劳动安全生产岗位责任书

劳动安全生产岗位责任书（共11篇）（共11篇）

1.劳动安全生产岗位责任书 篇一

各省、市、自治区人事局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

自党的十一届三中全会以来，中央和国务院领导同志对建立机关工作人员岗位责任制问题，有过多次指示。近两年来，有一些地区和部门先后建立了机关工作人员的岗位责任制，并将岗位责任制同奖惩制度结合起来，在机关建设方面取得了一定成绩。实践证明，实行岗位责任制，是克服官僚主义，改善机关领导，转变机关作风，提高工作效率的一项重要措施。全国人大五届五次会议通过的新宪法第二十七条，把岗位责任制作为一项根本制度，明确规定“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。”

当前全党全国人民正在贯彻党的十二大精神，开创社会主义现代化建设新局面，为此，各级国家行政机关，已经建立岗位责任制的单位，要总结经验，进一步巩固和完善；凡是未建立岗位责任制的单位都应在完成机构改革的同时，把机关工作人员的岗位责任制建立起来。各级人事部门应在党委和政府的领导下，会同各部门做好建立岗位责任制的具体工作。

一、制定岗位责任制，必须从实际出发，根据本部门或本单位的工作任务、职责范围和权限，明确规定各级各类工作人员的具体工作任务，提出每个人正确履行的职责和行使的权力，有些工作还应规定质量，指标、时限等具体要求。岗位责任制的制定，要具体明确，科学合理，条文要简练、准确，易记、易行。

二、制定岗位责任制，要采取自上而下，自下而上的方法，首先由各单位领导确定本单位各部门的工作任务、职责范围和人员编制。然后每个人按自己承担的任务制定出个人岗位责任制，经群众讨论修改，领导逐级审定，最后付诸实行。

三、实行岗位责任制要同考核制度、奖惩制度以及工资制度的改革紧密结合。机关实行岗位责任制和个人执行岗位责任制的好与不好，作为考核工作人员的依据，作为奖惩工作人员的基础，也将作为国家统一调整工资时的必要条件。

四、岗位责任制建立后，要定期对实行岗位责任制的情况进行检查，向党政领导汇报。对建立和实行岗位责任制好的单位要及时总结他们的经验加以推广。对执行岗位责任制成绩显著的个人，应给予表扬和奖励。

各级人事部门接此通知后，要向党政领导汇报请示，根据本地区的实际情况，做出具体安排。请你们在建立和实行岗位责任制中注意总结经验。并将情况和经验及时报告我们。

（一九八二年十二月二十日）

2.劳动安全生产岗位责任书 篇二

关键词：煤炭企业,生产调度,岗位责任,工作能力

生产调度员的安全生产职责包括:在生产厂长和生产调度部经理的领导下, 组织调度全厂的安全生产, 在当班期间是全厂安全运行方面的总负责人;认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、命令、指示及规章制度;领导全职人员保持最合理、经济的安全运行方式;领导全值人员正确处理事故及参数异常情况;督促全值人员认真执行岗位责任制并加强检查各岗位的劳动纪律;严格执行行业安全作业规程, 操作规程及调度条例, 在调度生产的同时, 掌握安全生产动态, 除及时向领导汇报外, 还要督促有关部门及时解决;做好重大事故隐患、防汛、防雷、防冻、防火等季节性安全防护措施;发生重大事故后, 是生产现场的第一指挥者, 除应立即汇报领导, 要会同有关部门进行积极组织抢险救护, 尽快恢复生产;搞好反事故演习和事故救援预案的演练工作。

一、确立高度责任感

管理学理论和生产实践经验告诉我们, 决定一个人工作成绩的因素主要有三个方面组成, 那就是工作态度、业务知识和沟通技巧。其中, 工作态度决定着工作高度, 因为只有敬业才能专心致志地工作, 工作态度是做好任何工作的首要条件。生产调度员应该具备良好的心态, 在平时的工作中对待领导一定要不卑不亢、对待同志尽可能热心帮助, 对待问题必须认真分析, 对待困难坚决迎难而上;在业绩面前努力戒骄戒躁, 在失误明确认真总结反思;争取做到说话铿锵有力, 做事雷厉风行, 考核有理有据, 奖罚公平公正。事实上无论从事哪种工作, 都应做到勤勤恳恳、兢兢业业, 无论在什么岗位必须尽职尽责地工作, 这是最起码的职业道德和基本要求, 否则就难以实现工作进程中的安全保障。大量事实表明, 生产调度员的责任非常重要, 这个岗位必须由那些具有强烈工作责任感和高度职业自豪感的高素质员工来担任。在思想意识中鄙视自己工作岗位的人, 一定是对工作敷衍了事的人, 是不会把安全调度工作做好的, 更不可能谈及取得任何工作业绩。事实上, 任何端正的工作态度都与勤奋和上进密切联系, 二者往往是互相关联、互相促进的。从某种程度上讲, 勤奋就是完美工作态度的重要基础和保障。要把工作做好, 靠的是发自灵魂深处的强烈责任心, 而绝非别人强加的压力, 绝不是仅仅靠利益驱动就可以实现的。那种靠投机取巧、迎合领导心理去做事的工作方式, 更不是捷径。生产调度员执行安排时要雷厉风行, 能当班做完的不推到下一班, 能3分钟做完的, 不5分钟做完。爱耍小聪明的人往往最缺乏的就是责任, 他们碰到问题往往选择逃避, 而不解决问题。

二、强化业务能力培养

作为生产调度员, 首先要做到内行管理。管理工作, 重在管人, 管人重在管心、管思想。安排一项工作, 应先把工作的标准给大家讲清楚, 然后在工作实践中认真检查落实工作的每一步进展情况, 而且对于容易发生的一些关键问题必须事先预料到, 有科学预见的本领。生产调度员事前应该考虑到在不同情况下哪些是平时最容易出现问题的环节, 从而拿出有效可行的措施, 尽可能地把问题控制在萌芽状态, 确保生产能够顺畅地按事先确定的计划和程序进行。在安全生产调度方面, 事前的有效预防远远胜于事后的强力控制, 这样才能真正做到防患于未然。因为有较强的业务能力, 才能实现“内行管理, 技术说话”的理想, 这就要求生产调度员首先必须懂行。一方面强调必须熟练掌握生产流程和产品加工工艺要求, 另一方面要把生产调度标准化管理烂熟于心, 并且能够在生产实践过程中灵活运用。只有有了这两件法宝, 才能在生产管理中把调度工作做得得心应手、游刃有余。

三、加强沟通, 做好协调工作

沟通能力是一个人职业素质、专业知识、经验阅历等的综合体现。沟通是一种技巧, 它需要有意识地进行培养训练, 从而实现人与人之间的充分理解、认知和协同。拥有良好的沟通意识和沟通能力并在工作实践中逐步提高个人的沟通能力, 一定能在完成生产调度工作的过程中取得事半功倍的效果。生产调度员在接受、发布调度指令的过程中, 本身就是在进行一种高度精确的沟通。其沟通行为以听、问、说三种方式完成, 其中认真聆听是沟通的关键。在调度工作过程中做到认真的聆听是极其重要的, 它可以帮助我们进一步了解对方的思维特点, 从而调整自己的思路, 有效确定和对方进行沟通的最佳方法。在聆听的过程中, 要最大程度地表现出对对方的耐心、理解及尊重, 从而建立起互相信任的关系, 并且渐渐融入到融洽的工作氛围中。在交流的过程中, 要运用自然的声调恰当地表达, 多数情况下, 尽可能使用柔和一点的声调, 表达出自己的坦率和友善。

四、具备较强的应变能力

应变能力是一种根据不断发展变化的主客观条件, 随时调整个人行为的能力。一个人的应变能力是建立在科学判断基础上的原则性和灵活性的高度统一。一个人在工作的过程中, 要善于从表面“平静”中及时发现新情况、新问题, 要根据事物的发展变化, 审时度势地做出机智果断的应变。一个具有应变能力的人, 不因循守旧, 善于从实践中总结规律, 对已取得的成绩不满足、不陶醉, 能透过成绩找差距、挖隐患。应变能力是调度员应当具有的基本能力之一。一名优秀的生产调度员, 应具有良好的调节能力, 其随机应变的能力往往就表现在善于正确处理一些随机、突发事件。自身应变能力高的调度员, 在工作中遇事沉着、冷静, 处理事情果断、准确, 而不是紧张和莽撞从事;在发现客观条件发生变化且按照预定调度方法、方式难以实现时, 能够急中生智、临场想出新的方案, 完成生产任务。这种应变能力可通过加强实践来逐步提高。在工作中努力去解决问题和克服困难的过程, 本身就是增强应变能力的过程。在工作、学习和日常生活中, 要注意多做自我检查、自我监督、自我鼓励, 注意改变那些不好的习惯, 这也有助于培养良好的应变能力。

五、时刻保持良好心态

干任何工作都需要认真, 做好调度工作尤其重在务实。认真常常是在积极工作的过程中体现的, 而务实却直接反映出积极工作的效果。调度管理人员必须做一个说到做到、说一不二的实干家, 又要做一个有创新意识和创新思维的先锋模范。工作积极性源于思考, 动于创新, 勤于总结。总结就是不断地进行自我批评和反思的过程。对于一些关键性问题的处理, 首先应分清主次, 进一步明确方向, 在对待复杂问题的处理过程中, 时刻保持积极态度, 认清问题的核心所在;在主要的问题中, 一定要找到问题发生的规律, 尽可能把复杂的问题简单化, 把简单的问题重复化。工作过程中要以极大的信心, 增强凝聚力, 因为只有团结才能保证任务的顺利完成。作为调度员, 首先必须顾全大局, 一定要设法提高整个团队的凝聚力, 把增强团队的向心力作为己任。平时要积极与大家交流思想, 遇到问题要积极沟通, 充分了解情况, 增进理解和支持。多换位思考, 以诚相待, 同舟共济, 团结奋进, 营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。

3.劳动安全生产岗位责任书 篇三

为了加强安全管理，提高管理水平，根据文明施工要求，使每个职工有目标的工作，有章可循，特需签定如下责任书：

1、必须严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律，必须执行安全操作规程，每时每刻做到“三不违”，“三不害”，（注：三不违是不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，三不害是不伤害他人、不被他人伤害、自己不伤害自己）。

2、上班必须正确使用防护和安全装置，上班不戴安全帽罚款30；不系帽带罚款10元；两米以上高处作业不带安全带罚款100；上班赤膊、穿短裤、穿拖鞋罚款50。

3、不得私自操作各种机械设备及电气设备，如私拉乱接违者罚款100；生活用电私拉、乱接违者罚款50。

4、严禁违章操作、顺序混乱、野蛮施工、高处抛物、酒后作业违者罚款100。

5、凡出现安全事故，属违章作业，人为造成的，除追查责任外，一切费用自理。

6、作好落手清工作，做到谁施工谁清理，凡下班后发现有多余的材料堆放不整齐，有剩灰、垃圾、砖、模板、钢筋、钢管、扣件、扎丝、圆钉、螺丝、木方、电焊条均罚款50。

7、注意安全防火，严禁宿舍内电炒锅、电饭锅、液化气烧饭，严禁宿舍内用太阳灯烤衣物，违者罚款100。施工现场、木工棚内严禁吸烟，违者罚款200。

8、施工中发现材料浪费者，以材料费的10倍进行处罚。

9、加强容貌卫生意识，禁止随地大小便，乱倒剩饭、剩菜、乱倒垃圾，违者罚款30。其中随地大小便罚款500。

10、宿舍加强值日清扫、及个人卫生，衣被整齐，无长明灯，公司每周不定时间检查一次，发现违者本宿舍全体人员每人罚款20。

11、团结友爱、文明施工，凡工地发生纠纷、引起打架斗殴、盗窃均罚款2000元。

以上条款作为每个人行为准则，若有不执行者，以项目经理部研究同意将违规者开除。此责任书一式两份。

项目负责人（签字）：

职工（签字）：

日期：

4.百日安全生产安全检查岗位责任书 篇四

根据县交通运输局关于“开展百日安全生产活动实施方案”的精神，进一步落实安全生产责任制，严格把好安全生产源头关，强化各安全管理岗位责任人安全意识，有效预防和减少因客运站的安全管理不到位而引发的安全生产事故，特签订如下岗位责任书：

一、客运站隐患排查小组在履行各自职责的同时，要相互密切配合，协调工作关系，确保“三不进站”、“六不出站”的规定得以落实。

二、按照安全检查管理制度和操作规程履行对客运车辆的进站营运进行全过程检查监督职责。配合随车司乘人员对进站前已经载客的停靠车辆和本站上车旅客的行包检查，查堵携带“三品”进站上车。对有涉嫌携带“三品”的行为要采取安全有效的措施，并及时向站领导或公安部门报告。

三、禁止未报班、未经安检或存在安全隐患的车辆在本站上客、出站。

四、认真填制和保存检查登记表和相关文书。做到事事有依据、件件有记录，杜绝责任不清、职责不明、相互推诿现象发生。

五、维护站场秩序，禁止非营运车辆在场内停放。

六、自觉遵守工作纪律，未经批准不得擅离工作岗位，不得迟到早退，上班时间不得睡觉、打闹、干私活影响工作。如因个人玩忽职守、徇私舞弊行为贻误工作或者造成恶劣影响的要追究其相应责任。

七、对营运车辆和从业人员的有关证件、随车设施、卫生状况，以及安全例行检查项目，进行细致的排查。

八、每发现一处隐患，必须责令当事车辆限期整改。

九、对隐患整改不认真，措施制度不落实，或敷衍塞责造成次生安全生产事故的，将根据相关法律法规对隐患整改责任人从严、从重处罚。

岗位：交口县双池客运站（签章）

责任人：站长：

5.力工岗位质量安全生产目标责任书 篇五

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，保障职工人身安全和企业财产安全，根据安全生产法要求并结合公司实际，特订立2018质量安全生产目标责任书。

1、控制指标

（1）安全事故0起；（2）质量事故0起；

2、工作目标

（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，是本岗位安全生产第一责任人。

（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

（3）认真学习安全交底对安全生产的要求，认真参加教育培训和考试，提高安全生产意识，提高预防事故的能力。

（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加施工抢救工作。

（5）拒绝违章指挥，有权对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

（6）遵守各项安全生产制度和规定，做到三不伤害，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

（7）按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，严格遵守防火防爆、车辆安全等禁令和规定。

（8）主动接受安全教育培训和考核，持证上岗，会报警，会自救，会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等设施。

（10）正确操作，精心维护设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。（11）在生产操作中，发现有危及人身安全和生产安全的情况，应及时向施工现场管理人员报告。

3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位造成严重后果的，根据情况给予1000元-3000元罚款处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标是必须完成的本职工作，不予奖励。但如果在岗位上及时发现并报告，或采取果断措施预防了事故发生，经调查核实并经过公司安委会讨论，酌情给予奖励。

施工队负责人（签字）：

力工（签字）：

签订日期：

6.教师岗位安全责任书 篇六

2、值班人员集中精力，认真组织幼儿活动，值班时不得擅自离开工作岗位。

3、带领幼儿户外活动时随时清点人数，不得把幼儿单独留在室内；在室内活动时，防止幼儿单独外出，特别要防止新入园的幼儿离开班出园。

4、教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登栏杆，以免跌伤、碰伤。

5、不让幼儿单独到厨房、水房、锅炉等易发生危险的地方去。

6、随时检查班上的玩具、用具，发现损坏情况及时修好。

7、随时检查幼儿口袋有无危险物：如小刀、钉子、小球、小瓶等，并注意不把这些东西带到床上。

8、要仔细照顾幼儿的衣食住行，注意观察幼儿的情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师，发现病情报告医务人员，不得擅自处理。

9、药物、剪刀、针等放到幼儿拿不到的地方，给幼儿吃药时要仔细核对。

10、吃鱼、排骨时，防止鱼刺、碎骨头卡伤幼儿。

11、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开，松开时及时系好。

12、接送幼儿时家长与带班老师进行交接，严格执行接送卡制度，以免丢失幼儿。

13、不得体罚与变相体罚幼儿，否则后果自负。认真执行幼儿园安全、卫生保健制度，能指导保育员、配合保育员管理幼儿一日生活和卫生保健工作。

14、服从领导，虚心接受检查、指导和安排。

此责任书一式两份，签字有效。

园长（签字）：

班级：

7.岗位安全责任书范本 篇七

乙方：技术人员 (以下简称乙方)

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，

强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：

一、乙方责任期内安全环保控制目标：

1、轻伤0次;

2、重伤事故0次;

3、人身伤亡事故0次;

4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次;

5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次;

6、违章指挥、违章作业为0次。

二、甲、乙双方的权利和义务：

(一)、甲方的权利和义务：

1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违(违章作业，违章指挥，违反劳动纪律)”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。

4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。

(二)、乙方的权利和义务：

1、参与制定装置各岗位安全操作规程，制定设备安全操作规程和生产工艺技术规程并贯彻实施。

2、严格按照生产安全管理制度和安全操作规程指挥生产，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。

3、在制定生产计划的同时，计划安全工作并监督实施。经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。

4、坚持特种作业人员持证上岗制度，特殊情况需经过培训及考核，报相关领导授权，方可独立操作。参与对新员工、转岗员工进行上岗安全教育和操作培训，并做好培训纪录存档。

5、经常检查车间内作业场所生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。

6、确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。

7、教育并督促员工按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴防护口罩或防毒面具，生产区域禁止吸烟，生产场所禁止吃食物;督促做好生产区域的环境清洁工作。

8、组织并落实员工安全教育，安全培训及安全例会的有效进行，保证安全教育培训的时间，并积极参与。

9、发生工伤事故、设备事故及未遂事件，应及时、如实地向相关领导和健安环部报告，并组织抢救，保护现场，协助健安环部对事故进行调查和处理，并制定改进措施。

10、落实生产班组安全活动，定期组织召开装置安全生产会议，支持健安环的工作，对所提出的问题应及时解决，或按规定的权限上报。

11、积极参加并组织装置内员工参与安全的培训及活动。

三、责任期限：从签订本责任书当月开始至12月31日止。

四、标准与依据

1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为500元/月(其中安全保证金为300元/月、生产责任保证金为200元/月);

2、考核依据：

①本责任状中双方约定的安全环保控制目标;

②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版)》

《XXX有限公司安全事故管理制度》

《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》

五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。

甲方—装置长(签字)：

签订时间：二○一五年 月 日

乙方—技术人员(签字)：

8.安全员岗位责任书 篇八

1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准；

2、维护车站内的正常秩序；

3、经常对工作现场进行安全检查，及时将发现的各种不安全因素上报车站负责人，监督整改，消除事故隐患；

4、按客运站安全管理相关规定要求，负责站内营运客车的安全监督工作；

5、了解掌握旅客流量、流时、流向情况，对增加客运班次提出建设性意见；

6、认真学习上级有关安全生产的法律法规、规章制度和本单位的规章制度，积极参加安全管理业务培训，努力提高自身文化素质和业务水平；

7、及时完成领导临时交办的任务。

吴忠市古城客运站车站负责人：

安全员签字：

9.球磨工岗位安全责任书 篇九

为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责任内容如下：

一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。

二、目标：

1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康零事故。

2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。

3、协助其他岗位职工完成任务率达95%以上。

4、矿石处理量百分百的完成公司制定的计划。

三、岗位安全职责

1、操作人员必须经过安全培训合格后上岗；上岗前正确佩戴安全帽、佩戴员工卡、手套等劳动防护用品。员工着装必须要三紧；女工发辫必须盘在安全帽内，不准穿短裤、高跟鞋、拖鞋。

2、开机前，检查给矿皮带、液压站、旋流器、筒体、主电机、润滑站、砂泵等设备的护栏、护罩是否完好，传动装置附近、筒体内是否有人和障碍物，确认具备安全启车条件后，方可启动。

3、磨机运转时严禁人员在运转筒体两侧、下部逗留或工作，严禁进入运行中的磨机筒体防护栏内。

4、磨机运行时，严禁进入磨机下方作业。

5、紧固筒体、端盖螺栓应有安全措施，防止滑落摔伤。

6、严禁从磨机筒体内、筒体上部或操作平台上，向下投掷物件。

7、服从公司管理，认真履行安全职责，相互关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

四、奖惩办法：

1、岗位员工应认真学习、加强岗位技能，严格遵守岗位职责及岗位操作规程；因岗位员工疏忽或操作失误、失职造成生产、设备事故、损失情况，按严重程度扣当事人50-200元/次；被公司以外人员发现，造成不良影响，按公司相关规定严厉查处；

2、当班人员正常情况及遇到可运转解决的问题无权停机，需要停机必须报厂领导同意；确因紧急情况需要停机的，应停机后须立即报当班班长或厂领导。发现随意停机未报厂领导者，通报批评一次并扣50元/次，造成重大损失的按公司规定追究责任；

3、本班组人员内部换岗位必须征得班长同意，由班长协调；班组与班组间员工换岗必须征得厂领导同意，违反视为脱岗不计考勤；

4、班组长应当履行好自己的职责，做好员工管理及工艺、设备管理，起到承上启下、统筹兼顾的角色。班组长根据全月员工的表现月底提交当月班组内员工优秀人员名单，并附简要说明；此名单作为月度奖金发放、年终评先评优及末尾淘汰的重要依据之一；

5、厂部根据各班组工艺控制、设备运行、员工管理、区域卫生、临时性工作等方面表现每月评选出一个优秀班组，优秀班组每月奖励200元作为该班组活动经费，优秀班组经费使用情况需向厂部反馈。

6、岗位记录未签全名者扣10元/次；对酒后上班员工扣除50元/次；对睡岗员工当月第一次给予扣除100元/次，第二次否决当月奖金，当月被查到3次及以上退回人力资源；故意损坏公物者除要按价赔偿外还要视情况扣除50-100元/次。造成严重后果的按公司规定追究责任。

五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

厂长签字： 责任人签名：

10.安全员岗位目标责任书 篇十

为了明确安全员的管理职责及目标，提高在安全管理中的责任意识，减少或排除各类事故的发生，矿部与安全员签订2015年目标责任：

1、积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法律、法规以及公司、矿部相关安全制度，推动公司、矿部的安全生产工作顺利开展。

2、行使安全员职责，经常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。

3、每月做工作总结，对过去一个月内的工作如实客观的做出评论，哪里工作不到位，应怎样改进等提出建设性意见。4、5、6、对新进厂职工要登记注册工作，发放安全教育登记卡。认真做好安全台帐，组织安全生产检查。

对工程重点部位要制定书面安全措施。负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。

7、发现重大隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。

8、对矿部钻探、掘进等施工全过程进行监督，协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查处的问题进行登记、上报，并督促按期整改解决。

9、参加工伤事故和未遂事故的调查、分析、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实地统计上报。

10、建立健全安全管理内部资料和职业安全健康及环境危害因素识别台帐，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。

11、检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配备的落实情况，协助矿长实施演练，并做好记录。

12、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。

13、负责对工程队的工人工资发放全面监督，绝不允许拖欠民工工资，由于管理不善造成劳资纠纷的，追究管理人员的责任。

马龙朗矿山

矿

长：

马龙朗矿山

安全员：

签订日期

11.岗位工人安全责任书 篇十一

为认真贯彻＂安全生产，预防为主＂的方针，切实明确经理部施工生产的安全责任目标，增强责任意识，落实安全管理措施和规程，确保武罐高速公路工程建设安全目标的实现，特签订本责任书。

岗位工人在班（组）长领导下，对岗位的安全负责。

一、认真学习、执行安全制度和有关安全细则、提高自身安全素质，严格执行“两记一化（两记：安全纪律、劳动纪律；一化：标准化）”，遵守劳动纪律，听从指挥。严格执行安全技术操作规程，安全规则、制度，听从指挥标准化作业，并随时制止他人违章作业。

二、格执行岗位负责制，特殊工种要持证上岗操作，不准将设备交给无证者操作。在未熟悉设备性能和操作规程前，有权拒绝操作并向上级反映。

三、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁。安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除。

四、爱护和正确使用劳动保护用品。积极参加安全技术教育教训，参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作的建议。积极参加事故抢险工作。

五、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位领导或领导人忽视职工安全的错误决定和行为提出批评和控告。

班（组）长：

责 任 人：