十一月份安全生产总结

2024-09-18

十一月份安全生产总结（精选3篇）

1.十一月份安全生产总结篇一

十一月份，全队干部职工按照段总体工作部署和要求,以确保冬季运输安全和夯实管理基础为重点，以段安全检查监督体系实施办法为指导,认真组织学习《**局长在全局安全电视电话会议上的讲话》,深入扎实地开展干部纪律作风整顿，不断加强基础管理，强化现场作业控制，质量良好的完成了各项运输生产任务，确保了安全生产万无一失。

一、以客车安全为重点，狠抓劳动安全和作业标准的落实

坚持安全是旅客运输工作的重中之重的思想不移位，教育班组职工必须把安全工作摆在一切工作的首位。从培养职工自觉遵守各项规章制度入手，认真贯彻落实路局王新春副局长在“11.09”电话会议精神具体做好：一是认真组织宣传发动，立即投入到各项工作中去，利用各种宣传形式，如列车壁报、学习会、待勤时间等进行广泛的宣传发动，并组织各班组职工进行一轮岗位安全相关业务培训。组织学习冬季安全预案，取暖炉的正确使用，反复熟记列车应急情况处理预案，以及车队在过去事故中总结出的教训经验，使职工都能及时掌握岗位技能，提高自身素质，使全车队上下形成人人保安全的良好氛围。二是要结合车队在安全工作中暴露出的惯性问题及近期暴露出的新问题和日常管理中重复发生的问题，要进行全面的梳理和分类，并作为车队今后加强现场作业控制的重点和难点及时制定措施，重点加以整改，具体措施：

1、车队将组成两个检查小组进行驻点，巡线监控（二人一组，一轮八天），重点对安全关键作业区段和待勤纪律进行规范。

2、对早开车门，晚关车门；防火隐患部位；餐车油垢；不按规定执行外出请假制度；不按规定线路走行等违章违纪行为，车队将采取措施，严肃处理。

3、车队将在工作中，根据各班组存在的安全漏洞具体表现，全面摆查出的重点人进行盯、靠、帮、教全面开展工作。对重点人全面梳理定性进行分析，制订措施，限期整改，对重复出现的问题和重点人，一律严肃处理。精力放在夜间，突出对区段作业控制，薄弱地段进行抽查。

二、突出安全工作重点、狠抓安全关键环节

一是从干部自身形象、树正气、严于律己上作为今后干部在管理中的突破口，按照段对车队干部包保添乘的有关规定和段长在干部会议上提出的动员全段上下高度警惕,增强忧患意识,深刻认识客车安全的及端重要性,全力以赴地抓好当前安全工作,确保全段安全生产。坚持干部“包保到班组，负责到岗位，考核到人头”制度，彻底解决干部中“严不起来、落不下去和见怪不怪，熟视无睹”的问题。用段长对干部“四个过硬”的要求，（即政治、作风、纪律、本领）始终把影响干部的不良行为作为重点整治内容，盯住问题不放松，用心问一问添乘当中安全出现的问题怎样去解决，解决到什么程度。用行动查一查班组安全基础管理中哪方面的问题没有得到有效的控制，管理漏洞在哪里。

二是班组基础管理，车队一切从自身实际出发、一切从便于现场操作，制定管用、好用，能解决实际问题办法上出发。继续推行列车长责、权、利高度统一和对班组职工“双向”优化组合的权利。强力推进列车长对班组日常过程考核，努力把班组日常管理、作业标准中出现的问题作为解决的重点，坚决抓好“出乘、途中、退乘”三大环节的工作，做到“把握好始发、巡视好中途、交接好退乘”控制好“关建时间、关建岗位、关建区段、关建人物”，重申列车长“三乘联检”制度的落实。把“责任到岗、质量到精、措施到位、落实到人”，当作车队对列车长政绩评定，业绩认定，落实考核的重要依据。

三、安全分析：

11月份是初冬乍寒、秋冬交替阶段，各次列车相继进入采暖期，各种因素的促成是危及职工劳动安全的关键阶段，车队在月安全工作会议上深入分析了历年4季度的安全事故教训，通过分析找出我车队当前存在的安全隐患和薄弱环节。

车队在检查中发现存在问题有：

1、库内看车人员，更换备品卧具有钻越车底现象。

2、个别职工有骑自行车、摩托车进客整场问题。

3、班组出务不能认真执行出入客整场专人防护，安全走行线概念不清。

4、加挂车底地面烟头较多；

5、行李架上有铁制我木制物品。

6、消防台帐填写有漏项，消防演练内容未按规定落实，劳安台帐事故通报缺少。

车队一班人高度重视，深刻反思，就问题进行了认真的梳理，并对问题较严重的举一反三，扩大分析。车队干部消除了顾虑，人人发言剖析自我，统一了思想认识，达成了一致共识，一致认为三个方面问题的存在，较为突出的反映出了：

一是干部作风不扎实，对开展的安全专项整治活动的各项内容和阶段的要求，不能与班组实际工作结合起来，扎扎实实地落实安全作业标准，思想感情观们不到位，与各级领导的进度存在较大的差距。

二是暴露出车队在管理上有漏洞，日常考核落实不到位，虽然做了一些工作，但与各级领导的要求还存在着一定的差距。主要表现在：

1、标准不高，满足于现状，特别是在当前防火防爆安全专项整治的开展上，没有集中全部精力投入到活动的全过程中。

2、宣传教育力度不够，职工主动学习的欲望不高，列车长的责任心还不强。

3、车队在管理中及时了解和掌握各班组工作发展的情况不够，对列车长在管理中，究竟能够达到什么样的标准，实际工作中发挥了那些作用；

三是干惯了看惯了的思想，比效重，对一些安全惯性问题得过且过，没有真正树立起对职工负责的态度。做为车队管理者，应当承担主要责任深入一线不够，有针对性的对发生的问题研究分析制定措施少。

四、问题整改：

一是提高认识，深入学习“11.25”电话会议精神。按照段安全检查监督体系实施办法的要求，对照安全检查表的内容落实工作。开展阶段性目标，号召职工立即行动起来，积极投入到当前的运输工作中；并结合这次安全专项整治岗位实做验收，提高员工自身素质，切实做到宣传到家，措施到位，使全队上下形成一个浓厚的学习氛围；

二是注意做好对担当单车加挂职工的安全教育，加强监督检查力度，选派工作能力强，工作认真负责的职工担当。对不合格担当乘务的职工要及时更换；

三是主要抓好途中乘务员的实际操作，绝不能减化作业程序，已经发现严格考核，以开展的专项整治活动为契机，促进安全工作不断发展。

四是十一月份是过冬防寒的关键时期，我们面临的形势非常严峻，全体职工要树立责任感和紧迫感。组织车队职工进行过冬防寒教育，认真学习车队冬季安全预案。

总之11月份的安全工作，即将进入全年的收尾阶段，车队将始终如一的把安全工作放到第一位，使车队的安全工作做的更好。

**车队

XX年11月

2.十一月份安全生产总结篇二

2014年十月份发生的事故如下：

公司发生内部小事故二起，工伤事故三起； 1、2014.10.21下午17:40分左右，工作组劳务派遣人员在车间拖潮品时，电动葫芦提升机吊篮压伤，右脚大拇指上端关节处。（吊篮未完全放在地上，斜搁着，去拉产品时，吊篮晃动将其脚压伤，造成软组织损伤。）违反电动葫芦使用操作规定。2、2014.10.24号，下午中和压滤岗位，工作组劳务派遣人员在下班途中，经过民主大道村委会时，被一辆小轿车撞伤，双腿骨折，送人民医院治疗。3、2014.10.24号晚班22:10分，车间压滤主操，在压17#结晶罐物料时，物料慢出，在匆忙去关阀门的过程中，脚滑倒被慢到地面上的高温液体烫伤，双手、臀部、胳膊等处，到镇医院就诊。后因伤情较严重，送市烧伤整形医院就诊，医药费估计20000元。

十月份开展的工作如下;

1、组织开展安全培训，十月份主题是国家安监总局第64号令安全规定培训、本公司事故制度学习、工伤事故定义和观看血与泪的诉说事故案例，主讲由安环部完成。生产部所辖范围参加培训人数95%，未参加主要原因是劳务派遣人员放假较多，岗位临时安排变化较大。

2、十月份安环部不定期到生产区现场检查，单独下达违章违纪考核通知书5份，主要表现在制作安装组票证审批不完全、外来拖硫酸司机安全帽未佩戴、车间劳务派遣人违规乘电梯等。

3、每星期五按常规到生产区重大危险源及重点岗位对干燥现场进行了安全检查，并对发现的安全隐患及时下发了限期隐患整改通知书，本月共计对各单位下发了份限期安全隐患整改通知书，涉及有项隐患。

4、现在现场检修已达到100%的办理票证率，本月未发现未办理票证就检修的例子，基本上做到了各类作业严格票证管理。

5、十月份针对组建的车间兼职安全员队伍开展工作情况继续加强指导，对新更换的车间安全员作重点培养，现场指导。十一月份增加仓库物资这一块安全员，由仓库保管员推选，十一月份正式上岗开展工作。

6、本月月底发生建材公司爆炸事故后，迎接市质量技术监督局特管科和特检所领导到公司检查、检验公司特种设备。十一月份要开展的工作有： 1.开展2014培训计划，严格按计划组织开展员工培训，并做好培训记录和由兼职安全员负责人员签到。针对建材公司爆炸事故开展安全培训，落实上级部门下达的文件精神。十一月份培训内容主要是爆炸事故剖析和压力容器安全基础知识培训，观看血与泪的诉说事故案例，由安环部负责完成。

2.迎接十一月月初市安监局危化科领导来公司检查，对市安监局委派专家在七月底下达的几项整改进行复核。

3.继续开展加强车间兼职安全员工作，车间已换，对其进行培训和提高。各车间兼职安全员十一月份工作重点是协助安环部建立压力容器安全运行档案。

4.继续修改完成2014公司职业健康体检表人员名单，和疾控中心联系做好职工体检准备工作。

5.处理几起工伤纠纷，准备开庭材料和协调处理。

合理化建议：。

安环部安全办公室

3.十一月份安全分析篇三

十一月份安全工作分析

十一月份工作已接近尾声，结合当前部队形势，十一月份工作主要针对老兵退伍及迎接总队、支队年终考核为主，其中也穿插了老兵的法制教育，从实施情况看，各项都得取圆满完成，现将具体工作及开展情况分析如下：

一、贯彻上级文件精神，加强执勤意识。

针对冬季处于火灾多发阶段，又要准备迎接公安部、支队的年终考核，同时又要做好“119”消防宣传活动，大队针对当前工作时间紧、任务重及时召开党委会、军人大会，专题研究布置调整工作重点，做好执勤备战工作，确保执勤、工作、训练三不误，在这期间，几名老同志充分发扬“传、帮、带”作用，做到“警服一天不下，干劲一天不减”，这种精神值得继续发扬。

二、政治教育，做好退伍工作。

针对退伍老兵思想波动大，情绪不稳定，工作积极性下降等情况，大队党委采取结对子形式，对自已所结的对子每天进行谈

心，走进老兵的心中，为他们解决心中疑问，为他们办一件实在的事，这样的效果很好，他们都全身心的投入到训练及日常工作中，特别是退伍前几天退伍老兵做到“在队一分钟，干好六十秒”。

三、检查内容。

1、全体官兵安全防事故意识。

2、外出请销假制度。

3、车辆外出登记审批制度。

4、训练场安全工作。

5、车辆及随车器材装备完好率。

6、营区的用火用电安全

四、检查情况及分析。

1、营区各种电器设备完整好用，大队加强对空调机的安全检测措施，对各种电线线路作了仔细检查，确保安全好用。