弱势求职者如何写好简历

弱势求职者如何写好简历（11篇）

1.弱势求职者如何写好简历 篇一

如何写好求职简历

建议准备英文和中文两种简历，但是只有在去外资或跨国公司或从事国际业务的单位时才附上英文简历（比如去保洁，英美烟草，shell 中国银行等）

简历应包括：

1、封面： 建议简洁，脱俗。不要在门口随便找一家打字店做，那样会使你失去很多机会。要使自己的名字，联系方式，学校，专业（如果你的专业好的话），尽可能的突出，醒目！（不过不要使用红字）。如果不是钱多的没地方放的话，建议不要使用彩色封面。

2、求职信： 一封称呼为“尊敬的领导的信”，主要是为了介绍自己的学校、专业和特长的信，不要太长，最多一满页A4纸！虽然大多尊敬的领导都不会看这封信，但它会使你的简历看起来更专业 记得在最后要表示热切希望到贵单位工作、感谢领导阅读和以此致、敬礼结尾。

3、简历正文： 可以用多种方法，表格或者标题式，word里有现成的，不过我觉得自己做较好。应该包括：个人资料、教育状况、所获奖励、语言技能、工作经验等几个部分。建议自己打。可以进行适当的夸大，比如你修过德语的话，就可以说掌握德语但是千万不要傻到递去需要德语翻译的地方去！

4、所获证书复印件：其实只要英语六级、计算机二级一类 的就可以了。获奖证书当然也可以啦。有了这些就可以了。还要记得一定要有相片附上！并且养成随身带相片的习惯。要照的帅点的哦。

下面谈谈怎么写简历的看法，简历是敲门砖它的唯一目的是突出你的优点，让单位对你感兴趣！曾经有老师建议我针对每个单位写不同的简历。但是我认为这个指导思想是对的，但是却是不可行的。因为你不了解每个单位，有时单位会在突然情况下出现，来不及写。所以窃以为应该使用相同的简历但要区分中英文。

至于技巧嘛，主要是合理的夸大，找工是你人生中一件大事，所以这不是谦虚的时候。如果你是学生干部，尽量地突出你有多么能干，多么不怕吃苦，多么能适应新环境，多么具有沟通和管理的技巧吧！呵呵，不过要人觉得你虽然很强，但也是跟同学比起来而已。别把牛皮吹破了。如果你学习好的话，你就要强调你得了多么难得的奖学金，从而证明你是多么的优秀。如果你有特长的话，就要把它突出再突出！

2.浅谈中职学生如何写好求职信 篇二

【关键词】中职学生 求职信 正文

每年的六七月份，是中职学生毕业求职的高峰期，而写好求职信却是应聘求职的“敲门砖”。但是，众所周知，中职学生大多数文化基础薄弱，写作能力差，写出来的求职信往往有格式错乱、内容干瘪、条理不清等问题，求职效果非常不理想。根据本人多年教授应用文写作的经验，下面就中职学生如何写好求职信粗浅地谈谈。

求职信是求职者向用人单位介绍本人有关情况，表明求职意图，希望对方予以任用的一种专用书信。它是求职者走向工作岗位的垫脚石。尤其是在当今人才竞争异常激烈的年代，面对汹涌的求职大军，面对用人单位“合则约见”的苛刻条件，求职者如何才能挤上“独木桥”，求职信就显得格外重要。

而要在一页纸上把你这二三年的校园生活精彩、完美地呈现在用人单位面前，则需要写作技巧。下面就求职信写作技巧略谈一二。至于标题、称呼、落款等格式问题，本文暂略，只谈如何写作求职信正文。正文的写作，分以下五个方面内容：

一、向对方表示问候、致谢或致歉，同时表明求职意图

向对方表示问候，是为了礼貌起见，一般问候语常用“您好”；致谢常用“非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信”；致歉常用“来信打扰，很抱歉”等语言。但是注意致谢、致歉二者只能任选其一，不可兼用。然后向对方表明求职意图，因为用人单位在招聘时，一般不会只招某一类人员，而是很多类，这时则需要表明你求什么职，应聘哪一类。否则，就会变成无头苍蝇。

二、简介本人基本情况

本人基本情况包括姓名、年龄、性别、学历（毕业学校）、民族、籍贯、政治面貌、联系地址等。这一部分仅仅需要简单介绍就可以了，不必详细叙述。

三、详叙本人主要成绩、成就或成果

这是求职信的主体，是求职信写作的重点，需要详细叙述。对于中职学生而言，大多数成绩平平，甚至非常不理想，更遑论成就成果？如果随意夸大，就显得不真实；如果不写，则内容干瘪。那怎么办？其实，中职学生，即使成绩一般，也是有话可说，主要写好以下三个方面成绩：

1.学习成绩：叙述本人在校期间学习了哪些课程，通过这些课程的学习，取得了哪些成绩，掌握了哪些技能，获得了哪些技能证书或荣誉。

2.做事成绩：叙述本人在校期间，在班、系、校参加了哪些活动，担任了哪些职务，通过这些活动的参与及职务的担任，锻炼了什么能力，增长了哪些才干，获得了哪些成绩及表彰。

3.做人成绩：俄国哲学家、作家赫尔岑曾说：生活里最重要的是有礼貌，它比最高智慧，比一切学识都重要。前不久有一本畅销书叫《七分做人三分做事》，可见做人的重要性。特别是中职学生，成绩不怎么好，但是做人总该行吧。于是，在这一部分，叙述一下你在学校三年，你懂得了哪些做人道理，学习哪些为人处世方法等。

四、略谈本人兴趣爱好

当然，这些兴趣爱好都是要有针对性地谈，不能泛泛而说，更不能说你喜欢上网打游戏、抽烟酗酒等不良嗜好。一般来说，男生的兴趣爱好多写体育活动，如篮球、排球等；女生的兴趣爱好多写文娱活动，如唱歌、跳舞等。毕竟这些兴趣爱好对丰富用人单位业余生活大有裨益。至于阅读、书法等也可适当谈一谈。

五、表明决心与态度

对今后的工作作简要的构思，表明干好工作的决心和信心，诚恳地表达盼望被录用的心情。

此外，在写作中要注意：介绍情况时态度一定要端正，感情要诚恳真挚，语言要通俗易懂、言简意赅。

如此写来，求职信条理清楚、详略有致、重点突出、内容充实、中心明确，它既是学生对自己三年校园生活的一个简短总结，又是用人单位了解应聘者的一个窗口。

附：例文

求职信

××公司人事部经理：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的自荐材料。我希望在贵公司谋求一职，做一名乳品检验员。

我叫×××，男，现年19岁，汉族，是××农业学校生物化工专业××届即将毕业的一名学生。

在校期间，我系统地学习了《生物化学》《分析化学》《仪器分析》《食品加工》《乳品检验》《饲料分析》《工业分析》等专业课的理论知识，并熟练地掌握了这些课程的实验动手操作与应用技能，获得了农业部职业技能鉴定指导中心颁发的乳品检验工和饲料检验化验员证书。同时，我积极参加班级事务管理，先后担任过课代表、学习委员、班长等职务，还被选入学生会担任了一年的学习部部长，均圆满地完成了各项工作任务，增长了社会知识，锻炼了自己的组织领导和协调能力，深受同学和老师好评。在这三年的校园生活中，我自尊自信，自爱自强，勤俭朴素，积极参加劳动；以礼待人，尊敬师长；热爱集体，团结同学，诚实守信，言行一致。

我身高1.75米，身体健康，是校篮球队的主力队员之一。我还参加过学校美术书法训练班的学习，常为学校专栏画刊头和插图，书法方面曾获市青年书法竞赛二等奖。

我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，希望在实践中得到锻炼和提高，我希望加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的一份力量，请贵公司给我一个机会，在此恭候您的佳音。

附相关证书复印件，请审阅。

此致

敬礼

×××

3.弱势求职者如何写好简历 篇三

毕业生及常跳槽等四类求职者如何写好简历以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇个人简历上不可提及的三点为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供如何制作不落俗套的个人简历为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下文，连一参加面试的机会都没有。

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。毫无疑问，即使有上述这些欠缺，并不表明这些人就肯定不是人才。相反，他们当中有很多人恰恰是千里马，只是因为个人简历写得缺乏艺术和技巧，被挑剔的雇主一票否决。

有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

初出茅庐的毕业生。对于初出茅庐的毕业生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于转移支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

跳槽改行过于频繁者。前些年，人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度，认为这些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社会上一度跳槽成风。然而，到了近两年，随着高新技术的迅速发展和社会竞争，尤其是产业竞争的日益加剧，用人单位越来越看重“诚信”的价值，因此，绝大多数企业老板对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。很显然，你今天跳到我这里来，说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去，这不仅空耗了企业对你的培养投资，而且还有泄露商业秘密的风险。

所以，你若是频繁跳槽者，一定要清楚地认识到自己的“短处”所在，尽量避免它，并用其他优势条件来弥补。在你的简历中，应清楚地列出你每一段的工作年份，所从事的职业和所取得的工作成绩，以及每次跳槽的理由，以使招聘者或雇主对你能够产生认同感。这其中，工作成绩可以证明你的能力很强、学识广博，而跳槽理由则要“三思而后说”。最好是一分为二地看问题，既不能将责任全拉到自己身上，也不能不分青红皂白全怪罪原来工作的单位或老板。跳槽理由最好说一些诸如上班路太远、专业不很对口、随家搬迁、结婚等人人都能理解的客观因素，切忌牵扯到那些诸如收入太低、分配不公平、人际关系过于复杂、平时工作压力太大、上司有毛病合不来、领导频繁更换等两难话题。

学历或学位低于应聘要求者。现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“一审”时便被淘汰，实在太可惜，也太不公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的.教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免了你在审查个人简历这第一关便被一票否决。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

太年轻，工作经历短。有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职简历中更多地强调自己的优势，以引起招聘者的重视。如虽然工作时间不长，但你可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的工作经验；你可以在简历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能；对于单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的雇主通过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。

总之，尺有所短，寸有所长。每个人身上都会有别人不具备同时自己没太注意的特长。所谓的优势与劣势都是相对的，只要我们能够全面周到地考虑、认识到自己可能被招聘者看做的劣势，并用自己的优势条件来加以弥补，同样也能找到称心的工作。

4.求职简历怎样写好教育背景 篇四

在写简历时的每一项都要详细简洁写好内容，现在就说说怎样写教育背景的内容为列说明一下写作。

在简历中，教育经历虽然是必填项目，但不少人，特别是有工作经验的人会觉得这部分如同“鸡肋”。与此同时，在应届毕业生求职网的相关调查中，有12.51%的网友表示在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”从而影响找工作。由此引发的如夸大教育履历、编造所获奖项、伪造学位证书等负面新闻也时有发生，之前甚至有名人也牵涉其中。

其实，据网站的部分HR网友爆料，除了一些对院校出身和专业技能有特殊要求的岗位，多数企业在招聘时对应聘者的教育经历并不会过分关注，毕竟HR阅人无数，但如果你的教育经历有亮点，HR还是会忍不住多看几眼的。

在简历中，教育经历一般会包括教育背景、奖励和证书、校内工作情况(学生会、社团等)三个大类。我们该如何把这些部分组织到位?又有哪些点能给你加分、因而需要被突出的?哪些地方又是不用你花过多笔墨的呢?

教育背景

1.按照时间倒序排列，最远追述到大学时，如无高等教育背景的或者高中特别有名的，可追述到高中;

2.学业课程，列出你所读的核心课程及与所聘岗位有关的主要课程，一般不超过10项;

3.学业成绩一般无需标注，除非所聘单位有要求;

4.如果你做过与你现应聘岗位有关的课题研究项目，或在省级以上的报纸期刊上发表过相关论文，可列出并作简单介绍，前提是研究报告或论文里有你的署名;

5.如果有海外留学经历的，可单独列出。

* 特别提醒：即使你就读是最好的学校、研究的是最牛的课程、师从的是最有名的老师，也不要在简历中花笔墨去介绍你的学校、课程和老师等等……因为这些并不能反映你自己的能力，而且HR也不会对你得学校、课程和老师产生兴趣。

奖励和证书

1.所获奖项最远追述到大学，按照时间倒序排列，部分特殊奖项可简述获奖原因;

2.奖学金，列出校级和以上级别的即可，注明等级，但不用写金额;

3.证书贵在精不在多，罗列与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可，并标明获得的`时间。如果你有很多的证书，建议进一步地细分类别，归为IT技能证书、语言能力证书、职业技能证书等等。一些几乎人人都有的证书，如汉语普通话等级证书，如果你不是去应聘播音员或主持人岗位，建议不要写;

4.划分等级的证书，如语言类的证书，有高级的就不要再写初级的了，如果考分高建议标明考试分数;

5.不要写上与应聘岗位丝毫无关的奖项和证书，比如献血证。

* 特别提醒：如果你有幸获得了面试机会，用人单位有时会要求你提供部分证书的原件或复印件以核实。所以，一定要保留好你早前获得的各类证书，以免在简历上写到了，面试时却拿不出来。

校内工作情况(学生会、社团等)

1.如果你曾担任过学生会部长、社团部长、班长等职务，或者有过组织策划校级以上大型活动的经历，可在简历中按时间倒序列出;

2.在职务头衔后，选择1-2件你干过的特别闪光的工作加以简述;

3.用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳;

4.不要在无事实依据的情况下空谈能力，特别是领导力、组织力等，以免贻笑大方;

5.不要让你的学生会(社团)工作经历在简历上“喧宾夺主”，以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作、无暇学习。

5.弱势求职者如何写好简历 篇五

是上海毕业生的求职必备。而借鉴其他人的“格式化”简历最不受用人单位欢迎。

有简历还要有“经历”

另外，注重实践，积累工作经验也是毕业生在准备简历的同时应该为自己准备“找工秘籍”。在学校时代就有一些勤工俭学经验的人，在工作中能马上上手，自然受用人单位的青睐。

随着中国企业的不断向国际化接轨要想找到一个适合自己发展的工作，全面掌握外语是必不可少的。

大学生初入社会，面对激烈的竞争，了解社会的需求、明确自己的求职目标，主动改造自己、适应社会才是正确的求职心态。不妄自尊大也不妄自菲薄，找准定位，才能一击即中。

撰写简历几要素

1、不必要面面俱到，更不能华而不实。而更应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述。

2、对于优秀简历要借鉴有度，适度包装，个人简历要有一定的个人特点，但是绝不可盲目夸大。

3、简历所涉及的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来，避重就轻。

6.如何写好求职信 篇六

a、内在美

清楚表明你来信的目的，交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对该单位的了解程度。在“你是谁”部分，用以下一句话筒单介绍一下自己：“我是x x大学大四的学生，在七月毕业，专业是生物学”等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说：“我在x x大学就业指导中心看到你们招聘一个设计员的材料”，或者“在x x x报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业中”。

b、外在美

自我推销——直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是会计学，在x x公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能„„。”

c、精而简要

客套话——对招聘单位给予恰如其分的赞赏，让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气，如果是公司的话，可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其它让他们感到骄傲的东西，这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标，而且想知道为什么，谁都不希望本单位是你“批发”求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位，要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解，这样能够避免—些尴尬。

d、反复校正

7.如何写好简历 篇七

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观

几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

大学生个人简历不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。大学生个人简历上要写上求职的职位

几位人力资源经理都认为，大学生个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。在文字、排版、格式上不要出现错误

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

大学生个人简历不必做得太花哨

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。大学生个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求a很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

大学生个人简历作法

如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而是些素质也正是许多工作所需要的。

年代式的个人简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式个人简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入个人简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。

技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。大学生个人简历范文 性别：女毕业院校：某市理工大学

出生年月：197x年3月3日专业：工业企业管理(本科)通信地址：某某省某市某镇某街邮政邮编：123456

联系电话：987654321移动寻呼：00810——02938xx

电子邮件：meme@sina.com求职意向：(文秘)

技能总结

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。

教育背景

199x年9月——200x年7月某某理工大学

199x年9月——199x年7月某某市第一中学

主修课程:

高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

获奖情况:

三次校二等奖学金

一次校单项奖学金自我评价

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

大学生个人简历包装四忌

对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在个人简历中体现自己的才能，让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对此，有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。-“熟练使用”英语、计算机

英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。

-“很强”的团队合作能力

经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。

-“突击提拔”自己的职务

大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做大学生个人简历时，“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为主席；社会活动的参与者可以改为组织者。一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。

-把芝麻说成西瓜

大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在个人简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。新浪网人力资源总监段东说，有的学生只是在做某个产品的促销或直销，但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。真正让他介绍对于任务的执行过程时，学生会说得很笼统，毕竟没有做过的事情，挖空心思也不会介绍得那么详实，而且言多必失。还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动，把当时拍的现场照片放到个人简历中来，但图片证明不了你的领导能力。

真正做过的一些事情，学生会在个人简历中写得非常详细，没有做过的事只能找句大话一笔带过。

一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望；

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观

一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。

8.如何写好英文求职信 篇八

如何写好英文求职信？写一份英文求职信，要注意哪些格式，第一步写什么，第二步又是些什么内容呢？以下为您提供一些英文求职信的格式，可供参考。 1.简况：姓名，李总理；年龄，30岁；身高，1.80米；健康状况，良好；业余爱好，游泳、唱歌、跳舞。 2.简历：1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作，1996年调至苏州中学工作至今。?3.工作：工作认真负责，与人相处融洽。 4.特长：精通英语，尤其口语，已将多本中文书籍译成英语，懂一些日语、能用日语与外宾对话。 联系电话： ?联系地址： 第一步：介绍消息介绍消息实际上是的开篇交待句，它可使信显得自然、顺畅；而不介绍消息，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应，本文消息可作如下介绍： dear manager，i learned from the newspaper that your company wanted to hire an english translator. 第二步：表明心愿?介绍完消息后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的，本文求职心愿可作如下介绍： i‘m interested in this job very much. i’d like to get this job. 第三步：介绍个人简历表某单位需要新人，人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。本文个人简历可介绍 now i‘d like to introduce myself to you. my name is li ping. i’m 30 years old. i‘m 180 cm tall. i’m healthy. i like swimming，singing and dancing in my spare time. i graduated from beijing university in 1994.then，i went to work in nantong middle school.in 1996，i began to work in suzhou middle school and i have worked there until now. 第四步：摆出优势仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。本文可通过如下方法摆出自己的优势： i work hard and i can get along well with others. i‘m good at english and especially my spoken english is very good. i’ve translated many chinese books into english. i can understand japanese and i can talk to foreigners in japanese freely. 第五步：提出获职打算丰富的工作经验，一定的优势和特长，只能代表过去和现在的情况，如果获职后自以为心愿已了，从此高枕无忧，马虎从事，那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。本文获职打算可作如下介绍：?if you agree with me，i‘ll work hard and try to be a good translator. 第六步：请求答复联系如果单位领导同意了你的要求，你必然要请他和你联系，以便你及时做好准备，到用人单位应聘或报到。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。本文答复联系的`内容可作如下介绍： if you agree with me，please write a letter to me or phone me. i live at no.1 renmin road，suzhou city. my telephone number is 3654371. 第七步：表明感激之情无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。本文可这样来表明感激之情： thank you very much.上述七步内容联成一个整体，再加上下面的信尾，就成为一封完整的。?yours truly liping 实战训练： 假如你是王林，李明是你的好友，他对brown先生的公司（firm）感兴趣，打算到该公司谋职（apply for a position）。请根据下面李明的简历表，用英语写一封推荐信，词数120左右。 姓名李明性别男国籍中国出生地山东济南婚否已婚出生日期1968.5.1通讯地址济南市人民路148号电话6600537教育程度大学职业律师外语水平擅长英语、懂些日语其他有三年工作经验，办事认真，待人诚恳，与人相处和睦 dear mr.brown，my friend-li ming wants to apply for a position with your firm. now，i‘d like to introduce my friend to you. li ping graduated from a college three years ago and since then he has worked as a lawyer. he is good at english and knows some japanese. he works hard and is careful in everything he does. he is honest，kind and easy to get on with. he was born on may 1，1968 in jinan，shandong province，china. he is married and lives at no.148 renmin road，jinan city.he shows great interest in your firm. if he is accepted，he will do his best. i’m sure he will be fit for the position. if you agree with him，please write a letter to him，his telephone number is 6600537. yours truly

9.教你如何写好求职信 篇九

在某程度上来说，其实比 还重要，原因是如果你的 被投篮的话，那么你便会连 的机会都没有。而且， 是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到 的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信!

第一点 —内在美

清楚表明你来信的目的，交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对该单位的.了解程度。在“你是谁”部分，用以下一句话筒单介绍一下自己：“我是x x大学大四的学生，在七月毕业，专业是生物学”等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说：“我在x x大学就业指导中心看到你们招聘一个纺织设计员的材料”，或者“在x x x报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业中”。

第二点 — 外在美

自我推销——直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是会计学，在x x公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能……。”

第三点 — 精而简要

客套话——对招聘单位给予恰如其分的赞赏，让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气，如果是公司的话，可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其它让他们感到骄傲的东西，这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标，而且想知道为什么，谁都不希望本单位是你“批发”求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位，要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解，这样能够避免—些尴尬。

第四点 — 反复校正

10.如何写好一页简历 篇十

不过不是所有人都能写出一页纸简历的，让我们一起来看看原因吧

一、过长的简历为什么不被HR喜欢？

（1）简历变成流水账

有时候求职者会贪多求全，写经历时故事性地罗列，事无巨细都和HR汇报，反而让HR搞不清楚求职者想要表达什么，只会让HR认为这是一个思维紊乱的求职者。

（2）内容过长或过短

HR的时间有限，如果简历过长或是重点不突出，HR一般无法耐心看下去。但有些求职者简洁过度、惜字如金，甚至一句话描述工作经历，不能从过往工作经历中体现出自己的价值，这也不行。

（3）简历内容不真实

简历需要美化，但绝不是提倡简历注水。真实是简历最可贵的原则，也关乎你的职业可信度。任何加工、编造出来的内容都无异于一杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。

二、如何才能写好一页纸简历呢？

（1）确保你在简历上写的都是和工作相关的，具体到你的用词。因为许多HR使用申请人跟踪系统筛选求职材料，尝试从你的简历中使用关键词。这会增加你通过第一轮简历审查的机会。

（2）列出你的责任和你的详细成就。你的记录库可能多达三或四页。尝试加入哪些帮助你胜任每个角色的不同系列的技能。

（3）分析每一个你在考虑的工作，重复描述最接近那些在这份工作要求的部分。在你的简历里，把最相关的表述拼凑成一个短的，目标版本简历。

（4）使用项目符号列表和保持你的工作描述简洁。专注于你的成就，而不是你的日常职责。

（5）删除所有多余的年份。即使你是一个有经验的候选人，在简历上你应该包括不超过10或15年的经验。

（6）削减教育部分。你不需要包括高中教育或继续教育类，除非它提高了你的候选可能。

三、除了以上的技巧之外，你要还知道简历主要的内容如下！

（1）明确你的求职意向

HR是要找到一个适合这个岗位的人，并不需要知道你是一个十项全能的人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。

（2）分析自己的职业优劣势

找工作前的准备工作要做好，第一步应该是全面地分析自己，比如自己目前的职业瓶颈是什么、在职场上的专业优势在哪里、自己的性格特点是什么。分析你的职场优势和独特价值，只有对自己有一个清楚的认知，才能够找到合适自己的工作。

（3）尽可能将成绩量化

一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来，数字的使用让你的工作显得具体而真实，有助于为潜在的雇主以易于评估的方式突显你的贡献和成就。举个栗子：管理1000万美元的预算；为公司节省约30%的成本；一个月内完成5笔订单……你平凡无奇的工作经历，因为数字而显得格外闪耀！

（4）修改措辞，突出职业能力

把一段简单的经历写得丰富绝不是糊弄人的文字游戏，而是需要通过你的阐释突出你的职业素质。专业简历顾问将以招聘官视角为出发点，帮你将简历中关键信息有层次、有逻辑地呈现出来。

（5）挖掘你的最大亮点

企业的HR希望看到的不是你做过什么，而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。在撰写简历前，了解这个岗位的相关信息，想明白HR想招具备哪些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害；你才能让你的简历字里行间都藏着这样的潜台词——“快，别看了，就是我，我就是最合适的人。选我，就是我！”

（6）用关键词进行优化

招聘方通过招聘页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选，一定会用到关键词检索。所以你的简历中必须要让拟应聘的岗位的关键词高频出现。如何确定这些高频词？一个简单的办法就是找几家行业标杆企业相关岗位的招聘启事，提炼出他们的岗位职位职责、岗位要求的关键词。这样用人单位在搜索时，你的简历被搜到的概率自然大大提高。

（7）重点放在最近的工作经验上

工作经历需要按倒叙来写，将最近的一份工作经历写在前面，其他的按倒叙排列。工作经历和项目经历要写得详细具体，自己曾经负责哪些工作，获得过哪些具体成果，完成KPI情况等，有特别好的作品一定要附上链接。

（8）简历样式的设计和排版

11.如何写好求职自我评价 篇十一

个人简介

具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解chinagbn专线集团用户解决方案。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

自我评价

我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

思想修养上

品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣加入中国共产党。

社会实践上

海量资料分享

四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!

自我推荐

我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。

大学四年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(c型)。对即将步入社会的我，充满了信心。

个人特长

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队海量资料分享

任何困难和挑战。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。