党建活动室布置

党建活动室布置（精选11篇）

1.党建活动室布置 篇一

党员活动室布置内容

一、党旗

二、党的指导思想和基本路线（分别在党旗左右两边）

三、入党誓词

四、党员的权利和义务

五、党支部基本情况

六、全体支委职务、分工及照片

七、党支部的基本任务（见支部工作手册P59）

八、党支部委员会的职责（见支部工作手册P62）

九、支部书记及组织委员、宣传委员、纪检委员的职责（见支部工作手册P63-67）

十、党内有关制度上墙 机关党建工作责任制

为了改进局机关的党建工作，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合本局实际，制定本制度。

第一条 机关党建工作责任制，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的基本路线，结合单位中心工作，充分发挥机关党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为应城的改革开放和现代化建设服务。第二条 机关党建工作责任制在市委市直机关工委的领导和局党组的指导下实施。第三条 机关党支部的工作责任：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

（二）定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

（三）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

（四）加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度。达到：每月一次党小组会，每季度一次支委会或支部党员大会，每半年一至两次党课。要督促党员领导干部过好双重组织生活。

（五）围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

（六）加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

（七）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。第五条 党小组长的工作责任

（一）按照党支部的要求，认真组织党员学习、认真贯彻党支部决议。

（二）按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，每半年必须召开一次党员民主生活会。按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

（三）带动党员积极发挥先锋模范作用；协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支委会反映本小组情况。

（四）发现和培养入党积极分子，协助党支部做好预备党员的教育、考察和转正工作。

（五）组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。第六条 责任考核

（一）机关党建工作责任制的执行情况，接受市委市直机关工委和局党组的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关党支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

（二）机关党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告局党组和机关工委，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

（三）落实机关党建工作责任制的情况，机关党支部应在总结中向市直机关工委和局党组作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。第七条 责任追究

（一）局机关党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。连续两年受到批评的，党支部书记应予辞职，或由上级党组织免除其职务，重新改选。

（二）党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，局党组应责令限期改正；经教育无起色的，局党组应向市直机关工委建议提前改选该支部。

（三）党小组长工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

第八条 本规定自发布之日起试行。党建工作报告制度

为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。

一、支部年初向党组报送党建工作安排，时间在三月底前。要求全年党建工作目标明确、任务具体，既具有高标准又具有较强的可操作性。

二、每季度向党组报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。

三、报告内容主要为党支部职责和上级党组织布置的任务完成落实情况，重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。

四、报告应坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。“三会一课”制度

“三会一课”制度是支部工作的一项基本制度，即定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会，按时上好党课。

一、支部委员会：每季度召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。

二、支部党员大会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论通过党员发展、转正。

三、党小组会：每月召开一次以上。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

四、党课：每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。民主生活会制度

为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。

一、民主生活会应遵循的原则：

1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；

2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；

3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；

4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。

二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

三、召开时间：党内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

四、民主生活会的内容：

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；

4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、上级指定的内容及其他重要问题。

五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。

六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。

七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。

八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。民主评议党员制度

为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持共产党员先进性，特制定本制度。

一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。

二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：

（一）学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。

（二）自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。

（三）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。

（四）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。

（五）表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。

六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。党内监督制度

为了进一步加强党内监督，切实履行机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合本单位的实际，特制定本制度。

（一）党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：

1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。

2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。

4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。

6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。

7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

（二）党内监督的主要形式：

1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

3、专门机关的监督，即党的纪律检查委员会（包括党组纪检组长和支部纪检委员）所实行的监督。

（三）党组织实施监督的主要方法：

1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。

2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。

3、建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组（党委）和上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。

4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。

（四）监督保障：

党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。党员政治生日谈话制度

一、谈话主体。谈话主体包括谈话人和谈话对象两个方面。谈话人一般为党员所在支部负责人。谈话对象则为支部所属党员，重点要突出近几年新发展的党员、不合格党员、受上级表彰或处分的党员、新提拔担任干部的党员。

二、谈话时间。一般应在每位党员入党周年纪念日的一周内进行。

三、谈话程序。(1)党支部在党员政治生日前一周通知谈话对象，确定谈话时间和地点，做好谈话准备工作；(2)党员以书面的形式向支部提交一年来思想、工作、生活、学习等方面的情况汇报；(3)由谈话人代表党组织向谈话对象祝贺“政治生日”，谈话对象重温入党誓词；(4)正式谈话。

四、谈话内容。(1)肯定党员在本职工作、思想品质、道德修养、生活作风、廉洁自律、团结务实、工作事业心、社会责任感以及开展批评与自我批评和发挥先锋模范作用等方面取得的成绩，指出存在的问题和不足，指明其今后努力的方向；(2)听取党员对党支部工作的意见和建议；(3)掌握党员的思想动态，了解党员学习、工作、生活等方面存在的困难和问题。

五、谈话方式。谈话一般采取个别谈话的方式进行，对政治生日相同或相近的党员，也可组织集中谈话。发展党员工作制度

一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《发展党员工作细则》和市直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。

二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。

三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。

四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加市直机关工委举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得《培训卡》。未经集中培训的，不得发展入党。

五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。

六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。

七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。党员学习制度

一、全体党员必须自觉、认真地参加政治学习。学习时要理论联系实际，达到提高思想觉悟的目的，推动工作目标的实现。

二、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观；党的路线、方针、政策；党的基本知识；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识和业务知识等。

三、党支部要认真制定理论学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每周集中学习时间不少于2小时。建立学习考勤制度，对因事因病未能参加学习者，要挤时间补课。对迟到、早退、旷学的除要补课外，还要提出严肃批评。

四、学习时要专心致志，刻苦钻研，记好学习笔记。讨论时要积极踊跃发言，各抒己见，相互尊重，相互启发，共同提高。

五、及时备齐阶段学习资料，建立党员学习专用笔记本。学习记录要有时间、内容、体会，发言要有提纲。按时按质完成各项学习任务。

六、加强学习引导。建立党支部书记全面抓，宣传委员具体抓，支委其他成员配合抓的领导机制，及时做好阶段布置、督查、小结，使学习落到实处。

七、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。

八、学习主要采取“集中学习与分组讨论”、“集中辅导与自学”、“典型引路与心得交流”、“走出去与请进来”相结合的方式进行，学习中要注意理论联系实际，做到学以致用，促进本职工作。年末对党员学习情况进行专项评估，并纳入德能勤绩综合考核。

九、坚持督促检查。党支部每半年自查一次，局党组每年抽查一次。督查的主要内容是：参学率、学习时间和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。

十、集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。党费收缴制度

自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。为切实搞好本党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度：

1、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。

2、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。

3、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。

4、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。

5、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。

6、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。

7、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

8、前一党费收缴工作结束后，支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。

党风廉政建设责任制度

一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。

二、党支部书记、纪检委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。

五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。

六、加强党风廉政建设的监督检查，建立纪检小组，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。党员电化教育工作制度

一、党员电化教育工作，必须坚持为贯彻党的基本路线服务，为经济建设服务，为提高党员干部队伍素质服务，为精神文明建设服务，为基层组织建设服务，为党委（组）的中心工作服务。

二、严格执行每月25日的“电教日”制度。每年组织党员集中收看电教片不少于12次，每名党员平均每月收看电教片2部以上。

三、党员凭“党员电化教育收视证”参加收看电教节目，并自觉在党员电化教育收视登记薄上签字。收看后，要将所看电教片记录在收视证上，并交支部负责人审核签字。对重要篇目，支部负责人要组织党员认真讨论，并作好记载。

四、注重播放内容的针对性和实效性，播放内容以上级电教部门下发的电教教材、先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹为主，有针对性地组织播放实用技术和业务知识电教片。

五、要配备专门电教播放员，加强电教设备管理。

六、做好电教工作资料搜集整理工作，严格履行电教资料借阅手续。党员电化教育工作人员职责

一、努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的各项路线、方针、政策和党的组织工作、电教工作相关业务知识，不断提高自身政治理论水平和综合业务素质。

二、检查指导和规划本单位的党员电教工作，搞好电教片的制作、翻录、发行、交流和播放，及时收集信息反馈。

三、熟悉本职工作，忠于职守，服从分配，团结友爱，吃苦耐劳，认真工作，出色完成组织交给的各项任务。

四、密切联系群众，深入基层，调查研究，努力提高工作质量。

五、遵守国家的政策法令和各项规章制度，加强党性锻炼，廉洁奉公。总的来说，党员活动室要确保达到“八有”：

1、门口有醒目的“党员活动室”标志牌；

2、室内正中有标准的党旗；

3、有与党员人数相配套的桌椅，且布局规范，整洁美观；

4、有彩电、VCD（DVD）机等电教播放设备；

5、有报刊阅览架，业务知识、法律法规、党建等学习资料比较丰富；

6、有规范的党建工作制度，并统一格式，制板上墙（要求制作典雅、布置美观大方）；

7、有党员点名册、碟片登记册、播放记录册、会议记录册等；

8、党建工作有关文件、资料、簿、册、卡、表等收集整理齐全，管理比较规范。

2.党建活动室布置 篇二

一、整合基层党建资源

整合基层党建资源首先需要巩固党的执政基础, 即不管体制怎么改变、机制怎么转换, 始终坚持新建单位与建立党组织同步考虑, 单位调整与党组织调整同步进行, 党务政工人员与行政管理人员同步配备。其次要发挥党员的组织优化作用, 通过党员联管, 人才共用, 实现党员先锋模范作用。同时, 要通过宣传等手段将全部党员联系起来, 投入到党建活动之中。树立正确的激励导向, 引导党员争先创优、真抓实干, 全面激发党员干部的党建活动设计热情。另外, 要树立平等化的基础党建活动, 坚持奖用结合, 将奖励作为选拔重用党员干部的重要依据, 让实绩优、贡献大、群众口碑好的党员既得到奖励, 又能得到重用提拔。坚持真评真奖。按实绩、按贡献行奖, 不搞关系奖、平衡奖、安慰奖, 真正做到奖得其所, 维护好奖励的严肃性。以此来鼓励党员干部为了基础党建工作投入到为人民服务之中。

二、创新设计主题活动

1、基层为民活动

基层党建活动是为了更好地“为人民服务”, 因此基层党组织党建活动内容必须要以“为民活动”为主。活动包括“民心工程”、“走千家, 送温暖”等执政为民的相关内容, 对实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益有着积极作用。在设计活动内容的过程中要本着解决群众生活问题为主, 首先建立群众情况档案, 明确油田内职工的生活状况, 便于及时进行互帮互助的“为民活动”。其次, 要设立“为民活动党小组”, 随时进行送温暖的活动。

2、基层竞赛活动

当地油田企业必须要面向市场竞争, 打造一流人才实力, 加强外部引进、内部培训管理, 优化人才结构, 依托发展特色技术, 增强人才的特色性, 依托目标市场开发, 增强人才的复合性。为了更好地发挥人才的作用, 党建活动可以树立基层竞赛活动。针对不同领域基层党组织和党员的特点, 在工作第一线设立“吃苦耐劳、争先创优”的竞赛活动、在管理部门赛“服务”、赛“责任”。同时, 针对油田艰苦的行业特点和员工队伍的思想实际, 也可以组织了干部员工参观铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆, 使员工从历史的再现中学习精神、积蓄力量。

3、基层监督活动

党组织监督需要以群众的为基础, 为了更好地发展群众的监督作用, 可以开展基层监督活动, 推广“工人说事”、“工人议事”、“五议五公开”、“议事恳谈”等民主监督管理方式, 发动群众积极为基层组织建设建言献策;以开展党代表提议提案、视察调研、列席党内重要会议、民主推荐和民主评议领导干部。通过这些基层党组织活动的设计能够保证党组织的民主活动获得更多的群众基础。

4、板块活动设计

油田企业基层党组织党建活动的整合创新要尽快适应企业管理模式和经营机制, 注重探索活动载体的创新, 把特色活动作为发挥党员先锋模范作用的有效措施。为了实现这些目标可以设置相应的板块活动设计。所谓板块活动设计就是始终坚持在每个时期、每个阶段, 针对不同的工作, 开展不同的党内活动, 使党内活动更具有针对性、灵活性和实效性。通过组织专题讨论、到基层现场办公、听取谋划发展思路汇报等形式, 使广大干部员工清晰了油田企业稳产与部门管理优势之间的关系, 明确部门工作在油田企业发展中的重要作用。例如:针对油田供电工作可以设置“做好做优发供电供热”、“科研技术”、“电力营销”、“电力工程设计”与“多元经济”五大板块, 实现自身协调可持续发展, 用新的发展目标激励广大员工积极承担油田企业发展的历史重任。

5、党组织学习活动

党组织学习活动的设计要依靠油田企业党支部, 党支部要切实贯彻党的方针政策和院党委关于创先争优全面实施的工作部署, 学校党员干部要以模范行为影响和带领广大群众努力完成各项工作任务, 创建先进基层党组织, 争当优秀共产党员。学习内容基本包括: (1) 学习马克思主义; (2) 学习党的路线、方针、政策以及国家的法律、法规; (3) 学习党的历史; (4) 学习现代化油田建设所需要的各种知识。在此基础上可以设计“站在新起点、树立新观念、确定新目标、赢得新发展”的活动主题。按照这一主题, 油田企业党组织可以以“科技、管理、党群”三大系统为单元, 引导党组织成因进行相关学习, 并随时展开讨论, 为抓好党建、思想政治工作、干部队伍建设、维护稳定工作做出理想思考。又如:提高支部书记的工作水平, 举办党支部书记培训班, 邀请地方油田企业培训、机关党群部门和基层单位具有丰富党建工作经验的老师授课, 讲解油田勘探开发形势、党建、大庆精神和铁人精神、企业文化和宣传思想工作、应用写作、领导艺术与口才等内容, 全面提高支部书记各项素质和能力。需要注意的是在学习过程中注重强化基层党组织的决策执行能力, 通过强化理论学习, 不断增强政治敏锐性和政治鉴别力, 始终与总公司党委保持一致;抓好岗位责任制的宣传贯彻落实, 通过领导班子的示范带动作用, 让广大干部职工形成遵从守则、严守禁令、自觉执行的良好习惯。

综上所述, 创新油田企业党组织党建活动应该加强党组织学习活动的布置, 加强板块活动设计, 开展相关的监督、竞赛和为民活动, 全面完善油田企业党组织建设。

参考文献

[1]尚志鹏:《新时期机关党建工作浅议——以延长油田股份有限公司为例》, 《新西部》, 2010 (09) 58-59。

3.英语教学活动中作业布置法的探索 篇三

【关键词】作业布置法

一、探索的目的

通过作业的布置让学生运用正确的方法达到理解运用语言，掌握语言并进行交际的目的，使教学质量进一步提高。

二、探索的原则

作业的布置应以学生为中心，学生与教师的两种作用想结合，即师生协同原则，要求教师改变以往的角色与习惯，从传授者变为策划者，以教学要求为依据，一切从学生出发，调动学生的积极性和主动性，让学生时刻都以饱满的热情来学习。

三、探索的方法

本题利用口头作业布置法，书面作业布置法，归纳演绎法，分层布置作业法等进行研究。

四、操作程序

分层布置作业指英语教师布置主要课外作业时因人而异，区别对待，班级不同层次的学生其课外作业的内容与要求也各不相同，而班级学生的层次一般需要教师对学生的情况有了比较全面的了解后才可实施。教师所起的作用便是激发学生学习英语的兴趣，教育学家赞可夫曾指出：“扎实地掌握知识，与其说是靠多次重复，不如说靠理解，靠内部的诱因，靠学生的情绪状态达到的。”而我国先人也曾说“教师之谓教，不在全盘授与，而在相机诱导。”这就要求教师不是单纯地传授知识，而要把重点转移到指导学生的方法，培养学生的学习能力上来。由于教师在课堂教学活动中想方设法创设情景，唤起学生好奇的心理，激发学生学习的动机，使学生自身觉得不满足。由于学而知不足，反过来又刺激了学生的求知欲。从而切实落实了口头作业的完成。

五、书面作业布置法

把书面作业分散在课内完成，这就要求教师必须认真钻研每课的作业题，做到心中有数。在教学过程中，应引导学生掌握一些规律性的知识，并能举一反三，去解决今后的英语学习中会遇到的问题。具体方法如下：

1.先布置作业题，后传授知识。留给学生一个问题，等于指给学生一条通向绝胜的幽径。学贵有疑，让学生带着问题去学，让学生在存疑中去求知。只有让学生下了“众里寻他千百度”的苦功，才能有“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的喜悦。在英语课堂教学活动中，我们以抛砖引玉的方式先给出典型题，布置好作业，让学生思考。学生凭借已有的知识经验，对新知识加以分析和推断，然后 进行知识点的讲解这种方法，加深学生对语言内含的理解，从整体上把握作业题的内部结构，将听、说、读、写熔为一炉，从而使学生得到多方面的训练。

2.先传授知识，后布置作业题。我们在对知识点进行详细的讲解后，为了巩固学生对新知识的掌握，随后布置作业题。因为这时，学生大脑中已经接受了大量的信息，这些零乱分散的信息要得到系统地整理和巩固。通过以上过程的展开，学生不仅学了新知识，完成了作业，而且促进了逻辑思维的发展，提高了思维的准确性、概括性和条理性，活跃了课堂气氛，提高了课堂教学效果。

六、作用

我认为作业布置法在教学活动中起了不可忽视的作用。

1.美国心理学家布鲁诺认为“最好的学习动机是学生对所学材料有内在的兴趣。”通过精选题目，回家不布置书面作业等方法，提高了学生的学习兴趣，激发了求知欲，使学生在学习上赢得了主动。

2.现代教学论专家斯卡特金指出：“未经过人的积极情感强化和加温的知识将使人变得冷漠。由于它不能拨动人的心弦，很快就会被遗忘。”而练习题的难易程度掌握在让学生“跳一跳，能摘到果子”的水平上。使学生产生了成功感。这种成功感，不仅使学生产生了一种超强记忆力，而且能活跃学生的创造性思维，充分发挥了学生的心理潜能。

本文提出的英语作业布置法是可行的、有效的。只要我们努力去做，提质减负是完全能实现的。但仅仅限于上述理论是不够的。例如在实施英语作业布置法的过程中，还须遵循循序渐进的原则，继续提高综合知识能力，真正实现提质减负的目的。

参考文献：

[1]中小学教育[M].人民教育出版社.1997.

4.活动现场布置 篇四

1、舞台搭建整个活动现场中央，搭建大型塔松装饰圣诞气氛配以装饰灯光效果营造节日气氛。本次活动重点在于突出节日的氛围，白天应注意现场的布置音响效果的烘托，夜间应注意影响效果和灯光效果的突出。

2、活动节目主要以欢乐的音乐演奏为主，配以车模以貂皮高靴着装的走秀。阶段性的安排“圣诞老人”现场小礼物的派送。使现场氛围更加温馨浪漫。增加现场互动性的环节，小游戏的类型，提高客户的驻足时间。增加销售的成功几率。（具体的活动节目内容安排于11月30日前出方案）

3、乐队的选择以欢快的流行音乐为辅助背景音，配以现在的演奏及延长表演（一天3场，上午：10：00~12：00，下午：15：00~17：00，晚上：18：30~22：00）表演期间每30分钟休息10分钟。

4、模特走秀服装选择由圣诞主题服装组成

① 外籍模特4人/天3场，上午：10：00~12：00，下午：15：00~17：00，晚上：18：30~21：30。表演期间走秀10分钟、静态展示30分钟、休息20分钟。

② 本地模特4人/天3场上午：10：00~12：00，下午：15：00~17：00，晚上：18：30~21：30表演期间走秀10分钟、静态展示30分钟、休息20分钟，与外籍模特交替进行。

5、卡通造型的真人模型游动走秀（3人/天不间断轮流走秀并分具体时间段派发圣诞礼物）

6、晚间燃放烟火表演以吸引人气的聚集。（每天1次，晚上：20：00~20：30）

2009年圣诞节活动策划方案（补充方案）

方案二: 2009刘氏公司圣诞节企划方案 主题：泸州刘氏汽车圣诞梦幻嘉年华 活动时间：12月24日——12月27日 广告文案：

雪花飞舞中，身穿红袍的圣诞老人带着梦想中的礼物与欢乐悄悄的降临； 红白相间的色调，闪闪发光的圣诞之灯，让人感觉到了那种独特的浪漫与温馨，象征着平安与幸福；

映衬在其中的××雪莲花，圣洁无暇，与整个圣诞节的氛围相得宜障，她的动感时尚紧扣着时代的脉搏，更会让这个圣诞节格外的迷人……

祥和、平静中，甜蜜的味道，神奇的礼物，无尽的惊喜，以及刘氏汽车精心筹备地圣诞狂欢活动，将激情点燃，刹那间心底里的所有欢乐全部释放。

购车狂欢大礼派 现场准备抽奖箱，里面存放圣诞水晶球，每一个水晶球里存放装有写明礼品名称的纸条。由每日成功订车购车客户自行抽取，现场开启兑奖。每日产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、惊喜奖6名、纪念奖若干。奖品分别为：一等奖：（每日产生1名）价值3000元；二等奖：（每日产生2名）价值1500元；三等奖：（每日产生3名）价值500元；惊喜奖：（每日购车客户）价值50元。

圣诞小童星征召

凡在唱歌、跳舞等方面有一定特长的小朋友，均可报名参加12月24日、25日、26日晚举办的“幻彩圣诞”狂欢晚会，使自己得到锻炼成长，同时还可赢取精美的圣诞纪念礼品一份。即日起开始，无论个人还是团体均可到泸州刘氏汽车销售展厅报名，我们将根据报名先后择优录用。

圣诞谜语有奖竟猜

节日期间，在车展活动现场，我们将结合中国节日传统举办灯谜谜语有奖竟猜活动，只须光临我们车展活动现场即可参加，靠您的聪明才智猜中谜语，赢得精美礼品。

圣诞老人播撒福礼

圣诞节的礼物，奇妙而又。12月24日——27日，只要您光临车展现场就有机会获得圣诞老人送给您的礼物，在这个浪漫的节日里收获一份特别的惊喜！（礼物派发时间根据现场人流情况在人流相对稀少的时候为聚集人气而进行）

圣诞狂想送您惊喜

宣传计划：

1、店内外装饰

12月5日前，完成展厅、百子图、龙城各门店圣诞氛围的营造装饰工作。

2、DM广告

12月10日前印制，并开始在展厅、百子图、龙城各店开始发放。12月20日开始对城区各主要社区进行入户投递。

3、社区广告

制作广告牌（2m×1m）放置于市区各大成熟社区楼盘

4、户外广告

11月28日完成户外广告的制稿，29日开始安装。

活动评估：

1、通过为期24天时间的人气集合，给当晚参与活动的人员积累较多的人气指数；

2、公司赞助数十种价值不等的商品，迎合了众多顾客贪便宜的心理，参与性加强。

4、活动现场气氛热烈，使人过目不忘。卖场布置及注意事项：

1、圣诞气氛必须布置到位；

2、现场秩序更为重要，销售人员、工作人员安保人员必须分配到位；

3、其它活动也需跟进，如发放礼品、主持人等； 广告宣传1、11月23日报纸新闻类型报道，设计思路：不能过分强调商品促销，应以圣诞活动为主，将活动介绍清楚及诱导顾客参与为重中之重； 2、12月14日报纸四分之一，以促销为主，重点转为商品促销以及整体活动介绍，并突出圣诞夜场。

5.春节活动布置方案（推荐） 篇五

为烘托卖场气氛，突出商场热烈的特色，指定以下方案：

布置方案以红色为主基调，辅以剪纸元素。

剪纸窗花或剪纸“春”、“福”字，红灯笼、福袋、鱼袋等锦缎布料为主布置场景，烘托卖场春节购物气氛。

一、一楼布置

1、正门口外玻璃装饰主题图案，透光贴材质。企划部负责设计

2、正门口玻璃腰线主题图案，透光贴材质。

3、正门口两侧抱柱(两个)用装饰主题图案包裹，大喷布材质。

一、二楼布置

1、一至二楼扶梯中间装饰主题图案，KT板材质。

C.企划部负责设计，祈i置，房子订做由工程部负责

4、两侧门装饰布置：两侧门内吊成串小灯笼a.上电梯间可布置特价产品牌、产品介绍牌，每日特价牌(KD板制作)

b.下电梯间可布置宣传栏、表扬栏。c.两侧门内可辅以剪纸“春”“福”字条幅装饰。

5、服务中心周围可以剪纸“春”“福”字条幅装饰。

二、二楼布置：

1、电梯入二楼处，年货一条街布置：

“年货一条街”(红色KD板制作，宇多用黑色不干胶字)，用窗花或黄色不干胶条镶边，两边用剪纸窗翻置。

2、“年货一条街”内场布置：

6.班级文化布置评比活动总结 篇六

本次班级文化布置评比活动，注重以下几个方面：一是注重文化内涵，班风、激励性标语、二是突出班级特色；三是总体布局大气、有创意、有特色，并富有教育意义。这两周在全体师生共同努力下，各班教室基本上焕然一新，并能力求做到了让教室的每一面墙壁都会“说话”，让“每一面墙”成为“无声的导师”。现就全校各班级教室文化布置情况总结如下：

一、主要亮点

从检查的情况来看，大部分的教室栏目布置还是比较合理整洁、美观大方，内容丰富多彩、积极向上，富有教育意义，各个栏目版面也比较齐全。走进这些教室都会被一幅幅设计精美、色彩亮丽、富有个性的画面所吸引。每一个角落都体现出独具匠心的文化气息，每一寸空间都充溢着浓烈的读书求学氛围。墙上的图画、文字无不蕴涵教师独特的思维和创造性的发挥。内容的选择与编排、板块的设计、图案的装饰等诸多方面不仅饱含浓郁的文化气息，同时具备了一定的审美价值，能让人耳目一新、赏心悦目。如：温馨实用的“班 级公约”、“班主任寄语”、“班级信息栏”；简洁、美观的“图书角”、“卫生角”，富有班级个性的“许愿树”、“群星璀璨”、“我爱我班”、“成长的足迹”，凝重大气的“班诗”“我爱国学”等板块无不反映了班级的班风、学风和班级精神，彰显了充满活力的班级文化氛围，同时鼓舞了每个同学勤奋学习、奋发向上的求学精神。此次活动的开展不仅给校园文化带来了一道亮丽的风景线，还培养学生的创新思维和动手能力，搭建了师生交流的平台。

二、存在问题

1、部分班级教室有原来留下的痕迹，一些栏目没有更新。

2、个别版块内容不够丰富、布置张贴不够平整，美观，色彩搭配不符合班级学生年龄特点。

3、图书角没有摆放图书或图书数量少，图书角的使用价值不高。

4、个别班级教室门窗灰尘没有及时处理，课桌摆放不整齐，教室卫生不够整洁。

三、整改措施

1.各班要设计出适合本班学生年龄特点，具有本班特色的文化氛围，版块内容要符合学生的年龄特点、理解水平，要让学生容易理解，容易接受。

2.真正使“图书角”的作用得到发挥。采用专人管理办法，训练班级学生将图书分类，定期更换，以满足学生的阅读需要，增加阅读知识面。

3.加强学生良好行为习惯的养成。教师在平时应注意学生的卫生问题，督促学生养成良好的卫生习惯，能利用班队课有计划地、有组织开展形式多样主题教育，为学生的健康成长和素质教育的全面推进服务，使学生养成良好的行为习惯。

5、积极开展特色活动。各班应充分挖掘本班资源，创新活动方式，充实活动内容，开展真正具有本班特色的活动，把这些活动的计划、记录、学生作品等有关材料作为班级栏目里的内容，这样更具实效性。

7.党建活动室布置 篇七

关键词：学生党建,高职教育,技能人才

健雄职业技术学院位于苏州太仓新城区, 2004年成立以来, 本着产、学、研一体化的方针, 本着为太仓企业服务为目标, 以培养经济和社会发展一线需要的高技能人才为准则, 校企合作共同制订培养方案, 通过共同参与培养过程、共同评价和分享培养成果。尤其是引进了德国“双元制”职业教育模式, 并将其创新成具有太仓特色的“双元制”模式。在此过程中, 我们将党建工作结合其中。本文即通过对学院学生党建相关案例分析, 探寻高职学生党建工作为地方经济发展服务的有效路径。

1 我院科学把握了高校学生党建的内涵, 认准学生党建在培养优秀技能人才中的重要地位

1.1 准确把握党建内涵

加强高职学生党建工作, 既是高职学生创新精神和实践能力培养的迫切要求, 也是始终保持共产党人思想道德和行动上的先进性的必然结果, 这要求高职学生党建必然准确把握几个工作内涵, 一是要保质保量的发展大学生党员。从递交入党申请书开始, 党组织一定要系统培养、全面提高、慎重发展、保质保量, 尤其在高职学院办学模式较为灵活的形势下, 党建工作者全面思考高职推行“校企合作”培养模式下、“双元制”培养模式下、“2+1”模式下的学生党建工作。二是要充分发挥先锋模范作用。我们培养的党员, 不仅要求在校期间是模范带头的好榜样, 走向社会后仍要坚持走下去。所以, 为了更好的发挥高职学生党员发挥先锋模范作用, 坚持日常的政治学习, 不断的将就党的路线、方针、政策、国内、国际形势等知识向其灌输。在工作过程中, 培养学习先进科学技术文化的意识, 在生产技能中起带头作用。三是要加强党性教育。根据党的从严治党方针, 加强对高校学生党员的教育, 管理和监督, 保持当的先进性, 加强党的建设的一项重要措施。

1.2 加强培养、慎重发展, 大胆使用, 学生党建在人才培育中具有十分重要的地位

周济部长曾强调, 当前中国高职教育迫在眉睫的任务, 就是要以制造业为重点加速培养高技能型紧缺人才的培养。他还指出, 高等职业教育培养的学生既要能动脑, 更要能手动, 经过实践的锻炼, 能够迅速成长为高技能人才。针对该任务, 我们要把高职学生培养成具有高度责任感、时代使命感的高素质技能人才。故此, 学生党建要以培养学生党员素质、带动党员素质提高为己任, 积极发挥学生党员在校学习期间的模范带头作用, 促进高职院校良好的学风建设, 从而带动学校良好的校风建设。基层党支部更要大胆的尝试使用学生党员办事能力, 让党员从群众中走来服务群众中去, 促使他们主动为学生服务的高尚意识, 只有坚持服务才能提高认识提高能力。

2 我院学生党建的具体做法

2.1 建立自主政治理论学习研究机制

当代大学生的生理、心理, 思想方面都具有非常突出的二重性特点。一方面, 大学生具有很强的进取性和发展性, 正如毛泽东所形容的那样, 青年人朝气蓬勃, 像早晨八九点钟的太阳, 前途无量。另一方面, 他们具有很强的可塑性, 由于他们的生理、心理发育还不健全, 心理脆弱, 思想不成熟, 承受能力差, 缺乏社会生活的经验, 没有经过社会实践的锻炼, 因此容易受到各种思想的影响, 爱走极端。针对这一点, 我院不断加强大学生政治理论学习, 建立了党员学习制度, 以基层组织为单位, 每周开展3小时的政治理论学习, 全面提高学生党员的政治素养。

2.2 推动党员三联系工程, 发挥党员作用

2008年开始, 我院党员三联系工程, 要求院领导联系一个教学单位, 督促基层组织建设, 中层干部党员联系一个班级, 督促班级建设, 教师党员和学生党员联系一个学生宿舍, 对该宿舍文化建设、大学生学习具体指导。该项工作充分发挥共产党员的先锋和模范作用, 不断提高共产党员自身的政治素养, 发挥我党思想政治工作优势, 牢固树立“一名党员就是一面旗帜”的思想。我院由学院党委制定实施计划、考核方式等, 开展一年来收到大学生的广泛好评。

2.3 党员服务班级管理

学院鼓励大学生积极参与学院班级管理, 各系总支安排学生党员下班级担任副班主任, 协助班主任老师做好班级的常规管理工作, 每周召开一次主题班会, 关注大学生心理健康情况, 帮助辅导员老师关心入党积极分子思想成长等, 开展这项工作, 提高了党员的工作积极性和创造性, 自觉地发挥了模范带头作用, 每位学生党员就是一面旗子, 感召、感染、带动着全体同学的成长。

2.4 党员带头深入企业基层担任工作

我院采用“2+1”培养模式, 该模式采用学生入学最后一年深入企业, 让技能提升的十分重要阶段, 但实践多次证明这一年的实习对部分学生技能提升没有起到理想的作用, 很多学生眼高手低, 不愿从企业一线岗位做起, 学院安排好岗位, 由于学生不满意岗位而擅自跳离岗位的情况大有发生, 实际上出现这种问题是由多方面原因构成, 一方面是由于企业用人观念存有误差, 另一方面来自于大学生浮躁的心理追求。从去年开始部分专业安排学生党员带队深入企业实习, 这些党员主动从基层做起, 这一做法取得较好的效果, 党员树立榜样, 并作带队人, 就企业的管理和学生的要求进行有效协调, 得到了企业的认可, 也帮助学院解决了定岗实习管理较难的部分问题, 受到了校企双方的充任认可, 使得毕业生的就业率有了很大的提高。

2.5 组织学生党员宣讲, 建立文化交流平台

2008年, 我院组织学生成立以学生党员为核心的宣讲团, 有党员作为指导老师指导学习研究, 对党的重要思想、经济建设的重要决策研究学习, 提高认识鉴定大学生发展的信心, 然后由该部分以班级为单位分工进行宣讲, 把学园管理思想、国家政策、世界文化、企业管理文化等向同学宣传。该项工作的开展锻炼了学生党员, 同时提高了全院学生文化素养、政治素养。

3 取得的成绩

我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 确立“以服务为宗旨, 以就业为导向, 以质量为生命, 秉承吴健雄精神, 彰显‘双元制’精髓, 致力于培养高素质的技能性人才”的办学指导思想;积极探索“政、产、学互动互惠”的办学体制;积极创设推行“定岗双元”人才培养模式的环境与条件, 把学园打造成具有鲜明“双元制”特色的高职教育精品。学院强化服务意识, 严格过程管理, 在“厚德载物、积健为雄”的校训指引下, 形成了“重德笃行、务实求新”的校风、“崇德敬业、善道求真”的教风、以及“明德勤学、尚能求精”的学风。学院重视就业工作, 具有就业意愿的合格毕业生就业率100%, 就业质量逐年攀高。

8.党建活动室布置 篇八

关键词：企业;党建活动;开展途径

1、加强企业党委组织建设

企业党委组织工作人员要本着一颗为企业、为员工服务的心，企业党委组织的内部成员要团结一心，互相信任、互相理解、充分沟通，做事要学会变通，涉及原则性问题的工作绝对不能出现走后门开绿灯现象，但在一些无关紧要的小事上要发扬优良风格，大可不必斤斤计较。

要加强企业领导政治思想作风。从企业领导抓起，通过系统的学习、理解党政文件，使其具有良好的思想作风和工作、学习的态度。这样不仅提高了企业领导干部的政治素质、修养，还使企业党委组织自身的职责得到了充分的发挥。

要坚持民主集中制。党委组织领导班子经过开会研讨后的决策要坚决落实，党委组织在做决策时要保证其正确性，同时也要保证决策的贯彻实施。

要重点关注企业党委组织标的准化建设工作，对党员人员结构要不断进行调整和改变，加重企业一线工人和技术人员的党员比例，这样在企业党组织中就能听到更多不同的声音、意见，组织领导做出的决定也会更贴合实际，使党委班子能真正为企业基层员工做实事、做好事。

企业要认真选任党支部书记。一个政治觉悟高、群众基础好、管理能力强的党支部书记对企业党委班子起着至关重要的作用。党委班子在优秀的党支部书记的带领下对企业的贡献是不可估量的，它为企业经济发展提供了强有力的组织保证。

2、提高企业党组织的凝聚力和战斗力

企业党组织要不定期的对党员做教育培训，提高每个党员的政治思想觉悟。党委班子要坚持民主评议不搞独霸专权主义，让每个党员都有发言、参与决策的权利。在党委班子组织政治思想交流活动时，党员干部要起带头作用积极参加，通过自身的行为激发普通党员的热情和积极性，使企业党员都能参与其中，在交流的过程中所有党员都应当敢于互相批评、善于自我反思，通过别人的指正以及自我剖析不断完善自我，提高自身政治思想水平。经常开展这样的活动，不仅使党员从中受益，企业党组织的凝聚力和战斗力同时也会大大提高。

在日常工作中，党员要时常进行自我反省、改正，自觉接受同事、领导的监督，严格遵守党风廉政中的各项规定，为企业中的普通员工树立一个良好的形象。党委组织的领导还要结合企业自身特点、发展模式，不断改变管理制度，通过这样的改变企业员工始终都能保持高效率工作，同时便于党建工作的开展。

通过在企业党委组织中的学习，党员的觉悟不断提高，再由党员带动普通员工，企业各部门员工的工作积极性会不断提高，企业效益也会蒸蒸日上。

3、开展各种实际有效的企业活动，扩大和提升企业党建工作的影响力

根据企业自身特点，本着贴合实际的原则，开展多种多样的企业活动。在一线岗位的党员同志可以带头可以开展技能比拼、技术难点攻关，提高企业核心技术等活动，既贴合实际不浮夸，又能提高员工自身技能，还可以为企业提高效益，一举多得。党委领导可以开展“送温暖”活动，慰问困难职工，切身实地的为他们解决一些困难问题。如果是需要大笔资金用于看病等方面，党委领导还可以组织捐款活动，帮助职工度过难关。还可以设立“党员示范岗”、“优秀员工”、“优秀新人”等奖项激发企业员工的工作热情。党委班子还可以通过邀请资深专家去一线讲解技术难题、将优秀员工送去学校二次深造、带领员工去优秀企业参观等方式激发企业员工的工作动力。

党委班子要不断探索、创新各种激发企业员工工作热情的方法、活动，通过这些工作可以持续性的提高党建工作对企业员工的影响力。

4、充分发挥企业党委组织和党员的先进性

在企业的发展中，党委领导班子不仅要发挥组织的思想政治优越性，还要培养出一支在各方面都能起到带头作用的党员先锋队。这就要求我们的党员不仅政治思想觉悟高，在工作技能方面更是要优秀才可以。虽然企业党员的工作岗位不尽相同，但是组织对他们的要求是一样的。在实际工作中，每个党员都要牢记自己的身份，要成为工作中的技术骨干、技能学习中的模范、遵章守纪的代表，在突发危险事件的时候，更要冲在最前方，保护其他人的安全。

党委组织对党内规章制度的制定，一定要将党员的先进性这一条例贯彻到底。首先，是要建立一定的党员工作责任制，根据党员的不同职位，将每个人的职责细化，要考核到位，赏罚分明。其次，党委组织要定时定量的开展思想政治活动，使党员在参加活动的过程中增强对党员的认知，和自我党员意识。如果企业党委不经常开展学习活动，党员就会淡化应该具备的先进性，进而丧失党性观念。

5、对待企业党务工作要认真负责

企业党组织不仅要做好组织建设、党员思想政治培训，还应该做好企业的党务工作。

5.1 企业党委组织要建立系统的学习机制，要对“科学发展观”的本身含义、指导要求有深刻的理解，“科学发展观”不仅对国家经济发展起着重要的指导作用，对做好企业党建工作同样也有非常重要的借鉴和指导作用。

5.2 在日常工作中党员要有以身作则的意识，做到处处争第一、做最好，带动企业所有员工积极向上，认真工作。

5.3 每一位党员入党前要做预备役党员培训，正式入党时都必须进行党员入党宣誓。这是为了让每一位党员牢记入党誓言，明白作为一名党员身上所担负的职责，自觉自愿为党奉献，不轻易忘记自己是一名共产党员。

6、党组织要建立防腐倡廉制度

由于企业中相当一部分党员都身居要职，这在无形中就滋生出了腐败，这是违背党性的现象，也是违反国家法律法规的现象，所以反腐也是企业党组织非常重要的一项工作。企业党组织要根据企业自身情况，与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等社会主义制度相结合，并以国家法律法规、党纪党规、企业规范为重点，建立反腐倡廉、廉洁奉公制度。要将制度贯彻在企业的每一个环节，以预防为主，如果在企业内部已经出现腐败现象，这时要从重点职位和关键人员入手，将企业中出现腐败现象的土壤彻底挖出、铲除。在反腐倡廉工作中，党员领导更应该以身作则，从自身做起，杜绝腐败。

总结：

随着我国经济的飞速发展和企业管理理念不断更新换代，我们发现企业的发展与党建活动是密不可分的。企业党组织在展开各项活动时要充分结合实际，并且要根据企业实际发展情况和自身特点不断改进、完善党组织所开展的活动，只有这样企业员工才能保持高涨的工作热情，企业才能有更高效的发展。

参考文献：

[1] 王耀东，杨俊斌，曹义，袁凯.《加强非公有制经济组织党建工作需要研究的几个问题》[J].《甘肃理论学刊》，2002（5）

[2] 亢美亭.《关于企业党建工作与思想政治工作的探究》[J].《经济生活文摘（上半月）》，2013（1）

[3] 吴斌.《关于加强非公有制经济组织党建工作的几点思考》[J].《理论导刊》，2010（6）

[4] 翟世勇.《浅谈加强企业党建和职工思想政治工作的途径和方法》[J].《科学时代》，2013（16）

[5] 马序忠，俞蓉.《以创先争优活动为契机推动企业党建教研》[J].《城市建设理论研究（电子版）》，2012（23）

9.3季度经济活动分析布置要求 篇九

3季度经济活动分析的内容应包括基本情况介绍、施工生产分析、项目毛利分析、责任成本分析、项目资金状况分析、下一步工作重点及打算等内容。

一、工程项目基本情况

基本情况介绍主要指（1）工程项目地理位置及环境、项目施工目标、工程内容、工程数量、项目资金来源情况介绍；（主责部门：工程部，财务部）（2）外部相关单位（业主、监理、设计）情况介绍（主责部门：工程部）；（3）当地劳动力、机械设备租赁、材料供应情况介绍（主责部门：工经部，物资部）；（4）内部人员及分部各部门配置情况（主责部门：办公室）

二、施工生产分析

要对实际完成产值与计划产值进行对比，分析其差异及产生的原因。（主责部门：工程部）

三、项目毛利分析

毛利额（工程结算利润）=工程结算收入—工程结算税金及附加—工程实际成本—现场经费

（1）收入的真实性、完整性分析：对分析期确认收入的真实性、完整性进行分析，是否存在超前滞后计价、是否存在未经建设单位确认的内部计价。（后附项目完工数量与计价情况分析表）(主责部门：工经部，辅责部门：工程部)

(2)成本费用的真实性、完整性分析：成本、费用的核算必须遵循权责发生制和配比原则、谨慎性原则。成本、费用是否存在滞后或超前列支现象，例如工地料库材料盘点及材料实际消耗是否真实，摊销周转材料、计提固定资产折旧是否准确、及时，划分成本费用界限是否准确，收入与成本是否配比，是否按规定计列各种预提及待摊费用，外协队伍结算是否及时等。(主责部门：财务部，辅责部门：工经部，物资部)

（3）毛利率分析：对比分析当期毛利率与开工累计毛利率的差异及原因、与其他同类工程项目最高毛利率差异及原因、与集团平均工程项目毛利率差异及

原因。（主责部门:工经部、辅责部门:财务部）

四、责任预算执行情况分析

责任成本盈亏情况、原因及控制分析：责任成本分析应采用综合分析及成本项目明细分析。综合分析是通过对预算成本（责任成本）与实际成本进行比较，在进行责任成本分析时，１、检查责任预算编制的各项取费标准是否客观、准确、完整；

2、检查施工图纸数量是否存在漏计、重计现象；

3、分析实际成本列支是否存在虚列、漏列现象。通过分析找出潜盈、潜亏的因素。在综合分析的基础上，要针对差异较大的成本项目、单项工程进行成本项目明细分析。（注：前期主要针对征地拆迁，大型临时工程等项目进行分析，同时，对责任成本执行情况，盈亏情况进行预测）

成本项目明细分析包括人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接费分析。

（1）人工费分析：应根据项目劳务用工情况，具体对劳务分包单价、结算数量结合预算单价和数量进行分析，分别计算用工数及人工费节超的影响，分别说明影响人工费节超的量、价的具体原因。（主责部门：工经部）

（2）材料费分析：材料费分析由物资部门牵头，组织相关部门及单位，重点对材料采购和材料消耗进行分析。对甲供料实际供应单价和预算单价对比分析。根据材料收、发、存情况及其他资料检查进行分析。根据材料收、发、存情况表及其他资料检查材料供应计划完成情况或没有完成计划的原因，分析其对施工计划完成的影响程度及对资金周转带来的影响，并找出改善材料供应的措施。

材料消耗分析应从量差和价差两方面进行。

材料消耗量差分析：主要分析在材料消耗过程中是否存在技术管理不善发生返工事故；没有严格执行限额发料、定额消耗而多领材料；周转材料摊销的随意性；工地材料多次非正常耗损；消耗过程中大材小用、优材劣用；超标准追求安全质量、进度、文明施工、环境保护而加大投入；在保证质量的前提下

采用新技术、新工艺节约材料用量等因素对材料消耗的影响。

材料价差分析:主要分析材料供应变化对材料价格的影响；材料采购内部控制措施对价格的影响，如是否坚持分渠道进货和货比三家、按质优价廉、先近后远的原则就近采购、招标采购等。（主责部门：物资部）

（３）机械租赁费分析：

a:机械台班数增减的分析，主要从机械是否配套，工作线准备是否及时，机械维修保养制度是否健全，机械作业人员技术是否熟练、是否严格遵守操作规程，是否按定额管理、开展单机单车竞赛等方面进行。

b: 机械台班成本差异的分析：主要从其中的固定费用和变动费用进行分析

固定费用如日常维修费、进出场费取决于其绝对数和机械运转效率及时间。变动费用如电力、柴油、汽油、养路费等取决于其消耗定额的遵守情况和价格的变动情况。（主责部门：物资部）

责任费用盈亏情况、原因及控制分析:根据上级单位下达给项目分部的经费计划，分析发生差异的原因，由项目分部财务部门牵头组织分析。

(4)、其他需要分析的项目: 对可能对项目经济效益、施工工期、安全生产、工程质量产生重大影响的其他事项进行必要的分析，如未决重大诉讼、不可抗力因素、甲方重大人事变动、重大质量事故、重大安全事故、重大税务纠纷等。

五、结合本次经济活动分析过程发现的问题，从不断改进过程项目管理的角度，提出下一步改进对策。

附：各部门需提供资料：

一、工程部

１、工程概况；具体包括工程项目地理位置及环境、项目施工目标、工程内容、工程数量、２、外部相关单位（业主、监理、设计）情况介绍；

３、形象进度及产值完成情况说明

４、实际完成产值与计划产值差异及产生的原因分析资料；

５、工程设计数量与实际数量差异情况说明

６、前期不可抗力因素对施工生产的影响情况说明

二、工经部

１、当地劳动力情况介绍；

２、计价情况与实际产值完成情况对比分析资料；

３、超前滞后计价情况形成的原因分析；

４、毛利率分析情况说明；具体应当包括当期毛利率与开工累计毛利率的差异

及原因、与其他同类工程项目最高毛利率差异及原因、与集团平均工程项目毛利率差异及原因；

５、责任成本预算资料；

６、劳务分包单价，结算数量分析；

７、劳务结算情况说及超前、滞后结算情狂说明

三 物资部

１、当地机械设备租赁、材料供应情况介绍；

２、单工号材料消耗核算分析资料及说明（应从量差和价差两方面进行）３、机械设备租赁费核算分析资料及说明

四、财务部

1、资金状况分析

2、盈亏情况分析

3、责任成本执行情况分析

五、安质部

1、安全质量情况说明

2、重大质量事故对项目经济效益影响情况分析

六、办公室

10.主题活动环境布置——小班下学期 篇十

1、我爱我的家 环境：

布置“我的家”、“我长大了”、“孩子的话”专栏。

娃娃家：收集提供厨具、餐具、家具及扮演爸爸、妈妈、爷爷、奶奶的衣物及用品（如皮包、钱夹、眼镜等），供幼儿游戏。

益智区：提供操作卡（1——5个大小不等的苹果、点心、玩具等）供幼儿练习排序。提供吃、穿、用等实物卡片，供幼儿进行分类活动。

科学区：提供多种瓶、盖，让幼儿探索。

美工区：提供半圆形有色小图形，供幼儿拼拼贴贴“大家都笑了”。提供废纸，供幼儿剪面条等。提供彩纸，供幼儿着小花、小包等，为妈妈做礼物。

建构区：提供各种积木、各种房子的照片或图片供幼儿搭建美丽的家。

2、春天来了 环境：

布置一幅“我眼中的春天”主题墙面，让幼儿制作各种春天的动植物来丰富墙面。

丰富自然角内容，饲养金鱼、蝌蚪、螺蛳等小动物，及瓜叶菊等春天的花卉供幼儿观察。

美工区：搓柳条，粘柳叶和桃花。折纸——郁金香。提供多种材料制作花环、花项链、花手镯等饰品。撕贴蝴蝶。手指点画：小蝌蚪。

益智区：体验物体之间相邻近、分离、次序等空间关系，按物体或图形的简单规律进行排列。引导幼儿用一一对应的方法比较两组物体的多少或一样多。

建构区：提供各种花、树的模型，丰富建筑的内容。娃娃家：提供春季服装。

科学区：提供装有不同味道物品的瓶子供幼儿探索。

3、滚滚乐 环境：

布置以热闹马路、车辆图案为主的墙饰，鼓励幼儿随时添加。墙面上张贴一些常见车辆挂图供幼儿观看。

益智区：提供各种车子供幼儿观察、分类、比多少。提供不同车轮的车子与点卡、数卡进行数量匹配。车子拼图板。

科学区：提供多种会滚动的玩具，让幼儿探索。如：弹子球、溜溜球、积木、各种瓶子、果核、果仁等。

美工区：提供颜料盒、弹珠、大轮车、大小瓶子、果核、果仁等供幼儿滚画。提供卡纸、大小纸盒、果奶瓶、一次性纸杯等供幼儿制作“我喜欢的车子”。

建构区：幼儿用大型积木搭建马路，用积木及旧纸盒搭建停车场、加油站、洗车中心等。（提供自制汽车头，挂在幼儿胸前，方向盘、刷卡器、月票等供幼儿游戏。

4、欢迎光临 环境：

布置“小猴请客”的墙饰，让幼儿复述故事及练习做小主人、小客人的礼貌用语，丰富幼儿做客人及做主人的经验。

美工区：提供纸、笔等材料，让幼儿练习折纸送给客人（幼儿用书）。

益智区：提供有数字1——5的点卡各一张，实物卡7——10张，让幼儿进行按点数取物的练习。

娃娃家：增添餐具，引导幼儿玩“请客”游戏。科学区：提供小的钓鱼竿，鱼钓上有吸铁石，玩小猫钓鱼的游戏。提供拼图供幼儿玩。建构区：提供各种动物玩具，学习用围合、垒高的方法建构房屋。

5、花花绿绿 环境：

布置一处有多种植物、太阳、彩虹以及红、黄、蓝、绿为主题颜色的“小精灵”活动的主题墙饰，留有余地，供幼儿随时制作作品向上添加。

美工区：提供各种颜色的皱纹纸供幼儿制作彩团粘贴画。提供小鱼、树、房子、飞机等底板，供幼儿画彩虹画。

科学区：提供彩色陀螺、万花筒、三棱镜。提供吹泡泡的器具，让幼儿吹泡泡。益智区：提供彩色积木供幼儿搭建。

娃娃家：让幼儿体现早晨、白天、晚上和黑夜时间段的生活。

6、我有六个宝 环境：

将幼儿的手印画、脚印画等布置在活动室，增加幼儿探索的兴趣。

科学区：提供小镜子，供幼儿观察自己的小脸。提供装有醋、酒、风油精等物品的嗅觉罐，供幼儿闻闻，辨别不同的气味。提供“神奇的口袋”供幼儿感知软硬、光滑、形状、大小各不相同的物体。

益智区：提供“找一样多”操作材料（幼儿用书）让幼儿能按物体的数量进行分类。能派出1——5的数序，体验相邻两数之间差1的关系。

美工区：提供人物头部轮廓的图画纸（幼儿用书），供幼儿学画人物五官。提供剪好的五官图片（幼儿用书），供幼儿摆五官及粘贴。提供多种颜料，供幼儿印手印画、脚印画。

11.党建活动室布置 篇十一

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设