等。

2．按程序进行公开。根据本单位党务公开实施意见中既定的程序，对公开的内容进行先审核后公开。

3.树立典型，抓好示点范带动作用。

目前为止，我镇已建立臧家沟社区示范点和xx中心学校示范点，并制定了示范点的工作方案、公开制度，建立了示范点组织机构、编制党务公开目录等。通过示范点带动，把握好关键环节，健全相关制度，加强领导监督，进一步推动我镇党务公开工作健康有序发展。

三、健全制度，务求实效。

1、建立和完善督查制度。要根据实际情况，聘请党务公开监督员，特别要聘请“两代表一委员”、离退休老干部、无职党员代表担任党务公开监督员。

2、建立和完善考核评价制度。党务公开工作落实情况将作为各相关部门及其主要负责人年度考核和党建工作考核的重要内容，要适时组织党员开展对党务公开的评议活动，及时公布评议结果。

3、建立和完善责任追究制度。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

4、建立和完善党务公开资料归档制度。各相关部门要认真记录和保存历次党务公开内容、党员群众的意见建议办理落实情况等党务公开相关资料，并及时归档，以备党员、群众进行监督和今后查询。

四、规范操作，组织培训。

为进一步规范我镇党务、政务、村务公开工作，有效推进党务、政务、村务公开工作，更好接受群众、社会监督。针对我镇在党务、政务、村务公开工作存在公开内容不够全面、公开程序、格式不够规范问题。镇党务、政务、村务公开工作领导小组、镇纪委联合举办党务、政务、村务公开工作培训。主要培训对象有从事党务工作员、镇属各单位、各指导联系村干部。主要围绕党务、政务、村务公开内容、公开程序及要求等方面进行培训，针对村级公开薄弱环节作了详细培训。通过培训，使负责党务、政务、村务公开工作人员更进一步熟悉和掌握党务、政务、村务公开工作基本常识，为我镇下部党务、政务、村务公开工作奠定基础。

五、结合实际，理顺关系。

正确处理党务公开与政务公开，党务公开与村务公开、财务公开的关系，使党务公开与政务公开，党务公开与村务公开、财务公开，互为补充、相互促进、不断完善，共同发展的良好机制。以党务公开引领政务，村务公开，促进社会的和谐稳定和经济的快速发展。

正确处理党内公开与党外公开的关系，把对内公开与对外公开结合起来。通过会议、文件、局域网等形式，进行党内公开；适宜向社会公开的，要通过广播、电视和互联网等形式进行党外公开。

六、灵活公开载体，公开形式多样。

按照诸党公办发[2011]4号文件要求制作公开栏。在党委政府院内设立了党务政务公开栏，长期公开内容包括镇党务政务公开工作各项制度、领导小组、镇属各部门工作职能、驻镇各站所办公地点和电话、涉农价费公示等内容；定期公开内容包括年度工作计划、为民兴办实事、各村财务收支、发展党员情况、党费收教等情况；另外还有临时性公开，包括征求党员群众意见的办理结果等；还利用电子显示屏、互联网、局域网等形式进行公开，并有专人负责公开栏更新维护；在镇驻地、社区自然村显要位置悬挂宣传标语等，利用各种形式推进党务公开，打造阳光党务。

下步工作

继续深化，完善党务公开工作。镇党委召开了党务公开工作会议，研究部署了我镇下一步的工作安排，继续全面积极稳妥推进公开工作。镇党务公开领导小组继续制订完善工作方案，完善和改进党务公开栏、意见箱。按照党务公开工作要求，全面探索、稳妥推进党务公开工作，并逐步做到“五规范”：规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序。

在6月底之前，我们将建立更高标准的镇级党务公开栏，并由镇村两级筹集资金，完成示范点的高标准党务公开栏建

设，统一规格及内容。同时，对没条件新建的社区，对党务公开栏进行更新，粉刷。

总之，党务公开工作是一项长期性、系统性和基础性的工作，我们把推行党务公开列入议事日程。在具体工作中按照实施意见的要求，明确职责，指定联络员，落实专门人员负责公开内容的管理、张榜公布等工作，确保积极稳妥、有序推进。同时，积极探索，勇于实践，不断拓展公开内容，创新公开形式，规范公开程序，提升工作水平，取得了一定的成绩。但这离上级组织和群众的要求还存在一定的差距，我们将在下步的工作中认真总结，积极探索，为抓好党务公开工作做出最大努力。

2.关于党务公开工作情况汇报 篇二

上海市级综合医院党务公开工作研究

●上海市瑞金医院党委课题组

推进综合医院党务公开是基层党组织建设的重要内容，也是不断推进医院科学发展的重要保障。为更加全面地了解当前上海市市级综合医院党务公开的现状，课题组选取了上海交通大学医学院附属的7个市级综合医院开展问卷调查和个别访谈。从调研情况看，目前综合医院党务公开工作总体较好，也存在一些问题。结合调研情况，课题组认为要进一步推进综合医院党务公开工作，应注重党务公开的实效性，进一步健全党务公开工作的保障机制。

市级综合医院；党务公开；实效性；保障机制

推进党务公开是基层党组织建设的重要内容。为更加全面地了解当前上海市市级综合医院党务公开的现状，课题组选取了上海交通大学医学院附属的7个市级综合医院开展问卷调查和个别访谈。问卷调查过程中，共发放问卷1000份，回收有效问卷940份，有效率99.36%。问卷数据采用EXCEL和SPSS16软件进行输入与分析，结合定量、定性方法进行归纳。基于问卷和访谈的情况，形成如下调研报告。

一、上海市级综合医院党务公开现状

从调研情况看，目前上海市级综合医院党务公开工作得到了大多数党员、职工的关注和认可，党务公开的内容和形式比较丰富，也有相应的保障机制建设。

（一）党务公开工作的关注程度

调查显示，大多数职工对医院党务公开表示关注。其中，28.5%的职工表示关注，49.4%的职工表示比较关注，17%的职工表示不关注。同时，文化程度、职称和政治面貌不同的组，其关注态度存在差异。从文化程度看，博士或硕士文化程度组很关注比例最高，依次为大学、大专、初中及以下、高中及中专文化程度组，不关注组中初中及以下职工比例最高。从职称看，正高职称、副高职称、中级职称、初级职称和其他职称组很关注的职工比例分别为50%、36.7%、38.6%、36.1%和44.8%。从政治面貌看，83.9%的中共党员表示关注，79%的民主党派及无党派表示关注，62%的群众表示关注。

（二）党务公开工作的满意程度

调查显示，大多数职工对医院已开展的党务公开工作表示满意。其中，30.9%的职工表示很满意，50%的职工表示比较满意，仅有0.4%的职工表示不满意。不同政治面貌组中，34.7%的中共党员表示很满意，31.6%的民主党派及无党派表示很满意，22.3%的群众表示很满意。表明中共党员对于党务公开工作的满意程度较高，表示不满意的职工均是群众代表。

（三）党务公开内容的认知

对于党务公开内容的选项中，82.1%的人首选党委重大决策；75.5%的人选择医院改革发展、群众利益；69.6%的人选择干部选拔任用情况；39.6%的人选择了党费收缴和使用情况；36.4%的人选择了上级党内文件。同时，不同年龄组对公开内容的关注情况差异性不明显。36岁～45岁组在党风廉政责任制执行情况和党员组织发展情况两项内容上关注率高于其他组，体现了中青年职工的是非观。不同岗位组别对公开内容的关注不同，管理组大多关注党委重大决策，医院发展建设规划、改革措施，领导干部考察、民主测评结果，与其岗位情况呈一致性趋势。

（四）党务公开形式的认知

职工对医院党务公开形式的认知中，75.3%选择医院的网页，73.2%选择栏目公示栏，72.3%的人选择医院院报。由此可以看出，职工更喜爱直观性强的公开形式。不同年龄组对公开形式的各项认知率有较大的差异。25岁～35岁选择“医院的网页”、“OA-信息平台”占的比例比较高，分别为75.4%和69.6%；46岁～55岁组选择“各类会议”的比例较高，占了80.7%，而选择“网络互动方式”最低，只有12.7%。

（五）党务公开保障机制的认知

在职工被问及医院党务公开保障机制的重要内容时，分别有72.3%和64%的人选择了健全责任机制和考核评价机制。同时，也有12.3%和6%的人选择了成果运用与转换机制以及存档、备案制度。

二、综合医院党务公开工作中需要进一步澄清的相关范畴

总体来看,市级综合医院的职工很关注医院党务公开的工作,对已开展的党务公开工作的满意度较高，但对党务公开的背景、内涵，党务公开的重要意义、党务公开与院务公开之间的区别与联系有所困惑。

（一）党务公开的内涵

党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。”这是我们党首次把推进党务公开作为民主建设的一项重要任务明确提出来。党的十七大把“党务公开”正式写入党章。党的十七届四中全会再一次强调了党务公开工作。党务公开是指各级党组织依据党的有关规定，除了依纪依法应当保密的事项外，采取多种方式，将党的建设情况和工作开展情况，通过合适的形式和手段，在适当的范围内向党员和群众予以公开，以不断增强党组织工作的开放度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。

在实践操作中，党务公开主要包括两个层面：一是在狭义上，是指党组织的工作和活动向党员公开；二是在广义上，是指党的工作和活动不仅向党员公开，而且向社会公开。党务公开的实质就是把党内权力行使者和权力运行过程置于党员、群众的广泛监督之下，防止权力失控、决策失误、行为失范。

（二）党务公开与院务公开的区别

从党务公开与院务公开的范围、主体及内容来看，两者有着很大区别。首先，公开的范围不同。党务公开包括的两个层面，在实际操作中要区别对待，有些内容只向党内公开或一定范围的党组织公开；有些先在党内公开后在社会公开；有些则可以同时向党内和社会公开。院务公开的范围则是包括所有的职工。其次，公开的主体不同。党务公开的主体是党组织及其党的领导干部和党务工作者；院务公开的主体是以行政为主的相关部门。其三，公开的内容不同。党务公开的内容主要包括：党组织的决策活动、执行决策的活动和对其监督的活动，干部选举和任免程序、情况，党员交纳的党费及其使用情况，党员干部廉政情况，有关党的历史档案等等。院务公开的内容应该包括除国家保密规定之外的所有信息材料与文件，其范围要比党务公开的范围更广。此外，从公开的程序、公开的运行机制等方面来看，党务公开与院务公开也不尽相同。

三、进一步推进市级综合医院党务公开工作的思考

（一）注重党务公开的“四个性”，提高工作实效

1.注重党务公开工作的全面性。

全面性是推进党务公开的基本要求，体现为内容的全面性和主体的全面性。一是内容的全面性。党务公开的内容是党的工作和事务，凡是党内法规和文件要求公开的内容，都应当公开。医院党务公开的内容应涵盖决策部署、中心工作、思想建设、组织建设、党风廉政建设、制度建设、其他事项等内容。二是主体的全面性。医院党务公开的主体是各级党组织，包括党委、党总支、党支部。因此，医院推进党务公开不能仅限于党委层面，而应向下延伸，上下联动，院党委、党总支、各党支部三级衔接配套，形成分层推进、整体联动的党务公开网络，在公开主体的覆盖面上体现全面性。

2.注重党务公开工作的真实性。

真实性是推进党务公开的根本要求。党务公开的关键是真实，只有内容真实，才能取信于民，才能实现公开的目的。因此，从领导到党务管理部门负责人、党务公开承办人都要树立“党务真公开、公开真党务”的意识，做到公开的材料、数据真实可靠，不搞虚假公开，明确职责，加强督查，一旦发现公开的内容虚假，要按照有关规定严肃追究相关人员的责任。

3.注重党务公开工作的多样性。

多样性是针对党务公开的形式而言。党务公开工作应围绕公开内容及党员群众喜闻乐见的形式设计具体公开形式，对适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件等形式进行公开；适宜对全体医护人员公开的，通过党务公开栏、媒体、会议、文件等渠道进行公开。坚持多种方法相互融合、相互补充、相互促进，拓宽公开渠道，进行立体公开，体现党务公开形式的多样性，以满足受众的多种需求。

4.注重党务公开工作的协同性。

找准结合点，增强协同性，是做好党务公开工作的关键。推进党务公开要做好两个结合：一是党务公开与促进发展相结合，始终把推进党务公开与推动事业发展相结合，通过党务公开推动民主建设发展、推动党建工作发展，推动医院事业又好又快发展。二是党务公开与党建工作相结合，把推进党务公开作为加强医院党的建设一个新的载体。以加强党内监督、扩大党内民主为核心，进一步提升党建工作规范化、制度化水平，有效增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）健全和完善市级综合医院党务公开工作保障机制

根据问卷和访谈的情况，市级综合医院应进一步建立健全以下四个方面党务公开工作的保障机制。

1.进一步完善党内情况通报制度。

党内情况通报制度是党务公开的最基本制度。从通报的内容看，要抓住与党内民主关系最紧密、党员群众最关心的问题及时进行情况通报，应特别强调党内“三重一大”决策、重大突发事件等内容。同时，建立党内情况通报制度要和建立党内反映制度、重大决策征求意见制度结合起来。党内反映制度即“党内下情上达制度”，反映的主要内容包括党员个人向党组织的思想汇报和情况反映，党内思想倾向的反映，党内作风方面的情况反映，党外人士和群众对党员干部和党组织的意见、建议等。重大决策征求意见制度是指上级党组织作出与下级党组织有关的重要决定时，事先征求下级党组织意见的制度。重大事项的决策，要在党内公开，组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。这三个制度相结合，可以建立一个党内信息相互顺畅交流的机制和网络，可以有效弥补情况通报制度运行中可能产生的空白或漏洞。

2.进一步健全责任机制。

党务公开的涉及面较广、政策性强，只有责任机制健全，各项工作才能落到实处。建立责任机制要做好三项工作：一是提升责任意识，充分利用院内媒体、会议、文件等形式，开展全方位的宣传教育，使全院上下深刻领会党务公开的重要性和紧迫性，把党务公开作为密切党群关系、加强民主建设、推进医院发展的大事抓紧抓好。二是健全党务公开的责任体系，将党务公开的任务分解落实到各党务职能部门、各党总支、各党支部，并且责任到人，形成上下贯通、权责分明的责任体系。三是实行严格的责任追究，对工作不力，应公开而不公开的，进行严肃批评和通报，并责令其限期整改；对违背原则、弄虚作假、侵犯党员群众民主权利并造成不良后果的，依据党纪党规严肃追究其责任。

3.进一步健全监督与投诉机制。

监督产生动力，增强压力。只有全面、持续、有效的监督才能推动党务公开的规范、持久。做好党务公开的督查，监督主体必须多元，监督方式必须多样。一是强化专门监督，由党务公开监督小组对党务公开推进情况进行全面监督，监督检查党务公开的内容是否全面、真实，公开的时间是否及时，公开的程序、范围、形式、材料是否规范，效果是否明显，群众反映的问题是否及时得到了有效的解决。二是强化党外监督，畅通与民主党派沟通的渠道，拓宽群众监督与投诉的渠道，设立举报信箱，公布投诉电话，聘请监督员，广泛听取群众的意见和要求，充分发挥大众的监督作用。

4.进一步健全考核与评估机制。

考核评价是促进党务公开水平提高的必要手段。医院党组织要把党务公开工作纳入党的建设和年度工作总体目标考核体系，与党建任务、年度工作安排同步部署、同步推进、同步考评，把党务公开工作情况作为考评各级党组织的一项重要指标，通过专项问卷调查、座谈会、公开评议、个别走访等方式，最大范围地组织党员群众评价党务公开的实效性，科学确定党员群众对党务公开的认可度和满意度。对党务工作开展得力、成效明显的，要予以表扬和褒奖；对党务工作开展不力或不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

总之，党务公开是全方位、立体式、多层次的公开，必须全面、全程、全力推进。健全的党务公开机制是规范党务公开工作的重要基础，是保障党务公开科学有序运转的关键因素，更是对党的各项工作实施有效制约和监督的内在动力。要切实有效地全面推进党内民主监督，使党务公开推进医院科学发展的成效更为显著。

[1]胡锦涛. 在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[J]．党支部工作指导，2007(11)．

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[3]饶浩洲. 论党务公开[J]．湖北师范学院学报(哲学社会科学版)，2007(1)．

[4]贾志兰，林峰，季惠群．高校党务公开工作运行机制初探[J]．思想理论教育，2007(5)．

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D267

B

1009-928X(2012)05-0054

课题组成员：严肃、杨伟国、俞郁萍、夏云、蔡伟、李莉、蔡燕华、唐文佳

3.党务公开工作情况汇报 篇三

我村深入开展了学习活动，认真组织党员学习了《党章》、党的十七届四中全会《决定》精神和镇党委有关党务公开文件，使大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。我村党务公开工作围绕以下四个点进行公开

第一、在公开内容上，实行最大限度地进行公开。只要不涉及党内秘密的内容，都应当公开。凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少；凡属党员干部、群众关注的重大事项与热点问题不能少。同时要坚持有利于发展稳定、有利于党风廉政建设、有利于密切党群关系的原则，做到公开有效，内容适宜，稳妥慎重。

第二、在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，针对不同内容确定公开形式。主要采取：一是设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。二是会议、1

文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、会议记录、宣传资料等载体公开。

4.党务公开工作汇报材料 篇四

今年X月份，XXX被确定为“中央党的地方组织党务公开工作联系点”后，XX把做好公开工作作为一项重大的政治任务，作为创先争优活动的深化工程、推动科学发展的保障工程、党建工作的提升工程，紧紧围绕 “党员满意、群众满意、社会满意”的总目标，精心组织，周密安排，细化措施，扎实推进，有力促进了工作有计划、有节奏地向纵深开展，确保党务公开工作开局良好、有序推进。

一、统筹安排，力求实效，为推进党务公开提供有力保障

为保障党务公开工作顺利开展，结合我X实际，建立实施了三项“工作机制”,构建稳健、长效的党务公开保障体系。

1、建立保障有力的领导机制。全X党务公开工作由县委统一领导，成立了以X委书记、X长为组长，其他X委常委任副组长的领导小组，领导小组办公室设在X纪委，抽调了X名骨干力量成立工作组，负责具体落实、联络协调、指导检查等各项日常管理工作，并制定长效、具体的工作实施方案，周密部署全县党务公开工作，为扎实推进党务公开提供了强大的组织保障。

2、建立分工明确的责任机制。我X实行了X委书记、X 1

长为党务公开第一责任人、各党委（组）书记为具体责任人的工作运行机制，做到党务公开工作有专人负责、有制度保障、有考核机制、有资金扶持，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保党务公开工作落到实处，取得实实在在的效果。

3、建立制约有力的监督机制。为确保党务公开内容全面、真实可信、公开及时，在“两代表一委员”、普通党员和群众中聘请了X名党务公开监督员，并选拔X名机关领导干部成立了X个督查小组，对我县党务公开工作进行督促检查。全县各级党组织也成立了党务公开监督小组，负责监督本级党组织党务公开的时间、内容、程序等是否规范到位，并设立专职信息员X名，负责意见收集反馈、信息上报工作。同时，X委把党务公开工作纳入各部门、单位党建工作和党风廉政建设责任制考核体系，与各项常规工作同步部署、同步推进、同步考核，从而推动党务公开工作的规范化、常态化。

二、强化管理，规范运行，全面提升党务公开工作水平为把党务公开工作落到实处，我们采取“四个强化措施”对公开工作进行规范化管理，大大增强了党务公开工作的透明度和实效性，推进党务公开工作不断向纵深发展。

1、强化制度创新，确保长效和谐。注重制度设计、制度创新，为党务公开提供持久动力。研究制定了《XX党务公

开工作党员群众意见收集反馈制度》、《XX党务公开监督检查制度》、《XX党务工作公开内容呈报制度》、《XX党务公开工作专职信息员制度》、《XX党务公开信息依申请公开制度》、《党务公开监督员制度》等6项制度机制。通过制度建设促进党务公开努力取得最大实效，确保工作常抓不懈、常抓常新。

2、强化阵地建设，创新活化载体。针对党务公开的不同内容，运用不同的载体，采取多种方式和不同时机进行全面公开。一是网站公开，建立了XXX党务公开网站，目前，各类信息已上报XX多条，经筛选、整理，在网站公布XX多条，确保广大党员群众即时了解全县党务公开情况。二是媒体公开，在X电视台开设了“党务公开专栏”，及时展播XX党务公开工作动态，并接受社会监督，已播出X期节目。三是电子显示平台，在XXX和XXX设立的大型电子屏，滚动播放XX各类党务公开信息，播出X期。四是手机短信平台，在XXX开通党务公开短信平台，每周即时向XX党员干部发送党务公开简讯，已发送简讯X期。五是简报公开，及时报道党务公开工作动态和成熟做法，现已编印《党务公开简报》X期。

3、强化分类指导，增强操作实效。XX针对不同行业不同领域的党组织，出台了《XXX党务公开目录汇编》，具体分为全局工作、纪检监察工作、组织工作、宣传思想工作、统战工作和政法工作等六大类，并明确了一、二、三级具体公开项目，对XX各级党组织党务公开内容、公开范围、公开形式、公开时限、承办部门都进行了明确细致的规定，更加增强了工作的操作性和实效性。目前，XX已公开XX类XX项内容。

4、强化典型示范，引领整体提升。为充分发挥典型的示范带动作用，我们在XX直党委、镇、村、学校、社区等不同层面，选择工作基础好、班子能力强和群众较为关注的X个单位，作为党务公开标准化建设试点。目前，试点单位公开工作场地建设、公开栏、电子屏等基础工作已全部建设完毕，投资达XX多万元。各试点单位将党务公开与政务公开结合到一起，及时把当前党建工作、民生状况、重大决策向广大党员群众进行公开，边推进边总结，使XX基层党委推进党务公开工作学有榜样、赶有目标。

三、围绕中心，注重结合，推进党务公开工作扎实有序开展

我们紧扣XX大局，突出“三个结合”，注重“三个公开”，切实把打造富庶和谐新XX作为推进党务公开的工作导向，以科学发展实际成效检验党务公开的工作成果。一是与推动科学发展相结合，注重全程公开。立足于加快转型、促进发展，全程公开县委的发展思路、发展目标、发展成效，充分激发和调动广大党员干部群众参与的内在动力和创造

5.党务公开工作汇报、工作总结 篇五

尊敬的各位领导：

大家好！首先对各位领导莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。按照县纪委《关于开展加强廉政风险防控规范权力运行和党务公开工作督查指导》的总体要求，***机关积极部署，认真开展自查，现将我办开展廉政风险防控规范权力运行和党务公开工作情况汇报如下：

一、廉政风险防控规范权力运行情况

按照《***县加强廉政风险防控规范权力运行工作实施方案》的要求，***机关结合单位工作实际，通过动员部署、梳理权力、查找风险、制定措施、监督管理、总结自查6个步骤，认真组织实施，取得了较好的效果。

一是宣传动员，查找风险。

**日，***召开了全体干部会议，就构建廉政风险防控规范权力运行工作做思想动员。会后，结合***实际，及时地制定了《***县***机关加强廉政风险防控规范权力运行工作实施方案》，并成立廉政风险防控规范权力运行工作领导小组，下设办公室，组长由****兼任，副组长由各位副主席兼任，秘书长兼任办公室主任。实行一把手负总责，分管主席具体抓，秘书长搞好组织协调，各委办协同推进，全体人员共同参与，扎实做好廉政风险防控规范权力运行工作。全面查找权利行使、制度机制、思想道德三个方面可能存在的廉政风险，分析诱发风险的因素、发生的原因和风险可能导致的后果。根据权力清单、权力运行流程，结合重点岗位、重点人员、重要环节，按照自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审等多种方式，重点从三个层次排查岗位风险：一是查找领导风险，重点查找领导班子成员在决策、人事、项目、资金等方面存在或潜在的廉政风险。二是查找委办风险，分别查找业务流程、制度机制、行使业务处置权和内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。三是查找岗位风险，全员查找在履行岗位职贵、职权行使等方面存在或潜在的廉政风险。对查找出的风险点，从风险发生几率、危害程度、形成原因以及可能造成损失的严重程度等方面进行评估，划分高、中、低三个等级风险。经县***党组织审核把关后，将风险点和风险等级登记汇总，在一定范围内公示。

二是建章立制，实施防控。

1.分权制权。重点是做好班子成员之间合理分权，委办之间科学制权。将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项工作权力分离，由不同委办或个人完成，形成各委办或个人权力之间的相互牵制、相互制约。同时，以有效落实 “三重一大”制度、物资采购和招投标规定为重点，在决策权、执行权、监督权之间建立起一种良性的相互制约机制，科学分权，合理制权，避免权力过于集中，降低权力运行风险。坚持重大问题集体决策，对已形成的决策由分管领导负责落实，提拔重用、评优选先、奖励处罚等事项研究，实行实名推荐制、差额考核制、差额票决制等制度和程序；继续实行一把手“四个不直管”制度和***机关一把手向县委、县纪委全会述职述廉制度；对机关的每项权力事项实行“1+X”审批程序，确保每项权力的行使必须由两人以上负责实施；推行“1+2” 财务管理制度，即，机关经费的支出、入账，必须经一把主席、秘书长和办公室财务人员集体审核把关后，方可审签入账。2.减权量权。减权放权重在体现高效原则，不因为分权而降低工作效率。对所有涉及自由裁量权的权力事项，按照事实程度固化裁量标准，缩小自由裁量权的空间，并以图表等形式固定。3.绘权晒权。一是编制完善行政职权目录。在清理权力的基础上，根据分权制权、减权量权后调整的权力清单，以内容合法、形式简明、操作方便为标准，以规范运行、提升效能为目标，按照法律法规的要求和文件制度的规定，编制完善职权目录。二是依据调整后的权力清单和权力运行规律、操作流程完善流程图。三是按照统一格式、统一规范、统一管理的要求，将清理完善后的所有权力事项和编制的职权目录、运行流程图，再次上报县纪委审核把关审定。四是对审定后的权力目录和权力运行流程进行公开。把管人、管财、管物和发生违法违纪违规行为问题较多的岗位确定为重要岗位，通过网络、公开栏、文件等多种形式集中公示。强化制度的执行力度，重点公开政策法规、职能职权、工作纪律、办事规则、程序和结果等，让机关干部职工和***委员了解这些岗位的职责权力，便于接受监督。

二、党务公开情况

按照县纪委要求，***机关认真落实党务公开有关规定和要求，扎实有效地推动了党务公开工作地深入开展。

一是思想上重视，组织上提供保障。在***全体机关干部会议传达了党务公开工作的相关要求，随后成立了以党组书记为组长的党务公开工作领导小组。结合单位实际，制定了《***县***机关党支部党务公开工作的实施方案》，明确了公开的原则，公开的内容，公开的形式程序和时限。

二是及时真实地公开，认真详细地归档。对领导班子工作职责及分工、党组织建设情况等要求固定公开的内容在***全体机关干部会议上公开；对党费收缴情况、党风廉政责任建设情况、领导班子以及其成员考核评价等要求在党内定期公开的内容通过会议或文件按季度、按年公开；对党内选举情况、干部选任等群众关心的事项即时地在在***全体机关干部会议上公开。同时，确定了专人对党务公开资料进行整理归档。

三是建立健全制度，强化监督管理。为使党务公开真正落到实处，走上规范化、制度化轨道，***机关把党务公开与政务公开相结合，一起纳入党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核。重点贯彻落实好例行公开、依申请公开、监督检查、考核评价等制度，确保党务公开工作顺利推进。