营造风清气正发展环境心得体会

营造风清气正发展环境心得体会（精选6篇）

1.营造风清气正发展环境心得体会 篇一

营造风清气正发展环境活动的心得体会

刘学强

为配合学习进一步营造风清气正发展环境活动的开展，根据组织上的部署要求，我认真的进行了“风清气正”活动的学习教育，并学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而深刻感受到了在当今社会进行风清气正的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，运作等方面有了很大提高，具体心得体会如下：

一是通过学习，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使干部树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数人的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批人，从而形成了不良的社会风气，《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布，这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好。在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

二是在工作中，筑牢“风清气正”，吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个人地考验。在与时俱进的今天，我们有能力，有办法来铲除腐败的根源，把反腐倡廉工作的力度加大，并达到了标本兼治的目的。

三是通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，把“三个代表”的重要思想做为自己的工作实践，落实科学发展观，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是：老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。而顺应形式的发展，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行“三个代表”，落实科学发展观，让风清气正之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利社会！

2.营造风清气正发展环境心得体会 篇二

一、审视发生在士兵身边的不正之风, 集中体现在基层

士兵处在基层的第一线, 提干、入党、考学、学技术等热点敏感问题, 都需要基层来把关决定。如何公平公正把这些问题处理好, 以良好的风气赢得官兵的认可, 需要认真研究和对待。笔者认为, 要注重抓好“六常”:一是要常抓常议。基层中队党支部要高度重视加强风气建设的极端重要性, 每月要专题分析党风党纪;党员汇报思想时要有执行党风党纪规定的思想汇报;支部民主监督, 要有党风党纪的思想检查;支部每季度报告工作, 要有党风党纪的内容;民主评议党员, 要有干部党风党纪方面的评议;每月一次党课教育, 要有党风党纪教育内容。二是要常查常改。基层中队要把抓风气与抓经常工作结合起来, 在日常管理、党务政务、警务财务等工作中, 善于发现问题并及时进行整改;基层的党委 (支部) 正副书记要带头检查在执行党风党纪方面存在的问题, 做到严于律己;同时注重发挥群众监督的作用, 发挥好纪检委员、廉政监督员等的作用, 发现问题及时提醒、及时整改。三是要常育常养。坚持用先进文化培植和营造清风正气, 围绕风气建设内容, 组织开展形式多样、喜闻乐见的“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”文化活动, 引导官兵在广泛参与中心得到愉悦、精神得到激发;要坚持用先进典型来引领, 把学习军内外先进典型与选树本单位的先进典型统一起来, 把提倡什么、反对什么具体到官兵身边的人和事, 让官兵亲眼看得见、切身体有体会;要注重发挥环境引导人塑造人的积极作用, 在设置营区政治环境上下功夫, 把党的创新理论、伟人的重要论述、英模人物的成长历程等相关内容制成灯箱横幅布置在醒目位置, 让官兵处处受激励。

二、剖析发生在基层的不正之风, 根子在党委机关

下面发生的问题, 往往都能在上面找到影子。一要明确各级抓基层风气建设的职责要求。各级党委要负起抓好风气建设的领导责任, 把纯正基层风气作为改进作风的重要内容和基层建设的基础工程, 科学统筹、综合施策, 确保基层风气建设沿着正确方向持续推进;纪委要充分发挥组织协调和指导监督作用, 及时向党委提出加强基层风气建设的意见建议, 严肃查处违规违纪问题;机关部门要按照“谁主管、谁负责”的要求, 着眼有利于促进基层形成良好风气, 抓好职责范围内的各项工作, 合力将基层风气建设不断引向深入。二要实施对基层风气建设的科学指导。要深入探索新形势下基层风气建设的新特点新规律, 由此及彼、由表及里地研究问题和对策, 不断增强工作指导的科学性。对那些风气问题较多、群众反映强烈的单位, 要突出重要时机、敏感时段, 搞好经常性纠治和监督。比如, 元旦、春节等重要节日期间, 重点检查纠治搞庸俗关系、请客送礼等问题。士官选取、技术学兵选送及休假探亲等工作中, 重点检查纠治谋取私利、收受钱财等问题。新兵训练时段, 重点检查纠治打骂体罚、侵占新兵利益等问题。要深入一线, 利用考察帮建、蹲点调研等时机深入基层, 把身子蹲下去、把心沉下去、把感情投进去。从战士的视角看基层、从基层的视角看机关, 才能发现容易被忽视的风气问题, 从而改进工作指导, 促进基层风气好转。

三、消除发生在基层的不正之风, 关键在落实制度

依靠制度正风气是治本之策。一要落实思想教育制度。纯正基层风气, 首要的是从教育抓起。要加强理想信念教育, 引导官兵坚定政治信仰, 树立正确的世界观、人生观、价值观;加强道德品行教育, 引导官兵自觉践行军人道德规范, 懂得立身做人的基本道理;加强艰苦奋斗教育, 引导官兵牢记“两个务必”, 养成勤俭节约习惯和行为自觉;加强尊干爱兵教育, 引导军官端正对士兵的根本态度, 强化士兵尊重军官、服从管理的意识;加强遵纪守法教育, 引导官兵严格执行条令条例和各项规章制度, 增强法纪观念和依法办事能力。通过持续夯实官兵思想基础, 不断强化维护清风正气的自觉性, 增强抵制歪风邪气的免疫力。二要落实有关组织制度。现在歪风邪气之所以在一些基层单位盛行, 党组织功能发挥不好是一个带根本性原因。要强化贯彻民主集中制的意识和能力, 防止和克服用长官意志代替集体意志、用主官碰头代替会议讨论、用行政命令代替组织决定等现象, 更好发挥党组织的集体领导作用;要提高组织生活的标准和质量, 防止把组织程序随意简化、用解决事务性问题代替解决思想性问题、将走完程序当作有效落实, 切实提高组织生活制度的执行力, 更好发挥党组织的把关凝聚作用;要落实党管党员干部的制度和责任。基层党组织特别是正副书记, 要切实担起从严治党的责任, 把批评与自我批评这个优良传统恢复起来, 把积极健康的思想交锋开展起来, 更好发挥党组织的教育管理作用。三要维护制度的刚性。制度面前人人平等, 不能有例外、搞特权。各级党组织和党员干部要带头维护法规制度的权威性严肃性, 做到依法决策、依法指导;广大官兵要自觉用条令条例规范约束言行, 敢于同不良风气的人和事作斗争;对于那些有令不行、有禁不止的行为, 要严肃查处、坚决纠治, 以儆效尤。

摘要：基层的一些不正之风, 特别是发生在士兵身边的不正之风, 官兵反应强烈。要纠治这些不正之风, 需要多管齐下。首先基层的不正之风要由基层来主动纠治。要常抓常议、常查常改、常育常养;其次基层的不正之风, 根子还在党委机关。党委机关要切实履行抓基层风气建设的职责, 带头做好表率;要对基层风气建设给予科学指导;要建立健全完善的制度机制;最后基层风气的好转, 还有赖于严格落实好相关的制度规定。要落实好思想教育制度, 引导官兵树立正确的“三观”;要落实好组织制度, 切实发挥好组织的监督检查作用;要维护制度的刚性, 做到纪律面前人人平等。

3.营造风清气正发展环境心得体会 篇三

关键词：深入开展；群众路线；工作政治环境

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实全市开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，以加强党的基层组织执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主要内容，以转变工作作风、密切联系群众、服务群众为切入点，引导广大党员、干部进一步凝聚思想共识，对照中央八项规定、六项禁令，查摆问题，开展批评与自我批评。进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，提高做好新形势下群众工作的能力，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志，推动全市建材行业的健康发展、科学发展、内涵发展，为建设美丽新唐山做出努力。

1 基本原则

牢牢把握基本原则。要坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性、党风、党纪教育和道德品行教育，讲党性、重品行、作表率，引导广大党员干部树立正确的价值观、人生观、世界观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持批评和自我批评，开展积极向上的思想斗争，让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请职工群众参与，认真自觉接受群众监督，努力在解决作风不实、行为不廉上取得实效。坚持领导带头，在学习教育、调查研究、开展批评与自我批评及整改落实解决突出问题方面做出行动示范。

2 主要作法

2.1 树立群众观点

通过开展主题教育，牢固树立全心全意为人民服务和立党为公、执政为民的观点，切实加强全处党员干部思想作风建设，虚心向群众学习，坚持群众利益无小事，坚持人民的利益高于一切[2]，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，全力塑造为民务实清廉的良好形象。

2.2 解决突出问题

要紧紧抓住反对“四风”这个重点，对照中央和省、市提出的普遍问题，重点解决好本单位存在的五个方面的突出问题：

一是工作纪律涣散。有的同志存在工作懒散现象，上班迟到早退，工作时间串岗、脱岗；执行处内各项管理制度不到位，爱处如家意识淡薄。

二是创新意识不强。在工作中沿用老路子、老方法，不适应当前建材行业发展的新形势、新任务和新要求，缺乏积极探索新方法、新思路、新举措，力求改革创新的主动意识。

三是工作热情不高。有些同志存在得过且过的思想，在岗不在位，消极应付工作，在实际工作中，不求有功、但求无过，安于现状，缺乏积极向上的工作热情。

四是工作作风漂浮。有些同志工作期间精神状态欠佳、心浮气躁，在岗不专心、精力不集中，工作不积极、不上进、不主动；有些同志对业务工作不精通，工作效率不高。五是职能发挥不充分。在实际业务工作中，存在企业问什么答什么、要求什么只做什么的问题，积极主动为企业服务、充分发挥建材处工作职能的宗旨意识不强，没有将建材处推动全市建材行业健康发展的职能充分发挥出来。

2.3 改进工作作风

切实走进群众，倾听群众意见，了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求；把实践作为学习的课堂，带领全处干部职工接受红色教育，在实践中感受共产党员的自豪感，从群众生活中汲取智慧和营养，改进学风、文风和政风，切实提高全处干部职工整体队伍的工作作风。

2.4 建立长效机制

认真总结推广服务企业、服务群众的好经验、好作法，建立富有科学性、针对性、实效性，面向企业、服务群众的长效机制[3]，巩固、深化和拓宽党的群众路线教育實践活动成果，使党员干部经常性的受教育，始终把群众放在心上、把服务落到实处。

3 采取举措

以开展学习讨论、深入基层企业为载体，坚持把学习教育贯穿全过程，把深入群众、服务群众贯穿全过程，把解决问题、改进作风贯穿全过程，推动教育实践活动扎实有效开展。

3.1 抓紧、抓好、抓实、抓牢学习教育

动员部署主題教育活动，重点组织好学习宣传和思想教育，开展形式多样的学习讨论，查摆问题，统一思想，提高认识。

3.1.1 广泛组织学习

组织全体党员干部认真学习十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和省委八届九次全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。采取集体学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等多种形式，激发全体员工的学习热情，切实提高学习效率。

3.1.2 开展党课教育

把党员干部上党课作为教育实践活动的重要环节，通过集中授课、参观革命先驱故居等形式，加强作风建设，巩固执政基础。

3.1.3 广泛征求意见

通过座谈、唐山市建材信息网、问卷调查等形式，向职工、服务对象广泛征求意见及建议，帮助找准突出问题，为有效开展批评与自我批评奠定基础。

3.2 实事求是查摆问题

紧紧围绕为民务实清廉要求，认真查摆问题，进行自我剖析，有的放矢开展批评与自我批评。

3.2.1 开展面对面的交流沟通

要与干部职工、服务对象开展面对面的谈心活动，认真倾听群众意见。通过深入谈心，在全处形成从上至下扎扎实实干好本职工作的一股合力，增强集体凝聚力，形成爱处如家、奋发向上的良好工作氛围。

3.2.2 撰写对照检查材料

在充分谈心的基础上，结合自身实际，认真撰写对照检查材料，深刻剖析存在的“四风”问题及根源。对于征求到的意见，要认真地逐一做出回应，并予以公布。

3.3 认真落实整改提高

针对党员干部作风方面存在的问题，坚持立行立改、早改真改，区别情况、对症下药。

3.3.1 认真组织整改落实

坚持开门整改，建立整改落实月调度、月通报制度，整改情况让群众评价和监督。对涉及群众切身利益、能马上解决的问题，雷厉风行、迅速解决；一时解决不了的问题，向群众说明情况，提出切实有效措施逐步加以解决；深层次问题，挖掘源头，力求从根本上加以解决。

3.3.2 健全完善规章制度

本着边实践边总结的原则，以改革的精神加强制度建设，坚持一手定制度、立规矩，一手抓整改、抓落实，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，推动改进干部作风、密切联系群众常态化、长效化。

4 主要工作

为使教育实践活动深入开展并取得实效，着力开展好以下几方面工作：

4.1 专题辅导

对党员干部进行党的群众路线学习专题辅导，引导党员深刻认识开展群众路线教育实践活动的重要性及必要性，对提高基层党组织党建工作科学化水平的重要意义，对促进全市建材行业科学发展的现实意义。

4.2 做好网络服务平台

利用唐山市建材信息网的功能，为企业提供最新行业动态、产业政策及权威价格发布等信息，及时了解企业需求，与企业实现双向联动，真正为企业服务，切实解决企业迫切需要解决的问题。

4.3 开展“责任文化”教育[4]

开展“责任文化”大讨论活动，引导全体员工树立敢于担当的主人翁意识，切实解决党员、干部、职工在作风建设方面存在的突出问题。采用主题演讲、座谈讨论等多种形式，强化员工责任意识，提升员工队伍的执行力，凝心聚力，共建和谐处室。

4.4 强化质检服务措施。教育引导员工深入企业，深入基层，从实际出发，真正了解企业需求，强化质检服务手段及措施，提高质检能力及水平，为企业提供真实、有效的检验报告，为企业提供贴心服务。

4.5 搞好帮扶济困活动。通过多种形式征求职工意见，倾听职工的诉求，全面掌握职工的情况，重点对困难职工开展帮扶，切实维护职工的合法权益和合理诉求，确保全处的和谐稳定。

4.6 强化党风廉政教育

组织党员干部接受反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线[5]，真正把为民务实清廉的价值追求常常植根于党员干部的思想和行动中。

4.7 做好基層调研活动

班子成员要深入到基层，深入到群众中，收集职工群众、服务对象对建材行业发展、领导干部作风建设、廉政从政等方面的意见建议，了解企业生产经营的实际情况，帮助职工、企业解决实际问题。

教育实践活动务必在“实”字上下功夫，在转变作风上见成效，在推动工作上见实效，在推进转型升级中见长效。要与提升管理水平相结合，通过开展教育实践活动确保有效提升管理能力；要与全处业务工作相结合，通过开展教育实践活动促进业务工作的有效开展，促进全市建材行业的健康发展，做到科学摆布，统筹兼顾，实现两手抓、两不误、两促进，真正用科学发展成果检验活动成效。通过扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动，营造风清气正的良好工作、政治环境，为全市工业的转型升级贡献力量。

参考文献：

[1]习近平.在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话.2013年6月18日.

[2]冷承祥.理论学习与探索.2003.

[3]王君章.大庆社会科学.2007.

[4]唐渊.组织责任文化建设.

4.营造风清气正发展环境心得体会 篇四

活动心得体会

公路管理局营造风清气正发展环境活动心得体会

关于学习营造风清气正发展环境活动的心得体会为配合学习进一步营造风清气正发展环境活动的开展，根据管理局、分局的部署要求，我认真的进行了“风清气正”活动的学习教育，学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而深刻感受到了在当今社会进行风清气正的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，运作等方面有了很大提高，具体心得体会如下：

一是通过学习提高了自身的思想政治素质，增强了通过学习拒腐防变能力，使干部树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利观。在整个学习过程中，我做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

二是在工作中，吸取他人教训，筑牢防腐拒变思想，在工作中患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，要强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个干部地考验。在与时俱进的今天，我们有能力，有办法来铲除腐败的根源，党的十六大的召开，已经把反腐倡廉工作的力度加大，并达到了标本兼治的目的。由于目前点多面广的发展形式，也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过网络课堂，报纸，宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使各级党员的党纪法规明显增强，廉洁自律意识明显提高，使廉政工作贯于整个工作中。

三是营造风清气正的公路发展环境，要在认识、认同上下工夫。要使党风正、政风优、民风淳成为全分局干部职工的自觉追求。使大家认识到风清气正的重要性，树立自信心和自豪感。

四是将风清气正活动的要求贯穿融入到对干部职工教育、管理的过程中，教育广大干部在工作中要强化责任心，履行职责，依法行政，为民办事，诚实守信，吃苦耐劳。党员干部的一言一行、一举一动，对其他社会成员有着很强的示范作用，很大程度上影响着人民群众对风清气正环境的认同。党员干部要带头做到干事创业、公正廉洁、道德高尚、情趣健康，用自己的模范行为和高尚人格感召群众，引领社会风尚。

5.营造风清气正的发展环境个人总结 篇五

个人总结

根据镇党委、政府关于做好营造风清气正的发展环境活

动的安排部署，全力查找影响自身发展、制约自身发展方面存在的问题，初步的完成了进一步营造风清气正的发展环境活动工作任务，现将本人整改提高情况汇报如下：

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高

利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位

组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、能力素质方面

大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行

事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。

3、工作作风方面

一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有

时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。

4、纪律作风方面

日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因

一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改提高方法

1、理论学习方面

进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理

等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。要不断加强政治理论学习，积极主动和系统性的学习问题，不断拓宽知识面，提高综合素质。

2、能力素质方面

对习惯于按照旧观念、老方法解决党建工作中出现的新 情况、新问题的问题，一是要善于思考、勤于总结，汲取经 验教训，提高工作能力。二是善于找问题，找新的突破口，注重创新工作能力的提高。

3、工作作风方面

对工作主动性不够，缺少深度钻研，调查研究力度不够 的问题，要以此次“进一步营造风清气正的发展环境”活动为契机，忠于职守，干好每一件事，力争获得人民的满意，求变文件落实为实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效，务必把党建工作做实 做好，让人民满意，让政府放心。

4、纪律作风方面

对日常纪律抓落实不够，执行制度不够严格的问题，首 先要以身作则，廉洁自律，严格遵守各项规定，筑牢思想防 线。其次做到常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，最后务必以自重、自省、自警、自励为行动指南，塑造新时期党员干部的良好形象。

在镇党委政府的带领下，在全镇工作人员集体努力帮助下，本人的自查自纠阶段及整改已经基本结束，虽取得了一些成效，但距要求还有一定的距离。

总之，自从开展营造风清气正的发展环境活动以来，自己在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；能严格要求，自觉接受党内群众的监督。但我深知，开展营造风清气正的发展环境活动是一项长期的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，我将进一步学习实践科学发展观，继续按工作要求，坚持不懈地抓好营造风清气正的发展环境工作，力争使自身的工作更上一个台阶。

营造风清气正的发展环境

个人

总

结

张龑

6.营造风清气正发展环境心得体会 篇六

个人自查报告

为了认真贯彻落实《******关于进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》文件精神，更好地做好各项本职工作，为进一步营造风清气正的工作环境、发展环境和用人环境做出应有的贡献，进一步从源头上夯实工作自身基础，有效提高自身综合能力素质，时刻践行职责，认真履行义务，我积极认真地开展了进一步营造风清气正的发展环境活动对照自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、存在的问题

1、思想观念方面

在工作中思想观念不够开放，不能与时俱进的把握各项工作的创新点和亮点，不够大胆的放开手脚工作，目前仅仅处于努力完成本职工作和领导安排的工作阶段，工作的主动性和创新性不足。

2、能力素质

对政策理论的学习不够深入、全面和系统，学习的主动性较弱；在实际工作中，缺少对政策理论的实践和提高，忽视了政治理论水平和知识能力的再培养和再提高。实际工作经验相对缺乏，对政策法规学习不够深入。

3、履职尽责

工作态度严谨认真，踏实勤恳，工作的积极性和热情较 高，能够兢兢业业的完成本职工作，对工作高标准、严要求。但是，工作的创新性和主动性较差，对整体工作和全局工作的协调和把握不够，开拓精神较差，主要出于被动完成阶段，需要不断向着主动创新方向努力提高。由于工作经验相对缺乏，有时候工作过于莽撞，不够严谨周全，工作完成质量不够高。

4、纪律作风

严格遵守各项规章制度和工作纪律，本着谦恭、踏实、认真、积极的学习态度，随时向领导与同事学习请教，努力塑造踏实诚恳、讲求实效的工作作风。服务态度较好，耐心的接待来访群众，能够心平气和的帮助他们解决困难或提供指导咨询。但是，面对工作任务时，有时会有些急于求成，只注重眼前工作，不能充分考虑长远工作和全局工作。在工作过程中，有时会有怕得罪人的想法，缺少工作过程中的人际关系策略和技巧。

二、采取的主要措施

1、加强学习教育。坚持把学习培训贯穿于自查自纠阶段的全过程，紧密结合工作实际和营造风清气正用人环境的工作要求，认真参加各项学习任务，并完成会议记录、学习笔记记录和学习心得。认真学习党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神，学习自治区党委领导同志关于营造风清气正发展环境的重要讲话和活动实施方案，学习深化干部人事制度改革、完善科学的选人用人机制、深入整治用人上的不正之风、优化人才发展环境等方面的制度规定。通过学习，深刻领会开展营造风清气正的发展、用人环境活动的重大意义，更加自觉地树立优化用人环境就是促发展、促和谐、促稳定的观念，提高实践工作的自觉性和主动性。

2、提高学习的主动性和自觉性，充分利用局支部提供的学习资源和平台，结合周二业务学习周五政治理论学习，强化理论知识的学习和提高。进一步认真学习各项政策理论、方针政策、法律法规、规章制度，逐步形成按制度办事的工作作风，强化大局意识、责任意识和服务意识，踏实严谨、高标准的完成各项工作任务。

3、继续坚持“谦恭、踏实、认真、积极”的学习态度和工作作风，随时随地向领导与同事学习请教，逐步形成踏实诚恳、讲求实效的工作作风。耐心、细心、贴心的接待来访群众，心平气和的帮助他们解决困难或提供指导咨询。面对工作任务时，要稳打稳扎，虚心求教，决不急于求成。要顾全大局，自身工作要服务于全局整体工作布局和要求，兢兢业业做好本职工作。