县城经济发展经验材料

县城经济发展经验材料（共9篇）（共9篇）

1.县城经济发展经验材料 篇一

县城规划经验介绍汇报发言

xx，这一片神奇的土地，这一个年轻而又充满活力的城市，终于迎来了江苏沿海大开发的历史性机遇，在发展环境得到了根本性改善的今天，现实把我们推到了迅速作出抉择的历史时空交汇点上。新一轮县城总体规划的修编，是我们面向未来的战略思考、谋划和选择，xx大城区的空间构想和“弓弦箭”型县域城镇体系布局，为xx未来的发展描绘了美好的蓝图，是又一贯彻科学发展观、实现可持续发展的成功案例。

一、县域空间布局定位

xx大城区空间已被概括为“一轴、两城、三区、四镇”模式，以此为县域东西间的核心，在南北向形成沿机场路和沿临海高等级公路这两条重要经济带，从而形成县域“弓弦箭”型的空间发展布局，其中南北向的机场路沿线包括特庸、洋马、盘湾、兴桥、合德、耦耕、千秋、临海等重点乡镇，是我县过去几十年来经济社会发展的一条最为重要的经济带；最近几年来，随着沿海高速的开通，特别是沿海高速接线与幸福大道和金海大道的成功对接，由西向东从海河出发，至陈洋、开发区西区、主城区、开发区东区、新城区、海通和黄沙港以及xx港口一线已成为我县未来几十年的一条最为重要的经济带；随着临海高等级公路的成功建设，未来xx县域将形成又一条南北向的沿海经济带，由南向北包括丹顶鹤湿地保护区、xx盐场盐化工经济区、双灯生态工业区、黄沙港海洋经济区、金海岛临港产业区、xx港口产业区，xx沿海农牧渔业区和临海染整集中区，这一经济带的形成，为我县沿海经济实现跨越式发展创造了条件。

俯瞰xx大地，临海高等级公路沿海经济带可以为“弓”，机场路沿线经济带可为“弦”，东西向的海河至xx港沿线经济带则为“利箭”，勤劳而又智慧的xx人民正演绎着新的后羿神话，新的宏大篇章已展示在人们眼前。

二、县城功能和特色定位

xx县城经过多年的建设在苏北已形成了自身的特色，独特的魅力已使很多外地人印象深刻，县城主城区西至机场路，东至海都路，通过小洋河中间分隔，将形成六大功能片区，每大片区将规划各自的医疗、教育、文体、商业等社区级中心，同时继续强化主城区朝阳街的商贸功能，改造老小区、后街巷，彻底改变主城区居住环境。

在新城区，打造幸福大道公建轴，南北向内环核心商业轴和外环滨水休闲景观轴，组织好水绿交织的城市环境，利用地龙河斜型水网，进一步梳理水系，沿主要水系组织绿带、形成纵横交织的城市水绿网，并在部分锲形水绿地块，安排公共活动服务场所，让优质环境和城市活力共生。在现有水系基础上，再结合地形和城市功能，形成不同尺度的线性河道和水广场，水系岸线自由和几何状并存。以滨河公园的建设为契机，让滨水区活力和城市生活互动，坚持城市可持续发展和城市生活需求相统一，在南北向主轴，结合城市发展远近期的可能性，分段规划功能组团，实现差异化建设发展，主要包括商业购物区、都市休闲区、商务办公区、文化会展区、创意研发区等，并根据服务半径，形成每个层次的生活服务中心，包括分街坊紧密生活型邻里中心和区域型邻里中心，使新城区真正建成“临港新城，滨湖新区，服务中心，宜居乐园”。

三、镇区功能和特色定位

以大城区为核心，南以盘湾、特庸片区，北以临海镇为两个次中心，定位特色产业，做大集镇规模，形成良性互动。同时强化县城周边卫星镇的规划建设管理，整合做大兴桥和新洋农场片区，做大县城南大门；利用火车站场建设契机，建设海河、陈洋物流中心，做优县城西大门；强化耦耕特色休闲观光农业产业化规模，做特县城北大门；整合海通和黄沙港产业和旅游资源，做美县城东大门。另外，应加大县域西南长荡和新坍片区和县域西北阜余、四明、通洋片区的基础设施建设，特别是尽早启动其南北向交通干道建设，使其形成我县经济发展的后备动力，为未来的发展留足空间，留有余地。

四、村庄布局定位

合理布局村庄是构建和谐空间的关键，应对每个镇的总体规划进行回头看，重新定位村庄布局，以结合现状和合理空间区位为原则，以集镇为核心，每镇在中心集镇四周布置不超过五个居住集中点，应加大农村个人建房管理力度，对新建房屋要提升档次和品质，形成自身特色，应继续整治农村河塘，强化植树造林，创造特色环境，最终把大城区布置在绿色的县域空间之中，形成生态和谐的城乡空间。

2.城管局创建全省文明县城发言材料 篇二

县城市管理行政执法局局长

尊敬的各位领导、同志们：

早日跨入全省文明县城行列是全县上下的共同心愿，作为创建全省文明县城工作的责任部门，我们深感使命光荣，责任重大。我局将以只争朝夕的精神状态和坚强执着的必胜信念，全身心的投入到创建活动之中，举全力打好“三个战役”。

一是以合力推进为支撑，打好“联动战”。坚持“领导带头，全员参与”的原则，把目标责任落实到队，量化到人，增强创建工作的紧迫感和责任感。克服畏难情绪，构筑左右互通、上下联动的工作体系。充分利用媒体、板报、标语等宣传手段，提高居民的环境意识，打造人人为创建作贡献、人人争当文明居民的良好氛围。

二是以环境整治为平台，打好“攻坚战”。县委、县政府提出八大攻坚任务，并把市容环境整治放在了首位，足见这项工作之重要。从现在开始我局迅速展开四项集中攻坚行动。重点整治商品外溢、乱摆摊点、侵街占道等违规行为，彻底清理“五乱”，巩固三轮车的取缔成果，提高道路通行能力；整顿规范广告牌匾，提升城市景观档次；加强环卫监管，提高作业标准，打造干净城市；做到疏堵结合，从而净化城区环境。

三是以长效监管为主线，打好“持久战”。牢固树立全县创建工作“一盘棋”思想，顾全大局，我局将与全县其他创建责任单位密切协作、共同创建，把创建全省文明县城与推进城镇建设三年上水平、与创建省级园林城工作紧密结合、融为一体，突出创建重点，形成创建氛围，实施城管系统总动员。形成纵向到底、横向到边，覆盖全城的模式。建立城市管理的长效机制，变突击抓为长期管、变集中治理为日常规范、变强制整改为自觉遵守。

3.村发展劳务经济经验发言材料 篇三

发展劳务经济助推农民增收致富

满达乡朝鲜族村，有113户，347人，其中朝鲜族32户，86人。近年来，村改变了以往破旧面貌，百姓过上了好日子：一排排整齐漂亮的砖瓦房，条条硬化的村巷路，清一色的铁栅栏，家家户户吃上了自来水，有线电视、程

控电话入户率达到了95%，村如此巨变，主要得益于党的好政策，得益于村两委班子积极发展“劳务经济”的结果。

村有2500亩耕地，人均不足7亩，农民一年到头挣不了几个钱，日子过得很艰难。村党支部和村委会一班人，看在眼里，急在心上。他们经过认真研究，带领村民，独辟蹊径，做起了劳务输出的大文章。他们的主要做法是：

（一）利用民族优势，借助亲缘关系，跨出国门“淘金”。

朝鲜族村原来是外来鲜族聚集建立的村。多年来，由于鲜族村百姓人多地少，收入低，生活不富裕。几年来，借助国家政策，他们利用本村朝鲜族村民与韩国的民族关系，到韩国进行打工。目前，在原村主任、原村委委员的组织下，、等38人人到韩国务工，年收入折合人民币260余万元。在韩国务工大军的带动下，村又广开渠道，建立了日、俄等邻国劳务输出基地，先后又有、等4人到日本创业、打工。、2人到俄罗斯种菜、伐木，每人年收入在40万元人民币。走出国门，赚洋钱的村农民，境外劳务经济收入已达320余万元。

（二）依托劳务基地，省内外打工，挣钱兴家。通过县劳转部门提供就业信息，等66人常年在吉林、河北、北京等地做保安、司机等职业，工作稳定，年人均收入在1.5万元。到农忙季节，有50――70个村民，到周边村屯或农场进行短期打工，做杂活，每人增加收入3000――5000元。到农闲季节，又有30左右个村民，到县城、市地、省城等劳动密集型地域季节性务工，做服务员、装卸工、缝纫工、售货员、普工等，每人月增加收入1500――5000元。

（三）就地转移，择机创业，兴村富民。土地规模化经营是农业未来经营的发展方向，剩余劳动力转移势在必行。为了适应新形势的要求，把劳务经济做强做大，村紧跟上级劳动力转移新政策，全面实施以剩余劳动力就业为目标，稳外输，扩内转，强创业，提素质的劳务经济多元化转型，积极引导村民就地转移、兴业创业。组织村留守人员以及妇女等100余人，通过到山上采集中草药、山野菜、食用菌等，实现转移创收35万元。积极引导农民发展投入低、饲养周期短、效益好的大鹅、鸡、鸭、兔、羊等养殖项目，就地转移农村劳动力22户，34人，实现畜牧业收入85万元。村里县内渔业和捕捞业4人，交通运输4人，建筑业45人，社会服务业20人，其他12人；食杂店、旅店、饭店等创业小老板达到7人，民营性山产品收购营销创业小企业4个，常年转移农民工16人，季节性用农民工100余人；多元化的劳务转移方式使全村本村就地转移农村劳动力累计340人次，实现劳务收入270万元左右。

（四）技能培训、岗位练兵，农民获得“一技之长”。实施技能化“练兵”，给市场“量身定做”人才。这是村人转移成功的肺腑之言。近年来，全村组织村民参加技能性培训186人，引导性培训220人。培训专业选择上，讲究以实用为原则。为扫清境外输出语言障碍，乡政府和村领导积极组织有外输愿望的村民参加农村劳动力转移阳光工程培训，与县农村劳动力转移办公室联系，特聘请专业韩语教师在村里授课，举办了由40余人参加，规范化的短期韩语速成培训班。为解决野菜加工的质量问题，吉源加工厂提前做好了员工的技术培训，从野菜的采集、筛选、切段、掐根、打岔、淹渍、晾晒、装箱、装袋等技术环节，都进行了详细的讲解培训和现场操作。

（五）健全社会化服务，带动全村经济稳步提升。为保证农村劳动力转移工作的顺利开展，解除外出务工人员的后顾之忧，村在抓好转移服务上下足了功夫。村里建立了资料齐全的村民档案及学员培训档案。，村里把国内外用工企业、劳务基地、服务站等机构发回的1500余条用工信息利用宣传单等方式进行宣传，帮助农民找转移的好去处。同时，做好外出务工人员家庭生产生活保障工作，从土地出租、子女上学、照顾老人等方面全方位做好服务工作，为外出务工人员排除后顾之忧。部分的剩余劳动力转移，使更多的人有了事做，创造了价值和收入，人与人之间关系不断和谐，相互协作帮忙的越来越多，全村人民走上了忙增收、忙致富的新时代。

4.县循环经济经验材料 篇四

大力发展循环经济推进可持续发展

近年来，**坚持以科学发展观为指导，积极探索“两型”社会发展路径，大力发展循环经济，促进了经济社会持续、快速、协调、健康发展。2011年，被首批授予“国家绿色能源示范县”称号，2013年，被确定为全省循环经济试点示范县（市）。我们的主要做法是：

1.明确一个理念。该县从落实科学发展观、实施可持续发展战略的高度出发，高度重视循环经济发展，将其作为调整经济结构、转变发展方式、实现又好又快发展的重要内容，列入全县整体发展规划，进入县委、政府议事日程，深入广大干部群众的心中，成为社会共识。融入规划。该县利用“十二五”规划编制的契机，将循环经济发展理念贯穿规划始终，科学制订了经济社会总体规划、产业规划及各类专项规划，完善产业循环发展布局和城镇建设布点，形成了统一、有机的循环经济规划发展体系。列入议程。将循环经济发展作为全县工作的重要内容，融入全县“两个转型、三化进程”及全面建成小康社会的重要范畴，特别在“四个**建设”中，把生态**建设作为第一项，作为全面建成小康社会的一条底线，大力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。深入部署。加强组织领导。成立以县政府主要领导任组长，相关县直部门负责人为组员的循环经济发展协调领导小组，负责全县循环经济发展的协调推进。加强宣传引导，县广播电视台、**周刊等

1媒体对循环经济的重大意义、方针政策、法律法规进行广泛宣传，引导企事业单位、社会各界积极参与。加强项目开发，实行循环经济项目的包装、策划，注重项目衔接、申报，多次邀请省市发改委领导进行调研指导，促使循环经济项目纳入上级的计划盘子。

2.突出两个产业。农业产业。探索培育生态农业循环链，大力发展特色产业，推动传统农业向高附加值生态农业转化。引导农民合作社和专业大户合作，有效衔接种、养业，实现“养殖－沼气－种植”一体化，全面推广猪沼茶、猪沼果、猪沼林、猪沼渔等生态循环种养模式，新增葡萄、茶叶、楠竹、花木等生态循环种养面积4.7万亩。利用丘岗林地实施“林套禽高效立体养殖项目”，七里湖林场2.3万亩生态湿地，养殖土鸡4万余羽，实现鸡粪养林、林养土鸡的循环养殖，全县生态养殖土鸡1200万羽。推行秸秆还田，连续3年实施土壤有机质提升补贴项目，被省农业厅列为土壤有机质提升补贴项目县，三年完成水稻秸秆腐熟还田39.7万亩，累计为农民增收节支5439万元。工业产业。深度挖掘本地资源，发展循环经济和高新技术产业，开展节能降耗、资源综合利用，减少生产过程资源、能源消耗。围绕本地资源，引进了盈成食品、骏鹰陶瓷等一批投资过亿元的资源型深加工企业和高新技术企业。开展重点用能企业和重点能耗产业技改，淘汰落后生产工艺、设备和技术，“双月整改”活动关停污染严重企业5家，迁址转产6家，新上千万元的环保型工业项目17个。银雪松化工公司新上一条万吨电解锌循环式生产线，取代污染较重的立德粉、硫酸、氧化锌三条生产线，实现废水、残渣的循环、回收利用，年产值是转产前的5倍。实施“禁实推新”工程，“十一五” 淘汰实心粘土砖企业20多家，新上金辉石膏、东建建材、华丰环保材料等新型墙材企业。

3.狠抓三个重点。抓节能减排。落实节能减排责任目标，补助重点节能减排项目，定期检查重点耗能企业，督促能耗超标企业整改，引导企事业单位、社会各界参与节能减排。“十一五”期间实现GDP546.6亿元，万元GDP能耗下降25.6%，年平均下降

5.1%，完成节能技术改造项目10个，总投资1.2亿元，年节约标煤6.2万吨以上。仅2010年，就关闭炼钒企业8家、水泥厂5家，淘汰、关闭了国人啤酒和湘北油厂的老生产线。抓环境整治。按照“减量化、再利用、资源化”原则，城市生活垃圾通过设立不同垃圾桶，实现废旧塑料、金属等回收利用，不可利用的垃圾则焚烧或填埋处量。农村着力推广分类减量、分户处理的垃圾处理模式，配套完善环卫设施，建立长效机制，较好解决农村垃圾无主管理的问题。小矿山停止上马、停止扩界、停止延期，解决小矿山乱挖乱排、破坏生态、浪费资源等问题。开展农村面源污染治理和饮用水源保护，推进城市水系生态保护和修复工程，建设城镇污水处理厂。抓生态建设。实施城市生态公益林工程，6年累计植树达12万株，村级以上公路全部变成了“绿色通道”，同时发展花卉、苗木2.7万亩。启动生态县创建工作，聘请中国科学院编制《**生态县建设规划》，积极利用循环经济理念，推进生态经济化、经济生态化，先后创建国家级生态乡镇1个、生态村3个，省级生态乡镇14个、生态村19个。推进绿色酒店、绿色商场、绿色屠宰场和绿色农贸市场创建工作，推广建筑物可再

5.县城经济发展经验材料 篇五

xx自治县市政建设管理处是二类事业单位，负责城市道路、城区排水系统设计、铺装；主次干道路灯安装及公用设施的建设、管理与维护工作。在我县“创建省级文明县城”建设中，我处克服困难，勇挑重担，XX年以来，共完成城区主干道铺设柏油路面3749平方米,地下排水管线21094延长米,人行步道镶装9301平方米,边石砌筑33104延长米,预埋通信管线4490延长米,安装路灯934基,新建北山广场、南环广场等十二项市政重点工程，市政工程量近两个亿，是宽甸近二十年来市政工程投资的总额，近几年的市政建设成果，在宽甸市政建设历史上是破天荒的跃进。

一、最有凝聚力的领导班子

你见过这样的吃饭场面吗？路边石，土堆旁、东一帮，西一簇，这是阮国长街大修改造工程水稳层施工时午餐的一个画面。市政处领导班子成员就在其中，他们和全体施工人员一道席地而坐，端着盒饭，就着风，醮着灰，饭菜吃在又累又饿的施工队员们嘴里，让人感觉是那么的香甜，工地上午餐的情景对市政人来说，早已司空见惯。每当工程处在时间紧，任务艰巨的非常时期，我领导班子一手抓建设，一手抓管理，以及“道路平整、排水畅通、桥梁牢固、设施完善”为工作宗旨，严格履行早630分班子例会制，涉及工程、财务、人事、工资、福利等重大问题集体议事，每年共开班子会都达三十余次，使班子成员统一思想，明确方向，凝心聚力，奠定了经济工作的基础。6年来，面对繁重的市政工程和工作任务，处长张宏伟身先士卒，心系着每个工地，每当施工旺季，他每天要指挥几个施工现场，同时调度270余人，大小车辆80余台。施工现场战线长，队伍结构复杂，有临时雇佣的民工，有外租车辆，还要与其它单位沟通协作。压力面前他运筹规划，精心设计，精心组织，每天早晨四、五点钟6、7个施工现场跑一遍，为全天机械车辆的穿插使用和原材物料的搭配做出计划，晚上各工地巡视到十一、二点。所有领导班子成员全部在工地现场办公，各施其职、分工协作，率先垂范，摸爬滚打与职工奋战在一起，形成了团结、奋进、务实、创新、高效的核心主体。

二、最有战斗力的职工队伍

“九路七街”、200余条巷道构成了宽甸城区交通网络，在这个纵横交错的网络里，浸洒了市政人无尽的汗水，织进了市政人深挚的情感，烙下了建设者斑斑足迹。为了加快山水园林城市的进程，为了创建“省级文明县城”，为了完成每年县政府工作报告中向市民承诺的十二项惠民工程中有关市政建设工程任务，市政处全体职工每年从春寒料峭的时节上岗，就进入了紧张、忙碌的施工季节。全处职工常常打破常规，通力协作，与时间赛跑，迎着盛夏酷暑，每天挥汗如雨，奋战在如火如荼的施工前线。特别是XX年为迎接县庆庆典，市政重点工程和亮化工程一个接一个，为在县庆前完成花脖子山路全长1800延长米的施工工地上，我们看到，这条路分三个作业面同时施工，三台挖掘机各把一面。自来水管道、供热管道、供电管道、通讯管道在一个作业面同时施工，其作业面之广、施工战线之长。全体施工人员顶烈日，冒风雨，每天无数次在1800施工线上来回奔波。8月29日到9月日，从早点到晚上10点，摊铺都在紧张、繁忙而有序地进行。这几天娇阳似火，全处干部职工拖着沾满沥青的沉重的脚步，穿梭于工地的身影，在炽热的阳光下，在施工车辆的轰鸣中，在空中刺鼻的沥青的气味里，显得动人心魄。终于在县庆前一条崭新的黑色路面延伸于市民面前。

夏秋季节忙完了铺路、防汛工作，进入冬季，市政处干部职工依然忙碌。每到春节期间，在我县城区，夜晚变成了彩灯的海洋，各条街路上的大红灯笼、两侧树木上闪亮的满天星、建筑物上晶莹的轮廓灯，把宽甸城装点得流光溢彩，分外妖娆。华灯初上，霓虹闪烁，美丽的夜景不仅令人感到温暖舒心，也为全县人民营造了安宁祥和的节日气氛，成为山城又一道亮丽的风景。

一年四季，春夏秋冬，市政处全体职工不分男女老少，不管施工到哪里，无论多苦多累，始终保持着饱满的情绪和昂扬的斗志。六年来，单位连续荣获市《思想政治工作先进单位》、市《职工道德建设》先进单位；连续两届荣获市《平安基层》单位；XX年荣获县“迎县庆先进集体”，XX年荣获县“抗洪抢险先进集体”；连续16年成功保持省级“文明单位”光荣称号。XX年获省级“文明单位标兵”称号；同时捧回了“省级先进基层党支部”的桂冠。职工中，荣获市“五一劳动奖章”一人、市“优秀共产党员”一人、市劳动模范一人、县“十佳市民”两人、县“抗洪抢险先进个人”一人等光荣称号。

6.（企业）×信得药业发展经验材料 篇六

龙州市政协委员、山东信得药业有限公司董事长、总经理×××

信得药业有限公司是1999年4月由原龙州市动物药厂改制创建的。公司现有员工268人，大中专以上学历的占90以上，其中本科以上学历的占60，在公司担任实职的博士2人，在读博士2人。去年，实现销售收入1.1亿元，利税2000万元，属省级高新技

术企业。公司成立几年来，我们始终坚持以人为本、科技兴企的经营理念，公司内部充满了兄弟般的情谊、家庭似的温情、学校一样的氛围，企业也有了丰厚的文化底蕴和长足的发展后劲。

一、精心培育员工队伍

我们一直认为，人是促进企业发展的最关键因素，把人培训成高素质的人才是最有价值的投资，只有公司的员工都成为高素质的人才，公司才能有大的发展。在信得药业，从董事长到部门主管，最重要的职责就是为公司的发展培养人才。主要做法，一是内训，就是由总经理、文化总监、人力资源总监以及相关部门的主管对公司的全体员工进行业务、企业文化、心态理念等方面的培训，使他们建立起积极向上的心态，能够正确处理公司利益和个人价值观的关系，变“为企业干活”为“给自己干活”，以实现自己的社会价值为工作原动力，从而自觉去努力工作。我们为每位员工进行职业生涯设计，推荐经我签名的必读书目，以此激发新员工对企业的认同感。二是外训，邀请外面的权威人士对员工进行培训。我们曾经花费15万元邀请了美国富兰克林大学的柯维教授给公司员工讲解了成功人士的7个习惯，花费12万元与客户一起在青岛接受外籍专家的培训等，这些使我们从中得到了许多有益的启示和教益。三是对高层主管的培训，就是企业出钱，把有培养前途的高级管理人才送到相关大学进行深造。我本人正在攻读中欧国际商学院的MBA，今年即将毕业。公司副总以及地区总经理后备人选中，有3人正在攻读新加坡国立大学的MBA，还有4人在北大光华管理学院等国内大学攻读。攻读结束以后，就要让他们负责更重要的工作。在加强人才培训的同时，我们也注重解决了高科技人才的留用问题，凡是在信得公司工作的科研人员和管理人员，工作满一年即可申请认购公司的股份，成为公司的股东。这给了他们很强的归属感，使他们感觉到一切努力都是为了自己，从而能够自觉自愿的主动工作。

二、诚心凝聚发展合力

公司就是一个大家庭，它的每一点进步都是全体员工共同努力的结果，只有全体员工心往一处想，劲往一处使，才能不断向前发展。因此，我们把公司的每一位员工都看成企业的主人，诚心诚意地对待每一位员工，形成了发展的合力。

一是锻造创业精神。公司为每个员工的发展提供最宽松的环境，只要努力工作，就有升职加薪的机会。公司的规模每年都在逐步扩大，每年都会出现许多新的职位，每年都会有一批员工走上领导岗位。任何一个有上进心的人，看到与自己在同一起点的同事都在不断升职，不需要别人多说，都会努力工作，争取自身的更大进步。

二是营造亲本稿件版权属517878秘书网情氛围。每逢重大节日和传统节日，我们都举行盛大的聚餐宴会，邀请公司的全体员工及其家属参加，并赠送给家属每人一份礼物。尽管礼物很小，但却表达了公司对他们的尊重，使他们把公司看成自己的家，进一步增强了员工的凝聚力。

三是倡导真情服务。我们公司作为兽药生产企业，是直接为农民服务的。我们认为，当前农民是最大的弱势群体，更需要我们提供优质完善的服务。因此，我们要求每一个员工都要热情真诚地为农民搞好服务。为了给农民解决畜禽养殖中的实际问题，我们邀请高校的专家和公司内部的博士、专家实行逢

6、逢7坐诊制度，开通了免费咨询热线，举办了电视讲座，利用乡村季风栏目、山东卫视及地方电视台等渠道，宣传新的养殖理念、提供科学的养殖方案、传递各种产品信息。

三、爱心打造企业文化

一是塑造“良知文化”。为了增强员工的社会责任感，我们让公司的每一个员工都与一个贫困户结对子，资助一名贫困学生，为他们做一定的事情。我们要求被资助的学生每年要给员工写一封信，汇报自己的学习情况，员工必须给他们回信，使他们相互沟通，从而使每一个员工都觉得自己是一个对社会有用的人，进而激发他们的工作热情。至于普通员工的帮扶费用，最终会转给公司负担，只有年薪10万元以上的员工才由自己负担帮扶费用。我们不仅要求员工这样做，而且公司也身体力行。我们公司曾多次为社会公益事业捐款捐物、先后资助了100多名贫困高校生、救助了300多名贫困失学儿童。今年4月，为防“非典”，我们又捐献了12多万元的消毒剂。这些举动，也让员工真切感受到了“良知”的真正内涵。

二是树立“感恩”意识。我们要求每一个员工都必须明白，他们的成功固然与他们自身的努力分不开，但是必须记住是大家的支持成就了他们的事业。是公司为他们的发展提供了宽裕的环境，同

事为他们的发展提供了帮助，而农民则为他们的发展提供了广阔的市场。公司和农民是他们的衣食父母，没有这些，他们就不会有什么作为，因此应该对公司、对农民怀有强烈的“感恩”意识，从而自觉地去做好自己的本职工作，这就是我们公司倡导的“感恩文化”。

7.县城经济发展经验材料 篇七

一、主要做法

1、领导重视，周密部署。县委、县政府主要负责同志对机关建设工作十分重视和关注，将“抓作风、促效能”作为第一批深入学习实践科学发展观活动的重要载体，作为需要解决的七个重难点问题之一，明确专人，负责调研谋划，拿出具体解决方案。7月份，县成立了由党政主要负责同志任第一组长和组长的效能建设工作领导小组，下设立机关效能建设办公室和机关效能监察办公室。出台了《关于开展“机关效能建设年”主题活动意见》，全面部署、规划效能建设任务。8月初，新调整的县委、县政府班子刚刚到位，就召开了全县加强机关效能建设动员大会，县委主要负责同志在会上做报告，提要求，提出要以“铁的手腕、铁的决心”抓好机关作风效能建设，整治机关“庸、懒、散”等种种弊病和“衙门作风”，着力营造风清气正的政务环境，着力提高县委、县政府各项重大决策部署的执行力和落实力，以空前力度、高压的态势掀起了一场“机关效能建设革命”。

2、广泛宣传，营造氛围。效能建设在我县首度推开，是新鲜事物。为营造良好的工作氛围，我县充分利用电视、网站等媒体，大力宣传开展机关效能建设的重要意义，并在县政府网、电视台等媒体上开设了机关效能建设活动专栏。通过编发《工作简报》，广泛宣传机关效能建设工作动态，为相互交流工作经验提供了良好平台。在强化宣传上，各单位开展了形式多样的宣传活动，充分利用各自网络平台、编发工作简报、悬挂横幅标语、设置大型广告牌和专题宣传栏、电子屏等形式开展宣传，营造氛围。同时，与县电视台录制了《关注》专栏，推出部分单位的成功做法和主要经验，开播“政风行风在线”栏目，营造全员抓效能、人人促效能建设的良好舆论环境。

3、开展督查、集中整治。针对我县效能建设这些年没有大动作，部分机关干部思想观念保守、作风懈怠的现状，我们提出了一个集中整治、深入推进、巩固提高和规范长效的“四步走”工作设想，的主要任务是集中整治，重点是结合学习实践科学发展观活动，整治干部思想问题，纪律作风问题，针对机关干部队伍中存在的大局意识、工作效率、工作作风、依法行政、服务质量，制度建设、工作纪律、廉政纪律和学习实践活动整改落实等几个方面存在的突出问题，开展集中整治，先后五次组织专门班子，到县直65个部门，开展专项督查。本着“教育引导为主，自查自纠为主，惩处为辅”的原则，使全县机关干部受到了一次深刻的思想教育，有力地整肃了工作作风，规范了各项纪律制度，使机关干部的精神面貌，机关工作的方方面面，均有较大改观和良好转变，收到了事半功倍的效果，也受到干部职工特别是广大人民群众的好评。

4、组织暗访，直逼症结。县效能监察办配合市有关单位，8月31日至9月3日，历时4天时间，对县直27个单位及其业务窗口进行了暗访，暗访的重点单位是行政执法部门、与群众生产生活密切相关的窗口单位。随后，县效能监察办以《简报》的形式，向全县通报了暗访过程中发现的、种种与机关效能建设要求不相符的现象和问题，在全县机关引起了较大震动和反响。县委主要负责同志对《简报》专门作出重要批示，要求效能办严肃处理，并上报问题查处结果。通报中列举的问题和县委主要领导的态度引起了被访单位的高度重视和关注，在效能办的督促推动下，各单位均认真上报了处理结果，有的同志被免职，责令检查，有些同志被兑现了经济处罚。如县消费者协会秘书长被免职；县公安局一名拟提拔干警被暂缓使用。真抓实干，直逼症结，不遮不掩，敢于亮剑，这次暗访活动和县委领导的态度，对县直机关广大干部职工有一定的教育和警示作用，在近几年的机关作风整治中尚属首次，为下一步机关效能建设工作的深入开展，奠定了坚实的基础。

二、主要成效

1、效能建设理念初步树立。随着市场经济体制的逐步完善和区域竞争的日趋激烈，“效能革命”已日益显现出其独特的生命力和不可或缺的重要地位，是地区发展无形的宝贵资产，新一轮大发展的动力。我县属于欠发达地区，要想提高招商引资的实际效果，推进工业化核心战略，必须在优化“软环境”上下功夫，在效能建设上取得实效。3个月的工作宣传和实践，使我县机关干部初步明确效能建设的重要性、必要性，明确了效能建设的任务、内容和重点，这对于向先进发达地区学习，贯彻落实科学发展观，均有一定的推动作用。另一方面，效能建设直接体现了机关建设的核心和本质，是机关党建现阶段的主要载体和抓手，是机关党建的根本任务和核心内容，这也已经是机关党务干部的基本共识。

2、各项制度逐步建立健全。效能是由一系列制度体系来保证和实现的，效能建设的重点内容之一，就是要建立健全保证机关效能的各项制度和规范。过去机关内部也有许多规章制度，但总体来说比较散乱，不成体系，有的还自相矛盾，存在漏洞。在制度的执行过程中，由于没有明确统一的目标，往往流于形式，仅限于挂在墙上，落实在纸上。效能建设活动开展以来，我们通过宣传和督查，重点推出了岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制，政务、事务公开制，否定报备制等十多项有关效能建设的制度体系，为机关制度的科学化、规范化做出了范式，使机关效能建设的各项规章初步健全，以制度管事，以制度管人的机制初步建立。

3、机关作风明显改进。我县近几年在机关纪律整顿方面没有大动作，致使少数人思想懈怠，作风懒散拖拉，思想观念陈旧，精神状态不佳，进取意识不强，本位主义严重。这次机关作风效能集中整治行动，通过多次真刀实枪地明查，直逼症结的暗访，多次点名通报，公开曝光，对机关干部思想震动较大，警示教育深刻，也使机关干部的精神面貌为之一新，作风纪律有较大改观。过去普遍存在的上班迟到早退、中途串岗溜号，网上游戏、炒股、聊天等问题，基本得以根治。岗位责任意识明显增强，服务基层，服务群众的观念进一步深入。各单位均结合部门、行业实际，结合深入学习实践科学发展观活动，提出和开展了形成多样，内容丰富，旨在改进作风、提高效能、更新观念、提高素质、树立形象、展示风采的主题实践活动，收到了明显效果，得到了基层群众和广大服务对象的赞许。

8.教育均衡发展经验交流材料 篇八

一、实施双百工程提升义务教育均衡发展水平

二、深化养成教育促进教育内涵式发展

[教育均衡发展经验交流材料(共2篇)]篇一：义务教育均衡发展经验交流材料(正式)优化教育资源 实现教育公平提升教育质量

努力推进义务教育均衡发展

---甘肃省民乐县推进义务教育均衡发展经验交流材料

甘肃省民乐县地处祁连山北麓，河西走廊中段，辖区面积3687平方公里，人口24.22万，其中农业人口20.68万，辖6镇、4乡、1个城市社区管理委员会；海拔1589-5027米，年均气温0-7.6℃，无霜期78-188天，年降水量155-501毫米。自然环境比较艰苦，经济基础相对薄弱，是一个典型的内陆山区农业县。但就在这块贫瘠的土地上，近年来教育事业却突飞猛进，不论是基础教育，还是高中教育和职业教育，都走在了全市乃至全省前列，成为远近闻名的教育强县。尤其是义务教育，不论是办学条件，还是办学质量，都居全市一流水平，这一切都与该县“普九”之后，努力优化教育资源，实现教育公平，提升教育质量，推进义务教育均衡发展的科学决策和有力措施密不可分。

一、优化教育资源，实现教育公平，努力推进义务教育均衡发展

（一）基本情况

全县现有各级各类学校187所，其中普通高中1所，职业高中及职业中专学校1所，初级中学8所，小学174所，县直幼儿园2所，民办幼儿园1所（农村小学附属幼儿园174所）；在校学生47326人，其中普通高中7324人，职业高中和职业中专1281人，初中12643人，小学21303人，幼儿4775人；教职工3140人，小学、初中和高中教师学历合格率分别达96.4%、98.6%和85.6%。

近年来，民乐县把推进区域内义务教育均衡发展，实现教育公平，提升教育质量作为实现“两基”目标之后，发展义务教育的一项重要任务，把义务教育工作重心进一步落实到“关注每一个孩子的健康成

长，办好每一所学校”上来，采取多种措施，有效遏制城乡之间、学校之间教育差距拉大的势头，逐步实现了区域内义务教育的均衡发展。在全县187所中小学及幼儿园中，现有国家级重点中等职业学校1所，省级示范性普通高中1所，市级标准化管理学校68所（其中农村中小学62所），市级办学水平示范学校26所（其中农村中小学21所），市级信息化花园式学校59所（其中农村中小学52所），市级德育工作先进学校56所（其中农村中小学49所），市级标准化语言文字达标学校8所（其中农村中小学5所），市级平安校园176所（其中农村中小学170所），市级精神文明先进学校12所（其中农村中小学8所），县级标准化管理学校119所（其中农村中小学113所）；省颁一类标准幼儿园3所，二类标准幼儿园14所，规范化农村小学附设幼儿园120所。1996年，“两基”目标实现后，“两基”工作先后于2000年、2004年、2006年和2007年高标准通过了省、市级一、二轮复查，并得到高度评价。

2009年我县被教育部基础教育二司确定为全国学业质量测试的样本县，我们严格按照《测试方案》的要求，操作规范有序，样本准确无误，成绩真实可靠。

二、优化教育资源，实现教育公平，提升教育质量，推进义务教育均衡发展的主要做法

民乐县于1996年实现“两基”目标后，就把巩固“两基”成果，提高“两基”水平当作义务教育的重点工作来抓，把“如何让每一个孩子上好学”，作为发展义务教育的重头戏来唱，抢抓国家政策机遇，立足现实，着眼未来，创新思路，科学规划，强化措施，努力推进义务教育均衡发展。经过几年坚持不懈的努力，全县义务教育均衡发展取得了显著成绩，得到了人民群众的广泛认可和省、市教育主管部门及各级党政组织的充分肯定，《甘肃日报》、《甘肃教育》、《张掖日报》等多家报刊杂志曾以《盛开在祁连山下的基础教育之花》为题，大篇

幅地报到过民乐县以改善办学条件、优化教育资源，深化教学改革、提高教育质量，全面推进义务教育均衡发展的典型经验，在全市、全省引起了广泛关注，产生了较大影响。其主要做法是：

（一）以建立和完善制度为保障，确保义务教育均衡发展。为了缩小城乡和校际之间的差距，实现区域内义务教育均衡发展，民乐县把建立和完善促进义务教育均衡发展的各项制度，作为推进义务教育均衡发展的一项基础性工作常抓不懈。一是在完成“普九”的基础上，根据教育发展形势和当地经济发展水平，适时地制定了《民乐县义务教育阶段学校办学基本标准（试行）》，在严格执行国家建设部、教育部等有关部门的校舍建设标准、面积定额和装备配备标准的前提下，从生均校舍建筑面积、运动场地、体育设施器材、教学仪器设备、图书及计算机的生机比等方面作了明确的规定，同时对校长负责制的学校管理，以提高质量为核心的教学管理等提出了相应的要求。二是根据《教育部关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》，制定出台了《民乐县关于进一步推进义务教育均衡发展的实施意见》，对城乡学校和区域内学校之间均衡改善办学条件、均衡配备师资力量、着力改造薄弱学校、切实保障弱势群体接受义务教育等方面均提出了具体的目标和措施。三是制定了《民乐县城乡中小学教师双向交流制度》。为了鼓励城镇中心小学教师到农村中小学支教帮教的积极性，从2005年开始，实行城镇中小学教师下乡支教和农村中小学教师进城学艺的城乡双向交流制度，对缩小城乡教师教学差距起到了积极的促进作用。四是制定了《民乐县中小学教师新一轮教学基本功达标实施方案》。对教师的教学基本功，包括“三字一画”（钢笔字、粉笔字、毛笔字和徒手画）和信息技术操作技能，每三年进行一轮达标活动，不达标者不予评优晋级，有利地促进了教师的专业成长和教学基本功的不断提高。五是制定下发了《民乐县义务教育阶段学校教学质量监测方案》、《民乐县教职工管理条例》、《民乐县关于进一步规范中小学

办学行为的若干规定》及《民乐县中小学教师从教行为“十不准”》等一系列行之有效的制度，进一步规范了中小学办学行为，对促进义务教育均衡发展起到了保驾护航的作用。

（二）以改善办学条件为重点，不断优化育人环境。近年来，民乐县抢抓机遇，用足用活政策，着力在改善办学条件，优化育人环境方面，大作而特作文章。一是抢抓全省义务教育工程项目的实施，对上世纪80年代在“人民教育人民办”的背景下建起的一大批白墙、红瓦、土木结构的校舍进行了改造，累计投资1300多万元，建起了一批砖混结构的校舍，并对所有初中和乡镇中心小学进行了地面的硬化。二是抢抓全省农村中小学危房改造项目的实施，累计投资近3000多万元，对“三无” 校舍（无上、下圈梁和构造柱）进行了改造，并对所有中小学校园进行了硬化、绿化，一大批夏有绿、冬有青的校园相继建成，办学条件有了大幅改善。三是抢抓2003年“10〃25”地震灾区中小学重建和近几年实施的全省农村中小学危房改造长效机制项目，累计投资9800多万元，在全县所有初中和乡镇中心小学都建起了教学楼共32幢，结束了民乐县农村学校没有教学楼的历史，并对校园进行了全面硬化、绿化、美化，大部分学校还建起了高标准、高品位的文化长廊、体育活动场地和师生食堂。2009年全县投资385万元对所有寄宿制学校配备标准化灶具，进一步改善了办学条件。目前，全县形成了在农村“修得最漂亮的房子是学校，环境最优美的地方是校园”的喜人局面。四是抢抓国家实施农村中小学现代远程教育工程项目的实施，投资480多万元对全县所有中小学都配备了三种模式的现代远程教育设备，全县共建起计算机教室167个，多媒体教室172个，dvd播放室158个，建起校园网138个，新增微机和笔计本电脑1288台，生机比和师机比分别达12：1和2:1，所有初中和乡镇中心小学实现了“校校通”和“班班通”，普通小学实现了“校校通”。目前[教育均衡发展经验交流材料(共2篇)]，天网、地网、校园网三网合一的教育科研网络基本形成，实现了同在蓝天下，共享好资源的目标，85%的中小学达到了花园化、信息化、人文化的育人环境标准。

（三）以中小学布局结构调整为主线，不断优化资源配置。民乐县地处祁连山脚下，近一半的村落分布在祁连山区，村民居住分散，学校布点多、规模小、办学效益差，针对这一情况，民乐县正视现实，适时进行中小学布局结构调整。

下页篇二：教育均衡发展经验交流材料

教育均衡发展经验交流材料

一、实施双百工程提升义务教育均衡发展水平

*年，*市在按照“三统一”标准，对标准化寄宿制小学进行改造提升、配套厨房的基础上，又进一步实施了“双百工程”。一是为全市百所农村寄宿制小学统一配备科学实验室，改写了农村小学没有科学实验室的历史。*年，市政府把为百所农村寄宿制小[教育均衡发展经验交流材料(共2篇)]学统一配备科学实验室，列为全市人民办的16件实事之一（其中：*市22所、*县22所、泽州县22所、沁水县12所、陵川县12所、城区10所）。市级财政投入资金206万元，为全市100所农村寄宿制小学分别配备一个48-56座的科学实验室，并在此基础上，按小学二类配备标准，为学校配备了一套数学和科学仪器。在实施中，市财政对每所学校拨付2万元，各县（市、区）以比例，配套自筹资金。陵川县作为省级贫困县，每校补贴资金增加5000元。二是将百所农村初中联入市教育城域网，有效提升了农村义务教育水平，促进了城乡教育均衡发展。在实施过程中，市、县两级财政投入经费360余万元。目前，各学校校园网接入城域网所需光缆已与*联通公司签订租赁合同，有关方面正在通力合作，紧张施工。预计2011年9月，全市357所高中、初中和寄宿制小学，都将联入教育城域网，受益学生将达25万人，占全市中小学生数的87%。

二、深化养成教育促进教育内涵式发展

加强学生行为习惯养成教育，是“*”期间*市全面实施素质教育，提升教育质量的重要工作。*年，*市在原有基础上，动员全市教育系统，以“孩子们的未来是我的动力，孩子们的习惯是我的责任，孩子们的智慧是我的企求”为职业责任感，以“关爱、示范、认真、坚持、创新”为教育职业精神，扎实做好了幼儿习惯养成，全面深化了小学生习惯养成，大力加强了初中学生习惯养成，巩固提升了高中学生和大学生习惯养成，初步实现了“学校推行特色化、课题推进科学化、行政推动常态化”的工作目标，有效促进了教育教学质量的提高，推进了教育均衡和内涵式发展。具体做法是：一是抓好组织领导。设立了养成教育办公室，建立了“局长全面抓，分管领导具体抓，职能科室包片抓”的养成教育工作新机制，形成了“以县为主，全员参与，主动工作”的新局面。二是抓好细化落实。采取了以下做法：（1）学校根据学生年龄特征，将基

9.乡镇经济发展经验交流材料 篇九

倒不是这些党委书记“架子大”，而是因为他们确实很忙。

他们忙到什么程度？旺庄镇党委书记华雨辰今年到日本招商时，在６天时间里起早带晚考察了２０家企业，而我们到旺庄时，他正在接待当天到访的第三批外商。

××市乡镇领导干部乃至村干部，把注意力和全副精力都集中在加快发展上，那种为了发展经济而忙得热火朝天的劲头，令我们至今难忘。

这些乡镇的发展动力首先来自考核的激励作用。

“透析滨湖经济，从经贸月报开始。”在东 镇，××看到一份由滨湖区经济贸易局编制的６月号经贸月报：工业纳税销售排位、重点规模企业纳税销售排位、村级工业纳税销售排位、第三产业百强排位以及工业投入、个私经济发展、工业用电量等主要指标，一目了然。

不要小看这份月报，因为所有数据都是由税务局等部门提供的，一旦排位下降甚至只要是本镇、本村的数据下降，镇、村主要负责人就要在上一级专题会议上“说清楚”。在惠山区，考核的主要指标就是“工业纳税销售”一项，像××镇去年第三产业总量达到８亿元，今年的这个数字肯定要继续增长，但是在排位时“不算账”。

这种考核虽然简单，但是它带来的压力却是巨大的、无形的。一个明显的标志就是，像集资兑付（这些乡镇的集资负担普遍较重，像××镇的集资就达３亿元，镇财政要负责兑付１．９亿元；东 镇今年已经兑付集资２０００万元）、征地拆迁、文明创建、计划生育、企业改制、园区建设等“家务事”，都是镇、村副职各司其职，而几乎所有的镇、村“一把手”的主要工作就是跑项目，谈招商，抓发展，真正从具体事务中解放出来。

××市镇、村干部注意力集中的另一个动力来自奖励政策的导向。

据了解，××市镇、村干部的工资水平与我们不相上下，但他们的实际年收入平均是我们镇、村干部的３倍左右，镇干部的平均年收入在９万元到１２万元左右，村干部的年收入平均在５万元左右，河埒镇一个村支部书记的年收入甚至高达３０万元，而东 镇湖东村支部书记的年收入只有３万元。

可以看出，尽管总体收入水平普遍较高，但具体到个人，收入差距是十分明显的。而这个差距就直接反映了工作实绩上的差距。在××市，只要了解镇、村干部的年收入，那对某个镇或村的经济排位也就能估计个八九不离十了。

把干部收入与发展实绩捆绑挂钩，其积极效应是显而易见的。