司机评优通知（精选6篇）
1.司机评优通知 篇一
关于评选2010～2011学
“先进团总支”、“先进社团”、“先进团支部”、“优秀团干”、“优秀团支书”
“先进青年志愿者协会”、“优秀团员”和“优秀青年志愿者” 的通知
各系团总支：
2010年，我校各级团组织在学校党委、行政的正确领导下，学院团工作坚持以党的十七大全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，秉承“立德、敬业、精技、创新”的校训，坚持科学发展观，围绕学校的根本任务和中心工作，从共青团工作特点出发，认真组织团员青年开展理论学习，开展爱国主义教育和集体主义教育，在团的自身建设、团员思想道德建设、大学生素质扩展、校园文化建设、素质教育、社会实践、校园文化建设和和谐校园建设等方面取得了可喜的成绩。深入开展了针对性和代表性强的思想教育活动、素质培养实践活动，开创了团工作的新局面，强化了团员意识，使广大团员青年真正认识到自身的先进性并在全院学生中起到了一定的先锋模范作用。
2011年，为隆重庆祝中国共产党九十周年，进一步深入开展学校各级团组织创先争优活动，加强学校共青团基层组织建设，进一步继承和发扬“五四”精神，充分调动广大团干部和青年团员的积极性，增强团组织的凝聚力，不断推进我院国家示范性高职院校的建设，更好地为学校的改革、发展、建设做贡献。院团委经研究决定在今年“五四”进行2010～2011学“先进团总支”、“先进团支部”、“先进社团”、“先进青年志愿者协会”、“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀团支书”和 “优秀青年志愿者”等先进集体及先进个人的评选。现将有关事项通知如下：
一、评选项目
1、先进团总支
2、先进团支部
3、先进社团
4、先进青年志愿者协会
5、优秀团干
6、优秀团员
7、优秀青年志愿者
8、优秀团支书
二、评选名额
1、先进团总支：各系部自行申报参评，全院评选一个。
2、先进社团： 各系部、各社团自行申报参评，社联推荐，全院评选出六个。
3、先进团支部：汽车工程学院三个、机械工程系六个、电气工程系五个、信息工程系三个、经济管理系八个、商贸旅游系两个、现代设计艺术系两个。
4、先进青年志愿者协会：全院评选两个。
5、各团支部推荐 “优秀团干” 一名和 “优秀团员” 二名上报各团总支进行评选。
6、各系团总支按团支书总人数的10%进行评选“优秀团支书“。
7、各系团总支按团干总人数的15%进行评选“优秀团干”“优秀青年志愿者” 按各系志愿者总人数的10%进行评选。
三、评选方法
1.学生各团支部在所属系团总支的指导下，民主评议、评选，公平、公正、客观、全面地表彰在2010-2011学学习工作表现突出的优秀个人和集体，系团总支审核，院团委组织部初审后交院团委审批的程序评选。
2.“先进团总支”的评选首先由各系团总支组织提交典型材料到院团委，由院团委评选审定组织民主投票选定。
3.“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀团支书”、“优秀青年志愿者”评选由各系团支部推荐，并附上典型材料交系团总支考察、审核，院团委评选审定。
4.“先进青年志愿者协会”由各系团总支推荐，并附上典型材料交院团委审批。5.“先进团支部”在各团支部自我总结的基础上由各系团总支根据评选条件考 查审核，并召开团支书会议进行民主评选，再由院团委召集被初评支部的支部委员和团总支干部进行筛选，最后由院团委审定。
6.“先进社团”由大学生社团联合会进行审核初评，并附上典型材料，上报院 团委审批。
7.院团委所有在职干部申请“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀团支书”、“优秀青年志愿者”等先进个人，需提交申请材料到院团委组织部，由院团委组织部审核后交院团委书记处审批。
8.荣获“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀团支书”和“优秀青年志愿者”等先进个人的将填一份登记表并存于个人档案。
9.“优秀团干”、“优秀团员、”“优秀团支书”、不可重复申请，“优秀青年志愿者”和“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀团支书”三者之间可以重复申请。
10.系部没有成立青年志愿者协会的不参与先进青年志愿者协会、优秀青年志 愿者的评选。
四、评选时间
各系团支部在4月29日前将 “优秀团干”、“优秀团员”、“优秀团支书“以及“优秀青年志愿者”先进个人名单、审批表及团支部工作总结报各系团总支（否则不予参加评比）；4月29日—5月3日系团总支组织调查核实审批并报院团委；各系团总支在5月3日前确定“先进团支部”、“先进青年志愿者协会”等先进集体名单并报院团委。院团委在5月6日确定“先进团总支”和“先进社团”等先进集体名单。5月6日—5月10日院团委组织复查并审批所有荣获的先进集体、先进个人。
五、评选要求
1.各系团总支、团支部应加强本次评优、评先工作组织，做到实事求是、公平、公正、公开，并加大宣传力度，努力使评比活动成为推动青年团员全面发展的动力。
2.各系团总支、团支部在评选过程中要主动争取得到党总支、党支部等党组织的指导和帮助，积极听取广大党员和辅导员等对评比工作和评定对象的意见。切实避免以选代评，若未进行民主评定，一经发现则宣布该支部所报名单无效并追究支部责任。
3.院团委特设“五四”评选意见箱，欢迎广大同学民主监督。
六、评选条件
1、“先进团总支”评比条件
（1）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习“十七大”精神，党总支积极支持和指导团总支工作，坚持党建带团建。
（2）按时收缴团费，团证注册等工作考核中成绩突出。
（3）团学干部作风严谨，态度端正，具有良好创新精神和奉献精神，积极组织各类社会实践活动，青年志愿者活动，学生科技创新竞赛，并为学院争得良好社会声誉。
（4）组织团日常活动与政治学习内容丰富、形式多样，参加团员总数在85%
以上。
（5）积极组织学生参加团校学习与素质拓展培训，且通过率达90%以上。（6）认真组织、积极落实上级团组织的有关文件精神，工作完成良好。
2、“先进团支部”评比条件
（1）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习“十七大”精神，注重全面提高团员的政治思想觉悟，提高团员青年的文化素质与专业技能；一年内无学校警告（含警告）以上处分的团员。（2）支部班团关系融洽，月度考评平均名列全院前二十五名方可参评，一年内连续两次或累计四次前二十名的支部优先参评。期末考试班级平均成绩在年级前八名方可参评。
（3）支部班子配备齐全，团费收缴及时，支部工作能做到有计划、有组织、有检查、有总结，推优入党工作扎实，宣传工作有成效，团员投稿积极，墙报质量高。
（4）团组织生活会开展有成效的现象方可参评，连续两次或累计四次排名年级前三名的支部优先参评。
（5）团支部成员集体观念强，积极参加学校开展的各项活动和社会公益活动，社会实践活动与青年志愿者活动开展有显著成效并圆满完成上级团组织布置的任务。
（6全体团员本学年没有受到任何处分。）
3、“先进社团”先进集体评比条件
（1）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习“十七大”精神，坚持社会主义道路、坚持中国共产党的领导，遵守国家法规、法纪。
（2）拥护社会主义办学方向，遵守校规、校纪，坚决抵制有损我院形象与利益的活动。
（3）能以本协会章程为准则，开展相关活动，不干从事章程规定之外的任何活动。
（4）积极且能完成学院、院团委、大学生社团联合会交付的各项任务。有明确、完善的章程及相关规章制度，并上交社团联合会备案。
（5）有完善的组织机构，各部门分工细致，责权明确，人员齐备，并能认真履行职责，工作开展积极并富有成效。
（6）有定期开展有意义，有影响的活动。
4、“优秀团干”评比条件
（1）政治立场坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚、团结同学、威信高，工作认真、负责，较好完成院团委、系团总支下达的工作任务。（2）团结同学，乐于助人，有为青年服务的思想，谦虚诚实，有批评和自我批评的精神。
（3）热爱团的工作，责任感强，工作能力强。带头遵守校纪校规，一学年来操行全优。
（4）一年内组织生活会评比、升旗评比、墙报评比，分别累计有二次评比排名倒数三名的支部，分别取消团支书、组织委员、宣传委员的评优、评干资格，保留评选优秀团员的资格。
（5）能正确处理学习、生活和工作关系，在做好工作的同时，努力学习政治理论和专业知识，提高文化素质与专业技能，成绩优良，且当年没有补考、重修科目。
（6）符合优秀团员的各项条件。
5、“优秀团员”评比条件
（1）努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，刻苦学习科学文化知识，学习成绩一年平均名列班级前十名，且无补考，政治素质好，思想素质高，是广大团员青年学习的典型。
（2）尊师敬长，助人为乐，严格遵守校纪校规，操行为优。
（3）积极配合、支持团的各项工作，积极参加暑假社会实践调查、青年志愿者活动、组织生活会等各项团内活动并有突出表现，在学习、生活中能发挥先锋模范作用，作青年表率，勇于开展批评与自我批评。
（4）本学年内有通报批评（含通报批评）以上的团员，取消参评资格（注：积极改正并有较大转变者除外）。
6、“先进青年志愿者协会”先进集体评比条件
（1）青年志愿者协会能够带领团员积极参加青年志愿者活动，活动开展有组织、有计划、有总结，在全校范围内能够起到模范作用。
（2）能长期坚持青年志愿者活动结合实际，结合会员的思想与表现，立足校内、立足本职、立足岗位学雷锋，达到“先进青年志愿者协会”评比条件第1条。
（3）协会里的会员青年能起到先锋模范作用。
7、“优秀青年志愿者”先进个人评比条件
（1）坚持四项基本原则，关心时事政治，立足岗位学雷锋，学习刻苦、各科成绩中等到以上，无补考。
（2）响应团组织的号召，积极参加各类青年志愿者活动并能在平时坚持学雷锋、讲文明、助人为乐并有典型事例。
（3）严格遵守校纪校规，一学年来操行为优。
8、“优秀团支书”评比条件
（1）热爱共青团和学生社团工作，熟悉团的业务，事业心和责任感较强，工作能力出众，勇于开拓，敢于创新。
（2）能认真贯彻落实上级团组织的决议和精神并注意结合实际，扎实有效地开展团的工作，成绩显著。
（3）能严于律己，服务意识强，受到广大团员青年的拥护和信任。
共青团湖南工业职业技术学院委员会
二0一0年四月十六日
2.司机评优通知 篇二
全国敬业杯教育论文有奖评优活动的参评论文, 将由此次评优活动组委会组成的专门班子评审, 获奖作品, 可获得相应的荣誉证书。获奖证书盖全国敬业杯教育论文评优活动组委会印章。应征作品须在其信封和文章首页右上角注明“敬业杯”字样。
一、征稿内容及要求:有关教育教学诸方面的科研论文均可。每篇限2100字左右;题目下依次注明邮编、单位、姓名、联系电话, 并附作者简介。
二、有关事项: (1) 来稿必复。随时可来电来函查询; (2) 订书自愿, 作者购书优惠; (3) 优稿可优先在全国发行的杂志《神州》 (教科研版) (国内统一刊号:CN 11-4461/I, 国际统一刊号:ISSN1009-5071, 邮发代号:2-871) 上刊发。获奖作者名单及获奖等级在其杂志上公布, 并可获得当期期刊一本。
特告:有特殊需求在“核心期刊”上刊登论文的作者, 请您在稿件右上方注明“期刊”二字
三、收稿时间:常年征稿, 分册出版。约两个月出一册
来稿请寄:北京市朝阳区100012-02信箱 书刊编委会
邮编:100012电话:010-84966439联系人:莫老师
3.2010-2011学年评优通知 篇三
各二级学院：
根据《安徽新华先进班集体评选办法》和《安徽新华学院优秀学生评比办法》，学院将开展2010—2011学年先进集体和个人的评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、评选对象
评选对象：学院全体班级（大一新生班集不参评）
二、先进班集体评选条件
1．全班同学热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，认真开展各种政治理论学习和思想教育活动。
2．全班同学能自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，无违法、违规违纪行为，能模范遵守《高等学校学生行为准则》积极开展批评和自我批评，勇于同不良行为做斗争。
3．全班同学团结友爱，互相帮助，关系融洽；诚实谦虚，尊敬师长，文明礼貌；勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，遵守公共道德，教室、宿舍卫生达标达标率100%。
4．班级学风严谨，同学学习态度端正，学习勤奋，全班同学考试课成绩及格率在85%以上，考查课在90%以上，参加学院、二级学院学生团体组织的学生占班级总人数的20%以上。
5．经常开展健康有益的课外活动，积极参加学院组织的各种集体活动和文体比赛并取得较好成绩；同学自觉锻炼身体，体育达标率在98%以上。
6．班委、团支部组织健全，有健全有效的班级制度；学生干部能以身作则，团结协作，严格要求自己，积极努力开展各项工作，服务意识强，在各方面能起到模范带头作用。
三、三好学生评选条件
1．热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、确立在中国共产党领导下走中国特色的社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
2．模范遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守校纪、校规，遵守班级公约,遵守社会公德，行为规范.3．积极参加学院、所在二级学院、班级组织的活动，无无故旷课现象，各类出勤率达98%以上，并在各项集体活动中起模范带头作用。
4．本学年内未受任何纪律处分，本学年课程考试成绩优异。
5．积极参加体育锻炼，讲究卫生，身心健康，体育成绩在良好以上。
6．积极参加社会实践，科技创新及其它有益活动。
7．同等条件下，在院级以上期刊、报刊、杂志发表过文章和参加科技活动获奖者优先。
四、优秀学生干部评选条件
（一）评选对象：班委会成员；学校和二级学院学生会、各部门学生助理、学生社团、院工委和楼工委正、副部长（含）以上学生干部（不重复评选）。
（二）评选条件：
1．热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，确立在中国共产党领导下走中国特色的社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
2．模范遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守校纪、校规，遵守班级公约。
3．积极参加学院、所在二级学院、班级组织的活动，无无故旷课现象，各类出勤率达98%以上，并在各项集体活动中起模范带头作用，本学年内未受任何纪律处分。
4．工作责任心强，能以身作则，乐于助人，作风正派，能根据实际情况积极开展各项工作，并表现出较强的组织领导能力，工作成绩显著，对学院的学生工作和精神文明建设有较大的贡献，受到师生的广泛好评。
5．连续从事一年以上的学生干部工作。
6．本学年考试课平均成绩良好以上。
五、凡在本内有下列情况之一者不能参加院三好学生、优秀学生干部的评选：
1.不关心集体、不参加校、二级学院组织的集体活动者；
2．违反校级校规，受到学校纪律处分者；
3．宿舍卫生不合格者，不参加本次评选；
4．本，考试、考查课成绩有不及格现象。
六、评选程序
（一）先进班集体评选程序
由班级在总结自评的基础上向二级学院提出申请，二级学院根据评选条件进行初评，按比例推荐报学生处审核后，由学院分
管领导审批。
（二）优秀个人评选程序
1．符合条件的学生写个人申请书，班级民主评议推荐，审核确定符合条件的候选人上报二级学院和分管部门。二级学院和分管部门根据条件进行评审确定人选，送学生处审核，院领导审批。
2．评选工作要充分发扬民主，上报之前各二级学院要在本院内公示初评名单三天，公布公示电话和邮箱，广泛听取师生的不同意见，及时解决学生的疑异问题。
3．学生处审核。
七、评选比例
（一）先进班集体名额分配（20个）
商学院3个、土木与环境工程学院3个、电子通信工程学院3个、信息工程学院2个、外国语学院2个、动漫学院2个、药学院1个、文化与新闻传播学院和国际教育学院2个、继续教育学院2个
（二）先进个人评选比例
1．三好学生：按各二级学院学生总数的5%比例评比。
2．优秀学生干部：按各班级、各学生组织学生干部总人数的10%比例评比。
八、上报时间
1．各二级学院请自行下载先进集体申请表，个人的评优申请表由学生处统一印制，到文印室领取。
2．各二级学院需根据本通知制定的评选标准将候选人完整、真实的材料准确报学生处，最终报送时间为2011年10月19日之前，将纸质材料和电子文档报至学生处王海峰处。上报材料：先进集体和个人的申请表、评优汇总表。（各类表格见附件）
九、要求
1．各二级学院应高度重视，大力宣传，精心组织本二级学院候选人的选拔推荐工作，并认真落实评选的其他各项工作。
2．要把评选工作与学风建设相结合，积极营造良好的学习气氛，培养广大同学自觉养成主动学习、互相学习的学习习惯。
3．将评优工作和加强与改进大学生思想政治教育结合起来，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育学生与鼓励学生结合起来，既要教育人，又要表彰人，在评优工作中融入思想政治教育。
4．各二级学院、各班级要公正、公平、公开地组织评选。在评选期间弄虚作假者，将取消评选资格，已被评定的，由所在学院追回荣誉证书。
5．请二级学院组织学生填写各类表格时，态度要端正，字迹要工整，信息填写准确。
6．学生处联系人：李彩平，电话：6019；王海峰，电话：6018。
附件1：先进班集体审批表 附件2：三好学生审批表
附件3：优秀学生干部审批表 附件4：品学兼优毕业生审批表 附件5：评优汇总表
4.区里2013科研评优论文通知 篇四
评选活动的通知
各中小学：
为了加强科研课题的规范管理与实施，切实提高课题研究的质量和实效，真正做好课题研究阶段性成果在教育教学中的具体体现和应用的工作，经研究决定，举办营口市“十二五”第二届科研课题优秀论文评选活动。现将具体事宜通知如下：
一、参评要求
1、参赛学校必须有“十二五”省、市规划或学会课题。每个课题申报的论文不超过两篇。
2、参赛教师必须是参与已经开展一年以上的“十二五”省、市级课题研究的实验教师。
3、参赛的科研论文要充分体现课题研究所涉及的内容、观点及课题研究的创新和突破之处，能体现出课题研究的阶段成果。
4、抄袭者，不予参评。
二、上交材料及时间：
1、论文材料一式三份，用A4纸打印。要求上交文本和电子稿
2、参赛实验教师名单以学校为单位统一汇总，要求上交电子稿。（后附参评教师汇总表）
3、以上材料和电子稿以学校为单位统一上报。
3、材料和电子稿上交时间：于10月24日前上报到科研部，逾期不予受理。
三、联系方式
联系电话：6223811***
电子邮箱：
鲅鱼圈区教师进修学院科研部
5.司机评优通知 篇五
评优工作的通知
各部门：
2011年，枣庄中心支公司认真贯彻落实科学发展观，突出效益在公司经营中的中心作用，积极转变经营发展方式，转变销售考核管理模式，着力加强以合规、承保、理赔、成本控制、绩效考核为主要内容的全面管理，公司发展的质量不断提升，经营品质持续改善。
为认真总结回顾一年来的工作，肯定成绩，找准问题，表彰先进，根据总、分公司2011总结考核及评优工作有关精神，经研究决定，近期在全辖开展2011总结、考核、评优工作。现将具体事项通知如下：
一、组织领导
为确保总结考核工作顺利实施，市公司成立评优考核委员会，人员组成如下：
主任： 副主任：
成员：市公司各部门负责人，支公司、各营销服务部负责人。
市公司评优考核委员会下设办公室，设在市公司行政人事部，具体负责全辖总结、考核及评优工作的实施。各营销服务部也要成立相应的领导机构，由主要负责人挂帅，中层干部和职工代表参与，并做好总结、考核及评优的上报工作。
二、总结
总结按照先个人、后集体的程序逐项进行。
1、个人总结。公司全体员工要按照各自的工作岗位职责，认真回顾一年来的工作，实事求是地总结取得的成绩，找出工作中的不足，提出改进的方法与措施，制定明年的努力方向。
总结要形成书面材料，员工个人总结报市公司行政人事部（jnza00）；支公司（营销服务部）负责人总结一式二份分别报市公司总经理室（wkun）及行政人事部（jnza00）；市公司管理部门负责人总结一式三份分别报市公司总经理室（wkun）、行政人事部（jnza00）及分公司各条线；中支机构班子成员个人工作总结报分公司总经理室及组织人事部。
个人总结材料均以电子邮件形式报送，上报截止日期2011年12月28日，请按时上报。
2、部门总结。市公司各管理部门、支公司（营销服务部）要结合全年的经营管理目标进行总结，做到实事求是、全面客观。总结报告的内容应包括全年工作总结回顾，如何认真执行落实上级公司的工作部署和管理要求，工作中采取 了哪些行之有效的措施及取得的结果，工作中的主要成绩，在工作思路、工作方法、工作举措等方面存在的问题，今后的措施与打算以及对市公司或本部工作的建议。
市公司总结一式二份，分别报分公司行政部和组织人事部；支公司、营销服务部工作总结一式二份分别报市公司总经理室（wkun）及行政人事部（jnza00）；市公司管理部门总结一式三份分别报市公司总经理室（wkun）、行政人事部（jnza00）及分公司各条线。
部门总结材料均以电子邮件形式报送，上报截止日期2011年12月28日，请按时上报。
三、年终考核
（一）考核层级
1、分公司考核范围：中心支公司及其班子成员。
2、市公司考核范围：市公司各部门、支公司（营销服务部）负责人、团队长、市公司本部员工。
3、支公司、营销服务部考核范围：支公司、营销服务部全体员工。
（二）考核方法
1、机构考核：支公司、营销服务部考核由评优考核委员会依据年初签订的经营管理目标责任状进行；市公司各部门考核由评优考核委员会根据年初各部门工作职责考核办法进行。
2、个人考核：个人考核采取量化评分制，实行个人述职与民主评议相结合的形式，根据考核项目所占权重（考核评议表格见附件）得出最终考核得分。
市公司各部门负责人考核评分权重：民主评议得分（40%）+市公司总经理评分（30%）+市公司班子成员评分（20%）+市公司、支公司、营销服务部各部门负责人评分（10%）。参加此项评议范围为市公司班子成员、市公司、支公司、营销服务部各部门负责人及市公司本部全体员工。考核述职工作由市公司统一组织安排，具体时间另行通知。
支公司、营销服务部（团队长）负责人考核评分权重：民主评议得分（40%）+市公司总经理室评分（30%）+市公司班子成员评分（15%）+市公司、支公司、营销服务部各部门负责人评分（15%）。参加此项评议范围为市公司班子成员、市公司、支公司、营销服务部各部门负责人及所在营销部员工。考核述职工作由市公司统一组织安排，具体时间另行通知。
市公司本部员工考核评分权重：民主评议得分（50%）+市公司分管班子成员评分（30%）+部门负责人对其评分（20%）。参加此项评议范围为市公司班子成员、部门负责人及本部全体员工。考核述职工作由各部门自行组织安排，考核结果以附表3形式务必于2011年12月28日前以邮件形式上报市公司行政人事部（jnza00），同时上报部门负责人 签字扫描件。
支公司、营销服务部员工考核评分权重：民主评议得分（50%）+部门负责人评分（30%）+团队长对其评分（20%）。考核述职工作由各营销服务部自行组织安排，考核结果以附表3形式务必于2011年12月28日前以邮件形式上报市公司行政人事部（jnza00），同时上报部门负责人签字扫描件。
（三）考核结果
1、考核得分在90分以上的为优秀等级，80—89分的为良好等级，70—79分的为合格等级，60—69分的为基本合格等级，60分以下的为不合格等级。
各部干部及员工考核获得“优秀”等级的不得超过参加考核人员的10%。
2、干部和员工的个人考核结果与年终评优、年终奖、职务升降、岗位变动及是否续聘、续签劳动合同挂钩。连续2个考核不合格的人员予以解除劳动合同。年末考核处于末位且不能适应岗位要求的应予以淘汰。
（四）其他事项 1、2011年当年新入司员工，截至考核时入司时间未满6个月的，不参加本次考核。
2、在2011内工作机构或部门发生变动的，以工作时间为划分依据：在变动后的机构或部门工作达到或超过6个月以上的，参加现工作机构或部门的考核；不足6个月的，参加原工作部门的考核。
四、年终评优（另行下发）
五、有关要求
1、各部门要充分重视总结、考核和评优表彰工作，指定一名班子成员具体负责，确保此项工作有序开展。
2、各部对年底前的总结、考核、表彰工作要做到早筹划、早安排，认真组织，周密部署。
3、考核评比过程中，如有问题，请及时与市公司行政人事部联系。
特此通知 附件：
1、干部民主评议表.2、员工民主评议表 3、2011年考核结果汇总表
6.司机评优通知 篇六
全国敬业杯教育论文有奖评优活动的参评论文, 将由此次评优活动组委会组成的专门班子评审, 获奖作品, 可获得相应的荣誉证书。获奖证书盖全国敬业杯教育论文评优活动组委会印章。应征作品须在其信封和文章首页右上角注明“敬业杯”字样。
一、征稿内容及要求:
有关教育教学诸方面的科研论文均可。每篇限2100字左右;题目下依次注明邮编、单位、姓名、联系电话, 并附作者简介。
二、有关事项:
(1) 来稿必复。随时可来电来函查询; (2) 订书自愿, 作者购书优惠; (3) 优稿可优先在全国发行的杂志《神州》 (国内统一刊号:CN11-4461/I, 国际统一刊号:ISSN1009-5071, 邮发代号:2-871) 上刊发。获奖作者名单及获奖等级在其杂志上公布, 并可获得当期期刊一本。
特告:有特殊需求在『核心期刊』上刊登论文的作者, 请您在稿件右上方注明“期刊”二字。
三、收稿时间:常年征稿, 分册出版, 约两个月出一册。
来稿请寄:北京市朝阳区100012-02信箱书刊编委会
邮编:100012电话:010-84966439联系人:莫老师