五个必须学习心得

五个必须学习心得（精选12篇）

1.五个必须学习心得 篇一

“五个必须”心得体会

“没有规矩，不成方圆”。在十八届中纪委第五次全会上，总书记指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”为把讲规矩落到实处，他强调在遵守政治纪律和政治规矩上，必须做到“五个必须”：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。党员干部党性强不强，对党是不是忠诚，这“五个必须”是重要的考验、根本的检验。

20多年前，邓小平同志就强调：“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”“党中央的权威必须加强”。当前，有些党员干部感到政治上要求松点紧点“无所谓”，自由主义严重，随意传播“小道消息”。这种做法是极其有害的，是不能允许的。历史经验证明，党员领导干部在政治上出问题，对党的事业危害至巨。所以，我们必须坚决维护以xx同志为总书记的中央领导集体的权威，在听号令、守规矩上做表率、当先锋。

在革命、建设和改革的各个历史时期，坚持五湖四海、同心同德，反对山头主义、团团伙伙，一直是我们党和军队取得胜利的重要保障。然而在一些地方、某些层面，却出现了“小圈子”滋生、以人画线的潜规则。在有的单位，入了“伙”、成了“圈里人”，就能进入提拔使用的“快车道”;置身“圈”外，则被视为“异类”，那就什么“好事”也轮不到。正是这种“一荣俱荣、一损俱损”的帮派团伙，造成了一些地区和部门的“塌方式腐败”、“系统性腐败”，为害之烈、影响之坏，莫此为甚。故而我们当刮骨疗毒，坚决铲除这一政治痼疾。

组织纪律是党性修养的重要内容，那种“一朝权在手，就把令来行”，为显示个人办事果断、魄力超常而撇开组织程序我行我素、独断专行的做法，是完全错误的。当前，党风廉政建设和反腐败斗争正在向纵深发展，所有党员干部都必须按照中央有关要求，如实报告个人有关事项，并接受组织的调查核实，自觉接受教育和监督。

入了党，就意味着要多尽一份义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。每名共产党员不管从事什么职业，处于什么地位，都首先是党的人，都要自觉地把个人置于党的组织之中和领导之下。那种“会上不说、会后乱说”，对党的决定阳奉阴违、另搞一套，“上有政策、下有对策”的“两面派”作风，应当毫不迟疑地坚决彻底地加以扫除。

“修身、齐家、治国、平天下”，是一个不可分割的整体，而“齐家”更是带有基础性和前提性。但在今天的现实生活中，一些领导干部却是“能带千军万马，却管不好数口之家”，更有个别人与家属子女、身边人串通一气、疯狂敛财。从xx到xx、xx，这一点都表现得淋漓尽致。“殷鉴不远，在夏后之世”。因此，领导干部必须从自身严起，从家庭严起，从身边人严起，时刻警惕来自各方面的“围猎”，才能在反腐倡廉中交出让党和人民满意的答卷。

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2.五个必须学习心得 篇二

学习型党组织, 关键在打造学习型党员。在知识更新加速度的时代, 每一个人特别是每一个党员必须经常学习, 经常“充电”。而要实现这一目标, 就需要建立党组织学习机制、考评机制、舆论引导机制等, 并把学习同政绩、评奖、晋级等结合起来, 发挥促进学习的导向作用。在此基础上, 要让广大党员干部把学习作为一种需要、一种追求、一种生活方式, 使学习型党组织建设进入一个新境界, 达到一个新高度。建设学习型党组织, 必须引导煤矿企业广大党员树立先进的学习、工作、创新理念。

二、企业建设学习型党组织必须健全学习型党组织建设的工作机制

建立健全正常的工作机制是建设学习型党组织得以启动、顺利推进并取得成效的重要保障。

(一) 发挥领导的表率引领作用。

建设学习型党组织关键在于党员干部的表率作用。因此, 要建立“领学”机制, 强化党员干部带头学习意识, 要求党员干部要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任, 结合工作实际, 自觉带头参加各种学习, 带头撰写调研文章和学习体会, 努力成为勤于学习、善于思考的模范。

(二) 提供充足的物质保障。

要从财力、物力上不遗余力地提供学习所需的物质条件, 提供良好的学习环境, 建立相应的经费保证机制。在学习的基础设施和设备上要以新技术的应用为起点, 特别要在活动室建设及信息网络建设上增加投入, 提供学习阵地、建设园地、改善活动室环境、增加办公电脑设备等, 为组织学习提供良好的物质环境。

(三) 建立和完善科学的工作制度。

建设学习型党组织必须建立健全各类工作制度, 以保障创建活动持续推进。要建立完善的日常学习、述学制度。坚持将理论学习与业务学习一起总结汇报、一起检查考核, 实现由被动学向主动学的转变。形成“在工作中学习, 在学习中更出色工作”的良好氛围, 使各级党组织形成比学习、比工作、比贡献的氛围。

(四) 加强工作激励。

一定要重视制度约束, 加强督查和考核。要积极倡导学习与创新的激励机制, 把建设学习型党组织的目标任务纳入本单位目标管理体系, 将干部职工的学习态度、学习表现、学习成绩作为年度考核、竞争上岗、职务晋升等内容进行量化考核, 作为评先评优和提拔使用的重要依据, 形成推动创建活动开展的强大动力。

三、企业建设学习型党组织必须狠抓学习型企业党组织建设的工作落实

建设学习型党组织, 关键是要有明确而科学的目标, 使目标制定过程变为统一思想、转变观念、凝聚人心、激发士气的过程。

(一) 远近结合制定目标。

远期目标设计上, 要以创建学习型党委为龙头, 带动整体;以创建学习型党支部为躯干, 强化整体;以创建学习型党员为基础, 激活细胞。在近期目标操作上, 就是将建设学习型党组织的目标任务分解细化量化, 保证创建工作的完成。

(二) 因地制宜分解任务。

对科室和个人进一步细化为三项具体目标:使干部职工的科学文化素质、政治理论水平、业务工作能力有明显的提高;要求各科室和个人围绕目标谈认识, 定计划, 营造浓厚的创建氛围, 迅速掀起了学习的热潮。要求各科室努力成为学习型的科室, 每个人都要争当学习型干部, 在各科室中逐步形成“在工作中抓学习, 以学习促工作”的良好风气, 在科室内部营造全员学习、终身学习的浓厚氛围。

(三) 加强领导明确责任。

建立了党员学习领导小组, 制定具体的创建实施意见, 党员要制定个人学习计划, 明确责任, 分工负责, 对照目标任务, 狠抓落实, 全面开展争创活动, 激发全体干部职工学习的积极性, 保证各项工作的有序开展。

四、企业建设学习型党组织必须创新建设学习型党组织的工作载体

在建设学习型党组织活动中, 要不断完善和创新学习活动的载体, 确保创建活动有内容、有阵地、有形式、有实效。具体要做到“四要”。

(一) 创新学习的载体。

党员要争当“学习型”干部, 在集中学习期间, 充当“教师”, 轮流讲课, 主讲人或讲政策理论, 或谈业务技能, 或组织座谈讨论等形式。其次, 开展经常性的现场业务练笔、讲评、演讲等形式的学习活动, 着力改变过去集中学习就是读读报纸、做做记录的传统模式。再次, 坚持正常性学习和适时调查研究相结合, 通过召开座谈会、深入基层调研等形式, 广泛听取基层各单位对党务的意见和建议, 使创建工作扎实推进。各级党组织要带领广大党员、职工, 广泛应用新知识、新技术和新工艺, 将学习掌握专业技术知识最大限度地转化为科技成果和经济效益, 大力开展“党员身边无违章”、“党员身边无事故”、“党员先锋岗”等活动, 使安全生产、经营管理实现不断突破。

(二) 创新学习的内容。

一方面要将政治学习和业务学习相结合。政治理论学习是引导党员干部树立全局意识、责任意识、服务意识的关键, 业务学习则是使队伍充分发挥职能作用, 更好地服务企业大局。要在学习业务知识的基础上, 将基本经济理论、安全生产常识等内容纳入学习范畴。同时, 坚持学习多样化, 采取座谈会、上党课等多种形式, 拓宽学习渠道, 激发学习兴趣。另一方面要将阶段性学习与长远学习相结合。本着面对长远、立足现实的原则, 精心制定长远学习规划和阶段性学习计划, 在阶段性学习过程中要明确学习重点、内容, 采取的方法, 学中干、干中学。

(三) 搭建竞争的平台。

建设学习型党组织, 必须在各级党组织积极营造全员争先创优, 比学赶超的学习气氛。要将学习型党组织建设与日常工作相结合, 大力开展“学政治、学业务、学技能, 比成绩、比风格、比能力”活动。要以全面提高党员综合素质为重点, 鼓励、支持党员参加各种学习等, 努力形成全方位的终身学习教育体系;引进最新的学习资源, 使煤矿企业广大党员得到在线系统化、个性化的培训。

五、企业建设学习型党组织必须做到“干中学、学中干”

学习不是目的, 而是要提高素质与能力, 进而依靠能力转变为企业生产经营的生产力和战斗力。为此, 我们必须将学习型企业党组织创建工作与企业生产经营大局紧密结合。

(一) 要转变学习观念。

一是摒弃“各自为战”式的单一学习方式, 树立“团队”学习的理念, 形成“团队”学习的气氛。二是在提高党员党性素质的同时, 加强业务技能的提高, 克服过去那种“只红不专”或者“只专不红”的问题。三是树立“工作学习化, 学习工作化”及“终身学习”的思想, 通过不断修炼提高党性, 培养强烈的责任感和事业心。四是通过学习提升战斗力, 提升党员的“创新”能力, 把精神动力转化为生产力, 转化为生产效率。五是学习要有针对性, 要有党建特色, 切不要把两种“创建”活动“等同化”, 因而学习更应在科学发展观的指导下开展, 以提高全心全意为人民服务的意识为主要内容。

(二) 要做到全员学习。

党组织是由若干个党员组成的, 建设学习型党组织是每一位党员的责任。只有全体党员都成为学习型党员, 这个党组织才能成为学习型党组织。所以, 各级党组织必须充分调动党员学习的积极性, 增强学习的主动性和自觉性, 实现广大党员、干部的积极参与。在党组织中, “一把手”必须担负起领导责任, 党组织成员也要发挥骨干带头作用。各级党组织还要以组织为载体, 激发出每个党员的学习热情, 挖掘党员的知识潜能, 创新学习方法, 交流学习经验。

(三) 要做到综合学习。

由于党组织的任务和党员的素质、构成等不同, 学习的内容、深度、要求也各不相同, 这就应该本着从实际出发, 干什么学什么, 缺什么补什么的原则, 着眼于提高素质、凝聚力量、推动发展, 组织开展多层次、个性化学习。按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”建设马克思主义学习型政党的要求, 依据世情、国情、党情的深刻变化, 各级党组织必须坚持以科学理论和先进知识为重点进行综合学习, 全面提高党员的综合素质。要向书本学习, 着力用科学理论和最新知识武装头脑;要向历史学习, 以知兴衰、明进取;要向群众学习, 了解民意、总结经验, 探求真理;要向外部学习, 吸纳人类文明成果, 把握时代前沿。

摘要：党的十七届四中全会提出:“要各级党组织成为学习型组织”。如何在企业中建设学习型党组织, 是各级党组织所面临的一个新考验。本文结合多年从事党务工作的实际, 对建设学习型党组织工作进行了一些思考和探讨。

3.五个必须学习心得 篇三

有感于没有规矩不成方圆

有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期这么论，看似漫无目的，其实是醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携，这就不符合规矩了。刚刚闭幕的中央纪委十八届五次全会上，总书记作了重要讲话并指出，党员领导干部特别是高级领导干部，必须遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。守纪律是底线，守规矩靠自觉。因此，作为一名党员领导干部，当深入学习、深刻理解、全面贯彻总书记的重要讲话精神，将规矩意识贯彻到工作、生活的方方面面，让规矩意识在全党、全社会蔚然成风。

党的纪律就是党的各级组织和全体共产党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。无规矩不成方圆，做为一个共产党员，要知道该做什么，不该做什么，首先要懂得学习规矩、学习党章，增强纪律观念，正确地认识党的纪律。尤

其是政治纪律，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动上必须遵守的规矩。

有的党员领导干部把纪律要求只对他人，不对自己，把自己凌驾于党章之上。有的在原则问题上表里不

一、言行不当，当面一套背后一套，甚至公开发牢骚。有的重私情、搞私交、谋私利，投机取巧、笼络势力，拨弄是非、制造混乱，守不住做人为官底线。忘了职业纪律，失了职业操守。党现在面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就要越加强纪律建设，否则党就会沦为各取所需的“私人俱乐部”。一些党员干部之所以“头上无组织、脑中无纪律”，很大原因是对党的纪律无敬畏感，没有把遵守纪律的思想氛围和行为习惯植入脑中。

坚守党的纪律底线，就要加强党性修养，党性修养强，就能够自觉遵守党的纪律，反之就容易违反党的纪律。作为党员领导干部更应当做好表率、以上率下，做一个讲纪律守规矩的好干部，做一个推动规矩意识在全党全社会蔚然成风的好党员、好公民。（习总书记“五个必须”心得体会

在中央纪委五次全会上，总书记提出了一系列论断和要求。其中，引起全社会高度关注的一大亮点，是对规矩尤其是政治规矩的强调。正所谓“人心是最大的政治”，立规矩、正规矩、治规矩，说到底就是要凝聚民心。现在，规矩已经立起来了。接下来的关键就是，严厉监督检查。

我国在反腐的风潮下，应运而生的是规矩。在过去的一年中，反腐手段过硬，成果也颇为显著。而呈现在所有人面前一个十分严峻的问题，我国在政治道路上存在问题，一些思想觉悟不到位，信念不坚定的同志违背了规矩，做出了出格的事情。不遵循组织程序，不服从组织决定的，普通民众未必知晓全面，却广泛存在。没有组织纪律，亦是腐败之源、祸事之端。在总结了过去所发现的问题，习近平同志着重针对这几点提出来“五个必须”，是对所有党员立了规矩，中国的古话“不成规矩，不成方圆”。对于一个人口众多的国家，并不能保证每一个人都有完善的信念，立规矩立法的必要性自然凸显，规定着不能做的事情以及处罚后果。对于党员来说，党员是一国先锋力量，只有当党内建设达到合格的标准，才能有余地上升到治国的高度。而规矩是对党员干部党性和忠诚的重要

考验，新时期下的政治规矩让所有党员无特殊待遇，不会再有避风港。

在党中央已经提出规矩的情况下，面临更加严峻的问题是如何良好地实施并保证效果。在实施过程中遇到阻力是意料之中的，灵活应对并积极采取措施，在实践中获取经验，在错误中得到教训，为今后的改革以及为国家的兴盛积累经验。

“五个必须”画出一条规矩路线，群众盼望拥有一个透明的社会，一个法治健全，无腐败的社会，在规矩的指引下，希望能约束有不正确想法的同志，同时为所有党员指明正确的方向。

习总书记“五个必须”心得体会

在中央纪委五次全会上，总书记提出了一系列论断和要求。其中，引起全社会高度关注的一大亮点，是对规矩尤其是政治规矩的强调。正所谓“人心是最大的政治”，立规矩、正规矩、治规矩，说到底就是

要凝聚民心。现在，规矩已经立起来了。接下来的关键就是，严厉监督检查。

我国在反腐的风潮下，应运而生的是规矩。在过去的一年中，反腐手段过硬，成果也颇为显著。而呈现在所有人面前一个十分严峻的问题，我国在政治道路上存在问题，一些思想觉悟不到位，信念不坚定的同志违背了规矩，做出了出格的事情。不遵循组织程序，不服从组织决定的，普通民众未必知晓全面，却广泛存在。没有组织纪律，亦是腐败之源、祸事之端。在总结了过去所发现的问题，习近平同志着重针对这几点提出来“五个必须”，是对所有党员立了规矩，中国的古话“不成规矩，不成方圆”。对于一个人口众多的国家，并不能保证每一个人都有完善的信念，立规矩立法的必要性自然凸显，规定着不能做的事情以及处罚后果。对于党员来说，党员是一国先锋力量，只有当党内建设达到合格的标准，才能有余地上升到治国的高度。而规矩是对党员干部党性和忠诚的重要考验，新时期下的政治规矩让所有党员无特殊待遇，不会再有避风港。

在党中央已经提出规矩的情况下，面临更加严峻的问题是如何良好地实施并保证效果。在实施过程中遇

到阻力是意料之中的，灵活应对并积极采取措施，在实践中获取经验，在错误中得到教训，为今后的改革以及为国家的兴盛积累经验。

4.五个坏作风学习心得 篇四

-----幼儿学校 刘丽丽

通过学习我校的开展集中整治“三个坏把式，五个坏作风”专项行动实施方案，使我深刻认识到：

1、提高思想素质，建立严明的纪律观。

作为一位幼儿学校的一名教师，我深刻的认识到良好的工作纪律建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我首先认真学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，总书记重要讲话精神，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，世界观。明确工作岗位职责，爱岗敬业，尽职尽责，在工作中对照“三个坏把式”“五个坏作风”认真查摆自己的思想和作为，查找和纠正自己存在的不良思想，努力做到边学习边查摆，边纠正。

2、加强政治、业务学习，提高工作效率。

通过工作作风学习，我深深的认识到我们幼儿教育而言，特别是幼儿教师来说，认真做好每项本职工作就是最好的作风整顿，所以我理解的政治学习更多的时候就是提高思想认识，转变思想观点，以全心全意为人民服务，为幼儿服好务的根本。这要求我除要不断地更新知识，提高业务素质外，还要善于在工作中根据情况及时调整工作思路，改进工作方法。只有这样，才能学到的理论知识与实际教学结合起来，真正做到学以致用，使政治素养和业务素质都得到不断提高。

4、服从领导，建立大局意识，识大体，顾大局，自觉束缚自己，为幼儿教育贡献自己的力量。

作为幼教工作者，我将致力于为服从组织安排，当个人利益与单位大局利益冲突时，能够站在大局的高度思考和行动，努力克服在工作中可能出现的“三个坏把式、五个坏作风”这样，才能真正地做好本职工作。

5.“五个一”教育理论学习心得 篇五

---XXX

在整个学习过程中，作为一个从事多年教学工作的我，认真拜读了《教育新理念》、《给教师的一百条建议》等教育书籍。一本本教育书籍，一句句教育同行真诚的话语，使我很受启发。现就学习过程中感触较深的谈点自己的感受。首先，“师者,传道授业解惑也”，这应该是作为一个老师的首要条件。老师上课的方式是否能被学生乐于接受，关键要看这堂课是不是一堂好课。严谨的治学态度，风趣幽默的话语，新颖的授课方式，化繁琐为简单、死板为生动的能力必将使学生听起来轻松而易掌握。这是大多数老师孜孜不倦追求的一种境界。“师者,传道授业解惑也”不能简单理解为传授道理讲授知识解答疑难问题，而是除此之外，更应注意学生的思想教育。传道授业解惑的问题是作为一个老师的根本，不具备这些能力的人当然不应该走上讲台的。关心学生的生理和心理健康是做好学生思想道德工作的必备条件。按理说现在的学生在家里是小皇帝，过着衣食无忧的生活，与其父母相比，我们再去关心他们的生活岂非多余如果这么想就大错特错了。生活在学校里的学生当然希望得到老师的关心和爱护。时常关心学生的衣食住行，会让学生感觉到长辈的关怀，集体的温暖。不关心学生的生理健康有可能导致学生的心理问题。现在犯罪低龄化，大多是因为其心理没有受到正确的引导所致。重视学生的思想道德问题，教育就得尊重、理解、贴近他们；还要建立正确的学生观，了解学生的需要，做一个服众的威而有信的老师。让我们大家一起来关注学生的心理健康。

其次，老师的心理健康也是一个不可忽视的问题。一个心理有问题的老师我们怎么能寄希望他把学生教好。近年来的大量调查资料表明有相当多的老师有心理疾病。资料表明，老师把学生打成残废有之，让学生互相打耳光有之，罚学生抄作业几十遍者有之，等等，这些都是心理疾病的表现。老师心理不健康就不能正确理解学生的行为，更无法巧妙地处理学生问题，轻则影响失声关系，重则可能伤害学生心灵。因此，为了更好地教育学生，老师自己首先必须是心理健康的人。只有心理健康的老师才能培养出心理健康的学生。老师的心理健康水平会使其在智力、情感、一直等方面机能都得到正常的发挥，有助于提高工作效率。我们应该带着轻松愉快的心情去上课，不应该把丝毫对他人或领导的不满情绪带进课堂。因此，我们在教学过程中应时刻调整自己的心理，维护和提高心理健康，从而保持自身良好的心理状态去影响学生。

第三，为人师表，注重身教重于言教。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。教师的思想感情、处世哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅对学生在校起作

6.五个必须学习心得 篇六

一、在工作态度上要由“被动接受”向“主动服务”转变

做好新时期的办公室工作, 要善于研究工作特点, 把握工作规律, 善于在被动中求主动, 变被动为主动, 牢牢把握工作主动权。只有这样, 在面对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作时, 才有较足的精力和较充裕的时间来应对, 也才能真正提高服务的层次和水平。

一要服务决策谋主动。参之有道、言之及时, 既是对办公室人员的基本要求, 又是领导科学决策的需求。办公室人员不仅要对一些常规性工作主动着手、提前准备, 更要围绕领导的所思所想准确把握不同时期本区域、本部门的重点工作和重点环节, 提前介入、主动参与, 要主动把握工作的全局性和系统性, 在宏观与微观、普遍性与特殊性、全局与局部的结合上提出解决问题的意见和建议, 把领导的决策作为系统工程对待。无论是决策前、决策中还是决策后, 都要全程跟踪服务, 力求做到领导未谋有所思, 领导未闻有所知, 领导未示有所行, 切实为部门领导科学决策赢得主动。

二要督查落实抓主动。督查工作实际上就是对党委政府的工作进行督促和检查, 其力度如何直接影响各项工作的进展和质量。要做好督查工作, 首先必须切实增强主动意识, 坚持做到“不等领导安排再行动”。要围绕党委政府确定的目标任务及时、主动地分解落实, 建立督查台账, 有计划地开展跟踪督查、全面督查;对于阶段性的重点工作, 要及时向领导提出督查建议, 主动督查、重点督查, 对一些重点领域、重大项目、重点工作的重要环节要大胆督查、反复督查, 真正做到党委政府或部门的决策部署实施到哪里, 督查工作就跟进到哪里, 党委政府或部门的工作重点在哪里, 督查工作的着力点就放在哪里, 确保各项工作顺利进行。在督查的同时, 要注意收集信息, 将各类信息整理成有价值的调研报告或情况汇报, 及时梳理上报, 为领导科学决策赢得主动。

三要应急处置抢主动。能否妥善处理各类突发事件, 是检验办公室人员工作能力的重要标志之一。办公室要针对本区域、本部门易发的和可能突发的事件提前预防, 主动做好应对突发公共事件的思想准备、预案准备、组织准备。对突发事件要快速反应, 切实提高应对复杂局面的敏锐性, 做到多渠道收集情报信息、准确进行综合研判、及时上报信息和传达领导指示、全程协助调度应急力量, 尤其要准确引导社会舆论, 为党委、政府及时、准确地发布权威信息把好关, 主动发挥办公室在应急管理中的先锋作用, 为领导抢抓事件处置的最佳时机赢得主动。

二、在工作方法上要由“墨守陈规”向“开拓创新”转变

在新形势、新任务下, 办公室人员要与时俱进, 开拓创新, 自觉摒弃那种陈旧落后的、形式主义的、不合时宜的思维与做法, 敢于在同中求变, 在变中求新, 不断适应办公室工作的新要求。

一要强化创新意识。创新意识是工作创新的首要前提。做好办公室工作需要时刻保持创新的热情与激情。实践证明, 办公室成功有效的工作方法是在总结经验的基础上不断完善和提高的。创新既要善于继承和借鉴过去积累的好经验, 又不能被以往的经验所困, 要敢想敢试、敢为人先、大胆探索、勇于实践。要善于运用开放性、系统性、战略性的思维方式, 谋划推进各项服务工作的新思路, 总结推进经济社会更好更快发展的新做法、新经验, 发现和解决决策执行过程中的新问题, 使办公室工作更好地服务决策、服务人民。

二要提升创新能力。创新能力源于学习, 创新能力的高低直接决定创新成效。提升创新能力需要科学理论的指导, 这就要求办公室人员加强对中国特色社会主义理论体系的学习, 着力把握精髓, 并用以指导实践、推动工作;提升创新能力需要拓宽学习领域, 这就要求办公室人员广泛学习经济、政治、文化、社会等各方面的知识, 不断开阔视野、扩大知识面, 使知识的更新与创新的要求相适应;提升创新能力需要认真总结和吸取群众在实践中创造的丰富经验, 这就要求办公室人员不仅要向实践学, 还要向领导学、向群众学, 要利用在领导身边工作的优势, 学习领导决策问题的战略眼光、分析问题的宏观思维、处理问题的全局意识, 把群众当成最好的老师, 把群众创造的好做法、好经验收集、归纳起来, 不断丰富和提高自己。

三要健全创新机制。创新机制是工作创新的重要保障。办公室是一个综合协调部门, 这就决定了其创新就要打破单位与单位之间的局限、科室与科室之间的界限, 把各级各部门办公室当成一个整体, 健全创新网络。要整合创新力量, 充分发挥调研、信息、督查、保密等工作优势, 构建大调研、大信息、大督查、大协调、大保密的工作格局, 形成推动工作创新的整体合力。要构建激励机制, 把绩效考核作为“指挥棒”, 按照“以岗定责、以责定人, 突出共性、兼顾个性, 分层负责、动态考核”的原则, 建立健全考核机制, 鼓励办公室人员争先进、创一流, 重特色、抓亮点。

三、在工作作风上要由“按部就班”向“高效快捷”转变

讲程序、重规范是办公室人员最基本的要求。但讲程序、重规范, 不等于亦步亦趋、按部就班, 而是在必要的规范和程序之内, 既追求办事效率快, 又追求工作质量好, 努力培养严谨、快捷、精细的工作作风。

一要快中求好。做办公室工作要有雷厉风行的效率意识。办公室工作千头万绪, 不确定性因素多, 临时性、突击性任务随时都可能出现, 并且有严格的时限, 稍有松懈就难以保质保量完成任务。这就要求办公室人员切实增强效率意识, 快速反应、快速出击、快中求好。切实做到公文办理要快, 确保文件不积压;文稿起草要快, 确保内容思想性、指导性强;信息服务要快, 确保信息效能。

二要准中求实。做办公室工作必须准确无误。要准确理解上级机关和领导的指示和意图, 对于什么时间办什么事、什么场合说什么话, 要做到心中有数, 切忌断章取义、不求甚解、模棱两可;要准确掌握真实情况, 调查研究要掌握第一手材料, 报送信息要打破砂锅问到底, 分析问题要辩证深入, 切忌道听途说、浅尝辄止;要准确把握上传下达的内容、范围和时机, 该向上级报告的如实报告, 该向哪一级报告就报告到哪一级, 除特殊情况外切忌越级请示、多头汇报;该向下级传达的要不折不扣地传达, 该传达到哪一级就传达到哪一级, 不得随意扩大范围。

三要精中求细。做好办公室工作要树立精品意识, 弘扬精细作风。办公室工作的任何一个环节出了问题都会造成重大影响, 甚至产生重大损失。因此, 办会要精细化, 大到会务的安排, 小到参会人员的组织、座次顺序的排列、音响和话筒的效果等, 绝不能出现半点差错;办事要精准化, 对领导交办和承办的事项, 要在明确具体要求的前提下, 统筹安排, 搞好衔接, 确保不出纰漏;办文要精品化, 对于起草的文稿, 大到思想内容、谋篇布局, 小到语言逻辑、标点使用, 都要认真思考、反复修改、精心打磨, 努力塑造精品。

四、在工作纪律上要由“一般要求”向“带头示范”转变

从某种程度上讲, 办公室的形象代表着一个部门的形象。因此, 办公室人员不能仅仅局限于遵纪守法、照章办事这些一般要求, 还要站在维护党委、政府形象的高度, 从严要求、当好示范、做好表率。

一要做讲政治的表率。坚定的政治立场是做好办公室工作的第一素质。新时期, 各种利益格局和新鲜事物对办公室工作提出了新的挑战。办公室人员只有从讲政治的高度观察问题、分析问题和处理问题, 切实增强政治敏锐性和政治鉴别力, 才能在关键时刻和重大问题上保持头脑清醒, 做到立场坚定, 旗帜鲜明。只有严明政治纪律, 才能全面准确地理解和不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策和决策部署, 确保政令畅通、执行有力。只有严格职业操守, 准确定位, 才能自觉维护党委、政府和办公室系统的良好形象。

二要做讲奉献的表率。乐于奉献是对办公室人员的一贯要求, 也是办公室系统的光荣传统。进入办公室工作, 就要有任劳任怨、乐于奉献的思想准备。办公室人员是经过组织精心挑选的, 要有光荣感、自豪感, 不图名、不为利, 经受得住各种误解、委屈和挫折。要坚持以苦为乐, 把吃苦和勤奋作为实现人生价值的必修课, 以奉献为荣, 不计个人得失。

三要做讲团结的表率。团结出活力, 也出生产力, 团结在办公室尤为重要。处在办公室这个集体中, 要讲求团结协作, 每位办公室人员要像爱护自己的眼睛一样珍视团结, 努力营造风正、气顺、心齐、团结、和谐的良好氛围。要牢固树立集体意识, 以工作为重, 识大体、顾大局, 做到襟怀坦荡、光明磊落。要与人为善, 坚持大事讲原则, 小事讲风格。要虚怀若谷, 有海纳百川的气度, 有容人容事的雅量, 在涉及自己利益时, 能够平衡心态, 不斤斤计较, 不患得患失。对不同意见, 要能够正确对待, 异中求同。

四要做讲廉洁的表率。办公室人员必须带头遵守并严格落实廉洁自律的各项要求, 从思想到行动, 从工作到生活, 从大局到小节, 从行为到处事, 全方位构筑拒腐防变、遵纪守法的思想防线和道德防线。工作中要耐得住寂寞, 言行中要管得住小节, 生活中要守得住清贫, 交往中要抵得住诱惑, 自觉当好廉洁自律的表率。

五、在工作环境上要由“保障关注”向“人文关怀”转变

由“保障关注”向“人文关怀”转变, 是有效激活办公室人员工作活力与激情的必然需要。近几年来, 各级各部门在办公室硬件建设上不断加大投入力度, 办公条件得到明显改善。由于办公室工作事情多、要求高, 办公室人员容易产生职业倦怠感, 这就需要各级各部门在进一步强化物质保障的同时, 更加注重人文关怀, 用尊重、关心、理解和支持激发办公室人员的工作热情, 增强办公室岗位的吸引力, 努力为办公室人员营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

一要进一步营造关心办公室人员的浓厚氛围。新时期的办公室工作要以人为本, 进一步加大对办公室工作和办公室人员的关心支持力度, 特别是党政领导要经常关心办公室工作, 积极为优化办公室工作环境、提升办公室人员待遇创造条件。在给办公室交任务、压担子的同时, 要尽力解决办公室人员的后顾之忧, 本着实事求是、量力而行的原则, 帮他们解决一些家庭、生活中的实际困难, 使他们能全身心地投入到办公室工作中去。要客观公正地看待办公室人员成长过程中的优点和不足, 在他们取得成绩时给予表扬、受到误解时给予理解、工作失误时给予帮助。

二要大力弘扬文明和谐的办公室文化。文明和谐的文化是做好办公室工作的精神支撑。办公室各科室间、各同志间能否和谐事关整体工作合力的形成。要结合不同办公室的工作特点, 有针对性地开展文化娱乐和“减压、放松、增活力”等体验活动, 把“文明和谐、积极向上”作为办公室的文化品牌来打造, 让办公室人员愉悦身心、健康体魄、增长才能, 进而增强干部职工的归属感和凝聚力。营造和谐需要沟通、需要交流, 单位领导要结合易出现和已出现的苗头性问题主动与办公室人员交心谈心, 充分听取群众的合理诉求, 及时消除误会、化解矛盾, 真正把办公室建设成为全体干部和职工值得信赖的“和谐大家庭”。

7.学习五个坚持心得体会 篇七

7月25日，局长带领学习了《习近平教你如何做“领导身边的人”牢记五个坚持》一文，习近平同志这篇文章既结合自身经历体会，对办公室工作的不易充满了深深理解，对秘书人员加强学习修养循循善诱，既是以身说法的经验之谈，又非常符合当前办公室工作实际，对办公室更好地发挥职能作用、全面提升工作质量水平具有很强的思想性、理论性、指导性和针对性，对做好新时期的办公室工作具有重要的现实意义。各级办公室结合正在开展的教育实践活动和自身工作实际，对照检查自身存在的问题和不足，迅速掀起了学习贯彻的热潮，作为一名普通的办公室工作人员，我深有，总结下来有以下体会：

一、“忠诚”是党员干部必须具备的政治品格。领导干部的忠诚是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于事业，既是一种境界、一种信仰，也是一种个人品格的修养。而作为房管局政工科的一名普通工作人员，谈忠诚那就是要忠诚于单位、忠诚于领导。我们要对得起所得佣金，不忠诚工作，谁都没有义务发给你薪水，这就要求我们从点滴做起，用实干践行忠诚，认真履行自己的职责，自觉而坚定地把忠诚融入到工作中去。

二、“顾大局”，党员干部必须把顾大局作为一种思想观念来强化，作为一种政治要求来把握，作为一种素质能力来历练。坚持大局意识，做好领导的“千里眼、顺风耳”，对领导正确决策、提高办事效率、推动单位事业发展，具有十分重要的意义。

三、“工作作风”，党员干部要注重保持良好的工作作风，好的工作作风是对工作极端负责的表现，责任贯穿细节，细节决定成败。人事科工作多而杂，任何思想上的懈怠，行为上的偏差哪怕一句话解释不好都有可能导致及其严重的后果，甚至影响全局工作的开展。因此，作为人事科工作人员要保持极端负责的工作作风，兢兢业业、脚踏实地、真抓实干，把人事科工作做细、做实、做好、真正做到让领导放心、满意。

四、“奉献精神”是一种爱，是一种任劳任怨的爱，对个人而言，就是要在这份爱的召唤下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣，努力做好每一件事，认真善待每一个人。

五、“廉洁自律”党员干部要做到洁身自好，严格执行好“八项规定”。我们党员干部要提高思想认识，防微杜渐，警钟长鸣，全面查找工作中存在的风险点，有针对性的提出预防措施。

8.学习五个一心得体会 篇八

_月__日我镇大学生村官进行了一次对于“五个一”活动的集中学习与讨论活动。“五个一”活动是区委、区组织部在全区大学生村官学___先进事迹活动中提出的，是指：组织一次集中学习讨论活动;发出一份学___事迹倡议书;开展一次学___先进事迹座谈会;开展一次创业园建设“袭击月”活动;组织一次集中访贫咨询苦送温暖活动。

我从这次活动中学到了许多。“五个一”活动与学___先进事迹活动室密切相联系的，要求积极关怀群众，带动群众致富，全然上基本上要求为人民服务。改善农村的日子条件，农民日子要富裕就要带动农民积极创业，在未来我要更加注意自己创业的实效性和群众的参与率，要切实做到创业带动农民致富的目标。经过这次活动有利于我的理想信念进一步坚决;有利于工作作风进一步改进;有利于工作举措进一步创新;有利于进展水平进一步提高。

“五个一”活动让我更加了解自己工作的意义，更加坚决了我扎根基层、为人民服务的信念。如今我更加珍惜自己在农村工作的机遇，更加热爱我的工作、热爱这片土地。

9.学习五个坚持心得体会（共） 篇九

近日，我和市水务局全体干部职工一起认真学习了局领导提出的“五个坚持”，觉得学得非常及时，非常必要。2011年，作为“十二五”规划的开局之年，我市迎来水务系统跨越发展的大好机遇，作为我所在的过船闸管所，是泰兴市水上通道的西大门，更是任务艰巨，目标明确，使命光荣，责任重大，我们只有在平凡的工作岗位上，继续发扬“厚德开泰，奋发图兴”的泰兴精神，努力“学赶苏南，跨越发展”，按照党和政府的要求，继往开来，与时俱进，改革创新，真抓实干，朝着“两个率先”的目标阔步前进，努力把泰兴建设得更加美好，让人民生活得更加幸福，无怨无悔，做好一个“闸上人”。

一、必须增强修养，提高自身的综合素质

我认为，我们所做的每项工作都有可能不断完善和提高。所以，在工作中，我始终注意加强理论学习，努力提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。我作为一名普通党员，始终用党员的标准严格要求自己，自觉较为系统地学习了《党的十七大》、《党章》、水务系统的文件精神等，还要学习市场经济知识，认真体会和把握党和国家的方针政策，水务系统的发展方向，进一步统一思想，明确工作思绪和工作方针；二是重点学习工作技能。我始终死守“想要做什么，先要会什么”的工作理念，为更好的把握和做好自身工作，使自己真正能够适应本职工作的需求。进一步开阔视野，更新观念,同时在工作过程中，注重理论联系现实，做到学以致用，将学到的理论常识和营业常识充实到工作中；三是低调做人，埋头做事。在工作和生活中，扎实干事，处处留心，毫不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，不断增强自身的理论水平和工作能力。

二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率

“今天不努力工作，明天全力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，我们都知道要找到一份称心如意的工作十分不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步做好工作，提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导求教、向同事学习、自己试摸索工作要点，明白了相关工作的方法，提高了工作能力。热爱自己的本职工作，认真地看待每一项工作，遵守工作纪律，提前上班，有用操作工作时刻，死守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。

三、必需找准不足，提高自己为人民服务的水平和能力

工作实践使我的工作水平不断获得提高、工作能力不断得到增强。严重的工作节奏，让我的工作能力和思惟熟悉都有了新的打破。率领和同事们对于工作的执着和热爱深深的传染着我，百忙中他们抽暇耐心辅导和教育我，让我在目前的工作岗位上，使我解决问题、剖析问题的能力和各类综合能力都获得了很好的磨炼和提高。

在工作中，依然存在着诸多不足之处，正所谓是“金无足赤，人无完人”。在此后的工作中，我必然要找准存在的不足，按照共产党员争先创优的要求，进一步增强修养，战胜不足。针对自已存在的不足，一是我将坚定不移地学习各类理论知识，并用于指导实践，以更好的顺应工作岗位的需要；二是我要磨炼自己，提高自己解决现实问题的能力，积极、热情地做好每一件工作；三是虚心地向领导和同事学习请教，虚心接受领导和同事的意见，视船民如亲人，始终把做好工作作为自己的人生目标。

10.学习五个专项治理的心得体会 篇十

全县开展“五个专项治理”方案颁布之后，我局职工面貌焕然一新。现在，无论到乡镇卫生院、还是局机关的任一股室，见到的都是卫生系统干部职工工作作风扎实。我认为学好“五个专项治理”，要从提高认识、加强领导、标本兼治三个方面着手，确保专项治理工作取得实效。

一、统一思想，深刻认识开展“五个专项治理”工作的重要性

这次全县上下开展五个专项治理工作，是认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强领导干部作风建设，深入推进反腐倡廉工作，全面贯彻落实科学发展观的重要举措，此举十分及时又十分必要。我们一定要充分认识此次专项治理工作的重要意义，切实增强开展专项治理工作的责任感和紧迫感，把专项治理工作抓好抓实抓出成效来。

1、开展专项治理工作，是当前加强领导干部作风建设的必然要求。是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。告诫我们的党员领导干部一定要大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风。这次开展的专项治理工作，就是要着力解决我们的领导干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以优良的党风促政风带民风，进一步促进经济的发展和社会的稳定。

2、开展专项治理工作，是促进领导干部廉洁自律的重要内容。廉洁自律一直是我们党对广大党员领导干部一贯的、基本的要求。党的十四大以来，中纪委历次全会都将领导干部廉洁自律工作作为反腐倡廉的头等重要任务加以强调和部署。尤其是这次专项治理涉及到的四个方面问题，群众关注得多、社会影响大，更需要我们的领导干部自觉遵守。只有广大党员领导干部清正廉洁、勤政为民，才能有效地带动和树立起好的政风、行风和社会风气。反之，就可能带坏一个班子乃至一个部门的风气，最终损害党和政府的形象，影响社会的和谐稳定。因此，加强领导干部廉洁自律工作显得尤为重要。

3、开展专项治理工作，是惩治消极腐败现象的现实需要。随着经济形势的发展，一些消极腐败现象和不正之风有所抬头，党员领导干部违反廉洁自律规定的问题时有发生。有的党员干部参加赌博，赌资越来越大，以至于赌风越来越盛；这种行为严重违反了党纪，败坏了党风，群众反映强烈。

二、加强领导，切实开展好五个专项治理工作 这次的专项治理工作是一项政治性工作，广大干部群众十分关注，涉及到的又都是党政机关和领导干部，因此务必要认真对待。县纪委下发的实施方案，对开展这次专项治理工作进行了明确的部署和要求，一定要按照实施方案的要求，确保专项治理工作落到实处。按照全县的统一部署，对专项工作重视不够、组织不力、行动迟缓、措施不力的，要提出通报批评。通过不定期的督查，促进专项治理工作的顺利开展。

三、标本兼治，确保开展专项治理工作取得实效

1、要抓“龙头”。就是要认真落实党风廉政建设责任制。专项治理工作任务重、时间紧、范围广，需要调动方方面面的力量，要避免单打独斗的做法，明确各部门的责任，特别要强化党政领导班子抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和大局意识。在廉洁自律问题上，领导干部一定要率先垂范，做出表率。

2、要重预防。这次专项治理工作，既要立足当前，更要着眼今后，做到边查边纠，边纠边立，立足教育，着眼防范，加强调查研究，建立预警机制和长效机制。

11.五个必须学习心得 篇十一

“五个带头”蕴含优秀共产党员的必备要素

最近，中组部部长李源潮在党课上要求：“党员干部要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。”笔者认为，这“五个带头”实质上蕴含着新时期优秀共产党员身上所必需的几种要素，那就是：知识、境界、执着、实干、创新。

一、知识

柏拉图早就断言：“知识是一切能力中最强的力量”。随着新时代来临、新思维出场，决定人类未来走向的新因素正在改变着过去的范式，这是一个以知识作为社会发展中轴的时代。可以说，知识不仅是力量，而且是最核心的力量，是终极的力量。托夫勒说过，力量有三种表现形式，即暴力、财富和知识。暴力有限，财富有价，而知识无限又无价。知识不仅创造财富，知识本身就是财富，这是因为知识具有独一无二性和不可替代性。

因为知识具有巨大神奇的力量，学习在知识经济时代便成为刻不容缓的大事。正如国际经合组织指出的：“在知识经济中，学习是极为重要的，可以决定个人，企业及到国家的经济命运。”人是作为一种文化而存在的。人生的过程就是学习的过程。学习的过程就是进步的过程、走向成熟的过程。虽然，其间会有苦涩，会有痛苦，但也有乐趣，有新获。从一个人的读物，大致可以见出他的精神品位来。真正立志有作为、成大业者，必定重视知识的积累，锻造一生资本，学习的内容纷繁复杂，要紧的是学会学习。学会了学习，一切都会招之而来。学习能力是“元能力”，是一切成功之母。

人类已经步入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。我们党要实践好科学发展观，必须成为学习型政党，成为优秀人才聚集的政党；每个党员干部要永葆先进性，必须成为最新知识学习者、拥有者，这是时代的要求、人民的要求。

二、境界

南怀瑾曾说过：“做领导的人，一切行为都要战战兢兢，不能做一点坏事。所以做领导的人很麻烦，不做领导最好。就像平常所讲的，一个人被爱才是最幸福的，爱人是痛苦的，所以要求远被爱。人生最幸福的，就是一辈子做儿女，做学生的人，当教师并不舒服。”这也恰如一句老话说：“人无笑脸莫开店”。没有奉献意识、牺牲精神莫入党，没有高尚追求、崇高品格莫为官。入了党、提了干，就意味着责在先利在后、忧在先乐在后、苦在先甜在后、就意味着要比常人受到更多的监督、制约和限制。美国的公务员道德法对上至总统、国会议员，下至最低一级公务员的行为都进行了详细而严密的规定和限制，以防止公务员“不付费便搭车”等权力腐败现象的滋生和蔓延。人是十分易于屈从罪恶和情欲的，因此任何情况下都需要被限制，而在拥有权力时更是如此。培根说：“经得起各种诱惑和烦恼的考验，才算达到了最完美的心灵的健康。”有了这样一种境界，方够得上做先进分子。

提高境界，应处理好主观与客观、成人与成才、品德与能力的关系，终身注意加强自身修养。外在的东西内化后成为主观，主观的东西外化后影响客观，要在发行客观世界的过程中抓紧主观世界的改造，使两都相互促进、有机统一。做人要通过做事来体现品格、来实现价值、不定期检验成败；做事要通过做人来引导方向、提供动力、保证成功。德乃人之魂，才乃人之胆。德和才是支撑人字的撇捺。没有德字这一撇，不成其人；没有才字这一捺。没有德字这一撇，不成其人；没有才字这一捺，人难自立。无能固然不好，无德就更不好。为了永葆先进性，我们要坚持行才统一观，努力做到德才兼备。

三、执着

日本有一家仅有7个人的企业，一年创造 7000万元的利润。这家企业特别专一，只生产哨子。请了300多名专家研究哨子，最贵的哨子卖到2万美元一个。世界杯足环赛上，所有裁判用的哨子都出自该厂。生产的哨子，种类有上千种，有给美国警察生产的专用哨子，还有给狗生产的无声哨子。哨子让他们给做绝了。做人和办企业一样，需要全神贯注。歌德认为，“最大的艺术本领在于懂得限制自己的范围，不旁驰博骛。”黑格乐也讲：“一个志在成就的人，他必须如歌德所说，知道限制自已。”《动物世界》有这样的镜头：非洲豹盯着一只羚羊穷追不舍。在追的过程中，旁边有很多惊恐观望的羚羊。但豹子并不放弃目标而改追其他更近的羚羊，终于，那只羚羊被扑倒。在追捕猎物上，豹子是很有经验的。如果见一只追一只，自己就会被累倒；惟有始终如一，目标才能达到。

共产党人确立了追求的目标之后，还要有专心致志的注意(来源：好范文 http:///）力、行动力。事实上，只要目标明确、值得期待，无论多远多难，我们都应坚持下去。如爱迪生所说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”共产

党人更应有这样的执着，因为我们追求的、所做的，前无古人，需要长期奋斗，持之以恒。

四、实干

体现先进性，永葆先进性，既是一个理论问题，更是一个实践问题，既涉及纲领宗旨，更在于实际行动。想当初，人民群众跟党走，搞社会主义，最重要的是共产党让他们翻身作了主人，社会主义给他们带来了实际利益。看今后，我们党要长期执政，得到人民群众的认同和拥戴，必须解决好为民执政、靠民执政的问题，必须解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，必须解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，必须解决好实现、维护、发展人民群众根本利益的问题。作为一个党员来讲，要努力做到学用一致、知行统一、表里如一，在一辈子为人民服务的过程中践履党的宗旨，彰显党的先进性。

12.五个必须学习心得 篇十二

篇一

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地?为了更好的走好自己的大学之路，让自己的职业生涯更加丰富多彩，我参与了学院举办的“五个一工程”活动，在这个活动中我收获很多，也会为我的职业生涯规划找到了一盏指路的明灯。

机会永远是留给有准备的人

——走访人才市场

刚入大学，就听到过学长学姐抱怨现在大学生毕业难找工作，为了更好的了解大学生就业情况，我的第一站便去了烟台人才市场。最近正值毕业生找工作的时间，看到人才市场里学长学姐们匆匆的身影，更意识到大学生就业形势的严峻。

但是转了一圈下来，发现各个摊位上基本上早已排起了长龙，但是也有的摊位上比较冷清。在这个群英荟萃的地方，我看到了企业用人单位对人才聘请的需求是多么的迫切，他们对人才的需求犹如狼吞虎咽。虽然人才市场竞争非常激烈，使得有很多大学毕业生往往找不到工作，但从总体上来讲，尤其是营销、设计等方面的人才还是紧缺的。从目前人才市场反馈的信息来看，企业急需人才主要集中在10个方面：

一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。

二是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师等。

三是口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。

四是熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。

五是通晓法律知识和经贸知识、善于应诉和答辩，会打官司的法律人才。

六是具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。

七是具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才。

八是具有设计才能、擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才，他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。

但从现场情况来看，企业招聘说明需要有经验的比较多。这对钢笔写的大学生来说是个不小的难题，偶尔看到一个应届学姐去投简历，人家知道她是应届生后，一脸不高兴的拒绝了。

通过这次人才市场的走访，我意识到在大学中我们不能一味的学习文化知识，还要在学好文化知识的基础上培养自己各方面的能力，如领导能力，人际交往能力，语言文字表达能力等，还要多参加一些社会实践，也算是为自己积累一些经验，现在企业的要求不再是看成绩的多少，而在与综合素质。机会总是留给有准备的人，大学生就业难那也要看对谁，如果我们能根据社会的需要，培养自己，为以后的就业做好准备，相信总有一扇门会向我们打开。

具有广阔前景的人力资源管理

——最喜欢的行业调查

我最理想的职业行业是人力资源管理，因此我对这个行业的现状、前景及几所大型公司的人力资源管理模式进行了调查。

我国的人力资源管理正处于一个发展期，职能分工不是很清晰，很多工作都是一个岗位在做，有的企业只设两个人事专员，这些既要负责招聘、培训、绩效、薪酬，还要负责琐碎的内部人事管理。然而，随着全球化、信息化的迅猛发展，企业的竞争已经开始从企业与企业之间的竞争，转向部门与部门之间的竞争，甚至是员工和员工之间的竞争，那么如何帮助企业业务部门更好地规划布局自己的人力资源，帮助业务部门提升人力资源的竞争力，是人力资源管理部门需要面对的问题。因此，人力资源管理已经上升为企业中十分重要的一个模块，具有很好的发展前景。在对微软公司的调查中，我发现，微软的成功除了来自于众多的人才，还和其公司的企业文化密不可分。微软的人力资源管理部门本着激发个人潜能，鼓励有用创新的理念，让企业员工拥有一种寓工作于乐的气氛，让所有的成员都能从此中得到成就感，并享受工作。当然，微软的企业文化还有很多，但这些足以说明如今人力资源管理的重要性。让我更加坚定了我的人力资源管理道路。

没有方向的船，什么风也不是顺风

——访问已经毕业的姐姐

为了更好的完成我的规划，我访问了我刚刚以优异成绩考上中国政法大学的姐姐。她告诉我，她从上高中以来，最大的目标就是考入北京，然而，高考的失利让她去了南方一个二本的学校，但是她没有灰心，考研就相当于二次重生，她为自己制定了严谨的大学计划，一步一步的终于实现了自己的理想。姐姐的话让我意识到，没有方向的船，什么风也不是顺风，大学不能再迷茫下去，要知道自己要什么，需要做什么，然后一步一个脚印的走下去，也许这个道路会充满艰辛，但是不经历风雨，怎么能见彩虹，总有一天我们能看到胜利的曙光。

实践是最好的老师

——采访一位企业家

一次偶然的机会，认识了一位酒店老板，再和他的交谈中，我意识到，创业艰难百战多，那些创业者们都是靠着自己的智慧和汗水，走到了今天这一步。整个创业过程的艰辛，只有他们本人才能够真切地体会到。

那位老板说现在很多大学生都想自主创业，拿着几万元钱的成本往往赔的血本无归，这是为什么，就

是因为大学生缺乏经验，和社会接触少，不了解如今社会的形式，对一个企业的运作也不甚了解，他认为，大学生应该先在社会上历练几年再自己创业。通过这次的采访收获颇丰，我认为这是个很好的接触社会的机会，作为大学生，多多的接触社会、多多实践还是很有必要的。

知己知彼，百战不殆

——自我认知

为了更好的认识到自己的不足，我做了一次360度评估，通过评估结果发现大家认为我是一个有责任心，上进心，积极进取，有一定的管理才能，乐观自信的人，但是我缺乏耐心，有时候有点马虎。正所谓知己知彼，百战不殆，通过360度评估，我更加了解自己，在以后的学习中，我会更加努力。

大学是个人与人缩小距离的地方，也是人与人拉开距离的地方，在这个舞台上，我们要创造属于自己的精彩。我们终归会走出校门，步入社会;我们终归会长大成人，接过父辈的旗帜，成为这个社会的中流砥柱，路漫漫其修远兮，任重而道远!

篇二

本人通过对科学发展观的学习，结合自己的工作实际，深入领会、认真总结，本人对当前检验检疫事业所面临的突出问题和解决对策进行了认真的思考，提出几点粗浅的想法，供大家共同探讨。

把解放思想、转变理念作为检验检疫事业改革创新的“根本点”。检验检疫的工作人员，要做到解放思想、转变理念，需要把握几个要点：一是“前提要想”。要认真回顾过去，既总结经验、肯定成绩，又深刻反思、查找不足，并根据当前的新特点新要求，深入研究检验检疫事业如何发展、怎么发展、朝什么方向发展，正确把握发展方向，统筹规划发展布局。二是“着力在破”。要坚决破除固步自封的僵化思想，转变因循守旧的保守观念，克服急功近利的浮躁心态，抛弃大包大揽的工作模式，大胆探索检验检疫事业可持续发展的新思路。三是“重点在变”。要认清新的历史时期下经济社会发展的形势和规律，准确把握国家宏观政策导向，深入开展调查研究，从检验检疫部门的职能定位出发，创新检验检疫内部管理制度，改革检验检疫外部监管模式，不断适应新形势和新任务的要求。四是“关键要干”，要在科学发展观的统领下，真抓实干，积极行动，将“想”、“破”、“变”确定的发展方针落到实处，大胆创新，勇于改革，先易后难，稳步推进，促进检验检疫事业在改革中更好地发展，在创新变革中实现跨越。

把认真履责、融入社会作为检验检疫事业改革创新的“切入点”。检验检疫与经济社会发展休戚相关，离开经济社会发展，检验检疫事业就成了无源之水，无本之木;检验检疫事业只有融入经济社会发展大局，才具有旺盛的生命力，才具有美好的前景。在认真履责、有效把关的前提下，我们必须以促进经济社会又好又快发展为中心，全局性、战略性地思考检验检疫事业在新时期的创新点和改革方向，主动站位，服务经济，坚定不移地走“两个依靠，一个转变”的发展之路，把检验检疫工作更好地融入到经济社会发展之中。

把与时俱进、制度创新作为检验检疫事业改革创新的“着力点”。首先，要坚持实事求是的原则。其次，要坚持科学创新的原则。着力创新选人用人、利益分配机制和有效、高效的检验检疫监管模式，不断完善内部管理制度。第三，要坚持稳步推进的原则。面对长期积累和困扰检验检疫事业发展的突出问题，结合当前和今后工作的内在要求，围绕重点和难点，审时度势，把握时机，分阶段分层次，有条不紊地推进检验检疫制度改革创新，为实现检验检疫事业跨越式发展奠定良好的制度基础。

把强化基础、统筹发展作为检验检疫事业改革创新的“立足点”。在新的历史时期，要以抓基础、抓人才、抓规划为突破口，推进内涵深化式发展。抓基础，就是要抓好思想基础、内部管理基础和外部执法基础。抓人才，就是要坚持实施人才强检战略，积极培育与事业发展相适应的高素质人才群体，为发展壮大检验检疫事业提供强大的智力支持。抓规划，就是要抓好检验检疫事业发展的前瞻性研究。

篇三

当前，全市党政机关正在开展以“五个一”为主要内容，以强化五种意识、争做五个表率为目标的“体民情转作风做表率”主题实践活动，通过当一天环卫保洁员，走进大街小巷、村庄社区，通过与环卫工人同上岗、同劳动，切身体验他们劳动的辛苦，增强自觉维护环境卫生意识，争做爱护保护环境的表率;通过做一天交通协管员，到交通路口，通过协助交警维持交通秩序，引导市民文明驾车、文明行走，及时制止、劝阻和纠正不文明的交通行为，切身体验维护良好交通秩序的重要性，增强自觉维护交通秩序意识，争做模范遵守交通法规的表率;通过帮扶一户困难群众，通过进村入户，与困难群众结对子、搞帮扶，经常进农家、干农活、察民情，切身感受群众生产生活的冷暖，增强为人民群众服务的意识，争做联系服务群众的表率;通过进行一次劳动体验，深入田间地头、建筑工地、植树造林现场、工厂、商店等劳动和生产场所，通过当一天农民、打一天工、参加一天义务植树、服务一天消费者，亲身体验普通劳动者的艰辛，增强劳动光荣的意识，争做热爱劳动、尊重劳动的表率;通过服务一户实体企业，立足本部门和自身工作职能，联系服务一户以上实体企业，通过经常深入企业实地调研等形式，帮助企业解决实际困难和问题，亲身体验企业发展的艰难，增强为纳税人服务的意识，争做服务企业发展的表率。

“五个一”活动的开展，目的就是从经济、民生、文化等方面全方位实现我市“奋力争当全省县域科学发展排头兵，加快建设开放型现代化城市”目标的重要体现，作为一名基层领导干部，要从以下几方面努力：

一、立足岗位干事业。

当前，我们将面临工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化迅速发展的考验，面临激烈区域竞争压力的挑战，面临深化科学发展、加快转变经济发展方式的重任。我们必须以时不我待的紧迫感，抓住建设半岛蓝色经济区和高端产业聚集区的机遇，在建设富强文明和谐的现代化国际城市的道路上迈出历史性步伐。近年来，我们谋发展、促稳定，成就显著，但我们也要看到，与先进城市相比、与同类城市相比，我们的差距还很大。落后则需求变，求变必须创新。作为一名机关干部，必须在解放思想、创新求变上走在前面，切实转变作风，加强学习，强化素质，立足本职，开拓创新，为争当全省县域科学发展排头兵尽一份绵薄之力。

二、着眼全局展风采。

“率先科学发展，实现蓝色跨越，建设宜居幸福的现代化国际城市”，为我们展示了xx新一个百年大发展的宏伟蓝图，在xx发展的蓝色构想和思路中，即墨是受益最大的区域，我们面临千载难逢的历史机遇。这就要求我们着眼全局，在全局中谋划工作，提升服务水平，展示新风采、新面貌，这就要求我们必须准确把握群众的新要求、新期待，增强政治敏感性和工作敏锐性，及时而迅速地调整思路，找准切入点和着力点，积极学习思考，引入先进经验，深入基层，深入群众，开展调查研究，为科学决策发挥更大作用。

三、创先争优当先锋。

我们要始终坚持我们的工作还能做得更好、我们的服务还能做得更好、我们的效率还能更高的理念，不断转变工作作风。学习借鉴国内外先进经验，从学习借鉴吸收转化中提升工作。我们必须静下心来，从工作机制、规章制度、方式方法、流程细节、纪律要求等各方面，放眼世界、勇争一流、博采众长、为我所用。

把即墨建成“开放型现代化城市”是时代的新要求、人民群众的新期待。我们要率先科学发展、实现蓝色跨越，加快转方式调结构，加强和创新社会管理，转变工作作风，为全市经济社会发展做出新的更大的贡献。

篇四

本人通过对科学发展观的学习，结合自己的工作实际，深入领会、认真总结，本人对当前检验检疫事业所面临的突出问题和解决对策进行了认真的思考，提出几点粗浅的想法，供大家共同探讨。

把解放思想、转变理念作为检验检疫事业改革创新的“根本点”。检验检疫的工作人员，要做到解放思想、转变理念，需要把握几个要点：一是“前提要想”。要认真回顾过去，既总结经验、肯定成绩，又深刻反思、查找不足，并根据当前的新特点新要求，深入研究检验检疫事业如何发展、怎么发展、朝什么方向发展，正确把握发展方向，统筹规划发展布局。二是“着力在破”。要坚决破除固步自封的僵化思想，转变因循守旧的保守观念，克服急功近利的浮躁心态，抛弃大包大揽的工作模式，大胆探索检验检疫事业可持续发展的新思路。三是“重点在变”。要认清新的历史时期下经济社会发展的形势和规律，准确把握国家宏观政策导向，深入开展调查研究，从检验检疫部门的职能定位出发，创新检验检疫内部管理制度，改革检验检疫外部监管模式，不断适应新形势和新任务的要求。四是“关键要干”，要在科学发展观的统领下，真抓实干，积极行动，将“想”、“破”、“变”确定的发展方针落到实处，大胆创新，勇于改革，先易后难，稳步推进，促进检验检疫事业在改革中更好地发展，在创新变革中实现跨越。

把认真履责、融入社会作为检验检疫事业改革创新的“切入点”。检验检疫与经济社会发展休戚相关，离开经济社会发展，检验检疫事业就成了无源之水，无本之木;检验检疫事业只有融入经济社会发展大局，才具有旺盛的生命力，才具有美好的前景。在认真履责、有效把关的前提下，我们必须以促进经济社会又好又快发展为中心，全局性、战略性地思考检验检疫事业在新时期的创新点和改革方向，主动站位，服务经济，坚定不移地走“两个依靠，一个转变”的发展之路，把检验检疫工作更好地融入到经济社会发展之中。

把与时俱进、制度创新作为检验检疫事业改革创新的“着力点”。首先，要坚持实事求是的原则。其次，要坚持科学创新的原则。着力创新选人用人、利益分配机制和有效、高效的检验检疫监管模式，不断完善内部管理制度。第三，要坚持稳步推进的原则。面对长期积累和困扰检验检疫事业发展的突出问题，结合当前和今后工作的内在要求，围绕重点和难点，审时度势，把握时机，分阶段分层次，有条不紊地推进检验检疫制度改革创新，为实现检验检疫事业跨越式发展奠定良好的制度基础。