法院干部述职报告2020年最新

法院干部述职报告2020年最新（精选9篇）

1.法院干部述职报告2020年最新 篇一

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2020年最新干部关于全面从严治党发言稿（1）

同志强调，党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。

一是严明政治纪律，以铁的纪律维护党的集中统一。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。新的历史条件下，我们党要团结带领人民全面建成小康社会、基本实现现代化，同样要靠铁的纪律保证。严明党的纪律首要的是严明政治纪律，每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。各级党组织自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。

二是改进工作作风，以作风建设的新成效取信于民。工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风，就是要打掉这堵“无形的墙”。抓改进工作作风，最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。作风问题具有反复性、顽固性，必须经常抓、长期抓，必须坚持领导带头，各级干部以身作则、率先垂范，说到做到，兑现承诺，树立好导向。作风是否确实好转，要以人民满意为标准，要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化，以作风建设的新成效取信于民。

三是严肃党内生活，提高领导干部党性修养。一个领导干部强不强、威信高不高，同是否经受过严格的党内生活锻炼密切相关。必须按照从严的要求，切实解决党内生活不经常、不认真、不严肃的问题，使之真正严格起来。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，促使各级领导干部特别是主要领导干部带头执行民主集中制。坚持用好批评和自我批评这一重要思想武器，增强党内生活的庄重性、严肃性、政治性，不断提高领导干部的党性修养。

四是反腐倡廉，抓惩治这一手不放松。反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。反腐倡廉是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。关键在于“常”、“长”二字，要经常抓、长期抓，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。坚决反对和克服特权思想、特权现象，共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

2020年最新干部关于全面从严治党发言稿（2）

全面从严治党同其他事物一样，也有其规律。我们党在长期实践中管党治党，积累了丰富经验，认识并掌握了诸多规律。党的以来，我们党进一步深化了对新形势下全面从严治党规律的认识，在实践中的运用也更加自觉。

正因为有坚定的理想信念，我们党才有战无不胜、攻无不克的强大力量。现实生活中，一些党员干部出问题，归根到底是理想信念出了问题。全面从严治党，必须牢牢抓住坚定理想信念这个核心和关键。应抓住思想理论建设这个根本，不断加强理论创新和理论武装，真正做到知之深、信之笃、行之实;抓住党性教育这个核心，教育引导党员干部自觉加强党性修养，挺起共产党人的精神脊梁;夯实道德建设这个基础，教育引导党员干部认真践行社会主义核心价值观。在新的历史条件下，坚定理想信念不是一件容易的事。有的党员路走远了，忘记了自己是从哪里出发，将向哪里去，也忘记了当年在党旗下的宣誓。新形势下，每个党员都要坚持让理想信念的火炬照亮前行的路，保持正确前进方向。

党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。党员干部特别是各级领导干部是治国理政的骨干力量，对他们理应有更严格的要求。全面从严治党，必须把从严要求贯穿到干部队伍建设全过程和各方面。要严格干部选拔标准，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选准用好;严格选拔程序，紧密结合干部工作实际，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制;切实加强对领导干部的监督，特别是对“一把手”的监督;始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处领导干部违纪违法案件，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。在从严管理的同时，完善干部激励机制，把对干部的严格要求和激励关心结合起来，充分调动广大干部爱岗敬业、干事创业的积极性。

2020年最新干部关于全面从严治党发言稿（3）

中国特色社会主义是我们党领导的伟大事业，全面推进党的建设新的伟大工程，是这一伟大事业取得胜利的关键所在。

党是我们事业的坚强领导核心。在当今中国，没有大于中国共产党的政治力量或其他什么力量。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量，各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导。党的领导地位不是自封的，是历史和人民的选择，也是由我国国体性质决定的。正是有了党的坚强领导，有了党的正确引领，中国人民从根本上改变了自己的命运，中国发展取得了举世瞩目的伟大成就，中华民族迎来了伟大复兴的光明前景。历史和现实都证明，中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。

习近平总书记指出，坚持党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、幸福所系。现在，我们已站上一个新的历史起点，开启了新的奋斗征程，党带领全国各族人民实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴，不知还要爬多少坡、过多少坎、经历多少风风雨雨、克服多少艰难险阻。在这样的历史背景下，完成光荣艰巨的历史使命，战胜前进道路上的风险挑战，从根本上讲还是要靠党的领导、靠党把好方向盘。

坚持党的领导，确保党的领导核心地位，首先要坚持党中央的集中统一领导，以保证正确方向、形成强大合力。这是一条根本的政治规矩。各级党组织和广大党员要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐。

坚持党的领导，确保党的领导核心地位，必须加强和改善党的领导。要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，不断提高党的建设科学化水平。要主动适应、把握、引领经济发展新常态，不断提高党把握方向、谋划全局、制定政策、推进改革的能力，不断提高党领导经济社会发展的能力。切实提高科学执政、民主执政、依法执政水平，使党的执政方略更加完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更加巩固。加强新形势下党的先进性和纯洁性建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为事业胜利提供根本保证。

坚持党的领导，必须始终坚持党总揽全局、协调各方的领导核心地位。我国社会主义政治制度优越性的一个突出特点，就是坚持党总揽全局、协调各方的领导核心地位。中央委员会、中央政治局、中央政治局常委会，这是党的领导决策核心。党中央作出的决策部署，党的组织、宣传、统战、政法等部门要贯彻落实，人大、政府、政协、法院、检察院的党组织要贯彻落实，事业单位、人民团体等的党组织也要贯彻落实。各方面党组织要对党委负责，自觉向党委报告重大工作和重大情况，在党委统一领导下尽心尽力做好自身职责范围内的工作。各地区各部门党委(党组)要加强向党中央报告工作，这也是一个规矩。

2020年最新干部关于全面从严治党发言稿（4）

实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。如何实现这一梦想，以同志为的党中央审时度势、居高望远，为我们绘制出一幅日见清晰的路线图。具体说来就是“四个全面”，即党的提出的全面建成小康社会新要求，xx届三中全会确立的全面深化改革新举措，xx届四中全会作出的全面推进依法治国新部署，前不久在江苏调研时提出的全面从严治党。这“四个全面”环环相扣、相辅相成、逻辑严谨、不可偏废，其中，全面建成小康社会是基础，全面深化改革是动力，全面推进依法治国是保障，全面从严治党是关键。全面从严治党有两个关键词，一是“从严”，一是“全面”，二者相得益彰、缺一不可。党的建设是一个庞大的系统工程，主要包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设这五个方面。全面从严治党，就是对这五个方面的建设都要从严设计、从严要求、从严推进、从严考核，切不可顾此失彼，有所偏废。

思想建设要从严。从严管党治党，最重要的是坚定广大党员干部的理想信念，坚守共产党人的精神追求。形象地指出：“理想信念是共产党人精神上的钙。”“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。坚定理想信念，最根本的是强化广大党员干部的理论武装。政治上的坚定，来自于理论上的清醒。在党内必须明确，信仰马克思主义、坚持马克思主义，是共产党员特别是党员领导干部必备的思想政治素质，拒绝用马克思主义武装头脑的人没有资格存身于中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队的行列。

组织建设要从严。组织建设的重点是造就高素质的党员、干部队伍。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，党的先进性要靠千千万万高素质党员来体现。健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构，是保持党的先进性和纯洁性、增强党员队伍生机与活力的治本之策。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关，做到成熟一个发展一个，确保党员质量。指出：“我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。”党要管党，首先要管好干部;从严治党，关键是从严治吏。各级党组织都要切实履行执纪责任，对违反党纪政纪，特别是对违反党的政治纪律的党员干部必须严厉批评、严肃查处，绝不留情。

作风建设要从严。党的作风建设是党的建设的重要内容，是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。作风问题的核心是保持党同人民群众的血肉联系。世界上任何一个执政党都期待着长期执政，但能不能长期执政，不是取决于执政党的主观意志，而取决于人心向背。反复强调“工作作风上的问题绝对不是小事”，“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”历史经验告诉我们，作风问题具有反复性和顽固性。如果不是抓住不放，一抓到底，一些已经压下去的不正之风很快就会死灰复燃，而且会愈发难以收拾。

反腐倡廉建设要从严。党的报告明确指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”腐败现象是侵入党的健康肌体的毒瘤。在xx届中央纪委第三次全体会议上强调，要“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”这就要求我们必须保持强力反腐的高压态势，做到零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减，刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，凡腐必反，除恶务尽。全党同志特别是党的各级领导干部，一定要充分认识到，对腐败现象的放纵，对腐败分子的宽容，就是对党的不忠、对人民的犯罪。

制度建设要从严。邓小平同志早就告诫我们，制度建设更带有根本性，制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。当前，加强党的制度建设的首要任务是完善以党章为根本，以民主集中制为核心的党内法规制度体系。党章是我们立党、管党、治党的总章程，是最根本的党内法规，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。民主集中制是党的根本组织原则，也是党的根本组织制度和领导制度，贯穿于党的组织和活动的各个方面，体现在党的路线方针政策的制定和实施的全过程，是党内法规制度体系的核心。

党的以来，以同志为的党中央高度重视党内法规制度建设，制定颁发了《中央党内法规制定工作五年规划纲要》，明确提出到20xx年基本形成涵盖党的建设和党的工作主要领域、适应管党治党需要的党内法规制度体系框架，使党执政的制度基础更加巩固，为到建党100周年时全面建成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系打下坚实基础。可以相信，《中央党内法规制定工作五年规划纲要》提出的各项工作任务一旦落到实处，全面从严治党就有了可靠的制度保障。

我的讲话完毕，谢谢大家!

2020年最新干部关于全面从严治党发言稿（5）

党的建设是一项系统工程，从严治党必须形成合力。党校作为培训党的领导干部的主渠道、党员干部党性锻炼的熔炉，在党的建设中具有特殊地位和重要作用，必须始终坚持从严施教、从严治学、从严管理，把习近平同志关于党校姓党、从严治校的要求落到实处。

一是要坚持从严施教。新的形势下，从严施教的根本要求就是要坚持把中国特色社会主义理论体系作为党校教学的中心内容，坚持推进马克思主义中国化，用马克思主义中国化的最新理论成果特别是习近平总书记系列讲话精神武装全党。牢牢把握党校办学的正确方向，党校一切教学活动、科研活动、办学活动都要遵循党性原则、遵循党的政治路线、恪守党的政治纪律。把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为党校教学的一项重要政治任务，通过修订教学大纲和教学计划、开设专题课、编辑习近平总书记重要论述专题摘编、辑印系列讲话要点、编写学习读本等，着力做好讲话精神进党校教材、进党校课堂、进党校学员头脑工作。

二是要坚持从严治学。我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。党校要定好位，增强党的意识，把培养学员坚定理想信念、提高思想政治水平放在首位。要大力加强学风建设，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等不良风气，教育引导学员在党校学习中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。刻苦学习，勤于思考，学以致用，切实做到带着问题来，带着成果回，把学习收获体现到为实现党的基本路线和基本纲领而奋斗的实践上，体现到努力做好本职工作上，体现到自身的道德、品行、操守、价值观等高尚的精神追求和党性修养上。

三是要坚持从严管理。严肃校风校纪、坚持从严管理是贯彻党校姓党原则的基础和保证。在学员管理工作中深入贯彻落实中央八项规定精神，认真执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。教育引导学员严格执行和维护党的纪律与党校纪律，自觉遵守学习纪律、课堂纪律、考试纪律、请销假纪律等，把党性锻炼贯穿于党校生活的各个环节，体现在党校学习的全过程。提高学员管理工作的制度化、规范化和科学化水平，坚持制度管校、制度管事、制度管人，做到有章可循、有章必循、违章必究。加强学员部工作人员的党性党风教育，提高学员管理部门工作人员的政治素养、理论素养和管理水平，自觉做党性锻炼、廉洁自律、风清气正的模范，使党校真正成为不良风气的净化器。

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2.法院干部述职报告2020年最新 篇二

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市交通运输局的大力支持下，以党的群众路线教育实践活动为契机，反对“四风”，提高执行力与落实力，在局党总支及班子成员和全局干部职工的积极配合、共同努力下，夯实农村公路基础设施，深化农村公路养护管理体制改革，延伸养护的范围，加大对路政案件的查处力度，有效维护路产路权，提高依法执政的水平，努力为百姓创建安全、便捷、有序的道路交通环境，圆满完成全年各项目标任务，现将一年来的工作情况述职如下：

一、尽心尽职，圆满完成全年工作目标

我作为区交通运输局局长，主要负责总揽全面工作：主持制定交通发展规划;研究布置重点工作的开展，对重大问题进行决策并督促落实;支持副局长、职能股室及所属各单位负责人开展工作;及时协调处理工作中出现的各种疑难问题;定期和不定期地向区委、人大、政府、政协及上级交通主管部门报告工作。交通工作面宽量大，千头万绪，实践证明，要做好交通工作，关键在于抓住“建设”和“管理”这两个环节，在xxxx年度工作中，我带领全体职工早谋化、早行动、圆满完成了全年各项目标，主要开展了以下业务工作：

(一)“十项全覆盖”街道硬化工程建设扎实推进

按照我区“十个全覆盖“及”美丽乡村“工作的总体安排，我局抽调专人，一个乡镇一个乡镇调研摸排，在与各乡镇、苏木充分沟通的基础上，确定了今年的街巷硬化目标，将计划及时上报了市交通运输局、自治区交通厅与区农工部，积极争取上级建设补助资金。截止目前，共实施了三个村街巷硬化，分别是乌兰计五村、兰桂窑子村、哈业胡同村，总投资xxx余万元，争取上级补助资金xx.x万，现已全部竣工通车。在施工过程中，我局充分发挥技术优势，进行了全程技术指导与质量监督，保证了工程的扎实推进。

(二)区委、区政府交办的实事好事提早完工

今年，区委、区政府将改造两座危桥列入为民办的实事好事之一，我高度重视，与党的群众路线教育实践活动相结合，把这一任务作为交通运输局解决执行力、落实力的有力载体，积极筹措资金，抓紧施工。截止目前，共自筹资金xxx.x万元，在哈业胡同镇民胜村改建危桥两座，在哈林格尔镇花圪台村改建危桥x座，现已全部竣工通车，提早、超额完成区委、区政府交办的实事好事。

(三)政府工作报告分解任务高效实施

今年，区政府工作报告分解任务里将南绕城改扩建工程征拆工作由我局负责，我局非常重视，及时召开会议研究部署，成立了由我任组长的南绕城改扩建工程征拆工作组，分两个组，分别负责哈林格尔镇、工业园区的征拆与麻池镇的征拆工作，我同时兼任哈林格尔镇片区的征拆工作。全体征拆人员，放弃节假日与休息日，与乡镇干部一起投入到征拆一线，高效实施政府分解任务。截止目前，南绕城改扩建工程共涉及征拆户xxx户，已完成征拆xxx户，共争取交投公司征拆资金x.x亿元，已全部拨付两镇。其中：麻池镇xxx户，已征拆x9x户，哈林格尔镇xxx户，已征拆xxx户。南绕城改扩建工程九原段施工全长约x9.9x公里，已开工xx.x9公里，南绕城征拆工作走在了全市前列，获得市交通局好评。

(四)公路养护工作取得新成效

按照“提高养护质量、打造精品干线、推进体制改革、保障安全畅通”的总体思路，集中资金对部分县乡公路进行了补修，对危桥进行了改造，增设了道路安全标志，解决了一些历史遗留问题，取得新成效。

一是投入资金xx万元，对银梅线、万哈线等我区主要交通干线破损路面进行了修补，共修补破损路面坑槽xxxx余平米，更换道牙xxx延米;二是投入资金xx多万元，在县乡公路上埋栽各类交通标志标牌x9x块，为万哈线和马李线共补设限吨标志x块，为我区境内xx座危桥增设限吨标志xx块，完善了道路安保设施;三是全年共争取上级交通部门公路养护、安保等各类资金xxx.x万元，区政府专项资金xxx万元，全部用于公路养护事业;四是解决了公路段历史遗留的人员经费问题，从xxxx年开始，公路段x9名职工工资及经费全部列入财政预算，极大提高了职工的工作积极性。

(五)路政管理迈上新台阶

今年，将原路政大队与原小额征费所合并，新成立了xx区路政执法监察大队，解决了税费改革后小额所的人员安置问题，同时解决了部分人员的编制问题。使新成立的路政大队精神面焕然一新，全年共出动宣传车辆xx台次，发放宣传材料xxxx余份，清理马路市场x处，收取赔补费xx.x万元，查处路政案件x起，有力维护了路产路权，打击了超限超载行为。

(六)水上交通安全形势稳定

一年来，共深入船属单位xx人次，下达整改通知书xx份，沿黄河水域巡查xx次，配合区环境综合整治，对兰桂窑子浮桥进行了拆除，上报了黄河浮桥架设的选址方案(待审批)。通过严格、有效的监督，保持了我区水上交通安全形势稳定，确保了水上交通运输安全。

(七)相关工作得到统筹发展

一是议案办理工作圆满完成。为切实做好议案办理工作，党组召开专题会议，明确了议案的具体承办股室和责任人，对办理程序、方法、要求和时间等作出了具体要求，各责任股室与责任人行动迅速，主动与代表见面、虚心听取他们意见，认真落实代表所提议案，答复率达xxx%;二是环境整治取得阶段性成果。配合乡镇完成xxx国道的绿化工作，绿化里程xx.x公里，绿化面积xxxx亩，种植各类树木xxxxxx株，灌木xxxxxx株;三是完成县乡路网调整、通村公路项目库及“十三五”公路建设规划的摸底和部分外业采集工作;四是配合完成“美丽乡村”道路建设的前期工作。

二、加强学习，依法行政，确保政令畅通

交通工作政策法规性强，专业理论深，身为局主要领导，我深感责任重大。为此，我十分注重学习和钻研。今年，结合群众路线教育实践活动，认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神，xxx重要讲话精神等必读篇目，自己带头讲党课两次，还学习交通相关法律法规知识。通过学习，进一步拓宽了知识面，夯实了理论基础，提高了管理水平和依法行政的水平。

为切实做到依法行政，纠正行业不正之风，杜绝公路“三乱”现象和违法违纪行为的发生，组织全体行政执法人员对《公路法》、《路政管理规定》、《上路执行公务“十要十不准”》、《治超人员“五不准”》、《路政人员九条禁令》等相关法律、法规进行学习，深入开展“民主评议政风行风和改进行政效能”的主题活动，并采取行政执法人员自查，局领导暗访、设立征求意见簿、问卷调查、实行“六公开一监督”的工作制度等形式，全面细致、实事求是地开展依法行政活动，基本做到文明执法、依法办事，取得了良好效果，全年未发生任何投拆。

要搞好交通工作，离不开上级的正确领导，离不开社会各界的关心支持和监督帮助。对区委、政府的安排和人大及其常委会的决议和决定，我毫不动摇地认真贯彻执行，并督查落实，对不属我局职责范围内的事，也以大局为重尽力办理。同时，积极主动向上级领导请示汇报工作，邀请人大代表视察交通工作，恳请他们对工作中存在的问题和不足提出批评和建议。

三、勤政廉洁，全面加强党建和廉政建设工作

今年，主要以党的群众路线教育实践活动为载体，全面加强局党总支的党的建设工作及廉政建设工作，通过活动的开展，基层党组织的领导核心作用和党员的模范带头作用显著提高，机关作风明显改进，基层党建整体水平上了新台阶。

(一)认真履行第一责任人职责，提高班子凝聚力

日常工作中，我始终恪尽职守，牢记自己第一责任人的职责，把党建工作列入年终考核目标，对于重要工作、重大活动都要召开党总支会议研究，充分发挥集体的力量，凝聚共识，集思广益，力戒“一言堂”。同时，不定期召开总支会议、总支扩大会议研究部署全系统的党建工作。把各党支部书记也确定为第一责任人，共同探讨新形势下抓好党建工作的思路与做法，率先垂范，率先履职，起到了很好的示范作用。全系统x个党支部书记也能带头履职，党建工作与业务工作同时抓，同时研究部署，全系统形成了抓党建、促发展的良好氛围，班子的凝聚力进一步提高。

(二)狠抓整改落实，强化作风建设

扎实开展了党的群众路线教育实践活动，在活动中，紧扣“四风”问题，围绕思想进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立的工作目标，狠抓了整改落实、建章立制工作，进一步将教育实践活动引向深入，在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神面貌，坚决摒除“慵、懒、散”行为，不断提高全系统干部职工的综合素质，促进了工作作风进一步好转。经过梳理，“四风”方面共有xx小项的整改项目，局党总支班子结合实际，逐一明确了整改“任务书”、“时间表”、“路线图”和具体责任人、责任部门，不等不拖，迅速整改。在反对形式主义方面：分别制定并完善了局党总支(扩大)会议制度和局长办公会议制度及xx区交通运输局督查查办工作制度，进一步推进决策民主化、科学化、规范化，抓好议定事项的贯彻落实，提高执行力。着重解决了干部中存在的业务工作关注多，其他工作重视少，重形式、轻实效等问题;在反对官僚主义方面：制定了《xx区交通运输局党总支班子成员联系支部制度》，党总支书记、局长xxx联系公路段党支部，副局长巴瑞苹同志联系路政大队党支部，局长助理吕文光同志联系海事处党支部，要求联系点领导要经常蹲点，更加真切地听取群众呼声。能现场解决的现场解决，现场解决不了的事，集体研究解决，统筹考虑，均衡发展。着力解决深入一线调研指导工作少，倾听基层意见少，对一线职工关心关怀不够的问题。截止目前，联系点领导已深入基层人均每月在x次以上，解决了一线职工提出的体检、文体活动少、办公场所差等问题x件;在享乐主义方面：按照区委、区政府的要求，全系统全部腾退了超标办公用房，严格按科级干部不超9平米，普通干部不超x平米标准执行;制定了《xx区交通运输局公务用车使用管理办法》，严禁公车私用，节假日及工作日之外全部将公车停于指定地点;x月中旬，经党总支会议研究，调整了所属各单位、部门的领导班子;制定了《干部外出请销假制度》及上下班签到制度。着重解决了系统内存在的进取精神不足、贪图安逸懒散的问题;在奢靡之风方面：重点规范了“三公”经费的使用，“三公”经费的使用与去年同期相比下降了近xx%。通过一系列整治“四风”问题的制度出台，大家普遍感觉到机关工作作风有了明显提高，做事的多了，闲聊的少了;学习的多了，上网的少了;下基层多了，接待少了;公务活动铺张浪费少了，勤俭节约意识强了，“四风”问题得到有效遏制。

(三)落实工作职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

一是认真贯彻落实上级的决策部署。我们坚持把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，不折不扣的贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的 “八项规定”和党的群众路线教育实践活动，坚决反对“四风”，及时组织学习中纪委党风廉政建设会议精神，领会精神实质，把握工作重点，不断增强政治意识和责任意识，自觉把落实党风廉政建设责任制作为转变工作作风、促进机关效能、提升队伍形象的切入点和着力点抓紧抓实。

二是健全完善党风廉政和反腐败的责任机制。成立了党风廉政建设领导小组，健全了“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任”的“一岗双责”责任机制，完善了党风廉政建设与交通系统业务同研究、同部署、同考核、同落实、同奖惩的相互促进运用机制。结合市局下发工作责任状，把落实党风廉政建设责任制内容列入责任状的重要考核内容。

三是加强党风廉政责任制的考核。特别是对推进规范权力运行和行政自由裁量权工作、深化办事公开工作、存在的薄弱环节进行分析，查找存在的突出问题，认真制定整改的具体措施，结合党的群众路线教育实践活动，针对在交通执法过程中存在自由裁量权不规范的问题，我们进行了专项整治，制订出台了《包头市xx区公路路政执法监察大队行政处罚自由裁量权基准制度》，规范执法行为。

四是组织职工参观了廉政警示教育基地，聘请区纪委及区党校同志就党风廉政建设情况对全体党员干部进行了培训，通过实地参观、学习，对全体党员干部起到了警醒作用。

五是局党总支书记召开专题会议，传达了上级有关党风廉政建设及加强机关作风的指示精神。同时，与各二级单位班子成员及机关股室领导进行了普遍廉政谈话，谈话率达xxx%。

六是与各二级单位签订了《xxxx年度党风廉政建设和惩防体系责任状》、《党风廉政建设目标责任状》、《治理公路“三乱”责任状》及《信访工作目标管理责任书》，要求各二级单位认真落实工作责任，使党风廉政工作层层有人抓，事事有人管，实实在在落实到实处。

3.法院干部述职报告2020年最新 篇三

**市中医院党委在市委、市政府、市直工委的坚强领导下，以服务人民健康为主线，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设高质量推动医院发展高质量。

一、履职尽责，在创新中夯实基础

(一)创新形式，推动思想教育上水平。

医院党委在严格落实党委中心组学习、“三会一课”、党员活动日的基础上，扎实开展“学习创新型”医院活动，通过学习武装头脑、指导实践。坚持理论联系实际的学风，将党员活动从会议室搬到工作中和为群众服务中，让党员在实践中升华思想。

为方便患者就诊，门诊楼增建电梯，开通“刷脸就医”、“先看病后付费”和*岁以上老人免收挂号费服务。为关爱贫困患者，救助贫困骨关节病人*余人，发放救助金近千万元。

(二)健全组织，发挥党委领导核心作用。

今年年初，市委为我院配齐了党委班子，加强了医院领导力量。医院党委下设*个支部，党员发展至*名。针对医院发展困局，医院党委确定*大调研课题，破解瓶颈。如，为提升医院中医药服务能力，党委研究出台进一步发挥中医药特色优势提高临床疗效实施方案，成立治未病科病区，出台《康复能力建设工作实施方案》。

(三)量化标准，激发基层党组织活力。

在落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度的同时，修订完善议事规则，提升决策民主性、科学性。

实行党支部百分制考核，各支部在日常工作中创先争优。

创新开展“十比十看十争”活动，实行党员积分制管理，营造干事创业氛围。通过比学习，看谁紧密联系实际，争当创新思想观念标兵；比工作，看谁效率高，争当精细化管理标兵；比敬业，看谁加班多贡献大，争当创业发展标兵；比服务，看谁热情周到，争当医德医风标兵；比吃亏，看谁任劳任怨，争当无私奉献标兵；比技术，看谁专业过硬，争当学科尖子标兵；比责任，看谁履职尽责，争当勇于担当标兵；比团结，看谁主动协作，争当顾全大局标兵；比纪律，看谁严以律已，争当廉洁自律标兵；比作风，看谁脚踏实地，争当务实重干标兵，引导党员紧紧围绕医院工作目标“大干、快干、实干”，实现了赶超发展。我院综合实力已进入全省地市级中医院前三名，医院党委连续多年荣获“先进基层党组织”称号，百余名党员先后荣获省医德医风模范、省五一劳动奖章、市级先进工作者等荣誉。

二、引领发展，在实干中锤炼党性

坚持党建工作与业务工作同步，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，找准党建工作与医院中心工作的结合点。

(一)勇于担当，贯彻落实党的方针政策，积极推动医院改革。

医院党委积极落实分级诊疗制度，在全市率先成立医疗集团和医联体，医联体成员单位达*家，成功托管**县中医院，并成立连带*个卫生院和*个民营医院的医共体。通过“五大输出”、“以院带院”、“以科带科”，同质化管理的方式，实现优质医疗资源下沉，惠及群众。*个科室加入省级专科联盟。省卫健委***主任到我院调研时，对我院专科建设、中医特色、医联体建设工作给予高度评价。

(二)中西互补，以人民健康为中心，努力提升为民服务能力。

为促进发展医院党委实施以点带面，建成国家级、省级中医重点专科各*个，省级区域诊疗中心建设单位*个，争取到第一批专项经费*万元。开展心血管介入、腔镜诊疗等现代尖端技术，加强急救科室建设。筹措资金*亿元，购置*静音核磁、*螺旋CT等先进医疗设备*台(件)，提高了医院诊疗水平。坚持党抓人才队伍建设，医院现有享受国务院特殊津贴专家*人，省、市名(老)中医*人，中医拔尖人才*人，形成了具有中医、西医、中西医结合的综合技术人才队伍。今年，我院以小组第一名，超过省直医院的高分顺利通过三级甲等中医院评审和“双核心指标”考核。

(三)敢于创新，探索现代医院管理制度改革，推行精细化管理模式。

医院党委强力推行9S精细化管理，实现全院*个科室及*万平米外围区域9S全覆盖。环境美化，流程顺畅，服务规范，秩序井然已成为我院新常态；高标准、高效率、全覆盖的精细化管理理念逐步形成。9S已成为我院一张靓丽的名片，已有*多家兄弟医院及省市领导前来参观考察。

(四)拓展空间，着力缓解患者看病难，用心满足群众就诊需求。

我院占地面积仪*亩，建筑容积率饱和，患者看病难，医院发展遇到瓶颈。为此院党委改造门诊楼和地下室，挖掘出可使用建筑面积*平方米；清查腾退闲置用房*间；挤压行政用房面积1/3。通过“一改三清三挤”，新增业务用房*平方米、门诊*间、病区*个、病床*张，医院核定床位数增至*张。

三、勇挑重担，在磨难中展现力量

平时多担当，关键时刻才能冲得上。新冠肺炎疫情发生以来，医院党委靠前指挥，带领全院党员冲锋在前，顺利完成了前期防控任务。一是快速部署。第一时间成立由党委书记任总指挥的医院疫情防控指挥部和*个工作组，召开专题会安排部署，全院迅速进入一级战斗状态。全体党员第一时间主动请战成立应急队，*名优秀党员驰援武汉。多渠道抢购防控物资近千万元，从未出现物资断货断供情况。48小时完成发热门诊、隔离病区改扩建。*平方米的感染性疾病业务用房筹建工作已启动。二是精准防控。

医院党委严格执行“严、实、狠”的工作标准，严把“入、留、出”重点环节，制定制度*个，党员带头24小时坚守在防控一线，党委巡查督导*次，使防控工作有序高效进行。

对发现的*名发热人员实行日报告、零报告；住院病人实行专家会诊，分类管理，避免交叉感染；对*名隔离人员进行筛查，为控制疫情传播发挥重要作用。三是发挥优势。

我院结合**特点，研制出中药玉屏防感饮、桑菊防感饮、清肺排毒汤等种防治制剂，为*家单位和群众提供各类防感制剂*万付，防感茶*万包，免费向我市疫情防控一线人员发放*余份，充分发挥中医药在疫情防治中的重要作用。医院荣获“濮阳市新冠肺炎疫情防控阻击战医务工作先进集体”，多名职工被评为防控“先进个人”，援鄂医疗队事迹先后被*余家媒体转载报道。*名职工申请入党，经市直工委批准*名优秀同志“火线”入党。

潮平两岸阔，风正一帆悬。2019年《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》发布，全国中医药大会和世界中医药大会相继召开，中医药走向了世界。2021年，医院党委将在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实《中医药法》，乘借医改东风，充分发挥龙头带动作用，积极推进院本部南扩病房楼建设项目，扎实推进城市医联体和县域医共体建设，力争在3年内创建*个省级区域中医专科诊疗中心和*个国级中医专科诊疗中心，让**市中医药事业出彩**走向全国，让全市人民享受更加优质的中医药服务。

2020年党建工作总结（企业）

2020年，党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国国有企业党建工作会议、宣传思想工作会议精神，贯彻落实集团公司会议精神和“中央企业巩固深化年”专项行动方案，严格按照集团公司党组、分公司党委、公司党委2020年各项任务部署，紧紧围绕项目核准开工中心工作，严格执行公司各项工作要求，进一步做实部门各项业务，加强部门作风建设，强化部门各项工作的稳步推进。

一、完成的重点工作

1.学习理论知识,专业素养进一步提升

一是针对部门不同时期不同的重点工作，精心筹备学习资料和学习内容，对党建、宣传、企业文化、纪检监察、工会等工作的制度和相关文件进行学习和研讨，培养学习兴趣，促进各项工作规范化运作，部门学习研讨共计*次。

二是按照公司党委要求准备党委理论中心组学习材料的过程中，党群工作部紧跟党委学习思路，明确学习方向及重点工作节点目标，将党委各项决策部署不折不扣按时完成。

截止目前中心组学习*次。三是以“高质量发展年”、疫情防控、党员大会、会员大会、新能源项目争取、“四个水电”推进、扶贫专项等具体工作，学习指示和精神，细查政策和规定，做实步骤和细节，总结经验和方法，以强专业促内功，提升部门人员业务能力。

2.明确重点任务，落实之风进一步夯实

一是印发《关于在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情中发挥党组织和党员作用的通知》《关于成立疫情防控党员先锋突击队的通知》等文件，扎实做好防疫工作的同时，确保各项业务工作稳定有序，做好各项重点任务。

二是按照集团公司党组、分公司党委关于2020年党建重点工作相关要求和文件精神，梳理并制定全年工作计划和要点（党建、群团工作要点和纪检监察工作要点），明确时间节点和责任人，为全年工作的稳步实施提供指引。三是细化党风廉政建设责任制目标，结合公司领导班子成员具体分工，层层签订责任书*份；梳理党员干部个人廉政承诺内容，围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行，作出表率，签订党风廉政建设承诺书*份，引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识和合规意识。四是认真组织做好党内评优评先的细节工作，通过支部酝酿、公司党委集体决策，评选出集团公司、分公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等，在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。

3.推动宣传文化，团队力量进一步凝聚

党建工作不断加强宣传文化工作方法策略的研究，紧扣公司中心任务，精心做好疫情防控及公司重点战略任务主题宣传，深入做好重大典型选树推介，为公司稳定发展唱响主旋律、凝聚正能量。一是继续加大系统内媒体的发声力度，围绕公司重点工作，报送并刊登稿件4篇，夯实了公司在系统内的良好形象。二是加大中电新闻网、中国电力报等外宣力度，报送并刊登新闻稿件*篇，展示了公司在外良好精神面貌。三是充分利用公司现有资源，倾心打造扶贫工作汇报宣传片、疫情防控宣传美篇、H5等，在公司内部引起正面积极反响。四是持续开展《*》*期，现已成为公司干部职工学习、分享、交流、互通的主要平台，进一步使广大员工了解政策、开阔眼界、促进工作、提升能力。五是制作《*》疫情防控专刊*期、《*》*期，充分调动干部职工的积极性和参与性，提供资料、撰写稿件，促进了干部员工间的沟通交流，成为提升公司干部职工写作能力的有效载体。

4.加强日常监督，纪律作风进一步严明

一是印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》，要求推动责任落实，履行纪检职责，监督保障习近平重要指示精神的贯彻落实，保障各项疫情防控措施的有力有序执行，压实疫情防控责任，全力为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

党建专责定期对办公区域疫情防控工作进行监督检查，并将各部门履行情况在例会上进行通报。二是针对公司元旦、春节、清明、劳动等节日期间“四风”问题进行专项监督检查，做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落实中央八项规定精神工作情况的检查和统计，按期推送廉洁提醒，进一步严明纪律要求，坚持不懈正风肃纪。三是相继开展疫情防控、领导人员履职待遇、业务支出、意识形态领域、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实及“回头看”、落实“高质量发展”，统一部署和要求专项监督，为进一步落实公司党委各项任务部署提供有力保障。四是组织开展专题学习、专题辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动，加强廉政建设宣传，提升拒腐防变能力，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

5.强化工会职能，纽带作用进一步发挥

一是疫情期间发挥职工服务中心作用，购置口罩、酒精、消毒液等防疫物资，取暖器，方便面、牛奶、面包等食品，为有序开展办公、值班及复工等提供保障；

畅通服务诉求渠道，设立职工联系热线，及时接受职工咨询、听取职工诉求、征集合理化建议，为职工答疑解惑、提供帮助。二是开展节日、员工生日慰问，发放慰问品，激发职工爱岗敬业、务实奉献的积极热情，增强职工的凝聚力和向心力，树立积极向上、团结协作理念，为公司的持续发展贡献力量。三是开展“建功高质量、青年争一流”“筑梦新时代、建功高质量”等活动，不仅活跃了干部职工的业余生活，满足了精神需求，还使活动中激发出来的积极性转化为工作中强劲的精神动力，促使广大干部职工特别是青年员工热爱公司、热爱工作。

四是坚持“以职工为导向”，开展“六最”项目建设，将职工反映强烈且尚未解决的实际困难和问题反映给公司党委，服务职工、维护职工合法利益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。

二、工作中存在的不足

一是部门服务公司中心工作的措施和方式方法有待提升；

二是部门对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多。

三、2021年工作计划

2021年，党建工作要立足强化一流党建，坚持新发展理念，以“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，全面提升党建工作，强化党风廉政建设责任制，提高思想政治工作水平，为公司实现任务目标提供政治保障。

一是继续夯实党建各项工作基础，抓好日常性工作的同时，继续加强部门人员业务培训，进一步熟悉和掌握规章制度、工作流程，促进部门工作不断规范化和制度化，创新工作思路和方法，切实提高履职能力。

二是抓好理论学习，重点学习“不忘初心，牢记使命”主题教育相关政策，集团公司相关会议精神及党内法规条例，争取在思想认识上有新提升，理论水平上有新提高，争取在实践工作中有新业绩，在具体成果上有新突破，用理论武装头脑，用理论推动工作，提升政治素养和工作实效。

三是坚持人才是第一资源，大力发现、培养和选拔政治过硬、对党忠诚、干净担当，适应新时代高质量发展要求的优秀干部。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续完善绩效考核机制，加大集中培训力度，着力培养专家型专业技术人才和工匠型生产技术人才，建立职业发展多通道机制，有针对性地为各类人才办实事、解难事，营造和谐向上的人文环境。

四是切实加强作风建设，尽职尽责勇担当，团结协作能创新，展示形象传文化，帮带一体共进步。

增强围绕中心、服务大局意识，加强党的建设、廉政教育、宣传、文化建设、工会工作，为全年完成公司任务目标营造良好氛围。

五是坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，牢牢把握正确舆论导向，做到统一思想、凝聚力量。

对内宣传要讲清楚党的理论路线方针政策及中央、上级党组织决策部署，深入挖掘一线贯彻新发展理念、推进高质量发展的典型成果、人物和案例，充分运用《*》《*》等文化载体，营造昂扬向上舆论氛围，激发正能量。选树宣传先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

对外宣传要加强向地方政府和集团公司有关部门汇报沟通，利用地方和集团主流媒体广泛发声，展现公司新形象。

聚焦“高质量发展年”目标任务，加强策划，创新形式，讲好身边故事、在藏故事。

4.2020年干部选拔任用工作报告 篇四

2020年，在省委、省委教育工委的坚强领导下，XX委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实新时代党的组织路线和中央、省委、省委教育工委对干部工作的新部署新要求，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程序，切实提升干部选任工作科学化水平。根据省委组织部《关于做好2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，现将XX委员会2020年干部选拔任用工作报告如下：

一、基本情况

2020年以来，XX委员会严格落实省委、省委教育工委要求，严格选任标准和程序，严肃干部工作纪律，加强干部监督管理。2020年，调整任免干部X名，即：提任X名（X名副处级）、平调X名、免职X名。2020年，调整任免干部X名，即：提任X名（X名副处级干部、X名正科级干部、X名副科级干部）、平调X名、免职X名。

二、主要做法

（一）坚持党管干部原则，突出政治标准。XX委员会高度重视干部选任和管理工作，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会中央、省委、省委教育工委关于党的建设、干部队伍建设的方针政策，落实全国、全省组织工作会议精神，坚持从党的事业需要出发，贯彻落实好干部标准，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面，严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，认真落实干部教育培训工作，把落实“两个维护”要求贯彻在干部选任和日常教育、管理、监督的全过程，着力打造学院事业发展的过硬干部队伍。

（二）坚持事业为上原则，提升用人水平。注重全面、历史、辩证地看干部，不仅看历史表现，也关注近年来在重大关头、关键时刻的表现，科学甄别干部德才和实绩情况，做到对事业负责、对干部负责。2020年提任的X名副处级干部中，均为长期在本部门工作，并且工作经验丰富的同志。其中，X名同志在提任前已在本岗位主持工作一段时间、群众基础较好。其他X名同志均为本岗位副职，分别是纪委副书记岗位和人事处（教师工作部）处（部）长岗位。任职前，已按照有关规定，向省委教育工委履行请示报批手续。2020年提任的X名正科级干部中，获得硕士及以上学位的达到X%，截止目前，本年度干部选任工作完成后，我院干部队伍性别结构继续保持稳定，学历学位结构不断优化，年龄结构持续改善，形成了合理的干部队伍梯队。目前，中层正职平均年龄X岁，科级干部平均年龄X岁。

（三）注重教育培训，提升干部能力素养。从XX省委印发《2018—2022年全省干部教育培训规划》以来（以下简称《规划》），我院严格按照规划要求，高度重视干部教育培训工作，分层次分类别做好各类党员干部的培训规划工作，切实提升教育培训工作针对性、目的性和实效性。2020年共组织我院干部参加各类培训班X期，培训人数达X人次。8月，组织我院干部队伍、三支队伍前往X干部学院开展党性锻炼；12月组织我院部分党务干部、专职组织员、辅导员骨干前往XX学习考察，都收到了良好效果。全年共推荐X名处级以上干部参加省委教育工委、省委党校、国家教育行政学院各类培训。

（四）坚持严格选任程序，增强干部队伍活力。学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》，修订了《XX干部选拔任用实施办法》，在选拔任用干部过程中，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，建立适应新发展理念和新发展格局的选人用人新机制，把纪律和规矩挺在前面、贯穿始终，严格按照程序开展选任工作，坚持“凡提四必”和“六查”要求，把好动议酝酿关、考察考核关和程序步骤关，严格按干部选拔任用标准和程序，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，规范实施干部选任工作，进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，增强了干部队伍活力。

（五）加强日常管理，完成届满考核工作。认真做好干部日常管理和监督，学院干部队伍中干事创业氛围愈加浓厚。2020年以来，我院配合省委组织部认真完成了全省领导干部个人有关事项报告专项整治工作，印发了《XX领导干部报告个人有关事项管理规定》。全年完成重点查核X人，随机抽查X人，经比对核实，我院年度如实填报率达100%。认真贯彻落实了省委组织部、省公安厅《关于进一步加强因私出国（境）登记备案管理工作的通知》文件精神，进一步严格我院登记备案范围，认真梳理备案人员信息，认真开展了信息核查工作、登记备案工作和汇总上报工作。学院还积极加强与太原市公安局出入境管理支队的沟通协调，做到登记备案对象应备必备，确保登记备案信息全面准确。根据有关规定，对全院X名任期届满的干部开展了届满考核工作。通过撰写报告、民主测评、考核谈话等环节，及时掌握了干部在本届任期内的工作情况，全面考核了干部在任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，充分发挥了干部考核评价的指挥棒、风向标、助推器作用。

三、存在问题

（一）部分干部担当作为意识不够强。在基本办学条件、招生工作、产教融合、校企合作、学校新专业建设等工作中，主动迎接、积极作为的意识不强，不愿触及问题和矛盾，有怕担责的现象。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员。

（二）干部档案日常管理不规范。院党委高度重视干部人事档案建设，不断提升新时代干部人事档案工作质量和水平，但由于学校干部人事档案规模不大、条件有限，使干部人事档案在基础设施和日常管理上还存在一些问题。一是基础设施建设需进一步完善。干部人事档案库房、阅档场所和整理场所没有完全分离；干部人事档案库房、阅档场所和整理场所暂时没有安装监控设备。二是日常管理需进一步改进。干部人事档案交接不够规范，部分干部人事档案目录没有及时更新，没有按顺序存放材料。

（三）执行领导干部个人有关事项报告制度不严格。在党委贯彻执行两项法规方面，对领导干部报告个人有关事项的“长久立”缺乏有效的制度机制。在集中填报方面，部分领导干部填报不严肃不认真，对两项法规内容学习领悟不透彻，仍存在部分涂改现象。2019年，因未如实报告个人有关事项，我院3名干部受到诫勉处理。

四、下一步工作打算

（一）加强干部教育培训，增强干部队伍担当作为意识。制定2021年党员干部教育培训计划，强化政治引领，明确学习要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化工作，在推动学用结合过程中，有效提升干部担当作为思想认识水平和能力，实现对干部担当作为的分级分类教育培训。2021年，我院将把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首要政治任务，强化贯彻党的十九届五中全会精神和习近平视察XX重要讲话重要指示，在持续推动学懂弄通做实上下功夫，有计划分层次开展高质量的党员干部教育培训，使干部队伍理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。

（二）加强档案管理，提升学院干部人事档案管理水平。开展干部人事档案专项审核工作“回头看”工作。一是完成档案室改造，进一步改善档案管理基础设施。通过档案室改造，建立独立的干部人事档案库房、阅档场所、整理场所和办公场所，符合了档案室“三分离”相关要求。在人事档案专用库房和阅档场所安装监控设备，可以将监控画面实时存储，实现智能化管理。二是规范日常管理，进一步推动档案管理制度化。制定标准的档案管理登记薄，对接收档案、转出档案、借阅档案和档案转递等进行分类编制和登记；及时更新干部人事档案目录。三是推进档案管理电子化，进一步提升档案管理水平。全面推进干部人事档案电子化，充分利用计算机技术完成干部人事档案资料编码、扫描、整理和管理等，进一步提高档案管理现代化水平。

（三）严格落实主体责任，进一步提高填报工作质量。建立健全学院层面的有关工作制度，形成科学规范的工作机制。严格落实主体责任，认真贯彻执行两项法规，把贯彻落实个人有关事项制度作为一项长期的政治任务来抓，将做好个人有关事项报告工作列入重要议事日程，明确工作责任，认真组织安排，高质量地做好集中填报。在专题培训工作中，将“三必学”、“三必问”、“三必核”、“五个讲清楚”、“一问三审”、“四个不予接收、五个不予采信”等内容进行详细解读，不断提高学院领导干部个人有关事项集中填报工作的整体水平。

5.法院干部述职报告2020年最新 篇五

同志们：

20XX年，XX区委常委会坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新修订的《干部任用条例》，坚持严格标准、严把程序、严守纪律，着力选好干部、配好班子、管好队伍，着力打造“四实四干”干部队伍，为全区“高质发展、后发先至”提供强引擎。一年来，区委常委会共研究调整科级干部4批次215人次，其中提拔70人、进一步使用23人。

一、突出“政治引领、忠诚坚定”，从严从实把牢政治标准。政治属性是干部工作本质属性，政治标准是选人用人首要标准。我们始终把政治标准作为第一遵循、第一要求，统领干部选育管用各环节，引导干部立好信仰高线、树好价值标线、划好行为底线。一是政治教育抓引领。立足政治理论深化、政治素质强化，把学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，先后举办党政正职延安政治能力研修班、优秀干部北大高端研修班，创新开展青年干部党性教育班走进农户“同吃同住同劳动”体验式教学，在走深、走实上持续用劲，切实提高干部的政治素质。开展“弘扬抗日山精神、讲赣榆红色故事”实景党课大赛，举办“抗日山上忆初心、千名党员听党课”活动，教育党员干部180批次14000余人次。组建“先烈先辈先进”“三先”事迹报告团，用张竞同、方敬、钟佰均等6位同志先进事迹引导激励广大党员干部坚定党性、争当先锋。二是政治历练强本领。完善实践锻炼机制，常态化选派干部到基层摔打磨练、干事历练。坚持民情助理党建专员制度，选派463名机关干部入村帮扶、驻村工作。先后安排52名优秀干部在区直机关和乡镇双向挂职锻炼，选派120名干部到创文创卫、乡村振兴、扫黑除恶等一线吃劲岗位推动工作。三是政治体检把要领。推行政治表现正反双向测评，分类设置政治忠诚、政治定力等5大类评价内容和15个体检指标，重点对领导班子和领导干部是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”分析研判，全面识别政治品质和政治担当。盯紧干部任前、任后关键时段，组织干部任前党章党规和法律知识测试、签订承诺书，开展任后实绩纪实、适岗考核，提高干部选任精准度，坚决防止“带病提拔”。

二、突出“鲜明导向、发展取向”，精准精确推动因事择人。正确处理事业发展需要和干部成长进步的关系，立足事业需要、发展需求，树立“重政治、用忠诚可靠的人，重实绩、用踏实肯干的人，重基层、用善于攻坚的人，重担当、用敢于负责的人，重公认、用群众拥护的人”“五重五用”鲜明导向，切实把好干部选出来、用起来。一是综合研判识准人、考准人。坚持功夫下在平时，建立干部工作包片联线制度，加强干部日常走访、组织工作日常督查，深入分析不同岗位具体特点、专业要求和任职条件，常态化开展领导班子运行状态和干部履职情况分析，及时掌握干部“活情况”，增强干部选用的前瞻性。运用“大数据”思维，探索建立班子功能结构、职位特征分析模型，结合平时了解掌握的情况，从经历阅历、能力潜力、业绩实绩、岗位匹配等方面多维比对，努力做到人岗相适、人事相宜。在全市首次采取“适岗评价量化积分+无领导小组面试+岗位胜任模型分析”模式，集中遴选10名镇党委副书记、党外干部和90后年轻干部。二是综合考核鞭策人、鼓舞人。全面推行年度综合考核制度，围绕高质量发展、党的建设等形成制度体系，建立日常考核、专项考核、巡视巡察等相结合的综合考核办法，先后开展7次动态监测、综合调度，对各项指标逐项分析、查漏补缺。扎实开展项目建设季度流动竞赛，全面测评各镇（园区）项目招引、项目建设、财税绩效、电商发展等情况，逐家现场考核，分别评出金银铜奖。把干部提拔重用向考核优秀单位、优秀个人倾斜，注重基层和实践，旗帜鲜明地选拔47名善打硬仗、勇扛重担“攻坚型”干部，27名敢闯敢试、创新创优“开拓型”干部，XX名脚踏实地、任劳任怨“敬业型”干部，其中一线干部81名，占87.1%。三是“三项机制”用好人、激励人。严格执行干部选任“三项机制”专项预审制度，按照运用“三项机制”调配干部数量不低于调配总人数15%，其中，落实“容错纠错”“能上能下”情形不少于1/3的刚性要求调配干部，先后上报典型案例57个，数量位居全市前列。突出关键环节，在鼓励激励上重用中坚力量的同时，重点用好“两头”，重用埋头苦干的“老黄牛”和有潜力活力的“年轻小将”，提拔重用40岁左右的中年干部38人，占总数的40.8%，提拔45岁以上14人，占15.1%，35岁以下年轻干部41人，占44.1%，其中90后11人，占11.8%，优化了干部队伍结构，激发出各年龄段干部的活力；在能上能下上注重用好“两极”，对特别优秀的干部敢于打破隐性台阶，让有为者上位，对能力不足、状态不佳、担当不力的干部坚决调整下来，让无为者让位；在容错纠错上注重用好“两敢”，对于被问责处理过的干部“敢用”，对无心之过、预判不准引起的工作失误“敢容”，对7名干部予以容错，为担当者担当，为负责者负责，真正让干部“弃盾舞双剑”。加大对公务员关心关爱力度，对42名公务员晋升职级，钟佰均和马秀云分别被评为全国和全省“人民满意的公务员”。

三、突出“源头把控、过程管控”，抓早抓小严明制度规范。选准用好干部离不开严密的制度程序。充分发挥党组织领导把关作用，严明制度抓源头，规范程序抓过程，加强干部选任监督，让“事后查”变成“全程控”。一是织密制度笼子。严格落实新修订的《干部任用条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，采取任前事项报告、专项检查、重点抽查、问题倒查等多种方式，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。修订股级干部选拔任用办法，严把股级干部选任入口关，全年共审核备案股级干部49家单位477名。针对基层反映强烈的人员“失血”问题，出台规范机关事业单位人员借用、调动工作规定，全面启动规范清理工作，对21名符合条件人员办理了调动手续，对27名不符合条件人员退回原单位。二是扎紧审查口子。严格执行“凡提四必”要求，落实党委书记、纪委书记“双签字”制度，夯实主体责任、监督责任。结合区委巡察对17家单位开展选人用人专项检查，发现并纠正各类违规问题40余个；对有问题反映的部分区直部门进行重点抽查，约谈2名责任人；有针对性地对7名领导干部进行提醒、函询和诫勉。实行函询回复、采信制度的经验做法被中组部组工信息推介。三是扣牢监督链子。深化全程监督，对重要环节实时记载、实时监控、实时纠正，推动干部监督由事后查处向主动预防转变，确保履行程序不变通、遵守纪律不放松。搭建由组织部门牵头，纪委、公检法、信访等部门联合的联动监督机制，收集干部监督信息300余条，实行会议联席、信息联享、案件联查、问题联改，着力形成覆盖全面、职责清晰、配合有力、反应灵敏的干部监督链。扩大群众参与度，用好12380“五位一体”综合举报受理平台，对有价值的线索及时调查核实。

6.法院干部述职报告2020年最新 篇六

2020年,在区委区政府的正确领导下,我局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻总书记对xx重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将我局党政主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:

一、强化领导责任，牢固树立科学的法治政府建设工作理念，确保法治政府工作落实

一是确保责任到位。

成立以党组书记为组长、党组成员记为副组长，相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面。二是确保经费落实到位。将法治经费列入财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。三是确保职能发挥到位。着力落实好《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx年）》这个总纲，确保如期完成既定目标任务。紧扣持续优化营商环境这个主线，把平等保护贯彻到各个环节，为持续优化营商环境提供法治保障，努力在运用法治手段促进新兴产业发展、防范化解风险方面取得成果。完善并制定落实相关具体办法措施，提升决策的科学化、民主化、法治化水平，进一步促进严格规范公正文明执法，提高执法规范性和执法效能，有效用好督查和示范这个手段，确保推进法治政府建设的责任落实到位。

二、积极推进依法执政和政务信息公开，接受群众监督，提高工作透明度

一是坚持民主集中制，健全决策机制。

始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论、公平竞争审查等多环节决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。及时公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，不断增强党组织工作的透明度。三是坚持督查整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。五是督促政务信息及时公开。围绕财政预决算、公共资源交易、重大建设项目批准和实施、公益事业建设等重点领域加大政府信息公开力度，强化政府网站和政务新媒体建设管理，严格落实意识形态和网络安全工作责任制。

三、善于学习思考，提高自身素质，狠抓行政效能

我局党政主要负责人坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力，坚持在党组会和局务会前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。

充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和工作计划，与经济文化社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取x次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”

四、做好全面宣传工作，深入推进法治入户

通过局理论学习中心组学习会、局机关专题学习会等形式，组织我局全体党员干部认真学习《宪法》、《三个条例》等，开展法治宣传教育知识培训，提高了我局干部职工的法律素养；结合文化广电新闻出版工作，重点做好社会宣传工作，开展多种形式的文化法制宣传教育活动。充分利用“x·xx”国际消费者权益日、“x·xx”世界知识产权日、“x·xx”国际文化遗产日、“x·xx”国际禁毒日、安全生产宣传周、全国安全生产月等重要节日，开展有关法律法规宣传；将法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，在我区的图书馆、文化馆、农家书屋和镇综合文化站（室）等配备法律法规类图书、报刊和光盘，供大家免费阅读，通过公益电影放映、文化惠民下基层、戏曲进乡村专场巡演、非物质文化遗产宣传展示等系列活动，使广大群众受到形象生动、潜移默化的法治教育。

五、加强安全生产监督管理，维护法治文化市场

围绕“加强安全法治、保障安全生产”主题，强化文化旅游市场监管，结合日常工作开展文化旅游市场“扫黑除恶”“扫黄打非”等专项行动。一是集中开展对出版物市场、演艺场所、娱乐场所、涉旅企业、网吧等互联网上网服务营业场所违法违规行为的打击和查处，xxxx年共开展文化旅游市场各类专项整治活动x次，联合整治行动x次，出动执法车xx台次，执法人员xxx人次，检查文化经营单位xxx家次,查处违法经营单位x家次，收缴非法出版物xxx本；检查涉旅企业xx家次，出动检查人员xxx人次；二是强化执法力度,坚持做到每周一查,每月一报,先后连续开展了“零点”、“假日”、“周日”、“凌晨”等突击行动,对各类文化旅游经营单位实行不定期检查、不定期受理社会举报，切实维护文化旅游市场文明法治经营秩序。

六、严格自律，率先垂范，当好勤政为民的表率

（一）严格执行党的各项纪律。

认真学习党的十九大、十九届三中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持普法与工作职责和法治实践相结合，强化法治理念、坚定理想信念和政治信仰，在大是大非、党纪政策面前立场坚定，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，主动站在全省、全市和全区的高度谋划工作，确保政令畅通，部署落实。带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和干部群众的表率。

(二)带头遵守廉洁自律规定。

我局党政主要负责人始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项规定，带头承诺拒收红包，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。如实全面向组织报告个人有关事项报告制度，没有大操大办婚丧喜庆事宜，没有违规占用办公用房，没有出入私人会所。严格管教配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆良好形象，确保法治政府建设工作秩序不乱、势头不减。

2020-

2021

年

党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定情况的汇报

一年来，在中央和省市党委政府的坚强领导下，我深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省市关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法履行法定职责，规范行政行为，不断深化法治政府、规范化服务型政府建设，较好完成全年法治建设各项工作任务，在全县上下推动形成了严格执法、公正司法、全民守法良好法治建设工作格局。去年荣获全市唯一的“法治建设工作先进县区”荣誉称号。现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、高度重视,认真学习

区档案局党政领导班子成员特别是党政主要负责人要认真研读、掌握《实施办法》主要内容,领会《实施办法》基本精神,切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。局及其他部门采取多种形式组织学习,把《实施办法》列为重要培训内容,教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要充分利用各类新闻媒体,广泛深入宣传《实施办法》的主要内容和精神实质,带动全局尊法学法守法用法,为推动法治大理建设营造浓厚氛围。

二、切实发挥党支部在推进本单位法治建设中的领导核心作用

一年来,严格履行依法治市重要组织者、推动者和实践者的职责,充分发挥党支部统揽全局、协调各方的作用,支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作。下发《关于开展

2020

年国际档案日系列宣传活动的通知》,对全区档案法律法规宣传教育工作进行指导,督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事,无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件处理的情形发生。

三、带头学法,模范用法,全区党员干部法治观念显著提升

深入贯彻落实总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神,以身作则,严格践行《实施办法》要求。党政主要负责人认真贯彻落实《实施办法》要求,始终坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一。要深入贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署,统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,做到依法治州、依法执政、依法行政共同推进,法治大理、法治政府、法治社会一体建设。要把法治建设摆在更加突出的位置,纳入本单位发展总体规划和工作计划,对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。要定期听取法治建设工作情况汇报,及时研究解决有关重大问题,真正把《实施办法》所列职责一条一条履行好、落实好,充分发挥好在法治大理建设中引领示范作用,自觉为全局作表率。

四、强化监督,确保《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》全面落实。

7.法院干部述职报告2020年最新 篇七

学生会干部工作心得一

在学生会工作已过了一学期，在这一学期里，我看到了许多，经历了许多，也学会了许多。

学生会名副其实为学生自己的组织，一切皆由我们自己来组织完成。共历过，才会更加明白其中的艰辛。最精彩的不是台前的闪耀，而是幕后的辛劳。我没有能够成为台前的精彩，却十分荣幸的成为幕后的一员。学生会的工作，我想用冰心的一句话最能形容。“成功的花儿，人们只惊羡它现时的明艳，然而当初的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍的牺牲的血雨。”

为了能够给各位同学呈现最精彩的节目和最有趣的活动，学生会内部几经忙碌，但各部门协调工作，井然有序。这样层层划分下来，使事情变得更加条理化，更易解决，而不会成为云端的彩虹，可望而不可及。学生会将一切有创意的想法变为现实，让大家能够体会到梦想成真的惊喜和幸福，也让这一切的缔造者——我们学生会的工作人员体味到那亲手创造奇迹的喜悦与成就感。

在这一学期中，我参加了多次会议，并认真做好了会议记录、会议签到。作为化妆组的一员，我共参加了四次化妆学习，但却未参加过一次化妆活动，未能有机会为学生会尽一点自己的力。也参加过一次会场布置，从中懂得了会场布置的要点，学会了如何制作气球拱门。我负责的收集女生部办理中银淘宝卡业务的复印件的工作，虽然需要一一打电话询问，但我却很开心：终于能够为女生部、为学生会做一点事情了。但却未能做好，拖时太长，未能有效率的完成工作。还有便是自身的能力尚大有欠缺，不能很好地完成工作。即便是最常使用的 word 和 excel 也不能熟练掌握，这也是我急需改进的地方。

学生会为每一次活动的付出和努力，从活动策划、会场设计、节目编排、主持人挑选，到节目准备、音效、灯光、礼仪化妆、后勤服务，一切层层递进，分部安排实施。那些亲自吹起来的气球，装起来的拱门，都映有我们辛劳的欢笑。为明年女生节所作的策划、准备，又让我认识到工作的严肃性和创造性。一二九的历史纪念，手抄报的活动评选，还有即将到来的黑晶之夜的狂欢，都是用多少辛劳才能换取的。这一切繁复的活动流程，我却只参加了其中微不足道的一小部分，无法纵观整个活动的运作，这也是我一直以来的遗憾。

参加学生会的工作以来。牺牲的只是一小部分的空闲时间和剩余精力，却收获了许多。待人处事的礼貌，工作时的认真严谨，谈笑时的亲切自然，忙碌时的不知疲倦 …… 总之，在学生会的这一学期里，明白与懂得的，决不是埋头苦读可以换来的!

学生会干部工作心得二

通过近段时间的工作，总结一些工作心得感悟，从中更好的认识自身，从而明确日后的工作方向，提高工作能力，下面浅谈我近段时间的工作心得：

(一)有能力

我觉得要成为一个好的学生会干部，首先要有能力，我们来学生会最主要的目的是为了“服务同学”，如果我们连给同学服务的能力都没有，还能谈什么呢，在学生会中有些干部是抱着“锻炼自我”的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广大学生的利益出发去工作。

(二)做事热情

我要说的第二个方面是“热情”，大多数的学生会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热情保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下!产生这中普遍现象的根本原因是什么，是环境影响还是自己放弃，“新官上任三把火”这谁都能做，要把这火一直烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热情，就像时发动机失去了油，最后连我们的能力也就没有了!

“受支持”，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利!我们要保持谦虚的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与赞赏，那样我们在工作时才会减少阻力!

我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的学生会干部了,然而要做到上述几点还是需要用心的!

(三)处理好各层关系

部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不可或缺的要素!这要求我们平时不仅要在会议上相互多交流，私下也可以相互xxxxxx，交互!不光要部门的负责人加强相互间的交流，更重要的是部门间成员的交流，因为做活动时是部员们在一起的机会更多。这样合作起来才能更密切!

部门内部的团结是部门强健的基础，是学生会成功的保证!我们虽然是干部，但我们要公平、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切!让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣!要促使部员相互交流感情和经验,这样才能使你的部门不断的发展!

学生会干部工作心得三

有一句话一直在鼓励我，那就是“因为选择，所以付出”。从应聘学生会到实习阶段再到正式学生会成员，我明白了许多，也体会到了之前未体会到的东西!

我是系学生会新闻部的一名成员，主要负责稿子的收交、修改和上交!但是从收上来的稿子来看发现了很大的问题!我知道我系的男生多，在写作方面有不是很好。但是为了交稿子，就应付了事，随便摘一篇就交上来!这是在应付我们还是在应付你们自己?能上大学我们就很幸运啦，还有多少人因为各种原因而上不了大学。既然我们拥有了这次机会就应该好好把握，在大学里多多锻炼自己!就拿写稿子来说，这么一件小事都做不好，那你还能做什么呢?我们不强求你要写的多么好，只要你自己用心去写，把自己的所看到的所感受的所表达的用语言表达就行了!难道这样的要求也高吗?说句心里话，我既然选择了这个职务，我就会用心去做!但我也希望各位对学生会的工作多多配合，同时也应该锻炼一下自己!我记得在来大学之前我没有上讲台讲过话，但来到大学之后我有机会上去发言，我就抓住了这次机会。之所以会走上讲台，也是经历过心理斗争的，更重要的是学长们的鼓励!他们一次次的鼓励，使得我心中的顾虑早已抛到九霄云外!我记得第一次走上讲台是的心里是多么的兴奋，但是又是多么的紧张啊!我还是走上去了，把我想说的和他们所问的都表达出来!虽然不怎么好，但我做到了。

8.法院庭长述职述廉报告最新 篇八

一、坚持学习，以学促审，理论实践双互动

作为民事审判庭庭长，勤奋好学既是一种责任义务，也是审判工作的客观需要，更是实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益的必然要求。领导干部学习的质量与效果，直接影响着维护司法公正、促进社会和谐的成效。平时，我比较注重学习，并积极发挥带头作用，带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导工作。

1、加强学习，着力打牢理论基础。

理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来，按照院党组的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通，掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观，全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到民事审判工作上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与院党组保持一致。

一是按照院里的统一部署，全庭同志积极参加 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和“院长下基层、法官进社区、案件听意见”活动，将两项活动与“破解民事审判难题”紧密结合，在活动中寻找动力和契机。

二是定期组织政治学习和业务学习活动。民事审判具有高度的政治性、政策性和敏感性。为强化审判人员的政治意识，确保民事审判的政治方向，如我庭组织集中学习了***同志在全国政法工作电视电话会议上的重要讲话等多份文件，强化全庭人员的政治意识、国情意识、为民意识和大局意识。

三是加强廉政建设，防患于未然。我庭对反腐倡廉工作常抓不懈，通过在内网上开辟廉政警句专栏、层层签订廉政责任状、观看廉政警示片等多种方式，促进反腐倡廉制度的贯彻落实，增强反腐倡廉的自觉性，并从审判工作的各个具体环节出发，加大监督管理力度。一年来，我庭同志严格要求自己，未发现违法违纪事件。同时，在日常工作中注意树立全庭人员的保密意识，全年未发生一件泄密事故，在院的保密工作目标管理考评活动取得优异成绩。

2、学以致用，努力取得实际成效。

学习的目的在于应用，必须把学习的体会和成果转化为推进民事审判工作、促进和谐社会创建的层面上来。民事审判工作面临的新情况、新问题越来越多，人民群众维护权益的意识越来越强，社会监督力度越来越大，民事审判承担着重要的法律责任、政治责任、社会责任。所以我们在学习中注意把民事审判工作放到社会发展的全局中考虑，增强审判工作的公正性、规范性、能动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼于解决民事审判中的实际问题，着眼于推进民事审判工作又好又快地发展，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高司法能力，创造性地开展工作。

3、培养新人，注重建设学习型法庭。

近年来，我庭新分了几名新同志，为了让这些新人迅速成长起来，成为理论与实践的双面手，我庭积极创造严谨的学习氛围，鼓励新人参加学习，参与论文的撰写，取得了较好的成效。首先庭长***同志以身作则，于百忙之中抽出实践参加参加了全国民事审判工作会议，和与会专家、学者进行了广泛深入的交流;其次积极鼓励年轻同志参加学习，继徐杨同志获得法律硕士学位后，我庭金京同志也即将硕士毕业;再次严格要求年轻同志加强理论研讨，参与论文撰写，尽量给年轻人创造锻炼机会：金京、蒋爱忠同志撰写的《涉交强险道路交通事故人身损害赔偿案件审判疑难问题研究》被安徽省法学会推荐至鲁豫皖民商法学研究会年会参会交流;蒋爱忠同志在全市法院廉政格言警句评比中获一等奖;他的《廉政风险评估机制建设刍议》一文被**市推荐至省纪委，并在全省廉政风险防控长效机制建设研讨会上发言。徐杨、程顺同志撰写的《**澳宝乳品有限责任公司诉焦殿中劳动争议案》被《人民法院案例选》收录等等，不一而足。

二、大胆探索、勇于创新，审判质效上台阶

我庭受理的案件每年都快速增长，而我庭包括庭长在内只有9名法官，其中丁玉平庭长身体欠佳、韦贞法官又因事请假，实际审理案件的只有六七人，压力可见一斑。我庭在案多人少的严峻形势下，迎难而上。全年受理案件800余件，其中一审案件14件，除两份判决以外，其余的都以调解、撤诉等形式结案，无一案被发回重审;二审案件787件，结案786件，结案率高达99.99%，调解、撤诉387件，调撤率达到50%;其他类型案件5件。

一年来，我庭紧紧围绕审判工作这一工作重心，采取了四项有力措施，确保案件数量与质量并重：

一是设臵专业合议庭。将现有审判人员组成五个完整的合议庭，按照侵权类、婚姻家庭类、合同类、物权类、劳动(人事)争议类等五大类别来对各合议庭进行分工，组成交叉合议庭，在组织上保证了审判、调研和指导的质量与力度;

9.法院干部述职报告2020年最新 篇九

0 2020 年在市政协机关干部业务培训班上的总结讲话 0 6730 字文稿

同志们：

我代表市政协党组、主席来看望大家，希望大家学习结束后，回到工作岗位将这次学习收获运用到工作中，推动政协工作创新发展。这次为期两天的机关干部业务培训，是市政协第一次组织这样的培训，组织大家一起学习政协理论与实践、机关文会办理及保密工作、机关公文写作、机关建设管理工作等内容，主要目的是提升政协机关工作人员的业务能力，解决机关工作人员不知道该干什么以及该怎么干的问题。这次培训的重点是文秘运行管理和公文写作，我们没有邀请外面那些高大上的专家学者来授课，都是邀请长期工作在机关一线，熟悉了解机关工作，业务能力精湛的本土行家里手来与大家交流，如 X主席担任 X 县政协主席 X 年，具有深厚政协理论功底和实践经验；X主任长期在市府办和市委办工作，是机关文秘运行管理的高手；X 副秘书长是政协的笔杆子，写材料质量好、来得快，对公文写作得心应手；X 秘书长长期从事办公室工作。在授课内容上，坚持突出重点，没有安排太多的理论内容，重点和重心是讲操作，大家能实实在在用

得上。相信参加了这次培训学习的同志都有很大收获，今后还将继续开展培训。

总的来讲，这次培训工作是成功的。X 县政协为这次培训做了大量的工作。在这里，我代表市政协以及参加培训的全体同志向 X 县政协表示衷心感谢！

借此机会，我讲三点意见。

一、充分认清机关干部的地位和作用，增强从事政协工作的自觉性

（一）树立政治意识。增强“四种意识”，首要的就是增强政治意识，政治意识是最重要、最根本的意识。增强政治意识，就是始终保持清醒的政治头脑，坚定政治立场、政治信仰、政治纪律和理想信念，也就是要讲规矩守纪律，做“明白人”。要坚定跟党走的信念，在政协内部，可以知无不言、言无不尽，但对外要强化政治意识，传递正能量。政协机关干部只有牢固树立政治意识，使政治清醒与行动自觉有机结合，才能始终与党委、政府思想同心、目标同向、协商同步，保持政协工作正确的政治方向。

（二）树立全局意识。要站在政协大局和全局下思考和处理问题，不能只占到个人和所在委室角度去处理。只有在宏观大局上去思考，才能展现自己的能力和才华。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，从改革发展的大局出发，从保持社会稳定的大局出发，从促进社会可持

续发展出发，从最广大人民群众根本利益出发来开展政协工作。要以全局利益为标准判断是非得失，在事关全局利益问题上旗帜鲜明，不摇摆不定、随波逐流。

（三）树立主体意识。政协机关干部是政协工作的主体和核心。政协所有工作以及每一项具体的任务都需要机关干部来落实、来完成。市政协机关人员比较少，区县政协连专委会也不健全，在座的区县政协干部既是机关干部也是区县政协专委会的领导，政协的每一项工作都需要你们去干、去完成，你们是政协工作的主体，是政协工作的核心力量。另一方面，政协机关干部是推动政协事业向前发展的关键，也是政协履职的中坚力量，更是政协做好工作的坚强保障。大家要紧紧围绕团结和民主两大主题，发挥主体作用，做好政协工作，推动政协事业不断前进和发展。

（四）树立责任意识。新时代、新形势、新要求。政协工作任务不断增加，涉及的面越来越广，工作要求越来越严，工作标准越来越高。一方面，与社会的整体发展有关系，另一方面，与政协工作自身的发展也有关系。新一届市政协基本形成了这样一个共识，那就是干就干好、干出精品、干出水平。我们的每一次调研、视察、协商等履职活动必须要有高质量的成果，体现政协水平，展现政协风采。这要求全市政协系统的机关干部真正做到不干则已，干就干好，严格工作标准，提高工作质量，把自己负责的每一件事情做到位。

（五）树立服务意识。机关不是管理，更多是服务。政协机关承担的工作主要是服务工作，既要为政协领导和主席会服务，又要为委员和专委会服务，还要为政协的组成单位服务，不仅要让领导满意，还要让委员满意、专委会满意和方方面面满意。因此，一定要牢固树立服务意识，把政协领导、主席会成员、政协委员、专委会等的需求放在第一位，坚持换位思考，时刻想在他们前面，准备工作做在他们前面，为政协履职提供尽善尽美的服务，推动政协工作发展。

二、切实弄清政协工作主要内容，找准机关工作的主要着力点

（一）政协工作要围绕政协的团结和民主两大主题来开展。团结和民主，始终是人民政协工作的两大主题。要进一步发挥各民主党派、工商联和无党派人士在政协中的作用，加强与他们的经常性联系、定期走访和情况通报，认真听取他们的意见和建议，支持他们通过大会发言、协商讨论、提交提案、开展民主监督等多种方式，在人民政协履行职能、发挥作用。要充分发挥政协代表性强、联系面广、包容性大的优势，在各界群众中广泛宣传党的思想理论、方针政策，做好解疑释惑、增进共识、凝聚人心、汇集力量的工作。

（二）政协的职责是政治协商、民主监督、参政议政，核心是政治协商。政治协商、民主监督、参政议政是政协的三大职能。三者彼此关联、互为补充，贯穿于提案、视察、专题调研、反映社情民意信息等经常性工作中。要履行好三大职能，就要坚持将政协工作放到党委、政府工作大局中去谋划、推进，切实做到党政工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，智慧和力量就凝聚到哪里。要聚焦经济社会发展重大问题、群众生产生活难点问题、社会普遍关注热点问题履职尽责，政治协商由此着眼，民主监督向此发力，参政议政依此展开，更好彰显政协工作在服务改革发展全局中的独特价值。

（三）全力做好“十个方面”的具体工作

1.抓好学习。政协《章程》明确规定，学习是政协的一项基本任务。做好政协工作，唯有通过学习增强本领。要抓好党的路线方针政策和国家法律法规的学习，这是我们开展工作的重要依据，也是我们积极围绕中心、服务大局进行履职的思想武器；要抓好统一战线和人民政协理论与实践知识的学习，为履行职责奠定良好基础，使我们可以从更深层次、更广领域去思考问题，高质量高水平地参政议政；要全面准确把握世情、国情、省情和市情的发展变化，把抓好学习作为一种政治责任和精神追求，作为提高自身素质和履职水平的有效途径，不断克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提高谋事、干事、成事的本领。

2.做好提案工作。提案是政协委员履行职能的一种具体体现，是政协为经济建设和社会稳定献计出力的一种重要方式，也是我们政协工作的重头戏，历来受到社会各界的广泛关注。要认真遵循“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的提案工作方针，着力提高提案质量、办理质量和服务质量，进一步推进提案工作的制度化、规范

化和程序化建设，把“四个满意”作为提案工作追求的目标，努力使提案工作在促进 X 经济社会发展中发挥更大作用。

3.搞好委员视察工作。委员视察是履行政协职能、体现政协特色的重要形式和有效手段，是党和政府实行科学民主决策的重要环节，更是人民政协具有社会影响力的一项重点工作。我们要注重选择市委重视、群众热切关注的问题，采取例会前安排视察、市政协党组重点视察、对重大项目跟踪视察、组织界别委员专题视察等多种形式组织视察，努力发挥视察活动的积极作用。

4.搞好调研工作。毛泽东同志在《反对本本主义》中，提出了“没有调查，没有发言权”的著名论断，强调了开展调查研究的重要性。对人民政协来讲，调研是履行职能的基础环节，是调动每个政协委员积极性的有效形式，是活跃政协工作的重要途径。我们要坚持把调查研究作为做好各项工作的重要基础和前提，紧紧围绕市委、市政府中心工作和社会发展大局，着力在围绕中心科学选题、创新方法深入调研、健全机制转化成果上下功夫，持续提升建言献策的水平和成效。

5.注重民主协商。我们要充分发挥人民政协作为协商民主的重要渠道和专门协商机构作用，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持团结和民主主题，加强政协协商与党委、政府工作的有效衔接，制定好协商计划，完善协商成果的采纳、落实和反馈机制，不断提高协商成效，为推进我市民主政治建设作出努力。

6.加强和改进反映社情民意信息工作。把了解民意、反映社情作为履职的重要基础和关键环节，围绕民生焦点、社会热点、发展难点，反映群众愿望和诉求，帮助群众释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪，维护群众的各项权益。进一步完善信息收集、采编、督办、落实等机制，不断提升我市政协反映社情民意信息工作的整体水平。

7.做好统战工作。以习近平同志为核心的党中央不仅强调人民政协是统一战线组织，并且要求发挥好人民政协作为统一战线组织的作用。这就要求人民政协在开展各项工作中，都要赋予其统一战线意义，都要有利于实现最广泛的团结，最大限度地为完成党领导的伟大事业凝心聚力。要进一步加强与各党派、工商联和无党派代表人士的经常性联系，为他们发挥作用创造良好条件。要密切与港澳台人士和海外华人华侨的联系，宣传 X 改革开放的成果，鼓励他们为我市经济社会发展作贡献。

8.开展对外交往工作。要进一步发挥各级政协组织和广大政协委员在开展对外交往工作中的独特优势和作用，加强与有关社会组织、智库、研究机构、高校等方面资源的协调配合、优势互补，形成促进对外交往工作的整体合力。

9.做好促进民族团结、宗教和睦工作。加强与民族宗教界人士的沟通联系工作，充分发挥少数民族、宗教等界别委员作用，务实助推民族地区经济社会发展、民族宗教文化保护发展、宗教场所建设等工作，促进民族团结、宗教和睦、社会和谐稳定。

10.做好文史资料工作。政协《章程》规定：“中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会根据统一战线的特点，进行关于中国近代史、现代史资料的征集、研究和出版工作。”我们要注重发挥文史资料存史资政、团结育人的作用，更新观念，克服困难，再接再厉，扎实有序地开展文史资料的征集、挖掘、整理、出版工作，使我市文史资料工作稳步有序地向前推进。

三、着力锤炼过硬的能力素质，增强做好政协工作的能力和水平

（一）讲政治的能力。任何时候都讲政治。习总书记指出：讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。应该说，讲政治是作为一名党的干部的最基本的要求，对于政协机关工作者来说尤为重要。我们很多干部出问题就是因为不讲政治。讲政治的根本，就是坚持中国共产党的领导，始终与党中央保持一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央的权威。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，也是爱国统一战线的领导核心，更是政协工作和我们政协机关工作的领导核心。做好政协机关工作，最根本的就是要坚持党的领导。全市广大政协机关干部，一定要高度信赖、坚决维护、绝对服从习总书记这个核心，把维护、看齐、捍卫核心作为首要的政治纪律，真正在思想上、情感上确立起习总书记的核心地位，在行动上、实践中落实好习总书记的核心地位。具体来讲，就要自觉接受和无条件服从政协党组和主席会的领导，遵守政协党组和主

席会的要求，完成政协党组和主席会布置的工作任务，切切实实地将党的领导贯穿到政协工作的始终，树牢政治意识，真正做到讲政治。

（二）学习的能力。作为政协机关干部一定要善于学习，勤于钻研。“腹有诗书气自华”，家有余粮、心中不慌。加强学习是提升素质和人格魅力的根本举措。学习可以使我们知识更丰富，视野更开阔，胸襟更宽广，思考更深邃。要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望和进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。既要着眼于做好本职工作、提高服务水平，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则去学习，又要从整体提升个人能力素质的角度，去广学深学，拓展知识面，增加知识储备，同时还要善于将各项业务知识融会贯通，成为能适应政协机关各种工作岗位需要的“多面手”。

（三）沟通协调的能力。机关的工作不是单一的工作，需要各方面的协调配合，既包括上下级之间的配合，也包括平级之间的配合。比如这次的机关干部业务培训，就需要市政协与 X 县政协之间的配合，市政协办公室与研究室的配合，以及各区县政协与市政协之间配合。如何配合好，就需要沟通协调。机关的协调包括对内和对外两种，对内主要是强调团结协作，对外主要是理顺和处理好各种关系，既要讲原则性，又要注意灵活性，二者必须有机统一。在沟通协调过程中主要注意几个问题：一是在态度上要主动。主动沟通有利于问题的解决和事情的办好，特别是秘书长同志要加强上下左右的沟通协调工作。二是在方法上要灵活多样。沟通协调没有固定方法，不同的问题要用

不同的方法。沟通协调要因人而异、因事而异、“对症下药”。三是在目标上要围绕解决问题、落实任务开展沟通。沟通协调不是撂挑子，不是推卸责任，而是更好的把事情办好，千万不能借沟通之名撂挑子，那就是不敢担当的表现。

（四）办文、办会、办事“三办”能力。“三办”能力是机关工作人员最基本的能力，也是对机关工作人员最基础的要求。在这两天的授课过程中，讲得比较细致，我就不再重复。主要强调一下怎样办好领导交办的事。首先是领受任务要清楚。领导交办事情时一定要弄清楚，切忌装懂。对领导的本意或精神实质及希望达到的目的，要一清二楚，不能含含糊糊，似是而非。领导交待任务时，要注意听，对没弄清的要主动询问，直到切实弄清领导意图和要求为止。二是办理事情要坚持迅速、周密、负责、保密。迅速，就是领导交办的事要快办，在规定时限内保质保量的完成。周密，就是办事一定要周到、细致，办理前要把事情想清楚，该怎么办要考虑好；办理中，工作一定要仔细，不能有半点马虎，这样才能保证办理质量。负责，就是对历史、现实和未来都要经得起检验。不能只顾眼前，不管未来和长远，这就要求我们不管办什么事情都要从系统性、战略性的高度去思考、去研究，对历史和现实负责。保密，是对每一位国家机关工作人员的基本要求，不管干什么、做什么都必须在规定范围内知晓，没有传播义务。三是主动反馈办理结果。办理过程遇到困难和问题要及时向领导汇报，寻求解决的途径和办法。办理结果要及时向领导报告。

（五）创新的能力。要大胆开拓，积极创新。创新是时代精神，也是推动人民政协事业发展的强大动力和不竭源泉。政协事业要与时俱进，需要政协干部保持奋发进取的精神状态，需要各项工作始终充满朝气和活力。要主动、深入地思考政协工作中带有全局性、前瞻性的重大问题，用创新思维谋划机关工作，用创新手段推动机关工作，努力探索政协工作的新举措、新办法，使政协工作更好地体现时代发展的要求，为政协事业的发展不断注入新的动力和活力。要大力推进政协理论、制度和工作创新，提高政协工作制度化、规范化、程序化水平。

（六）吃苦的能力。“艰难困苦，玉汝于成”。古往今来，凡成就大事者，都善于从困难环境、艰巨任务的挑战和考验中汲取营养，磨炼意志，自强自新。刚才我已经说到了，在新形势下，政协机关面临任务重、要求高、人员少的实际情况，市县机关干部都存在人少事多的问题，这是对政协机关工作人员的考验。大家一定要有敢于吃苦、甘于吃苦、勇担重担的气概，把机关工作做实、做细、做好，拿出政协人的气质和风范，争创一流，用一流的工作、一流的作风、一流的业绩，实现自己的人生价值，展现政协人的精气神。

（七）律己的能力。要严于律己，维护形象。政协机关是联系群众、联系委员的“纽带”，是反映政协工作状况和精神面貌的窗口，机关工作直接关系到党的政协统战方针政策贯彻落实的效果。机关干部形象的好坏，直接影响机关的整体形象。要自觉遵守机关制度和纪

律，以自身的良好作风维护政协机关整体形象。要自重、自省、自警、自励，谦虚谨慎，尊重领导，关心群众，团结同志；要严于律己，遵纪守法，守得住清贫，耐得住寂寞，努力为把整个政协机关建设成为各届人士合作共事、参政议政的大本营，和睦相处、团结友好的大家庭，为构建和谐机关、和谐政协尽责出力。

（八）服务的能力。政协机关是干什么的?是领导还是服务?这是我们每一个政协机关工作人员都要认真思考和回答的问题。大家应该响亮的回答：政协机关就是做服务的，既要给领导（主席会成员）服务，又要给政协委员们服务；既要给政协的组成单位服务，又要给政协的各个专委会服务；既要对内服务，又要对外作协调服务。只有在机关内存在一定的领导关系。所以政协机关就是服务机关。服务得好不好，方方面面满意不满意，这是检验机关工作能力的标准。服务得好，方方面面满意，机关工作能力就强，反之则相反。要提高服务能力，首先是解决服务意识问题，服务意识强，则服务能力才可能强。其次，要提高服务本领，就是办文办会办事和协调的能力和水平。再次，要强化协作精神，遇事互相协助，大事小事合作办事，形成团结协作、包容和谐，具有战斗力的集体，才能更好的为领导、为委员、为组成单位、为专委会、为社会做好服务。

市直机关“清廉为官、事业有为”好干部先进事迹报告 告 0 2720 字范文

同志们：

在全党上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的时刻，我们在这里举办市直机关“清廉为官、事业有为”好干部先进事迹报告会，一起聆听先进典型的事迹，共同学习我们身边的先进榜样，这对于凝聚力量、鼓舞斗志具有十分重要的意义。

今年以来，我们按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真落实市委关于履职尽责的工作部署，在市直机关广泛开展“XXX”主题实践活动，组织评选“清廉为官、事业有为”好干部。今天评选出的这 X 名“两为”好干部，是市直机关一万多名党员干部中的优秀代表，他们的先进事迹体现了对党的事业的忠诚与追求，具有鲜明的时代特征。

刚才，来自各个行业、各个领域、不同岗位的 X 位先进典型以大会发言和书面交流的方式，介绍了他们立足本职、敢于担当、勇于作为的生动事迹，感人肺腑，发人深思，催人奋进，听了以后思想很受教育，精神很受鼓舞。在此，我代表市直机关工委向被评为市直机关“两为”好干部的 X 位同志表示衷心的祝贺并致以崇高的敬意！

这 X 名先进典型有一个共同的特点，就是在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，在一点一滴的小事中彰显出崇高的精神。他们信念坚定、对党忠诚的政治品质，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，敢于担当、拼搏赶超的进取意识，务实重行、精益求精的敬业精神，清正廉洁、坚守底线的高尚情操，值得我们认真学习。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担责、恪尽职守的敬业精神。X 同志，在纪检监察室一干就是 X 年，多次被抽调到中央纪委、省纪委参与查办大案、要案，受到中央纪委领导“能力较强、作风过硬”的高度评价，并被纳入中央纪委“办案人才库”。X 同志，在 X 转型发展中，积极作为，探索性提出“X”的产业发展思路，得到 X 领导的认可并付诸实施，让 XX 在不减薪、不裁员的情况下，走上了转型发展的快车道。X 同志，顶着压力关爱高龄抗战老兵，制定的“X”行动计划、优抚对象医疗保障和住房优待办法等举措在全国、全省领先，并多次获得嘉奖。市中级人民法院 X 同志，秉承“X”的理念，把实现诉讼双方共赢局面作为办案的最高追求，处处为当事人着想，受到当事人“XX”的称赞。学习先进，就是要立足本职，干一行爱一行，钻一行精一行，把岗位当舞台，把工作当事业，认真履行工作职责，努力打造精品力作。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担难、迎难而上的进取精神。XX 同志，为保障城市建设，想方设法筹措项目资金，为 X 的发展作出了贡献。XX 同志，经常受领重大审计任务，练就了一双“火眼金睛”，在审计中动脑筋，想办法，将不能变成能，圆满完成上级交办的各项审计任务。XX 同志，牢记“服务为本、企业为先”的宗旨，呕心沥血为企业的发展排忧解难，小到用水用电，大到全市重点产业、企业、产品的监测分析，确保了企业正常生产、工业经济发展目标的顺利实现和各项经济指标大幅增长。学习先进，就是要树立敢为

人先的思想，敢于攻难关、办难事、解难题，以创新的思维和开拓的雄心，努力走在时代的前列。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担险、不顾安危的奉献精神。XX 同志，为处理重大滑坡险情，常常冒着被泥石流掩埋的危险，第一个进入滑坡体研判灾情，把安全让给别人，把危险留给自己，做到了 X 库区地质灾害点连续 X 年人员“零死亡”。XX 同志，不惧稽查对象拳头威胁，斗智斗勇保护纳税证据，反击偷税漏税行为，被人们称为勇敢的“蒋三多”。XX 同志，为防治森林虫害，冒着被林业害虫毒害的危险取样、研治，打出了一个个漂亮的“歼灭战”，荣获国家级“最美森林医生”荣誉称号。学习先进，就是在完成急难险重任务中，发挥先锋模范带头作用，做到平时看得出来，关键时候站得出来，危急时候豁得出来。

学习先进典型，见贤思齐，重在实践，贵在行动。希望市直机关广大党员干部以先进典型为榜样，在服务 X 转型跨越中走前头、作表率。

一要带着问题学。党的十八大以来，中央铁腕治贪腐，重拳纠“四风”，面对党规党纪这些悬在头顶的“紧箍咒”，少数党员干部滋生了“为官不易”的思想，出现了“廉而不勤、为官不为”的行为；有些党员干部工作不敢担当、不愿负责，只求过得去、不求过得硬，宁可不做事、但求不出事，损害干部队伍形象，贻误事业发展。今年初，市委专门召开“转作风、抓落实”工作会议，X 书记要求坚持问题导

向，狠抓工作落实。在市直机关持续开展争做“两为”好干部活动，目的就是以问题为导向，传播正能量，教育和引导广大党员干部把心思集中在想干事上，把担当体现在敢干事上，把本领展现在干成事上，把作风反映在多干事上，做到既廉政又勤政、更善政，敢于担当，积极作为。学习先进典型，就是要把“清廉为官、事业有为”作为一面镜子，坚持把自己摆进去，认真查找自身问题，坚持边查边改、立行立改，不断增强干事创业的责任感和紧迫感，把焕发出来的工作激情转化为建功全市经济社会发展的强大动力。

二要立足岗位学。这些先进典型的共同之处，就是立足本职，建功立业。他们的岗位很平凡，但贵在执着追求；事情很琐碎，但贵在精益求精；事迹很朴实，但贵在说服力强，能教育人、打动人。学习先进典型，就要立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。前不久，市委印发《关于激励干部干事创业的意见》，明确提出 X 事业发展需要一大批“讲政治、善谋事、会创新、敢担当、能落实”的干部，鼓励机关干部做“工匠+猛将”型干部，同时建立容错纠错和治庸促下机制，给干事者鼓劲、为担当者撑腰。我们要将“工匠”精神、“猛将”作风印在脑中、刻在心里，从现在做起，从所处的岗位做起，从个人承担的事情做起，不断锤炼过硬本领，提升自身能力素质，努力成为本部门、本系统、本行业的行家里手，做到工作标准有新提高，工作推进有新举措，工作力度有新加强，工作成效有新起色。

三要与时俱进学。形势在不断变化，任务在不断调整，要求在不断提高，学习先进典型也要与时俱进。要以先进典型为榜样，学思践悟，努力成为思想境界符合时代新要求、作风形象达到群众新期待、工作水平适应事业新发展的机关党员干部。要敢于打破思维定势，发扬首创精神，注重培养敢于冒险、敢于尝试、敢于否定的创新思维，特别是通过加强《矛盾论》《实践论》的学习，灵活运用哲学思维和方法创造性地开展工作。当前，摆在首位的一项政治任务，就是要学习宣传、贯彻落实好党的十九大精神，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，用新的精神武装头脑，指导实践，推动工作。要坚持与时俱进，紧紧围绕市委市政府的工作部署，采取得力措施，决战第四季度，确保全年各项目标任务的实现。