消防整改报告

2024-10-18

消防整改报告（精选7篇）

1.消防整改报告篇一

消防整改报告

杭州市肿瘤医院

2014年5月16日

消防整改报告

杭州市消防大队：

由我单位改造的杭州市肿瘤医院坑道设备机房及消防设施改造工程，我单位施工以来，得到了杭州市消防单位的大力支持和扶助，施工工作顺利开展。建设单位领导高度重视消防安全工作，设置专门的消防安全管理机构，制定完善各项消防安全制度，对消防安全工作常抓不懈。尽管如此，我们在消防改造工作中仍然有工作不到位的地方。2013年9月3日你单位派员到我单位进行了全面、细致、深入的消防安全验收，验收过程中发现部分消防设备、设施存在隐患并当即下发了《项目验收指导意见书》。接到通知书后，我单位主要领导高度重视，立即责令相关部门负责人组织召开消防整改专题会议，对消防设施整改工作现状进行了深刻反省，迅速成立由建设单位牵头、施工单位实施的消防整改小组，对指导小组提出的问题进行全面检查和整改。

一、现场抽查存在的有关情况

根据第一次《项目验收指导意见书》，我司存在消防问题具体事项为：

1、消控室与强电井未分隔；

2、出入口防火门上方未封堵，风管未设防火阀；

3、避难走到送风及排烟系统需人防核实；

4、应急照明亮度不少于正常照明的50%；

5、喷淋、消火栓联动未测试；

二、消防整改措施

1、消控室与强电井未分隔；

针对该项问题，我们对消控室弱电间与强电间采用轻质隔墙分隔到顶，墙面刷乳胶漆；

2、出入口防火门上方未封堵，风管未设防火阀。

针对该项问题，我们对出入口上方采用砖墙封堵，顶上增设280℃防火阀。

3、避难走到送风及排烟系统需人防核实。避难走道及排烟系统经人防核实符合要求。

4、应急照明亮度比少于正常照明的50% 针对已出现的情况，我单位将原单管应急照明改为三管应急照明，照盏数按照明50%设置；

5、喷淋、消火栓联动未测试

喷淋、消火栓联动测试附现场测试视频。

三、对消防隐患整改后的思考

1．这次对消防验收的整改，坚定了隐患可改、隐患必改的信心。消防隐患被发现后，我单位迅速统一思想，树立信心，痛下决心，保障投入，我们要真正彻底将上述消防隐患整改到位，必须停业整改，才能操作实施，我们充分认识到消防工作的重要性，宁愿放弃一个月的营业，也要确保彻底将隐患整改到位。通过这次隐患整改工作，不仅排除火险，更为我单位加强消防意识，认真落实各项消防措施营造了良好的氛围。

2．消防隐患暴露出我们在消防知识普及和日常消防管理方面的工作还有待加强，我单位决定定期对所有消防设施设备认真检查，缺损的及时配置和更换，每周五由消防安全员检查、每月由“消防安全专项整治领导小组”检查，并详细做好检查记录，层层落实，做到道口通畅，警示标识牌醒目，设施设备运行正常，消防安全人人有责。我单位决定进一步补充和完善消防预案、三级消防预警及消防演练计划，提高全体员工的消防安全意识和灭火技能，确保消防安全意识贯彻到人，提高单位综合消防防范能力。3．隐患整改给长效管理打下了良好基础。通过具体消防隐患的整改，我单位全体员工抓好消防安全的责任感和成就感也随之高涨，有信心、有决心将我单位的消防安全管理工作推上新台阶，开创新局面。今后，我单位将进一步健全完善各项消防安全制度，全面落实消防安全责任制，整改各类“习惯性”消防违章，确保长效管理，确保“硬件过硬，软件不软”，两者互为推动、互为促进，形成良性循环。

总之，通过这次对消防隐患的整改，暴露了我单位管理中存在的问题，也为我单位今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，我单位决定加快进度，早日完成消防隐患整改，并从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作。坚决服从并积极配合消防管理部门的管理，把我单位的消防管理工作抓出成效，为企业快速健康发展提供有力安全保障。

再次对贵单位的长期支持和扶助表示衷心的感谢！

报告单位：杭州市肿瘤医院

2014年5月16日

2.消防整改报告篇二

关键词：商场,重大火灾隐患,消防安全评估

对某大型商场部分场所擅自改变使用性质、破坏原有消防安全布局进行判定分析, 并对该场所进行火灾风险安全评估以提出整改方案。

1 现场检查及重大火灾隐患判定

经对现场进行检查, 依据中华人民共和国公共安全行业标准GA 653—2006《重大火灾隐患判定方法》对该商场进行重大火灾隐患的判定。

1.1 直接判定

根据《重大火灾隐患判定方法》第5章规定, 商店的安全出口、楼梯间的设置形式及数量不符合规定, 或者未按规定设置自动喷水灭火系统或火灾自动报警系统, 即可直接判定为重大火灾隐患。

(1) 封堵安全出口。该项目部分区域被擅自更改使用用途, 电玩区设置了碰碰车儿童活动项目, 且该区域封堵了商场内“美食阁”的安全出口。上述违规行为属于第5章第d款。

(2) 喷头安装不规范。装设通透性吊顶的餐厅, 虽然设置了自动喷水灭火系统, 但是喷头没有安装在顶板下, 不符合GB 50084-2001 (2005年版) 《自动喷水灭火系统设计规范》第7.1.10条的规定, 上述违规行为属于第5章第e款。

(3) 直接判定。该项目违反了第5章d款、e款的规定, 但是对这两条的违规情况不严重:封堵的出口为借用出口, 可以立即整改;自动喷水灭火系统已设置, 但是安装有误。因此, 暂不直接判定为重大火灾隐患, 进一步进行综合判定。

1.2 综合判定

(1) 总平面布置。四层设置早教、电玩区 (碰碰车) , 属于儿童活动场所。不符合GB 50045-95《高层民用建筑设计防火规范》 (以下简称“高规”) 第4.1.6条对儿童活动场所设置楼层的要求。违规情况属于第6.1.1.5条。

(2) 防火分隔。原设计三、四防火分区使用用途为商业, 防火分区按照面积不大于4 000m2划分。现状将商业区改为餐饮区, 则应当按照面积不超过2 000m2划分。违规情况属于第6.1.2.1条。

(3) 安全疏散及灭火救援。电玩区 (碰碰车) , 封堵了餐饮区的安全出口, 违规情况属于第6.1.3.2条。

(4) 消防给水及灭火设施。喷头安装在了通透性吊顶下方, 违规情况属于第6.1.4.6条。

(5) 防烟排烟设施。在原性能化设计中, 餐厅应当设置3个防烟分区。更改用途后, 并未对防排烟设施进行相应调整:没有将排烟管道引入餐厅中, 导致部分餐厅没有排烟口, 或者排烟口过少;餐厅没有设置挡烟垂壁。违规情况属于第6.1.5条。

(6) 其他。餐厅的帷幕、地面等均采用了可燃材料装修, 参见图3, 不符合GB 50222-95《建筑内部装修设计防火规范》第3.1.17条、第3.3.1条规定, 违规行为属于第6.1.8.4条。

1.3 判定

比照《重大火灾隐患判定方法》第6.2条进行判定。对于条款第6.2.1, 该项目违反了第6.1.3.2、6.1.5、6.1.8.4等3条, 大于2条;对于条款6.2.3, 该项目违反第6.1.3.2、6.1.4.6、6.1.1.5、6.1.2.1、6.1.5、6.1.8.4等6条, 大于3条。该项目符合重大火灾隐患的判定条件, 应当立即进行整改。

1.4 整改措施

违规情况及整改措施如表1所示。

2 厨房存在的问题及其整改

该项目四层设有4个厨房, 在重大火灾隐患判定时没有涉及厨房的问题。评估前对厨房逐一进行了检查, 指出存在的突出问题, 并提出整改措施。

(1) 厨房与餐厅分隔问题。厨房与餐厅之间隔墙未采用耐火极限不低于2.00h的不燃烧体, 门不是乙级防火门。应按照GB 50016-2006《建筑设计防火规范》第7.2.3条的规定进行分隔。

(2) 燃气厨房未靠外墙设置。使用燃气的厨房未靠外墙设置, 且与电影院观众厅的疏散楼梯贴邻布置, 不符合“高规”第4.1.9条的要求, 应当改为用电厨房。

(3) 厨房烟道油垢。烟道油垢较多。根据GA 654-2006《人员密集场所消防安全管理》第7.9.2.7条, 厨房的烟道应至少每季度清洗一次。

(4) 厨房堆放杂物。厨房内堆放了大量杂物, 应予以禁止。

3 对调整后餐饮区的安全评估

由商业功能变更为餐厅后, 其使用性质发生重大变化, 火灾荷载产生变化, 相应地其火灾危险性发生变化, 原消防性能化评估所提出的消防措施、评估结论均不适用于现行场所。因此, 应对现行场所进行消防性能化安全评估。

3.1 火灾规模确定

依照相关标准, 确定餐桌可燃物最大热释放速率为2 094kW。对于高档餐厅, 装饰物较多、火灾荷载较大、不确定性较多, 考虑一定的安全系数, 其最大火灾规模确定为3.0 MW。

3.2 初步排烟量计算

挡烟垂壁高度 (清晰高度) 设定为门口板高度, 取2.4m。由烟气羽流计算可得最小排烟量44 043m3/h, 需要2个排烟口。

3.3 CFD模拟验证

将餐厅危险来临时间与人员疏散所需时间相比可以看出, 由于餐厅空间相对受限, 在44 043m3/h的排烟量条件下, 餐厅人员疏散难以得到保证。于是将排烟量提高到75 000m3/h、排烟口不少于3个。经过调整后的烟控系统在挡烟垂壁不被破坏、排烟系统正常工作的前提下将大部分烟限制在餐厅内, 基本不对走廊产生影响, 可以保证1 800s的可用疏散时间。

部分餐厅存在无排烟口、少排烟口、无挡烟垂壁等问题。首先, 应当将现有排烟管引入到餐厅中去, 不足部分应当增设机械排烟设施, 应当达到重新评估确定的机械排烟量;其次, 餐厅与走道之间应当增设自顶板下垂0.8m高的挡烟垂壁。

4 总结与展望

目前, 很多业主和租户通过建审和验收后, 在实际运营中擅自更改建筑布局、使用功能。特别是原来进行了消防性能化评估的项目, 一旦评估的前提条件发生变化, 原来的评估结论就不再适用, 建筑必然会承担较大的火灾风险。

通过现场认真细致的检查, 并通过重大火灾隐患判定和重新进行消防安全评估, 找到了该项目存在的消防问题, 给出了相应整改方案。

参考文献

[1]GA 653—2006, 重大火灾隐患判定方法[S].

[2]GB 50084-2001 (2005版) , 自动喷水灭火系统设计规范[S].

[3]GB 50045-95 (2005) , 高层民用建筑设计防火规范[S].

[4]GB 50222-95, 建筑内部装修设计防火规范[S].

[5]GB 50016-2006, 建筑设计防火规范[S].

[6]倪照鹏, 王志刚, 沈奕辉.性能化消防设计中人员安全疏散的确证[J].消防科学与技术, 2003, 22 (5) :375-378.

[7]李嘉华, 王月明, 雷劲松.火灾时人的避难心理行为及建筑疏散设计[J].消防科学与技术, 2004, 23 (1) :39-42.

3.消防整改报告篇三

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

4.消防整改报告篇四

尊敬消防队相关领导：

长期以来，我们医院得到县消防大队的大力支持和扶助，在医院发展的过程中，院领导高度重视消防安全工作，制定完善各项消防安全制度，定期组织人员参加消防安全培训，且设置专门的作业安全责任人，对消防安全工作常抓不懈。县消防大队本着对我院负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，对我院院消防设施进行了全面的监督检查。

一、检查情况

1、住院部消防通道不通，消防控制器不联动；

2、住院部防火门无法关严；

3、住院部无消防喷淋；

4、新综合门诊楼无消防验收。

二、整改措施

1、对于住院部消防通道不通，消防控制器不联动问题，闲已整改完毕；

2、对于住院部防火门无法关严；住院部五消防喷淋等问题，经院办公会研究通过，将于年底安装完毕；

3、新综合门诊楼的消防验收工作已经开始，正处在整理材料阶段。

三、今后努力方向

通过此次消防监督检查，从而反映出我医院对相关消防法律法规贯彻不到底，消防工作细节不到位，因此我们马上组织相关人员进行

1培训，并落实到个人，绝不能容忍丝毫松懈的态度及行为。制定了相关整改办法及措施，整改具体内容如下：

1、把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。门诊由内外科和放射科负责；住院部由住院部医生负责；办公区和职工食堂由院事务长负责。

2、认真执行《中华人民共和国消防法》和《市消防条例》，严格服从消防协会制定的《企业服务公约》。秉承为患者负责，为医院负责，为生命负责的理念，来不断加强现场文明施工的管理工作，千方百计地将消防安全工作落到实处，对于此次检查整改的项目都已经进行了整改，疏散通道已经打开，消防设施、器材，消防安全标志从新设置更新。

3、加强消防培训工作，提高作业人员的消防应变和急救能力。今后我医院仍将开展定期和不定期的安全消防培训，针对消防意识、消防理念到消防应变及急救能力等方面从管理者到施工作业员工逐级贯彻，切实通过培训让每一位员工的消防应变能力、自救、互救能力得到进一步的提高，从理论、实践双管齐下将消防安全培训工作落到实处，对于抽查出现关于中控室内的情况也马上做了调查，并立即整改。

4、严格执行操作规范。遵守法纪，遵规守制，自觉服从消防监督部门的监督管理，确保操作安全意识贯彻到人，提升医院整体生产及消防防范能力。

5、进一步健全完善各项消防安全制度，全面落实消防安全责任制。不断开展作业施工中的自查及互查工作，整改各类“习惯性”消

防违章，确保长效管理，确保“硬件过硬，软件不软”，两者互为推动、互为促进，形成良性循环。

总之，通过这次对消防检查，暴露了我院在消防管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，我们将决定具体方面深入、持久地开展消防安全工作。

再次对贵队的长期支持和扶助表示衷心的感谢！

XXX医院

5.消防整改报告篇五

西贝莜面村颐和园店，在2011年8月19日消防监督部门的领导，到店检查消防落实情况中，发现了3个问题。分别是

1、发现灭火器过期；

2、烟感报警探头上有塑料罩子阻碍火灾报警；

3、烟感报警控制箱中的声音报警喇叭被关闭。

店内领导对这次检查非常重视，立刻对发现的问题进行调查原因，经调查灭火器检验合格标被员工打扫卫生时擦掉；烟烟感探头在5月份更换报警系统时塑料罩没摘掉；控制箱内的喇叭担心动作时影响客人被关闭了。

店内领导立刻下令采取措施整改，避免以后类似事情发生

1、检查店内所有的灭火器，把掉标的灭火器重新检测贴标，并把所有的表用胶带粘住；2烟感探头有塑料罩的全部取掉；3恢复报警喇叭，烟感报警控制箱从营业区挪到非营业区并派人24小时值守。消防隐患暴露出我们在消防知识普及和日常检查方面的工作还有待加强，公司决定定期对所有消防器材认真检查，缺损的及时配置和更换，严抓消防培训，普及消防知识。总之，通过这次对消防隐患的整改，暴露了我们管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向更具体方面深入、持久地开展消防安全工作。在此也非常感谢消防部门的工作人员对本店的指导和帮助。

6.消防整改报告篇六

淮滨县公安消防大队：

2015年7月7日，贵单位来我校进行了全面、细致、深入的消防安全检查，发现存在消防安全隐患几处。

针对存在的消防隐患，学校领导根据下发的责令限期整改通知书，责令总务处和学生科对相关隐患进行及时整改，存在的安全隐患及整改计划说明如下：

一、检查中发现的安全隐患

1消防设施、器材、消防安全标志配置、设置不符合标准，为保持完好有效；

2电器产品的安装、使用极其线路、管路设计、敷设维护保养检测不符合消防技术标准 3学生宿舍缺失疏散楼梯

4宿舍门后水泥台影响疏散门完全开启 5实训基地用可然彩钢板搭建

二、安全隐患整改情况

1派专人立即订购了一批消防器材和安全标志

2派专人负责整改电气线路穿阻燃管和电器开关盒更换，确保8月10前完成 3抓紧研究方案，争取在9月8日前落实完成 4派专人立即解决水泥台影响疏散门开启的问题 5抓紧研究方案，争取在9月8日前落实完成

三、目前存在的困难和进展情况

我校是2012年县委、县政府招商引资项目，在创办初期选址的问题上，经县政府和教育主管部门的协商下，在原第三高级中学旧址上办学，创办的过程中我校意识到部分教学楼老化和部分建筑设计不符合消防安全要求，加上地理位置不佳，交通不便等诸多问题，影响了学校的发展，我校已向县委县政府和教育主管部门申请在淮滨县北工业园区重新建设新校区，现已得到各级领导的同意和支持。现在校址在北开发区二中后，主体教学楼已经建好，教育主管部门正在协调我校的搬迁事宜，有望在10月底前搬到新校区，目前老校区存在的消防安全隐患问题如因搬迁进度未能及时整改，望贵单位理解并支持！

淮滨远博中等职业学校

7.消防整改报告篇七

1 森林消防队伍建设基本情况

1999年以来苍南县在36个乡镇及各片区共设专业森林消防队1支50人, 半专业森林消防队6支186人, 义务森林消防队26支677人, 县委县政府机关森林消防队1支60人, 县武警中队森林消防队1支30人, 总人数1 000余人。由苍南县森林防火指挥部办公室统一管理, 统一调度。2007年经过调研, 县森林防火指挥部办公室认为, 组建专业、半专业森林消防扑火队应具备:居住地集中、便于召集, 交通、通信发达等条件。森林消防队员要求:年龄在20~50周岁之间;身体素质好的青壮年与长期生活在山区的农民, 居住集中接警后10min内能集合待发;责任心强、作风过硬, 能吃苦耐劳。每个队员参加扑火时按天计酬, 每人每天100元。县林业局为每个扑火队员投保人身意外伤害保险。

2 专业及半专业森林消防队伍的管理

2.1 森林消防队伍组织管理

专业、半专业森林消防队员依法与县森林防火指挥部签订劳务合同, 聘用期为1年, 期满后按有关规定及需要重新聘用。聘期内, 服从县防火指挥部的统一指挥调度, 实行劳务结合, 平时自行安排, 定期集中训练, 扑火临时召集。森林消防队伍设25人为1个中队, 县设森林消防大队。

2.2 军事化管理

每年定期举办1~2期扑火技术培训, 由县森林防火指挥部办公室对森林消防队员进行队列军事化训练、实战演练、机具操作及安全防范, 以增强扑火技能。并对每个森林消防队员的现场判定、操作技术、扑灭效果进行全面考核。

2.3 队员专业化管理

要求队员达到“五会”, 即会使用灭火机械设备、会排除灭火机械设备故障、会扑救不同林火的技术方法、会使用不同林火扑救战术、会在扑灭过程中自我保护。同时, 队员必须做到“三快”:集合快、出击快、火场应变扑救快。

2.4 管理制度化

苍南县在组建森林消防队伍实践中逐步完善了《苍南县森林消防队伍管理办法》、《苍南县森林消防队员守则》、《苍南县森林消防待命制度》、《苍南县森林消防队安全制度》、《苍南县森林消防队伍训练制度》、《苍南县森林消防队伍装备设施管理制度》等规章制度, 使队伍管理逐步规范化。

2.5 森林消防队伍装备标准化

每支中队配备2台风力灭火机, 1台油锯, 1部手持对讲机, 1个扑火专用工具库。每个队员1套扑火服, 1双胶鞋, 1个扑火钢盔, 1把手电, 1个水壶, 1副手套。玉苍山森林消防队配备1辆森林消防车, 没有车辆消防队扑火时费用由县林业局解决。县森林防火指挥部办公室有1个标准化建设的指挥调度室, 配备电脑、摄像机、指挥调度程序图等。

3 森林消防队伍建设中存在的问题

3.1 资金短缺

虽然乡镇每年投入森林消防资金较多, 但与他们所担负繁重的森林消防任务相比资金缺口仍较大, 直接影响了消防人员的工作积极性和主动性。并且由于不能及时补充更新扑火工具, 导致森林消防队伍扑火工具落后直接影响扑火技术与科技含量水平较低。

3.2 森林消防队员工资少、待遇低

工资少、待遇低的现象导致队员不稳定, 变动较大。一旦发现火情难以组织人员上山扑救, 临时凑人数, 易造成扑救人员伤亡, 造成更大损失。

3.3 缺少办公设施

下属森林消防中队没有自己的交通工具, 直接防碍接警后不能及时出警, 影响队伍的快速反应能力。没有自己的办公场所, 不能开展正常工作。

4 森林消防队伍有效整改措施

4.1 加大森林消防专业扑火队伍建设

建立森林消防扑火队伍长效管理机制, 完善有关扶持政策, 以稳定森林消防扑火队伍。每个单位在原有义务森林消防扑火队伍基础上, 建立1~2支专业扑火队, 每年有计划有组织的培训、演练, 提高森林消防扑火队伍的素质和实战能力。实现快速、安全、高效扑救森林火灾。

4.2 加强防火资金投入

省、市、县各级政府要加大防火资金的投入, 配备交通工具, 建立森林消防队伍办公场所, 设立基层指挥所专职人员, 建立扑火物资储备库, 备足扑火机具及时更新扑火机具, 要足额落实, 足量配置。确保一旦发生森林火灾, 物资充足够用。