以党建工作促进校园文化的创新与发展

以党建工作促进校园文化的创新与发展（精选9篇）

1.以党建工作促进校园文化的创新与发展 篇一

试论促进和谐校园文化建设学生组织工作的创新与管理论文

摘要：

高校作为培养全面发展的高素质人才的摇篮,思想政治工作必然列于首位。学生组织是大学生思想政治教育的重要阵地，是高校共青团开展思想政治教育工作的重要对象，也是共青团思想政治教育工作中所依靠的主要对象和实践者。同时，高校学生组织为学生课外文化活动搭建平台，是大学校园文化的载体。其在促进学生良好品质的养成、营造校园德育氛围和构建和谐校园文化中发挥着重要作用。因此，对学生组织进行科学引导、强化和规范管理就显得尤为重要。

关键词：学生组织;校园文化;管理

不同的时代有不同的社会背景和发展主题，构建和谐、高雅高校校园文化需要学生组织不断调适与发展。随着高等教育改革的不断深入，大学生思想政治教育工作也在不断加强和改进以求与时代同步、与社会共进，顺应社会潮流，把握时代脉搏[1]。新时期新形势下多元文化对高校学生组织的建设提出了新的挑战。“团委、学生组织、学生”之间的提供服务和享受服务的供求关系也发生了重大变化。为了应对新的挑战、新的变化，作为学生组织主管部门的学校团委必须转变传统的管理模式：对学生组织管理由以往的强调“逐级管理，程序办事，按规定模式发展”的观念转变为“树立新型的服务观，强化服务职能，‘少干预，重在引导’”。通过发挥学生组织在学生中的桥梁和纽带作用，保证“第二课堂”活动有意义;通过活动增强学生的团队精神和提高学生的综合素质，达到对学生进行教育的目的。本文就促进和谐校园文化建设的学生组织工作的创新与管理作一论述。

一、观念更新、方法创新、机制革新，探索学生组织管理的新模式

1、观念更新是学生组织工作创新的先导。

学生组织从我校学生组织的宗旨和活动内容来划分，可以分为：

(1)学生会是以倡导良好的校风和学风为己任和协助学校营造良好育人环境的学生自治组织，是联系学校和学生的桥梁及纽带，属于利益性学生组织。

(2)学生社团联合会是以开展精神文明为主线，以科技、艺术、体育、公益事业等方面的志趣爱好为基础，自愿组成的学生群众性组织，属于志趣性学生组织。

(3)《广东医青年》杂志社是以开拓大学校园文化，熏陶情操，体现时代特色，传送青年心声，属于文化性学生组织。

(4)大学生艺术团是以“寓学于娱，以娱求进，立足校园，面向社会”为宗旨，活跃在校园的文化舞台。通过各种文艺形式反映大学生校园生活，开展形式多样的文娱活动，丰富校园文化生活，属于文艺性学生组织。

(5)青年志愿者协会是志愿从事社会公益与社会保障事业的青年学生组成的社会团体，属于公益性学生组织。

要使这些在学生中起到桥梁和纽带作用的组织健康地成长并充分发挥其“第二课堂”的.作用，则必须转变“旧”的管理模式，更新服务观念。针对不同性质的学生组织，在强化、规范管理的前提下给与不同的“引导”，同时做到“少干预多指导”。观念更新是学生组织工作创新的先导。某些学生组织工作管理者只片面强调严格管理，把学生组织简单地视为管理的对象，习惯于我布置，你执行;做不好，我批评;犯了错，我处罚，这种传统的管理模式基本上已被逐渐淘汰[2]。因此，学生组织管理者必须更新观念，转变传统的管理模式;树立“以学生为本，服务学生”管理理念。观念更新，则必须充分认识到：学生组织工作除了管理外，更多的是服务——为学生组织更好地发展、更好地发挥其“第二课堂”的作用而提供优质的服务。在日常学生工作中，应注意从不同性质的学生组织分析学生群体的特征入手;从学生的实际出发，尊重、理解、关爱、服务和发展学生。把学生成长成才的目标和需求作为做好学生组织工作的现实依据与考评标准;找准党组织、上级团组织等上级组织提出的要求与同学需求之间的结合点，增强工作的针对性和实效性。

2、方法创新是学生组织工作创新的核心。

学生组织是联系学生与社会、学校的重要媒介，是促进学生和谐发展和建设和谐校园、和谐社会的重要力量，是我校共青团开展思想政治教育工作的重要对象，也是共青团思想政治教育工作中所依靠的主要对象和实践者。作为工作对象，学生组织的发展壮大及其管理都是共青团工作的一部分重要内容;作为共青团工作中所要依靠的主要对象和实践者，学生组织及其所开展的各项活动也是共青团工作中最积极、最活跃的闪光点。做好学生组织管理工作是我校共青团工作不可或缺的环节。科学有效的工作方法是推动学生组织健康、快速发展的途径。因此，工作方法的创新是学生组织工作创新的核心。

学生组织管理工作方法的创新，则要在树立“以学生为本、服务学生”的工作理念的基础上;要求学生组织的工作做到坚持以人为本，坚持“三贴近”的原则，即：“贴近学生、贴近生活、贴近实际。”在开展各项校园文化活动中，着眼于学生的素质拓展;全面提高学生的社会适应能力、可就业能力和自我发展能力[3]。

在开展工作中，团委应该继承：

(1)少干预多引导，充分发挥学生组织在学生中的桥梁和纽带作用;

(2)应培养一批优秀的学生干部，保证学生干部的个体质量和整体素质，发挥学生干部模范带头作用;

(3)通过学生干部促进学生的自我教育与管理。

确立“与时代发展同步”的组织工作理念，则要求：

(1)学生组织与时俱进、不断创新;

(2)紧跟时代步伐，把组织建设成为具有鲜明时代特征和引领时代潮流的团体;

(3)树立服务为主的工作思路，明确工作目标，不断创新工作的内容和方式，把学生作为学生组织的创新实践主体、权益维护主体和建设参与主体。此外，充分调动学生组织的主动积极性，指导其开展丰富多彩且具有意义的第二课堂活动及高品味的校园文化活动。通过活动引导学生塑造真善美的心灵;树立优良的学风、文明校风，提高大学生的文化、艺术、审美素养和自身的综合素质;创办具有“特色”具有“品牌”的刊物也是促进和谐校园文化建设的核心重要工作。

(3)机制革新是学生组织工作创新的保证。

强化、规范管理，加强各学生组织的队伍建设;指导其完善聘用制度、考核制度、奖惩制度等相关制度。即在组织制度、机构设置等方面建立合理、有效的机制，保证学生组织能发挥“第二课堂”的功能。同时，在管理学生组织中加强自身制度建设，完善相关的规章制度，保证各项工作有条不紊地开展，从而提高引领青年、凝聚青年、服务青年和发展青年的能力与水平[4]。这样才能构建真正意义上的和谐型学生组织，从而促进和谐校园文化的建设。

二、构建和谐校园文化，学生组织是主体，教师为主导。

校园文化是指学校全体师生员工在长期的办学过程中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。其外延包括学术氛围、制度文化、校风教风学风、校训校歌、学术传统、文化气息等。校园文化具有示范、导向与凝聚、扬弃与创新、约束与熏陶、平衡与协调等功能与作用。校园文化，它不是对个别文化活动的概括和描述，而是以深邃的大学传统为底蕴、先进的大学精神为理想。通过校风、学风等校园精神层面而弥漫在每一个大学人心中的群体文化。高校校园文化是一种以学生为主体，教师为主导，学生组织为组织形式的校园文化活动观[5]。校园文化中，有主题鲜明的思想教育，有形式新颖的文艺活动，也有以学生组织为单位的学术活动。综上所述，校园文化表现在校风、教风、学风与课外文化活动等方面。现主要从高校学生组织所开展的课外文化活动方面探讨“学生组织在促进校园文化建设中所发挥的作用”。

1、学生组织是大学校园文化的新载体。

随着高校学分制的实行以及学校管理的集中化，系级管理机构被压缩，班级的集体意识逐渐淡化[6]。而学生组织却越来越为广大学生所接受和认同，在大学生成长过程中的作用越来越凸显、越来越重要。学生组织已逐渐取代了班级的部分功能。班级的角色逐渐淡出了校园文化的舞台，而学生组织逐渐成为校园文化的活跃分子，成为校园文化的主力军，形成校园文化的新载体，是高校第二课堂的重要组成部分[7]。在学校的精神文明建设中，对建设良好的校风、学风，营造浓郁的校园文化氛围，对传承学校的优良传统，起着重要作用。

学生组织为大学生施展才华、锻炼才干、铸造品质提供了广阔的舞台，成为大学校园文化的新载体。因此，在日常开展学生组织工作时，应注意重视学生组织，强化服务意识。对学生组织在构建和谐校园文化中所起的作用和产生的影响应给与充分的肯定。在管理上“重在引导，减少干预”，主要在政治方向上把握和引导，其他方面具体做到：要放手，但不能放任。要信任，但不能掉以轻心，要积极引导，而不是简单应付[2]。

2、深入指导学生组织开展特色、品牌活动，促进和谐校园文化建设。

校园文化是学校生存和发展的灵魂，也是学校可持续发展的精神动力[8]。健康和谐的校园文化和良好的环境氛围使学生的自主发展在参与校园文化建设过程中得以展现和提升，以“润物细无声”的方式将德育渗透到教书育人过程中[9]。学生组织通过举办各种有特色的“第二课堂”活动，从而参与校园文化的建设中。须指出的是：校园文化建设绝不能搞“肤浅流俗，华而不实”的形式主义，不能简单地把校园文化活动理解为几场热热闹闹的歌唱比赛或者几个简单的团日活动。因此，学生组织在举办各项课外活动时应深入了解情况并给与科学指导，使每一项活动都有一定的思想深度和充分发挥“第二课堂”的作用，这样才能激发广大师生参与的热情。此外，加大投入，创办“品牌”活动。以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化学园文化环境为重点，以树立和弘扬社会主义核心价值体系为导向，弘扬主旋律与突出高品味和努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化才能不断满足大学生日益增长的精神文化需求[10]。

深入指导学生组织开展“第二课堂”活动，举办丰富而具有 “特色、质量”的课外活动。办出有内涵而具有“品牌”的活动以引导正确的社会主义核心价值体系为导向，这样学生组织才能在构建和谐、高雅校园文化中发挥其重要作用。

综上所述，构建高质量、高品位的校园文化，促进和谐校园文化的建设，营造和谐的校园环境。除了需加强学风和校风建设、树立良好的校园风貌、提炼校园文化精神外，还需精心设计内容充实、形式新颖、富有特色的校园文化活动。大学校园的学生组织是校园文化活动的主要阵地。因此，学生组织管理工作的创新，能对学生组织进行科学指导，有效、规范的管理，有利于推进校园文化建设走上科学化健康的轨道。根据我校的实际对不同的学生组织(如学生会、杂志社、大学生艺术团、社团联合会、青年志愿者协会)给与不同的引导，要做到科学指导，强化、规范管理。继续办好我校的大学生校园文化艺术节和学术科技节，培养大学生的科学精神、研究能力和创新意识，办出高质量和品牌刊物，为大学生创建更多展示才华的平台，从而营造良好校园文化氛围，促进和谐校园文化建设。

参考文献：

[1]周志强. 论学生组织在和谐校园建设中的功能变迁和现实选择[J].山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛),2006(6)：8587.

[2]许光举，钟呈生.学生社团的管理与创新[M].广州：中山大学出版社，2004(9):205209.

[3]穆林.高校学生工作方法的创新——从一个大学生辅导员的周记说起[J]. 思想教育探索，2007(2):5153.

[4]文剑辉.践行“三个代表”思想，强化高校学生工作[J]. 中山大学出版社，2004(9):3537.

[5]黄明海.论构建高校和谐校园的基本途径[J].思想教育探索，2007(2):33.

[6]薛志娟. 新形势下的高校学生工作思路[J].合作经济与科技，2009 (15) :13.

[7]魏宪平.坚持以学生为本，构建校园和谐关系[J]. 思想教育探索，2007(2):4748.

[8]张德，吴剑平.校园文化与人才培养[M].北京：清华大学出版社，2001(3):2730.

[9]路保生.论校园文化在德育中的渗透作用[J]. 高校文化探索，2009(3):25.

[10]王邦虎.校园文化论[M].北京：人民出版社，2000(7)：1823.

2.以党建工作促进校园文化的创新与发展 篇二

一、企业文化建设对于企业思想工作的意义

企业思想政治工作的主要内容是, 研究员工的政治思想以及行为规范, 并且有针对的对员工进行思想教育活动, 从而真正提升企业员工对于企业思想的认识, 进一步增强企业员工的创造能力。但是由于企业开展思想政治活动的最终目的是提高企业经济效益, 所以企业的思想政治活动应该定期的开展[1]。

企业文化不只是单纯的社会主义文化的一部分, 同时还是传统企业思想政治工作中所具有的优势, 企业文化是树立企业形象的一项主要依据。良好的企业文化不仅能够增强企业的集体意识, 还能够进一步规范企业员工的日常行为, 从而探索出一套能够提高企业凝聚力的方式, 为企业思想政治工作的开展搭建一个良好的平台。在当前的企业文化中, 主要倡导的企业精神主要有竞争意识、创新意识等, 既能够使企业的思想政治进行延伸, 又能够为企业增添新鲜的活力。企业文化的建设, 可以克服企业思想政治工作中的弊端, 又能够改变旧机制在社会主义经济市场中的一些旧方法。企业文化建设能够更好的完善企业思想政治工作, 使企业的思想政治工作与企业的经济工作相结合, 将企业的思想政治工作变成促进企业产生的动力。

二、企业开展思想政治工作的原因

在对企业文化进行创新的过程中, 企业的经营者首先要制定相应的发展目标, 然后再明确企业未来的发展方向, 给企业的日常工作带来方便, 使企业的发展能够有迹可循。在企业开展思想政治工作的时候, 要对部分的传统思想政治工作保留, 在此基础上进行创新, 进行创新的目的在于希望通过创新, 确定思想政治工作的发展目标, 使员工能够有更加积极的参与进工作中来。企业文化与企业的思想政治工作同等重要, 都是我国社会主义经济发展的核心内容, 并且两者又都是互相联系相辅相成的, 这之间的关系既是一种联系又是一种辩证。

三、企业文化建设的作用的重要性

1. 开拓了企业思想政治工作的思路

随着企业的发展, 人们既有对经济物质的追求又有对精神方面的最求, 这也正是与传统企业管理之间最大的区别。对于现代企业文化建设来说, 企业的群体行为是建设企业文化中必不可少的一部分。企业文化就是要不断的对企业员工进行激励, 以便培养他们的勇往直前的精神。企业员工的个人工作应该与自己的人生目标相结合, 进行可以统一员工的道德准则, 培养企业员工的团队合作精神, 使之将自己在企业中的最大作用完全发挥出来, 最终创造出更高的经济效益。在企业的生产经营过程中, 要将企业的思想以及对策紧密的结合在一起, 并且将这些内容有效的运用到企业的建设中去, 最终使企业的文化建设与企业的思想政治工作有效的结合在一起, 得到进一步的提升[2]。

现代企业的思想政治特点是坚持以人为本的工作原则, 并且以企业精神和企业形象作为作为企业发展的重要内容, 进而加快企业的文化建设。企业精神作为企业发展的核心内容, 应该重点打造企业形象, 扩大企业在社会中的影响力, 将企业的思想政治工作引入到群众中去, 使民族文化与企业文化相结合, 将其作为与社会进行良好沟通的一个桥梁。

2. 开辟了企业思想政治工作的新途径

企业文化本身属于一种自觉行为, 并且又是企业为了更好发展的一个行为过程。从一个全新角度看待企业文化问题, 还能够在一定程度上促进企业思想政治工作的开展以及企业的生产经营。在企业文化本身, 就包括物质文化和精神文化, 企业文化在发挥自身作用时, 还将企业的思想政治与企业的生产进行结合在一起, 所以只有将企业文化与企业思想政治工作同时进行, 才能更好的面对在企业工作中遇到的问题。企业文化还能够统一的各项规章制度, 弥补了企业在思想教育工作中的不足。所以只有企业的思想政治工作在实际中进行运用, 并且与企业的文化建设结合在一起, 两者得到共同的发展, 才能增强企业的凝聚力, 在当前激烈的市场竞争中站稳脚步。

3. 进一步推动企业思想政治工作的创新

企业的文化建设同时也为企业的思想政治工作提供了更多的创新。由于企业的思想政治工作自身具有较强的思想性, 再加上其方式的单一化, 进而使得企业的思想政治工作长期停留在理论知识的层面上。对于企业文化来说, 更重要的是消除企业生产经营与企业思想政治工作相脱节的现象出现。从企业发展的角度上来看, 企业文化本身就属于一种创新理念, 反映的是在社会潮流中的作用。一个成功的企业, 其企业文化与企业生产经营是结合在一起的, 所以企业的文化建设能够更进一步的推动企业思想政治工作的创新[3]。

四、结束语

总而言之, 企业文化是企业发展的一种动力, 同时也在促进企业思想政治工作中发挥了很大的作用。目前随着企业的发展, 企业的思想政治也面临着很大的挑战。企业应该对传统的观念进行创新, 增强企业自身的凝聚力, 打造一个有自身特点的企业形象, 扩大企业的影响力, 是企业能够适应社会发展的需求, 获得更大的经济利益。

摘要：随着当今社会经济的不断发展, 企业中的思想政治工作也正在面临着严峻的挑战, 所以企业的文化建设对企业的思想政治工作将产生较大的影响。企业文化建设不仅能够丰富企业思想政治工作的内涵, 还能促进企业思路的拓展增加企业的经济效益, 为企业的发展开辟新途径, 这样一来企业的思想政治工作便能更好的得到创新。总而言之要在日常具体的工作中将企业文化与企业思想政治工作科学的联系起来, 使企业能够发展的更好。

关键词：企业文化建设,思想政治工作,企业创新

参考文献

[1]张雪梅.新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作融合研究[D].云南大学, 2013.

[2]李华丽.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D].江西理工大学, 2010.

3.以党建工作促进校园文化的创新与发展 篇三

关键词：企业文化建设；企业思想政治工作；创新

企业文化是企业在经历长时间的经营活动中逐渐形成的，企业文化包括企业职工共同遵循的基本信念、价值观、道德规范、行为准则和行为方式等，它具有自觉性和强制性。加强企业文化建设能够增强企业职工凝聚力和创造力，提高职工的积极性，同时也能够促进企业思想政治工作的创新。企业的思想政治工作能够为企业指明方向，为企业经济建设提供思想保证和精神动力，文化建设与思想政治工作缺一不可，二者相互作用，共同推动企业的发展。

一、企业文化建设与企业思想政治工作的关系

（一）企业文化建设是企业思想政治工作的基础

目前随着社会经济的发展，企业面临着新形势和新环境，企业思想政治工作也面临着巨大的挑战。加强企业文化建设，能够促进企业思想政治工作的创新，从而积极应对这一场挑战。企业文化建设的推动作用体现在以下两点，一是文化建设可以充分发挥文化的力量，促进企业各个群体对企业的认同，增强全体职工的凝聚力；二是企业文化充分体现了企业以人为本的现代管理模式，对企业发展的全过程都起到很大的作用，有助于促进企业的健康平稳发展。

根据绝大多数企业的实践经验，如果一个企业思想政治工作能够有效开展，且企业有着良好的经济效益，那么这个企业通常都是文化建设搞得好的企业。反过来说，一个企业如果能够做好文化建设，必然能促进企业思想政治工作的有效开展，同时提高企业经济效益。所以企业文化建设是做好思想政治工作的基础，它可以提高企业职工的整体素质，推动企业的生产经营活动的创新发展。

（二）企业文化建设与企业思想政治工作的联系与区别

企业文化体现着企业职工的共同信念和认知，是企业职工的行为准则和规范，对企业的健康平稳发展起着积极的作用。企业的思想政治工作的目的是培养职工树立科学的世界观、人生观和价值观，提高职工的政治思想素质，掌握科学的理论和方法，从而对具体的实践工作起到指导作用。企业的文化建设和思想政治工作相互区别，又互相补充。文化建设与思想政治工作有着不同的性质、内容、途径和方式，二者是相互独立的。但同时二者又互相补充：一方面，企业文化建设能够促进企业思想政治工作的创新；另一方面，企业思想政治工作对企业的文化建设起到完善和补充的作用，保证企业文化的积极性和有效性，促进企业经济活动的有效开展。

企业文化建设与思想政治工作既有联系，又有区别，因此，要正确处理二者的关系，促进二者的共同发展。企业要努力做好思想政治工作，以政治促经济，增强企业核心竞争力。

二、如何以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

（一）以企业文化建设拓宽企业思想政治工作思路

传统的企业管理只重视企业经济利益的提高，而忽视职工的精神需求。在如今社会经济高速发展的时代，这种企业管理显然是无法适应社会的发展的，也必然会在竞争的狂潮中逐渐走向衰败。现代企业管理在注重经济效益的同时，也会关注职工在精神方面的需求，这是企业的重大变革，对提高企业凝聚力和竞争力起到积极的作用。企业文化建设中必不可少的一部分就是塑造企业群体行为。企业文化建设要不断开发职工的潜力，培养其工作积极性，促使职工都能努力工作，同时统一企业的行为规范和道德准则，让企业职工将个人工作目标与企业发展目标紧密结合在一起，培养全体职工的团结协作精神，增强凝聚力，发挥出每一个职工的作用，使企业经济效益在最大程度上得到提高。企业文化建设与思想政治工作有着相同的目标，就是促进企业发展，因此将二者紧密结合起来，能够解决企业经济工作与思想政治工作相脱离的问题。

当今企业思想政治工作的基本原则是以人为本，企业重视对职工的培养，培养职工艰苦奋斗的精神，并将企业形象与企业精神作为企业思想政治工作的重要内容，以此来推动企业的文化建设。为了提高企业的社会地位，扩大影响力，企业需要充分利用企业文化这一载体，使企业思想政治工作与群众文化活动相互融合，从而充分发挥组织的力量，促进企业与社会的交流和沟通。

企业的文化建设，并不是直接将企业文化灌输给职工，而是以文化为载体，以企业精神为指导思想，使企业职工自觉形成良好的思想观念和价值追求，统一行为规范，并自觉遵守。加强企业文化建设，能够逐渐改变传统思想政治工作方式，并逐步树立以人为本的思想观念，使企业形成一种公正、和谐的氛围，职工之间能够平等进行沟通交流，相互促进，共同推动企业发展。企业可以通过开展各种文化活动，对职工的思想政治进行教育，逐步提高其综合素质，在文化建设的过程中，职工更好地理解企业的思想理念，并将其渗透进自身的思想和行为当中，从而全身心地投入到企业的经济建设当中，真正成为企业的一部分，推动企业发展。总之，企业文化就是企业的思想政治工作的一个重要载体，能够有效拓宽企业思想政治工作的思路。

（二）以企业文化建设创新企业思想政治工作内容

企业文化建设主要包含两个方面的内容，一个是物质文明建设，另一个是精神文明建设。企业思想政治工作的主要内容就是精神文明建设，在实际工作中，经济建设与思想政治工作经常出现脱节现象。而企业文化建设能够将企业生产经营管理与思想政治工作有机结合，恰好能够解决这一问题。这主要是由于企业文化包含多方面的内容，企业战略思想、经营理念、管理模式等都包含其中，所以企业文化建设本身就与企业管理有着紧密的关系，且又与思想政治教育关系密切。因此，加强企业文化建设，能够有效解决企业思想政治工作长期以来不能解决的问题，极大地丰富思想政治工作的内容。

（三）以企业文化建设创新企业思想政治工作途径

企业文化建设对企业思想政治工作途径的创新体现在以下三点。第一，企业文化建设包括企业物质文化建设和精神文明建设，在精神文明建设中，经由思想政治理念和方式的指导可以很好地将企业文化融入进企业的生产经营活动中，从而更好地处理企业发展中面临的问题和矛盾，为企业思想政治工作寻求新途径。第二，企业文化建设可以有效弥补思想政治工作的不足，企业文化建设的目的是构建企业的目标和价值系统，该系统对企业思想政治工作不足之处起到完善作用，从而有助于企业探索与完善思想政治工作的新途径。第三，企业的文化建设，能够组织全体员工共同参与，扩大了企业思想政治工作的基础，同时增强企业职工的凝聚力，进而提升企业竞争力，有利于企业开辟思想政治工作的新途径，从而推动企业各项建设事业的发展。

结束语：

总而言之，在社会主义建设的新时期，企业思想政治工作与企业文化建设对于企业的发展都有着重要的作用，二者缺一不可，企业应当正确处理好二者的关系，利用文化建设促进思想政治工作的创新，拓宽企业思想政治工作的思路，使企业思想政治工作的内容更加丰富，途径更加多样化，从而实现企业的发展目标，推动企业经济建设和发展。

参考文献：

[1]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销，2013，（2）

[2]路继红.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代企业文化 ，2013，（20）

[3]李军荣.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].企业文化（中旬刊），2014，（1）

[4]王建明，黄乡平.以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新[J].企业导报，2010，（11）

4.以创新驱动促进农业发展方式转变 篇四

2015年中央一号文件再次聚焦“三农”，强调必须始终坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，靠改革添动力，以法治作保障，加快推进中国特色农业现代化，并从我国经济发展进入新常态的实际出发，提出了当前和今后一个时期我国农业农村发展的战略任务。转变农业发展方式，加快农业现代化建设，对于全面建成小康社会和推进整个现代化进程意义重大。

适应经济发展新常态，转变农业发展方式

我国经济发展进入新常态，农业农村发展面临新的形势和环境。宏观经济增速放缓，传统的主要依靠投资驱动的工业经济增长和城镇建设扩张将有所收敛，对农村劳动力和传统生产要素的需求增长将相对下降。这种宏观经济形势的变化对农业农村发展具有两方面影响，一方面是对农村劳动力转移和农民工资性收入增长的直接拉动作用相对减弱，使农民增收面临相对更困难的局面；另一方面，农村劳动力等生产要素的相对回流，有利于改善农业投入不足和粗放经营的局面，为农业的内涵式开发和集约式经营创造物质条件和环境条件。改革开放以来，我国经济增长周期性波动的一般特征显示，宏观经济下行期间，往往也是农业的增收时期，随之而来的将是农产品价格相对走低和农业生产比较效益的下滑，并将由此倒逼和进一步催生农业结构的战略性调整和农业发展方式的转变。当然，如今我国经济发展进入新常态，不是过去的周期性波动的简单重复，而是发展阶段的实质性转换，经济发展正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，经济结构、发展动力、发展模式将发生深刻转型，在这方面，农业也不例外，转变农业发展方式将是农业实现可持续发展的根本出路。

随着新型工业化、信息化、城镇化的深入发展，同步推进农业现代化的要求更为迫切。2015年中央一号文件指出，要主动适应经济发展新常态，按照稳粮增收、提质增效、创新驱动的总要求，继续全面深化农村改革，推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展，努力在提高粮食生产能力上挖掘新潜力，在优化农业结构上开辟新途径，在转变农业发展方式上寻求新突破，在促进农民增收上获得新成效，在建设新农村上迈出新步伐，为经济社会持续健康发展提供有力支撑。做强农业，必须尽快从主要追求产量和依赖资源消耗的粗放经营转到数量质量效益并重、注重提高竞争力、注重农业技术创新、注重可持续的集约发展上来，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展道路。

拓展农业发展外延和内涵，创造现代农业发展新业态

创新农业发展业态，构建完善的农业全产业链和价值链。当前，农业发展面临着资源短缺、成本上升、经营粗放等突出问题，转变农业发展方式，提高农业效益和市场竞争力，必须在稳定粮食生产的基础上，积极推进农业结构的战略性调整。要充分利用经济转型、区域协同发展的战略契机，把现代科技成果、现代产业组织方式和新商业模式等引入农业，挖掘农业的生产、生活、生态等功能，培育农业新型业态，推进一二三产业融合发展，构建完善的农业全产业链和价值链。创新农业发展业态，要以消费需求为导向，以价值创造为核心，以新型农业经营主体和生产经营者联合为载体，以科技创新和社会化服务为支撑。创新农业发展业态，关键在创新。要依靠科技支撑，重点发展跨产业、跨部门、高效益的新型产业，推动传统农业由“生产导向”向“消费导向”转变，由单纯在耕地上想办法到面向整个国土资源做文章转变，提升农业产业层次和发展质量。

以市场需求为导向，着力拓展农业服务功能。在工业化和城镇化深入推进过程中，随着城市生态环境质量的不断下降，城镇居民对绿色生态和农村田园风光的需求更加迫切，乡村旅游、景观农业、民俗体验等新型休闲农业异军突起。要充分利用农业和农村资源，把现代农业发展、新农村建设与旅游观光、休闲养生等农村服务业结合起来，建设一批主题鲜明、特色突出的多功能产业园和度假村，使农民在农业多功能拓展中获得增值收益。整合农业农村资源，推动传统单一的观光、休闲、养生、娱乐等农业休闲服务向集观光旅游、科普科研、会展营销、餐饮住宿、文化创意等为一体的综合服务转变，提升农业的绿色生态、文化传承、科技展示等功能价值。重点在大中城市周边、典型自然生态区和传统特色农牧区发展休闲农业，促进城乡发展的有机结合、相得益彰。

全面深化农村改革，构建农业农村发展新机制

加快构建新型农业经营体系。当前农业经营面临着规模小、地块分散、劳动力老龄化、组织化程度低、服务体系不健全等突出问题，有效化解这些问题，激发农业生产活力，需要构建起集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。在坚持农民家庭经营主体地位的基础上，引导土地经营权规范有序流转，创新土地流转和规模经营方式，积极发展多种形式适度规模经营，提高农民组织化程度。加快培育新型农业经营主体，形成以家庭承包经营为基础，专业大户、家庭农场、农民合作社、农业产业化龙头企业为骨干，其他组织形式为补充的生产经营格局。鼓励工商资本发展适合企业化经营的现代种养业，农产品加工流通和农业社会化服务。土地经营权流转要充分尊重农民意愿，流转的土地必须用于农业生产经营，严禁借土地流转之名搞非农建设。

深化农村土地产权制度改革。产权制度是市场机制有效运行的基础，农村集体土地产权制度改革是促进农业发展方式转变的核心。要加快推进农村集体土地所有权和使用权、农户土地承包经营权确权登记颁证工作，在坚持农村土地集体所有权，稳定农户承包权，放活土地经营权的基础上，赋予农民对承包地的占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。完善农村宅基地制度，建立完善农村宅基地流转、退出机制，充分保障农民宅基地用益物权。在符合规划和用途管制的基础上，赋予农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股权能，探索建立城乡统一的建设用地市场。完善土地征收制度，逐步缩小征地范围，建立公开、透明、公正的土地征收补偿程序和兼顾国家、集体、个人的土地增值收益分配制，完善对被征地农民的合理、规范、多元保障机制。

推进农村金融制度改革。综合运用财政税收、货币信贷、金融监管等政策措施，推动金融资源向“三农”倾斜。充分发挥农业政策性银行的支农职能作用，推进农村金融机构服务“三农”的特色化、专业化和精细化。培育壮大新型农村合作金融组织，提高村镇银行在农村的覆盖面，稳妥开展农民合作社内部资金互助，加快发展互联网金融等新型金融业态。加强金融产品创新，开展土地承包经营权和农民住房财产权抵押贷款试点，鼓励符合条件的涉农企业开展债券融资，拓宽农民融资渠道。大力发展政府支持的“三农”融资担保和再担保机构，完善银行与担保机构合作机制，提高涉农融资担保水平。完善农业保险保费补贴政策，建立多层次、多形式的农业保险体系。

依靠创新驱动，建设产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业

建设结构优化、产出高效的现代农业。农业具有自然区域属性，要围绕区域主导产业，挖掘农业内部功能，推进产业集聚、功能融合，构建农业优势区域布局和专业生产格局。我省要在进一步优化粮食生产布局的基础上，着力打造环京津园艺、坝上生态、沿海高效渔业、农区畜牧、山区果品等优势产业带，提高产业集中度。加快建设一批高效农业核心产业基地和现代化园区，增强农业生产、示范和带动功能。加大农业开放合作力度，建设出口型农业产业基地，开发省外农业生产基地，拓展农业发展空间。综合运用现代科学技术，构建粮饲兼顾、农牧结合、立体复合的新型种养结构，促进植物、动物、微生物在空间、时间和功能上的多层次综合利用。加强科技攻关和示范推广，提升科技对现代农业发展的引领和支撑作用。

建设确保人民群众“舌尖”安全的现代农业。随着大宗农产品总量平衡、丰年有余局面的稳步形成，广大消费者已不满足于“吃饱吃好”，而是更加关心“吃什么安全”。要健全和完善农产品质量安全保障体系，重点加强农产品质量安全监管能力建设。严格农业投入品管理，大力推进农业标准化生产。进一步健全省、市、县、乡四级农产品生产环境、生产程序和产品质量安全检测监督机构，加快形成布局合理、职责明确、专业齐全、运行高效的检测及监管体系。全面实施市场准入制度，建立健全农产品质量安全全程可追溯机制。

5.以党建工作促进校园文化的创新与发展 篇五

中共十七届六中全会上通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，在精神导向、体制改革、政策措施等多个层面作出了安排，注重培育主流文化，部署“文化兴国”战略。南京市第十三次党代会上提出以“文化为魂、建设创新创业名城”，要在各行各业倡导创业创新创优创造的精神。特别是要以“文化为魂”，大力弘扬南京创新文化，使南京更好地走向世界，更好地推动创新创业名城建设。南京市工商联各级商会经过多年的发展，已经站在一个新高度、新起点上，如何按照国家培育主流文化，文化兴国战略，引导各级商会传承历史文化，创新发展新时期商会文化，提升商会软实力，促进各级商会健康发展，是摆在各级工商联面前的重要任务。为此，我们对全市各级商会在加强商会文化建设方面的实践进行了调研分析，提出进一步加强和改进商会文化建设的对策和建议。

一、我市商会文化建设基本情况

商会文化是商会在长期发展实践中创造和逐步形成的为全体会员所认同、遵循的具有本商会特色的精神和理念。其主体内容是商会价值观、精神、道德规范和行为准则，商会文化是商会的灵魂。我市各商会在文化建设方面主要呈现以下特点：

（一）注重培植合作共嬴、和谐诚信的核心理念

1、在互助平台搭建中，形成以合作为核心的商会文化

（1）聚集是商会经济的主要特点。引导会员企业从现有的块状经济、小规模经营逐步向更高层次的集群化、规模化转变。南京机械刀具商会推动扩大了石湫镇刀具工具产业集群，被列入江苏省重点发展的100个产业集群。南京品牌茶叶商会打造品牌茶城，汇聚全国十大名茶和各种系列的茶具产品，能满足周边城市茶商一站式的采购需求，年交易量占南京全市茶行业的半壁江山。航运商会提出的《建设“南京现代化航运大厦”》、《建立“南京航运聚集区”》两件提案，均被列入重点提案，商会筹建的航运金融大厦已进入规划阶段。

（2）共赢是成立商会的主要目的。成立商会就是为了凝聚力量，开展项目合作，使会员企业可以赚取更多的利润。潮汕商会除在江宁区谷里街道建立潮汕工业集中区外，整合商会内部资源“跨江北上”，先后合作在连云港开发房地产项目，在芜湖繁昌县等地建立潮盛工业园。豫商商会近二十名会员合股成立了江苏豫商投资公司，开展项目投资和对会员的融资服务。宁波商会为整合在宁生产经营家具的上百家宁波宁海藉家具企业，成立“宁波（宁海）家具集团公司”，打造在宁的“家具航母”。绍兴商会六位会员共同投资4000万元，将紫峰大厦东北侧一座破旧五层商住楼进行彻底改造装修，建成了集娱乐和餐饮于一体的具有国际一流水平、高层次、高品位的“紫峰绿洲国际会所”。会所的建成，既为入住紫峰大厦的客户提供配套服务，又改变了大厦周边的破旧环境，得到了市、区政府的支持。

（3）融资是抱团合作的重要形式。资金一直是制约中小企业发展的难题，特别在2009年金融危机时期，资金问题更显突出。钢铁贸易商会针对钢铁贸易小企业面临的资金短缺难题，通过搭建融资服务平台，发挥“联保基金贷款”的优势，近年来共为200多家会员企业融资200多亿元。宁波商会、航运商会、钢管租赁商会、绍兴商会等都先后成立了担保公司，为会员企业融资提供担保。港口贸易商会与中信银行建立了良好的合作关系，中信银行北京总部考察团一行特地实地考察港口贸易商会，并将银行与商会的成功合作模式作为典范在全国推广。

（4）联谊是谋求更大范围合作的手段。钢贸商会举办了全国性范围的钢贸商会联谊会、全国钢材行业商会（协会）秘书长联席会、钢铁贸易商大会等活动，加强与全国同行的联系与交流。豫商商会成立以后每年都组团参加全国豫商大会，并做为发起城市组建长三角豫商合作论坛。晋商商会多次参加全国晋商商会秘书长联席会议，并与全国各地晋商商会达成交流互动机制。在宁商会秘书长沙龙是南京青年商会成立的南京各商会秘书长之间的交流平台，由各商会轮流组织活动，近年来先后组织了数十次活动，密切了各商会的交流和互动。

2、在打造和谐商会过程中，形成以和谐为主旋律的商会文化

（1）提升内部凝聚力。创建民主和谐、充满活力的商会。商会的会员都是民营企业家，公司实力有差别、文化素质有高低、年龄有大小、工作生活经历有不同、性格脾气与兴趣爱好也有很大不同，各级商会采取各种方法提升内部凝聚力。安庆商会努力营造“友谊和谅解比什么都重要”的氛围。商会内部办事公道严谨讲规矩，议事民主宽松讲公正，人际交往诚信平等讲尊重、参加活动积极主动讲大局。钢贸商会组织了篮球队、乒乓球队，不定期举办文体活动。绍兴商会和新伊汽配城商会都有自己的合唱团艺术团，绍兴商会艺术团赴欧洲参加第五届奥林匹克国际合唱比赛，荣获铜奖。体现关爱服务,将商会打造成会员的娘家，开展关爱服务是大多数商会的共同做法。宝应商会对会员和宝应同乡在南京工作、生活时遇到的困难和矛盾，及时伸出温暖之手，给予必要的帮扶和援助。会员们遇到婚、丧等红白喜事，商会得悉后都会以大家庭式的亲情、友情，组织有关会长和同乡参与分享和共担。对因病因伤住院的会员，商会派人看望慰问。潮汕商会抓好“一老一少”两支队伍，积极扶助商会和谐发展。“一老”是指商会的顾问，坚持节假日走访慰问。“一少”是指在宁潮籍大学生，平时注意发挥他们作用，让他们参与商会举办的各项活动，并坚持召开在宁潮籍大学生毕业生欢送大会和新生入学欢迎座谈会，平时对学子们在校有困难，商会都会给予关心。引导学子们感恩奉献，共同成长，培养他们成为一支弘扬潮汕精神的文化团队。

（2）开展维权服务。维权是商会的重要服务职能。宁波商会运用商会资源优势，帮助企业排忧解难。为企业追回呆帐、死帐、赖帐款，使企业避免直接经济损失。在会员企业遇患难，遇灾害时，商会成为其坚强后盾。2007年，南京雄狮电子城失火，商会多家会员企业物资被焚毁，商会领导当即前去探望，并送去慰问金。2008年初，正逢几十年一遇的雪灾，一会员企业厂房坍塌，商会会协助其联系地方政府寻求灾害补助。安庆商会近年来在为会员企业排忧解难方面开展了卓有成效的工作，从上市的知名大公司到一般的中小企业乃至一些个体经营户，从涉及几千万的金额的纠纷到会员企业员工被打伤，先后为30多个公司的提供维权服务，取得令人满意的效果。

（3）开展评优活动。鼓励先进，树立榜样，弘扬正气，推崇正确的价值观，引导会员热爱商会，支持商会建设。潮汕商会连续多年开展“创先争优”评比活动。评比先进会长、理事、会员，评出了商会的“创业之星”、“乐善之星”“爱会之星”、“希望之星”、“耆宿之星”。绍兴商会为了鼓励典型，表彰先进，经民主评议，片区推荐，在2010年商会年会上表彰赵国祥、徐星汉等七位同志为商会首批先进工作者。

（4）减少不和谐因素。每个商会都联系着一批企业，每家企业关系着千百人就业，一批企业关系着千家万户。在一家企业或一批企业中发生的问题、矛盾得不到及时妥善的处理，往往会给社会稳定造成较大的负面影响。近年来，各级商会在化解矛盾、处理纠纷中的作用越来越大。文化产业商会协助解决多家会员企业因城市规划调整广告牌被拆除纠纷群体性上访事件。宁南汽贸商会及时平息5家汽车销售企业的4S店因铁路南站建设产生的拆迁纠纷引起集体到北京上访事件。交家电协会请市劳动与社会保障局工伤保险处的领导为会员单位办学习班，引导会员企业为从事家电维护、室外空调安装等外来务工人员办理工伤保险。并积极联系平安保险，为会员单位团购员工意外伤害伤，为会员及其员工减少风险，减少了社会不安定因素的发生。服装行业是劳动密集型行业，服装商会多次邀请劳动局领导为会员企业把脉劳动用工、劳资纠纷问题，引导企业遵守劳动法，用好劳动法。

3、在诚信经营氛围营造中，形成以诚信为精髓的商会文化

以诚信对诚信，人与人之间的关系就大大简单化了，交易成本也会降低。大力培育、宣传“诚信文化”，营造“无诚不商”的文化环境，商会已成为诚信文化的主要倡导者，并以这种文化影响和改善整个社会环境。一是开展宣传，营造诚信氛围。钢贸商会向会员发出了《加强自律-规范稳定钢材市场》倡议书，为南京钢材市场的稳定运营和规范操作营造和谐的贸易环境。珠江路商会以诚信建设为重点，开展以“诚信消费与服务”为主题的“诚信宣传月”活动，并联合区国税、地税部门举办“诚信兴商依法纳税和谐共赢”为主题的大型广场宣传活动，着重宣传诚信纳税，依法经营，在珠江路营造了良好的诚信文化氛围。二是开展评比，引领诚信经营。汽车用品商会经常在315期间，携手宁南汽车贸易商会一起联合区工商、质监、安监等多个部门开展诚信商户的评比活动、汽车用品行业星级评审工作。交家电协会引导会员把“诚信经营”当作企业生存的生命线，近年来推荐15家会员单位被商贸局评为“三信三优”单位。三是开展消费维权，维护诚信环境。汽车用品商会在商会设立12314消费维权站，受理全市范围内汽车美容装潢用品消费者投诉。南京品牌茶业商会也被授予315投诉站。交家电协会是市消费者协会常务理事单位，与市消协保持着良好的合作关系，专业处理专业性较强的消费者投诉问题，不仅使消费者的问题得到圆满解决，厂家的利益也得到了保障。

4、在创建品牌商会进程中，形成以特色为优势的商会文化

各行各业都有自己独特的文化。装饰商会通过举办文化节大力宣传普及绿色环保装修知识，提倡简洁风格设计，功能主义的装修方案，施工时不扰邻居等营造人与环境和谐相处、相得益彰的文化氛围。包装商会积极推动包装行业循环经济发展，推进适度包装和减量化理念，推广“倡导节约，重视环保，反对商品过渡包装”社会文化氛围，引导企业从源头抓起，正确认识包装功能和适度包装之间统一的协调关系，推动低碳循环经济发展。服装商会引导企业以服装为媒介，将文化艺术态度贯穿于设计中，力图通过创造性的思维，传递给社会一种服饰文化。力推服装产业从劳动密集型产业向时尚创意产业转型，使独特化、个性化、时尚化、品牌化成为当今城市服装品牌发展的主流，成为一个城市现代文化的象征。

（二）注重把握形势、顺势而为的行为准则

商会的价值追求、行为准则是商会文化的重要组成部分。商会已成为推动社会进步的重要载体，而商会发展必然会受到社会因素影响和制约，商会价值观念、发展目标与社会发展目标必须相一致。商会要发展，有凝聚力，有社会影响力，把握形势，顺势而为，已成为各级商会的主流共识。

1、围绕政府工作，开展会务商务活动。我市各级商会已经成为市场经济的组织者之一。商会工作注意围绕政府中心工作展开，开展调查研究，当好政府部门的参谋和助手。尤其在招商引资、促进项目生成、壮大产业集群，推动区域发展等方面做出了较大的贡献。高淳县被市政府确定“三个集中”战略中“工业向园区集中”试点单位，机油泵商会紧紧围绕“工业向园区集中”专题，及时向县政府提出建立机油泵工业园，引导城区内机油泵企业集聚发展。近年经过转型发展，部分企业成为德国奔驰等世界顶级汽车零配件供应商。软件商会、珠江路商会、潮汕商会、天台商会等商会积极协助政府和相关产业园区以商招商，为南京经济发展不断增砖添瓦。

2、适应形势要求，建立党团工会组织。近年来，各级组织部门加大了在非公经济组织中建立党组织的力度，工作也不断创新，各级商会顺应形势需要，有条件的纷纷成立了党团组织。莆田商会党支部在莆田市委组织部协助下于2008年1月11日成立，宁莆两地对流动党员进行双向管理，党支部还与家乡薄弱村子“结对”，为家乡建设出一份力。绍兴商会党支部2010年10月成立，党支部有党员30多名，设5个党小组。党支部的成立，使商会不仅有一个“乡情之家”，还有了一个“政治之家”。四川商会在共青团四川省委的大力支持下，以商会为平台成立了共青团四川省委驻江苏工作委员会。共青团安徽省委驻江苏工作委员会暨团安庆市委驻南京工作委员会在宁成立，安庆商会青年会员积极参与，有五名青年会员进入团工委任副书记或委员。六合区服装商会成立了商会工会，由商会代表业主，商会工会代表员工，在平等自愿、协商一致基础上，签订了六合区服装行业工时工价定额指导标准集体合同，兼顾了劳资双方的合法利益，和谐了劳动关系。

3、弘扬传统美德，积极承担社会责任。我市逐步形成了一批重社会责任的商会，在支援当地经济建设、回报家乡、环境保护以及支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等方面做出贡献，成为构建和谐社会的促进者。除引导企业合法经营，积极纳税外，面对突如其来的灾难，发动会员捐款捐物是最通常的作法。在抗击5.12汶川大地震的斗争中，南京餐饮商会会员向灾区捐款近千万元，南京航运商会会员捐赠380万元，江西商会捐款654万。这几年经过南安商会办理和汇总的慈善赞助资金达千万元以上。在南京钢管租赁商会成立大会上，新当选的会长、融天控股集团董事长王海山向江苏省慈善总会捐款2000万元成立融天爱心基金。中外汽车用品商会成立了“车品慈善基金”，坚持通过慈善拍卖为基金筹集善款。

4、运用现代媒介，加强商会文化载体建设。我市绝大多商会都有会刊或简报杂志，超过半数的商会建立了商会网站。豫商商会制作了《金陵豫商》会刊，通过会刊，宣传商会活动；介绍河南发展近况，宣传河南，推介河南；发掘豫商历史，报道各地豫商商会情况、豫商大会情况。莆田商会有会刊《金陵莆仙乡讯》、《莆仙人在金陵》、《金陵莆田人》彩印小报，每月例会还出《商会简讯》，均由专业杂志编辑制作，高质量真实反映金陵莆商的动人事迹，及时报道商会的活动动态。餐饮商会拥有《金陵美食》杂志、《餐饮纵横》会刊、南京餐饮商会网和短信平台4大宣传渠道。商会网站在传播资讯、宣传行业政策法规、企业活动、美食节，推广餐饮文化等方面作用突出。

（三）注重发掘传承历史文化的传统精华

1、吸收传统文化作为商会文化的根基。中国浩瀚的传统文化中，有着大量宝贵的财富。餐饮商会坚持举办国学文化培训班。请台湾蔡礼旭教授等著名国学专家为南京餐饮企业的董事长，总经理和中层管理人员讲解“弟子规”等国学精粹。用生动鲜活的故事诠释中国经典的仁、爱、孝、善、信等理念，把传统文化精神融入会员企业的管理之中，用“以人为本”思想来化解各个企业日常管理中出现的管理者与被管理者的矛盾，在整个餐饮行业中营造和谐发展的氛围。绍兴商会认为绍兴商会文化应当是集越地文化、南京文化和企业文化之精华，并熔三者为一炉的商会文化。绍兴有着越地文化的深厚底蕴，“低调、诚实、守信”是越商文化的精髓。而工作生活的南京城则有着十朝古都所独具的“钟灵毓秀”、“虎踞龙盘”、“海纳百川”的气质和底蕴。在平时的商会活动中，认真探讨越地文化、南京文化和企业文化的精髓，将它们有机地融合渗透，扬长抑短，在实践中精炼提升，创造出独具一格的“绍兴商会文化”。

2、发掘历史商帮文化作为商会文化的起源。历史上的商帮，“以地域为中心，以血缘、乡谊为纽带，以‘相亲相助’为宗旨，以会馆、公所为其在异乡的联络、计议之所”。流传于世的晋商乔家大院、豫商康百万庄园、徽派建筑等都引领了经济文化的大发展。近年来，浙商论坛、苏商论坛、徽商论坛、豫商大会等不断涌现，其要振兴商帮的名字前都冠以“新”字，新苏商、新徽商等等，标志着新商帮的出现。这些新商帮纷纷开展了对历史上各商帮文化的研究，以期溯本求源，将本商帮文化发扬光大。据南京潮汕商会考证，明代嘉靖年间南京就建有《潮州会馆》。从2010年新年伊始，商会开始组织专人开展对历史上潮汕商人的研究，并努力推进“潮汕文化展览馆”（潮汕会馆）的筹建工作，目前已在江宁区谷里街道筹址兴建。宁波商会通过各种媒体宣传和弘扬“宁波帮”精神，提高南京宁波商会知名度，带动商会各项工作的开展。

3、打造独特地域文化作为商会文化的特色。“妈祖情怀”源于莆田而影响东南亚。妈祖生前救困济难，身后升华为“护国庇民”的东方海神，兼备“儒家济世、道家超凡、佛家慈悲”的中华文化内涵。莆田商会近年来积极参与南京天妃宫每年在妈祖诞生日，与湄洲妈祖庙会联动开展的妈祖文化经贸活动，参加世界莆商大会，同时通过举办莆籍异地商会南京联谊活动等经贸活动，与妈祖经济圈互动交流，“缘”字搭桥共谋发展。通过献策并捐资被战火焚毁的南京天妃宫复建，建设南京绿博会“妈祖文化园”等多种形式拓展“妈祖情怀”，激发了商会的活力。赛龙舟无疑是中华传统文化中最有代表性的端午活动。从2006起，赣商商会每年端午节都在南京举行一次龙舟赛。一开始只有几支 “赣商”代表队自娱自乐，到了2010年，由江苏省工商联牵头，以南京市迎青奥为主题，以“赣商”龙舟代表队为基础，同时邀请来台州商会、温州商会、青年商会等15支代表队参赛。进一步彰显商会文化特色，提高了商会的凝聚力和影响力。

二、我市商会文化建设中存在的问题

1、商会文化建设发展不均衡

我市的各级商会文化建设仍处于起步阶段。以绍兴商会、莆田商会，以及餐饮商会、装饰业商会等为代表，明确提出了商会文化建设。部分商会在商会文化建设上仍处于懵懵懂懂的阶段，也许有意无意在实践或促进着商会文化的发展，有意无意地履行文化和被文化影响，却没有明确提出来商会文化理念，并做为商会发展的指导。这与十七届六中全会提出的“文化兴国”理念，和我市提出的“以文化为魂”要求仍有差距。

2、商会文化对商会发展的推动力量不足

(1)商会文化对商会生存发展的原动力不足。胡锦涛同志曾经指出：“只有不断发展和繁荣社会主义文化，才能不断满足人民群众日益增长的精神文化需要，才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持„„”；法兰西学校课堂里的话“只要记住我们的语言，把我们的语言留传下去，我们就不会灭亡„„”这些都证明了主导文化的原动力作用。商会文化应该是商会的主导文化，是商会生存发展的原动力，而这种原动力目前体现不够。

(2)商会文化对商会组织的维护力不足。文化对组织的维护力是文化的一个基本功能，儒家文化作为封建统治的辅助工具；天主教作为英、美、等国家政权统治的辅助工具；佛教是印度国家政权统治的辅助工具；伊斯兰教是阿拉伯政权统治的辅助工具。这些文化在各个国家、各个王朝统治过程中发挥了巨大的维护作用，是文化对组织维护力的最典型表现。目前，商会文化对商会的维护力明显不足。

(3)商会文化对商会凝聚力不足。商会每个老板在企业都是领导，而在商会就必须从思想上改变自己的定位，从原来的领导者变为参与者、合伙者，从我和他变成了我们。文化可以做到让所有组织成员感觉到是在自己的意愿下共同做一件事，大家不但要主动还需要互相协助。而现实中商会文化建设不足，对商会的凝聚力没有体现。

3、商会文化的积累比较欠缺

商会文化是商会历史的沉积。优秀的商会文化总有一个历史的形成过程,商会历史优秀文化的积累。综观我市各级商会成立时间最长也仅有十余年时间，文化的积累方面明显欠缺。

4、商会文化的研究不多，重视不够 商会的发展在我国仍处于初级阶段。国内对新阶段新形式下新型商会文化的研究，远没有对历史商帮和企业文化研究的多，研究的透彻。虽然近年来“商会经济”开始显现，商会对经济的发展的推动作用越来越大，对社会的影响力也越来越强，但只能算是“小荷才露尖尖角”。社会各界对商会文化的重视程度仍不够，学术界对商会文化的研究仍处于零打碎敲的阶段。

三、推进我市商会文化建设的思考

十七届六中全会要重点研究和解决“三个不适应”问题：一是文化水平与综合国力不适应，二是文化发展与经济增长不适应，三是文化发展与国民素质要求不适应。胡锦涛同志指出，文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要支撑。深化文化体制改革，是党中央作出的关系我国经济社会发展全局的重大决策。深入推进文化体制改革，推动文化建设和经济建设、政治建设、社会建设协调发展，已成为实现科学发展的必然要求。商会已经在经济舞台绽露头角，商会文化必然要成为社会主义文化大发展大繁荣的组成部分。我们要深刻把握当前的新形势、新特点，充分认识建设商会文化建设的新责任、新使命，在新的起点上开创商会文化建设新局面。

（一）适应新形势，以强烈的责任感充分认识推进商会文化建设重要意义

在中国改革开放经济飞速发展中，商会也逐渐发展壮大，影响力不断提高，但商会文化发展现状与商会经济社会影响力却不相称，按照十七届六中全会做出的以经济强国推动成为文化强国、经济与文化发展并重的思路，推进商会文化建设，引领商会健康发展具有重要的意义。

1、打造先进商会文化是建设社会主义精神文明的需要。建设社会主义精神文明是社会主义国家存在和发展的必然要求，是我国社会主义建设的一项根本任务。物质文明和精神文明共同发展的社会主义是有中国特色的社会主义的重要特征。随着一些商会迅速发展，所能凝聚的经济实力也不断壮大，代表的物质文明已经达到一定的程度。只要有以经济形态存在的组织就会伴生出相应的文化形态。这种文化形态比经济本身对社会的影响力要强烈得多。而如何引导此类文化形态对社会产生积极的作用，促进社会经济的发展，积极向上的商会文化无疑是重要的正向引导力量。

2、打造先进商会文化是加强商会社会责任的需要。维护公平竞争、推进自由创造、推动会员企业发展，引导发展和谐劳动关系、引导企业与自然和谐相处，促进企业遵守法律法规、遵守道德诚信和参与公益慈善事业即是商会的责任，也是先进商会文化建设的重要组成部分。经济和文化相互包容，相互影响，而商会文化建设又与整个社会的文化建设相互协调互相促进，从而推动整个社会的先进文化建设。商会文化建设已经成为了整个社会文化建设的一部分，所以每一个商会都应主动加强商会文化建设，积极承担起相应的社会责任，进而推动社会文化进步。

3、打造先进商会文化是加强商会自身建设的需要。商会拥有了自己的文化，才能使商会具有生命的活力，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。优秀的商会文化是商会生存发展的内在动力、潜在动力和可持续发展动力，具有对商会制度和组织的维护力。商会文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、发展目标，把会员凝聚在商会周围，使会员具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到商会的整体目标上，把会员企业的行为统一于商会行为的共同方向上，从而凝结成推动商会发展的巨大动力。良好的商会社会形象也依赖于优秀的商会文化。

4、打造先进商会文化是发挥商会社会管理作用的需要。社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。对于商会而言，协调会员企业关系，规范企业行为，维护企业权益，化解企业矛盾，促进企业公平竞争等是商会的重要职责，也在一定程度上履行了社会管理的作用。胡锦涛同志在讲话中指出，要引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。加强商会文化是加强商会自身建设的重要方面，商会文化作为商会行为准则和道德规范，是商会发挥社会管理作用的指导思想。

（二）把握新要求，以准确的视角不断发展商会文化的重要内涵

社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，也是商会文化的核心。在新时期，发展先进商会文化，就要以社会主义核心价值体系为主导，秉承传统优秀商帮文化，吸收相应企业文化，提升商会软实力。

1、扬弃传统商帮文化，发掘商会文化源头。中国的商帮文化在明清达到顶峰。在众多的商帮中，规模较大、影响深远的商帮有山西商帮、徽州商帮、陕西商帮、山东商帮、龙游商帮、江右商帮、洞庭商帮、广东商帮、宁波商帮、福建商帮等。这些商帮几乎都在某一方面或几方面影响着全国经济的发展，为一些商业领域的发展做出了重要的贡献。在这些商帮长期商业活动中，形成了一些共同的优良文化。如不屈不挠的艰苦创业精神，孜孜不倦的求知上进精神，同甘共苦的群体发展精神。以中国传统文化“诚、信、勤、义、仁、和”等作为经营理念，“少时不欺客，畅时不抬价”，奉行“货真、价实、诚信”的为商之德。当然也有以攀附权贵为主要特征的依附性，以宗族乡情关系为特征的封闭性，以江湖义气为主要特征的狭隘性，以固步自封为主要特征的保守性等不良习性。现代商会文化，应该是对旧时商帮文化的扬弃，发掘传承其精华，克服摒弃其劣性，创新发展形成现代先进商会文化。

2、融合现代企业文化,形成商会文化基础。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分，作为由企业组成的商会，商会文化必然受到企业文化的影响。商会文化形成的要素是多种多样的。一方面，商会文化是企业文化的交集。企业文化是企业的个性文化, 主要作用于企业内部。商会文化是企业群体的文化，是各个企业之间的文化，是商会全体会员企业认同的精神现象、价值观念、道德规范和行为方式。另一方面，众多的企业家无疑也是关键影响因素。商会领导班子，特别是会长的性格特征，会长企业的文化影响着商会文化形成，民时也会受到其他企业家的影响与限制，逐渐会形成一种平衡。所以商会文化也必然是企业家文化与企业家主导的企业文化的融合体现。在商会文化建设中必须把握企业文化和商会文化的关系，创新构建先进的商会文化。

3、纳入社会主义核心价值体系,确定商会文化发展方向。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容：即以马克思主义指导思想为灵魂，以中国特色社会主义共同理想为主题，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神为精髓、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观为基础。社会主义核心价值体系，是商会文化“根本大法”，是建设先进商会文化的主导方向。

（三）立足新起点，以改革创新精神不断提升商会文化建设整体水平在国家大力倡导文化建设的今天，商会建设已经取得了一定的成绩，商会文化建设可以站在一个新高度，新起点上。以创新驱动，推动先进商会文化建设，是相当长一段时间内非常重要的工作内容。

1、打造具有执行力的商会文化。商会文化并不是虚无缥缈的内容，无论商会否引入了文化管理的理念和方法，对一个正常运作的商会来说，商会文化始终客观地存在于组织之中，并且始终在有意无意地影响着商会行为和发展路径。要制定明晰的规划，根据实际情况打造具有执行力的商会文化。在商会文化的选择和实施中要充分体现“执行”思想，把执行精神贯彻到商会文化当中。打造具有执行力的商会文化是一个费时且艰巨的过程。

2、形成具有文化底蕴的商会文化。在中国五千年文明中，优秀的民族文化、地方文化，特别是丰富的商业文化、行会文化、商帮文化，这些资源禀赋为商会文化发展提供了充足养分，优厚文化资源基底，为商会文化的发展垫高了起跳高度。新形势下商会文化建设要注意吸收这些财富，传承传统文化，创新发展传统文化。

3、培植符合新时期要求的商会文化。党的十七大突出强调了要构建和谐社会。和谐的理念来源于中国古代的“阴阳”、“天人合一”、“中和中庸”思想。商会作为新时期重要的社会经济组织形式，是构建和谐社会的重要力量。和谐商会是和谐社会的重要组成部分，商会文化是构建和谐商会的思想基础。培植符合新时期要求的商会文化，在商会文化建设中强调和谐的理念是最重要的要求之一。

4、建设有独特风格的品牌商会文化。要着眼商会实际，深入研究，进行卓有成效的探索与尝试，从本质上厘清商会文化的内涵和外延。地区商会要结合地区传统风俗文化，如莆田商会对妈祖文化的宣扬，与妈祖经济圈互动互联。行业商会要挖掘本行业传统文化，传承并发扬广大，如餐饮商会对京苏大菜和南京小吃的发掘和推动。要注意打造本商会的品牌文化活动，如江西商会每年举行的“赛龙舟”活动。整合资源，创新模式，走出一条以创新驱动为主要特征的发展商会文化新路，培育自己特色丰富文化内涵。同时要科学规范，从组织制度上保证商会文化建设。要以人为本，从服务宗旨上体现商会文化。

5、营造确保商会文化建设的良好氛围。积极推进先进商会文化建设，是落实“文化兴国”战略，落实我市“文化为魂”，大力弘扬南京创新文化，更好地推动创新创业名城建设的重要举措。各级工商联要高度重视，切实强加组织领导，科学统筹，扎实推进，全力以赴抓好落实。要建立高效的领导机制。把推进商会文化建设摆上重要议事日程。充分发挥宣传教育职能作用，及时细化工作具体措施。要建立科学的评价体系。加强商会文化评价体系建设，适时出台我市商会文化考核评价方法，细化考核内容，引入社会评价功能。把商会文化建设纳入“星级商会考核”内容，不断总结提高，推广典型经验。

南京市工商业联合会

6.以党建工作促进校园文化的创新与发展 篇六

各位来宾，女士们、先生们：

大家上午好！

很高兴能参加网络音乐行业发展联盟的成立大会，我谨代表文化部对联盟的成立表示热烈的祝贺。网络音乐是音乐与网络传播渠道相结合所产生的新兴业态，自其产生以来丰富了人民群众的文化娱乐生活，促进了我国网络文化产业的繁荣，形成了区别于传统音乐行业的商业模式及传播模式。我国网络音乐市场在过去的几年来保持了平稳发展的态势。截至2010年底，我国拥有网络音乐相关企业351家，总体市场规模达到23亿元，比2009年增长约14.4%。取得这样的成绩，与在座各位的努力是分不开的。但同时应该看到，中国网络音乐市场也面临着许多严峻的挑战。

第一、网络音乐行业作为新的文化业态，在商业模式上未有重大突破。网络音乐虽拥有广泛的受众群体、灵活的传播模式与较大的影响力，但受限于传统音乐运营机制的影响，网络音乐本身尚未形成清晰的商业模式。我网络音乐的内容提供商和渠道运营商应加强沟通，以网络音乐行业整体的繁荣和发展，来思考问题，解决问题。

第二、网络音乐市场侵权盗版问题突出，经营环境有待规范。部分网络音乐格调不高,原创音乐由于盗版的影响，作品缺乏，人才短缺。以上这些问题严重影响了我国网络音乐市场的健康发展。我们要为优秀的音乐提供公平、开放的平台，鼓励优秀作品的创作和传播。

第三、网络音乐市场结构尚不平衡。在网络音乐的两大构成中，无线音乐市场占据了较大部分，而在线音乐市场份额较小，如何改变在线音乐市场的现状，形成企业愿意、用户认可的全新网络音乐运营模式，还亟待大家积极的探索和创新。

文化部作为网络音乐行业的主管部门，高度重视网络音乐的管理和发展。最近一段时间以来，加大了行政执法力度，下一步，文化部将继续加强对非法网络音乐网站的清理，进一步规范网络音乐市场，维护网络音乐企业和消费者合法权益、为依法经营的网络音乐企业提供健康、有序的政策环境。

今天前来参会的包括了通信运营企业、互联网企业、音乐公司，既有内容提供方，又有发行渠道方。来自网络音乐产业各方的代表聚在一起，成立这么个联盟，是一件很不容易的事情，也反映了大家对于进一步搞好网络音乐行业的共同决心。我想大家对联盟都抱有期待，我也真心祝愿联盟在音乐产业的发展与自律方面大有作为，当好企业与政府的桥梁与纽带。

最后，我希望网络音乐产业链各环节的企业能够以国家有关网络文化建设与发展的精神为指导，本着开放的心态、创新的精神，以文化为基础、网络为平台整合音乐资源，开创多赢的格局，传承和创新优良文化，不断推动网络音乐产业的健康和谐发展。

谢谢大家！

二○一一年六月八日

（中国文化市场网）

7.以创新发展模式促进企业发展 篇七

1 广西农垦金光乳业有限公司发展现状

几年来,广西农垦金光乳业有限公司抓住奶业迅猛发展的有利时机,通过规模化养殖、专业化生产、标准化管理、社会化服务、产业化经营,目前已成为广西农垦集团专门从事种牛繁育、牛奶生产、乳品加工销售等一体化经营企业,成为广西最大的外种奶牛养殖场,广西最大的荷斯坦奶牛标准化养殖示范基地,通过了自治区无公害奶源生产基地认证,通过了广西壮族ISO 9001:2000国际质量管理体系和QS市场体系认证,被列为广西壮族自治区农业产业化重点龙头企业,其奶牛养殖场通过广西壮族自治区标准化良好行为企业认证(AA级),成为全国50家标准化奶牛养殖示范场,通过农业部无公害农产品认证,开辟出广西农垦集团又一新兴朝阳产业。金光乳业公司承担着国家“牛胚胎高技术产业化示范工程”“奶水牛开发高技术产业化示范工程”“禽粪便高固体浓度沼气发酵工程应用技术研究”等项目,各方面的发展发生了脱胎换骨的变化,步入了奶业生产现代化的崭新天地,同时为广西的奶业发展做出榜样。

2 制约广西农垦金光乳业有限公司发展的因素

金光乳业公司目前在发展进程上还存在一些制约因素和薄弱环节:整体经济总量偏小,奶牛牛群结构还不够合理,饲养成本高,饲料品种单一,单产水平低;乳制品厂设备较齐全,但规模较小,生产能力有限,产品开发力度不够,品种较单一,市场竞争力不强;缺乏营销人才,销售渠道不宽,销量不大,产品市场占有份额少;产品结构没能得到优化,仍以销售生奶原料为主,产品附加值较低;融资难,资金紧缺,无法保证生产经营的正常运转等。这些因素制约公司整体经济效益,不可能在短期内得到根本改变。

3 创新发展模式,推进企业发展

金光乳业公司提出以“深入贯彻落实科学发展观,以先求生存后谋发展”为基本经营思路,以打造“绿色牛奶”基地,实施奶牛养殖规模化、专业化、标准化生产,以“原”“鲜”引领消费方向为主线,围绕广西农垦集团提出的科学发展3年计划,转变公司增长方式,创新发展模式,积极推进奶牛养殖的集约化经营,提高奶牛业发展的质量和效益。

3.1 加强员工岗位管理

进一步建立健全人事、劳动、岗位职责、分配管理制度,建立有效机制,继续推进各项技能考核工作,岗位工资直接与当月产值、产量、完成工作任务挂钩,实行岗变薪变;奖罚考核细化量化到岗位和人员,做到月月有考核,月月有奖罚;积极引进技术人才,充实生产一线力量,通过试用、培训、考核等劳动用工制度,加强规范用人管理。

3.2 加强生产现场精细化管理,提高效能建设

加强成本控制,建立健全各项制度,从严把关,降低生产成本。加强全体员工岗位技术培训,从而提高员工节约成本、减少浪费的意识。首先,在原料采购方面,要求采购员深入了解原料市场,对原料质量、价格等作到“货比三家”,尽量采购物美价廉的原料。其次,对奶牛养殖场的日粮配方进行科学合理调整,做到在不影响产奶量的同时降低成本。对成本进行严格控制,减少浪费,节约开支。

3.3 大力推进乳品加工技术改造,提高硬件设施水平,确保产品质量,提高产品附加值

(1)通过多渠道筹融巨资,本着“五年保先进,十年不落后”的原则对乳品加工厂进行改造,利用国内领先的厂房、设备、工艺,生产出质量一流的各类奶制品,以适应新的生产要求,凭借高品质、高营养的品牌美誉度赢取消费者信赖。

(2)提高技术创新和新产品开发能力,开发多元化的奶制品,调整产品结构,提高自身的市场竞争能力,形成产、加、销一条龙的产业化经营。

(3)坚持“以质量为生命,以质量求生存,以质量求声誉,以质量求发展”的方针,将质量意识与职业道德相结合,不定期分层次举办质量管理培训,提高员工质量管理的本领和技能,增强全员质量意识,使员工真正认识“质量是企业的生命”的含义。

(4)建立和完善质量管理体系,真正建立质量控制点,成立质量监控小组,共同把好质量关;建立健全质量责任制考核制,实行质量一票否决制,做到不合格的原料不进厂,不合格产品不出厂,保证出厂合格率达到100%,使“质量第一,用户至上”的理念得到真正落实。

(5)严格“5S”现场生产管理,增强成本意识,降低生产费用,提高产品市场竞争力。

3.4 转变增长方式,提高奶牛业的发展质量和效益

(1)实行良种良法相配套。大力推广良种奶牛,重点是加强高产奶牛繁育体系建设,采用高质量的冻精改良奶牛;按要求开展奶牛生产性能测定(DHI),为奶牛品种选育、改良和奶牛流通提供依据;大力推广玉米青贮和优质牧草饲喂技术;加强农业牧草管理,提高牧草种植岗位土地产出率,保证奶牛吃到高质量的无公害粗饲料,从而提高产奶水平;大力推广全混合日粮(TRM)技术,通过采用该技术,来提高产奶量,改善奶牛的健康状况,减少疾病的发生;大力推进奶牛粪便处理和资源化利用技术等。全面实施奶牛场沼气发电工程第二期项目,更好地发展循环经济,使整个农业生态系统形成“饲料多-奶牛多-肥料多-牧草多”的良性循环,促进建设资源节约型和环境友好型社会。

(2)进一步优化、调整牛群结构,通过标准化饲养,把那些年老、低产以及有缺陷的奶牛淘汰,做到该淘汰时就淘汰,向质量要效益。

(3)提高奶牛场从业人员素质,按照标准化、规模化、现代化奶牛场养殖示范场的要求进行培训,并通过考试提高从业人员素质,调整人员结构,做到量才使用,提高奶牛饲养管理水平。

(4)实施“三个集约化经营”,深挖潜力,提高养殖质量和效益。首先,通过集约化经营,发挥奶牛的生产性能,提高奶牛单产,从增产中要效益。其次,通过集约化经营,提高饲料的转化率,节约饲料成本,扩大良种繁育覆盖率,淘汰低产、有缺陷奶牛,降低固定资产折旧和场地、人工、管理成本费用,从节流中要效益。最后,通过集约化经营,改善奶牛的质量,使原料奶的脂肪、蛋白质含量提高,细菌总数和体细胞数下降,从优质产品中要效益。

3.5 不断规范财务管理,提高资金运营效率

认真做好应收款项的回收工作,清理外单位各种拖欠款项,确保货款正常回笼,严格控制非生产性开支。

3.6 以销售为龙头,积极开拓市场,寻找新的经济增长点

8.以创新教育促进素质教育的发展 篇八

【关键词】创新教育；促进；素质教育

随着经济社会的发展，人类进入知识经济时代，创新意识对于我们21世纪的发展至关重要。于是，在教育界有人将创新作为教育改革的核心，也有人将创新教育看作素质教育的灵魂，但创新教育并不能代替素质教育，只有注重创新教育实施，促进素质教育的发展才是当前教育的任务和要求。

一、素质教育的本质和要求

1.素质教育的本质。素质教育的本质首先应该是针对人的本质特征及属性，围绕人所具有的基本素质进行培养教育，使其良好的行为和品质得以巩固和强化，潜在的能力和素质得以开发的教育方式和教育过程。具体来说，素质教育的内容包括：尊重人的遗传特性，增强受教育者的体质，提高其身体素质；开发受教育者的智力，使其增长智慧，提高其心理素质；在培养受教育者自我意识的同时发挥其社会意识，包括道德、法律等知识，以提高其社会性质，增强其适应社会的能力。

2.素质教育的要求。(1)求知的精神和学习的能力。如果说创新是素质教育的核心，那么学会学习就成为创新的基础。教师在素质教育中起着极其重要的导向作用。教师除了教学生做人，教给文化知识，还要教给对于学生一辈子都有用的东西，那就是学会学习。学生只有学会独立学习，才会成为学习的主人，变“学会”为“会学”。古人云：“授人以鱼，仅供一饭之需；授人以渔，则终身受益无穷。”知识是教不完，学不完的。只有教给学生学习的方法，培养学生的学习能力，才能使之适应未来社会发展的需要。(2)思变的头脑和创新的能力。若要站得高、看的远、层次高、分析能力强、洞察能力强，都离不开哲学头脑。据此可以断言，21世纪的人才，就适应素质来讲，必须有哲学头脑。有了哲学头脑，才能增强理性。但是，创新过程的本身，不仅仅是智力过程，更是一种情绪过程。这个过程需要无理性和情绪的要素来加强智力活动的深度和广度。许多问题的解决固然是靠理性和理智过程而实现的，但经过增加无理性成分，更有可能产生新颖的观念和想法。因此，要通过创新情感的激发，培养人的创新精神和创新能力。(3)竞争的意识与合作的能力。青年是新世纪的主人，是21世纪的建设者和主力军，他们不仅需要拥有竞争的能力和实力，而且需要具备合作的素质和能力。在未来社会里，合作能力的具备将比竞争能力更重要，其运用也更广泛。创新型人才将是既善于竞争又善于合作的。如果不善于和其他人进行合作，不善于将不同的知识加以综合融合，一个人的发展也是有限的，必将在未来的竞争中遭到淘汰。合作是一种能力，是一种素质，它体现了一个人的品质与风采。

二、创新教育的本质

1.创新教育的意义。创新教育即以提高人的创新意识、创新精神、创新能力和实践能力为重点，以培养创新型人才为目标的教育，是素质教育的一个重要方面。创新教育是开发能力的教育，人的创造能力与创新能力完全可以通过知识和创新方法的传授在解决问题的过程中得以培养和训练，启发他们的创造性思维，培养创造能力与创新能力的教育。

2.创新教育的内涵。创新是个体素质中的一种品质，因此，创新教育应从以下几方面去体现。(1)增强创新意识。这是开发创造能力与创新能力的前提，是发明创造必需的心理状态。在教育教学活动中，要引导学生转变学习观念，主动适应素质教育的需要，变被动学习为创造性学习，启发学生弃旧图新、开拓进取的强烈意识和勇往直前的探索精神。(2)激发创新情感。情感是一种复杂的心理现象，它和认知都是由客观事物的刺激引起的。因此，创新教育一定要注重培养学生的创新情感，激发学生的学习兴趣，重视学生个体的全面发展和师生的情感交流。只有这样，知识才能通过情感这个媒介更好地被学生接受和内化，才能有利于学生创新思维的发展和提高。(3)振奋创新精神。一个人创新能力究竟能开发到什么程度，能否为社会作出创新性贡献，关键取决于是否具有创新精神。人只要有了创新精神又善于用脑，就有了创新的基础，这样可以避免那些不切合实际的空想，还可以拓宽学生的视野。(4)培养创新品格。每个人都在某种程度上具有创造的禀赋，但创造性活动往往会面临种种困难和挫折，而只有心理正常、健康的人才能在困难面前不低头，受到挫折不气馁，才能把创新的潜力付诸实际行动并最终实现创新。因此，创新教育要注重培养学生健康的心理状态。

三、以创新教育推动素质教育

创新教育是实施素质教育的突破口。通过创新教育，可以更有力地推动素质教育，更好地深化素质教育。

1.要逐步构建创新教育的课程体系，搭建供学生充分选取、选择的舞台。

2.要调整教学关系，变“以教师为中心”为“以学生为中心”，还学生主体地位，尊重学生选择；让学生主动发展，自主发展；变“以灌输为中心”为“以活动为中心”，因为只有体验和实践，才能有所创新。

创新精神和创新能力是一种高层次的品质，但它们绝非只是少数人才需要和具备的。这种品质不仅从事科学和技术工作的人需要，从事任何工作的人都需要。全体国民若具备了很强的素质，我国的综合国力就能大大提升，国家就能真正强大起来，并自立于世界先进民族之林。

（作者单位：吉林省安图县第二中学）

9.以党建工作促进校园文化的创新与发展 篇九

面发展

以党建工作为龙头，促进民政工作全面发展2007-02-02 23:04:38

近年来，民政局党委在县委的正确领导和业务部门的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，始终坚持以落实科学发展观，建设社会主义和谐社会为主题，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻执行党的十六大、十六届四中全会和省州民政工作会议及县委十届三次（扩大）会议精神，着眼全面建设小康社会和改革、稳定、发展大局，突出“以民为本、为民解困”为宗旨的各项民政工作；着眼落实科学发展观和构建和谐社会，充分发挥民政部门在社会建设和管理中的职能作用；着眼民政工

作面临的新形势、新任务，切实加强自身建设为维护社会稳定，促进社会和谐，推动全县经济社会跨越式发展为指导思想，以“五统筹”为民政工作总揽，紧紧围绕全县工作大局，全力打造强势民政；以“三个代表”为要务，以群众满意为标准，实施“四大”重点，推进“四项工作”为目标；以突破“三大障碍”为途径，加快机关建设为保障，努力为服务改革、发展、稳定大局做贡献。进一步加强了党员干部职工的理论学习，突出了民政改革中的思想政治工作重点，强化了党风廉政、依法行政和行业作风建设，为维护全系统稳定，保障全年民政工作目标任务的顺利完成，发挥了积极作用，有力地促进了全县民政事业的健康发展。

一、立足本职，与时俱进抓党建

⒈强化思想政治工作，不断提高干部职工的思想政治素质

坚持和加强干部、党员、职工的政治思想教育、专业知识的学习，进行正

确的世界观、人生观、价值观、全局观念、市场观念、群众观念的宣传教育，做好过细干部群众思想工作，努力提高广大党员干部、职工的政治素质和业务素质，才能有效地保证中心工作的顺利完成，才能从行动上真正落实“三个代表”。

首先加强政治理论教育，打牢思想基础。今年，我们主要开展了下列学习教育活动：一是在系统组织党员干部学习党的十六大精神、十六届四中全会精神，学习“三个代表”重要思想和新党章。二是在认真分析本单位党员的思想状况的基础上，有针对性的开展了多种形式的专题教育活动。开展了“永葆党的先进性”主题教育，开展了学习周国知、任长霞先进事迹专题教育和“文明执法树形象”专题教育，开展了创建人民满意的民政队伍、争创人民满意的民政干部、执法为民大讨论和“我为工业发展献良策，我为咸丰发展作贡献”大讨论等活动，组织收看了《警钟》、《优秀共产党

员事迹报告》、《周国知先进事迹专题片》等录像片。三是举办专题培训班，先后举办了入党积极分子培训班、党务干部培训班和党风廉政专题教育。四是领导亲自讲党课，５月份，我局邀请了县委常委、统战部部长高升德同志为全体民政党员干部上了一次党课，民政局党委书记、局长叶德松也给全体党员上了一次党课。尽管天气闷热，授课者声形并茂，课堂上有问有答，气氛活跃，收到了很好的效果。在学习教育中坚持不走过场，触及思想，触动灵魂，注重效果。经常举办学习交流，进行大会发言。通过抓理论学习，促进了党员队伍的思想建设，激发全体党员的使命感和责任感。

其次加强专业知识继续教育，打牢业务基础。为更新知识，拓宽视野，全面提高干部职工的业务技能和服务水平，一方面鼓励支持专业技术人员参加各种专业讲座、学术交流、外出学习考察活动；另一方面，举办专业知识的继续教育培训班，民政各项业务工作相对

独立，涉及的政策法规多，为了增强全民政干部的业务整体素质，我们采取班子成员和业务股室负责人轮流授课的办法，对各块的工作进行知识传授和业务培训。

第三做好深入细致的思想政治工作，确保全系统的稳定。首先，在干部职工中开展民政改革形势教育，树立服务意识、竞争意识；其次，分别召开领导班子、中层干部、职工宣传动员会，层层发动，解放思想，转变观念，统一认识；第三，积极开展交心谈心活动，局党委书记与局党委班子成员、班子成员与中层干部、中层干部与普通党员和群众，广泛开展了交心谈心，做过细的群众性思想工作，有效保民政各项工作的顺利完成。

⒉创新工作方式，不断加强领导班子建设和机关作风建设

政策确定了，干部就是决定的因素。民政局党委始终将领导班子、干部队伍建设和机关作风建设当作大事来

抓，注重提高干部队伍素质和机关服务水平。

狠抓理论学习，提高政策水平。认真落实中心组学习制度。按照县委和县委组织部的有关要求，民政局党委制定了系统中心组学习计划，坚持自学为主，每月集中学习讨论次，并注重理论联系实际，大力开展工作调研。抓好干部理论教育。制定了干部理论学习计划，并突出开展四个专题学习教育活动。一是“学习周国知，满意在民政”的主题教育；二是开展了“学习知识，克服本领危机”专题教育活动；三是开展“谈廉政促发展”主题教育；四是开展了“十六大”精神专题学习活动。

建立健全各项规章制度，促进领导班子建设和机关作风建设。一是局党委年初制定出台了党建工作要点和党员干部管理制度，规范了领导班子和机关行为；二是加强党风监督，实行领导干部半年一次申报个人收入，每年一次公开述廉；三是加强群众监督，局党委在机

关和各二级单位设立意见箱，实行工作日局领导值班接待群众的来信来访；四是实行党务公开和政务公开，局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”；五是实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制；六是继续实行局领导基层联系点制度，股以上干部每周下基层不少于二个半天；七是年底对全系统个基层单位负责人进行考核。

认真落实各项制度。严格按照基层组织建设和各项制度抓落实，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、目标管理制度、发展党员公示制度等，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。年初局党委制定下发了党员学习教育计划，明确每月组织生活活动的内容。党委班子成员坚持过好双重组织生活。党委成员每月上党课一次，名党委班子成员今年以来已上党课次。党委召开民主生活一次。结合评选优秀党员，召开党员大会民主评议

党员；支部每月召开一次支部大会，小组每月活动二次，改变“党日活动老一套，党员教育读读报，思想汇报一个调”的习惯作法，提高了党课质量，保证了党日时间，落实了思想汇报，使每名党员始终在支部的教育管理和监督之下。局党委每月召开形势分析会，研究当月民政业务工作和党建工作。注意党员发展对象的培养考察，严格按组织程序发展党员，确定的名考察发展对象表现优秀。现在局机关党员学习考勤制度、党费交纳制度、党员学习体会上墙制度都持之以恒的坚持，同时党建工作的档案管理制度也趋于健全，形成规范。

⒊优化党建基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动

局党委以建党周年为契机，在全系统先后开展了“六个一”系列活动，即：参加一次系统评优活动，在民政系统广泛开展评选先进党员和先进党务工作者活动，激发党员干部学先进，争先进的热情；组织一次革命现场教育活动，月

日，我局组织了全体离退休党员和在职党员到忠堡烈士陵园缅怀先烈活动，向先烈们敬献了花圈；开展一次党员集中宣誓活动，在忠堡大捷纪念碑前，组织全体党员进行重温入党誓词活动；召开一次党务干部座谈会；组织一次走访慰问离休老党员；参加一次扶贫帮困活动，组织党员到扶贫村——清坪镇二台坪村开展结对帮扶活动。通过这些活动的开展，回顾党的历史、宣传党的政策、歌颂党的丰功伟绩、接受革命传统教育，较好地营造了庆祝建党周年，庆祝党的生日的浓厚氛围。

加强基层党组织基础工程建设。一是进一步规范党支部各项制度，党内七项制度和“三会一课”得到落实。二是进一步完善了行政领导负责制，党支部发挥政治核心作用。三是加强党员电教配件设施投入，配备了，购置了数码摄像机，安装了局域网。四是规范党员发展工作，编印下发党员发展程序和公示文范等材料。同时，注重民第一线入党积

极分子的培养工作。五是注重党务干部能力提高，五月份对全系统党支部成员进行党务知识培训、明确了党支部职责，规范了工作程序。

认真做好民主评议党员工作。一年一次的民主评议党员工作，能够根据县委组织部的要求，认真计划、周密步骤，如期完成。局党委将民主评议党员工作与创先争优活动有机结合起来，通过民主评议，树立了一批先进典型。活动中充分发扬了党内批评和自我批评的优良作风，积极开展了健康的思想斗争，不断地提高了民主评议党员工作的质量，增进了团结，纯洁了队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

开展了新一轮创建文明行业活动。一是进一步深入开展创建文明行业活动。局党委在前几年创建的基础上，总结经验，改进工作，明确目标，结合民政系统实际，制定了新一轮创建文明民政行业实施意见。二是以创建省级文明单位为契机，在全系统营造文明创建的

氛围，促进我县民政行业作风建设，重塑民政新形象。三是大力开展“抓创建，促行风，树形象，增效益”主题活动。围绕加强教育、强化服务、规范行为、标本兼治，继续在全系统开展“优质服务创文明，满意在民政”活动。并利用板报、橱窗、电视、报刊等形式宣传身边的先进人物及典型事迹，积极推进民政形象建设。

二、以党建工作为契机，民政工作实现“六新”

⒈社会救助形成了新体系

一是城市低保进一步规范。为进一步加强低保规范化建设，在上半年的低保工作中，实施开展了对一般低保对象限时保障，对名低保人员签订了脱保协议；深度开展应保尽保，分类施保，对一部分特别困难的“三无”低保对象实行提高标准，增发低保金的保障；加大检查力度，对群众检举和反映低保对象不实，隐瞒家庭收入的人和事，及时进行实地核查，情况属实的清退出保。到月

低，全县共清退出低保对象人，新增低保对象人。共发放低保金元。二是农村困难群众大病医疗救助工作有实效。上半年对名农村特困群众重大疾病患者实施了救助，共支付救助资金万元。三是顺利开展了农村特困户救助扩面。经深入调查、造册登记、严格审核、张榜公示、填表申报，顺利完成了农村特困户救助扩面的前期各项工作，享受农村生活特困救助的对象共人。共发放救助金万元。四是认真开展了一般性救助。对部分群众的子女就学、生病、生活等发生的困难，进行了有效的临时救助工作，上半年共解决一般性救助资金万元，应急了群众一时之需，解决了一时之难。同时，积极有效地参与了“·”救灾和“希望工程”大型文艺演出活动，募集了资金。五是救灾救济成绩突出。及时开展了重大灾害救灾工作。自“·”重大雪灾和“·”特大冰雹暴雨灾害发生后，紧急启动了重大灾情应急预案，全系统干部职工立即投入紧张的抗灾救灾工作，及时组成抢

灾、核灾、后勤保障、救灾物资发放、灾情信息收集等组织，深入灾情第一现场，指导救灾，安抚灾民。仅“·”灾害就下拨救灾款万元，采购救灾物资万元，下发棉被床、油布捆、瓦片万匹，粮食公斤。为了确保抗灾救灾工作落实到位，民政系统全体干部职工“·”长假不休息，下到灾区检查救灾工作落实情况，调查了解灾民生活。通过全县的共同努力，灾区生产、生活、农房、基础设施很快得到恢复，灾区群众情绪、社会秩序稳定。进一步推进重大灾害救助机制建设。经两次重大灾害紧急救助的实践，结合紧急救灾的实际需要，在总结经验、教训的基础上，对××年制定出的《咸丰县重大灾害紧急救助预案》进行了修订和完善，进一步强化了措施，明确了各相关部门的责任，规定了具体要求，使重大灾害紧急救助机制更科学，更有实用性。切实做好群众生活安排，确保灾民生活不出问题。在××年春节期间，组织人员对城市低保对象、农村五保户、特

困群众、优抚困难家庭进行了走访慰问，保证了他们节日有肉吃，寒有衣穿、暖有被盖。为积极妥善做好农村困难群众生活安排，确保他们安全度过春夏荒，在深入调查，摸清底数，掌握情况的基础上，以坚持公开、公正、公平、阳光运作的原则，共发放春夏荒群众生活救济款万元，粮食公斤，有效地保证了春夏荒群众生活。对群众中出现的灾情及时予以救济救助，受灾群众生活有保障。

⒉基层民主政治建设有新气象

在半年来的基层民主政治建设工作中，一是社区建设稳步推进。为进一步加快社区发展步伐，解决社区建设中存在的困难和问题，月日，县委副书记、县长刘芳震、副县长刘羽带领相关部门负责人，到民政部门调研社区建设工作，组织召开座谈会，听取民政部门对社区建设情况的汇报、研究解决社区工作中的难题。为学习外地经验，加快社区建设步伐，县委、县政府组织民政等相关部门领导，由县政府分管领导带队到黄

石、荆州、武汉市等地考察学习社区建设先进经验，并结合本县社区建设实际，认真进行了研讨，制定了《加快社区建设的实施意见》；二是村务公开进一步加强。村务公开全面得到建立，对村务公开内容和形势开展了检查，村办公益事业“一事一议”制度，“说事制度”，“工作报告”制度有了新的推进，并在村民自治中充分发挥了作用，村民委员会中相关组织得到更好地建立健全，自我教育、自我管理和民主决策的民主管理得到进一步加强，村干部的服务意识和群众法制意识、维权观念得到有效提高，同时，对新一届村民委员会换届选举引起群众的十分关注。

⒊双拥、优抚安置工作有新举措。

一是县人民政府于月日召开常务会议，听取了民政部门关于今年退伍士兵安置计划和实施方案的汇报，在充分肯定退伍军人安置工作成效的基础上，对今年应安置的名对象的安置工作进行了认真研究，并明确要求在上级规定的

时间内完成好这项工作任务。二是各类优抚政策得到全面贯彻落实。按照上级党委、政府对各类优抚对象政策的规定，及时按标准落实了各类优抚对象的资金，按时发放到优抚对象手中。对优抚对象中存在的子女就学、生活、医疗等困难及时加以解决，扶持了困难优抚对象的生产，保障了他们的生活，维护了优抚人员的合法权益；三是按上级的统一部署和安排，及时组织工作专班深入实地，调查摸底，对年底复员转业到企业安排工作的复员退伍军人进行了实事求是的核实工作；四是通过认真调查，反复核实，依据条件，严格政策，顺利完成了名伤残军人换证工作。五是积极参加了“忠堡大捷”周年纪念活动和“忠堡大捷纪念陵园”建设，并以此为契机，进一步推进了“双拥”工作更深入地开展。“关爱行动”得到进一步推进，选送了名家居农村的老退伍军人到省、州疗养，认真开展了第四次全省“双拥摸范县”迎检准备工作，军休、优抚事业工作

也有新发展。

⒋社会事业及老龄工作有新进展。一是民间组织管理得到进一步加强。在上半年的工作中，主动配合公安、卫生、教育等部门对幼儿园进行了检查，按照业务管理范围对部分幼儿园进行了整改。采取发文件、递通知的形式，早安排，早行动地开展了民间组织年审工作，年审率达。按照《行政许可法》的规定，坚持民间组织行政审批进入县审批中心运作，做到了规范程序化。二是按照新《婚姻法》规定，严格婚姻登记和收费标准，对各乡镇婚姻登记和收费情况进行了检查。上半年共登记结婚对，办理离婚登记对。三是进一步加大殡葬执法力度，广泛开展殡葬管理法律法规，强化殡葬秩序整治，上半年共进入了公墓地安葬的人。顺利实现残仪馆建设重新招商，工程建设加快。四是边界、地名管理有新进步，加强边界信息收集，出现纠纷及时处置。五是按照《收养条例》，依法开展社会收养工作，上半年办理收

养登记例。六是根据老龄事业发展需要，制定了老龄事业发展计划，出台了老龄工作实施方案，开展了老年人合法权益的调查。为名老年人办理了优待证，组织开展了老龄活动，使老龄工作有新的进步和发展。

⒌社会福利事业步入新轨道。为进一步推进农村五保“福星工程”建设，提高农村福利院管理水平，巩固五保人员集中供养成效，制定出台了《咸丰县乡镇福利院管理办法》，以咸民政发号文件下发执行。多次对乡镇福利院集中供养人员、管理状况、资金使用等进行了检查。积极筹备与香港禧福协会续签孤残儿童助养助学协议，落实新一轮助养助学对象。县光荣院、中心福利院加大了规范化管理力度，着力提档升级运行。通过加强对福利彩票市场的引导，积极开展促销活动，彩民购买彩票踊跃，彩票销售额稳中有升，上半年实现万销售额。

⒍机关建设取得新成效。一是认真

开展了保持共产党员先进性教育活动。按步骤、分阶段、有计划、有措施、有组织、有内容地开展活动，使班子更加团结，党员的党性有很大提高，先锋模范作用得到更好地发挥。建立和实行了党务公开制度。二是干部队伍素质有了新的提升。在“”和“”重大灾害的抗灾救灾工作中，全体民政干部“以民为本、为民解困”的民政宗旨得到充分体现，思想境界有了新的提高，作风建设有了新的进步，一支政治坚定、道德高尚、作风扎实、行动示范的干部队伍正在建成。三是机关管理制度进一步健全和完善。坚持政治理论学习制度，建立起民政信息中心，争创州级文明单位活动富有实效；四是民政资金管理得到进一步加强，编制了××年民政财务预算方案，加大了资金的争取力度，并对下拨救灾、救济、救助等专项资金的落实执行情况进行了检查，确保了民政资金的安全运行；五是在做群众工作的能力上有很大提高。把群众反映的问题和困难

处理在基层，上半年共接待来信来访件次，办理领导批示件件，做到了反映有记录，办理有结果，处理有回复，结案有依据，没有出现到州、到省上访的现象。社会治安综合治理、计划生育、“四五”普法、农村扶贫等工作也有新的起色和发展。六是认真办理县人大代表和政协委员议案、提案。深入到乡镇召开了议案、提案人员座谈会，汇报了民政工作，征求和听取代表和委员对民政工作的意见和建议，自觉接受人大、政协对民政工作的监督。

三、抓党建求发展启示深刻

近年来，民政各项工作取得了显著成效，主要得益于县委、县政府的正确领导，得益于业务部门的关怀指导，得益于县直各部门的带动、支持和人民群众的广泛参与。同时，也得益于全系统民政干部始终坚持与时俱进、锐意进取的精神状态。归纳起来，有以下几点启示：

⒈始终坚持“上为政府分忧、下为

百姓解愁”和“以民为本、为民解困”的民政工作宗旨，带着深厚感情是做好民政工作的思想基础。民政工作是做人的工作，直接面对基层群众，“群众观点”是民政工作的首要观点，“为民解困”是民政工作的第一要务，“群众满意”是检验民政工作的第一标准。半年来，牢记民政工作宗旨，深化民政工作观念，按照党员先进性教育要求，与时俱进，执政为民，把为困难群众做好事、办实事、解难事，作为我们份内职责，作为制定政策，开展工作的出发点和落脚点，时时为困难群众排忧解难，关心群众的吃饭穿衣、住房与医疗、子女上学等问题，真正为群众诚心诚意办实事，全心全意解难事，一心一意做好事，赢得了人民群众和社会的广泛赞誉。

⒉始终坚持“关心大局、支持大局、服务大局”，是确保民政工作取得成效的关键所在。民政部门作为政府的职能部门，担负着管理社会事务的重要职责，只有服从和服务了大局，始终在大局下

策划工作，思考问题，才能与形势相适应，与大局相合拍，才能显示出民政工作的地位和作用。半年来，我们讲大局、识大体、抓大事、坚持在大局下行动，围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责，围绕大局出主意、寻对策、下功力、谋发展，使民政工作在县委、县政府工作大事中提高了地位，扩大了影响，发挥了作用，做出了贡献。

⒊始终坚持“科学管理，民主决策，依法行政”，是确保对提高民政工作水平的根本途径。半年来，我们在科学管理上开动脑筋想对策，在民主决策上集思广益谋发展，在依法行政上遵循法规求深入，靠科学思想、民主作法、依法的手段，通过聚热点、破难点，使民政工作呈现出勃勃生机，步入了发展的快车道。

⒋始终坚持“树理念、创品牌、抓队伍”，是确保民政部门精神文明建设常抓常新的制胜法宝。民政工作的特点，决定了民政工作与精神文明建设有着密

不可分的联系，要求民政工作者必须具有蓬勃的朝气、昂扬的锐气和凛然的正气，有一种积极向上的风貌，勤奋敬业的工作姿态，争创一流的工作标准。半年来，我们以践行“三个代表”为主线，以精神文明创建为抓手，强化观念意识，品牌意识，队伍意识，加快民政工作的整合，创新步伐。