学校领导班子述责述廉报告

学校领导班子述责述廉报告（精选10篇）

1.学校领导班子述责述廉报告 篇一

******党组领导班子 关于2015党风廉政建设工作 主体责任落实情况的报告 区委：

2015，在区委、区政府的坚强领导下，在全局干部职工的帮助支持下，区***党组深入开展“三严三实”专题教育学习，认真贯彻落实“八项规定”，坚决“纠正四风”，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的情况汇报如下：

一、履行落实党风廉政建设责任制主体责任的情况

按照区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》文件要求，区***领导班子对党风廉政建设工作进一步细化梳理，厘清党委主体责任和纪委监督责任，确保党风廉政建设主体责任履职到位。一是加强组织领导，明确责任。成立了以党组书记、主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。按照“谁主管、谁负责”原则，坚持一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，分管领导对分管科室和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任的责任体系。二是分解目标任务，强化落实。制订了《******2015党风廉政建设主题责任清单》，将八大项

26个具体任务逐一分解到分管领导和科室，主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人层层签订了责任书，将党风廉政建设和反腐败工作落实到每个具体责任人。三是加强宣传教育，抓党风廉政文化建设。党组认真落实党风廉政建设相关工作，积极开展警示教育，组织学习了中纪委《领导干部违纪违法典型案例警示录》、区纪委《党风廉政建设教育系列读本》，观看了《幸福防线》、《忏悔》等警示教育片，要求工作人员在项目工作中要保持警惕，严防腐败思想侵蚀；制作了党风廉政宣传栏，在醒目位置进行张贴和悬挂，内容包含各级纪委相关文件、中央省市反腐动态等，并做到及时更新。将党风廉政理论纳入党委中心组重点学习内容，定期安排专题学习，并列入干部教育培训计划。截至11月，共组织召开了12次专门会议专题研究解决职责范围内党风廉政建设重大问题，并在每季度末定期检查工作任务推进情况。同时，按照区纪委要求，认真落实党组书记讲廉政党课制度，截至11月，主要领导为全局党员干部讲廉政党课两次。

二、党风廉政建设和反腐败工作情况

按照区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，区***制订了系统的工作规划和制度，力求通过完善的制度和有效的落实，构建拒腐防变长效教育机制、源头治腐预防机制、权力运行监督机制、纠风治乱长效机制，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。一是制订了党风廉

政建设工作总体实施方案。按照区委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局制订了《区***2015年党风廉政建设实施方案》，对***推进党风廉政建设和反腐败工作的组织保障、制度保障、宣传教育、具体内容进行了安排和部署。二是预防腐败工作目的明确、措施到位。制订了《******关于解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，着力构建全方位、全覆盖的监督机制，让“四风”和腐败问题无处遁形。

三是建立健全了惩治和预防腐败体系。根据区委相关要求，结合我局实际，制订了《区***2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁青羊建设实施细则》，从总体要求、狠抓党的作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导等五大版块对惩治和预防腐败工作进行了周密部署。四是进一步强化履职尽责。每季度定期不定期组织开展党风廉政学习、作风建设、廉洁从政教育，并于每季度末通过党风廉政监管平台将班子及班子成员党风廉政工作履职情况向区纪委汇报，确保了党风廉政建设工作的稳步推进。

三、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况

区***领导班子能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中不听谣信谣、不妄议党的路线方针政策。

坚决落实中央、省委、市委、区委重大决策部署，确保各项政令畅通。一是坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委的重大决策部署。今年，区***党组按照区委全面加强棚户区改造民生工程工作力度的工作要求，积极行动，认真落实，制订了专门的工作计划和方案，扎实推进由区***负责的通锦桥、万和路-灯笼街棚户区改造项目。截至目前，通锦桥项目正在加快推进新增标段相关工作，万和路-灯笼街项目私产部分签约工作已全面完成，大大超出了区委要求的工作进度，棚改工作有力推进，圆满完成了区委下达的民生工程工作任务。二是深入贯彻民主集中制。凡涉及重大决策、重大项目、重要人事安排、大额资金使用等均通过党组会或主任办公会或党组会的形式民主决策，坚决反对“一言堂”，确保决策结果科学合理、客观可行。截至12月，共召开了34次主任办公会、24次党组会，涉及重大决策执行的有18次，干部任免1次，重大项目安排10次，大额资金使用8次。同时，按照区委巡视组的整改要求，区***党组结合工作实际，进一步修订、完善了《******“三重一大”制度实施办法》。三是深入落实财经纪律。进一步完善了区***财务制度，单位主要领导不直接分管财务工作，日常资金使用，账务报销均按照责任科室提出，分管领导审核，主要领导签批的流程管理。四是严格遵守工作纪律。班子成员精神状态良好，干事创业的激情高，能够坚守岗位职

责，执行力较强。五是生活纪律不放松。班子成员能够严格按照《***党员干部行为规范》要求自己，日常工作、生活中讲操守、重品行，生活情趣健康向上。

四、落实“三严三实”、“八项规定”、坚决纠正“四风”、切实转变作风的情况

按照中央、省委、市委、区委关于“三严三实”、“正风肃纪”、“纠正四风”等相关文件精神及工作部署，区***党组制订了《中共成都市******党组“三严三实”专题教育实施方案》，并按照时间节点逐步落实，深入贯彻落实从严治党要求；制订了《区***关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；制订了《******“庸懒散浮拖问题”及“走读”问题专项整治工作实施方案》，着力解决全局干部职工思想和作风方面的突出问题，深入推进正风肃纪工作；进一步修订完善了区***《公车管理办法》、《公务接待管理办法》、《区***廉洁纪律》、《区***科级干部任前廉政谈话》等制度规章，深入落实中央全面从严治党的工作要求。

今年，我局深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，全局党员干部继续保持了警惕，提高了觉悟，区***党组成员年内无一起违规违纪行为发生。但我们还深刻认识到，党风

廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，区***党组将严格按照各级党委要求，进一步健全、完善党风廉政建设和反腐败的相关制度，加大力度抓落实，确保在制度建设和实际执行方面取得更好的成效。

******党组 2015年12月14日

2.党组班子述责述廉报告 篇二

一年来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，县政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，严守纪律规矩，履行主体责任、“一岗双责”，加强党风廉洁建设，锻造了忠诚干净担当的党员干部队伍，形成了心齐气顺劲足的干事创业环境。

一、常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

经常开展思想政治教育，在班子成员中强化“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”的理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用。一是始终做到思想同心。引导班子成员深刻意识到，党的十八大以来，党中央从制定“八项规定”到出台“六条禁令”，从反对“四风”问题到致力“拍蝇打虎”，从推行全面依法治国到完善党内法规体系，把纪律和规矩提到了前所未有的高度，全面彰显了党要管党、从严治党的坚定决心，从而充分认识守纪律、讲规矩的极端重要性，以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终做到目标同向。引导班子成员切实增强学习的自觉性和主动性，系统学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效，做到学而信、学而用、学而行，使学习成果内化于心、外化于行，自觉把规矩挺在前面，推进工作作风、生活作风的持续好转。三是始终做到行动同步。坚持把依法依规办事作为根本遵循，认真学习、尊崇和执行宪法、法律，自觉运用法治思维规范言行、深化改革、推进工作，运用法治方式处理问

题、化解矛盾、维护稳定。坚决服从县委领导，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和公众的社会监督，坚决执行县委的决策部署和县人大及其常委会的决议决定。

二、勤打“组合拳”，主体责任落细落小

多措并举，真抓实干，切实担负起政府系统党风廉洁建设和惩治预防腐败的主体责任。一是以刚性制度促廉政。广泛征求意见，科学制定政府党组及成员监督责任清单，从计划、责任书签订、干部管理、作风建设、长效机制建立、廉政教育及专题会议、率先廉洁从政、监督考核评价、支持执纪执法、个人事项及廉政建设报告等方面作出明确要求，逐项落实到位。坚决执行《“三重一大”民主决策制度》、政府常务会、县长办公会等制度，建立政府权力清单、责任清单和负面清单制度，开展“两不”专项整治，强化行政监察和审计监督，做到法定职责必须为、法无授权不可为，进一步约束和规范了干部行政行为，促成党员干部保持遵规守

纪依法行政的行为自觉。恪守“八项规定”，严控“三公”经费支出。始终认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于加强对全省党政主要负责人监督的意见》，把落实《条例》《意见》作为加强党的建设，防止权力失控、决策失误、行为失范的关键环节，采取有力措施，确保权力在监督下规范运行。二是以实干作风促廉政。在政府系统倡导并践行求真务实的工作作风，要求班子成员进部门、下基层、住乡镇，围绕党风廉政建设、县域经济发展、深化体制机制改革等课题开展调研。强化落实，强化跟踪，强化督办，大力推行专题办公会议、现场办公会议，问题解决在一线。推进“放管服”改革，行政审批事项由X项减至X项，政务服务大厅正式启用，极大地方便了群众。全面认领并全面整改省委巡视组反馈的问题，落实对政府部门和包保镇（场）的监督责任。加大治庸问责力度，坚持有腐必反、有贪必肃，监察机关受理信访举报X件、处置问题线索X件、立案X件、结案X件、党政纪处分X人；开展明察暗访X次，查处违反中央八项规定精神问题X个，党政纪处分X人，公开通报X起X人；认真办理省委第五巡视组移交的X件问题线索。严格责任追究，对X等X个主体责任落实不力的单位党组织负责人进行追责问责，并公开通报；对X个单位的党组织负责人进行工作约谈提醒；对X个单位实行“一票否决”。三是以坦诚态度促廉政。定期召开***，认真听取各方意见，分析研究政府及组成部门廉政建设情况，找出存在的问题，提出努力的方向。贯彻民主集中制，引导班子成员用“公”字为上、高度负责的态度，对待县委常委会研究决定的每一个事项，不随声附和；用“敢”字当头、较真碰硬的勇气，做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情；用“正”字在心、坦荡豁达的襟怀，对事业一心一意，对同志诚心诚意，敞敞亮亮说话，互相关心提醒，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。严格遵守“四个服从”原则，大力支持县纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。加强对县监察局的领导，督促政府有关部门落实县监察局提出的监察建议和监察决定。

三、密织“隔离带”，清廉从政抓紧抓实

牢固树立宗旨意识，切实做到为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，树立为民务实清廉形象。一是坚守底线。引导班子成员把清廉从政作为做人做事的底线要求，时刻警示和告诫自己，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范；时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，做到慎独、慎微、慎友。珍爱自己的家庭，严格要求亲属和身边工作人员，切实做到清正廉洁。二是远离红线。要求班子成员严格遵守廉政准则和党内监督制度，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和社会的舆论监督，决不

逾越为人处事、为官从政的“红线”。对土地出让、政府采购、工程招投标、干部任用等事项，不插手、不干预、不施加影响，不利用手中权力为自己、亲属或他人谋取任何私利；认真履行“一岗双责”，牢记“两个务必”，厉行勤俭节约。三是筑牢防线。要求班子成员注重严以修身、严以用权、严以律己，时刻保持清醒头脑，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求高尚情操、远离低级趣味，不为外境所惑、不被假象所迷、不因名利而动，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，始终坚守共产党员的底色和本色，构筑拒腐防变的铜墙铁壁。严格执行党政主要负责人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。

对照组织和人民的具体要求，县政府党组在党风廉洁建设方面还存在下列问题：一是学习调研不够，没有完全做到深入基层、深入实际开展扎实的调查研究。二是有时坚持民主集中制不够，没能更加广泛的听取方方面面的意见建议。三是监督监管手段不够，八小时以外的监督存有盲区。下一步，县政府党组将坚持“问题导向”，以主题教育为抓手，引导班子成员从以下四个方面努力奋斗：

（一）讲政治、有信念，做政治的明白人

把对党绝对忠诚作为首要政治要求、政治原则、政治品质，坚定自觉地同中央、省委、市委、县委在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念，增强理论自信、道路自信、制度自信，在政治考验面前头脑清醒，在大是大非面前旗帜鲜明。严守党的政治纪律，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党护党，自觉维护党在人民群众中的绝对权威和光辉形象。

（二）讲规矩、有纪律，做班子的带头人

树立正确的权力观、地位观、价值观，使权力行使符合规则、符合制度。坚持按照民主集中制办事，按照党纪国法办事，做到用权不任性，不因私谊而废公事，不因感情而弃公道。严以律己，廉洁自律，与企业家保持“亲、清”关系，既亲商、爱商、敬商，支持企业发展，又不与老板勾肩搭背，搞权钱交易。带头从严要求，真正做到自己清、亲属清、身边清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。

（三）讲道德、有品行，做群众的贴心人

继承和发扬党的光荣传统和优良作风，心中始终装着老百姓，视群众为家人、视民生为家事，把“民之所好好之，民之所恶恶之”作为从政的出发点和落脚点，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。带头遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，严于律己、以身作则、率先垂范，引领全社会形成良好的道德风尚。

（四）讲奉献、有作为，做发展的领路人

牢固树立“为官不为平生耻”的观念，珍惜党和人民赋予的权力，带领干部群众谋事创业，奋发有为地为老百姓办事，让群众共享改革发展成果。坚持一切从实际出发，在谋划工作上把上级精神与本地实情结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，使推动随县建设发展的政策、方案，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。把省、市、县确定的路线图变成施工图，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以奋发向上、一抓到底的劲头，精心写好“强核心、美全域、活资源”三篇文章，奋力建设X、X、X。

第三季度：

不断强化党风廉政建设工作，把每周二作为部机关学习日和支部“主题党日”学习廉政知识常态化，学习党章党规党纪，学习违反八项规定典型案例等，把学习教育融入日常、抓在经常，在不断的学习中筑牢党员干部思想笆篱，教育机关工作人员树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持廉政谈话制度，对部机关人员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。

第四季度：

3.乡镇纪检领导个人述责述廉报告 篇三

一、注重学习，严于律己，不断加强自身建设

一年来，我认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省市区有关规定和各级纪委全会精神，不断提高自身的政治素质。认真学习落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》精神等党内监管条例准则，进一步强化“四个意识”。认真学习纪检监察业务知识，努力把握纪检监察工作特点和规律。同时注意法律、经济、镇村建设和全域旅游等方面知识学习，植厚知识储备，改善知识结构，进一步提高综合素养。

二、立足本职，勤奋努力，扎实做好各项工作

一是积极参与党风廉政建设工作部署。协助制定《鼎山镇2018年党风廉政建设和反腐败工作计划》、分解党风廉政建设责任清单，签订党风廉政建设责任书，把“抓工作、管廉政”具体任务细化至党委班子、村(社区)和各部门，及时报告履行全面从严治党主体责任及廉洁自律情况，有力推动主体责任向基层“神经末梢”延伸，形成了全体镇、村干部齐抓共管的良好局面。

二是积极参与党风廉政教育。组织党员干部观看《巡视利剑》、《打铁还需自身硬》等廉政宣传片，在重大节假日，向党员干部编发廉洁短信。以温馨提示等方式，提示领导干部按照《鼎山镇谈心谈话制度》要求，在实施场镇管网建设等重大项目前、在各项工作中可能出现苗头性、倾向性问题时，及时同干部谈心谈话，始终让党员干部晓关怀、知敬畏、存戒惧、守底线。

三是积极参与干部监管。针对“慵、懒、散、浮、拖”等问题，会同党政办公室开展专项督查，全年，专项督查3次。聚焦易地搬迁、扶贫帮扶等重点工作，以深入村社实地查看、翻阅档案资料、检查推进进度等方式进行督查，发现问题3个，提出整改要求2条，并形成专题情况报告提交党委审查，经回头查看现已全面整改到位。深入专项治理“微腐败”、“一卡通”清理、整治“中梗阻”和信访化解，协助党委较好的营造了党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活的良好氛围。

四是积极参与执纪问责工作。坚持监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，本着治病救人态度，全力开展执纪问责工作，耕好自留地。全年，办结案件4件，对5名党员分别给予党内警告和党内严重警告处分；

完成2件信访件的调查工作。

三、以身作则，廉洁自律，自觉强化党性修养

4.学校领导班子述责述廉报告 篇四

根据 《关于开展2014领导干部个人述责述廉工作》的通知精神，根据工作实际情况，现将本个人述责述廉报告如下：

一、履行“一岗双责”的情况

1.作为，本人务实履行“一岗双责”，在日常管理工作中，积极协助支行，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的各项要求，积极抓好部门以及柜面员工的作风管理等。同时，除了严格遵守总行和支行的各项管理制度，还认真学习并遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，在工作中时刻加强自我提升，绷紧反腐倡廉、带头遵纪守法这根弦，严格按照规定开展工作。

2.通过组织召开 经理会、座谈会、交流会和不定期谈话等形式，与部门员工及柜面员工沟通交流，能掌握员工基本动态，并积极采取多种方式帮助解决实际困难，同时，积极宣导《廉政准则》《八项规定》等制度要求，督促员工按规矩办事，按制度工作。还组织员工参与“ ”的学习、“ ” 比赛，并利用到网点开展运营检查以及各种集中会议和培训等机会，督促员工提高自身业务能力、技能和强化工作作风。

3.平时的工作注意廉政风险防控建设，注重通过网点为单元，营业经理为中心，以日常管理和业务中易暴露问题的风险点为范例，进行违纪违法案件的宣导工作。2014年，所在的支行财务部员工和柜面员工未发生任何违纪违法事件。本人也坚决反对腐败情况，没有侵害群众利益的问题，并支持总行及支行任何查办违纪违法案件的决定。

二、遵守党的纪律情况

1.在 党委的带领下，本人坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。

2.严格执行组织纪律，认真执行财务经理的工作职责义务，积极协助支行财务经理加强财务条线管理，积极与相关部门沟通协调，推动支行工作有序开展，致力成为团结的、有力的集体的一份子。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

3.坚持个人职业操守，严格按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。同时，积极发挥财务会计的支撑导向作用，不断推进支行业务发展，严格执行财经纪律，预防各种违法、违纪、违规行为的发生，无私设“小金库”，无用公款报销应当由个人负担的费用情况，无滥用职权，不廉洁履职的行为。

4.保持严肃的生活态度，把个人理想与良好的自身修养结合起来，培养高雅、健康、向上的生活情趣，不断加强自身学习，时刻保持清醒头脑，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，以积极上进的心态面对每一天的工作。

三、落实八项规定、转变作风的情况

自八项规定出台以来，本人认真学习并严格遵守，没有出现违反规章制度现象，没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生。本人公务用车严格按照总行要求配备，符合办公用车标准。总之，本人及管理的部门员工和柜面员工纪律严明。

四、廉洁自律的情况

5.学校领导班子述责述廉报告 篇五

乡镇党委班子2016年述责述廉报告

2016年，xx镇党委按照市委的统一部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了全镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。现将xx镇党镇领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、班子履行主体责任情况

1.统筹谋划部署。2016年,xx镇党委在市委、市政府和市纪委的正确领导下，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为我镇经济社会发展提供了有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。一是落实主体责任。镇党委认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；二是狠抓工作落实。镇党委召开了主题党委会12次，研究党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作进行了统一安排，将各项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导、牵头单位和配合单位，并要求各班子成员定期向镇党委汇报责任落实情况。2.健全工作机制。xx镇党委进一步加强了对党风廉政建设工作的领导，成立以党委书记为组长的责任制领导小组，同时完善各项工作机制，建立社会评价回应制度。切实加强群众信访、社会调查、社会评价、上级反馈等社会评议的回应工作，建立社会评价问题台帐，落实责任人，限期整改落实。

二、班子成员履行主体责任情况

1.严格遵守政治纪律。始终与中央和省委、市委保持高度一致，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，规范党员干部行为，坚持把严守政治纪律和政治规矩纳入党员干部日常培养、管理和使用的全过程。认真落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会。班子成员带头讲廉政党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。今年以来，开展党委中心组专题学习会12次，党政主要领导开展讲党课8次，党员干部在党意识和组织观念不断增强。

2.严肃组织纪律。从严贯彻总书记“五个必须”重大要求，坚决纠正不守纪律规矩的问题，做到对党忠诚。班子成员带头认真执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，全面贯彻落实民主集中制、请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，自觉用纪律规矩匡正行为。严格执行领导干部个人有关事项报告、廉政谈话等制度，执行率均达到100%。

3.严肃换届纪律，选好用好干部。严格执行“九个严禁、九个一律”要求，认真落实“六个坚决查处”，开展换届纪律专题民主生活会，签订《遵守换届纪律承诺书》228份，组织观看警示教育片《镜鉴》，开展换届纪律专题谈心谈话290余人次，发放《换届纪律及有关要求明白卡》800余张，开展换届督导督查96人次，及时召开南充、衡阳、辽宁案件专题剖析反思会，深刻吸取教训，坚持好干部标准，认真学习省委“六个重视选用、六个坚决不能用、六个坚决调整”的重大要求，把重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程。在干部选拔任用工作中，始终坚持做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，力促干部选拔任用规范化。

三、持续正风肃纪，不断改进党风政风

1.扎实开展“两学一做”学习教育。镇党委高度重视并精心组织开展“两学一做”教育学习，通过领导班子成员讲党课，专题学习会，中心组学习会和个人自学、交流研讨等形式，多渠道开展学习教育。今年以来，组织开展“两学一做”专题学习会20次。镇党委书记带头讲党课，其他班子成员结合分管工作和所包村（社区）讲“两学一做”专题党课18次。同时，镇党政班子成员带头通过两会一课、交心谈心、座谈会等查摆自身问题，列出问题清单，并针对问题制定整改措施、明确责任人和完成时限。目前，建账的问题已全部销账。

2.不断深化作风建设。领导班子大力弘扬为民务实作风，坚持求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。通过参加村民“议事日”、“挂包帮”和“双报到”、“固定党日”等活动，开展“走基层，大走访”活动，并以多种方式广泛收集群众意见，查找出“四风”等方面问题，逐一加以落实整改，密切了党群干群关系。坚持以身作则，做廉洁自律表率。开展“领导干部参与赌博敛财”和“收受红包礼金”专项整治，领导班子把《廉政准则》纳入中心组理论学习内容，严格用廉洁自律规定和中央八项规定约束自己。带头开好民主生活会，认真自查和开展批评与自我批评，全体班子成员还主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项。

3.以民为本，维护群众权益。

（1）践行“三视三问”群众工作法情况。全镇党员干部认真开展三视三问工作法，倾听群众的呼声，收集群众意见，了解群众需求，把人民群众关心的热点、急需解决的难点、关注的焦点作为工作的重点。

（2）解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。重视处理来信来访和案件查办。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，全力支持纪委开展工作。重视信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，严肃查处违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。开展领导干部定期接待工作，认真接待调处群众来信来访，对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。

（3）民生工程进展情况。进一步加强了民生工作的落实，加大了农村基础设施的投入，改善群众的生活、生产条件，进一步关注困难群众，切实解决他们的困难。完成了各项民生工程任务。

四、注重源头治理，推进惩防体系建设

1.强化教育引导，牢固廉政意识。建立党风廉政建设宣教工作联席会议制度，把廉洁从政教育纳入党委中心组、民主生活会、“三会一课”重要内容。党政主要领导带头讲廉政党课18余次，集中开展廉政教育培训1000余人（次），依托景区，设立党风廉政宣传点，在全镇22个村（社区）制作党风廉政宣传公示栏共66个，投放大型户外宣传广告5幅，发放“清风扇”6000余把，张贴和发放党风廉政宣传海报4000余张，发送廉政宣传短信15000条，打造廉洁家庭示范点1个，开展廉政文化进社区专题演出4场。组织全体镇村干部参观警示教育阵地2个，开展座谈会2次，撰写参观心得体会80余篇，开展党员干部反思剖析会3次，召开了反思“八大员”骗保案专题民主生活会，对“八大员”骗保案折射出的xx镇在落实“两个责任”和干部管理中存在的问题进行反思和剖析，并制定了整改方案。三是加强干部廉政风险防控。结合专题教育，查找党员干部廉政风险点51个，进一步完善了廉政风险防控、监督制度，切实加强整改。

2.健全防控体系。广泛听取干部群众意见建议，收集和汇总了村级组织和村干部权力事项后，会同组织、农林、民政、国土、计生等办所，立足村上的岗位和具体事务，对村级组织的权力进行梳理、归纳、审核；并通过上下联动的反复酝酿和协商，梳理编制出我镇村级事务微权力清单共7大类28项，制作了《村级小微权力清单和运行规范》宣传栏，依法设定了小微权力的边界和操作规范，让群众明白自己要办的事“找谁办、怎么办？办多久”，并将梳理出的小微权力清单在公开栏，基层监管平台进行公开公示，让村干部小微权力的行使公开透明。

3.规范用权行为。以制约和规范权力为核心，积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实“三重一大”决策制度，推行决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态，实行决策终身负责制，确保依法民主科学决策。

五、加大惩治力度，反对腐败

坚持有案必查，不回避、不护短，以反腐败实际成效取信于民。为切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，我镇高度重视，召开会议专题研究，认真开展问题自查，建立了问题整改台账，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题坚决进行查处。同时，不断提升案件查办能力和水平，注重从信访举报、查办案件、专项治理等群众反映强烈的热点难点问题中积极寻找案件线索。全年共查处党员干部违纪案7件，对9名党员干部给予了党纪处分。

六、领导和支持纪委情况

1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。镇党委高度重视镇纪委队伍建设，配齐配全纪检干部，落实纪委副书记专职化，落实纪委办公场所和经费，加大村级纪检员的配备，定期听取纪检员工作汇报。在三重一大议事决策中，注重征求纪委的意见，支持纪委落实监督责任。

2.支持纪检监察机构“三转”情况。带头支持纪委转职能、转方式、转作风。纪委围绕党委中心工作，积极作为，加强监督执纪，加强自身建设：加强作风建设，确保政令畅通，认真开展三项建设、推进三转活动；加强业务建设，提高综合素质，坚持每周学习例会制度，不断提升纪检干部自身综合素质，确保纪检工作科学、有序、高效运转。加强制度建设，构建长效机制，加强内控制度设计，形成“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的监督执纪工作机制。

3.落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。镇纪委书记根据《关于进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》中规定的领导班子“第一责任人”的责任和领导班子其他成员的责任内容。加强对重大事项决策情况的监督，建立完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的重大决策机制，并强化同级纪委在研究决策阶段的监督作用。将纪委的同级监督贯穿党委会决策的全过程，强化执行监督和过程监督，发现苗头性问题立即对镇党委提出建议。定期向市纪委报告同级党政班子成员履行主体责任及廉洁从政情况。做到日常工作定期报，问题线索及时报。

6.学校领导班子述责述廉报告 篇六

报告

一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。一是在党风廉政工作中，局党组按照党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的要求，至始至终是由局党组牵头部署、牵头落实,局纪检监察科负责监督和问责,局党组书记作为第一责任人，亲自研究、亲自部署、亲自督查、亲自示范；局班子成员分别是专项整治活动工作的牵头人、责任人,各科室和事业单位是落实相关整治工作的责任单位。通过落实“两个责任”，特别是党组主体责任，全局上下形成了正风肃纪专项整治的强大活力。二是在党风廉政建设和反腐败工作中仍然坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，细化班子成员在党风廉政建设和反腐败工作的分工，责任落实到人。今年3月，局党组召开专题会议，研究讨论制定了《彭州市民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《彭州市民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》（彭民发〔2015〕31号），明确了工作任务和重点。局党组与班子成员、班子成员与分管科室层层签定了党风廉政建设责任书，明确了责任，量化了目标，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的工作管理体系。为抓好党风廉政建设和反腐败工作，局党组先后5次召开专题会议研究讨论党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设工作落地有根。2.健全工作机制。一是坚持例会制度。坚持每月召开党组会，集体听取分管纪检监察同志对党风廉政建设工作情况的专题汇报，分析研究部署全局党风廉政建设的工作重点;坚持每周五职工例会制度,安排通报党风廉政和反腐败工作;结合党风廉政和反腐败工作的内容组织了8次专题党课；二是完善廉政制度。完善了廉政风险防控体系建设、一把手不直接分管财务和人事、民主生活会等廉政建设制度，规范从政行为；三是规范财务制度。严格执行部门综合预算、重大项目预算和“收支两条线”管理规定，无私设“小金库”或“账外账”问题。我局实行了财务“一支笔签字，三级审批”的制度，通过实行三级审批制，规范了财务管理，增强了财务工作的透明度；四是坚持民政资金社会化发放制度。堵塞了发放过程中的漏洞，确保了各项民政资金使用安全高效。

二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。局领导班子能够自觉遵守党章，与党中央保持高度一致，政治立场不含糊、政治方向不偏移，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护中央和省委、成都市委及我市市委的权威。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和中央、省、成都市及我市决策部署，坚持有令必行、有禁必止，对不正之风能够坚决抵制。2.班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员在管好自己的同时，认真管好自己责任范围内的同志，与分管科室负责人分别签定党风廉政建设目标责任书；班子成员每季度都组织分管部门同志对党风廉政工作进行专题研究、调研和检查，全年共进行28次研究和检查；加强对身边工作人员的廉政教育，全年开展与分管范围的主要负责人谈话共计216次；每季度班子成员对分管范围的同志进行了廉政从政教育，全年，共进行廉政谈话200余次，时刻提醒全局职工要珍惜人民赋予自己手中 的权利，认认真真做事，干干净净做人；加大了对分管科室和下属单位负责同志履行党风廉政建设职责情况进行经常性地督查，确保我局全年没有发生违纪违法行为或被追究党风廉政的情况。3.班子成员廉洁自律情况。坚持按制度办事、按制度管权、按制度管人，注重自己的一言一行，切实做到了以身作则；采取“走下去，请进来”的形式，主动深入基层，听取服务对象意见，接受群众评议和监督；积极参加民主生活会，把民主生活会作为廉洁自律工作的重要内容，切实对照检查，模范遵守党纪国法，洁身自爱，严于律己。4.班子成员加强作风建设情况。局班子成员自觉遵守民主集中制，秉公用权，廉洁从政，充分发扬民主，注重调动本单位全体工作人员的积极性，做到涉及人、财、物等重大事项决策前，广泛征求班子成员和科室的意见，公开透明，充分酝酿，不断提高科学决策水平，始终自觉地将权力运行置于群众监督范围之内；通过加强日常教育、党性修养、正反两方面的警示教育，及时掌握干部职工的思想动态，经常关心他们的工作、学习和生活，加强职工群众的思想政治工；健全了正风肃纪常态工作机制，结合分管范围工作，对发现的新情况和新问题，及时进行整改，对工作整改不到位、推进不力的，进行了通报，年终绩效挂钩，有效地遏制了干部队伍中的“庸懒散”现象；班子成员坚持对分管范围作风建设工作的的督查，把常规检查与重点检查结合起来，发现党员干部作风方面出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、约谈等方式，及时提醒纠正。

三、强化宣传教育情况1.开展党风党纪教育和警示教育。今年以来，我局高度重视廉政教育，将党性党风党纪及廉洁从政教育纳入“三会一课”内容，开展了丰富多彩的廉政教育活动，不断夯实党风廉政建设基础。一是开展了学党章，守纪律教育。全局开展了局党组书记上廉政党课，班子其他成员、各支部书记上党课教育，通过学习教育，增强了全体党员维护党章，遵守政治纪律和组织纪律的自觉性，牢固树立了远大的理想和坚定的信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。通过学习使全体党员在政治纪律方面，做到了思想上、行动上同党中央保持高度一致，全局未出现散布与党的路线、方针、政策相违背的言论；二是开展了勤政廉政教育。坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，采取集中学习和自学相结合的办法，加强对党员干部进行理想信念、群众路线、思想道德和反腐倡廉教育。组织党员观看电影《焦裕禄》、学习毕世祥同志先进事迹、观看警示片《阳光下的黑幕》和学习警示教育读本《忏悔实录2》，人人撰写观后感、读后感。通过学习教育，使广大党员干部牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，自觉做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，做到了自重、自省、自警、自律，筑牢了拒腐防变的思想防线；三是开展了民主集中制教育。今年8月局班子成员召开了民主生活会，每位班子成员都认真开展批评与自我批评，增强了班子成员的大局意识、责任意识、民本意识、服务意识和纪律意识，加强了领导班子的思想作风建设；四是组织召开了全局警示教育大会，通过一些典型案例，使全体党员干部入心入脑、警钟长鸣。

2、推进反腐倡倡廉舆论宣传。充分利用局机关宣传展板、民政信息网、工作动态等舆论平台不断加大反腐倡廉宣传力度，提高党员干部思想觉悟和法制观念，增强自律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线；始终坚持弘扬主旋律，宣扬党风廉政的正面典型，充分发挥先进典型的激励引导作用；大力宣传了表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型，积极营造良好的氛围，弘扬廉政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚，用积极、向上、健康的意识形态占领思想阵地。3。营造崇廉尚洁的廉政氛围。坚持把弘扬廉政文化作为推动党风廉政建设的重要内容，多形式、多渠道地开展廉政文化系列活动，进一步营造了健康向上、廉洁自律、风清气正的工作环境。一是制作机关党务政务公示栏，大力宣传十八大和中纪委十八届三中全会精神，定期公开民政系统党风廉政建设、反腐败等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过悬挂《机关八项工作承诺》制度、张贴廉政字画等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是邀请纪检部门同志到机关、到对口帮扶村专题开展廉政文化及廉政法规进机关、进农家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。共举办专题讲座2场320人次，向群众印发廉政文化宣传资料170余份，书写廉政对联30余幅，悬挂廉政标语和廉政字画各1幅，进一步加大了廉政文化宣传力度，营造了社会群众共同参与的良好氛围。

四、深化作风建设1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。局领导班子成员带头执行中央八项规定、省委、省政府“十项规定”、成都市委、市政府“十项规定”和市委、市政府实施办法，带动全局干部队伍转变作风、服务群众。坚持厉行节约，坚决反对铺张浪费；严格执行办公用房、公务用车、公务接待等严格执行相关规定；建立健全了作风建设定期分析报告机制、教育引导机制、常态工作机制、监督检查机制和源头防范机制；组织全局干部职工认真学习了中央八项规定和正风肃纪的相关要求，确保工作取得了实效。2.开展群教活动情况。按照中央、省委、成都市委和彭州市委统一布署，局机关和下属事业单位深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取多种方式广泛听取意见建议，认真查找“四风”方面突出问题，召开了专题民主生活会，制定了整改方案，立行立改狠抓整改落实。在活动中，坚持做实规定动作和创新自选动作，开展“一帮三进五提升”活动，实施社会组织登记一次性告知等10余项亲民便民惠民专项行动，规范审批服务流程11个，在局机关推行了“三亮”服务，倾情服务广大群众。解决了一批群众关心的热点、难点问题，“废改立”制度25个，按照“和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实”的要求锤炼了民政干部队伍、强化了民政为民务实清廉的形象。3.建立长效机制情况。一是建立学习机制，不断提高党性修养。要求全部党员认真学习习近平同志重要讲话精神，学习党章，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的理解，增强贯彻执行的自觉性，教育党员干部爱岗敬业，努力成为业务工作的行家里手；坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。二是建立民主机制，有效发扬党内民主。发扬党内民主，使党章规定的党员的积极性、主动性、创造性得到充分发挥，使党支部内形成生动活泼的政治局面，增强党支部的生机与活力。包括建立和完善党支部书记会议制度、建立和完善党支部民主生活会制度、建立和完善党员大会制度度、建立和完善党小组会议制度以及建立和完善贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的制度； 三是建立防腐机制，不断强化廉政建设。（1）、建立使党员干部“不愿腐败”的自律机制，“不能腐败”的防范机制。每个党员自己书写廉政承诺并作出公示，做好防腐第一步。（2）、认真落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》，实行“教育、制度、监督”并重，坚持定期上党课，从身边人学先进，制定督查制度，从思想根源上防腐拒变；（3）、建立使党员干部“不敢腐败”的惩治机制，“不需腐败”的保障机制。四是建立目标考核机制，不断促进创新发展。（1）、结合了民政工作实际，制定长效机制建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。（2）、建立科学规范的工作成绩和政绩考核考评机制，从德勤廉绩能五个方面考核目标完成情况，建立科学的奖惩机制。（3）、在制度建设上进行大胆探索和创新，不断适应新形势、新任务、新要求，研究新情况，解决新问题；五是完善领导督查机制，不断强化组织建设。完善领导班子分工负责制，确保党员队伍建设和党组织建设的各项工作落到实处，建立健全领导班子抓党员党建责任制，以及坚持民主集中制、党员干部过双重组织生活、党员干部联系服务群众、廉洁自律等加强领导班子思想政治和作风建设的各项制度。

五、选好用好干部1.加强干部教育培养情况。采取灵活多样的方式，把深入学习教育贯穿始终，特别是学习贯彻总书记“三严三实”要求和学习、继承、弘扬焦裕禄精神，努力做到学得系统、学有所获、学以致用。学习中做到“四个坚持”。一是坚持集中学。制定了详细的学习计划，印发了《彭州市民政局党的群众路线教育实践活动学习计划》、《彭州市民政局党的群众路线教育实践活动学习计划表》，分支部成立了五个学习小组，各小组原原本本地学习了《党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等内容。同时，组织了党章党纪、政治理论、先进典型，倡导党员、干部坚定理想信念，弘扬优良传统。二是坚持在辅导中学。领导班子带头给党员进行专题学习辅导共计12次，抓学习、起示范，提高了学习效果；邀请了成都市委党校陈运博士、身边典型张乐富同志作专题报告。三是坚持在研讨中学。深入开展学习讨论，撰写读书笔记和心得体会，先后组织了3次教育实践活动知识考试；扎实开展了“群众路线怎么走”、“如何践行三严三实”、“五好干部怎么做”、“当前形势怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么干”等专题讨论6次；开展了“践行为民理念，彰显民政情怀”主题征文活动。在深入学习理论的基础上，领导干部带头撰写心得体会，全体党员也积极撰写心得体会，全局党员、干部共写心得体会169篇。局群教办编发简报18期，并积极在各类媒体上投稿，其中成都市《社会组织群教活动简报》刊发3篇。2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。一是强化思想政治建设。持之以恒加强党性党风党纪教育，以焦裕禄、兰辉、毕世祥等先进典型为标杆，广泛开展对照先辈先进找差距、明不足，添措施、完善自我，不断提高党性修养。明确中心组学习形式和内容，建立健全《彭州市民政局学习制度》，严格党内政治生活，定期开展批评与自我批评，增强班子解决自身问题的能力。二是加强干部日常监督管理。加强干部日常工作的督查，建立干部日常考勤通报制度；建立重点工作检查督办和跟踪问效机制，对每一项工作定任务、定标准、定时间、定责任人，从上到下形成抓落实的有机“责任链”。三是完善内部管理机制。完善《彭州市民政局目标管理考核制度》，强化问责与惩处；完善《彭州市民政局工作规则》，规范干部行为。3.严格落实干部选拔任用规定和程序，并对整个过程进行开展监督。今年来，在干部任用方面，我们始终坚持在事前、事中、事后纪检监察机构全程参与，并加强了对任职后的跟踪问效和监督管理。

六、维护群众权益1.践行“三视三问”群众工作法情况。开展了“一帮三进五提升”活动，要求党员、干部对口帮扶、联系服务群众，深入村（社区）、田间地坎、民政服务对象家中，切实帮助他们解决实际问题。结合“挂包帮”和“双报到”工作，党员、干部纷纷走基层、接地气、转作风，开展民情调研、解决群众实际困难，坚持问需于民。班子成员带头深入乡镇、村（社区）、社会组织、服务对象家庭听取意见建议。利用入户核查、下乡走访等时机，到各镇村组、联系点等群众家中，征求意见，就群众关注的社会救助、优抚安置等惠民政策落实情况，认真听取他们的诉求，切实做到问计于民。以聘请政风行风监督员为载体，主动接受群众和社会各界的监督，坚持问效于民。及时巩固活动成效，总结好经验、好做法，进一步完善群众路线教育实践的长效机制。继续查找不足，查找班子和班子成员及全系统干部、职工在四风方面存在的突出问题，及时整改提高。2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。开展低保“人情保、错保”专项整治活动，9月30日前完成了全市城乡低保对象的清理核查工作，全市共清理出不符合条件的低保对象942人，新增低保对象695人，同时，建立了《低保经办人员和近亲属享受低保备案制度》，设立了社会救助投诉举报热线，进一步完善了社会救助信息化管理系统，有力地推动了我市低保规范化建设，切实做到“应保尽保、应补尽补、应退尽退”。同时，开通低保投诉举报电话，畅通群众诉求渠道，切实优化社区快速救助流程。于9月30日前，完善了社区快速救助有关规定。每年5月和10月份别按快速救助资金总额的50%分两次拨付各镇，使快速救助真正快起来。强化专项资金管理使用监督检查，制定了《彭州市民政局下拨各镇民政专项资金的管理办法》，将于每年4月前，会同市纪委、市审计局等部门，对民政专项资金的使用情况进行一次全面检查。以村（居）公开栏等为载体，切实加强民政专项资金监督检查。3.民生工程进展情况。一是城市低保对象累计月人均补助227.61 元，农村低保对象累计月人均补助168.56元，目标完成率达120%。二是加大低保对象医疗救助力度，城市低保对象门诊救助年人均106.13元，住院救助次均1457.53元；农村低保对象门诊救助年人均122.26元，住院救助次均958.6元；目标完成率分别达106%和122%。三是“阳光圆梦”、“阳光宏志”、“阳光育苗”系列阳光工程顺利实施，确保了176名困难家庭子女不因贫困而辍学。四是为全市低保、五保和三无人员28052人购买保险，共计资金375.22万元，参保率100%。五是创建省级养老服务示范社区1个已通过验收合格，目标任务全面完成。六是3个微型养老机构已全面建成，100%完成目标任务。七是全市已有4家民办养老机构建成、取得养老机构设置证书并投入运营，新增民办养老机构床位数共计626张，目标完成率达156%。八是截止12月，我局开展困难群众重特大疾病医疗救助191人次，凡符合申请条件的对象，救助率达100%。九是实现我市城乡低保标准统一，现低保标准为347元/月。

七、推进源头治理

1、落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。认真落实廉洁文化进社区、进农村，深化村（居）务公开牵头责任。加强宣传引导，营造高度重视的良好氛围，培训村（社区）相关人员300余人次。指导各镇及时、规范村（社区）公开重大事项、日常事务、资金使用等，按季度对全市村（居）务公开情况进行督查，并进行全市通报。2.开展廉政风险防控工作情况。结合民政工作实际，认真查找廉政风险源、风险点。针对查找出的问题，及时完善制度，制定防控措施。一是重新修订了《民政系统财务管理办法》，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化；二是针对乡镇民政资金管理存在不规范的问题，牵头制定了《下拔镇民政专项资金的暂行管理办法》，规范乡镇民政资金的使用和范围、账务处理，并与财政局联文下发到各镇，从制度上保证了民政专项资金安全运行，将民政资金的监管关进制度的笼子。三是加强廉政风险防控。2015年度廉政风险防范工作，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入民政系统党风廉政建设责任制工作目标，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核；今年来完成了三项民政专项资金的审计监督，并对2013年度全市民政专项资金管理使用情况进行了集中检查；6月以来，对2015年1-6月下拔20个镇的民政专项资金进行了内审调查；10月，完成了165.9万元高龄生活补助的绩效评价。通过内审，保证了民政资金及时准确，足额兑现到困难群众手中。3.廉洁社会单位建设情况。按要求开展了廉洁村（社区）创建示范活动，创建了通济镇黄村、小渔洞江桥村2个示范点，并为2个示范点解决了2万元的创建经费，推进社会领域预防腐败源头治理。4.“民心通”开展情况。结合民政工作实际，村务财务公开、民政专项资金的督察、民政政策咨询和民政专项资金的发放等方面进行了监督，安排专人进行操作，确保“民心通”更好地服务群众；认真组织人员参加廉诚攻略相关培训和考核，合格率100%；认真完成廉诚攻略12个课件任务；依托民心通平台，扎实开展现场监督工作，年度监督任务发生率100%。5.推进行政权力依法规范公开运行平台建设。以“三亮”为载体，切实提升行政效能。亮承诺，在局机关亮出“三清四办五心六零”服务承诺，公布投诉电话，主动接受监督；亮政策，集中梳理近几年出台的民政政策，编印成册，及时下放到镇村，并在网站予以公布，方便群众查询；亮流程，完善办事指南和工作流程图。推行登记材料“一表通”等措施，进一步优化服务。针对低保“应保尽保、应退未退”，低保审批时间较长的问题，为缩短办理时限，提升工作效率，使我市困难群众能及时得到救助，将制发《彭州市城乡低保申请审核审批工作规程》，简化低保审批流程，办理时限由50个工作日缩短为30个工作日。

7.学校领导班子述责述廉报告 篇七

县委考评组：

首先，让我代表**县司法局机关的全体干部职工对县年委考评组到来表示热烈欢迎，并诚恳地请考评组对我局领导班子一年来的司法行政工作及党风廉政建设提出宝贵意见。现在，我代表司法局领导班子就一年来的司法行政工作和党风廉政建设向考评组汇报如下：

2013年

我县的司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在全体基层司法行政干部的密切配合下，以科学发展观为指导，深入开展“学、转、强、促”主题教育实践活动和“警民结亲、平安同行”的政法干警大走访活动，较好的完成了各项目标任务。特别是党的“十八大”召开以来，我局根据司法行政工作的新要求，结合**实际，提出了“一三三三”工作思路。即“围绕一个目标”，是指实现全县公众安全感明显提升。“突出三个重点”，是指加强法制宣传力度，加强法律援助力度和加强刑释解教人员及社区矫正人员的管理力度。“夯实三个基础”，是指夯实县乡基础设施建设，夯实县乡司法队伍建设，夯实县乡服务机制建设。“实现三个提升”，是指司法队伍形象大提升，公众民主法制意识大提升，服务和管理水平大提升。在这一工作思路的指引下，司法行政工作取得了初步成效：2013年全省公众安全感和政法机关满意度测评，**县列全市第一，列全省第9位，比去年同期提升了42位；全年，公证工作的办证量和收入额创历史水平，在全市公证工作现场会上，**是唯一在大会上介绍做法的县区；今年7月，社区矫正工作出台了“一个意见，两个办法”，是萍乡司法行政系统第一个出台社区矫正规范化改革举措的县区，受到上级部门的肯定；“六五”普法扎实推进，八月份“六五”普法中期考核验收，**县列全市前茅；年底获得全省“六五”普法工作先进县的光荣称号；六月份对全县司法干警实行了统一着警察制式装，全县司法干警向正规化管理迈了一大步。

一、全面落实抓好 “六五”普法规划的各项工作。

（一）大力推进依法治理工作。今年年初我局为全面迎接“六五”普法工作中期考核，及时组织起草制定了2013年普法依法治理工作要点，具体指导乡镇及县直各单位的普法依法治理工作，努力探索完善“地方、行业、基层”依法治理工作和新的工作机制。紧紧围绕创建社会主义新农村的要求广泛开展“民主法治村”和“民主法治社区”的创建活动。深入宣传“六五”普法规划颁布实施的重要意义和“六五”普法规划的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排,来推动“六五”规划的顺利实施。

（二）深入打造普法广场新阵地。在巩固原有的村（居）民法制学校、法制宣传中心户、**镇滨河路的普法宣传长廊等宣传阵地的基础上，进一步丰富普法载体和形式，扩大法制宣传教育的效果和影响力，尤其是倾力打造**大地红法治文化广场，继续丰富了内容和知识，在规模上取得突破、在特色上有创新，在内涵上有发展。

（三）深入开展“法律六进”活动。积极推进法制宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，继续深入宣传宪法和国家的基本法律、法规，重点做好新出台的法律、法规的宣传。一是围绕中心，根据需求,适时开展法制宣传活动。围绕三月综治宣传月，大力开展与平安建设相关的法律法规宣传；围绕“3.15”消费者维权日，通过发放宣传单、现场法律咨询和提供法律援助等形式大力开展活动；围绕6.26国际禁毒日，加大对青少年禁毒知识的宣传力度；围绕今年颁布实施的新法律法规，在12.4全国法制宣传日上，组织各乡镇、各单位、各部门大力开展丰富多彩的宣传活动。二是结合“公众安全感测评”活动，进村入户宣传法律知识。我局组织局机关工作人员，驻赤山镇、福田镇开展政法干警大走访活动的同时，通过放发法律知识读本和走访农户等方式宣传法律法规。乡镇司法所也按要求充分利用乡镇开展这此活动之机，进村入户了解民情民意，广泛宣传与农民息息相关的法律法规。三是组织法律服务工作者开展法律援助法律宣传。5月份，全县法律服务工作者和司法助理员，进村、入社区将《法律援助条例》、法律援助便民指南等法律援助宣传材料发放到农户手中，并开展法律咨询流动服务。通过开展发放宣传材料和法律咨询流动服务，向各乡村、社区居民群众宣传法律援助的性质、受援对象及条件、受援范围和形式、申请法律援助的条件和应提供的材料、援助机构的设置情况等，本次活动共发放宣传材料3万多份。同时各乡镇司法所因地制宜地开展“法律六进”活动，使普法依法治理工作更加深入人心，极大地激发了广大群众的学法用法热情和维权意识。

二、切实抓好“法律服务” 工作，努力在提高社会公信力上取得新成效。

1、加强职业道德和执业纪律教育。教育和引导从业人员牢固树立“讲政治、顾大局，讲诚信、守纪律”的执业理念，坚决杜绝办人情案、关系案和金钱案；加大对从业人员的管理监督力度，着力提高法律服务的社会公信力。

2、深入开展

律师工作。继续为“保增长、保民生、保稳定”提供法律服务，继续坚持律师参与政府信访接待制度，实现法律效果、社会效果和政治效果的统一。

3、扎实开展公证工作。按照《公证法》、《公证程序规则》的要求，定期开展卷宗质量自查、互查，建立错证、假证追究制度，提高公证质量。今年共办理公证729件，其中民事类603件，经济类126件，接待来访83人

次，解答法律咨询452人次，与去年相比，办证率增长75%，收费比去年增长85%，取得了较好的社会效益和经济效益。

4、认真做好法律援助工作。一是进一步降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面，畅通法律援助渠道，为低收入人群、下岗失业人员、返乡农民工、残疾人、妇女和青少年等弱势群体开辟“绿色通道”。今年全县共办理法律援助案件289件，其中民事案件265件，刑事案件24件，受援人员316人；解答法律咨询1543人次，提供法律援助资料1万余份，代写法律文书102份，为当事人挽回经济损失450万元，做到了能援就援、应援尽援，受到了人民群众的广泛赞誉和好评。二是提升法律援助案例质量。为了抓好法律援助案件的质量，年初我局就下达了精品案例评选活动，要求每半年每个所都要上交两个法律援助精品案例的任务，以此促进法律援助案件质量的提升。三是不断扩大法律援助的覆盖面。将与民生权益密切相关的事项逐步纳入法律援助法定的补充事项范围，进一步放宽经济困难标准，使法律援助惠及更多困难群众。突出重点，做好对农民工、零就业家庭和残疾人等特殊人群的法律援助工作，开展农民工讨薪专项行动、企业下岗人员法律援助行动、残疾人法律维权行动等活动，切实维护弱势群体合法权益。突出抓好便民窗口建设。完善窗口服务功能,便捷程序，方便群众来电来访；抓好便民服务网络平台建设，推行网上申请和审批。创新形式。广泛开展法律援助进社区、进乡村、进工地、进学校等活动，让法律援助工作走进千家万户。广泛宣传法律援助。组织全县法律援助机构和法律援助志愿者，开展万名公民法律援助问卷抽查，张贴、散发1万份宣传资料。重点宣传法律援助申请条件、程序、“12348”法律援助咨询专线。同时，利用电视、网络等阵地及时报道法律援助工作的新进展、好做法、好经验，在全县上下营造良好的法律援助工作舆论氛围。

三、夯实基础、筑牢防线，维护社会和谐稳定有作为

（一）着力抓好人民调解工作 2013年，全县司法行政系统紧紧围绕推动**科学发展、跨越发展这个大局，坚持以更高标准、更强措施、更严要求，推动人民调解工作上新台阶、新水平，积极参与构建“大调解”工作体系，筑牢维护社会稳定首道防线，取得了显著成效。

1、拓展调解领域。在不断健全完善乡、村（居）和企事业单位调解组织的基础上，围绕保障科学发展、跨越发展，积极拓展调解领域，力求纠纷排查“无盲区”、矛盾化解“全覆盖”。不断创新调解方式机制，加强与浏阳、醴陵等边界县市的协调配合，健全省际边界联防联调机制，开展矛盾纠纷大排查，到目前为止全县共调处各类矛盾纠纷3985件，调处率91%，成功率100%。

2、延伸调解触角。为主动适应新时期化解民间纠纷的需要，我局以人民调解为基础，进一步加强了对调解工作的组织领导，积极参与构建我县“大调解”工作体系，出台了《关于加大对萍洪高速公路建设矛盾调处力度的通知》的文件。为**县经济健康发展起到保驾护航作用。接受了大量的法律咨询服务，为我县大项目建设提供了良好的法律支撑。3.规范化建设得到巩固提高。按照《全国司法所规范化建设标准》和《“五好”司法所建设申报标准》的要求，今年以来，进一步加大了司法所规范化建设的巩固、完善、提高工作，不定期深入各基层司法所开展督导、指导检查，我县除新成立的杨歧所未按照要求以外，其他各基层司法所规范化巩固率达到100%，基层司法所真正成为维护一方稳定的“稳压器”，受到了当地党委、政府的认可和支持。

（二）加强和创新社会管理，维护社会稳定见成效

1、加大安帮力度，遏制重新犯罪。为确保我县安置帮教工作任务落到实处。我局认真贯彻落实《实施意见》，坚持“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作原则和“教育、挽救、感化”的工作方针，进一步落实衔接、帮教、安置、管理各个环节的工作措施，确保“出来有人接、回归有人管、就业有人扶、创业有人帮、困难有人助”,最大限度地预防和减少重新违法犯罪，有效的促进了我县社会安定稳定。到目前为止，我县共有刑满释放人员287人，其中刑满释放人员276人，解除劳教人员11人，都逐一登记建档，订帮教协议书，并落实了帮教措施，帮教率达100%，安置率达99%。严格按照省厅“无缝对接”的工作要求，从各监狱接回“两劳”人员287名，接回率100％。并对两劳人员发放了六个月的未就业生活补助费，发放率100%。进一步规范了１８个过渡性安置帮教基地，帮教率达１００％以上，安置率达９８．２％以上，重新犯罪率控制在１％以下。

2、社区矫正工作规范化改革取得突破。今年新增社区矫正对象226人，全县累计有458名在矫社区矫正对象。一是为强化对社区矫正对象有效监管，确保社区矫正对象不脱管、漏管，今年七月份召开全县社区矫正工作会议，一致通过“一个意见两个办法”，率先在萍乡司法行政系统中出台社区矫正规范化改革举措，规范了社区矫正前的审前调查程序，实行保证金或保证人制度，有效地强化了对社区矫正对象和乡镇社区矫正工作的管理。二是进一步完善社区矫正执法监管平台建设，加强了GPS手机定位系统。社区服刑人员可随时通过手机短信向系统发送思想汇报，也可以在遇到困难和问题时通过手机短信向矫正机构反映。另外，该系统可定期自动精确统计矫正工作数据，矫正机构通过对数据分析，能全面掌握社区矫正动态，进行科学分析决策，有针对性地进行指导和管理。社区矫正工作者形象地称其给社区服刑人员构筑了一道无形的电子“围墙”，防止和减少了脱管、失控。我县已有268位社区服刑人员发放了GPS定位手机

8.学校领导班子述责述廉报告 篇八

法报告

XX年，市文广集团领导班子在市委、市政府的领导下，在市委宣传部的直接指挥下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及十九大精神，总书记系列重要讲话特别是文艺工作座谈会讲话精神，紧紧围绕全市中心工作，认真履职尽责，以“找差距、补短板、强弱项”为抓手，完善管理、优化团队、提升本领、克难奋进，较好完成年度目标任务。

下面，根据市委统一部署和要求，我代表领导班子将一年来的履职情况、自身建设及学法、用法情况报告如下，并请大家评议。

一、从严治党，落实“两个责任”

坚持统筹推进，层层压实责任

认真履行党委主体责任，根据全面从严治党的要求，通盘设计和组织实施集团各项党建工作，切实增强党委班子的领导力、向心力和引领力。

1.加强组织领导。围绕全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”落实等内容，及时调整相应工作领导小组成员，完善领导小组职能，明确责任部门，配强工作力量，做到“第一责任人”总负责，班子其他成员结合业务分工“一岗双责”，具体工作上做到有抓手、有人手。推动全面从严治党向基层延伸，配强基层支部力量，指导基层支部及时换届选举和创新开展党建工作。组织基层支部认真执行“工作法”，全面推行“党员‘先锋亮绩，积分管理’”并制订相关方案。新闻频道支部被评为全市基层双型五星支部。

2.认真研究部署。深入学习市委关于“落实党风廉政建设‘两个责任’责任清单”“全面从严治党”文件精神，做到入脑入心。年初，召开专题党委会，研究制定集团党建工作意见和落实全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”清单，分解党风廉政建设工作任务。印发《市文广集团落实党风廉政建设“两个责任”清单的通知》，明确责任单位、工作任务和时间节点。制定领导班子、党委书记、班子成员主体责任清单，编印成册并在党内公开。把研究部署和推进全面从严治党、党风廉政建设工作列为党委会必议议题。

3.狠抓责任落实。深化推进党风廉政建设“强责工程”。年初，党委与班子成员签订党风廉政建设主体责任书，与基层支部签订党建工作责任状、党风廉政建设主体责任书，形成“上下互动，左右到边”的层层责任传导机制。全年组织召开两次党风廉政责任制领导小组工作会议，专题部署、推进党风廉政建设工作。按时以书面形式分别向市委和市纪委报告上年度领导班子“主体责任”和党委书记“第一责任人”履责情况。认真组织述责述职述廉述法工作，自觉接受评议 监督。

4.强化检查考核。完善落实集团党风廉政工作督查领导小组，明确职能任务，健全完善议事规则。召开督查领导小组工作会议2次，专项部署督查、考核等工作。制订《市文广集团XX年度党风廉政建设主体责任考核细则和办法》，做到清单项目化、督查常态化、记录全程化。每季度组织开展检查，年中召开会议专项督查，年底对履行主体责任情况开展自查，组织班子成员、基层支部分别开展履行“一岗双责”情况、主体责任情况自查，召开专题党委会议听取情况汇报，开展党风廉政建设责任制检查考核。

严守纪律规矩，强化作风建设

1.专题部署推进。年初，召开集团作风建设会议，部署年度工作任务，督促建立健全改进作风长效机制《关于加强集团作风建设监督检查工作的办法》。

2.坚持挺纪在前。组织对党内政治和组织成文纪律规定、优良传统和工作惯例进行梳理，对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织1次专题学习，对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。深入贯彻中央八项规定和省、市十项规定，严格执行市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》等相关规定。对作风建设制度规定进行1次专门梳理和研究，每季度开展1次执纪情况自查，全年组织专题学习和活动14 次。

3.当好廉政表率。主动践行“三严三实”要求，班子成员带头落实作风建设各项规定，认真执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，带着遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。带头执行民主集中制和议事规则，召开党委领导班子民主生活会1次，班子成员之间开展批评和自我批评。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定。支持纪委依法查办案件。

4.加强督促检查。健全完善作风建设“三查一监督”联动工作机制。年初制定开展厉行节约、公车管理、公务接待等规定执行情况重点督查工作方案，认真落实《加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》的要求，各部门、单位每季度开展自查不少于1次，每季度组织开展1次重点督查，及时发现和查处违纪违规行为。抓住重要节点和具体问题开展监督检查，抓好元旦、春节等重点时期和领导干部婚丧喜庆、履新乔迁、就医出国等重点环节的作风建设。紧盯“四风”新形式、新动向，全年甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题1次。研判党员干部苗头性问题1次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。

5.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好干部选拔和任用。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准。在考察流程中听取纪委意见,防止选人用人出现不正之风和腐败问题。严格按照市委组织部相关要求，开展领导干部个人事项报告工作，并向市委组织部转交处级干部个人事项汇报材料。

6.密切群众联系。制订并执行集团领导接访日工作制度，及时处理群众来信来访，解决群众合理诉求。加强机关和领导干部作风建设，组织开展评议机关活动。密切联系群众，通过开设电子邮箱、微博、微信和座谈会等形式，畅通沟通渠道，听取群众心声。关心群众切身利益，帮助群众解决切实困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决损害群众利益问题和群众反映突出的问题。组织开展职工文化节活动，进一步丰富职工文化生活，增强集团凝聚力。

创新宣传教育，完善惩防体系

1.抓好学习，提升修养。制定年度党建宣传教育工作计划、反腐倡廉宣传教育工作方案。深入学习贯彻党的十八大、十九大以及市委七届四次、五次全会精神，及时学习贯彻上级纪委会议精神。组织党委中心组学习12次，其中反腐倡廉专题学习5次。制定推进“两学一做”学习教育常态化的方案意见。党委书记为党员领导干部讲授党课2次，其中廉政党课1次。组织党委班子成员下基层上专题党课。在基层 支部推行支部书记党课制。认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，学习市委《关于各级党组织及党员干部严格遵守党的纪律和规矩若干规定》《领导干部违纪违法典型案例警示录》。组织开展法律知识的学习和培训，不断提高党员干部遵纪守法、廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。

2.强化教育，注重宣传。强化反腐倡廉宣传教育，在集团全面部署开展党风廉政建设宣传活动，充分利用电子大屏、QQ群、微信群、手机短信、党员活动室、公共空间等，发布反腐倡廉宣传教育内容，大力弘扬优秀传统文化，营造反腐倡廉的浓厚氛围。深入推进廉政文化建设，开展廉政文化系列创建活动，开展党章党纪党规知识竞赛、演讲比赛、书画摄影作品展等形式多样的廉政主题活动。深入开展党性党风党纪教育，召开党委会进行反腐倡廉专题学习，组织党员领导干部上廉政党课，组织集团中层干部进行反腐倡廉专题学习。组织观看《周恩来的党性之光》等专题教育片，组织基层支部赴xx市党员干部纪律教育馆、新四军四县抗敌总会纪念馆等开展专题教育活动。注重加强对基层各部门、单位及其主要负责人的日常廉政教育，定期督查，逢会必讲。发现苗头性、倾向性问题及时提醒，防微杜渐。领导班子成员与分管单位主要负责同志廉政谈话人均不少于2次。

3.关口前移，惩防结合。推进惩防体系建设，深化党务公开工作和推进集团重要权力节点监控机制建设。健全和完善责任追究制度，强化制度刚性约束，严肃查处违规违纪行为。健全和完善经费开支、配车用车等内控机制，从制度上、源头上防范廉政风险。组织开展“查短板，补短板”专项工作。结合经营实际，成立财务督查工作小组，深入推进廉政风险防控机制建设，对项目招投标、工程装修、设备采购、电视剧采购、广告经营、重大项目投资、经营合同签订等重点环节、重点领域的廉政风险点进行集中排查和全面梳理，制定落实相应防控措施，明确每个项目、每个环节的责任部门、监督部门和管控流程。

自觉接受监督，保障市委巡察

XX年7月12日至8月18日，市委第五巡察组对党委进行了巡察。从集团党委到班子成员到各级党员干部，深刻认识和领会巡察工作的重大意义，以高度的政治责任感和使命感，切实提高主动接受监督和检查的自觉性，严格遵守、执行各项政治纪律和作风要求，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，以风清气正的形象和崇廉尚实的作风，对党绝对忠诚，全力配合完成好巡察任务。XX年10月30日，市委第五巡察组向集团党委和党委书记个人反馈了巡察意见。党委召开专题会议，逐条逐句进行认真的研读，认真履行党委“第一责任人”责任，研究部署整改落实工作，成立由党委书记 担任组长的巡察整改工作领导小组，逐条讨论巡察组的反馈意见，坚持问题导向，制定整改方案和整改事项任务分解清单，明确责任分工，细化整改措施和具体完成时限。组织召开党政扩大会议，统一思想，提高认识，以高度的思想自觉、政治自觉和强烈的责任担当，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓实。召开整改工作任务交办专题会，“面对面、一条条”以任务交办书的形式将整改任务交办至职能部室、单位和责任人，切实抓好整改落实，破解发展难题，突出巡察重点，抓好问题整改，提升党性修养用好巡察成果，推进事业发展。日前，集团以党委和党委书记个人名义向市委巡察办提交了整改报告。

二、聚力转型，增强发展实力

适应经济发展新常态，在整体经营压力大的情况下，创新宣传、全面深化媒体融合，资本引领、加快文化产业发展，查补“短板”、狠抓重点项目落实，稳中求进，增强实力。

强化导向引领

重点围绕党的十八大、十九大、总书记系列重要讲话和市委七届四次、五次全会精神，践行社会主义核心价值观，建设“强富美高”新xx等主题策划开展新闻宣传报道，唱响主旋律，凝聚新力量。组织开展从业人员职业道德教育，组织处理好突发事件、热点问题的舆论引导，实现广播电视安全播出。加大城市外宣力度，央视用稿50多条、其中《新闻联播》用稿13条。省电视台用稿近1100条，其中《xx新时空》头条9条，用稿量居全省第一方阵,荣获“xx电视新闻繁荣奖”。新闻频道获得“传媒中国十大品牌影响力城市广播电视频道”称号。《新闻xx》栏目荣获“传媒中国品牌影响力广播电视栏目十佳”称号。

深化媒体融合

健全组织架构，成立深化媒体融合发展领导小组以及全媒体技术研发服务中心、融媒体编辑部、运营中心、新闻中心。建成集团中央厨房式新闻采编系统，升级“一起xx”信息服务平台，自下半年正式推出后，吸引活跃用户20万。推进流程再造和人员全媒体转型，组建成立新闻、民生、财经新闻中心，推行“一人多岗”。制订相应考核奖惩机制。创新内容运维，实施“一纵六横”内容运营体系，加大有效时段有效信息的精准推送。举办融媒创新创业大赛。

推动产业升级

1.突出资产管理。优化实物资产和金融资产结构，积极培育资本市场主体，xx穿越金点在“新三板”挂牌上市。积极发展智慧旅游，加强定制化产品开发。提升专业会展服务水平，成功运营XX国际低碳大会，进军宿迁等地区市场，通过产业招商推动低碳产业项目的落地和转化。XX华江亿动、五十弦文化传播、文广国际旅游等公司有序推进“新三板”IPO进程。

2.创新管控模式。“文广农贷”安全运营。推进资金互助合作社转型和文广村镇银行筹建工作。成立xx东方文广科技发展有限公司，推进股权收购“皇冠酒店”项目。

3.扩大品牌影响。原创多媒体舞台剧《春江花月夜·赛珍珠》在国内巡回演出33场。构建长江国际音乐平台，举办张杰世界巡回演唱会。话剧《命中注定》在上海开启全国巡演。举办XX长江国际音乐节、“一起周末”xx文化演出季、中国xx·XX渡国际纪录片盛典等活动。

4.抓好精品创作。纪录片《赛珍珠》完成后期制作。完成影视情景剧《你若安好》前期摄制。集团3部作品获省五个一工程奖，获市五个一工程组织工作奖，9部作品获市五个一工程奖。

三、担当责任，抓好意识形态工作

思想重视，责任落实到位

牢牢把握“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”这个宗旨，依照《XX年度市直单位意识形态工作责任制考核细则》要求，摆上重要位置，发挥特色优势，扎实做好工作。党委把意识形态工作纳入年度工作重点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。召开党委专题会议，研究部署集团意识形态工作，明确领导班子、领导干部和有关部门的工作职责和任务，“一把手”负总责，班子成员各负其责。制订《集团党委XX年度意识形态工作责任制考核内容责任 分解》，与基层党支部签定意识形态工作责任状，细化分解任务，明确职责责任。各支部定期分析研判，对重大事件、重要情况、重要舆论中的苗头倾向性问题，有针对性地进行教育引导。党委对意识形态工作落实情况不定期进行专项督查。

狠抓教育，打造过硬队伍

将意识形态工作纳入党委、基层支部学习教育的重要内容，以“两学一做”学习教育活动为重要载体，通过支部书记上党课、警示教育等方式，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决防止意识形态领域的错误言论和政治倾向。各基层党支部通过宣讲典型事迹、开展建党纪念活动、缅怀革命先烈等，切实加强意识形态领域从业人员队伍的教育和建设。去年，集团7人入选“五个一批”人才和青年文化人才名单。

服务中心，筑牢舆论阵地

坚持“党媒姓党”原则不动摇，始终坚持正确的舆论导向，严格落实和执行新闻“三审制”，围绕中心，服务大局，加强对网络意识形态安全的管理和处置，筑牢主流媒体舆论阵地。

四、遵纪守法，发挥引领示范作用

开展法律知识学习，树立社会主义法治理念，遵纪守法，没有发生因不依法办事造成不良社会影响和重大经济损失的事件。坚持重大事项民主决策、依法决策，组织完善集团《“三重一大”决策制度实施办法》，制定《“三重一大”决策制度实施细则》《“三重一大”决策议事规则》《“三重一大”事项决策流程》《“三重一大”事项申请表》《党委会工作制度》等，进一步完善党委会议事规则。认真组织领导班子学法、用法，参加普法考试，在工作中做到集体研究、依法决策、依法办事。强化法律事务部职能，健全工作机制流程，完善事项流程审批，依法开展业务活动。组织开展知识产权实务等法律知识专题培训、讲座，要求各部门、单位结合自身业务常态化地开展法律知识讲座和案例分析交流。发挥行业特色，在媒体开设《法治进行时》、庭审直播等普法专题节目，积极配合全市做好法制宣传。

一年来，集团领导班子在学习工作、廉政廉洁、学法用法等方面取得一定成绩，有效引领和推进了集团发展，这得益于市委、市政府的正确领导，得益于全体干部员工的努力奉献。同时，领导班子也存在一些不足和问题,主要是：理论学习有待进一步提升，尤其是把学习成果转化为推进集团改革发展的具体工作思路和举措的能力需进一步增强。新常态下工作创新力度需进一步加强，在推进重点项目尤其是加 快媒体融合、开拓新产业方面需要增强事业紧迫感。

9.述责述廉报告 篇九

辽阳县自然资源局租赁办主任 孙光耀

一年来，在县委、县政府的正确领导和各科室同志的支持帮助下，本人严格按照《中国共产党党内监督条例》等廉洁从政方面的相关要求，认真履行党风廉政建设岗位责任，较好地完成了本职工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防

本人能够积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，并经常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉洁从政过程中存在的问题，有针对性地进行整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。本人能够坚持参加党的群众路线教育实践活动，杜绝个人利己主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的发生，自觉贯彻落实中央八项规定、省委省政府“三十条”和市委市政府重要会议精神，认真践行“三严三实”，切实改进工作作风，以党的群众路线教育实践活动为抓手，强化学习练内功，着力提升道德修养，牢固树立科学发展观，在大是大非问题上，立场坚定旗帜鲜明，坚决同党中央保持高度一致，认真学习十九大报告以及党的各项方针政策，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极参与“讲政治、转作风、优服务”活动。通过学习不断提高思想认识，坚定理想信念，增强宗旨意识, 树立正确的权力观和政绩观，坚决拥护党的路线、方针、政策和决议，服从党章规定，履行党员义务，遵守党的纪律，时刻以共产党员的标准规范自己的言行，并自觉抵制不正之风的侵蚀。工作上发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风，始终围绕局党组中心工作目标，全力完成好自己所分管的工作任务，努力做到熟悉相关法规政策、通晓业务、秉公执法。

二、严格以身作则，严守纪律，克已奉公。

我深知＂为政重在廉，做人重在诚”，因而常常自省、自警、自励。一年来，在公务活动和日常工作中都做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权谋取不正当利益；没有从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气，还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。时刻注意严格遵守党的各项组织纪律,牢筑拒腐防变思想防线。作为一名党员领导干部,我在工作、生活中能够不断强化自律意识,坚持按照《中国共产党廉洁自律准则》要求和上级有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种不良风气,洁身自好,清正廉洁。一是真抓实干,认真履行“一岗双责”职责，二是严以律己,认真执行“十不准”规定。对照十不准检查,我都能够认真贯彻执行,没有违规收受礼金、礼品、消费卡等行为;没有利用职务之便索贿受贿;没有借个人私事大操大办,没有从事营利活动和办企业,没有公款旅游和参与高消费娱乐活动,没有违规购建私房或参与土地买卖;三是以身作则,严格遵守廉洁从政各项行为规范。没有利用职权和职务上的影响为自己、家人以及身边工作人员谋取不正当利益,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统,带头厉行节约,制止奢侈浪费。在经济上,严格遵守财经纪律,从不介入买卖关系,在严管家人和身边工作人员方面,坚持思想教育和日常监督并重,家人和身边工作人员在这方面也从未有过什么问题。

作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，从未谋取规定以外的特殊利益，不贪图名利地位，堂堂正正地做人，清清白白地工作。艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，追求党性和道德修养的高境界。同时在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。工作中服从领导，顾全大局，全力维护班子和集体的团结和统一。在对待服务对象时能做到＂热情接待，耐心讲解，及时处置＂。一年来发生的各类业务基本上都能得到妥善处置，且期间无任何违法违规行为。

三、今后努力的方向

1、开拓创新，求真务实，认真履行岗位职责，向优秀的同志看齐。

2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。

10.学校领导班子述责述廉报告 篇十

述廉报告

今年以来，市委政法委坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届四次全会、成都市委十二届三次全会精神，按照市委的安排部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全党风廉政建设责任制，夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政工作的新进展，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，打造过硬政法队伍提供了坚强的纪律保证。

一、全面履行班子主体责任

（一）统筹谋划部署。市委政法委对党风廉政建设与政法各项工作同等重视、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，成立了党风廉政建设工作领导小组，以市委政法委书记办公会、工作例会等形式共召开4次会议专题研究部署党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全委反腐倡廉工作纵深推进。以市委政法委名义下发有关文件5份，制定了《中共市委政法委2015年党风廉政建设和反腐败工作安排》以及《中共市委政法委2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层层签订了《目标责任书》，细化了目标任务和责任分工，落实了工作措施。

（二）健全工作机制。一是建立完善了政治理论学习制度，将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为班子中心组理论学习内容,并将反腐倡廉教育纳入2015教育培训工作的重点内容。二是根据工作实际，建立健全了跟踪督查和考核机制，不定期对党风廉政建设的工作推进情况进行督查，确保任务按期完成。二是完善责任整改机制，针对巡视巡察、党风廉政社会评价、第三方测评、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，进行集中研究讨论，落实责任领导和责任部门，抓好整改和防范工作。

（三）层层落实到位。我委班子认真贯彻执行“两个责任”实施意见，一是通过召开会议在全体党员干部中开展“两个责任”的宣讲、约谈和签字背书等措施，将责任进行层层延伸、层层压实，进一步落实责任。二是严格执行党务公开，设置举报信箱，公布监督电话，自觉接受社会的监督。三是组织开展述责述廉、党建述职、民主评议等工作，督促主体责任人落实党风廉政建设和反腐败工作任务，保障责任落到实处。四是加强对机关全体党员履职和责任落实的监督检查，促进了机关的效能建设，有效规范全体党员干部的行为。

二、班子成员认真履行主体责任我委班子及成员坚持以身作则、严于律己，切实加强自身党性修养，严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，为机关全体党员干部作出了表率。

（一）班子成员严格遵守党纪法规。我委班子及成员坚决贯彻党的路线方针政策，深入贯彻学习中央八项规定要求和省委“两个意见”精神，一是组织开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，加强班子成员及党员干部的思想政治教育，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的集中统一。二是始终坚持围绕中心、服务大局，积极认真履行职责，保证各项重大决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。三是始终坚持民主决策，重大决策、重大事项均由书记办公会集体研究决定，涉及全局和长远利益的问题主动向市委报告请示。四是严格遵守组织、人事、财经等各项纪律，带头依法行政，不断提高法治建设水平，更好地保障人民群众合法权益，维护社会公平正义。

（二）班子成员积极履行“一岗双责”。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，坚持“书记抓、抓书记”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既管好自己，又抓好班子、带好队伍，并开展了“两个责任”的专题宣讲和约谈，充分发挥了领导、组织和表率作用；班子成员严格按照党风廉政建设责任制要求，认真实行“一岗双责”，班子成员都签订了责任承诺书，结合党的群众路线教育实践活动，制定细化了“一岗双责”任务清单，经常性的开展沟通谈话活动，通过交心谈心，约谈等方式，纠正了个别苗头性、倾向性的问题。

（三）班子成员廉洁自律。我委班子把《廉政准则》纳入中心组理论学习内容，班子成员严格用廉洁自律规定和中央八项规定约束自己，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。带头开好民主生活会，认真自查和开展批评与自我批评，全体班子成员还主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项。同时，深入开展自查自纠，如实填报了相关个人情况，积极签订了不出入私人会所、不收受红包、会员卡承诺书。全年，我委没有发生违纪行为。

（四）班子成员切实加强作风建设。扎实组织开展“转变作风，司法为民”活动和“政法队伍建设年”活动，通过开展窗口服务整顿、警容风纪整顿、警车管理整顿、执法问题整治、违法违纪查处等“五项整顿”，建立了执法公开制度、执法规范制度、执法责任制度、执法便民制度、廉洁执法制度等“执法五项制度”，开展打击危害食品安全违法犯罪专项行动等“九项专项行动”，切实转变工作作风，大力弘扬为民务实作风。持续开展“走基层”活动，通过参加村民议事会、“挂包帮”和“双报到”等活动，累计开展“走基层”活动174次，并以多种方式广泛收集群众意见，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，查找出“四风”等方面问题32条，制定整改措施逐一加以落实整改，密切了党群干群关系。

三、强化宣传教育，营造良好氛围

（一）大力开展党风党纪教育和警示教育。我委坚持抓好干部廉政警示教育，不断强化廉洁自律意识。今年以来，组织干警认真学习中央政法委《政法干警违纪违法典型案例选编》、省纪委《忏悔实录》和省委政法委《四川省政法系统违法违纪典型案例警示录》等读本，观看了《“象牙塔”里的蜕变》等警示教育片，教育引导政法干警汲取教训、引以为戒，从思想深处筑牢防线。同时，集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》纪录片，增强理论自信、道路自信和制度自信，增强维护国家政治安全的紧迫感、责任感。

（二）推进舆论宣传，营造崇廉尚洁的廉政氛围。一是向党员干部发送反腐倡廉宣传资料和学习资料，在节假日等重要时间节点发送廉政短信，潜移默化中筑牢思想防线；二是深入推进廉政文化进机关，充分运用公示栏等，在机关办公场所张贴反面典型材料和先进典型事迹，悬挂廉政海报、标语，进一步营造崇廉尚洁的廉政氛围，切实增强反腐倡廉的感召力和警醒力。

四、深入推进作风建设

（一）认真落实八项规定，深入开展正风肃纪。组织开展了以“政绩观不正确”等为主要内容的正风肃纪专项整治，完善了机关内务管理制度、中心组学习制度，细化了执行八项规定的制度。截至目前，共发文58份，与去年同期相比减少26%，由我委单独组织召开的会议也很少。同时，对综治、维稳工作的目标考核工作进行全面梳理，对有关方案进行整合和完善，使考核标准更合理、更科学、更切合实际。同时，我委进一步完善厉行节约、反对铺张浪费制度，完善公务用车、办公用品的配备和使用管理办法，完善会议、接待、培训、活动经费等管理办法。领导班子成员带头贯彻执行，全体党员干部认真贯彻落实，没有发生群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大等问题，预计今年“三公”经费同比减少20%。班子成员中没有多占用住房和办公用房，没有发生其他违规、违纪、违法现象，党员干部在改进服务方式、提升服务质量上也有了新面貌。

（二）扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照上级统一部署，我委从今年2月开始历时9个月，圆满完成教育实践活动任务，全体党员干部普遍受到了一次深刻的教育洗礼，也集中解决了“四风”等方面突出问题，取得了较好的成绩，受到社会各界广泛认可。活动中，我委认真制定了群教活动“两方案一计划一清单”，大力推行“三视三问”群众工作法，共建立反对“四风”、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面问题台账26个方面56个问题，回应民生诉求、为民办实事好事5件，解决联系服务群众“最后一公里”问题1件，化解信访积案24件，教育实践活动取得显著成效。

（三）扎紧扎牢制度笼子。着眼于“建一流班子、强一流作风、创一流业绩”，积极探索建立了“权责统一、运行规范、监督到位”的决策和管理工作制度体系。按照制度建设总体思路，规范完善了涉及“四风”方面的有关制度规定，全面梳理了已建立的党范畴，进一步强化了制度的刚性约束，进一步增强了党员风廉政建设责任制等5个机关内部管理制度，进一步修改完善了廉政风险防范管理工作制度等4个制度，新建立联系服务群众工作制度等4个制度，着力解决制度中失之于宽、标准不清、界限不明、刚性不足等问题，将党员干部的行为纳入制度管理的干部的政治意识、制度意识和原则性、纪律性，进一步规范了权力运行。

五、选好用好干部

（一）切实加强干部教育培养。我委坚持把加强教育培训作为重要工作任务，做到工作向前推进、思想武装同步跟进，着力增强了全委党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点。今年开展集中学习13次，认真组织学习了党章和党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市规定的书目，打牢了转变作风的思想基础；组织观看《焦裕禄》、《天上的菊美》等专题片，开展先进典型引领教育、帮扶实践教育和警示教育，增强了学习效果；1名领导干部参加了成都市优秀年轻干部递进培养计划第二期培训班，2名同志参加了组织部组织的教育培训，2名同志参加了成都市组织的写作专题培训，此外还有多名同志参加上级政法部门组织的业务培训。建立实施了升级式干部培养实践体系，为想干事、能干事的干部提供成长平台，及时发现、使用优秀干部，切实加强干部培养。

（二）严格规范选人用人。一是组织召开了全体党员干部专题会议，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央、省、市相关文件精神。进一步加强了对干部选拔任用政策的学习，提高了党员干部政策水平。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，在今年新选任两名中层干部工作中，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、报组织部门备案程序推进，从建议人选提名、资格审查到讨论决定，全程坚持公开透明民主，在全委树立了正确的用人导向。

（三）加强对干部选拔任用工作的监督。认真贯彻执行干部选任监督制度，逐步建立科学的考核制度，强化监督检查，完善绩效考评、科学选任的选人用人制度体系。严格执行目标绩效考核制度，逗硬奖惩。畅通监督举报渠道，组织开展好专项警示教育，发现问题坚决依法依规依纪彻查严处。

六、切实维护群众权益

（一）认真践行“三视三问”群众工作法。班子成员认真践行“三视三问”群众工作法，深入到政法部门与干警交流谈心，及时掌握思想动态，主动关心工作生活；深入桂花镇清桥村积极开展定点扶贫工作，投入资金2万余元用于定点扶贫和添置治安巡逻装备；多方协调，为该村拓宽了机耕道路，整治了老碾沟，并组织村干部与群众代表到郫县战旗村学习先进发展经验，积极为当地群众排忧解难，努力化解群众生活生产难题。深入村、社开展“走基层、送温暖”活动，走访群众20余户，送去了油、米、面等慰问物资和慰问金5万余元。回应民生诉求、为民办实事好事5件，化解信访积案24件，受到广大群众的一致好评，有效解决了关系群众切身利益的问题，打通了联系服务群众“最后一公里”，增强了服务群众能力，进一步密切了党群干群关系。

（二）切实解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。一是以网格化服务管理为重点，狠抓平安法治宣传、平安示范村（社区）等基层平安细胞建设和社会治安立体防控体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断净化了社会治安环境，截止目前共完善基础性信息135万条，办理事件4.5万件，实现了网格化管理零距离服务；二是以维稳舆情“每日研判”为抓手，完善不稳定因素排查机制，及时掌握不稳定因素，有力地确保了社会大局和谐稳定。

七、积极推进源头治理

（一）化解信访问题，查纠涉法涉诉中损害群众利益的不正之风。畅通问题诉求渠道，制定并下发了《中共彭州市委政法委员会关于对政法部门执法活动进行监督的实施意见》，统筹运用执法检查、案件评查、督办协调等手段强化执法监督，促进公正廉洁执法。从全市社会各界聘任了31名执法作风监督员，制定相关工作规范，组织开展明察暗访，对发现的问题及时整改；组织评查案件360件，开展民事执行案件专项检查，推动规范执法，收到良好成效。积极督促化解涉法涉诉信访积案，全年共接待涉法涉诉信访案件共计29件，目前已成功化解24件案件。

（二）推进行政执法与刑事司法衔接工作，防止以罚代刑。成立了全市行刑衔接工作领导小组，下发了《实施意见》、《工作制度》，多次召开相关工作会、调研会、培训会，将行刑衔接工作纳入全市目标管理，增设行政执法机关移送案件、调研、宣传数等目标任务，推进了行刑衔接有序开展。今年以来，各行政执法机关共移送涉嫌犯罪案件14件31人，打掉了两个传销组织，打击人数同比上升275%，行刑衔接工作取得明显成效。

（三）加强廉洁社会单位建设。以开展党的群众路线教育实践活动、“廉洁彭州”建设活动为重点，把学雷锋、志愿服务、道德讲堂、道德模范巡讲巡演与廉政文化建设有机结合起来，通过一系列活动的深入开展，在机关宣传并营造出了浓厚的崇廉尚洁、以廉政为荣的社会氛围。

（四）积极构建防腐体系和廉政风险防控机制。一是完善监督机制。进一步拓宽监督渠道，整合上级部门监督、内部监督和社会各界监督力量，形成合力，让全体领导干部的职务行为和个人言行置于广泛监督之下，进一步确保了党风廉政建设责任制全面落实。二是构建防腐体系和廉政风险防控机制。在具体工作中，长期坚持并贯彻落实标本兼治、防惩并举的反腐战略方针，建立健全教育、制度、监督并重的防腐体系，深化廉政风险防控机制建设，健全了党员干部廉政风险的教育、识别、监督、修正的循环防控机制，有效遏制和减少腐败现象的发生；从源头上拓展防治腐败工作领域，将反腐倡廉全面贯穿于政法综治维稳工作当中。三是强化干部廉洁自律工作。认真执行领导干部个人有关事项报告、任前廉政谈话、述职述廉述德等制度，执行率均达到100%，并对提拔任用的2名中层干部进行了党风廉政谈话，督促党员干部上交难以拒收的礼金、有价证券、购物卡等，完成了党员干部会员卡“零持有”报告。

（五）优化环境，努力提升机关效能建设。进一步严肃了工作纪律，在严守工作制度、整顿文风会风、规范公务接待等方面提出了新的规定和要求，机关整体工作作风得到进一步优化。坚持勤政与廉政相结合，积极开展专项整治活动，努力提高全体领导干部依法行政、依法办事和为民服务的能力和水平，进一步提升机关工作综合效能。

（六）认真开展“民心通”工程。2015年，民心通监督的事项涉及一把手讲党课、“走基层”活动、党的群众路线教育实践活动动员部署会、学习会和总结大会等。

八、领导和支持纪委（纪检组）情况

（一）加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。成立了市委政法委党风廉政建设工作领导小组，由主要领导负总责，分管领导具体牵头，一名正科级领导干部具体负责日常的纪检监察工作，形成了以班子为面、班子成员为线、具体负责人为点的齐抓共管工作局面和层层抓落实工作机制。一方面加强了对负责纪检监察工作干部的政治理论学习和业务知识学习，提高了纪检干部的综合素质。另一方面，充分利用中心组学习和党员网络远程教育学习，认真组织学习党风廉政建设有关规定，党员干部人均集体学习40余小时，组织观看警示教育片6次。