2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题

2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题（精选8篇）

1.2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题 篇一

遴选王

一、20分。关于“委屈奖”的材料

先是说了设委屈奖的情况，然后说有的网友反对设置委屈奖的理由。题目：1.请根据材料，分析概括“委屈奖”设置的积极意义有哪些？ 2.如果你反对设置“委屈奖”，请说明你反对的理由。答题纸上没有格子，是大片空白

二、20分。关于政府网站僵尸化

说了政府网站存在建设费用巨大，却存在内容空洞、徒有其表、严重错误、更新缓慢等问题。

题目：1.请根据材料，分析概况政府网站建设存在哪些负面问题。2.如果你是一名政府信息管理部门的工作人员，请你针对政府网站僵尸化的问题给领导写对策建议。

答题纸上没有格子，是大片空白

三、20分。关于简政放权的材料。

一段材料讲奇葩证明

一段材料讲市场新生事物遇到的行政审批障碍

一段材料讲职业资格证书乱象，人力资源存在的问题

一段材料讲政府简政放权取得的成果，然后讲简政放权存在的问题及如何解决。

题目：请你以“简政放权是政府的自我革命”为主题，草拟一份报告。要求600-800字。要求之一是不要简单地抄材料。符合政府机关文书要求。答题纸有格子，有字数标志。

四、40分。关于京津冀协同发展的主题。

遴选王

材料很长。涉及京津冀发展存在的一些障碍和京津冀一些地区存在的问题，比如生产要素流动、资金、交通设施、生态环境、体制阻碍、阶梯差大、贫困等问题。

题目：请你以京津冀协同发展的主题，写一篇策论文。字数1000-1200字。自选角度，自拟题目。

答题纸有格子，有字数标志。

温馨提示：

1.有些考生包括我自己在内最后一道题的字数是不够的。存在分配时间不足的问题。希望给以后的考生提个醒，注意分配时间，安排好做题顺序。

2.如果没有戴表，或者戴了表，都建议请求监考老师提示时间，这样更有刺激效果，毕竟有时“自顾不暇”。

3.还有的考生没有带身份证。这个要注意。

4.此次天津遴选热点全部在遴选王备考精华资料中，感谢遴选王马老师的辅导，祝自己取得好成绩！

2.2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题 篇二

六、2016年4月28日浙江省直机关公开遴选公务员

笔试题及参考答案

（专家五组思静老师，专家四组高强老师）

注意事项：

１.本题全部由主观题构成。考试时限为180分钟。考试时间由考生灵活掌握。本试卷满分为100分。

２.监考人员宣布考试开始时，方可开始答题。

３.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

４.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。

５.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上，待监考人员确定数量无误、允许离开后，方可离开。

* * * 严禁折叠答题卡

* *

*

第一题：案例分析

给定材料：

2月21日，中央公布了一份重磅文件，不仅‚新建住宅要推广街区制，原则上不再建设封闭住宅小区‛，还要求‚已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开。‛

围绕这份文件‚拆除小区围墙‛的要求，赞同者有，质疑的声音也有。有人疑问：没有围墙，物业怎么管？陌生人随意进出怎么办？还有人冷嘲热讽，认为中央推广的街区制无助于疏解城市交通拥堵，这么干是拍脑袋做决定。

拆小区围墙是拍脑袋决定吗？当然不是。中央为何要发文件推广街区制、不再建设封闭住宅小区？不妨往下看。

要回答这个问题，必须回到文件制定的出发点上。

这份文件，全称为《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》。作为时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件，它勾画了‚十三五‛乃至更长时间中国城市发展的‚路线图‛，说它重磅一点不为过。

经过37年发展，中国城市日新月异，但问题吗？也不少。尤其是各种‚城

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市病‛，必须得治，刻不容缓。这就是这份重磅文件的出发点。

对于中国的‚城市病‛，文件里这样表述：城市建设盲目追求规模扩张，节约集约程度不高；依法治理城市力度不够，违法建设、大拆大建问题突出，公共产品和服务供给不足，环境污染、交通拥堵等‚城市病‛蔓延加重。

在中央看来，封闭小区是当前城市病的一大病因。随着大宗用地开发越来越普遍，宽马路、大广场、超大封闭社区形成，迫使人们不得不开车出行，却拥堵在路上。摊大饼式的城市扩张，不但造成街区宜居性不高，社区活力缺乏，也令不少人的城市生活并不快乐。

这些‚城市病‛需要治到什么程度？中央有总体目标：实现城市有序建设、适度开发、高效运行，努力打造和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市，让人民生活更美好。实现‚和谐宜居、富有活力、各具特色‛，‚原则上不再建设封闭住宅小区‛，‚已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开‛就是中央着力推出的新举措。

不少人觉得，如果能居住在一个封闭小区，特别是单位大院，那必是极好的。因为外有保安守门，内有绿地红花，闲杂人等不得入内，不仅显得有身份，住得也安心。因此，他们对于拆围墙、街区制有不少意见：小区围墙跟城市交通拥堵能有啥关系?街区制让外人随意进出小区，还能和谐安宁吗？

人们在抱怨新生事物时不妨也多思考一些。

第一，小区拆围墙其实就是清除城市交通路网栓塞。封闭式小区确实有好处，但对于城市交通而言，它无异于一个个‚拦路虎‛。

在地图上看，每个封闭小区都有可能成为城市的交通‚盲点‛。很多封闭小区一方面不允许小区内道路对外开放，一方面迫使城市道路绕小区进行规划，于是一些传统街道的小路，本可以充当为主路分流的‚交通毛细血管‛，却被封闭小区堵死，导致所有的车流压力都集中到主干道。这岂不是在人为制造拥堵？

由于封闭式小区的进出往往只有一到几个出口，而且如今不少小区规模越来越大，一旦成为数万人入住的超大型封闭社区，将让小区出入口与其关联的道路通行压力巨大，极易造成拥堵。想想你们小区门口的车流，你还敢说小区围墙和城市拥堵没关系？

在欧美等发达国家，拆掉围墙的街区制正是破解城市拥堵的良药。为应对交通拥堵难题，不少国家正是通过发展小街区，畅通城市毛细血管，使城市路网稠密，四通八达，从而达到‚治堵‛的目的。

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中国的城市越来越堵，大量的道路资源却被封闭在小区里闲置，这怎么可以？拆掉围墙，推广街区制，不仅出门就有通途，还能提供更多的停车泊位，难道不好吗？

第二，街区制并非威胁社区安宁的洪水猛兽，拆围墙有助于增强社区活力。长久以来，封闭式小区用围墙将城市割裂成一个个封闭的小单元，往往只能搞内循环，不仅阻碍交通，也妨害经济繁荣。与之相比，开放式的街区制的优点就是资源共享。

街区制之所以会有这一优点，关键是它具有由城市主干道围合、中小街道分割、路网密度较高、公共交通完善、公共服务设施就近配套的开放街区模式。最常见的街区制是，楼上住人，属于私有空间；下面做生意，属于商业空间或者公共空间。

这样一来，没有围墙的街区制就能将封闭小区内的其他资源公共化，例如绿地、停车场、小商铺等，带来更多的商业活动。这些神经末梢被激活，整个城市的经济会更有活力。

被激活的还有社区活力。中国一些城市的老城区，如南方一些城市的骑楼，就是典型的街区制，居民们往来密切，邻里关系融洽，而在一些大城市高大上的封闭式小区里，小区居民往往互不相识，甚至一个楼层的邻居都从不打交道。

推广街区制带来的更多公共空间，将让更多的城市居民告别冷漠的围墙，给整个社区带来生活气息，逐步建立熟人社会，这岂不会给居民带来更大的安全感？

当然，‚没有围墙，怎么保障居民道路安全？‛‚车来车往，如何不被噪音打扰？‛‚很多小区道路本就狭窄，如何达到疏解交通的目的？‛，这些老百姓担心的问题确实值得关切。

毕竟，很多人已经习惯了‚封闭化‛的小区模式，对‚街区制‛新生事物多少总会无所适从。平静的家里突然来了陌生人，咋办？这就提醒相关执行部门：街区制推广不会一蹴而就，在制定具体规划时，必须注意完善与之相关的配套措施。

问题：

为了更好地推进街区制，请你谈谈需要在哪些软硬件方面进行升级？350字。【答题参考】

推进以人为核心的街区制，有助于优化城市路网结构，缓解交通拥堵，形成--打造国内权威遴选学习的平台--

“集约高效、富有活力、和谐宜居”的发展模式，因此，要加快社区软硬件升级。

软件方面：

一是提高规划的科学性。统筹城市与社区融合发展的总体布局，鼓励社会公众参与规划。

二是提高法律的完善性。针对街区制出现的新问题，完善街区治理法律法规。三是提高公民自律性。健全社会居民组织，增强社区服务和居民自治能力。弘扬社会主义核心价值观，提高公民道德素养和自我约束力。

硬件方面：

一是提升交通路网通达性。打通社区断头路，实现社区道路与城市道路衔接互通。

二是提高配套设施完备性。完善社区停车场、医疗、购物等生活配套，打造宜居环境。

三是增强小区居民安全性。升级安保设施，监控摄像头布控不留死角，社区保安巡防同警力巡逻相结合，建立信息共享平台，实名登记制度，进行网格化管理。

第二题：案例分析

给定材料：

代驾就是当车主不能自行开车到达目的地时，由专业驾驶人员驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用的行为。普遍在餐饮行业使用较多，车主去饭店聚餐喝酒，酒后因为不能开车，由其他人代为开车。

外部竞争：专车、打车、拼车软件挤占代驾市场份额

据粗略统计，厦门至少有上千名代驾从业者，有大大小小20多家代驾公司。‚与前几年相较，代驾市场正在飞速扩张，而且从发展形势来看，势头还在猛涨。‛业内人士李建民说，这组数据不仅能体现厦门代驾市场的‚火‛，还能看出这个市场近几年以来的高速膨胀发展。

据了解，厦门代驾市场从十几年前就已经兴起，但当时只有寥寥无几的订单和从业者，不过，在醉驾入刑实施之后，‚人们对代驾的需求突然迸发‛，代驾市场有了蓬勃发展的沃土。

代驾市场的蓬勃发展，也离不开互联网代驾。‚如果说‘醉驾入刑’提供了沃土，那么互联网代驾就搭建了平台。‛李建平说，用户能基于LBS技术选择最

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近的代驾师傅，借由代驾App将用户需求与师傅的碎片时间对接，并且对于分成明码标价，不仅提升效率，还让这个行业更加透明。

不过，在业内人士眼中，代驾的未来前景却很难预测，甚至不容乐观。‚成也互联网，败或许也在互联网。‛李建平指出，‚车联网‛的时代正悄悄来临，如今，专车、打车、拼车软件如雨后春笋，都在挤占代驾的市场份额。代驾涉及车主的隐私、车上的财产以及发生交通事故的可能，而专车、拼车等能达到与代驾同样的效果，也许更容易被市民接受。

内部竞争：传统代驾PK网络代驾，抢占市场‚战火‛不歇

竞争不止发生在代驾与专车、拼车等出行方式之间，代驾市场内部也一直燃烧着‚战火‛——传统代驾和互联网代驾App不断展开市场‚拉锯战‛。

这是一场新与旧的比拼。‚传统代驾是以电话、酒店牵线，而新兴的互联网代驾App借助互联网平台，一下子拥有庞大的用户基数，这给传统代驾带来冲击。‛业内人士周正源说，已经拥有一套完善流程的传统代驾当然不甘示弱，竞争由此展开。

某代驾App司机董立群透露，传统代驾的其中一种经营方式，就是通过酒楼、酒吧的工作人员长期与代驾公司合作来实现，在顾客需要代驾时，酒楼工作人员就能马上帮助联系。不过现在，不少顾客并不优先选择酒楼推荐的代驾，而更青睐自己上App‚预定‛。酒楼工作人员赚不到钱，传统代驾受冷落，App的代驾司机也要跟着吃‚苦头‛，‚有时候我们去酒吧门口接客人，会被保安和其他公司的代驾司机赶走。‛

竞争的硝烟味由此可见一斑。

发展瓶颈：代驾服务参差不齐，行业标准尚未统一

竞争激烈的大环境，让挤占市场更显不易，如此一来，当回归到代驾市场本身，一些管理问题就显得尤其尖锐。周正源告诉记者，代驾行业基于自身的局限性，存在服务参差不齐，行业标准尚未统一等问题。

‚如何确定代驾司机有无从业资质，就是个难题。‛周正源指出，正规、有资质的代驾司机，应该由劳务公司录用，再进行劳务派遣至代驾公司或汽车租赁公司工作，但目前的情况似乎直接跳过了这一环节，许多代驾公司直接进行录用，顾客也无从对司机资质进行判断，‚这对代驾这个有点特殊的行业来说，实际上是很不规范的。‛

同时，代驾并没有一个完备的行业规范，甚至这个行业归哪个部门管，都没

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有明确。记者致电运管处，相关工作人员告诉记者，他们只负责管理营运车辆，代驾并不在该部门的管理范围内。

周正源坦言，对于代驾的服务质量、标价以及可能产生的纠纷，代驾公司大多只能靠自律来进行监管，这样的局面实际上也在间接制约着代驾行业的发展。

问题：根据材料，请你指出代驾行业目前存在的问题，并提出解决对策。（500字以内）

【答题参考】

代驾行业作为新兴行业，虽为人们提供了生活的便利，但也存在诸多问题，主要表现在：

一是传统代驾市场收窄。互联网+产业的发展，网络约车的优势进一步凸显，外部竞争压力增大，传统代驾市场变小。

二是行业秩序整体混乱。行业规范、标准尚未确立，行业自律能力差，内部竞争秩序混乱，缺乏对乘客的隐私保护和交通事故处理的经验。

三是服务水平参差不齐。服务产品水平差异大，不同层次、类别的服务市场定位不明确。

四是政府监管缺位。没有明确的监管单位，缺乏对代驾行业资质的监管以及对行业秩序建立的规范和引导。

要使代驾行业良性发展，应发挥市场资源配置的决定性作用，更好地发挥政府作用，使“看得见的手”和“看不见的手”形成合力，具体应采取以下措施：一是扩市场，做大代驾市场蛋糕。创新商业模式，与“互联网+”深度融合，加大宣传，做大做强行业市场。二是提内功，提高行业服务水平。准确把握不同市场需求，提供更加个性化、专业化服务，不断提升自身核心竞争力。三是强自律，加强行业规范建设。充分发挥行业协会作用，引导行业建立规范和诚信评级制度，消除混乱的竞争秩序，加强从业人员业务及素质培训，加大对乘客的隐私保护和安全保障。四是重监管，避免政府管理缺位。明确监管部门，创新监管方式，加强资质审查和过程性引导，建立诚信评价体系，对于存在资质不全，事故多发，存在侵权的公司及个人进行服务降级，给予行业警告甚至责令退出。五是明地位，解决代驾尴尬处境。代驾行业在法律上的定位仍不明确，要进一步通过加强立法为代驾行业正名。

第三题：综合写作

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给定材料：

近些年，党和国家出台了许多惠民利民富民政策，但有些好政策‚写在纸上‛、‚挂在嘴上‛、‚走在路上‛，落实不到群众的身上。这说明一些领导干部存在‚末梢堵塞‛的问题，造成问题遗留在联系服务群众‚最后一公里‛上。

惠民政策一直‚走在路上‛造成瓶颈

有的基层乡镇、街道和社区便民服务跟不上，有的便民大厅虽已建成，但人员在岗不在位，或服务态度生、冷、硬，便民大厅成了摆设，人民群众依然办事难；有的基层组织服务群众能力差，涉及到群众切身利益的住房、养老、医疗等惠民政策总是‚走在路上‛，就差那么一点点，造成‚近在咫尺，远隔天涯‛瓶颈。

政策落实‚末梢堵塞‛，便民服务不‚便民‛

有些市县领导班子不注重实效，热衷搞形象、政绩工程，心浮气躁；有些市县直属单位办事拖拉，对上级的任务不合意不办、对群众的事情拖着不办；有些执法监管部门和服务行业‚口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾‛；有些乡镇、街道和村、社区等基层组织对群众简单粗暴，‚通不通三分钟、再不通龙卷风‛。这些突出问题，说到底是脱离群众的问题。

问题：以“变最后一公里为零距离”为题，写一篇议论文。1000-1200字。50分。

【参考范文】

变最后一公里为零距离

一分部署，九分落实。再好的政策如果不能顺利地推行下去，“雷声大、雨点小”，最后也只能是纸上谈兵。在实际工作生活中，我们经常会遇到政策施行最后一公里现象，重大方针政策已经向社会公布，但老百姓却办理无门、投诉无果。变最后一公里为零距离既是群众的迫切希望，也是我们实际工作的现实需要。

产生“最后一公里”现象有很多，归结起来，主要有以下几个方面。

一是缺乏主动作为、敢于担当的意识和魄力。许多基层党员干部缺乏干事创业的勇气，精神状态涣散，没有树立正确的群众观、政绩观。二是缺乏前后衔接、逻辑严密的制度和措施。这些制度和措施主要包括人财保障机制、权力运行方式、政务公开办法以及投诉监督途径等，只有将这些制度在建立健全的基础上实施好、落实好，才能真正解决“最后一公里”现象。三是缺乏严谨扎实、为民服务的作风和情怀。有些地方县市领导注重面子工程，基层干部“口号响当当、服务冷冰

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冰、办事慢腾腾”，都是由于长期脱离群众，作风漂浮，宗旨意识不牢造成的。

民之所望，施政所向。解决这一问题的根本举措在于“三个转变”。

一是转思想，凝聚惠民利民的精气神。加强理想信念教育、提升广大党员干部的党性修养和宗旨意识。通过选树身边典型的方式，加强正面教育，帮助广大党员干部树立正确的群众观、事业观和政绩观，激励广大党员干部的服务意识和敬业精神。

二是转方式，丰满服务模式的筋骨肉。转方式的关键在于健全体制机制，让服务运行模式变得有血有肉、立体鲜明。加强基本兜底，实施重心下移，确保面向老百姓窗口单位的人财物保障。创新服务方式，利用现代化、信息化的技术平台，提升公共服务的效率，促进公共服务向个性化、专业化和精准化方面发展。强化政务公开，着力在准度和细节上下功夫，要让老百姓“一看就明白、一看就会做”，要让好的政策“写在纸上”、“挂在嘴上”、“走在路上”，更要落实到群众的身上。

三是转作风，打通末梢神经的中梗阻。优化政府监管方式和干部考评机制，打破惠民政策走在路上的瓶颈。畅通群众监督渠道，知屋漏在宇下，知政失在草野，要通过多种方式宣传投诉建议的途径，避免发生“打不通电话、找不到人”的尴尬现象，还要及时公布对违规违纪人员、现象的查处，营造风清气正的整体氛围。

“衙斋卧听潇潇雨，疑是民间疾苦声”。各级领导要长怀为民情、常听疾苦声，常做惠民事。金杯银杯不如群众的口碑。广大基层党员也要以勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准严格要求自己，以踏遍千山万水、历经千辛万苦的服务精神，切实把群众工作做到实处。

“北辰遴选”项目是由武汉智北辰教育科技有限公司投资运营打造的一个专门为公务员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台，是目前国内唯一一家提供公务员遴选一对一在线辅导，培训最专业、阵容最强大、资源最丰富的教育机构。“专业人做专业事”，该项目经过六七年的发展，汇集了全国一批颇具实力的理论专家、领导干部，长期从事遴选研究，并有相当丰富实战经验的专家学者组成核心

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研发和培训团队。

北辰遴选官方微信：北辰遴选官方网站：北辰遴选官方客服：北辰遴选客服微信：

3.2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题 篇三

答案

笔试时间：2016年8月27日（星期六）8︰30—11︰30。案例一

一、材料

为更好地做好法律援助服务工作，创新服务方式，扩大服务范围，满足人民群众多层次，全方位的法律需求，S司法局决定打造覆盖全市的法律援助服务平台。按照工作要求，市法律援助中心报司法局局领导同意后，组建了四个工作组：联络组——负责联系推进镇乡、村居法律援助工作站建设；信息组——负责法律援助网站、热线等信息平台的建设；服务组——负责整合本市法律援助服务队伍，规范法律援助服务工作；大厅建设组——负责市法律援助服务大厅的建设。工作部署两个月后，中心召开工作调度会，各组负责人反映了当前面临的主要困难：

联络组：人手少，基层司法所不重视。

信息组：经费紧张，年龄老化，网站建设没经验，困难群众不会上网。

服务组：律师乱收费，积极性不高，工作敷衍。大厅建设组：大厅外有人蒙骗前来咨询的群众。

二、题目及作答要求

假设你作为市司法局代表参加了工作调度会，针对大家的发言，请你梳理当前S市法律援助服务平台建设中存在的问题，并对下一步工作提出指导意见。（25分）要求：

1.问题提炼准确、全面，条理清晰； 2.指导意见符合实际，操作性强； 3.不超过500字。案例二

一、材料大意：

2012年8月，为加强对B市某重大环境能源项目（垃圾焚烧发电厂）建设工作的组织领导，市政府决定成立项目建设工作领导小组，全面负责该项目的推进与实施。该项目选址西郊某废弃矿区。周边共有4个村庄近2700户居民，他们普遍担心垃圾焚烧产生的烟尘，对附近居民的身体健康产生危害。5月7日，在没有进行环境综合评价和相关部门批示的情况下，大型施工机器开进拟定的垃圾焚烧厂位置进行施工，当晚9点，聚集人群达到上万人，并一度造成交通中断。5月11日，B市市政府召开新闻发布会，表示将全程确保群众知情权，把该项目做成求取最大公约数的工程项目。市委、市政府有关负责表示，理解公众的心情，不过这种‚欢迎建垃圾焚烧厂，但不要建设在我家门口‛的‚邻避思维‛也让政府左右为难。为了让更多的市民了解建设垃圾焚烧项目的科学性和必要性。2014年下半年,B市政府分批组织市民赴广州、南京等地相关环境项目进行参观考察，有关方面决定引进考察过程中群众普遍认可的某专业公司，负责该项目的建设、运营和管理。此外，还改进了技术，减少污染物排放。2014年9，省住房和城乡建设厅对该项目相关资料进行了初步审查，并公开发布了规划选址报告。2015年2月，该项工作由分管副市长牵头，责任单位包括市城管委、市环保局、C区区政府等相关部门。截至3月底，项目顺利通过了水文监测、稳评公众调查、等各项工作，报批报建工作全部完成，符合法定开工条件。4月14日，该项目正式开工建设。

二、题目及作答要求

1.假设你是B市环境能源项目建设工作领导小组工作人员。请就如何进一步加强该项目实施过程中的风险控制、持续推进后续管理，提出工作思路。（20分）要求：

（1）工作思路明确、清晰，体现针对性；（2）不超过400字。案例三

一、材料大意

党的十八以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度，作出重要部署。总书记提出老虎苍蝇一起打，党风廉政建设和反腐败斗争取得重大进展，但‚小官贪腐‛问题突出。然后举了秦皇岛市北戴河区供水公司总经理马超群、辽宁省抚顺市国土资源局顺城分局原局长罗亚平的例子。

二、题目及作答要求： 请联系实际，重点就遏制‚小官贪腐‛现象，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，提出对策建议。（35分）要求：

1.观点鲜明，条理清晰； 2.侧重对策建议的论述；

3.参考背景资料，不拘泥于背景资料。

4.字数800—1000字。考友潇洒书生答案，供参考 第一题： 存在的问题：

1、基础条件投入不足。人员不够、经费不足、人员素质不高……

2、广泛参与发动不够。群众不了解，律师参与积极性不高……

3、打击违法力度不强。‚法托‛、‚法骗‛现象时候发生 针对这些问题，应该科学谋划，加快推进平台建设 一是加大投入，保障必要支出。保障基本经费，保证做事有人，在全系统选拨专业人才。

二是加强宣传，发动全民参与。让群众知晓，调动志愿者积极性，营造全社会共同参与的良好氛围。

三是加强打击，严惩违法犯罪。联合公安部门打击‚法托‛、‚法骗‛

四是加快建设，尽早惠及民生。有关负责同志切实肩负责任，加强统筹协调，加快推进。工作人员要克服困难，有效开展工作。争取平台尽早建成开通，早日惠及人民群众。第二题：

题目一：控制风险和做好下一阶段工作的思路 总的原则是‚杜绝任何事故，依法稳步推进‛

1、有效统筹协调。建立包含市、区、乡、村、组在内的工作协调小组，小组成员分片包干。

2、稳定群众心态。……

3、依法推进项目。……

4、时时关注舆情。建立舆情应对应急预案 题目二：如何通过宣传破解‘邻避思维’ 四多齐发力，不要有邻避。

1、多侧面来助力。政府为民办事，树立公信力，干部清正廉洁，在群众树立威信。主动帮群众排忧解难……

2、多角度来切入。从全体利益看，若不实施该项目，则迎来‚垃圾围城‛困局。从个体利益来看，项目不会影响群众生活，周边配套齐全，有助于提高生活水平。从长远利益和短期利益来看，……

3、多群体中开展。老、中、青少年不同群体，宣传侧重点不同；弱势群体、贫困人口灵活采用宣传方式，寓宣传于帮扶之中；上访户等重点人群要重点上门走访宣传到位；发挥人大代表政协委员等特殊群体作用。

4、多媒介相配合。传统媒介，电视、报刊、横幅、宣传单……新媒介，网络、论坛、微信……针对不同群众不同生活方式，灵活运用。第三题：

请针对如何治理‚小官贪腐‛，加强党风廉政建设，提出具体建议

要根治‚小官贪腐‛，关键在于构建‚不敢腐、不想腐、不能腐‛的防治体系。

1、加强理想信念教育，补足‚精神之钙‛。理想信念教育，不忘初心，方能远行…

2、推进全面从严治党，落实‚两个责任‛。基层党委（党组织）主体责任，纪委监督责任，敢于担当，贴面问责。加强基层组织建设，发扬党内民主，落实党内同级监督。

3、加强案件警示教育，实现‚打虎震蝇‛。……

4.2012年安徽省公务员遴选试题 篇四

一、案例分析题 论坛原题

办公室小王是副主任，主持工作，工作认真有计划，每天都把下一天的工作计划列出，今天同样把明天的计划列出了，第一，开会，第二，陪局长去基层视察，可是等上班小王刚要按计划进行工作，办公室小李突然说外省市来参观学习，没有提前通知，并且已到了楼下，第二突然来了电话说单位工地上施工与王智精英居民发生了冲突，要求派人去处理，负责上访的同志出发去了外地，第三，来了电话说职工医院治病出人命了，家属正在医院闹事，如果你是小王，你怎么办？

二、公文改错

大体内容是一个县政府派副县长带队到B县去学习先进农村文化建设，办公室秘书拟了一份通知提起发过去…… 让找出错的地方并改正

三，为一个旅游名胜景区写一个扩建规划，报上级批准，要求是选择合适的文种，写一篇行政公文 案例分析题：

四、省某主管部门发文要求各乡镇为丰富农民文化生活，当年组织一支剧团王智，一支电影放映队。引起社会上反响。有人说这是丰富农民文化生活，是一件大实事，也有人说各乡镇情况不一，不能搞一刀切。

问；（1）如果你是省主管部门的工作人员，如何应对社会反响？（2）为了进一步做好这件实事，下面还要做哪些工作？

简析：（1）作为省级机关部门针对基层意见一是要抓紧深入调研，摸清情况，向领导及时汇报；二是要在调研的基础上，细化措施，分类指导，对确实困难的基层单位落实相关帮扶政策，尽最大可能维护群众文化权益。（2）办好这一件实事，还要鼓励和引导基层发展文化基础设施、组建文化队伍，建立文化发展长效机制，确保基层文化繁荣“有载体、有队伍、有机制”

五、具体内容为湖南某县强制拆迁，引起社会强烈反响和群体上访事件，新闻上有过报道。

问：（1）结合材料，试论违法行政的危害和依法执政的内涵。

（2）省政府明确提示“人民法院不得参与拆迁工作队”表明了什么？

（3）“社会公共利益”经常被人利用，谈谈由谁来王智精英判定什么是“社会公共利益”或者依据什么来判断“社会公共利益”

（4）政府应在拆迁安臵中充分什么角色？

简析：（1）嘉禾事件违法行政导致的危害是影响了政府的公信力、导致了干部受处分，落户项目难以推进，影响整个地方经济的发展。依法行政要主体合法、程序合法、行为合法。（2）保障了司法独立、维护了司法权威和国家法制的尊严和统一。（3）公共利益应当有法律法规来规定或者通过司法机关依照法定程序来判定。（4）在拆迁过程中政府应当承担监督和管理责任。确保拆迁行为的合法性、拆迁政策的公平透明、拆迁补偿的公正公开。

六、具体讲B钢厂用国家淘汰的炼钢炉与A公司签订租赁协议，后又

以国家淘汰、自身发展为由强行单方解除合同，引起纠纷的事。问：（1）地方招商引资部门在工作中有哪些不应该的地方？

（2）国家淘汰落后生产能力的目的是什么？

（3）“用国家淘汰的生产设备进行污染生产并违法，《租赁协议》应无效”，请你谈谈这句话。

简析：（1）地方招商部门专业性不强、服务意识不强。（2）淘汰落后才能主要目的是转变发展方式，调整产业结构，推动科学发展，由制造业大国向制造业强国迈进。（3）该协议时平等协商的结果应主张有效。因为违反国家产业政策并没有违反国家法律，同时，A公司可主张撤销该合同，因在签订合同过程中B公司采取了欺诈的手段掩盖了相关事实。

七、案例分析

1.一个乡政府把供电部门通过合同承包给张某，后当地老百姓拖延电费60万，被张某断电，民众对此强烈不满并发生治安事件。政府认为张某存在过错，中断合同关系王智精英并对张某罚款600元，还抢走张某账本。请你根据相关法律法规评析政府机关的行为。

2.受金融危机影响，为促进经济增长，有些部门和企事业单位采取了一些对劳动者王智精英不利的应对措施，比如无期限延长劳动者试用期、将试用期变成实习期、只发70％的工资甚至取消带薪年休假。试谈谈对该现象的看法。

两条案例分析题实际考查了考生的法治意识和法律应用能力。第1条案例题的分析要从乡政府能否将具有公共利益的供电部门承包给个

人入手阐述，乡政府处理问题的程序违法也不容忽视。第2条案例题的分析要从企业做法是典型的违反劳动法规出发，但考生在论述其现象时，不要忘记如何为企业化解金融危机带来的不利影响，规范引导企业行为，促进社会和谐，切实体现服务型政府的本质。也就是说不能就现象论现象，答题要有全局性。此外，答题时还要注意

八、公文写作题10分

给一段材料，即省政府省长办公会议纪要，根据会议纪要以省政府王智精英办公厅的名义下发一个通知。

九、案例分析题：

1、案例：大致意思是小徐刚毕业到机关上班，同事老乡经常点拨小徐，说是向领导多请示多汇报总是没错的，小徐总不以为意。一天，局里一个什么调研会议，办公室王主任召开会议布臵工作，并由小徐负责，其他人员予以配合。而后，由于各科室汇报稿未上交影响后面的环节，小徐向王主任请示，王主任给予协调处理。很快就交稿打印，小徐感觉汇报请示真有用。其后，小徐又因为摆席签名人员是否到位及提早摆和一些很多细节问题请示王主任，王主任不耐烦的说，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是说要多汇报多请示吗，以后碰到问题还要不要汇报请示了。

A、简要评介小徐和王主任的做法。

B、结合机关实际工作，在机关工作中请示应该把握什么要点。

2、案例：大致意思是省环保厅下发关于要求对环境污染整治的通知，甲市联合工商、执法部门开展为期一个月的整治活动，并对1

4家污染企业进行了处罚。

A、省环保厅行为是属于抽象行政行为还是具体行政行为？为什么？

B、甲市对14家污染企业进行政处罚的情形有几种，请说明理由？

十、案例分析题：2题，每题25分

1、李某为某镇镇长，某天早上上班办公室主任交给他环卫所长交上来的两份报告，一份是关于A处一空地，环卫所申请要建环卫设施，社区申请要建商用场所，交通管理部门申请说不能建任何设施，否则会影响交通，申请报告经多次传阅也没有任何答复。另一份报告是该镇某学校在改建，将垃圾临时堆放在校门口，后政府机关及其他部门也把垃圾堆放在此处，造成校门口垃圾成山。后由环卫所出钱清理了垃圾，清理费环卫所找到倾倒垃圾的部门要求平摊，但这些部门都在推诿，环卫所长请求镇长对这些部门进行行政干预。镇长看完这两份报告后作了如下批示：王智精英一是要求办公室主任电话通知对于A处用地申请的主要负责人下午到A处，镇长到现场进行办公；二是“政府没有必要进行行政干预，这种事情不需要镇长来办，扣罚环卫所长当月工资作为清理费”。问一：李镇长的做法存在什么问题？问二：如果你作为该镇主要负责人，应如何改进？

2、某乡经济不发达，水电交通基础设施发展滞后，是全国贫困乡。国家加大了对贫困乡的资金扶持力度，该乡领导到B镇考察，B镇肉牛养殖已成规模。于是该乡考察回来后决定在该乡发展肉牛养殖，要求每个农户至少养殖2-3头肉牛，并把猪圈大部分都改成了牛圈。后

肉牛养殖出栏后市场已趋饱和，且由于饮料价格上涨及肉牛出现疫情，农户开始埋怨。问一：该乡发展肉牛养殖存在哪些问题？问二：给我们什么启示？

十一、案例分析题（10分）

1、某乡有一民营食品加工企业，由于产品质量过硬，适销对路，近年来产品畅销全国各地，效益良好，初成“名牌”发展趋势。该乡政府干部三番五次劝该企业主扩大经营规模，带动全乡经济发展，并强调“只有上规模，才会有效益。”企业主一直不以为然，政府干部感到很失望。请问乡政府干部的观点是否正确？为什么？ 答：错误。

企业规模扩大，可以对生产过程进行更细的分工，可以节省推销费用、流通费用；大量采购原材料可以节约成本。而企业规模扩大，不仅可以获得企业规模经济的好处，且可获得一个企业内连续的加工生产过程的总产品效益，对经济管理和技术人员进行专业化利用，可以承担更大的风险。但是，规模经济与生产技术水平、管理人员素质、管理手段和现代化程序等因系密切相关，因而并不意味着工厂或公司的规模越大越好。如果越过了一定规模程度，不但难以取得规模效益，反而在一定程度上会加大企业生产经营成本，造成规模而不经济。

十二、案例：成都女交警遇到一个开豪华轿车的，交警要检查他的驾驶执照。轿车男态度很傲慢。女交警在30分钟的劝说过程中对其行了17次敬礼，且面带微笑，终于让轿车男配合检查。请问：你怎么看待女交警的“温柔一刀”？

十三、公文写作： 一是写通知

中共哈尔滨市委办公厅 哈尔滨市人民政府办公厅 关于切实做好我市市政供水管网 临时停水期间有关工作的紧急通知 要求考虑周全 格式准确

十四、第一题，案例分析

材料一：某市为解决高峰时段打的难问题，拟定调整的士费用方案，以下是行政具体过程。

一、起草方案

二、组织听证人员

三、向社会征求意见

四、召开听证会，一人反对，其他都同意

五、方案交政府审定

六、公布方案

材料二：调整的士费用方案

具体是一些数字，如调整的士起步价，空车费等 材料三：参加听证会人员名单

一张表，人名，单位，职务。具体有行政人员若干，教授若干，的士司机若干，个人户一人，记者一人，律师一人。材料四：某部门对的士费用的调研资料

城建税 *元 教育费附加 *元

个人所得税 *元

燃油税 *元

管理费 *元

合计5000多元

1：10分，请拟出该市行政决策中的成功做法和不足之处 200字以内 2：15分 你认为该如何做出科学的行政决策 250字以内我的思路： 第一个材料是决策过程，最显著的特点是做到了行政公开，这是成功之处。不足之处一开始只通过材料三想到参加人员结构不合理，小老百姓太少，材料2和材料4不知道是什么用处。后来仔细想了下，从行政决策的目的来看，“解决高峰时段打的难问题”，该市只想到了调整的士资费，其他增加的士数量等根本措施没有考虑，另外结合材料4，的士自身费用成本太高，调整费用有转嫁消费者嫌疑，想到这感觉可以了，打了个草稿，开始答题。我的答案：

1：该市在行政决策中按照政务公开的要求，认真起草方案，积极征求意见，主动召开听证，稳妥审定方案，保证了该行政决策的顺利推行。不足之处是参与听证会人员与该行政决策相关的的士司机、普通消费者等人员较少，人员结构不合理，且该市未注意到的士自身费用成本较高，没有考虑到降低其运营成本，而调整费用会导致转嫁消费者等问题，另外针对解决高峰时段打的难只局限于调整的士资费，未

从增加的士数量、调整交班时间等根本性措施入手，决策存在片面性。2：首先要紧密结合行政决策目的，全方位、多层次地拟定行政方案，确保行政决策能切实有效地解决好公共事务中出现的问题。其次是在行政决策中要努力做到政务公开，让与该行政决策紧密相关的人员参与进来，倾听和采纳合理建议，尽量保证各利益集团的平衡。最后是在行政决策推行过程中，根据实施情况适时修订、完善，不断适应客观形势，确保行政决策的效益最大化。

十五、公文改错题(共10分)请将下面错误的地方改正过来。中共中央、国务院决定

各省、自治区、直辖市人民政府：

今年初，枝江县董镇信用社职工××同志为保卫国家财产，面对英勇歹徒，顽强搏斗，最后擒获歹徒。为此决定：授予××同志先进工作者称号。

国务院希望各条战线的群众、工人、农民、知识分子认真贯彻十六届二中、3中、4中全会精神，胸怀全局，艰苦奋斗，努力工作，为社会主义现代化建设做出更大贡献。

中共中央、国务院 04年10月24日

答：①标题结构不完整；②“今年初”这一时间概念表达不当；③枝江县前应冠以省名；④英勇歹徒的表达有误；⑤“群众、工人……”等搭配不当；⑥数字表达不一致；⑦作者排列有误；⑧日期书写有错误。

十六、某县为促进经济发展而招商引资，在投资用地时导致农民收入减少并产生矛盾等不协调问题，上访事件增多。因此，市局相关部门非常重视。

（1）试拟一份调查提纲，写出调查的目的、调查的重点、指导思想等。

5.2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题 篇五

古人云：工欲善其事，必先利其器。要想在今年中央机关的遴选笔试中取得满意的成绩，必须做好认真细致的备考工作，这就首先需要对历年笔试真题有清晰的认识和了解。历年真题集众家之所长的精华，每道题都要经过命题专家的深思熟虑、反复论证，才会最终出现在考生面前，因而是考生科学和有效备考的重要依据，是考生吃透真题顺利通过笔试的关键环节。教育专家特为考生分享2014年中央机关公开遴选公务员试题C卷(主任科员以下职位)，帮助大家了解历年出题的基本特征与规律。

2014年中央机关公开遴选公务员试题C卷(主任科员以下职位)(时间：180分钟 分数：100分)第一题(40分)假如你的职务是省扶贫办综合处主任科员。扶贫办职责是落实国家扶贫政策、处理扶贫事宜等，下设六处，你是在综合处，相应职能是协助扶贫事宜、处理联络工作、文稿材料工作、协办扶贫事项、服务保障业

务科室等。以下六件事，需要你一小时内处理，请回答。

1.在省科技厅支持下，扶贫办将组织农村科技骨干专题培训。培训分3期，全省各县上报2-3人农村科技骨干参加。问：请草拟培训方案要点。200字内。(6分)2.共青团中国青少年发展基金会在你省实行“希望厨房”计划，给你办发函通知：7月11-14日要去你省B县调研试点学校“希望厨房”实施情况，一行3人。处长要求你做好接待并促使希望厨房计划得到更多支持。问：请给出接待方案要点。限250字内。(7分)3.你省7月11日将举办扶贫工作重点项目评估会议，参加人员为16个项目县政府分管副县市长、扶贫办主任，省扶贫办有关领导，省财政厅等有关处室负责同志及专家等。会议委托B市扶贫办承办。问：写一个委托B市扶贫办承办会议的通知。限200字内。(5分)4.记者王雷来信：说去贫困县发现很多贫困户，有的残疾、有的孤寡，有的没钱看病，有的没钱上学等，希望扶贫办实行贫困户分类登记制度，并将贫困人员信息发布到网络平台上，实行结对帮扶，让更多人更好地帮助这些人。办领导批示你处酌情处理，处长让你书面回复记者，请写出书信要点。限300字内。(7分)5.某县慈善基金会搞了一个“慈善一日捐”活动。材料上先说本县捐助日结束后，干部群众收到一个短

信，内容为本次捐助款收到多少钱，支出多少钱。然后具体介绍慈善基金相关做法，大意是本县慈善部门设立慈善短信专号，给群众发送短信汇报慈善款支出情况，建立网上平台，发布款项信息，将捐款及时登记公开等，做到了公开透明，取得好效果。问：领导批示有借鉴意义，请你总结某县慈善部门可推广的经验。限250字内。(7分)6.你省把每年7.31定为慈善日，一些单位除踊跃捐款外，还组织实物捐助、扶贫慰问等多项活动，社会效果很好。但有的单位要求职工强制捐款，达不到数额还会被谈话。请就此问题规范慈善日活动。问：请写出规范慈善日的工作思路与方法(步骤)。限300字内。(8分)第二题(30分)材料一：关于政府转变职能的文件规定。首先介绍十八届三中全会要求深化行政管理体制改革，创新管理方式，打造服务型政府，提高科学管理水平。政府要向市场购买公共服务，政府购买服务应该向条件好、信誉高的购买。

材料二：(材料主要来源：《公共服务合同的选择困境及其治理——基于广州市环卫服务合同承包的实践观察》，但是考试的材料只有一个部分提到合同问题。)

1.广州市环卫服务领域的市场化改革始于1995年，至今已有十多年的历史。过去由政府大包大揽的作业模式基本上被以企业生产服务，政府与居民负责监督的新的运作模式取代。经过地方政府多年的市场培育，广州市环卫市场从无到有，从少到多。环卫服务作业市场属于无形市场，其商品交换主要是通过政府招标采购的形式进行。在这个市场中，环卫服务经营企业(卖方)利用自己的物资、技术、设备及劳动，通过向居民、单位、政府(买方)提供城市道路的清扫、保洁，生活垃圾、粪便、医疗垃圾和建筑渣土的收集、运输、处理、利用以及环卫基础设施的建设、运行管理、维护等服务内容，满足城市经济建设和居民的生活需要，完成商品(环卫服务)交换。

2.长期以来，环卫服务都是采取政府直接生产的方式，环卫服务机构大多是事业编制，经费依靠财政拨付，市场中的环卫企业不仅数量少、规模小，而且良莠不齐。多年的市场化发展并没有从根本上提升环卫服务市场的发育水平，环卫企业总体上仍然处于“低质量、低标准、低水平”的三低发展阶段。这种总体规模偏小、实力较弱的行业整体状况导致政府在确立环卫服务的市场准入方面无法抬高门槛，很多时候几乎不设置任何障碍，只是为了能够有足够数量的环卫企业应标。由此大小企业都可以自由进入这一市场，结果就是在竞争中一些规模大、实力强、信誉好的大企业往往由于报价的原因被规模小、信誉差的小企业取代。而这

本非政府部门的初衷，而是在整体行业水平低下、承包费用偏低的状况下不得已的选择。与此同时，行业的普遍低水平也制约了政府对企业的高标准和严要求。从广州市整体的环卫企业经营状况看，不论是环卫作业的机槭化水平，还是垃圾处理和污染防治的技术含量，还是环卫工人消化和应用新技术、新工艺的能力、以及环卫企业的规划化经营能力和科学管理方法都无法全面达到政府的需求。这也就使得政府难以执行对于不选标企业的惩戒措施。在事后的行动中，小企业不断发生道德风险，令地方政府欲“罢”不能。最后，就是环卫企业的区域性特征也制约了政府选择。如在广州市比较有影响的，运作比较成功的市环卫机械设备厂不仅承包了DS区市容环卫局环卫运辖车队，而且还取得了两个区环卫运输车队和两个区部分机械清扫作业的承包经营权，年产值达几千万元，堪称是国内环卫企业的领头羊。但是“领头羊”充其量也就这么大的规模，而且它们仅仅承担各自区域的环卫作业任务，实力不强，市场开拓能力弱。

3.由于“创卫”、“创文”(“创卫”指争创国家卫生城市;“创文”指争创国家文明城市)以及亚运保障等各种政治性要求而带来的各种突击性检查任务使得保洁检查具有典型的不确定性，不论白天、黑夜，上级想来检查就下来检查。而为了配合市、区布置的临时性、阶段性任务(会检、突击整治、重大活动等)，各个街道办的干部经常处于高度动员的状态。根据调研情况反映，合同订立的保洁标准一般主马路是16小时

保洁，城中村、内街巷里面是8小时保洁。而遇到“创卫”“创文”检查，主马路则要求24小时保洁，城中村、内街巷也必须16小时以上保洁。为了迎接上级数量繁多、频频要求的各种检在评比，承包企业在环卫作业中对投入的时间、人员以及经费等常常处于一种不确定的状态，企业往往就合同文本之外额外增加的生产成本向政府要求追加费用。街道办的同志无奈地告诉我们：“对于街道来讲，这种创文创卫创什么的工作是经常性的，我们多少天没有休过周末了，每天晚上工作到10点半。有能力的单位给点加班费，但是也是象征性的;没这个能力的单位连加班费都没有。我们共产党员就无所谓，但公司不同，超出合同范围的每一分钟都跟你算账。这里面有后续经费的问题。作为公司来说这是无法回避的问题，是合情合理的要求。

4.还有一个比较有争议性的问题就在于承包的周期。如我们所调研的JK街在两年多的时间里更换了3家承包公司。对于承包企业来说，希望尽量延长承包周期，收回前期投入的购买环卫服务配套设施的成本;但对于政府而言，却希望缩短承包周期，以防范企业签约后的投机行为。如采用与保洁公司一年一签的JH街就如是谈到：“街道并不是对公司很有信心。一年一年订的话，对我们来说可以主动一点，如果不好的话一年以后到期就可以自动解除合约。但是也有一个弊病。对于公司来说他只有一年合同，投入就受到限制，如果按照三年期投入，一年解除合约那公司就亏损了。而一年期跟三年期的投入是不一样，质量肯定也是不

同的。所以长期合同和短期合同各有利弊。公司希望合同周期订长一点，但是街道又担忧一旦签了合同以后，公司总是唯利是图。”而与之对应的是，环卫服务的企业就对这种一年一签的合同承包形式叫苦不迭。某环卫企业的相关人员就如是指出：“对于公司来说，希望承包周期起码有三年我们才有钱赚。要不然我第一年都是投入，第二年才能平衡，第三年才有盈余。你现在就一年时间，你说我是投入好还是不投入好啊?那样你服务质量不高也不能怪我啊!”实践观察，政府选择短期合同面临的问题更多，服务质量更差。

5.一位学者讲：要搞好环卫工作，不仅是钱的事，还有管理思路的问题。问题：

1.概括广州市在购买城市环卫服务方面面临的困境。要求全面准确，限250字内。(10分)2.结合十八届三中全会精神谈一下对广州市正确定位政府职能、提升环卫服务水平的看法和建议，限450字内。(20分)第三题(30分)材料一：关于全国搞群众路线教育实践活动的一些文件材料;X省厅要给省群教办上报一个厅机关活动工作的汇报材料，包括：2013年7月份，局里成立领导小组，开动员大会，领导班子带头学，开会学，集

中学。8月份开生活会、座谈会、写心得体会，看教育片，征文，交流，警示教育等等各种活动。9月份下基层，走访群众，联系帮扶。10月开展对照检查、整治四风，纠正各种违规问题，集中学习等。11月份再检查，继续学习，继续整顿等等。

材料二：省厅下面的市局做相关工作材料(材料有两页之多)1.A市局 2.B市局 3.C市局

三个市局的材料都是围绕学习教育、听取意见，查摆问题、广泛批评，整改落实等。包括：领导班子开会，带头学习;开生活会、座谈会、写心得体会、征文、交流、警示教育等各种活动;走访群众，联系帮扶;开展检查运动，纠正各种违规问题等。

问题：

假设你是某省厅综合处主任科员，材料给了你系统三个市局落实党的群众路线教育实践活动的情况，需要向你省党的群众路线教育实践活动领导小组写2013下半年教育实践活动汇报材料。你负责写基本做法和

6.2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题 篇六

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见>的通知》(中组发[2009]2号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直机关公开遴选公务员工作。

一、遴选单位和计划

根据编制、职位空缺情况，在省纪律检查委员会、省财政厅等17家单位开展公开遴选公务员工作，共计划遴选136人(具体遴选职位表见附件1)。

二、遴选范围和对象

遴选的范围和对象为全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。

三、报考的资格条件：

1、政治素质良好，品行端正;

2、勤奋敬业，工作能力强;

3、大学本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作经历，历年考核均为称职以上等次;

6、符合拟遴选职位所要求的专业和其他条件;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。

不得报考转任后即构成回避关系的职位。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期间，报考者登录河南人事考试网(http//)，点击“公务员考试”进入网上报名系统，选择“2012年河南省省直机关公开遴选公务员”，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。

2、报考资格审查

各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。

3、报名确认，网上缴费

报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。

通过报考资格审查的人员须于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，将相应核减拟遴选人数，核减后仍达不到5：1的，该职位不再招考。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

1、笔试。

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。

根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。

面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表(单位签署意见并加盖公章)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。

体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

七、公示、试用与办理转任手续

各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。

公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

7.2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题 篇七

1、我国已经入“互联网+”新时代，互联网公益随之兴起，但还存在一些监管漏洞，网络诈骗时有发生。谈谈你对这一现象的看法？

网络微公益带来的不止是捐款数额的不断攀升，还有全民公益参与方式的多元化，更让公益成为一种社交方式和生活方式。可以说，互联网的普及与民间慈善意识的觉醒，共同拓展着社会公益的空间。可以说，正是网络微公益，让小额捐助凑成巨额善款成为可能，让捐献变得更加快捷简单，而与此同时，互联网的开放性和扁平化在一定程度上提升了捐赠信任度。“互联网+公益”激发出越来越多的参与意识和慈善热情。

对于一个处于转型期的大国来说，发展慈善既是公共服务的有力补充，更是国家现代化与文明程度的集中体现。发展公益事业不仅是社会爱心的传递、核心价值的涵养，更可以有力促进国家第三产业的发展。从这样的视角来看，网络微公益激发出的慈善热情，正是一种坚实的民意基础，政府部门需要因势利导，形成中国慈善事业健康发展的合力。

存在问题：

“互联网+微公益”的模式给我们带来诸多好处的同时，我们也需要对其产生的问题加以重视，如之前的“罗一笑”事件，患者父亲借助网络的作用，在短短几天内筹集资金二十多万元，后经有关媒体查证，发现这个事件并不是单纯意义上的捐赠，而是加入了许多网络推手在背后推波助澜，颇有炒作的嫌疑，而作为捐赠发起人罗一笑的父亲罗尔，并不是一贫如洗，而是坐拥两套房和一家广告公司的商人。由此可见，如若没有一个严格的审查和监督机制，爱心会变得廉价而无用。

解决办法：

如何以透明赢得公信，不断提升慈善组织的社会信任度?慈善法实施一周年，如何把抽象的原则细化为更具操作性的细则?有源自个体的慈善热情，有公开透明的慈善环境，有法规完善的制度环境，才能让中国的慈善事业更好地生长。

2、遴选到新单位后，领导安排你写一篇精准扶贫的调硏报告，你会怎么做? 一篇好的调研报告，能够给领导决策提供直观依据，尤其是精准扶贫方面的调硏报告，一定要确保调研扎实、数据详实，这样才能有力推动本地区精准扶贫工作的顺利开展。撰写这篇调研报告要做到五个“精心”：

一是精心选题。与领导沟通交流，了解撰写该调研报告的目的与意图，要围绕中心工作，服务领导决策，紧紧抓住当务之急、当务之重，着重研究解决精准扶贫领域的突出问题。

二是精心调查。深入实际，精心调查，广泛收集资料与信息。邀请有关部门负责人、工作人员就精准扶贫工作开展情况进行交流，征求意见。深入到问题的所在地和矛盾的症结处，努力溯本求源，真正掌握第一手材料。深入了解群众的意见，倾听群众的呼声，感受群众的疾苦，总结群众的经验，集中群众的智慧。

三是精心研究。在深入调查的基础上，认真思考，精心研究。组织有代表性的基层单位和知名人士召开座谈会，听取相关情况，对调查中掌握的材料进行去粗取精、去伪存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透过现象把握本质，找出规律性和普遍性的东西，找到解决问题的有效办法。

四是精心撰写。综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告。做好内容和形式的总体把握，确保调研文章准确、鲜明、生动、朴实。

五是精心修改。草稿形成后，不要急于出手，要仔细推敲观点，认真梳理条理，恰当取舍文字。删繁就简，尽量将一些赘言套话删掉，努力做到“丰而不余一言，约而不失一辞”，使文章主题和文中的新观点、新思想更加突出。

3、小王是你的同事，一直负责单位的某项业务工作，他生病住院后，领导让你接手，你发现他之前的工作存在漏洞，怎么办? 如果领导把同事负责的这项任务交给我来完成，我一定认真努力工作，保质保量的按时完成这项任务，不影响单位的工作进度。我会从以下几个具体方面来做：

第一：反思自己。如果发现同事之前的工作存在漏洞，我会仔细审查整个工作的具体内容和进度，确定这个漏洞是否真的会影响任务的完成。

第二：与同事沟通。如果确定漏洞会影响任务，我会主动去医院与同事积极沟通，听取他的意见，毕竟这项工作是同事负责的，他考虑和了解到情况会比自己全面。

第三：与领导沟通。如果同事认同我的看法，我会和同事一起修改计划，避免出现错误。如果同事不认同我的看法，我会将这件事情向汇报领导，并将我的意见一起交给领导，然后按照领导的指示行事。

第四：向同事解释。在事后我会真诚的向同事说明原因，毕竟我修改了他之前的工作。我相信我和同事并没有本质的矛盾，大家都是为了把工作做好。让这件事情不影响我和同事的关系。

8.2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题 篇八

考试时间:150分钟 满分:100 材料一:有些人旅游时在树上墙上乱写乱画，题“到此一游”。材料二:在路上随意丢弃烟蒂、食物残渣、废纸屑等。

材料三:在公交车上吃早餐。

材料四:在公交车上肆无忌惮的接吻、搂抱等 材料五:随意吐痰、丢弃烟蒂。

材料六:带宠物狗乘坐公交车且独占座位。

材料七:讲到现在在很多领域包括旅游、食品药品安全、还贷款 等流行的黑名单制度。

【问题】

1、结合材料1-6，请你以某市文明办的名义写一个《市民公共场 所文明行为倡议书》。(400 字以内，20

【深度解析】倡议书是党政机关经常用到的应用性公文，倡议书的写作是机关 公务员，尤其是遴选到省直、市直机关公务员必备的文笔能力。对倡 议书的考察，说明了:遴选笔试已经越来越注重实践能力的考察，对 公文写作与处理，将考察的更加深入，从机关公文到应用公文，因此，广大遴选考生一定要注重对应用性公文的强化复习，弱化对通知、函、批复、请示等公文的复习。倡议书的标题一般由文种名单独组成，即 在第一行正中用较大的字体写“倡议书”三个字。另外，标题还可以 由倡议内容和文种名共同组成，标题与常见的机关公文差不多。

【参考答案】

市民公共场所文明行为倡议书 广大市民朋友:

城市是我家、文明靠大家，为进一步推动我市文明建设，弘扬社 会主义核心价值观，打造城市靓丽文明的风景，我们发出如下倡议:

一、文明在心中。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，把 文明建设的各项要求内化于心、外践于行，说文明话、办文明事、做 文明人。公务员遴选王 微信公众号:gwylxks 公务员遴选王 实战遴选第一家

二、文明在口中。不随地吐痰，不说脏话;不铺张浪费;不在公共场所吸烟;不在公共场所大声喧哗、接打电话;友善对待陌生人员 的求助。

三、文明在手上。不乱扔垃圾杂物，不乱泼污水;不乱贴乱画、乱拉乱扯，不乱设广告牌;不店外经营，不乱设摊点;不弄脏、损坏 公物;不随地大小便;不散养畜禽，不乱溜宠物。

四、文明在脚下。不随意踩踏草坪绿地;不乱穿马路、不闯红灯;不乱停乱放车辆、不随意调头;上下车自觉排队，不拥挤争抢座位;公共场所、公交车上主动为老、弱、病、残及特殊困难人群让座。

市文明办2015

2、结合材料7，请你评价黑名单制对不文明及失信行为进行约束这一惩戒机制。(350 字以内，20 【深度解析】黑名单制，是今年两会上李克强总理做政府报告中提及的8 热点新词之一。黑名单制是一种无形的制度约束，目前正在广泛使用，比如旅游黑名单、住房黑名单、诚信经营黑名单、法院黑名单等，他 对于社会诚信制度、公民自觉意识的培养发挥着极大的作用。是一种 新制度，今年河南遴选真题考及，说明河南出题人很有眼光，既注重 紧跟中央政策方向，又能联系当前社会热点，同时更能让考生出其不 意。作为考生，我们应当紧跟热点，多研读公务员遴选王收集整理的 美文。本篇作为一篇短评，关键是要表达“黑名单”的优点，然后简 单叙述一下“黑名单”运用中需要注意的细节问题。

【深度链接】

黑名单制度给力社会共治

让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。黑名单制度的效力真 正发挥出来，需要充分的社会共治 逃骗税者黑名单、食品安全黑名单、电子商务黑名单、农资黑 名单……“对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单 制度，让失信者寸步难行，让守信者一路畅通”，政府工作报告余音 未了，各地、各行各业已掀起建立黑名单制度热潮。这是“黑名单制度”首次被写入政府工作报告，也是简政放权 改革启动以来，政府减少行政力量对市场直接干预，谋求市场监管创 新、探索社会共治的一项重。

简政放权，下放权力，激活市场，改革红利已经初显。但也有人担心，政府权力下放，会不会引发监管失措?购买第三方服务，如 何保证第三方的行事规范和服务质量?企业“法无禁止即可为”，会 否导致市场乱象丛生? 正如有代表委员所言，简政放权并非简政放责，而是“既要把 该放的权力放开放到位，又要把该管的事务管住管好”。3 月13 李克强总理在记者招待会上谈到简政放权时就表示，“放，并不是说政府就不管了，我们讲的是放管结合。要让政府有更多的精力来完善 和创新宏观调控，尤其是加强事中事后的监管。”

如何加强事中事后监管?引入社会、市场力量，建立黑名单制 度就是项积极的探索。过去，我们总是将市场环境建设寄望于提高市 场准入门槛，或者罚款、评优评奖一票否决，以为行政手段监控无所 不能。实践证明，单一的行政处罚手段并不能对企业形成有效约束;我们也寄望于市场主体的道德自觉，认为“诚者，天之道;思诚者，人之道”，道德约束力量无穷，但道德有时也抵不过利益的诱惑，一 旦企业能从非诚信中获得利益，所谓道德自觉就不堪一击。黑名单制度集政府监管、社会监督于一体，推动政府各相关机 构之间联动，调动社会各方力量，让失信企业“一处违法，处处受限”，社会共治，市场监管事半功倍。

上海金山区从去年开始推行危险化学 品行业企业生产安全黑名单制度，“黑名单”不仅网上公示，还抄报 给政府机构、金融机构和上下游企业，被列入“黑名单”的企业土地 批不到了，贷款贷不了了，原料不供应了，产品卖不掉了，倒逼这些 企业投入资金整改，无力整改且产能落后的企业不得不退出市场。社会共治压缩了失信者、失信企业的生存空间，这是黑名单制 度的主要价值所在。最高人民法院院长周强10 日在向十二届全国人 大二次会议作工作报告时说，去年人民法院建立失信被执行人名单制 度，实行公开曝光;对7.2 万名失信被执行人进行了信用惩戒，约 20%的失信被执行人主动履行了义务。“主动”背后，恐怕不是道德 自觉，也不是行政命令所驱使，而是个人和企业因失信付出的信誉代 价、商业代价太过沉重。诚然，黑名单制度同样要明确政府权力边界，谁有权拟定黑名 单，拟定黑名单的程序怎么样，其执行过程和结果的透明公开等等，都需要规范。与此同时，改变地方政绩考核，强化地方政府信用构建，也是制度得以顺利实施的前提。如果，地方政府出于政绩考虑，对失 信纳税大户和明星企业百般包容，黑名单制度非但不能成为有效的市 场监管手段，相反，会成为行政权力干预市场的一只隐形之手。

(【参考答案】(黑名单制度作为负面惩戒机制，有利于规制违法失信不文明行为，让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。但黑名单制度的效力真正发挥出来，需要充分的社会共治:要明确政府权力边界，要改变地 方政绩考核，强化地方政府信用构建。如果，地方政府出于政绩考虑，对失信纳税大户和明星企业百般包容，黑名单制度非但不能成为有效 的市场监管手段，而会成为行政权力干预市场的一只隐形之手。促进“诚信文明者畅通无阻，失信不文明者寸步难行”社会风 尚的形成起着重要的推动作用，在具体推行过程当中，应当注重以下 几点:

一是在法律范畴内进行，不能逾越法律边界;

二是在实施规范惩戒的同时，注重对相对人合法权益的保护;三是在引入过程中，要广泛论证、科学调研;四是要与正面引导结合，定位好真正目的。

第二道题(60 材料全部是关于家庭服务行业的，也就是家政服务。有提到该产业年产值、解决就业量，有围绕服务中介不正规、收费标准缺失，有围绕服务人员大部分没有健康证、培训意识不强烈、专业技能几乎 没有、急于赚钱不顾其他、流动随意，有提到关于该行业的法规、规 范几乎没有，有介绍没有高校开设相关专业，专业培训机构也很少，有介绍该行业高端市场需求缺口很大、有介绍某地企业实现健康可持 续发展的案例。

【问题】

1、请你概括该行业存在的主要问题?(350 字以内，20 【深度解析】本题是典型的概括总结题，要将材料中叙述的几种现象用自己的 语言，用官方的、正式的语言表现出现，将现象形成问题。然后一一 叙述，答案要求精炼概要，一针见血的道出问题本质。

【参考答案】我国家政服务行业到目前为止都没有良好的规范，存在着如下几个问题:

一、供求矛盾是家政行业发展存在的突出问题，家庭服务业的 供求矛盾主要表现在以下三个方面:总体上的供不应求、服务质量上 的供不应求以及季节性供不应求。

二、家政行业市场管理不规范、监督机制缺失。家庭服务实体 没有统一明确的主管部门，十分不利于市场管理的规范化，容易造成 行业混乱。民政、人力资源和社会保障、工商、妇联等部门均不同程 度参与市场管理，但又分工不明。由于行业有效监督制约机制的缺失，争议纠纷频发且协调难度大，家庭服务机构、从业人员、消费者三方 权益在不同程度上未能得到有效维护。公务员遴选王 微信公众号:gwylxks 公务员遴选王 实战遴选第一家

三、服务价格混乱、服务标准不健全。

四、家庭服务企业以中介制为主体，员工制企业发展困难，行 业企业难以实现品牌化、规模化、规范化、连锁化经营。

2、为促进该行业健康发展，请你从行业主管部门的视角，写一 个策论文。(1000-1200 字左右，【深度解析】本题的考察，实在出乎考生的意料，很多考生都没有注意到这 方面的问题，除了个别在民政、人保局部门的朋友会接触到这点。当 然，如果你足够细心，足够对省直遴选，尤其是河南省直遴选有充分 的了解的话，你就应该关注河南省政府的网站，因为这一话题是在河 南省政府官方网站论述过的。下面以背景链读的方式来给你全景展

【背景链读】2015 年河南省家庭服务业工作要点 2015 年河南省发展家庭服务业工作的总体要求是，认真贯彻党 的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记在考察济南 农民工综合服务中心时对家政服务工作的重要指示精神，按照国务 院和省政府关于发展家庭服务业的决策部署，紧紧围绕“增加服务 供给，提高服务质量”这一中心，重点推进家庭服务业规范化、职 业化建设，进一步优化产业结构，不断提升家庭服务质量，扎实推 动家庭服务业工作取得新进展。

一、做好家庭服务业发展规划及有关政策落实工作 继续推动“十二五”服务业发展规划中涉及家庭服务业的三大 重点工程的落实。协调配合民政、发展改革部门加快实施社会养老 服务体系、社区服务体系和老龄事业发展建设规划。协调财政部门研究“营改增”税制改革后，员工制家政服务企 业有关增值税政策的贯彻落实。推动落实现有优惠政策，探索通过政府购买服务、公建民营、民办公助等形式，引导社会力量提供多样化、多层次家庭服务，扩 大居民消费。协调民政、商务部门完善政策措施，重点推动居家养老服务的 多元化发展、社区养老服务的便利化发展、集中养老服务的特色化 发展、养老服务的信息化和融合式发展。

二、开展家庭服务业规范化建设 着力强化家庭服务行业诚信建设，采取多种形式开展家庭服务 机构诚信经营、从业人员职业道德和家庭守信教育，建立健全守信 和失信惩戒制度。开展省级家庭服务标准和服务规范修订，探索建立家庭服务业 质量评价体系，推行家政服务合同示范文本，推动家庭服务向高标 准、高质量、高水平发展。制定并落实家政服务业相关管理规定，规范家政服务企业、从 业人员、家庭之间的权利义务关系，保障从业人员在劳动报酬、劳 动条件、社会保险等方面的基本权益。依托社区公共服务综合信息平台、公共就业信息服务平台，理 顺关系、健全功能，加强家庭服务业公益性信息服务，扩大信息服 务覆盖面，促进信息服务向农村社区延伸，实现家庭服务供需信息 对接和共享。加强企业经营和市场监管，严肃查处违法经营行为。强化对家 庭服务业行业协会的指导和支持，努力扩大行业协会的覆盖面，推 动省辖市普遍建立行业协会，进一步发挥协会在加强家庭服务业行 业自律中的作用。

三、开展家庭服务业职业化建设 继续宣传推广“中国家庭服务”标识，倡导“把爱心送到家，把服务做到家”服务理念，打造行业文化，塑造行业精神，强化行 业认同。以家政服务职业培训为重点，不断整合资源，加大家庭服务从 业人员职业培训力度，对城乡有就业需求和培训愿望的劳动者(含 家庭自雇的家政服务员)参加家政服务技能培训的，做到应训尽训;对参加家政服务职业技能培训的，按规定给予职业培训补贴，做到 应补尽补。开展家庭服务业职业技能鉴定工作，鼓励家政服务员、养老护 理员等职业实行持证上岗;探索发布不同职业等级家庭服务从业人 员市场工资指导价位，引导家庭服务从业人员通过提高技能水平增 加工资收入。指导省内高等院校建立家庭服务业发展研究中心，重点开展理 论研究，为发展家庭服务业培养教学、科研人才;在高等职业院校 和技工院校建设一批家庭服务业技能人才培养基地，加强校企合作，为发展家庭服务业提供技能人才。培育认定一批省级和国家级家庭服务职业培训示范基地。鼓励开展多种形式的家庭服务从业人员技能竞赛活动。依法在家庭服务企业建立工、青、妇组织。

四、推进中心城市家庭服务体系建设 按照人社部《关于加强中心城市家庭服务体系建设的通知》要 求，积极推动郑州市、洛阳市完善工作机制，加强政策扶持，加大资金投入，强化基础保障，构建较为完善的城市家庭服务体系。鼓励引导其它省辖市参照中心城市建设标准，结合当地实际，创建有 地域特色的家庭服务网络。依托城市社区综合服务设施，推动家庭服务站点建设，配备家 庭服务必要设备和设施，引导家庭服务企业(单位)进驻社区。

五、加大政策扶持力度 进一步推动各地认真落实国a 〔2011〕97号文件要求，重点将发展家庭服务业作为服务业发展专 项资金支持重点，并纳入中央和地方社会事业和民生工程资金扶持 范围。认真落实好现有的优惠政策，逐步制定完善有利于家庭服务业 发展的政策措施，加大地方财政资金投入力度，引导扶持家庭服务

六、推进家庭服务业产业发展认真抓好2015 全国千户百强家庭服务企业和河南省家庭 服务业20 强50 优创建工作，进一步扶持大中型龙头企业发展。巩 固创建成果，总结经验，宣传推介一批全国家庭服务业知名品牌。开展家庭服务企业职业经理人培训，提高家庭服务企业经营者综合 素质。加大对知名企业和品牌的培育推广力度，支持引导企业大力发 展直营连锁、规范发展加盟连锁、探索发展自愿连锁。完善质量监 控管理体系，提升企业品牌形象和服务水平。

七、加强家庭服务业就业工作 引导劳动者转变就业观念，积极鼓励和吸纳更多高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等到家庭服务企业就业。通过劳务基地、家政市场，采用招工对接、网络信息对接等形 式，做好家庭服务输出地与输入地对口衔接工作。推进均等化的公共就业服务体系建设，加强就业服务，创造良 好的就业环境，促进稳定就业，推动实现更高质量的就业。贯彻落 实现有促进就业各项政策，对从事家庭服务业的创业人员给予相应 扶持。

八、加强基础工作 依托协会组织开展专题调研，加强家庭服务业理论和实践问题 研究，借鉴外省市及国际经验，扩大对外合作与交流。充分利用电视、广播、报纸等媒介，大力宣传发展家庭服务业 相关政策措施和家庭服务行业先进典型，提升从业人员的社会地位。加强家庭服务业统计工作，开展家庭服务业统计调查，为相关 决策提供依据。发挥省厅工作简报、省家庭服务业协会网站的作用，及时总结推广各地区的新鲜经验。

【参考范文】(1227 推动家庭服务业发展的建议家庭服务业是服务业的重要组成部分，对提高人民生活质量、扩 大就业再就业、保障社会稳定、促进经济持续发展等有着不可替代的 作用。随着家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和服务社会化进程 的加快，社会需求量的增大，家庭服务业进入快速发展的重要时期。家庭服务业在我国经济社会中的地位和作用日益突出，已经成为一个 吸纳就业、满足家庭需求、推进家务劳动社会化的重要产业。为进一 步推进家庭服务业健康有序的发展，特提出以下建议。

一、实施家政品牌战略，成立家政服务业协会。要加强家庭服务 业行业协会建设，在开办经费、办公场地、人员配备等方面给予扶持，为协会开展行业交流、人才培训、行业自律等工作提供有利条件。在 相关部门指导下，尽快成立家庭服务业行业协会，明确行业协会为家 政市场管理主体，实施家政品牌战略，开展家政服务机构规范化建设，拟订行业服务公约和家庭服务协议示范文本，开展服务质量评定、调 解服务纠纷、调查处理违反行规行为，并配合有关部门开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位。

二、提升服务层次，积极拉动家政服务消费。家庭服务业大体 可分为三个层次，第一层次是基础性家庭劳务服务;第二层次是家庭 衣食住行指导性服务;第三层次是家庭投资理财及生产经营、教育顾 问等服务。家政服务的需求具有较大的潜在性与伸缩性，要靠有效的 供给去拉动。当前要不断丰富第一层次的服务，大力开发第二、三层 次的服务，不断开发家政服务市场，拉动居民消费，满足社会不同层 次的需求。

三、加强培训，提高家庭服务人员素质。提高家政服务员素质，是 提高家庭服务业水平的关键。首先要大力宣传、推行职业标准，建议 根据国家劳动和社会保障部制定的国家标准制定适合我市家庭服务 业的职业标准，以政府部门的名义发布，加强标准的刚性。其次要根 据职业标准，指导开展职业培训，有关部门要制定全市统一的培训大 纲和教材，继续对有条件的社会培训机构培训家政服务员和具备培训 条件的家庭服务企业给予经费补贴。第三要大力推广技能鉴定工作，政府有关职能部门要根据职业标准，大力推广技能鉴定工作，采取各 种措施进行宣传和引导，从而提高从业人员接受技能鉴定的比率。通 过技能考核定级，提高家政服务员的素质和社会地位，并作为付酬的依据。要逐步推行职业准入和持证上岗制度。