土木工程专业个人求职简历（精选11篇）
1.土木工程专业个人求职简历 篇一
面对当前较为严峻的大学生就业形势[1], 毕业生就业就业能力的高低和就业态度的积极与否决定了毕业生在现存条件下的就业数量和质量[2]。 而弄清毕业生求职就业中存在的问题, 才能有针对性为毕业生、即准职场新人提供有效的就业指导, 从而提高毕业生的就业态度和求职能力。 为此, 笔者就毕业生的就业准备情况进行了调查。
1 调查方法
以问卷调查的方式进行, 覆盖了笔者所在院系中食品科学与工程专业的所有毕业生, 其中有效问卷回收的比例为100%。
2 结果与分析
2.1 学生基本情况调查
从表1 和表2 的调查结果来看, 作为仲恺农业工程学院工科专业食品科学与工程的毕业生, 毕业生主要来自村镇, 其监护人主要是其父母的主要层次处于农民和企业普通职工, 毕业生原生家庭所处的社会等级层次整体而言较低。这意味着一方面毕业生在利用家庭方面的社会资本进行求职就业的可挖掘潜力方面较少, 需要主要依靠毕业生本人进行积极的求职, 方可能取到较好的求职效果。另一方面, 由于对家庭的可依赖性少, 可能也会促进学生积极自主的就业。
2.2 毕业生对于毕业后的去向普遍比较明确
从毕业生的发展方向来看, 毕业生对于个人本科毕业后的去向比较明确, 78%学生是打算毕业后进行直接就业的, 其中57%的毕业生愿意直接面向各类用人单位就业, 另有16 的毕业生首选的就业单位是国家党政机关和事业单位, 处于积极备考中;另有5%的毕业生准备自主创业。希望进一步学习深造的学生的比例为17%, 和往届拟考研的学生比例稍有提高。 但仍有5%的少部分毕业生尚不明确自己毕业后的去向。 前5 年毕业生最终就业的结果显示, 食品类毕业生成功考取公务员或事业单位的比例不超过5%, 成功考取研究生的比例不超过8%, 考研和拟考机关和事业单位的毕业生仍有部分最终是流向企业就业。因此, 备考的学生在考试结束以后仍需要做好求职就业的准备, 积极求职, 两手准备。就业指导老师在考试结束后也要做好备考同学的就业动员和指导服务工作。
在对毕业生考研动机的调查发现, 对于考研群体而言, 真正对学术感兴趣的人员比例不高, 约25%; 另有25%的学生希望以研究生的身份进入学校工作, 另有44%的学生希望读研能够有一个好的就业出路;但因为对就业恐惧的比例非常少, 只有3%。 但总体而言, 准备考研的毕业生均有非常明确的考研目标, 而不是为了逃避就业或恐怖就业, 这是非常好的。 有目标才有动力。
2.3 就业准备和就业形势认识存在明显的知行分离
每年的秋季, 都是校园招聘的高峰期, 尤其是各大名企的校园招聘的高峰期。这个时期通常也是毕业生应聘准备、获得录取机会的重要时机。但依据笔者的调查, 我院工科专业食品科学与工程的同学在就业准备方面则显得非常落后。结果显示, 截止11 月25 日, 毕业生在简历制作、面试准备、自身的就业岗位意向、期望的行业和企业的研究都非常欠缺。 对比近60%准备直接就业的比例而言, 真正做好就业准备的比例不足50%。 而毕业生对于当前就业形势的认识方面, 约90%的毕业生认为就业形势不理想。 可见, 毕业生在求职方面存在着一定的知行分离。 而如何纠正这种知行分离, 也正是当前就业指导的重点和难点。
2.4 毕业生就业技能急需提高, 就业指导服务需求迫切
从表4 的调查结果来看, 学生对于求职技能的需求是比较高的, 高达81%的毕业生认为需要指导, 而高达69%的毕业生认为求职技巧不足困扰了求职实践。其次对于用人单位的招聘信息需求的比例也超过了50%, 这也意味着需要积极开拓就业渠道, 引进用人单位, 特别是有质量的用人单位, 至少能基本满足毕业生对就业待遇的最低要求。实践证明, 企业待遇太低, 基本上不能激发毕业生的就业兴趣和就业行动。
3 讨论与结论
3.1 毕业生求职中存在着显著知行分离的现象, 需要纠正。 毕业生普遍具有求职谋生的责任和压力, 普遍认为就业形势不理想, 已经意识到在当前的就业环境下, 就业求职、特别是满意的就业求职时需要积极的态度和行动。 但真正付诸行动的毕业生还不够多。 知行分离现象严重。
3.2 及时进行专业供需方面信息的更新和澄清, 以及时纠正毕业生就业认知方面的失衡。 本次调查的结果显示, 毕业生就业认知方面的失衡表现在两个方面, 一是就业方向明确, 但职业选择不明确;二是希望专业相关就业, 但在专业知识方面缺乏信心。但仅靠学生在求职实践中进行碰壁式的自我纠正时远远不够的, 需要就业指导老师针对具体专业, 以学生和用人单位较大范围互动、学生与就业指导老师互动等方式及时进行信息沟通, 以澄清和纠正这种认知失衡, 从而建立毕业生积极适度的专业自信。
3.3 有针对性地进行分类别就业指导。 根据此次调查, 毕业生的求职弱点和劣势有多种类型, 就业指导需求多样。 这就需要强化高校二级院系的就业指导老师的作用, 这需要高校承担起指导和促进的作用, 以群体对话和个体对话等形式进行针对性的指导, 老师发挥智慧和权威的影响, 促进就业, 而不能放任自流。否则, 大学生、公众对于高等教育的信心将会继续被蚕食, “ 读书无用论”的观点也会更加深入人心[3]。
3.4 就业指导需要将价值观念传递和实践技能指导并重。 简历制作和面试技巧是最现实的需要, 对于毕业生的成功求职的影响也是非常显著的。 更重要的是, 通过短期培训就能起到立竿见影的效果。 而在这种指导的过程, 唤醒毕业生独立思考、 自我反省以及积极响应沟通对象 ( 或潜在的沟通对象) 的意识, 掌握关键操作技能才是最关键的。因为意识决定行动, 认识的高度决定行动的力度, 行动力度的大小则与结果密切相关。
参考文献
[1]姚洁.大学生消极就业现状浅析[J].人力资源开发, 2015 (2) :221-222.
[2]蓝敏萍.探析成就动机理论在大学生职业指导中的运用[J].中国成人教育, 2015 (2) :51-53.
2.土木工程专业个人简历 篇二
居住地：深圳
电 话：***********(手机)
求职意向
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 土木工程师、工民建筑师、建筑制图
工作经验
XX /3--至今：xx置业有限公司(150-500人) [ 2年7个月 ]
所属行业：房地产开发 配套工民建工程师
在xx置业供职两年多时间，前后参与设计多项大型房地产项目，地铁沿线商业物业、城中村改造、等工程项目。协调各主管部门，完成配套水、电、气、市政雨污水、绿 化等施工及验收，有着丰富结构设计、施工经验，积累了丰富的业务及社会经验。
XX /7--XX /3：xx建设总公司 [ 8个月]
所属行业： 建筑/建材/工程 土木施工员
参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底;按规范及标准组织施工，控制进度及施工质量、进度和施工安全;编制单位工程生产计划;填写施工日志和隐蔽工程的`验收记录，负责安排各 分部分项的检测。
教育经历
XX /9--XX /7 土木工程工民建 本科
专业为工民建方向，学习课程为五大力学、造价、施工管理、cad制图等。毕业设计为某小高层框架剪力墙住宅结构设计出图(包含计算书)。
证书
XX /5 初级工程师
XX /6 中级土建施工员
XX/ 6 英语四级
自我评价
3.工程造价专业个人求职简历 篇三
姓名：
目前所在：
年龄：21
户口所在：韶关
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：163cm
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：0
职称：初级
求职类型：实习
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望
工作地区：广东省
工作经历
起止年月：20xx—05～20xx—09
公司性质：外商独资
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东交通职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—06
专业一：工程造价
专业二：建筑施工
自我评价
4.土木专业个人简历 篇四
求职者之所以将很多宣言写入个人简历，其主要目的在于通过自己表示的决心，让招聘单位感觉到只要求职者获得工作的机会，必然会认认真真的完成全部工作任务，将企业作为全部生活的中心。其实企业需要的人才不需要将工作作为生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的适应工作环境。单纯以各类求职宣言提高简历的通过率效果微乎其微，甚至影响到招聘单位对于求职者的正确判断。
尤其在制作个人简历书写各类求职宣言，不如将大量的篇幅提供与书写求职者的工作经验。企业在招聘的时候，对于高学历与丰富经验的求职者认可度非常高。能够针对企业岗位突出自身技能优势，可以赢得企业的垂怜。帮助每位求职者在更短的时间内，找到更加适合自己的.工作岗位，达到高薪就业的目标。
提高个人简历的竞争力，不断的书写求职宣言毫无意义，能够将自己的高学历与工作经历突出显示，可以赢得招聘单位认可。从而在优质个人简历的帮助下，顺利完成就业，并且就业的岗位能够达到求职者与其的标准。
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | /jianli | 更新日期： | -10-22 | 无照片 |
| 姓 名： | YJBYS | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 海珠区 | 民族： | 壮族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 162 cm 52 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | ||
| 诚信徽章： | 人才测评： |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | /jianli |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||
| 应聘职位： | 工程/机械、 | ||||||||||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 初级 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 东莞 | ||||||||
| 个人工作经历： |
|
||||||||||
| 志愿者经历： | |||||||||||
| 公司名称： | 起止年月：-07 ～ 2012-08中铁五局一公司 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：建筑与工程 |
| 担任职务： | 助理工程师 |
| 工作描述： | 在职期间：1、负责隧道每天导向测量工作；2、负责隧道成型段沉降观测；3、负责根据设计图纸编写施工方案及施工技术交底；4、负责每月月底工程收方工程量计算；5、负责协助图纸审核工作；6、负责技术资料台账编写工作，如质检资料、施工台账等；7、负责现场混凝土及隧道施工环节过程控制工作。 |
| 离职原因： | 工作调动 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 西南交通大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士 | 毕业日期： | 2010-06-01 |
| 所学专业一： | 土木工程 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | |||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人在职期间经过两年的现场施工及学习，熟悉相关施工工艺、规范，具有较强的施工现场管理能力和较丰富的施工经验。能够完成图纸审核工作并能根据施工蓝图独立编写相应的施工方案及施工技术交底，能够完成各类施工测量放样，能够单独管理内业资料。能够熟练使用CAD及office等各类施工办公软件。在职期间由于工作态度认真、业务能力强，曾获“优秀见习生”及“优秀技术人员”等称号。 | |
| 详细个人自传 |
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5.土木工程专业个人求职简历 篇五
简历是对自己的生活经历,包括学历、工作经历等,有选择重点地加以概括叙述的一种常用写作。简历的内容有很强的目的性,“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]从这个意义上讲,简历写作不仅仅是写作技巧的问题,它也是自我推销能力的体现。换言之,简历是大学生求职的敲门砖,是实现其与用人单位之间人际关系的桥梁。
那么,求职简历应该如何设计才能最大程度地发挥好大学生与用人单位之间的纽带作用呢?本文围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。
1 评价理论
评价理论是马丁(J.R.Martin)等人20世纪90年在系统功能语言学的基础上发展起来的一个系统性的词汇-语法框架。其研究内容涉及说话者或作者在各种社会关系中用以表达某种特定的价值取向和立场所采用的现实或潜在的协商手段。即人际意义在社会关系中是如何实现的。正如Martin所言:“评价理论是关于评价的,即语篇中所协商的各种态度、所涉及到的情感的强度以及表明价值和联盟读者的各种方式。”[2]
评价理论的框架包括三个子系统:态度(Attitude)、介入(Engagement)和级差(Graduation),这三个子系统之间彼此独立却又有着紧密地联系。态度是指心理受到影响后对人类行为(Behavior),文本/过程(Text/Process),及现象(Phenomena)做出的判断和鉴赏。该系统又分三个子系统:判断系统、情感系统和鉴赏系统。介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。介入可以分为单声和多声。单声的话语是通过陈述语气的肯定形式来实现的。多声的话语表现形式多种多样,主要通过投射(Projection)、模糊词语(Hedges)和情态(Modality)等手段来实现。所以单声意味着排除对话性(Elide Dialogism)。级差系统则对评价的力度或焦点进行分级,包括语势(Force)和聚焦(Focus)两个子系统。语势调节可分级的态度范畴的力度(Volume),如是强势(Raise)还是弱势(Lower)。聚焦是把不能分级的态度范畴分级。聚焦分明显(Sharpen)和模糊(Soften)。
评价理论为语篇分析提供了新的分析工具。它已经被应用到很多不同体裁和类型的语篇当中,例如,学校场合语篇、媒体语篇、学术语篇、自传等等。评价理论在各类话语分析中的应用表明,“它是一个富有张力的功能语言学理论框架。”
鉴于评价理论人际关系的本质及其强大的生命力,以及本质上的人际意义功能,本文认为评价理论对大学生简历写作有着较强的理论与实战指导作用。
2 评价理论对简历写作的启示
2.1 从态度系统看
评价理论的前身系统功能语言学认为,语言一方面用于传达信息,另一方面在于与他人建立或保持良好的人际关系。而简历是大学生与用人单位之间的桥梁,为了能吸引招聘者的眼球,我们应该尽量鼓励学生从以下几方面着手:第一,在简历写作中要大胆而诚实。在简历写作中不要弄虚作假,同时,也应该尽量展现自己的优势和能力,多用肯定性的词汇。第二,用词简洁、精炼。因为HR在招聘时要阅读成千上万份简历,决定一份简历的去留往往只需要几十秒的时间。第三,根据所申请的具体职位设计简历。要明了所申请职位应该具备什么样的素质,从而让自己的能力与该职位的有机匹配。例如,若要应聘教师职位,简历中应凸显“责任感”、“耐心”、“热心”等与教师相关的素质。
2.2 从介入系统看
介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。根据一些学者诸如P.R.White和Caroline Coffin的研究,大多数文本是多声的。尽管如此,他们也发现,在众多声音中,必然有一个声音是处于主导地位。作者通常用第一人称来投射其真实的观点、判断和情感;第二、第三人称所陈述的内容通常用于证实或增强作者观点的可信度。
从这方面而言,尽管通常认为简历是用自我陈述来展示应聘者的能力和素质,鼓励学生合理适当地以其他方式为自己提供佐证,这可以进一步增强可信度。例如,在简历中附上他人对自己能力的正面评价可以为简历增添砝码。
2.3 从级差系统看
简历的本质及其人际意义的目的决定了简历大多是对自己的肯定、赞美之词。但肯定和赞美之词一定要结合自身实际把握好度,否则反而会降低内容的可信度。也就是说,在措词(语势)上一定要恰当,避免空泛,要以事实、数据说话。
3 结语
本文围绕评价理论的三个子系统,结合大学生求职简历的本质和功能,从态度、介入和级差三个方面提出了求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。
为了让简历在大学生求职中最大限度发挥“敲门砖”的作用,实现大学生与用人单位之间沟通的良好局面,作者认为大学生在简历写作中首先要严把内容关,根据应聘岗位设计简历、如实凸显自己的相关优势、剔除与职位不相关的信息;在措词方面要简而精,尽量以词组或动词短语等形式评价自己的能力,自我评价要合理,体现级差性;其次要选用合理利用介入系统,在自我评价中适当借用他人对自己能力的评价以增强说服力,在简历的形式和布局上下功夫,从视觉上吸引招聘者的眼球。
摘要：围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。
关键词：评价理论,简历,人际力量
参考文献
[1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005,(12).
6.土木工程专业个人简历制作 篇六
| 个人基本简历 |
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 180 cm kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 48 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 建筑/房地产/物业管理类:工程监理工程师 | ||
| 工作年限： | 25 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 1982.9-1985.8 广州市自来水公司机械施工队 负责的工作有：市政给排水管网，厂区宿舍给排水管网等项目的`工程施工管理工作。 1985.8-1993.5 广州市华宇建设开发公司工程部 负责的工程项目有：小北路商住小区，八旗二马路综合大楼，罗冲围居住小区及停车场等工程项目的管理工作。 1993.5-2000.9 湖南邵阳市三八亭水利工程队 负责水利工程施工管理工作 2000.9-2002.7 中国电信从化移动电话九层综合大楼施工管理工作 2002.7-2005.12 广大科贸学院的水电监理 2006.2-2006.9 广州高新顾问有限公司 华夏国际商务大酒店筹建办水电监理工程师 2006.9-2008.1 广州工程建设监理有限公司 市政监理工程师 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 重庆大学 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 1986-07-01 |
| 所学专业一： | 土木工程 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1979.9-1982 广州市市政建设中专读书 1983-1986 重庆大学 土木工程函授大专班 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| . | |
| 详细个人自传 |
| 月薪要求：3000元 | |
| 个人联系方式 |
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★ 土木工程专业论文
★ 土木工程专业自荐书
★ 土木工程专业求职信
★ 土木工程专业相关内容
★ 土木工程试验员个人简历
★ 土木工程专业的自我鉴定
★ 加拿大土木工程专业介绍
7.工程建筑专业求职个人简历 篇七
姓名：
性别：男
出生日期：
民族：汉族
身高：170cm
体重：60kg
籍贯：
目前所在地：
国籍：
教育背景
最高学历：大专
普通话程度：良好
外语语种：英语
外语水平：良好
毕业院校：_x建筑职业技术学
毕业日期：20_年—7月
所学专业类别：土建类
专业名称：建筑设计
受教育/培训经历：
20_年9月——20_年7月 _x建筑职业技术学院 建筑学。
20_年7月—20_年9月 _x唯美建筑设计培训中心 成绩优秀。
20_年1月—20_年3月 _x灿拓软件学习培训中心 成绩优秀。
求职意向与工作经验
人才类型：普通求职
求职类型：全职
希望应聘的岗位：建筑师助理
工作年限：1
职称：无职称
月薪要求：1500——2000
希望工作地区：
可到职日期：
个人工作经历
20_年7月—20_年1月 _x韦恩设计公司
任职：建筑师助理。(主要从事建筑方案的修改和完善，也做投标文本，建筑表现。)
20_年3月—20_年6月 _工业大学建筑规划设计研究院
任职：建筑师助理。(主要从事方案扩初，sketchup建模)
能力与详细个人自荐
8.制药工程专业个人简历 篇八
姓名：曹佳青性别：女 民族：汉族 年龄：21岁
家庭住址：江西九江 邮编：332608
在读学校：江西中医学院 专业：制药工程
兴趣爱好：很是广泛如登山，跑步，打羽毛球，看书等
联系方式：手机号码：*** qq：944184355 邮箱：944184355@qq.com
英语水平：能熟练的进行听﹑说﹑读﹑写，并通过国家英语四级考试
计算机水平：通过国家计算机二级c语言考试
主修课程：高等数学，无机化学，有机化学，分析化学，生物化学，中药化学，中成药学，解剖学，微生物学与免疫学，药用物理学，工程制图。
实验经历：在大一及大二做过了老师规定的课堂实验。
获奖情况：一次三等奖学金 优秀共青团员
自我评价：在学校表现比较积极，在各方面处事比较恰当，有很强的责任心，主观能动性较强，有自己独到的见解，动手操作能力还行，团队合作意识强，但是，我觉得自己思维敏捷度不够高，自己学习方面不够专注不优秀，不过我会经常自省，不断发现问题，不断提升自己的实践、学习等能力。
9.交通工程专业求职简历 篇九
交通工程专业求职简历模板
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10.工程造价专业求职简历 篇十
目前所在： 年 龄： 21
户口所在： 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 45 kg
人才类型： 大学生个人简历网
应聘职位：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： ,,
工作经历
开平市住宅建筑工程集团公司 起止年月：-07 ～ 2010-09
公司性质： 所属行业：
担任职位： 实习预算员
工作描述： 简单工程算量
离职原因： 回校上学
毕业院校： 南昌理工学院
11.土木工程专业个人简历参考 篇十一
一、个人资料
姓名：/
性别：男
民族：汉
籍贯：湖北罗田
健康：良好
身高：175cm
体重：65kg
出生年月：1986/2
政治：入党积极分子
英语：六级
学历：全日制本科
专业：土木工程
学位：华中科技大学工学士
学校：华中科技大学武昌分校
家庭住址：浙江省金华市婺城区骆家塘世纪花园小区2264室
二、专业技能
1、能熟练使用PKPM、广厦CAD、理正工具箱等结构设计软件快速的进行建模设计
2、能通过天正建筑和TSSD进行图纸的编辑和绘制
3、精通VisualBasic程序语言，能进行各种应用软件的开发，自己独立开发了完整的混凝土构件计算工具箱
4、会灵活运用Office系列软件处理文档、表格、幻灯片，精通Access数据库及网站制作
三、所学主干课程
微积分、材料力学、结构力学、混凝土结构设计原理、混凝土结构与砌体结构、建筑抗震设计、高层建筑结构设计、土力学与基础工程、土木工程施工
四、独立实习经验
7月-9月 广州大学华软软件学院基建处(施工现场实习)
7月-10月 广州智海建筑工程技术有限公司(结构设计员)
智海实习简介：207月在广州智海建筑工程技术有限公司做结构设计员实习，期间自己独立完成一个小区门楼的结构设计和一幢五层艺术楼的结构设计。其中艺术楼为非规则平面建筑，单层面积1794平米，总建筑面积超9100平米，其二层部分空间为大跨度结构，我采用井字型密肋楼盖成功解决这一难题。为了解决艺术楼的.空间利用和美观问题，部分位置布置了异形柱，使得结构完美符合建筑要求。在院内高工及审图公司结构安全、合理性审核下一次通过，还获得建设单位的好评!
年2月-4月 武汉理工大学建筑设计研究院第二设计所(中国联通恩施分公司办公楼)
五、所获奖项
校优秀学生团员，武汉理工大学动画培训点PS大赛二等奖，校结构模型大赛最佳创意奖，萧翰文学社征稿优秀奖，学校党校结业证，优秀课程设计 ，毕业设计小组组长
六、个人研究成果
用VB开发了一套完整的混凝土结构构件计算工具箱软件
年10月VB开发的电脑信息安全管理软件“电脑秘书”，为金山举办的首届中国优秀软件创新大赛获奖作品
会灵活的运用编程语言开发各种结构构件计算工具箱和结构分析系统，目前正研究框架整体分析软件
七、求职意愿
建工设计院 房地产公司 建筑工程公司 VB程序开发公司
联系方式
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