基层党建工作专题材料

基层党建工作专题材料（精选8篇）

1.基层党建工作专题材料 篇一

农技推广专题交流材料

2012年，xx县被省农牧厅列为基层农技推广体系改革与建设补助项目县。县委、政府高度重视，把此项工作与“为民富民”政策有机结合起来，强力推进，经过一年的努力，构建形成了以种养科技入户为平台，以专家组为支撑，以83名农业科技人员为骨干，以41个新型农业社会化服务体系试点村为依托，以两个示范点、800个科技示范户和1645个辐射户为主体的新型农技推广体系网络。进一步完善以“包村联户”为主要形式的工作机制和“专家+农技人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，建立健全了县、乡、村三级基层农技推广网络体系，推动了全县基层农技推广体系改革与建设步伐，实现了农业科技推广的最后一公里。

我们的具体做法是：

一、建立专家组

实行首席专家负责制，首席专家由高级农艺师、县政府农业专家冯钰铭担任，并聘请具有高级职称在粮油、畜牧、林果、蔬菜、中药材等产业方面有一定专长的农业科技人员组成县级专家组，具体负责制定项目实施方案，确定主导产业，筛选主导品种和主推技术，培训乡镇技术人员和村级农民技术员。

二、确定主导产业

该县位于长江上游嘉陵江流域,属西秦岭山区的徽成盆地，素有“陇右粮仓”之称，享有“中国核桃之乡”及“陇上江南”之美誉。近年来，县委、政府在稳定粮食生产的基础上狠抓农业特色产业发展，初步形成了以核桃为主的主导产业和以草畜、蔬菜、中药材、蚕桑、烤烟为主的区域特色产业。目前,全县粮油作物播种面积56.22万亩；发展以核桃、精品鲜果为主的林果产业基地51.04万亩（核桃50万亩）；草畜产业年出栏牛、羊、猪18.2万头（只），家禽68.9万只；蔬菜11.85万亩(三蒜面积6.75万亩)；中药材4.83万亩；优质蚕桑基地1.1万亩；烤烟0.56万亩。依据成县农业生产现状，确定粮油、草畜、林果、蔬菜、中药材为五大主导产业。

三、确定主导品种与主推技术

根据确定的粮油、畜牧、林果、蔬菜、中药材五大主导产业。按其发展及生产技术需求，共确定各类农业主导品种74个。其中：粮油品种 21个；蔬菜品种28个；林果品种9个；畜牧养殖品种12个；中药材品种4个。确定各项种养业实用技术35项。

四、遴选科技示范和户技术指导员

根据示范户遴选条件和要求，按照公开、公平、公正和自愿的原则，同等条件下，优先遴选种养大户，2012年共遴选科技示范户800户，其中：粮油产业318户、草畜产业160户、林果产业115户、蔬菜产业113户、中药材产业81户，2

水产养殖业14户。

从县、乡两级农技推广机构中遴选业务能力和责任心强的农业科技人员83名，其中：县级技术员25人，乡镇级技术员58人。种植业技术员63人、畜牧养殖专业技术员17人、水产养殖业3人。

五、建立试验示范基地

围绕优势农产品和特色产业发展需要，创办试验示范基地两个，其中，在抛沙镇广化村建粮油试验示范基地1个，主要从事玉米、冬油菜新品种，新栽培技术的引进试验、示范。为冬油菜、玉米高产创建储备丰富的品种资源和高产栽培技术。在红川镇韩庄村建中药材试验示范基地1个，主要开展金银花新品种、新技术的试验筛选，育苗和生产示范展示，为全县中药材（金银花）产业的发展提供规范化栽培技术及优良品种苗木等技术服务。

六、加强技术培训

主要包括两方面：一是加强传统的面对面讲授培训。主要有专家组对83名技术指导员的培训和每位专家对所联系片农民技术员的培训，83名技术指导员对所承包村农民技术员的培训及科技示范户对负责联系的辐射带动户的培训。二是加强农业网络书屋培训学习。通过建立健全县级、县直农牧基层单位、乡镇、村级“五级”农业科技书屋网络体系，指导各级技术员开展上网自学。

七、创建村级新型农业社会化服务站

2012年依托“新型农业社会化服务体系试点项目“的实施，在全县17乡镇41个村率先开展新型农业社会化服务体系试点工作，依托村级“两委”活动场所和办公设施，创建了村级新型农业社会化服务站，配备完善了电脑、桌椅等办公设施，每村并配备2-3名农民技术员，全县共招聘农民技术员99人，技术员工资由项目经费支出，实行全脱产，专心从事本村农业科技推广服务工作，并制定了严格的管理考评和聘用制度。2013年将继续增加到71村。

八、加强组织领导

成立由政府副县长石榜帮任组长，财政局、农牧局等相关项目建设单位负责人为成员的“成县基层农技推广体系改革与建设补助项目实施领导小组”，负责总体方案的制定、综合协调、政策扶持及组织领导及绩效考核工作。完善管理体制，发挥县乡农业技术推广机构的整体功能，推动政策到位、人员到位、资金到位、条件到位、制度到位。

九、健全各项制度

重点建立“五项”制度。一是建立健全人员聘用制度。通过公开招聘，选拔优秀专业技术人员进入农技推广队伍，不断优化队伍素质；二是建立健全推广责任制度。明确县级专家、技术指导员工作职责、内容、服务对象等，落实岗位责任，量化工作指标和任务；三是建立绩效考评制度。全面推行农技人员工作日志和考勤制度，把每个技术人员的下乡记录、技术服务情况及时公布；四是建立健全培训制度。提 4

升推广服务能力；五是建立健全多元推广制度。带动各方广泛参与农业科技推广工作。

十、绩效考核

一是成立成县基层农技推广体系改革与建设补贴项目实施考核领导小组，由农牧局局长任组长，由县级专家组及项目组成员为组员，具体负责项目的考核工作。二是明确考核指标和考核内容：将农业技术人员工作量和进村入户推广技术作为主要考核指标，将农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容，将示范基地农户和科技示范户落实农业实用技术效果作为技术人员报酬补助依据。三是建立切实可行的奖励制度。对工作任务完成突出的技术人员予以重奖；对农业科技示范工作突出的农户通过以奖代补形式进行补助奖励。通过对农业技术员、科技示范户、村级科技推广所工作任务的完成情况、满意度和技术水平进行全面评价，将考核结果与绩效奖励相挂钩，奖励先进，督促末位，杜绝补助资金平均发放，充分调动技术人员、示范户、村级科技服务所的工作积极性和主动性。

2.基层党建工作专题材料 篇二

1 吉林市基层农机技术推广机构队伍现状

吉林市现有县级农机技术推广站9个, 乡级农机技术推广站70个 (其中66个为独立站、4个为综合站) , 有44个乡级农机推广站属县农业主管部门管理, 有7个乡级农机推广站属乡镇政府管理, 有19个乡级农机推广站属县乡双重管理, 其均属财政全额拨款事业单位。县级农机推广站人员编制为87人, 现在岗人员82人, 41人拥有大专以上学历, 占在岗人员的50%;高级职称有15人, 占在岗人数的18.3%;中级职称为24人, 占在岗人数的29.3%;35岁以下的有12人, 35~50岁的有42人, 50岁以上的有27人。乡级农机推广站编制为372人, 在岗人员为389人, 平均每个站为4~5人。具有大专以上学历的119人, 占在岗人员的30.6%;专业技术人员272人, 占在岗人员的70%;高级职称有5人, 占在岗人数的1.3%;中级职称为113人, 占在岗人数的29%;年龄35岁以下的有44人, 占在岗人数的11.3%。乡镇农机推广站有6个独立站的办公室属于自有固定资产, 共有专用电话机12部, 计算机20台, 打印机、复印机14台, 电视机2台。其他的办公设备及试验、示范推广设备几乎没有。

2 存在的主要问题

(1) 农机推广人员专业素质偏低。一是人员结构不合理。具有大、中专及以上文凭的只有160人, 助理工程师以上只占在岗人数的27%, 高级工程师占4.2%, 年龄在50岁以上的占31.8%。二是知识陈旧、老化, 后备力量不足。调查显示, 2003年以来, 大多数站点几乎都没有新进过农业院校的毕业生;更令人担忧的是, 近3年参加过各种讲座及进修的人员比重不大。基层农机推广人员已经难以适应我国农业现代化发展新形势的要求。

(2) 管理体制不顺, 职责不清。一是农机技术推广机构设置不合理。目前乡镇农机推广机构的管理, 既有县管, 又有乡管, 还有县乡双重管理, 管理体制上不统一。有的乡镇农机推广站人事管理权归县农业局管理, 但财物归当地乡镇政府管理, 管理体制杂乱, 导致管理权限不明确。另外, 农机人员工资由乡镇发放, 人才相互流动受阻, 造成人才资源的闲置。二是村级机制不健全。随着现代农业的发展, 推广应用的农机化新技术、新机具的科技含量越来越高, 农民接受起来困难。若通过推广技术人员的指导和推广示范田的示范作用, 就能很快得到推广。可是村级无固定的推广员和示范样板田, 影响了农机推广工作, 阻碍了现代农业科技的发展进程。

(3) 农机推广专项经费缺乏, 制约了推广工作的开展。目前, 地方政府没有农机化专项资金, 对农机推广工作不够重视, 投入不足。农机推广机构的经费在保证人员工资之外, 几乎就没有别的投入。据调查, 我国有的地区每年都有一定的专项经费用于农机化新技术、新机具的引进、试验、示范、推广, 促进了当地农业现代化的发展。而吉林市各县乡农机推广站一直没有得到这方面的专项经费, 导致他们没有能力去开展对保护性耕作技术、水稻育插秧机械化技术、玉米机械化收获技术等农机新技术的推广及各种新型农机具现场演示会的召开, 严重制约了吉林市农机化新技术、新机具的推广及应用。

(4) 农机推广机构办公设施差, 推广手段落后。大多数乡镇农机推广站没有独立的办公场所, 没有适当的培训设备以及网络办公自动化所需的计算机等办公设备, 尤其缺乏在实际工作中用于测试农机技术数据的仪器设备, 只能按经验估算。另外用于农机作业、农机新技术、新机具现场会的摄像设备非常少, 不能及时准确地把适时情况宣传报道出去, 严重影响了农机新技术、新机具宣传、推广的力度。

(5) 县乡农机推广站的试验示范基地与形势发展不适应。多年来政府很少对县乡农机推广机构进行投入, 基础设施非常薄弱, 虽然农业技术推广法已明确规定:“地方各级人民政府应当采取措施, 保障农业技术推广机构获得必要的试验基地和生产资料, 进行农业技术的试验、示范。”但是吉林市各级农机推广机构没有建立自己的试验基地和相应的设备, 导致很多农机新技术、新机具不能进行试验、示范, 严重制约了农机推广工作的开展。

(6) 农机推广宣传培训工作开展不够普遍。农机推广宣传培训工作是农机推广工作有效运行的有力保障。吉林市各县乡农机推广机构, 在事业单位改革后, 新人做推广工作的现象比较普遍, 推广基础知识掌握的少;还有一部分科技人员知识结构陈旧, 缺乏现代高新理论知识和新技术的实际操作经验。有的县乡农机推广站由于缺乏培训宣传经费, 科技推广人员没有机会参加省、市农机推广部门举办的农机科技创新、技术交流等高级别专业培训班、研讨会及新技术、新机具现场演示会, 有的县乡农机推广站缺少经费订购农机推广方面的报纸、刊物以及用于信息宣传推广的新技术资料。导致大部分科技推广人员得不到专业技术培训, 不能站在科技推广的前沿引领吉林市的农机化事业向高层次发展。

3 对策与建议

(1) 提高认识, 加强领导。从科学发展的角度加强农机推广机构队伍建设, 农机树形象, 关键在推广。随着中央、省、市、县对“三农”工作越来越重视, 农机推广部门要把自身推广机构队伍建设放在重要位置, 争取得到政府的支持, 充分发挥农机推广部门职能作用。各级党委、政府应将农机推广工作列入议事日程, 增加投入, 动员全社会的力量来办农机化事业。要巩固加强乡镇农机推广阵地建设, 保持乡镇农机服务推广机构队伍稳定, 合理解决他们的报酬, 以调动他们的积极性, 增强责任感, 推动农机化事业的发展。同时, 积极探索村级在不增加干部人数的前提下, 设立农机信息员, 逐步形成县、乡镇、村农机服务网络。

(2) 完善农机推广体系组织建设。国家成立的农机技术推广机构将只承担社会公益性职能, 其人员经费和工作经费也将由国家财政保证。县、乡两级农机技术推广机构将全部单独设立, 不再是与农机监理、畜牧、种植业等其他行业合在一起的综合站, 基层农机技术推广机构将得到加强。在一个省内形成一个健全的、充满活力的“四级一户” (四级:省、市、县、乡4级农机推广机构, 一户:农机科技示范户) 的农机技术推广体系。在优化农机推广体系组织结构中, 特别要整合区域内乡镇农机化技术推广机构的资源, 通过裁、并等方式优化乡镇农机推广机构的资源配置, 科学合理地设置基层推广机构, 优化农机推广队伍, 做到职责清晰、工作明确, 使直接面对基层的农机推广机构更具活力。

(3) 争取项目和资金, 促进农机推广事业的发展。在“十一五”期间, 国家和地方政府相继出台了一系列的强农惠农政策, 增加了资金的投放力度, 绝大部分是通过项目来投入的。因此, 吉林市各县农机推广站要抓住这一机遇, 结合本地实际情况, 做好调研、论证和项目的申报工作。一方面为当地农机化发展注入资金, 提高了农机装备水平;另一方面, 可以利用项目的投入加快自身的建设和发展, 实现办公、宣传、培训和推广条件的改善及推广服务能力的提高。同时, 既发挥了农机推广机构的优势, 也能体现农机推广技术人员的价值。

(4) 抓好农机技术培训, 提高农机推广人员素质。农机化技术培训对提高农机技术推广人员及农民用户的素质非常重要, 要科学的、长期的把农机技术培训工作作为一项重要的工作来抓。吉林市农机推广中心每年都要根据省市农机工作会议的要求, 结合各县乡农机化发展的实际情况, 科学合理、有针对性地做出培训计划, 邀请实践经验丰富的农机大户、种植大户、农机具生产企业的技术人员系统地讲解。在重点地区以县为单位利用农闲时间, 对基层农机推广人员进行短期或专题培训, 同时鼓励支持基层农机推广人员参加省市农机主管部门举办的农机科技创新、技术交流等高级别专业培训班、研讨会及新技术、新机具现场演示会等活动, 从而加快农机技术推广进程。

(5) 加强农机推广试验示范基地建设, 推动农机化事业的发展。要想把农机新技术、新机具的推广应用与实施农业产业化服务体系有机地结合起来, 就要建立示范点、示范区, 不断总结先进典型和先进经验以点带面向周边辐射, 同时要建立协调机制, 国家、省市农机推广机构与其他农机组织要协调一致, 形成合力, 进一步抓好农机技术推广工作。

3.镇基层党建工作专题述职报告 篇三

镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优为主线，以提高党建组织工作科学化水平为主题，着力抓好镇、村领导班子和干部队伍建设，不断推进全镇党建工作上新台阶，为建设生态、文明、幸福、和谐xx提供坚强的组织保障。

一、工作开展情况

今年以来，我镇继续以联系群众、服务群众为主线，深入开展“文建明工作法”的学习推广，努力提升镇党委科学化建设水平。

（一）夯实基层基础，全面深化基层党建工作。

1.以创建学习型党组织为抓手，不断强化理论武装。进一步巩固和扩大“学实”活动成果，建立健全党员长期受教育，永葆先进性的学习机制。完善镇党委中心组学习制度，根据市委的统一要求，围绕当前本镇重点实事工作，确定了作风建设、民生工作等11个学习专题，统一制发学习理论材料，上半年，党委中心组共组织集中学习和交流6次。

2.以制度建设为基础，以党的基层组织建设年为载体，加强基层组织建设。按照“夯实基础，创新机制，重点突破，整体推进”的总体原则，进一步健全和完善了党支部、党员办事承诺制，重点加强了村级承诺评议和考核验收等各项制度建设，不断提高村级管理水平和办事质量。党代会常任制工作得到深化，开展了党委班子领导联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众活动，精心做好了市、镇党代表到村开展联系活动。深入推广党员承诺、践诺制，确保参诺对象更加广泛，承诺内容更加实际，践诺监督更加规范。继续完善青年干部培养、选拔机制，通过搭平台、压担子等方式，切实加强对青年人才的教育、培养和服务。

3.以作风建设为重点，积极推进反腐倡廉建设。进一步完善了公务接待、项目建设管理等有关规定，健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等相关制度。认真执行了领导干部不准收受礼金礼品和公车私用付费等规定。制订实施了党风廉政建设和反腐败主要工作分工安排，把9个方面38个项目分解细化到相关牵头部门和参与部门，进一步将党风廉政责任制落到实处。

（二）多措并举，进一步提高党员、群众素质和修养。

1.以“三学三强”为抓手，充分发挥党员远程教育系统内容丰富、方式灵活、覆盖广泛的优势，大力实施素质提升工程。我们的主要做法是：着力加强远程教育“学时制”监督考核，对站点、持卡学员均实行日督查，周通报，有效地激发了基层站点和党员学习的紧迫性和主动性。同时，镇党委书记亲自讲授廉政党课，镇纪委以远程教育平台为依托，大力组织开展党课教育和廉政警示教育，对入党积极分子进行全方面培训，多方位的加强党员和入党积极分子教育和引导。

2.以“双培双带”活动为载体大力开展培训工作。在积极组织镇村干部参加市级培训的基础上，今年上半年我镇邀请省市农技专家多次为镇村干部授课，总计培训1600余人次，开拓了视野和发展思路。

（四）改进完善考核办法，激发积极性、提升执行力。

今年以来，我镇针对年终目标考核评价体系不够完善、考评方式方法单一以及考评结果运用不充分等问题，进一步完善干部管理、考核工作，创新机关办所和村（社区）干部目标考核机制，结合本镇实际制定相应干部目标考核细则，实行目标考核日常化管理为主，年终目标一次性综合考核为辅的目标管理新模式，使检查考核更加科学合理、客观公正。

（五）围绕中心抓好党建，促进经济社会全面发展。

镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全镇经济和社会各项事业的发展。

2012年1-6月全镇实现社会总产值2.9亿元，其中农业总产值1.9亿元，同比增长15%；企业总产值1亿元，同比增长15%；招商引总额12亿元，其中到位资金6228万元；完成固定资产投资6228元；上半年年农民人均纯收入8600元，同比增长18%。

二、存在的不足

回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒认识到存在的困难和问题。主要是：

（一）干部群众思想解放和观念更新还不能适应形势发展和完成任务的需要。

（二）从农村党员队伍的现状来看，党员主体仍是上世纪六、七十年代入党的党员，党员队伍断层现象突出较为突出。

（三）个别村后备人才严重不足，将对持续发展造成一定影响。

（四）个别村组干部工作方法不得当，造成群众对干部的信任度下降，有待于进一步加强政策意识、服务意识。

三、下一步工作重点

下半年，我镇将围绕目标抓落实、盯着问题抓整改，齐抓共管、多措并举，不断提升基层党建工作的科学化水平。

（一）继续推进创先争优活动，围绕建设基层组织，切实加强镇村党建。

按照 “基层组织建设年”活动要求，丰富完善“三分类三升级”、“三学三强”活动内容和活动载体，以群众、基层的需求为导向，更新思想观念，创新工作考评方式，促进镇村互动，加大对党员干部的理论培训力度，不断推进党的基层组织建设。

（二）大力加强村级组织建设。

1.大力加强村级干部队伍建设，认真落实目标考核办法，重在日常考核和工作效果考核，做到严格、科学考核，调动工作积极性、提升执行力促进工作落实。加强村组干部的思想教育和业务培训，不断提高政策意识、服务意识和工作能力，增强村干部队伍的生机和活力。

2.创新村级后备干部的选拔和培养工作模式，打破村与村的界限，放宽视野在全镇范围内选拔培养村（社区）后备干部。

（三）大力加强党员队伍建设

1.做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，切实加强对各支部发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度。

4.农村基层党建专题培训班主持 篇四

（2011年*月*日）

同志们：

根据县委安排，今天我们在这里举办一次农村基层党建专题培训班。参加今天培训的有***个乡镇党委书记、副书记、组织员，***个村党支部书记以及组织部全体人员共计***多人。这次培训班的主要目的是通过培训，使大家增强党性观念、政权意识、宗旨意识、发展意识，努力提高基层干部领导经济发展、加强社会管理、促进社会和谐的能力和水平，推动全县农村经济持续稳定发展。

今天县委专门邀请了省、市委组织部的***同志为大家作一个专题讲座，也可以说是一个短期培训，着重讲一下农村基层党建工作的方式方法。下面我首先向大家介绍一下今天为大家讲座的省、市委领导。

这位是省委组织部*******处长。这位是市委组织部基层科******科长。让我们以热烈的掌声欢迎两位领导的到来！

***和***都是基层组织工作的专家，既有高深的理论知识，又有丰富的实践经验，机会难得，所以希望大家珍惜这次学习机会，自觉遵守学习纪律，不要随意走动，坚持认真听讲，认真做 好笔记，确保学习效果。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎省委********为大家讲课。．．．．．．

下面，请市委组织部******为大家讲课。大家欢迎。．．．．．．

刚才，省委组织部***和市委组织部***两位领导从不同侧面、不同角度深入浅出地为我们讲解了农村基层党建工作的相关知识，讲得很好，很透彻，也具有很强的操作性。希望大家回去后，要认真消化领会，并认真落实到具体的工作中，推动全县农村基层党建整体水平的不断提高。

同志们，提高素质仅凭一两次讲座是远远不够的，还应主要靠大家日常去学习、去研究。我希望同志们以这次学习为新的起点，牢固树立终身学习的理念，向书本学习，向老同志学习，力争做到政治过硬，业务熟练，使自己成为基层党建工作的行家里手，不断提升做好农村基层党建工作的能力，为县域经济又好又快发展作出新的更大的贡献。

5.基层党建工作专题材料 篇五

为全面了解和掌握全区城市基层党建工作情况，积极构建城市基层大党建工作格局，根据省委、市委组织部的安排，×区委组织部成立专题调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对×区城市基层党建工作进行了全面调研，现将调研情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）发挥区域化党委作用，提升区域化党建水平

为构建城市基层大党建工作格局，×区通过以抓基础、抓机制、抓平台，创新基层组织设置、创新共驻共建模式、创新服务管理载体为主要内容的“三抓三创新”工作措施，在全区×个办事处成立“大党工委”，×个社区成立区域化党委，参与共驻共建单位党组织×个，吸纳兼职委员×个，实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。

抓基础，创新基层组织设置。按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，灵活设置党组织，实现社区内党组织联建。一是按片区设置党组织。根据片区、楼栋划分和党员分布情况设置党支部、党小组，形成社区小网格内片区型组织网络。二是按产业设置党组织。根据“地域相邻、行业相近”的原则把党组织建在产业链、行业协会及商务楼宇上，形成新经济社会组织产业型组织网络。三是按功能设置党组织。根据社区党员爱好特点、专业特长等，建立社区志愿者服务队、文体活动宣传队、夕阳红党支部等，形成功能型组织网络。目前，共建立片区党支部×个、楼栋党小组×个，纳入社区区域化党委管理的新经济社会组织党组织×个、特色党支部×个，形成了“布局合理、覆盖广泛、灵活多样、功能明晰”的组织网络体系。

抓机制，创新共驻共建模式。创新工作机制，积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。一是建立事务共商机制。建立社区区域化党委会、驻社区单位党组织联席会和“两新”组织联席会制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的原则，共同讨论决定辖区内有关重大问题。如六冶社区党委针对六冶单位家属院及其周边进行“三供一业”改造事项，与六冶集团等共建单位先后多次召开联席会议，协商完善工作方案，进行宣传发动，对选用材料和工程质量进行监督，确保惠民工程顺利完工。二是建立资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，签订双向协议书，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。如上海市场社区党委推行了“1+N”共建模式，与市文化宫、×小学、×等×家驻社区单位签订了共建协议，明确了承诺事项，实现了资源共享。三是建立建设共管机制。社区和驻社区单位党组织围绕社区党建、平安建设、服务群众等工作抓共建，年初各社区与驻社区单位党组织签订共建目标责任书，列出参与社区管理服务责任清单，共同抓好共建责任和承诺事项落实。×年，共研究解决共驻共建问题×个。四是建立成效共评机制。由社区区域化党委牵头，围绕共驻共建工作开展情况、承诺事项完成情况，对驻社区单位党组织和各类党员进行双向评议、双向认定，共同开展创先争优、先进联评。

抓平台，创新服务管理载体。积极为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，强化社区区域化党委的服务功能。一是实行服务“项目化”管理。社区区域化党委在广泛征求群众意见建议的基础上，确定了符合社区实际、党员群众期盼的服务项目，驻社区单位党组织通过领办服务项目的方式，不断拓展和完善社区服务体系。如×公司党支部在×社区领办敬老助残服务项目，逢年过节到社区孤寡老人家中慰问，对社区老弱病残等弱势群体进行帮扶。二是实现在职党员联管。推行“一家三站”管理模式，建立社区“党员之家”，下设自管党员活动站、在职党员管理站和党员志愿者工作站，对自管党员实行“全责管理”、在职党员实行“双重管理”、党员志愿者实行“星级管理”，组织党员认领服务项目、明岗定责，促进在职党员联系服务群众常态化、长效化。例如：×社区党总支组织区法院和第二中医院在职党员，义务为社区居民提供法律援助和健康知识讲座；×社区党委组织×等单位在职党员，宣传家庭美德与防诈骗知识，开展免费义诊，赠送常用药品等活动，受到了群众的一致好评。三是创新服务管理模式。充分利用驻社区单位党组织丰富的资源，与社区党员群众的需求和期盼相结合，建立以结对式服务、菜单式服务、拉手式服务、组团式服务为主要内容的服务模式，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。如×社区党委推行了“党员志愿者菜单式服务”，参与在职党员×名，根据党员志愿者的特长制成服务菜单，方便社区群众根据需要选择，形成了一条清晰完整的志愿服务链条。同时，社区区域化党委对驻社区单位党组织和优秀在职党员先进事迹进行表彰和宣传，建立激励机制，有效促进了社区区域化党委共驻共建活动的开展。

（二）突出品牌创建，带动基层党建晋位升级

以党建品牌创建为抓手，通过培树一批群众认可、特色鲜明的服务品牌，促进城市基层党建工作晋位升级。一是“目标+任务”，立足实际定方向。引导基层党组织围绕品牌核心理念，结合工作实际，按照“五有一高”标准（有名称、有主题、有理念、有内涵、有目标，品牌的群众认可度高），由区委组织部牵头，组织各基层党组织每年创建×个具有特色亮点、代表性强的“拳头品牌”，各党（工）委每年至少培树×个特点鲜明、生命力强的党建品牌，同时，按照“优、良、一般”三个等次，对区属党（工）委上报的党建工作品牌进行遴选、调整和审定，形成党建品牌资源库，力争通过×年的时间，在全区形成“一办一品牌一社一特色”的党建格局。二是“常规+特色”，把握原则促提升。按照“党员和群众需要什么，就创建什么项目、打造什么品牌”的原则，突出党建品牌的个性和特色，对符合实际、操作性强、有发展潜质的品牌项目，集中力量、全面跟进、包装提质；对不符合标准的品牌进行重新定位、精心培育，保证品牌的先进性、代表性和示范性。全区先后确定了×等办事处党建品牌×个，×社区“1+N”区域化党建模式等社区党建品牌×个，区发改委“阳光发改服务先锋”等机关党建品牌×个，×小“功能性党小组”等学校党建品牌×个，打造了一批不同领域党建工作亮点，有力地带动了全区基层党建工作水平的提升。三是“定责+指导”，明确标准抓落实。坚持把规范化创建方式引入创建工作中，抓好创建工作的选题、申报、实施、督查四个环节，创新“定名称、定人员、定进度、定措施、定责任”的“五定”工作机制，完善“有明确的规范要求、有明确的创建思路、有鲜明的品牌名称、有丰富的活动载体、有深刻的品牌内涵和有广泛的社会影响”的“五有”创建标准，实施“品牌推选、品牌培育、品牌认定、品牌推广”四个创建步骤，采取“跟踪式检查，手术式剖析，现场式反馈”的创建督查办法，解决基层党组织在党建品牌创建中成效不明显的问题。目前，已创建优秀党建品牌×个，在市级以上电视台、报刊等新闻媒体播报×余次，其中×的“×”工作法、×的“流动居委会”、×的“十五分钟党员生活服务圈”等品牌多次被市级以上新闻媒体报道，重庆办的“党旗下的领里情”品牌被中央电视台《文明中国行》栏目专题报道。四是“宣传+推广”，全面评估保成效。把品牌创建作为破解基层党建工作重难点问题的有力抓手，将品牌创建工作纳入目标责任考核，细化考核内容，强化考核结果的科学运用。对品牌创建成效进行先期评估，作为基层党组织评先评优重要依据，对确有亮点、初具经验的品牌，利用《×要闻》《×组工》等媒介，全方位宣传、推广品牌的成功经验和成效，建立健全品牌创建工作的指导、考核、激励、保障、总结、创新、推广等制度，形成党建品牌创建的长效机制，并以经验交流会、现场观摩会的形式在全区予以推广，以点带面扩大典型品牌的影响力，打造了一批拿得出、叫得响的党建精品，构建“一办一品牌一社一特色”的基层党建工作新局面。×等特色品牌被《×日报》宣传报道，×社区被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

（三）开展星级创评，助推“两新”党组织建设

以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，促进全区“两新”党组织党建工作扎实开展。一是抓目标，明确创星目标。结合市×和“两新”组织党建示范化工程建设要求，制定下发了《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，明确星级评定的程序，科学确定星级等次，深入开展创评活动。二是抓指导，发挥示范带动。将星级创评、分类定级活动与创建“两新”党建示范点相结合，抓好示范点创建工作的选点、申报、实施、督查四个环节，完善“有明确的创建目标、有明确的创建思路、有实用的创建载体”的“三有”创建标准，采取“跟踪式检查，手术式剖析，现场式反馈”的创建督查办法，帮助“两新”党组织理清思路、解决问题，有力地推动了创建活动的开展。全区×/×以上“两新”党组织提出了“三星级”以上“两新”党组织创建工作。三是抓落实，确保活动成效。按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类×项指标，×月份在企业自评、上级党工委初评的基础上，采取民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，组织对×家“两新”党组织进行星级考核认定，拟对×家“两新”党组织分别命名为五星级、四星级、三星级“两新”党组织，并给予一定党建资金补助，进一步激发“两新”党组织“星级创评”的热情。

（四）深化四项机制，进一步夯实基层基础

作为全省县级以下“四项基础制度”建设试点城区，我们将其作为改进和加强党建工作的着力点和突破口来抓，按照“试点先行、示范引领、整体推进”的工作思路，积极探索，大胆实践，“四项基础制度”建设稳步推进、成效初显。一是以推行“一征三议两公开”工作法为切入点，健全民主科学决策机制。通过夯实制度、思想、组织“三个基础”，建立了督促考评、责任追究、群众监督“三项机制”，注重发挥社区党组织领导核心作用与实行居民自治、扩大基层民主与提高议事能力、大力推广与创新完善“三个结合”，在城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，健全了党员联系服务群众、民主监督等×项配套制度，把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节，使民主自治机制更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满意，先后解决公益性、社会性重大事项×件，涉及金额×万元；二是以构建三级平台为关键点，健全矛盾调解化解机制。依托区、办事处、社区矛盾纠纷调处化解中心（室）三级平台建设，建立健全了三调联动等×项制度，建成了区矛盾纠纷调处化解中心和法院诉调对接中心，形成了两个中心，十个业务单元的矛盾纠纷调处和诉调对接联动工作机制，各类矛盾纠纷上交率较以往同期下降了×％以上，各类纠纷基层有效调处化解率上升了×％。三是以加强三级便民服务中心建设为着力点，健全便民服务机制。通过建强服务阵地、健全服务制度、创新服务模式，大力实施“社区达标创优活动三年规划”，加强养老服务中心和区、办事处、社区三级便民服务中心建设，把与群众密切相关的×余项服务事项纳入便民服务中心集中管理，建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等五大类×余项制度，制作×余块《便民服务指南》悬挂到居民小区，有效提高了服务群众、做群众工作的经常化、制度化水平，三级便民服务平台受理服务事项×万余件，办结率达到×%。四是以强化“监督执纪问责”为支撑点，健全党风政风监督检查机制。形成了以基层党风政风监督检查、责任追究、居务监督等工作制度和工作规程等为主要内容的“一套制度”，强化了抓主体责任和抓监督责任“两个责任”的落实，坚持强化权力公开、宣传教育、监督检查、责任追究的“四个强化”，绘制了基层党风政风监督检查流程图，进一步细化监督责任，规范监督程序。采取专项检查、走访座谈、民主评议等方式进行跟踪督查，不定期对全区基层党员干部履职尽责等情况进行明查暗访，从源头上预防干部不廉洁的问题发生，群众对党员干部的满意率明显提升。

（五）坚持载体创新领，全面提升党建工作实效

一是注重服务民生。

紧抓全国社区治理与服务创新试点机遇，积极推动“三社联动”试点工作，累计投入×余万元，建立了区、办事处、社区三级服务中心和公共服务综合信息平台，在全区×个城市社区全面实施，逐步形成了“以党的建设为引领，以公共服务为支撑，以三社联动为依托，以志愿者服务为载体”的具有×特色的社区服务体系。二是注重党组织覆盖。根据实际工作需要，灵活科学设置党的组织，目前全区×个社区共建立社区党委×个，党总支×个，党支部×个，建立片区党支部×个，楼栋党小组×个，初步形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。同时，按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区、产业和功能型党组织×余个，进一步扩大了党的组织和工作覆盖面。三是注重党建创新。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了×个开放式组织生活基地，探索开发了以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，开设×余个生活菜单，由基层党组织和党员自行点菜，组织部门按需配菜，充分满足基层党组织和党员的多样化需求。同时，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，通过实地参观、精品党课、案例分析、视频教育、重温入党誓词、座谈讨论、组织生活会、党员志愿服务等形式，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，使党的组织生活更具时代性、开放性、服务性、灵活性和有效性。自×年×月份基地开放以来，先后有×批×余名党员参加了开放式组织生活。

二、经验及启示

（一）发挥党员作用是加强城市基层党建的关键。

广大党员是城市基层党建工作的主体。党员先锋模范作用发挥如何，对于加强基层党组织建设，推进社会管理工作起着至关重要的作用。必须要通过科学合理的活动载体、活泼新颖的活动形式，吸引广大党员参与社区建设和管理，让党员受教育、群众得实惠，增强党员参与意识、奉献意识。近几年，通过开展在职党员进社区、党员设岗定责、在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”活动等做法，有效强化了党员的身份意识和先锋意识，积极引导了党员在各个领域发挥作用，团结引领了广大群众。

（二）提升服务水平是加强城市基层党建的前提。

当前，社区承载的工作任务越来越重，社区的阵地、人员、经费有限等问题制约了社区作用的发挥，现有的社区党建模式已经不能满足群众的多元化需求。只有成立社区区域化党委，将辖区单位吸纳到社区党组织中，构建大党建工作格局，才能为社区党组织注入新鲜血液，增添活力，使社区管理由“独角戏”变为“大合唱”。社区区域化党委充分发挥了社区党组织的领导核心作用，通过有效整合各类资源，动员各方力量，拓展服务空间，优化服务内容，使社区整体功能不断完善，服务水平不断提升，更好地为辖区群众服务。

（三）创新服务载体是加强城市基层党建的重点。

随着群众主体意识的提高，基层党组织原先固有的服务模式已不能满足群众的需求，群众希望在享受服务过程中，能提出自己的个性化需求，能借助组织平台和资源实现自我服务等。各党组织结合实际，创新服务载体，打造服务品牌，提供差异化服务，既调动了党员群众参与的积极性，又满足了群众的需求。

三、存在问题及原因

（一）流动党员教育管理需进一步强化。

×区商业发达、工业企业多，辖区党员基数大、人员结构复杂，客观上增加了党员管理特别是流动党员的管理难度。由于流动党员工作变动频繁，党组织很难随时掌握流动党员的去向；有的流动党员不愿意亮明党员身份，长期脱离党组织，成为“隐形”党员、“口袋”党员，造成流动党员去向难掌握、身份难证明、关系难转接、活动难开展、作用难发挥。

（二）机关党建工作载体需进一步丰富。

尽管在机关党建创新上进行了一些大胆的革新和探索，但总体上视野还不够开阔，党建工作的活动方法、表现手段等不多，一定程度上束缚、影响了党建载体的创新，迟滞了机关党建工作的成效显现。

（三）“两新”党组织作用发挥需进一步提升。

“两新”组织主要以生产经营为主，党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，使得党员的先锋模范作用发挥还不明显。

四、下步工作打算

为进一步夯实党建基础，推进全面从严治党向基层延伸，按照×巩固提升年实施意见要求，下一步，×区将通过推行“×”党建工作模式，全面推动全区城市基层党建工作再上新台阶。

（一）突出全面从严管党治党这一主线。

深刻把握全面从严管党治党新常态，坚持思想教育从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作的全过程和各领域，用从严治党的新成效、为民服务的新成果取信于民。

（二）抓住“三支队伍”建设这个关键。

一是抓好党组织书记队伍建设。按照“三强两好一满意”要求，选优配强基层党组织书记，统筹抓好党组织书记“选、育、用、管”等工作。二是抓好党务工作者队伍建设。调整充实办事处、社区、机关、学校、“两新”组织等各领域党务工作者队伍，增强抓基层党建工作力量。三是抓好党员队伍建设。严把党员入口，严格党员教育管理，严肃党内组织生活，加大党内关怀力度，加强党员志愿者队伍建设，打造优秀党员队伍。

（三）突出“三大领域”党建这个重点。

一是社区党建。健全社区“两委”议事协调机制，完善各项工作制度，发挥社区综合服务平台作用，为居民提供“一站式”服务。二是“两新”党建。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展“双培双创”活动，着力打造一批具有×特色的商圈、园区、“两新”党建示范点。三是机关、学校党建。开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”活动，推行“四零服务”制度，充分发挥党员先锋模范作用；在学校党组织中通过开展“三分类三升级”活动，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。

6.基层党建工作专题材料 篇六

知识与技能:掌握本单元基础知识, 能应用知识解决一些实际问题。了解金属资源的使用现状, 对金属类物质有更加全面深入的了解。

过程与方法:采用学案引导学生自主复习, 对单元知识进行梳理和归纳, 逐步形成良好的学习习惯和学习方法。

情感态度及价值观:激发学生参与学习的热情, 发展学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

【教学重点】单元知识的总结、巩固与拓展。

【教学难点】学生自主复习能力的培养, 应用知识解决实际问题。

【教学方法】引导学生自主学习、初步学会运用归纳、总结的方法进行复习。

【学习方法】自主学习、合作交流。

教学流程

【引课】

师:在复习之前, 我们先进行一下课前热身, 检验一下大家对金属有多少了解。

A.请大家根据老师给的信息猜一猜我叙述的是什么金属。 (教师课件展示信息, 逐条给出。)

1.它是工业生产中的重要金属, 也是人类生活中常见的金属材料。它属于有色金属, 也属于“轻金属”, 是金属家族中十分重要的一员。

2.1824年, 丹麦科学家奥尔斯德曾用化学方法制取这种金属, 1827年德国化学家韦勒也提炼出了这种金属, 其实我国早在西晋时期就已经对这种金属有了应用。

3.它熔点不高, 硬度也不大。它具有很好的耐腐蚀性它在潮湿的地下埋藏2000多年也少有锈蚀痕迹, 出土后仍然闪着银白色的金属光泽。

4.它的合金最早被制成了酒杯、花瓶以及饰品, 后来又用它做食品包装, 用它的合金制作的门窗及其他建筑品在我们的生活中随处可见。

学生在信息给出的过程中能主动参与猜想, 每给出一条信息, 都有不同的猜测。

师: (课件给出答案:铝) 大家再来根据我下面给出的信息, 猜一猜是什么金属。

1.它是一种新生代金属。1975年, 德国化学家卡布罗茨将其认定为一种新元素, 它的取名来源于希腊神话中的大力巨人泰坦。

2.它具有银白色的外表, 在刚刚发现它时, 它被应用在许多生物制品的材质上, 它质地软, 密度小, 可是机械强度却很大。被称做是“亲生物金属”。

3.它有惊人的耐腐蚀性, 将它放入海洋中几个月甚至几年, 它都会保持很好的光泽度, 不会被腐蚀。目前, 它的合金广泛被应用于制饰品、建筑物以及医疗方面。

4.由于它的广泛用途和开发的前景, 人们将它称做是继铜、铁之后的“第三代金属”。

学生在信息给出的过程中能主动参与猜想。

(课件给出答案:钛。)

B.请大家根据老师给提供的关键词, 猜一猜我叙述的是什么金属。

1.电镀、硬而脆、青白色、黄铜。

大多数学生猜测是锌, 一些学生猜是铜。

教师课件展示答案:锌。

2.祭祀器物、货币、导线、紫红色。

大多数学生都猜测是铜。

教师课件展示答案:铜。

(设计说明:本环节的设置不仅帮助学生回顾金属的性质, 还可以有效地调动学生学习的积极性, 使学生很快进入学习状态。)

师:大家在课前热身中表现很积极, 都能主动提出自己的想法, 希望继续保持这种精神。

【基础复习, 整理全单元知识】

师:请大家回忆一下, 在第八单元里我们都学习了哪些知识呢? (课件展示问题)

生: (回忆并逐一回答) 这个单元我们学习了金属的物理性质, 认识了常见的一些金属的性质和用途;我们还学习了一些合金的成分及用途;我们学习了金属活动性顺序;我们学习了金属的化学性质;我们学习了金属与酸的反应;我们学习了铁生锈的条件以及防止铁生锈的方法;我们还学习了保护金属资源的措施……

师:大家对这个单元的内容掌握得很好, 本单元的知识归纳起来分3部分:金属和合金、金属的化学性质、金属资源的保护和利用。 (教师课件给出本单元的3部分内容) 下面我们就请大家分成3组, 按照学案和教材, 每组承担一部分内容进行复习, 组内可以合作交流, 最后将你们组复习结果向大家汇报, 并带领大家复习。

学生主动分组, 按学案进行复习。

师:下面请第一组同学汇报他们的复习成果, 并带领大家一起复习金属和合金这部分知识。

学生按照学案, 总结金属和合金这部分知识, 并像教师一样引导大家总结, 其中有提问, 有介绍, 还有讲解。

(第一部分学案内容)

一、金属和合金

金属材料包括______和______。

1.金属的物理性质:金属有许多共同的物理性质:例如______、______、______、;一些金属还有各自的特性:例如大多数金属是色的, 但铜是______色, 金是______色, 锌是______色;常温下大多数金属都是______体, 只有______是液体。

2. 填写下列金属之最:

开发利用最早的金属是______;目前应用最广泛的金属是______;硬度最大的金属是______;导电性最强的金属是______;熔点最高的金属是______。

3. 填写下列金属的一些应用:

暖气片上刷的“银粉”是______;暖水瓶内胆镀的金属是______;香烟纸盒、口香糖纸镀的金属是______;常作电极的金属是______。

4.合金:______叫合金;合金与组成它的纯金属对比具有的优良性能有:______;______;______;______。

5.了解一些合金的成分及用途:

锰钢:成分______;用途______。

不锈钢:成分______;用途______。

黄铜:成分______。

焊锡:成分______。

师:第一组同学的汇报很全面, 大家对这部分内容还有什么疑问?

生:没有。

师:下面我们一起来分析一个问题:制造“东方之冠的主体结构为四根巨型钢筋混凝土制成的核心筒, 请大家猜想制造“东方之冠”的金属材料应该具备哪些性质? (课件展示“东方之冠”图片)

(学生一个接一个回答:耐腐蚀性、化学性质稳定、耐高温性、熔点高、耐磨性、硬度大……)

(设计说明:此环节问题简单而又联系实际, 学生猜想容易到位, 而且也让学生愿意主动深入问题中, 能很好地起到调动学生的作用。)

师:接下来我们再来一起回顾一下金属化学性质, 请第二组同学带领大家进行复习。

(第二部分学案内容)

二、金属的化学性质

1.金属与氧气反应:

铁在氧气中燃烧:化学方程式为______;现象是______。

铁在空气中缓慢氧化会生锈:条件是______;防止铁生锈的措施有______。

镁、铝、锌化学性质虽然很活泼, 但在空气中不易生锈, 原因是______。

2.金属与酸反应:

书写下列化学方程式:

(1) 镁和盐酸反应:______; (2) 镁和硫酸反应:______;

(3) 铝和盐酸反应:______; (4) 铝和硫酸反应:______;

(5) 锌和盐酸反应:______; (6) 锌和硫酸反应:______;

(7) 铁和盐酸反应:______; (8) 铁和硫酸反应______。

3.金属与盐溶液反应:

书写下列反应的化学方程式及现象:

(1) 铁和硫酸铜溶液反应:______;

现象是______。

(2) 铝和硫酸铜溶液反应:______;

现象是______。

(3) 铜和硝酸银溶液反应:______。

现象是______。

总结:金属的活动性顺序:

K___Mg__Sn (H) Hg__Ag__ Au

活动性减弱

应用: (1) ____________;

(2) ____________。

师:金属的化学性质是本单元我们学习最重要的内容刚才第二组同学带大家复习的比较到位, 同学们互相评价的也很准确, 大家对这部分内容还有疑问吗?

生:没有。

师:好, 那我们就利用这部分内容来解决几个问题:

1.铁制的容器不宜用来盛放食醋, 原因是______

2.银制的小勺使用很长时间都会光泽不褪, 原因是____________

3.写出铝和硝酸银溶液反应的化学方程式____________

(教师课件演示问题, 学生快速给出答案。)

(设计说明:此题由金属化学性质直接解决一些简单的小问题, 能够有效地让学生感受到学以致用的快乐。)

师:大家应用知识的能力很强啊, 再来看下一个问题: (课件展示问题)

请你设计一个可行的实验方案, 验证Al、Ag、Cu 3种金属的活动性顺序。

大家可以互相讨论, 设计实验方案。注意你要使用哪些试剂。

学生分组讨论, 给出实验方案。

学生方案1:使用金属铝和金属银, 及硫酸铜溶液, 将铝丝和银丝同时伸入硫酸铜溶液中, 铝丝表面有红色物质析出, 银丝表面无变化, 证明Al>Cu>Ag。

学生方案2:使用金属铜、硝酸铝溶液和硝酸银溶液, 将铜丝分别伸入硝酸铝溶液和硝酸银溶液中, 在硝酸铝溶液中铜丝无变化, 在硝酸银溶液中铜丝表面有银白色物质析出, 证明Al>Cu>Ag。

学生方案3:使用三种金属, 稀盐酸和硝酸银溶液, 分别将3种金属丝伸入稀盐酸中, 铝表面有气泡, 铜丝、银丝表面无现象, 再将铜丝伸入硝酸银溶液中, 铜丝表面又银白色物质析出, 证明Al>Cu>Ag。

(设计说明:此题对学生来说并不难, 也能很好地让学生体会到探究过程, 可以帮助学生巩固金属活动性顺序, 起到拓展学生思维的作用。)

师:老师很高兴你们能如此熟练地设计出方案, 同学们对金属活动性的认识也进一步加深了。下面我们再来分析一个问题, 看看大家有什么好办法解决: (课件展示问题)

想一想:目前, 市场上的金饰品鱼目混杂, 有一些饰品是用黄铜冒充的。请你想出尽可能多的方法来鉴别一种金饰品是纯金的, 还是黄铜冒充的。

(学生讨论后, 给出方法。有学生说用牙咬一咬, 软的是纯金, 较硬的是黄铜;有学生说用火烧, 能变黑的是黄铜;有学生说投入稀盐酸中, 能冒气泡的是黄铜;还有学生说投入硫酸铜溶液中, 能产生红色物质的是黄铜……)

(设计说明:此题进一步让学生感受到了知识解决实际问题的成就感, 进一步发展学生解决问题的能力。)

师:大家的方法很好, 叙述检验过程也比较到位。看来大家对金属化学性质的应用已经很熟练了。那么, 这个单元还有最后一部分内容, 就是金属资源的保护和利用, 请第三组同学带领大家一起复习这部分内容。

学生汇报总结复习结果, 生与生的互动使课堂气氛更加活跃。

(第三部分学案内容)

三、金属资源的保护和利用

1. 铁的冶炼:

工业炼铁的原理是______;原料有:磁铁矿 (主要成分是______) 、赤铁矿 (主要成分是______) 、菱铁矿 (主要成分是______) 。

炼铁的化学方程式为:一氧化碳还原磁铁矿______;

一氧化碳还原赤铁矿______。

2.工业炼钢:

工业炼钢的原理是______;原料有:炼钢生铁, 焦炭。

3. 保护金属资源的措施有: (1) ______; (2) ______; (3) ______; (4) ______。

师:大家看一下这幅图片 (课件展示金属可被开采年限的图片) , 想一想:如果金属资源匮乏了, 我们的生活将受到哪些影响?根据此图, 你有什么感悟?

(学生自由发言, 谈自己的感受, 自己的认识。)

(设计说明:此处的问题设置不仅提高了学生对金属资源保护的意识, 也锻炼了学生的语言表述能力。)

师:那么, 假如选你作为金属的代言人来参加全世界的资源大会, 请发表你的见解。 (课件展示问题。)

学生思考并互相交流, 然后发表自己的见解。

(设计说明:进一步增强学生保护金属资源的意识, 并通过这个问题把课堂气氛推向高潮。)

【课堂总结】

师:大家的意见很重要, 也很贴近实际。希望大家能如自己所说, 做金属资源的保护者。 (课件演示最后一段话) 今天我们的复习可以说达到了预期的目的, 同学们不仅巩固了知识, 还学会了将知识运用于实际。最后老师想送给大家一段话:

同学们, 只要你具备了钨的耐性、金的沉稳、铬的硬朗、钢的坚韧, 那么你的努力必将是“千淘万漉虽辛苦, 吹尽狂沙始到金”。希望大家能多一些合金般的刚毅, 摈弃水银似地逐流。守住心中的信念, 把握好今天, 即使既使阻力重重, 也不轻言放弃, 你的人生必将散发出金子般的光芒。

课后反思

单元复习课通常是学生感觉比较枯燥的一种课型。进行单元复习时学生往往不是很重视, 这样就很可能出现知识有漏洞、掌握不扎实的现象。本节课使用学案来引导学生复习, 使学生对学习有了明确的目标和线索。学案的设计从学生的角度出发, 学习目标、自主复习、自我总结、检测练习、拓展延伸层层递进, 使学生在复习中有依据、在归纳中有提高、在合作中有交流、在拓展中有应用、在收获中有成长。

立足于学生, 将多样的、生动的问题贯穿于教学之中, 时刻引发学生思考, 是本节课另一突出的特点。在问题设置上我采用猜谜、游戏、竞赛等多种方式调动全体学生参与学习, 学生学习积极性高, 课堂气氛热烈, 收到了良好的教学效果。

在本节课上也暴露出了一些不足。由于复习内容较多, 为了节省时间采用了分组学习的方式, 造成一部分学生只重视本组学习内容, 忽视了其他组的学习内容, 如果采用小组间互评效果会更好一些。由于一部分学生学习能力较弱, 在自主复习和拓展应用环节没有得到充分施展, 这也是今后教学中应该注意的问题。

7.政法工作专题调研材料 篇七

衢州市司法局 二〇一〇年十月十二日

市委政法委：

接到《关于组织开展政法工作专题调研的通知》后，我局党组高度重视，立即部署人员在全局内开展征求意见和调研。经认真汇总和研究，提出三点意见以供参考：

一、进一步扎实做好司法行政工作，服务社会管理创新 社会管理涉及群众的利益和尊严，涉及把群众摆在什么位置。在人民当家作主的社会里，管理不是管控，更不是专政。管理的核心是善待民生、服务民众。司法行政部门是政法机关的组成部分和政府的职能部门，所承担的法制宣传、法律服务、法律保障三大职能，与民生问题息息相关，渗透于社会管理的方方面面，是创新社会管理的重要力量，在加强矛盾纠纷调处、群众权益保障、促进社会法治进程、维护社会稳定的重要力量，具有独特的优势，对于解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，具有不可替代的重要作用。

一是加强服务保障民生。社会管理说到底是对人的管理。进一步发挥司法行政工作在服务保障民生中的独特优势和作用，努力让城乡广大人民群众共享社会管理和改革发展的成果，最大限度地激发社会创造活力。要总结人民调解攻坚大会战的成果，探索矛盾纠纷化解工作新机制。进一步畅 通农民工法律维权绿色渠道，完善便民措施，为困难群体、特殊群体提供便捷高效的法律援助。着力构建适应社会管理的法律服务体系，充分发挥法律服务的职能作用，不断满足人民群众对法律服务的新需求，引导、帮助群众理顺情绪、解决问题、化解矛盾、协调利益。

二是推进法律服务经济发展。经济建设和发展，是社会管理可持续发展的基础和保障。要继续组织抓好服务工业企业“十项举措”的落实工作，扩大衢州法律服务品牌的影响面。要进一步加强涉农法律服务工作，为扩大内需特别是农村消费需求提供法律服务，推动农村改革发展，加快社会主义新农村建设。要理顺目前市、县两级公证发展机制，开发公证服务新产品，拓展和延伸公证业务新领域，提高公证服务经济发展新水平。要组织各类主题和专项法制宣传活动，为促进经济平稳较快发展营造良好的社会氛围。

三是充分发挥法律保障功能。社会管理的顺利推进需要法律的规范和保障。要紧紧围绕建设“法治衢州”的部署，认真履行普法领导小组办公室的职责，大力开展法制宣传和基层依法治理工作。要重点加强对各级领导干部、执法人员的法制宣传和社会主义法治理念教育，要注重提高公民的法治观念和法律素质、培育社会公民意识，大力开展贴近基层、贴近实际、贴近群众的法制宣传。提高群众参与社会管理的意识和能力，推进自我管理、自我完善、自我提高，引导他们依法理性表达利益诉求、运用法律武器维护自身合法权益，避免采取过激和极端行为。

四是全力夯实基层基础。社会管理创新需要良好的基础 保障。当前，着重要在推进直属司法所建设上有新突破，全面加强直属司法所的组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理、基础设施规范化建设，进一步提升直属司法所建设水平；坚持建、管、用并举，切实加强直属司法所管理，健全管理制度，完善管理措施，不断提高直属司法所规范化管理水平。要进一步强化办案意识，立足当前、着眼长远，抓住机遇，认真组织研究、论证涉及司法行政工作改革发展的全局性、基础性、战略性问题，积极向党委政府汇报，争取更多的政策和资金支持，推进《司法业务用房建设标准》的贯彻执行，实现市县乡三级司法业务用房建设新发展。

五是加强对“特殊人群”的管理。加强对社区服刑人员和归正人员等“特殊人群”的管理，是当前社会管理创新的重点任务。要充分履职责，继续实施社区矫正“五大工程”，建立健全社区服刑人员各项规章制度，促进社区矫正规范运行。要充实完善归正人员信息库，重点加强对工作无着落、生活无接济、有重新违法犯罪倾向的归正人员的管控工作。同时，要充分发挥人民调解、法律援助、法律服务、法制宣传的职能作用，切实加强涉及社区服刑人员和归正人员的纠纷化解、权益保障、法制宣传工作，着力构建“大改造”格局，确保“首要标准”得到有效贯彻。要加强对社区服刑人员和归正人员的帮扶工作，引导群众积极参与社区矫正和安置帮教。要扎实做好上海世博会安保工作，确保世博会最后两个月内社区服刑人员、归正人员不发生严重刑事犯罪案件。

六是加强法律服务行业协会建设。司法行政系统的行业 协会，是社会“两新组织”的组成部分；高度重视行业协会建设，对于提高社会组织化程度、推进社会管理创新意义重大。要重点加强法律服务行业协会职能定位和工作规律的研究，大力推进行业协会自身建设，发挥好行业协会在创新社会管理中“提供服务、反映诉求、规范行为”的作用。要认真研究协会工作中的重大问题，把工作的重点放在宏观指导、把握方向、创造良好执业环境上。要进一步优化管理职权的配置，整合司法行政与行业协会两大职能资源，不断完善司法行政与行业协会“两结合”管理体制，共同促进我市法律服务事业的健康发展。要不断深化律师、公证等法律服务行业党的建设，实现党的组织和党的工作在法律服务行业的全覆盖，确保党对法律服务事业的绝对领导。要探索司法鉴定、人民调解等行业的协会建设，加强行业管理、业务指导和权益保障。

二、鼓励律师队伍积极参加社会稳定风险评估，发挥维护社会稳定法律“防火墙”作用

对重大项目进行社会稳定风险评估，就是要从源头上预防和减少涉稳重大问题的发生，从而最大限度地预防和减少因决策不当引发的矛盾纠纷，确保社会政治经济持续稳定。而律师介入这项工作，在原有的主管单位自上而下地自我评估中又增加了第三方参与，使评估更客观、更全面。而律师有法律知识基础，对社会稳定的认识也有独到之处，具有社会风险评估的先天优势。

下一步，我市司法行政机关将积极争取各级党委、政府重视和支持，探索建立律师参与配合社会稳定风险评估工作 机制，引导律师介入涉及社会稳定的重大问题的评估。对重大事项在制定、出台及实施后可能发生危害社会稳定的诸因素进行分析,评估发生危害社会稳定的频率,对不同的风险进行管理,做好危机预防及计划准备工作,采取切实可行措施防范、降低、消除危害社会稳定的风险，及时向各级党委、政府提供“社会稳定风险提示函”，有效预防和减少社会安全隐患,从源头上预防和减少涉稳重大问题的发生。

一是建立重大、敏感案件的报告制度。要求各律师事务所凡在代理群体性诉讼、涉及稳定等重大、敏感案件前，必须报告主管司法行政机关，进行办案维稳风险评估，主动自觉接受指导。

二是建立社情分析和维稳动态通报制度。实行季度例会制，由市、区县司法局和律师事务所主任参加，专题通报近期当地各种不稳定因素，汇集律师办理法律事务中涉及或了解到的各种不稳定苗头，分析社情动态，从法律角度提出应对之策，及时向有关部门反馈或提出法律建议。

三是建立律师参与信访接待工作机制。出台法律服务人员参与信访工作的意见、工作规则、办法等文件，全面推行了律师参与信访值班制度，实现律师信访法律咨询工作全覆盖，建立起律师参与党委政府信访接待的工作机制。市、县司法局要会同党委、政府信访部门召开律师参与接访工作座谈会，对做好下步工作提出意见建议。

四是建立律师服务维稳工作协调机制。为实现律师服务稳定工作方便、快捷、高效，市司法局将协调沟通机制，互通信息，畅通服务渠道。组建“重大、突发、疑难、群体性 矛盾纠纷调处法律服务志愿团”，为预防群体性社会矛盾纠纷发生和激化提供法律建议。

三、加强专业性人民调解委员会建设，推进“三大调解”衔接

近年来，全市各级司法行政机关，针对新形势下社会矛盾纠纷多样化、复杂化趋势，根据省厅关于加强行业性专业人民调解组织建设的部署，思想重视，措施有力，大力开展医疗纠纷、交通事故、驻基层法院（法庭）等人民调解委员会建设，化解了大量医患、交通、劳资等方面的社会热点纠纷，为改善社会管理环境、促进社会和谐稳定作出了积极贡献，既扩大了人民调解工作的社会影响力，也进一步提升司法行政的职能地位，得到了党委政府和的充分肯定，深受广大人民群众的欢迎。下一步，要以宣传贯彻《人民调解法》为契机，切实增强工作的前瞻性、主动性、创造性，进一步强化机遇意识和发展意识，采取更加有力的措施，大力推进专业人民调解组织建设新发展，使人民调解在更高层面、更广领域发挥作用。

一是要积极拓展行业性专业人民调解组织建设新领域。要着眼于党和政府的新要求、人民群众的新期待，把拓展行业性专业人民调解组织建设新领域，作为贯彻落实《人民调解法》，推进人民调解工作发展的一项重要举措，根据《人民调解法》第三十四条的规定，积极依托社会团体或其他组织，主动取得党委、政府的重视和支持，加强与行业主管、财政等相关部门的协调沟通，在某一类或某几类纠纷数量较多、矛盾比较突出的行业或领域，尽快建立健全相应的行业 性专业人民调解组织，夯实人民调解化解社会热点纠纷的组织基础。

二是要大力加强专职化人民调解员队伍建设。要会同有关部门认真选聘好调解员，尤其是要选好配强调委会主任。专职人民调解员，在退休专业人员、法官、检察官和大专院校毕业生、基层法律服务工作者以及乡镇（街道）专职人民调解员中选聘产生。已建立的行业性专业人民调解组织，要根据《人民调解法》的有关规定，按照分层培训、分级负责的要求，探索完善专业人民调解员队伍培训、管理和考核等各项机制，不断提高调解员化解矛盾纠纷的能力和水平。

三是要深入推进行业性专业人民调解组织业务建设。要根据《人民调解法》的法律规定，进一步规范行业性专业人民调解组织的组织形式，做到名称、印章、场所标识、徽章、工作程序、文书格式的统一；进一步规范人民调解工作流程，研究制定矛盾纠纷受理登记、分流移送、督查回访、立卷归档、统计报表等运行机制；进一步规范上墙公示制度和人民调解协议的制作，方便群众监督，提高行业性专业人民调解组织工作的权威性和公信力。

8.意识形态工作专题党课材料 篇八

国家主席强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家的政治安全，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

做好新时期的宣传思想工作，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

一、各级党组织对意识形态工作负有主体责任，必须做到守土有责，守土负责，守土尽责

国家主席指出，做好宣传思想工作必须全党动手。各级党委(党组)书记作为意识形态工作第一责任人，必须充分认识抓好意识形态工作的重要性和必要性，强化落实意识形态工作责任制，守好阵地，管好队伍。

宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，要在党委统一领导下，履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

一要把坚守阵地作为各级党组织意识形态工作的一项政治责任来抓。

作为各级党组织和宣传部门的干部，必须树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，坚守意识形态前沿阵地。各级党委主要负责人作为第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头掌控本领域的舆论导向，真正把责任扛在肩上;各级党委(党组)分管领导作为意识形态工作的直接责任人，必须协助抓好统筹协调指导工作;各级党委(党组)其他班子成员必须根据工作分工，按照“一岗双责”要求，切实对分管部门、单位意识形态工作负起领导责任;宣传部门全体干部，必须主动靠前，积极参与到宣传思想文化工作中去;各级党组织必须思想统一，上下一致，积极稳妥防范和处理好工作中遇到的各种问题，形成强大工作合力。

二要把队伍建设作为各级党组织意识形态工作的一项重要工作来抓。

意识形态工作政治性、政策性、理论性强，各级党组织要牢固占领和守住意识形态这一重要阵地，必须首先培养和造就一支政治可靠、业务精通、作风过硬、富有战斗力和奉献精神的宣传干部队伍。

通过加强马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论、国家主席系列重要讲话和党的路线、方针、政策教育，积极组织分层次、多形式、不定期的专业培训，切实增强宣传队伍成员们的敏锐洞察力和操作功底，着力提高新形势下开展意识形态工作的能力和水平，培养一批具有共产主义坚定信仰，思想敏锐、知识渊博、年富力强的宣传思想工作干部，充实宣传队伍。

同时，赋予宣传思想工作部门相应的职权，提升宣传地位，真正使宣传工作成为各级党组织首要支持的前置工作。

三要把制度建设作为各级党组织意识形态工作的一项关键措施来抓。

宣传思想工作常抓常新，绝非一时之功，必须着眼长远，不断健全长效机制，使之步入良性发展轨道。通过建立健全党委领导责任制，落实好本地区、本部门、本单位的主体责任;通过建立健全齐抓共管工作机制，按照一岗双责要求，党委班子成员拧成一股绳，协同作战，全力协助主要负责同志抓好意识形态工作;通过建立社会群体连通机制，充分发挥工青妇等人民团体主观能动性，使民间组织积极参与到宣传思想工作中来。各级党委(党组)要建立意识形态工作责任制检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，切实将意识形态工作抓在手中、抓的更细、落的更实。

二、抓好意识形态工作，必须树立和落实大宣传理念，着力构建多形式、齐动手、全覆盖的“大宣传”格局

意识形态工作具有群体性、系统性和历史性，涉及每一个人，必须树立“大宣传”理念，找准中央决策与各地实际的切入点，不断推动解放思想，在解放思想中统一思想，动员社会方方面面、各个阶层参与进来，把意识形态工作渗透到社会每一个角落。

一要在具体操作时真正实现“宣传思想工作与每个岗位息息相关”这一局面，把宣传触角延伸到工作一线。

最优秀、最杰出的思想政治工作者，是那些跟老百姓天天打照面、为老百姓提升服务的信访部门、社保部门和街道办事处等一线工作人员，他们的一言一行、一举一动都关系着党的形象和人民的评判，他们是宣传思想工作的先锋。宣传工作绝不是只在办公室、活动场所、大广场、会议室里做的，也不仅仅是新闻记者的一线采访，必须延伸到各类新闻和网络媒体、各类出版物和文艺作品、社团、协会、演艺场所以及报告会、研讨会、讲座论坛等领域，延伸到与群众生产生活息息相关的经济社会发展第一线，使具体工作人员由单位严格要求变为个人自觉主动，正确宣传党的方针政策，潜移默化感染老百姓。

意识形态工作专题党课材料（2）

新时代是意识形态建设任务更加繁重的时期，也是大有作为的时期。要因事而化、因时而进、因势而新，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以不断增强“两个巩固”为目标，以服务党和国家工作大局为方针，以增强主流意识形态的凝聚力和引领力为着力点，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、夺取新时代中国特色社会主义新胜利提供强大的思想引领、舆论引导、理论支撑和精神力量。

一是加强理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。

当前，理论武装工作的中心任务就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党和全体人民，切实增强干部群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

深刻领会这一科学理论贯穿的马克思主义世界观和方法论，深刻掌握其精神实质、核心要义、科学体系、丰富内涵、实践要求，树立长期坚持和不断发展这一科学理论的自觉性和坚定性。

二是弘扬主旋律和壮大正能量，持续提升主流意识形态的话语权和引领力。

要围绕干部群众普遍关心的理论和现实问题，开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传，更加高昂地弘扬主旋律、更加强劲地壮大正能量。

要着力推进国际传播能力建设，创新对外宣传方式，构建对外话语体系，传播中国优秀文化，讲好中国故事，特别是讲好中国共产党的故事、中华人民共和国的故事、中国人民的故事、中国特色社会主义的故事。

要以丰富发展壮大主流意识形态为目标，更加积极主动地推进话语权建设，形成具有中国特色、中国风格、中国气派的理论体系和话语体系，巩固和提升主流意识形态引领力。

三是加强党对意识形态工作的领导。

要牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，使意识形态工作的领导权牢牢掌握在坚定的马克思主义者手中，决不能让意识形态领导权旁落。

意识形态工作是各级党组织的重要工作，必须全面落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论、党管媒体，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态安全和政治安全。通过扎实有效的工作，使党关于意识形态工作的方针政策落到实处。

街道党工委落实意识形态工作责任制情况汇报

近年来，街道党工委高度重视加强和改进意识形态工作，认真贯彻落实中央、省市关于党委(党组)意识形态工作责任制实施办法(细则)要求，按照县委意识形态责任制工作会议精神，围绕组织领导、队伍建设和宣传教育深入做好意识形态工作，为街道的平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将20xx年以来落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

一、统一思想，健全机制

通过学xxx省市关于党委意识形态工作责任制实施办法(细则)和县委意识形态责任制工作会议、县委关于党委(党组)意识形态工作责任制等文件精神，街道党工委将意识形态工作列入了党工委年度工作要点，建立健全了党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态的工作机制。并对全街意识形态工作任务、目标要求进行了明确和部署。建立了街道党工委领导班子是意识形态工作责任主体、党工委书记是第一责任人、宣传委员是直接责任人的宣传思想文化工作领导小组，明确了班子成员、工作小组成员及社区工作人员的岗位职责、工作目标任务、检查考核和责任追究办法。完善了有关意识形态的各项考核督查制度，组建纪组宣联合督查组，拟定工作方案，定期开展督查活动;制定20xx年各社区目标责任制考核细则，加大考核力度。

二、加强队伍建设，提升能力素质

坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥社区主体作用、不断激发党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。

三、加强宣传教育，探索新方法

强化理论学习，深化教育效果。街道党工委坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织，完成了15次的中心组理论学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。努力把党的十九大精神宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题，以及街道的建设发展紧密结合起来，组建了理论宣讲队伍，结合“两学一做”学习教育活动及机关和社区支部“4+N”微党课活动，举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和交流谈心活动30次，组织四次大型文艺汇演，设置公益广告牌180块，20块电子屏滚动播出十九大内容，从而统一了广大党员的思想，提高了广大党员的思想觉悟。

四、存在的问题及原因

1、落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神责任不到位。一些基层支部片面地认为，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质的落实主要是上级部门的事，与自身关系不大，没有把“学习贯彻落实”牢牢地扛在肩上、记在心上和握在手里，存在“上热下冷中间空”的问题，平时把更多的时间和精力投入在业务工作上，一定程度存在“一手硬、一手软、中间空”的情况。少数班子成员在抓学习贯彻落实的表率作用没有充分发挥，存在重部署、轻落实贯彻的好人主义思想，对干部要求不够严格，致使一些党员干部难以结合实际学以致用。

2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神干劲不足。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不仅是指引基层深入实践，更是提升党员、干部和广大群众思想道德修养和文明素质不可或缺的思想武器。然而，一些干部在深入学习贯彻实践中，用心、用情、用力学习力度不够，仅流于形式，疏于表面文章，没能更好的深入理解其的深刻内涵，导致具体实践工作开展缓慢，难以很好的完成各项目标任务。

3、主流意识形态阵地建设不够充分，网络阵地建设管理存在薄弱环节。一是传统媒体影响力日渐式微，广播、电视、报纸等传统媒体收听率收视率不高。二是新兴媒体不断涌现，但一方面由于街道社区在管理方面缺乏相应的人员配备和管理手段，对新媒体宣传力度不够，导致社区居民对政务公众号、微博等新媒体关注度不高，另一方面由于社区民众的文化层次、年龄结构所限，部分民众还没有充分认识到新媒体的宣传价值所在。

五、整改措施

1、进一步强化意识形态工作的重要性。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神内化于心、外化于行。制定了街道党工委中心组理论学习的制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了明确规定，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。制定中心组学习计划，由党工委书记主持中心组理论学习，学后写学习笔记、心得。由党工委书记带头讲党课组织中心组学习，及时传达学习习近平总书记系列讲话和对河北的重要指示精神。

2、建立完善意识形态工作机制。出台了《无终街道党工委中心组20xx年理论学习安排》、《无终街道党工委开展学习十九大精神实施方案》、《中共玉田县无终街道办事处落实意识形态工作责任制运行机制》等体制机制性文件，成立意识形态工作领导小组，明确职责分工，建立健全了意识形态工作研究研判制度，建立健全意识形态领域突发事件应急管控制度，建立健全了意识形态工作责任追究制度。