网络管理员年度工作计划

网络管理员年度工作计划（精选15篇）

1.网络管理员年度工作计划 篇一

一、工作目标

1、规范学校食堂账务管理，确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表规范。

2、规范学校食堂财务管理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在学生伙食费中列支，严禁占用学生伙食费。

3、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度，严防食品中毒事故的发生。

4、加强学校食堂人员思想作风管理，确保食堂人员服务态度好、工作质量好，遵守纪律，服从安排，努力服务于学校教学和师生生活，力争食堂满意度达95%以上。

二、主要措施

1、强化学校食堂校(园)长负责制，把食堂安全卫生管理放在首位，完善食堂管理和安全卫生工作制度。食堂人员必须把握好质量关，严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物，严格执行索证制度，做到无证不购。严格操作规程，杜绝食物中毒事件发生。注意用电用火以及消防器材的管理，确保食堂无一安全事故发生。

2、加强食堂用工管理，规范用工行为。各校控制使用合同工，适当使用钟点工，签订好合同，报教办核批。同时加强食堂员工的业务培训和政治学习，提高业务水平和服务质量。

3、加强食堂物品采购管理。执行县局对大宗物品统一采购制度，签订好合同，招标定点采购，对于其他小宗物品要建立三人以上购货队伍，选点采购，对产品价格、质量等内容逐一验收和记录。实行食品留样制度，做好留样记录，把好食品质量关。严堵违纪漏洞。

4、加强食堂收费管理。严格执行收费制度，规范收费行为，合理收取学生伙食费，及时开出票据并缴入财政专户。

5、加强食堂财务手续管理。较大数量的食品、物品的采购要由采购组操作，购进食品、物资的验收、领用、证明及审批手续必须齐全，做到透明公开。

6、加强食堂会计核算管理。统一成本开支范围，统一按县局规定标准进行各项提留，杜绝非食堂费用的支出。按日进行核算，按周平衡，按月结算，确保学生伙食费专款专用和伙食收支平衡。

7、加强食堂财务人员的业务培训。各学校食堂会计人员要依法取得原始凭证、填制好记帐凭证、登记好各类帐册、编制好财务报表，保管员要验收好、保管好、出库好各类材料并登记好材料明细帐。

8、加强食堂工作的监督管理。建立由教师代表、工会负责人和其他中层干部组成监督小组，对学生伙食成本核算和饭菜质量、价格进行监督，对食堂帐目进行审查。

9、实行学生伙食账的公示制、报告制和民主理财制。每月十日前，向全校师生公示上月的伙食收支状况，并将帐册、单据、公示表和财务报表送财务中心审核。学期结束，组织民主理财，结算好学生伙食费，向教师、学生和社会公示。若有结余，立即退给学生。

10、加强食堂工作的检查和督查。把食堂管理工作要列入各校常规检查、督查评估考核项目之中，教办将定期不定期组织检查、抽查，对检查、抽查发现的问题，将严格实行责任追究制。

2.网络管理员年度工作计划 篇二

社交媒体在2009年经历了爆炸式增长。仅Facebook的活跃用户群在今年就增长至3倍, 达3.5亿人。社交媒体的使用预计将在2010年继续增长, 尤其是随着更多组织认识到社交网络作为必需的业务要求的价值。社交网络已经迅速成为网络犯罪的温床, 因为这些网站的成员过于信任他们社区的其他成员, 没有采取阻止恶意软件和计算机病毒的预防措施。小漏洞、不良用户行为以及过期的安全软件结合在一起会具有潜在的破坏性, 可能大幅增加网络安全的风险——《年度安全报告》还提供了这方面的更多信息。

思科2009年《年度安全报告》指出在2009年为互联网用户造成重大问题的攻击。

(1) 最胆大妄为的犯罪行为:Zeus。一种通过特定的网络钓鱼和偷渡式下载传播恶意软件的木马病毒, Zeus可越过登录名和密码, 窃取网上银行凭证。廉价的工具包可以让网络罪犯创建Zeus的变种, 它们很难被防病毒程序检测发现。2009年, 全球范围内受到Zeus僵尸网络感染的计算机有将近400万台。

(2) 网络犯罪“希望之星”:Conficker专门研究组。该小组由安全社区与行业的成员组成, 显著降低了Conficker网络蠕虫的影响, 该病毒预计在2009年4月1日开始爆发, 将造成严重破坏。

(3) 最引人注意的新型犯罪:Koobface。该蠕虫病毒可自我再生, 于2008年首次出现在Facebook网站上, 之后于2009年出现在Twitter中。Koobface引诱用户点击一个YouTube视频链接从而传播蠕虫病毒。超过300万计算机受到此恶意软件变种的感染。

(4) 垃圾邮件:社交网站可能是网络犯罪寻找新的受害者的地方。然而, 垃圾邮件仍然是诱骗人们下载恶意软件和怂恿他们购买诸如假药等商品的可靠手段。《年度安全报告》估计, 2010年全球范围的垃圾邮件量与2009年的水平相比, 可能会增加30-40%。然而, 思科自己的SensorBase数据显示, 美国和其他经济发达国家 (例如欧盟内部的国家) 开始在他们各自的国家关闭垃圾邮件僵尸 (spam zombies) , 而发展中国家 (包括印度和越南) 已经成为垃圾邮件日益增长的源头。事实上, 美国不再是第一大垃圾邮件发送者。2009年巴西跃居第一。几个世界经济领先的国家在2008年和2009年间垃圾邮件量有所降低;然而, 发展中国家的垃圾邮件量呈现上升趋势。

(5) 云计算:尽管在10年之前企业将敏感数据保存在企业防火墙之外还不可想象, 而现在随着云计算和主机托管应用的出现, 这种做法变得越来越常见。许多用户如此信任云计算, 以至于他们对于何人托管他们的敏感数据以及其数据的安全程度都很少进行尽职调查。《年度安全报告》建议寻求使用外部服务的组织应要求服务提供商详细地说明他们的数据安全措施。

3.年度字词句网络评选 篇三

日前,某网站发起了2009年度字词句评选活动,看看有哪些字词句在列吧!

哥:“哥抽的不是烟是寂寞”、“不要迷恋哥,哥只是个传说”。“哥”字今年风靡网络。

烎:(yín),火星文,本意光明,现指遇强则强,勇于比试的精神。

被:“被自杀”“被代表”“被就业”,被字在2009年出尽了风头。

杯具:人生就像茶几,上面布满了杯具(悲剧),“悲”成了很多人的主旋律。

寂寞:“寂寞党” 横行网络,所到之处,ID死伤无数。这真是一个寂寞的年代。

国考:就业形势愈发严峻,公务员考试热度激升,荣膺“国考”称谓。

贾君鹏,你妈妈喊你回家吃饭:魔兽玩家一句话引爆网络跟帖狂潮。

Made in China,Made with the world:中国商务部在CNN等国际媒体投放广告,力图提升 “中国制造”国际形象。

此外,还有萌、楼脆脆、蜗居、泪奔、今天你偷菜了吗、选择地球等字词句榜上有名。(中华文化博大精深,中国人民的智慧无穷无尽。)

“中国工人”入时代周刊年度人物

美国《时代》杂志近日宣布,美联储主席本·伯南克当选为该杂志2009年年度人物。“中国工人”是榜单上的唯一一个群体,与奥运金牌获得者博尔特等人一起排在亚军位置。

《时代》评价称,中国经济顺利实现“保八”,在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度,并带领世界走向经济复苏,这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。(咱们工人有力量,嘿!咱们工人有力量!)

含泪活着——小人物的奋斗史

纪录片《含泪活着》连日来在东京等地上映,受到日本观众热烈回应,博得好评如潮。

这部片子耗时10年拍摄,记录了中国人在日本艰辛的打拼经历。主人公为了改变自身命运举债赴日留学,却不料生活陷入窘境。此后15年,他为了还清借款和支持远在上海的独生女儿读书,不得不每天从事三份重体力劳动。“无论有多少苦痛,我都坚守着一个信念:人生也许是悲哀的,人也许是脆弱的,但人生是绝不可以放弃的!”主人公对生活的执著感动了众多观众。(人生是绝不可以放弃的,说得好!)

《最小说》PK《收获》

日前同济文化研究所发起“2009年度10强刊物”评选,网友投票的初步结果中,巴金创办的《收获》低于郭敬明主编的《最小说》4000多票。

衡量一本杂志的标准并不能单纯看发行量。文学的精神、文字的精准以及两者身上所具备的独特力量,都是构成一本好杂志的骨架和血肉。从这个角度来说,《收获》应该成为《最小说》的追赶榜样。(《最小说》赢了《收获》,但郭敬明却赢不了巴金。)

▼美国网站选2010十大新星,周杰伦以电影《青蜂侠》备受瞩目,成为西方媒体眼中的闪亮新秀。入选的包括凯芮·穆里根、克里斯·派恩等人,周杰伦则是唯一的亚洲代表。

▼英国卫报最近评出的10年全球十大建筑榜单中,北京鸟巢也同时在列。

▼武广客运专线开始运营,最高时速可达394.2公里/小时,从广州南站发车至武汉站,用时不到3小时,已入选中国世界纪录协会中国里程最长、技术标准最高、投资最大的铁路客运专线。

▼中国研制出治疗甲型H1N1流感的新药名为“金花清感方”。

▼“世界上最后一只功夫熊猫”寿终正寝。武汉杂技团大熊猫英英曾因是我国最后一只经批准用于演出活动的大熊猫,而被称为最后一只功夫熊猫。

更多信息请登录《哲思》博客:

4.2012年度网络管理处工作计划 篇四

一、指导思想

围绕 “数字化校园” 建设的总目标（现代化、数字化、生态化），以提高我校数字化校园建设水平为宗旨，加强学校网络硬件和软件建设。不断提高校园数字化管理水平，为学校教学、科研和管理工作提供一流的网络技术保障，为广大师生提供一流的网络平台服务，为学校跨越式发展做出更大的贡献。

二、工作目标

1.协助学校建设功能齐全，科学安全，校园全覆盖的校园网及校园网站，启动基于网络环境下的班班通工程。选择重点专业，优势专业，率先利用教学软件，远程信息资源平台，实现模拟仿真教学。

2.在确保校园网安全畅通运行的前提下，积极推进我校数字化校园建设，充分利用网络信息技术，为我校教学、科研和管理等工作提供优质的网络服务。

3.建设积极有效的基于网络的校园管理系统，加强网上学习的平台建设，提高用户远程访问的质量和效果，不断开辟为用户服务的新领域、新项目。

4.积极争取学校支持，加大对校园网应用建设的投入力

度，加强和改善校园网软件环境建设。

5.进一步加强我校网络系统维护和安全检查制度的落

实，加强网络信息安全管理。

6.加强网络管理处规章制度建设，完善校园网站，建立

健全各项规章制度，进一步规范各项业务工作流程。

7.加强网络管理处用户维护队伍的管理，发挥学生在校

园网建设中的作用，方便用户，提高网络管理处用户服务工作质量。

8.积极备战全省中等职业学校网站比赛，力争取得好成绩。

9.建立三十周年校庆网站，为校庆提供信息支持，做好

宣传。

10.优化现有的监控系统，使其具有远程监控的功能。

11.加强教室多媒体设备的管理，定期开展教师使用多媒

体设备的培训。

三、具体工作任务和要点

（一）校园网硬件和软件环境建设

1.校园网建设：规范现有网络，校园网络总带宽为50M，购买万兆级交换机和路由器，所有主干线路均采用光纤通信。具备arp免疫和病毒免疫的安全防护功能，具备视频广播的功能。

2.校园网站建设：力求达到美观易用，各处室均有后台

密码，便于各处室自主更新资源，具备教师备课中心、资源中心、校园论坛、留言簿等二级网站的功能。做好学校网站的规划，信息的上传，网站的更新、维护与管理。本学年将对学校网站进行完善，通过校园网建设，加强教学信息的交流，呈现校风校貌，及时发布我校的最新动态，加强外界对我校的认识，使其成为我校对外宣传的一个重要窗口。

3.监控系统：采用网络摄像机，具备3G网络监控和电脑

监控，提供用户名和密码，向全校教师和家长开放，有利于家长及时了解学校的动态，了解子女在学校的情况，进一步起到教育宣传的积极作用。

4.逐步建立网络视频会议系统、增加网络广告版面，逐

步做到以网养网

5.配合有关部门，引进、开发出能够满足我校用户需求的实用信息平台或应用系统，为各个部门的数字化、信息化建设提供强有力的网络技术服务。

（二）网络管理处内部管理和规章制度建设

1.建立健全岗位责任制度，加强校园网络维护队伍管理。倡导工作人员爱岗敬业、刻苦钻研、无私奉献，努力打造一支专业技术过硬、服务意识强的工作队伍，做到各项业务工作均有专人负责，职责分明，责任到人。同时着力培养学生网络建设的能力，充分发挥学生在校园网建设中的作用，不断提高网络管理处用户服务工作质量，为学校用户提供最大方便。

2.加强规章制度建设。结合校园网评估要求，加强校园

网管理规章制度建设，切实督促落实，使网络管理处的各项业务及工作流程进一步走向规范化和制度化。

3.培训和学习：有计划地选派网络管理处人员参加有关

专业技术培训和交流学习，争取年均1次/人，通过培训和自学不断提升技术水平和业务素质。

（三）加强网络管理，提升网络服务水平，协助有关部门共同推进我校数字化校园网建设

1.协助有关部门积极推进校园办公自动化，逐步实现网

上办公、网上公文传输(逐步取消纸质公文)，推进学校内部办公无纸化进程。

2.加强网络安全运行管理，完善校园网入侵检测体系的建设，加强网络病毒攻击的防范，形成一个安全高效的校园网络环境。

3.协助招生就业办做好网上招生工作。

4.加强学校网站日常维护，做好各处室资源更新的监管

指导工作；加强网络服务设备的日常维护，确保设备安全有效运行。

5.做好节假日值班工作，及时处置网络安全突发事件。

6.处理好校园网站上的政治性敏感话题和投诉意见，及

时地向相关部门反馈信息。

（四）用户教育和培训

1.利用多种渠道大力开展网络安全教育，积极宣传网络

安全法规。

2.网络管理处将采取多种形式，分别组织各级管理人员、兼职网管、学科教师和学生进行网络基础知识等相关培训。

3.计划在本年度开展三次培训活动：“网络管理及应用培训讲座”、“校园网使用培训讲座”、“计算机病毒防治培训讲座”。

（五）其他常规性工作

1.严格执行网络的各项审批制度。

2.加强网络管理处固定资产的管理。中心固定资产员统一建帐、报帐，不定期抽查设备使用、保管情况，专人专管，责任到人，确保设备正常运行。

3.除了日常工作外，对领导临时安排的各项工作任务，应及时有效完成。

5.网络技术部年度计划 篇五

关于制作一个留言版和论坛的网页，本部门将尽力而为，即使不能够在我任期间建立起来，我也会为以后建立打下基础。

(3)部门内部与部门之间

首先，为适应互助会的成长发展需要，结合新的形势和要求，本部门将加强和完善自身建设。“面向学院，服务学生”是互助会成立的立足点。本部门将本着这一理念，竭诚为广大同学服务，积极宣传心理健康知识。有意识加强“服务同学”的思想意识，并努力提高网络技术的能力。另外，面对我会网络部缺乏人才的状况，本部门部长将努力要求自己，提升自身的素质，特别是在网络开发技术方面。

其次，我部将加强与各个部门的沟通与联系。网络部将加强与其他部门的交流和合作，在需要的情况下，本部门愿意为其他的部门提供相关的技术和硬件支持，积极配合各部门顺利进行完成各项工作和活动。

总结

对于本部门的工作，目前本人就有以上设想，在执行的过程中难免会有不足。所以，执行过程中，本人将灵活变动一些相关细节，以便能够更好得促使经济管理学院大学生心理健康互助会健康成长。

网络技术部年度计划篇三

20XX年在网络部全体家人努力下，共完成销售额429、4万元、客户信息量1459条、发布B2B信息9100条、网站文章撰写发布516篇、微信粉丝用户达1200人、建立具有我司特色的全方位网络营销平台和工作流程等，这些收获和成果都让人振奋。总结这一年的工作，取得了一些成绩，但也存在许多问题。“好的计划等于成功的一半。”为了20XX年能够有更高的突破，现对20XX年工作进行规划，希望对来年的工作有一个好的指导作用。

为了更高指标的完成20XX年网络部推广工作计划，网络部将从以下几个方面开展工作：

一、微营销立体推广

20XX年是微信等自媒体飞速发展的一年。以微信为主体的推广模式已经形成并成熟。20XX年在公司领导的英明决策下，我司已做好前期基础的推广准备。为了打造行业微营销标杆，网络部20XX年将打造以微信为主体，微博、网站、问答平台等为辅的立体微营销推广方案。

1、微营销之粉丝增加计划

20XX年在全体我司家人的努力，微信的粉丝数量已达到1200人。微信推广的主体是客户群体的推广。20XX年微信粉丝增加计划预计达5000人，群体依旧是医疗、美容相关人群。

实施方法：1，全国会议推广，依靠会议宣传广告，以及会议活动等。预计推广人数可达1500人。2，以网站，微博推广为主的线上推广，微信粉丝预计增长500人。3，依靠销售人员线下回访客户，邀约添加微信粉丝，预计粉丝将增加500人。4，通过微信平台进行线上活动开展，在调动粉丝的活跃性同时，吸引新粉丝加入，预计增长人数达500人。

2、微营销之企业自媒体平台打造

营销的核心是企业品牌推广，让更多客户对公司价值观产生认同。微营销是由微信为主题媒介，网站、微博为辅的推广模式。只有相互联系才能达到最大的推广效果。20XX年网络部将打造以微信为主题的新型网络推广方法。

实施方法：

一、微信基础工作

微信作为企业自媒体平台，一对一精准推广模式让我们能更加有针对性的推送新闻。我们微信粉丝群体主要为医疗工作人群，所以新闻更应该具备知识性和专业性。主要以图文新闻、视频资料等媒介，通过微信、微博群发，实现最大化转发传播，打造权威医疗咨询传播平台。

二、客户VIP群打造。

客户维护是企业发展中最重要的一环，为争取回头客户打响口碑意义非凡。随着沟通技术越来越发达，突破传统沟通方式打造更便捷的客户沟通平台势在必行。20XX年网络部将打造客户VIP群，通过对核心客户实行“一对多”捆绑式维护，及把一个核心客户与售后工程师、临床医生、销售经理、网络部营销顾问、产品经理等。当客户对产品、技术等相关存在问题时，我们都能第一时间提供服务，为客户立即解决。这种模式对实现转介绍、回头客意义重大，实现客户贴心差异化服务模式。

三、打造微营销网站，微信+微网站+微在线客服

前期推广，微信粉丝已达1200名，如今基础的自动回复功能查询设备依然是我们微信营销重要的方式之一。这种方式在产品展现上浏览效果不佳。由于用户粉丝基数过大，原来的展现模式已不能满足。为了提高微信展示效果，20XX年我们将打造更加符合手机浏览微网站。客户访问网站能更加直接了解产品，以及企业资讯。同时添加的网络客户服务系统，可以直接与我们客户服务人员进行在线沟通，随时为客户解决各种专业问题。为企业微信打造全面立体的营销模式。

二、免费平台信息推广

20XX年在全体家人的努力下，网络部发布产品销售信息9100条，为全年目标达成打下坚实基础。20XX年网络部将重新出发，整合免费信息发布平台，拓宽免费推广渠道，扩大免费平台信息推广效果。20XX年网络B2B免费信息预计发布1条，为此网络部将从以下几个方面进行操作。

1、高权重免费B2B平台收集

20XX年网络部家人整理B2B网站132个。为了实现免费平台最大效益，20XX年我们将加大B2B网站的整理、分类，将信息整合、共享。

2、筹建我司B2B网站

原有的B2B网站，虽然也能发布信息，但限制非常多。对发布的内容以及发布数量都有限制。所以网络部20XX年一个重要工作就是拥有自己的B2B网站建设。目前开源程序非常便捷，网络部在网站建设方面技术没有什么问题。为了扩大产品推广，B2B网站建设也是明年工作重点之一。

三、全线产品百度百科/知道推广

百度作为中国最大的搜索引擎，百度百科/知道是其核心产品，在互联网曝光率非常高。目前也是其他竞争对手竞争比较激烈的版块。这些也正体现了百度百科/知道的重要性。

目前我司全线产品已经建立百度百科，由于产品名与竞争对手相近，也会被竞争对手修改，所以必须长期维护。

四、20XX销售目标

20XX年，网络部刚成立，作为一个新的团队。没有成功经历可以借鉴。一切只能靠我们自己去探索。探索推广方法，探索符合咱们自己的运营方法。因此网络部在新的一年里更要有计划有目标的去完成所制定的一系列任务。从自身做起，从团队做起。

6.网络主管的2011年度工作总结 篇六

在不知不觉中一年的时光又悄然飞逝，回首2011年通过公司各级领导的关心帮助以及个人自身的不断努力，我以良好的状态投入到工作中，发扬了干一行爱一行的工作精神，培养了扎实敬业的工作作风，树立了认真勤恳的工作态度，较好的完成了年初制定的各项工作目标。在此岁末将至之际特对2011年工作情况做如下总结：

一、不断加强业务学习努力提高自身素质，谨记自己的工作职责，努力为公司正常运转保驾护航：

1、公司企业邮箱的升级工作顺利完成。在今年下半年对公司员工使用的电子邮箱进行了统一的更换，全部使用公司引进的263企业邮箱，共建立邮箱帐户228个，方便了员工的使用，增强了邮箱使用的安全性，也提升了公司的整体形象。

2、通过大量的基础工作使公司网络结构达到了科学合理；新开通了外网访问OA网站、文件服务器等功能；实现了和其他公司之间的视频会议功能；公司主要办公场所均实现了无线上网环境并新增联入网络门禁3套，在加强了公司办公安全性的同时努力为广大公司同仁创造舒适宜人的办公环境。

2、通过定期对机房的设备的维护检查，包括机房卫生、温度、网络设备及服务器等硬件的维护保养工作；以及对服务器文件的备份，日志的查看，网络设备的软件升级服务和随时根据工作要求做出的配置的修改和完善；公司连续三年实现了全年无间断网络安全运行。特别是今年国庆节后第一个工作日在照例检查网络设备和网站服务器运行情况时发现公司服务器遭到黑客攻击：网站服务器日志显示有非法登录情况出现，通过检查遗留痕迹发现IP地址为我国江苏省及韩国首尔地区，并根据遗留后门程序断定这是一次恶意扫描并控制行为，以上情况发现后立即引起本部门的高度重视，并立即采取果断措施，通过对网站服务器进行全面杀毒以安全处理，修改管理员密码，提升防火墙防范等级等措施，成功的解决了一次严重的潜在危险，为

公司的正常运转及商业机密的安全又一次做出了应有的贡献！

二、工作中时刻严格要求自己，从一点一滴做起，以高度的责任心完成领导交给的各项工作任务：

1、一层报告厅的装修及音响系统的改造通过各级领导的关心及指导，和我本人的不断努力终于圆满完成。从前期的准备，联系音响及装修公司、装修方案的确定，音响系统的选择，到施工中空调系统的改造、工程的监督及协调、以及突发二层食堂漏水的施工修补，直至最后工程结束时的开荒保洁扫尾工作。通过这次工程的全程参与让我学到了许多以前不曾了解的工作，明了工程施工的具体流程及施工方式，熟悉了各种施工材料在工程施工中的具体应用，以及在施工过程中团队合作的重要性。同时锻炼了我考虑问题的全面性，并且提高了自己与人沟通的能力。

2、对公司日常IT设备的采购严把质量关，在保证质量的前提下尽量为公司节约经费，力争设备采购达到质优价廉，为公司同仁的工作做好积极的后勤保障。积极圆满的完成公司电脑设备的日常维护工作、监控门禁系统的增加和管理工作、服务器软硬件的管理和备份工作。同时努力增加自己的业务知识储备，努力为公司的发展保驾护航献力献策！

3、对俊安能源及中际船舶公司的办公室进行整体的网络布线，通过不懈努力终于成功开通了网络连接及电话通讯，并承担了采购设备及软硬件的安装以及后期维护工作，使俊安能源及中际船舶的公司办公可以正常运转；并在11月份的信托融资项目中，积极配合相关会计师、律师完成所需要资料的收集整理工作，为此项目的成功献出了自己的绵薄之力。

三、严于律己宽以待人，在对自己严格要求的同时以最大的积极性对公司同事进行热心帮助：

1、在对公司各部门故障申报积极受理并快速处置的同时，耐心解答公司各位同事对于计算机网络的各种疑问及难题，并尽量做到理论讲解与操作演示同时进行，努力使广大公司同仁可以熟练掌握各种

现代化办公工具及手段从而提高公司办公效率做出自己的努力。

2、对本部门新进公司员工张亮，尽自己最大的努力及热情帮助他尽快的熟悉公司环境以及工作内容和工作流程、工作方式。使张亮同志在最短的时间内融入到俊安这个大集体中，为张亮在今后工作中为公司做出更大贡献打下坚实的基础！

金无赤金，人无完人。在努力完成各项本职工作的同时我还是有着一些这样或那样的不完美之处，如思考问题不够全面具体，头脑不够灵活，在今后的工作中我要努力改正这些缺点使自己更加成熟。继往开来，辞旧迎新。在此新年伊始之际，为更好的开展下一年度的工作，特对2012年度做以下工作计划：

1、努力加强理论和专业知识学习，不断提高自身综合素质水平，使自己百尺竿头更进一步，把工作做到更好！

2、继续优化和完善公司的网络结构，使公司办公运转效率更上一层楼。

3、对公司电子档案的管理作出科学实际的方案，帮助档案管理员做好档案的管理工作。

4、对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，保时、保质、保量完成任务。

7.网络管理员年度工作计划 篇七

关键词：网络热词,百度指数,关注度,突发型,累积型

第一章概述

1.1网络热词与网络热词关注度

近年来, 随着互联网在中国的进一步普及和“微博”等新兴网络媒体力量的不断壮大, 借助网络平台而获得广泛传播的部分网络语言逐渐形成了一个独特的群体——网络热词, 亦称网络流行语。

作为一种语言现象与社会现象, 网络热词一方面代表着网络传播过程中出现频率较高的词汇、短语和句子 (1) ;另一方面, 它的产生往往是与社会热点事件、热点话题相伴随, 具有鲜明的时代特征, 例如曾被《人民日报》等媒体广泛使用的网络热词“给力”等。特别是自2010年以来, 网络热词数量呈现爆炸式增长, 其在网络和现实世界中的“火爆”甚至催生了一种以词作为核心传播内容的全新媒体形态——词媒体 (2) 。从传播学角度讲, 网络热词更像是一种指代某种信息的“符号”, 它们不仅使得网络信息得到更快、更广的传播, 同时使网络热词本身越来越多的被看作是一种对年度热点话题的记录与浓缩。

然而与此同时, 对于网络热词的广泛关注也将一个问题摆在了人们面前——面对层出不穷、日渐壮大的网络热词“大军”, 我们到底该如何定义它的“热”;换言之, 网络热词受到公众关注的程度究竟该怎样衡量呢?

社会生活中, 公众关注度被用于描述人们对某一事物的关心程度。它可以通过产品销售、媒体阅读等方式表达, 如报纸、书籍的售出量;也可通过抽样调查、民意调查的方式表达出来, 如电视收视率、影院上座率等等。而通过计算机网络表达的关注称为网络公众关注度 (3) 。它体现了人们利用计算机网络对某一事件或话题进行搜索、点击、浏览等行为出现的频率。鉴于网络热词具有记录、浓缩一定时期内的社会热点事件的特征, 对其关注程度的研究应可以引入网络公众关注度概念, 即利用网络热词的网络公众关注度衡量人们对于网络热词的关注程度, 本文将之称为网络热词关注度。

1.2利用百度指数进行网络热词关注度研究的可行性

由网络热词关注度概念的产生可以看到, 人们对某一网络热词进行搜索、点击、浏览等行为的数据是研究网络热词关注度的基础。事实上, 网络中用于采集、获取这些数据的技术方法有许多, 如著名的网络爬虫 (Web Crawler或称Robot) 的技术就广泛应用于Web信息检索领域。而针对网络热词自身的特点, 有效的数据获取方式应至少具备三方面特征:1、能够使用关键词进行检索, 符合网络热词语言特点;2、数据覆盖范围广泛, 可信度高;3、结果反馈便捷且方便观察采集。在本课题中, 笔者选择了使用“百度指数”进行分析研究。

百度 (baidu.com) 是全球最大的中文搜索引擎。根据2011年中国互联网信息中心 (CNNI) 发布的《2011年中国搜索引擎市场调查报告》显示, 有95.3%的受访者将百度作为首选搜索引擎 (4) 。其推出的百度指数 (Baidu Index) 功能提供“用户关注度”和“媒体关注度”数据。其中“用户关注度”是以数千万网民在百度的搜索量为数据基础, 以关键词为统计对象, 科学分析并计算出各个关键词在百度网页搜索中搜索频次的加权和, 并以曲线图的形式展现 (5) 。百度指数为进行网络热词关注度分析研究提供了必备的条件:1、利用百度指数可以以关键词形式进行开放式检索, 发现和追踪社会热点和话题;2、以全球最权威的中文检索数据为基础, 具有较高的可信度;3、检索得到的数据均以曲线图表形式呈现, 提供时间和空间两个维度的数据支持;同时提供关键词比较检索 (支持对最多3个关键词同时查询并将结果显示在同一图表内) 和累加检索 (支持将最多5个关键词的数据进行相加后显示) 等功能, 方便对数据进行处理 (6) 。综上所述, 将百度指数作为网络热词关注度分析研究的基本工具, 具有其现实的可行性和可操作性, 同时其自身丰富的功能更可以为研究提供诸多便利。

第二章研究方法

2.1网络热词研究样本的选取

海量的网络热词给分析带来的困扰是显而易见的。笔者在查阅资料后发现, 从网络热词开始走入人们的视野直到2010年之前这段时间内, 网络热词的数量相对较少, 同时由于缺乏较一致的标准, 对网络热词的界定往往停留在模糊的感知层面, 具有代表性的分析案例不足;而从2010年开始, 多个机构相继有步骤地开始了年度网络热词梳理、评选等相关工作, 各种版本的“年度十大网络热词”开始出现。其中影响力较大的包括:搜狗输入法2010年度十大热词榜单 (2010年) ;上海交大发布的《中国社会舆情与危机管理报告》 (2011年) ;搜狐微博年度十大网络词汇 (2011年) ;互动百科年度十大网络热词 (2010年起至今) ;国家语言资源监测与研究中心中国媒体十大网络用语 (2012年) 等。

通过对以上发布的数据进行对比后不难发现, 由互动百科联合多家机构发布的年度十大热词更具有代表性。主要体现在:1、年度热词发布具有相对连续性, 涵盖了自2010年至2012年共三年的年度十大热词, 相较其他机构的发布更全面;2、年度热词的筛选标准具有延续性, 为以年份为轴线纵向研究网络热词发展变化趋势提供可能 (7) ;3、充分利用互动百科作为全球最大中文百科网站和“词媒体”概念提出者的知识资源优势和媒体合作优势, 结合网友投票、专家选取等多种渠道, 使最终评选结果更加可靠8。因此我们最终选择以互动百科2010-2012年年度十大热词为样本进行网络热词关注度分析研究 (参见表1) 。

2.2数据采集

2.2.1数据来源基本界面介绍

在数据采集、分析开始前, 有必要对本课题的数据采集进行说明。我们以2010年年度网络热词“世博会”为例 (参见图1) 具体阐述。

可以看到, 图片所示即为使用百度指数检索关键词“世博会”采集到的用户关注度数据。图片上方自左至右依次标注着查询时间范围 (2010年1月1日-2010年12月31日) 和关键词 (世博会) ;中间主体区域为折线统计图, 其中纵轴代表用户关注度, 横轴表示时间;图中实线呈现了被检索关键词“世博会”在2010年内的用户关注度情况, 其中字母标注处表示包含相关新闻信息, 而横向虚线显示该年度内关注度均值。通过对30个网络热词基本界面内的数据进行统计, 获得本研究的基本数据。

2.2.2采集项目

根据百度指数所提供的服务和自身特性, 主要的采集项目包括:关注度年度极大值、关注度年度极小值、关注度年度均值等。

2.3网络热词关注度基本数据

2.3.1网络事件传播的六个阶段理论

2011年, 李彪 (9) 在借助百度指数功能对2010年34个热点网络事件进行的研究中, 提出了网络事件传播的六个阶段理论, 即:网络事件的场域传播中网民关注度变化阶段可以划分为潜伏期、爆发期、蔓延期、反复期、缓解期、长尾期等六阶段 (见图2) 。

这一理论认为, 爆发期是网络事件在网络中

飞速蔓延的时期, 也是关注度到达极值前能量积

蓄的时期;而蔓延期与爆发期紧密相连, 形成“接力棒”的效果, 关注度也在这一时期结束前达到极值。同时研究发现, 网络事件的传播从一个阶段到另一个阶段存在着关注度变化的“临界点”。经过对2010年34个网络事件的统计计算, 得出在这些网络事件传播阶段中, 由“潜伏期”到“蔓延期”所用的平均时间约为15.3天。

2.3.2数据列表

经过热词样本选择、数据采集与样本补充等环节, 将得到的2010-2012年共计30个年度十大网络热词基本数据列表 (参见表3, 表4和表5) , 以此作为下文中网络热词关注度特征和趋势分析研究的基础和依据 (10) 。

第三章网络热词关注度特征分析

3.1网络热词关注度的两种基本类型

我们在确定研究方法和获得所需数据的基础上, 依据网络热词关注度由潜伏期到极大值所用的时间, 将30个网络热词进行分类, 分别称为“突发型”和“累积型”。

具体分类标准为 (表6) :

3.2两种基本类型的特征例析

3.2.1突发型

关注度短时间内集中爆发通过对14个样本热词的数据进行汇总发现, 短时间内网络热词关注度大幅度上升是其最显著的共同特征。计算表明, 全部14个突发型网络热词关注度达到极大值所用的平均时间仅为5.2天, 如网络热词“呜呜祖拉” (参见图3) 。统计该类型的14个样本后, 得出其极值的平均值是均值平均值的39倍, 也同样反映出关注度的剧增。

负面事件与话题居多

在现实世界里, 负面事件和正面事件对应存在, 且通常具有比正面事件更加引人关注的特点 (11) 。在14个突发型网络热词样本中, 负面事件共有10个, 比例约为71.4%;而在累积型网络热词中这一比例仅为25%。值得一提的是, 这一现象也与传播学理论中受众的选择性注意的理论相一致, 即受众在面对各种信息刺激的时候, 会更多的注意具有显著性和对比性的信息, 如社会重大事件、国际间冲突、毁灭性灾难等 (12) 。

替代效应明显

研究表明公众关注度具有替代效应 (13) , 即某一热点事件在引起公众广泛关注后, 发生了与此相同或相似的事件, 而公众会在这一过程中不自觉地关注起新发生的事件。在网络热词关注度中, 突发型网络热词同样具有较为明显的替代效应。以热词“谣盐”为例。2011年3月日本东北部大地震发生后, 中国沿海多省陆续发生大规模的居民抢购食用盐事件, 而“抢盐”之风盛行之际, 抢购酱油、瓶装矿泉水等事件数量也持续增长, 在替代效应作用之下, 使“谣盐”关注度持续走高, 带来了更大范围的影响。

3.2.2累积型

关注度高峰持续时间长

通过基本数据可以看到, 该类型16个样本的潜伏期到极大值用时平均为54.9天, 远远高于突发型的5.5天。然而所用时间长并非说明这一类型的热词的关注度总体较低;相反的, 其样本的平均均值到达了20609, 远远高于突发型的6350——这还是在其极值的平均值只有均值平均值的16倍的情况下发生的。由此充分说明, 累积型具有关注度高峰期持续时间长的特点。

深受媒体议程设置影响

议程设置理论 (14) 认为大众传播可以通过向受众提供信息和安排相关的议题来有效地左右人们去选择关注哪些事。作为年度热点事件的提炼和浓缩, 网络热词本身必然的带有媒体议程设置的烙印。但相较于突发型网络热词关注度, 累积型受到媒体议程设置的影响更为显著。学者杨健 (15) 通过对“屌丝”一词分析印证了网络热词在媒体议程设置的作用下逐渐走进主流媒体视野进而发展成为一种社会现象的真实路径。

3.3网络热词关注度特征分析的现实意义

3.3.1媒体

正确认识网络热词关注度, 从负面事件中发掘积极因素;有效制订传播策略, 提高网络传播效果。同时鉴于网络热词关注度特征中存在的媒体议程设置问题, 作为网络媒体应该进一步做好专题报道、系列报道的策划, 拓展广度和深度, 通过打造栏目品牌来提升新闻传播的积极意义和影响力。

3.3.2网民

通过网络热词关注度更好地了解负面事件可能产生的影响, 从而自觉抵制网络谣言。网络公众可以用自己的每一次点击、搜索去营造良好的网络环境和社会文化环境。

3.3.3政府

作为网络监管法律法规的制订完善者和网络空间的重要参与者, 政府在面对网络热词关注度特征时应该从掌握网络舆情角度出发, 积极针对不同类型的热词关注度制订相应的应急处置预案, 同时防范因不稳定而带来的关注度的二次爆发甚至多次爆发。

第四章网络热词关注度趋势分析

4.1三年来网络热词关注度的变化趋势

4.1.1总体关注度波动上升

依据热词所在年份将每一年的10个网络热词样本的关注度均值数据求平均值 (见图4) , 可以看到网络热词的总体关注度呈现波动上升的趋势;统计每一年的关注度年平均增长率数据 (见图5) 可以看到, 它与年度均值数据呈现一定程度上的负相关。

4.1.2热词更“热”

根据统计数据 (见图6) , 2010年到2012年间年度网络热词关注度的极大值平均值呈现逐年上升趋势。同时, 我们将关注度极大值排在年内后3位的热词进行比较 (见图7) , 看到三年间, 要成为广受公众关注的网络热词“需要”越来越高的网络关注度——这说明热词正在变得“越来越热”。

4.1.3“累积型”数量逐年增长

根据对网络热词关注度特征的分类, 我们将两种类型在三年中的各自数量变化进行统计 (见图8) 。可以看到, 从2010年到2012年, 属于“突发型”的数量由占年度十大热词的60%下降到2012年的30%, 而相应的“累积型”比例逐年增长由40%上升到70%。

4.2网络热词关注度趋势分析的价值与思考

网络热词在网络环境中和现实生活中带来的广泛关注和影响力使得越来越多的企业认识到其中蕴含的价值。于是, 在把网络热词与产品、企业品牌塑造等相结合的过程中产生了一种新的营销方式:词营销.. (1.6) 。通过对网络热词关注趋势的分析, 可以为企业主提供有价值的网络热词使用参考。

随着互联网越来越深入到日常生活的方方面面, 网络热词关注度在未来相当长时期内仍然会拥有较快的增长速度, 特别是3G以及4G技术的推广普及和移动设备的发展, 将使得网络热词的来源更加丰富, 传播途径也更加多样化, 关注度也会随之不断创下新高。

8.网络管理员年度工作计划 篇八

多年来，奥美世纪Neo@Ogilvy依托全球的数字媒体网络以及奥美创意、策略团队紧密的合作，为全球客户在中国和中国本土客户提供有效及可衡量的数字解决方案。该解决方案覆盖了全球顶尖客户的数字化媒体投资管理，其中包括数字广告和行销、数字电视、电子邮件行销、搜索行销、数字媒体的新形式(如博客和视频博客)等。帮助客户在中国数字营销领域取得不断成功的同时，通过成功的数字化整合行销，为客户有效的占领中国数字化媒体市场贡献力量。

作为中国最大的客户关系营销以及数字营销的广告代理商之一，在大中国区，奥美世纪Neo@Ogilvy是获得最多国际、国内权威奖项的直效行销和互动代理商。近十年内，获得国际性权威互动创意多个奖项，包括戛纳广告大奖、纽约互动广告比赛、克里奥广告节等等。此外，奥美世纪Neo@Ogilvy所占市场份额及营业规模在本行业中均处于领头羊地位。

在未来，奥美世纪Neo@Ogilvy会更加广泛的利用全球化共享资源，在配合客户需求、帮助客户在中国数字营销领域取得更大的成就方面推出更新的举措。

9.学年度计算机网络教室工作计划 篇九

工作计划

一、制定制度，加强管理

本学期结合旗教育局的规章制度及学校的《多媒体教室管理制度》，严格按制度管理和使用多媒体教室。做到使用先申请，使用后有记载。

二、加强多媒体硬件设备的维护

由于多媒体教室活动较多，灰尘较大，导致投影仅亮度下降，影响投影效果，要定期对投景仪进行除尘，提高投影质量。保证学校多媒体教室的正常使用。

三、加强多媒体电脑软件系统的维护

为保证老师们能正常使用由不同课件制作系统编制的教学软件，教室电脑安装好了多种课件制作系统和播放软件。目为便于管理课件资源，还专门在D：盘建立了课件文件夹，E:盘建立了素材文件夹，F：盘专用于存放备份文件。为防止电脑系统感染病毒，安装瑞星杀毒软件，并且要求老师们每次使用U盘前必须先查毒，保证了电脑的安全。

四、加强设备使用培训

由于学校规模大，教师工作忙，活动多，没有时间安排老师统一进行培训。可利用每次老师上课前的时间对上课老师进行简单的设备操作培训。使老师能正确使用设备。

五、加强财产安全管理

为保证学校的财产安全，每次老师们用完多媒体教室后，我都要亲关好电源，锁好门窗，关好电源以防教室财务丢失。

六、加强卫生管理

由于多媒体教室使用比较频繁，不可能节节课课后都安排学生打扫卫生，本学期由八年级(1)班负责多媒体教室的卫生，保证教室的卫生整洁。

七、具体计划及措施

1、配合教导处制订本期的开课计划表;

2、协助上课老师制作课件，安装调试课件;

3、每周星期一下午进行一次多媒体电脑设备的大调试;

4、每周星期一进行一次卫生大扫除，由卫生责任班负责;

5、关好门面及电源，防止发生安全事故，6、对上课教师进行培训

7、填写好各项表格及使用记录，8、期末写好总结。

10.旅游局年度网络问政工作总结 篇十

今年，我局的网络问政工作以科学发展观，党的十八大精神为指导，坚持以注重效率，公开透明工作理念，通过不断建立和完善工作机制，舆情了解民意,有效促进了全局干部职工工作作风的转变,提高了科学决策和全市旅游业的稳定健康发展，网络问政工作取得一定成效。现将工作总结如下：

一、基本情况

今年以来，我局共收集网民有关咨询、建议、意见和投诉等信息共15条，其中有关旅游建议3条、导游管理3条、旅游投诉8条、转办1条，已全部按时向网民作了回复，做到了条条有答复，事事有回音，办结率100%，满意率达到100%。对于群众的网络咨询，如有留联系电话的，在回复前我局一律通过电话详细了解后网上回复。对于群众反映的问题，可以解决的，迅速给予回复解决；需要调查了解的，如投诉情况，我局都及时派工作人员赴现场了解情况后解决；有些咨询、投诉不属于我局的职权范畴的，我局也依法依规做出了说明转帖。

二、主要做法

（一）加强领导，提高认识。为确保网络问政工作顺利开展并取得实效，我局成立了以文清年局长为组长的网络问政工作领导小组,下设人事监察科统筹网络问政工作，明确了分管领导，并配备了专职工作人员，专门负责收集、分发、督办、落实等网络问政的具体工作。在日常工作中，领导小组每季度进行一次情况综合，做到常议常抓，及时协调解决网络问政工作中出现的困难和问题。局长对网络问政工作经常过问，再三强调网络问政工作的重要性，并要求全局上下要将网络问政工作作为一件执政为民、提升政府形象的大事来抓。我局的网络问政工作形成了一把手亲自抓，有专门机构和人员具体负责，全局上下协同合作的工作格局。

（二）完善制度，规范操作。我局按要求制定了《市旅游局网络问政工作制度》和《市旅游局网络问政工作流程》。在回复群众问政时，我局从回复时间到内容，从方法到步骤都做到了细化规定，一般问题从接收到回复不超过5个工作日；比较复杂、涉及多个部门的问题不超过15个工作日，如遇到所提问题不清楚或不够详尽的情况，必须在回复中留下联系方式，以便网友来电咨询。整个工作过程流程清晰、归责明确，一方面保证了工作质量，做到切实服务群众；另一方面也能根据网友反映的问题，检验日常工作得失。

（三）专人负责，落实责任。为了确保网络问政工作落到实处，切实提高民政工作的效率，我局从群众反映问题的分类、汇报、交办、落实到结果反馈、统计分析、情况通报，每个环节都有专人负责，并制定了明确的工作要求，形成了高效运转的处理机制。我局每天有专人上网处理网络问政，接受人民群众和社会各界的监督，同时，我局还开设了自己的官方网站，通过网站认真开展网民留言办理及新闻宣传工作，以更好地疏通渠道、倾听民声，宣传党和国家的方针政策以及相关法律法规，引导网民，化解矛盾。

三、继续推进网络问政工作创新

11.网络管理员年度工作计划 篇十一

第一季度广告投放量明显少于后三个季度

2010年度网络游戏行业互联网广告投放量最高的月份是9月、8月、4月，投放量分别为35,437次、31,575次、30,324次。投放量最低的月份是1月、2月、3月，投放量分别为3,510次、5,937次、15,989次。

2010年度网络游戏行业互联网广告投放广告主数量最多的月份是8月、7月、4月，广告主数量分别为137个、133个、131个。广告主数量最少的月份是2月、1月、10月，广告主数量分别为72个、95个、95个。

·2010年度网络游戏行业广告投放趋势，第一季度投放量较少，第二、三、四季度投放量相差不大。从广告主数量来看，除了二月份广告主数据较少外，其余月份的广告主数量差距不大。

2010年度网络游戏行业广告投放目的分析

八成以上广告投放以产品宣传统为目的

2010年网络游戏行业网络广告投放目的占比，产品宣传全年投放量达到220,231次，占总投放量的87%。投放量最高的月份是9月、8月、4月，投放量分别为32,754次、25,798次、23,613次。投放量最低的月份是1月、2月、11月，投放量分别为3,447次、5,549次、13,955次。

品牌宣传全年投放量为1,037次，占总投放量不到1%。投放量最高的月份是9月、4月、7月，投放量分别为297次、242次、170次。投放量最低的月份是2月、1月、11月，投放量分别为0次、5次、31次。

产品促销全年投放量为31,607次，占总投放量的13%。投放量最高的月份是12月、8月、10月，投放量分别为6,668次、5,721次、4,006次，投放量最低的月份是1月、2月、3月。投放量分别为59次、389次、1,178次。

·2010年度网络游戏行业广告投放目的分析，产品宣传占全年投放量的87%，产品促销占全年投放量的13%，而品牌宣传只占全年投放量不到1%的比例。由此可见，网络游戏行业广告投放以产品宣传为主。

2010年度网络游戏行业广告投放媒体选择分析

门户网站的广告投放量占六成以上

2010年度网络游戏行业网络广告媒体覆盖情况，门户类网站投放量最高，全年投放量达到81,330次，占总投放量的65%。投放量最高的月份是12月、9月、6月，投放量分别为： 13,540次、12,827次、10,827次。投放量最低的月份是1月、10月、2月，投放量分别为863次、3,160次、3,854次。

行业垂直类网站的投放量排名第二，全年投放量为27,445次，占总投放量的29%。投放量最高的月份是12月、11月、8月，投放量分别为12,939次、8,724次、4,081次。投放量最低的月份是2月、1月、3月，投放量分别为222次、248次、447次。

地方门户的投放量最低，全年投放量为8,408次，占总投放量的6%。投放量最高的月份是4月、3月、5月，投放量分别为1,435次、930次、915次。投放量最低的月份是2月、1月、12月，投放量分别为0次、18次、417次。

·2010年度网络游戏行业广告投放媒体覆盖分析，门户网站占全年投放量的69%，行业垂直类网站占全年投放量的24%，而地方门户只占全年投放量不到7%的比例。由此可见，网络游戏广告主更倾向于在门户类网站投放广告。

2010年度网络游戏行业门户类网站广告投放占比分析

腾讯广告投放量占门户网站总投放量一半以上

2010年度网络游戏行业网络广告门户网站投放量占比情况，投放量占比最高的门户网站是：腾讯、网易、新浪，投放量分别为：45,546次、18,056次、6,203次,分别占门户网站总投放量的54%、23%、8%

·2010年度网络游戏行业广告投放门户网站投放量占比分析，腾讯投放量高达45,546次占全年投放量的56%。说明腾讯用户群体和网络游戏的用户群体匹配度相对较高，而网易因有自己的游戏产品，拥有一定的网络游戏用户群体，必然会吸引更多游戏厂商，投放量高于其它门户网站也属正常现象。

2010年度网络游戏行业垂直类网站广告投放占比分析

主流游戏网站投放量呈明显阶梯状

2010年度网络游戏行业垂直类网站网络广告投放量占比情况，投放量占比最高的垂直行业类网站是：多玩游戏网、52pk游戏网、太平洋游戏网，投放量分别为：14,159次、9,676次、7,036次,分别占门户网站总投放量的32%、12%、17%。

·主流游戏网站广告投放量呈明显阶梯状分布。

2010年度网络游戏行业网站广告投放形式占比分析

通栏是最受青睐的广告投放形式

2010年度网络游戏行业互联网广告投放形式中，通栏是占比最大的投放方式，全年投放量达到97,857次，占总投放量的45%。其次，画中画、矩形、其它网幅和网幅这四种投放形式投放量相对较高，全年投放量为22,016次、21,194次、20,119次和20,099次，分别占总投放量的11%、10%、9%、8%。翻牌、悬浮、全屏和对联四种广告形式投放量最低。全年投放量分别为708次、1,335次、2,534次、2,538次。

·通栏，因为位置明显，表现形式丰富，且各媒体设置的通栏广告位相对比较多，深受广告主欢迎。

2010年度网络游戏行业广告投放量排行TOP10

各广告主投放量呈良好阶梯状

2010年度网络游戏行业网络广告投放量排名前三的广告主是畅游有限公司、上海盛大网络发展有限公司、北京完美时空网络技术有限公司。投放量分别为20,102次、18,312次、17,953次。

12.网络管理员年度工作计划 篇十二

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

13.网络管理员年度工作计划 篇十三

“民以食为天”，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎样激活内部活力，完善竞争机制，提高劳动效率，更好地为师生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，自我校食堂创建以来，我们更加努力地探索食堂的新路子。两年多来，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结经验、弥补不足，我将从以下几方面作简要回顾。

一、抓机构建立，促组织落实：

1、机构设置及人员管理

（1）学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。

（2）伙食部所有成员实行聘用制。年度开始，食堂管理领导小组对其进行全面考核，择优录用。被录用的人员必须服从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其进行行政和经济制裁，直至中途解聘。

（3）建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核评比。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发现身体状况欠佳的，采取暂时停用休养的办法，待身体完全恢复后再考虑安排；

对食堂环境卫生实行周检查制度，发现问题，立即指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡视，值日教师定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。

二、食堂管理的具体做法：

（一）严格管理制度，共创文明服务。

学校的主要工作是教学工作，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影响学校工作的正常开展，为此，我们特制订了一些例的规章制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：

不随意更改作息时间。

2、劳动管理：

（1）和睦相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员或是内部职工吵架、打骂，违犯一次，扣除当事者当月奖金，情节严重者送司法机关依法追究刑事责任。

（2）出售饭菜及其他食品一律不准收现金，违犯一次，收一罚十，并点名批评，情节严重者，劝其离岗。

（3）职工内部来客就餐者，一律先买票后拿饭菜。

（4）要节约水电，做到人走灯灭，水用即关，违犯一次，罚当事者2元。

（5）按规定时间上交各种票证。如不按时上交，造成被盗或其它损失，按其金额处以2倍罚款；如发现私留或转卖票证发现一次，立即辞退。

（6）月底结帐需要实事求是，不准隐瞒不报，若扣留票证或实物，发现一次，除追回票证或实物外，扣除当事者当月奖金。

（7）专人负责锅炉房，按市技术质量监督局的要求定期进行检测。不得擅离岗位，不违规操作，否则，锅炉房所造成的一切责任事故均有当事人承担。

3、其它：

（1）炊事人员不准在伙食部喝酒、吃特殊饭。

（2）不得违犯操作规程，无故损坏炊具；不得不经同意擅自把伙食部的物品外借；不得偷盗食堂各种食物、材料、票证、餐具等。违者根据情节轻重给予处分，直至劝其离岗。

（二）加强卫生管理，增强忧患意识。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开民主生活会，做到警钟长鸣，增强职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必须做到：

1、上班时间所有职工，一律要穿工作服。

2、注意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必须做到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面向食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

6、设立卫生达标奖：认真执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，对照评比。

经学期评比合格者，给予奖励。

（三）严格检测与监督，创效应。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引更多的家长了解学校，了解学校食堂管理，也只有这样，学校才能在家长中树立起效应，才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们具体做法是：

1、控制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。

凡因此而造成后果的，除承担一切责任外，还将劝其离岗。

2、由保管员负责经常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给学生吃。

3、有会计和出纳负责成本核算，定期向领导反映情况，节余不超过8%（节余部分主要用于购置餐具及食堂内的正常开支），以确保师生的伙食，凡对有意抬高菜价而在师生中造成恶劣影响的，将劝其离岗。

三、存在问题

一方面，随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生怪养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严重。

2、小朋友们独立生活能力较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。

另一方面，食堂工作人员由于缺乏小学生心理学的研究，往往不能想学生所想，正确善待每一位学生，这都给食堂管理带来一定的困难。

但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地看待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关心和监督下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂一定会越搞越兴旺发达。

2021年食堂管理员年度工作述职报告文本【二】

“民以食为天”，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎样激活内部活力，完善竞争机制，提高劳动效率，更好地为师生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，自我校食堂创建以来，我们更加努力地探索食堂的新路子。两年多来，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结经验、弥补不足，我将从以下几方面作简要回顾。

一、抓机构建立，促组织落实：

1、机构设置及人员管理

（1）学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。

（2）伙食部所有成员实行聘用制。年度开始，食堂管理领导小组对其进行全面考核，择优录用。被录用的人员必须服从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其进行行政和经济制裁，直至中途解聘。

（3）建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核评比。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发现身体状况欠佳的，采取暂时停用休养的办法，待身体完全恢复后再考虑安排；对食堂环境卫生实行周检查制度，发现问题，立即指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡视，值日教师定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。

二、食堂管理的具体做法：

（一）严格管理制度，共创文明服务。

学校的主要工作是教学工作，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影响学校工作的正常开展，为此，我们特制订了一些例的规章制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：

不随意更改作息时间。

2、劳动管理：

（1）和睦相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员或是内部职工吵架、打骂，违犯一次，扣除当事者当月奖金，情节严重者送司法机关依法追究刑事责任。

（2）出售饭菜及其他食品一律不准收现金，违犯一次，收一罚十，并点名批评，情节严重者，劝其离岗。

（3）职工内部来客就餐者，一律先买票后拿饭菜。

（4）要节约水电，做到人走灯灭，水用即关，违犯一次，罚当事者2元。

（5）按规定时间上交各种票证。如不按时上交，造成被盗或其它损失，按其金额处以2倍罚款；如发现私留或转卖票证发现一次，立即辞退。

（6）月底结帐需要实事求是，不准隐瞒不报，若扣留票证或实物，发现一次，除追回票证或实物外，扣除当事者当月奖金。

（7）专人负责锅炉房，按市技术质量监督局的要求定期进行检测。不得擅离岗位，不违规操作，否则，锅炉房所造成的一切责任事故均有当事人承担。

3、其它：

（1）炊事人员不准在伙食部喝酒、吃特殊饭。

（2）不得违犯操作规程，无故损坏炊具；不得不经同意擅自把伙食部的物品外借；不得偷盗食堂各种食物、材料、票证、餐具等。违者根据情节轻重给予处分，直至劝其离岗。

（二）加强卫生管理，增强忧患意识。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开民主生活会，做到警钟长鸣，增强职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必须做到：

1、上班时间所有职工，一律要穿工作服。

2、注意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必须做到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面向食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

6、设立卫生达标奖：认真执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，对照评比。经学期评比合格者，给予奖励。

（三）严格检测与监督，创效应。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引更多的家长了解学校，了解学校食堂管理，也只有这样，学校才能在家长中树立起效应，才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们具体做法是：

1、控制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。凡因此而造成后果的，除承担一切责任外，还将劝其离岗。

2、由保管员负责经常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给学生吃。

3、有会计和出纳负责成本核算，定期向领导反映情况，节余不超过8%（节余部分主要用于购置餐具及食堂内的正常开支），以确保师生的伙食，凡对有意抬高菜价而在师生中造成恶劣影响的，将劝其离岗。

三、存在问题

一方面，随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生怪养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严重。

2、小朋友们独立生活能力较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。

另一方面，食堂工作人员由于缺乏小学生心理学的研究，往往不能想学生所想，正确善待每一位学生，这都给食堂管理带来一定的困难。

但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地看待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关心和监督下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂一定会越搞越兴旺发达。

2021年食堂管理员年度工作述职报告文本【三】

“民以食为天”，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎样激活内部活力，完善竞争机制，提高劳动效率，更好地为师生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，自我校食堂创建以来，我们更加努力地探索食堂的新路子。两年多来，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结经验、弥补不足，我将从以下几方面作简要回顾。

一、抓机构建立，促组织落实：

1、机构设置及人员管理

（1）学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。

（2）伙食部所有成员实行聘用制。年度开始，食堂管理领导小组对其进行全面考核，择优录用。被录用的人员必须服从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其进行行政和经济制裁，直至中途解聘。

（3）建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核评比。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发现身体状况欠佳的，采取暂时停用休养的办法，待身体完全恢复后再考虑安排；对食堂环境卫生实行周检查制度，发现问题，立即指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡视，值日教师定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。

二、食堂管理的具体做法：

（一）严格管理制度，共创文明服务。

学校的主要工作是教学工作，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影响学校工作的正常开展，为此，我们特制订了一些例的规章制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：

不随意更改作息时间。

2、劳动管理：

（1）和睦相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员或是内部职工吵架、打骂，违犯一次，扣除当事者当月奖金，情节严重者送司法机关依法追究刑事责任。

（2）出售饭菜及其他食品一律不准收现金，违犯一次，收一罚十，并点名批评，情节严重者，劝其离岗。

（3）职工内部来客就餐者，一律先买票后拿饭菜。

（4）要节约水电，做到人走灯灭，水用即关，违犯一次，罚当事者2元。

（5）按规定时间上交各种票证。如不按时上交，造成被盗或其它损失，按其金额处以2倍罚款；如发现私留或转卖票证发现一次，立即辞退。

（6）月底结帐需要实事求是，不准隐瞒不报，若扣留票证或实物，发现一次，除追回票证或实物外，扣除当事者当月奖金。

（7）专人负责锅炉房，按市技术质量监督局的要求定期进行检测。不得擅离岗位，不违规操作，否则，锅炉房所造成的一切责任事故均有当事人承担。

3、其它：

（1）炊事人员不准在伙食部喝酒、吃特殊饭。

（2）不得违犯操作规程，无故损坏炊具；不得不经同意擅自把伙食部的物品外借；不得偷盗食堂各种食物、材料、票证、餐具等。违者根据情节轻重给予处分，直至劝其离岗。

（二）加强卫生管理，增强忧患意识。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开民主生活会，做到警钟长鸣，增强职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必须做到：

1、上班时间所有职工，一律要穿工作服。

2、注意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必须做到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面向食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

6、设立卫生达标奖：认真执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，对照评比。经学期评比合格者，给予奖励。

（三）严格检测与监督，创效应。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引更多的家长了解学校，了解学校食堂管理，也只有这样，学校才能在家长中树立起效应，才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们具体做法是：

1、控制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。凡因此而造成后果的，除承担一切责任外，还将劝其离岗。

2、由保管员负责经常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给学生吃。

3、有会计和出纳负责成本核算，定期向领导反映情况，节余不超过8%（节余部分主要用于购置餐具及食堂内的正常开支），以确保师生的伙食，凡对有意抬高菜价而在师生中造成恶劣影响的，将劝其离岗。

三、存在问题

一方面，随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生怪养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严重。

2、小朋友们独立生活能力较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。

另一方面，食堂工作人员由于缺乏小学生心理学的研究，往往不能想学生所想，正确善待每一位学生，这都给食堂管理带来一定的困难。

但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地看待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关心和监督下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂一定会越搞越兴旺发达。

2021年食堂管理员年度工作述职报告文本【四】

时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：

第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。

金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。

第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。

由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505、86元，第二个月又亏损了76、25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

2021年食堂管理员年度工作述职报告文本【五】

时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：

第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。

金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。

第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。

由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505、86元，第二个月又亏损了76、25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。

14.网络推广年度总结 篇十四

第一部分：网络推广工作

网络推广可以理解为利用互联网进行宣传推广的一种商业活动，它与传统的品牌宣传既有联系也存在根本的区别，网络推广的载体是互联网。

我从年初接手网络推广工作、一边熟识产品、了解行业。慢慢接管公司网站，在58同城、赶集网、口碑网、百姓网、百度贴吧、博客、天涯论坛、列表网、红网等处做宣传。公司网站在内容上有在跟着公司步伐在更新着，公司新闻动态也常有跟新。对行业资讯定期搜集发布。及时发布新活动信息，如记忆童年开园、外国人来访、烤全羊优惠酬宾等。在推广方面，主要侧重于百度，关键字搜索、QQ群发、软文发布等方式，以提高网站的人气，点击率，从而提升排名。由于此项工作量大、难度性大、涉及到方方面面等因素，目前力度还是不够的，有待提高。如果直接在百度搜索“和道源”，我们的网站是没问题的，但是要在百度里搜索“长沙生态酒店”，我们的网站排名18位，也就是在百度第2页，公司关键字制造很重要，我个人认为，要想在同行业中突出来，还的用他们普遍用的“山庄、度假村、旅游......”等来做关键字，现在公司网站的关键字是“长沙和道源生态酒店管理有限公司”而命名的。如果想让我们公司网站在百度或前几名主要有两种途径：最直接最有效的就是做百度付费广告竞价排名，虽然百度竞价点击排名一年或一段时算下来费用还是蛮高的，有时如果有必要时可以进行一定的尝试，如果效益不错的话，有大程度提升我公司的营业收入的话，还是可以继续做的。另一种方法是网站的优化SEO优化，这个也可以提升网站排名，我公司网站的风格还是挺好，布局那方面并不怎么利于推广，网站布局定了就难改了，只能在后台做内容更新，所以我只能在别的免费平台上做推广，特别是58同城，在上面做推广，还是有效果的。公司QQ客服方面，根据客人咨询，给出客人所需的信息与介绍，我总结出，QQ客服尽量用客服语，像“您好!长沙和道源欢迎您!请问有什么需要帮助的吗?、感谢您的咨询，祝您工作愉快......”如果过节过年了，一定要用客服QQ去问下好，有咨询的客人，一定要加为好友，因为主动来找的一定是有想来和道源的，加了，下次也有机会合作。接待客人方面，亲身经历还是好，因为这样才能去了解客户需求，了解公司详细的操作流程，对网上客人咨询很有帮助。

第二部分：公司广告制作

按公司的要求与广告公司衔接，设计出公司想要的效果广告，广告上审稿一定要细心，一定要首先自己审稿了，才能交给上级审稿，这一点是我做的不好的地方，也是该批评、改进的地方。交给广告公司设计东西，一定要时不时的提醒以及催促，不然广告不能及时出来。广告材质方面也一定要双方弄清再做，价钱方面合同上没有的，一定要和对方测价，测到真的不能少了再做，节约公司成本。广告上设计好一样东西，要放电脑里存档并写请购单让上级签字再让广告公司做。横幅上面也是，写美工单让上级签完字再开始做横幅，美工单共有两联，有一联一定要交给财务，不然收不到客人的钱，横幅上也一定要检查内容是否正确。发联络单的时候，一定要记得签字，不然到时对方不承认收到此单。

工作中的不足和需要改善的方面：

1)因网络推广和广告制作、接待工作、营销部日常事务都较为繁琐，对工作主次安排缺乏合理性。

2)广告制作与其他工作都不细心，有待加强。3)不能主动发现问题。

15.网络管理员年度工作计划 篇十五

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 认真落实《大连市中长期教育改革和发展规划纲要》, 落实2012年区教育局寒假干部会议的各项要求, 坚持“德育为先, 质量图强、能力为重”的育人要求, 以“创建和谐校园”、“办人民满意的教育”为宗旨, 以队伍建设、科学管理、提升质量为核心, 以我校的“激励教育”为抓手, 树立“激励·日新”的教育品牌, 努力实现“每天进步一点点, 每天创新一点点”的共同愿景。

二、工作目标

(一) 加强干部队伍建设, 提高干部素质, 进一步提升干部的领导力和执行力。

(二) 抓好教师队伍建设, 提高教师的专业化水平和工作责任心, 打造高素质的教师队伍。

(三) 全面实施我校“激励教育”文化体系的各项行动, 提升德育工作水平, 继续开展“三十七中之星”评选活动, 培养学生的自我教育、自我管理能力, 学生行为规范率达99%。

(四) 聚焦课堂, 关注质量, 强化管理, 落实常规, 继续开展“小班化、高效课堂”实践研究, 打造精品课堂

(五) 开展“微笑科研”, 深入进行小班化环境下教学策略的行动研究。

(六) 实施我校的“4+2”体育、艺术项目, 实施片区“一体化”进程, 强化体育、艺术特色的品牌建设。

(七) 牢固树立“安全第一”的思想, 重视安全教育和安全管理, 构建平安校园。

(八) 继续实施我校的自主发展项目, 努力实践、探索, 不断总结、提高, 逐步发展成为我校的办学亮点。

三、主要工作及措施

(一) 加强队伍建设, 努力提高干部、教师的整体素质

1.抓班子建设, 提高管理的水平。

班子成员要善于学习, 注重自身素质的提高;要明确自己的工作职责, 不断提高班子成员的凝聚力、学习力、工作执行力以及高效管理的能力, 靠前指挥, 善于发现和解决问题, 提高工作效率;要树立以人为本、为师生服务的思想, 勇于实践, 勤于反思, 运用智慧, 讲究工作策略和方法, 加强相互间的沟通与合作, 提高管理的水平。 (责任部门:校长室、党支部)

2.加大教师队伍建设的力度, 落实教师培训计划。

深入学习《中小学教师职业道德规范》, 加强师德建设, 着力打造师德水准高、业务能力强、具有敬业精神的教师队伍, 继续开展“珍爱生命, 真心微笑”活动, 充分调动每位教职工的激情与活力, 树立良好师德形象, 关注每个学生的发展, 融洽师生关系, 规范教育行为, 提高工作责任心, 用教师良好的人格魅力和工作态度, 赢得学生和家长的尊重。 (责任部门:校长室、党支部)

关注教师专业发展, 要努力打造一支教育教学风格独特、充满职业活力与创造热情的教师队伍。通过深入开展“过三关”计划、教师基本功大赛、师徒结对子、案例分析型教研、视频反思、读书交流会等活动, 形成教师专业发展良好的氛围;要发挥骨干教师、学科带头人的示范、引领作用, 培养和打造品牌教师;加大青年教师的培养力度, 采取以老带新、师徒结对子等措施, 锻炼和培养青年教师, 促使他们快速地成长。 (责任部门:校长室、教导处)

3.加强制度建设、运用激励手段促进教师成长。

进一步完善学校各项规章制度, 完善教师考核评价机制, 加大常规检查力度, 建立每月教育教学工作反馈例会制度, 充分发挥优秀教师外出参加培训、年度评优评先、校内津贴等导向激励作用。 (责任部门:校长室、人事室)

(二) 加强和改进德育工作, 提高德育工作的实效

1.构建学校德育管理体系。

全面落实《大连市中小学德育工作指导意见》、《大连市中小学德育工作规程》, 以常规管理为主线, 重视行为习惯养成教育, 研究德育的目标、内容、途径、方法, 科学地设计德育活动, 增强德育的针对性和实效性。 (责任部门:党支部、政教处)

2.提高班主任的专业发展水平。

加强班主任队伍建设, 努力提高班主任的工作责任心、班集体建设和班级文化建设水平, 提高育人效果, 每月召开班主任工作例会, 认真做好班主任工作日常考核, 经常交流班级管理经验, 期末召开班主任工作研讨会, 提高班主任工作和班级管理水平。 (责任部门:党支部、政教处)

3.形成全员育人的意识。

树立每位教师都是德育工作者的思想, 形成全员育人、全程育人的良好氛围, 任课教师要深入挖掘学科内容中的德育素材, 培养学生热爱学校、尊敬师长、团结同学、关心集体、遵规守纪、爱护校产、助人为乐的优良品德。 (责任部门:党支部、政教处)

4.引导学生“自主育德”。

开展各类德育专题教育活动, 以“感恩心, 责任感”为主题, 结合重大节日和重要纪念日, 开展系列主题教育活动, 继续开展“微笑在校园”、“师生共成长”活动, 继续开展争做“三十七中学之星”评选活动, 成立学生义工组织, 建立学生义工活动站;培养学生自我教育、自我管理的能力。 (责任部门:党支部、政教处、团委)

5.开展学生心理健康教育。

提高学生的心理素质和抗挫折能力;充分利用奖励、表扬和批评等教育手段, 有目的、有意识地培养和提高学生辨别是非的能力。 (责任人:政教处)

6.按照学校“主题文化”, 建设校园、班级文化。

发挥环境育人的功能, 积极营造良好的文化教育氛围, 推进“国学进校园”活动, 大力传承民族文化, 继续开展“畅吟古诗文、国学进校园、班班有歌声”活动;加强学校文学、艺术、体育等学生社团建设, 办好“校园之声广播站”、校刊、班刊和教育信息, 办好班级板报和班级橱窗;校团委、学生会、班委会要围绕学校精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个方面开展工作, 给学生以正面的熏陶与影响。 (责任部门:校长室、党支部、政教处、团委)

7.拓宽德育渠道, 开展三结合教育。

落实西岗区《家庭教育公约》, 结合校情、学情, 制定《家庭教育公约》实施细则, 办好家长学校, 完善家长委员会建设。拓宽德育工作渠道, 构建学校、社区、家庭三结合的教育网络, 密切学校与家长、社区间的有效联系, 充分利用社区教育资源, 探索学校教育与社区教育的有机结合, 营造有利于青少年健康成长的校外环境。 (责任部门:政教处、团委)

8.重视国际文化教育, 提高教育国际化水平。

继续开展国际交流活动, 创造机会让学生与不同国家、不同文化师生相互交流、学习;有计划的开展“国际节日活动”, 让学生通过活动知道一些重要国际的节日, 了解不同国家的风土人情及相关历史, 在轻松愉悦的氛围中感受异域文化, 形成德育的新亮点。 (责任部门:校长室、政教处)

(三) 加强规范化管理, 强化常规的落实, 不断提高教学质量

1.规范办学行为, 严格执行课程计划。

贯彻执行《大连市初中小学教学管理工作意见》, 全面推进新的教学管理标准件的使用, 深化减负工作, 全面落实市、区减轻学生过重课业负担、规范办学行为的有关规定, 严格执行国家的课程计划, 开齐课程, 上足课时, 严格控制教学进度和学生作业量。 (责任部门:校长室、教导处)

2.不断深入“小班化”高效课堂的实施进程。

落实《西岗区教育局关于全面推进小班化教育的意见》, 以课题为牵动, 深化小班化高效课堂研究, 通过上开放课、引路课、研究课等践行小班化教学理念, 营造教学研究氛围, 在课堂教学实践中引领教师的专业发展。推进学习指导案的研究、使用, 推广和运用《西岗二十条》等教育教学管理先进经验;深入开展动机与学习、情绪与学习、合作与学习的研究, 培养学生的学习兴趣, 挖掘学生的学习潜质, 进而促进学生高效自主地学习。 (责任部门:校长室、教导处)

3.继续开展案例分析型教研活动。

切实提高教研活动、集体备课的实效性, 积极推进“案例分析型教研活动”, 提高教研、备课的质量, 深化“小班化、高效课堂”研究, 使教师教学目的明确、教学方法得当、教学手段优化, 课堂教学高效。班子成员要深入教研组、课堂教学第一线, 实地了解教师执行课程计划、开展校本教研及课堂教学的情况, 给予必要的指导。 (责任部门:校长室、教导处)

4.加强教学质量监管力度。

积极推行“学案导学”、“两支红笔进课堂”、“面批面改”, 、“当堂知识检测”、“二次批改”、“分层次教学”、“目标跟踪”等有效方法, 加强教学质量监管力度, 定期检查教师教学常规的落实情况, 抓好教学过程管理, 注重细节, 以管理的精细化, 促进教育教学水平的不断提高;通过课堂观察、“3+1”评课法、备课组随机调讲, 开展有计划、有针对性的听评课活动, 帮助教师查找教学中的共性、个性问题, 提出改进的意见和建议;扎实做好毕业升学年级的各项工作。 (责任部门:校长室、教导处)

5.加强实验教学。

完成规定的理、化、生教学实验, 发挥地理、科技探究室的作用, 重视开展研究性学习活动, 培养学生动手操作和实践能力; (责任部门:教导处)

6.加强信息化建设。

重视电子白板软件开发与应用, 提高教师运用现代技术手段进行教学的能力, 不断丰富“三十七中美文网”的内容, 增强师生参与美文网建设和使用的热情;发挥校SSC精英团队的作用, 实现以教育信息化促进学校各项工作的开展。 (责任部门:校长室、教导处)

7.大力开发校本课程。

开发具有我校特点的校本课程, 充分利用“片区”的教育资源, 开设种类多样的校本课程, 如日语、书法、版画、剪纸、摄影、合唱、舞蹈、器乐、篮球和羽毛球等, 开拓学生的视野, 培养学生的个性特长, 彰显学校特色。着手编写片区课程, (责任部门:校长室、教导处)

8.开展“微笑科研”活动。

深入开展“小班化”环境下教学策略行动研究和冷冉教育思想的实践与研究, 开展以“微创新”、“小专题”为主题的微笑科研, 倡导和鼓励教师的微创新, 即小型而有针对性的课题研究。激励教师更积极参与教科研活动, 以科研促进教师专业成长, 打造全市一流的教师队伍。

(四) 切实加强体音美教学, 提高体、卫、艺工作水平

1.深入开展“阳光体育运动”, 落实“4+2”艺体项目。

以“健康第一”的思想落实《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》, 深入开展“阳光体育运动”, 切实提高体育课教学、大课间操的质量, 保证学生每天一小时的体育活动时间, 加强体育特色建设, 落实“4+2”艺体项目, 进一步提高学校运动队比赛成绩, 提高学生体质健康水平。 (责任部门:校长室、政教处、体育组)

2.提高音乐、美术课的教学质量, 开展丰富多彩的校园。文化艺术活动, 丰富师生的文化生活, 挖掘内部潜力, 加强三队建设, 提高学生的合唱、舞蹈、器乐、版画、书法等艺术社团的水平, 强化我校的艺术品牌特色。 (责任部门:校长室、政教处、音美组)

3.加强卫生教育和管理, 落实《学校卫生工作条例》, 做好眼保健操、加强常见病的预防, 加强饮食卫生管理, 定期进行卫生知识讲座, 培养学生良好的卫生习惯, 搞好校园环境卫生, 提高师生的健康水平。 (责任部门:政教处、医务室)

(五) 认真做好总务后勤工作

1.加强后勤管理, 做好后勤保障。

后勤人员要树立为教育教学服务的思想, 提高服务的质量, 经常性地检查校舍、校产, 及时做好设备、设施的维修;加强营养配餐的管理。 (责任部门:总务处)

2.遵守财务制度, 严格收费管理。

严格遵守财务制度, 执行“一费制”收费管理制度, 坚决杜绝一切乱收费现象的发生。 (责任部门:总务处)

3.加强安全管理, 提高防范意识。

经常开展安全教育, 提高师生的安全, 加强校园周边安全隐患治理, 加强对保安人员和门卫的管理, 确保师生人身安全和学校财产的安全, 创建平安的校园。 (责任部门:政教、总务处)

4.继续搞好校园环境、设施的建设。

继续做好校园的美化、净化, 优化校园环境, 不断丰富校园文化的内涵, 提升学校的文化品位, 建设学校食堂, 提高学生营养餐的质量。 (责任人:总务处)