公司供应处上半年综治工作总结

2024-12-31

公司供应处上半年综治工作总结（11篇）

1.公司供应处上半年综治工作总结篇一

市城投公司2010年上半年

综治和“平安企业”创建工作总结

半年来，在市建设局的正确领导下，我司从“三个代表”重要思想和维护广大人民群众利益的高度，不折不扣地贯彻落实各级党政部门有关安全综治工作会议、文件精神，加强对安全综治工作的领导，牢固树立“安全第一”的思想，认真开展社会治安综合治理和平安企业建设工作，在完成公司各项工程建设任务的同时，综治工作取得良好的成效，半年来没有发生安全生产事故，没有发生黄、赌、毒案件及其它违法违纪行为，未发现公司员工参加各种非法组织、集体上访等不良迹象，职工生活安定，内部治安秩序良好，政治思想稳定。现将公司半年来的工作情况汇报如下：

一、加强领导、提高认识

我司高度重视综治工作，多次通过召开综治工作会议，强调公司的安全、稳定，对普法工作文件材料、综治知识及有关的法律法规和方针政策进行了宣传。使公司领导及职工增强“责任重于泰山”的意识，明确搞好综治工作是完成公司其它工作任务的重要保障，切实增强抓好综治工作的责任感和紧迫感，从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，把综治、安全工作纳入重要议事日程，作为一项重要工作来抓紧、抓好。初步形成了人人重视、关心、支持和积极参与综治、安全工作的良好局面。为此我们制定了平安建设工作实施方案。为了加强对平安综治工作的领导，根据公司人事变动，重新成立了平安建设和社会治安综合治理领导小组，并下设办公室，具体负责公司综治日常工作。

二、加强自身建设，建立健全综治规章制度

为了实现今年平安综治的工作目标，公司从建立组织、明确责任、制定制度等方面入手，加强自身建设，初步形成了安全工作的有效运行机制。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由公司经理负责，将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、层层落实责任制。2010年度公司经理与市建设局签定了综治责任状，为了把安全责任落实到位，形成各司其职、齐抓共管的良好局面，公司经理与科室负责人签订了二○一○年社会治安综合治理责任书。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，把公司内部的治安、消防、保卫和工程施工过程生产安全责任落实到人，做到职责明确。并把平安创建工作的成绩作为干部任免、职称评定、评先评优的一项重要条件。

3、不断完善公司安全保卫工作规章制度。建立公司安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全领导干部值班制度、消防管理制度、内部单位发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件报告制度、治安教育防范制度，制定信访管理制度、卫生管理制度、门卫值班制度、车辆管理制度、各科室岗位职责等一系列规章制度。对涉及安全、保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立安全意外事故处置预案制度，并根据实际情况逐步进行完善。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度，针对生产过程中可能发生的重大事故制定应对措施，对防抗台风及强降雨等突发事件采取应急措施，各小组成员明确分工，确保事故发生时的紧急救援工作，把事故损失减少到最低限度。

三、抓好宣传教育，提高综治法律意识和自我防范能力

公司领导利用行政办公会议、职工大会等机会，集中组织干部职工学习“三个代表”重要思想精神，学习综治工作的有关文件。认真贯彻上级对社会治安综合治理工作的要求和市政府会议精神，根据市建设局的工作安排，开展了社会治安综合治理宣传月活动，充分利用单位的宣传栏、宣传标语及各种媒体进行宣传教育，组织参观综治图片展，购买相关书籍分发到每个科室，由各科室负责人组织学习。通过对职工进行法制教育、劳动安全教育、质量安全教育以及防火防灾教育，使每个职工都有很强的安全意识。由于宣传教育到位，综治和安全生产工作重要性意识深入人心，极大地增强了公司的集体凝聚力和战斗力。

四、落实责任措施，综治工作抓出成效

我司高度重视综治安全的落实工作，确保综治工作落到实处，取得实效。

1、突出重点，深入开展消防安全专项整治活动。添置换药充气的灭火器；楼梯、走廊的安全通道按要求安装了紧急通道警示牌；对新办公楼的电源开关、线路进行全面检查，消防安全隐患基本得到消除。

2、加强安全防范，防止治安案件的发生

对治安防范的重点部位如办公室及财务科加强防范，重要部位增设防盗门要求公章、财务印章、重要票据及少量现金等必须放置在保险柜。设置门卫管理，把门卫值班人员增设为两人，保证了治安安全。

3、加大力度对工程建设施工现场进行质量安全检查。

为了保证工程项目建设的安全和质量，我们采取日常管理和不定期安全检查相结合方法，定期组织监理施工单位召开安全质量隐患分析会，要求监理施工单位报送安全日报和周报，时刻拧紧安全这根弦。不定期邀请市质量监督站对工程施工开展安全质量检查。对存在的安全质量隐患严格督促整改到位，不留死角。

半年来，按照局综治领导小组的工作安排及公司年初的工作计划，全体员工做了大量的工作，经历了治安和安全生产的各项考验，确保了公司各项工作的顺利推进。同时我们清醒地认识到公司综治工作、安全工作任重而道远，我司将一如继往的把此项工作做实、做好，营造一个安全、和谐、稳定的生产环境。

××市城市建设投资开发集团有限公司

二○一○年六月

2.公司供应处上半年综治工作总结篇二

一、以物资计划为龙头, 严格把好物资供应的第一关

众所周知, 物资计划是物资供应工作最基础的环节, 计划是否准确、是否及时直接影响其他供应环节和使用单位的工作效率及经济效益, 总结供应工作的实践经验, 结合实际情况, 认为要从以下几个关键之处抓好“双增双节”工作。

1.严格考核计划的及时性、准确率。

自我公司实行了物资供应集中统一制度以来, 物资供应处虽然设立了计划、采购、仓储三大板块的核心业务部门, 计划部负责物资计划和储备资金的管理控制。可是, 我公司是集煤、电、运于一体的综合能源企业, 一方面行业跨度大, 另一方面矿用生产设备品种型号繁多, 设备配件缺乏通用性和互换性, 计划人员业务素质参差不齐, 不能独立发挥计划职能作用, 编制采购计划仍一直依靠生产单位上报的需求计划。这样, 计划的及时性和准确率由两个单位共同负责很难把关, 实行考核也很难分摊责任。由于计划的及时性会直接影响物资供应效率和生产需求, 甚至会因缺件而造成停产现象, 同时, 如果计划缺乏前瞻性会使急需计划频繁出现, 给物资采购带来困难, 增加采购成本。

为使考核工作顺利进行, 生产单位和供应处之间的计划责任就必须划分清晰, 对供应处计划人员须进行单独考核, 把责任落实到人。以物资类别为基准, 按照年度计划、季度计划、月度计划及急需计划分别制定科学合理的编制计划期限和出库比例的考核规则, 并相应组织严格的检查分析考核, 不断改进现有的考评机制, 增强他们的责任感和使命感, 促进计划人员深入生产一线, 及时掌握需求, 使计划更加科学化、合理化从而逐渐摆脱靠生产单位报计划的依赖思想, 尽最大努力减少和避免计划环节造成物资及资金的损失浪费。

2.制定科学的消耗定额和储备定额。

供应处要独立承担起完成计划的责任, 必须清楚掌握生产消耗情况及规律, 制定物资消耗定额。以此为基础依据才能及时、准确编制计划, 制定物资储备定额不仅要以消耗定额为基础, 而且要充分考虑各类物资的自然属性、市场供应条件、采购周期及价格变动趋势等具体情况。有些储备物资使用时效短就要减少储备量;有些物资易采购, 供应充足且运距短就要减少储备甚至不做储备;有些物资价格波动大, 或价格随着季节变化而升降就要遵循其升降规律, 价格趋涨时增加储备量, 价格趋落时减少储备, 或进行反季节储备。

3.提高库存物资的利用率是降低库存管理成本的有效途径。

在编制计划之前必须清楚掌握库存情况, 尽最大限度地使现有库存发挥效用, 特别是那些保质期较短的物资, 最好在保质期内被领用, 不能轻率地做采购申请。对于通用材料全公司应集中存储、统一管理, 这样可避免因同类物资存放在不同仓库而重复采购, 同时还可减少库房占用和保管员人数, 节约相关费用。

编制计划要考虑最大限度地形成批量, 避免零星急需计划频繁出现。

二、从物资采购入手, 认真抓好物资供应重点环节的节支降耗工作

抓好采购环节的降本运营是物资供应工作的关键着力点。

1.物资采购要对采购计划进行集中与自行采购范围分类, 属于集中采购目录范围的要及时上报集团相关采购管理部门, 供应处采购部门做好合同执行、货物催交、到货验收等协调配合工作;属于集中采购目录以外的物资自行采购计划, 都要采取招标或邀请招标的方式采购;货物的规格、标准统一, 现货货源充足且价格变化幅度小, 采购数量少的也要采用询价比价的方式进行采购, 且为防止商家互相串标、哄抬物价, 必须要做到至少向异地三家以上具备资质的供应商询价, 采购人员应从不同渠道增强对所管物资市场价格的了解掌握.再和报价进行比较, 确定最终采购价格, 以确保价低质优。

在设备采购方面, 要注重设备配置的科学研究, 不断收集和积累设备运行条件、使用性能等方面的信息及经验, 了解掌握性价比, 凡能满足生产运营条件的, 应优先选用国产设备, 或尽可能选择与运行状况好的原有设备同型号的设备。

在材料配件采购方面, 要加强与其他拥有相同设备用户的联系, 互相了解配件库存情况, 以促进急需调剂和库存利用率的提高。

无论哪类物资采取哪种比价方式, 在确定了供货商之后, 采购部门还应与供货商再进行降低供货价格的合同前谈判, 为节约采购成本做出积极努力。

2.积极推广寄售、长期供货等采购管理模式。我公司从2006年开始推行寄售采购模式, 对一些消耗量较大且市场供应充足的材料和配件采取了寄售方式, 对降低物资储备资金占用和财务费用起到了积极作用, 但还应努力去争取资金占用比例较大、供货周期较长的主要生产设备配件进行寄售, 使寄售模式发挥最大效应。对于那些不具备储存条件的化工产品或消耗品可采取长期供货协议, 随用随供;对于那些市场供应充足、运距较短的通用材料也可签订长期供货协议, 不必在我方储备, 这样, 既不影响生产需求, 又可减少储备资金占用和仓储成本。

三、加强物资验收环节的规范性和实用性管理

为了防止物资验收过程中的各种不正常现象发生, 确保到货符合采购要求, 规定到货验收须由采购员持采购合同及经EAM (企业资产管理) 系统审批生成的送货明细表到仓库现场, 与保管员共同对照点验货物, 保管员和采购员同时在送货明细表上签字确认无误, 交由仓库核算员在系统中接收正式完成入库程序。

如属急需物资到货, 采购员应持相关单据通知保管员直接到使用现场进行验收、卸货, 保管员、采购员、使用部门接收人三方签字确认, 再回仓库办理系统中入库、出库手续, 无需将货物入库后再出库, 以节省货物重复装卸、倒运的费用。所以, 在加强验收程序规范化、严把质量关的同时, 还应视具体情况采取灵活适当措施尽可能节约验收环节发生的费用。

四、加强物资仓储和发放管理

物资入库后的仓储管理水平也会直接影响物资供应经济工作指标, 特别是对物资的放置、领取都要进行合理规划, 根据仓储条件和物品特性, 科学合理安排入库物资的存放位置, 并按要求做好日常的保管、保养、维护工作, 以确保库存物资的完好性和有效性。同时要坚持定期盘点库存制度, 检查核对物资盈亏状况和完好情况, 保证帐、卡、物相符, 及时清理整改盘点过程中发现的各种问题。对于即将失效过期的物品, 及时联系使用单位尽快领用;已过期物品及积压物资要单独存放、分别保管, 抓住机遇、及时处理, 以减少仓储过程中的损失、损耗。

业务人员和保管员要经常与使用单位沟通到货信息和库存信息, 催促使用单位及时领用, 尽可能减少物资在库滞留时间。物资的发放要认真执行“先进先出、推陈出新”的原则, 对有保质期的物资, 要在有效期限内发出, 防止物资变质。保管员要凭工单发料, 特殊情况出现的急需借料要在3天内催回工单, 至少在一周内全部办理完出库手续, 及时客观反映收支存信息, 减少库存资金占用时间。

五、加强物资结算程序的管理

物资货款结算是供应工作中的最后一个环节, 也是物资经营管理工作中重要环节之一, 需要采购部门、验收部门和财务部门各负其责, 认真审核、严格把关, 每项结算程序都应以采购合同和物资验收、出库凭证为依据, 依据不全绝不能付款。

3.浙江：上半年主要农产品供应充足篇三

（一）粮油作物小幅减产

大部分粮油作物受天气影响小幅减产。受前期低温、阴雨、寡照天气影响，春季生产遇到了较大困难，二季度起，天气转好，各级农业部门采取针对性的措施，春花作物生产有所恢复，但除大小麦播种面积增加，其他春粮面积减少较多，尤其是连续阴雨天气导致马铃薯无法下种，面积减少近10万亩。稻谷价格上涨，米价环比涨、同比跌。食用豆油价格跌，菜油涨。

（二）蔬菜种植面积增加

种植面积增加，价格先涨后跌。预计今年蔬菜面积942.5万亩，比去年增加5.8万亩，增0.6%。据全省18家蔬菜批发市场对大白菜等25种蔬菜批发价格分析比较，上半年全省蔬菜简单平均批发价4.97元/公斤，比去年同期的3.63元/公斤涨37.1%。预计高温伏旱季节全省蔬菜产销将维持稳定。

（三）茶叶产量、产值双增

据统计，2012年全省茶叶面积273万亩，同比持平。浙江省春茶总产7.6万吨，同比增5.6％、产值95.6亿元，同比增15.0％。其中名优茶产量4.3万吨，同比增4.9％，产值90.1亿元，同比增16.3％。

春茶生产存在三大问题。一是茶叶采摘、加工劳动力紧缺，采茶工缺口20％以上；二是茶叶生产成本上升。如松阳县今年清明前后的采茶工资在半个月内维持在400元/天左右，保底工资要求在300元/天以上。制茶燃料和农业生产资料价格同比涨10％以上。三是质量隐患仍然存在。三氯杀螨醇、灭多威、氰戊菊酯等禁用农药检出率居高不下。另外出口的珠茶、眉茶掺杂使假现象又有出现，严重损害产品信誉与整个产业。

（四）柑橘总体增收、后期滞销

柑橘总体增收、后期滞销。柑橘积压销难的主要原因：一是柑橘总量过剩、二是品种结构不合理、三是大宗出口受阻、四是果农惜售严重。枇杷量平价增，销售顺畅。预计杨梅产量、产值双增。

（五）生猪效益由盈转亏

生猪存出栏增，产品价格持续下跌，效益由盈转亏。上半年生猪存栏、出栏实现“双增”，全省生猪存栏1446.1万头，其中能繁母猪存栏163.4万头，出栏肉猪1185.2万头，分别比上年同期增长2.84%、5.70%和2.85%。生猪价格持续下跌。

养殖效益由盈转亏。1月5日至6月11日的猪粮比6.09∶1，低于去年同期6.68∶1。据对浙江全省420户养殖户效益监测，一季度，肉猪头均养殖利润为200-300元，4月份头均养殖利润约120元,5月下旬以来，每头出栏猪亏损60-100元。猪价下跌的主要原因就是供过于求。

4.综治办上半年工作总结篇四

通过街办综治成员单位和综治办、司法所工作人员的不懈努力，不断加大对综治工作软硬件投入，使我街办综治工作迈上了一个新的台阶，取得了一定成绩，回顾半年来的工作，现总结如下：

一、加强组织领导，明确工作职责

年初，我科室拟定了政法、综治、防邪、普法等工作要点，并召集21个行政村、5个社区主要负责人现场签订了《20XX年社会治安综合治理目标责任书》，任务落实到人，责任明确到人，由各村、社区的主要负责人负责矛盾纠纷排查调处，结合包村干部下村到村组受理纠纷，防止把矛盾扩大。对排查出来的矛盾不夸大、不缩小，如实上报，及时调处化解、将矛盾化解在村社、消灭在萌芽状态，避免纠纷事件扩大化。

二、切实抓好“世园会”期间安全保卫综合治理工作，维护社会政治大局稳定。

我街道辖区内流动人口多、人口结构复杂，人口往来频繁，治安状况相对复杂，为加强世园会期间我区安全保卫综合治理工作，加强平安建设、服务经济发展，同时为在外创业人员创造安定稳定的后方环境，形成街办党委、政府统一领导，由我综治办牵头协调，各有关部门及站所一体联动，共同维护社会和谐稳定的工作新机制，成立了安全保卫综合治理工作领导小组，负责世园会期间有关工作的统一部署、指挥、组织和协调。加强治安巡逻，加大“红袖章”巡逻防范队伍建设，坚持24小时街面巡逻;发挥专制群防队作用，增加了巡逻频率和密度，提高了群众的“见队率”和安全感。同时，扩大电子监控系统监控范围，技防网络的联网率和覆盖率不断提高。

三、抓排查调处，着力化解社会矛盾纠纷

作为我街办20XX年综治平安建设的重要内容，街办党委、政府高度重视矛盾纠纷的调处工作，以街办矛盾纠纷联合调解中心为中心，通过结合各有关单位、各村调委会、治保会的力量，目前已建立调委会27个，街办、村两级调解人员共计121人，充分投入到大调解工作中。自调解中心成立，我街办的矛盾纠纷调处工作取得了良好的成效，得到了上级各部门、领导的肯定，西安市司法局副局长白省民等各位领导于20XX年6月初到我司法所调解中心调研考察，对我街道司法所充分发挥职能作用，狠抓基层基础工作给予了充分的肯定。

20XX年上半年，全街道共排查调处各类矛盾纠纷48件，其中：赔偿纠纷4件;婚姻家庭纠纷7件;劳务纠纷6件;赡养抚养扶养纠纷3件;征地拆迁纠纷11件;其他17件。

结合区委领导大接访，建立了街办党政接待日制度，确保了信访渠道的畅通。规范信访程序，认真做好信访“路线图”的宣传与落实工作。坚持经常性排查和集中排查相结合的矛盾纠纷排查调处工作机制。在每月排查调处纠纷的基础上，今年我街道开展了两次矛盾纠纷排查化解专项活动，即：春节、“两会”期间矛盾纠纷排查调处专项活动和“千人万件大化解”专项活动。每次专项活动，我们都严格部署，认真落实，成立了活动领导机构，召开专门会议梳理本地区矛盾纠纷类型，研究排查调处方案，实行领导挂帅，科室包片、干部包村、包社区的办法，深入街道、村组、社区参与矛盾纠纷排查化解工作。对一般矛盾纠纷我们做到现场办公调处矛盾，对重点、疑难复杂矛盾纠纷我们实行领导包案工作制，即由街道领导、各部门负责人组成矛盾纠纷调处工作组，实行定时、定点、定案件、定责任人的“四定”包案调处工作机制。通过排查化解活动，我们切实解决一批久拖不解，影响地区社会安定团结的矛盾纠纷，基本做到了小矛盾不出村组、大矛盾不出街道。

四、制定实施法制宣传，开展各类宣传教育活动

今年是《人民调解法》颁布实施的第一年。我们举办了两次《人民调解法》宣传教育活动，面向社会，面向群众，广泛宣传了《人民调解法》的重要意义和主要内容，宣传了人民调解制度的特色和优势，营造了《人民调解法》贯彻实施良好社会氛围。

为进一步扩大禁毒宣传力度，推进禁毒人民战争，结合中华人民共和国《禁毒法》，以“6·26”国际禁毒日为契机，根据禁毒委的安排，我街办结合自身实际，制作禁毒板报、悬挂横幅并设立宣传点广泛深入地开展了系列“6?26”国际禁毒日宣传教育活动。

为确保平安建设宣传工作家喻户晓，人人皆知，使“两率一度”工作深入人心，通过印发宣传资料、悬挂宣传横幅、播放影视资料、刷写墙体标语、开设电话、手机彩铃等灵活多样的形式进行宣传，上半年进行入户走访共计1000余户，宣传达到10余次，在全街道形成了人人学法、人人懂法、人人用法的良好氛围。

五、全面排查高危重点人员，积极做好安置帮教工作，预防重新违法犯罪。

为有力地推动安置帮教工作的有效开展，我们本着“边工作边实践，在探索中求创新”的原则，严格按照程序，积极做好地区刑释解教人员的接收、谈话、建档和信息库管理工作。为做好世园期间刑释解教人员稳定工作，我们于3月初对辖区20XX年—20XX年刑释解教人员逐一摸查走访。对摸查走访的刑释解教人员在与派出所认真核对后，逐一登记，建立档案，并到他们家中找他们谈话，了解掌握思想动态，根据其年龄、文化层次、家庭背景、心理素质、劳动能力等具体情况，按照“五位一体”的工作方法，“一人一法，因人施教”的原则，采取针对性、可行性强的帮教措开展安置帮教工作，帮助他们解决回归社会后遇到的各类困难，鼓励、支持他们重塑自己的人生。目前，我街道刑释解教人员共30人，人员信息全部录入信息库，对刑释解教人员帮教率100%，安置率95%以上，无重新犯罪人员出现。

六、稳步推进社区矫正工作

强化社区矫正人员台账建设。为做到社区矫正人员底子清、情况明，我们对辖区社区矫正人员进行了摸查走访。目前我街道现有社区矫正人员11人，并根据西安市试行社区矫正工作要求，进行一人一档整理，完善其信息内容，积极推动社区矫正工作的全面试行。强化安全监管制度落实，制定和落实安全分析制度、社区矫正例会制度、社区服刑人员定期汇报思想和外出请销假制度，加强重点人员的监控，并积极发挥社会团体及志愿者的特殊优势，形成社区矫正工作的合力。

七、开展“6+1”惠民工程，推进社会管理创新

根据我街道维稳形势的新变化、新特点，针对当前社会管理中的突出问题，结合司法行政工作职能和任务，扎实推进社会管理创新、做好群众工作，为世园会顺利举行，营造良好的社会氛围，我街道在区司法局的指导下积极开展“推进社会管理创新，实施6+1惠民工程”活动。此项活动我们严密部署，成立组织机构，制定实施方案，明确工作任务，发动街道机关干部深入街道、村组、社区宣传政策法规、摸查人员信息和案件情况，工作任务正在逐项落实中。

5.司法局上半年综治工作总结篇五

今年，我局在县委、县政府的正确领导和市局法局、县政法委的精心指导下，我局综治工作坚持以“党的十八大”精神为指导，以创建和谐平安上栗为目标，努力抓好两结合、三提高，即就是普及机关法律知识与受教育人群的职业特点相结合，与县委、县政府的中心工作相结合；促进公民法律素质的提高，促进依法行政水平的提高，促进司法局外在地位、形象的提高，与时俱进，加大力度，充分发挥各项职能，维护了全县社会的稳定，为保障人民生命财产安全和经济的健康发展作出了努力。现就一年来的工作汇报如下：

（一）、全力营造法治氛围，普法和依法治理水平实现新提高。

1、抓好民主法制村的创建工作。

党中央、国务院把实行“新农村建设”和依法治村确定为一项长期的政治任务，是从我国的实际情况和人民的切身利益出发而做出的重大战略决策，从本质上代表了最广大人民群众的根本利益，因此，抓好民主法制村的创建工作是当前我们普法工作的一项重要任务，为把这项工作抓紧抓好，我们严格按照民主法制村创建工作要求，逐项落实，到目前为止，我们已完成了100个民主法制村的创建工作。

2、全面贯彻落实“法治上栗”建设。

依据纲要的目标任务，制定并施行“法治上栗”建设目标体系及达标质量评估体系，作为组织指导、运行实施和检查的依据。整合力量、分解任务，落实了各机关、部门、团体、行业在“法治上栗”建设中的牵头职责，在全县形成科学合理、有机协调的法制建设组织网络。

3、继续深化法制宣传教育。

深入贯彻落实《江西省法制宣传教育条例》，突出以宪法为核心的法制宣传教育，加大面向社会特别是基层群众的宣传力度，提高群众依法办事、依法维权的能力，形成崇尚法治的社会风气。加强重点对象的法制宣传，完善领导干部学法制度、青少年法制教育网络，依托用工单位和社区互相结合、密切管理，强化对流动人口的法制宣传教育，提高他们学法守法的积极性。围绕建设社会主义新农村的目标，大力加强农村法制宣传教育工作，促进全社会法律意识的提高。今年，我们利用“3.10”综治日和“3.15”消费者权益保护日等节日的契机，下发法制宣传传单176000余份，开展法制宣传讲座100余堂次，出动法制宣传车16次，编印“一书四指南”（即：《常用法律知识手册》、《外来劳务人员法律知识指南》、《人民调解指南》、《公证指南》、《法律援助指南》）免费向社会居民发放，做到“一户一册”。

二、强化政法机关职能作用，基层工作再上新台阶。

1、加强规范化司法所建设，开创基层工作新局面。按照“有适用的办公用房，有一定的办公经费，有齐全的办公设施，有必要的交通工具”的要求，进一步争取党委政府和有关部门的支持，努力使司法所基础设施建设水平与所承担的职能、任务和工作要求相适应。按照我省“平安江西”创建考核标准和市局的有关要求，落实编制、充实人员，解决有人干事。同时，加强了司法所业务建设，于4月8日至9日，组织我县的调解骨干进行了法制业务培训，同时，组织司法所全体工作人员，法律服务所成员参加了市组织的法律工作者培训二期，参训人员共计300多人。通过切实加强教育培训，提高了队伍的整体素质，使司法所工作人员成为政治坚定，业务精通，执法为民，服务群众，推进基层民主法制建设的可靠力量。

2、加大人民调解指导力度，深化“大调解”机制建设。继续做好调解书作为诉前程序的推广工作，充分发挥人民调解书的法律效力。紧紧围绕党委、政府中心工作，进一步完善了人民调解组织网络，着力提高了调解人员全体素质，开展了形式多样的民间纠纷集中排查活动和重大纠纷快报制度、社情分析制度。加强了对征地拆迁、劳资纠纷等难点、热点问题的研究，把握规律，超前防范，努力将矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。今年上半年，各基层司法所共调解各类矛盾纠纷487件，其中婚姻纠纷195件，邻里矛盾纠纷112件，土地森林纠纷56件，征地拆迁纠纷84件，其它矛盾纠纷40件。

3、加大安置帮教和社区矫正工作力度，切实做好刑释解和社区矫正工作。

今年1-6月份，全县新接收刑释解教人员（145）人，对这些人员及时发放了接送费和生活费，同时建立了相关台帐，并落实了帮教小组和帮教人员，使刑释解教安置帮教工作开展有序。并做好他们的安抚工作。对生活上、工作上确实有困难的人员，我们及时与民政部门、工商部门、税务部门联系，帮助他们解决实际困难。除此之外，对今年回来的“两劳”回籍人员全部实行了安置，确保了社会稳定。另外社区矫正工作也有新的起色，建立了社区矫正人员监管中心，全面落实了社区矫正人员管理办法，今年1—6月份全县新增社区矫正人员（372）人，对这些人员都建立了档案。落实了监管措施，确保了不脱管的现象发生。

三、构建高效优质的法律服务体系，法律服务再创新业绩。

1、进一步发挥律师的职能作用。继续加强规范管理，切实履行司法行政机关的监督、指导职责。引导律师、基层法律服务工作者为产业结构调整、国有企业改革和国有资产管理体制改革、城市化建设、整顿和规范市场经济秩序提供法律服务，特别重视对“返乡农民工”、外经外贸、民营经济和开发区的法律服务，推动法律服务向经济建设各个领域拓展。进一步推动律师开展政府法律顾问工作，主动参与政府信访接待。完善了律师组织形式和管理模式，不断提高行政管理和行业自律管理水平，并完成了1个律师事务所、1个公证处、10个法律服务所和26名法律服务从业人员的年检注册工作。

2、保质保量地做好公证工作。《公证法》已于2006年3月1日正式实施。我们能准确把握《公证法》的精神实质和基本要求，切实转变思想观念，树立和落实依法管理、提高效能、体现服务的管理理念。重点加强了对公证工作的监督、管理，切实规范公证服务秩序、办证程序和管理行为，保证公证质量，提高社会公信力。充分发挥公证在建立和完善社会信用体系中的促进作用，指导公证机构为重大工程建设、对外经济贸易、重要民商事务活动提供服务，防范风险，更好地促进了“诚信上栗”建设。今年上半年，共办理各类公证372件，其中民事公证45件，经济公证61件，土地合同公证80件，婚姻公证186件，为当事人挽回经济损失达百余万元。

3、努力推动基层法律业务有序发展。采用律师事务所与法律服务所结对共建的形式，就疑难案件进行共同研讨、交流意见，律师接到的民事案件可以分给法律服务工作者办理，而法律服务所接到的刑事案件或其它案件交给律师受理，双方互惠互利，进一步提高了法律服务质量和效益。按照“适度发展、着力规范”的思路，加强了对农村基层法律服务的引导，把重点放在维护农民的合法权益上，努力满足广大农民群众的法律需求，更好地服务于社会主义新农村建设。

4、继续加大法律援助工作力度。在抓好《江西省法律援助条例》和典型案例宣传的同时，继续完善《法律援助案件受理指派制度》、《法律援助终止办理制度》，今年法律援助工作已列入民生工程，努力扩大法律援助的覆盖面，切实帮助困难群众解决请不起律师的问题。今年上半年，我局共办理法律援助案件86件，其中民事案件52件，刑事案件28件，行政案件6件，受援人员368人，同时，加强了监督检查，提高了案件办理质量和服务水平，有效地维护了弱势群体的合法权益，促进了社会公平正义。

四、加强司法行政队伍建设，全局干警呈现新风貌。

1、大力实施《公务员法》，抓好司法行政队伍建设。进一步规范机关公务员的岗位责任和行政行为，提高公务员依法行政的意识，增强履行职责和创新改革能力。巩固现有先进性教育活动的成果，坚持开展政治学习和各类主题教育整顿活动，以创建“五型”队伍，做实“五心”工程为己任（五型队伍：建设学习型队伍，做与时俱进的表率；建设创业型队伍，做推进发展的表率；建设团队型队伍，做团结协作的表率；建设务实型队伍，做勤政为民的表率；建设廉洁型队伍，做清正廉明的表率。五心工程：政治上忠心；执政为民有雄心；面对群众有诚心；对待工作要专心；提高能力要虚心），牢固树立服务意识，深入推进机关作风建设，加大考核力度，在工作质量和办事效率上有新的突破，切实提高服务质量和服务水平，树立和维护司法行政机关的良好形象。

2、制订规划，完善制度，确保司法行政工作的顺利开展。制定全局工作规划、各项教育计划及工作意见，加强和完善了各项规章制度建设。狠抓制度的落实与监督检查，准确掌握全局的工作动态，确保了全年各项工作有序开展，保证政治学习的持续性、效能性。搞好后勤保障服务工作，严格财务、车辆、档案、文件等各项管理，提高办事能力，努力为全局上下提供方便、高效、快捷的人性化服务。

3、落实党风廉政建设责任制，促使党风政风提升到位。

切实落实《萍乡市司法行政系统建立惩治与预防腐败体系方案》，做到措施在前，预防在先。重点是加强监督检查，抓好责任追究，全面推行政务公开。加强反腐教育，树立正面典型，增强领导干部的反腐倡廉责任意识，积极投身于“新三廉”活动，继续深化“廉洁文化进机关”活动，突出抓好对干警的宣传教育工作，并始终贯穿党风廉政建设工作的全过程。打牢思想政治基础，巩固思想政治防线，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。

6.半年综治工作总结篇六

在2014年上半年综治工作中，公司进一步建立健全综治各项工作计划、制度建设、保卫组织，层层签定治安保卫责任书，成立综治、治保、消防、巡逻、普法、矛调、帮教、流动人员管理，“八位一体的组织”，在维护单位安全稳定中的作用；坚持“谁主管、谁负责、有人管、有人抓”的原则，认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”方针，全力抓好治安防控工作，严防事故的发生；定期检查，听取综治保卫人员的工作意见，使行一票否决权，通过层层抓落实，一级抓一级，切实将社会治安综合治理工作、措施落到实处；项目各级管理人员及保卫人员尽心尽责，充分发挥职能作用，认真履行责任，搞好日常安全防范和人员的思想教育工作，防止违法案件和重大事故发生，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”；加强以保卫组织、警卫人员、治安积极分子为主的保卫队伍管理，从搞好思想教育入手，切实提高保卫人员的责任心，为其学习环境，使之成为维护公司、项目安全稳定的坚强保垒；重点抓好内部的治安保卫工作，使其发挥作用，努力提高护卫队人员的思想和文化素质，严格按照集团及分公司有关规定执行，使今年的治安保卫工作建设再上新台阶；加强临时工及外包工人员的管理，坚持“谁用工、谁负责”的原则，实行治安管理责任制，各项目要按照属地公安机关要求办理皙住证，有针对性的做好法律基本知识宣传，加大管理力度，确保不发生违法乱纪和群众性事件；施工现场应按规定配备和设置消防设施、器材，建立健全义务消防组织、防火预案，对防火责任人和义务消防队员定期按照消防器材使用说明及有关规定培训，使其掌握正确使用知识及方法，杜绝各类火灾事故发生；施工现场动用明火时必须审批手续齐全，加强管理和检查工作，负责本项目部消防设施、消防器材、消防标志管理登记，维修保养，保持其良好及使用状态，对本部门发现隐患及时整改，确保万无一失；加强消防工作知识宣传，增强职工的防火安全知识；充分调动广大职工的积极性，搞好现场安全防火工作，从人、财、物各方面保障入手，确保各项措施的落实，杜绝各类不安全因素的发生，真正做到“塑造精品工程、营造一方平安”为完成集团及分公司的生产经营任务而努力奋斗，确保集团平安和谐发展。

天元集团十0四项目部

7.综治工作半年总结篇七

一、强化责任目标管理，全面落实综治工作领导责任制

今年以来，公司始终把社会治安综合治理摆在企业中心工作的首要位置来抓，年初制定了综治工作计划，将综合治理与企业经营管理工作同部署、同检查、同考核，强化了综治工作目标责任制的落实，企业自上而下层层签订责任状，形成一把手负总责，分管领导具体负责，部门员工在分工范围内相应负责的综治责任体系。2月中旬，公司内部组织签定了部门综治责任书，做到目标明确、认识清晰、层层落实、责任到位，各部门各司其职、各负其责，切实做到了“看好自己的门、思想汇报专题管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展。

二、强化综治宣传教育，着力提升职工队伍素质

公司始终以科学发展观为指导，开展经常性和针对性的综治及法制宣传教育。3月份，根据集团的统一部署，公司开展了综治宣传月活动，宣传月活动中，我公司紧密结合实际和行业特点，紧

紧围绕“讲法治、话平安”活动主题，宣传党的十八大以来中央和省委、省政府关于推进平安建设、法治建设和创新社会治理的重要决策部署；组织学习《法治江西建设规划纲要20xx-20xx年》、《社会治安综合治理基础知识》、《人民调解法》、《信访条例》等法律法规。公司通过出板报、宣传画、标语及组织员工参加消防安全知识学习和消防演习及进行综治基本知识测试等多种形式，不断加大宣传力度，为集中宣传活动营造了浓厚的氛围。

三、突出工作重点，全力维护企业安全稳定

1、强化安全监督，强化企业内部安全管理。在今年“元旦、范文写作春节”“两会”期间，公司根据集团的统一部署，集中开展了安全工作大检查。公司安全工作检查领导小组，按照集团的要求和公司检查实施方案，对公司可能存在的安全隐患场所，认真逐项开展安全隐患自查自纠，彻底排查治理安全隐患，做到排查治理不留死角，不留隐患，确保了企业在“元旦、春节”“两会”重大节日会议期间的正常经营。

2、健全项目投资风险防范机制，确保企业资金安全。公司根据企业实际进一步修订完善《投资经营管理办法》等经营管理制度，进一步规范从项目调研、尽职调查、投资管理各个环节的流程操作，构建完善的项目投资风险防控体系，有效防范项目投资风险。

3、“三防并举”，完善治安防控体系。公司坚持人防、物防、技防“三防并举”，完善治安防控体系，建立综治长效机制。企业经常组织职工开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。企业大力排查整治安全隐患，重点排查企业周边、办公大楼、要害部位的安全隐患，切实消除各类安全隐患，确保企业经营安全。

4、积极排查调处，及时处理化解矛盾。公司坚持每月认真开展矛盾纠纷排查工作，健全完善矛盾纠纷排查机制。公司领导加大对分管工作范围的矛盾纠纷排查和调解，建立了排查调解责任人制度，并经常深入基层与员工交换意见，掌握职工思想动态，对可能出现的各类矛盾纠纷苗头做到早发现早调处，最大限度地减少不和谐因素。

5、加强信访维稳，切实做好稳定工作。公司领导高度重视做好“两会”期间及敏感时期的信访维稳工作，经常下到各部门走访，利用各种场合认真听取和正确处理职工群众的合理诉求，着力解决好广大职工最关心、最直接、最现实的.利益问题。公司领导采取包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，高效化解矛盾纠纷。

8.公司供应处上半年综治工作总结篇八

半年来，我村综治平安工作按照邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，加强和完善综治、平安建设工作机制，加强基层基础建设，狠抓队伍建设，全面构建维护稳定新格局，为我村全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

1、精心组织，做好换届选举平安和综治工作

今年是村班子的换届之年，如何使换届选举工作顺利开展是上半年综治工作的重点。从2月份开始，我村开始换届维稳工作。组织动员，对工作人员认识到换届选举工作的重要性；做好换届选举法制宣传，引导广大群众自觉树立大局意识、法制意识，依法参与换届选举活动；掌握动向，稳控化解，及时排查处理矛盾纠纷，保障了村基层组织换届选举工作的顺利进行。

2、做好换届选举后平安综治、调解组织调整工作

随着村委班子的换届，平安综治、调解组织也跟着调整，在村支两委的带领下，人员安排到位，在新的起点上，平安综治调解工作也将有新的突破。从人财物等方面，加大平安建设和社会治安综合治理工作力度。村主要领导负总责分管领导具体抓，两委干部驻组，有力推动平安建设的深入开展，加大平安建设宣传力度，落实社会治安满意率奖惩机制，促进群众的知晓率、参与率和满意率不断提高。

3、认真抓好“六五”普法的开局工作

今年是六五普法的开局之年，“六五”普法规划确定了法制宣传教育的十项主要任务，这十项任务的完成对我国社会主义民主法制建设有着重大意义。我村以“六五”普法规划为指导，做好我村法制宣传工作。通过新建宣传栏，及时更新宣传资料，召开党员代表会议，加强法制宣传。

4、排查矛盾，解决矛盾。

今年以来，我村全面排查调处矛盾纠纷，及时掌握矛盾纠纷多发人群，最大限度预防和减少群体性事件的诱因。健全各级矛盾纠纷排查调处组织机构，调整充实基层调解队伍，完善工作机制、工作制度和工作网络健全信访工作长效机制，拓宽基层社会管理，规范流动人口管理工作。坚持和完善值班制度，及时处理解决群众来访问题。通过完善矛盾纠纷大调解机制，充分利用两会调解等手段，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

5、健全齐抓共管机制，强化综治工作保障

严格落实综合责任制。积极主动与街道办事处签订综治责任制书，规范对两委干部综治工作绩效考察程序，切实把两委干部抓综治平安建设绩效与政绩考核、评先评优挂钩。村党支部、村委会把综治工作排在首位来抓，村书记、村主任切实负起综治工作的第一责任人的责任，坚决落实执行综治责任书情况的考核责任，做到半年有初评，全年有总评；并把综治干部抓工作的实绩列入考核的重要内容。

9.乡镇综治工作半年总结篇九

一、加强和完善组织领导，落实综治责任

我乡立足加强社会管理综合治理，确保全乡社会政治大局稳定，以创建“平安底堡”活动为载体，实施了“组织、制度、责任、落实、督查、”五个保障机制，乡党委定期听取综治办、信访办、司法所的工作汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，定期会商，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终乡村干部目标考核的重要内容。在全乡维稳综治工作会议上，与各村(社区)、机关单位签订社会管理综合治理目标责任书14份，规定村(社区)支书、主任和单位负责人为主要责任人，保证了层级管理机构健全。

二、加大矛盾纠纷调解工作，全力维护社会稳定。

(一)坚持矛盾排查调处报告制度。一是我乡始终把矛盾纠纷排查调处放在重要位置，每月召开全乡矛盾纠纷排查工作会议，并及时向县综治办上报全乡矛盾纠纷排查调处工作情况。一年以来，我乡共组织开展12次矛盾纠纷排查会议，认真分析各村居矛盾纠纷主要类型，做到有的放矢。

就各村(社区)人民调解委员会成员也进行了具体分工，做到职责分明，使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。二是规范运作，做到“四个及时”。在开展矛盾纠纷调解工作中，我乡在抓好各村居调委会的组织网络建设，规范了调委会的各项资料的同时，工作中我们坚持做到了“四个及时”，学习、会议及时记录，矛盾、纠纷及时排查登记，重大情况及时报告，调解纠纷及时归档。

坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和基础，坚持“调解结合、预防为主”的工作方针，及时化解民间纠纷是做好人民调解工作的关键。全年，全乡共排查矛盾纠纷55件，调处53件，调处成功率为96%。三是齐抓共管，共促大局稳定。我乡还多次协同县交警大队、派出所、司法、安监等多部门联合执法，切实抓好矛盾纠纷排查调处工作，做到预防为主，及时化解。

(二)坚持领导接待日制度。每周由1名领导值班，负责处理群众信访案件，并负责接待、登记、交办等事宜。

(三)坚持信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。

(四)坚持信访矛盾形势分析评估制度。乡综治办坚持每季度对全乡信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、抓普法宣传教育，促依法管理。

为切实抓好“六五普法”、“防邪教”及“禁毒”的宣传工作，我乡采取社会管理综合治理与普法教育相结合，与依法治乡相结合，与开展平安村(居)相结合的“三结合”工作措施，于3月份在全乡范围内开展了以“推进社会管理创、深化平安底堡建设”为主题的综治宣传月活动，成立了宣传月活动领导小组并制定了切实可行的宣传方案，明确了宣传重点，有关部门密切配合，形成了合力，确保了宣传月活动扎实有效地开展。

于6月开展“公民法制周”宣传活动，利用宣传车辆、宣传横幅、宣传标语等大力宣传“六五普法”，重点在《禁毒法》、《宪法》、《人民调解法》、《道路交通安全法》、《选举法》等相关法律知识。同时利用各种会议等多种形式向群众宣传全年来开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传共3场次,受教育人数达3000人次，发放宣传资料900份。

四、做好安全防范工作，确保农村稳定。

我乡始终认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，按照区综治委的要求，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控网络，加强农村治安防范工作，不断提高全镇社会治安防控能力。

(一)是加强治安防范宣传。我们深入农村，向群众散发涉及维护治安、开展“平安底堡”创建工作的宣传资料500余份，让村民知道创建“平安底堡”工作的意义和重要性，关心社会治安，加强自身防范。多次深入学校、村民家中，了解农村治安状况及成因，帮助村民提高安全防范能力。

(二)是加强防范网络建设。每月对全乡20名治保人员开展工作情况进行调查，认真听取群众意见，对履行职责不到位的，要求村党支部及时予以调整。

(三)是加强消防安全管理。根据消防工作安排，在全乡范围内开展了密集场所消防安全大检查，全年，共检查市场、旅馆、饭店、学校、医院、公共娱乐场所等16家，下达整改通知书10份，与各村(居)、单位签订消防安全责任书20份。

五、抓专项行动，促工作成效

(一)多次开展全镇范围内的专项行动，重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动，压制刑事案件和治安案件的发生，对已发生的案件，立即组织精干力量及时处理，尽量做到早破、快破。全年，我乡发生刑事案件18起，破3起，抓获刑事作案人员3人，查处治安案件5起，治安拘留1人。

(二)积极开展校园周边环境专项整治工作。在3月份，我乡联合有关职能部门对全乡各学校的周边环境进行了集中整治，共依法取缔无证经营的流动摊点3个，彻底消除存在的隐患因素，确保了校园内外环境的安全。对学校周边环境、校园安全、食品饮食安全进行了两次检查，确保了各校校园和学生安全，全面推进校园治安综合治理，加强“防、控”一体化工作体系建设。

六、是做好社区矫正对象教育和刑释解教人员帮教工作

一是建立个人电子信息档案。建立和完善了管控帮教对象电子信息档案，落实帮教责任人网上信息登记，及时进行工作记录，形成了完善的帮教工作系统，做到管控帮教对象基底数清、情况明。目前，我乡现有社区矫正人员5名，其中缓刑5名;刑释解教人员8人。

二是坚持开展法制教育、谈心活动及服务社会活动。通过谈心交流、法律知识宣传等多形式，了解其心理动态和行为，帮助其树立生活信心，回归社会，帮助其从思想根源上摆脱犯罪意识。

回顾一年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但是同样存在着不足，面临的工作压力和挑战依然较大：一是各项制度的执行不规范;二是基层基础工作还比较薄弱;三是少数干部对政法综治维稳工作的重要性认识不够，工作机制不顺，措施不力，效果不好。

七、来年打算

底堡乡党委政府将继续落实“一岗双责”制，实行领导包案制度，建设和谐底堡。

一是做好安全防灾工作，进一步提高群众安全意识。

二是做好司法、调解工作，保护好群众合法权益。

三是做好防邪宣传工作建设平安和谐底堡。

10.公司供应处上半年综治工作总结篇十

上半年，在市综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室的协调指导下，在相关职能部门的密切配合下，按照国务院《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理规定办法》及其《实施细则》和民政部、公安部、财政部、住房城乡建设部、卫生部《关于进一步加强城市街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的通知》等法规文件的规定，我们对符合救助条件的流动人口中的流浪乞讨人员实施了有效救助。现将主要工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）认真做好政策宣传。为了让人们正确理解救助管理法规的要点和精神，确保符合救助条件的求助人员得到及时救助，我们一如既往地开展了形式多样的宣传活动。一是定期在中心城区人口密集地段（街道），向市民和求助人员发放救助管理法规政策宣传单及救助引导卡；二是对救助工作中的发生典型事例，邀请新闻媒体进行报道，宣传救助政策；三是充分发挥城区人口密集地段设置的救助引导牌和各社区宣传栏的作用，并对救助引导牌进行了一次全面巡查，清理污损，查缺补漏。四是保持与吉安广播电台的长期合作关系，开辟专栏，定期宣传国务院《救助管理办法》及其《实施细则》和《关于进一步加强城市街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的通知》等法规的精神，让全社会都了解并关心支持流动人口的救助管理工作。

（二）救助工作深入开展。为配合新形势下救助工作的新情况、新需要,我们不断拓展救助业务。一是积极主动上街开展救助。在节假日或大型活动时，配合公安、城管部门，在城区人口密集地段进行巡视，主动对符合救助条件，正在流浪乞讨的人员实施引导或护送其进站受助。二是认真做好流浪未成年人救助保护中心建设前期准备工作。我们把建设市流浪未成年人救助保护设施作为工作重点来抓。目前，征地选址、规划设计等工作已基本完成，正在积极争取国家项目资金的支持。此外，对进入救助站的流浪未成年人采取了积极的保护措施，实行一对一的救助。三是认真做好妇女的合法权益。我们对公安部门解救出来的被拐买妇女，主动和救助对象的原籍联系，派出专人送往XX省救助站，为她们返家提供便利。

（三）部门联动日渐成效。今年在全球金融危机的持续影响下，给救助工作带来了很大的压力，很多务工不着的人员因无力返乡，纷纷来站求助或流落街头。为方便流浪乞讨人员求助，及时地得到政府的救助，我们在实行24小时值班制的同时，积极地和有关部门联系，巩固部门联动所取得的成效。按照“三城”同创的要求，我们同时还实行了每周一上街巡查制度。对街头流浪的乞讨人员，我们主动地把他们引导到站内救助。今年春节、“五一”和清明节期间就引导了130多人进站受助。在逢年过节或市里大型活动时，由局领导带队配合公安、城管同志，在中心城区的火车站、汽车站、步行街、人民广场等流动人口较密集的地段进行巡视，主动对正在街上流浪乞讨并符合救助条件的流动人口，实施引导或护送其进站受助。目前，我市共救助符合救助条件的流动人口中的流浪乞讨人员3900人次（含各县市），其中救助流浪未成年人230多人次，老年人27人次、精神病人55人次，为促进我市社会稳定起到了重要作用，为构建和谐社会做出了积极努力。

二、存在的主要问题

按照救助管理法规政策的相关规定，民政部门的救助站坚持“自愿求助，无偿救助”的原则，实施临时性（一般不超过10天）关爱救助，但在实际工作中，有些流动人口中的流浪乞讨人员不愿意进站接受临时救助，给落实救助政策带来一定的难度；另外，对于无法查清其基本身份情况的受助对象，由于各方面的原因难以落实安置政策，目前市救助站院内还滞留了4名无法查明个人身份情况的流浪人员(符合救助条件的流动人口)急待安置。

11.上半年教育局综治工作总结篇十一

一、所做的工作

(一)加强对安全综治法治工作的组织和领导。

一是协助局领导小组制定各项计划。制定了《**县教育系统**年平安综治工作意见》、《**县**年度平安校园创建工作实施方案》、《**县教育局**年校园周边环境综合治理工作方案》、《**县教育系统**年法制宣传教育工作计划》等一系列计划方案，对各项工作进行总体安排与部署。二是协助局召开各级安全综治法治工作会议。**年上半年，召开了全县校园安全电视电话会议，全县教育系统校园安全工作会议，分片召开安全综治法治工作座谈会等，加强工作安排与部署。三是强化责任意识。牢固树立“以人为本、生命第一、安全至上”校园安全工作理念，强化校园安全的“红线意识”和

“底线思维”。以一岗双责、党政同责“为原则，层层签订校园安全综治法治工作目标责任状，落实责任，做到校园安全人人参与，人人有责。

(二)积极组织开展各类安全教育治理活动

一是开展安全知识学习活动。上半年，组织了全县中小学生安全知识网上答题活动，组织学习新《安全生产法》、《中小学幼儿园安全防范工作规范》等法律法规。组织各学校(园)分管安全的同志听市地震局朱红处长作防震减灾知识讲座和县消防大队汤国龙参谋作消防安全知识讲座和孙局长校园工作知识讲座。4月份，裴昌流主任带领部分校长赴南京市江宁区谷里小学参观学习安全教育馆建设和安全校本教材的编写工作。5月份参加省校园安全管理知识培训。

二是开展全国中小学生安全教育日、安全教育周、安全教育月主题教育。3月30日起一周时间内，组织全县各学校开展第20个全国中小学生安全教育日活动，6月份全国第十四个、**省第22个“安全教育月”活动和各类校园安全主题教育，各学校也积极行动，认真贯彻落实，同时上报了活动方案、图片和工作总结。

三是组织开展了防溺水、消防安全、交通安全、防电信诈骗等专项安全教育活动。上半年，在全县各学校普遍开展了防溺水、消防安全、交通安全、防踩踏等专项安全教育活动，综治办共下发此类文件12份，加强对具体的工作安排、指导与督促。

四是做好各类安全避险演练活动。5月8日，教育局组织全县中小学幼儿园负责安全的`副校(园)长和分管安全的中层干部350多人，实地观摩人民路小学的防震减灾逃生演练，之后， 5月12日前后全县所有学校(园)普遍开展了一次安全逃生演练，全年全县各级各类学校(园)开展各类疏散演练600余次。

五是扎实开展安全隐患排查整治工作。每学期开学组织全县分管安全的副校长对全县所有学校、幼儿园安全工作进行拉网式检查，检查做到查细、查实、查出隐患、对查出的隐患下达“整改通知书”，跟踪督促整改。参加县燃气安全和消防安全专项检查。指导各校根据教育局制定《**县校园安全隐患排查与整改的实施意见》，针对26个方面实施全方位自查，坚持周周查、月月查，对查出的隐患彻底整改，排查与整改的结果每周一上报，每月汇总报。配合县安委会开展燃气安全大检查，共检查学校63所，对5所学校下达整改通知书。开展校园管制刀具的收缴等活动。开学初，各学校普遍开展一次校园管制刀具、易燃、易爆物品的收缴活动，从源头上消除学生伤害隐患。

六是做好校园周边环境综合治理工作：指导各学校按照县政法委、综治委《**县关于加强中小学幼儿园安全管理及周边环境综合治理的实施意见(暂行 )》，协调当地的公安交警、运管、城管、工商、卫生等部门，积极做好校园周边环境整治工作。特别是在学生上下学时段，请公安人员执勤，建立“护学岗”加强安全管理，严防暴力、盗抢等事故发生，共同维护校园安全。

七是积极开展法治教育活动。成立法治工作领导小组，制定下发《**县教育系统**年法治宣传教育工作计划》，开展学习新《安全生产法》和各类教育法规活动，聘请法治副校长，开展普法知识讲座。组织全县中小学、幼儿园寒假网上法律知识答题活动、筹建2所学校作为普法教育基地。编写校园安全法律知识问答，积极向县法治办推荐普法讲师团成员，积极准备资料，迎接上级部门六五普法验收，接受县人大“六五”普法视导组到学校普法视察。

八是积极开展各类创建活动。参加“**省平安校园建设教育示范县”、宿迁市“文明交通示范学校”、“安全文化建设示范学校”、校车安全管理示范学校“等创建活动。下发文件，广泛动员，分类指导各学校按照标准、分批进行创建，目前，各项创建工作正紧张有序进行。

九是积极参加其它活动。上半年，综治办还组织学校参加了“**年全国中小学护校安园行动”、“城区防空警报试鸣活动”、“全县中小学生户籍相片采集活动”、“宿迁市中小学幼儿园安全教育信息快播平台”建立活动等。

二、取得的成绩

上半年，全县校园安全没有发生较大的安全事故，局面良好，总体可控。先后受到市政府、市教育局、县安委会的表彰。

三、存在的不足

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