上半年镇工会工作报告

上半年镇工会工作报告（共11篇）

1.上半年镇工会工作报告 篇一

镇工会上半年工作总结

今年以来，我镇工会在市总工会的关心指导下，在镇党委、政府的领导下，坚持以规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带，切实履行工会职能，服务大局、务实创新，各项工作稳步推进，呈现良好态势。

一是推进基层工会组织规范化、制度化，配齐配强了基层工会干部的队伍，完善“职工之家”建设，建立起“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，夯实组织基础。

二是完善困难职工长效帮扶救助机制，建立困难职工档案，配合总工会做好“送温暖”、“金秋助学”等帮扶助困活动，推广职工互助保障计划，拓宽救助渠道，扩大帮扶网络，争取社会力量共同做好困难职工的帮扶济困工作，彰显人文关怀

三是丰富职工的业余文化生活，成立女子乐队、合唱团、舞蹈队、话剧社等团体，为职工搭建展示平台，缓解工作压力，增强工会活力。组织机关、社区职工80余人参加市总工会举办的“五·一”合唱比赛，受到了市委领导和全体观众的一致好评。

四是维护女工权益，重视女工工作

我镇工会始终坚持“以人为本”，坚决维护女职工的合法权益，不断加强女职工组织的规范化建设，提高组织、引导、服务女职工的能力。继续做好“国寿团体女性安**险”的宣传、组织工作，圆满完成了保险费收缴工作，女职工参保率达100%。

为丰富女职工的业余文化生活，结合女性特点，工会组织全镇机关、社区干部、群众等40多人成立了全市第一支女子乐队。为落实市委提出的“5851”打造娱乐商都的战略，结合镇党委的工作安排，**镇女子乐队经常深入基层，为老百姓呈现多场文艺演出，不仅丰富了群众的精神文化生活，提高了职工的音乐素养，同时也增强女职工队伍的凝聚力和向心力，丰富了**镇的文化内涵。同时，多次承担全市“五一”、“七一”等重大文艺活动的演出任务。节目排练期间，女职工们经常在工作之余，放弃休息时间坚持排练，甚至经常排练到深夜，以保证演出效果和质量。７月１５日晚，美食节系列演出**镇专场，东方之门--现代交响乐音会上，女子乐队演奏的《春天的华尔兹》、《东方之门》、《仲夏之夜》等乐曲带给听众美的享受，用高雅、动听的音乐声迷醉了听众，赢得了群众的一致好评。

我镇工会在上半年工作中取得了一些成绩，今后的工作中，我们要在实事求是的基础上与时俱进，继续落实好强化“职工之家”建设、抓好职工培训、完善基层工会组织建设等各项工作，按照市总工会的统一部署，充分发挥工会的积极作用。

2.上半年镇工会工作报告 篇二

本刊讯8月1日, 四川铁通召开工会半年工作会议, 公司工会委员、各单位工会主席15人参会。四川铁通副总经理、纪委书记、工会主席何晓波进行了工会工作点评, 提出了下半年工会工作要求。

一是强化负责、担当的责任意识, 增强紧迫感和压力感, 加大工作力度, 进一步在落实关爱制度上下功夫。二是进一步完善基层工会组织机构, 健全工会小组, 发挥非公司所在本地网工会组织的作用。三是用好政策机制, 创新方法, 落实各项工作, 特别是在组织方法上要有多样性, 充分发挥和调动各方面的力量, 形成内部竞争机制。四是加强信息和数据的汇集工作, 利用飞信、OA等多种方式宣传、宣贯各单位、各部门好的做法和经验, 弘扬正能量。五是各单位要根据公司提出的“最佳、最美评选”活动要求, 制订明晰、具体可操作的办法予以公布实施。六是着力推进工会竞先评优工作, 加强信息的汇集和上报, 畅通渠道, 以日常考核、员工评价、工会主席互评方式做好评定工作。

3.镇工会工作总结 篇三

一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。

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由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：

1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。

2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。

3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。

4、继续把 “安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。

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4.镇工会工作总结 篇四

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“规范化工会”创建活动。

四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作的活力和吸引力

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会 ，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动（20xx年 通用个人工作总结）与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。 由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：

1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。

2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。

3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。

4、继续把 “安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。

★ 镇街工会工作总结

★ 镇工会的工作总结

★ XX年电信工会女工委工作总结

★ 镇工会庆元旦活动方案

★ 工会工作总结

★ 工会工作总结

★ 镇工会第一次代表大会开幕会主持稿

★ 年工作总结

★ 镇社会治安综合治理工作总结

5.上半年镇工会工作报告 篇五

**镇总工会在镇党委、镇人大和政府的领导和大力支持下,围绕镇党委、政府的中心工作，按照年初与区总工会签订的目标责任书的要求，在职工素质工程、职工维权工程、职工服务工程、工会自身建设工作较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。2009年新建工会组织18家，其中企业工会5家，村小型民营企业联合工会13家，新增会员1730人。至10月底良渚镇共有基层工会184家，其中村（社区）工会28家，镇小型民营企业联合工会1家，村小型民营企业联合工会13家，机关、企事业单位工会142家，有职工18299名，工会会员17915名，入会率达97.9%。

一、落实职工维权工程，维护职工合法权益。

一是与镇人大建立了工作联系制度，为职工维权提供了一个新的载体。二是建立劳动关系预警机制，发生重要劳资纠纷、工伤事故矛盾等及时向区总汇报，并及时处理矛盾。开展了涉及职工收入分配和调研活动，以问卷方式调查了职工、企业目标有工资水平、加班加点等情况，同时撰写了调研报告。三是基层工会新签（续签）集体合同、工资协商协议等共33份，村区域性集体合同等签订11份。四是完善了基层工会职代会、厂务公开、民主评议工会干部等民主管理制度。五是所属基层工会全部建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，同时根据《劳动争议调解仲裁法》的规定调整完善劳动争议调解小组率达100%。在此基础上，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，宣传劳动安全卫生知识，为职工创造安全卫生的工作环境。六是做好困难职工的调查、核实、建档及补助工作，目前已有8名困难职工经镇总工会申报获得救助款41926元。七是开展职工生活后勤保障推进活动，今年新申报企业工会61家，超额完成区总下达的参与面达50%以上任务。八是开展职工学法普法教育工作，有500多名职工参加普法培训。

二、积极开展社会主义劳动竞赛，激发职工的积极性和创造性。

（一）从三个层面开展形式多样的社会主义（立功）竞赛。

1、以企业为依托，举办了“兴源杯”行车工技能竞赛和良渚镇电工技能竞赛，企业工会踊跃报名，职工会员积极参与，最大限度地调动广大职工提高技能的积极性、自觉性。

2、与镇机关工会、项目办联合在镇机关内中开展以“比服务态度、比精神状态、比方式方法、比政策掌握度、比工作业绩”为内容项目建设立功竞赛，挖掘出项目建设中的先进个人，以促进“项目建设年”活动的开展。

3、发动杭州华海木业有限公司、杭州兴源过滤机有限公司、杭州金舟电炉有限公司、杭州华光焊料有限公司、杭州金丰机械有限公司、杭州鸿源机械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭丝时装有限公司、杭州格劳莱工具有限公司等32家规模企业在开展形式多样的社会主义劳动（立功）竞赛。

4、以开展创建“工人先锋号”为抓手，大力倡导职工勇于拼搏、共渡时艰、争创一流的时代风采，挖掘优秀班组、人才。其中杭州华光焊料有限公司挤压一组荣获“区工人先锋号”；杭州兴源过滤科技股份有限公司职工章建华被评为区“奉献之星”。

（二）发动基层工会开展合理化建议活动。

良渚镇总工会每年都号召所属基层工会开展职工合理化建议，今年共有21家企业工会开展了此项活动，职工共提合理化建议229条，企业实际实施合理化建议91条，产生经济效益约943000元，充分发挥了广大职工的聪明才智，为企业的发展做出了应有的贡献。

三、开展职工文体活动，提升职工素质。

1、配合区总工会做好首届职工文化艺术节的宣传、发动工作，四类节目镇总工会全部参与。同时参与“五一”文艺巡演活动，承办职业道德进企业4场；心理健康进企业活动2场；百场电影进企业活动6场。积极开展创争活动，2009年创建学习型组织39个，其中区级学习型组织1个，创建学习型班组40个，其中区级学习型班组1个，树立知识型职工91名；在11月18日瓶窑地区工人俱乐部联谊会职工象棋比赛中荣获第三名。

2、发动有条件的基层工会创建工会文化阵地，今年新企业工会申报职工学校4家、职工俱乐部8家、区级示范点职工书屋1家；村（社区）工会申报区级示范点职工学校10家、区级示范点职工俱乐部12家、区级示范点职工书屋10家；为职工会员提供了一个学习、娱乐的平台，丰富了广大职工的业余生活。

3、加强工会干部培训工作。（1）组织村（社区）工会主席参加省总干校培训，提高村（社区）工会主席的理论水平。（2）镇总工会一方面利用会议时间与各基层工会主席共同学习工会有关法律法规，及时了解工会的最新政策；另一方面协同良渚成校等部门制定培训计划，举办企业职工职业道德教育培训、电工技能培训、机械木工培训等形式多样的培训项目，累计今年良渚参加培训职工4291余人，取得岗位资格证书714人。（3）宣传发动基层工会组织职工开展与企业发展相符合的培训项目，营造学习氛围，像浙江同泰制衣有限公司举办了职业道德培训、杭州开源艺术品有限公司开展了在职木工技能培训等，以此来提高职工的自身素质和业务水平，为企业发展培养人才。

4、发动各基层工会开展不同类型的文体活动。4月25日，为庆祝“五一”国庆劳动节，华海木业与同泰制衣在华海篮球场举行了一场激烈的篮球友谊比赛。5月30日，杭州华海木业有限公司近500多名集团员工在浙江之江饭店大礼堂齐聚共同庆祝千年舟10周年暨千年舟集团成立。各基层工会文体活动丰富，为职工会员提供一个快乐、活力的工作生活环境。

四、提升服务能力，提高工会会自身建设。

一是在4月3日上午召开了**镇总工会第一届工会代表大会第三次会议，由镇总工会主席向大会作了上一年来工会工作报告。二是在8月份对全镇基层工会经费进行了审计，分基层工会自查、镇总工会、经审委抽查审计两步对基层工会财务进行审计。三是积极开展和谐劳动关系示范企业创建活动。通过会上布置、文件下发，要求全镇范围内的企业积极参与和谐示范企业创建活动，并成立创建领导小组，今年参与企业申报25家，累计参与面达85%；先进企业申报22家，累计完成参与企业的50%；申报示范企业10家。四是按上级工会要求，所属基层工会新办理工会法人资格证书119份。五是开展基层工会组织AAA级规范化建设。目前有16家基层工会创3A级工会；7家基层工会创2A级工会；20家基层工会创A级工会；有12家村（社区）工会创建3A工会；现已超额完成区总下达的AAA级创建任务。六是及时了解工会动态，积极撰写工会信息80多篇。

镇总工会将继续坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建和谐劳动关系为己任，切实维护职工合法权益，真正达到“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作方法，使工会工作能做到党政满意、职工满意的AAA级工会组织。

2010年工会工作思路

2010年，**镇的工会工作要围绕区总工会年度重点工作目标任务，在镇党委和区总工会的领导下，认真贯彻落实科学发展观，结合我镇基层工会实际，以创建和谐劳动关系为己任，切实依法维护职工合法权益，为良渚镇的经济、社会发展发挥工会的组织作用。

（一）深入开展学习实践科学发展观和落实“三力提升”活动

2010年，镇总工会将组织各基层工会组织积极投身到学习实践活动中去，要将学习实践活动与推动工会各项工作有机结合，确保学习实践活动取得实效，切实提高工会学习力、创新力、执行力，更好地履行工会组织的职能。一是积极发动各基层工会认真学习科学发展观，在基层工会中营造一个良好的学习氛围，从而提高广大工会干部的学习热情；二是组织部分基层工会干部进行座谈，分析工会工作现状，讨论做好工会工作的新方法、新途径；三是继续参与镇人大主席团开展的执法检查活动，并与镇劳保部门联合进行职工劳动合同签订、职工工资等调研，发挥工会的参与力、执行力，切实维护好职工合法权益。通过学习实践和“三力提升”活动，提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领，进一步开创良渚工会事业的新局面。

（二）加强职工教育培训，不断提高职工素质

一是继续开展职工创业创新活动和社会主义劳动竞赛，结合企业类型和职工的需求，和区总工会、劳保局一起，举办（或承办）1-2场职工劳动竞赛。另一方面要发动所属企业工会，结合企业实际主动开展好劳动竞赛，把企业中的技能人才挖掘出来，把劳动竞赛作为提高职工专业技能的“孵化器”，为职工技能提升搭建平台；二是开展职工素质培训。一方面结合区总工会“五进企业”活动，联合良渚成校等部门开展专业知识、职业思想道德、技能等各类培训。另一方面，发动基层工会根据其单位实际情况，对职工进行教育培训、生产技术培训，以集中培训的方式来提高职工队伍素质；三是对新任企业工会主席进行轮训，提高工会主席服务职工的能力；四是镇工会将组织开展合理化建议活动，激发广大职工的创造潜能和活力，通过小建议、小发明、小创造等，集思广益，为提高企业经济效益，充分发挥职工群众在企业转型升级中的作用，镇总工会将企业工会开展职工创业创新活动和合理化建议列入2010的重点工作目标考核当中。

（三）着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益 一是要切实维护职工队伍的稳定。要充分发挥工会的桥梁纽带作用，对外来员工提前返乡，做好稳定和服务工作，今年还将配合区总工会做好为外来务工人员购买车票等工作。同时做好深入细致的走访工作，对企业困难职工做好帮扶工作，把问题和隐患解决在基层；二是要继续推进工资平等协商机制，指导基层工会签订好集体合同、工资协议等平等协商机制；三是将组织基层工会劳动法律监督小组成员进行培训，为做好工会劳动法律监督员充电；四是要配合和协助企业实现管理制度转型，建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，不断探索新形势下企业民主管理方法和途径；五是从参与企业、先进企业、示范企业三个层面继续开展创建和谐劳动关系示范活动，引导企业建立和谐劳动关系，促进企业生产经营的发展和 职工队伍稳定。

（四）提高工会服务能力，让职工共享发展成果

一是继续开展“五进企业”服务职工活动，今年的“心理健康进企业”和“职业道德进企业”活动就受到了广大职工的欢迎，也为企业职工提供了精神食粮。2010年将把五进企业活动落实到更多的基层工会中，让更多的职工感受到工会是“娘家人”；二是充分发挥基层工会职工学校、职工俱乐部、职工书屋作用，指导和帮助企业工会开展活动，从中将一些好活动、好方式挖出来，做为示范点，来丰富职工业余生活；三是要深入送温暖工程，在帮扶常年困难职工的同时，做好突发性事件致困的困难职工的调查、核实、申报、救助工作。与此同时，帮助和指导基层工会开展困难职工帮扶工作，今年要在有条件的企业建立职工爱心基金；四是要积极推进职工生活后勤保障活动的开展，切实解决职工最直接、最现实、最关心的“吃、住、卫生、文化”等基本生活条件。

（五）加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力

6.2012年镇工会工作总结 篇六

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会（三镇）慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里；同时镇工会（三镇）还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特别困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年3月27日，原鹿苑镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

3、检查了“非典”防治情况。在“五一”节前后，原鹿苑镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“非典”情况。由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构复杂，人员流动量大，防治“非典”刻不容缓。如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会积极与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”（星期天）两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地控制了职工的流动，收到了良好的效果。

4、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

5、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、认真贯彻落实市九次工代会精神。

7月上中旬，塘桥、妙桥、鹿苑三镇分别召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了市九次工代会精神，都重点学习了市委曹书记的讲话和市总朱主席的工作报告。会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。鹿苑镇工会还认真学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。通过学习，鹿苑镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”，坚持学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来；坚持立党为公、执政为民，与做好“两个维护”结合起来；坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来；坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。参加会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想，结合市九次工代会精神，贯穿于工会工作中去。同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议，传达贯彻中国工代会精神。我们认为，只有在工会干部中加强工会理论学习，提高做好工会工作的思想认识，才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订了目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见，都结合本镇实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。

5、塘桥镇工会于4月12日在镇举行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字活动，会同团委、妇联向全镇人民发出了“争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信企业”倡议书。

6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，同时还举办了法律知识竞赛。

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工会工作总结

8、坚持每月向党委上报一份工作计划。

9、落实了苏州市争创新建企业工会女职工示范单位。

10、组织部分本镇的劳模参加太湖工人疗养院的疗养，同时还做好了本镇市劳模的评选工作。

11、做好个私企业加入村联合工会的工作。

12、积极参加市总组织的文体活动，如庆“五一”职工拔河比赛，“三八”职工才艺展活动等。

13、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。

1、做好了《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》的宣传工作，二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进行了大力宣传，有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了xx年度工会各类报刊的征订任务。

3、会同团委、妇联（10份）开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。

4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣传活动。

5、做好了宣传报道工作。四月一日刊登了我镇工会撰写的《鹿苑镇人大视察工会工作》、5月9日《苏州日报》题为《防治非典各级工会显神通》、8月29日《江苏工人日报》题为《鹿苑镇台资企业全部建工会》、11月6日《江苏工人报》题为《实行工会主席“一支笔”》的宣传报道。

四、xx年度重点工作打算

1、加大建会力度，在扩建村、厂工会的基础上，全部建好外资企业工会，要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。

4、加大集体合同签订力度，完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度，在今年的基础上再上一个新台阶。

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7.镇教育工会委员会财务工作报告 篇七

各位代表：

我受镇教育工会第三届委员会的委托，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。

自一九九七年五月到二XX年十一月，我镇教育工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业健康发展，取得显著成绩。

一、五年来本届经费收支情况

五年来镇教育工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。

（一）收入部分；五年合计收入50500元。

中学及学区拨款收入50500元。

（二）支出部分；五年来共支出50500元。

1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1XX元。

2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。

3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。

4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。

二、工会财务工作的成绩和存在的问题。

五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于教师，服务于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分肯定。

（一）积极筹集资金，保证经费及时到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了可靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导积极奔走，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校（包括中学）资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺利开展。

（二）树立服务观念，为发挥工会社会职能提供了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送温暖、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮助解决教职工生活困难问题当作密切联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，及时慰问退休教师和老教师，把党的温暖送到教职工身边。

（三）坚持“一支笔”，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。

（四）存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：

1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。

2、在部分活动中计划不周全，造成不必要浪费和损失。这些问题有待于今后努力解决。

三、今后五年财务工作发展方向和任务

今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的发展和“西部大开发”战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应清醒地认识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。

（一）开辟经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会打算采取工会成员与学校按比例共同承担的办法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政积极争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。

（二）切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透明度。经费审查组织要密切联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。

8.乐港镇工会组建工作汇报材料 篇八

工作

今年以来，我镇工会在镇党委、政府和市总工会的正确领导及大力支持下，按照年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新机制，深化工会规范工作，促进基层工会组织的组建顺利开展，在工会组建等几方面工作取得了一定成绩。现将乐港镇工会组建工作情况汇报如下：

一、工会组建工作现状

1、镇党委政府高度重视，确保工会工作高效有序进行。我镇工会自成立以来，始终把工会工作作为重中之重常抓不懈，在组建、完善镇工会工作过程中，镇党委、政府统一认识，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路，与党建一起调查研究，一起督促检查，形成了党、政、工齐抓共管的良好局面。

2、全面建立了工会组织。乐港位于乐平市西南市郊，西邻波阳县，南靠万年县，皖赣铁路线和田乐线、乐安河、潘西河穿境而过。全镇国土面积109平方公里，地形地貌大致为三山二水三分田，二分道路和庄园，耕地面积3.78万亩。下辖30个村（居）委会，167个自然村，总户数2.2万余户，人口8.02万人。目前，村（居）工会有30个，非公企业工会有14家，非公企业工会联合会有43家，会员总数

达5万余人。

3、健全了镇工会班子。适时调整、充实镇工会领导班子，由一名班子成员兼任镇工会主席，配了副主席、经审委主任、女工委主任和工会委员。村（居）工会配了一名主席和两名委员，企业工会配齐了工会主席和经审委主任、女工委主任，企业联合工会配了工会小组长。

4、非公企业建会实现新突破。为了进一步夯实了基层工会建设基础“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，先是深入发动广泛宣传，荣造工会工作良好氛围。再由企业提出书面申请，最后镇工会对其进行审核、批复，对20人以上非公企业进行了逐个批复，对20人以下非公企业(大多数属停产或半停产状态）建立了企业工会联合会，下设企业工会小组。

5、狠抓规范，加强组织建设。工会台账不断完善，认真抓好20人以上非公企业发展工会会员工作，做到资料齐全，台账有发展会员登记表、企业申请报告和镇工会批复文件。对全镇范围内的57家企业工会组建资料全部规了档。

6、抓“维权”，发挥工会作用。镇工会与镇法律服务所共同建立了乐港镇农民工法律维权站，以人为本，积极参与职工劳务纠纷的化解工作，为维护构建社会和谐起到了积极的作用。

7、建立健全困难职工帮扶工作。以送温暖为载体为困难职工办实事，做好困难职工救助帮扶。建立了全镇困难职工档案，及时排忧解难。今年六月份我镇区域遭到了历史以来最大洪水灾害，在这次救灾中，完成市总工会交办的帮扶资金2000元的任务。另外，镇领导及时挤出资金5600元看望了身患癌症的困难职工，走访了受灾困难职工，真正让职工感受到工会组织的温暖。

8、开展文体活动。庆“七一”职工文艺汇演，丰富职工的文化生活。

二、工会工作预期目标

1、对20人以上的非公企业积极引导，开展工资集体协商工作，培养一、二个典型试点，再逐步全面展开。

2、继续做好发展会员工作，对已恢复生产的非公企业做好发展入会会员工作，做到“哪里有工会组织，哪里就要有会员”。

3、加强工会干部教育培训工作，做到工会干部人手一册《工会法》和《工会章程》。以党员创先争优为依托，在职工中开展劳动竞赛和竞岗活动。

三、推动工会组建工作的思路、主要措施

1、以职工民主管理为导向，努力推进维权工作。一是进一步完善劳动合同制度，加强合同监督工作，凡企业在建会的同时，都要及时签订好集体合同，做到正常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，做到规范化。三是推进企业民主管理，最大限度维护职工合法权益，促进企业和谐发展。

2、积极开展学习培训，发挥职工主力军作用。在全镇范围内努力提高职工素养，做到“学以致用”，为职工学习科学文化知识提供平台，做到理论与生产实践相结合，科学与信息化结合，学习新知识，掌握新技能。引导信息法律与普法教育相结合。做到知法、懂法、守法。

3、不断完善规划组织建设。全镇57家企业全都建立了工会组织，夯实工会工作基础，做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙，做到“五有”即有班子、有牌子、有章子、有活动、有场所。同步建立经费审查组织、同步建立女工组织，将建立劳动争议调解组织、签订集体合同和工资协商。

4、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力。在庆祝节日时组织职工文娱活动，使之创造一个职工爱企业、企业爱职工的良好氛围，不断增强企业工会工作活力。

四、工会组建工作面临的主要问题和几点建议

1、由于前期工作开展速度较慢，与上级精神，在思想与执行上还有一定差距，有些资料欠缺，不够齐全。

2、个别企业领导对工会组建工作认识不足，认识不到其重要性，缺乏主动性，组建工会工作较为被动，必须加大宣传力度。

3、开展职工维权维稳工作，创建"和谐企业”活动较为薄落。目前，各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重要。在安全生产隐患较多易发时段，职工安全意识有待加强，下一步工会继续结合“安全教育”主动参与安全工作。

几点建议：

1、争取党镇支持，加强工会阵地建设。

2、多组织举办下岗职工技能培训班。

3、继续开展劳务输出人员的法律常识培训。

4、加大工会帮扶资金的投入，充实基层工会建设。

乐港镇工会委员会

9.上半年镇工会工作报告 篇九

xx镇总工会近年来在创建“六好”乡镇基层工会活动中切实加强全镇工会组织建设，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，在服务群众、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用，取得显著成效。

一、抓服务，切实为职工解难事、谋福利。

一是时刻关注职工的疾苦，把职工的生活学习作为工会工作的头等大事。镇职工xxx身患脑瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面对高额的医疗费用，一家人顿时陷入绝望之中，镇总工会了解到这一情况，积极组织全镇干部进行募捐，为其捐款4000余元，并多方联系从各种途径又为其筹措2000余元，不仅从经济上给他缓解了压力，而且使他也感受到了工会组织的温暖。镇总工会还从生活上关心职工，为干部营造一个舒心温暖的工作生活环境。今年初，镇总工会筹措资金10万余元对职工食堂进行了改造，并配置了两台空调，安装了太阳能热水器，安装了锅炉，办公室配备了空调、电脑，使职工、干部有一个舒适的工作、生活环境。在单位也能感受到家的温暖。3月份筹资12万元为每位职工会员配发一套衣服。5月份分期分批组织全镇职工外出学习新农村建设。二是积极开展扶贫帮困活动。镇领导与xx村孤儿结成帮扶对子从小学资助到高中直到其考上职校能独立生活为止。金秋8月，既是学子丰收的季节，也是贫困学子最无助的时候，镇总工会适时开展“金秋助学”、“希望工程”、“红凤工程”等活动帮扶困难职工子女，努力做到不让一名困难职工子女因贫困而辍学。通过多方联系有一名学生得到安康报社的资助，两名学生得到西安杜滨丞基金会的救助，十五名学生得到县各界人士得资助，共使十八名学子圆了大学梦。三是积极组织文化活动，办好职工之家，丰富业余生活。今年元宵节，组织两个社区工会开展大型社火活动，狮舞龙腾、锣鼓欢天，使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心，极大的丰富了群众的文化生活。四是开展“送清凉，安民心”活动。今年8月中旬，镇工会在全镇遭受两次特大暴雨灾害之后，分别为尧柏公司等企业及奋战在一线的工人及受灾群众送去茶叶、饮料、大米等慰问品。鼓励受灾群众，积极向上，安心生活，凝心聚力，奋力自救抓生产，自力更生重建家园。

二、抓维权，切实履行好基本职责。

始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。并适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。督促指导两家非公企业签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，镇域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群众性事件。积极参与企业用工伤害赔偿案3起，共为受害者家属争取赔偿金104万元。社区八组xxx在zz公司打工时出现工伤事故，不幸被烫伤，通过镇总工会与司法所积极协调，最终为受害者争取到27万元;社区七组xxx的爱人在修建大桥时，发生事故，不幸死亡，镇总工会知道情况后，及时上门帮其查找法律依据并协同镇司法所最终为其争取到42万元的赔偿金；村四组xxx的爱人在zz公司建设皮带廊中不幸从高空掉下死亡，镇总工会协同司法所积极为其家人争取到35万元的死亡赔偿金，给死者的孩子争取到一定的生活保障。

三、抓镇域内工会建设，切实指导好基层工作。近年来镇总工会把工作重点放在村级工会和镇域内企业工会的组建上，镇域内九个村、两个社区、三个非公企业依法进行了选举，履行正规的法律程序成立了工会组织。并建立健全了工会工作制度，两个企业三个村工会建设达到规范化，每个工会都有独立的办公室，并有专职人员办公。镇总工会每月主动与企业进行沟通协商，提出指导性意见，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。实行了“联合会委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次基层工会主席会。将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。

四、抓岗位练兵，积极配合中心工作。

镇总工会紧紧围绕镇中心工作，积极号召全镇职工学技术，比成绩，开展岗位练兵活动，号召企业职工进行岗位技术创新活动，并通过评比在7.1前表彰了一批科技示范标兵和产业带头人。积极推动职工素质培训工程，为发展经济，建功立业做好准备。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨灾害之后，镇总工会积极协助党委政府，宣传相关政策，稳定群众情绪，紧急动员，迅速行动，工会领导带领各村工会干部全力以赴始终忙碌在抗洪救灾第一线，及时发出号召，组织发动群众、动员企业，要求大力捐资捐助，弘扬优良传统，携手共建，共渡难关，全力做好灾后重建工作，尽快恢复群众生产生活，截止目前全镇共收到捐款20余万元。

五、抓机构，不断加强工会组织网络建设。

镇总工会机构健全规范，镇工会主席由人大副主席兼任，建立健全会员（代表）大会制度，依法选出主席一名，副主席两名，组织民主管理委员、文体宣传委员、财务、生活福利委员、生产、安全委员、女职工委员和经费审查员各一名，且每年召开一次会员（代表）大会，并严格按照有关规定按期换届选举，并配备专职工会干部，截止7月底，全镇组建单位工会14个，新发展会员350名。干部职工入会率达到100%。

六、党委政府高度重视，积极支持工会工作。工会组织的各项活动，都得到了党委政府的大力支持，拔付专用经费，设立专门办公室，配备专职人员具体办公。党委还把工会工作纳入党建目标体系，定期上会研究解决镇总工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，形成了党委、政府与工会积极配合、愉快互动的工作格局。

10.2018年镇总工会工作计划 篇十

一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五******精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”筹划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”筹划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，开展表彰奖励。我镇XX企业的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

篇二：2018年镇总工会工作计划

全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，紧紧围绕“拼搏两载，再创发展新辉煌，超越期待，建设幸福新xx”的目标，广泛推进“两个普遍”，加强基层工会规范化建设，积极参与社会管理创新和企业文化建设，继续深入推进“创先争优”活动，为促进全镇经济又好又快发展和社会和谐稳定再作新贡献。

一、夯实基础，落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建服务党建的方针，在依法普遍建立健全工会组织工作上实现新突破。一是开展调查摸底工作，对应建而未建的企业发放建会通知书，并召开应建企业负责人座谈会，争取做到全部建会；二是探索行业工会组建和管理，目前，三产服务业已成为我镇经济发展主力军，镇总工会要把三产服务业工会组建工作作为工作重点，积极探索组建行业工会，促进三产行业工会发展；三是建立良好的基层工会工作运作机制，继续完善和实行《工会工作目标考核细则》，形成“有人、开门、办事、活动”的工作格局和服务机制。全年要建立15个“三专合一、三位一体”企业工会办公室。

二、共建和谐，维护职工权益维护职工合法权益是工会的职责，也是维护稳定、促进社会和谐的基础和前提。一是充分发挥劳动关系协调机制和劳动争议调解中心作用，及时协调解决劳动争议案件；二是广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动，以创建活动为载体，积极引导推动企业勇于承担社会责任，保障好职工权益；三是要全面开展集体合同签订工作，充分发挥集体合同在维护职工权益中的核心作用；四是完善民主管理，引导企业结合自身实际，创新民主管理模式，有效提高企业职代会和厂务公开建制率。

三、围绕中心，推进创先争优20xx年是全镇大力实施“六大工程”，率先基本实现现代化的关键之年，各级工会组织要营造“大服务”氛围。一是提高职工技能，增强职工素质。大力开展劳动技术、劳动知识竞赛，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，继续开展合理化建议、小改小革等“金点子”评选活动。大力扶持企业职工文化阵地建设，通过建立“职工书屋”，赠送报刊、书籍，开展文体活动，促进职工素质提升；二是要培植典型，树立示范。建立表彰激励机制，加大创新工作中突出个人的表彰力度，继续开展10个“模范企业工会”、10个“优秀工会小组”、10名“优秀工会干部”、10个“工人先锋号”等的评选活动；三是要加强劳模、先进的培养选树工作。要树立劳模先进品牌，宣传劳模先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用。

四、积极帮扶，关爱困难职工各级工会要依托工会帮扶站，充分履行“职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”的职责。一是以单亲女职工家庭、患重大疾病或子女上学困难的职工家庭为重点，建立困难职工档案，完善困难职工帮扶工作长效机制，推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成帮扶的品牌；二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与区、镇慈善组织的联系，争取社会其他力量的支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

五、优化队伍，提升服务能力切实加强工会自身建设，要在强化服务型工会建设上实现新突破。一是认真做好镇总工会换届选举工作，20xx年镇总工会将依法进行换届，全镇各级工会要高度重视，选出的代表，要结构合理，具有广泛的代表性和群众性。二是推进工会干部能力建设，通过培训学习、座谈交流、参观考察等形式，来增强工会干部服务发展、服务企业、服务职工的意识；三是强化创新意识，广大工会干部要以创新的思路破解难题，以创新的机制营造发展动力，以创新的工作体现工会作为。

篇三：乡镇工会工作计划

上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。

从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必

四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。下半年的工作计划：

1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。

2、抓好外商投资企业工会的组建工作。

3、抓好村级工会联合会组织网络建设。

4、继续认真实施“金蓝领”工程，提高职工素质，培育企业精神和企业文化。

6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。

篇四：镇2018年工会工作计划

20xx年大庄镇工会工作指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成20xx年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

一、工会工作目标

(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成2014年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标

(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

11.定边镇工会各工作委员职责 篇十一

一、工会主席职责

1、在镇党委、政府的领导下，认真执行党的方针、政策，努力按照“工会章程”办事，维护干部职工的合法权益，配合镇党委、政府完成各项工作。

2、经常了解、掌握干部职工的工作、生活和学习情况，为干部职工办实事，丰富干部职工业余生活。

3、制定工会工作计划，检查落实工作执行情况，及时提出解决问题的措施。按时向上级总工会报告工作。

4、组织干部职工对各项工作实行民主管理。代表干部职工参政议政，为镇党委、政府当好参谋助手，处理好工会同各方面的关系。

5、抓好工会委员学习，召开民主生活会，定期组织会员、群众对工会干部民主评议，把工会工作置于会员群众监督下。

6、协助党委、政府做好退休干部职工的各项管理工作。

二、经费审查委员职责

1、审查统计及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家政策、纪律、法规和工会财务制度。

2、督促检查同级及下级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开。

3、检查同级及下级工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

4、宣传党和国家的财政方针、政策。同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。

5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。

7、参与政府和上级工会规定的其它审查审计工作。

三、劳动争议调解委员职责

1、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和《企业所在省市劳动争议处理办法》等法律法规规定，处理企事业单位发生的劳动争议。

2、调解企事业单位内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其它劳动争议等。

3、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面

落实。

4、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

四、女工委员职责

1、团结和带领女职工发扬工人阶级的主人翁精神，在改革开放的现代化建设中建功立业。

2、维护女职工的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的娥合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

3、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。

4、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

5、要积极培养女职工，并向有关单位推荐妇女人才。