访民情解民忧经验做法

访民情解民忧经验做法（共6篇）（共6篇）

1.访民情解民忧经验做法 篇一

“访民情、问民意、解民忧”活动总结

按照《中共肥东县委办公室关于2014年春节期间全县农村党员干部广泛开展“访民情、问民意、解民忧”活动的通知》，我村两委班子高度重视，认真组织开展“访、问、解”工作，做到村干部全参与、全覆盖做好联系服务、扶贫帮困、排忧解难等工作，形成与群众经常的、紧密的思想联系、工作联系和情感联系，取得良好成效。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导、责任到人

一是成立了“华光村党员干部联系服务群众工作领导小组”，明确了“访、问、解”工作的总负责人为村党委书记张昌兵同志；牵头负责人为华光村村主任陈圣勇同志；参与成员包括全体村委会党员干部。

二是明确了领导班子成员分工，划定走访责任区。实施领导班子成员分别带队负责对村民小组和村民院落进行走访。

三是在村党员干部直接联系服务群众的基础上，为全体工作人员发放民情日记本，要求每名村党员干部既要走访村、又要走访到户，并对走访的内容和群众反映情况进行详细记录。

二、扎实开展分片走访，记好民情日记

认真落实访查制度，村党员干部按照责任区的划分走访村民，在走访中按照“访、问、解”的要求，认真倾听群众的诉求、收集群众的建议、作好民情日记记录。截止2月14日，华光村参与走访慰问党员干部7人，走访群众140户，通过走访联系村民收集群众诉求和建议意见16条，查找的突出问题6个，帮助解决问题5个。

三、认真征求意见，做好“六问”

一问基本情况，对村民就业、子女入学、医疗、养老等情况进行全面了解，切实摸清村民关心的热点、难点问题；二问困难问题，细致了解群众生活的困难和需要帮助解决的问题，使各级解难济困的工作措施更具针对性和实效性；三问致富愿望，深入了解群众的增收途径和致富设想，帮助群众剖析发展前景，探寻致富路子；四问干部评价，了解群众对镇、村特别是村两委班子和镇干部的看法，请群众对干部的工作能力、工作作风进行评判，为加强村两委班子建设提供参考和依据；五问工作建议，认真听取群众对镇、村工作特别是村规民约、福利待遇、环境卫生、文化建设等民生工作的意见建议，明确薄弱环节，制定整改措施；六问发展计策，立足镇、村实际，共谋发展大局，探讨增收措施，推动镇、村经济快速、健康发展。

四、下一步打算

一是继续开展好定期走访。认真贯彻“访民情、问民意、解民忧”活动的意图以及我党全心全意为人民服务的宗旨。

二是抓好定向整改。具体问题具体分析，对每个具体问题制定具体可行的整改方案并尽快落实。

三是引导村党员党员增强群众观念，以优良的作风在服务群众、促进和谐上作出新贡献。

华光村村委会

2014年2月14日

2.访民情解民忧经验做法 篇二

调研报告

按照区主题教育领导小组的通知要求，进一步加强树立，立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，结合本地实际情况，我深入到自己所包的村子，开展了为期近1个月的“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，邀请基层党员干部，农村贫困户或困难党员，在调研中，他们深入了解反腐倡廉制度建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

一、所调研区域基本概况

在本次调研活动从10月27日开始，一共走访了***村和***村，累计召开座谈会7次，走访群众50余次，调研所涉及意见达15条之多。

1、上述7个村位于我街道南部，全部为纯山区村子，总人口1708人，总面积100多平方公里，山大沟深，交通不便。

2、山区7个村子，除***村今年下半年建有农家书屋外，其余6个村均没有像样的群众文化娱乐设施和体育设备。

3、党员队伍总体上年龄偏大，***村仅有4铭党员，***村也只有8名党员，其中7人年龄在55周岁以上。

4、集体经济薄弱，有些事情群众想知道不知道，干部能说明白不愿说明白，村务党务公开流于形式。

5、山区7个村村基层组织健全，机构精干，村两委干部基本都由5人组成，其中村支委有一名书记、一名文书，村委有一名村主任、两名委员。此外，该村在农业与人口普查、计划生育、基层文化建设等方面取得了较好成绩。

二、调研中发现的问题的问题

调研中，我们发现***7村存在的一些热点难点问题，有些还带有一定的普遍性，可谓是我区新农村建设中困难和问题的一个缩影。

1、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。根据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下：（1）税费收缴（2）土地调整（3）完成上级中心任务（4）发展民营经济（5）计划生育（6）处理村民纠纷。

2、村个别干部工作效率不高，存在官僚作风，个别人员存在懒、散现象，对群众不够热情，对工作不够热心，存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作风的存在，一定程度上影响党在群众中的威信。

3、群众文化娱乐活动单一，馈乏。这是在****村、***村调研时群众较为关心的问题。富裕起来的村民闲暇之时，只打打扑克，看看电视，没有什么可供娱乐的活动，现实生活与村民的要求差距甚远，近年来农村生活用煤、用电，使田间农作物秸秆大量剩余，占据空间有的干脆倒进沟河或焚烧，给农村的环境带来一定的污染，需引起有关部门的高度重视。

4、村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解什么？在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反映，他们关心的一些内容，如：村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的相关内容。因此，做好财务公开工作，保证公开内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。

5、村级组织建设不足，村组干部及党员队伍总体上年龄偏大，文化水平偏低，政策法规理解有待提高，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥一般、不够明显，个别党员干部大局观念、奉献精神不强，工作消极被动。

三、解决问题途径

在这次为期近1个月的调研中，所涉及的还有农村规划，农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。

1、针对村干部提出的工作难做，当干部难的问题，从保护干部工作积极性的角度出发，我认为，一方面要强化教育培训，提高村干部的真题素质。村干部工作难做难开展，除了客观因素外，主观原因和一些村干部素质水平不高也有很大的关系。在干群关系矛盾中，干部是矛盾的主要方面，个别村干部对政策法律法规的掌握与实践要求不适应，知识水平与时代发展不适应，发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不适应，这些越来越成为制约农村改革发展和稳定的重要元素。因此，提高村组干部队伍的整体素质就成为工作的首要之举。结合实际，采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。另一方面，作为上级党委政府，要给村干部把腰撑起，让他们放手大胆的工作，没有后顾之忧。还有一点村干部现在的待遇太低，上级部门能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他们的待遇，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。

2、加强制度建设，完善监督机制。

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。可采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。

3、针对群众文化娱乐活动单一，馈乏的问题，利用多种多层次教育宣传形式推广人们对健身活动的认识，组织不同形式、不同趣味群众性体育活动，开展居民熟悉的喜闻乐见的体育项目，如秧歌舞、健身操、秦腔晚会、自乐班、社火比赛等项目，提高群众参与的积极性。同时，积极开展健身知识、健康知识的宣传与讲座，帮助群众提高健身意识、体育素质和文明程度，以健康的生活方式度过余暇时间，增加对农村体育组织的信任感和凝聚力。

四、今后努力方向

以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导全部工作，用全面协调可持续的要求，用统筹兼顾的方法解决群众关心的民生问题。一要以生产发展和产业定位为主旋律，把提高农民收入放在全部工作的首位，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，做好山区群众增收，农民致富。二要以农村基础设施建设为重点，努力改善***7个村群众生产生活基础条件。主要以改善道路、解决饮水、农村住宅等基础设施和公共服务设施为重点，完成***村、***村两个村群众饮水工作，完成****村、****村的群众危房搬迁工作，进一步改善人居环境，提高群众生活质量。三是是要精心做事。要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，都要以和蔼的态度认真对待，因此，要立足本职，努力完成工作任务。四是进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。要经常深入基层，进行调研掌握情况，解决实际问题，推动各项工作开展。

3.访民情解民忧经验做法 篇三

关于在全乡深入开展“千名干部进村入户访民情知民意解

民忧”活动实施方案

各村、站所社、学校党支部：

为深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、党的十七届五中、六中全会和自治区第八次党代会精神，进一步加强群众工作、密切党群干群关系、改进机关工作作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进乡、村发展。根据《关于印发〈关于在全县深入开展“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”活动实施方案〉的通知》要求（勒党办发【2011】63号文件），切实打牢我乡跨越式发展和长治久安的基层基础，现就我乡开展“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”活动制定以下方案：

一、活动总体要求

深入贯彻落实科学发展观，以密切联系群众、真心服务群众为核心，在县政协主席艾尼瓦尔〃吐尔逊任组长的工作组的领导下，组织全乡38个党支部和广大党员干部进村入户访民情、扑下身子

听民意、千方百计解民忧、办好实事惠民生，通过深入开展走访调研、结对帮扶、宣传教育等多种活动形式，研究完善做好群众工作的措施和办法，切实提高做好新形势下群众工作的能力和水平，不断增进党员干部与人民群众的血肉联系，更好地发挥乡党委的领导核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用、各级干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用，为实现库木西力克乡跨越式发展和长治久安奠定坚实基础。

二、活动具体安排

(一)活动时间：2011年11月25日-2012年3月10日。(二)组织形式：根据疏勒县“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”活动工作组安排，由县政协主席艾尼瓦尔〃吐尔逊同志任工作组组长，林业局、工商局、国税局、组织部、供电公司、工业园机关、纪检委7部门主要领导任工作组副组长，7部门各抽调3名干部，机关、站所、学校抽调65名干部混编组成21个工作组开展工作；工作组下设办公室，办公室设在乡党建办，办公室主任由李纪民同志担任。工作组要坚持“到位不越位、帮忙不添乱”的原则，进村入户深入开展此项活动，实现宣传教育群众全覆盖，走访、谈话全覆盖，征求群众意见全覆盖。乡党委要严格落实“党委抓村”的主体责任，各部室、各支部要积极配合、支持工作组开展各项工作，切实为工作组提供基础保障服务，确保活动扎实有序开展。

（三）方法步骤

1、动员部署阶段（2011年11月25日－2011年12月5日）根据勒党办发【2011】63号文件要求，经乡党委研究决定在11月30日召开动员大会，同时积极联系县政协主席艾尼瓦尔〃吐

尔逊同志、县直各单位领导及抽调干部，成立领导机构，确定机关、站所人员组建工作组，制定实施方案，广泛动员、层层发动，对活动进行统一安排部署，做到有声势、有活动、有效果。

2、深入走访阶段（2011年12月6日—2011年12月20日）（1）深入调查研究。机关、站所抽调的工作组成员要在工作组组长的指挥和领导下开展工作。主要围绕地委扩大会议、县委基层组织建设专题部署会议精神和“民生建设年”各项任务，深入进行调查研究。要以“七进门、七谈心”为载体，深入开展“五进农家”活动，广泛听取各支部和群众的意见建议，体察民情，听取民意，反映民生。

（2）广泛征求意见。工作组成员要深入村、组、农户，认真了解群众生产生活、政策落实、经济发展等方面的情况，组织召开村 “两委”班子会、党员大会和村民、小组长代表会议，向他们讲清专题活动的任务、目的和要求，广泛征求意见，引导广大群众积极支持、参与专题活动。

（3）进村入户访民情。工作组成员要专门组织开展民情大走访，对各村所有农户进行一次全面走访，进一步摸清村情、户情、民情，与群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，了解群众疾苦，倾听群众呼声。走访要重点突出四类对象：一是村干部、党员；二是“四老”人员；三是个体承包户、种养殖大户；四是信访户、困难户、重点人员。要切实做到对村住户每个家庭成员基本情况及其社会关系、经济状况、政治表现、遵纪守法情况“四知”；对责任区重点人员、流入流出人员、贫困家庭状况、房屋租赁“四清”；对责任区群众利益诉求、宗教场所、宗教人士、各类积极分子发挥作用情况“四掌握”，突出关心残疾人、关心孤寡老

人、关心重点人员、“两劳”刑释解教人员、关心失业、无业人员、关心特困人员。

（4）畅通渠道知民意。工作组成员要以发放“连心卡”的形式，将工作组成员的姓名、照片、职务、联系方式等基本信息发放到村民手中，进一步畅通民意表达、调处反馈渠道。工作组成员要认真记好民情日记，将入户走访、干群座谈、难点治理、群众反映事项等情况认真记录，做到时间地点、参与人员等情况准确清楚，有据可查。

工作组要通过深入走访、座谈、摸排调研等多种形式，集中梳理、汇总群众普遍反映的热难点问题，重点了解村“两委”班子、党员队伍建设、集体经济、阵地建设、各类机制运行现状，摸清各村底数，掌握真实情况。对群众反映的突出问题要及时汇总整理，制定整改方案。

3、解决问题阶段。（2011年12月21日-2012年2月29日）要按照乡党委统筹协调、单位各尽所能、干部竭尽全力的方式，切实帮助群众解决实际问题。对于群众反映的具体困难和问题，属于职责范围内能够立即解决的，即时解决；对难以解决的，要按职责和管理权限提交乡党委或报县委研究制定分步解决方案；对暂时解决不了的，要向群众做好解释说明工作，赢得群众理解，在着力解决群众困难中创先争优，在为群众办好事实事中争做群众值得信赖的好干部。

（1）深入宣传教育群众。本着“要求群众掌握什么就宣讲什么，群众想知道什么就讲授什么，什么方式有效就采取什么方式”的原则，组建宣讲团，采取巡回宣讲、召开宣讲大会、走村入户面对面宣讲等多种形式，做到五个讲清楚，（即：把中央新疆工

作座谈会、党的十七届六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神讲清楚；把党的民族宗教政策、“四个高度认同”、马克思主义“五观三史”、“三维两反”和非法宗教活动二十六条界定讲清楚；把党中央、国务院，自治区党委、人民政府对喀什地区的特殊支持与惠民措施、对口援疆省市的无私帮助和祖国大家庭的温暖讲清楚；把 “十二五”的任务措施和疏勒的美好前景讲清楚；把县委、县政府当前和今后一个时期的工作思路、决策部署讲清楚），切实把全乡各族干部群众的思想统一到乡党委加快发展的各项决策部署上来，把力量凝聚到乡党委加快发展的各项目标任务上来，筑牢干部群众思想基础。

（2）帮助完善村级组织阵地功能，着力改善村容村貌。工作组要围绕统筹城乡发展，深入开展“农村经验进城区、城区经验进乡村”活动，把“两中心一阵地”（便民服务中心、综治维稳中心、村级阵地）建设作为重要任务，与乡党委一道通盘考虑，统一规划，并在财力、物力等方面力所能及地给予支持和帮助。要指导各村建立文化宣传长廊，使之真正成为村党支部凝聚群众、吸引群众、服务群众、宣传群众、教育群众的中心。指导各村深入开展环境卫生整治，清理卫生死角，着力改善村容村貌。（3）指导落实各项维稳工作措施。工作组要深入走访、调查摸排，全面健全、完善村居民台账，做到“村不漏户、户不漏人、人不漏项”，实行动态管理。要指导乡村结合实际制定“十户长”、和民兵管理考核办法，健全完善应急处突预案，认真落实十户联防、民兵巡逻等维稳工作长效机制，切实加大对流动人口、重点人员和重点区域的摸排走访力度，确保各项维稳措施落到实处。

（4）帮助理清加快脱贫致富步伐、建设社会主义新农村的思路。工作组要认真调查研究，与乡、村干部共同分析，并根据各村自然条件和优势，指导各村理清优化农业产业结构、致富增收的思路，做到乡村增收措施明确、农户增收措施具体。要指导乡村抓住机遇，进一步做好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，促进村级集体经济不断发展壮大，增强村级党组织为民办事能力。要进一步增强服务意识，以深入开展“五送解五难”活动（即送政策，解决困难群众“立志难”；送岗位，解决困难群众“就业难”；送信息，解决困难群众“创业难”；送服务，解决困难群众子女“就学难”；送爱心，解决困难群众“生活难”）为载体，力所能及地帮助农民解决就业、致富、就学等方面的具体问题和困难。

（5）健全完善民主化管理长效机制。工作组要以创建“八个好”基层党组织为重要内容，指导各村进一步深化完善“一事一议”，全面落实决策、管理、监督为一体的“四议两公开”工作法，认真开展“四清一审一公示”（清理集体土地、承包合同、债权债务、集体资产，村级财务审计，公示审计结果），着力规范村党支部决策议事程序，督促各村规范公示内容，固定公示形式，定期更换内容，切实保障群众知情权、参与权、选择权和监督权。

（6）积极为群众办好事实事解民忧。工作组要同乡村干部一同深入开展“四下乡”主题实践和社会公益活动，竭力为群众提供实用技术、政策咨询、卫生保健、矛盾调处等服务，帮助解决群众生产生活中的实际问题，在联系和服务中增进对群众的感情，着力增强基层党组织排忧解难、办实事的能力。

4、总结提高阶段。（2012年3月1日-2012年3月10日）要广泛开展民主测评，严格实行问题整改“销号”制，坚持群众反映突出问题没有解决的工作组不撤离，群众满意度测评低于90%的工作组不撤离。在深入开展活动的同时，要结合实际提出进一步做好工作的意见建议，并形成综合性的书面调研报告，在活动结束前一周内交活动领导小组办公室（县委基层办）。

三、加强领导，狠抓落实

1、高度重视，精心组织。乡党委要积极与联系我乡县领导、县直7部门沟通协商，及时成立领导小组，确定工作组成员，确保专人负责，明确工作职责，切实加强领导、统筹协调、全面推进，确保此项活动措施具体、推进有力、成效显著。

2、严格督查，务实求效。督查组要切实加强督促检查，按阶段督查各项任务的落实情况，对活动开展组织得力、成效明显的工作组进行通报表扬，对活动开展领导不重视、成效不明显的工作组，在全乡范围内通报批评并责令限期整改。

3、强化宣传，营造氛围。工作组要积极做好宣传，乡各部室信息员要及时报道工作组的好作法、典型经验，营造良好的舆论氛围，真正把全乡各级干部的思想和行动引导、集中到干事业、求发展上来，努力营造深入推进“千名干部访民情知民意解民忧”活动的强大声势和浓厚氛围。

4、统筹兼顾，协调推进。开展此次活动，是帮助我乡更好地发展，各部室、支部要把“千名干部访民情知民意解民忧”活动与推动中心工作、重点工程项目紧密结合起来，与创先争优活动、机关效能建设，与“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动紧密结 7

合起来，做到“两不误、两促进”，真正把活动成效体现在振奋精神、促进工作上。

附件1：库木西力克乡深入开展“千名干部访民情知民意解民忧”活动领导小组

附件2：库木西力克乡“千名干部访民情知民意解民忧”活动督察组

附件3：库木西力克乡深入开展“千名干部访民情知民意解民忧”宣讲团人员名单；

附件4：库木西力克乡深入开展“千名干部访民情知民意解民忧”活动任务分解表

附件1：

库木西力克乡深入开展“千名干部访民情知民意解民忧”

活动领导小组

组 长：艾尼瓦尔〃吐尔逊（县政协主席）副组长：殷俊伟（乡党委书记）

牙生〃阿布拉（乡党委副书记、政府乡长）

阿不来提〃伊布拉音（纪检委副书记）

艾海提〃沙伍提（林业局党委书记）

艾尔肯〃达伍提（林业局副局长）

米尔阿里木〃阿卜来提（工商局副局长）

阿不来提〃麦麦提（国税局副局长）

吐尔逊江〃玉苏普（组织部副科级组织员）

阿布都〃米吉提（供电公司副经理）

艾斯肉拉（供电公司副经理）

梁韬（工业园管委会副主任科员）分 组 名 单： 第 一 组：（1村）负责领导：阿迪力〃玉麦尔 驻村干部：吐逊〃吾守尔

阿依努尔〃玉苏普（1村代办员）第 二 组：（2村）负责领导：阿迪力〃玉麦尔 驻村干部：阿依木古丽〃麦麦提

阿卜杜热西提〃阿布拉（民政干事）第 三 组：（3村）负责领导：阿迪力〃玉麦尔 驻村干部：吾修姑〃胡大拜迪

王占行（林业局干部）

买买提吐尔逊〃库尔班(林业局干部)麦丽开〃巴合提（3村代办员）第 四 组：（4村）负责领导：金文博

驻村干部：木太力甫〃木合塔尔

阿斯木古丽〃奥布里（4村代办员）

库尔班〃吾守尔（工商局干部）卡日〃那斯尔（工商局干部）第 五 组：（5村）

负责领导：艾尼瓦尔〃玉苏普 驻村干部：伊布拉因〃图尔迪

古丽洁米丽〃阿不力孜（5村代办员）

麦麦提阿吉〃拜尔迪（派出所）第 六 组：（6村）负责领导：杨唐文

驻村干部：阿里木江〃阿卜杜吾普尔

阿卜杜吾普尔〃阿卜杜热依木（派出所）

麦日耶木古丽（大学生村官）第 七 组：（7村）

负责领导：古丽尼沙〃玉麦尔

驻村干部：阿依帕夏〃阿不力孜（大学生村官）

伍拉音〃库尔班（国税局干部）

阿迪力〃牙库普（国税局干部）

阿提坎〃热合曼（7村代办员）第 八 组：（8村）

负责领导：古丽尼沙〃玉麦尔 驻村干部：阿纳耶提〃米吉提

努尔斯曼姑（8村代办员）

第 九 组：（9村）负责领导：木沙江〃吾守尔 驻村干部：艾沙江〃托合提

尤努斯〃阿卜杜瓦依提（9村代办员）

郑新军（远程办副主任）

第 十 组：（负责领导：木沙江〃吾守尔驻村干部：阿孜姑〃吾守尔

第十一组：（负责领导：杨唐文驻村干部：阿卜杜艾尼〃阿卜杜热西提 第十二组：（负责领导：范效海驻村干部：艾尼瓦尔〃吾守尔 第十三组：（负责领导：木沙江〃吾守尔驻村干部：阿迪力江（农经干部）赵新元（组织部干部）10村）基层组织建设重点村

佐日古丽

吾不利卡斯木〃马木提

塔吉尼沙〃吐尔逊（10村代办员）艾斯卡尔〃艾尔肯（派出所）埃斯卡尔〃沙克尔（中学）11村）基层组织建设重点村

邓飞飞

阿不力克木〃玉苏普（中学）12村）

米热〃艾提江（11村代办员）13村）

米娜瓦尔〃胡吉（13村代办员）

尼沙古丽〃玉素因（大学生村官）第十四组：（14村）负责领导：李纪民 驻村干部：依米提〃玉麦尔

艾尔肯（供电公司干部）

阿依古丽〃吾普尔（14村代办员)第十五组：（负责领导：艾尼瓦尔〃玉苏普驻村干部：吾布力卡斯木〃毛拉克

第十六组：（负责领导：李纪民驻村干部：米亚萨〃米吉提 第十七组：（负责领导：杨唐文驻村干部：麦麦提明〃玉素因（纪检委干部）

第十八组：（负责领导：艾尼瓦尔〃玉苏普驻村干部：佐日古丽 15村）集中整治重点村

艾尼瓦尔〃萨伊提

图尔贡〃祖农（工业园干部）塔伊尔〃吐尔逊（工业园干部）努热姑〃阿卜杜克热木（15村代办员）艾斯卡尔〃阿卜杜热合曼（10村小学）萨伍提〃库尔班（派出所）16村）

阿提坎〃买买提（劳保所所长）17村）

陈坤然（纪检委干部）

艾孜麦提〃塔依（17村代办员）图尔洪江〃吐尔逊（派出所）18村）

阿布杜如苏力（卫生院院长）第十九组：（19村）负责领导：阿吉〃米吉提

驻村干部：阿迪力〃艾则孜（计生站站长）

胡星 第二十组：（20村）负责领导：范效海

驻村干部：麦麦提依明〃卡德尔

木沙〃亚森（20村代办员）第二十一组:（21村）集中整治重点村 负责领导：范效海

驻村干部：伊布拉因〃图尔迪

杨嗣

艾合买江〃艾来木

艾海提〃麦麦提力

阿依加玛丽〃艾则孜（21村代办员）

领导小组下设办公室，办公室设在乡党政党建办，办公室主任由李纪民同志担任。

附件2：

库木西力克乡“千名干部访民情知民意解民忧”活动

督察组

督察组组长：吐尔逊江〃玉苏普（组织部副科级组织员）督察组副组长：杨唐文（乡党委副书记）

艾尼瓦尔〃玉苏普（乡党委组织员）

李纪民（党委委员、政府副乡长）督察组成员：阿孜姑〃买买提（党建办秘书）

付朱德（农办秘书）督察组工作职责：

1、对全乡21个工作组开展“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”活动进展情况进行督促检查，提出针对性的指导意见。

2、按阶段对21个工作组各项任务的落实情况进行督查，对活动开展组织得力、成效明显的工作组进行通报表扬，对活动开展领导不重视、成效不明显的工作组，在全乡范围内通报批评并责令限期整改。活动督查结果在全乡21个村党支部公示栏内公开。

3、参加各工作组“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”活动的重要会议和各阶段的工作，每月上报督促检查工作情况报告。汇报内容在各村党支部公示栏内公开

4、培养宣传先进典型，总结推广创新做法和先进经验，发现存在问题，并督促解决。

5、认真贯彻落实乡“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”活动领导小组的工作部署，及时向乡党委反映活动开展的有关情况，提出意见建议。

6、完成乡“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”活动领导小组交办的其他工作任务。

附件

3、库木西力克乡深入开展“千名干部访民情知民意解民忧”团 长：殷俊伟（乡党委书记）副团长：牙生〃阿布拉（乡党委副书记、政府乡长）成 员：米吉提〃买买提明（乡人大主席）

宣讲团人员名单

4.“民情日记”要记民意解民忧 篇四

陈 阶邱 阳，http:///Template/article/csr_display.jsp?mid=20081014029680

近年来，许多地方和部门为了进一步转变工作作风，加强工作的针对性，要求干部携带“民情日记”，走进群众，倾听群众呼声，为群众排忧解难。笔者以为，记“民情日记”重在关注民生，要记民意、解民忧。

“民情日记”作为更好地了解民情、为民办实事的手段之一，应该用来记录“群众想什么、盼什么、希望干部做什么”等呼声和建议。然而，在实际工作中，个别干部却把“经”念歪了：下村带个“民情日记”本，并不是记群众所关心、想知道的，而是做做样子，敷衍了事。等到上级要检查了，才急忙胡编乱造，而且内容大都不是以民生疾苦为主，而是为自己表功、吹嘘……

5.基层体察民情解决民忧经验材料 篇五

**省**县**镇结合乡镇干部岗位特点，设计学习实践活动的乡村版本，探索推行“换位思考+多办实事”、“机制创新+有情操作”等工作方法，激励干部以更大的热情着力解决实际问题。好方法带来高效率，今年全镇共引进项目5个，其中投资超亿元的两个。

**镇把加强基层组织建设作为活动的重要内容，建立健全“两委+一委”新机制、农村干部关爱保障新机制、发展党员新机制、“三早、三结合”信访稳定等新机制。为解决农村监督体系“沙滩流水不到头”问题，**镇在农村“两委”基础上，尝试增建民监委，列席村两委会，监督干部做好落实工作。在学习实践活动中，**镇还把建设和谐乡村、保持乡村稳定作为着力点，通过不稳定因素的适时排查与日常接访相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，行政调解与司法调解相结合，做到早发现、早介入、早解决，力求“小事不出村，大事不出镇”。今年1至5月，全镇信访总量同比下降80%，未发生一起县以上越级访。

吉林省德惠市布海镇党委在学习实践活动中确定了“三线拉动、双轮驱动、载体促动”的总体思路。“三线拉动”即提出新农村建设、民生工作、社会治安综合治理；“两轮驱动”即发挥基层组织建设和产业发展两大优势，为全镇各项事业发展提供雄厚动力；“载体促动”即在学习实践活动期间，根据不同阶段的不同工作要求，设计“两讲三问”、“三查三树”等主题实践活动。

布海镇创新体制为群众办实事。今年4月，布海镇成立了民生服务中心，为群众提供全程式、一站式服务，专人接待来人来访，解决群众办事“找人难、找门难”的问题；开展创建民主法治示范村活动，初步建成了综治、信访、民调三位一体，镇、村、社、户四级联动，教育、防范、调解、处理、约束五项措施的综治网络。布海镇是吉林省的瓜菜特产之乡，为使瓜菜产业可持续发展，镇党委积极培育和引进人才，组建了布海镇人才协会，其中从事瓜菜产业的达到800多人。

黑龙江省七台河市桃南街道在学习实践活动中出实招，求实效。为拓宽就业渠道，解决下岗职工再就业，他们在社区建立起集政策咨询、职业介绍、技能培训、困难帮扶为一体的“下岗职工驿站”和再就业“岗位储备银行”，专门为下岗失业人员开展送岗位、送技能、送信息、送温暖服务。目前，共为1086名下岗失业人员提供了岗位推荐和技能培训，为2023名下岗失业人员办理了社保补贴和灵活就业补贴634万元。桃南街道还利用社会化投资150万元，成立了2个社区中医保健站，开办了低保定点医院、孤寡老人爱心门诊；设立了贫困学生助学基金，帮助76名贫困学生重返校园；在6个社区分别建立爱心中转站和党员扶弱济贫捐赠接受站、社区慈善超市、阳光互助家园，完善了社区救助体系。

6.知民情 解民忧、暖民心实施方案 篇六

民心”主题实践活动

实

施

方

案

库车县林基路小学汉语学校

2011年12月6 日

学校深入开展“知民情、解民忧、暖民心”主题实践

活动实施方案

为深入开展创先争优活动，进一步做好新形势下群众工作，切实维护社会和谐稳定，进一步增强干部服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力，切实加强自身建设，根据库教党发【2011】46号文件精神，结合学校实际，制定学校深入开展“知民情、解民忧、暖民心”为主题的创先争优活动，实施方案如下：

一、指导思想及目标任务

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，以“知民情、解民忧、暖民心”为宗旨，着力在“转变服务方式、提升办事效率、维护和谐稳定、树立良好形象”上下功夫。通过主题活动开展，切实为群众办一批实事、解一批难事、做一批好事、破解一批影响教育发展的难点问题、帮扶一批生活困难的弱势群体，让各族群众更加真切地感受到党和政府的关怀，架起于群“联心桥”，为库车县教育事业做出积极贡献。

二、活动方式和内容

（一）深入调查研究。学校领导干部要广泛进行调查研究，搜集各族群众关注的热点难点问题，对存在的主要矛盾和问题特别是信访情况进行调查了解，做到心中有数，带着问题、带着解决问题的诚意深入一线开展主题实践活动。

（二）开展走访座谈。学校领导干部要下一线了解情况、征求意见、解决问题，捕捉一线信息，掌握第一手资料。着重了解地区各项工作的部署和教育局、学校具体政策措施落实情况，查看是否符合本单位实际、是否真正得到落实、是否达到预期效果，查访在执行过程中还存在什么问题，群众还有什么意见和建议，认真填写“民情日记”，待主题实践活动结束后及时反馈到教育局活动领导小组办公室（教育局党建办公室）。

（三）参加课堂教学。学校领导干部每半月至少要安排一天的时间，走进课堂、走进教学工作现场，与教师们一起工作，积极主动地融入群众，亲身感受他们的辛苦和不易，深入了解他们在教学过程中遇到的实际困难，并积极帮助解决。

（四）接待来访群众。各校领导干部要安排一定时间接待群众来访，听取群众呼声，了解群众诉求，解决群众问题，化解社会矛盾。对于群众反映的重点问题亲自督办，并组织相关科室和人员具体承办，确保群众合理诉求能够得到及时解决。

（五）宣传政策精神。以现场交流、政策宣讲、培训讲座等形式，开展与群众的互动活动，深入宣传党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、党的惠民政策和民族宗教政策，积极为群众答疑

解惑、解读政策，带领群众凝心聚力、共谋发展。

（六）帮扶弱势群体。结合城乡结对帮扶、扶贫帮困活动和党员干部联系点活动，副科级以上领导干部至少帮扶1户以上的困难群众家庭，及时关心帮扶对象在工作、生活等方面的情况和困难，在精神和物质上给予扶助和支持。

（七）维护社会稳定。各校领导干部要加强对口帮扶联系点民族团结教育，抓好社会矛盾纠纷化解、社会治安综合治理、基层党组织建设以及基层精神文明建设，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，更高层面推进和谐建设。

（八）大办实事好事。农村学校领导干部要围绕农牧民群众衣食住行、生产生活等实事，根据学校职能出实招、办实事、求实效。认真落实公开承诺事项，制定和实施为群众办实事计划，全力办好群众关心的上学难等方面的实事项目，以办实事工作的推进水平，检验党员干部开展主题活动的成果，每名党员干部至少要办好事实事1件以上。

（九）撰写调研报告。围绕如何做好新形势下教育工作、如何提升机关在解决民生问题的执行能力、如何带动和促进基层教育发展等重点，积极开展调研活动，形成调研报告，重点汇报群众所想、所盼，反映热点问题及解决办法建议。调研报告要符合库车县教育发展实际、贴合基层工作实际，要具有针对性和可操作性。每名党员干部至步撰写1篇以上的心得体会，领导干部必须撰写1篇以上调研报告上报教育局活动领导小组办公室（教育局党建办公室）。

三、实施步骤

学校结合自身实际，找准开展主题活动的切入点和着力点，围绕确定的目标任务，按以下时间步骤，扎实有序推进。

（一）动员部署阶段(2011年12月初至2012年1月初)。召开学校深入开展“知民情、解民忧、暖民心”主题实践活动动员会，制定教育系统深入开展“知民情、解民忧、暖民心”主题实践活动实施方案，按照《实施方案》的安排，深化具体的实施细则，对活动作出进一步安排。

（二）扎实推进阶段(2011年12月底至2012年6月)。单位结合实际，按照《实施方案》全面开展各具特色的争创活动，有计划、有步骤地持续扎实推进。具体分为三个环节：一是2011年12月底前，广泛开展听取、征求群众的意见和建议、公开承诺活动。各单位要结合征求来的有关意见，分类梳理存在的突出问题，建立台账，确定深入开展“知民情、解民忧、暖民心”主题实践活动的具体着力点；组织党员针对存在问题，提出开展主题活动的具体打算，撰写公开承诺书，并采取适当形式向教职工、群众和社会公布，接受监督。二是2012年1月至2012年6月，扎实推进“知民情、解民忧、暖民心”

主题实践活动。动员党员并带动全体干部职工开展各种形式的“知民情、解民忧、暖民心”主题实践活动，让服务对象和人民群众切实感受到主题活动带来的积极变化。三是2012年4月至6月，认真组织点评评议和整改提高活动。开展群众评议、党员互评和领导点评。根据评议情况，进一步完善各单位实施方案和党员个人计划，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责住，做好整改工作。要采取有力措施，切实解决群众最关心最直接最现实的问题，让群众得到实惠，使争创活动扎实有效推进。

（三）巩固提高阶段（2012年6月底前）。全面回顾开展“知民情、解民忧、暖民心”主题实践活动的情况，并进行系统总结，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、超越的具体措施，活动开展中行之有效的做法和经验，用制度的形式固定下来，在此基础上，研究建立长效机制，推动主题实践活动持久开展。

四、活动要求

学校要把开展“知民情、解民忧、暖民心”主题实践活动列入重要议事日程，精心组织、狠抓落实，确保取得实效。

（一）加强组织领导 为了全面落实安排部署，采取切实有效措施，改进和加强工作，又要以身作则，发挥模范带头作用，迅速掀起“知民情、解民忧、暖民心”创先争优活动的热潮，推动活动扎实开展，确保活动不走过场、不流于形式，经学校党支部会议决定，特成立开展“知民情、解民忧、暖民心”活动领导小组。

组长： 孙建军（校长）．

副组长：姬志涛（学校党支部书记）

成 员： 郭新华（副校长）

姬长新（教务主任）

吴艳芳（政教主任）

孙秀俊（工会主席）

马文龙（总务主任）

马小艳（少先大队辅导员）

领导小组下设办公室，由党建办主任马晓山同志兼任。

这次活动的开展情况将与个人绩效考核和评优评先工作挂钩，通过层层抓落实，切实把活动抓实、抓细、抓出成效。

（二）营造浓厚氛围。要充分利用专题简报、标语横幅、墙报板报、宣传展板、远程教育频道等形式，加强宣传引导，在学校深入宣传“知民情、解民忧、暖民心”活动，努力营造“知民情、解民忧、暖民心”的浓厚氛围，促进活动深入扎实开展。

（三）解决突出问题。通过开展“知民情、解民忧、暖民心”创先争优活动，着力在“转变服务方式，提升办事效率、维护和谐稳定、树立良好形象”上下功夫。通过主题活动的开展，切实为群众办实事、解难事、做好事。

（四）强化监督指导。要建立指导督查制度和考核办法，采取日常检查和集中督查相结合的方式，及时了解“知民情、解民忧、暖民心”主题实践活动进展情况，组织交流研讨，总结推广好经验好做法，研究解决存在的突出问题，保证活动顺利开展。领导小组要加强对开展“知民情、解民忧、暖民心”主题活动情况进行督查指导，经常性听取汇报、实地调研、给予点评，提出推进意见。

（五）注重工作实效。教育系统要从实际出发，坚持围绕活动主题，围绕本单位中心工作，把“知民情、解民忧、暖民心”创先争优活动与深化作风建设、与加强机关自身建设等活动结合起来，统筹兼顾，精心谋划，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的要求，紧扣活动主题，认真组织实施，做到有专人负责，有明确目标，有具体措施，有实际效果，形成整体效应，使争创活动取得群众看得见、摸得着、感受得到的实际成效。

库车县林基路小学汉语学校