互联网工作群管理办法

互联网工作群管理办法（精选12篇）

1.互联网工作群管理办法 篇一

QQ工作群管理规定

QQ群设立宗旨：坚持以业为本、建群为公、优质服务、便捷时效的理念，全心全意为工作服务。

QQ群设立目的：为促进工作信息的有效沟通、交流，便于各类适宜公开的信息、材料、通知等事宜的捷时有效传递，提高工作效率，推动工作有序运行，形成信息传递及时、通知事项无误、情况交流顺畅、文件办理到位，实现信息畅通、运转有序、优质高效的办公服务局面，特设立此群。

QQ群管理对象：QQ群由Q群3个管理员与各部门群员组成，不再委托任何人士私自开设或管理QQ群。

QQ群信息发布管理规定：

第一、禁止在群内发布、传播或从事含有下列内容的信息与活动：

1）反对国家宪法所确定的基本原则，损害国家荣誉和利益的；

危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

发放情色、黄色图片或宣传违法网站，进行违法言论等活动；

含有法律、行政法规禁止的其他内容的；

2）进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

3）恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；

4）发表任何影响煽动群安定、团结的言论；

5）煽动其它成员作出损坏组织利益；

6）恶意干扰群内聊天（具体包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；

凡违反以上规定者，视情节严重作警告、禁言、清理出群等处理。如遇违规，群管理员可即刻对该对象进行清理。

第二、群内发言规定

1）群成员在不影响工作的前提下，允许进行工作等各类聊天，主题必须健康；聊天内容不得包含违反规定或易引起争端之事；

2）QQ群不提倡不鼓励不禁止闲聊。当两名会员（含）以上有任何专业话题进行对话时，闲聊者应无条件主动停止闲聊，待专业话题讨论完毕后继续；如群内无对话内容时不做要求；

3）遵循网络道德：

不要在群里发与技术无关的图片——文字的交流能更节省时间和网络带宽；

不要转发的无聊信息——那些骗人的、无聊的东西出现在群里是群成员的灾难；

第四、关于群空间

1）群内共享资料上传条例通则

禁止上传无效资料及私人文件；

禁止上传病毒和木马；

2）为更好的交流与学习，群空间内可以通讯录的形式上传或填写个人联系方式；

2.互联网工作群管理办法 篇二

移动互联网是移动通信和互联网的结合，当前移动互联网迎来了高速发展的时期，主要表现为用户数量的爆炸式增长。预测移动互联网扩散趋势，主要是预测它的用户数量增长趋势。准确预测其未来扩散趋势能够为运营商的精细化、网格化的网络规划及业务规划提供指导意见，进一步提升网络资源配置效率。

然而目前很少有文献关注移动互联网的扩散趋势，采用数学模型对移动互联网扩散趋势进行实证分析还处于起步阶段。移动互联网的本质是一种技术创新，因此可以运用创新扩散的理论和模型来研究移动互联网的发展过程，Bass模型[1]是研究创新扩散领域中应用广泛的一种模型，Bass模型被用于建立移动互联网业务扩散模型，研究移动互联网提供的各种业务的扩散趋势，取得了很好的效果[2]。本文对基本的Bass模型进行改进，将模型中的三个参数分别表示为随时间变化的函数而不再是恒定的常数。在模型改进之后，有更多的参数值需要确定，传统的参数估计算法中应用较多的是非线性最小二乘法NLS(non-linear least squares)[3]，这种算法容易实现但参数的估计值往往低于实际值。文献[4]采用遗传算法GA，预测精度有极大的提高，然而遗传算法存在求解速度慢、易陷入局部最优的问题。粒子群优化算法PSO[5]作为一种功能强大的群体智能优化算法，能够有效地解决复杂优化问题。但同时PSO也存在陷入局部最优导致粒子早熟的问题。基于上述分析，本文提出了一种融入反向学习策略和混合变异策略的粒子群优化算法OHP-SO(particle swarm optimization algorithm with opposition-based learning and hybrid mutation)，该算法能有效提高最优解精度和收敛速度。将Bass模型的参数解映射为一群微粒，用OHPSO算法对这群微粒进行寻优得到最优解，实验结果表明，与文献[3,4]中已有算法相比，该算法在参数寻优的过程中速度和精度都有明显提高，从而能够更准确地预测移动互联网的扩散趋势。

1 理论研究

1.1 改进的Bass模型

Bass模型是一个综合外部影响和内部影响的新产品扩散模型。它将产品采纳者分为创新者和模仿者两个群体，他们分别只受大众媒体和口头传播的影响[1]，公式表示如下:

其中，N(t)表示从扩散开始到t时刻的累积采纳者数量，p是创新系数，q是模仿系数，M为最大市场潜力，在本文中表示移动互联网用户达到饱和时的数量。

然而基本的Bass模型是建立在一系列假设前提下，它假设M,p,q在扩散开始时就决定了并在整个扩散过程中保持不变，而实际上真实的创新扩散过程往往不满足这些前提条件。因此很多学者对模型做了大量的改进使它能够更准确描述实际扩散情况。文献[6]将M表示为一个受价格影响的函数，文献[7]认为M与人口出生率和死亡率有关。这些方法只是研究了单一因素对M的影响，预测精度并没有显著的提高。事实上导致M发生变化的因素有很多，若将每一个影响因素都引入模型并计算其对M的影响会导致计算量变得很大。基于以上分析，本文提出一种M值随时间调整的策略，公式如下:

其中，M(t)表示t时刻的M值，k是0到1之间的参数，调整k值就能改变M的变化率，mmax表示M的最大值。同理，将p、q分别表示为随时间变化的函数，即:

其中，α、β都是区间(0,1)内的参数，用来描述创新系数与模仿系数的变化趋势。参数值随时间而变化更符合实际，预测精度会更高。

1.2 改进的PSO算法

1.2.1 反向学习策略

PSO自提出至今已有大量的改进，与反向学习OBL(Opposition-based Learning)[8]的结合就是其中一种[5,9,12]。文献[5]提出的基于精英策略的结合算法，不但在初始化时产生反向解而且在进化过程中的每一次迭代之后，每个粒子根据其自身历史最优位置产生一个反向解，这种算法说明精英粒子的反向解更靠近全局最优解。在此基础上提出另一种精英策略，在每一次迭代之后，对种群中的最优粒子进行有限次数反向学习，将反向解的适应值与当前种群粒子的适应值进行比较，从中选择出适应值较小的解进行下一次迭代，若xj代表最优粒子在第j维分量，其反向解为:

其中μ是0到1之间服从均匀分布的随机数，aj,bj分别是j维空间的下界和上界，式(5)重复运行n次即可产生最优粒子的n个反向解，这样可以进一步加快收敛速度。

1.2.2 混合变异策略

当算法陷入局部最优时，变异策略可以增加种群的多样性[5,10,11,12]，跳出局部收敛进入其他区域进行全局搜索。在已有的变异方法中，变异概率被随机分给一个粒子，当这个概率达到设定的阈值时，对粒子进行变异。这种基于随机概率的变异会导致已经陷入局部极值的粒子不能及时变异，降低收敛速度和求解效率。因此本文采用种群密集度指标来决定变异时机[13]，种群密集度表达式如下:

其中，ftgbest表示第t次迭代时最优粒子的适应值，对适应值优于平均值的粒子的适应值求平均得到f'tavg，ρ反映了种群当前的聚集程度，当ρ的值小于阈值ε时，表明此时算法趋向于收敛状态，此外还要将ftgbest与期望全局最优解fd比较，当ftgbest-fd的值不大于阈值δ时就可以判断出此时得到的最优解是全局极值，反之则是局部极值，从而可决定是否变异。

群体中的其他粒子都随着最优粒子gbest向最优解靠近，当算法已经趋于局部收敛时，可对gbest进行变异操作使其跳出当前区域，从而带动整个种群跳出局部收敛。柯西变异产生大扰动的能力较强而高斯变异产生小扰动的概率较大。因此本文采用的混合变异方法表示如下:

其中，λ是0到1之间的参数，η是服从标准柯西分布的随机数，θ是服从标准高斯分布的随机数，ε和δ都是接近0的正数。bjaj的值可表示当前搜索空间的大小，在搜索初期，bj-aj的值较大，可对gbest进行大范围的扰动，增强全局搜索能力。随着搜索空间逐渐变小，对gbest进行小范围的扰动可增强算法的局部搜索能力。

1.2.3 惯性权重动态调整策略

惯性权重能够平衡粒子的全局搜索能力和局部搜索能力，标准PSO中惯性权重是线性递减的，这种变化方式在求解复杂问题时的收敛速度及精度并不理想。本文将惯性权重的变化与ρ联系起来，调整公式如下所示:

其中，ωmax为惯性权重ω的最大值，当算法趋于收敛时，ω相应增加，增强了全局搜索能力，反之当ω较小时，增强局部搜索能力。这种动态调整策略可以很好的平衡粒子群的全局搜索能力和局部搜索能力，在求解效率上和精度上都具有更优的性能。综上所述，用OHPSO对Bass模型参数寻优的步骤如下:

步骤1初始化粒子群和Bass模型，对粒子群的种群大小、随机位置、速度、最大进化代数、c1,c2,mmax,k,p,q，α，β，λ的值或范围进行初始设定;

步骤2随机产生一组初始解，由式(5)产生一组反向解，比较两组适应值并保留较优的解;

步骤3计算粒子的速度，对位置进行更新;

步骤4由式(6)计算ρ，判断种群是否陷入局部收敛，若是则进行下一步，否则跳到步骤6;

步骤5根据式(7)对全局最优解进行混合变异，然后返回步骤4;

步骤6对全局最优解产生反向解，计算其适应值并与当前种群适应值对比保留较优的解;

步骤7判断是否达到最大运行次数，若达到则进行下一步，否则返回步骤3;

步骤8结束训练，将得到的最优参数值带入Bass模型，对移动互联网扩散趋势进行预测。

2 仿真与结果分析

2.1 算法性能检验

为验证本文算法的性能，分别在Sphere,Rastrigin,Griewank,Ackley函数上进行仿真，函数表达式见文献[5]，这些函数的全局最优值均为0，维度D=30。将OHPSO算法与标准PSO、使用高斯变异的GPSO[11]、使用反向学习和柯西变异的OBLPSO[12]比较。这几种对比算法的参数设置可查看相应的参考文献，OHPSO的参数设置为:粒子个数是40,c1=c2=2，ωmax=0.9，ε=0.05,fd=0，δ=10-30，每种算法在每个测试函数上都运行50次，每次最大迭代次数是1000。表1给出4种算法在4个函数中的实验结果，最优值用粗体表示，图1给出适应值进化曲线。

从表1和图1中可以看出，在Sphere上，只有OHPSO找到了最小值且收敛速度最快。对于Rastrigin和Griewank，虽然OBLPSO和OHPSO都可以得到理想最优值。但OHPSO有更快收敛速度。在Ackley上，OHPSO有最快的收敛速度和最高的精度。可得OHPSO是4种算法中综合性能最好的。

2.2 移动互联网扩散仿真结果及分析

本文实验数据是某市中国移动公司自2010年1月到2013年7月每月的移动互联网用户数，共43个数据。将数据分为两部分，前36个作为训练样本，后7个作为测试样本，将预测该市移动公司的用户中移动互联网用户数量的增长趋势。PSO的初始参数设置为:粒子个数为40，解空间维数为7，最大迭代次数是1000，学习因子c1=c2=2，ωmax=0.9，ε=0.05,fd=0，δ=10-5。Bass模型的初始参数设置为:p、q、α、β、k、λ的取值区间均为[0,1]，根据2012年统计年鉴的数据，该市人口数量约为50万，未来人口还将继续增长，移动电话普及率已达到100%，并且仍然在增加，中国移动公司在该市的市场占有率约为70%，所以该市的最大市场潜量mmax可设置为区间[250 000,350 000]。为了检验本文算法的预测效果，选取NLS[3],GA[4]二种传统估计方法的预测结果作为对比，预测结果如图2所示。

本文的误差评价指标采用平均绝对百分比误差(MAPE)、均方根误差(RMSE)，三种算法在改进之前和之后的Bass模型上的预测误差如表2所示。

由图2及表2可发现，在每一种算法上，改进之后的Bass模型预测精度都提高了，说明模型参数值的动态变化更符合实际。在两个模型中，本文提出的OHPSO算法在扩散初期的拟合效果一般，但在测试阶段只有OHPSO的预测结果最大程度的反映了移动互联网的高速扩散趋势，随着时间的增加预测误差相比NLS和GA会越来越小，逐渐体现出比传统算法更好的预测性能。

3 结语

本文将改进后的Bass模型用来预测移动互联网的扩散趋势，使其参数值随时间变化。并使用基于反向学习策略和混合变异策略的粒子群优化算法(OHPSO)估计Bass模型的最优参数，该算法在初始化阶段和运行过程中使用反向学习策略以提高种群多样性，采用种群密集度指标来判断种群收敛状态并动态改变惯性权重，当算法陷入局部最优时，对全局最优粒子进行柯西和高斯混合变异，带领种群跳出局部收敛，在4个测试函数上的仿真结果都表明该算法在解的精度与收敛速度上具有较好的性能。对样本数据建立模型并进行了仿真，表现出了比传统算法更高的预测精度，很好地解决了Bass模型参数值难以确定的问题，准确预测出了移动互联网的发展趋势。

摘要：为了准确预测移动互联网扩散趋势,采用一种改进的Bass创新扩散模型,将三个参数都表示为随时间变化的函数。为了得到精确参数值,提出一种新的粒子群优化算法,该算法在初始化阶段和运行过程中使用反向学习策略。引入种群密集度指标来判断种群收敛状态。当算法陷入局部最优时,对全局最优粒子进行柯西和高斯混合变异。实验结果表明改进后的粒子群优化算法能有效提高最优解精度和收敛速度,改进之后的Bass模型能够更准确的预测移动互联网扩散趋势。

3.互联网工作群管理办法 篇三

为认真贯彻落实党中央和省、市关于加强安全生产工作的部署精神，决定从现在起到2020年11月底，在全县集中开展群租房安全管理专项整治行动，现制定工作方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民安全为宗旨，坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理理念，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，充分认识加强群租房安全管理工作的重要性和长期性，切实提高政治站位，强化责任担当，以安全隐患突出的群租房为重点，在全县集中组织开展群租房安全管理专项整治行动，持续开展排查摸底，全面落实管控措施，深入推进隐患整改，固化完善长效机制，全力维护公共安全和人民群众生命财产安全。

二、工作目标

本方案所称群租房指出租住房供他人居住，出租居室达到10间或者床位达到10个以上的出租房屋。各镇（街道、区）要结合本地实际，将本地租赁住房全部纳入整治范畴。力争通过为期一年的集中整治，实现“三个清楚、三个到位、三个不发生”的工作目标：租赁住房特别是群租房底数清楚、租住人员特别是重点人员底数清楚、安全隐患特别是治安隐患底数清楚；主体责任落实

到位、安全隐患整改到位、长效机制建立到位；不发生涉及群租房的重大安全事故，不发生涉及群租房的重大违法犯罪活动，不发生涉及群租房的个人极端案（事）件。

（一）摸清群租房底数。全面摸排辖区租赁住房特别是群租房情况，及时发现登记一批群租房，注销一批停租房屋，采集出租人、“二房东”、房地产经纪机构、互联网平台公司基本信息和“一标多实”基础信息，通过集中整治，实现群租房发现登记率达100%。

（二）摸清租住人员底数。全面登记、核查租赁房屋特别是群租房中的租住人员，从中发现并列管一批重点人员，明确必须重点管理的重点户，通过集中整治，实现租住人员登记率95%以上，居住人员中高危人员纳入重点人员列管率达100%，查获一批隐藏在租赁住房中的违法犯罪嫌疑人员。

（三）摸清安全隐患底数。全面摸排涉及群租房的治安、房屋、消防、电气等安全隐患，及时采集相关信息并录入社区警务工作平台。

（四）安全隐患整改到位。及时处罚一批违反租赁住房治安管理规定的房主、承租人、“二房东”、房地产经纪机构、互联网平台公司经营者及物业服务企业，取缔一批按日、按小时出租的房屋及群租房，实现群租房治安隐患整改率达100%。推送抄告并推动整改一批房屋、消防、电气等涉及其他部门单位业务的安全隐患，堵塞一批漏管失控风险漏洞，确保重大安全隐患整改率达100%。

（五）主体责任落实到位。严格落实出租人、“二房东”、房

地产经纪机构、互联网平台公司经营者及物业服务企业的租赁住房治安责任，逐一签订治安责任书并拍照上传至社区警务工作平台，确保租赁住房的主体责任落实到位。

（六）长效机制建立到位。坚持专项整治与长效建设相结合，依托群租房安全管理工作领导小组，建立健全群租房安全管理长效机制，确保群租房安全管理责任得到有效落实，安全管理资源和力量得到有效整合，通过专项整治全面提升全县群租房安全管理质效，为全县社会治安持续稳定作出新的贡献。

三、实施步骤

按照省政府统一部署要求，2019年12月至2020年9月，由公安、自然资源、住建、消防救援、供电等部门单位分别牵头开展联合整治行动。

（一）牵头组织联合整治阶段（2019 年12 月至2020 年1 月）。公安机关牵头组织“清房见底、整肃治安”联合整治行动，开展以租赁住房特别是群租房、居住人员和各类安全隐患摸排登记，以治安隐患整治为主要内容的专项整治。

（二）主动参与联合整治阶段（2020 年2 月至9 月）。公安部门主动参与、积极配合自然资源、住建、消防救援和供电等部门单位牵头组织的联合整治活动，持续开展治安隐患整治，促发联动协助整治其他安全隐患。

（三）全面总结巩固提升阶段（2020 年10 月至11 月）。开展群租房安全专项整治工作检查验收，总结推广先进经验和典型做法，依托群租房安全管理工作领导小组，推动健全完善长效管理机制，实现安全管理规范有序。

四、工作措施

（一）多措并举排查摸底。全县群租房安全管理工作领导小组成员单位，按照全覆盖、无遗漏的要求，全面开展排查摸底工作，着重组织好“三场会议”：召开房屋租赁中介机构和物业服务企业负责人专题会议，全面收集住建部门、中介机构和物业公司掌握的租赁房源资料，逐家上门核查。召开辖区企业单位、场所行业负责人会议，要求各家全面核实、报送从业人员租住房屋信息。召开村（居）干部和综治网格员专题会议，落实综治网格员不间断巡查、报告租赁房屋信息制度，全面发动基层组织和力量，全力投入租赁房屋常态化排查摸底工作。

（二）全面加强宣传引导。充分运用广播、电视、报纸、网络等各种媒体资源和张贴省六部门单位《关于加强群租房管理消除安全隐患的通告》的形式，普及安全防范基本知识、安全管理法律法规，积极争取社会各界和广大群众对群租房安全管理工作的理解和支持。着重抓好出租人、承租人和房屋租赁中介机构、物业服务企业从业人员的教育引导，全面告知应当承担的法律和安全责任，切实增强其法制观念和安全意识，确保做到守法经营、规范租赁。在集中整治行动中，要选择一批典型案例进行宣传，以案释法、教育警示，切实增强宣传的社会效果。

（三）严格整治安全隐患。对摸底调查掌握的各类安全隐患，在逐一制定整改措施的基础上，明确整改期限，落实整改责任，督促整改到位。对排查发现的房屋出租人不按规定登记承租人身

份信息或出租给无身份证件人员居住的行为，要第一时间予以处罚，倒逼主体责任的落实。对按日、小时经营的出租房屋原则上不允许出租，要督促经营者按照旅馆业管理要求严格落实治安安全责任和相关硬件条件，对存在重大安全隐患且无法整改到位，不如实登记住宿人信息并及时传报公安机关，同一建筑、平房院落居民住户不同意共用门户通道等情形的，一律视为“黑旅馆”予以查处取缔。对居住在租赁房屋中的心态失衡、行为失常、生活失意、非正常上访、易肇事肇祸精神障碍患者、有吸毒、暴力犯罪前科等重点人员，要逐一见人见底，及时纳入管控视线。对群租房内发现的私拉乱接电线、电瓶车违规充电、“三合一”场所等违法违规行为和安全隐患，要继续依法履行日常消防监督执法和宣传教育职能，及时督促整改并抄告消防、电力等主管部门单位及镇（街道）和社区（村）组织，推动落实整改安全隐患。对其他非管辖范围内的安全隐患，要督促租赁当事人予以整改，及时通报主管部门单位，持续跟踪推动落实。对群租房内发生的各类违法犯罪活动，要坚决予以严厉打击。

（四）推动实现长效管理。要以彻底消除安全隐患为目标，在领导小组统一指挥协调下，健全完善会商协同、信息互通、考评通报等工作机制，常态化推进工作开展。要把群租房安全管理全面纳入网格化社会治理内容，开展“智慧平安网格”建设，推动网格化治理提档升级，以网格的“小智慧、小平安”累积全县的“大智慧、大平安”。加快“二维码”电子门牌安装和系统建设，推动公安机关上门采集向房主、单位自主申报转变，全力提升管理效能。

五、工作要求

（一）统一思想认识。各镇（区、街道）、单位要充分认识开展群租房安全管理专项整治工作的重大意义，把思想认识和行动统一到省、市、县总体部署上来，以强烈的政治责任感、使命感，充分发扬“少一事不如多一事”的精神，积极发挥“关键少数”作用，主动担当作为，集中精力组织，全力抓好工作落实。同时，坚持“多拉手、多牵手”，加强“群租房”安全管理相关部门单位之间的协作配合，全面深入推动工作开展。

（二）强化组织领导。成立全县群租房安全管理专项整治工作领导小组，由县政府副县长、县公安局局长XX同志任组长，县委政法委副书记XX，县公安局党委副书记、副局长XX，县经济信息中心副主任XX任副组长，具有整治职能的相关部门及各镇（街道、区）分管负责同志为成员。领导小组办公室设在县公安局，负责集中整治期间统筹、协调和督查指导，由XX同志兼任办公室主任，县公安局党委委员、治安大队大队长XX同志兼任办公室副主任。

（三）狠抓责任落实。各单位要严格落实部门监管责任，把整治任务分解落实到相应岗位，把压力传导到每个环节，真正做到群租房安全隐患有人抓、管得好，确保整治工作落地见效。要建立联席会议制度，定期召开会议，研究重大事项、部署重要工作，组织督导专班深入各镇（街道、区）、各部门，检查工作落实情况，凡被督查发现租赁房屋应登记而未登记，租住人员信息应采集而未采集、应注销而未注销，安全隐患应发现而未发现的，一律通报问责。

（四）及时报送信息。此次专项整治坚持“属地管理、以块为

4.互联网工作群管理办法 篇四

《关于进一步加强互联网管理工作的意见》实施细则的通知

各省、自治区、直辖市广播影视局（厅）：

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强互联网管理工作的意见》（中办发〔2004〕32号），我局制定了《广电总局落实中办国办〈关于进一步加强互联网管理工作的意见〉实施细则》，现印发给你们，望遵照执行。

2005年5月8日

广电总局落实中办国办《关于进一步加强互联网管理工作的意见》实施细则

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强互联网管理工作的意见》（中办发〔2004〕32号），切实加强互联网等信息网络传播视听节目（包括影视类音像制品）监管工作，制定本实施细则。

一、认真学习，强化培训，促进信息网络传播视听节目管理工作有序开展。

随着网络和数字技术的发展，互联网等信息网络传播视听节目逐渐成为广播影视新的传播形式，接收终端也从计算机扩展到电视机、手机和其它接收设备。加强互联网等信息网络传播视听节目管理，对于确保舆论导向正确，维护社会稳定，推动国家广播影视各项事业协调发展，具有十分重要的意义。

各级广播影视行政管理部门要充分认识加强互联网等信息网络传播视听节目管理的必要性和重要性，要认真学习《关于进一步加强互联网管理工作的意见》（以下简称《意见》）和《互联网等信息网络传播视听节目管理办法》（广电总局令第39号），要制定切实有效措施加大管理力度。从2005年5月至年底，各省级广播影视管理部门要以省为单位组织开展业务培训活动，提高管理队伍和监管人员的政策水平和技术水平。要组织本省的广播电视播出机构和《信息网络传播视听节目许可证》持证机构，集中开展对互联网等信息网络传播视听节目管理政策、法规的社会宣传，要让社会公众充分了解国家的有关规定和要求，提高经营机构的依法经营意识和自觉性，促进行业健康有序发展。

二、切实履行职责，全面清理整顿，加大信息网络传播视听节目监管力度。

根据《意见》的分工，广电总局是网络广播影视和视听节目（包括影视类音像制品）网上传播活动的主管部门，负责对传播境外有害广播电视节目的网站进行监控、提出封堵意见并通知信息产业部实施。地方广电管理部门负责本区域内网络广播影视和视听节目（包括影视类音像制品）网上传播活动的监管工作。各级广电管理部门要按照《意见》明确的分工，切实履行职责，加强与信息产业、互联网新闻宣传等其他互联网管理部门的协调配合、形成合力，共同做好互联网监管工作。

（一）全面开展对信息网络传播视听节目业务机构的清理整顿工作。

根据《意见》的部署，互联网各相关管理部门要在全国范围内开展互联网站集中清理整顿活动。按照总局的部署，各省广电管理部门要对本辖区内未持有《信息网络传播视听节目许可证》擅自开办通过信息网络传播视听节目业务的机构（包括未经批准擅自开办IP电视、手机电视业务的机构）进行清查。各地在集中清理整顿工作中，应成立由局领导挂帅的清理工作领导小组，具体工作分四个步骤：

1、查清情况。各省广电部门要对本区域内所有开办信息网络传播视听节目业务的机构进行排查，将违规机构名称、播出内容、播出方式、技术参数（网站地址、域名等）等相关信息登记造册，应在5月20日前报广电总局。

2、清理整顿。在查清情况的基础上，对违规开办视听节目业务的机构进行分类处理。经各省广电部门初审确实具备信息网络传播视听节目业务审批条件的，于2005年5月20日前报广电总局办理审批手续；经各省初审不符合审批条件或报广电总局后未获得最终批准的，责令其于2005年6月15日前停止违规开办的视听节目业务。

3、依法查处。对未在规定期限内按要求停止违规开办的视听节目业务的，以及难以查找到实际开办单位的网站，由省级广电管理部门将有关情况汇总后，于6月20日前将名单通报给本省信息产业部门，由信息产业部门按《意见》的要求，责令互联网接入服务提供商停止对其服务，强制关闭其网上的节目。对传播有害视听节目的网站，通报公安部门依法惩处。

各省广电部门关于本区域内清理整顿工作总结，应于6月底前报总局。

（二）做好年检工作，实行一票否决。

根据《意见》的要求，国家对基础电信运营商、互联网接入服务提供商、互联网信息服务提供者及域名注册服务机构实行年检制度，互联网各有关管理部门要在各自分管的职责范围内对其分别提出意见，实行一票否决制。今后每年9月底前，各级广电管理部门要对本区域内基础电信运营商、互联网接入服务提供商、互联网信息服务提供者是否按规定开展信息网络传播视听节目业务的情况进行审核，对其作出审核是否合格的意见。对中央直属机构的年检工作，由广电总局负责，对其他机构的年检工作由所在省的广电管理部门负责。其中，对于未持有《信息网络传播视听节目许可证》擅自开办视听节目传播业务的，应按《意见》和总局39号令的要求通报给当地信息产业管理部门取消其相应电信业务许可，并通报给当地工商行政管理部门依法变更或取消其登记，同时报总局；对已持有《信息网络传播视听节目许可证》机构所提的年检意见，直接报总局。

三、完善法规，改进手段，建立健全信息网络传播视听节目长效管理机制。

（一）抓紧起草《互联网视听节目管理条例》。广电总局将在《互联网等信息网络传播视听节目管理办法》的基础上，广泛开展调查研究，尽快起草条例草案，按规定程序征求意见后，上报国务院。

（二）加强持证机构日常监管，建立健全各项管理制度。地方各级广电管理部门要按照属地化管理的原则，对本行政区域内持有《信息网络传播视听节目许可证》的机构加强监管，在2005年上半年内，必须按照《互联网等信息网络传播视听节目管理办法》的各项规定，要求所有持证机构全部落实节目审查制度和节目总编责任制度，确保所播出的节目符合国家宣传管理的要求，节目来源符合《互联网等信息网络传播视听节目管理办法》的有关

规定，并具有相应版权，不得转播非法开办的广播电视节目和境外广播电视节目。

（三）改进管理手段，加快互联网传播视听节目防控体系建设。

1、建立和完善各级信息网络传播视听节目监控网络。进一步完善总局信息网络视听节目传播监管中心的同时，北京、广东、上海也要加快建立信息网络视听节目传播监管分中心。各省级及重点地市广电部门要加大投入力度，加快设立区域性信息网络视听节目监控系统，形成全国联动的视听节目监控网络。

2、建立和完善互联网站IP地址使用信息库。总局将继续加强与信息产业部的协调，争取实现广电公共信息网络视听节目监控系统与中国互联网信息中心全国域名数据库和IP地址使用信息库的联网和信息共享。各地广电部门要注意收集、整理互联网信息服务提供者，特别是视听节目服务提供机构的IP地址信息，充实到广电总局IP信息库中，逐步建立适应视听节目监管需要的网站IP地址使用信息库。

3、建立境外有害广播电视节目网站监控系统。广电总局正在抓紧制定境外有害广播电视节目网站监控系统技术方案并组织建设，落实封堵境外有害广播电视节目网站的授权和相关工作程序

（四）建立和充实信息网络传播视听节目管理队伍。

5.互联网工作群管理办法 篇五

1构建“互联网+学生管理工作模式”的实践意义

作为互联网的主要服务和受众对象,大学生如今普遍人手一部手机、一部电脑,他们习惯于通过网络去表达观点、交流思想、了解世界、进行联系,其日常生活被网络主流业务影响的情况也日益突显。主要表现为以下几方面:

首先,学生管理工作与网络工具的结合,能够确保思想政治教育工作的开展质量。当前,高校学生管理工作普遍存在的问题是视野不够开阔,形式不够生动,因而缺乏执行力、有效性,管理效果大大减弱。互联网开放性强的即时共享资源可以给学生管理工作者开拓视野,提供丰富的参考资源,利用网络工具开展学生的思想政治教育工作,摒弃了原本思想政治教育中教育者的独角戏状况,有利于把握最佳的思想政治教育机遇,从而为工作的开展质量提供了有力的保证。

其次,学生管理工作与网络工具的结合,能够提升高校学生管理者的教育感染力。由于网络文化具备平等性、互动性、开放性,因此它能够迎合大学生崇尚自由、平等、民主的价值观,网络信息形式的互动性和灵活性,加强了高等学校学生管理工作的实效性和针对性,与互联网紧密结合的管理模式可以调动学生的多种感官,受到更深刻的感染,使得思想政治教育的形式更加生动,内容更加新颖,学生更乐于参与和接受。

再次,学生管理工作与网络工具的结合,能够有利于维护校园和谐稳定。高职院校大学生是对社会热点现象反映极为敏感、活跃、积极的网民的重要组成部分,经常通过互联网各种平台对一些社会焦点和热点问题表达自己的意见。如果学生的想法和意见得不到重视,就很有可能在网上引发炒作,导致个体情绪传染到群体,从而演变为群体的不满情绪,甚至有可能爆发形成严重的网络舆情。因此,高校学生管理者需要坚决保障校园环境的和谐与稳定,持续关注网络舆论发展动态。

2构建“互联网+学生管理工作模式”的途径

在当前网络时代背景下,高校学生管理工作应充分结合互联网开放化、信息化、便捷化的特点,及时洞悉学生动态,掌控网络舆情,推进创新创业教育,同时利用网络平台改革和创新学生管理工作。

2.1充分利用“互联网+学生管理工作模式”掌控学生动态

随着我国经济的高速发展,95后高职院校大学生生活在非常优越的环境之中,而当前我国大学生群体已不同于我们所熟知的传统高校大学生群体,其叛逆、敏感、个性张扬、思想灵活等代表性特征愈发明显。95后大学生虽然不太愿意与学生管理工作者进行沟通、谈心,却比较倾向于通过互联网在虚拟媒介之中进行个人展示。例如,95后大学生喜欢在网络上“吐槽”、“晒心情”、“刷微博”等,或者是通过一系列的社交网络进行虚拟沟通与交流。作为新时期的高校思想政治教育工作者,为了能够更好的了解到学生的实际心理发展特征,不应当仅仅局限于高校之中传统的教育环境,需要经常、习惯性的深入到与学生学习、生活紧密相关的网络虚拟环境中去,充分利用各种网络平台开展生动的、有效的学生管理工作,及时把握学生的身心发展动态,并积极的进行引导,探索贴近学生的思想政治教育工作的新途径,从而实现高效与人性化的管理,更好的为学生服务。

一方面,要充分利用互联网把握学生动态。高校学生管理工作者可以在各个班级设立“网络心情观察员”一职,负责通过QQ、微信、微博、贴吧等众多网络新媒体关注学生的舆论情况,可以协助学生管理工作者倾听学生内心的声音,第一时间追踪学生的思维动态、心理动态和行为趋势,便于有针对性的对学生进行指导。同时,通过贴心的指导,也可以增强学生对管理工作者的信任感,以及对学校集体的归属感,有利于学生的成长和管理。

另一方面,要充分利用互联网掌控网络舆情。高校学生网络舆情作为社会舆情的一个重要组成部分,在一定程度上反映、影响着社会舆情。因此,教育管理者充分利用互联网和新媒体,加强高校学生网络舆情的观察与研究,重视学生网络舆情信息的分析、管理和引导,必将对校园网络文化乃至整个校园文化的健康发展起到重要作用。

2.2充分利用“互联网+学生管理工作模式”推动创新创业教育

2015年6月16日国家发布的《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》指出“应将创业精神培育和创业素质教育纳入国民教育体系,实现全社会创业教育和培训制度化、体系化。加强创业创新知识普及教育,使大众创业、万众创新深入人心。加强创业导师队伍建设,提高创业服务水平。”2015年应届大学毕业生再次突破700万,再创历史新高,各高职院校面临巨大压力,就业创业工作任务更加艰巨。我们同时也看到,随着网络经济的发展,互联网创业的成功案例不断涌出,正源源不断地为社会创造出更多创业带动就业的机会,开发出更多就业岗位。由于网络创业自由支配度较高,受时间地点限制小,所需资金门槛相对较低,又符合大学生对市场能快速反应和对网络技术熟练运用的特点,因此,将互联网工具融入对大学生的创新创业教育,充分发掘结合“互联网+”创业的巨大优势,对于提高高校大学生创业成功率和就业质量具有十分重要的意义。

一方面,要充分利用互联网提升学生创新创业能力素质。高职院校应提高创新创业教育水平,提升学生管理工作者在创新创业方面的教育指导能力。通过与时俱进的创新创业教育,开拓大学生创业意识、创新思维,提升学生产生参与创新创业的兴趣,督促学生在学好《创业实践》《创业教育》《大学生职业发展与创业指导》等创业相关课程的基础上,主动通过互联网了解掌握更全面、更丰富的创新创业知识,帮助学生通过省、市、校各级各类创新创业大赛的实践,丰富创业体验,鼓励他们大胆利用或者创建互联网平台,开展创新创业实践,从而不断提升学生的创业实战能力。同时,充分利用国家最新的各类创业优惠政策,加强对高校大学生网络创业的帮扶、激励和引导。

另一方面,要充分利用互联网发挥创业成功典型的辐射带动作用。随着创业环境的不断优化,结合互联网创业成功的大学生不断涌现,大学生处在高校这种创新、自主、自由的氛围下,在成功典型的激励作用下,很容易影响更多的大学生迸发出创业的火花。可见,高职院校应努力通过互联网平台、互联网工具,将创业成功的毕业生典型作为在校大学生身边极具模仿性与借鉴性的实例进行宣传与推广,推动大学生创新创业,以期达成“以点带面”的辐射带动效果。

2.3充分利用“互联网+学生管理工作模式”创新管理方式

在这个网络高速发展的时代,互联网这个交互式的系统,从根本上冲击了传统的学生管理模式,学生管理工作的观念和方式方法必然要发生根本上的变革,因此学生管理工作者要充分运用“互联网+”优势探寻学生管理工作的新方式,开创工作方法的新篇章。

一方面,要充分利用互联网创新工作模式。互联网的灵活、便捷、快速、高效等优势,可以提高工作效率,可以保证学生管理工作的时效性,节约管理成本,给学生管理工作者留出更多的时间去探索学生工作的新方法和新途径。因此,应努力结合互联网的优势,将常规工作网络化。机电工程系正在尝试将出勤监管、宿舍管理、归寝管理等日常工作,通过互联网媒体工具进行优化。

另一方面,要充分利用互联网发掘创新灵感。互联网的海量信息可以给学生管理工作者提供交流管理经验的良好平台,要充分利用互联网,通过经常浏览中国高职高专教育网、中国文明网、河北德育网等知名网站,或者通过关注“辅导员职业文化工作室”、“辅导员说”、“高校思政教育”、“共产党员”等微信公众号,学习先进经验,激发灵感,及时调整自身的教育方法、管理策略,使教育和管理更科学、更完善。

3结论

互联网时代背景下,高校思想政治教育工作的对象、目标、环境等发生了巨大的改变。同时,网络资源的共享性及开放性特征,可以使思想政治教育更多变、更灵活、更贴近学生,在思想政治教育的领域拓展方面也起到了不可替代的实施效果。因此,高校学生管理工作者要积极找寻互联网下学生管理工作新途径与新方法,提升管理水平,全面分析互联网下学生管理工作面临的机遇与挑战,实现高效与人性化的管理。

参考文献

[1]中国互联网络信息中心(CNNIC).中国互联网络发展状况统计报告[R].2016.

[2]杨英法.荀子“性恶论”与孟子“性善论”比较研究[J].北方论丛,2012(6).

[3]郝旭东.浅析移动互联网对大学生日常生活的影响[D].阜阳师范学院,2012.

[4]中共中央国务院.关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见[Z].2015(6).

6.微信群管理办法 篇六

针对我行现有对客户建立的微信群，为了更好的服务客户，特建立以下微信群管理办法，请各位员工按照此办法执行

一、总则

更好的利用现代化网络信息技术，加强与客户之间沟通联络，更好的服务客户，提高办公效率，特制定如下管理办法。

二、微信群设置

(1)微信群名：红塔银行XX公司员工专业综合服务群。(2)公司全体员工必须加入本群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容，特别是我行发布相关服务信息。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)客户在群里询问的问题必须迅速、准确的回复客户，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担相应的罚款。(3)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

(4)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。

7.QQ群管理办法(试行) 篇七

政务信息QQ群（132340018），创建于2011年7月7日，创建人博野信息（872216725）。

宗旨：“政务信息”QQ群旨在为全国政府系统负责政务信息工作的领导和信息工作人员提供一个互相交流、互相学习、互相启发、互相帮助的QQ群交流和信息共享平台，通过QQ群的交流与沟通，促进各地提高工作水平和效率。“政务信息”QQ群始终欢迎全国各地信息员参与进来，这里是大家共同的家。

口号：

1、全国政务信息工作者是一家。

2、交流信息，沟通工作，人人为我，我为人人。

3、多、快、好、省的提高政务信息工作水平。

第一章权利

第一条本群（132340018）为公开群，全国各地从事政务信息工作的朋友都可加入，一旦成为该群正式成员，群将认为已接受《政务信息QQ群（132340018）管理办法》。

第二条群管理员拥有依法管理本群的权利。群管理员保留按《政务信息QQ群（132340018）管理办法》踢出成员、屏蔽成员发言、把成员设为黑名、删除成员发贴、删除成员上传文件、辅助修改群名片等权利。

第三条任何群成员享有对本群提改进建议的权利。

第四条群成员享有自由退群的权利。

第五条本群将定期清理不合格成员以优化成员结构。可能被清理的成员具体包括以下三类：

（一）与政务信息无关的闲杂人员（如乱发广告者）；

（二）长期潜水的群成员；

（三）不接受《政务信息QQ群（132340018）管理办法》的群员。

第二章 义务

第六条各群成员需履行按规范修改个人群名片义务。群名片统一按格式“省名-县（市、区）名”进行修改。

第七条各群成员需每月至少向群空间上传2篇最新的精品信息、调研（国采、省采最好），多多益善，方便其他成员学习借鉴、共同提高。

第八条各群成员之间交流时，应本着礼貌、坦诚的原则，使用文明用语。

第三章其他

第九条本群为纯公益群，不以任何形式收取任何费用。

第十条群成员在群中可以适当放松，但不能长时间讨论与信息工作无关的话题，如果需要交流请改用私聊方式。

8.互联网工作群管理办法 篇八

（一）互联网思维的来源

1994年4月，我国实现与国际互联网的全功能连接，这意味着我国网络时代的开启。从1994年到2014年，互联网在中国20年的发展历程见证了我国网络社会的高速运转，目前，互联网对国人生活的影响已经远远超出了人际交往以及信息存储，无论从工业还是商业、建筑业等行业方战中，都能够看到互联网的作用。在大数据和云计算的智能生活时代，互联网实现了每个个体各取所需、实时互动的发展要求，对“以人为本”的社会发展思路进行了全面的解释，互联网思维的发展，对商业文明产生了重要的影响，体现在山谷而行为以及商业管理的方方面面，值得我们进行思考和探索。

（二）互联网思维的研究成果

“互联网思维”在2013年的中央电视台新闻联播中首次出现，这一名词的出现引发了哲学、经济学等多个领域的深刻思考。对于商业来说，互联网思维就是在互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。经济学家以及管理学家对互联网思维进行研究，认为互联网思维有九大核心特征：首先，互联网思维是以用户为中心的，用户的需求是互联网发展的基础，围绕着用户思维产生的其他思维包括简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。

（三）互联网思维的应用

用户思维是互联网思维的核心，这一思维在商业发展中被活用在营销和企业管理的各个方面，成为“以人为本”经营理念的写照；简约思维与极致思维被应用在企业管理的过程中，以极大程度地减少企业管理的投入，将员工作为企业发展的基本动力，促使员工工作能力发挥到最大，是目前企业管理的重要目标；迭代思维和流量思维被用在企业内外环境的分析以及企业成本利用方面，为企业经营和企业利益的创造性获得提供基础；社会化思维、大数据思维、平台思维和跨界思维则被应用到企业经济管理过程中，提倡公开透明、效力和创造性都较强的企业经济管理，是目前企业财务管理工作发展的主要趋势。

二、互联网思维对企业财务管理的影响

（一）影响企业财务管理的对象

互联网已经成为目前企业发展的主要空间，企业资产结构中以网络为基础的专利权、商标权、计算机软件、产品创新等无形资产所占比重将大大提高，而在传统财务管理中，对无形资产涉及较少，主要考虑厂房、机器、资金等有形资产，不能完全正确地评价无形资产的价值，不善于利用无形资产进行资本运营。因此，财务管理在无形资产方面的理论与内容都大大增加，这就意味着，在互联网思维视域下，企业财务管理的对象已经不仅仅是有形的资产和金钱，还包括了企业中一切能够换算成经济价值的人力和事务。

（二）影响企业财务管理的理念

财务管理能够指导企业投资行为、为企业的经济规划提供建议，除此之外，高效的财务管理还能够带动企其他管理行为，如采用合适的利润分配方式促使企业人力资源管理中的绩效管理和员工福利待遇管理效率的提升等。总之，财务管理是企业管理中的中枢，对企业全局的规划具有十分重要的意义。在互联网思维视域下，企业财务管理的理念将发生重大的改变和转折，以往财务管理重视对金钱的关系，希望通过金钱的管理来平衡企业事务的管理，但是，目前的企业财务管理理念则在于通过对企业各项事务中的经济利益共管，实现企业财务管理的进一步发展。

（三）影响企业财务管理的方法

在企业财务管理工作中，管理方法的使用关系到财务管理作用的发挥，在人工管理模式下，财务管理工作的信息形成和反馈时间比较长，因此财务管理对企业内部控制的作用往往是滞后的，财务管理信息中体现出来的企业管理问题以及处理方法往往落后于企业发展；而在互联网思维视域下，强调信息流通的效率以及财务管理工作的高效性是十分必要的，这也是企业财务管理未来的发展方向之一。企业将对财务管理工作本文投入更多的资金，建设信息化的财务管理模式，提高财务信息的透明度和流通速度，使财务管理方法符合信息社会的发展趋势。

（四）影响企业财务管理的责任分配

在传统的企业财务管理工作中，财务工作人员，尤其是企业的会计工作人员，在财务管理工作中占有举足轻重的地位，财务管理工作效果的好坏几乎完全由会计工作人员和财务部门负责。互联网思维讲求事务之间的互动性以及广泛的联系性，这意味着企业财务管理的责任分配将发生根本变化。企业财务管理工作的效果不再由财务部门一力承担，而是由企业各个部门和所有员工共同承担，只有这样，企业财务管理才能进行的更加全面和彻底，财务管理工作对企业的内部管控作用才能够真正的发挥出来，这也是现代企业管理所提倡的。

三、互联网思维视域下企业财务管理中存在的问题

（一）企业财务管理理念有待发展

实施企业财务管理的效能是很受其成本效益的影响的，因为在制定和实施财务管理计划时，会设立一些控制措施和控制环节，这一切都需要消耗单位的制约，都需要付出成本，而一个单位的资源是有限的，一个企业的生产经营活动的效率也会受到控制成本的影响。因此，很多企业在试图以财务管理作为企业内部控制管理的主要手段时，都将控制的重点放在“节约控制本身的成本”上，于是，企业财务管理呈现出“临时性”和“区域性”的特征，企业财务管理的系统化不强，使管理的效果削弱。这是由于企业财务管理的理念落后造成的，一味重视“节流”而不重视“开源”，财务管理的内部控制作用就不能得到完美的发挥。

（二）企业财务管理方法有待创新

财务管理方法指的是在财务管理过程中所应用的一系列手段，包括会计核算方法级内容、资产统计的内容和统计原则、财务工作人员的绩效管理等。财务管理方法使用是否得当，是决定企业财务管理工作效力高低的基础。现代经济管理讲求通过现代化的管理策略实现高效的财务管理，其中包括了财务管理ER P的使用以及财务风险应对策略的建立等。但是，在目前的企业财务管理中却很难看见此类先进的财务管理方法的使用，不仅财务管理信息化设施较少，大多数中小型财务管理的内容以及管理策略也还处于传统状态，即，财务管理仅能对企业资金的投入和产出进行概括的描述，却不能保证通过管理手段解决财务工作中的问题。创新财务管理的方法，是实现互联网思维视域下企业财务管理的必要途径。

（三）企业财务管理工作的细节有待提高

对企业的经营成本进行核算并根据产出效益确定企业的收益率，根据企业各部门和员工的职能进行利益分配，始终是财务管理工作的主要内容。虽然目前企业的财务管理将大部分精力都放在对企业收益进行计算和管理上，但这并不意味着目前企业财务管理工作在这个主要工作内容上已经做到尽善尽美。互联网思维模式认为互联网中各个要素都对事物的发展有关键性作用，“蝴蝶效应”就是对“细节成就整体”的最有力解释。然而，目前的企业管理工作在成本核算方面还没有重视到人力资源成本、企业品牌成本等内容对企业产品成本价值的影响；会计工作的信息对企业收益的细节表现也比较少，这直接影响了企业利润分配的科学性，很多员工认为工资不合理，实际上是由于企业财务管理工作不够细致造成的，因此，企业财务管理应对工作的细节加以要求。

四、互联网思维视域下企业财务管理的策略

（一）进行企业全员的财务管理思想宣传和学习

大多数企业对财务管理的理念不够先进，究其根源是因为财务管理作为企业内部管理的主要手段，其作用和意义不被企业领导和员工所熟知和理解造成的。企业要解决这个问题，就有必要在全企业范围内开展财务管理的宣传和学习工作，其中包括对财务管理作用的实践以及对财务管理意义的认识。首先，公企业的领导和管理者应该通过经济管理高级学习班以及先进企业管理方法学习等研修课程和会议，对财务管理的作用进行深刻的理解，并吸取先进企业对财务管理的一系列办法，将其应用到本企业的管理工作中，切实体会财务管理的内部管控作用；其次，企业的财务管理宣传和学习应不仅限于企业领导，还应该深入到员工当中，企业可以通过宣传手册引发、展板展示、中层领导学习研讨会等方式，使员工对财务管理与自身职业发展的关系形成清楚的认识，只有这样，企业各部门和员工们才能对自身所陈丹的财务管理责任有明确的理解，并且能够主动承担起财务管理的责任。面对企业全员的财务管理思想的宣传和学习，是实现互联网思维视域下企业财务管理的基础。

（二）用科学的财务管理方法

科学的财务管理方法的使用是对互联网大数据、社会化和平台思维的直接展示，在企业财务管理中，财务管理方法的创新使用，将使财务管理的效能大大提高。针对我国目前大多数企业都存在的财务管理方法落后，跟不上企业网络经营的问题，企业应该采取全面的ER P覆盖方式，来强化财务管理的效能。很多企业对ER P（企业管理软件）的应用仅限于财务统计工作方面，因为ER P的使用能够使管理者切实观察到软件应用对财务数据处理的积极作用，但是，企业财务管理信息的获得是以企业各部门的资金使用以及生产、销售情况为基础的，仅在财务部门使用ER P而其他部门仍以人工的方式上报财务情况，仍会浪费掉很多财务工作处理时间，并且财务数据的准确性难以保证。因此，要进行全面的企业ER P应用，才能创造出企业财务信息化管理的平台，保证信息化财务管理的效果；除此之外，集团型企业还应该针对财务管理建立财务管理专用网络，使不同的分公司的财务管理状况能够被全集团的财务管理员工了解到，分公司之间的财务管理工作人员、会计员工，可以从财务管理网站中学习到其他同事的先进方法，并且，将财务管理透明化、公开化，能够使全企业员工了解到企业财务管理工作的公平性，这是企业对员工表示信任的方式，将促使企业员工对企业的忠诚度提升，也有利于财务管理职能的提升。

（三）细化财务管理工作的内容

财务管理中的成本核算是企业财务管理改善过程中必须解决的问题，也是细化财务管理工作的重要内容之一。针对大多数企业财务成本核算范围狭窄的问题，建议在财务工作的会计核算过程中确定全面成本核算的范围，即会计工作应该完成以下内容。第一，在固定资产项目、数量的清算基础上进行固定资产质量、使用效率的清算，并且明确固定资产呈报的周期。其中，对固定资产进行质量清算表现在对企业产品及生产设备的市场价格估计、折旧估计等，以体现固定资产的实际价值；对固定资产进行使用效率清算体现在对高科技生产资料、高新技术员工的使用效率方面，以估计固定资产实际的产出值；明确固定资产呈报的周期则应对财务账面与实际不符合的问题，固定呈报周期能够将账面和实际误差控制在一定范围内，有助于对企业固定资产进行切合实际的估计。第二，通过企业的人力资源管理活动，将企业中的员工按照工作岗位的实际价值进行人力资源成本核算，作为企业流动资产中的一部分，纳入到企业会计工作当中；第三，将企业的无形资产作为企业成本的一部分，以互联网大数据信息的搜索和实际调查为基础，进行企业品牌价值以及且市场地位的估计，并折合成资本，通过企业在业内的生产力排名和消费群体中的声誉排名确定企业无形资产的利用率和折旧率。

（四）提高会计信息的质量

企业财务信息的质量关系到企业财务管理的效力，也是企业进行财务风险管理的重要依据。全面的、及时的会计信息能够为企业预测和规避风险提供帮助，尽量提高会计信息的质量，不仅是互联网极致思维在企业财务管理中的应用表现形式，同时也是企业财务管理行为有效的表现，是企业预算控制能够真正起到指导企业运营作用的根本，因此，提高企业会计信息质量对于解决企业预算控制问题来说是非常重要的。首先，企业应建立健全内部管理制度，强化风险管理意识，通过设置企业内部控制自我评估系统来提高企业投资项目各阶段所使用的会计信息质量的真实、可靠性；其次，企业应对会计工作制定完善的工作准则，并以信息技术的介入为会计工作标准化的框架，使会计信息能够更加高效和及时的被企业决策者所利用。另外，还应采用建立会计信息评价体系等方法来提高会计信息利的用率。这就要求企业能够对会计信息建立科学完善的评级标准并辅以一定实地调查，政府则应负责对企业的会计信息质量进行监督，如定期对上市公司的信息披露进行评级和公告，促进上市公司改进信息披露等。

五、互联网思维视域下企业财务管理中应注意的问题

（一）维护财务管理信息的安全

在互联网思维视域下开展企业财务管理工作，必可避免地要应用到一系列的信息技术，网络化的财务管理在提高财务管理的内部控制效能之外，还产生了一些负面影响，其中十分重要的一点就是财务管理信息十分容易被窃取和盗用。财务信息是企业经营的命脉，其中一些信息内容与企业的发展决策有关，一旦财务信息泄露，企业在同行业竞争中就要受到威胁，因此，企业有必要加强网络安全管理，以维护财务信息的安全。

（二）杜绝科学舞弊

现代财务管理虽然是对企业资金和事务的综合管理，但流动于财务管理实际工作中的始终是有形的资金。财务管理部门的工作人员很容易受到金钱的诱惑，产生职业舞弊行为。在传统的财务管理工作中，财务部门工作人员经手的单据是纸质的，不容易被篡改，但现代财务管理中的电子票据和报表却很容易被改动。因此，企业有必要对财务核算设立监管制度，例如使用组合密码、多方确认等方式，以杜绝财务舞弊行为。

六、结论

综上所述，互联网思维是在互联网时代发展到一定程度而产生的，对企业经营和管理起到极大影响和促进作用的思维方式。互联网思维的应用不仅使企业发展空间扩大，同时还使得企业财务管理发生变化。作为企业内部控制中枢的财务管理，要想实现其管理职能，使管理更符合互联网环境下企业发展的步伐，就有必要从财务管理思想、管理方法、管理内容的细节以及财务信息质量几个方面进行改进。在互联网思维视域下的企业财务管理，不仅是对企业资产的极精、极全管理，也为企业各项事务的发展提供一个安全的平台，相信科学的财务管理，必将能够帮助我国企业实现进一步发展和腾飞。

参考文献

[1]邵昂珠.基于互联网思维的财务管理工作创新探索[J].商,2014(08):119-121.

[2]徐凤霞.网络经济条件下的财务管理工作[J].信息技术,2011(05):255-257.

[3]钱玲玲.电子商务环境下的财务管理研究[D].华中师范大学硕士学位论文,2014年5月:10-12.

9.四群工作总结 篇九

根据县委组织部关于做好2012工作的精神和要求，我局认真依据实际，派出专门人员驻村联户，切实开展2012“四群”教育工作,按要求深入了解群众观点，切实走好群众路线，有效维护群众利益，踏实密切群众关系等工作，访民情、听民声、解民难，真心帮扶大叠水村委会，在党建、生产发展、工作落实等方面形成互帮互助，共同促进的良好局面，有效促进了全局工作的开展，取得了良好的成效。现根据要求将上半年我局“四群”教育工作总结如下：

一、高度重视，精心组织，科学统筹，强化管理

局班子对“四群”教育工作高度重视，及时召开了班子会议，成立“四群”教育领导小组并下设办公室，明确各人员工作职责，并认真结合工作实际，民主讨论，科学制定了实施意见，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求。我们还认真落实工作保障，强化管理制度，为开展“四群”教育创造必要条件，确保“四群”教育工作有效开展。

为保证“四群”教育工作目标责任的落实，我们领导班子提前召开动员会议，认真传达县委县政府关于开展“四群”教育工作的精神和要求，进一步明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”要求。进一步统一思想、深刻领会、准确把握开展“四群”教育工作的重要性、必要性和紧迫性，真正做到听民声、知民情，解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政 1 为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。

二、上半年“四群”教育工作主要内容和取得的成效 我局上半年“四群”教育工作主要做好三个方面的工作并取得了切实的成效。

一是认真开展访民情、听民声、解民难工作。我局根据工作实际和县委县政府关于“四群”教育工作要求，认真派出专门人员在大叠水村委会进行驻村联户工作，并落实各项工作责任。从3月5日起，我们在大叠水村委会有序开展访民情、听民声、解民难工作，在村委会、村小组等工作人员的带领下，重点对贫困户、致富带头人、党员干部等进行入户访问，认真听取他们的意见和建议，从中有效了解村委会现状，加深对存在的困难、潜在的优势、发展的动力的认识，在民主讨论，科学分析的基础上，逐步确定帮扶思路和发展方向，并根据实际认真制定了三年工作规划和工作计划，确保工作有计划，行动有目标，管理有制度，落实有保障。截止6月24日，我们已经入户访问169户，对大叠水村委会情况掌握切实充分，理出了工作思路，并有效打开了工作局面，逐步掌握了农村工作的方式方法，真心帮助群众办事，得到了村民的好评。其中，我们帮助段有平户协调了落户手续的办理、为普家才户咨询了山林经营问题、为王友福户送上了慰问等，取得了良好的成效，我们下半年家加紧入户访谈和帮扶工作，努力实现全接触的目标。

二是落实干部直接联系群众制度，全程指导和帮助村委会解决问题。上半年，我们全面落实好干部职工直接联系群众制度，局主 2 要领导多次到大叠水村委会了解情况，切实帮助村委会解决问题。我们及时帮助小团山村解决饮用水源断流的问题，给予村委会春耕生产补助资金帮助村民进行生产发展，并认真做好劳动力输出、产业发展协调等工作，并认真协助村委会开展基层党建、防汛抗旱、民生建设等基础工作，使村委会工作效率提高，各项工作开展有序良好。目前，村委会春耕生产工作完成情况良好，农业副业生产发展形势喜人，村民增产增收有望。此外，我们还以大叠水村委会为载体，在基层党建、民主建设、学习实践等方面工作中，有效创建工作基地，外延全局工作内容和空间，探索创新工作模式，以期互促互进，真正做到服务为民，实惠群众，幸福乡村。

三是积极推进新农村建设，规范落实人员管理和经费保障。上半年，我们依据大叠水村委会实际，积极做好新农村建设推进工作，认真联系协调各相关部门，进行调查调研，加紧各项工作的推进和落实，进一步实现幸福乡村建设目标。上半年，我们明确了三年工作规划和工作计划目标任务，将认真做好帮助村委会生产发展、产业转型、民生建设等工作。现已帮助小团山村接通水源并建盖蓄水池，并做好防汛抗灾工作，对村民反映的居住条件差、严重泥石流隐患、交通不便等问题进行了认真的报告，并有效探索大叠水发展之路，对林产经济、观光旅游产业经济、生态经济发展及生态移民等发展途径和模式，以期更好的帮助村委会进行发展，实现幸福乡村建设目标。此外，为了开展好各项工作，我们规范落实人员管理，及时提供工作条件和保障，确保了工作开展规范有序，工作落实扎实有力，工作成效良好。

三、存在的不足和下半年工作打算

我局上半年“四群”教育工作完成良好，成效显著，但在成绩中，我们也查找出一些不足和问题，主要有两个方面：一是工作经验不足，工作推进比较缓慢。在工作中，我们存在管理职责不清，工作经验不足，工作衔接不畅等问题，致使不少工作重复，工作效率较低，一些工作没有真正落到实处。二是工作水平不高，工作创新不够，新时期“四群”工作是新起点，高要求，我们在工作中存在认识不足，水平不高，特别是工作被动，创新不够的问题，导致工作主动性不够，没有认真的想办法，切实的解决问题，我们将认真改进。

10.互联网工作群管理办法 篇十

提高公民的权益认识，保护公民应有的权利，如果你发现有出现上诉内容中不和谐的声音，欢迎及时监督举报。

公民没有绝对的权利与自由，它只能是在法律允许的范围内才能使用。任何与国家宪法法律法规相违背的行为，都将受到法律的严惩。

问问团队“家喻户晓”可帮助你解决部分问题，欢迎前来协商咨询。如果您对本团有任何的意见或想法，欢迎致电本团24小时客服热线023110腾讯公司客服电话：0755 – 83765566。

XXX群新闻发言部

XXXX年XX月XX日

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欢迎联系我QQ：87***19216百度hi:浙江温州唐君军

11.互联网工作群管理办法 篇十一

一、项目群管理简述

1.项目群 (Programme)

Ferns是项目群概念的首创者, 他在1991年提出项目群是指一组相互联系的项目或由一个组织机构管理的所有项目。Roderick Gray则丰富了项目群的概念, 他将项目群上升到了协调管理和集成战略的层面。而美国项目管理协会认为项目群是经过协调统一管理以便获取单独管理时无法取得的效益和控制的一组相互联系的项目集合体。

2.多项目管理 (Multi—project Management, MPM) 的定义

多项目管理是美国迈克尔·托比博士和艾琳·托比博士首先总结出来的, 他们认为多项目管理就是同时管理一组相关联的项目, 以这种方式来获取比单个项目分别管理利润之和还要大的价值。此后, 对多项目管理的认识在逐渐丰富, 绝大多数学者认为多项目管理是一种相对于单项目管理而言的方式, 即是指运用与项目管理相似的工具和方法, 通过对组织中具有不同目标的项目的相关性进行改善, 将项目的发展统筹到组织的发展目标中, 从而实现组织的整体战略目标。笔者将多项目管理概括为一种企业决策层思考问题的方式、一种沟通协调、资源整合的方式, 一种统筹协作、战略管理的方式。

3.多项目管理的分类

多项目管理从项目的相似性角度出发分为项目群管理和项目组合管理。它表现为两种情况:一种情况是多个项目本身类似, 在工作开展方法、所需人员等方面具有相似性, 多个项目之间可以相互参照, 称之为项目群管理;另一种情况是多个项目不具有相似性, 难以相互参照, 称之为项目组合管理。

二、石油钻前工程项目群风险评估特征

由石油天然气勘探开发的行业性质所决定, 对探明有油气储量的区域必定是集中开发, 因此石油钻前工程任务肯定是针对同一区域成批量下达。同时, 一般针对同一深度的油气层进行钻探作业, 故采用的钻机型号是一致的, 需要提供的井场是一样的, 设备基础是一样的。因此, 一个区域的多个钻前工程项目, 其工程特点、地质特征、设计要求和施工工艺基本一样, 具有相似性, 满足项目群管理的特征。

国家加大能源的开发力度, 对于探明油气储量的区域必须尽快见到油气产量, 钻井工程各个环节均突出一个“快”字, 进度成为钻前工程实施首先考虑的因素。在一个区域成批量工程任务的下达, 多个钻前工程项目几乎是在同一时间段要求具备搬家安装条件, 同时又必须解决钻前工程工期这样一个突出矛盾, 势必造成短时间内该区域的劳动力组织、材料供应和设备配置的极度紧张, 而作为按照属地原则获取钻前工程任务的施工单位, 也必须解决好短时间内各项目现场管理人员不足等问题, 否则, 项目群内的各项目之间必然会因为资源的争夺而发生矛盾, 稍有不慎就可能出现部分项目甚至整个项目群工期延误的情况, 结果导致整个钻井工程各环节的连锁反应而影响油气按时见产及国家的后续勘探开发部署。可见, 石油钻前工程项目群进度风险符合层次性、相互制约性、传播性和隐藏性等项目群风险的特征。

三、石油钻前工程项目群进度风险识别说明

对于项目群的风险管理, 牛波在其硕士学位论文《建设性项目群风险管理方法研究》中, 把项目群划分为二级项目子群, 首先对子群进行排序, 以此确定项目群风险管理的重点子群, 然后再对此重点项目子群考虑风险应对, 但项目子群内各子项目面临的不同具体风险因素未曾识别, 也未对非重点项目子群内的重点风险因素进行识别 (包括该非重点项目子群内的重点子项目和非重点子项目) ;殷波在其硕士学位论文《工程建设项目群风险评价体系研究》中, 把所有项目作为一个整体, 即把项目群面临的风险因素划分为五类 (环境风险、技术风险、经济风险、组织管理风险和项目群自身风险) , 用模糊综合评价方法来判断项目群的整体风险, 由此确定是否进行项目群整体的风险应对, 并从项目群整体的角度再来考虑对五个一级风险因素的应对措施, 但对项目群内各子项目的具体重要风险因素未曾考虑风险应对。

项目群是一组项目的集合;项目群管理指企业同时管理一组具有共同目标体系并相互间具有相似性的多个项目, 以获得比单个项目之和更大收益的一种项目管理方式;项目群风险管理就是指项目集群的风险管理。基于此, 笔者与前述作者对项目群风险管理的认识角度略有不同, 笔者认为项目群风险管理即是把项目群内各子项目的风险管理工作都做好, 每一个子项目的风险管理工作都做好了, 项目群风险管理自然达到了目标, 只是在对子项目进行风险因素指标建立时, 需增加考虑项目群实施造成的资源冲突风险、项目群管理组织的管理风险、项目群内各子项目之间的相互影响风险等, 总的来说, 即是把采用项目群管理模式所带来的风险影响考虑到单项目中去。因此, 本文依旧是从单项目的角度出发来建立风险事件清单, 后续是依照此风险事件清单分别对各子项目进行风险因素识别, 然后再来进行项目群内所有风险因素排序、子项目排序和项目群内所有重点风险因素的应对工作。当然, 在项目群的风险应对过程中, 采用在单个风险因素应对的基础上加入项目群管理的作法, 特别是重视对资源的统筹协调管理和设立项目群管理机构来确保组织战略目标的实现, 以使对于项目群的实施和管理产生的风险的处置更具针对性。

参考文献

[1]Ferns DC.Development in programme management.In-ternational Journal of Project Management, 1991, 9 (3) :148～156.

[2]Roderic, Gray.Alternative approaches to programme management.International Journal of Project Manage-ment, 1997, 15 (1) :5～9.

[3]卢有杰, 王勇 (译) .项目管理知识体系指南 (第3版) [M].北京:电子工业出版社, 2005.

[4]张岩.企业多项目风险管理研究[D].青岛:山东科技大学, 2009.

[5]郝春野.网络计划整合在多项目管理中的应用与研究[D].西安:西安电子科技大学, 2004.

12.群管理原则 篇十二

1、群主基本天天在线管理.在线监督..绝对不会放过人才。

2、群主负责会议的主持。

一、群管理员规章制度

（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度。

（2）管理员应虚心听取群内成员的意见，为群的建设提出宝贵意见。（3）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。（4）管理员应严格保守群内人员的私人信息。

（5）如有管理员失职情况，提出警告，若再有类似情况发生，管理委员会讨论是否将其职务解除。

（6）管理员还要负责核实会员身份，负责联络会员的任务。可以电话核查也算认识一下。

二、全体群成员规章制度

1、群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份。

2、群内成员不应发表违反群内规定，一经发现直接撤除。

3、为了能让大家更好的交流，群内成员可以每周发贴一篇，内容不限，但不得发表淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、迷信等垃圾文件。

4、群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益。

5、群内成员应积极发言，经管理员核实在群内无任何理由而长达一个月不发言者，管理员将解除其成员身份。喜欢群里热闹，但所谓的热闹并不是吵闹！群里定期清理一批喜欢老隐身经常不在线的人，然后再去找一些在线的人回来，希望大家不要老隐身或老不上线。更加厌恶不顶帖子的人！

6、任何人进群第一件事：改群名片，顶群空间帖子，到群空间报道，可以的投QB，数量不限！

7、不被T原则：积极顶贴的不T，为群冲Q币的不T，为群做了较大贡献的也不T ；积极发言活跃气氛的不T。

三：管理员要求:

1、有能力。

2、有群组织。

3、顶自己群空间。

4、互动整个群。

5、会删人.人性化.拉人。

6、鼓励群进人投QB在群！

8、经常管理群空间(BBS)。

9、做无伤害举动的事

四：成员要求：

1、喜欢踩空间。讨论空间代码或者其他软件。

2、喜欢顶帖子回贴，群空间论坛有足够大的容量够大家发表各类DD。

3、不得在群内拉人，自己不想在可以自己走，发现拉人，直接踢走，永远禁入。

4、尊重各个管理员，如有意见不合，可以发消息给我S聊，如果可以，在群中异议也可以。

5、经常在线文明发言。