委婉版的辞职信

委婉版的辞职信（精选2篇）

1.委婉版的辞职信 篇一

尊敬的领导：

您好!

我加入公司以来无论是工作中的表现还是同事间的相处都做得不错，虽然没有在工作中取得较大成就却也能在领导的带领下较好地履行自身的职责，这段时间以来由于没能给公司创造太多效益的缘故导致我的内心感到比较愧疚，再加上我也觉得当前的工作不适合自己从而想要辞去在公司的职务。

其实由于长期没能在工作中取得进展的缘故导致我觉得对不起领导的栽培，毕竟与自己同批次进入公司的员工都具备着较强的工作能力，与之对比似乎显得自己存在着浪费公司资源的嫌疑，再加上公司用来培养员工的资源有限便更显得这方面的投入有些不值得，虽然我能够完成基本的工作任务却与自己的资历不相匹配，当比自己晚进入公司的员工都能够更好地完成工作便应当进行反思了，无论是工作能力还是态度方面的问题都应该引起重视，作为公司员工却无法在工作中为领导分忧无疑是令人惭愧的事情，长此以往不思进取的话只会在职场竞争中面临被淘汰的危机。

另一方面则是工作内容比较单调的缘故导致我已经厌倦了这种感觉，按理来说想要在单调的工作中提升自身效率是比较简单的事情，但是由于我可能在内心比较反感这种工作方式的缘故导致无法调动自身积极性，只不过我也明白这种不热爱自身工作的方式其实是不可取的，而且这种对工作毫无斗志的情绪也容易给公司的其他同事造成不良影响，严格意义上属于公司老员工的自己对待工作如此不认真的确是需要进行检讨的。

还有一点则是自己的家人希望自己工作的地点不要离家那么远，也许是以往忙于工作导致对家人关心不够的缘故导致他们也颇有微词，但当时的我还比较喜欢在公司工作从而拒绝了自己家人的提议，只不过在时间的流逝下自己对待工作的积极向似乎没有以往那么高，再加上家人也希望自己到亲戚的公司上班从而可以互相扶持，所以我在考虑再三以后觉得在公司始终没有进展的话选择辞职也是个不错的决定，只不过觉得对不住以往领导在工作中的栽培从而迟迟下不定决心罢了。

与其为了是否辞职感到烦恼还不如对领导坦诚相待并进行交流，我也相信自己在辞职报告中说明了这部分状况以后能够被领导理解，我会珍惜入职以来在公司工作的时光并用以指导下一份工作的发展。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

2.委婉表达辞职原因 篇二

我在一家公司里工作,很努力的在工作,但是我有好的建议和看法公司都不采纳,还有公司答应我过了试用期就要给我升工资,但是现在试用期过了两个月了,但是还是没有给我升工资,而且工作时间又长,谁帮我写一下,要求写得委婉一点，委婉表达辞职原因。

回答：

具体你自己写，但是你要是有骨气的话把这些意思写进去

1.我来公司已近半年，于公司未做丝毫贡献，于己倍感压力，身心疲惫。

2.工作半年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则，辞职报告《委婉表达辞职原因》。

3.公司想做强者，急需一批高素质人才充斥其中，人力资源总监：cho.icxo.com而我却庸人一个，无才无德，素质低劣，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去。

4.本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。

5.本人家境窘迫，苦度十年寒窗，一家N口，上有八旬老人，下有两岁子嗣，本想依靠在公司巨大的发展潜力丰衣足食，何奈家中一双双饥寒的双眼让我实在不忍再空抱有幻想而拿着微薄的收入，实在有负与公司的大力器重……

这几点很明白吧？

1.自己的创意全部被抹杀；

2.在公司没有话语权；

3.表面求贤若渴的公司完全没有诚意提升员工的待遇；

4.抱着美丽幻想的我决定不再受你的压迫。