农行招聘笔试经验

2025-02-26

农行招聘笔试经验（精选9篇）

1.农行招聘笔试经验篇一

2016河南农行秋季招聘笔试与面试经历

说起我的农行考试之路其实还是挺顺利的，也可以说挺幸运的，其实根本没有打算考进银行，每一个环节都是抱着试试的态度进行的，并没有进行过刻意的复习，然而结果却出乎我的意料，一直到签约都挺顺利的，找人什么的都没有，所以也说自己比较幸运。言归正传，我说一下我的考试情况，我参加的是河南省2016年的秋季校园招聘。

河南省分行2016年校园招聘公告是于2016年10月12日发布的报名截止日期是2015年10月23日（周五）24:00。公告内容都可以在网上找到的，所以不再罗列。

招聘流程

应聘者网上报名→简历资格审查→笔试→面试→体检→签约录用→报到→入职培训→签订劳动合同。

我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作

第一部分从笔试确认到签约阶段时间进程

“尊敬的***：

感谢您应聘中国农业银行的职位。现有消息通知您，消息内容如下：确认信确认结果通知

您就笔试的确认结果如下：

确认结果：参加

确认时间:2015年11月02日11时29分” 这个是确认参加笔试的时间。“尊敬的***：

感谢您应聘中国农业银行的职位。现有消息通知您，消息内容如下：

我行2016年校园招聘笔试定于2015年11月15日上午9:00在全国统一进行。考试时长

180

分钟，形式为计算机在线考试。

2015-11-11 19:20:06.443”

发送准考证和参加考试的时间。

“尊敬的***：

感谢您应聘中国农业银行的职位。现有消息通知您，消息内容如下：

祝贺您入围面试！

一、面试时间及地点另行通知。

二、请仔细阅读我行招聘网站上公布的面试通知内容，提前准备好相关资料。

三、请持续关注我行招聘网站，并确保手机通讯畅通！

2015-12-08 16:53:14.506”

发送面试通知的时间，注意是最下面的时间。

“尊敬的***：

感谢您应聘中国农业银行的职位。现有消息通知您，消息内容如下：

祝贺您入围面试！

一、面试时间：2015年12月24日上午7：00到场。

二、面试地点：河南省科技馆（郑州市花园路53号）。

2015-12-17 10:12:08.763”

通知面试的时间以及面试的时间地点。

“尊敬的***：感谢您应聘中国农业银行的职位。现有消息通知您，消息内容如下：祝贺您入围体检！

一、体检时间：2016年1月13日上午7:30分。

二、体检地点：河南省中医院4号综合楼北裙楼2楼体检中心。地址：东风路与丰庆

路

交

叉

口

向

北

500

米

路

东。

2016-01-11 15:28:51.36”

体检通知时间和体检时间，注意时间很近的，当时我还在昆明，头一天坐飞机赶回去的呢。

“尊敬的***：

感谢您应聘中国农业银行的职位。

祝贺您入围签约！请您务必于1月22日前确认是否参加签约，逾期未完成确认操作的，我行将不得不遗憾地视同您放弃签约。

签约时间及地点安排将另行通知。中国农业银行河南省分行

请您在2016-01-22前就上述签约事项进行确认，逾期未确认的将视为放弃。

● 确认参加； ● 放弃参加。” 签约确认时间。

“尊敬的***：

感谢您应聘中国农业银行的职位。现有消息通知您，消息内容如下：确认信确认结果通知

您就签约的确认结果如下：

确认结果：参加

确认时间:20162016-01-19 17:49:23.606”

年

1月

日

5时

分

“【中国农业银行】尊敬的***:祝贺您入围签约!

（一）签约时间：2016年1月26日，下午2：00，请勿迟到。

（二）签约地点：中国农业银行河南省分行机关23楼会议室（河南省郑州市郑东新区商务外环路16号）。

（三）签约携带资料及注意事项参见我行招聘网站上公布的签约通知。”

最后的签约阶段。

第二部分笔试面试经历

上面的时间也应该能够看出几乎每个银行的招聘都经过这几个流程：应聘者网上报名→简历资格审查→笔试→面试→体检→签约录用→报到→入职培训→签订劳动合同。

首先，是网上注册报名，每个银行的公告发布时间都差不多，应该从8月份开始关注各大行的通知，不过很多网站也会搜集这些信息的，一般九月和十月是最多的。银行发布公告之后就可以网上报名了，但是不是报了名就有资格参加笔试，要资格审核通过才会通知你笔试。当时也报了几个银行的，好几个也没有通过，就通过了农行、邮政和中原银行的。农行相对于其他行来说，应该是最容易报上名，能够参加考试的。

其次，有资格参加考试后就得看一下书了。由于当时在准备国考，没有精力去看银行的知识，而且也没有想着进银行，所以就在考试前一周借了一本同学的书简单的看了一下，是中公的专门农行银行的书。考试内容面很广，但是他们银行的行情一定会考的，一般网上或者买的农业银行考试的书上也会有的，书上的总结要好一点。其他有财会金融，管理计算机等都是靠积累的，如果学过这些课程的应该都没有大问题，考的都不是很深。还有一部分就是和公务员考试的行测一样，由于当时在准备国考，所以做银行考试上面的行测感觉挺简单的。最后一部分就是英语了，只能说题多，量大。都是阅读理解，感觉要有一二十篇，因为他们一篇有的就一两道题，所以篇数特别多，这些也只能考平时的阅读了，其实不难就是太多，时间还有限，只能连猜带蒙了。所有试题做完之后还有有一个性格测试，很简单的，照自己情况填写就行了，没有对错。总之笔试方面买一本农业银行的书看看就行了，主要是上面有总结性的。不算太难就是面广，都看看了解一下。

再次，笔试以后，如果有幸进入面试的话就是面试了。当时还在犹豫要不要参加面试呢，一方面，我在昆明要去郑州面试，另一方面，都说银行有认识的人才能进去，我啥也没有，应该是没有一点希望了。不过在同学的劝说下，以及自己想着不管能不能进去，也算是给自己一个面试的而经验吧，就回郑州面试了。

面试必须是正装，当时买了一套西装，海澜之家的，挺好的，还有一双红蜻蜓的皮鞋。重点说面试吧，分为两轮。第一轮就是无领导小组讨论，一组十个人，一般都是一个市的分在一组。我们当时的面试试题就是电梯事故的问题，对一些责任进行排序。首先，每人一分钟的发言时间，然后是一起讨论，确定一个最终的大家都同意的顺序，找一个代表发言。发言完就离开了。

我们面试的是三位女士，人感觉挺好的。整个的第一轮面试下来，我感觉自己并不好，不是把握全局的那个，也没发言多少句，也不是最后发言的，几乎没有什么可取之处，但是有一点我自我感觉还挺好的，就是不紧张。

第一轮结束一会儿就是第二轮了，第二轮是结构化面试，一个一个进去。首先自分钟的自我介绍，由于时间太短，所以感觉都没表达出啥东西，只能找自己最出众的说。然后就是考官随便问一些问题了，一般不会问专业的东西，问了我也不会，呵呵。。。就是问你有啥兴趣爱好，有什么特长之类的，问你关注金融新闻吗，其中我回答了有很多外国的朋友，出国过，她就问我，我们的人和他们有什么不同，出国遇到的困难是什么等，都是一些简单的交流，关键是不能紧张。

两轮结束，感觉实在不行，就又回云南的，谁知道最后竟然收到了体检的通知，这时还是有一点小兴奋的，竟然进入体检了，一般进入体检就问题不大了。不过我自己能够进入体检，最大的一个优势可能是我的学历，因为我是硕士研究生，他们应该都是本科，其他的没有感觉比他们突出的。

其次就是体检了，由于是11号下午发的体检通知，13号又要体检，此时我还在昆明，只能赶紧买了机票飞回去了，因为都到这个地步了，应该没有什么大问题了，所以就先把握这个机会吧，先有个工作，毕业了不着急。体检的时候是早上，也都是一些基本的体检，血检、尿检、身高体重、胸透之类的，五官没有检查就填了。关键的血压，因为他们也不能造假，而且血压也不能太高，高压不能超过140。很多都是在这一项上超标了，血压正常的体检完就走了。我们那一组一半都是高，都又留了下来，吃了他们发的牛奶和面包，休息一下，又测量，没想到每个人的血压都更高了。最后没有办法就拿了水银的测量，勉强都过了，其实他们医生挺好的，这也算一个小插曲吧。

最后，就是签约了，就是拿着三方协议签字盖章就行了，其他的也没有什么，关于工作安排待遇状况什么的，都没有告知都等通知。

以上是我的笔试与面试经历，希望后来者都也能顺利考上自己理想的银行。

2.农行笔试经验总结篇二

笔试的话是三个小时，第一部分是综合知识70道，时事新闻比如上海自贸区是哪儿的呀，最美女教师，的奥运会在哪里举办等等，然后是专业知识，不是很难，最后又10道关于农行知识的，就是建立的年份、五金业务之类的，时间比较充裕，还可以检查检查。

第二部分是行测，今年行测50题，只有45分钟，而且数学题比较多，文字类的话文学的很多啊，字很多，虽然不是很难但是时间很吃紧，很难做完。。

最的就是第三部分是英语题100道，我以为只有15道，

。时间是60分钟，不知道是不是前面的行测做傻了，我以为只有70道所以前面做的很慢，结果后面15分钟的.时候发现有100道!!悲剧了就没有做完，其实英语题好简单的好可惜啊。

还有就是农行的性格测试，分得特别细，12页，一页6道题，每道题的选择有9种，任意两道题答案一样就会让你再做一遍，其实时间是很充裕的，不如前面仔细想想。。

3.农行秋季校招笔试经验篇三

考试总共180分钟，分为四局部：公共根底学问(70题)，60分钟;行测(45题)，50分钟;英语(80题)，50分钟;性格测试：20分钟。

首先第一局部：公共根底学问。

今年的公共根底学问我完整没有温习到，包括专业课，时势政治和计算机。固然我自身是工科出身，对计算机方面的学问理解也算相当多了，但是这次考试完整在我控制的内容之外。

专业课主要考的是财务管理的学问，今年我温习了太多的金融和会计学的学问，偏偏管理没怎样看，结果专业课更多调查的是财务管理，其他的简直都没有调查，悲催啊!由于不是该专业的，所以调查的内容记不住。

都是一些概念性的学问：

比方ERP，

边沿均匀值法，

管理学中几个著名的管理学理论。

再说说时势政治，这个真的要平常有这个心，多关注新闻，国内外发作的大事，靠考试突击是没有用的，我就是一个典型的例子，总体事实上不是很难。

今年的调查的学问都是最近发作的比拟严重的事情：

埃库拉病毒;

APEC组织的主题和成员国有几个;

金砖五国有哪些;

苏格兰的别离等等

根本常识除了调查了一个四个历史典故哪一个不是发作在春秋战国的，答案是焚书坑儒，另外几个调查的全是天文方面的学问，自己是一个天文白痴，所以又悲催了，只记得一个题是哪个海是中国的内海，答案是渤海。

再说说计算机，怎样也没有想到调查的全是电子商务的学问，什么B2B，B2C等等。也是，考试前就应该想到，如今电商开展的这么疾速，而且双十一也才刚刚过去，淘宝的日成交额到达了571多亿，怎样不可能会成为考试的热点呢!

下面再来说一下行测。

今年的行测算是变化比拟大的，言语类的标题简直没怎样出，假如我没有记错的话，大约就是六道的样子，其中包括一道排序题。其他全是各种计算，一路下来。接着是找图形规律，考的我都快哭了，时间根部不够用啊,还有几分钟的时分只能随意乱写。行测对我打击太大了，比专业课还要大，由于我自己不是相关专业的，所以优势主要就在行测上了，而我行测方面的优势又主要在言语类标题上，正确率较高，结果今年完整变了题型。

关于英语，题量相关于往年有所减少，没有完形填空，但是前面45题单选整体觉得较往年难度有所增加，后面的都是阅读了解。我的时间差不多刚刚好。

写了这么多，主要是给后面的同窗提供一些参考。温习了很久，也破费了较多的时间备考，看到这样的考试标题，真的挺难过的，不晓得其他的同窗有怎样的领会。

4.名企笔试经验招聘要求篇四

上海汽车笔试经验DD笔试要考智商，上汽集团(下属有通用汽车、大众汽车等20多个知名单位)选拔毕业生的标准有四点：一是学习成绩优秀，二是社会实践丰富。后者非常关键。如果一个学生有过实习的经历，那他融入工作单位的速度就会非常快。第三点，该生最好是学生党员或学生干部。因为上汽集团比较重视对后备干部的培养。四是要有良好的外语功底，最好精通两门以上外语。一般进入上汽集团至少要经过两轮以上的考试。第一轮是笔试，主要是考智商，题目以考察学生的综合素质、文字水平、逻辑思维为主。例如让学生给一个工程项目排序之类。另外考官还会特别衡量学生写字的好坏。第二轮面试，主要是学生与具体岗位的负责人进行交谈，从而看出该生对该岗位的适合程度。

上海建工笔试经验DD首先要有吃苦精神建工集团选贤标准主要有三项：一是专业对口、素质好。因为建工集团主要承担城市建设工作，相关的专业知识是不能缺少的。二是组织能力强、实践丰富。三是肯吃苦。因为建工集团许多岗位都要在户外工地工作，吃苦耐劳精神必须具备。被建工录用的毕业生发展空间会很大。目前已经有好几个才工作两年的毕业生成了领导干部。在考核方面，建工集团重点要考察学生对企业文化与个人发展关系的理解，学生们必须知道如何将学校里的知识运用到实际工作中，并创造出价值。这就要求学生不断学习，吸收新知识，补充自己。同时，毕业生应具备团队协作能力，在合作中找到自己合适的位置虚心学习。

联想笔试经验DD“过四关”也可能被淘汰联想对人才的选择坚持两大标准：对公司核心价值观的认同以及“人岗匹配”，

对于后者，联想认为“不一定要找最优秀的人，但一定要找最合适的人。”这种“合适”，不是学历或者资历上的，而在于你是否符合岗位本身的要求。要进入联想，至少需要经过初步的简历筛选、面试初试、笔试、面试复试四关。大多数毕业生在参加联想面试时很紧张，导致不能完全发挥自己的特长和能力。学生在面试前应就自己的学习成绩和工作经历做充分准备、系统总结。面试中应注意调整情绪，避免过于紧张或激动。同时展现自己参加社会活动、兼职工作和与他人合作等方面的内容，并如实反映自己的为人和性格特点。进入联想工作后也面临挑战。近两年来，联想开始实行“末位淘汰制”，淘汰率在5%左右。因为联想认为：企业在发展的同时，员工也必须进步，否则就只能被淘汰。

5.医疗单位招聘笔试经验篇五

，

之所以一而再的考不过去，那么现在原因只有一个，就是没有去系统的学习。请试想一下，目前疾病的诊治方案已经记录在书上了，考试的内容没有疑杂症，更何况很多顽疾还没有明确的发病机制，那我们付出的只是一点时间。作为医务人员，要有责任心，从自己做起吧，我们的试卷应该是满分才能体现出医疗界的技术水准。好了，这只是我个人的观点，请大家多提宝贵意见，有待改正，谢谢！考试后洋溢的心情是多元化的，酸甜苦辣我们一一尝尽。最重要的是考试过后悟出许多道理。认真做人，认真的对待我们身边的每一件的事，不可存有侥幸心理。希望大家早日实现自己的初衷。相关笔试经验分享如下：应聘笔试没通过怎么办花旗银行校园招聘笔试经验职场中的JAVA笔试经验

6.烟草局招聘笔试面试经验篇六

3月25日收到了27号的笔试通知，各类考生的题目是不一样的，笔试试卷有60分钟60道题、90分钟90道题和150分钟150道题，这里说说60道题的内容。

考试内容为行测，包括数学、阅读理解、逻辑推理和管理知识。

数学较难，估计比国考还难，一共七道题。阅读理解和逻辑推理就没什么好说的了，管理知识的话，有些比较常识性的东西可以确定答案，而有些比较专业的就完全是乱填的了。(建议最后做数学，就是因为在数学那里浪费了很多时间，最后分数不高。)

笔试分数和排名：此类最高分是86，最低是25，我是70，排名13/160。

面试情况

3月31日下午3点接到电话，通知4月1日下午面试。

面试流程：

到场后分组抽签决定面试顺序。一组20至23个人，我抽了第19个。14:30开始的面试，直到17：45分才轮到。面试地点是一间不大的会议室，桌椅摆放成梯形的形状，上边是一个主考官，两边的腰分别坐着3位评委，下边是应聘者坐的，门口还站着一位计时的工作人员。

面试开始，主考官先说明这次考试的注意事项之类，解说一下面试流程和题目，桌子上放着一张试题，可以边听主考官念边看试题。面试时间约10—20分钟。

面试问题：

第一题，三分钟的自我介绍，重点谈谈为什么要选择父母所在的行业，

(25分)

第二题，有关烟草行业的专业知识。(15分)【校园招聘面试很少涉及】

1、烟草公司的共同核心价值观

2、烟草公司的三、五、八战略

3、烟草行业的`“一体两翼”是指什么

4、烟草公司的税前利润，纯利润是多少(大概是这几个字)

第三题(30分*2)

1、沟通要保持适当的距离，像38度的开水一样，不冷不热，你怎么看?

2、同事在背后谈论领导，被领导发现了，领导以为你也参与了讨论，而同事以为你打了小报告，这时你怎么办?

面试后即公布分数，主考人员会详细地解说面试情况。每组的评委都是省局里处级以上干部，按抽签决定担任哪个组的评委。

考试成绩

广东省烟草面向全省共招聘150人，按12%的比例内部招聘，也就是招18个人，按2:1的比例招聘职工子女类考生，也就是12人，按1:3的比例录取笔试成绩前36名参加面试，因为36名共有5名考生是同分的，所以实际面试人数是41人;按照单双号分成两组，每一组都录取前六名。

总成绩由面试成绩和笔试成绩按一定比例折算，我们组最高分是84点多，第二名是73点多，第三名是70点多，第六名似乎是66点多。

经验之谈

7.银联商务校园招聘笔试经验篇七

笔试总共4部分，满分100分，时间120分钟，

一、行测10题，都是很基础的题目，很简单，1题1分。

二、业务4题，前两题类似初高中数学应用题，其中一道是甲乙两龟赛跑，甲龟跑完10米，乙龟跑了9米，若甲龟在起跑线处后退1米，甲乙再同时跑，乙是否先到终点，题目比较简单，难不住各位。第3题是根据题意写一个银联商务总公司向总公司部门及分支机构发布的通知，考察的`是写公文能力。第4题是表格分析，列了5个行业的商户数、终端数、交易笔数、交易金额，请根据表格分析有哪些业务指标，可以增加哪些业务指标，分析业务情况等。业务题每题10分，共计40分。

三、类似性格测试吧，10道问答题，比如给你十个词语(沟通力、办事效率、执行力等等)让你选选你觉得哪三个词语在工作来说最重要，简述理由，这一部分没有什么难的，按自己的想法写就可以，根据各方情况结合，我个人觉得银商比较看重团队协作能力。每题3分，共计30分。

四、2道大问答题。第1道是说银商日常工作会涉及到很多档案资料，有电子版，有纸质版，大意是让说说怎么去保管这些资料。第2道是谈谈第三方支付与传统现金支付的优劣势。每题10分，共计20分。

总体而言题目比较简单，不过需要写字的题目较多，笔一定要备好啊。

8.京东校园招聘软件研发笔试经验篇八

我只能说第一家公司，不是一般的火爆，不得不吐槽一下：

京东宣讲完全没有计划，只看到个下午两点半宣讲，结果跑过去，下午两点是宣讲管培的。在川大外的德克士呆了一下午。坑

估计是没考虑那么多人，一个演播厅里面人山人海，连讲台都坐满人。笔试更是人挤人。各种查手机。

技术类看到人多，竟然把题给减少了，只给半个小时答卷。第二天就有人收到面试消息，明显没有改卷。估计只看简历通知面试，看人品。

下面是从网上找来的卷子，是删减后的卷子，未删减版还有数据库题，最后还有一道让你谈谈MVC。

大题网上都能查到答案的。。

3：4、4

4、不大于log(N)的最大整数+1

1、A ，去掉变动部分

2、C

3、B

4、

往A装满6L 从A往B倒5L A留1L

B倒空 A中1L转B中

往A装满6L 从A往B倒4L A留2L

B倒空 A中2L转B中

往A装满6L 从A往B倒3L A留3L

5、

解法1：要想让新放的硬币不与原先的硬币重叠，两个硬币的圆心距必须大于直径。也就是说，对于桌面上任意一点，到最近的圆心的距离都小于2，所以，整个桌面可以用n个半径为2的硬币覆盖。把桌面和硬币的尺度都缩小一倍，那么，长、宽各是原桌面一半的小桌面，就可以用n个半径为1的硬币覆盖。那么，把原来的桌子分割成相等的4块小桌子，那么每块小桌子都可以用n个半径为1的硬币覆盖，因此，整个桌面就可以用4n个半径为1的`硬币覆盖。

解法2：桌面内每个乡邻硬币之间的最短距离小于硬币直径2r，但这是一个必要不充分条件，充分条件应该是每两个硬币间距离进一步小于2*(根号2r-r),最外面的硬币边缘与桌面边缘的距离应小于根号2r-r。如此我们认为每个硬币周围的空白地区小于以根号2r-r 宽度的一个圆环。那么实际上只要覆盖全部n个根号2 为半径的圆就可以了。接下来看，4个r半径的圆能覆盖的面积。取他们内部最大的正方形，其边长正好为根号2r，也就是说四个拼在一起可以组成个边长为2*21/2r的正方形，可以覆盖上面直径半径为根号2r 的圆，

一个可以，4N个也可以。

解法3：假如先前N个中没有重叠且边上的都超出桌子的边上且全都是紧靠着的.那么根据题意就可以有:

空隙个数Y=3N/2+3(自己推算)

每一个空都要一个圆来盖

桌面就一共有圆的数为:

Y+N=3N/2+3

=5N/2+3 <=4N(除N=1外)

所以可以用4N个硬币完全覆盖.

解法4：“新放的硬币便必定与原先某些硬币重叠”即：任意相邻的2个硬币之间的距离小于4R。那么n个圆心至少可以依“长方形的桌面”，重新排成距离等于4R的矩阵;4n个圆心至少可以依原矩阵排成距离等于4R/3的矩阵(4X4)。将硬币看成其内切正方形(边长根号2倍R)，根号2倍R大于4R/3，所以4n个中心距离等于4R/3的正方形组成的矩阵，完全覆盖桌面。

1、D

2、A

3、C

4、Integer.parseInt(“5”)

5、面向对象是一种的程序设计方法，或者说它是一种程序设计范型，其基本思想是使用对象，类，继承，封装，消息等基本概念来进行程序设计。

它是从现实世界中客观存在的事物(即对象)出发来构造软件系统，并在系统构造中尽可能运用人类的自然思维方式，强调直接以问题域(现实世界)中的事物为中心来思考问题，认识问题，并根据这些事物的本质特点，把它们抽象地表示为系统中的对象，作为系统的基本构成单位(而不是用一些与现实世界中的事物相关比较远，并且没有对应关系的其它概念来构造系统)。这可以使系统直接地映射问题域，保持问题域中事物及其相互关系的本来面貌。

它可以有不同层次的理解：从世界观的角度可以认为：面向对象的基本哲学是认为世界是由各种各样具有自己的运动规律和内部状态的对象所组成的;不同对象之间的相互作用和通讯构成了完整的现实世界。因此，人们应当按照现实世界这个本来面貌来理解世界，直接通过对象及其相互关系来反映世界。这样建立起来的系统才能符合现实世界的本来面目。

从方法学的角度可以认为：面向对象的方法是面向对象的世界观在开发方法中的直接运用。它强调系统的结构应该直接与现实世界的结构相对应，应该围绕现实世界中的对象来构造系统，而不是围绕功能来构造系统。