党的规章学习心得

党的规章学习心得（10篇）

1.党的规章学习心得 篇一

规章制度学习心得

篇一：>规章制度学习心得

自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故（故障）管理办法”等规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈谈体会。

通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

篇二：规章制度学习心得

为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有十分重要的指导作用。也让我认识到学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》的重要性和必要性。具体认识有如下几点：

（一）通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。

首先来看，《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基本依据。《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点，逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为，明确了各种违规行为的处理方式和尺度，量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度，做到铭记于心，外化于行，令行禁止，遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实管理基础，从严治行，遏制案件发生的必然要求。《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上，结合新业务、新管理制度的出台，完善、增加和调整了部分处理条款，明确了违规处理依据，为贯彻落实从严治行、从严执纪，持之以恒地坚持从严管理，必将打下坚实的基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有十分重要的作用。最后，《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力，不断增强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争，是XX银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行，应当是XX银行面对竞争，战胜>对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机，引导员工树立良好的职业操守，增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增强合规经营意识、规范操作行为，培养员工良好职业道德和习惯，构筑XX银行现代>企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。

（二）学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》的几个要点：

首先是学习要认真。要把《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按节按条按款全面学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的认真学习，切实领会制度办法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要寻找和学习源制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》，是开展这次学习活动的基本要求。贯彻要到位，就是要把《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提醒自己要按制度办，要按流程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度处罚办法。最后，执行要有力。执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者依照《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》规定行使管理职责，对违反《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》事件的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》规定及时准确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正当的权力干预，做到在制度目前人人平等，执行处罚时一视同仁。

（三）学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》要在全面学习的基础上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习，去领会，去把握，去贯彻执行。

《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》，最起码要知道自己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的基本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做；如果不这么做，将会受到怎样的处罚等等。比如：最为柜员，我就特别注重第三章第二节的学习，特别是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。以规则为指导，在工作岗位中按照规定办事，我相信只要大家都把各自的岗位工作做好的话，我们的竞争力就会大大增强。

篇三：规章制度学习心得

今年是公司二次创业的元年，为了促进公司健康发展。公司历时一年的清理、评估、修订、评审工作，《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》于XX年9月出台，共形成六大类80项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源、党群及综合管理等方面。

最近，公司将《管理制度汇编》印发，人手一本，开展了全员学习管理制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了《管理制度》的集中学习。通过学习，我认为管理制度对塑造我公司形象，提高全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我的学习>心得体会。

一、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，从而丰富了“铁军”的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过，精心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制订并公布，开展学习讨论，我认为是非常及时和必要的，它将进一步规范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的整体素质。

二、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司>行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。

三、下一步做法和打算。作为一个青年员工，一是要进一步深入学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵；二是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足；三是要认真贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，认真对照管理制度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度规范自己的言行，提高自己的素质。

篇四：规章制度学习心得

这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。

一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己；

二：通过学习提高了业务知识。这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如财务方面的文件：信用管理制度，资金管理的制度，>财务管理制度，借款制度等，都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理，服从制度而不是服从于某人。如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的客户，不能凭业务员或销售经理说能发就开单，而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要保存，>物流方面的文件如：销售产品需求计划控制程序，货物短缺处理控制程序，库房管理控制程序等，有了这些管理控制文件，一方面是行为规范我们的工作，另一方面也是我们工作的依据。绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力；通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位员工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的发展壮大做出自己的贡献。《>规章制度学习心得》

2.规章制度学习心得 篇二

社会职业和工作岗位是多种多样的，不一样岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升本事，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自我，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎样能明白什么事能够做，做事不能够做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自我违规也不明白。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都明白新管理制度的资料，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。

3.公司规章制度学习心得 篇三

“长远规划、克坚排难”，建立规章制度打基础

集团公司下属的子公司有9家，每个子公司的经营模式和经营性质各有不同之处，为集团公司规范化管理带来了难度，短时间内制订出这么多的、系统的规章制度，集团公司行政相关人员付出的辛劳之大是可想而知的，需经多方征求意见、反复深入讨论，数次修改、几易其稿，才能形成一项具有操作性、较合理的规章制度。

这些制度中的不合理成分和缺陷也在所难免，需要在运作的执行中不断完善。集团公司各种制度的建立为公司的规范化管理打下了坚实的基矗也体现集团公司高层领导的高瞻远瞩，对集团公司规范化管理的决心。

“无规矩不以成方圆”，这些制度是我们公司员工日常的行为规范，也是大家在自己各自工作岗位上避免出错、防微杜渐的警言，同时还是我们大家创造工作业绩的指南。

“有规必依、令行禁止”，执行规章制度付实施

集团公司的建立各项规章制度，要的是付诸与实施，否则就会成为一纸空文。集团公司是一个大集体，每位员工只是公司的个体，个体必须服从于集体。不论是公司的领导还是普通员工，都不应存在侥幸心理，在规章制度面前人人平等，不应存在特权和循私情的行为。“班看班，组看组，员工看干部”，身为公司的管理者，更要带头做好表率和模范。

因此，我以为：我们应对照公司的各项规章制度，不断端正自己的日常行为，积极开展批评与自我批评，深刻的剖析自己，有则改之，无则加勉，通过集团公司的规章制度培训，使自己的认识有一个大的提高，不合乎规章制度的行为有大的改观；规章制度不是朝令夕改的，需长期的坚持执行，常抓不懈，持之以恒，从每件小事做起，从自我做起，把公司的规章制度落到实处。真正做到“有规必依、令行禁止”。

“趋利避弊、求真务实”，完善规章制度求发展

“病变则药亦变”，此所谓的对症下药。一项规章制度也是如此，“适则生，不适则废”，规章制度需要不断修改、不断完善。

现行的许多规章制度肯定存在不适合、不够人情化或可操作性不强的问题。例如：公司的休假、调假制度，外地员工执行起来就有很大的难度，本来休假日就少，在一个月内把加班日全部调休完不太现实，建议进行一些人性化的调整。又如：公司项目的实施不是靠一个合同制度就能规范得了的，他必须规范项目的申报、项目的招投标、项目的实施、项目的竣工验收等，因此，必须制订一系列的规章制度。

凡此种种说明，制订、完善规章制度不是一蹴而就的事，是一项长期的工作，要在在完善中逐步提高，在完善中求得发展。让更多、更好的规章制度发挥作用促进企业的规范化管理上一个新的台阶。

“奖罚分明、敬业爱岗”，创新规章制度出成效

集团公司制订规章制度目的是要规范全体员工工作程序和行为，而不是要惩罚某个人或某件事。但是，作为一项目规章制度一定得有奖有罚，这样才能惩前毖后见成效。

有规矩才能成方圆。随着公司规章制度的深入人心和潜移默化，必定会形成一种自觉遵规守纪的氛围，“遵规守纪者荣，不遵规守纪者耻”，营造一大批敬业爱岗、人人争奉献的优秀员工。打造起良好的企业文化，大大的提升企业形象。这样的企业发展前景是广阔的，这样的企业是大有作为的。

4.规章制度学习心得体会 篇四

职能性质

学习部是直接隶属于院学生会的具有文秘性质的机构。

(1)负责学风建设，即营造良好的学习气氛，引导学生端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养学生严谨求实的作风。

(2)继续完善和搞好校园知识、讲座等活动。

(3)组织学习经验交流、举办专题讲座、知识竞赛等活动。。

(5)做师生之间的桥梁和纽带，经常了解和向有关部门反映学生的学习情况和对教学工作的意见，解决学生学习中遇到的实际问题。

(6)指导、协调、监督各班搞好学习，创建学院良好的学习氛围。

成员守则

(1)部门成员应相互尊重，下级服从上级。

(2)勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的学习任务。

(3)虚心听取学生会内外及部内外意见，搞好团队建设。

(4)开会不许迟到早退，有事及时请假，准时值班。

(5)部门成员在收到短信(部门内部)时，必须回复对方

(6)全力配合好其他部门的同学完成任务。

(7)维护学习部在校会及其他场合的形象。

会议制度

(1)每周一次(时间、地点根据具体情况而定)，部门所有成员必须准时参加，不得迟到和无故缺席，如有事不能参加会议应提前给部长请假;

(2)开会时，手机必须关机或者设为震动，会议期间应尽量不接电话和回短信;

(3) 会议中应认真听取他人发言，不得扰乱会议秩序;有什么想法可以大胆的提出;

5.保育员规章制度学习心得 篇五

姜玲宝

通过学习，我充分认识到这些制度，并不是一种简单的约束，而是一种催人上进的动力。有了这些制度，大家做事会有规可依、有章可循，才会把工作做得更好。

在日常工作中，我发现“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。

小班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲的特点，而且不知深浅，不明是非，常常趁老师阿姨不注意玩一些危险物品，做一些危险的事或到一些不安全的地方玩。但我们不能因为这些就限制幼儿的活动。他们年龄还是太小，需要不断的在摸索里获取经验，在与环境进行交互作用之后从而获得相应的信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿的一举一动，利用各种教育活动，提高幼儿自我保护的能力和意识。

经过对本校规章制度的学习，我感觉到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而获得身心的和谐发展。

姓名：

6.党的学习心得 篇六

报告中提出要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这一言论指示着干部队伍要密切关注群众需要，不可脱离群众，不能以公谋私，要时刻牢记中国共产党的宗旨与目标，全心全意为人民服务。

通过学习精神，我们也要学习到务实的作风，善于总结，善于规划自己的未来。五年计划也好，三年计划也罢。我们要明确自己读大学的目标，明确对自己的定位，明确要培养哪方面的能力，明确要怎样提高自己的综合素质，明确学习的计划步骤，做到循序渐进，有条不紊地事先自己的人生价值。而作为学生党员，我们还应该起到先锋模仿作用，为他们树立富有正能量的形象，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务，为迎接更美好的做好准备。

通过这段时间的学习，我班同学深刻体会到党的“以人为本”理念及“为人民服务”实践，认识到党对民生工作的重视态度。报告中指出“在改善民生和创新社会管理中加强社会建设”、“加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点”，党把一切工作的重心都放在了民生上，党也在实际工作中实践着自己的诺言，如农民种地不收税、学生义务教育不收学费等，这些政策切实地实现了“以人为本、为民服务”，离实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的“美丽中国”更近一步。报告实现了党的指导思想与时俱进，对全面实现小康社会进行了战略部署;

7.党的规章学习心得 篇七

最近，金桥支行开展了员工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的学习活动，本人虽然产假在家休息，不能参加支行的各项集中学习，但能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所涉及内容，共五章、二百条细则，并做好笔记。

银行不同于其他一般的企业，是一个风险高度集中的行业，对于风险的经营，银行有着自己铜墙铁壁般的规章制度，而正是有了这些制度的执行，维护了银行正常的经营管理秩序，保障者了我行资产的安全，经营的稳健，和长期有效的发展。

总则中写道，对违规责任人员的处理原则有四点： 1.实事求是，客观公正，人人平等，程序规范 2.视情节轻重，过错归责，保障员工合法权益 3.教育与惩戒相结合 4.视违规后果，量纪适当

第三章违规行为及处理中，对各种违规行为进行了细化，触角涉及到银行工作的方方面面，不论你是领导干部还是一般柜台员工，只要出现了违反规章制度的行为，就都有相应的处理办法。结合自己平日的工作岗位和职责，我重点学习了第六节”违反外汇业务规章制度行为及处理”。

近年来，通过各种渠道，我们了解到一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责，通过这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。

通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。

8.党的群众路线学习心得 篇八

——XXX县XXX局局长XXX

按照党中央、省、市、县的部署，XXX局深入开展了以为民、务实、清廉主要内容的党的群众路线教育实践活动，通过学习总书记一系列重要讲话精神，学习《党的群众路线教育实践活动读本》、《论群众路线——重要论述摘编》和相关文件，进一步加深了对开展群众路线教育实践活动重要意义的认识和理解。特别是通过学习省委书记周本顺、市委书记聂瑞平的重要讲话，以及县委书记XXX在《全县深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会》上的讲话精神，为我们查摆问题提出操作性强的指导意见，XXX书记提出了围绕解决关系群众利益的热点难点问题，办好“十一件惠民实事”，为我们的工作指明了方向。结合XXX工作实际，有如下几点体会：

一、开展党的群众路线教育实践活动意义重大 一是对十八大部署的具体落实

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

二是集中解决“四风”问题的重要手段

当前，党员干部中存在着不符合为民务实清廉要求的问题，特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重。这些问题，严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。中央开展这次教育实践活动，就是要对党内作风之弊来次大扫除，目的是解决“心”的问题，让广大党员干部站稳群众立场，增进群众感情。

三是坚持群众路线的必然要求

总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时指出：“一个政党、一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败”。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。在新的历史条件下，我们党要继续经受执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，才能使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，我们党才能得到最广大人民群众的拥护和支持，才能巩固党的执政地位。

二、领导干部要带头参加教育实践活动

一要带头参加学习。通过学习，深刻领会中央精神和习总书记的一系列重要讲话精神，把宗旨意识、群众路线真正装到心里去，树立为党为人民无私奉献精神，坚持党的事业和人民的利益高于一切，始终站在人民群众的立场上看问题、想问题、解决问题，抓住“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

二要紧密联系实际开展活动。要立足XXX实情，联系自己的思想、工作和生活实际，坚持问题导向，把握活动目标，自我加压，务实奋进，以转作风、提能力的新成效推动XXX队伍改革发展，以办实事、解难题的实际行动服务基层人民群众。要明确活动要求，摆问题不留死角，找差距全面深入，明方向清清楚楚。

三要敢于开展批评和自我批评。针对存在的问题，通过专题民主生活会，拿起批评和自我批评的武器，敢于揭短亮丑、动真碰硬，达到出出汗、排排毒的效果。

四要建立作风建设的长效机制。要针对查找出来的“四风”方面的突出问题，建立既管用、又能长期坚持的制度，固化作风建设成果。同时，要强化制度执行力，维护制度权威性，使制度真正成为硬约束。

三、党的群众路线教育实践活动，要深入思想，贯穿工作的方方面面，长期有效的坚持

XXX县作为省级贫困县，县城总量小，城市功能不完善，辐射带动能力差，城镇化率低，是XXX人心头挥之不去的遗憾。“XXX不加快发展，作为XXX人我们就没有尊严。”荣获XXX首枚“中国驰名商标”的XXXXXX橡胶公司董事长XXX不无感慨的说。的确，由于区位及历史等诸多原因，经济总量偏小、工业基础相对薄弱、立县大项目少，一直是制约XXX加快发展、导致XXX县域经济缺少强力支撑的关键所在。XXX的话说出了每个XXX人民的心声，作为一名XXX工作者，心头沉甸甸的，摆在我们面前的任务是艰巨的。县委县政府提出，围绕建设“产业新城”，坚持“以产兴城，以城带产，产城互动”理念，学习先进地区勇于探索创新、敢闯敢试的发展理念，一心一意谋发展、聚精会神搞建设的精神，埋头苦干求实效的过硬作风，坚持把“产业新城”作为县域经济和县城建设的主战场，全力加快贫困突围、跨越赶超步伐，确保实现“2年脱贫、3年财政收入过5亿、5年提前全面建成小康社会”的目标。三年翻番，全力做强产业项目。坚持“无中生有”，强化招商引资。进一步整合资源，大手笔推进省级开发区建设，提升园区承接“大、好、高”项目能力。

“重义、务实、创新、图强”，“重义”，即重视道义。XXX人为人肝胆相照，处事磊落真诚，既讲扶贫济困的义气、又讲遵纪守法的正义，更讲爱国爱民的大义。务实，即勤奋踏实。空谈误国、实干兴邦。务实是党的思想路线的本质要

求，更是“XXX精神”的特质。务实既是一种工作态度、更是一种工作作风，讲实话、兴实业、干实事、求实效。创新，即敢为人先。在实践中不断探索新路径、解决新问题，图强，即自强卓越。只为前进想办法，不为困难找理由，奋发有为，不甘人后是XXX人的一贯追求。在XXX跨越赶超的征程中，坚持党的群众路线，团结群众，依靠群众，发动群众，增强全县人民对XXX的认同感、自豪感、归属感，提升全县人民整体素质和文明程度，XXX的发展关系每一个XXX人，全民招商，共同为XXX的发展出力献策。

2014年春节期间，新成立的3个招商分局工作人员奔赴京津和珠三角地区推介招商，掀起我县专业化、高效化招商引资的新一轮热潮。去年以来，我县坚持把招商引资作为推动全县发展的重要基础性工作，以瞄准大项目、引进大企业、培育大产业为主攻方向，加大“走出去”的广度和频率，紧密联系XXX群众，积极寻找引资渠道。截至目前，全县共引进投资过亿元项目15个，其中11个项目已经开工建设，总投资74.6亿元，为县域经济跨越赶超注入新动力。党的群众路线贯穿到工作的方方面面，我们就一定能够取得胜利，就一定能够实现XXX创先争优、跨越赶超的宏伟目标。

9.党的十九大学习心得 篇九

党的十九大报告学习心得

题 目：喜迎党的十九大，砥砺奋进新征程 院

系：____ 商学院___ ___________ 班

级：_______15电子商务 ____ 姓

名：_________ ________ _______ 学

号：________ _ _____

指导教师：________ 王春波_______________

青 岛 滨 海 学 院 思 政 部

二〇一七年十一月

中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18日在北京盛大召开。总书记在大会上回顾了过去五年取得的辉煌成就，展现了党领导人民群众开创中国特色社会主义伟大事业无与伦比的创造力，总书记的讲话十分鼓舞意志、振奋人心。

总书记代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。党的十九大是在全面建成小康社会关键阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，对鼓舞和动员全党全国各族人民继续推进全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。

另外，总书记在大会上提出“做到脱真贫、真脱贫”，作为脱贫攻坚之最前沿，积极探索扶贫开发与基层党建“两手抓、两促进”工作机制，实现贫困村“党建工作+脱贫致富”相互协调、共同推进，走好“党建工作——强化基层战斗力——助推产业扶贫”的党建促脱贫的发展路径，不断深入推进“两学一做”学习教育、“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”，不断强化基层组织的凝聚力、向心力和战斗力。

“十九大报告明确提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，系统部署了经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等各方面任务。报告旗帜鲜明、高屋建瓴，深邃精辟、气势磅礴，是新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利的政治指南，是全面建成小康社会的行动指南。”说到党的十九大报告，李希贵语调激昂，学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神，是当前和今后一个时期党和国家工作的重中之重。“我们既要学报告内容，更要学习总书记的工作作风，像总书记一样俯下身子、撸起袖子加油干。”

在认真阅读了十九大报告之后，我对在今后的工作中深入领会和贯彻十九大精神，有了几点更加深刻的体会：

一、聚民意、暖民心”

古语说：得民心者得天下。民心所向关乎一个政党的存亡。本次报告从一次

又一次的热烈掌声的背后我们听出了满满的感动与信任，满满的期待与敬仰。习总书记从环境、医疗、养老、住房、教育、收入分配、精准脱贫等方面向全国人民作了最温暖的呼应，在自然环境方面坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，还自然宁静、和谐、美丽；在医疗和养老上，支持社会办医，发展健康产业，构建养老、孝老、敬老体系和环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展；住房方面，加快建立多立体供给，多渠道保障，租购并举的住房制度，让全体人民住有所居，并主张“房子是用来住的，不是用来炒的”人民呼声；教育上，要求办好继续教育，加快建设学习型社会；收入分配上，坚持经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高，让发展更平衡更充分；精准脱贫方面，总书记再次强调：确保到2020年贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

这些美好的话语住进了群众的内心，暖了他们的心，这是中国最好的声音，也是时代的最强音，也再一次体现了我国改革发展的成果由人民共享的根本目的，彰显了我们党是代表人民群众根本利益的先进党。

二、“聚正气、促发展”。

习总书记说过，未来是属于有担当、有正气、正能量的一代人。本次大会有来自五湖四海的代表2278人，他们都是各个岗位的精英、模范。中国特色的社会主义新时期，在决胜小康社会的道路上，谋发展促发展的同时，更需要凝心聚力，扬正气、聚正能量，消除一切有损人民利益和社会事业发展的因素，所以反腐问题依然要刻不容缓。

大会上习总书记强调：坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，消除一切损害党的先进性与纯洁性的因素，消除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。扎牢不能腐的笼子，筑固不想腐的堤坝，全党要更加自觉地坚持党性原则，干净清白做人，扎实工作，勇于担当，用实际行动给人民和党交上一份满意答卷，还干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态环境。激励

鼓励更多社会主体投身创新创业，弘扬劳模精神和工匠精神，创造更多的社会价值与社会财富。在干部管理上坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核机制，建立三项机制，对敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。军队也是人民的军队，始终拥护人民、爱护人民，保卫国家的安全和领土完整，中国绝不容许任何人、任何国家以任何方式损害或侵占我们的领土。

伟大的社会主义事业只有确保党始终同人民想在一起、干在一起，才能不断开创社会发展的新局面。相信拥有13亿多中国人民聚合的磅礴之力，具有无比优秀的中华传统文化，具有无比深厚的历史底蕴，具有无比广阔的时代舞台，定会具有无比强大的发展定力。

三、不忘初心、牢记使命

习总书记在十九大报告中指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”人类的美好理想，都不可能唾手可得。我们的国家、我们的民族，从积贫积弱一步步走到今天的繁荣昌盛，靠的就是一代代顽强拼搏、靠的就是自强不息的精神。不忘初心，砥砺前行。我们期待，这次大会以更宽广的视野、更长远的眼光，思考和把握国家未来发展面临的一系列重大战略问题，在理论上拓展新境界、在实践上作出新部署，指引全党全国各族人民以新的精神状态和奋斗姿态，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，把中国特色社会主义不断推向前进。而我作为作为青年的一员，我们面临着时代的发展机遇，同时也面对着前所未有的困难和挑战。新时代寄予我们“中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”的厚望，梦在前方，路在脚下，自胜者强，自强者胜。我们应该不忘初心和使命，志存高远，脚踏实地，成为有理想、有本领、有担当的弄潮儿。

四、重视理论学习，促政治觉悟提高。

精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，把团结带领群众听党话、跟党走作为抓基层党建的头等大事，为党的十九大胜利召开提供坚强的思想保证。抓政策宣讲，促政治立场坚定。抓主题活动，促思想认识统一。

五、增强文化自信

“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。”中国特色社会主义文化，源自中华民族五千多年文明历史孕育的中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践。作为实现中华民族伟大复兴的源动力，文化自信蕴含在中华文明的历史积淀之中。在飞速发展的信息、网络技术的共同推动下，包括中国传统文化和中国特色社会主义文化在内的中国文化符号借助新媒体被不断复制和传承，无论是在内容还是形式上，都显得更加全面和丰富。但由于受到多元文化、传播途径等因素的影响，中国文化自信也面临着一定的挑战。因此，我们有必要通过完善新媒体文化建设、提升社会公众的新型媒介素养、构建与传统媒体的联动机制等方法，塑造中国文化自信，实现中国文化从自信、自觉到自强的飞跃。

10.学习企业规章制度心得体会 篇十

这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。

一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性.无规矩不成方圆,规章制度是企业发展的重要基础,是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己;

二:通过学习提高了业务知识.这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件,如财务方面的文件:信用管理制度,资金管理的制度,财务管理制度,借款制度等,都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理,服从制度而不是服从于某人.如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的客户,不能凭业务员或销售经理说能发就开单,而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单,还有借款制度学习也是如此,各种手续要完备,单据要保存,物流方面的文件如:销售产品需求计划控制程序,货物短缺处理控制程序,库房管理控制程序等,有了这些管理控制文件,一方面是行为规范我们的工作,另一方面也是我们工作的依据.绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力;通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是:以客为友,创新服务,永续经营,那需要我们每位员工以热情服务的工作态度,踏实勤奋的精神,严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的发展壮大做出自己的贡献。

【篇二】

经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：

自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

【篇三】

自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故(故障)管理办法”等规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈谈体会。通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。

在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

【篇四】

当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋激烈，我公司的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的发展，必须要加强自身建设，苦练内功，制度就显得尤为重要了。

制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。现金业务是一项需要极其细微谨慎，容不得半点差错的工作。这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静，把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必须要做好以下几点;

1.要做好一个工作，就必须要热爱这个工作，精业、敬业的为全体职工服务。

2.要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰

3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的充电和学习

4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度

我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为公司的发展进一份绵薄之力。

【篇五】

今年是公司二次创业的元年，为了促进公司健康发展，公司历时一年的清理、评估、修订、评审工作，《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》于xx年9月出台，共形成六大类80项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源、党群及综合管理等方面。最近，公司将《管理制度汇编》印发，人手一本，开展了全员学习管理制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了《管理制度》的集中学习。通过学习，我认为管理制度对塑造我公司形象，提高全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我的学习心得体会。

一、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，从而丰富了“铁军”的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过，精心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制订并公布，开展学习讨论，我认为是非常及时和必要的，它将进一步规

范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的整体素质。二、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德，三、下一步做法和打算。作为一个青年员工，一是要进一步深入学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵;二是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足;三是要认真贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，认真对照管理制度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度规范自己的言行，提高自己的素质。学习规章制度心得体会这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。

一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性.无规矩不成方圆,规章制度是企业发展的重要基础,是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己;

二:通过学习提高了业务知识.这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件,如财务方面的文件:信用管理制度,资金管理的制度,财务管理制度,借款制度等,都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理,服从制度而不是服从于某人.如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的客户,不能凭业务员或销售经理说能发就开单,而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单,还有借款制度学习也是如此,各种手续要完备,单据要保存,物流方面的文件如:销售产品需求计划控制程序,货物短缺处理控制程序,库房管理控制程序等,有了这些管理控制文件,一方面是行为规范我们的工作,另一方面也是我们工作的依据.绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力;