选矿厂实习报告范文

选矿厂实习报告范文（精选4篇）

1.选矿厂实习报告范文 篇一

鞍钢集团矿业公司选矿简介

鞍钢集团矿业公司是鞍钢的主要原料基地，年采剥总量1.8亿吨，年铁矿石产量5500万吨，年铁精矿产量1800万吨。年烧结矿产量400万吨，年球团矿产量800万吨。矿业公司拥有弓矿公司选矿厂、齐大山选矿厂、齐矿选矿分厂、鞍千矿业公司、齐欣选矿厂、大孤山选矿厂、东鞍山烧结厂等七座选矿厂。铁矿石有两种类型，磁铁矿和赤铁矿。

其中：弓矿公司选矿厂磁选车间、大孤山选矿厂是处理鞍山式贫磁铁矿的选矿厂。

弓矿公司选矿厂磁选车间原矿处理能力1200万吨，铁精矿产量400万吨，精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—细筛—再磨工艺。主体设备有：一段磨矿∮5.03m×6.7m溢流型球磨机、二段磨矿∮4.0m×7.5m溢流型球磨机、细筛采用2.4m×2m高频振网筛、磁选机采用∮1200㎜×3000㎜半逆流筒式磁选机。大孤山选矿厂原矿处理能力1000万吨，铁精矿产量360万吨，精矿品位67.2%。采用阶段磨矿—细筛—再磨工艺。主体设备有：一段磨矿∮3.6m×6.0m溢流型球磨机、二段磨矿∮

3.6m×6.0m溢流型球磨机、细筛采用2.4m×2m高频振网筛、磁选机采用∮1200㎜×3000㎜半逆流筒式多磁极磁选机。其中：弓矿公司选矿厂三选车间、齐大山选矿厂、齐矿选

矿分厂、鞍千矿业公司、东鞍山烧结厂处理鞍山式贫赤铁矿的选矿厂。

弓矿公司选矿厂三选车间原矿处理能力300万吨，铁精矿产量100万吨，铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有：∮3.6m×6.0m溢流型球磨机、∮1750㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

齐大山选矿厂原矿处理能力1000万吨，铁精矿产量310万吨，铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有：∮3.6m×4.5m溢流型球磨机、∮1750㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

齐矿选矿分厂原矿处理能力1400万吨，铁精矿产量480万吨，铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有：∮5.49m×8.83m溢流型球磨机、∮2000㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

鞍千矿业公司原矿处理能力800万吨，铁精矿产量240万吨，铁精矿品位67.5%。采用阶段磨矿—重选—强磁—阴离子反浮选工艺。主体设备有：∮5.03m×6.4m溢流型球磨机、∮1750㎜立环脉动高梯度强磁机、20mJJF机械搅拌浮选机。

东鞍山烧结厂选矿车间原矿处理能力600万吨，铁精矿产量220万吨，铁精矿品位65.0%。采用连续磨矿—重选—强磁333

3—阴离子反浮选工艺。主体设备有：∮5.03m×6.7m溢流型球磨机、∮2000㎜立环脉动高梯度强磁机、16mJJF机械搅拌浮选机。3

2.选矿厂厂长竞聘报告 篇二

二、自我介绍：本人年龄54岁，技术职称为机械工程师，现任职务为选矿厂设备副厂长个人简历：1976年―，在杨家杖子矿务局选矿厂工作，当过钳工选矿厂厂长竞聘报告范文，曾任过车间设备主任及机电科科长之职;19―，在xxxx金矿工作，任选矿厂设备副厂长一职;20至今，在xxxx矿业开发有限公司工作，现任选矿厂设备副厂长一职。

三、主要业绩

1.在xxxx任职期间的业绩：

(1)对900×1200颚式破碎机进行了改造，延长了衬自来水厂长竞聘演讲稿板的使用寿命，解决了设备轴承温度长期过高的现象;(2)对进口设备HP300零部件进行了国产化，降低了成本;

(3)在xx任职期间，设备的运转率达到94%―95%。

2.在xx矿业开发有限公司任职期间：

3.选矿厂实习报告范文 篇三

时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的两年，内心不禁感慨万千,时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢厂领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，大山选矿厂陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向厂领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到我厂的发展更上一个台阶。

在两年的工作上，我能围绕我厂的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

如今我已清晰的认识到我今后努力的方向，随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在厂矿领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，作为一个管理者，充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。对此我向领导做如下工作报告：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

两年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

（1）是认真学习“三个代表”、“科学发展观”等重要思想，深刻领会“三个代表”、“科学发展观”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”、“科学发展观”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大报告及十七届三中全会精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

（2）是认真学习工作业务知识，重点学习专业知识和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。于2008年1月取得了南昌航空航天学院“机电一体化”本科学历。

三、努力工作，按时完成工作任务

两年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好

本职工作。

（1）在调度室期间，勤跑现场，积极参与现场设备的故障处理，为及时恢复生产创造条件，管理好当班事情。

（2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

（3）在年初冰雪灾害期间，受领导指排带领矿十人电气人员赴泰和参加全省的抗冰救灾工作。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和当地群众的肯定。

（4）在我厂的扩能改造工作中，负责电器方面的监督协调工作，积极于富家钨、设计院、施工单位协调，为扩能对接的圆满完成创造条件，取得一定的成绩。

回顾两年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员，为全面完成扩能改造工作作出自己的贡献。

四、存在的问题和建议

（1）自身的问题

两年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

（2）今后工作的思路

工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合领导的工作，认真实践“三个代表”重要理论，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶。

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4.选矿技术员业绩报告 篇四

站在新的世纪里，透视过去的时光，工作的风风雨雨时时在我眼前隐现，回眸望去，过去的一幕幕在不知不觉中打湿眼睑。似乎岁月的记忆依然就在心头展现！时光如梭，当我意气奋发地跨入2010年的时候，不知不觉中参加工作已满三个年头了。回首这三年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。我自从2007年7月参加工作以来，在工作中我焕发出了高度的积极性、创造性和责任感，脚踏实地的做好本职工作，用理论知识武装自己的头脑，认真地研究、思考和解决工作中遇到的问题，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。现将这些年的主要工作业绩总结如下：

2008年11月被总公司从五龙黄金矿业有限责任公司分配到吉林海沟矿业有限责任公司工作，为了尽快了解整个选冶车间的工艺流程，我不放过每一次的学习机会，见习期间，我基本熟悉了选冶车间工艺的运行状况。在巡检时，多次发现问题，一次我发现一号球磨机的分级机震动非常大，我马上通知了选厂机修班长，当机修班长找到原因后迅速进行修理，避免了停产的危险。为此我受到厂里领导的表扬奖励。这更激起了我学习的热情。于是我下决心一定要学好基本功，打下坚实的基础。厂领导看我平时工作稳妥可靠，决定在我2009年3月见习期满后，任命我为碎矿车间三班班长。在担任班长期间常与班员讨论一些技术上的问题并把运行过程中出现的问题及时记录下来，并且分析出问题发生的原因，条件等，从而为以后的工作积累了许多宝贵的经验。2009年6月，选冶厂为了提高矿石处理量，减小矿石的粒度和工人的劳动强度，实现多碎少磨，提高产金量，从而增加选冶厂的经济效益，公司领导决定在碎矿车间更换一台美卓GP100 M型圆锥破碎机，我全程参与了这次圆锥破碎机的安装。在第一次试车时，厂领导决定有我来记录运行情况，经过一个班的检测后，我拿到了这台圆锥破碎机运行的第一手资料。在十二天圆锥破碎机衬板的使用周期内，我完全掌握了其各项性能。在更换衬板时出现了问题，维修人员无法拆除动锥衬板的压盖，导致动锥衬板无法更换。我提出用水焊将衬板顶部切割，为衬板压盖制造空间这样会使压盖松动从而进行拆除。最后这个方法被应用并且顺利的将衬板更换。为检修缩短了时间，保证了选厂的正常生产。这台圆锥破碎机的应用也标志着选冶车间因此跨进了一个新的高度。

在2009年9月的企标准化业达标过程中，基层建设是很关键的一部分。基层建设创新的着力点是班组建设。班组是全厂的“细胞”，承担着生产运行、安全环保、现场管理、绩效考核及各项规章制度的组织落实等任务，是企业的前沿阵地。因此班组建设出问题，将直接影响车间工作的大局。我作为三班的班长，做好班组建设也是我的义务，更是我的职责。这其中包括班员的思想作风、业务素质建设和车间工作任务的落实等多项任务。同时我也按照“安全生产好、团结协作好、基本功训练好、工作业绩好”的要求，不断对班组成员进行标准化、制度化考核。

2009年在我担任班长近一年的时间里，由于我管理得当，班员也十分的配合我的工作。在我的影响下，班组在人员少任务重的艰苦情况下依然形成了良好的工作作风。每个班员熟悉自己岗位的工作，也有很强的责任感。各个设备的运行状况良好，使得生产能够安全平稳的进行。受到了车间的好评，多次被车间评为优秀班组。我认为，我取得这样的成绩与上级领导的指导和班组成员的共同努力是分不开的，在这里我要感谢他们。

2010年2月厂里为提高选厂回收率，将我从碎矿车间调到选矿技术室搞技术工作。我来到技术室不久就发现两个浸出系列的NaCN浓度不稳，2系列药量过低。在经过调查后发现两个系列的加药管路不在同一高度，所以导致了2系列加药管路经常堵塞并伴有结晶现象。我向厂里提出了改造方案，将两个系列的加药管路分别加一个阀门，分别控制流量，并增加加药管路的高差。现在两个浸出系列的NaCN浓度基本保持一致，为工艺指标的稳定做出了贡献。

2010年3月由于工作上的需要板框班组人员被大部分调离，这时为了保证选厂的正常生产，我们选矿技术室的人员全力配合板框班组。我在完成本职工作的同时，在板框班组工作当中也冲在了最前线，成为主力人员。

在这三年的工作当中我也积累了一些工作经验，每当与同事们闲聊时，我总是有意无意地拿出自己的经验与他人探讨。正确的经验耐心的给他人讲解，有不对或不明白的地方向他人虚心学习，对我这样刚开始工作的新人来说如获至宝，一方面使我能够更快的进步；另一方面，这也避免了一些事故的发生。

总之，这三年通过我的不解努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我也清醒认识到成绩荣誉只属于过去，我所做的工作距离厂和车间的要求还相差甚远，未来仍需努力，今后我会不断总结经验，改进不足，并不断学习各种专业知识，加强自我修养，提高业务和管理水平，在未来的人生道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌，为海沟黄金矿业有限责任公司的明天和美好的未来而奉献毕生精力。

付

鑫

禹