委员会委员考察材料

委员会委员考察材料（精选16篇）

1.委员会委员考察材料 篇一

附件10

考察材料模版

一、考察材料提纲

二、考察材料实例

1、领导干部考察材料

2、生产工作一线同志考察材料

XXX同志（领导干部同志）考察材料

工作思路清晰，有一定的开拓创新意识（或开拓创新意识较强）。到县区（单位）工作后，立足县区（）情，提出了 “……”的科学发展思路（不超过80个字）。200X年担任县区（单位）以来，提出并践行“……”的XX理念，取得了……成效。（不超过100个字）。熟悉XX、XX等方面工作，政绩比较突出（取得了一定政绩），结合XX县区（单位）实际，主要做了……（打基础、管长远方面的工作）。2008年，XXX县(区)生产总值达到XXX亿元，在200X年的基础上翻了一番（或是200X年的X倍）；比上年增长XX％，超过全市增速X个百分点。地方财政收入达到XX亿元，是200X年的X倍；比上年增长XX％，超过全市增速X个百分点。农民人均纯收入达到XXXX元，是200X年的X倍；比上年增长XX％，超过全市增速X个百分点，高于全省（或全国）平均水平。以上经济指标均位列全省（或XX市）前列（不是前三名的可不表述）。

组织领导和协调能力较强（或有一定的组织领导和协调能力），善于（注意）调动同志们的工作积极性。任……以来，能够正确处理发展与稳定的关系，及时有效协调解决了XX、XX问题，有效化解了矛盾。在处理XXX问题过程中，亲自研究解决方案，超前化解了XXXXXX即将引发的上访群体性事件

（或积极果断解决了多年来悬而未决的XXX问题），有效改善了党群、干群关系。认真组织开展了“升级晋档、科学发展”活动，目前全区一类村党组织达XXX个，占总数的XX%，比开展前增加了XX个，提高了X个百分点；二类村党组织达XXX个，占总数的XX%，比开展前增加了XX个，提高了个X百分点；四类村党组织有XX个，占总数的X%，比开展前减少了XX个，降低了X个百分点。XX县(区)先后被国家XXX部（或省委）授予“……”荣誉称号。个人200X年被国家XX部（或省委）评为XXXXXX先进个人。

作风扎实（务实），推动工作有魄力（此句视实际情况取舍），事业心和责任感比较强（或有一定的事业心和责任感）。每年有X分之一的时间深入一线调查研究、了解民愿、指导工作、化解矛盾。……发生后，亲自指挥救援，现场研究善后处理问题，最大限度地减少了损失。重视解决民生问题，四年来，投入城区基础设施建设资金达XX亿元，完成城市改造XX处；切实加大水、电、路、沼气等农村基础设施建设力度，投入资金达XX亿元，共改造、新建县乡公路XXX公里，通村公路XXX公里。加大扶贫开发力度，建成重点村XXX个，XXX户XXX人将搬进新居。

政治素质好，坚持原则，团结同志，作风民主，顾全大局，对自己要求严格，在干部群众中有较高的威信。代表推选中没

有不廉洁问题的反映。

个性特点：……（比如，性格直爽，处事果断）。不足之处：……（比如，有时考虑问题不够细致，抓工作不够深入具体）。

委组织部 年 月 日中共

XXX同志（基层工作一线同志）考察材料

工作思路清，点子多，有一定的开拓创新意识（或开拓创新意识较强）。到XX 工作后，结合实际，提出了工作新思路（不超过80个字）。组织领导和协调能力较强（或有一定的组织领导和协调能力），善于（注意）调动群众的工作积极性，能够把大家的思想统一到工作上。先后开展了……（打基础、管长远方面的工作）。工作以来，工作的新变化……，在全县的影响度……，200X荣获 “……”称号。个人200X年被 评为XXXXXX先进个人。

勤学善思，政治素质好，坚持原则，团结同志，顾全大局，对自己要求严格，在干部群众中有较高的威信。代表推选中没有不廉洁问题的反映。

个性特点：……（比如，性格内向，不善言辞）。不足之处：……（比如，心胸不够开阔，处理人与人之间的关系不够大气）。

中共 委组织部

2011年X月日

2.委员会委员考察材料 篇二

2009年8月份深圳市行政管理体制改革,深交委承担起了交通经济建设的唯一建设主体。改革后,深交委管理道路建设、公共交通、飞机场、港口、地方铁路、汽车维修、收费站等等行政职能,年投资额达到近百亿元,每年的交通运输建设资金占去财政基础设施资金的40%。在大的改革背景下,迫切需要建立一套行政事业单位的内部控制制度,从制度层面的角度来堵塞资金管理的漏洞、消除隐患,防范行政事业单位的重大经济活动风险。

二、内控制度建设经历的五个阶段

深交委内部控制建设历时两年五个阶段,主要包括:

(1)动员阶段(2010年7月)。2010年7月27日,财政部会计司司长刘玉廷来深交委作《政府及非营利组织内部控制建设》的报告,激发了深交委党组建立内部控制的决定和决心。

(2)风险梳理及评估阶段(2010年8月)。深交委委托中国内部控制研究中心,基于财务资金发起,以财务账为基础,以资金使用为主线,对深交委工程建设、政府采购、经费开支、固定资产等七个方面管理情况进行了深入地调查摸底,最终形成专项评估报告。

(3)制度制定阶段(2010年9月一12月)。依据评估结果形成了“三手册一系统”的内部控制框架。主要包括内部控制手册、预算管理手册、会计核算手册和信息化系统。每项手册都有详细地工作步骤分解、管控处理流程图、相关的费用细则,使每项经济业务有章可循、有据可查。

(4)内控系统方案设计及开发阶段(2011—2012年)。深交委以资金管控为核心,以预算管理为主线,从法定工作要求和自身业务要求执行内部控制。预算管理流程一是事前规划,包括预算编制和预算审核;二是事中控制,包括预算批复、执行申请、借款报销和支付审核;三是事后监控,包括会计核算和管理报告。

(5)应用阶段(2012年试运行)。具体应用分为三个期间七个步骤。第一个期间为预算管理和支出管理。第一步2011年9月份在全委机关试运行;第二步2012年1月全委二级单位全面推广运行;第三步2012年3月进行制度培训及优化修订制度。第二个期间为执行采购管理和采购合同的内部控制。从2012年起对内部采购机制建立随机抽选库,研发采购平台。第三个期间为各类合同管理、项目管理和收入管理。从2013年起对合同、项目和收入管理的绩效评估等新功能进行整合调整,细化开发。以上期间及步骤均达到开发完成,并且成熟运用。

三、内控制度中的主要做法

(1)预算审批、下达——预算管理为主线。预算管理的作用是避免资金挪用和无预算现象,确保专款专用。通过梳理支出事项,进行风险分析,对支出事项进行管控。通过标准与单据管理设计、内部单据设计、重点管理环节设计,达到预算管理的效果。

(2)采购——独立的采购平台。采购办结合采购领导小组、采购监督小组、采购需求方三方沟通意见,达成采购事项说明。采购过程采用先定价再定人的原则。价格制定可以通过三个途径确定,一是按照国家标准、行业标准或是单位常规性标准;二是归口单位进行专业核价;三是进行市场竞价。确定好采购价格后,在平时积累的预选供应商库中随机抽取供应商,由需求方、归口部门和轮值人员组成评标小组,采购监察员和特邀专家作为第三方监督机构,进行评标确定最终供应商。

(3)经费支出的申请、审批、核销——资金管控为主线。深交委内部控制体系中,按经费类型编制出到目前为止经济业务相关的62项支出指南,即“626管控模式”。“62”代表深交委在层级、职能和预算上的62种经济行为,“6”代表为用六大管控措施组合设计来管控这62种经济行为。每项支出细化到基本内容说明、报销注意事项和财务审核注意事项三个方面。看似繁琐的程序审批,通过信息系统固化审批程序,有条不紊地执行,并且为深交委节约经费支出起到了较为明显的经济效益。

(4)绩效评价。有了组织岗位职能、制度和信息系统三位一体的完善建设,分步推进,从预算编审与批复(P)到预算执行(A),再到绩效与考评(C),建立起了一套分类管控项目的绩效指标体系,出台了预算支出绩效评价“1+7”制度。完善项目会计核算,通过项目绩效评价反馈,完善项目管理体系。“1”指《预算支出绩效评价暂行办法(试行)》,“7”指道路养护大中修、道路日常养护、公交专用道、交通设施、交通枢纽(场站)、课题研究、出国考察等七大类项目预算支出绩效评价实施细则。

四、内控制度的运行效果

首先,健全控制标准和控制手段,降低各项风险。一是减少人为因素,权力制衡,预防腐败;二是控制手段标准化和程序化,防范业务信息失真,保证资金安全。

其次,转变传统思维与工作方式,管理关口前移。变“先支后审”为“先审后支”;不仅以发票作为报销依据,还要以预算审批程序作为审核付款依据。

第三,提高工作效率,减轻工作压力。内部控制做到了有章可循,有据可依,工作可分解;以“流程控制”代替“经验管理”。

第四,管理信息更加及时准确,起到了预警作用。通过信息化手段,实现数据及时准确;通过设计管理报告,辅助决策。

综上所述,深交委内部控制的整体成效体现为五个方面:一是分的清——结合单位实际,对业务进行分类管理,实现资源有效配置;二是管的住——通过设计经费支出结构,建立经费支出管控规则,实现财务与业务一体化;三是职责明——通过设计审批权限及审批程序,实现财权与事权的有效匹配;四是效益高——通过完善预算控制程序,实现预算执行全过程管控;五是可拍性——通过会计核算规范结合管理报告体系,实现对领导、业务部门的决策支持。

五、内控制度实践过程中的体会

(1)领导层的认识是实施内控建设的前提。大部制之后,交委业务量、资金量剧增,客观上要求交委必须改变管理模式,深交委提出“可控的事再大也是小事、不可控的事再小也是大事”,各项工作要做到“有序、可控、高效”,实现了从“要我内控”到“我要内控”的理念转变。

(2)科学的制度设计是实施内控建设的关键。制度设计必须系统化、合理化,具有针对性、可操作性和便捷性。为了便于固化到信息系统中,制度还要相对稳定。如果制度缺失或者设计不合理,内部控制也就无法实施。

(3)智能信息系统的应用是实施内控建设的保障。信息化系统是减少人为干扰制度执行的有效手段,只有通过智能信息系统才能保证制度真正执行,才能使事先确定的目标得到贯彻落实。智能信息系统具有强制性、可追溯性和一致性。

摘要：深圳市作为我国第一个经济特区,在改革开放和经济建设创新走在全国的前列。财政部2012年颁布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,而深圳市交通委(简称深交委)在行政管理体制改革的同时,就着手探索建立以资金管控为核心的内部控制体系。作为行政事业单位内部控制管理的排头兵,深交委成为指引全国行政事业单位内部控制的一个风向标或者说是一座里程碑。

关键词：交通运输,内部控制,探索

参考文献

[1].肖祯,李一硕.“中国式”内控起航.中国会计报,2013-7-26.

[2].冯正霖.认真落实《内控规范》,促进交通运输业又好又快发展——在财政部行政事业单位内部控制规范实施动员视频会上的讲话.

[3].李世卓,冯庆.市交通运输委主任黄敏:先行探索创新内控体系建设.深圳特区报,2011-7-14.

[4].深圳市交通运输委员会预算支出绩效评价暂行办法(试行).

3.委员会委员考察材料 篇三

该校的家长委员会向学生家长筹款“慰问”老师，要说学校完全不知情，估计很难让人相信。因为据报道，当时很多人在教室里交款、争议，都已经严重影响到其他教室的学生上课，学校能不知情？再说，这个“慰问费”主要用于“感谢”该校老师假期里给学生补课，学校真的不知情？

当然，出面收费的并非学校而是家长委员会，这正是此类事件的吊诡之处：如果收取“慰问费”的事件不败露，那么家委会就可以继续筹款并发给老师；如果事情不慎败露，学校就可以将责任一股脑儿推给家委会。正如该事件中的校长所言：“是家委会的行为，与学校毫无关系。”而这时的家委会也毫不含糊，将“屎盆子”自愿扣到自己头上。

明眼人一看就知道，家长委员会如此向学生家长筹款，其实是学校“换了个马甲”乱收费。因为由家长委员会出面收款，责任主体就由学校变成了家委会，如此一来，学校既没有违反相关规定又得了好处，还可以转移责任主体，真是何等妙哉！

据调查，不少家长委员会都由学习成绩较好的学生的家长组成，为了让自己孩子“更有出息”，某些家长委员会的委员们常常使出浑身解数，努力向学校和老师表达殷勤之意，很少顾及其他学生家长的意见，也很少顾及别人的家庭情况。学生们除了交学费、杂费、资料费等各种费用，还得交家委会要求收取的“慰问费”“活动费”等，这对于贫困的学生家庭来讲，实在是一项不小的负担，但为了孩子的教育或碍于面子，很多家长又只好交钱。

近年来，不少学校的家长委员会异化为“筹款委员会”，这样的例子随手拈来。2012年，浙江温州市瓯海区实验小学南瓯校区被曝出“天价班会费”，一年级某班的班会费开销竟高达上万元，而筹款方就是家长委员会；2012年，辽宁盘锦市某中学高三年级的家长委员会要求每个家长交700元，共收取了782990元，准备用于感谢学校和老师；2014年，浙江温州鳌江中学家委会多次向学生家长收费，用于奖励成绩突出的学生。以上仅是媒体曝光的部分事件，没有曝光的不知还有多少。

综上，相关部门必须警惕家长委员会沦为“筹款委员会”。一方面，要不断重申家委会的职责是配合学校开展教育工作，为学校的发展出谋划策，并对全体教职工以及学校的工作进行监督，而非进行筹款。另一方面，要对家长委员会加强监管，杜绝学校借家委会变相收费。如果家委会涉嫌违规筹款，要依法追究家委会相关负责人的责任并同时追究学校负责人的责任。

（责编 欧金昌）

4.政协委员考察材料2(精) 篇四

XXX同志长期以来，热爱社会主义祖国、热爱中国共产党，认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，注重用理论武装头脑，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上与党中央、与市委保持了高度一致。坚决反对任何形势的邪教活动，拥护和支持党中央取缔“法轮功”的决定，并积极与“法轮功”邪教组织展开斗争，保证身边家人、亲友和公司员工不受“法轮功”邪教影响。

XXX同志在担任XXX建筑有限责任公司董事长以来，始终把注重质量、注重效率放在第一位，狠抓队伍管理，团队建设，五年来，该公司负责的项目从来没有发生任何质量问题，并提前完成工程进度，得到业主的好评。2010年，率领公司管理层努力拼搏，顺利完成了公司升贰级工作，提升了公司资质，扩大了市场前景。2012年前三季度，公司共完成业绩4000余万元，为XXX市建设和经济发展作出了重大贡献。XXX同志在艰难的创业过程中，时时不忘回报社会，2010年至今，每年捐资8000元，用于资助XXX市芙蓉小学的贫困学子。在公司尽最大努力为职工们福利着想，全额为职工交纳社保、医保及工伤保险。在施工建设中，始终把职工们的安全放在第一位，严于管理，对于施工安全设施从不吝于成本，5年来从没有发生任何安全事故。在施工过程中注重文明施工，宁愿多花成本，也要尽可能减少施工中的噪音、粉尘污染，减少社会矛盾，促进社会和谐，得到了广大市民的一致好评。XXX同志在工作之余十分注重学习，政策理论水平和自身素质和参政议政能力不断提高。在担任XXX市人大代表期间，在忙碌的工作中挤出时间，走访全市各个行业和基层，帮助群

众反映问题、解决问题。该同志把自己所看到、所发现的有关问题及时反映给相关部门的同时，也提出了有益的建议和意见，为社会进步和社会发展作出了自己的贡献。由于工作突出，2010年至2011年XXX同志被评为XXX市先进人大代表。中共XXX市委统战部

5.市政协委员总体考察报告 篇五

非中共党员政协委员人选的

考察报告

市委统战部：

2017年11月16日，按照市委组织部、统战部安排部署，商都县委统战部抽组统战、纪检、政协精干人员组成考察组，分别对张恒武、张远达、朱旭升、刘军、张建中、陶影、靳团、候学平等8名非中共党员乌兰察布市第四届政协委员人选，严格按照方案和程序进行了考察，现将考察情况综合报告如下：

一、考察情况

对8名提名人选，严格按照程序，征求了单位主要领导的意见，并与本人进行了面对面谈话，组织了单位工作人员测评，并与部门单位其他班子成员、干部职工代表进行个别座谈，详细了解了8名提名人选的基本情况、思想政治表现、廉洁自律、遵纪守法以及工作业绩等方面的情况。

二、考察结果

8名提名人选均具有较高的政治素质，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致；品德高尚，务实清廉，自觉践行社会主义核心价值观，有较好的社 会影响；爱岗敬业，扎实工作，业绩显著，为经济社会发展做出了突出贡献，具有广泛的代表性；热心于政协事业和政协工作，具有较高的参政议政能力。

总之，本次推荐的8名非中共党员市政协第四届委员人选，素质好，阅历深、威望高，必将有利于促进市政协更好发挥优势，履行职能。

特此报告

6.委员会委员考察材料 篇六

——全国政协委员在京参观考察文化改革发展综述

本报记者 朱思雄 刘维涛

《 人民日报 》（2011年10月08日04 版）

来到中国木偶剧院的木偶城堡，就像走进了童话世界，大型神话舞台剧《精卫传奇》正在精彩上演；走进北京人艺的排练场，话剧《窝头会馆》正在复排，《天下第一楼》也正在进行赴美演出前的最后一次排练„„

9月22日至23日，全国政协教科文卫体委员会组织部分全国政协委员在京开展“深化文化体制改革、推动文化大发展大繁荣”参观考察活动。覃志刚、陈晓光等19位全国政协常委、委员先后来到北京人民艺术剧院、北京演艺集团、中国杂技团、北京歌剧舞剧院、北京儿童艺术剧院、中国木偶剧院，听取汇报、实地参观，亲身感受北京文化改革发展的强烈脉动。亮点频现、硕果累累，委员们深感振奋、深受鼓舞。

成果喜人，源自改革的勇气

北京亦庄，中国杂技团驻地。政协常委吴江有些不敢相信自己的眼睛，占地50多亩的现代化基地里，排练场、教学楼、学员宿舍一应俱全，杂技团和杂技学校融为一体，俨然一个杂技产业基地。“当年我们为一团一场、一院一场努力未果，短短几年就有了这样好的基地，从一个侧面反映出文化体制改革取得的巨大成果！”吴江感慨道。

一次次汇报中，委员们感受到文化春天的强烈气息。2010年，北京市全市82家营业性演出场所共演出近2万场，实现演出收入10.9亿元；北京儿艺、北京歌舞剧院、中国木偶剧团、中国杂技团等四家转制院团演出场次比转制前翻了一番多，营业收入比转制前增加了两倍多。

“北京市的文化改革发展，不仅经济效益喜人，而且出人才、出精品，社会效益也十分显著，改革积累了丰富的经验，难能可贵。”全国政协教科文卫体委员会副主任胡振民说。事业的繁荣发端于改革的勇气。北京人民艺术剧院将机制创新融于艺术生产的各个环节中，一系列改革和完善用人机制的措施，让剧院的开放性和包容度空前提高，使得众多名演员回归舞台。同时还建立健全精神鼓励和物质奖励相结合的激励保障机制，艺术家创作的热情高涨。北京市将国家体育馆的产权和经营权移交给北京市演艺集团，此举既让奥运场馆得到有效利用，又大大改善了北京演艺集团的排演条件，提升了演艺集团综合实力。

“北京市重视文化建设投入，尊重艺术发展规律，关心艺术家生活，凝聚人心，难能可贵。这再一次表明，加强和改进党对文化工作的领导，是推进文化改革发展的根本保证。”委员们感慨地说。

深化改革，释放文化生产力

参加参观考察的委员，有的曾是文化主管部门的负责人，有的是院团负责人，有的身居文化一线，是文化产品的创造者。多年的探索让大家有一个共识：“改革创新是解放和发展文化生产力的必由之路”。

吴江说，事物的发展都有一个历史过程，我们过去的文化体制是学习前苏联的，在一定历史阶段有合理性和进步性，但从社会主义市场经济充分发展的今天来看，文化体制改革势在必行。“只有坚持改革创新，破除制约文化发展的一切束缚，才能使文化活力充分释放，才能使文化发展永葆生机。”

例证是鲜活的：中国木偶艺术剧院，转制前经营状况举步维艰，转制后坚持“艺术围绕市场转、演员围绕观众转、经营围绕效益转、二线围绕一线转”，演出场次、接待观众、演出收入分别是转制前的5倍、10倍和6倍，“小木偶、大产业”的发展之路已具雏形。

当了15年中央芭蕾舞团团长的赵汝蘅委员坦言，其实我们一直在经历着文化改革，没有

改革就没有今天，我们必须以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化。

刘兰芳委员感觉两天的考察，让自己上了生动的一课：“改革是文化建设的根本出路和持久动力，不改革是没有出路的。北京市各个院团的做法，各有千秋，都是从实践中摸索出来的经验。对我来讲，宣传文化体制改革成果有了新的素材。”

改革以后如何发展？在座谈会上，委员们与北京市各方共同探讨院团转制后的发展前景。陈建国委员说，要给转制企业更多的关心和支持，转制院团总体上仍存在历史负担重、竞争能力弱、市场环境不佳等问题。“要像当年扶持科技企业一样，在企业税赋方面给予更多优惠，把已经形成的优惠政策落到实处。建议延长现有的改革扶持政策，以保证文化体制改革的顺利推进。”

赵汝蘅委员建议进一步加大财政对文化体制改革的支持力度，积极引导和鼓励社会力量通过捐助、捐赠等方式参与文化建设；同时，制定优惠政策，支持院团出人出戏，繁荣市场。精品来自创新，人才铸造辉煌

打造精品是文艺院团的生命线。在北京人艺的展览室里，一幅幅海报和演出图片让人振奋，委员们边看边议论。

吴为山委员强调，面向市场不能简单理解为商业行为，而是文艺工作者深入群众，用社会主义核心价值观引领和影响社会，创作出人民群众喜闻乐见的文化精品。“这需要艺术家体悟生活、了解群众、贴近人民。因此，走向市场就是走向群众，它要求题材有新意，即使是老题材也要挖掘新的价值，表现方法、表现形式要创新，以适应广大人民群众新的审美需要。”

委员们希望，北京市把文化创新作为推动文化科学发展的强大引擎，进一步推进文化内容、形式、业态创新。北京市作为首都，既要成为传承和弘扬中华文化的首善之区，又要坚

持和培养京味文化。

文化大发展，关键在人才。朱军委员联系自己在甘肃省歌舞团工作的经历深有感慨地说，北京文艺院团取得的成绩离不开人才，人才是文化发展的第一资源，应着手制定文化人才规划，建立领军人物遴选、培养和管理机制，重点培养一批领军人物，以高层次人才引领高水平发展。

吴江说，北京演艺集团的各个剧院都有不少优秀人才，像中国杂技团的王建民工作室、李宁工作室等的做法就很好，成为了品牌，形成了自己的风格和模式。“培养艺术人才，尤其是编导人才，要因材施教，培养各个艺术门类的专业型编导，有了他们，院团就有了特色，文化艺术就可以再上一个台阶；要发挥老艺术家的作用，尽可能把老艺术家请回来，不但可以培养后辈，还可以搞一些科研创作，使院团不断创新。”

7.委员会委员考察材料 篇七

自1962年开始, ASTM F 04技术委员会就在医用外科器械、矫形器械、植入系统等领域的检测方法制定方面发挥着重要作用。F 04技术委员会的标准数十年来为生产商、健康服务者和病人们提供协助和支持。随着世界健康服务的改善和提高, 相应的治疗方法和技术也在提高。F 04技术委员会早就关注材料和设计标准并建立了广泛的工作领域, 从而与日新月异的医疗技术保持一致步伐。时至今日, F 04技术委员会的34个分委会制定的标准涉及陶瓷、金属、高分子聚合物以及生物相容性和核磁共振成像;检测方法和实施规程涉及接骨、关节置换和脊柱器械;医用和外科器械标准涉及心脏、神经、听力、胃肠和骨科;另外还有一些标准涉及组织信号传导、计算机辅助外科手术系统、人体临床试验和组织工程医疗产品。下面列出了ASTM F 04技术委员会日常标准工作信息的一些进展。

ASTM新标准将关注金属膝胫骨托的疲劳试验, 膝胫骨托是用于部分膝关节置换的一个组件。ASTM WK 45235单髁膝关节置换膝胫骨托循环疲劳试验实施规程, 由ASTM F 04医用外科材料和器械技术委员会下属的F 04.22关节成形术分委会制定。

ASTM WK 45235用于40岁以上中年患者所需移植材料的检测, 这些患者都是膝盖内侧形成的关节炎, 但交叉韧带是健康的, 通常的解决方法就是恢复其正常的膝关节功能。ASTM WK 45235检测方法反应的是全膝关节置换中膝胫骨托的疲劳试验。这一方法的目的在于检测膝胫骨托金属材料的寿命以证明这种材料在到达其预期寿命之后不会损坏。

强度和穿刺力是外科手术用针所需的两个主要属性, ASTM新标准F 3014外科缝合术用手术针穿刺力检测方法, 关注手术针的穿透测试, 这一标准由ASTM F 04.33医疗外科器械分委会制定。

了解外科手术用针性能知识, 对于特定情况下正确选择手术产品是非常重要的。一位医生或是外科医生希望外科手术用针拥有低穿透摩擦力, 并且这种摩擦力自始至终应保持一致。拥有低穿透摩擦力和一致穿透力的外科手术用针为使用者在特定情况下进行手术用针精准定位提供帮助, 特别是遇到以下几种情况:

在有限的空间里面使用手术针;

使用者必须使手术针通过厚而硬的组织;

使用者必须保持精准控制以避免碰到手术部位周围的血管和脏器。

符合ASTM F 3014标准的手术针将出售给医生和受过培训拥有执照的专业人员, 这种针可以用于所有类型的手术, 从眼科到心血管科。

ASTM F 04技术委员会发布一项适用于各种外科应用的金属植入材料标准, ASTM F 3046外科植入用锻造钛-3铝-2.5钒合金规范 (UNSR 56320) , 由ASTM F 04.12冶金材料分委会制定。

ASTM F 3046填补了植入物标准领域所存在的空白, ASTM已发布多项有关此合金的标准, 但大多数涉及商业应用, 还有一项是有关导管的医用分级植入物。F 3046中所涉及的材料将成为多种外科手术的主要材料, 这种合金亦可用于塑形或条状植入物。

ASTM F 3046的主要用户将是医疗器械生产领域的设计和开发工程师、材料采购商和材料选择机构, 以下人员将是ASTM F 3046的潜在用户。

·生产商将使用ASTM F 3046规定材料的组成、性能和形式。

·医疗器械公司可以向监管机构展示他们的器械或植入物符合ASTM F 3046标准要求。

8.委员会委员考察材料 篇八

发布会上，中国贸促会副会长陈洲首先介绍了国际商会及其新组建的专业委员会的功能和作用，“总体看，新组建的专业委员会层次高、专业性强、代表性广泛。一批国际视野广、外语水平高、国际经贸合作经验丰富的知名企业家担任各委员会主席，能够有效履职尽责，较好展示中国企业形象，为今后深度参与国际商会工作奠定了坚实基础。各专业委员会吸收了900多家有实力的国企、民企和中小企业代表及社科院、北大等高校和智库的一批专家。”

国际商会是全球重要的民间经济组织，1919年成立，总部设在巴黎，拥有90多个国家委员会、650多万家会员，近百年来在制定国际商事规则和参与全球经济治理方面发挥着十分重要的作用。1994年11月，中国贸促会以中国国际商会的名义正式加入国际商会，并牵头组建国际商会中国国家委员会。之后相继设立了3个专业委员会。20多年来，国际商会中国国家委员会带领中国工商界参与国际商会各项事物，在国际商事规则制定中发挥了积极作用。

据悉，接下来中国贸促会、中国国际商会将积极支持、引导和协助各专业委员会重点做好四项工作：

一是完善内部运行机制。设立秘书处，完善主席办公室、工作组等机构，充实和培训专职人员。统筹谋划并制定详细工作规划，尽快启动各项业务。

二是建立对外工作渠道，协助专业委员会主席等尽快拜访国际商会，与各专业委员会对接业务。推荐更多专业人员前往任职，深度参与国际商会相关工作。

三是宣传推广商事规则。定期组织研讨会、培训等活动，帮助中国企业熟悉和掌握国际商事规则、提升企业家的国际视野和参与国际事务能力。同时，选派更多企业代表和专家参加国际商会活动，参与国际商事规则制定。

四是组织经贸交流活动。加强与国际商会各国家委员会、有关国家工商界的联系，扩大经贸合作，推动政策协调，促进贸易投资自由化与便利化。

9.委员会委员考察材料 篇九

中国汽车工程学会 张 宁 秘书长 一汽—大众汽车有限公司 安铁成 总经理

上海大众汽车有限公司 陈志鑫 总经理 奇瑞汽车有限公司 张国忠 总 助

江铃汽车控股 曾应龙 技术中心主任 北京汽车投资有限公司 朱遂予 开发部长 大众汽车（中国）投资有限公司 徐焕新 博 士 郑州宇通客车股份有限公司 龙江涛 副 总 金龙汽车工业公司 邱 锋 总 工 长安福特汽车有限公司 沈英铨 总经理 金华青年汽车制造有限公司 王一平副 总 江西昌河汽车股份有限公司 周世宁 总经理 中国汽车工程研究院有限公司 张 浩 总 工 北京现代汽车有限公司 卢载万 总经理

德国大陆集团亚洲区总裁兼汽车系统集团董事会成员 蒋·孔克(Jay K.Kunkel)博世(中国)投资有限公司 彭德园 总 裁 德尔福公司 全春泽 全球副总裁 大众一汽发动机(大连)有限公司 秦焕明 总经理 上海大众动力总成有限公司 Frank Engel 总经理 潍柴动力股份有限公司 孙少军 技术总经理 广西玉柴机器股份有限公司 李天生 总经理 江铃汽车集团发动机公司 万春泉 技术副总 一汽无锡柴油机厂 李建刚 副厂长 一汽铸造有限公司 于永来 总经理 海南汽车研究所 付文池 高 工 博世（中国）投资有限公司 彭德园 总经理 大陆汽车系统中国 周立群 总 监 德尔福汽车系统（中国）投资有限公司 蒋 健 副 总 FPT菲亚特动力科技上海研发中心 康博立 博 士 电装（中国）投资有限公司 山田升 总经理 麦格纳动力总成与整车工程与总装系统 赵博胜 执行总监 麦格纳中国公司 高敬先 总 监 舍弗勒（中国）有限公司 张艺林 博 士

陕西法士特汽车传动集团有限责任公司 李大开 董事长 潍柴动力股份有限公司 孙少军 技术总经理 广西玉柴机器股份有限公司 李天生 总经理 一汽无锡柴油机厂 李建刚 副厂长

格特拉克（江西）传动系统有限公司 钟荷林 总经理 襄阳汽车轴承股份有限公司 高少兵 董事长 美国天合集团(TRW)罗 健 技术总监 马勒技术投资（中国）有限公司 郭惠俊 销售总监 恩斯克（中国）有限公司（NSK）谭迪伦 总经理 康明斯（中国）投资公司 王洪杰 总经理 唐纳森中国公司 阮敬如 副 总 英纳法-汽车天窗系统公司 李详来 总 监 伟巴斯特汽车天窗系统中国公司 张丽华 总 监 上海德尔福汽车空调系统有限公司 陶 克 总经理 三菱重工汽车空调系统（上海）有限公司 陈 明

经

理 上海三电贝洱汽车空调有限公司

姚

奕

副

总 法雷奥中国公司

钱向众

副

总 贝洱亚太管理上海有限公司

邓碧伟

副

总

上海天合汽车安全系统有限公司 武赟乔 副 总 无锡特瑞堡减震器有限公司 黄立夫 总经理 重庆聚能汽车技术有限责任公司 甘时勇 总经理 浙江亚太机电股份有限公司 施正堂 销售副总 威伯科汽车控制系统(上海)有限公司 刘 良 泰乐玛汽车制动系统（上海）有限公司 李 飞 上海汽车制动系统有限公司 张峥嵘 中信戴卡轮毂公司

徐

佐

三花控股集团有限公司轮毂公司

张道才

佛山市南海中南铝车轮制造有限公司

罗慧敏

美铝中国公司

李海云

诺贝利斯有限公司

诸徳卫

中科院长春应化所 孟 健 中国铝业股份有限公司 蒋太富 大亚科技股份公司铝业分公司 贾建新 江苏亚太轻合金股份有限公司 周福海 萨帕铝型材中国公司 马越寒 立中集团公司 刘廷良 东北轻合金有限公司 苏堪祥 华峰铝业股份有限公司 尤小华 无锡银邦铝业有限公司 凌亚标 长沙众兴铝业有限公司 杨新远 金桥铝型材有限公司 陈家驹 山东兖矿轻合金有限公司 聂 波 爱励铝业有限公司 李海丰 上海友升铝业有限公司 罗世兵 江苏常铝铝业股份公司 张平捷安特特轻合金有限公司 涂季冰 加铝中国公司 王存国 湖南晟通科技集团公司 曾敦伟 乳源东阳光精箔有限公司 李 刚 南通恒秀铝热传输材料有限公司 孙国君 重庆镁业科技股份有限公司 曹建勇 天津东义镁合金制品有限公司

严

强

西南铝业集团有限责任公司 谢绍俊 镁联镁业科技(芜湖)有限公司 陶成钢 南京云海特种金属有限公司 梅小明 瑞格镁业有限公司 王新伟 山西金水河金属材料有限公司 丁卫南 亚太区总裁 总经理 采购副总 董事长

总 裁

总 工

副

总 先 生

总 工 副 总 总 工

总经理 总经理 总 工 副 总 总经理 副 总 总经理 副 总 副 总 总 监 总经理 总经理 副 总 经 理 总 工 总经理 总经理 总经理

总经理 副 总 经 理 总经理 总经理 总经理

山西闻喜银光镁业（集团）公司 任龙太 总经理 亚新科工业技术有限公司 杰 克 CEO 机械工业第九设计研究院 罗怀祥 副院长 机械工业第四设计研究院 陈 勇 副院长

上海机电设计研究院有限公司 何晓平院 长 重庆通乘工程咨询设计有限公司 龚雄杰 副 总

上海镁镁合金压铸有限公司

张力群

总经理

柯马（上海）汽车设备有限公司 贺万名 总 监 上海冠恒工业设备有限公司 田 铭 总经理 中国汽车研究中心 赵 航 主 任 浙江巨科铝业有限公司 李书通 总经理 石家庄市东瑞铝业有限公司 侯瑞锋 总经理 华日轻金(深圳)有限公司 齐志涛 经 理 南南铝业集团 郑玉林 总经理 浙江华东铝业股份公司 李根旺 总 工 山东丛林铝业有限公司 王明坤 副 总 东北轻合金有限责任公司 何振波 主 任 中山力劲机械有限公司 谢小斯 总经理 柳溪机械设备集团 熊立斌 总经理 艾格赛尔喷涂设备 蒋 政 高 工 江苏长虹涂装机械有限公司 仇洪根 总经理 西门子（中国）技术中心 崔卫国 总经理 上海华普汽车有限公司 祁国俊 院 长 大连奥托技术有限公司 陈 力 总经理 浙江华立涂装设备有限公司 吕新立 总经理。。。

10.家长委员会讲话材料1 篇十

2012年学校工作的十大任务

同志们：

新学期我们南邵小学的我作思路是：在镇教办的正确领导下，全面贯彻教育方针。始终抓好教学的中心环节，力争教学质量的全面提高。有条不紊的实施素质教育，使学生的整体素质全面发展。始终抓好学校的安全工作，树立安全第一的意识，努力办好家长放心，人民满意的教育。2012年学校工作主要有以下10个方面工作：

（一）加强和改进学校德育工作。

坚持育人为本，德育为首，提升德育理念，创新德育思路，积极设计开展德育创新实践活动，加强学生文明礼仪和行为习惯养成教育，开展“学雷锋活动日”活动，大力倡树校园文明礼仪新风。强化心理健康教育，推动心理咨询室建设，及时疏通排解学生的心理病患。加强班主任队伍专业化建设，提高班级管理水平，将师德建设放在教师队伍建设的首位。开展好学生、家长的满意度调查活动及“师德标兵”评选活动，大力弘扬爱岗敬业，无私奉献的高尚师德，努力促进我校良好师德师风的形成。

（二）加强校本培训，促进教师专业成长。

1、积极探索行之有效的课堂教学模式，坚持走出去、请进来的方式引进新的教学手段和教学方法。

2、加大对骨干教师的培养力度。让更多的名师在教学中发挥作用。带动整个教师队伍的提高。

（三）强化教学常规的落实，为提高教学质量做保证。

1、落实教学常规检查制度。

（1）校长每周听课不少于两节，教师每周听课不少于一节。

（2）学校对每位教师的上课情况进行巡查。

2、强化教学质量检测。

（1）各学科每单元教学之后，要对学生学习效果进行单元过关测试，及时了解学生学习情况，弥补教学工作的不足。

（2）期中、期末考试后，组织举行一次教学质量分析研讨会。

（四）开全课程，开足课时，构建新课程体系。

1、开足开齐规定课程，配齐专兼职音、体、美、常教师，为实施新课程改革奠定基础。

2、积极开发校本课程。

（1）学校规定每天20分钟的阅读时间，指导学生大量阅读、摘抄，写学习体会，要求各班级内建立图书角。全面开展大阅读活动。

（2）开设写字课，各语文教师要上好写字课，指导学生写好铅笔字、钢笔字，练好毛笔字，并适时举行学生书法比赛和作业展览。让孩子终生受益。

（3）实践活动，提高学生的社会实践能力。

（4）规范办学行为，大力开展习惯养成教育。

（5）开展生活教育，让学生养成良好的生活习惯。

（6）开展节日课程，让学生受到传统教育。

（7）把艺术教育纳入校本课程开发的内容，科技创新、书法绘画等活动成为学校教育活动的重要内容。

（五）大力加强学校管理。

深入学习贯彻《义务教育法》，切实按照《义务教育法》的要求依法治教、依法行政、依法办学。落实管理常规，改造基础设施，美化育人环境，杜绝脏乱差现象。加强校产校舍管理，搞好清产核资工作，推行固定资产微机化管理，确保学校资产的完整、安全，加强校园文化建设，增强环境育人功能，努力做到“墙壁说话，草木育人”，促进优良校风、教风和学风的形成。

（六）全面推进平安和谐校园建设。

1、建立高效的安全工作组织机构，明确安全工作分工与责任。校长为学校安全工作第一责任人，班主任是班级安全工作第一责任人。

2、制订完善安全工作制度。对学生购买三无食品，玩水、火、电、气，追打斗殴，交通安全等重点监控。

3、关注学生的身心健康。对教师进行安全知识教育，坚决杜绝体罚及变相体罚学生的现象。

（七）成立家长委员会，形成全方位、多层次学校教育管理体系

（八）体、卫、艺工作

1.积极开展课外文体活动，认真开展大课间活动，制定切实可行的活动方案，严格落实“两操活动”的要求，保证学生每天至少进行1小时的体育锻炼，提高体育课和课外活动的质量，认真组织实施《学生体质健康标准》，健全学生体质健康检测网络。

2.切实加强学生心理健康教育、积极开展季节性传染病、常见病、地方病的宣传、预防。建立流行性疾病预警机制，发现问题，立即上报。加强学生心理健康教育，各任课教

师特别是班主任教师要密切关注学生情绪变化，多与学生交心谈心，与心理健康教师一道研究对出现心理问题的学生进行心理疏导的办法。

（九）加强财务和后勤保障工作

建立健全学校各室的管理体系，保障教学工作的顺利实施。认真落实学校的财务管理制度，按时完成教办和上级安排的各项工作任务。

（十）加强学校的档案管理

11.父亲委员会 篇十一

故事由此开始。死亡怎能让一个中年人处之泰然？布鲁斯的目光停留在两个女儿身上，心猛地揪了起来。妻子和女儿睡得香甜，而他醒着，他只知道自己不停流泪。至于哭泣是怎么开始的，他不知道。哭声惊醒了妻子，于是他们相拥着哭了起来。

给孪生女儿写本书，告诉她们父亲如何爱她们？给女儿拍些自己的录像陪伴她们？或者在有限的生命里和女儿朝夕相处，弥补将来的空缺？他都否定了，他不能原谅自己在女儿的生命里缺席，不能容忍自己不参加她们的毕业典礼，不能容忍自己没有陪伴她们走上红毯，他不能容忍自己不出现在她们回家的路口……从来没有这样一刻，他觉得自己对于女儿多么重要。

想来想去，布鲁斯决定做一件事，他希望有些人能在女儿的人生当中起一些他的作用。是的，他要为女儿成立一个组织——父亲委员会。他的眼前浮现出朋友的身影，他想象他们的优势，他要他们成为伊登和蒂比的爱心爸爸、旅游爸爸、时尚爸爸、老友爸爸、创造力爸爸、询问者爸爸。那是他的六个朋友。他向他们读了一封信，信是这样写的：

“虽然我的孪生女儿将来会互亲互爱，拥有一个舒适的家，但她们可能会没有父亲。你愿意帮助我履行当父亲的职责吗？你愿意倾听她们诉说心事吗？你愿意回答她们的疑问吗？你愿意经常带她们出去吃午餐吗？你愿意无数次耐心观看她们学跳芭蕾舞吗？当她们长得更大时，你愿意为她们买一双漂亮的新鞋子吗？你愿意经常给她们提出人生忠告吗……”六个朋友都含泪点头同意。

目前，这个父亲委员会还没有行使职责，因为做了手术的布鲁斯状况良好。虽说一条腿相比另一条腿短了一些，但有什么比他活着更重要呢？

一个男人成为父亲似乎波澜不惊，其实，父亲才是一个男人的里程碑，坚如磐石。他用力书写，虽然不全是华章，但是穷尽一生，只是想要给儿女交一份答卷。

父亲只有在生命将尽时，他坚硬的外壳才被风化，才柔肠百结。

魏晋竹林七贤之一的嵇康，给同是七贤之一的山涛写过一封信：《与山巨源绝交书》。因为他听说山涛要他出山做官，他不愿意。不愿意不做就是了，他写信绝交，以示高洁。后来，他获罪被斩，行刑前把儿子托付给做官的山涛……这个奇异的悲凉的行为，也只有父亲才能做得出来。

明末清初，文艺批评家金圣叹因“哭庙”获斩。传说他赴刑时，见儿子悲伤万分，便让儿子对对联。他出上联：莲子心中苦。儿子哪里有心思对对联，结果，金圣叹自己对了下联：梨儿腹内酸。莲非莲，是怜;梨非梨，是离。

一个人成为一个人的父亲，是那样的偶然，但他的一生因此改变，他死心踏地像石头铺在地上，垫起孩子愿望的脚尖。父亲和世界所有的联系，都交给了孩子。他让孩子阅读这世界成千上万的父亲，从他们那里看到修养，看到品质，看到圆满，让他们陪伴，让他们滋养。

12.委员会委员考察材料 篇十二

全国感光材料标准化技术委员会成立于1987年, 截至2011年11月, 已累计建立143项国家标准和行业标准, 形成了由69项国家标准和74项行业标准组成的较为完整的感光材料标准体系, 充分满足了感光材料生产、应用以及国内外贸易中的使用需求, 在我国感光材料行业发展进程中发挥了较为重要的作用。

中国石油和化学工业联合会专家在会上做了重要讲话, 并从标准政策、重要标准制修订以及国际标准化活动等方面对感标委提出了殷切的希望与具体的工作要求;感标委副主任委员孙彦龙代表感标委在会议致辞中说, 感标委在传统感光材料日趋衰退、新型影像材料蓬勃发展的新形势下将一如既往地推进感光材料标准化工作, 加快进行新影像材料国家标准和行业标准的制定。特别是近几年, 伴随着照片书等新的市场需求, 给感光材料带来了新的市场空间, 希望各位委员单位充分利用感标委这个平台, 将自主创新的技术和产品及时转化为行业标准、国家标准或国际标准, 为数字时代感光材料的发展做出新的贡献。李保民秘书长代表秘书处总结了2011年感标委所做的工作, 提出了2012年重点从国行标的制定、申报国家标准化科研计划项目及申报中国标准化贡献奖项目等方面开展工作。同时《信息记录材料》杂志社赵艳红社长介绍了杂志情况。

为进一步推动感光材料领域国家标准体系的完善, 提升感光材料行业国家标准、行业标准制修订水平, 整体推进感标委的各项工作, 同时鼓励更多的委员单位、委员以及感光行业的专家积极主动地参与感标委的各项活动, 感标委表彰了2010~2011年热心、支持感标委工作, 积极参与感标委国家标准、行业标准制定, 认真履行标准职责的委员, 并颁发了标准化先进工作者荣誉证书。

会议期间, 参会委员及代表审查并通过了《摄影 相纸尺寸 印片机用卷筒相纸》、《影像材料 照相胶片和相纸 卷曲度的测定》国家标准2项, 《数码彩色相纸》、《电影 黑白光学声音底片和高反差正片感光度测定方法》、《黑白涂塑相纸》行业标准3项。该标准的建立, 填补了我国在数码彩色相纸和黑白涂塑相纸领域标准的空白, 完善了我国感光材料标准体系, 将促进我国数码彩色相纸和黑白涂塑相纸产业的发展。

13.家长委员会建设情况总结材料 篇十三

一、我校从2009年2月开始成立了家长委员会，学校家长委员会由政教处组织、协调、管理。人员组成：主管德育工作副校长、政教处主任、年级组长、九个家长代表组成。

成立班级家长委员会。各班家长委员会委员每学年进行一次调整。班主任协助家长推选10—15人担任班级家长委员会委员，并从中推荐一名召集人，全面负责班级家长委员会工作。

家长委员会人选条件。拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品德高尚，文化素质较高，热心公益，凡事从大局考虑，以集体利益为重，有较强的组织协调能力和号召力，在家庭教育方面有较丰富的经验和成效，能保障参与家长委员会活动的时间。班级、学校两级家长委员会成员要均衡各行各业学生家长，要有代表性。

二、完善家长委员会制度。学校、班级两级家长委员会要建立完善各项规章制度，包括家长委员会章程、家长委员会组织机构、家长委员会职责、家长委员会会议制度、家长委员会工作制度、家长代表大会制度、校长定期向家长委员会作报告制度等，认真抓好执行落实，确保各项工作有据可依。学年初，家长委员会要制定工作计划草案，提交家长代表大会讨论通过，征求学校意见后执行；学年末，家长委员会要对本工作进行总结，写出工作报告，家长代表大会通过后，公布在学校网站的《家长委员会专栏》上。

三、工作职责

1、指导家庭教育。积极宣传家庭教育的重要性，加强家庭教育指导，促进家长更有效地担负起教育子女的责任。征求学校对家庭教育的意见建议，收集并反馈家教信息。在学校协助下以班级或分校为单位，每学期组织不少于一次的家庭教育讲座活动，可以与家长会合并举办，也可单独组织，总结推广家教经验，帮助家长提高家教能力和水平。

2、沟通家校关系。密切联系家长，将家长对学校工作的意见建议及时反馈给学校，并与学校一起研究解决办法。关心了解学校工作情况及学生的动态和表现等，及时向家长、社会解答和宣传学校教育教学工作的思路、做法和改进情况。

3、参与学校教育。选派家长委员列席学校校务、教务等会议，了解学校的办学目标、工作计划和办学情况，参与学校发展规划和工作总结的审议。协助学校组织家长代表大会、家长会、家长听课、家长接待日，参加学校重大教育教学活动。参与对学生和教师的评价，帮助学校改进工作。参与校本课程开发，推选有特长的家长任教校本课程，促进学校在校本课程开发、综合实践活动课程实施、家长志愿者服务等方面有所突破。

4、维护教育形象。积极向社会、家庭宣传教育改革和发展成果，让社会进一步了解教育、理解教育、支持教育。帮助协调社会关系，协助整治校园周边环境，优化学校发展环境，提升教育社会形象。宣传教师教书育人先进事迹，宣传家长尊师重教典型事例，宣传品学兼优的学生和先进班集体。

四、家长委员会的作用

校级家长委员会应该是由学校和家长共同组建的群众组织，是我们家长直接参与学校教育、管理的组织形式和载体。我校早些年结合家长学校，一直有成立校级家长委员会。从当前情况看，各班都能成立班级家长委员会，而且班级的家长委员会确确实实为班级为孩子做了大量的事情，减轻了班主任的工作(一)有利于疏通家校双方沟通的信息通道

家校之间传统的信息交流方式通常是单向的、灌输式的,家校之间的地位其实是不平等的。学校往往处于主导、主动的地位,向家长提出要求;家长则是从属的,被动地听取学校发布信息。虽然学校有时会咨询家长的意见,但由于家长从属、被动的角色,家长向学校献计献策的积极性也不高。有些家长虽然对学校有意见却因为心存顾虑,而不能畅所欲言。现在家校双方可以借助家长委员会进行双向的、回应式的沟通交流。家长委员会由家长代表组成,可以说是家长的代言人,任何家长对学校有什么要求、疑问、意见和建议都可以向家长委员会反映,再由家长委员会把这些信息及时、真实、全面地反馈给学校，同时督促学校在一定时限内回复。家长委员会有利于家长和学校之间进行平等的、经常的、双向的沟通与交流,疏通了家校双方沟通的信息通道,提高了信息交流的效率。

(二)有利于家长在决策层面参与学校的教育和管理 兰姆斯等人提出了家长参与学校教育的五层架构:第一层是知情,知晓学校信息;第二层是应邀参与活动;第三层是与校方对话,参与校务讨论;第四层是提出意见与观点,帮助决定与学生有关的事项;第五层是参与决策,家长进入家长委员会,共同承担教育参与权的职责,与学校并肩担负起运作的责任。②以往家长参与学校的教育和管理大多集中在前四个层面,而家长委员会则能帮助家长在决策层面上参与学校的教育和管理。参与决策可以给家长一种心理认同感,使他们感觉自己是学校中的一员,从内心自觉承担起相应的责任和义务。

(三)有利于学校更好地开展家长工作

与家校之间的沟通相比,家长之间的交流更容易为家长所接受,家长委员会能够更深入地了解每个家庭、每个家长的具体情况,从而能够协助学校更细致、更全面地开展家长工作。家长委员会对幼儿园家长工作的帮助突出表现在:第一,家长委员会能够掌握各个家庭的详细情况,有助于学校根据每个家庭的不同情况,指导家庭教育的开展;第二,家长委员会能够挖掘家庭潜在的教育资源,每个家庭及家长都有自己特有的优势,家长委员会可以帮助学校做好这项工作;第三,家长委员会能够提家庭和学校共同感兴趣的话题作为家校共育的切入点。

五、我校家长委员会建设中存在的主要问题

1、学校对家长委员会工作的督促力度不够。

14.委员会委员考察材料 篇十四

**市计划委员会选派工作汇报材料2007-02-18 09:42:

31认真做好选派工作全力当好坚强后盾××市计划委员会按照省委的统一布置，我市选派70名优秀年轻干部到贫困村、后进村任职。××市计委作为市选派工作联席会议成员单位，坚决贯彻执行省委、省政府及市委、市政府的决定，坚持高标准、高质量、严要求，认真做好选派及跟踪服务支持工作，取得了实实在在的成效。我们的主要做法是：

一、高度重视、精心选人

1、提高思想认识

××办发（2001）5号文件下发后，市计委党组，通过学习讨论，深刻认识到选派年轻优秀干部到贫困村、后进村任职，是贯彻落实江泽民同志”三个代

表”重要思想，加强和改进党的基层组织建设的重要举措；是提高农村基层干部的整体素质，解决当前农村存在的突出问题，密切与群众的血肉联系的有效途径；是省委、省政府进一步加强和改进农村基层组织建设，促进农村经济发展和社会全面进步，培养锻炼年轻干部作出的战略决策，一定要认真做好选派及跟踪服务工作，确保取得成效。

2、精心选派干部

一是深入进行思想动员。组织机关全体人员认真学习省委文件，组织符合选派条件的年轻干部专题讨论。党组书记、主任凌志田同志，以自己在乡镇工作的经历和自己由基层一步步成长的过程教育年轻的党员干部。通过学习讨论及思想政治工作，机关内７名符合选派条件的年轻干部纷纷报名，接受组织挑选。党组经过认真研究，决定把大学本科毕业，政治素质好，工作勤勤恳恳，具有农村生活经历和七年基层工作经验，在机关威信较高，荣获市直机?quot;

优秀党员”称号的年轻干部××同志选派到村任职。二是认真进行任前教育。党组及时同××同志谈话，详细了解其思想状况、生活情况及工作要求，并表示将把下派干部所在村视为市计委的下属单位一样予以帮扶，要求××同志时刻牢记下派工作是市计委的一项重要工作，下派干部代表着市计委的整体形象，党组选派是组织上的信任，下去后要认真学习、坚决执行党在农村的方针政策，自觉同下派村干群心心相印，同甘共苦，将三年的下派工作当作计委的一个形象窗口在下派村、乡树立起来，为农民办一些实事、好事。使农村的干群关系得到改善，基层组织得到加强，集体经济得到发展，农民群众得到实惠。

人马未到，粮草先行。2001年6月28日，在××同志到村任职前，市计委分管领导××同志带领办公室、人事科的同志，专程前往××乡××村查看工作、生活环境，经党组研究，为××同志配备了电视机、电风扇、自行车、锅碗瓢勺等

日常用品，解决了××同志的日常生活问题。

3、解决后顾之忧

一是解决生活上的后顾之忧。市计委根据有关文件规定，将××同志由副主任科员提拔为政研室主任，并上浮一级工资。机关工会根据××同志爱人在农村，生活困难，儿子学习无人辅导等实际情况，主动联系市直机关小学给予帮助，并对其家庭生活困难给予一定的补助。二是解决工作上的后顾之忧。党组召开专题会议，四名成员表示坚决支持下派干部的工作，相关科室要对口帮扶，做下派干部的坚强后盾。人事科具体落实有关政策的兑现工作。有关领导及相关科室每月不少于2次到下派村帮助工作。7月9日，召开了计委机关全体人员会议，动员各科室要对口帮扶，在资金、项目、人才、信息方面支持××同志在贫困村的工作。

市计委机关及领导对选派工作的重视和支持使××同志深受鼓舞和感动，表示要安心农村基层，勤奋工作，决不辜负党组和同志们的希望和支持，就是脱掉一层皮也要把××村的工作抓实抓好。2001年7月10日，××同志怀着在农村干一番事业的豪情壮志，愉快地走上××乡××村党支部第一书记岗位。

二、理清思路，促进发展

××同志到村任职后，市计委及时跟踪服务，检查、考核，督促他努力工作，鼓励其在农村建功立业。

一是深入调查研究。党组成员自2001年７月至1２月先后６次带领有关科室人员冒着酷暑严寒深入××村调查研究，走访农户，了解村情民意和××同志的工作、生活及思想情况。协调区、乡有关部门，支持××同志开展工作。乡党委、政府拿出1万元，帮助××村发展波尔山羊饲养，并无偿提供原乡养牛场给村里使用。党组还先后２次邀请××绲痴斓技?*村两委班子成员到市计委座谈，共商××村经济发展的思路和规划?br>

二是帮助制订发展规划。计委组织专业人员在调查研究的基础上，帮助××村制订出3年经济和社会发展规划及××村小城镇建设规划，梳理出经济发展的思路。一方面依靠科技，推广良种良法，提高传统种植业的产量和质量，扩大杂交水稻制种面积，形成规模和基地，另一方面大力发展养殖业，规模做大做强，促进农民增收。

三是切实抓好落实。结合计委在编报项目、争取项目和资金上的优势，先后帮助××村编制上报了《低洼地综合治理》、《波尔山羊公司+农户示范项目》、《乡村道路建设》三个项目的可行性研究报告，并多方协调落实资金。目前已落实的有低洼地综合治理省以工代赈资金3万元，波尔山羊公司+农户示范项目市三产引导资金3万元，乡村道路建设项目的资金也正在落实之中。另外，计委领导还出面协调市科委、市副食品办等单位，帮助××村。目前，市科委、市副食品办已分别到××村实地考察，市副

食品办对××村波尔山羊饲养项目十分重视，当即表示对该项目给予万元的支持，市科委也表示将在资金和技术上给予支持。同时，市计委还积极协调市种子公司，打算2002年把杂交水稻制种面积由2001年的901亩扩大到2000亩。

三、多做实事,群众满意

由于市计委真心实意地帮助支持，××村的干部群众深受鼓舞，村民们说，市计委和××村走得象亲戚一样，市计委给我们送来了陈书记，没增加村里任何开支，一心一意帮助我们。党和政府通过这样的方式，来落实江总书记”三个代表”重要思想，真正落实到我们的心坎上了，如果我们不好好跟着陈书记干，真对不起党和政府，对不起计委的领导和同志们。××同志也因为有了计委和各级领导的关心支持，热情高涨，干劲十足，平均两个星期才回家一次，整天和××村的干部群众战斗在一起，并已取得初步成效。

一是使基层组织得到加强。××村

两委班子关系不协调，群众说他们是”一人一条心、各有各的方面军；一人一把号、各吹各的调”。计委领导和××同志多次与村支两委班子成员谈心交心，沟通思想，交换意见，帮助他们彼此消除隔阂，化解矛盾。同时帮助××村建立学习制度。利用市计委在人才和知识方面的优势，先后两次对××村干群开?quot;三个代表”重要思想、党的农村政策、科技知识、市场经济知识、法律知识专题讲座，通过学习教育，提高××村干群的思想政治素质和科技文化素质，并通过开展”一帮一”活动，对于一时解不开思想疙瘩，闹不团结的少数干部，两委班子成员分工负责，重点帮扶，做耐心细致的思想工作，帮助其提高思想认识。加强制度建设。制定了村务公开、财务审批、村民议事、民主生活会等制度，解决了”有章理事”的问题。开展信访和下访活动，要求村支两委干部认真对待群众来访，并要经常深入村组民户，把村情民意摸深摸透，切实解决群众生产生活中的困

难和问题。经过努力，两委班子增进了团结，不再互相猜疑、拆台了，想工作、谋发展的气氛浓了。班子的变化，促进了村里各项工作的开展，抗旱、秋收秋种、计划生育、农业税征缴、水利冬修、挖树穴等各项工作，由于村干部的模范带头，完成情况都明显好于往年，得到了乡党委、政府的肯定。

二是大力进行低洼地治理。××村紧靠××湖，有1200多亩低洼地，其中还有120亩尚未开垦的沼泽地。××湖大堤，年年加固年年毁坏，每年一到汛期，群众白天黑夜地战斗在大堤上，看堤护堤，浪费大量的人力、物力、财力。群众对低洼地治理和加固湖堤块石护坡工程的要求十分强烈。经市计委考察、论证，××村两委研究，并经村民代表大会通过，结合水利冬修，治理低洼地。目前已完成田间生产路6500米，开挖排水沟6000米，开挖沼泽地形成鱼塘75亩，加固××湖大堤1100米。开挖的鱼塘通过公开招标已承包出去，获得承包费2100元，增

加了村集体的收入。低洼地治理后，每年可增加粮食产量40多万斤，增加群众收入20多万元。同时，市计委帮助××村编制上报的××村低洼地治理项目，目前已获得省计委3万元资金支持，待资金到位后即可进行××湖大堤块石护坡工程的建设。

三是积极帮助××村引进波尔山羊饲养项目。××村境内湖滩、草坡较多，养殖业基础较好，养羊、养牛、养猪等都有一定规模，但长期以来当地农户饲养的山羊体型小、生长慢、品种退化，效益不高，急需引入优良品种进行杂交改良。为做好示范和引导，经过市计委考察论证及可行性研究，村里决定依托乡畜牧兽医站，利用4万元村级集体经济发展专项资金和乡原养牛场闲置的厂房，建立了××乡特种养殖有限责任公司，搞波尔山羊饲养，市计委请市副食品办专业人员陪同××和村干部上江苏，跑山东，省吃俭用，历经艰苦，购买了2只纯种波尔山羊。目前公司已存栏波尔山

羊纯种羊2只，波尔山羊杂交一代羊40只，杂交二代羊3只，公司已为当地40多个养羊户提供了山羊配种服务，受到了养羊户的普遍欢迎。他撬担率榧抢戳撕螅闪宋颐桥┗敫啥指刹涣说氖拢鞘凳翟谠诘暮檬隆ｏ乱徊郊莆苹镏謇镌俪锛徊糠肿式穑指嗟呐┗е植菅颍公司+农户”的发展模式，促进养羊的规模化、产业化，推动农业产业结构调整。据测算，项目实施后，每年全村可出栏山羊10000只，增加村集体和农民收入100万元。

四是帮助××村整修道路。××村第八村民小组通向主要公路的路面由于是土路，坑坑洼洼，市计委领导走访时了解到，群众愿意集资拉煤矸石修路，彻底解决问题，于是就积极联系协调花家湖煤矿，免费提供修路用的煤矸石，经过5天的奋战，修成了1500米长的煤矸石路面。竣工时，群众高兴地放起了鞭炮。

15.委员会委员考察材料 篇十五

1 新标准发布实施情况以及行业概况

记者:您好, 很高兴您能在百忙之中抽出时间接受参访, 据了解近几年我国墙体屋面材料行业发展迅猛, 标准作为规范行业发展的重要支撑起到重要作用, 那么近年我国墙体屋面材料标准有哪些新的变化?

周炫:你好, 近几年我国墙体屋面材料行业标准的出台主要是为了进一步促进墙材行业节能环保减排以及技术进步, 墙体材料行业发展迅速, 很多新材料、新工艺、新技术已经应用到这个行业中来。标准作为规范行业发展的重要支撑, 及时得到更新与补充, 新的产品标准更加符合现代建筑对建筑砌体的要求, 新的方法标准更加科学, 近年更新或者新发布实施的标准主要有GB 13544-2011《烧结多孔砖和多孔砌块》、GB26538-2011《烧结保温砖和保温砌块》、GB 13545-2014《烧结空心砖和空心砌块》、GB/T 29060-2012《复合保温砖和复合保温砌块》、GB/T 2542-2012《砌墙砖试验方法》、GB/T 29620-2012《砖瓦工业大气污染物排放标准》、GB 30526-2014《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》等等。

2 墙体材料行业概况及标准出台意义

记者:能为我们简单介绍下近年行业概况以及新标准出台的意义以及实施情况吗?

周炫:今年我们的行业以改革创新和奋发有为的姿态, 积极推动新兴产业和节能减排两大产业的发展;深入贯彻落实以科学发展观为指导, 以“创新技术、创新标准和创新产业政策”为抓手, 加快转变发展方式、结构调整、转型升级、极大地促进了墙体屋面及道路用建筑材料行业的生产和使用向着轻质高强、节能环保、功能多元、增效强质方向良性发展, 墙体材料的发展必须坚持产品优质、保证建筑业进步的准则, 满足产品生产、建造、使用过程全方位的节能环保要求。这就是墙体材料行业转型升级面对的挑战。为迎接挑战需要企业更进一步解放思想, 在企业运行机制和体制上创新, 只要有利于企业发展壮大和技术创新的发展模式都可以吸收借鉴, 创新提升技术, 提高准入门槛, 加快主导产品发展, 推动墙体材料转型升级。新标准的发布实施就是为了积极引导和保障行业的发展。

3 节能减排提高门槛促进创新

记者:您能为我们具体举例说明新标准的发布实施对推动我国节能减排, 促进行业改革创新发展起到的作用吗?

周炫:我国是一个资源短缺的国家, 国家的建设发展离不开资源, 因此资源的合理高效利用已成为如今最重要的话题之一, 标准的出台在这个问题上是起到强制规范墙体材料生产企业向节能减排发展, 保障资源利用效率。像2014年4月28日发布实施的GB30526-2014《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》标准就是我国实施“百项能效标准推进工程”制定的重要节能标准之一, 该标准于2015年1月1日正式实施, 实施后将抬高烧结墙体材料行业耗能的准入门槛, 达不到“能耗限额值”的企业生产线将被强制整改或停产, 这也大大推进了窑炉节能技术、城市废弃物利用制砖技术以及热能回收利用技术在烧结墙体材料行业的发展, 其实还有许多节能技术可以应用到我们这个行业的生产中来, 新能耗限额标准的实施引导大家向节能高效这个目标迈进, 坦白地讲, 砖瓦行业总体仍处于粗放式发展阶段, 中低档产品以及落后生产工艺仍占据市场的主导地位, 很多企业还呈现无人监管的状态, 因此新能耗标准的出台就是为了保障先进生产工艺在这个行业的普及, 彻底杜绝高能耗高污染, 以环境污染以及浪费资源为代价一心只为牟取暴利企业的存在。

4 治理雾霾保障空气环境质量

记者:在新发布实施的标准中看见《砖瓦工业大气污染物排放标准》, 面临如今空气质量日渐趋下的状况, 能为我们介绍下这个标准的有关情况吗?

周炫:根据不完全统计, 我国烧结墙体材料生产企业众多, 顶峰时期达到7万家左右, 这些企业的生产原理都是通过烧结硅酸盐制品制造建筑砌筑物, 在生产原料中就包含各种硫化物, 氮化物, 烧成时还会产生一氧化碳等有害气体, 因此在生产烧结制品时, 大量的粉尘、二氧化硫、一氧化氮、一氧化碳、氟化物等有毒有害气体会被排放到空中。遏制办法通常采用脱硫除尘等设备来减少污染, 然而由于设备资金预算等问题, 部分企业没有处理烧结过程产生的废气而是直接将其排放到大气, 有些企业即使配备处理设备也常年不用, 这将导致严重污染, 空气质量严重下降。因此GB/T 29620-2012《砖瓦工业大气污染物排放标准》标准的严格实施将最大限度的杜绝此类现象, 在标准中对生产企业排放的颗粒物、二氧化硫、氮氧化物以及氟化物都有严格的要求, 标准要求在现有企业生产、建设项目竣工环保验收后的生产过程中, 负责监管的环境保护主管部门应对周围居住、教学、医疗等用途的敏感区域环境质量进行监测, 建设项目的具体监控范围为环境影响评价确定的周围敏感区域, 不合格者将面临停产改造, 改造后不合格者将依法采取严厉措施。这将对改善环境空气质量起到推进作用, 也是一种环保理念的贯彻。

5 标准指向新构想行业发展新希望

记者:在接下来的几年中, 您对墙体屋面材料行业的发展如何看待, 对墙体材料行业标准制定有什么样的构想?

周炫:近些年来, 我国墙体屋面材料行业积极贯彻落实国家产业政策, 在装备技术、产品品种和资源综合利用方面取得了明显的进步, 行业正从传统的烧结砖瓦制品向新兴建材产业转变, 转变就是机遇, 机遇更面临着挑战。全行业加快发展新兴产业, 引导企业科学发展, 走绿色、节能、可持续的发展道路是迎接挑战最好的方法。标准作为政策支撑与落实依据, 必须严格把关, 确保其在真正使用中起到规范约束作用, 市场经济活动包含主体和客体。主体是行为需要依靠法律来规范和约束的人, 客体则是市场上用于经营和交换的成千上万种的产品与服务, 它们则需要标准来规范。从这个意义上来说, 标准具有鲜明的法律属性。它和法律法规一起, 好比车之二轮, 鸟之两翼, 共同保障着市场有效、正常运行。因此, 不断完善相应标准, 配合行业生产创新来更新标准是广大行业从事者需要共同推进的。在2015年及接下来的几年中, 还会推出如下标准:《墙体材料中工业废渣掺量分析方法》、《烧结墙体材料产品当量导热系数的测试方法》、《烧结装饰砖》、《烧结墙体材料屋面材料企业能源计量器具配备和管理导则》、《烧结砖瓦企业清洁生产技术要求》, 大家可以看出, 墙体材料行业接下来要发布实施的标准都是以废物利用促进节能环保以及清洁生产为目标为促进我国墙体材料行业普及绿色生产以及建筑节能做出更大的贡献。

记者:感谢您在百忙之中抽出时间接受我们的采访, 有了您的权威解答, 相信大家一定会对标准及行业有更深一步的认识, 最后祝您身体健康, 工作顺利。

16.委员会委员考察材料 篇十六

在近日召开的“两会”上，我们又看到了熟悉的企业家代表——苏宁控股集团董事长张近东先生。2016年是“十三五”规划的开局之年，张近东作为新经济转型升级成功的代表，关注视角也突破了传统产业的范畴，他这次的五件提案或许将为新常态下的经济提档升级提供独特的价值，涉及农村电商、跨境电商、电子发票、创新创业、足球青训等多个方面，兼顾民生幸福和行业发展两大方向。这也是张近东连续14年以政协委员的身份参加全国“两会”，既反映了零售业在中国经济发展中的重要性，也推动着中国零售业不断地创新发展。

苏宁计划再开设1500家直营店带动更多农村地区就业

2016年1月，中央“一号文件”首次提出“加强农产品电子商务平台的建设”，农村电子商务人才的培养已成为加快农村电子商务发展的重要保障。

由于目前各类农村电商培训机构水平参差不齐，培训机构管理混乱，在规模、能力上都无法满足农村电商的发展。当务之急是建设由农业专家、企业电商平台专家、数据分析专家等聚集打造的可持续发展的农村电商人才培养生态圈。依托政府作为农村电商教育孵化平台的牵头组织和保障，发挥企业在农村电商培养中的实践作用，同时整合优化、规范社会资源作为教育教学力量的补充，集合全社会力量，建立切实可行的农村电商教育孵化体系。

为农村电商人才提供培训，是推动农村地区就业的有力措施，为此，苏宁发起了“金凤凰计划”，在农村地区开展电商实操培训，对80后、90后青年进行培训后，任命为苏宁易购直营店店长，带动当地电商健康发展。

2015年苏宁已在县镇一级市场开设1011家易购直营店，为3万余人提供了就业岗位。2016年苏宁计划再开设1500家直营店，将带动更多农村地区就业。

其实，早在2015年9月，苏宁就与国务院扶贫办签署战略合作协议，计划协助我国104个贫困县政府加强电子商务实用性培训，培育更多农村电商人才，预计3年内培训累计不低于10000人次。

提案也要执着做委员要务实且持续

很多事情的推进并非一蹴而就，很多问题的解决也不是一两年就能搞定，因此，这更需要“两会”委员们的持续关注与不懈推动。对于连续14年参加“两会”的张近东而言，虽然其给外界一直以沉稳、低调的形象示人，但低调并不代表沉默，除了对民生问题一针见血、直击要害外，张近东针对焦点问题更是多年连续提案，并积极推进实施，恪守了一位政协委员为民发声的责任和权利。

比如，“电子发票”作为张近东最近三年力推的提案，政府已经采纳其建议。我国的电子发票也从无到有，从政策出台到试点，今年已进入普遍推广阶段。张近东今年提案重点指向普及落地，势必将加快这一步伐。另外，张近东曾经三次建言现代物流建设，因为只有打通现代物流的“血脉”，才能让中国经济，尤其是互联网零售快速发展起来。时至今日，物流建设已经升级为国家战略，以物流建设为支撑的互联网零售正在成为中国经济发展的关键力量。

可以看到，从“纸质发票”到“电子发票”仅一步之遥，然而，其节省的隐性社会成本和能源消耗则令人咋舌。一些媒体曾测算过，如果是在全国推广电子发票，一年可以节约至少2000亿张纸质发票和4000多亿元的刚性运营成本，月节约纸张可以达到12万吨，从而每年少砍伐约86万棵成年树木。

在张近东看来，取消纸质发票还只是电子发票全国推的第一步。他还建议将增值税专用发票也纳入电子发票的范畴。同时，扶持企业改造自有ERP以及财务软件，真正实现电子发票的电子化报销入账，完善电子发票从开具到报销入账的全生命周期。此外，他还建议，建立全国统一的查验平台，提高用户体验。

火热的中国足球更需要“青训体系”

新赛季4支中超球队正在征战亚冠联赛，江苏苏宁易购、山东鲁能等球队在亚冠赛中的杰出表现，也让低谷中的中国足球再次看到崛起的希望。

虽然，中超联赛还未开打，但是从目前亚冠联赛和超级杯的上座率来看，已远超去年。与此同时，伴随着众多有实力企业的加入，中国足球已经迎来了前所未有的热度。

尽管盛况空前，但中国足球要想真正实现整体水平的提升，仍然面临诸多问题。

政协委员张近东在其“两会”提案中表示，导致中国足球目前现状的原因有多方面，但最关键的还是青训体系的建设。目前，整个社会并没有把青少年足球提到战略层面，各方的扶持力度也相较职业足球显现出头重脚轻的局面。具体体现在，青训专业力量欠缺，大多数职业球队虽有各级梯队，但在基础设施、专业教练的水平上，没有后续跟进。此外，不仅缺少完善的全国青少年校园足球比赛，而且也没有一个循序渐进的递进体系，这导致很多优秀的小球员在小升初、初升高，高中升大学期间，没有再深造的平台。而职业俱乐部也没有一个完善的从校园足球选拔年轻球员的机制，这使得很多球员无法寻找到有效的职业路径，降低了家长培养孩子参与足球运动的热情。

与此同时，中国足球在专业化、职业化建设方面，还应该严格制定俱乐部青训体系标准化运营方案，建立专业化、系统化的青训球员培养措施，吸收国外足球青训先进的理念，并认真、系统化地开展校园足球联赛的管理和运营。

此外，地方政府应督促和扶持各学校，加大对校园球场的建设投入，以及对外开放的力度，真正做到让小球员想踢球有球踢，想学球有人教，充分释放所有社会资源，产生最大的社会价值。

值得期待的2016

“看得清趋势，耐得住非议，找得到路径”，在2015中国企业领袖年会上，作为苏宁控股集团董事长的张近东，首次对外吐露苏宁六年转型的心得。张近东认为，苏宁在最好的时候转型，以时间换空间，如今已步入收获的季节。基于此背景，张近东立下2016军令状：刷新苏宁转型以来最高、最快增速，做行业中的“领航者”。此次关于张近东提交的提案也非常值得期待。