会计个人工作心得

会计个人工作心得（9篇）

1.会计个人工作心得 篇一

春节到来，四处都被热闹的气氛，让人不禁渐渐的忘记了过去一年的辛苦和劳累。工作总结可不要忘了写，总结是对过去一段时间的工作、学习或思想等情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。下面是小编整理的2021收入会计工作总结个人心得_收入会计工作述职，希望大家喜欢。

收入会计工作总结个人心得1

一年来，在局领导和同志们的关心帮助下，我认真学习，勤奋工作，使自己再思想上、业务上和能力上都有了很大的提高，现将一年来的工作学习情况做以总结：

一、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提高

我始终把提高自身思想政治素质放在首位，并持之以恒的学习。认真学习，科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。牢记“四个坚定不移”，以树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观为根本，大力弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、求真务实，严格执行各项税收法律法规和政策，不断提高依法治税、规范行政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的自觉性。牢固树立大局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进一步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦干，做到税收工作科学化、精细化，全面提高税收工作质量和效率，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人身观、价值观，全面提高自身素质和认识问题、解决问题的能力，做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。

二、刻苦钻研业务，不断提高工作技能

人生在世，要安身立命，唯有学习最重要，我牢固树立终身学习的观点，也时时刻刻把学习作为提高自身业务素质的头等大事来抓。我不但积极参加局里组织的业务学习，认真做好笔记，而且还能够自觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规，熟练掌握与本职工作相关的财会、金融、计算机以及企业生产管理等知识，刻苦钻研现代科学技术，使自己的知识结构得到优化。随着时代的发展，科学技术日新月异，只有不断拓宽视野、丰富累积知识，拼搏进取，不断提高自己坚实的综合业务素质基础，才能跟上时代前进的步伐，不被时代淘汰，也才能胜任本职工作。

三、扎实工作，严格要求和约束自己

以严格执法、热情服务为宗旨，坚持“三禁”、“六项承诺”、“八公开”制度，遵守“税务人员廉洁自律若干规定”、税务干部“十五不准”之规定。发扬党的实事求是，理论联系实际的优良传统和作风，以全心全意为人明服务为宗旨，牢固树立做人名群众公仆意识，服从领导，团结同志，充分调动大家的积极性，以高度的事业心和强烈的责任感，一生自重，时时自省，不忘自勉，处处自警，做一名合格的税务干部、做一个合格的共产党员。我时刻提醒和告诫自己，要注意工作和生活上的小节，无论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该做的事带头做，不该做的事不要做，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，坚持诚信待人、诚恳感人、诚实做人，以身作则，率先垂范。

四、存在不足

今后要加强学习，完善自我，尽快适应新的岗位和工作环境，克服急躁情绪，调整工作方法，增强自己解决复杂问题的能力，严格执法、热情服务，做好本职工作。

五、今后的打算

成绩的取得，主要归功于上级的正确领导，同时也是与大家的共同努力分不开的，实践证明，只要不断的总结经验、共同研究、科学合理的制定计划，完成税收任务不是太难的。今后，我要继续加大工作力度，响应局里的各项号召，克服困难、团结一心，以坚韧不拔的精神，百折不挠的毅力，卓绝不懈的努力，信心百倍的工作，争取早日完成上级下达的各项任务，用辛勤和汗水，做一个政治坚定、业务过硬、作风踏实、爱岗敬业高素质复合型的税务干部。

收入会计工作总结个人心得2

随着_个月实习期的结束，我也终于即将离开这里，离开___公司。仔细的想来，作为我第一次的工作地点，我能来到___公司真的是非常的幸运。尽管在工作中我完成的并不是特别的出色，但是我相信，但是却也让我认识到了自己的不足。在未来的工作中，我还会继续朝着自己的目标去前进，并且更努力的去提升自己!

现在，实习已经结束了，我也即将短暂的回到大学的校园，为此，我将自己在实习阶段的工作情况总结如下：

一、初出校门

为了寻找未来的工作，我们大四的一行人都走出了学习三年的象牙塔，慢慢的将脚放在社会中试探。但是，伴随而来的，却是一次次的碰壁，一次次的被拒……这段时期对我的打击真的很大，尽管也有不少的同学是一样的遭遇，但在毕业前就遇上这样出师不利的情况是我所没能想到的。

但最终，在不断的努力下，我最终还是来到了这里，来到了___，尽管期间已经不记得遭到了多少的拒绝，但这却让我学会了——坚持。

二、第一次的培训

在工作之前要进行培训，这我是了解的。但随着培训的开始的，我越发的感到迷茫。培训中教导给我们的，都是一切过去没有尝试的新方式，这比起学校中的所学，更加的简便，也更加的实用。事到如今，我才感觉到，原来在自己过去在学校中的想法，不过是“井底之蛙”。但是，通过学习，我见到了更广阔的世界，这让我认识了——学无止境。

三、正式的工作

在真正的工作上，我在__领导的领导下完成实习任务。因为是实习生，在一开始的工作中，比起其他老同事我们的工作简单的多。但是也在不断的增加。

在这段工作中，我曾因为压力太大而想过放弃，也曾因为对自己的质疑感到失落，但是每一次的重新站起来后，我又感到这些都没有什么大不了的，就算我现在放弃了，终究也有一天会再次面对。

而在这次的工作中，我还认识到了财务部门各个同事之间的紧密协作，他们出色的完成了自己的任务，并支持着财务部的精密运转。这让我感受到了团队间的力量!也同样认识到了——团队协作。

四、总结

回头望去，这次的实习中，我遇上了太多的第一次，这也见证了我的一次次成长!在未来的工作中，我还会有更多的体验，但我绝不会放弃，我一定会在今后成长为一名优秀的会计!

收入会计工作总结个人心得3

一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：

一、认真学习，提高自身业务素质

本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。

一是认真学习法律法规，每晚的新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识。

二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;

三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找___老师或者___老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学

全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作

第一步财务工作性质，衔接性比较强。在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，一些简单的事情。

第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。

第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。

收入会计工作总结个人心得4

在学校领导的正确指导下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本年度的财务工作简要总结如下：

一、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的积极作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月末编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

二、认真做好决算工作

每期决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时要做好每期结算，针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策提供依据。

三、努力学习，提高财会人员的自身素质

财务人员能积极学习，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。

总之，财务工作取得了一定成绩，这与学校的正确领导是分不开的，在新的一年里，一定更加努力，发杨成绩，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。

收入会计工作总结个人心得5

转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用

随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作打算

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力!

2.会计个人工作心得 篇二

关键词：股票期权,限制性股票,股份支付,个人所得税

股份支付, 是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。企业向员工支付股票期权或限制性股票作为薪酬或奖励措施, 是目前较具代表性的股份支付业务。股份支付的方式主要有两大类:一是以权益结算的股份支付;二是以现金结算的股份支付。两类股份支付业务在职工行权时, 由其所在企业代扣代交个人所得税, 它们在会计处理上是不同的。本文就股份支付业务个人所得税的会计核算作一探讨。

一、以权益结算股份支付的个人所得税会计核算

以权益结算的股份支付, 是指企业为获取股份而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易, 主要形式有股票期权和限制性股票。前者是指企业授予职工或者其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利;后者是指企业授予职工一定数量的股票, 在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前, 职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条款的限制。

(一) 上市公司的股票期权和限制性股票

1. 上市公司的股票期权。

上市公司授予职工期权时, 有在一个纳税年度内授予一次的, 也有在一个纳税年度内授予两次及以上的, 在行权时均需要计算交纳个人所得税。

(1) 员工在一个纳税年度内首次取得股票期权形式的工资薪金所得。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》 (财税[2005]35号) 的规定, 员工接受上市公司授予的股票期权, 除另有规定的以外, 一般不作为应税所得征税。员工行权时, 其从企业取得股票的实际购买价 (施权价) 低于购买日公平市价 (该股票当日的收盘价, 下同) 的差额, 是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资薪金所得适用的规定计算缴纳个人所得税。该股票期权形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得单独计算。其计算公式如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额= (行权股票期权的每股市价-员工取得该股票期权支付的每股施权价) ×股票数量;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。

上述公式中的规定月份数, 是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式的工资薪金所得的境内工作期间月份数, 长于12个月的, 按12个月计算 (下同) 。

例1:假定某上市公司2007年1月1日向200名公司管理人员每人授予1 000股股票期权, 这些管理人员连续在公司服务3年, 即可以以每股5元的价格 (施权价) 购买约定数量的股票。第一年有20名员工离职, 公司估计三年中员工离职的比例为20%;第二年又有10名员工离职, 公司将离职员工的比例修正为15%;第三年又有15名员工离职, 年末有155名员工行权。公司估计股票授予日的公允价值为每股20元, 公司股票每股面值为1元。假定行权时股票的公允价值也为每股20元, 股票期权行权时每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=1 000× (20-5) =15 000 (元) , 应纳个人所得税税额= (15 000÷12×10%-25) ×12=1 200 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=1 200×155=186 000 (元) 。

根据《企业会计准则第11号———股份支付》的规定, 2007年1月1日授予日不做会计处理。2007年12月31日将服务报酬计入相关费用和资本公积的金额为:200×1 000× (1-20%) ×20×1÷3=1 066 667 (元) 。借:管理费用1 066 667;贷:资本公积———其他资本公积1 066 667。

2008年12月31日将服务报酬计入相关费用和资本公积的金额为:200×1 000× (1-15%) ×20×2÷3-1 066 667=1 200 000 (元) 。借:管理费用1 200 000;贷:资本公积———其他资本公积1 200 000。

2009年12月31日计入相关费用和资本公积的服务报酬应减去前两年已支付的服务报酬, 即:155×1 000×20-1 066 667-1 200 000=833 333 (元) 。借:管理费用833 333;贷:资本公积———其他资本公积833 333。

员工正式行权后:借:银行存款775 000, 资本公积———其他资本公积3 100 000;贷:股本155 000, 资本公积———资本溢价3 720 000。

企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬186 000;贷:应交税费———应交个人所得税186 000。

企业实际上缴代扣的个人所得税:借:应交税费———应交个人所得税186 000;贷:银行存款186 000。

(2) 员工在一个纳税年度中两次以上取得股票期权形式的工资薪金所得。根据国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》 (国税函[2009]461号) 的规定, 个人在纳税年度内两次以上 (含两次) 取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得, 包括两次以上 (含两次) 取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的, 上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并。根据有关税法规定, 员工本年度内第二次及以上取得股票期权形式的工资薪金所得, 应按以下公式计算应纳税款:应纳税款= (本纳税年度内取得股票期权形式的工资薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数-本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款。

如果员工多次取得或者一次取得多项来源于中国境内股票期权形式的工资薪金所得, 而且各次或各项股票期权形式的工资薪金所得的境内工作期间月份数不相同的, 其计算公式为:规定月份数=∑各次或各项股票期权形式的工资薪金应纳税所得额与该次或该项所得境内工作期间月份数的乘积÷∑各次或各项股票期权形式的工资薪金应纳税所得额。

2. 上市公司限制性股票。

限制性股票的授予日是指公司根据其经过股东大会限制性股票股权激励计划, 在达到计划要求的授予条件时, 授予公司员工限制性股票的日期。公司员工取得限制性股票后, 在一定期限内不得通过二级市场或其他方式进行转让。在禁售期内, 如果公司业绩满足计划规定的条件, 员工取得的限制性股票可以按计划分期解禁。解禁后, 员工的股票可以在二级市场自由出售。

根据国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》 (国税函[2009]461号) 的规定, 原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税所得额, 即上市公司实施限制性股票计划时, 应以被激励对象限制性股票在中国证券登记结算公司 (境外为证券登记托管机构) 进行股票登记日期的股票市价 (指该股票当日收盘价, 下同) 和本批次解禁股票当日市价 (指该股票当日收盘价, 下同) 的平均价格乘以本批次解禁股票份数, 减去被激励对象本批次解禁股份数所对应的为获取限制性股票实际支付资金数额, 其差额为应纳税所得额。

被激励对象的限制性股票应纳税所得额的计算公式为:应纳税所得额= (股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价) ÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额× (本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数) ;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。

例2:假定例1中的上市公司于2007年1月1日授予的是限制性股票, 估计授予日股票的公允价值为每股20元。2009年12月31日155名员工行权, 当日市价每股30元。按照授予计划与相关法律规定, 2009年12月31日第一次解禁40%;其余一年后解禁, 当日市价每股24元。其他条件同前。股票第一次解售时每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:应纳税所得额= (20+30) ÷2×1 000×40%-5×1 000×40%=8 000 (元) , 应纳税额= (8 000÷12×10%-25) ×12=500 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=500×155=77 500 (元) 。

授予日不作会计处理, 2007年末至2009年末会计处理参照例1。

员工正式行权后:借:银行存款775 000, 资本公积———其他资本公积3 100 000;贷:股本155 000, 资本公积———资本溢价3 720 000。

股票第一次解禁时, 企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬77 500;贷:应交税费——应交个人所得税77 500。

企业实际上缴代扣的个人所得税:借:应交税费———应交个人所得税77 500;贷:银行存款77 500。

股票第二次解禁时, 每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:应纳税所得额= (20+24) ÷2×1 000×60%-5×1 000×60%=10 200 (元) , 应纳税额= (10 200÷12×10%-25) ×12=720 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=720×155=111 600 (元) 。

股票第二次解禁时, 企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬111 600;贷:应交税费———应交个人所得税111 600。

企业实际上缴代扣个人所得税时:借:应交税费———应交个人所得税111 600;贷:银行存款111 600。

(二) 非上市公司的股票期权

根据国家税务总局的有关规定, 公司员工以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得, 在计算缴纳个人所得税时, 因一次收入较多, 可比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 (国税发[2005]9号) 规定的全年一次性奖金的征税办法, 计算征收个人所得税, 这是比较优惠的计税办法。

为减少员工间收入差距, 国家税务总局国税函[2009]461号《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》规定, 下列股权激励所得, 不适用于前述优惠计税办法, 而是将其直接计入个人当期所得征收个人所得税: (1) 非上市公司员工取得的股权激励所得; (2) 公司上市之前设立股权激励计划待公司上市后取得的股权激励所得; (3) 上市公司未按照本通知第六条规定向其主管税务机关报备有关资料的股权激励所得。

由于非上市公司股票没有可参考的市场价格, 为便于操作, 除存在实际或约定的交易价格, 或存在与该非上市股票具有可比性的相同或类似股票的实际交易价格情形外, 购买日股票价值可暂按公司上一年度经中介机构审计的财务报告中每股净资产数额来确定。该公司员工以非上市股票期权形式取得所得的纳税义务发生时间, 按员工的实际购买日确定。

例3:假定例1企业为非上市公司, 股票没有公允价值, 又假定行权时公司上一年度经审计的每股净资产为15元, 其他情况不变。某一员工当月所得为5 000元, 其个人所得税的计算如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=1 000× (15-5) =10 000 (元) , 应纳个人所得税税额= (15 000-2 000) ×20%-375=2 225 (元) 。

二、以现金结算股份支付的个人所得税会计核算

以现金结算的股份支付, 是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易, 主要形式有模拟股票和现金股票增值权。

根据国家税务总局的有关规定, 凡取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票, 而按行权日股票期权的市场价与施权价之间的差额, 直接从授权企业取得价差收益的, 该项价差收益应作为员工取得股票期权形式的工资薪金所得缴纳个人所得税。股票增值权个人所得税纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。被授权人股票增值权应纳税所得额计算公式为:股票增值权某次行权应纳税所得额= (行权日股票价格-授权日股票价格) ×行权股票份数;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。

例4:2005年12月, 某上市公司董事会批准了一项股份支付决议, 规定:2006年1月1日, 公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权, 这些管理人员在公司连续服务3年即可根据股价的增长幅度以行权获得现金;该股票增值权应在3年内行使完毕。公司估计, 该股票增值权在负债结算之前每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份股票增值权现金支出额如下:2006年公允价值14元, 2007年公允价值15元, 2008年公允价值18元。可行权后的每份股票增值权现金16元。假定第一年有20名管理人员离开公司, 公司估计三年中还将有15名管理人员离开;第二年又有10名管理人员离开公司, 公司估计还将有10名管理人员离开;第三年又有15名管理人员离开。第三年末, 假定有70人行使股份增值权取得了现金。

那么, 根据《企业会计准则第11号———股份支付》的规定, 该上市公司的有关会计处理如下:

2006年1月1日, 不做会计处理。

2006年12月31日, 计算费用和负债: (200-35) ×100×14×1÷3=77 000 (元) 。借:管理费用77 000;贷:应付职工薪酬———股份支付77 000。

2007年12月31日, 计算费用和负债: (200-40) ×100×15×2÷3-77 000=83 000 (元) 。借:管理费用83 000;贷:应付职工薪酬———股份支付83 000。

2008年12月31日, 计算费用和负债: (200-45-70) ×100×18-77 000-83 000+ (70×100×16) =105 000 (元) 。借:管理费用105 000;贷:应付职工薪酬———股份支付105 000。

2008年12月31日, 计算应支付现金和应代扣代缴的个人所得税:应支付现金=70×100×16=112 000 (元) , 每位行权员工应纳个人所得税= (100×16÷12×5%-0) ×12=80 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税额=80×70=5 600 (元) 。

支付现金包含扣税时:借:应付职工薪酬———股份支付112 000;贷:应交税费———应交个人所得税5 600, 银行存款106 400。

实际缴纳代扣个人所得税时:借:应交税费———应交个人所得税5 600;贷:银行存款5 600。

参考文献

[1].财政部, 国家税务总局.关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知.财税[2009]5号, 2009-01-07

[2].国家税务总局.关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知.国税函[2006]902号, 2006-09-30

[3].财政部, 国家税务总局.关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知.财税[2005]35号, 2005-03-28

3.财务会计个人实习心得体会 篇三

其实我明白要想熟悉和掌握公司会计的基本操作流程和财务核算过程是不容易的。我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四种的方式，基本了解了公司基本状况和财务状况。

我于20xx年x月x日至今在xx市xxx纸制品有限公司实习，这个公司的主营业务为：纸制品(精美礼盒、酒盒等)的生产和销售，制品的销售，我在那里担任财务，该公司实行代理记账，我的工作范围是对公司所有业务进行账务处理，和编制对内报表。初来公司，我感到有点失望，因为我一向期望自我能加入一个大团队学里更多的知识。而不是在一个小工厂一个人做会计，但我渐渐发现，原先环境不大，人员不多的公司，要做的事却不少，能学到的知识也很多。

此次财务会计实习，主要分为两个阶段：一、跟着以前的胡会计学习，了解并熟悉公司业务处理的阶段，主要是“多看、多问”;二、胡会计离职后，我对公司会计工作的流程还不是很了解，靠自我边了解边摸索边学习，直至熟悉了公司的状况熟练的处理公司的业务，主要是“多学、多悟”。

胡会计先带我去熟悉公司的环境，会计事务所(我们外账是委托事务所做的)、银行、国税局等地方。对此，我有些不解其意，之后她才教导我，人际关系不能只局限于这小小的工厂，也要多接触外面的人，尤其是那些经常跟自我打交道的人。“人认识多了，事就好办多了”，刚来第一天，她就给我上了一课，告诉了我团队与人际关系的重要性。

跟着胡会计学习时，我主要是了解公司的基本状况和主要客户及供应商，并对发生的业务进行账务处理等，并学着做一些简单的会计凭证。这个公司是一个小型微利生产企业，没有财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是透过手工完成的。这主要依靠办公软件的帮忙，因为我对办公软件的操作比较熟悉，所以使用起来也很熟练。我认真学习了该公司会计工作的流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了会计工作的全部过程。

刚开始接触账务的时候，我的情绪充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有好成绩。但我发现很多东西看似简单，其实要做好它并不容易。我一向觉得自我会计学得相当不错，胡会计给我看过以前的帐后，我就迫不及待的想大显身手。然而，当胡会计让我根据现有的原始凭证编制记账凭证时，我就出现了一些纰漏。这时我才明白，即使是“借”“贷”，也不能轻易忽视。胡会计细心的帮我指出了错误并耐心的给我讲解，并替我重新温习了会计重点，并告诫我一些规则，以防我日后犯错，例如：

1、数字要用红笔划横线，再盖上职责人的章，这样才能作废，而我们在学校学的，只要用红笔划掉，写上“作废”就能够了。

2、写错摘要栏，则能够用蓝、黑笔划掉并在旁边写上正确的摘要，而且写摘要时，必须要靠左顶格写，不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在学校时，对摘要栏不是很看重，认为可写不可写，没想到那里还有这么大的学问!

3、对于数字的书写也有严格的要求，字迹必须要清晰工整，按格填写，不能东倒西歪，并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，而不能乱写，否则总账的借贷方就不能结平了。

所有的账都记好后就是结账，每一帐页要结一次，每一个月要结一次(现金及银行存款要每一笔结一次)，这就是所谓的月清月结。结账最需注意的就是费用及税费，要再三复查审核，以防出错。在有不确定的状况下，也能够先用铅笔进行记账，以防出错时不好改。

胡会计说，会计的职责重大，别以为那只是单纯的动笔，关系的资料可多额，职责更是重大，一个不留意就会出现严重的后果。会计不仅仅要对自我负责，更要对别人负责。做为一个会计人员，职业操守及专业素质甚为重要，要细心、耐心，还要有恒心，具备了这“三心”才能做好一个优秀的会计人员!

胡会计离职后，我开始了自我去探索去学习的过程。首先，我认真的去熟悉公司的主要运行状况，以便我能够更加深入的了解公司，掌握公司的客户及供应商状况。其次，认真的审核各项收入及费用的单据，原材料及外协加工聊的账务处理计算，从而了解公司日常活动的经营方向。第三，熟读“增值税防伪系统一机多票开票子系统”、“网上申报系统”、“网上报税操作指南”等关于增值税专用票的填开、地税及国税的各种资料，让自我对整个公司的经营状况更为熟络。

期间我努力将自我在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。待工作进入正轨后，我还制定了每月固定的工作流程表，以便自我明白干什么，怎样干，按照规定的程序来完成工作任务。同时，对会计这门专业也有了实际的操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。这期间我悟出了以下心得：

1、是要有坚定的信念。会计是个很枯燥的工作，每一天每月应对的事情都差不多，就这么周而复始的循环着，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们必须要坚持，轻易放下只会让自我后悔。

2、要认真了解公司的整体状况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。

3、要有吃苦的决心，严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一个科目，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们必须要加强自我对数字的敏感度，多次复核计算核准，以便及时发现问题解决问题弥补漏洞。

4、工作中要多看，多观察，多听，少讲，坚持学习。现代的会计是与经济协调发展的，时刻处于变化更新中，要多关注学习经济、税法等烦各面的发展，以便自我能在第一时间了解到国家经济的各种政策及变动。

5、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能建立起良好的人际关系，工作起来才得心应手。与同事相处必须刚要注意沟通方法，要礼貌、谦虚、宽容、相互帮忙和相互体谅，不要怕付出，有舍才有得。

此次的实习是我深入社会的起点，让我了解到在社会中生存就应具备的各种潜力，然给我学到了许多知识和经验，这是在课本中所学不到的。工作经验的企业选取会计人员的重要因素，透过此次实习，让我能够更好的了解自我的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的各个方面。从而让我意识到我以后还就应多学些什么，也为自我以后的工作和生活积累了更多的丰富的知识和宝贵经验。让我能够更早的为自我做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

参考财务会计个人实习心得体会 (二)

应该认识到理论联系实际的重要性。虽然在学校里已经学习了有关会计的操作流程，操作方法等，但是在实习过程中还是有所不一样的，更加灵活，更加清晰了工作工具的操作，原始凭证的填写，发票的开具，做账的流程，抄税报税的步骤等，让我受益匪浅。我们应该在学好理论知识的前提下，注重实践的重要性，把两者有机的结合起来才能够胜任财务会计工作。这也就要求我们要不断拓宽学习领域，与时俱进，紧跟政策法规的脚步。

实习让我成长，知道了足够的耐心和细心是做好财务会计工作的保障。会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷，出现数字疲劳，以致于登账登时错漏百出。越错越急，越急越错，这就形成了恶性循环。后来意识到做任何事情都应该平心静气，仔细研究，用心积累经验，才能提高效率。因此，做账切忌粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

在工作中还应该勤学好问，真诚待人。会计部门是单位的核心部门，对下要手机会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，这是一个相互交流，相互合作，相互依存的关系。作为会计人员要协调好相互间的工作关系，具备正确的心态和良好的心理素质，真诚待人。在工作中要不断积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平，学习法律知识和会计准则，遵纪守法，掌握最新的会计要领、法律以及税法规定，实现社会价值、个人价值和企业价值。

在此次的实习过程中，我也发现了自身的不足，以前我总以为自己的会计理论知识比较扎实，正如所有工作一样掌握了规律然后照葫芦画瓢就行了，现在才发现会计其实更加讲究的事实际操作性和实践性，离开实践就为零。在遇到工作上的困难时容易急躁，原来会计工作就需要平心静气，细心和耐心。我会更加努力的通过不断的实践来弥补自身的不足，飞向远方，去追逐我的梦!

经典的财务会计个人实习心得体会 (三)

光阴似箭，将近一年的实习生活即将接近尾声，实习期间我收获了很多，不但巩固了自己的理论知识，也提高了自己的实践经验。作为一名刚走出校门的大学生，我充分的意识到了实习的重要性，也很珍惜这次实习的机会，因为通过实践可以提升自己的能力，也为以后的发展建立良好的基石。

其实我知道要想熟悉和掌握公司会计的基本操作流程和财务核算过程是不容易的。我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四种的方式，基本了解了公司基本情况和财务状况。

我于8月25日至今在深圳市万顺兴纸制品有限公司实习，这个公司的主营业务为：纸制品(精美礼盒、酒盒等)的生产和销售，制品的销售，我在这里担任财务，该公司实行代理记账，我的工作范围是对公司所有业务进行账务处理，和编制对内报表。初来公司，我感到有点失望，因为我一直希望自己能加入一个大团队学里更多的知识。而不是在一个小工厂一个人做会计，但我渐渐发现，原来环境不大，人员不多的公司，要做的事却不少，能学到的知识也很多。

此次实习，主要分为两个阶段：一、跟着以前的胡会计学习，了解并熟悉公司业务处理的阶段，主要是“多看、多问”;二、胡会计离职后，我对公司会计工作的流程还不是很了解，靠自己边了解边摸索边学习，直至熟悉了公司的情况熟练的处理公司的业务，主要是“多学、多悟”。

胡会计先带我去熟悉公司的环境，会计事务所(我们外账是委托事务所做的)、银行、国税局等地方。对此，我有些不解其意，后来她才教导我，人际关系不能只局限于这小小的工厂，也要多接触外面的人，尤其是那些经常跟自己打交道的人。“人认识多了，事就好办多了”，刚来第一天，她就给我上了一课，告诉了我团队与人际关系的重要性。

跟着胡会计学习时，我主要是了解公司的基本情况和主要客户及供应商，并对发生的业务进行账务处理等，并学着做一些简单的会计凭证。这个公司是一个小型微利生产企业，没有财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过手工完成的。这主要依靠办公软件的帮助，因为我对办公软件的操作比较熟悉，所以使用起来也很熟练。我认真学习了该公司会计工作的流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了会计工作的全部过程。

刚开始接触账务的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有好成绩。但我发现很多东西看似简单，其实要做好它并不容易。我一直觉得自己会计学得相当不错，胡会计给我看过以前的帐后，我就迫不及待的想大显身手。然而，当胡会计让我根据现有的原始凭证编制记账凭证时，我就出现了一些纰漏。这时我才明白，即使是“借”“贷”，也不能轻易忽视。胡会计细心的帮我指出了错误并耐心的给我讲解，并替我重新温习了会计重点，并告诫我一些规则，以防我日后犯错，例如：

1.数字要用红笔划横线，再盖上责任人的章，这样才能作废，而我们在学校学的，只要用红笔划掉，写上“作废”就可以了。

2.写错摘要栏，则可以用蓝、黑笔划掉并在旁边写上正确的摘要，而且写摘要时，一定要靠左顶格写，不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在学校时，对摘要栏不是很看重，认为可写不可写，没想到这里还有这么大的学问!123

3.对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰工整，按格填写，不能东倒西歪，并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，而不能乱写，否则总账的借贷方就不能结平了。

所有的账都记好后就是结账，每一帐页要结一次，每一个月要结一次(现金及银行存款要每一笔结一次)，这就是所谓的月清月结。结账最需注意的就是费用及税费，要再三复查审核，以防出错。在有不确定的情况下，也可以先用铅笔进行记账，以防出错时不好改。

胡会计说，会计的责任重大，别以为那只是单纯的动笔，关系的内容可多额，责任更是重大，一个不小心就会出现严重的后果。会计不仅要对自己负责，更要对别人负责。做为一个会计人员，职业操守及专业素质甚为重要，要细心、耐心，还要有恒心，具备了这“三心”才能做好一个优秀的会计人员!

胡会计离职后，我开始了自己去探索去学习的过程。首先，我认真的去熟悉公司的主要运行情况，以便我能够更加深入的了解公司，掌握公司的客户及供应商情况。其次，认真的审核各项收入及费用的单据，原材料及外协加工聊的账务处理计算，从而了解公司日常活动的经营方向。第三，熟读“增值税防伪系统一机多票开票子系统”、“网上申报系统”、“网上报税操作指南”等关于增值税专用票的填开、地税及国税的各种资料，让自己对整个公司的经营情况更为熟络。

期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。待工作进入正轨后，我还制定了每月固定的工作流程表，以便自己知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。同时，对会计这门专业也有了实际的操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。这期间我悟出了以下心得：

1.是要有坚定的信念。会计是个很枯燥的工作，每天每月面对的事情都差不多，就这么周而复始的循环着，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

2.要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。

3.要有吃苦的决心，严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一个科目，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，多次复核计算核准，以便及时发现问题解决问题弥补漏洞。

4.工作中要多看，多观察，多听，少讲，坚持学习。现代的会计是与经济协调发展的，时刻处于变化更新中，要多关注学习经济、税法等烦各面的发展，以便自己能在第一时间了解到国家经济的各种政策及变动。

5.要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能建立起良好的人际关系，工作起来才得心应手。与同事相处一定刚要注意沟通方法，要礼貌、谦虚、宽容、相互帮助和相互体谅，不要怕付出，有舍才有得。

4.会计工作个人总结 篇四

一、加强学习，器重提升个人素养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习理解党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思维，始终提高了政治实际水平。加强政治思想跟品德修养。

二是当真学习财经、廉政方面的各项划定自发依照国度的财经政策和程序办事，三是努力研讨业务知识，踊跃参加相关局部组织的各种业务技巧的培训，严格按照胡xx同志提出的“勤于学习、擅长发现、乐于奉献”的请求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、赫赫有名作为本人的准则;始终把增强服务意识作为所有工作的基础;始终把工作放在谨严、过细、扎实、求实上，爱岗敬业工作;四是不断改进学习方法，讲求学习成果，“在工作中学习，在学习中工作”，

坚持学甚至用，重视融会贯通，实践联系实际，用新的常识、新的思维和新的.启示，牢固跟丰富综合常识、让知识伴随年事增添，使自身综合才干一直得到进步。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的任务感和事业心，自发服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作义务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都存在事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成××年财务决算开头工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为××年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清算、杀毒和备份。实现××年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及估算收支科目建立××年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建破工资统计账目，以便于分名目统计，准时向主管部分报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相干单位、站引导供应相关信息、资料，以便正确决定。主动与局计财科及时保持接洽，提出用款申请盘算，以达到资金的畸形周转。在对外付款方面，严格把关，严厉实行和遵照国家财经轨制，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落履行政容许法，及时报送“收费名目、标准、依据、金额”、等自查清理情形表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精力的恳求，用近一个月时光对年以来的账目按《中华公民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、教训领会、内部操纵度建设情况及会计制度履行情况，进一步尺度了会计举动。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养职员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，按照工作制度和职业道德，乐于接受安排的通例和常设责任，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，实现廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

5.会计财务工作个人总结 篇五

一、思想方面：积极参加党支部的各项学习活动，以学习十七大精神、科学发展观为契机，认真学习党的基本理论、各项方针政策，不断提高自己的理论素养，增强自己的党性，开拓自己得眼界，处处以一个党员的标准严格要求自己，自觉遵守杂志社各项规章制度。

二、工作方面：进一步学习领悟国家和社里的各项财务政策，力争准确把握，准确运用。财务工作都是依法办事，国家有政策，社里有规定，财务人员就应该吃透政策，准确运用，否则就是在做违法的事情。

参与了日常报销单据的制作;负责每月记帐凭证的录入，通过这项工作，使我对明细科目之间的来龙去脉有了更深度的把握;负责对每个月记账凭证进行整理和装订;每月按时完成个人所得税申报表的编制以及明细申报，参与整理顺利完成了XX年年社12万以上个税申报汇总工作;按时准确完成杂志社20xx年社能源统计报表、服务业统计报表、人员工资统计报表的申报工作。配合宣武区统计局完成了10年统计抽样调查工作。20xx年7月参与了对咨询公司的审计工作。从9月份开始接任出纳工作。期间工作任务重，头绪很多，对我来说是一次考验。特别是在决算阶段，财务面临任务重，人员紧缺的情况，我在处领导的带领和指导下，有条不紊的展开工作。看着领导和朱大姐常常带病工作，还好几次晚上在家打电话给我叮嘱我工作上的事情，领导和同事们严谨仔细的工作作风为我树立了良好的榜样，更让我深刻领会到了责任、细心对一名财务人员的重要性，也鞭策我将责任心和细心落实到工作上。我每天都坚持完成当日工作再下班，虽然很疲惫，但是学到了很多东西，内心富足而充实。

三、生活上谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦朴素、乐于助人，和周围的同事朋友和谐相处。

四、学习方面：我在工作中虚心向领导、同事学习，既学习他们的业务知识，又学习他们的为人处事。同时也不放松对专业知识的更新，学习新会计准则，新核算原则，结合单位会计核算的实际情况，学习会计日常核算中实务性知识。今年9月份顺利通过了会计中级职称的考试，通过学习我的业务能力有了提高。

虽然自己在工作上尽职尽责，力求做到最好，但是我也认识到仍有以下不足：一是工作经验不丰富，眼界不够开阔，一些业务还不熟练，不能做到举一反三，对业务之间的关联掌握不够透彻，在处理一些会计核算业务时只是照猫画虎，对业务的实质把握不够;二是工作中有时存在急躁情绪，有时为了完成任务而完成任务，容易忽视一些工作细节，出现一些不应该出现的失误;三是与部门领导同事之间的工作沟通还有待进一步加强。

6.会计个人工作心得 篇六

一、会计人员应该具备的素质

1.具有良好的职业道德

会计工作人员首先需要做到的就是有良好的职业道德, 这样才能让企业管理者有信任感, 放心大胆的给予工作机会。目前我国企业内部会计人员存在很多的问题, 最重要的一点就是不具备良好的职业道德, 所谓的职业道德就是指诚实, 守信, 谨慎, 踏实。只有做到这几点, 才能保证在日常的会计工作中, 减少犯错误的几率。我国会计行业虽然发展的时间很长, 但是还没有一个较为完善的会计内部控制系统, 所以在企业的经营中, 会计人员会接收很多诱惑, 导致会计工作质量过差, 引起企业财务损失。因此会计人员品行问题是企业是否录用员工的重要标准之一。同时会计人员每天的工作离不开数字, 因此会计人员还要具有细心, 谨慎的品质, 这样在日常工作中, 保证了企业的经济利益。

2.丰富的工作经验

企业的财务管理, 是对企业来说极为重要的一个环节, 能够影响到企业是否生存的关键, 所以企业经营者要十分注意内部会计人员的工作经验, 具有工作经验的员工要优先工作, 这样能够保证企业减少财务问题。会计人员所学的知识十分复杂, 很多的知识点要与实践相结合, 这样才能在工作中, 保持良好的工作状态, 不管是遇到什么情况, 都会以平常心对待, 防止财务损失的发生。工作有几年经验的会计人员是企业最需要的人才, 这些人才在平时的工作中, 有一定的见解和责任感, 减少企业管理者对其管理工作, 会计优秀人才的培养工作也是要知识和实践相结合, 这样才能造就更好地会计人才。

3.有较强的适应能力和学习能力

随着社会的发展, 经济体系不断地完善, 很多的企业开始被创建, 会计人才的需求量急剧上升, 很多的高校都开始抓紧对会计人才的培养, 以供给社会需求, 由此可以看出, 会计人员在社会中的作用十分重要。特别是最近几年时间, 市场经济变动较大, 会计人员需要不断的学习相应的知识, 才能跟上时代的脚步, 在不断更新自身知识库的同时, 帮助企业节约成本, 增加效益。特别是近几年, 随着和国际经济体系的交流, 会计电算化等先进技术被引进国内, 快速的被应用到企业中去, 但是这也是对会计人员的考验, 需要会计人员有较强的学习能力和适应能力, 才能保证新知识被引进时能快速掌握。会计人员到一个新的工作岗位的时候, 是否能迅速进入角色, 是否能与新同事和谐相处, 都是会计人员必须掌握的能力。

4.能够很好的进行沟通

会计基础工作中, 有一个最为基本的工作就是会计人员和其他部门人员进行交流, 所以会计人员要有良好的沟通能力, 保证在交流的同时能够处理好之间的问题。一般情况下, 企业财务部门和其他部门之间的联系十分的密切, 所以这就要求会计人员在工作时, 保持良好的工作态度, 严格遵守职业道德, 不违反法律法规, 并且能够在沟通的时候, 具有爱岗敬业的精神风貌。这都是企业财务部门对会计人员的基本要求。企业引进新的会计人员, 需要对其沟通能力进行相关的考核, 会计人员要学会如何进行有效沟通, 语言表达流畅, 思维活跃, 做事严谨。这样会计人员在工作时会减少与其他部门的矛盾, 有效的协调部门之间的关系, 维持了企业内部良好的工作环境。

二、目前会计人员所存在的素质问题及工作现状

1.会计人员的工作素质问题

通过对企业实际工作的观察来看, 部分企业中存在会计人员实际工作能力不足的问题。首先就是目前我国企业中会计人员的文化程度普遍偏低, 一般的工作人员学历基本都是大专学历, 这就会导致会计人员基础知识掌握不多, 学习能力和实践能力不足。同时会计人员知识结构单一, 现如今大部分的会计人员知识掌握了最基本的会计知识, 没有对其他方面的相关知识进行了解, 导致会计人员在企业中的作用就是单纯的算账, 会计人员还需要有一定的管理能力, 帮助企业经营者管理公司的财务工作。现如今市场经济不断发展, 很多的新兴事物开始不断涌现, 很多的技术被企业引用, 但是由于会计人员自主学习能力较差, 导致新技术没有办法快速应用。财务工作本来就是一个需要不断更新, 及时学习的工作性质, 所以会计人员知识的落后, 会严重影响企业的进一步发展和经济效益。

2.会计人员道德品质方面的问题

会计人员的工作性质决定了会计人员所需要的道德品质, 会计人员每天都在企业进行数据处理, 所以会计人员需要一定的规范进行约束, 保证企业正常的运转。但是目前我国企业会计人员存在道德品质低下的问题, 企业内部的交易数据和流动资金等都是企业需要严格保密的项目, 会计人员需要对这些数据进行保密, 防止其他企业或个人窃取, 造成不必要的损失。可是在实际的工作中, 会计人员素质不高, 导致很多的数据泄露, 甚至有的会计人员利用企业内部机密与外界进行交易, 以获取利益, 这是违反道德规范的行为, 同时也会造成企业经济效益的严重损失。还有一些会计人员是在工作的时候, 没有一个严谨的工作态度, 导致在计算整理有关数据时, 出现错误, 整合出来的经济报表出现问题, 管理者通过该报表进行的相关决策会引起企业的巨大损失。

3.企业会计人员的工作现状

目前我过去内部会计人员的工作现状不是很好, 因为不仅人员本身存在一些问题, 同时在企业管理方面没有一个较为完善的体系, 会计人员的使用存在很多的漏洞, 导致会计人员没有发挥出应有的作用。首先, 会计人员在企业人力资源管理中, 没有得到较大的重视, 人员分配不是很合理, 甚至企业中会计人员较少, 分配任务时, 一个人可以分到几项任务, 这就会使会计人员在工作时的压力很大, 容易出现不必要的失误。还有一些企业内部的会计人员过多, 浪费了企业人才资源。按照有关的规定, 会计和出纳不能是一个人兼职, 因为这样会导致会计数据缺少准确性和可信性, 在企业内是一种潜在的风险, 严重可以导致企业倒闭。同时企业对会计人员的管理不到位, 会计人员对企业的重要性不言而喻, 但是某些企业并没有认识到会计人员在企业中的作用, 安排工作及人员的招聘, 都没有一个统一的标准, 导致内部会计人员的素质参差不齐, 影响了企业进行经济核算, 严重阻碍了企业的发展。

4.当前会计人员整体素质较低的原因

当前企业中会计人员整体素质较低是企业急需解决的问题, 其中造成这种结果的原因也是多种多样, 其主要的原因有以下几点, 其一就是地域差, 我国“东富西贫”的现象日益突显出来, 东部沿海城市发展速度越来越快, 导致企业快速聚集, 这就会使众多的会计人员主要聚集在沿海城市, 西部地区会计人员缺失, 导致西部地区会计教育水平低下, 没有办法培养出优秀的人才, 部分地区就会出现人才短缺的现象。这些地区的企业内部就没有专业的会计人员进行财务操作, 使得企业没有办法进一步发展, 在财务方面停滞不前, 同时日常获得会计信息渠道少, 没有办法做到信息及时更新。其二就是会计人员对自身工作不热爱, 没有进取心, 只是将会计工作看做赚钱的工具, 在日常的工作中, 会计行业没有收到很大的重视, 导致企业财务常常出现各类问题。其三就是企业没有真正的认识到会计工作的作用, 对会计工作的投入量也不大, 人力资源管理方面也不足, 所以就会导致会计人员在企业内部的话语权较低, 管理者与会计人员的交流较少, 很多的财务问题不能及时反映和处理, 久而久之, 去颞部财务出现较大的损失。

三、加强会计个人素质对企业财会管理的作用

1.不断的完善企业的财会制度

我国目前的经济形势十分严峻, 市场经济体制也落后于发达国家, 所以有很多的法律法规还没有得到很好的完善, 导致一些行业内部混乱, 没有合理的标准进行规范。所以针对于会计行业来说, 要不断的完善企业财会制度, 因为市场经济在变化, 经济体制在革新, 就会导致会计行业有很多制度更新, 所以企业内部要给予一定的重视, 加强内部会计控制, 帮助企业在财务方面减少不必要损失。同时有效的企业财会制度有利于会计信息的可信性和准确性, 能够成为企业有关决策最有利的依据。企业会计制度的完善, 能够保证企业在经营时, 防止会计人员出现舞弊行为, 这样有利于企业财会的良性发展。当会计人员出现违法行为, 需要有效合理的处罚机制, 杜绝会计信息失真等现象的发生。

2.提高会计人员素质, 推动现代化企业的健康发展

企业在发展的过程中, 人才是企业发展的原动力, 所以只有不断的提高会计人员的素质, 才能使企业有更多的发展空间。企业内部会计工作的目的就是让企业获取更多的利润, 但是时代在进步, 现如今的会计工作已经不仅仅是算账那么简单, 已经包含投资预测, 风险预测, 融资预测等多方面的知识, 未来还会有更多的内容融入进来, 所以作为一名会计人员, 要时刻学习新的知识, 这样才能跟上未来会计行业的发展脚步。会计人员基础知识和实践能力不断的提高, 能促进企业的快速发展, 推动企业走向现代化的发展方向。企业财务会计管理之所以能够时时刻刻的进步, 就是因为会计人员整体的素质正在上升, 导致每一名会计人员的基础工作质量较高, 所反馈的问题和想法越来越新颖。这也使我国今后企业内部会计工作的重点。

3.重视会计人才的职业素质培养, 进一步完善会计人才培养体系

随着我国社会主义经济体制的不断革新, 会计管理机制也同样需要改革与创新, 会计基础工作需要接受更多的会计处理方法, 不断的将各类会计工作及处理方式总结在一起, 形成一套独特的知识体系, 供予会计人员进行学习, 促进企业财会管理的进一步开发。这对于人才教育也是一次很大的挑战, 各大院校需要建立新的教育体系, 培养更多的优秀人才, 不仅要让学生学习会计知识, 同时还要安排学生进行实际学习, 将实际与书本相结合, 提高会计人员的实际工作水平, 只有这样不断的累积工作经验, 当会计人员上岗就业时, 提高就业几率, 也能给企业带来较大的收益。当企业招聘新人才时, 同样也要进行相关的培训, 保证人才快速融入企业, 适应会计工作节奏。经过长时间的学习和积累, 形成自身的专业判断能力, 促进企业财会管理体系的完善和发展。通过对自身素质的提高, 以最快的时间适应会计制度的改革。

4.强化企业财会监管力度, 加强会计管理的相关投入

近几年, 企业内部常常出现信息失真, 造假及违法行为等现象, 这就是因此内部监管机制不完善的原因, 所以企业内部要强化财会监管力度。建立健全相应的内部管理机制, 按时对会计人员基础工作进行检查, 对数据信息进行核对, 保证会计信息的准确性和可信性。同时还可以进行有关的风险评估, 合理的规避由会计工作造成的财务风险, 有效量化会计人员的工作质量, 尽可能的避免由财务管理影响企业的经营发展。在管理的同时进行合理监督, 减少在工作中出现的问题, 有效的保证企业的经济效益和社会效益。目前企业管理者对会计工作的投入量还不足, 要加大对财会管理的资金投入, 将资金用于人才的培养, 设备的买进, 技术的更新以及人员福利, 这样能够进一步推动企业的可持续发展。

总而言之, 会计人员的个人素质能够影响到企业财会管理, 良好的人员素质可以保证企业财务的高效管理, 帮助企业获取更多的利益。本文就会计人员素质与财会管理进行说明, 简要阐述目前会计人员的状态和不足, 同时也说明了加强会计人员的基本素质对企业财会管理的作用, 在激烈的市场竞争中, 得到长远的发展。保证会计信息的准确性, 抓住市场机遇, 推动企业的可持续发展。

参考文献

[1]姜洁, 刘艳辉.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J]现代商业, 2013.10.

[2]韩悦.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].商业现代化, 2015.01.

[3]嘎玛丹增.加强会计个人素质对企业财会管理的作用[J].财经界, 2014.06.

[4]朱爱明.加强会计个人素质对企业财会管理的作用[J].商业现代化, 2014.07.

7.会计个人工作总结 篇七

一、强化自身修养，做懂规矩守底线的明白人

作为计划财务部副部长兼主管会计，我的主要工作是协助杨部长做好部门管理工作及公司财务工作，首先我对自己要求做到三个“正确对待”：

一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到恪尽职守、以身作则，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。

二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。

三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁的好员工。

我深知作为财务工作人员肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必须坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。在工作中，我坚持每天记录工作笔记，把重要事项用小红星标记，月底结账时，在处理事项的小红星旁做“已处理”标记，如此按月循环，这样既可以确保工作质量，同时养成了良好的工作习惯。在生活中，我利用空余时间，积极参加公司组织的各种文体活动，加强兴趣培养，锻炼健康体魄，时刻让自己充满活力和战斗力。一年来，通过自身努力，无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。

二、坚持专业引领，做公司决策和实施的保障者

作为一名财务部工作人员，我深知须严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行职责。从出纳各项原始收支的操作到现金银行日记账的记录;从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从合同文件的收发到编号归类;从提供银行授信资料到签订借款合同、发放银行贷款;从会计凭证的装订到年终总分类账目的归档;从资金计划的安排，到各项资金的统筹调拨、支付等等，我都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，实现了会计信息收集、整理和反馈的及时性、准确性。

在和上市指导小组的几次沟通中，我深刻的意识到成本核算的至关重要。从成本数据的采集到成本资料的层层流转，我都跟杨部长路部长细心请教，和生产部门的同事沟通交流，多方了解事实情况。后续实践中我总结出了一些简单且有效的工作方法。比如，生产队伍的待发工资，首先将工资全额计入成本，再将待发部分计入“人力资源部”归集，等到发放时减少“人力资源部”应付工资即可。不仅简化改进了工作方法，又合理体现出成本观念，省时省力。再比如开具的工程款发票，附件中没有合同履行审查审批表就不知道合同编号，没有劳务结算单就不知道预留质保金，没有工程结算清单就不知道结算哪几口井，我极力要求在签收发票时一并签收这些附件，截止20xx年末经我手80%的发票均附上了清单，给我的工作创造便捷的同时，也规范了公司的相关流程。

三、创建一流业务，做提质增效的倡导者

增强工作责任感和工作紧迫感，全面规范财务管理和会计核算工作，使自己在公司的领导下，做到既“当家”又“理财”，认真搞好各项财务工作，促进公司整体工作发展，提高企业经营效益。

根据工作主次和难易程度，我常常按照先主后次、先易后难的工作思路，合理安排、穿插进行，明显提高了工作效率。在20xx年11月中旬，我前往分别办理三家银行业务，首先是xx银行贷款置换，接着是银行开具银行承兑汇票，最后是xx银行归还贷款。我做好xx银行资金周转计划，并安排出纳按时按路径回笼资金，在贷款发放且转账后的时间内，我就赶往xx银行办理银承手续，一旦资金再次回笼，我又赶回xx银行继续置换工作，一来一往，总算在两个星期的时间内顺利完成了三项业务。

四、增进团结协作，做合作共赢的参与者

财务工作与公司各个部门工作都有紧密的联系，我切实加强与各个部门的配合，从人与人、部门内、部门间三个方面出发，深度了解，使大家能够按照公司的工作精神与工作要求开展工作，完成工作任务，提高工作质量。

不仅在部门内营造团结协作、互帮互助的工作氛围，更在与生产运行部的协作中，完善材料领用清单及固定资产验收手续等;与企业管理部的协同中，建议改进合同格式条款(例如明确规定明珠公司归还利息日期)等;在招标工作中，及时提供相关资料等。在做好部门本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的发展做出应尽的努力。

五、工作中的不足

俗话说：“成绩不讲跑不了，问题不找不得了”。工作之中再细也难免会出错，在今后的工作中还有待改进的地方：

1、财务知识饱经革新，应向专业前辈多请教学习;

2、工作中有时会马虎，值得去改进;

3、在部门协作中，应加强沟通与协调。

六、结语

8.会计个人工作总结 篇八

回首今年，我们财务部的每一名员工都有着自己的付出和收获，尽管大家的职务分工不同，但我们都在为共同的目标而努力。在工作中我处处以核心员工的标准严格要求自己，认真完成领导交给的各项工作任务，始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。时刻以助理，优秀员工为榜样，学习他们的工作方法，待人处事，及丰富的工作经验;在生活中我学会了主动关心和帮助别人：并能谦心的接受别人的意见和建义，取人之长，补已之短。

我这一年的工作内容依然是开xx，蓝单管理，及一楼收款。下面我对我一年的工作表现做个简单的总结：

首先是开xx：由于今年公司的销量增加，xx也比以前增加了很多，但开xx的只有两个人，也只有两台机器，这就要求主机分机相互配合，与经办人沟通好，合理的安排开票顺序，做到了快速，及时，准确无误。有时由于太着急，犯了许多的错误，给财务工作增加了不必要的麻烦，当然这并不能成为犯错误的理由，今后一定注意。虽然开xx占用了大部分的时间，我还会分出时间来抽查仓库库存，以前B库的电工产器过期的比较多，摆放的顺序也很乱，通过我们每天的抽查，已有很大的改进，过期和快过期的，他们都能及时的做好标记，起到了应有的效果。

其次是蓝单管理：主要负责结账和代款，由于操作方法改变，许多手写的都改成电脑操作，比如打收据，由原来的一个经办人打一张收据，改成所有经办人按顺序打一张，不仅加快了速度，还减少了许多失误。现在货站打卡，回款基本正常，如有异常，我们都会及时的反应给各部门。春节快到了，各货站都会休息很长时间，希望营销部门注意，货款金额太多的尽量不代款，最好采用汇款的方式。

最后就是收款：十一之前一楼收款特别忙，现金业务量很多，我们的失误很多都集中在一楼，有时太忙了，有些单据没检查好，

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，明年我将努力做到以下几点：

发扬吃苦耐劳精神。面对财务工作事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。

发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，力求把工作做得更好。

当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

9.会计个人工作心得 篇九

《商业银行个人理财业务管理暂行办法》(以下简称《办法》)按照业务资金管理主体、管理方式不同,将商业银行个人理财业务分为个人理财顾问服务和个人理财综合委托投资服务, 其中个人理财综合委托投资服务又分为私人银行服务和理财计划服务。本文所指的个人理财产品即为上述定义中的个人理财计划, 是指商业银行通过理财计划向客户提供的代理投资和资产管理操作的综合委托投资服务。

(一)理财产品的主要购买力量为个人客户

《商业银行理财产品销售管理办法》第二条所称商业银行理财产品(以下简称理财产品)销售是指商业银行将本行开发设计的理财产品向个人客户和机构客户 (以下统称客户)宣传推介、销售、办理申购、赎回等行为。根据《中国银行业理财市场半年度报告 (2014上半年)》,2014年上半年发行的各类理财产品中,一般个人客户产品募集金额最多,共募集资 金34.33万亿元 , 占整个市 场募集资 金总量的69.48%; 其次为机构客户专属产品 , 募集资金11.44万亿元,占比为23.16%;私人银行客户专属产品和银行同业专属产品募集资金量相对较小, 分别为2.63万亿元、1.01万亿元,占比分别为5.32%和2.04%。

(二)个人理财产品的投资类型和风险等级

2008年金融危机之后信贷类理财产品成为市场主流 , 债券类、票据类理财产品开始展现其潜力,三者合计占比达73%以上。2011年,监管部门先后出台了一系列规范信贷类理财产品的措施,旨在加强监管、防范风险。在这一环境下, 各家银行将发行重点集中在票据债券类产品上。2010年, 这类产品累计发行超过6 000支,市场占比为67.4%。与此同时,组合投资类理财产品的市场份额也逐渐扩大,占比由2010年的17.14%扩大至2012年的39.12%。

根据产品风险特性, 一般银行将理财产品风险由低到高分为R1(谨慎型)、R2(稳健型)、R3(平衡型)、R4(进取型)、R5 (激进型)五个级别。2014年上半年,发行的一般个人客户产品中,风险等级为三级(中)(含)以下的产品募集金额为34.26万亿元,占所有一般个人客户产品募集金额的99.79%。其中风险等级为二级(中低)的理财产品募集金额为22.26万亿元,占全部一般个人客户产品募集金额的64.83%。

二、个人理财产品的会计处理

从产品管理和风险报酬分担角度来看, 个人理财产品可以分为保本理财产品、非保本理财产品和结构性理财产品三种。 根据理财产品的经济实质和风险报酬是否完全转移给客户, 银行将保本理财产品和结构性理财产品纳入表内核算,非保本理财产品则在表外核算。

对保本理财产品,由于银行对客户本金承诺保证,因此产品经营的主要风险没有转移,应纳入表内核算,例如短期理财产品。银行将所募集资金计入“以公允价值计量且变动计入当期损益的金融负债”或“其他负债”,投资资产计入“以公允价值计量且变动计入当期损益的金融资产”或“其 他资产”,相关损益按约定收益率计入“利息支出”或“应付利息”。不管银行采用哪种核算方式,本质区别在于是以公允价值计量还是以摊余成本计量。

对发行的非保本理财产品,银行作为受托方,按照合同约定为委托人进行投资,所有委托业务的风险、损益和责任由委托人承担,银行只是担任中介角色,收取一定的手续费和佣金,并不向客户保证本金的安全性,例如信贷类理财产品和资产池类理财产品。因此非保本理财产品所募集资金、投资资产全部在表外核算。

结构性理财产品本身属于由主合同及嵌入的衍生金融工具组成的混合金融工具,大致可以分为外汇挂钩类、指数挂钩类、股票挂钩类和商品挂钩类等。在会计实务中主要有三种处理方式,一是根据会计准则要求,在初始确认时将该工具作为一项合同处理,指定为“以公允价值计量且变动计入当期损益的金融负债”。二是根据《办法》第十七条规定,将混合工具分拆,主合同按照储蓄存款业务管理,以摊余成本计量,嵌入衍生工具按照金融衍生产品业务管理,以公允价值计量。三是考虑在监管统计指标中将结构性理财产品归类为存款,应缴纳存款准备金,并纳入“贷存比”计算口径,银行将混合工具整体指定为“以公允价值计量的吸收存款”。

三、个人理财产品会计处理的影响分析

商业银行个人理财业务在提高银行盈利能力、优化金融资源配置、推动利率市场化等方面发挥了重要作用,但也存在部分业务发展不规范、信息披露不充分、规避金融监管和宏观调控等问题。个人理财产品表内表外核算对监管指 标以及盈余管理的影响主要体现在以下四个方面:

(一)发售短期理财产品 ,缓解存贷比压力

短期理财产品具有期限短、流动性强、风险低等特点, 大部分属于保本理财产品,因此银行将其纳入表内核算。

季末年末银行大规模发行短期理财产品, 为下年争夺更多的存贷款规模指标和客户资源“抢得先机”。短期理财产品到期后直接转化为客户存款, 并且由于理财产品终止确认与实际兑付日期不一致,在此期间,资金还是为银行所占用,成为银行的现金资产;到期日终账务处理时理财本息自动返回到客户储蓄账户,自然沉淀为银行存款,同时也就可以计入季末或年末存款数据。

(二)信贷类理财产品表外核算 ,提高核心资本充足率

资本充足率监管标准日趋严格, 约束了银行资产规模的扩张。在利润驱动和市场竞争的压力下,银行运用信托原理大规模发行理财产品是实现资产扩张的有效途径, 同时通过一些制度安排将表内资产转移到表外, 从而间接提高核心资本充足率。

2011年 ,我国银行监管机构下发《进一步加强商业银行理财业务风险管理有关问题的通知》,第七条规定银行应对本行资金所投资的理财产品中包含的信贷资产 (包括贷款和票据融资)纳入表内核算,信托受益权的快速发展实质上就成为信贷类理财产品的替代品, 其操作原理是在信托公司和银行之间引入一个“过桥”企业或“过桥”银行,从而将信托收益权移出表外或转化为同业资产, 大幅降低信托收益权的风险资产权重。

(三)集合运作资产池理财产品 ,给盈余管理留下空间

资产池理财产品是指多个理财计划的募集资金投向由多个类型资产(如债券、票据、货币市场工具、信贷资产项目、存款等)所组成的集合性资产包,具有“滚动发售、集合运作、期限错配、分离定价”的特点。在会计实务中,经常会出现理财产品的期限与投资资产期限不匹配的现象, 银行不仅降低了资金运作成本,赚取期限溢价,而且可以规避银信理财合作业务表外资产转入表内的规定。

(四)推出结构性理财产品,规避存款利率上限,吸收存款

《中国银监会关于进一步加强商业银行理财业务风险管理有关问题的通知》第二条规定商业银行不得通过发行短期和超短期、高收益的理财产品变相高息揽储。 结构性存款的推出不仅可以吸收存款,还可以根据监管指标调节当期存款规模。以光大银行为例,季末年末,将结构性存款从“交易性金融负债”重分类至“吸收存款”,同时为合理反映存款成本,调整存款利率结构,将公允价值变动部分转回存款成本,有利于商业银行规避存款利率上限的管制,拓宽和稳定资金来源渠道。

四、个人理财产品会计处理的风险分析

商业银行发售理财产品的资金投向领域众多,资产标的复杂,而并没有向客户明确披露资金管理方式以及影响投资者收益的重大事件, 资产池类理财产品暗含金融风险漏洞, 主要表现为流动性风险、信息披露风险和违规操作风险。

(一)流动性风险

流动性风险是指商业银行虽有清偿能力, 但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务的风险。

资产池类理财产品所募集资金统一运用于同一个集合性资产包,由于风险和期限错配客观存在,银行需要不断通过发售新产品来兑现收益,一旦宏观经济形势逆转,银行就会面临流动性风险。

银行为了降低资金成本,赚取期限溢价,用滚动的短期理财资金去对接长期投资项目, 但是当短期利率大幅上行或流动性紧张时,就可能导致资金链断裂,出现产品无法兑付、投资项目难以为继的情况。

(二)信息披露风险

《办法》第三十六条规定商业银行应当根据个人理财业务的性质,按照国家有关法律法规的规定,采用适宜的会计核算和税务管理方法。现行法律法规没有明确规定的,商业银行应当积极与相关部门进行沟通, 并就所采用的会计核算和税务管理方法,制定专门的说明性文件,以备有关部门检查。然而,目前我国大多数商业银行在个人理财产品存续期内和理财计划终止时,并没有及时、全面地向投资者提供有关理财产品的财务报表,说明投资收益的详细情况;年度财务报告中也没有充分披露所采用的有关个人理财产品的会计核算方法及其对商业银行净损益的影响程度。信息披 露的缺失不仅阻碍监管部门工作的顺利开展, 还会损害投资者权益,让投资者做出偏离其风险承受力的错误决策,一旦信用链条断裂,银行的信誉、形象就会受损。

(三)违规操作风险

操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员、系统以及外部事件所造成损失的风险。《关于规范商业银行理财业务投资运作有关问题的通知》第二条规定商业银行应 实现每个理财产品与所投资资产(标的物)的对应,做到每个产品单独管理、建账和核算。理财产品会计处理的违规操作风险主要体现在:(1)银行缺乏个人理财业务方面的专业人才, 对客户资格以及理财产品风险评估的操作流程和业务规范并不完善,缺乏相应的风险应急预案;(2)银行未按照《企业会计准则第23号——金融资产转移》及其他相关规定, 将不符合转移标准的理财资金所投资的资产纳入表外核算,以规避审慎监管政策;(3)银行未对每一个理财计划建立专门账户,实现对投资资产组合的单独管理。

五、对策建议

相对保本理财产品和结构性理财产品, 非保本理财产品资金投向多元化,多采用“资金池-资产池”运作模式,难以实现单一理财产品单独核算,信息披露不规范,存在较高风险。因此,笔者从会计管理的角度针对非保本资产池类理财产品提出相关对策建议。

(一)表外理财产品参照 《企业会计准则第 13 号——或有事项》要求进行核算

银行发售非保本理财产品, 风险和报酬完全转移给投资者,所募集资金和投资资产不符合资产负债的确认条件, 因而可以参照或有事项准则的要求进行列报。银行发行理财产品所募集的资金形成或有负债应注意与其他种类的或有负债相区别,并充分披露理财资金的投资方向、具体投资品种以及投资比例等有关投资管理信息, 并及时向客户披露对投资者权益或者投资收益等产生重大影响的突发事件。理财产品所投资的资产组合作为一种潜在资产,不符合资产确认的条件,因而不予确认。但或有事项准则当或有资产很可能会给企业带来经济利益时, 应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等。由于银行可以利用资金与资产的期限错配赚取无风险的流动性溢价, 因此银行应该在附注中披露资产组合中各项资产情况, 包括融资客户和项目名称、剩余融资期限、到期收益分配、交易结构等。理财产品存续期内所投资的非标准化债权资产发生变更或风险状况发生实质性变化的,应在5日内向投资人披露。

(二)探索发行资产证券化类理财产品 ,盘活资产存量

《关于规范商业银行理财业务投资运作有关问题的通知》第五条对理财产品投资非银行市场和交易所市场上市的标准化资产进行了规模上的限制。探索发行资产证券化类理 财产品,正是非标准化债权寻求标准化的途径。银行在理财产品中引入证券化,是将其信贷资产转移给特定目的信托, 之后由信托以受让的信贷资产为基础发行证券, 出售给相关投资者, 投资者的回报将通过信贷资产形成的现金流入支付。资产证券化类理财产品按照《企业会计准则第23号——金融资产转移》及其他相关规定进行会计处理。实质上我国已经存在一些类信贷资产证券化的产品, 例如前文所述信贷资产类理财产品。通过信贷资产证券化,银行不仅可以将收益率低、资本占用高的信贷资产移出资产负债表, 腾挪出新的贷款额度,还可以调节资产久期与负债相匹配, 实现单一理财产品单独核算,降低期限错配风险。此外,信贷资产证券不同于非标转化债权资产, 其在银行间市场交易和发行,接受相关监管部门的监管,有效降低市场风险。

(三)建立健全个人理财业务风险管理和内部控制制度

商业银行应建立健全个人理财业务风险管理和内部控制制度,明确个人理财业务的管理部门,针对个人理财服务的风险,制定个人理财服务的管理规章制度,覆盖资金募集、投资过程、各类标的资产的明细、到期清算的全过程。个人理财产品募集期和起始期的主要风险是过高估计客户的风险认知和 承受能力,当产品无法按合同约定兑付时,发生信用风险。商业银行向客户推介理财产品时,应充分了解客户的财务状况、投资经验、投资目的,以及对相关风险的认知和承受能力,评估客户是否适合购买所推介的产品; 宣传材料中应进行充分的风险揭示,提供必要的举例说明,并根据有关管理规定将需要报告的材料及时向中国银行业监督管理委员会报告。

个人理财产品存续期的主要风险是期限错配导致的流动性风险以及会计核算不规范导致的操作风险。商业银行除对理财计划进行正常会计核算外,还应当为每一个理财计划建立一个专门账户,进行独立的明细核算。此外,商业银行各相关部门都应当在规定的流动性限额内进行交易,任何突破限额的交易都应当按照有关内部管理规定事先审批。

个人理财产品清算期的主要风险是未能按期偿还客户本金和收益。商业银行应当在理财计划终止时,或理财机会投资收益分配时,向客户提供理财计划投资、收益的详细情况报告,并且保存完备的个人理财业务服务记录。

(四)借鉴国外个人理财产品会计核算方法,推进理财业务向资产管理业务转型

资产管理业务,是指商业银行接受客户委托,按照合同约定的投资计划、投资范围和投资方式,代理客户进行有关投资和资产管理操作的综合委托投资服务,常用的衡量指标为资产管理规模(Assets Under Management)。个人理财业务的核心就是资产管理。发达国家的个人理财业务发展较为成熟,产品类型更为丰富,会计核算方法也比较健全。借鉴国外个人理财业务会计处理的成功经验,结合我国资产管理业务的实际,银行发行个人理财产品,可以进行如下会计处理:将募集资金计入“代理业务负债”,投资资产计入“代理业务资产”; 存续期按照投资资产的类别采用公允价值或摊余成本对管理的资产及负债进行后续计量; 期末编制资产负债表时,经营受托管理资产形成的资产和负债在附表“受托业务表”中单独反映,可以不纳入资产负债表;理财产品到期结算时按照合同约定的比例计算客户收益或损失,同时对冲资产和负债,差额计入“手续费及佣金收入(支出)”。

摘要：在利率市场化和金融脱媒的大背景下,我国商业银行个人理财业务创新活跃,发展迅速,但是我国企业会计准则并未对个人理财产品的会计核算方法做出明确规定,各商业银行在会计政策的选择方面还存在差异。本文从会计管理角度出发,分析个人理财产品对存贷比、资本充足率等监管指标和盈余管理的影响以及由此产生的风险,并提出对策建议。