煤矿反腐倡廉自查报告

煤矿反腐倡廉自查报告（共10篇）

1.煤矿反腐倡廉自查报告 篇一

2012年本人在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，特别是贯彻落实区纪委有关廉政工作会议的部署及相关文件精神。现将本人2012年党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：

一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。

二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况

1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;

2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;

3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;

4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;

5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。

三、本人执行廉洁自律各项规定的情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持自律为本。努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;时常反省自己思想及行为是否符合党和人民的利益。

经常提醒自觉和教育子女以及身边的工作人员。在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防患于未然;用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，警告自己时刻以人民的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，时时自励，始终以旺盛的精神状态投入工作。

xiexiebang自查报告频道推荐:文明单位自查报告 干部作风自查报告 党员自查报告

2.个人反腐倡廉自查报告 篇二

要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为职工群众谋利益上。下面是小编收集整理的个人反腐倡廉自查报告2017，欢迎阅读参考！

个人反腐倡廉自查报告2017篇一：

本人在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，特别是贯彻落实区纪委有关廉政工作会议的部署及相关文件精神。现将本人党风廉政建设和反腐败工作自查报告如下：

一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。

二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况

1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;

2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;

3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;

4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;

5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。

三、本人执行廉洁自律各项规定的情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持自律为本。努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;时常反省自己思想及行为是否符合党和人民的利益。

经常提醒自觉和教育子女以及身边的工作人员。在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防患于未然;用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，警告自己时刻以人民的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，时时自励，始终以旺盛的精神状态投入工作。

个人反腐倡廉自查报告2017篇二：

通过学总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到”为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关自查报告如下：

一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义

毛泽东同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践摸索的科学总结。邓小平同志继承了毛泽东从严治党思想的精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。” 江泽民同志从”三个代表”的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出”从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。

做为河南新郑烟草(集团)公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;对员工严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。

二、强化学习，提高自身修养和素质

担任新烟集团副负责人以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展

廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理措施》、《货款支付管理措施》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。

四、防微杜渐，做好廉正建设工作

党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。

五、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。

做为主管物资供应工作的集团公司副负责人，在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆认识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想认识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在物资供应管理领域实现新突破，新发展。

3.反腐倡廉自查自纠报告 篇三

为认真贯彻落实反腐倡廉建设会议精神，深入推进反腐倡廉建设和警示教育活动扎实有效地开展。自开展此次活动以来，我认真按照安排部署、目标任务、工作措施和具体要求，认真开展查思想、查执法、查纪律、查作风教育整顿活动的要求。认真地学习了有关反腐倡廉建设、警示教育和四查教育整顿活动材料，使我对此次深入开展反腐倡廉建设和警示教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。并对照自我，重点从思想意识、纪律作风、执勤执法、工作能力等方面存在的问题进行了自查自纠。

总体来讲，在开展反腐倡廉建设和集中警示教育活动中，我作为一名党员干部，一是认真坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；二是认真学习党的方针政策和贯彻落实科学的发展观，立足本职积极开展工作，忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；三是认真遵守党组织关于反腐倡廉建设教育活动的各项管理规定，认真加强自我监督和管理。四是不断努力地提升自身综合素质，身体力行，务实创新，努力开创工作新局面。现将我在贯彻落实反腐倡廉建设和警示教育活动工作自查自纠报告如下：

一、自身存在的主要问题：

通过开展的一系列反腐倡廉建设和警示教育活动，我始终坚持清正廉洁，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强世界观、人生观、价值观上的思想锻炼和修养，自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁奉公。自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀。我通过对照自查自纠，没有发现违规违纪问题。但在工作中仍存在一些问题需要加以解决和整改：

一是对责任落实不到位，表率作用有待提高，思想解放的力度不大，创新观念不够强，满足现状。主要表现在一方面存在“走过场”，停于形式，敷衍了事，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么大问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，在思想上未引起高度的重视。另一方面学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有真正理解其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，正是因为这样，才使自己在思想修养上态度不够端正，在工作开拓进取上存在着差距，在自身责任意识和表率作用存在有偏差。

二是抓工作时紧时松，理论学习不深入，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。主要表现在一方面有时只顾忙于一些具体的事务性工作，特别是工作压力比较大时就放松了学习，对理论上的一些问题特别是一些新问题理解不够深。对提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务。另一方面在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。因此，离领导的要求还有较大差距。

三是自我调控能力和工作主动性弱，还不能用全新的思维方式做开创性的工作。主要表现在一方面认为自己的业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。另一方面自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，没有充分运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。因此，工作上还没有大的起色。

四是监督管理措施落实不够，良好的工作学习氛围没有真正形成。主要表现在一方面自己虽然在工作中一直比较重视业务学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求。在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。工作方法简单。只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。另一方面工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思

考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在业务方面存有依赖性，钻研不够，认为领导会有指示，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。因而不能准确把握和正确认识形势发展趋势，妥善处理工作学习中各种矛盾。

二、整改措施及努力方向：

通过开展的一系列反腐倡廉建设和警示教育活动，针对自身存在的不足，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照、认真检查和认真剖析自身存在的问题，决心从以下几个方面整改：

（一）结合自己的工作实际，身体力行，努力学习有关法律法规和现代科技知识，不断提高自身综合素质和能力水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，紧跟上时代前进的步伐。正确对待权力和名利，时刻告诫自己，自己手中哪怕是小小的权力都是人民赋予的，自己的成长是组织信任和培养的结果，身为一名党员干部，应该勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作，履行好自己的各项义务，始终以党员干部廉洁律已从政的有关政策和规定来约束自己。

（二）积极逐条逐项地认真对照检查，回顾总结和自查自纠自身存在的主要问题，严格法律法规和警示教育内容，时刻保持清醒的头脑，严防各类事故的发生。积极堵塞自身漏洞，杜绝腐败行为和个人利益，在生活上，克服困难，不攀比，不叫苦，一切以工作为重。在工作中，切实做到工作到位不越位，积极开拓进取。在思想上，不断

加强世界观、人生观、价值观的思想锻炼和修养，使自己能够自重、自警、自省、自励，严以律己、宽以待人。及时铲除自身问题滋生的不正之风或职务犯罪的动机和条件，防微杜渐。提高自己的安防意识，及时排查自身存在的安全隐患，努力做到我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责。

（三）注重自身的形象，要做对得起组织，对得起家人的事。自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀，以良好的人格和品德树立起自身的良好形象。严格遵守法律法规、党纪党规，做到“大事讲原则，小事讲风格”，从不拨弄是非，从不拉帮结派，注意交往择友。善于开展批评与自我批评，虚心听取不同意见，不计较个人得失，宽以待人，与同事和睦相处。能经常反省自己，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时常想一想、问一问，检查自己的缺点和不足。筑牢思想道德防线，正确看待大家庭和小家庭的关系。

4.金加工车间反腐倡廉自查报告 篇四

查报告

金加工车间从开展防腐体系建设以来一直严格执行安装公司反腐倡廉建设责任制的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，强责任，正作风，严纪律，提效能，进一步优化工作流程，强化队伍建设，努力从源头上预防和治理腐败。现对金加工车间根据《反腐倡廉廉洁从业责任制考核评分标准》的自查结果进行报告：

一、全面落实反腐倡廉建设责任制：

金加工车间从2013年开始惩防建设工作时就已把一岗双责落实到位，每一项责任制工作内容都已经分解到人，每年年底都按时向安装公司纪委进行专题报告。此项自查得分为此项自查得分为15分。

二、深入落实八项规定精神：

金加工车间对于中央八项规定精神进行了认真的学习与落实，并把八项规定精神列入了责任制中。经过自查至今未发现有人违反八项规定精神及“四风”方面的问题，此项自查得分为10分。

三、积极发挥廉洁从业表率示范作用：

金加工车间严格执行《水电十三局机电安装分公司企业负责人职务消费管理办法（试行）》。每年进行廉洁谈话工作，科级和副科级干部都按时报送述廉材料。此项自查得分为10分。

四、推进2013-2017年惩防体系建设工作：

金加工车间每年都会对公司城防体系建设工作部署和要求进行研讨，对部分制度进行微调以便能够与生产经营管理工作达到同步。此项自查得分为10分。

五、执行“三重一大”制度规定：

金加工车间认真执行安全公司“三重一大”决策制度，并按照制度做好本部门职能范围工作，“三重一大”决策未按季及时报纪委监察部门。此项自查得分为3分。

六、领导和支持纪检委员开展工作：

金加工车间从未发生过案件。此项自查得分为10分。

七、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败： 金加工车间积极配合安装公司部署的反腐倡廉专项教育活动。并对党工委、党支部安排的重点工作时时督促和检查。此项自查得分为10分。

八、规范信访举报工作：

金加工车间由任命的纪检人员直接受理信访案件，如有可查性信访举报绝不会瞒报。但是车间至今未收到一列信访举报案件。此项自查得分为10分。

九、加大查办案件工作力度 车间至今未有违纪案件。此项得分为10分。

十、落实“两个为主”要求，确保履职尽责

车间纪检委员主动按时向安装公司纪委述职报告工作。此项得分为10分。

十一、深入开展效能监察和廉洁风险防控工作 车间对安装公司效能监察工作积极配合、落实，每年都按照要求开展廉洁风险防控工作。车间工作暂时不涉及工程分包、采购等业务。此项自查得分为10分。

经金加工车间此次对“反腐倡廉廉洁从业责任制考核标准”进行自查、考核后，得出评分结果为98分。

通过这次自查自纠活动的开展，再一次为我们车间部敲响了警钟，金加工车间将在今后的工作中一定要将反腐倡廉教育作为工作的重中之重，做到有计划、有分工、有落实、事事有小结，年年有总结，并及时形成书面材料上报，促进党风廉政建设工作进一步深入。

金加工车间

5.环保局领导反腐倡廉情况自查报告 篇五

环保局领导反腐倡廉情况自查报告 反腐倡廉自查报告

在支队党委，大队支部的正确领导下，在同志们的关心帮助下，工作中，我能够积极学习党的方针政策和国家的法律法令和各项规章制度，注重修养，廉洁自律，时常提醒以党员的标准要求自己，特别是在“全省环保系统开展反腐倡廉活动月”以来，我能够按照活动要求，积极参加学习，努力领会上级精神，认真查摆自身存在问题，有针对性的制定整改措施，使自己对反腐倡廉重要性认识进一步提高，廉洁自律意识和反腐倡廉自觉性进一步增强，对照党章、“八个坚持、八个反对”、党员领导干部廉洁自律各项规定和全国环保系统六项禁令等内

容，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风、道德修养等方面情况汇报如下： 首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“党员先进性”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，逐步从环境监察战线上的一名新兵向政治上信得过，业务上过得硬，熟悉工作业务，精通政策法规，了解工作实际的环境监察工作行家里手过度。其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建

设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。自己虽然不是一名领导干部，但自身党风廉政工作任务同样在工作生活中处处体现，在工作中做到了牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象，从自身做起，从力所能及的小事做起，注重生活中的节约，加强自身修养，搞好与周围人员团结，在工作中不推诿，不降低标准，严以律己，信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格政府公务人员行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护单位团结，维护支部核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，崇尚崇高的职业道德，努力为群众做出了表率。存在不足及今后努力方向 回顾以往的工作，贯彻落实党风廉政建设方面有了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与人攀比的念头。思想中缺乏锐意进取与时俱进的精神，满足于横比竖看过得去就行。怕得罪人，怕得罪领导。同志间不能开展自评和自我批评，有时顺情说好话，不讲原则，这些问题的存在，不利于我们事业的发展和个人的进步。因此，今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。年六月二十二日

6.煤矿反腐倡廉自查报告 篇六

县纪委：

为认真贯彻《关于对全县反腐倡廉制度执行情况进行督查的通知》精神，进一步加强交通运输系统反腐倡廉制度建设，进步制度执行力，我局对比《平罗县落实

建立健全惩办和预防***体系xx年-xx年年工作规划

实施方案》要求，结合行业实际，对xx年年来反腐倡廉制度建设及执行情况进行了认真细致的自查，现将有关情况报告以下：

一、进步熟悉，加强领导，认真部署自查工作

我局历来十分重视反腐倡廉制度建设自查工作，在收到通知后，迅速召开专题会议安排部署，成立了由分管领导为组长，相干科室负责人为成员的反腐倡廉制度建设执行情况自查领导小组，明确工作重点和责任分工，安排专人对系统最近几年来反腐倡廉制度及执行情况进行系统梳理回类，着力查找存在的题目和不足，为整改完善打下了基础，提供了保障。

二、精心组织，认真梳理，扎实展开自查工作

对比自查内容，我们重点从以下几个方面全面展开自查:

执行党风廉政建设责任制情况

一是能够坚持把党风廉政建设工作列进重要议事日程，与交通运输业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。

党风廉政建设责任制各项任务细化分解，层层签订责任书，把责任落实到科室，落实到人。进一步明确了各级、特别是领导干部在反腐倡廉中的主要任务和责任，构成了人人肩上有压力，个个身上有责任，一级抓一级、层层抓落实的格式。二是建立健全预防机制。一方面认真落实民主集中制原则，凡触及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都通过相干的会议集体讨论决定。另外一方面深进推动风险防控管理，印发了《平罗县交通运输系统廉政风险防范管理工作实施方案》，全面分析本部分廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深进排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，初步构筑起覆盖全系统的廉政风险防控管理体系。三是加强行风建设。采取多种情势，深进展开群众评议机关和干部作风活动，聘请了9名同道作为交通运输系统政盛行风监视员，对全系统政盛行风工作进行明察暗访，及时反馈，增进了基层工作作风的改进。

展开廉政教育情况

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反***斗争的一项基础工作。一是坚持中心组学习制度和机关政治学习制度，组织干部职工深进学习《平罗县落实

建立健全惩办和预防***体系xx年-xx年年工作规划

实施方案》、《中国共*产*党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中心、省、市、县廉政会议精神等，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。二是结合学党章、守纪律

集中教育活动和

正风肃纪、勤政为民

教育实践活动，通过组织全体党员干部收看系列反腐倡廉影片、参观反腐倡廉图片展、组织知识测试等情势，积极展开示范教育、警示教育、岗位廉政教育，进一步筑牢了党员干部的思想道德防线。

重点岗位和关键环节监管情况

1、加强财政专项资金的使用管理。一是严格依照《会计法》等相干财务管理法规规定，加强专项经费和补贴资金管理，做到专款专用。定期对基层交通建设专项资金使用管理情况和惠民资金落实情况进行专项检查，增进了专项经费的规范管理。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行

收支两条线，果断制止

小金库

。结合中心

八项规定，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、改装自然气等措施，切实下降

三公

经费开支。

2、继续深化工程建设领域突出题目专项治理。一是规范公路工程建设招标投标活动，严格落实工程项目规划、评审及招投标相干程序，坚持项目建设流程公然、公正、透明实施，杜尽工程项目

人情招标

和

暗箱操纵

现象，不断增进招投标市场健康发展;二是落实市场准进制度，加强施工单位信用考核，强化交通基础设施建设市场的监视管理，确保工程建设行为更加规范。三是通过定期组织检查、督查等情势，加强对工程建设施工、监理等各参与方、各个环节的监管，落实工程建设质量和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全，减少和杜尽工程建设领域***的滋生。

3、加大行政审批管理和政务公然工作。修订完善交通执法责任追究制度，梳理规范行政审批事项，落实行政执法

四同一

要求，制定《办事指南》，做好交通执法执法根据、处罚标准、办理程序等事项的公然工作。制定政务、党务公然实施办法和细则，充分利用网络公然和公然栏公然等情势，依法公然党务、政务情况，广泛接受各界监视，打造

阳光政务。

4、重视审计监视工作，强化干部考核管理。以重点项目资金使用管理和重大专项决策为重点，定期邀请县审计部分展开领导干部任期、离职经济责任审计，切实纠正资金使用监管和决策制定等方面存在的不足。落实干部

干事档案

制度，修订考核细则，明确责任分工，按季度、按程序做好干部工作述职、民主测评打分工作，鼓励、激起干部干事创业热忱，努力构成奖优罚劣、奖勤罚懒的良好工作机制。

5、主动办理答复代表意见建议和政协委员提案，积极争取上级政策资金支持，结合下基层

活动，千方百计解决人大代表、政协委员、服务对象和社会各界群众提出的道路建设、运输市场监管、客货运输服务及公路管理养护方面的困难，提升交通运输行业群众满意度。

健全完善各项制度情况

我们结合工作实际，依照科学化、系统化、规范化和建设

廉洁高效政府部分的原则要求，分类整理，逐条核对，逐渐健全完善交了通运输系统各项风险防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《平罗县交通系统行风建设十项制度》、《平罗县交通运输局机关财务管理制度》、《平罗县交通运输局公务车辆管理暂行规定》、《平罗县交通运输局机关考勤制度》、《公路工程管理六项制度》、《平罗县交通运输局党务政务公然工作各项制度》、《平罗县交通运输局廉政风险防控工作责任追究办法》、《廉政风险防控五项制度》等各项制度数十项，涵盖工程项目管理、干部提拔任用、资金使用监管等方面的领导干部束缚制约机制初步建立，真正实现了把权利关进制度的笼子

里来。

三、存在不足和下一步工作打算

我局在反腐倡廉制度建设方面获得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一是部份制度过于原则宽泛，标准和细则大而化之，或界定模糊不清，缺少针对性和可操纵性;二是个别制度同现阶段相干法律规定、上级要求精神不相适应，需进行修改完善;三是制度的执行力度不足，存在失之于宽，失之于软的现象，制度执行时紧时松，不能做到锲而不舍;四是对各项制度的宣传教育不够，领导干部及普通职工把握了解不全面，对制度的执行监视还有待于进一步加强。

针对上述题目，今后我们将重点做好以下几方面的工作：

一是进步思想熟悉，健全完善制度。

要充分熟悉到加强反腐倡廉制度建设是惩办和预防***体系建设的重要内容，是从源头上预防***的重要保证。我们要在现有各项制度的基础上，继续不断健全完善反腐倡廉各项制度，把反腐倡廉教育机制、监视机制、惩办机制通过制度来固定、来保障、来增进，为深进推动交通运输系统党风廉政建设和反***斗争提供有力的保证。

二是强化制度创新，切实发挥效力。

要着眼于反腐倡廉面临的新情况新题目，紧密结合群众评议机关和干部作风活动，依照中心关于下大力气对

四风

现象进行整改的要求，从工作实际动身，科学周密的制定各项反腐倡廉制度，不断增加反腐倡廉制度的针对性、预感性和可操纵性，确保各项制度发挥应有的作用和效力。

7.煤矿反腐倡廉自查报告 篇七

自查自纠阶段工作汇报（1）

我局自查自纠工作在明确分工、落实责任的基础上，从点、面、线三方面进行自查自纠集中清理。点上工作，以科股级以上领导干部为重点；面上工作，以安监人员和行政执法人员为抓手，对所承担的审核、审批工作进行解剖反思；线上工作，以职能科室、具体承办人员为主，分管领导把关，逐条逐项逐年清理。

按照榆次区煤焦领域反腐败专项整治领导组区专组[2008]1号文件，我局承担“七项清理整治”中的四项清理牵头工作任务，涉及6个小项，具体清理情况是：

1、第一项清理整治中关于“生产能力核定工作”：2003年以来，进行过一次生产能力核定工作，即在2006年进行的能力核定。能力核定工作，在各矿自行核定的基础上，经区局组织有关技术人员对19对矿井各环节能力进行初审核定，上报晋中市煤炭局、省煤炭局审核批复晋行发[2006]

号文件批复，19对矿井全部进行了核定。

2、第一项清理整治中关于“证照办理工作”：按照职责分工，我局承担《煤炭生产许可证》、《煤矿矿长资格证》、《煤矿矿长安全资格证》和《煤矿安全生产许可证》四种证件的清理工作。（1）《煤炭生产许可证》：发证部门为省煤炭工业局。区局按照延期换发程序承担初审工作。2003年以来，共延期换发49矿次、换领新版许可证17矿次。分别为2003年3矿，2004年14矿，2005年15矿，2006年2矿，2007年15矿，2008年17矿。

（2）《煤矿矿长资格证》、《煤矿矿长安全资格证》：培训、复训发证部门为省安监局。区局按照要求进行督促和送培。2003年以来，参加矿长资格证培训、复训共122人次；参加矿长安全资格证培训、复训共211人次。

（3）《煤矿安全生产许可证》：发证部门为山西煤监局。区局负责初审工作。2003年以来，申领、延期换发38矿次。其中2005年申领31矿，2006年延期换发2矿，2007年延期换发4矿，2008年延期换发1矿。

3、第二项清理整治中关于“能源基金用于煤炭生产安全改造、升级换代及煤炭事业单位经费的部分”：经初步核查，暂没有用于煤炭生产安全改造、升级换代的资金；煤炭事业单位经费部分待与财政局核对后确定。

4、第二项清理整治中关于“煤矿维简费工作”：煤矿维简费集中部分的收取，2001年已由煤焦营运站集中收取。我局只在2003年对煤矿原来的旧欠26万元进行了收缴，并全部上缴区财政，2004年4月1日起，已停止对煤矿维简费的集中收取。

5、第四项清理整治中关于“国有煤焦企业兼并重组、托管中存在问题的工作”：我区原有国有煤矿2座，即北山煤矿和兴安煤矿。北山煤矿于2002年12月改制为北山煤化有限责任公司；兴安煤矿于2001年6月改制为兴安煤化有限责任公司。

6、第五项清理整治中关于“安全评价、检测检验中存在问题的工作”：榆次区没有此类评价机构，煤矿的安全评价、检测检验均由煤矿直接委托有资质的市一级以上评价机构进行评价和检测检验。

7、第七项清理整治中关于“入股办矿，充当保护伞，谋取私利等问题”：我局由个人申报、煤矿填报、设立举报箱、举报电话等进行申报和举报。共核查人数72人，无上述行为。

8、非煤矿山领域专项整治中关于“安全生产许可证工作”：共有8个砖厂、4个石料厂领取了《安全生产许可证》。全部为2006年申领的。

经过第一阶段的自查自纠，基本摸清了底数，现没有发现违规违法违纪审批和暗箱操作、以权谋私现象。下一步我们要进一步加大清理整治力度，使自查自纠工作能够真正取得实效。

二○○八年十一月十九日 关于我局开展煤焦领域反腐败专项斗争

自查自纠征求意见的函

各煤炭、非煤矿山企业：

为了认真贯彻落实省委、省政府关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见，根据市、区的统一部署，结合我系统反腐败工作的实际，局党委决定在全系统集中开展煤焦领域反腐败专项斗争。为做细做实专项斗争第一阶段自查自纠的工作，认真查找2003年以来我局存在的突出问题，特向贵单位征求意见和建议，以便我局有针对性地进行清理整治和整改。

一、我局集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的范围 区局机各科室（中心、队）

二、重点查找的问题

主要反映以下几个方面存在的问题：

1、清理整治生产能力核定、证照办理、项目核准等环节存在的违规审批、设租寻租、暗箱操作等问题。

2、清理整治煤炭可持续发展基金（能源基金）、煤矿维简费征收和用于煤炭生产改造、升级换代及煤炭事业单位经费、对企业罚款情况等管理中存在的随意减免、截留挪用、违规批拨、权钱交易等问题。

3、清理整治煤炭企业在税收征缴中偷税漏税等问题。

4、清理整治国有煤炭企业在资源整合、煤矿托管、投资合作、招标投标、大宗设备采购、产品运销等事项中存在的暗箱操作、高价回购低价出卖、侵吞国有资产、违规经营牟利等问题。

5、清理整治涉煤社会中介组织在资源评估、安全评估、检测检验、环境评价中存在的违规操作、虚假评估、商业贿赂等问题。

6、清理整治对煤焦企业的各种搭车收费、不合理收费和乱收费问题。

7、清理整治国家机关工作人员和企业领导人员入股办矿、为非法违法矿点充当“保护伞”，利用职权为配偶、子女、亲属和特定关系人谋取私利等问题。

三、要求

请各有关三为将在日常工作中发现的有关问题，以及相关意见和建议按《附表》要求于11月10日前直接保送榆次区安监局煤焦领域反腐败专项斗争领导组办公室。也可以按系列方式举报。

1、电话举报。举报电话：3028852

2、举报信举报。邮政编码030600 通讯地址：榆次区堡子街3号区安监局专项斗争办公室（203室）

3、当面举报。区安监局203室

8.煤矿的自查报告 篇八

根据上级领导部门相关文件精神，攀西煤监14号、15号文件要求，张家湾煤矿于5月17日组织了一次全面的安全生产隐患的自查自纠，根据自查自纠出现的安全隐患，进行了彻底的整改。

一、指导思想：

根据上级指示精神，切实开展好安全隐患自查自纠，有效防止安全生产事故发生，不留死角；加强安全隐患排查治理力度，把事故隐患消灭在萌芽状态，不留后患，彻底整治隐患；做到人员责任，整改措施，整改资金、整改限期，应急预案五落实，实现我矿安全生产稳步提升。

二、自查自纠及整改领导小组：组  长：王永圣（矿 长）

副组长：孙德桃（总工程师）刘登华（安全矿长） 组  员：钟成国（生产矿长）丁兆才（机电矿长）

张朝庭（技术科长）钟玉王（通风科长）孙胜利（电 钳 工）赵明涛（监测电工） 高永江（瓦斯检查）陈绪辉（安全检查）

1、领导小组工作责任

在组长领导下，各成员积极参与自查自纠检查内容，对分工检查范围内的隐患排查负责，查出一处、清理一处、落实一处，做到

不留死角，消除隐患，积极工作，认真负责，彻底整改，完成任务。 2、检查治理方式：

① 按上级领导部门相关文件、会议精神，组织自查自纠、逐条对照，进行全面整改。

② 自查自纠工作重心在加强隐患排查治理，认真落实安全生产责任体系，隐患整改五落实。

③ 加强整改力度，强技术、重装备、高投入、重成效的治理理念，全面整改，落实到位。

三、时间安排：

1、20xx年5月17日，第一次全面自查自纠，提出排查、整改措施。

9.煤矿安全技术自查报告 篇九

神华公司大小庙煤矿

安全技术自查报告

大小庙煤矿

二○○七年十月二十五日

神华公司大小庙煤矿 安全技术自查报告

根据2007年10月18日神华通发《神华公司关于组织开展煤矿安全技术“专家再会诊”活动的通知》要求，我矿成立了以矿长为组长，各生产口副矿长为副组长的矿井安全技术自查活动领导小组，对照2005年国家煤矿安全技术专家组对我矿会诊时提出的问题，逐一排查矿井安全隐患，并根据矿井实际情况，提出矿井安全技术改造项目，现将矿井自查情况汇报如下。

一、矿井基本情况

大小庙井田位于达木煤田的中部，大—宝不对称向斜的东南翼及其轴部地区。北部（向斜）以1175m煤层底板等高线为界与宝积山煤矿相邻；东部（轴部）以Ⅸ勘探线为界与魏家地煤矿相邻；南部至煤层露头线；西部至F5断层与地方资源相邻连。井田走向长6km，倾斜长2.5Km，井田面积12.2km2。

大小庙井田普遍含煤一层，即一层煤。一层煤为主采煤层，厚0.53～33.38m，平均10.34m，赋存较稳定。

大小庙煤矿开采历史较早，1958年至70年代初期，在小窑平硐生产的基础上改造为阶段斜井，1970年12月简易投产，按“四边”（边勘探、边设计、边建设、边生产）方式生产，设计能力45万t/a，1980年核定生产能力为21万t/a，1987年因浅部资源枯竭，安全状况不好，矿井被迫停产。1988年开始改扩建，甩开原老井系统重新建设新井，1993年在矿井改扩建施工期间进行了优化设计，设计生产能力105万t/a。2003年经对矿井通风、运输系统进行改造后，核定生产能力为160万t/a，2005年对制约生产的瓶颈环节地面选运系统进行改造后生产能力可达到240万t/a。目前，大小庙煤矿已成为神华公司主力骨干矿井之一。

（一）开拓系统及开采方式

1、井田开拓方式：矿井采用一对斜井石门分区开拓，井筒位于井田储量的中部，斜井到1180水平时变为石门开拓，深部采用单水平上下山开拓。

2、主要井筒与采区情况：矿井共有7个井筒，分别是新主副井作为矿井的主提升和辅助提升兼进风井；原主副斜井作为矿井的专用进风井；东风井、北风井为回风井；1570平峒作为部分入井管路通道及安全出口。全井田共划分12个采区，其中中央采区2个，东翼划分4个采区，西翼划分6个采区。

3、矿井生产采区开采现状：矿井同时生产的采区为中二采区、东一采区和东二采区。其中：中二采区布置201回采工作面1个，204准备工作面1个，203回风斜巷掘进面一个；东一采区内布置115回采工作面1个，东一采区第二回风下山及113运输顺槽2个掘进工作面；东二采区为原老井区边角煤区域，布置1个209准备工作面；西二采区布置西二运输大巷即1条开拓巷道。

4、矿井运输排水系统现状：运输大巷为机轨合一巷，主运输为皮带运输，辅助运输采用蓄电池电机车牵引1吨矿车运输方式。主井为皮带运输兼运人，副井为串车辅助运输。中央泵房己更换安装MD280-65×8型水泵4台，扬程520m，单泵排水能力280m3/h，通过副井排至地面，完全满足矿井开采的正常涌水量。大小庙煤矿正常涌水量为80m3/h，最大涌水量达120m3/h。

（二）通风系统

1、通风方式及方法：大小庙煤矿采用两翼对角抽出式通风系统，新主、副井为主要进风井，老主、副井、1570平硐为辅助进风井，北风井和东风井为回风井，北风井配备2台FBCDZ-8-NO24D型高效对旋轴流式主扇，东风井配备2台BD-Ⅱ-8-№23对旋轴流式主扇。

2、矿井通风能力及风量分配情况：矿井通风能力为256万吨/年，当前矿井总风量为8000m3/min，通风负压为2430Pa，等积孔3.24 m2，矿井有效风量率达89.6%。东风井主扇排风量为3700 m3/min，通风负压为2440Pa，等积孔1.50 m2，东风井最长通风线路5600m，北风井主扇排风量为4300 m3/min，通风负压为2420Pa，等积孔1.75 m2，北风井最长通风线路5800m。

3、局部通风：掘进工作面采用局部通风机压入式通风。独头巷道供风长度1000m左右，配备了大功率对旋风机（30kw、37kw、60kw），配套ф600mm、ф800mm风筒，局部通风机全部实现掘进面“双风机双电源”供风，自动切换。

（三）瓦斯抽采系统及抽采情况

矿井建立有一套地面永久瓦斯抽采系统，配备2台SKA-420型大流量抽采泵，一台运行，一台检修，另外一台SK-60型瓦斯抽采泵备用，并联Ø400mm和ф245mm两趟大管径抽采主管路，目前矿井抽采总浓度为30％－40％，总纯流量为23 m3/min左右，年抽采瓦斯达1200万m3。当前矿井抽采率达41.9％，东115工作面抽采率为47.29％，中201工作面抽采率为41.26％。当前矿井共联网抽采880个钻孔，主要抽采区域有东一采区和中二采区。

（四）防灭火系统

1、矿井煤层发火概况：所采一层煤属容易自燃煤层，自然发火期3—6个月，最短21天。、防灭火系统：矿井建有注氮防灭火系统、灌浆防灭火系统、消防管路系统、束管检测系统和环境监测系统。现有BXN-600和 CMS-1000Nm3/99两台制氮机；灌浆站设在地面，黄土资源丰富；消防管路系统完善；KSS-2100束管检测系统，检测容量12路，主要对综放面采空区实施检测；环境监测系统对各采掘工作面回风流的温度和一氧化碳进行实时监测。开放式连续注氮和间歇性灌浆为综放面采空区防火的主要措施。

（五）防尘系统

矿井具备完善的防尘供水系统。采煤工作面煤层静压注水系统和采煤机内外负压喷雾、支架架间喷雾、放煤口喷雾、转载点喷雾及巷道净化水幕等防尘设施等完善并正常使用；掘进工作面配备锚杆钻机实行湿式钻眼，并使用捕尘风机等自动化防尘设备；采区进回风巷风流使用光控声控净化喷雾。

（六）监测监控系统

矿井装备了KJ95集中监控系统、人员定位系统和工业电视监控系统，并严格按照《煤矿安全规程》和《神华公司集中监测系统使用管理规定》、《神华公司工业电视监控系统使用管理规定》配齐各类传感器、断电仪、摄像头，当前三个安全保障系统接入公司局域网可实现网上传输。

（七）电气安全

大小庙煤矿在地面工业广场建设有一座35kV变电所（由公司水电处管理），两路电源分杆架设来自白银电网黑水110kV变电站不同母线段，变电所内装设2台同容量（8000kVA）的主变压器。该变电所的6kV母线采用单母线分段接线方式，承担矿井生产系统的供电任务。从该变电所的6kV母线不同母线段上分别通过三趟YJV22-63×120型高压电缆向井下中央变电所供电，由中一采区和东一采区两座变电所分别承担两个采区的供电任务。另外设地面6kV变电所一座，两路电源分杆架设来自白银电网黑水110kV变电站6kV不同母线段，变电所内装设2台同容量（320kVA）的主变压器，该变电所主要承担地面东风井主扇、选运系统、瓦斯抽放系统的供电任务。

地面主扇风机、主井皮带、主、副井绞车、瓦斯抽放等重要负荷均采用双回路供电，满足矿井供电的安全、可靠性要求。对保护功能不健全、控制方式落后陈旧的高低压电气设备及非防爆设备正按公司年投资计划抓紧进行更换。目前已完成地面6KV变电所的改造、北风井轴流式变频控制主扇风机的更换、地面主牵引机房613#回路供电电缆的更换和井下中央水泵房主排水泵的更换。计划利用年底停产时间对井下中央变电所高压非防爆型配电装置全部进行更换改造、对井下的非铜芯高压电缆进行更换，根据生产接续情况及时对供电系统进行优化改造。

（八）防水系统

本区气候干旱，年降雨量200～325mm，远小于年蒸发量1174～1163mm。区内无经常性地表水流和地表水体，仅有间歇性沙河，暴雨季节才有水流。开采煤层上覆各基岩含水层，含水性微弱，因此水害不太严重，但始终坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。

（九）安全基本参数的完整性及安全投入

1、安全基本参数：煤层具有自然发火倾向性，发火期为：3～6个月，最短21 d；煤尘具有爆炸性，指数为28.40%，经2007年鉴定：矿井相对瓦斯涌出量为13.20m3/t，目前矿井绝对瓦斯涌出量46.73m3/min。矿井开采过程中没有出现过瓦斯异常涌出情况，矿井为高瓦斯矿井。瓦斯赋存东高西低，分布极不均匀，特别在构造复杂区域瓦斯含量与瓦斯压力受地质构造控制变化明显。

煤层瓦斯含量10～12m3/t；压力0.35～1.48MPa；煤层透气性系数0.0032～0.0035m2/atm2.d；钻孔瓦斯流量衰减系数0.002-0.013d-1；瓦斯放散初速度3～15l/min；瓦斯抽放难易程度介于可抽与容易抽放之间。

2、安全投入情况：按原煤产量提取8元/t安全费用，全额上缴公司；提取1元/t安全基金，其中0.6元/t上缴公司。上缴公司部分由公司统筹安排100%投入安全使用，安全基金自留部分矿自行安排全部投入安全使用。

（十）安全机构、规章制度及安全人员配备

各类专业技术人员配备情况：采矿32人，通风16人，地质6人，测量6人，机电68人，计算机6人。矿井具有完善的安全管理规章制度和安全生产责任制，并严格贯彻落实。

二、2005年煤矿安全技术专家组会诊存在主要问题整改情况

（一）开拓系统及开采方式

1、东一采区在第8—9勘探线区域进行采掘活动时，严格按照“四位一体”的综合防突技术措施进行管理和施工。

2、东一采区为下山采区，采区生产系统已于2005年8月份形成，东一采区103首采工作面已于2006年2月采完封闭，剃头开采的问题已整改。采区的工作面顺序从下向上正规合理布置。

3、东一采区在原来一条运输下山、一条专用回风下山布置的基础上，又在运输下山的东侧作为技改项目，布置专用第二回风下山，目前已施工55M。采区将有三条下山贯穿，以彻底解决下山能力不足的问题，进一步优化采区的生产系统，为安全生产打好基础。

4、“工作面巷道布置不适应治理瓦斯工作的需要，建议立足于煤与瓦斯共采，突出抽采的作用。”问题整改情况：工作面已将瓦斯排放巷按回风巷进行瓦斯管理，同时加大了工作面的瓦斯抽采量，做了到煤与瓦斯共采。

（二）通风系统

1、东二采区串联通风已不存在。2、1180运输大巷通过扩巷维修后，有效通风断面增大，通风阻力减小。

3、东一采区目前正在施工第二条回风下山。

4、经过加大抽采力度后,矿井风量富余系数提高到1.35，东风井风量富余系数为1.33，北风井为1.37。

5、“矿井回风系统巷道有效通风断面小，回风侧阻力较大”问题，目前正在维修原封闭的1365西巷，1365西巷将与1380西巷构成矿井北翼的并联回风巷道，大大减小回风巷道的通风阻力。

6、东一采区与中二采区之间通过隔绝风门保持了相对的独立性。

（三）瓦斯抽采系统

1、矿井瓦斯地质方面做了大量的工作，编制了大小庙煤矿瓦斯地质图,目前掌握的瓦斯地质参数基本能够保证矿井深部煤层的安全开采。

2、采煤工作面即将安装移动抽放泵站，实施分源瓦斯抽采可以提高矿井瓦斯抽采能力；矿井增配了大功率抽放钻机，目前钻机能力满足矿井抽采要求。

3、瓦斯抽采系统主管路使用玻璃钢管，公司正在筹划更换。

4、通过加大各种抽采（煤层顺层钻孔、采煤工作面高位孔、卸压带抽采和对采空区实行封闭抽采等）方式抽放力度，瓦斯抽采量目前能够满足瓦斯发电利用的要求。

5、我矿邀请抚顺煤科院对东115工作面进行了突出危险性预测，预测结果为无煤与瓦斯突出危险性，目前东115工作面已安全采过8—9勘探线。

（四）防灭火系统

1、“矿井开采煤层为易自燃煤层，自然发火期为：3～6个月，最短21d，属易自燃煤层,加之矿井采用综放采煤法，因此，防灭火形势依然十分严峻”的问题，我矿采取了积极的防灭火措施，增配了大流量制氮机，加大了工作面的推进度，回采过程中采取了随采随灌和开放式连续注氮等一系列防灭火措施，矿井从2004年至今没有发生过任何火灾事故。

2、“矿井回采工作面通风方式为一进两回，运输顺槽进风，回风顺槽及高位瓦斯排放巷回风，加之回风顺槽预埋抽放管路，设高位抽放钻孔使得采场内风流流动复杂，对防止自然发火不利”问题，我矿正在与有关科研单位一起进行项目攻关，通过有效途径，对于工艺巷的瓦斯涌出和采空区的煤炭自燃发火进行有效控制，防止煤炭自燃。

3、我矿于2005年底新增加了一台流量为1000 m3/h的制氮机，制氮系统能力满足了矿井防灭火需要。

4、我矿除将CO作为自然发火预测预报的指标气体外，还将乙烯、乙炔等气体作为辅助指标气体进行研究和应用。

（五）防尘系统

矿井具备完善的防尘供水系统。采煤工作面煤层静压注水系统和采煤机内外负压喷雾、支架架间喷雾、放煤口喷雾、转载点喷雾等均完善并正常使用；掘进工作面锚杆钻机实行湿式钻眼，并使用捕尘风机等自动化防尘设备；采区进回风巷使用光控、声控净化风流喷雾。

（六）电气安全

1、我矿地面6kV变电所原有的GG-1A型高压配电装置现已全部更换为XGN2-10型，该设备比较先进，保护齐全，自更换安装以来，没有出现过越级跳闸现象，未发生全矿井停电事故。

2、关于我矿井下高压供电距离长，存在单相对地电容比较大，单相接地电流远大于《煤矿安全规程》规定的20A要求的问题。正由公司水电处采购设备进行测定后，根据电流大小采取相应的措施进行限制。我矿已列入2008年投资计划在井下电网上加装三相五柱式消弧线圈实现自动控制调节单相接地电流，确保矿井供电安全。

3、对于井下部分不符合《煤矿安全规程》要求的油浸纸绝缘铠装铝芯高压电缆，铠装层出现锈蚀的这一现象（中央变电所供中一采区变电所的一趟回路），我矿现正准备利用今年年底对井下中央变电所的高开柜进行更换改造期间对其进行更换，全部更换为YJV22-6型。

4、我矿井下主要供电电压为6kV、1140V、660V、127V，对工作面1140V和变电所内660V等级的总馈电开关全部实现真空化，即BKZ真空系列馈电开关，有过载、断相、过压、选择性漏电保护等功能。根据设备到货情况，正抓紧对各掘进面使用的DW80-350型馈电开关进行更换。

5、我矿井下的高压系统除中央变电所高压配电装置没有漏电保护外（今年年底正准备更换），各采区变电所内高、低压配电装置已全部更换为有漏电保护功能的开关，杜绝了由于高、低压系统出现漏电，而导致低压大面积停电的事故。

6、对于掘进工作面局部通风机的供电供风方式存在的问题，我矿已经全部采用了PLC控制的集成控制自动切换开关，完全能保证运行风机出现故障时，备用风机能立即起动，确保了掘进工作面通风的连续性和可靠性，不存在风机切换过程中造成风筒损坏，接头脱落、裤衩吹破，漏风现象。

7、我矿自2006年年底井下局扇全部实现了“双风机双电源，自动切换”功能，杜绝了由于运行风机停转而造成的瓦斯超限现象。

8、我矿现已对综采工作面刮板输送机进行了重新设计更换，更换为符合设计要求的单电机拖动，即使在满载的情况下，容量也有富余，不存因电机过载、过热而造成电机绕组烧损等现象。

9、矿井运输系统：关于主井皮带人、煤混运问题。已列入公司专项进行改造。对主井绞车的改造目前公司设计院正在设计，计划加大主井人车的运输量并对主井绞车电气和机械部分进行全面改造。对主井皮带电控部分改造公司已批准，目前正在根据公司设计院的设计定货，准备尽快实施。为确保安全，目前采取了如下措施：严格执行《主井皮带乘人管理规定》，对主井皮带定时定点运行，运煤和运人时间完全分开，同时对主井皮带乘人全线加装拉线保护，确保能在任意点紧急停机，并加强对断带、跑偏、乘人越位、重锤等各项保护的管理，做到班班进行专人检查，确保动作灵敏可靠。

10、关于所有高压电缆耐压试验，每年利用春检调试时间由公司水电处进行一次耐压试验，对不合规定的及时进行处理或更换，并有详细的记录。目前全矿在用的高压电缆绝缘性能完全符合标准要求。

（七）安全监测监控

1、矿井瓦斯抽放系统的各类传感器已经配套齐全。

2、采煤机和蓄电池电机车已经正常使用机载式瓦斯断电仪。

3、我矿主扇设备安装了在线监测装置，对主扇的运行状况及各种参数进行正常的监测。

（八）防水系统

1.井下中央水泵房已于2006年第三季度进行了质量标准化改造，对锈蚀、磨损严重的主排水管路进行了更换，其它管路进行了防锈处理，2007年第三季度对4台不防爆水泵高压电机和报废的水泵全部进行了更换。型号为MD280-65×8，扬程520m，单泵排水能力280m3/h，6KV,710KW。

2.定于今年年底对4台主排泵安装QBG-180/6000R型软启动柜和BGP-6AK型高压配电装置。

3.关于更换主排管路2500米，已列入2008年投资计划进行更换。

（九）安全投入、安全机构、规章制度及安全人员配置

1、矿井为高瓦斯矿井，煤层为易自燃煤层，自然发火严重，按国家局要求安全投入应为25元/t，实际矿井提取安全费用为8元/t，这是执行公司有关规定。2．关于专业技术人员缺档的问题

我矿自2005年以来，非常重视专业技术人员的引进、培养和使用工作，先后制定了《大小庙矿人力资源配置管理办法》、《大小庙矿专业技术人员职务聘任与管理办法》等，对大专院校毕业生从住房、工资、奖金及选拔使用、挂职锻炼等方面给予了优厚待遇，从工作、生活方面给予关心照顾，以感情暖人、工作用人、待遇留人的方式加强对专业技术人员的引进与培养。目前，全矿共有工程类专业技术人员155人，其中：高级7人，中级36人，助理级34人，员级78人。基本上满足矿井安全生产的需要，但目前高等专业院校毕业生仍不愿来矿山应聘的现象依然存在。

3．关于职工整体素质偏低的问题。自2005年以来，我矿针对职工整体素质偏低的状况，一方面采用“退出去、聘进来和强制培训教育”的方式加强职工内部培训，努力提升职工整体技能素质，对已到期的农民工全部辞退。招聘技工学校、专业院校毕业生补充职工队伍，同时，制定了《大小庙矿职工全员培训管理办法》，对45周岁以下职工分专业、按工种编制系统性培训计划，按月授课培训和考评考核，进行奖惩，督促职工学习培训，提倡职工自学成才、岗位成才。另一方面，选派部分生产骨干或中层管理干部，到一些先进单位和企业学习培训和参观考察，同时还对全矿45岁以下的全体职工每年进行一次军训，矿井实行准军事化管理，不断提升职工队伍整体素质。通过学习培训，职工整体素质明显提高，但是与矿井安全生产的要求相比，还有一定差距，职工培训工作仍有待继续加强。

三、关于对专家组提出的重大隐患的整改情况

（一）“矿井通风阻力大，风量富余系数不足，通风系统中间环节能力偏小，矿井整体抗灾能力差”问题的整改情况。

1．1180运输大巷已于2006年进行了彻底的扩巷维修，矿井东翼回风系统已经做了大量的下底维修工作，北翼回风系统目前正在通过维修1380西巷的并联巷道1365西巷进行解决。

2．“矿井风量富余系数1.24，东风井风量富余系数1.1，北风井为1.18，因此风量富余程度不足”，通过加大瓦斯抽采工作后，矿井风量富余系数有所提高。

3．“整个矿井采用两翼对角式的通风方式，共有5个进风井筒，2个回风井筒，布置方式合理，发展潜力大；但是联结二者之间的采区通风系统只有一条进风下山和一条回风上下山，是通风能力上最薄弱的环节”，东一采区第二条回风下山正在施工中，贯通投入使用后可以增加矿井通风能力。

4．矿井东二采区串联风问题已经不再存在。

5．东一采区与中二采区之间通过隔绝风门保持了相对的独立性，各采煤工作面采用无压风门控制风流。

6．通过各种抽采方法，提高矿井的抽采能力，当前矿井抽采率达41.9％，东115工作面抽采率为47.29％，中201工作面抽采率为41.26％。

由此可见，矿井的整体抗灾能力有所提高。

（二）“矿井瓦斯抽采能力与矿井生产能力、瓦斯利用能力不匹配”问题的整改情况。

1．矿井瓦斯泵站抽采能力与矿井生产能力不匹配，为此我矿正计划在采煤工作面安装移动抽放泵站，提高瓦斯抽采能力。另外，又通过增配抽采钻机等，矿井抽采能力目前能满足矿井安全生产要求。公司正在筹划更换我矿瓦斯抽采系统玻璃钢主管路。

2．矿井瓦斯地质方面做了大量的工作，编制了矿井瓦斯地质图，目前掌握的瓦斯地质参数基本能够指导矿井深部煤层的安全开采。

3．通过加大矿井抽采工作后，我矿瓦斯抽采量目前基本能够满足瓦斯发电利用的要求，已经初步实现煤与瓦斯共采。

（三）“矿井防灭火系统不完善”问题的整改情况

“矿井开采煤层为易自燃煤层，自然发火期为：3～6个月，最短21天，属易自燃煤层。加之矿井采用综放采煤法，因此，防灭火形势十分严峻” 问题。我矿逐步更换灌浆主管路，进一步完善了矿井灌浆系统；新增加了一台流量为1000 m3/h的制氮机；目前正在组织力量对以下问题进行技术攻关：（1）高瓦斯自燃煤层综放工作面利用工艺巷防止上隅角瓦斯积聚与采空区煤炭自燃的理论与实践。（2）矿井火灾侦知预警与综合防范技术研究。

（四）其它重大安全隐患的整改情况

1.关于矿井电气设备落后、老化及无MA标志设备问题，已自2005年始逐年列入公司投资计划进行更换。于2006年年底已对56台禁用电气开关全部进行了更换，2007年2月初已完成井下变电所低压馈电开关的更换工作。目前正根据设备到货情况分期分批对掘进面比较陈旧的低压配电开关进行更换。2006年三季度，对井下供电系统进行了优化。2007年三季度对井下局部通风机的主供电线路进行了核算，对截面比较小的电缆全部进行了更换。各掘进工作面局部通风机完全实现“三专两闭锁”和 “双风机双电源，自动切换”功能，开关全部采用了PLC控制的集成控制自动切换开关，确保了供风的连续性和安全性，杜绝了由于运行风机停转而造成的瓦斯超限现象。

2.监测监控系统传感器类型齐全、备用数量充足，保证了监测监控系统的实时性和可靠性。

四、矿井目前存在的一些安全问题及项目计划

（一）“一通三防”方面 1.搞好《高瓦斯低透气性自燃厚煤层综放开采条件下瓦斯高效抽采技术》课题的研究和实践，保证矿井瓦斯发电利用的供给量，切实提高瓦斯抽采能力，实现煤与瓦斯共采，真正改变矿井的安全生产面貌。

2.目前掘进面局扇停风后进行瓦斯排放时，用风筒接头调风排放法和风筒三通调风排放法都不够可靠，计划采用矿用隔爆兼本安型通风机自动调速装置，智能控制排放瓦斯。

3.矿井束管检测系统运行四年多时间，色谱仪、控制柜等设备已老化损坏，需更新该系统。

4.我矿的灌浆主管路锈蚀和管壁磨损比较严重，目前只有1000米进行了更换，随着我矿原煤产量的逐步提升，灌浆防灭火任务很重，目前亟待更换3000米ф159mm灌浆主管路。

5.矿井防尘上要计划实现各采掘面和重点区域粉尘浓度的实时监测、超限报警和断电控制。

（二）机电管理方面

1、由于我矿井下高压供电距离长，存在单相对地电容比较大，单相接地电流远大于《煤矿安全规程》规定的20A要求的问题。需由公司水电处尽快采购设备进行测定后，根据电流大小，在我矿井下6KV电网或地面35KV变电所内6KV电网上加装三相五柱式消弧线圈已实现自动控制调节单相接地电流，确保矿井供电安全。已列入2008年投资计划。

2、井下主排水管路存在严重锈蚀、磨损问题，需更换主排管路2500米（10寸），已列入2008年投资计划。

3、对中一采区变电所内比较落后的4台PGB33-6型和3台PGB2-6型高压配电装置需进行更换。已列入2008年投资计划。

（三）矿井采掘方面

1.矿井井田范围内现有两个小煤窑，均越界胡挖滥采破坏大矿采区资源；破坏大巷、井筒安全保护煤柱，致使回风大巷、进风井筒多处变形、冒落。小煤窑的开采破坏直接威胁着矿井的安全，是矿井的重大安全隐患。

2.计划实施顶板的在线实时监测。大 水 头 煤 矿

10.煤矿反腐倡廉自查报告 篇十

反腐倡廉法规制度贯彻执行情况自查报告

全市反腐倡廉制度建设年活动开展以来，我校认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，全面落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关措施, 认真开展党的群众路线教育实践活动，把反腐倡廉融入各项工作之中，深化工作作风建设，努力做好各方面工作,办人民满意的教育。学校工作作风明显好转。

一、反腐倡廉法规制度贯彻执行情况

（一）抓好政治学习，提高党员政策水平；加强警示教育，巩固思想防线

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级党委的重大决策和工作部署。组织党员、教师认真学习《宪法》、《党章》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《八项规定》、《六项禁令》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《教师十不准》、《*****小学教师教师行为规范》等，利用党员学习时间观看警示教育影视片，让每一名党员熟知党纪要求，思想上警钟长鸣。使党员、教师树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。深入开展理想信念教育、宗旨教育和法律法规教育，开展廉政主题教育，增强教育的针对性和实效性。学校党支部要求大家严以律己，一身正气，以人格魅力影响人，提高防腐拒变能力。

2、把贯彻落实中央“八项规定”、省、市相关规定作为反腐倡廉建设的重要任务。学校领导班子对反腐倡廉建设都有清醒的认识，既分工合作，又紧密团结，都能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”和省市相关规定，始终以党员的先进性要求大家，做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、育人为本、严于律己、宽于待人。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。我校党员同志一心想的都是学校教育教学质量的提升，党员领导同志不谋取特权，不图特殊化。2014年以来，学校没有发生涉及本单位党员、教师违法违纪的信访举报及案件，学校师生员工团结一致，赢得了良好的社会声誉。

（二）加强组织领导，反腐倡廉建设职责清晰、措施到位

1、我校党支部坚持把反腐倡廉工作作为大事抓实抓好。每年都多次召开支部会，专题研究反腐倡廉建设工作，积极探索我校反腐倡廉方面的教育、制度、监督并重的工作体系，结合“群众路线教育实践活动”和我校本工作重点，学校与各党员和教职员工签订了“师德建设承诺书”、“党风廉政建设责任书”、“党员不出入会所承诺书”等，要求学校班子不仅要对本处室、本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解——谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实，职责 2 明确，措施到位。为优化办学环境，提供了有力保证，学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。

2、建立监督机制。一是以教代会为载体，深化校务公开工作。学校定期召开教代会，今年将召开的是二届五次会议，征集了所有代表的提案。将财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述职述廉工作，认真实施校务公开，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要事项、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。

二是加强班子内部监督。我校定期召开党员民主生活会，要求班子成员要充分开展批评与自我批评。加强对学校中层干部组织监督。每学期都征求广大教职工对中层干部落实党风廉政各项制度的情况的意见。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。学校还定期和不定期的对学校涉及广大教职工最为关心的钱物方面问题进行检查公示，如：公示报账情况、公示绩效工资计算和发放情况、公示总务购物和发放使用情况、公示工程承包情况等，不断规范其行为。

三是完善监督制度，以制度强化监督。学校明确了各个处室及岗位的分工，出台了《学校职权及流程图》，研究制定了《学校廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》，整理归纳了《学校岗位廉政风险防控一览表》。

3、制度管人、管钱、管物，关牢腐败的笼子。如：我校所有评优选先全部依据《***小学规章制度汇编》中相关 3 制度执行，做到了制度在先，实施在后，保证了公平。再如：学校买东西必须有两人以上参加，努力做到：账账相符、帐物相符、账款相符、入出相符。

（三）推进学校廉政文化建设

我校把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育有机结合起来，大力推进廉政文化进学校、进课堂、入人心。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，养成量力而行，精打细算习惯，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。2014年，学校投入近两万元建设了廉政文化教育长廊、班级廉洁宣传角等。在全校范围内开展了 “党员廉政教育党课”“教师廉洁书法比赛”、“班级廉洁班会评比”、“学生廉洁六个一专题教育活动”、“学生廉洁手抄报评比”等活动。

（四）深化校务公开，畅通反映问题渠道

一是对教职工关注的热点、焦点问题均公开，努力做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在学校领导班子主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如学校最容易滋生腐败的职评工作、评先评优工作、基建工作、维修工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。

二是对家长和社会关注的热点、焦点问题均公开，狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力做到让人民满意。学校召开家长会通过全体家长推荐，成立了“****规范办学行为家长监督委员会”，在校门口设立了廉政意见箱，向“监督委员会”介绍了学校领导班子成员及分工，向全体学生家长公布了学校纪检监督电话，所有家长都可第一时间反应学校领导、教师中的违规违纪事件或做法。自2014年秋季开始，每年开学前我校都召开一次一年级新生家长见面会，在会上全体班子成员向新生家长做出“廉政承诺”，承诺内容包括了“学校不收任何借读费、择校费；班子成员没有收取家长任何财物、没有接受家长任何宴请，并愿意接受全体家长监督”。

二、存在的问题和下一步打算

1、还要进一步加强对与经济、权利有关的关键事物、关键人、关键岗位、关键部门的教育、监督、管理工作。警钟长鸣，防患未然。

2、制度建设有待进一步加强，特别是在学校反腐倡廉惩防体系的归纳梳理上还有所不足；

3、执行力度还需进一步提高，方法手段还需进一步创新。

在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手，抓好反腐倡廉建设工作：

1、注重反腐倡廉制度体系构建的系统性。认真贯彻落实反腐倡廉各项法规制度，完善与我校工作相适应的惩防体 5 系，把制度建设贯穿于学校工作的各个环节上，体现在各个方面，真正发挥制度规定的整体合力，扎扎实实地做好教育教学工作，进一步加强学校的队伍建设和管理，推动学校各项工作健康平稳发展。

2、注重制度操作的可行性。围绕腐败现象的易发多发阶段和薄弱环节，进一步健全明确具体、可操作性强、切实管用的规范制度。通过及时制定和完善全体人员行为准则，把学校反腐倡廉的宗旨要求，转化为可以遵守、可以操作、可以监督的具体规定，使各项工作落到实处。

3、注重制度建设的引导性和针对性。引导全体教职工积极参与反腐倡廉制度建设，自觉遵守各项规章制度。与此同时，用发展的思路和改革的办法防止不廉洁行为的发生，针对形势变化对反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不断创新工作思路，改进工作措施，完善制度体系，使我校全体人员做到有章可循、有据可依。

4、注重制度执行的权威性。建立有效的预警机制，强化监督检查，将廉洁自律、落实制度、履行职责的情况纳入绩效考评的考核范围之中，对于在制度贯彻、落实、管理上负有责任的人严格实施责任追究。

在今后的工作中，我们将继续深化认识，切实增强推进工作的责任感和紧迫感；突出工作重点，着力查处工作中存在的问题；注重工作实效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；认真落实法规制度，坚持立行并重，加强监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，用铁的纪律切 6 实维护制度的严肃性和权威性，为全面加强反腐倡廉建设提供体制条件和制度保证。