中纪委2011年通知

中纪委2011年通知（13篇）

1.中纪委2011年通知 篇一

2011履职情况的报告

在公司领导班子工作分工中，纪检监察工作由我来负责。一年来，我认真落实一岗双责的要求，积极协助党委抓紧抓好纪检工作，并按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起了廉洁从政的意识，做到了清正廉洁，一身正气。现将我2011年主要工作汇报如下：

一、组织领导全公司纪检监察工作，推进党风廉政建设工作取得新成绩。

1．年初，按照公司党委要求，结合本企业的经营目标，全面细致的制定了工作计划，将党风廉政建设工作作为公司对各部门的目标管理责任考核的重要内容，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

2．组织开展中心组学习会、专题民主生活会、廉政党课、知识竞赛等系列学习教育活动。把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻作为公司开展党风廉洁教育活动的内容之一，定期组织召开学习《若干规定》交流会。通过履行《若干规定》，狠抓领导干部廉洁从业教育和管理，公司干部队伍建设取得了显著成效。

3．组织公司全体党员干部共计***人参加国家纪委举办的庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛，以此为契机，安排专门时间组织全体党员干部认真学习反腐倡廉知识，畅谈学习

体会和感想，进一步加强了反腐倡廉教育，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚。

4.组织公司党员干部革命圣地**，接受革命传统教育，重温入党誓词。

二、组织加强专项检查和效能监察，确保公司中心工作的顺利开展。

今年，结合上级要求和公司的自身管理需求，组织领导纪委成员开展专项检查工作，并召开专题会议，要求进一步提高干部职工对专项检查和效能监察工作重要性和必要性的认识，并围绕公司生产经营管理的重大事项和重点环节开展工作。

1．纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对5名拟提拔主任助理人选进行考察并对开展任前廉政谈话。

2．全程参与监督公司2011干部述职及考核工作。

3．加大对领导干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。搞好程序设置，严格落实财经纪律，管好、用好公司财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。

4.组织相关职能部门管理人员成立检查督导小组，到各分支机构当地监督检查指导工作

5.加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。

6.加强效能监察，实行关口前移，积极围绕重点工作、重点项目、经营管理存在的问题，开展效能监察。针对公司年初制定的目标，组织各部门针对目标的落实情况逐条逐项进行检查，梳理已完成的工作情况，检查未完事项存在的问题，并提出纠正措施。

三、组织加强反腐倡廉制度建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1．结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与公司的生产工作紧密结合，细化公司廉洁从业要求，完善公司内部廉洁从业机制。

2．全面推行“五项制度”的要求，贯彻落实《若干规定》，推进公司惩防体系建设。通过健全制度，真正形成按制度用权、按制度办事、靠制度管人的机制，从源头上预防和治理腐败。

四、加强纪检监察队伍自身建设，通过组织形式多样的活动，努力提高干部职工的廉洁意识。1.结合公司实际情况，大力加强公司纪检监察机构领导班子建设和组织建设。要求各党支部结合公司的实际，认真学习全面领会《若干意见》精神实质，正确把握内容要求，充分认识纪检监察组织在公司改革发展中的地位和作用，全面推进纪检监察组织建设。

2.按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，培养纪检监察队伍和人员，提高纪检监察人员的素质。在各党支部设立纪检委员，定期组织学习，提高政治理论修养、政策法规和业务知识水平。

五、认真处理来信来访工作，严肃查处违规违纪案件。群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。对群众来信的信件，做到了件件有落实，件件有交代，及时解决职工反映的问题，稳定了职工队伍。

六、存在的不足

一年来，在上级纪委和公司党委的正确领导下，我虽然取得的一定成绩，但工作中还存在许多不足，主要表现在：

1.在党风廉政教育方面虽然做了大量工作，但针对性、实效性不够；

2.纪委参与监察检查力度不够，监督的方法不多； 在今后的工作中，我将发扬成绩，改进不足，脚踏实地，尽心尽责，为推进公司的科学发展作出应有贡献。

2.中纪委2011年通知 篇二

为促进标准样品(RM)及相关领域的专家、技术人员及机构间的沟通和联系,加强我国标准样品工作与国际间的交流与合作,中国标准化协会(CAS)、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)拟联合主办2011年“中国标准样品国际论坛”。会议将邀请国内外相关领域的知名专家作大会专题报告,共同探讨在可持续发展战略指导下的标准样品新技术和发展趋势,为标准样品及认可领域技术和管理人员发表学术思想、交流研究成果、切磋管理经验提供充分的互动平台。欢迎大家踊跃参加。现将有关事项通知如下:

一、会议计划

1.时间:2011年10月中旬,会期3天

2.地点:重庆市

3.会议主题:

1)定性类标准样品特性值的定值原则和统计方法;

2)材料、资源、环境、健康类标准样品的研究成果;

3)标准样品与标准样品生产者认可、实验室认可;

4)通用技术的理论研究、应用现状和未来发展趋势;

5)标准样品对实验室的重要作用;

6)其他与标准样品相关的热点问题。

会议正式通知将于2011年8月发出,有意参会者请于2011年7月31日以前将会议回执以传真、邮件、E-mail或电话等方式反馈至会议联系人。

二、论文征集

本次研讨会向社会各界广泛征集论文,可根据大会主题自主选题,欢迎积极投稿。大会将组织专家审定论文,评选优秀论文,出版论文集,向入选征文作者颁发证书,推荐优秀论文上会交流,部分优秀论文还将在《中国标准化》、《现代测量与实验室管理》杂志上发表。

1.论文内容要求:立意明确,观点鲜明,论据充分,有必要的数据验证,有创新性,可配相关图片、表格。文责自负;

2.论文格式要求:语言、字数不限,正文前附中英文摘要(500字以下)。排版顺序依次为中英文标题、作者及作者单位、中英文摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍及致谢;

3.征稿截止日期:2011年7月31日。

请于截稿日期前将论文(Word文档电子版)及会议回执邮寄、传真或E-mail至会议联系人,并标明是否希望上会发言。

三、其他

会议设有展台服务,欢迎为本次会议提供资助或礼品、宣传品,具体事项可与会议联系人联系。

四、会议联系人

1.CAS/全国标准样品技术委员会秘书处:徐大军、陈思

电话:(010)68486136,(010)68482386;传真:(010)68486136;E-mail:REMCO@china-cas.org

2.CNAS秘书处:翟培军、何平

电话:(010)67105290;传真:(010)67105055;E-mail:RM@cnas.org.cn

《会议回执》和《2011年“中国标准样品国际论坛”学术论文登记表》请到中国标准化信息网http://www.china-cas.org下载。

3.中纪委2011年通知 篇三

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2010]106号)精神，经省人民政府同意，决定从2011年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2011年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2010年12月31日前已按规定办理退休手續并按月领取基本养老金的企业(不含按照赣劳社养[2003]55号文件规定参保的农垦企业)退休人员。调整时间从2011年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的退休人员、具有高级职称的退休科技人员、1953年底以前参加革命工作的人员、原工商业者实行特殊调整(详见附表)。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1.按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2.按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加38元；超过15年的，按每满一年每人每月增加2.5元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3.在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

4.按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2010年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

5.按高级职称调整基本养老金，具有高级职称的退休科技人员是指退休前按规定获得正高和副高(含人力资源和社会保障部门批准的高级技师)资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员；其中，对2000年12月31日前退休的具有高级职称的企业科技人员进一步加大倾斜力度。

6.1953年底以前参加革命工作的人员兼有原工商业者身份的，只可享受一次对1953年底以前参加革命工作或原工商业者的倾斜。

7.上述第4、5、6项特殊调整可合并累加。

三、已按《江西省人民政府办公厅关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发[2010]29号)第二条第(一)款第2点规定参加基本养老保险的男已满60周岁、女已满55周岁的返城未安置就业知青，以及已按赣府厅发[2010]29号文件第四条规定改办参加城镇企业职工基本养老保险的已享受养老生活补助的未参保城镇大集体企业退休人员和手工业联社大集体企业未参保退休人员，不参加本通知第二条规定调整，统一按企业退休人员月人均调标150元的60％，即每人每月90元的标准增加基本养老金。

四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。

五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门批准并报财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据库中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。

六、2010年12月31日前已按规定办理退休手续的企业军转干部及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月增加30元，所需资金从企业军转干部解困专项资金中列支：对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发[2008]11号文件的原则执行。企业退休军转干部资格由各级军转办审核确认。

七、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

4.中纪委2011年通知 篇四

注重惩防并举 深入推进党风廉政建设和反腐败工作

——在中国共产党吴城镇第十五次代表大会上的报告

（2011年3月30日）

袁永忠

各位代表、同志们：

我受中共吴城镇纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。一、五年来的工作回顾

自2006年4月换届以来，本届纪委在区纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

（一）充分发挥组织协调作用，形成齐抓共管工作合力 五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党

风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调各部门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查，确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

（二）深入开展宣传教育活动，构建“大宣教”格局 五年来，镇纪委充分利用会议、标语、板报、宣传栏、播放电教片等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是认真组织开展廉政主题教育。5年来，积极组织广大党员干部深入学习廉政知识和党纪法规，先后开展了“学党章、守纪律、知荣辱”、“树新风正气，促廉洁从政”、“坚持廉政勤政，促进科学发展”、“加强党性修养，弘扬良好正气”、“遵守《廉政准则》，带动风清气正”等主题教育21场次，3000余党员受到教育。二是以先进性

教育、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，举办图画视频教育12场次，4000余人参加活动，切实增强了广大党员干部的责任意识和自律意识。三是积极组织征订纪检报刊以及《廉政准则》等廉政教材，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。四是通过廉洁示范村创建工作，推动村级干部的廉洁自律，目前我镇已有6个村创建为廉洁示范村。五是积极参加上级机关组织公务员、领导干部廉政知识竞赛并获得了较好的成绩。

（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政

全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开好领导班子民主生活会、年度评议、人大代表点评等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。

全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、每周例会、述职评议、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。

全面加强对涉农资金的监督检查。五来，镇纪委会同有关部门对中小学校收费、治理“小金库”、涉农补贴、民政

救济、计生收费等内容开展了专项检查，对村级财务清理达到每年两次，完善了村“三资”管理体系，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。

（四）认真受理信访举报，加大案件的查办力度 镇纪委认真落实信访工作领导责任制，建立健全镇村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来，镇纪委共受理群众来信来访25件，其中区纪委转办10件。镇纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起信访件，对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处。五年来，共组织查办了16起党员违法违纪案件，给予党纪处分18人，其中经济案件10起，涉案12人，违反计划生育6起，涉案6人。

总的看来，五年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作，在全镇广大党员和干部群众的共同努力下，取得了预期的效果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待于进一步健全完善；长效管理机制还有待于进一步健全；对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等等。因此，我们要正确认识和把握反腐败形势，坚定信心，真抓实干，努力促进党风、政风、行风的不断好转。

二、今后五年的工作打算

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我镇经济和社会发展至关重要的五年。我镇纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照上级纪委部门的统一部署，在镇党委的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。

(一)注重监督检查，力求在保障科学发展上有新作为 坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。工作重点上突出针对性，紧贴“十二五”规划的基本要求和主要任务，紧紧围绕加快经济发展，会同有关部门加强对工业经济发展、产业结构调整、小城镇建设、规范和节约用地、资源节约和环境保护等重大决策部署落实情况的监督检查。方式方法上突出有效性，进一步完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制。充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进我镇“十二五”规划的顺利实施。

(二)注重教育防范，力求在促进廉洁从政上有新进展 贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，举办农村反腐倡廉警示教育图片巡展，不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化“六进”建设成果。鼓励基层单位积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作，加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。推进廉洁示范村建设，十二五期间全镇全部建成廉政示范村。

(三)注重巩固深化，力求在查办案件上有新突破 贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。

(四)注重民生为要，力求在维护群众利益上有新建树 牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督，强化对工程建设项目、资金管理使用、工程质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决教育、医疗、食品药品安全、涉农等方面群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐稳定。同时加强便民服务中心的建设和规范使用，实行集中办公，办事流程制度上墙，减少群众办事手续。

(五)注重重心下移，力求在夯实基层基础上有新起色 以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。切实抓好村级民主决策落实；加强对农村集体资金、资产、资源的服务管理。加强对村干部的管理监督，建立村干部问责制。加强村务监督委员会建设，推进村务公开，夯实基层基础，建设和谐新农村。

5.中纪委2011年通知 篇五

2011年度，我乡纪委在市纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕经济建设这一中心，以市纪委开展纪律作风整顿活动为契机，认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责，充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的职能作用，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动全乡经济发展和社会进步发挥了积极作用。

一、2011年主要工作情况

（一）立足全乡，深入贯彻落实党风廉政建设责任制 2011年度，乡党委紧紧围绕全市党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。第一，在全乡进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程，并列入党委重要议事日程同安排、同部署、同落实，并根据人员变动及时调整。第二，乡党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任状》，并调整了党风廉政建设督查领导小组。各村、站所也相应成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第三，根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第四，强化督促落实，严格考评机制。定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察，发现问题及时纠正，1

并将督查结果作为考核考评的重要依据，使党风廉政建设形成制度化。

（二）着眼全员，进一步强化党员干部思想和作风教育。我乡把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。一是集中专题学习《廉政准则》，促使党员领导干部全面理解把握《廉政准则》的主要思想、精神、内容和具体要求，不断规范党员干部从政行为。二是组织召开专题民主生活会，按照“为民、务实、清廉”的要求，对照《廉政准则》存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气，切实增强党员领导干部廉洁从政的自觉性和坚定性。

（三）健全机制，切实抓好党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制，切实增强反腐倡廉的整体合力。一是实行民情定期汇报制度，杜绝作风漂浮。要求每个驻村乡干部深入村庄摸透村情、掌握民情，并将工作情况、村情民意向乡政府反馈汇报，为下一步开展工作找准依据。二是切实解决干部“走读”问题，完善干部职工食堂，解决后勤保障，促使干部把心思放在工作上，即提高工作效率又提升干部的良好形象。同时乡政府公务接待也安排在食堂用餐，接待开支得到有效控制，以实际行动贯彻落实市委关于党政机关厉行节约的要求。

回顾2011年度的工作，我们在具体工作中也还存在一些差距和薄弱环节，主要有以下几方面：（1）在结合我乡实际抓创新、抓特色、出新招、求实效方面有所欠缺；（2）缺乏业务工作经费，工作开展不便利；（3）学习培训次数较少，业务知识水平有待提高；(4)乡纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强等。

二、2012年工作思路

（一）进一步深化党员干部廉洁自律工作。认真贯彻落实市纪委的有关文件精神，继续抓好党员干部廉洁自律从政的各项规定的贯彻落实。一是抓好厉行节约工作。狠刹公款大吃大喝，减少豪华公车，遏制铺张浪费歪风，继续巩固办好乡机关食堂，不断深化厉行节约要求，把各项经费压缩、进一步规范办公经费及公务接待工作。二是狠抓婚丧事宜大操大办借机敛财工作。党员干部要带头移风易俗，特别是村“两委”干部，本人及近亲属婚丧喜庆事宜，要坚持从俭办理，严格执行市纪委监察局《关于严禁用公车办婚事的通知》要求，发现问题，严肃处理。三是强化监督廉政建设责任制的落实。实行领导干部廉政谈话制度和诫勉谈话制度；要进一步强化监督，要发挥党内监督、群众监督、社会监督等各种监督形式的作用，对权力运作进行有效的监督。

(二)进一步抓好党员工作作风建设

抓好干部的工作作风建设，增强广大党员干部全心全意为人民服务。一是加强党员干部思想教育。乡、村基层干部，基层站所负责人都要按照农村干部廉洁若干规定，结合“三个代表”、科学发展观和《廉政准则》的学习教育活动，联系实际认真自查自纠，解决党性党风党纪方面存在的突出问题。二是狠抓乡、村干部工作秩序。制定乡、村干部上班签到制度、值班制度、驻村包点责任制度等规章制度，遏制工作作风散漫，规范了干部工作作风正常

化。

（三）进一步加强党风廉政宣传教育建设

加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，组织党员干部参观学习市反腐倡廉教育基地，利用远程教育网络平台经常观看警示教育电教片、典型案例等警示教育。针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事。有针对性地深入各村及基层站所加强督导和指导，对存在的问题及时提醒和提出整改建议，确保我乡“制度执行巩固年”取得明显成效。

（四）继续规范村级财务管理制度。严格执行村财委托乡管服务管理制度，坚持做到管理制度的三统，即统一管理、统一做帐、统一审查。严格做好“三资”公开工作，坚持村集体经济收入土地租金、资产等三资收支的公开透明，接受人民群众的监督，减少和遏制村干部腐败的滋生。

三、对市纪委工作的意见和建议

（一）加大对广大农村基层党员干部参观培训学习《党风廉政》等教育活动次数和范围，提高党员的思想意识。

（二）加大对农村基层纪委工作的经费投入，提高办案效率。

中共江边乡委员会

6.中纪委2011年通知 篇六

2011年，我镇纪委工作在区纪委的正确领导下，在镇党委的高度重视下，坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，认真贯彻各级纪委会议精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。现将全年工作汇报如下：

一、坚持围绕中心，服务大局，完善组织建设和制度建设。今年是新一届党委、纪委班子换届年，在换届结束后及时调整了我镇党风廉政建设领导小组，把目标任务分解给各班子成员并与各党支部签订了党风廉政责任书。制定和下发了《分水镇廉政风险防控实施方案》，认真查找各部门存在的廉政风险点6个，制订有针对性的防范措施25条。填写“廉政风险点及防控措施一览表”，在党务政务公开栏上进行了公示，广泛接受群众监督，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。制定和完善了机关内务管理制度，对公务用车、值班考勤、接待登记、信访、财务审批、印章管理等事项进行了详细的规定，规范了机关工作人员的从政行为。

二、抓好常规工作，在重点工作创特色、出亮点。

一是扎实开展党务政务“六项公开”，切实解决群众关心的热点、难点问题。建立了来信、来访登记台账，对群众反映的主要问题和要求及时责成相关职能部门进行调查、处理，并对处理结果进行跟踪督查。全年共收到各类来信、来访事件28件，都 1

得到了有效处理。二是完善“两员”监督制度，明确“两员”的具体工作职责，提升镇村纪检委员在参与处理镇村事务中的作用。6名挂片纪检员和24名党支部纪检委员全面、全程、深度参与村级各项工作开展情况的监督，及时向镇纪委报告村干部中的违纪违规行为及苗头性、倾向性问题，解决村干部在办事过程中吃拿卡要、办事不公开、不公平、执行力不强等问题，对群众反应的问题进行跟踪查证。“两员”监督制度建立以来，共计向镇、村反馈有关意见、建议，问题150余条，协助解决群众的利益诉求20余件，着力强化了村级事务的民主管理监督，真正建立起了对村干部的常态化监管机制。三是变信访人为解决问题的参与人。以苏家河村群众信访举报案件为突破口，在解决群众反应较为突出的村级债务、道路建设、民生工程、经费开支等事件中，主动邀请信访人参与到调查、处理过程中，让他们充分了解事情原委、办理程序和处理结果，确保办理过程公开、透明，办理结果公平、公正。四是加强干部日常监督，加大案件查处力度。以作风建设活动为契机，着力解决少数干部中存在的“慵懒散”等问题，提高机关办事效率，提升干部形象，改善干群关系；认真组织人员对区纪委转交的信访举报案件进行查处，坚决处理违纪违规行为，及时化解群众矛盾。全年共查办案件2起，协助市区纪委办案4人次。五是充分利用我镇“担担文化宣传队”加强对《廉政准则》和反腐倡廉知识进行宣传。编排了快板《不愧咱们的好村官》、《共产党员要廉洁》、《人民的好公仆》等节目，在全镇庆祝中国共产党建党90周年大会上进行文艺表演，取得了非常好的成效。

三、存在的问题： 一是部分党员干部对党风廉政建设的认识不到位，制度建设和对干部的宣传教育有待进一步加强；二是乡镇没有单设纪委书记，大部分精力都投入到乡镇各项中心工作和重点工作中，忙“产业”、忙“项目”，工作多、任务重，精力难于集中。三是乡镇纪检人员薄弱，纪委委员都由其他中层干部兼任，有各自的业务工作要完成，抓纪检工作的时间很少，基本上有名无实。

四、下步打算：

一是继续抓好廉政风险防控活动，推进廉政文化建设，提高干部防腐拒变能力。

二是切实抓好村级财务管理，强化对政务、村务、财务公开的监督，规范制度。

三是继续抓好机关效能建设，改善机关办事作风，充分发挥效能监察功能。

中共遂宁市安居区分水镇纪律检查委员会

7.中纪委2011年通知 篇七

为了探讨智能电网建设中电力设备状态检修相关技术,促进学术交流以及提高电力系统智能化水平,《高电压技术》、《电力系统自动化》和《水电自动化与大坝监测》联合举行“智能电网:状态检修技术”专题征稿,并拟于2011年6月在有关专业主管的指导下,与相关研究和产业部门、学术机构共同组织召开“2011年智能电网:状态检修技术研讨会”。

专题征稿主要内容为:

1.电力设备及输电线路在线监测(包括信息采集、通信及信息平台建设);

2.电力设备及输电线路状态分析与评估、故障诊断;

3.电力设备及输电线路检修计划、运行管理;

4.电力设备及输电线路运行状态仿真;

5.高压电气设备绝缘测试;

6.电力设备保护与控制;

7.电力设备及输电线路状态检修标准化。

诚挚邀请电力设备状态检修相关研究机构、运行管理部门、设计部门及质检机构专家投稿(中、英文稿均可)并届时参加会议。优选论文将在《高电压技术》和《电力系统自动化》发表(Ei收录)。论文截稿日期:2011年5月9日。会议时间、地点及其他会务事项另行通知。

会务电子信箱:status＿maintenance@163.com

8.中纪委2011年通知 篇八

（2010年12月7日）

2011年,市纪委、监察局在上级纪委和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以促进经济社会科学发展为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制改革创新为动力，紧紧围绕市委、市政府中心工作推进反腐倡廉建设，使党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展、在实践中创新、在改革中突破，为我市经济社会发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、明确责任抓机制，推动工作落实

一是深入完善党风廉政建设与全市经济社会发展和党的建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核责任机制；二是通过抓好责任分解、责任考核、责任追究，不断完善党风廉政建设责任体系；三是对2011年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，实现工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化；四是从2011年起，将党风廉政建设责任制考核纳入市直单位综合考核奖惩，与年终奖惩挂钩，注重考核结果运用。

二、围绕中心抓监督，确保政令畅通

一是紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻落实和全市经济社会发展大局，重点对全市节能减排、重大项目建设、重大政策落实情况进行专项督查督办；二是加强对机关工作作风建设 1的监督检查力度，坚决纠正个别干部不思进取、作风漂浮、脱离实际的不良作风；三是加大对“不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止”等突出问题的监督问责力度；四是进一步优化发展环境，完善行政服务中心职能，把新的行政服务中心建成保定市一流的行政服务中心。

三、着眼实效抓教育，促进廉洁从政

一是把廉政教育纳入全市宣传教育工作总体规划，做强做大宣教工作格局，实现反腐倡廉教育与全市思想政治教育的有机结合；二是以电视转播、网络传播、廉政短信、舞台演出、警示教育等形式畅通“六进”（进机关、进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业）渠道；三是完善新提拔干部廉政培训制度，以党性党风党纪教育、反腐倡廉形式教育、廉洁从政理论教育、反面典型警示教育为内容加强任前廉政教育；四是在全市党员干部范围内开展“风清气正促廉洁”征文，进一步掀起学习贯彻《廉政准则》的高潮；五是加强廉政教育基地建设，争创保定市廉政基地样板和精品。

四、强化预防抓制度，规范权力运行

一是坚持制度建设贯穿于反腐倡廉建设的全过程，以建立健全反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度，积极构建反腐倡廉制度体系；二是深入完善党风廉政建设特邀监督员的培训制度，使之监督更具经常性和有效性；三是完善廉政风险预警防控管理机制，研究制定《廉政风险预警防控管理暂行办法》，实现对廉政风险的前期预警、中期控制和后期处置；四是深入抓好农村“三资”代理和村监会建设工作，巩固“三资”管理成效，总结村监会试点运行经验，力争2011年在全市所有农村推行。

五、多错并举抓纠风，维护群众利益

一是继续抓好对中小学生负担、教育乱收费、公路三乱、涉农价格等问题进行专项治理，认真解决群众反映强烈的突出问题；二是扎实开展“小金库”专项整治工作，组织各市直“一把手”填写禁设“小金库”承诺书；三是继续抓好评比达标表彰项目专项清理，以及新行政服务中心建设工作。

六、突出重点抓创新，拓展工作领域

一是按照市委、市政府要求，结合推进惩治和预防腐败体系建设需要，加快政府职能从审批型向服务型转变；二是加快组织协调和督促落实市、乡、村三级政务服务体系建设，初步建成上下联动、功能完备、横向到边、纵向到底、共建共享、覆盖城乡、优质高效、低费廉洁的三级政务服务体系；二是探索制定《关于加强和改进督查工作的规定》，对重点项目、重点产业、重点工作进行任务分解，明确责任单位、责任人和完成时限，强化跟踪问效，严格进行交办、催办、督办查办，确保各项工作落到实处；三是2011年探索建立纪工委廉政辅导员制度，为充分发挥派出机构的职能作用进行有益的尝试；四是深入开展民主评议活动，对参评单位的分类、评议方式进行改进和提高，不断增强民主评议的科学性和实效性。

七、加大力度抓惩处，严肃党纪国法

一是牢固树立“有案不查是失职、不查有影响的大案是不尽职、查办案件不促进经济社会发展是不称职”的理念，继续保持案件查办的高压态势；二是强化办案队伍建设，努力建立一支政治上靠得住、作风上过得硬、坚持原则、善于突破的办案队伍；三是探索建立吸收群众代表参与调查信访案件制度、署实名举报承诺办理制度、奖励信访举报有功人员制度。

八、严爱结合抓队伍，提高履职能力

9.中纪委2011年通知 篇九

科学依法经营

深入扎实推进反腐倡廉建设工作

——云铜地产公司纪委2011年全年工作总结及2012年工作计划

今年既是云铜地产公司在集团公司的团结带领下实施“十二五”规划的开局之年，更是公司依法经营、规范运作、进一步加强管理的关键之年。

今年以来，云铜地产公司纪委始终坚持科学发展观，认真贯彻集团公司党委、纪委的相关要求，紧紧围绕公司“加强管理年”的工作中心，坚持“惩防并举、注重预防、加强管理、同步推进”的方针，以廉洁从业教育为重点，切实做好云铜地产公司“反腐倡廉人人有责，廉洁从业从我做起”的反腐倡廉主题教育，强化对党员领导干部的监督，深入组织开展工程建设领域、“小金库”专项治理的复查工作，积极推进反腐倡廉制度建设工作，努力开拓创新，扎实工作，各项工作取得了新的进展，现将今年的主要工作总结如下：

一、突出主题，创新形式，认真开展廉洁从业教育工作 对公司党员领导干部加强思想教育和行为规范，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的国企党员领导干部廉洁从业长效机制，一直是云铜地产公司纪委2011年开展工作的重点之一。

在开展教育工作过程中，公司纪委结合地产公司实际，党政领导 带头讲授廉政课，深刻剖析思想根源，以改革精神推动制度建设，以创新思路寻求治本方法，不断形成反腐倡廉建设的思想观念、学习及文化氛围。

今年年初，公司与中层管理人员签订了《重要岗位廉正承诺书》、《家庭助廉承诺书》、《中层干部廉洁从业保证书》等，使各项工作实行量化考核，通过个人承诺与保证，真正实现了内外监督的辩证统一。

公司纪委始终把廉洁文化作为企业文化的核心内容。今年公司购买了廉文化蒙学读本《莲廉镰》发给全司领导干部、全体党员、重要岗位人员学习。书中以三字经的形式，通俗易懂的文字透露出反腐倡廉的重要性和必要性，公司党员领导干部一致认为可读性和可操作性较强，得到了很好的廉政文化学习。

与此同时，公司纪委组织新任部门领导干部集体廉政谈话，就新形势下领导干部如何增强廉政意识，提高廉政素质，更好地廉洁从业提出了新的要求。通过对新任的部门领导干部进行廉政教育，让大家更加熟悉廉洁自律的规定和纪律。同时提醒、告诫大家牢记组织重托，廉洁从业，奋发有为干事业，干干净净履职尽责，以更加饱满的热情投身新的工作岗位。

在当今这样一个信息化和现代化的社会，短信的力量已不容小觑。公司纪委创新工作，将廉洁从业相关信息以短信的方式不定期地发送至每一位党员领导干部，以及重要岗位的工作人员的手机上。通过大力开展廉政文化建设实践，强化了对公司党员领导干部的教育深度，拓宽了公司的文化广度，促进了地产公司尊廉崇洁良好风气的形成。

二、围绕中心工作，完善规章制度，创新性地开展效能监察工作 为认真贯彻落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及云铜集团公司2011年党风和反腐倡廉建设工作会议精神，创新党风廉政建设工作机制，加大“一岗双责”落实力度，强化领导干部党风廉政建设责任意识，云铜地产公司纪委在2010年试点的基础上，继续执行领导人员党风廉政建设责任制联系点制度，并通过文件的形式予以下发。

为进一步规范云铜地产公司效能监察工作，强化公司内部监督，完善公司内部管理制度，更好地融入中心、加强管理，为公司实现“加强管理年”的目标服务。公司制定并下发了《关于云铜地产公司开展效能监察工作暂行办法》。目前，公司在会上所讨论并确定责任人和时限的相关要求，一并纳入效能监察范围当中，使效能监察工作更加深入实际，在对公司各项工作的开展中起到了重要的监督作用。

云铜地产公司吸取时代广场和建水临安花园项目的成功经验，通过定期召开项目现场协调会、经理办公会以及各专题会议，对公司各项目的合法、合规运作进行适时监督及科学管理。通过加强财务管理、产品销售、大宗物资采购、工程项目建设、产权交易等重要领域和关键环节的反腐倡廉教育、廉洁从业教育、风险控制教育和职业操守教育，真正做到了防范于未然。

今年，在圆满完成建水临安花园项目的效能监察的基础上，公司纪委进一步吸取好的经验，并将蒙自南湖花园项目作为2011年效能监察项目。目前，立项工作已经完成，在具备开工条件下各项施工工作正合法、合规的有序开展。对蒙自南湖花园项目的招投标工作,地 产公司纪委于今年6月起派纪委人员到现场进行严格的内部监督，确保整个招投标程序的合规性，为公司的项目良好运作保驾护航。

三、继续开展工程建设领域突出问题专项治理活动

根据集团公司纪委的统一部署和要求，云铜地产公司纪委继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作。今年是工程建设领域突出问题专项治理活动所开展的第二年。公司纪委始终坚持在决策管理、招投标管理、物资采购及资金安排使用管理等方面继续监督管理，定期更新台账，形成相关制度，彻底杜绝在工程建设项目方面出现腐败问题。

四、严肃财经纪律，规范公司账户设臵，全面开展清理整治“小金库”专项活动的复查工作

依据“小金库”治理工作会议精神，为进一步严肃财经纪律，维护正常的财经秩序，促进公司党员领导干部廉洁自律，公司纪委在去年开展的“小金库”专项治理工作后，进一步检查落实，认真开展清理整治“小金库”专项活动的复查工作。通过复查，云铜地产公司不存在有私设“小金库”违纪现象。

五、大力推进学习型党组织建设，提升党员领导干部防腐拒变水平

今年是创建学习型党组织的“纵深推进年”。公司纪委以学习型党组织的建设活动为契机，公司党政领导班子不断加强理论学习，通过集中学习和自学的方式扎实推进廉政建设，创造性地开展工作。公司领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设的首位，大 力倡导学习之风，切实加强领导班子政治理论学习。

六、做好信访维稳工作，保证信访渠道畅通

云铜地产公司纪委积极履行职责，坚持“突出重点，严格制度，”的工作原则，今年2月份，公司专门设立了纪检信访箱，确保职工群众正当合理的利益诉求及时得到反映和处理。

今年，公司纪委积极接待群众反映的相关问题，公司纪委成立了维稳工作小组，及时化解来访人员的情绪，做好军转干部思想工作，保障了干群之间沟通渠道的畅通。

七、深入开展反腐倡廉主题教育

（一）党政领导高度重视，认真研究、仔细部署，将反腐倡廉教育工作进一步引向深入。

公司党政领导对反腐倡廉教育高度重视，通过认真研究部署、形成了以党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长的反腐倡廉教育工作领导小组。通过对各项活动的有机安排，做到了会议有布臵、学习有内容、工作有成效。

反腐倡廉教育系列活动的有序开展，进一步引导和强化了广大干部职工的廉洁从业意识；筑牢了思想道德防线，提高了拒腐防变的能力，为公司年初制定的“加强管理年”年度目标的顺利实施提供有力的保障。

（二）以“五个坚持”为依托，结合地产公司实际，合理有机的开展反腐倡廉教育系列活动。

地产公司始终以“五个坚持”为依托，即以坚持系统教育和典型 教育相结合；以坚持示范教育和警示教育相结合；以坚持自我教育和组织教育相结合；以坚持思想教育和规范教育相结合；以坚持反腐倡廉与公司实际相结合，以不走过场、统筹兼顾为基本原则，合理有机的开展反腐倡廉教育系列活动。

8月25日，由云铜地产公司党委牵头、纪委具体组织落实，就进一步开展反腐倡廉主题教育进行动员。会上全司领导干部重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神。通过学习，进一步增强了党员领导干部的责任意识、纪律意识、廉洁从业意识和法纪观念，加大了党员领导干部、重要领域和关键环节权力的运行监督力度。

同时，云铜地产公司还组织参会的全体党员干部、入党积极分子及重要岗位人员参加了“庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛”。以知识竞赛的形式使广大党员干部、关键岗位人员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，为培养一支“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的队伍提供理论保证。

9月22日,地产公司纪委组织公司党政办、预算部、财务部、工程部、销售部等重要岗位的领导干部和关键岗位的员工代表以及云铜地产物业服务公司的关键岗位管理人员参加由云铜集团公司组织的反腐倡廉主题活动的警示教育活动。通过组织全体到场人员参观警示教育基地、观看警示教育片及学习部分服刑人员的案件资料等一系列活动，其目的是希望通过让全体党员干部和重要岗位工作人员身临其境的学习能以案为训、以案为戒。从而来引导和强化全体党员干部、全 体员工们廉洁从业，敬畏手中权力，珍惜岗位的意识。此次活动旨在于进一步增强全体党员干部和重要岗位工作人员的法制意识和纪律观念，为广大党员干部筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力起到教育作用。

同时，也为地产公司打造出一支风清气正、廉洁从业、诚信守法、道德高尚、甘于奉献的具有地产特色的高素质廉洁队伍奠定了坚实的基础。

为进一步把创先争优活动推向深入，云铜地产公司结合庆祝建党90 周年和创先争优活动，经公司党委进行广泛动员后，从7月开始，在全司范围内开展为期两个月的“授旗评星”评选活动。通过党员自评、群众参评、支部评定和党委综合评定的方式，以坚决不走过场，严谨认真负责任的态度，在经过仔细评定并分析统计过程中，共评出基层优秀党支部一个，明星党员六名。

通过公开、公平、公正的评选工作和表彰活动，在公司内培养和树立了一批典型，再次掀起了一股“学先进、赶先进、当先进”的热潮，这进一步激励公司各党支部和广大党员不断争创一流、奋发进取、勇当推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，为公司各项工作的科学发展做出应有的贡献。

从今年3月份开始，按照集团公司的统一安排与部署，云铜地产公司纪委组织全司管理干部及员工学习了“中国铝业兰州分公司有关人员违纪违法案件、玉溪矿业公司大红山铜矿梁柱等人违纪案件、云南国际经济技术合作公司曹龙案件”等，用发生在身边的违法案例，在全司范围内开展了数次党风廉政教育，始终做到警钟长鸣、以案为戒的思想防线坚决不能放松。为公司上下牢固树立清正廉洁，求真务实的工作作风提供了重要保障，为反腐倡廉教育的顺利开展提供了现实依据。

以广泛开展的反腐倡廉主题教育为契机，再次引导和强化全体党员干部及重要岗位工作人员的廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，为今后打造一支风清气正、廉洁从业、诚信守法、道德高尚，敢打硬仗，不怕吃苦，甘于奉献的高素质廉洁队伍而努力。

明年，我们将继续以科学发展观统领反腐倡廉建设，以完善惩治和预防腐败体系为主线，围绕中心，服务大局，用改革创新的思路，强化企业管理，强化建立健全法人治理结构，推进依法治企进程，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，重点将做好以下工作：

一是做好督促检查，确保党的路线方针政策和集团公司的相关要求保持一致。进一步加强对党风廉政建设责任制的监督，深化党员领导干部廉洁自律教育，从而加强对党员领导干部廉洁从业方面的监督。

二是坚持反腐倡廉战略方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。地产公司纪委将进一步坚定理想信念、党风党纪和廉洁从业教育，深入推进廉洁文化建设。

三是深化效能监察工作，促进公司各部门、子公司提高效率创造效益。推动依法履职，提高工作效率。结合公司“加强管理年”的中心目标，进一步将效能监察工作融入管理，进入流程，规范运作，充 分发挥效能监察在标本兼治、综合治理和风险防范方面的监督保障作用。

四是加强自身建设，努力提高工作水平。公司纪委相关工作人员将进一步学习企业管理、学习财务管理、了解公司运营的过程和相关法规，把纪检监察工作真正融入到公司各项工作中去，为云铜地产公司又好又快发展提供坚强的政治保证。

一年来，云铜地产公司始终坚持以科学发展观为指导，公司纪委在反腐倡廉建设方面做了一些工作，地产公司纪委将在集团公司纪委的支持和帮助下继续坚持不懈的努力把云铜地产纪委的总体工作水平进一步提升。

云南铜业房地产开发有限公司纪委

10.中纪委2011年通知 篇十

中国高等教育学会教育评估分会2011年学术年会定于12月9日至11日在四川成都召开。本次会议由中国高等教育学会教育评估分会主办, 中央教育科学研究所高等教育研究中心、西南财经大学承办, 大学杂志社协办。具体事宜通知如下。

一、会议主题

会议主题:现代大学制度建设与中国高等教育质量保障

推进现代大学制度建设、提高高等教育质量是《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010~2020年) 》中的两项重要任务。推进现代大学制度建设是保障高等教育健康发展的基石, 提高高等教育质量是高等教育发展的生命线, 是检验现代大学制度成功与否的重要因素。

本次会议拟对以下几方面内容进行专题研讨:

(1) 现代大学制度的内涵、特征

(2) 高等教育质量保障与现代大学制度建设之间的关系

(3) 国外大学制度建设与质量保障举措的理论与实践探索

(4) 国内大学制度建设与质量保障案例介绍

二、会议安排

1. 参会人员

会议拟邀请教育部相关部门领导, 教育评估领域的知名专家和学者, 从事现代大学制度研究的专家、学者, 各会员单位及高校和研究机构代表等出席。

2. 大会报告

特邀请教育部相关职能部门领导, 从事高等教育质量保障和现代大学制度研究的知名专家和学者作学术报告。本次会议将评选1~2位优秀论文作者在大会作专题报告。

3. 分组讨论

根据会议专题分组讨论, 并根据所提交的论文, 选取部分优秀论文作者作交流发言。

联系人:桂老师, 010-62003348

中国高等教育学会教育评估分会

11.中纪委2011年通知 篇十一

漳州人事人才网：各县（市、区）纪委、监察局，市直各单位组织人事部门：

为拓宽选人用人渠道，进一步优化纪检监察干部队伍结构，增强干部队伍活力，经研究，决定在全市公务员队伍中，公开遴选一批优秀年轻干部到市纪委、监察局机关和市直派驻机构工作。现将有关事项通知如下：

一、遴选职位与人数

此次遴选到市纪委、监察局机关及其派驻机构工作的公务员共6名，其中： 01职位：市纪委、监察局机关科员4名； 02职位：市纪委、监察局派驻机构科员2名。

二、遴选条件

参加遴选对象，必须具备以下条件：

1、中共正式党员，年龄30岁以下(1983年7月31日以后出生)，学历为大学本科及以上，身体和心理健康。

2、党政群机关在编在岗的科员和副科级干部，且具有从事文字综合工作两年（计算时间截至2014年9月30日，含试用期）及以上的工作经历。

3、政治思想素质高，有较强的文字写作基础和公文写作经验；勤奋敬业，作风正派，遵纪守法，群众公认，工作业绩突出。

4、任职定级后，历年年度考核等次均为称职及以上，没有受过效能告诫、党纪政纪处分，没有违纪违法行为。

三、遴选程序

本次遴选采取个人报名、组织推荐和考试考核相结合方式进行。具体程序为：(一)推荐报名

推荐报名截止时间为2014年8月8日下午6：00。请各县（市、区）纪委和市直相关单位组织人事部门在严格审查把关的基础上，负责择优推荐符合条件的优秀年轻干部参加遴选。推荐时需出具以下材料：《报名表》(详见附件)，报名者党员、工作经历证明材料、文字写作材料，报名者身份证、毕业证书、学位证书、《公务员登记表》（或《参照公务员法管理工作人员登记表》）复印件，近期同底免冠2寸彩色照片2张(其中1张贴在报名表上)。上述推荐材料，请于2014年8月10日前邮寄或送交市纪委干部管理室。(二)资格审查

市纪委干部管理室负责进行资格审查，并将审查结果告知各推荐单位和被推荐对象。

福建中公教育给人改变未来的力量！

符合条件的报考人员与职位遴选人数达不到3：1比例的，相应减少该职位招考人数。(三)组织考试

考试分为笔试和面试，重点测试被推荐对象的政策理论水平、综合分析能力和文字、语言表达能力等。笔试、面试总分均为100分。

根据每个职位笔试成绩由高分到低分按遴选计划数的3倍确定面试人选。若进入面试的人数与拟遴选人数比例为1：1或小于1：1的，报考者的面试成绩须达到75分及以上，方可进入考察环节，否则，取消其遴选资格。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占7O％和30%的比例合成。笔试、面试的时间和地点另行安排。

（四）组织考察和体检

按照每个职位考试总成绩从高分到低分确定考察和体检对象，考察和体检对象与遴选计划人数的比例为2:1。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定考察和体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）确定遴选人选

市纪委根据考试、考察和体检情况，结合有关岗位需求，研究确定拟遴选人选。

（六）公示

拟遴选人选在人选所在单位和市纪委公示，公示时间为5天。对没有反映问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动和任用相关手续。

更多考试内容请关注漳州公务员考试录用网

中共漳州市纪律检查委员会

漳 州 市 监 察 局 2014年7月18日

点击下载>>>

中共漳州市纪委监察局公开遴选公务员报名表.doc

12.2011年年终检查通知 篇十二

段属各单位:

为了考核并全面总结2011年公路养护管理各项工作，进一步提高公路养护质量，加强公路养、建、管、收水平，总段决定组织开展2011年省养公路目标责任考核工作（年终检查），现将有关事宜通知如下：

一、检查范围

全总段省养公路。

二、检查依据

1、《甘肃省公路系统目标责任考核管理办法》（甘公发〔2009〕148号）。

2、《甘肃省普通干线公路养护管理检查考核办法》（甘公发〔2010〕9号）。

3、《甘肃省高等级公路养护管理办法》（甘公发〔2009〕64号）。

三、主要检查内容

（一）普通干线公路。

1、日常养护。路基、路面、桥隧涵及交通安全设施养护，日常巡查及冬季养护等，重点抽查旅游公路、边远支线路段、社会各界反响强烈及易阻车拥堵路段的养护情况。

2、标准化养护示范工程创建活动，预防性养护工作的开展情况。

3、公路技术状况。省局检查时总段推荐2段（每段50公里）路况评定路段，省局抽取其中1段进行复核。

4、2011年养护维修工程、安保工程、水毁修复工程及房建工程完成情况、外观质量及交工验收等；2010年养护工程省局将于2012年组织竣工验收。

5、养护管理规范化。公路管理段、养管站“双化”建设、各类养护生产报表及记录。

6、交通量调查。

（二）高等级公路。

主要检查高养中心建设情况。

（三）桥梁养护与危旧桥加固改造。桥梁经常检查情况、危旧桥加固工程及桥梁基础资料管理等。

（四）安全生产管理。安全组织机构建设、安全生产责任制、安全工作措施及活动等。

（五）通行费征收及管理。收费任务完成情况、收费管理、财务管理及文明服务等。

（六）基础工作管理规范化。预算执行情况、机械设备管理、财务管理、职工教育培训、信息化建设、科技创新、节能减排及局交办重大事项完成情况等。

（七）行业文明建设及其达标晋级验收。思想政治、班子建

设、党风廉政建设、行业文明建设、公路文化、新闻宣传、工会及团(青)等工作。

（八）路政管理工作考核。以年初庆阳公路路政管理临时支队工作会议确定的工作任务为依据进行考核。检查考核内容主要有路产管理、超限治理、文明执法、审理许可、票据管理、迎部检工作、两个《条例》宣贯、百日治超、路政管理指标任务完成情况等。方式主要采取召开座谈会听取汇报、实地查看管辖路段情况（包括临时支队上报、下达许可事项落实情况）、查阅相关文件资料和法律文书等方式进行。考核的具体内容见庆阳临时支队路政管理工作分项考核表（附件10）。

四、检查时间及方式

2011年11月5日开始。检查组对沿线公路养护质量、公路管理段、高养中心、收费所、养管站（专业养护队、工区）、收费站进行检查，通过听取汇报、现场核查等方式全面检查各单位公路养护管理工作。检查组由总段分管领导带队，各科室相关人员参加。

五、各单位需准备以下资料

1、公路养护年度目标责任完成情况及全年养护管理工作总结。

2、2011年养护维修工程、安保工程、危桥改造工程及房建工程的施工、监理资料。

3、思想政治建设工作资料。

4、汇报材料。主要包括全年养护管理任务完成情况；总段

安排重大事项完成情况；生产任务的完成情况；各项目标责任指标的分解、落实情况及今后工作的意见和建议。限时20～30分钟。每个单位检查结束后，检查组及时向受检单位反馈检查意见，对存在的问题提出补救措施，以达到指导生产、促进工作的目的。

以上受检资料要求完整齐全，分门别类地摆放在会议室，接受检查组检查。检查人员按照各自的分工，结合考核评分表，进行打分。检查人员将检查情况提交检查组会议讨论，最后经总段党委和行政会议研究通报检查结果。

各单位要通过本次检查，认真总结工作成绩，分析查找存在的问题及原因，对存在的问题提出补救措施和意见并限期整改。

六、工作纪律要求

严格执行省局机关下基层“五不准”规定：一是不准搞迎来送往，坚持轻车简从；二是不准组织收费人员列队欢迎；三是不准接受基层单位赠送的任何礼品；四是不准参与基层单位的高规格接待，住宿不准超标，就餐不准上酒水，有食宿条件时要坚持在基层单位内部食宿；五是不准参与打牌等娱乐活动。检查期间，所有参检人员，应严格考核，实事求是，不徇私舞弊。

附件：

1、普通干线公路养护管理目标责任考核评分表

2、高等级公路养护管理目标责任考核评分表

3、桥梁养护与危旧桥加固管理目标责任考核评分表

4、安全生产管理目标责任考核评分表

5、收费公路年终检查考核评分表

6、基础工作管理规范化目标责任考核评分表

7、精神文明年终检查评分表

8、团支部工作考核表

9、党风廉政建设检查考核表

10、路政管理工作检查考核表

13.中纪委2011年通知 篇十三

一、节粮型畜牧业发展基本形势

(一) 发展成就

1. 产品产量不断提高, 市场供应能力显著增强

改革开放以来, 我国节粮型畜禽产品品种不断丰富, 产量逐步提高。1980年到2010年, 牛奶产量从114.1万吨增长到3 575.6万吨, 增加了30倍;牛羊肉产量分别从26.9万吨、44.5万吨增长到653.1万吨、398.9万吨, 分别增加了23倍和8倍;羊毛羊绒产量达到42.9万吨和1.9万吨, 分别增加了1.3倍和3.8倍;兔肉和鹅肉产量达到69.0万吨和240.7万吨, 分别增加了12.8倍和11.9倍。牛羊肉在肉类中的比重不断提高, 分别由2.2%、3.7%提高到8.2%、5.0%。节粮型畜牧业的发展, 对满足国内畜产品市场需求发挥了重要作用。

2. 非粮饲料资源开发利用力度加大, 节粮效果逐步显现

2010年, 全国天然草原鲜草总产量9.76亿吨, 折合干草约3.05亿吨, 载畜能力约2.40亿个羊单位。截至2010年, 全国累计种草保留面积超过4亿亩, 草种生产超过10万吨。2010年, 全国饲用秸秆总量达到2.1亿吨, 其中经过青贮氨化处理的秸秆9 600万吨, 秸秆饲用处理率由1992年的21%提高到46%。按营养价值折算, 相当于节约6 000万吨饲料粮。1990年至2010年的20年间, 我国在粮食总产量年递增4.6%的前提下, 牛肉、羊肉、奶类等主要节粮型畜产品产量实现了以8.59%、6.81%、11.36%的年递增率增长, 节粮效果显著。

3. 生产布局逐步优化, 区域集中度进一步提高

随着消费市场兴起和养殖成本变化, 奶牛主产区逐渐向传统农区和大中城市郊区靠拢, 2010年, 内蒙古、黑龙江、河北、河南等排名前10位省份牛奶总产量占全国的83.4%。河南、山东、河北、内蒙古等排名前10位省份牛肉总产量占全国的73.2%, 内蒙古、新疆、山东、河北等排名前10位省份羊肉总产量占全国的76.0%。内蒙古、新疆、河北、甘肃等排名前10位主产省份羊毛总产量占全国的88.7%, 内蒙古、新疆、陕西、辽宁等排名前10位主产省份羊绒总产量占全国比重达到93.7%。四川、山东、河南、江苏等排名前10位主产省份兔肉总产量占全国比重达到90.9%。鹅等特色产业也呈明显区域化生产格局, 传统主产区地位进一步巩固。

4. 产品加工快速发展, 产业化水平持续提升

近年来, 节粮型畜产品加工呈现快速发展态势, 产业化进程不断加快, 有效提高了畜禽养殖业综合效益, 带动了养殖业的蓬勃发展。乳制品加工业快速发展, 企业数量从2003年的584家发展到2010年的1 176家, 规模以上乳制品企业达到828家, 乳制品加工能力大幅提高。肉牛屠宰加工稳定发展, 屠宰加工能力在万头以上的龙头企业由2000年的138家增加到2010年的388家, 多种形式的产销衔接和利益联结机制也不断形成。2010年, 我国共有规模以上毛纺加工企业4 044家, 工业总产值达3 279亿元, 已成为全球最大的绒毛加工国及绒毛制品出口国。

5. 产业技术体系不断完善, 科技支撑能力明显增强

目前, 国家启动实施了50个现代农业产业技术体系, 牧草、奶牛、肉 (牦) 牛、肉羊、绒毛羊、兔等节粮型畜牧业均建立了现代产业技术体系, 17个省市也参照国家体系在当地建立了畜牧业产业技术体系。产业技术体系充分利用高校和科研机构人才、设备、技术优势, 对节粮型畜禽饲养、饲草料资源开发利用、生产管理、产品加工、废弃物综合利用、疫病防控等技术进行重点研究和示范推广, 加快畜禽品种改良和优良品种推广进程, 多渠道多途径开发饲草料资源, 推进实施科学饲养管理技术, 为节粮型畜牧业的发展提供了强有力的科技支撑。畜牧业技术推广体系不断完善, 科技推广服务能力不断增强, 2010年全国畜牧业乡镇级以上技术推广人员总量达24.5万人, 其中高级技术职称人员数量达1.2万人。

(二) 机遇与挑战

1. 发展机遇

一是市场需求潜力大。随着我国城乡居民收入水平的不断提升, 优质安全畜产品的需求不断增加, 节粮型畜禽产品需求较快增长。乳制品已经成为城乡居民的重要消费品, 《中国食物与营养发展纲要》指出, 2009年我国人均消费奶类15.8公斤, 较2001年的7.9公斤增加了1倍, 但奶类消费仍处于较低水平, 预计到2020年我国人均奶类消费需求将增至40公斤。我国有2 000余万穆斯林民族群众, 属于牛羊肉的刚性消费群体, 同时汉族牛羊肉消费群体也逐步扩大, 牛羊肉总体消费需求较快增长。

二是畜禽品种资源有优势。我国畜禽品种资源丰富, 根据第二次全国畜禽资源调查, 我国共有牛地方品种95个, 其中黄牛品种54个, 水牛品种27个, 牦牛品种13个;羊品种97个, 其中山羊品种55个, 绵羊品种42个;鹅品种30个;兔品种6个。我国地方品种资源大多具有耐粗饲、抗病强、繁殖性能好、产品质量好、风味独特等优点, 这些优良性状一旦被挖掘, 发展潜力很大。随着我国畜禽良种繁育体系的逐步健全完善, 节粮型畜禽优良品种开发利用力度不断加大, 节粮型畜牧业发展的物质基础进一步夯实。

三是非粮饲料资源利用有空间。我国饲草资源较为丰富, 草原面积达60亿亩, 占世界草原面积近10%, 草原不仅是重要的生态屏障, 还是草食畜禽的基本生产资料。优质牧草开发利用力度逐步加大, 以苜蓿为代表的豆科牧草蛋白质含量在20%左右, 营养价值高, 种植面积超过2 200万亩。我国秸秆资源总量达7亿吨, 但用于反刍动物饲用的秸秆总量约2.1亿吨, 仅占秸秆总量的30%。在坚持加强草原生态保护建设的基础上, 合理利用草原资源, 加大秸秆、饼粕、糟渣、糠麸以及南方草山草坡等饲草饲料资源开发利用力度, 节粮型畜牧业发展所需的饲草饲料资源空间较大。

四是政策扶持力度逐步加大。近年来, 节粮型畜牧业的发展得到重视, 中央财政投入逐年增加。2010年, 中央财政支持节粮型畜牧业发展的扶持资金15亿元, 是2005年的15倍, 包括奶牛标准化规模养殖场 (小区) 建设项目, 奶牛、肉牛和绵羊良种补贴等。2011年起国家在主要草原牧区建立草原生态保护补助奖励机制, 通过禁牧补贴、草畜平衡奖励等措施, 着力加快草原生态恢复, 促进草原畜牧业发展。同时, 各地也陆续加大政策扶持力度, 强化基础建设, 促进节粮型畜牧业持续健康发展。山西省年投入6 000万元用于促进牛羊肉产业发展;四川省年投入3 000多万元开展优质肉牛良种繁育体系和基地建设;辽宁省年安排2 500万元支持牛羊产业发展。

2. 面临挑战

一是养殖效益下滑, 部分畜禽生产出现滑坡。受比较效益下降、养殖风险加大等因素影响, 肉牛、绵羊、兔、鹅等部分畜禽存栏数量下降。2010年, 全国牛、羊存栏分别为1.06亿头和2.81亿只, 分别比2005年下降了3.32%和5.72%。肉牛能繁母牛存栏下降尤其明显, 降幅达10%, 给肉牛产业持续健康发展带来不利影响。未来随着“三化同步”的加快推进, 农业机械化进程的不断加快, 役用耕牛逐渐退出历史舞台, 部分地区实行禁养限养, 节粮型畜牧业发展面临新的挑战。

二是良种繁育体系建设滞后, 发展基础薄弱。由于资金投入不足, 我国节粮型畜牧业良种繁育体系建设相对滞后。供种能力较低, 一些优良品种得不到有效推广。肉牛、绒毛羊、鹅、兔等种畜禽生产企业小散问题突出, 自主创新能力低, 畜牧业生产中使用的部分良种依赖进口, 品种选育和推广发展滞后。部分地方优良品种资源得不到有效保护, 部分地区畜禽品种改良战略性思路不清, 盲目杂交, 导致一些优良地方品种资源退化甚至流失。

三是养殖方式落后, 技术水平亟待提高。2010年, 我国存栏100头以上奶牛、年出栏100头以上肉牛、年出栏500只以上肉羊的规模化养殖比重仅为28%、14.1%和6.3%, 远低于生猪、蛋鸡等畜禽规模养殖水平。肉牛、羊、兔、鹅等节粮型畜禽的营养标准的推广, 远远落后于其它畜禽品种。鹅的国家营养标准尚未出台, 生产中使用的配方仍参照发达国家的通用标准, 无法适应我国实际生产需要。部分农户饲养奶牛采用肉牛饲喂方式, 饲养肉牛沿用传统役用牛的饲养经验, 鹅的饲料用肉鸡料替代。由于不能根据不同畜种、不同生长阶段的生理特点进行饲养, 导致生产水平不高, 养殖效益低。

四是疫病防控形势严峻, 养殖风险较大。目前, 我国牛羊兔鹅等畜禽饲养防疫不规范, 许多传染病和寄生虫病不仅造成畜禽死亡和经济损失, 而且危及人类健康。奶牛布病、结核病、乳房炎等疫病发生仍比较普遍, 既影响牛奶产量, 也给生鲜乳质量安全带来隐患。肉牛脑包虫、运输应激综合征等发病率较高, 对肉牛养殖和出售带来不利影响。兔由于个体小、抗病力差, 容易感染疾病, 养殖风险较大。近年来口蹄疫等动物疫病对我国节粮型畜牧业发展产生的影响较为突出, 已成为制约节粮型畜牧业发展的重要因素之一。

五是草原退化严重, 饲草供求缺口加大。目前全国90%的可利用天然草原出现不同程度退化, 中度和中度退化草原面积近23亿亩。2010年, 我国草原超载30%, 草原承载压力仍然较大。我国是世界上草原灾害较严重的国家之一, 近十年来, 平均每年鼠害面积约4 000万公顷, 虫害面积2 000多万公顷, 造成的直接经济损失达数百亿元。随着节粮型畜牧业的快速发展, 饲草料资源需求不断增加, 供求缺口不断加大。2010年, 我国进口苜蓿21.8万吨, 进口大豆5 480万吨, 进口依存度达75%。饲用玉米用量已超过1.1亿吨, 占国内玉米年产量的64%, 玉米供应日趋紧张。

二、指导思想、基本原则与发展目标

(一) 指导思想

深入贯彻落实科学发展观, 按照“抓规模、提效益、促生产、保供给”的思路, 加快转变节粮型畜牧业发展方式, 加大政策扶持力度, 着力推进现代节粮型畜牧业发展。大力发展奶牛标准化规模养殖, 促进奶业振兴发展;加大主产区支持力度, 积极发展肉牛肉羊生产;加强市场引导, 因地制宜发展绒毛羊、兔、鹅等优势特色畜禽生产。强化农牧结合, 加强非粮饲料资源开发利用, 鼓励和支持多种高效生态节粮养殖模式发展。

(二) 基本原则

1. 节粮环保, 持续发展

加大牧草和秸秆等饲草料资源开发利用力度, 大力发展节粮畜牧业, 做到“节粮型畜牧业发展不与人争粮、不与粮争地”。注重生态环境保护, 大力推广农牧结合的生态养殖方式, 积极推进清洁生产, 促进节粮型畜牧业持续健康发展。

2. 市场导向, 加大扶持

充分发挥市场机制基础作用, 引导节粮型畜牧业和加工企业面向市场组织生产, 增强抵御风险能力。加大政策扶持力度, 坚持多元投入, 积极引导工商企业资本进入节粮型畜牧产业, 增强发展活力。

3. 因地制宜, 适度规模

综合考虑资源禀赋、环境承载能力、消费市场等因素, 推进优势产区生产基地建设, 形成主导产业突出、区域整体推进的格局。推广生态养殖模式, 引导发展适度规模养殖, 增加市场供应能力, 提高养殖效益。

4. 强化监管, 保障质量

将保障节粮型畜产品质量作为提升节粮型畜牧业发展水平的重要手段, 提高节粮型畜产品质量和市场竞争力。强化质量安全监管, 建立健全检测机构和人员队伍, 强化检测手段, 为节粮型畜牧业持续健康发展保驾护航。

(三) 发展目标

1. 近期目标 (2011~2015年)

奶类、牛羊兔鹅肉和羊毛羊绒产量实现持续增长, 基础母畜存栏逐步恢复和发展, 标准化规模养殖水平进一步提高, 生鲜乳收购站实现规范化管理, 科技支撑能力进一步增强, 良种化水平不断提高, 牧草、秸秆等非粮饲料利用率进一步提高, 人工种草保留面积明显增加, 综合节粮效果不断提高。

具体任务:到2015年, 奶类产量达到5 000万吨, 年递增5.9%;牛肉产量达到700万吨, 年递增1.4%;羊肉产量达到440万吨, 年递增2.0%;兔肉产量达到90万吨, 年递增5.5%;羊毛产量达到43万吨;羊绒产量达到1.95万吨, 年递增1.0%;鹅肉产量达到260万吨, 年递增1.5%。人工种草和改良草原累计保留面积达到4.5亿亩;秸秆处理利用率提高5个百分点。

2. 中长期目标 (2016~2020年)

节粮型畜牧业发展基础进一步夯实, 标准化规模养殖水平明显提升, 综合生产能力显著增强;区域布局进一步优化, 产业分工进一步细化, 产销衔接更加紧密;关键技术攻关取得突破, 标准化饲养技术逐步推广普及;非粮型饲料资源开发利用水平明显提高, 节粮增产效果明显增强, 养殖效益逐步提高;优质高效的节粮型畜牧业发展格局基本形成。

具体任务:到2020年, 奶类产量达到6 400万吨, 年递增5.0%;牛肉产量达到740万吨, 年递增1.1%;羊肉产量达到470万吨, 年递增1.3%;兔肉产量达到100万吨, 年递增2.1%;羊毛产量达到44万吨, 年递增0.5%;羊绒产量达到2.0万吨, 年递增0.5%;鹅肉产量达到270万吨, 年递增0.8%。人工种草和改良草原累计保留面积超过6亿亩;秸秆处理利用率提高5个百分点。

(单位:万吨)

(四) 加强疫病防控与质量安全监管

进一步加大动物疫病防控工作力度, 重点加强节粮型牲畜的疫病防控, 加强疫病跟踪监测, 强化种畜禽场所重点疫病监测净化。坚持推进重大动物疫病强制免疫制度, 落实好口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病的扑杀补偿政策。建立健全村级动物防疫员队伍, 加强业务技术培训, 提高经费补助标准, 强化农村畜禽散养的技术指导和疫病防控。强化生鲜乳中违禁添加物监督检测, 严厉打击饲料兽药中的非法违禁添加行为。加强畜产品及饲料质量安全监测体系建设, 逐步建立畜产品质量追溯制度, 保障畜产品质量安全水平。

(五) 加大先进适用技术的研发和推广力度

继续完善牧草、奶牛、肉牛、肉羊、绒毛羊、兔、水禽等国家现代畜牧业产业技术体系建设, 鼓励地方开展相关产业技术体系建设, 探索产学研紧密结合的新路子。积极推进农业技术推广体系改革, 逐步建立健全省、市、县、乡四级畜牧技术推广服务机构, 不断提高基层畜牧技术推广服务能力, 争取在畜禽品种繁育、饲草饲料资源开发利用、疫病防控以及畜禽产品加工等方面的研究和推广等取得新突破。

三、重点任务

(一) 合理开发利用非粮饲草料资源

加强牧草产业基础设施建设, 建立健全牧草良种繁育体系, 培育推广优良牧草品种, 积极发展人工种草、草粮轮作和间作套作。推行粮—经—饲三元种植结构, 因地制宜发展青贮玉米、苜蓿、黑麦草等优质牧草种植。继续实施牧草良种补贴, 扩大优质牧草种植面积。研究推广牧区牧草冬春储备技术, 促进牧草使用的季节性平衡。积极推动南方草山草坡开发利用, 推广种植多年生高产饲草, 利用冬闲田种植饲草。加强秸秆饲料化利用研究, 加大秸秆养畜示范项目支持力度, 改善秸秆收贮设备设施条件, 推广青贮、氨化、微贮等处理技术, 提高秸秆饲用量和饲用效率。加大粮食和经济作物加工副产品等非粮饲草料资源的开发利用力度, 支持饼粕、糟渣、玉米酒精糟等粮油食品加工副产物和薯类等饲料原料优质化处理和规范化利用, 丰富饲料资源来源。

(二) 加快优良畜禽品种的选育和推广

稳步推进节粮型畜禽遗传改良计划, 进一步提升良种化水平。加大畜禽良种工程项目投入力度, 扩大项目范围, 逐步加强奶牛、肉牛、肉羊、绒毛羊、兔、鹅等节粮型畜禽原良种场基础设施建设, 提升自主育种能力。扩大畜牧良种补贴范围, 继续实施奶牛良种全覆盖补贴, 加大肉牛、绵羊良补的实施力度, 建立覆盖优势区的种公牛站体系。引进国外优良奶牛遗传资源, 开展奶牛生产性能测定和良种登记, 逐步形成优秀种公牛竞争淘汰机制。引进优质乳肉兼用牛品种, 推广奶公牛牛犊肉用饲养, 拓宽肉牛架子牛供应来源。进一步加强节粮型畜禽遗传资源保护和利用力度, 重点提升国家级保种场、保护区资源保护能力。

(三) 大力推进适度规模科学养殖

科学规划布局, 加大畜禽标准化规模养殖场建设扶持力度, 支持规模养殖场户开展标准化改造, 强化畜禽废弃物无害化处理和资源化利用。按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污处理无害化、监管常态化”的要求, 深入开展畜禽标准化规模养殖示范创建活动, 制定和完善节粮型畜禽标准化规模养殖相关标准和规范, 提升适度规模养殖水平。因地制宜推广先进适用养殖模式, 大力推行种养结合的产业发展模式, 促进种养业副产品资源化利用。支持专业合作社发展适度规模养殖, 鼓励龙头企业带动适度规模养殖发展, 推行标准化生产, 打造一批节粮型畜产品品牌。

四、产业布局与主攻方向

按照“加快发展奶牛和兔鹅生产, 积极发展肉牛肉羊生产, 稳定发展羊毛羊绒生产, 推动牧草产业发展”的思路, 进一步优化产业布局, 突出主攻方向, 促进节粮型畜牧业持续健康发展。

(一) 奶牛

充分发挥市场消费需求、饲草饲料资源和乳品加工优势, 着力提高奶牛单产和产品质量, 加快建设现代奶业。推进东北和内蒙古产区、华北产区、西部产区、南方产区和大城市周边产区等五大奶业产区建设, 大力推进奶牛标准化规模养殖, 加强奶源基地建设, 推动南方奶水牛产业发展。加快实施奶牛遗传改良计划, 做好良种登记和奶牛生产性能测定等基础性工作, 建立苜蓿等优质饲草饲料基地, 提高机械化挤奶率。净化奶牛良种群体重大疫病, 强化生鲜乳质量安全监管。

(二) 肉牛

加强东北、西北、西南和中原肉牛优势区建设, 推动南方草山草坡肉牛业发展。加快品种改良, 大力发展标准化规模养殖, 积极推广健康养殖模式和技术, 加强产品质量和安全监管, 提高肉牛品质和养殖效益。加强政策引导, 逐步提高基础母牛存栏量, 着力保障肉牛基础生产能力。牧区重点发展现代集约型草地畜牧业, 调整畜群结构, 转变养殖方式, 积极推广舍饲半舍饲养殖, 为农区和农牧交错带提供架子牛。农区重点推广秸秆青贮技术、规模化标准化育肥技术, 努力提高育肥效率和产品质量安全水平。

(三) 肉羊

加强中原、中东部农牧交错带、西北和西南等肉羊优势区建设。加快新品种培育、良种选育和地方品种保护开发, 不断提升肉羊养殖良种化水平。大力发展舍饲、半舍饲养殖方式, 引导发展现代生态家庭牧场, 积极推进标准化规模养殖。牧区重点提升肉羊个体生产能力, 加快周转, 提高草原利用效率;半农半牧区着力提高母羊繁殖性能, 增强肉羊育肥和育肥羊供应能力;农区要充分利用饲草料资源, 推广高效育肥模式, 提高肉羊出栏量。

(四) 兔

立足现有优势区域基础, 巩固提升四川、山东、河南、江苏、河北等重点省区兔产业综合生产能力。加强河北、山西等省区优势家兔生产基地建设, 充分发挥加工企业的龙头作用。逐步完善良种繁育体系建设, 提高饲养管理和疫病防治能力, 加强兔肉加工和品牌产品的研发, 提升兔产业经济效益, 增强国际市场竞争力。加大优良品种选育和良种推广力度, 加强地方良种兔的保护, 加快优质种兔繁殖、推广, 做强种长毛兔核心产业, 加速节粮型兔业发展。

(五) 绒毛用羊

以传统西北、东北、西南草原牧区为主产区, 推进细毛羊、半细毛羊、绒山羊等绒毛用羊优势产业带建设。加强绒山羊地方品种资源保护, 加大品种选育和良种推广力度, 提高绒毛综合品质和绒毛用羊生产性能。改进养殖方式, 合理利用饲草料资源, 降低养殖成本。推广机械剪、分级整理等技术, 加强产销衔接, 增加养殖环节利润。规范市场经营秩序, 加强原料基地建设, 实施品牌战略, 增加绒毛用羊生产效益。

(六) 鹅

积极发展华南养鹅区、华东养鹅区、东北养鹅区。华南养鹅区重点加强养鹅业研究成果和先进技术的推广, 加强鹅产品的开发与加工。华东养鹅区要建立规范的繁育供种体系, 健全科技服务体系, 依托资源环境优势, 推广果 (林) —鹅、种—养, 鹅—鱼等综合生产模式, 提高鹅养殖经济效益。东北养鹅区重点加强鹅地方种质资源的保护和开发利用, 积极发展标准化、规模化养殖, 加强鹅产品的技术开发, 提高综合效益。南方地区要大力推广桑、果园、林下人工种草养鹅、冬闲田季节性种草养鹅, 提高农田利用率和养殖附加值, 加强鹅产品的深加工开发。

(七) 牧草

切实加强草原保护建设, 积极推进人工种草, 着力提升优质饲草供应能力。坚持生态优先原则, 根据不同地区自然和生态特点, 推行禁牧休牧轮牧和草畜平衡等制度, 加快转变草原畜牧业发展方式, 减轻草原压力。围绕“一带两区”发展布局, 大力发展人工种草。开展优质苜蓿高产示范片区建设, 推进苜蓿产业带建设, 带动周边适宜区域发展优质苜蓿, 提高苜蓿收割加工机械化水平;东北羊草产业区重点加强羊草改良, 全面提升羊草产量, 积极打造优质羊草基地;南方饲草产区, 重点发展黑麦草、三叶草等一年生或多年生高产优质牧草, 积极开发利用农作物秸秆和其他植物资源。加强牧草青贮等技术研究和示范推广, 大力推广种草养畜。

五、政策措施

(一) 建立政策支持机制, 加快节粮畜牧业发展步伐

全面落实草原生态保护补助奖励政策, 促进草原生产力的逐步恢复, 加快建设现代草原畜牧业。继续开展畜禽标准化养殖示范创建活动, 着力提高节粮型畜牧业标准化规模养殖水平。鼓励有条件的地区发展人工种草, 大力推进“振兴奶业苜蓿发展行动”, 促进优质苜蓿产业发展。抓好牧草种子工程建设, 落实优质牧草良种补贴政策, 不断提升国内优质牧草种子的供种能力。鼓励养殖场户开展秸秆饲用, 提高秸秆利用效率。加大奶牛生产扶持力度, 积极推进奶牛保险补贴试点, 探索建立奶业发展风险基金制度, 降低养殖风险。推动出台牛羊肉生产扶持政策, 开展基础母畜补贴试点, 支持发展肉牛肉羊标准化规模养殖。推动建立牛羊肉生产大县奖励政策, 提高牛羊肉生产积极性。以提高质量为重点, 继续开展羊毛绒产业发展技术研究, 促进羊毛绒加工业发展。强化市场引导, 加快兔、鹅产业化进程。

(二) 建立多元化投融资渠道, 增强节粮型畜牧业发展后劲

在加大政府资金扶持力度的同时, 积极引导社会资本发展节粮型畜牧业, 引入竞争机制, 建立既公平竞争又分工协作的多元化发展格局。鼓励和支持保险机构发展多种形式的畜牧业保险, 探索建立适合不同地区、不同节粮型畜禽品种的政策性保险制度。运用财政贴息等方式, 引导和鼓励各类金融机构增加对节粮型畜牧业的信贷支持, 破解节粮型畜牧业发展过程中规模养殖场 (小区) 融资贷款难等难题。

(三) 建立健全社会化服务体系, 提高产业化水平

从养殖场户实际需要出发, 发展多样化的服务组织, 形成乡科技综合服务站、县 (市) 服务中心、省 (区) 科技推广站和专业技术协会与专业合作社相结合的服务网络, 重点抓好良种繁育推广、饲草饲料加工利用、兽医防疫灭病、畜产品加工、科技培训与技术推广等体系建设, 尤其要在完善服务功能、强化服务手段、规范服务行为、提高服务质量方面狠下功夫。把社会化服务体系建设同发展节粮型畜牧业产业化结合起来, 拓宽服务领域, 为养殖场户提供全程服务, 逐步形成“良种供应——畜禽饲养——产品收购——屠宰加工——贮运销售”相衔接的一条龙生产体系。

(四) 加强监测和预警体系建设, 确保节粮型畜牧业稳定发展

完善监测预警网络, 加强设施设备建设, 提高预警、预报能力。建立和完善节粮型畜禽养殖业生产、加工、销售等统计监测预警系统。建立健全监测工作各项管理制度, 逐步实现监测预警的制度化、规范化。加强形势研判和公共信息服务, 及时发布节粮型畜禽产品生产供应和饲料及原料供求市场信息, 指导养殖场户合理安排生产, 降低市场风险。

(五) 实施一批重大项目, 提升产业发展水平

继续实施畜禽良种工程, 完善原良种场、资源保护场 (区) 、基因库、检测中心等配套设施设备, 提高良种生产水平和供种能力。实施畜禽标准化规模养殖场 (小区) 建设项目, 积极争取政策支持, 扩大项目实施范围, 以奶牛、肉牛和肉羊为重点, 支持节粮型畜禽养殖场开展标准化改造, 包括水、电、路等基础设施建设, 粪污处理与运输、疫病防控、饲草料贮存 (或青贮) 、全混合日粮饲养、挤奶等配套设施的建设与完善以及相关仪器设备的购置等。大力推进饲草料资源高效利用工程, 继续实施秸秆养畜项目, 扶持开展秸秆养畜场户和青贮饲料专业化生产示范建设, 增强秸秆处理饲用能力, 提高秸秆利用效率。支持建设饼粕、糟渣、糠麸等粮油食品工业副产品和草产品优质化加工处理示范基地, 为饲料工业提供优质原料。推动实施南方草地保护建设工程, 通过草地改良、人工种草、草田轮作等措施, 合理开发草地资源, 因地制宜发展草原畜牧业, 促进草地植被恢复与草原畜牧业协调发展。积极推动黄土高原综合治理规划实施, 通过人工种草、改良草地、棚圈和青贮窖建设, 加强草原保护建设, 大力发展节粮型畜牧业。

(六) 强化节粮型畜牧业科技支撑