公务员面试时的禁忌

2024-07-11

公务员面试时的禁忌（9篇）

1.公务员面试时的禁忌篇一

有大量未经系统备考的考生“前仆后继”地在省考面试这一环节翻跟头，笔试第一却被“面霸”轻松逆袭的现象屡屡发生，而这些考生在面试时大多犯了面试大忌，也就是俗称的硬伤。那考试需要如何避免这些大忌呢?

一、答题违规，出现考生信息

很多考生由于没有经过系统的面试复习，对于面试最基本的规范也知之甚少。不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息，导致作答违规，辛辛苦苦进面试，结果当场考试分数计零，真可谓得不偿失。所以这就警醒我们广大考生朋友们，切忌在答题中出现个人信息，不要犯此类低级错误。

二、答题紧张，战战兢兢

众所周知，省考面试采用的是结构化面试的形式。这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力，以测查考生的实际能力。也许很多读者朋友们并没有参加过省考结构化面试，其大致流程是：考生孤零零地进入陌生的一个房间里，房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你，在这样一种严肃而近乎凝固的环境中，你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手，进入体检。此时不少人内心必定十分紧张，不少考生戏称“吓尿了”、“小心脏快爆炸”……诚然，在这人生关键的转捩点，是人都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。如果考生从一进考场就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上对面试有正确的认识。孔子讲得好：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，考生要正视自身积极阳光的一面，明确前来参加面试是坦然接受考官考察，让考官知道自己确确实实符合公务员[微博]的标准，而非试图隐藏什么，也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。

三、答题词穷，草草了事

有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住，就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象，究其原因，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知该答什么，不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少，很多时候思路出现断裂，或想到一个东西，却找不到合适的语句来表达，期期艾艾，让考官对其印象很不好。要解决这种情况，就要对面试常考知识体系有较强把握，做到有话可说。除此之外，通过阅读特定材料进行短时间的强化练习，可以使得语言精炼规范，不会再出现词穷现象。

四、答题跑题，不知所云

也许有的考生有话可说，但又常陷入另一怪圈——乱说一通。正如有的考生所言：“内容不够，口水话来凑”，这是典型的谬论。要知道答题时如果跑题或者乱说一通，说了很多假话、大话、空话、白话、套话和口水话，非但不会对答题有任何帮助，只会让考官对考生印象跌入谷底，认为考生浮夸、不实在。因此这就提示我们在答题的时候一定要紧扣主题，多讲真切的认识，避免啰嗦和口水话。

五、套路答题，照搬模板

现今社会上有一些人在公务员面试上投机取巧，找所谓捷径，炮制出了所谓“面试万能句式”或“面试模板”，一时间甚嚣尘上，拥趸者众多。这些信奉模板化答题的考生绝大多数都败北而归。

公务员考试形式

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

2.公务员面试时的禁忌篇二

表态：污水污染农田，危害及影响。

工作思路：此次调查的目的：第一，确定举报信息的真实性；第二调查工厂污水排放真实情况；第三，调查农田被污染面积及造成的损失。重点工作：围绕此目的，在开展工作时做好以下工作：第一，结合举报和实际情况开展工作；第二，实地勘察，实地取证，确保调查的数据真实可靠，其中包括到农田调查，对农田水土进行抽样；检测排污口，抽样取证；到工厂检测污水处理设备及排污情况，抽样取证等；期间要拍摄影像资料，为后期处理提供证据，并得到农民和工厂工人、管理者的配合；第三，做好被污染农田面积的测量登记工作，做好工厂信息的登记工作。第四，保护举报人的信息；第五，要形成专家组和调查组，统一行动，并做好协调安排工作。

具体细节：略。在此工作思路基础上可以再按照组织管理环节予以描述，但上述工作思路属于此次活动重点，尽量重点说。以下各题同。

2、关于水价是否上涨组织一个价格听证会？【要点】

表态：水价关系人民生活，听证会的作用等。

工作思路：此次听证会要根据《政府价格决策听证办法》和《城市供水定价成本监审办法》等相关规定，遵循公正、公开、客观和效率的原则组织展开。

重点工作：重点做好以下工作。第一，参加人员的确定上，要邀请人大代表和政协委员；消费者协会等群众团体代表；有关经济、技术专家、学者；政府有关综合经济管理部门和业务部门代表；作为经营者的企业代表；作为消费者的代表；新闻界代表。第二，做好会前准备，（1）包括下达《定价听证通知单》，要求申请定价部门在规定的时间内提交定价方案。方案包括申请定价的政策依据和理由；成本费用资料，具体的价格调整幅度和出台时间等。（2）请物价部门审核《定价方案》在此基础上形成初审意见书。（3）确定并落实被邀请的单位和人员。发出邀请通知书，并附送定价方案，要求应邀单位和人员做好论证准备工作。第三，明确会议程序。一般包括以下环节：申请定价部门汇报调定价方案；物价部门汇报初申意见书；与会人员对定价方案和实审意见书进行讨论；物价部门综合听证会意见并予以宣布。

3、兄弟单位要来你单位开会，并且开会结束后有一天休息时间，领导安排兄弟单位同事利用休息时间参观本市旅游景点，你怎么接待？

【要点】

表态：公务接待对于今后单位合作的作用。

工作思路：根据单位公务接待标准安排接待任务，严格履行事前审批手续，坚持节约资金、控制开支、热情周到、节俭合理的原则。

重点环节：第一，联络核实来宾情况。包括人数，来访时间和行程安排，人员详细情况，如性别、年龄、职务、联系方式、饮食特殊习惯等，已安排落实来人的食宿，确定下一步旅游方案。第二，落实好基础性接待工作，包括食宿、交通，通知落实相关领导和人员。第三，做好

会议基础安排。包括准备会议材料、打印双方会谈人员名单、座签、准备会场服务（鲜花、水果、方巾、茶水、矿泉水）、安排宴请活动（人数、桌次）、检查组织宴会活动。第四，做好旅游安排。组织兄弟单位去我市比较著名的旅游景点（此处可以结合考生报考情况详细说明），事前可以沟通，参考领导和兄弟单位的意见。在此基础上组织落实参观或考察（车辆、人员、日程、物资）等。第五，组织好接待尾声工作。组织来宾送站、征求接待意见、整理归档资料、统计接待费用。

4、你负责殡葬改革中的宣传工作，你打算怎么开展工作？【要点】

表态：宣传工作的作用，或者殡葬改革意义。

工作思路：为了达到更好的宣传效果，此次宣传工作，尽量安排在清明节前，并确定宣传主题，如以“文明祭祀、平安清明”为主题，传播先进殡葬文化，树立现代殡葬理念；宣传移风易俗，文明殡葬；倡导科学、文明的殡葬行为。

重点工作：第一，确定宣传地点。要重点区域重点宣传，各参与宣传的人员和部门要分工协作，责任到人。一般选择在老坟地上山路口、公墓路口；各社区护林防火宣传点；辖区内人员密集场所等地设点开展宣传。以确保更广泛的宣传效果。第二，确定宣传方式。可以采取印发宣传资料、悬挂布标、接受群众咨询、出黑板报等形式。第三，确定宣传内容。包括相关法律法规的宣传，如《殡葬管理条例》，提倡移风易俗，革除丧葬陋俗，积极推行火葬；宣传绿色生态葬法和创建文明祭祀新风尚的典型事例；突出重点宣传公益性生态墓园建设；宣传殡葬

改革对于净化社会风气、节约土地资源、保护生态环境、减轻群众办丧负担的重要意义和作用。第四，做好工作简报，将文字和图片电子版整理归档。

5、单位新招来一批员工，要进行培训，你打算怎么开展工作？【要点】

表态：新员工培训的意义。

3.8面试禁忌和面试失败的原因篇三

面试禁忌

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

例如：一毕业生到杂志社应聘编辑一职，出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。然而，那位负责招聘的正是编辑部主任，为此，在第一关就把他刷掉了。此例说明，选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。

三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。

面试失败的五大原因

你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。

1、对企业一无所知

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

2、自以为是

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

3、应聘太盲目

不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

4、不愿到基层去吃苦

大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

5、独立性欠缺

4.面试禁忌篇四

1. 迟到，

2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。

3. 穿着不整，或者不恰当。

4. 谈话时眼睛不看面试官。

5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的.?”

6. 回答问题总是用简短的“yes”和“no”，

7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。

8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。

9. 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。

10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。

11.叫错对方(面试人员)的名字。

12.说以前雇主，同事或公司的坏话。

5.求职面试的五大禁忌篇五

面试是求职者争取到工作机会的重要环节，而很多求职者对于面试的理解却不太清晰，他们过分的看重外在的一些东西，而忽略了求职的心态。事实证明，良好的心态才是求职者争取到工作机会的最佳途径。

一、不要包装的`过头了

在各级学校学生毕业季节，百货公司、服饰及化妆品业者，都把握时机，鼓励社会新鲜人采买行头。若干人力业者甚至建议求职者注意包装，做好个人行销。适度的印象整饰，的确有助争取面试分数，但是，如果包装过了头，好吗?

二、忌高攀和低就

求职者找工作，实在不要高攀或是低就，如果高攀，就职之后势必无法适任;如果低就，难免会觉得委屈。求职者选定理想的工作应征，在面试时最重要的，就是正确而且正向的、表达自己符合职缺要求的能力。

三、临场发挥很重要

面对失业率居高不下，在校就学的学子，及早利用学校环境好好准备，不要到毕业前夕才临阵磨枪，求职成功率自然比不上早有准备者。

四、忌目标不清晰

很多新人来参加面试，她问对方会做什么，对方回答「什么都可以做」，她问对方想做什么，对方回答不知道想做什么，最是让她困惑。毕竟求职者应该清楚自己的能耐及职业兴趣，完整地向主试官反映，主试官才有个思考的依据。这些含糊其辞的求职者，想获得工作机会，会比较困难。“依公司制度要求”是很多求职者被主试者问到希望待遇时的标准答案。

五、细节决定成败

6.美国旅游签证面试禁忌篇六

1.资金证明越多越好,

2.提供大家庭的合影,没有移民倾向

3.如果有以前出国的证明,比如护照上的签证,就更好了,他们会觉得你的目的单纯,从别的国家都回来了,去美国也不会有移民倾向的.

4.有比较详细的旅游计划,比如去了以后要住在哪里之类的,预计带多久,

5.如果有问你有家人或朋友在美国的话,最好说没有.

6.穿的正式一些,护照照片也很重要,给签证官留下好的印象.

资料：

1. 营业执照副本(或复印件加盖公章)个人的带身份证原件，名片两张

2. 单位担保函

3. 定期存款，股票及有价证券原单据，房屋，车照原件。

4. 有出国记录的老护照，签证复印件(因公护照)，国外照片，身份证，户口本及结婚证，全家福照片等等(夫妻+子女)

5. 护照，照片美国签证报名照片(50MM*50MM)

一.美国使馆进出规定：

申请人应注意勿将手机、呼机、手提包及行李带入使馆。只得随身携带签证所需资料。

二. 面试时需带以下原件：

1. 营业执照副本(或复印件加盖公章)，名片两张

2. 单位担保函

3. 定期存款，股票及有价证券原单据，房屋，车照原件。

4. 有出国记录的老护照，签证复印件(因公护照)，国外照片，身份证，户口本及结婚证，全家福照片等等(夫妻+子女)

5. 护照，照片美国签证报名照片(50MM*50MM)

三. 面试时注意事项

1. 签证的目的(也是唯一的目的)就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商务活动。

2. 在被问到去过什么国家时，尽量多说一些去过的国家尤其是一些西欧和澳洲等发达国家(过去持因公护照出访的发达国家也可以提及)

3. 在证明自己有经济实力出得起费用时，一定要向签证官出具相关的财产证明，口说无凭。

4. 了解大致行程：知道自己出行的大概行程

5. 在回答签证官的问题时，要问什么答什么，不要改口或作过多的解释，回答问题要诚实，有礼貌，不要避开签证官的视线，要理直气壮和镇定地与他对话。

四. 相关参考问答：

Q1：您去过美国吗?/您去此次美国作什麽?

A：我没去过/去过美国。但是去过~~~/上次抵达目的和时间。以及回答此次到访的目的。

Q2：您的职业?

A：我从事~~~工作。简单介绍公司的相关情况并时常提示签证官同步参阅您提供的资料。

Q3：您的行程安排?

A：根据自己的行程简要介绍。

Q4：您的家属为什麽不与您同行?

A：工作、学习等个人具体原因。

Q5：您所提供的资产是否齐全并符合要求?

A：主动出示所提供的资料并做简单介绍。

五. 需要注意的问题：

a) 回答问题时语速放慢、吐字清楚、言语谨略、前后一致。

b) 着装干净、整洁、大方。尽显华贵气质。

7.美国留学面试六大禁忌篇七

1.切忌夸张的肢体动作

美国大学面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

2.切忌眼神飘忽

美国大学面试时两眼到处乱瞄，容易让面试官官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜

3.切忌边说话边拽衣角

留学申请者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让美国留学面试官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

4.切忌拨弄头发

频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，建议申请者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

5.切忌不停地看表

不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，申请者要把握好时间，千万不要频繁看表。

6.切忌跷二郎腿或两手交叉于胸前

8.面试自我介绍总结的禁忌篇八

在面试的过程中，有时总不免会遇到让应聘者总结自身缺点的问题，这时，面试者需要特别注意，哪些话是不能说的是禁忌，或者，哪些话是可以换一种自我表达方式，从而更好地展示自己。

一、自己觉得自己太过追求完美

这个不足的提及率差不多最高了，面试者说自己特别努力追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，想在今后的工作中予以改正。现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对面试者进行赞扬或称颂。面试者之所以这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的“炫耀”行为，优秀的面试者往往不会这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其负面作用，也会尽量回避此说法。

二、自我检讨性格总是急燥

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不有点哭笑不得了。我性子急，领导布置我工作，本来规定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我会积极改正。这样把自己夸个天花乱坠，面试官会觉得求职者如此回答，是因为根本没有认清自己。

三、坦言自己学习还远远不够

面试者无论怎么爱看书学习，都说自己学习不够。当被追问为什么的时候，会回答：对于自己竞聘的岗位来说，总是学而不足的，因为学海无涯、学无止境呀!持这种答案的人，纯粹是为了应付面试官的问题，或想抬高自己，

四、强调自己非常不注重家庭生活

面试者一般会说自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活，最后还不忘在今后的工作中进行自我改善，但实在是为了工作也没有办法。其实，凡做出此类回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者可以认为，是分析思考能力较弱的人，即使他们有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作为经常担当面试考官的人，对于这些回答早就耳熟能详了，“班门弄斧”的反效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题，但做出这样的回答，说明根本不是面试者真实的想法，而很可能是从别处学来的，所以显得非常不诚实。如果面试官要求面试者谈一下自己的不足，最好还是实事求是地回答问题，不要试图去掩盖什么，客观地讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候，也会显示出自己的.自信;而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱，除了实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度及妥善的解决方案，面试官可能更看重的是面试者如何对待自己的弱点，而并不会因为面试者的缺点而否认其有价值的地方。