团县委送温暖献爱心

团县委送温暖献爱心（精选4篇）

1.团县委送温暖献爱心 篇一

“献爱心，送温暖”

活动策划书

主办方：马克思主义学院团委学生会 承办方：马克思主义学院青年志愿工作部

一、活动主题

献出爱心，传递温暖

二、活动目的

一字一句写上我们的祝愿，一言一行体现我们的爱心。冬天虽冷，但是只要心不冷，到哪里都是春天。在寒冷的冬天让孤寡老人这群特殊的群体感受到亲情的温暖，家一般的温馨与关怀。弘扬尊老敬老这一中华美德，增强我们大学生的社会责任感与使命感，学会感恩与关爱他人，并且增强社会对孤寡老人的关注，保护孤寡老人的合法权益，加强对老人的关爱与关心。通过此次“献爱心,送温暖”的活动,让同学们的身心更加明朗,明白阳光是不吝啬每个角落.，同时呼吁我们每一个人从身边的小事做起, 奉献自己的一份爱心，展现人文关怀精神和仁爱的思想在新时期的继承和发展，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

三、活动时间

11月26日

四、活动地点

沈阳市康利敬老院

五、活动面向对象

马克思主义学院09,10,11级全体同学

六、活动总体预案

（一）前期准备活动

1．活动目的：弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，培养我院同学的爱心意识。

2．活动时间：11月中旬开始策划并宣传进行前期准备工作 3．活动内容：

（1）给爷爷奶奶的一封信 目的：

让“三无”老人在今年的冬日里不再寒冷不再寂寞，感受得到我们大学生志愿者们的爱心，体现中华民族尊老敬老的美德。活动形式：

1、在11，10,09级中通知这个活动，征集志愿者，并用用书信来表达爱心。

2、每名志愿者都给老爷爷老奶奶们写一封信，在信中写出祝福老人的话语，还有同学们的个人联系方式与老人们进行联系，写好的书信装到信封中，亲手由志愿者交给孤寡老人。

3、用书信与电话等方式加强相互的联系与了解。更方便的是两者进行沟通，当老人有困难或者寂寞时，我们可以即使的知道并可以经常去看望他们，照顾他们。让每一对老人与同学之间不是亲人胜似亲人。使他们成为我们可爱的爷爷奶奶。用真心去对待他们，用真诚感动他们，用真心去温暖他们。也希望每逢节假日，可以与这些可爱的爷爷乃奶们一起度过。让这些“三无”老人不下感到孤单与寂寞。我们用爱心化作体贴的问候，通过这一字一句，向老人传递出我们的温暖。通过这一笔一划，画出我们对于孤寡老人的问候。

（2）排练表演节目

1、目的：

丰富敬老院老人们的生活，传递出我们大学生志愿者对于老年人的爱，展现我们大学生的风采，拉近我们与老人们的距离。

2、活动形式

1）在11、10、09级中自愿征集要亲自去敬老院送祝福的同学 2）根据报上来的同学，让唱歌好的同学出独唱，唱一些温情歌曲。其他的同学排一些诗朗诵，歌颂祖国或者亲情的。可以准备一些笑话，在与老人唠家常的时候让老人开怀一笑。

3）根据同学们出的节目，排好演出顺序，事先彩排，保证节目质量。希望老人们可以通过观看同学们的表演，为平时单调规律的生活增添一些有趣的回忆。也使我们这次的活动到达高潮。

（二）活动具体流程

（1）由敬老院负责人与学院领导讲话

（2)志愿者们为老人送上准备好的祝福卡片及爱心板（3）为敬老院的老人们表演节目。（诗朗诵，红歌等等）（4）将活动前准备的小礼物与为老人们预备的一些水果及食品通过每个学生分发给每位老人。（5）给老人们讲讲冬天的生活保健和养生之道，介绍一些方便实用生活小窍门和健康知识。（6）与老人们聊天、聆听老人们讲述往事回忆。一起留下珍贵的记忆。

（7）团委青协部长宣布活动结束。

（8）全部活动结束后，活动参加者和老人告别，并合影留念。

七、活动注意问题：

（1)参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从安排，有特殊原因无法参加者，请及时转告该活动的负责人员。

（2）各项活动开展落实到具体人，分工明确。需记录人员一名，负责活动的拍摄及详情记录。

（3）与老人聊天时避免一些有碍老人情绪的话题，另外，主动开启话题，避免冷场。与老人交谈时要尽量的去倾听他们，要引导老人多讲述他们的往事。

（4）清扫房间时一定要将物品放回原处，不要改变它们的原来布局。(5)与敬老院的负责人协商好各项工作的开展所需以及应该注意的问题，比如，老人的平时爱好，习惯，性格，有什么病情或者特殊需要照顾的。

（6）进入敬老院，见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的一种尊重与认可。老年人多患有心脑血管疾病，活动时应注意不可有太大响声，不可长时间吵闹起哄，尽量避免老人较大的活动及情绪波动，以避免老人出现身体不适。

八、活动预算

水果、果篮等慰问品；统一的信封；志愿者早餐，总计504.4元。

九、活动总结

活动的视频，图片，文字回报，养老院的感谢信等。

青年志愿部部长签名：

团委副书记签名：

2.团县委送温暖献爱心 篇二

铁岭市环境卫生管理处是隶属于市建委领导的全民事业单位, 负责清扫保洁的面积260万平方米, 小街小巷及庭院160万平方米, 作为城市的窗口服务行业, 用工量比较大, 这无疑就给“腾岗位, 献爱心”活动创造了条件, 为4050人员提供了再就业机会, 开发公益性就业岗位安置, 顾名思义, 就是指: 具有劳动能力和就业愿望的女40周岁, 男50周岁以上, 就业困难的国有企业下岗失业人员。环卫处接到安置4050人员任务后, 组织相关人员研究, 结合本单位、本部门的特点, 为解决安置工作献计献策, 把切实关系到人民群众利益的好事办实、实事办好。为此, 党委进行专题研究, 制定再就业计划, 以真情架起党和政府联系群众的桥梁和纽带。人事劳资科科长肖秋菊负责4050人员安置工作, 她积极筹备, 精心组织, 周密安排, 安置4050人员, 主要抓了以下几项工作。

一、动员布署

我们在新闻媒体招工, 公开招聘国有企业下岗4050人员, 清扫大队也在自创《清扫快讯》栏目上及时向清扫工及其家属进行宣传, 强调凡属于国有企业下岗失业人员具有失业证、优惠证、养老保险证三证的, 符合4050条件的, 环卫处优先安排, 对于那些生活确有困难的无职业人员也在环卫处安排之列, 我们把安置工作同职工的实际问题相结合起来, 鼓舞士气、凝聚人心, 对工资待遇、养老保险、失业保险等热点难点问题解疑释惑。

在安置4050人员过程中, 我们也遇到了一些问题, 有些近两年工龄买断的国企下岗人员有后顾之忧, 政府每月每人发放192元的生活补贴, 不愿意签合同, 怕万一合同终止了, 以后政府不给补贴怎么办?针对诸多问题环卫处人事劳资科负责同志和市建委、市劳动就业局、市财政局取得联系, 政策落实后, 再做耐心细致深入的思想工作, 讲解政府发放失业救济金政府不变, 劳动者与环卫处签订了用工合同, 合同期满劳动者继续享受192元生活补助直到满二年为止。

进行摸底调查, 对环卫处现有的清扫临时工中的4050人员进行登记注册, 对近郊农村, 城市无职业、年龄偏高的临时清扫工进行排查, 为这次“腾岗位, 献爱心”安排4050下岗人员再就业提供信息。为安置4050人员, 环卫处辞退了年龄50岁以上的临时工, 向郊区的农工做思想工作让他们腾了岗位。更为感动的是环卫处一位中层干部的亲属为了给大龄职工腾岗位而主动放弃了已干五、六年之久的清扫工作, 她说:“我还年轻, 把更多的机会留给他们, 他们更需要这份工作”。

二、业务培训

环卫处通过对4050人员应聘考试、面试, 同时对这些劳动者进行岗位培训, 掌握清扫保洁要领, 使其尽快达到“七净四无”标准, 增强业务素质, 提高了劳动技能, 发扬艰苦奋斗, 爱岗敬业精神, 激发了他们的工作热情和创造能力, 劳动者与环卫处签订了为期二年的用工合同, 每月300元固定收入, 同时单位还负责给缴纳养老保险、失业保险金和工伤保险金, 解决了4050人员的后顾之忧。

三、就业上岗

2003年3月, 市环卫处就曾与市劳动就业局协办了再就业工作洽谈会, 当时就有80多名下岗职工填写了用工登记表, 其中部分同志已充实到清扫岗位。环卫处清扫工作性质和特点每天起早, 全天候保洁, 露天作业点多、面广、战线长、劳动强度大, 没有节假日, 工资待遇底, 脏、累、苦等方面原因, 有些已安置的4050人员在做了几天清扫保洁员后, 就放弃了就业机会, 这就给我们清扫工作带来许多麻烦, 也给清扫管理工作造成了很大难度。但大部分4050下岗人员由于年龄偏高, 一般用人单位用工时都有年龄限制, 很难找到理想和稳定的工作, 就业比较困难, 经历了就业失业同时, 会更加珍惜就业机会。如今他们在环卫处就业, 养老保险、工作险和医疗保险问题也得到了解决, 生活得以保障, 从此可以安居乐业他们都表示, 安心工作, 珍惜这次再就业的机会, 他们愿意用勤劳的双手美化银州, 实现自我价值、清洁城市、服务市民。如负责清扫新顺巷的原铁岭阀门股份有限公司下岗职工张丽她逢人便说, 她下岗两年来, 多次打零工, 做小买卖, 收入一直都不稳定, 通过市环卫处的考核后, 她与市环卫处签了二年合同, 她不仅每月能拿到300元的工资, 市环卫处还给缴纳养老保险金, 既解燃眉之急, 后半生也有了保障, 她表示一定要好好工作, 争取在二年合同期满后继续与环卫处续签就业合同。类似的例子不胜枚举, 通过这次安排4050人员, 一件件实际问题得到解决, 使广大群众切实感受到了党和政府的温暖, 不仅密切了党群关系, 也使我们办实事好事中与群众更贴近一步, 在社会中产生良好的反响, 真正体现了社会主义制度优越性。经过全体工作人员的不懈努力, 市环卫处在我市“腾岗位、献爱心”工作中安置4050大龄下岗人员202名, 出色地完成上级交办的安置任务, 并按有关规定向相关部门提供录用的人员名单, 劳动合同、优惠证等复印件并在以后每季提供月工资发放表和社会保险缴费证明, 以确保数字准确、真实。安置4050人员取得成功, 这既是市环卫处领导高度重视的结果, 也是各部门和广大群众大力支持的结果, 是环卫处全体同志团结协作, 共同奋斗的结果。“腾岗位, 献爱心”安置4050人员, 是省、市二级政府的壮举, 对大龄就业困难人员无疑是雪中送炭, 随着经济的发展再就业之路会越走越宽广 , 用工量会越来越大 , 将会有更多的就业机会等待着4050人员。

3.团县委送温暖献爱心 篇三

2008年10月起，百胜集团携手中国扶贫基金会、联合国世界粮食计划署（WFP），启动“捐一元·献爱心·送营养”旨在帮助改善贫困地区学生的营养状况的救助项目，该项目也是百胜集团与联合国世界粮食计划署在全世界范围内开展的“世界饥饿救济”大型公益项目的一部分。

“捐一元·献爱心·送营养”项目致力于营造“人人公益”、“透明公益”的理念。该项目6年累计筹款超过9000万，其中百胜及员工捐款近1700万；6年累积有6000多万人次消费者参与捐款；28000多名志愿者直接参与项目；项目累计为125，000人次贫困山区小学生提供近2500万份营养加餐，还累计为400余所贫困山区学校捐赠“爱心厨房设备”。

捐一元项目开创了“人人可公益”的公益理念，提供了一个“全民公益”的平台。项目将“一元钱”作为每个人都可力所能及的的公益门槛，激发公众的公益积极性，消费者只要在百胜旗下品牌的餐厅捐出“一元钱”，即可参与到公益项目中。

项目突出“透明公益”理念，建立了严格的监督与反馈机制。

第一，成立地方项目督察小组，对项目资助点选择、供应商选择、餐点、设备发放与接受等环节进行监督，确保每个环节按照既定原则，合法、公开、公正、透明、有效的运行；

第二，鼓励公众监督，中国扶贫基金会、百胜集团及消费者代表、网友志愿者等不定期赴项目点对受益人进行走访和项目监测评估，信息公开，接受监督。

第三，对学校爱心厨房使用情况进行监督与反馈。

第四，对营养餐进行监督，各受援市县疾控中心每个月对营养餐进行1次抽样检查并建档。

第五，项目部常规监测。扶贫基金会“捐一元”项目负责人对此项目的执行进行常规监督。

第六，第三方审计监督。每年邀请第三方审计机构对该项目执行进行公正、独立的审计监督。

4.送温暖献爱心活动总结 篇四

一下车老人们和敬老院工作人员热情的拥围着我们，志愿者们、爱心企业的领导为那里的老人和工作人员送上米、花生油、蛋卷厚毛毯、暖水袋、围巾、帽子、手套、毛坐垫过年的`食品及御寒物资。老人们个个乐的合不拢嘴，亲热劲像久别重逢的亲人，开心地和我们留影合照。阳光社会工作服务中心总干事谭昭君拉着老人的手，细心的嘱咐老人们注意适时添衣保暖，并祝福老人们健康长寿，春节愉快。xx物业管理有限公司的领导则在热心地询问一位年近八十的老爷爷中风后的身体情况，老人们也大声地问我们是哪里来的，并一再的祝愿我们工作进步，事业有成。我们的到来使原本寂寞的敬老院充满了欢声笑语。与此同时，我们还给木格镇上三位贫困家庭的学生也送上了慰问品。

在临别之际，老人们拉着慰问志愿者的手，难舍之情溢于言表，