B超室与操作人员目标责任书

B超室与操作人员目标责任书

1.B超室与操作人员目标责任书 篇一

B超室工作人员奖惩条例

一、奖励细则：

1、坚持每天上班不迟到、不早退、不串岗、不上网聊天，不玩电脑手机游戏，按时上

下班、交接班；上班期间仪表仪容整洁规范，工作积极主动，认真负责，态度和蔼，语言文明，每月奖励100元；

2、在遇到重大医疗事件时，能够挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予院内通报表扬，视情节一次奖励100--500元；

3、坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬，得到患者家

属、周围及领居一致好评，给予院内通报表扬，一次奖励100元；

4、及时发现问题，有效地杜绝差错，最大限度地防止医疗纠纷和医疗事故的发生，一

次奖励100--500元；

5、工作中，遇到患者或其家属无理刁难，致使身心受到伤害，但为顾全大局、忍受委

屈，能及时采取应变措施使事端得到妥善处理的，给予院内通报表扬，一次奖励100--500元；

6、勇于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出的，给予院内通报表

扬，一次奖励100--500元；

7、为医院或科室的发展提出合理化建议，采纳后产生一定效果的，一次奖励100--500

元；

本制度未制定的事项，可通过会议再进行协商补充。本制度自即日起签名生效。

签名：