关于宿舍6s管理的通知

关于宿舍6s管理的通知（共10篇）

1.关于宿舍6s管理的通知 篇一

关于开展办公室6S管理工作的通知

各营业部、分公司、总部各职能部门：

为积极推进标准化、规范化管理，提升管理效率，提高工作效率，有效实施精细化管理，提高全体员工素质，使我们有限的空间得到更为合理的使用，并有效提升企业形象，经公司研究决定，自2018年1月开始在公司内全面推行6S管理，开展6S检查、评定及验收工作。具体工作安排如下:

1、总部职场整改：学习6S标准，划分个人责任区及公共责任区；1月12日周五下班后全员进行职场整改，检查通过方可下班。

2、营业部职场整改：学习6S标准，进行职场整改并拍摄整顿前后对比照片（前台、开户室、公共办公区域），每组对比照不少于三张（远景、近景、桌面细节），1月15日下班前将所拍摄照片发送至总部张丽玲OA。

3、总部职场专项检查（1月15日-1月19日），成立6S督导小组进行专项检查，如有违反相关规定的，进行当场警告并责令整改。

4、2018年1月19日以后不再就办公室6S管理规范进行提醒，总部职能部门由6S督导小组（各职能部门抽调人员）每周进行稽查，每次检查完毕后在公司OA发布6S稽查通报；营业部由总部根据实际情况随时抽查。

5、6S管理要求及奖惩处理均根据附件相关内容严格执行。

参考标准:

总部人事部 2018年1月11日

2.关于宿舍6s管理的通知 篇二

一、“6S”制度

宿舍 “6S”管理, 是指整理 ( sort) 、整顿 ( straighten) 、清扫 ( sweep) 、清洁 ( sanitary) 、素养 ( sentiment) 、安全 ( safety) 。整理: 区分 “必需品”和 “非必需品”, “非必需品”要么储存, 要么清除; 清扫: 把必需的物品加以定位、定量、标识, 置于随时都能取出的状态; 清洁: 宿舍在整理、整顿、清扫之后, 对宿舍现场进行认真的维护, 保持宿舍的完善和最佳的状态; 素养: 宿舍成员要严格遵守宿舍的规章制度, 养成良好的学习和生活习惯, 形成健康有益、积极向上的宿舍文化; 安全: 按照6S宿舍管理制度进行自我管理, 确保自身及宿舍财物安全。

二、高职院校宿舍 “6S”管理的意义

宿舍不仅是高职学生休息的场所, 更承担着教育、培养的功能, 在宿舍推广 “6S”管理有利于校企文化融合, 顺利实现校企跨越。

1. 搭建校企文化平台。校企文化存在很大差异, 高职学生在校期间应该学习、了解两者文化。宿舍 “6S”管理制度搭建了校企文化融合的平台, 融校园文化、企业文化为一体, 使校企文化内化为高职院校大学生知识体系, 破除校企横沟, 实现高职大学生未毕业先了解甚至适用企业管理模式目的。

2. 强化学生职业行为习惯。宿舍 “6S” 管理规划宿舍物品摆放及宿舍管理制度要求, 通过检查、督促, 促使同学们养成良好行为习惯, 并内化为自觉行为, 今日学校宿舍的 “6S”约束管理, 明日企业的自我管理。

3. 树立 “6S” 管理意识, 培养良好职业素养。“6S” 管理制度重在培养良好习惯, 高职大学生如果在进入企业时没有遵守规则制度的良好习惯, 进入企业也很难适应现代企业管理, 高职院校宿舍施行 “6S”管理使学生在校期间逐步树立正确思想意识, 培养良好职业素养。

三、高职院校宿舍 “6S”管理的有效途径

高职院校宿舍在实施 “6S”管理过程中出现了制度、标准落实不到位, 检查流于形式, 管理目标无法实现、素养无法养成等情况, 针对管理实施的实际情况提出相应解决对策, 以实现有效管理。

1. 制度保障: 完善宿舍 “6S” 管理制度。高职院校的独特性要求有完善的制度, 为其管理提供必要依据。要提高宿舍整体管理水平, 创造和谐、优美、安全宿舍环境, 需要制定和完善宿舍“6S”管理制度、管理基本标准、宿舍文明公约、检查方案、优秀宿舍表彰方案以及雅室设计方案等。完善的制度及标准为管理提供指导和理论保障, 细则、标准具体化例如生活用品、学习用品标贴让管理具体现实的可操作性, 检查方案、表彰方案保障管理活动的连续性、有效性, 雅室、宿舍文明公约为管理活动锦上添花, 通过系统制度的制定保障高职院校宿舍 “6S”管理的有效实施[2]。

2. 组织保障: 成立 “6S” 小组和管理委员会。高职院校宿舍“6S”管理要真正落实到位需要成立相应组织机构, 即 “6S”小组和管理委员会, 包括领导和老师组成的 “6S”领导小组及学生组织“6S”管理委员会, 前者宏观上统筹协调 “6S”管理工作, 后者具体落实, 检查、督促 “6S”管理制度执行情况。领导小组成立过程中一定要将班主任纳入进来, 因为班主任是班级管理第一责任人, 他们的参与使管理制度能有效的得到执行; 管理委员会成员选定时即要有普通学生, 也要重点考虑学生干部尤其是学生会干部, 成员要有吃苦耐劳、任劳任怨精神。

3. 思想保障: 加大宣传力度, 树立 “6S” 观念。通过各种方式加强宣传, 营造浓厚氛围。大一新生进入校门起就要了解、学习“6S”管理制度, 以军训内外整理为契机, 通过纸质材料, 视频资料、主题班会、专题培训会等形式对 “6S”管理等相关制度进行宣传, 使同学们了解什么是 “6S”以及实施 “6S”管理的意义。

4. 后期跟踪保障: 检查督促, 表彰先进、以优促优。高职院校宿舍 “6S”管理最大的难题就是如何让同学们长期按照 “6S”要求进行自我管理, 高职院校宿舍 “6S”管理的现状是实施容易, 坚持难, 往往出现大一学生落实情况比大二同学好, 大二同学做的比大三同学好的情况, 如何确保高职大学生在校期间一如既往的按照“6S”管理严格要求自己, 后期检查督促、表彰先进、以优促优尤为必要。一方面要检查、督促。 “6S”领导小组不定期对学生宿舍进行检查与学生 “6S”管理委员会定期检查相结合, 并将检查结果及时反馈给相关班主任、班级甚至到具体宿舍, 以此起到表彰先进、警示落后作用; 另一方面表彰先进、以优促优。对在 “6S”管理中表现突出的班级、寝室给予表彰和鼓励, 可以通过卫生表彰大会或者学院大会公开进行, 充分肯定优秀、表彰先进的同时在学校营造 “6S”管理氛围, 从而进一步推进宿舍 “6S”管理工作[3]。

“6S”管理是现在企业普遍采用的现场管理模式, 也越来越受到高职院校的关注, 许多高职院校不仅在宿舍, 同时在实习、实训过程中都实施这种管理方式, 此种管理理念成为当代高职大学生必须具有的素质。 “6S”管理对高职大学生的影响是潜移默化, 高职院校宿舍 “6S”管理贵在坚持。

摘要：高职院校大学生要缩短适应企业管理时间, 在校学习期间就要学习、践行企业管理制度, 高职院校宿舍管理中推行“6S”管理是一个很好的途径, 既锻炼学生自理能力, 树立“6S”管理意识, 提升学生综合素质, 也帮助同学们了解企业管理模式, 缩短了进入企业的适应期, 推动高职院校人才培养目标的实现。

关键词：高职院校,宿舍,“6S”管理,途径

参考文献

[1]王洁、陈胜雷.“5S”模式在高校学生宿舍管理中应用初探[J].教育管理, 2009年4月.

[2]张平.5S一个值得借鉴的管理理念[J].煤炭企业管理, 2003年3月.

3.关于加强员工宿舍管理的通知 篇三

为加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，经酒店行政办公室研究，作如下规定：

一、住宿员工须按酒店部门安排的宿舍房间号住宿，不得擅自调换，禁止留客住宿。

二、员工如需在宿舍院内停放摩托车及电动车，请将车辆停放整齐，统一停放于宿舍楼下，不得停放于门口通道，禁止一切外来人员在宿舍内停放车辆。

三、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

四、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

五、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁大声喧哗及放高音响，23:00以后不得有影响他人的行为。

六、当宿舍内公共财产及设施设备发生故障时，员工应立即报告部门领导或报于维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

4.关于进一步加强宿舍管理的通知 篇四

关于进一步加强宿舍管理的通知

根据《教育部办公厅关于开展高校学生住宿管理情况自查工作的通知》（教思政厅函〔2008〕35号）精神，为营造优良的校风、学风，创建文明校园，学院决定进一步加强宿舍管理，集中整治私自在外租房、在宿舍内喂养宠物和违章使用大功率电器等影响学校正常的教学和管理秩序的违纪行为，现将有关工作通知如下，请全院学生遵照执行。

一、管理重点

1、严禁学生夜不归宿和擅自在外租房住宿，凡私自在外租房或三次夜不归宿者，给予记过处分，屡教不改者，给予留校察看或以上处分。各班班长及学生干部、党员为主要责任人，经常进行宣传教育，并及时把握好学生宿舍的基本情况，发现有外出住宿者，应及时向主管辅导员或宿管部负责人汇报，对隐瞒事实的学生干部和学生党员给予以警告以上处分。

2、严禁在宿舍内喂养鸟、猫、狗等宠物。喂养者务必将所养宠物自行处理，学院将不定期地进行检查。如发现宿舍区域喂养宠物，学院将联合相关部门将对学生宿舍区的宠物予以扣留并处理，并视情节对喂养者给予警告以上处分。

3、严禁在学生宿舍违章用电（火），使用电炉、电火锅、液化炉、酒精炉生火做饭工具等，违者除扣其用具外，并给予记过以上处分，后果严重者，视情节给予留校察看或以上处分。

4、违规使用热得快、电烤炉、电饭煲等大功率电器者，除没收

器具外，给予严重警告处分。屡教不改者给予记过及以上处分。

5、严禁在宿舍内外组织、参与各种形式的赌博、传销活动。凡

是参与赌博者，给予记过处分；多次参加赌博或组织赌博者，给予留

校察看或以上处分；情节严重、影响恶劣者，给予开除学籍处分。

6、严禁在学生宿舍内出现混居现象，一经发现，直接给予留校

察看处分，情节恶劣或造成严重后果者，给予开除学籍处分；在异性

宿舍逗留者给予警告处分。

7、一学期晚归一次者，给予通报批评；达到2次者，给予警告

处分；达到3-4次者，给予严重警告处分，达到5-6次者，给予记过

处分，达到7-8次者，给予留校察看处分。一学期晚归累计达到10

次以上（含10次），给予退学处理。

8、一学期卫生检查不合格累计达到3次，给予寝室成员通报批

评；达到4-6次，给予寝室成员警告处分；达到7-8次，给予寝室成员严重警告处分；达到9-11次，给予寝室成员记过处分；达到12-13

次，给予寝室成员留校察看处分。一学期寝室卫生不合格累计达到

14次以上（包括14次），给予寝室成员退学处理。

二、工作要求

1、学院加大对学生宿舍的检查力度。院学生会每天检查，辅导

员、班主任每周要检查两次以上。

2、辅导员要彻底杜绝学生在宿舍赌博、喂养宠物等现象，摸清

私自在外租房学生情况（落实到每个学生）；对私自在外租房的学生

要逐个谈话，要求其搬回宿舍并通知学生家长，对谈话后仍不搬回宿

舍者要在谈话后三个工作日内进行处理，将处分文件报院学工部。

二〇一二年三月二十三日

5.关于宿舍6s管理的通知 篇五

公司各级员工，各外包队及其员工：

为加强公司宿舍管理，合理调配有限的宿舍资源。现经公司同意，就员工入住公司集体宿舍的相关管理规定进行补充。

一、调整后的收费标准：

1、入住夫妻房的外包队员工，每月按每对标准为200元/ 间收费，水电费自理；

2、入住夫妻房的公司员工（二人均为公司员工的），每月水电费自理；

3、入住夫妻房的公司员工（只有一人为公司员工的），每月按每对标准为100元/ 间收费，每月水电费自理；

4、经人力资源部登记备案，符合申请入住公司集体宿舍条件的外包队员工，每月按250元/ 间标准向各外包队收费，水电费自理；

二、需要申请入住夫妻房的各级员工、各外包队员工（包括已经入住的员工）均需要重新按公司规定进行申请，经过审批后重新登记入住（申请表格请到宿舍管理处领取）。此次申请需提供夫妻结婚证件复印件备查。

三、中层以上管理人员入住夫妻房的，不列入此次调整范围。

四、以上补充规定从2012年3月1日起实行。

特此通知。

中船重工船业有限公司 行政部

6.关于宿舍6s管理的通知 篇六

为进一步加强各部门办公区域及生产现场环境卫生，创造干净整洁的办公环境，树立良好的公司形象，根据公司《6S现场管理办法》规定，在全司范围内开展6S推行情况季度检查，现将有关事项通知如下：

一、检查时间及人员

时间：2018年1月12日上午8:30； 检查人员：各部门派一人参加。

二、检查内容及标准

1、检查内容：各部门办公区域、分管绿化区域、生产现场

2、检查标准：《6S现场管理考核标准》

三、工作要求

1、请各部门认真落实，立即着手进行环境卫生整改，做好迎接检查的准备工作。

2、检查工作分组进行。第一组：制造部、机电部、质管部，检查区域为供料工段至烧成工段；第二组：运行部、安全环保部、矿山部，检查区域为烧成工段至水泥工段；第三组：人力行政部、采购部、财务部，检查区域为机电工段—行政区域。

3、各组人员要对检查区域进行全面检查，做到不留死角。

4、各组按《6S现场管理考核标准》要求进行打分，对本次评分排名前三名的部门及工段给予通报表扬及奖励，对评分排名后三名的部门及工段给予通报批评并考核，对检查结果较差及欠缺的部门或工段要求在下周6S周检前完成整改，逾期未完成的将加倍考核。

5、要求各组人员将检查情况以12:00前报人力行政部汇总。

特此通知。

PPT形式于次日上午

人力行政部

7.关于宿舍6s管理的通知 篇七

学长助理工作的通知

为进一步推动思想政治教育工作深入学生、走进宿舍，积极探索体验式育人模式，拓展高校实践育人方法，积极深入贯彻落实天津理工大学学风建设“四个一”工程和《天津理工大学学生宿舍文化建设实施方案》（津理工校学生„2013‟57号）文件精神。学校决定自2014年起，在原有的新生学长助理基础上，建立一支基于宿舍区域管理模式的宿舍管理学长助理队伍，并配备指导教师，将学长制推向全校各年级、各宿舍，积极开展宿舍文化建设与日常管理工作。根据学校相关要求，从即日起，艺术学院将在全体在校生中启动此项工作，具体通知如下：

一、宿舍文化建设

（一）宿舍卫生评比

1、每周两次开展卫生检查工作，根据评分结果，评选出卫生优秀宿舍和卫生较差宿舍进行张榜公示；

2、每两个月评出最优秀宿舍进行物质奖励，宿舍全体成员综合测评予以加分奖励；

3、检查中如发现卫生不达标的宿舍，立即下达书面《整改通知书》，限期整改，屡教不改的宿舍成员将根据《艺术学院学生宿舍管理规定》的相应条款予以综合测评扣分、义工劳动、取消评优或取消住宿资格等相应处罚；

4、全院学生应自觉保持宿舍卫生整洁，营造美好的生

活环境，倡导健康生活理念，认真配合学院开展此项工作，学院将对故意妨碍卫生检查工作的行为予以严肃处理。

（二）宿舍学风建设

1、在宿舍中创建“一帮一”学习小组。针对学习成绩较差、挂科门次较多或学习方面吃力的个人，在有需要的宿舍创建“一帮一”学习小组,学习小组在学期初建立，在下学期初对学习小组进行考核，对成绩明显提高的小组进行表彰，评选帮学进步先进个人。

2、对于学习成绩整体较差的宿舍，学院将采取相应的措施促使宿舍全体成员提高学习成绩;

3、鼓励以宿舍为单位建立创意创新联谊宿舍，结合学院专业特色，在宿舍中创建学术研究、创意创新小组，学院将提供必要的资金支持鼓励同学们参与校内外科研项目、行业大赛、大学生创业创新计划大赛等活动。

（三）宿舍文明建设

1、提倡无烟宿舍，因个人嗜好给他人构成严重影响的，学院将采取必要的干预措施；

2、杜绝资源浪费，在宿舍中开展“生活节俭、杜绝浪费”的活动，倡导节约粮食、节约用水用电等，将日常行为表现纳入综合测评体系；

3、合理安排作息时间，倡导宿舍作息时间科学管理，生活中多为他人考虑，不因个人原因干扰他人正常的学习和休息，积极参加学校及学院安排的晨读和晨练活动，倡导健康生活；

4、定期在艺术学院宿舍区域开展义务劳动，营造整洁温馨，具有艺术学院特色的宿舍公共环境。

（四）宿舍特色文化建设

1、每学年第一学期举办宿舍文化节，鼓励以宿舍为单位，积极参与其中，增强宿舍集体凝聚力，增进同学间的友谊；

2、围绕美丽校园、美丽宿舍的主题，结合专业特点，争创文化特色宿舍，营造具有艺术气息、艺术氛围的宿舍环境。

二、宿舍管理学长聘任工作

（一）聘任原则

1、现任2013级新生学长助理同时负责宿舍文化建设工作，学院将根据2013级学生宿舍分布情况做出工作调整；

2、2010—2012级本科学生宿舍，一般按照每25间宿舍的规模配备一名宿舍管理学长助理，依照高年级学长助理管理低年级学生宿舍，学院宿管委管理毕业班宿舍，同性别学长管理所辖学生宿舍的原则进行聘任；

3、研究生宿舍暂时不配备学长助理，原则上由辅导员、班主任或者导师进行宿舍文化建设工作的指导和实施；

4、包含研究生的学院优先选拔研究生作为宿舍管理学长助理；

5、一年级学生不可聘为宿舍管理学长助理。

（二）聘任条件

1、具有良好思想政治素质，端正的工作态度，熟悉掌

握学校各项管理规范，具有较强组织管理能力，学习勤奋，成绩优秀；

2、所在宿舍的日常表现良好，能够起到模范带头作用；

3、应为学生党员、干部，或是在学生中具有一定影响力的学生骨干；

4、具有较强的工作热情和乐于奉献的精神；

5、较好的沟通能力和表达能力。

（三）聘期

本届学长聘期为2013至2014第二学期,聘期结束视具体情况进行人员调整，对表现优秀者可延用至下一学年。

（四）学长工作职责

宿舍管理学长助理受学生处、后勤管理处、保卫处的工作指导，具体工作由学院布置实施。主要负责宿舍安全卫生评比、宿舍文明工程建设、学风建设评比进宿舍、宿舍文化节等活动的具体落实。

1、宿舍安全卫生评比工作

每周对所辖宿舍进行安全、卫生检查，评选优秀宿舍，并及时将检查结果上报学院。

2、宿舍文明工程建设工作

监督宿舍区域内不文明行为，组织宿舍学生开展互帮互助、志愿服务、爱心护绿等优良文明活动。

3、学风建设评比进宿舍工作

开展宿舍学习兴趣小组、一帮一结对子等活动，将学风建设工作深入推进学生宿舍。

4、开展宿舍文化节活动

依托学校宿舍文化节组织开展丰富多彩的宿舍文化活动，增强宿舍凝聚力。

5、定期召开工作会议，总结发现问题，探索解决方案。

（五）激励机制

1、对担任宿舍管理学长助理的同学，考核合格后，将根据工作业绩进行综合测评德育加分；

2、对于业绩突出的学长助理，学院将优先推荐就业；

3、按月发放通讯补贴。

（六）选聘程序

1、宣传动员（2月28至3月3日）

学院通过在QQ群、宣传栏等媒介向全院学生公布学长的聘任条件、卫生评比、宿舍文化建设等相关工作通知。

2、人员选聘（3月3日至3月4日）

本期宿舍管理学长助理的选聘是对于学院2011级符合条件学生骨干当中，根据学生综合素质临选人员，直接聘任。

3、初聘名单公示及上报（3月5日至3月7日）

宿舍文化建设工程是校风建设工作的重点内容之一。宿舍管理学长制度的建立和人员聘任工作是宿舍文化建设工程的开局工作，事关此项工程的成败，全校上下均报以格外关注。艺术学院学生更要充分发挥优良传统，在此项工作中鼎力支持，积极配合，为营造良好的校风，浓厚的学风，健

康向上的作风，做出应有的贡献。

艺术学院

8.6S宿舍申请书 篇八

尊敬的“6S”办公室工作人员： 你们好！我很荣幸成为滁州职业技术学院的一名大学生，也很荣幸地在这里向您递交“6S”文明宿舍的申请书。

在此之前，我们宿舍已经是“6S”宿舍了，但是由于我们宿舍的伙伴不太注意宿舍的整体卫生，很不幸地撤销了，我们也感到很遗憾，这固然是我们的错误，但值得肯定的是今天我们六个伙伴又重新鼓起勇气，再一次重新申请“6S”宿舍，失败了没关系，关键是要有站起来的决心和勇气。

我们六个一致同意要改掉以前不太注意宿舍整体卫生的坏毛病，一定好好整理自己的东西，好好打扫和保持宿舍卫生，绝不在被撤销，从大的方面来讲，为学校增添光彩，从而支持、配合、方便你们的工作；从小的方面来讲，这不仅能使我们自己养成良好的生活习惯，而且也与我们在校期间的各种利益和荣誉息息相关。

因此，我们六个伙伴共同决定：

1、区分要的和不要用的，腾出最大空间，做到整理；

2、要用的和常用的东西岸规定定位定量摆放整齐，做到整顿；

3、清除宿舍内外的脏污，防止污染的发生，做到清扫；

4、将上面三条做到制度化、规范化，并维持成果，做到清洁；

5、防止事故的发生，遵守“6S”宿舍的相关规定，保证安全；

6、人人依规定行事，养成良好的习惯，提高素质；

在此，特向“6S”办公室工作人员提出申请，请批准，我们已做好准备，随时迎接您的考核。

申请人：

9.6s样板宿舍设计大赛策划 篇九

一、活动目的：

为丰富校园生活，提高同学的生活质量，美化学生宿舍生活环境，建设整洁、卫生、文明的宿舍。我们特此举行6S样板宿舍设计大赛。

二、活动主题：

“第九届宿舍文化节”

三、主办：艺术设计学院

承办：艺术设计学院分团委 学生会生活服务部

四、活动时间：

2012年4月25日——2012年4月28日

五、活动对象：

艺术设计学院全体大一和大二学生

六、活动时间安排：

1、4月25日开始进行活动宣传，请宣传部出海报张贴。

2、“6S”样板宿舍设计大赛，4月25日——4月28日期间进行审核。

1）.整理：对宿舍内物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品等；

2）.整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善报告；物品规范摆放，使宿舍内统一有序井井有条，并能经常保存良好状态。

3）.清扫：值日生对室内地面、桌面、卫生间、阳台及室外门口，每个成员对各自床铺及周边定期进行彻底清扫，保存无垃圾、无赃物；

4）.清洁：维持上面3S成果，并使之制度化、规范化；

5）.安全：树立安全第一思想，自觉遵守和维护有关安全管理规定，防范于未然；

6）.素养：每个成员养成良好的习惯，维护清扫后的整洁状态；培养积极主动的精神，营造积极健康的宿舍文化。

3、优秀楼层评比，5月2日——5月10日期间进行审核。

1）、环境优美、窗明几净、内务整洁，和谐统一。

4、节约型宿舍，4月25日——5月25日日期间进行审核。

1）、对所用水电进行统计。

评比内容：

1.整理：对宿舍内物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品等；

2.整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善报告；物品规范摆放，使宿舍内统一有序井井有条，并能经常保存良好状态。

3.清扫：值日生对室内地面、桌面、卫生间、阳台及室外门口，每个成员对各自床铺及周边定期进行彻底清扫，保存无垃圾、无赃物；

4.清洁：维持上面3S成果，并使之制度化、规范化；

5.安全：树立安全第一思想，自觉遵守和维护有关安全管理规定，防范于未然；

6.素养：每个成员养成良好的习惯，维护清扫后的整洁状态；培养积极主动的精神，营造积极健康的宿舍文化。

七、奖项设定：

1.评出六间优秀宿舍（男女生各三间）

2.评出两个优秀楼层（男女生各一层）

最终解释权归艺术设计学院分团委学生会所有

艺术设计学院分团委

生活服务部

10.关于宿舍6s管理的通知 篇十

单 位：保卫处（武装部）

各学院：

通过深入开展“清剿火患”行动，学生安全用电意识有所提高，学生宿舍违规用电现象得到一定遏制。随着天气逐渐炎热，学生违规使用电器（电热棒、电饭锅、电磁炉、电热杯、电水壶等功率在750W以上的电器）、私自拉电线等违规用电现象有所抬头，为防患于未然，消除安全隐患，保证广大学生的人身安全，构建和谐校园，确保校园安全稳定，经研究决定，就进一步加强学生宿舍安全用电管理通知如下：

一、宣传教育阶段

自5月中旬起，通过采取各种形式（班会、QQ群、飞信、微博等），加强对学生安全用电教育，提高学生安全用电意识，对安全用电的知识进行普及性宣传，切实强化学生安全用电的意识，自觉遵守《广东工业大学学生宿舍安全用电规定》。

二、学院检查阶段

5月下旬，学院组织开展学生宿舍违规使用电器检查工作，对检查中发现宿舍内私拉乱接电线现象立即予以制止，违规使用大功率电器如电热棒、电饭锅、电磁炉、电热杯、电水壶等功率在750W以上的电器，按照《广东工业大学学生宿舍安全用电规定》予以处理。并于5月31日前填报《学生宿舍违规用电检查登记表》（加盖学院公章）报保卫处（大学城校园行政楼216，电话：39322109，邮箱：bwczak@gdut.edu.cn；东风路校区图书馆101，电话：37626036，邮箱：bwcdfl@gdut.edu.cn；龙洞校区行政楼207，电话：87082515，邮箱：ldbwb@gdut.edu.cn）。

三、集中检查阶段

6月上旬，由学生处、研究生处、保卫处、后勤集团联合对全校学生宿舍进行全面检查，对违规使用电器、私拉电线的学生，将按照《广东工业大学学生违纪处分办法》、《广东工业大学学生宿舍安全用电规定》严肃处理。

附件：学生宿舍违规用电检查登记表.学生处 研究生处 保卫处 后勤集团