模拟联合国大会策划（15篇）
1.模拟联合国大会策划 篇一
第四届模拟联合国大会
策 划 书
主办： 承办：
二O一三年十月
常理工模拟联合国大会
目录
一、活动背景、意义和目标
二、所需会议资源
三、活动时间及地点
四、会议筹备
五、模拟联合国大会具体流程
六、奖项设置
七、经费预算
一、活动背景、意义和目标
常理工模拟联合国大会
1、什么是模拟联合国大会
模拟联合国大会是一项国际性的大学生组织和活动，以拓宽学生视野,锻炼学生综合性能力为宗旨,以培养国际性人才为目标，有利于提高大学生组织管理、研究写作、公开发言、与人沟通、求同存异等多方面的能力，是一项健康积极、极富教育意义的学生活动。
2、模拟联合国在常理工
为丰富我校校园文化，增进我校学生对于当前重大国际议题的理解认识，提高我校学生综合能力，特举办常熟理工学院第三届模拟联合国大会。
3、活动简介
学生自由组队、扮演成所代表国的外交官，参与到“联合国会议”中，按联合国的规则讨论国际热点问题，模拟联合国会议的全过程。模拟联合国中所探讨的涉及人权、环保和社会发展等诸多方面的国际议题有助于拓展学生的视野，培养学生以国际眼光看待问题的良好思维模式。同时此次活动以全中文的形式进行，让更多有兴趣的同学能够有机会参与其中。
常理工模拟联合国大会
4、活动目的和意义
哈佛大学全美模拟联合国大会的会议介绍中，第一句话就提到：“Our primary goal is to provide students interested in exploring the difficulties and complexities of international relations with best possible simulation of diplomacy and negotiation”。参与模拟联合国活动，最初的目的就是让参与者拥有一种对错综复杂的国际关系的基本认识，伴随着这种认识，参与者将展现出更高水平的外交谈判能力。我们认为，这也就是参与模拟联合国活动的意义和最终目的，即是在对国际社会、国家间关系有一种基本了解的基础上，能够通过语言表达、文件写作和自身的魅力维护本国利益，达到会议目标。并通过整个的活动，重新认识自己，认识自己的国家，认识到自己的国家在将来世界的位置。
常理工模拟联合国大会
二、所需会议资源
1、人员需要：
⑴ 模拟联合国大会主席团 ⑵ 与会国家代表MPC团队代表 ⑶ 大会技术支持团队 ⑷ 大会志愿者
2、物资需要：
⑸ 大会议题及背景资料准备
⑹ 大会举行期间所需要各种媒体设备和文件 ⑺ 大会宣传用海报
⑻ 会议用国家牌、台签、与会手册、意向条
3、场地需要：
慎行楼丛之厅
常理工模拟联合国大会
三、活动时间及地点
1、活动时间：
11月29日，18:30-21:00 11月30日，9:00-11:30 14:00-17:30
2、活动地点：
常熟理工学院，慎行楼，丛之厅
常理工模拟联合国大会
四、会议筹备
1、本次大会议题：
国际移徙和发展问题
2、前期大会宣传：
⑴ 11月9日开始在常客隆和南北开水房张贴海报 ⑵ 即日起在爱理工发表帖子 ⑶ 更新人人公共主页
3、大会报名方式：
⑴ 国家组为双代表，MPC媒体代表人数为4-6人 ⑵ 前期大会宣传现场报名
⑶ 接受学生跨学院自由组队报名、届时关注宣传海报、直接联系报名联络人。MPC代表自行组队
4、大会技术支持团队：
模拟联合国协会社团各部干事，有相当丰富经验的大四学长和学姐
5、大会志愿者：
由经管学院青年志愿协会招募
6、会议资料准备：
由模拟联合国协会社团学术部确定与议题相关的背景文件及委员会简介，并统一对外发布。11月9日开始进行资料搜集整理，于11月21日晚第一次培训前分发给各位代表。
常理工模拟联合国大会
五、模拟联合国大会具体流程
1、会议培训（各国代表至少1名出席，MPC至少2名）
⑴ 第一次培训：大会流程讲解、记者招待会相关事宜（国家组、MPC组抽签）
时间：11月21日晚8：30 地点：大学生就业活动中心
⑵ 第二次培训：大会相关文件的写作、与会礼仪 时间：11月26日晚8：30 地点：大学生就业活动中心
2、会议模拟
通过模拟会议的形式让代表充分熟悉会议流程，届时选手需准备好正式会议所需一切物资，包括工作牌（统一发放）、正装（自备）、资料等，各国工作文件须在会议后提交至主席团。时间：11月27日晚6：30 地点：待定
常理工模拟联合国大会
3、召开模拟联合国大会：
⑴ 开幕式：
主持人宣布开始
演奏国际歌
校领导致开幕词
模联协会挂靠单位领导发言
秘书长发言
记者招待会
地点：丛之厅
内容：各国新闻记者对任意国家代表进行采访 ⑵
正式会议：
时间：11月29日18:30——21:00，11月30 日09:00-11:30,14:00-17:30 流程：
上午:各国代表就议题进行正式辩论及非正式辩论 下午: 决议草案形成与修正 茶餐会 决议草案投票
现场颁奖及闭幕、合影留念
常理工模拟联合国大会
六、奖项设置
本次模拟联合国大会设置有个人奖项和团队奖项，如下：
⑴ 个人奖项：
最佳代表1名 杰出代表3名 最佳立场1名 最佳风采1名 最佳外交官1名
⑵ 团体奖项：
最佳团队1名 杰出MPC 1名 最佳纸媒1名 最佳视媒1名
常理工模拟联合国大会
七、经费预算
⑴ 宣传费用：材料打印费45元
宣传海报纸65元
横幅60元
⑵ 培训费用：培训材料打印费55元
⑶ 与会费用：台签、工作证、与会手册180元
材料袋45元 便签纸50元 笔45元
⑷ 茶餐会：
饮料60元
水果80元 休闲小吃70元
一次性果盘、纸杯、牙签30元
⑸ 奖状制作：45元 总计：
830元
2.模拟联合国大会策划 篇二
模拟联合国活动已经具有五十多年的历史。此项活动发源于美国, 吸引了全球两百多万高中生和大学生, 每年全球举办近400个模拟联合国会议, 遍及五大洲35个国家。美国的许多大学、高中每年都要举办类似的活动, 并以具体的规章使其制度化。
尽管模拟联合国在许多国家搞得如火如荼, 但它一直到上个世纪90年代中期才进入中国。1995年6月, 外交学院举办我国首届模拟联合国会议, 使得参加会议的大学生们受到了很好的锻炼。此后, 北京大学、人民大学、国际关系学院、西安交通大学等高校在为这一活动的推广做着不懈的努力。
2005年3月, 北京大学举办首届全国中学生模拟联合国大会, 来自中国12个城市的近200名高中生参加了此次大会, 第一次把模拟联合国活动推广到全国知名的高中, 反响十分强烈。北京四中、北师大附属实验中学等学校已经把模拟联合国定为高中新课改的选修课, 北京的很多学校也将模拟联合国定为校本课程。其他省市也在积极尝试开展模拟联合国活动。
“模拟联合国 (简称:‘模联’) ”活动是世界各国官方和民间团体特意为青年人组织的活动。青年学生扮演各个国家的外交官, 以联合国会议的形式, 通过阐述观点、政策辩论、投票表决、做出决议等亲身经历, 熟悉联合国的运作方式, 了解世界发生的大事对他们未来的影响, 了解自身在未来可以发挥的作用。
模拟联合国会议的流程为:
会议开始前, 代表们需要做大量的准备工作, 收集、调研所代表国和有关议题的背景资料, 汇总观点, 并形成本国的立场文件。会议正式开始后, 主席助理按国家字母顺序依次点出国家名, 被点到的国家举起国家牌答“到”。每个委员会有两个议题, 代表们经过讨论、投票、确定出首先讨论的议题。确定议题之后, 正式辩论开始。需要发言的国家代表举国家牌, 确定发言名单, 发言时间一般为60秒或90秒。代表们发言之后, 可将剩余时间让渡给他国代表或主席。当一位代表发言完毕之后, 主席会询问场下有无问题或动议, 此时代表可根据自身需要提出问题或动议。代表们可以在会议期间给想要结盟的国家代表传递意向条。
3.模拟联合国大会策划 篇三
8月4日上午，由团中央学校部、全国学联秘书处、中国联合国协会、河北团省委主办，石家庄市裕华区人民政府、石家庄外国语学校承办的第三届全国中学生模拟联合国大会在石家庄落下帷幕。团中央学校部部长杜汇良、中国联合国协会会长卢树民、河北团省委书记郭竞坤、石家庄市人大、石家庄团市委、石家庄市裕华区等相关单位负责同志出席闭幕式并为获奖代表颁奖。
闭幕式上，团中央学校部部长杜汇良在致辞中首先向中国联合国协会、河北团省委、石家莊市裕华区人民政府和石家庄外国语学校表示感谢，并和同学们分享了三点体会。一是居安思危。希望同学们从历史角度和现实维度，从国际外交风云变幻中，以及互联网上没有硝烟的舆论战争中，思考坚持独立自主、维护国家主权，坚持中国特色社会主义的道路、理论、制度，坚持和平发展、促进和平发展的重要意义。二是乘势而进。希望同学们把握时代大势，响应时代呼唤，投身时代洪流，将个人的小确幸融于大梦想中，在为中国梦的奋斗中贡献青春。三是知行并举。希望同学们读万卷书，行万里路。培养良好的知识结构，磨炼意志品质，投身创新创业实践。他还希望同学们要牢记青春使命，不负青春韶华，让青春在为祖国、为人民、为民族的奉献中焕发绚丽光彩。
为期四天的模联活动落下帷幕，同学们放下国家代表的重担，收获了拼搏的精彩。模联生活是短暂的，同学们会带着梦想继续前行，青春永不散场。
4.模拟联合国活动策划书 篇四
xx农业大学时事俱乐部第一届模拟联合国活动
二、活动背景:
在如今这个复杂多变的世界,我们大学生这一社会重要团体已经越来越承担起更多的社会责任,年轻人群需要多多地关心身边的事,也要放眼未来.关心更多的与国家命运,世界发展有关的事.联合国秘书长克菲?安南在一封致模拟联合国大会的贺信中说：“联合国依靠世界上每个人的努力而存在，尤其是像你们这样的青年。这个世纪，不久就会使你们的。”当今的年轻人将是未来决策的制定者。模拟联合国就是这样一个活动，让青年人的领袖才能得到锻炼。中国正越来越多地在世界舞台上发挥作用，中国的年轻人也应该为迎接国际化的挑战做好充分的准备。相信在模拟联合国的舞台上，青年学子能够上演精彩而震撼的一幕。
三、活动目的及意义:
1.模拟联合国活动关注的问题广泛，大都是当今各国面临的热点问题，在这样一个充满激情和挑战的全球化时代，在我国改革开放继续深化，国际局势依然复杂多变的背景下，积极参与这项活动不仅有助于同学们对联合国的.了解，，更为同学们打开一扇窗，所探讨的涉及裁军、环保和社会发展等诸多方面的国际议题多具有跨学科的性质，这有助于加强跨学科的交流，同时也提供了一个舞台，让大家关心世界，用国际眼光来思考问题，讨论问题，让同学们能释放自己对模拟联合国活动的热情，更表达出自己对于国际事务的看法以及对人类未来发展的关注，让我们的思想走的更远。
同时锻炼培养领袖气质与合作精神。
2,模拟联合国活动是一种互动性极强的学习经历，青年人不仅能够学习和讨论国际事务，还能够通过实践来锻炼自己组织、策划、管理的能力，研究和写作的能力，演讲和辩论的能力，解决冲突、求同存异的能力，与他人沟通交往等多方面能力。这些会让学生受益终身。
四、活动时间：
XX年3月6号(暂定14：30——17：00)
五、活动对象：
老校区时事俱乐部各部门成员
六、活动地点：
3号楼
七、活动议题：
南海争端
八、相关工作：
1、各部门办公部、学术部、文宣部、外联部、调研部分别代表美国、日本、韩国、英国、菲律宾准备相关资料，各部门选出2—3名代表,准备各方面材料,一位担任外交官,,另外的人员担任发言人或秘书。
2、办公部1申请教室
2做好会场布置工作
3以及准备相应的礼品
4人员签到
5结束后的相关整理工作(注意收集活动中，结束后的相关信息)
3、学术部1通知参与人员以及准确的到场时间
2现场音乐的播放
3相片、视频采集工作
4本次议题相关信息
5结束后及时交于办公部
4、外联部1负责本次活动的经费(详见策划书附表预算)
5、文宣部1负责本次活动的主持(注意主持人，及主持人词、模拟联合国相关信息)
2本次活动的宣传工作(海报等影响)
3本次活动的互动表演环节
6、调研部1邀请相关参与嘉宾，不得少于3人
2协助各个部门的相关工作
九、活动流程：
当日活动流程
1、主持人介绍本次活动及各国代表队、到场嘉宾。
2、各国家代表发言。陈述所代表国的立场，每国限时5分钟
3、中场休息十分钟。此时听一些轻音乐，放松一下现场气氛，同时灌输关于联合国的一些知识
4、自由辩论。各据自己代表国家的利益对别国进行发问同时对别国的提问进行答辩。
5、陈述支持、反对的理由。
6、特邀嘉宾及评委对各国发言进行点评。
7、对表现佳者进行颁奖。
8、各国代表队总结一下自己的优点和不足。
9、活动结束，留念合影。
活动结束后序工作
各部门写相关活动总结
办公部汇总，及时更新相关信息
xx农业大学时事俱乐部
5.模拟招聘策划书 篇五
负责人：张佳
参与者：江西经济管理干部学院工商系09人力班 招聘岗位：营销助理 招聘人数：1名 招聘时间：2010-11-9 招聘面试官：许雪燕（人力资源总监）
陈丹
（销售部经理）
刘小兰（市场部经理）
周晓强（人力资源部招聘经理）
操明亮（人力资源部资深招聘专员）
招聘对象：①饶鑫宇
②聂祥辉 ③戴志澄 招聘方法：面试法
招聘宣传：①招聘信息的宣传（从面试官那里取得招聘信息）②招聘横幅的宣传：“09人力班模拟招聘会” 招聘活动具体安排：
A: 筹划准备活动
① 横幅;宣传单；面试官的牌子
② 联系面试官，让面试官准备好面试评分表，告知面试流程。
③ 联系应试者，让应试者准备好简历相关流程。
B：招聘阶段
① 面试方法：应试者自我介绍→应试者对应聘职位的演说→面试官对应试者的提问。
6.模拟法庭策划书 篇六
一、活动目标：丰富大学生活，增强大学生的法制观念、法律意识、学法知法，让同学们了解法庭审理案件的整个流程和细节，进而建设和谐校园，形成人人知法、懂法、守法、的校园氛围。
二、活动主题：“传播法律知识，弘扬法治精神”
三、活动对象：
四、活动方式：模拟法庭审判
五、活动时间；待定
六、活动地点：
七、活动流程：
前期安排：
（一）人员安排（成立策划组、宣传组、外联组、后勤组、等）进行一系列初步准备工作。
（二）活动宣传
为了更好的扩大本次活动的影响，宣传工作应投入较大的人力、物力和财力。活动正式确定后在学校内广泛宣传，包括海报，宣传板，传单，条幅等。
（三）参与人员选拔要求
由策划组负责组织安排面试录取
1.审判长2人，陪审员2人，要求口齿伶俐，普通话标准。
2.代理人若干，分为公诉人、辩护人，要求口才良好，有较强的思辨能力，口齿伶俐，反应敏捷，普通话标准。
3.法警4名，要求五官端正，国旗班学生优先考虑。
4.当事人若干人，要求有一定的表演能力
5.证人若干人，要求有一定的表演能力（具体由案件实际情况而定）
（四）物品准备
后勤组租借或购买（警服、国徽、法袍、法槌、法官辩护人等标牌、音响设备、证书和奖品等）
（五）活动地点的选取
由后勤组向学校教室管理负责人申请活动场地。
中期安排：
（一）确定案例及人员进行培训工作，参与人员在指导老师的指导下进行多次彩排，对正式演出可能出现的问题要有所准备。参与人员熟练自己的台词，使庭审可以完整顺畅地完成。
（二）评委及嘉宾邀请，外联组负责邀请有法学背景的老师和当地法院的工作人员作为评委嘉宾。
（三）会场布置，后勤组在学生会的协助下进行会场布置，活动结束后及时清理归为。
（四）制定模拟法庭简单流程安排
1.由主持人介绍本次活动目的及简要案情，叙述其行政诉讼案件并介绍本次活动的参与人员
2.模拟法庭开庭审理，庭审部分按照国家现行法律审理要求。（庭前准备、法庭调查、法庭辩论、评议宣判）
3.有专业评委进行点评并做相关讲说。
4.庭审结束后全体参与人员及嘉宾进行合影留念。
后期安排：
（一）奖项设置：
优秀审判长1名证书+奖品
优秀公诉人和辩护人各1名证书+奖品
积极参与者3名证书+奖品
优秀组织者5名证书+奖品
（二）活动后的宣传报道工作
活动结束后宣传组开展大规模的宣传，包括新闻稿的发表、庭审照片的展示、网上信息的发布。
八、活动细节及注意事项：
（一）在庭审过程中，注意维护场内秩序
（二）针对活动场地秩序维护及人力、物力、财力的协调，将组织应急活动组，对突发事件进行处理。
（三）在活动当天，检查好活动所需的设备，如话筒、音响及其他设备，安排专人管理，以免出现设备中途没有声音。
（四）校学生会负责本次活动的总调度，各组应坚守自己的岗位，不可玩忽职守。
九、费用预算待定
7.模拟联合国大会策划 篇七
水是人类赖以生存的自然资源之一,水资源时空分布的不均衡使得我国水资源危机日益严峻。随着经济社会的快速发展和工业化程度的不断加深,各行业用水量及污水排放量日益增加,水质型缺水状况日趋严重,仅以供水量最大和经济效益最大作为调度目标的模式已不能满足需求。水量水质联合调度是实现社会经济与生态环境协调发展的有效举措[1],是缓解当前水资源严峻形势的重要策略之一。国内外在水资源管理问题中开始考虑对水质和水环境保护因素,对流域时空维上能有效调控水资源量与质的模式已进行了相关的研究[2]。本文针对流域内水工程的不同功能,充分发挥水库群等水工程的调节作用,将模拟与优化模式相结合,应用自适应遗传算法依据不同用水对象对水量水质的不同需求,分水源、分用户、分行业实行水量水质联合调度。
1 水量水质联合优化调度模型
1.1 目标函数
确定目标函数应依据相应的优化调度准则,在水量方面,考虑城镇生活、生产、生态,农村生活、生产、生态6类需水,提高供水保证程度,使流域内相对缺水量最小;在水质方面,根据期望目标,使水质改善程度最大[3],以缓解区域内水污染现状。
(1)水量目标为:
式中:W
(2)水质目标为:
式中:φlt(W
多目标优化求解,目标协调较为复杂且存在主观因素,一般只能得到非劣解,故可预先按用户要求设定水质改善程度目标,并通过水质模型进行转换,将满足水质要求转变为水量要求,在最大限度满足水质改善目标的同时,进行水量水质联合调度。
1.2 约束条件
(1)水库水量平衡约束为:
式中:Vit、Vi,t+1为i水库第t时段及第t+1时段的时段初库容;W
(2)水库库容约束为:
式中:Vi,s,Vi,xx,Vi,zc分别表示i水库死库容、汛限库容及正常库容。
(3)需水量约束为:
(4)供水量约束为:
式中:Wit,max,Wit,min为i供水工程第t时段最大、最小可供水能力。
(5)水功能区水质约束为:
式中:Ci,max为经水质模型得出的水质浓度;Ci,max、Ci,min为i分区水功能区水质要求的上、下限。
(6)非负变量约束。
2 基于系统运行模拟的优化调度遗传算法实现
水库群结构的复杂性及目标的多样性使得水库群水量水质联合调度的难度急剧增加,常规的调度方法往往不能满足需求,本文选择目前研究较为成熟的智能算法遗传算法进行应用。遗传算法(Genetic Algorithms,GAs)是为了模拟生物在自然环境中的遗传和进化过程进而形成的全局优化的搜索算法,由美国Holland教授提出[4]。本文将结合水量水质联合优化调度问题对遗传算法的实现进行具体阐述。
2.1 个体编码
遗传算法运算时,通常以实际决策变量的某种编码作为对象。从精度和使用性的角度来看,多极值函数的优化问题更适合用浮点数编码[6]。
为了充分发挥流域内水库的调蓄作用,在针对水库供水进行的优化调度中,选择i水库对用水部门k在t时段的供水量W
2.2 系统运行模拟及适应度函数的确定
遗传算法中,通过适应度来度量各个个体在群体中的优劣程度,并依此进行各种遗传操作。在父代供水量的基因序列产生的基础上,先进行流域内水库及河道模拟,并依此确定优化算法的适应度值。
(1)水库运行模拟模型。
(2)河道运行模拟模型。
本次设计以旬为时段进行流域水量水质联合优化调度,可不考虑短时段的非恒定流河网模拟过程,故河道模拟的计算模式简化为:
式中:qit为i水库第t时段内的弃水量;Wxit为i水库第t时段内上游水工程泄流量;Wtit为i水库或河段第t时段内区间天然来水量;Wqit为i河段第t时段内区间河道供水量;Fit,hit为i水库第t时段内平均水库水面面积及水库蒸发损失深度;Eit为i水库或河段第t时段内的蒸发损失;a为水库当地蒸发折算系数;Qit,Qi+1,t分别为i断面及i+1断面第t时段的断面过水量;Zit为i河道内第t时段水位;Zit,min为i河道第t时段满足河道航运、冲淤、生态等需求的最低水位。
通过模拟,可确定水库控制范围内的供水量。一般的遗传算法计算中,通常将目标函数设定为适应度函数,本文为了提高算法的效率和精度,对目标函数进行适当转换,令一般性的适应度函数为:
式中:C1,C2为适应度值尺度变换常数,可由目标函数值编程试算确定。
2.3 遗传算子的设计
(1)选择算子。
遗传算法中选择操作是从父代群体中选取可遗传到下一代的个体的运算。本次设计采用确定式采样选择,通过计算各个体在下一代的期望生存数目,按降序排列确定下一代群体中的M个个体。
(2)交叉算子。
交叉运算是将选中个体进行两两交叉组合,交换部分基因,产生新个体。本设计采用适合浮点数编码的算术交叉。个体W
式中:α为0～1之间的随机数。
(3)变异算子。
变异运算用来模拟生物进化过程中的基因突变,确保种群的多样性。本设计采用对原有基因A(A=W
式中:Wmax为W
(4)参数的自适应调整。
遗传算法的参数中交叉概率Pc和变异概率Pm的选择是影响算法收敛和性能的关键所在。本次设计选取精英选择策略的方式,让Pc和Pm能够随个体适应度自动调整,并保存了最优策略,让他们直接复制到下一代中[5]。
式中:f′为两个交叉个体中适应度值较大者适应度;f为变异个体适应度值;fmax、fave为每代群体中最大适应度值及平均适应度值。
水量水质联合优化调度遗传算法流程图,见图1。
3 案例分析
本文选择淮河北岸主要支流,跨豫、皖两省的骨干排水河道[7]洪汝河作为研究案例,历史上洪汝河流域水旱灾害频繁,污染严重,给沿岸居民生产生活造成一定的危害。该流域主要包含洪河,汝河等淮河二级支流,臻头河,练江河、奎旺河等下一级支流,共有薄山水库,板桥水库,宿鸭湖水库,石漫滩水库4座多年调节水库,以及驻马店市的驿城区、确山县、遂平县、上蔡县、新蔡县、西平县、平舆县、汝南县、泌阳县、正阳县、平顶山市的舞钢市、漯河市的舞阳县共12个市县供水对象。流域各水利工程概化结构如图2所示,大型水库特征参数见表1。
1-石漫滩水库;2-板桥水库;3-薄山水库;4-宿鸭湖水库
以1997-2006年10年系列来水资料为基础,在近期规划水平年2020年水平下,根据洪汝河流域各县、市的需水资料,地下水资源资料以及污染物排放资料等,应用自适应遗传算法进行VB语言编程。同时,以小洪河,汝河,臻头河水质控制断面化学需氧量(COD)和氨氮(NH3-N)浓度改善10%为水质控制目标,并通过模拟与优化过程得到洪汝河流域水量水质联合调度方案。为了验证算法的合理性与优越性,本文还将不考虑水质改善要求的优化调度方案与流域模拟调度结果进行对比,因农村生态需水量较少,故与农村生产用水合并考虑,计算结果见表2,水质改善情况见表3,水功能区水质达标情况见表4。
计算结果表明:
(1)不考虑水质改善目标时,采用自适应遗传算法的优化调度结果与传统模拟结果相比,洪汝河流域总缺水量降低了1 422万m3,水量保证程度提高了0.94%,更好地满足了各类用水需求,水库群等水工程的调节能力得到了更充分的发挥。
(2)以河道水质改善10%为期望目标进行水量水质联合优化调度时,总供水量较不进行水质改善的优化调度虽降低了494万m3,但小洪河,汝河,臻头河的控制断面多年平均COD改善程度却分别达到:8.34%、7.4%、8.87%,氨氮改善程度分别为:12.28%、11.48%、12.5%,洪汝河流域水质污染状况得到了一定程度的改善。
(3)进行水量水质联合优化调度,大大增加流域水资源的利用效率,河道水功能区水质达标率有了一定的提升,水资源潜在功效得到充分的发挥,进一步改善了流域水环境。
4 结 语
本文根据水量调度与水质改善之间的关系,以相对缺水量最小和根据期望目标的水质改善程度最大为目标,充分发挥不同水利工程的不同功效,将模拟与优化模式相结合,建立基于模拟与优化模式的水量水质联合调度模型,并将自适应遗传算法应用于模型求解中。所建模型成功地应用于洪汝河流域水量水质联合调度中,计算确定的调度方案在提高了水量保证程度的同时污染物浓度下降明显,流域水环境现状得到改善。该模型对流域水量水质联合优化调度具有一定的借鉴价值。在今后的生活生产中,还需加强城市生活生产节水管理与污水处理建设,增强节水意识,提高中水回用率,减少污水、废水排放量,完善水功能区管理制度,加强水功能区水质监督监测工作,维持社会、经济、生态可持续发展,实现水资源的可持续利用。
参考文献
[1]董增川,卞戈亚,王船海,等.基于数值模拟的区域水量水质联合调度研究[J].水科学进展,2009,20(2):184-189.
[2]张修宇,潘建波,张修萍.基于水量水质联合调控模式的水资源管理研究[J].人民黄河,2011,33(6):46-49.
[3]付意成,魏传江.水量水质联合调控模型及其应用[J].水电能源科学,2009,27(2):31-35.
[4]周明,孙树栋.遗传算法原理及应用[M].北京:国防工业出版社,1999.
[5]刘攀,郭生练,李玮,等.遗传算法在水库调度中的应用综述[J].水利水电科技进展,2006,26(4):78-83.
[6]任子武,伞冶.自适应遗传算法的改进及在系统辨识中应用研究[J].系统仿真学报,2006,18(1):41-43,66.
8.我看中国“模拟联合国热” 篇八
年初，中国学生代表团在参加美国哈佛模联活动时遭遇“台湾问题”：会议手册将台湾列在“按国家排列的国际参会者”中，而组委会拒绝改正，反将三名中国领队逐出会场。可以说，自那次事件到这个模联季的开始，模联在中国15年的发展历程中第一次成为媒体的宠儿，得到广泛的关注，被圈外人所了解和熟知，宣传和广而告之效应显著。不过，公众关于模联的讨论中也出现了一些疑虑和否定的声音。
作为一名多年从事模联推广和普及的业内人士，笔者愿在此谈些情况和看法，与大家分享。
模联在中国已是满园春色
模拟联合国，顾名思义，就是模仿联合国开会。这项活动伴随着联合国的成立而出现，发端于美国，凭借其活泼的角色扮演的游戏形式和所蕴含的强大的综合素质教育功能，逐渐流行于世界各地的大中校园。活动中，学生扮演各国外交官，运用联合国的议事规则，模仿举行联合国会议，就有关国际问题展开“磋商、辩论和谈判”，最后达成某种共识，通过“决议”。在这个过程中，参与学生需要做大量功课，提前查阅资料，了解相关的国际问题，学习外交知识；还要练习演讲和辩论能力，锻炼口才；更要掌握沟通和谈判的技巧，成功说服对方。由于国内绝大多数模联都使用英语作为工作语言，这需要参与学生英文顶呱呱，能听得懂别人的发言，能看得懂会议文件，还得能用英语讨论和起草报告。曾任联合国副秘书长和中国联合国协会会长的陈健大使将模联培养的这些能力总结为“沟通（Communication）、合作（Cooperation）、妥协（Compromise）的3C能力”，认为是一种“领导力素质”。正是基于这一点，中国联合国协会在向其他国家联合国协会学习取经后，于2000年6月决定将模联引入中国，掀开了模联正式进入中国的大幕。
经历了15载的发展，目前，模联在中国已经不再是一枝独秀，而是满园春色。在东到青岛、西至石河子、北达哈尔滨、南抵海口的校园里，都有模联活动的足迹。当然，这是一个渐进的过程。刚开始，许多学校和师生都不了解，一些在观望，一些人有误解，认为是英语演讲比赛，或者认为这不过是学生过家家的游戏。但是，很快大家发现，凡是经过模联锻炼出来的学生，如同进过超级训练营，个个都有所改变，不少学生更是出类拔萃，具备了出色的沟通能力、英语水平和开阔的国际视野。参加过模联的学生普遍认为，模联锻炼了他们的能力，升华了他们的情操，甚至改变了他们的人生轨迹。曾任上海交通大学模联社团主席、现在纽约市长办公室工作的张今表示，“模联培养了我的国际视野，提升了我的综合能力，为我之后的求学和找工作都有很大帮助。”刘鹏，一位西北工业大学2012年的本科毕业生，在当年应聘中国长城工业集团的过程中，战胜了五位硕士，拿到工作机会，有媒体还报道过此事。据他自己讲，他的优势就在于大学时的模联经历给予他的锻炼和启发。共青团中央已认识到模联对提升学生综合素质的重要性，开始主办全国中学生模联大会，在中学层面提升学生综合素质。
开始肩负培养国际化人才的使命
不仅如此，随着中国与世界的互联互动日益频繁和紧密，国内各行业对国际化人才的需求越来越大，模联开始肩负起培养国际化人才的历史使命。在北京大学、中国人民大学、外交学院、西北工业大学、四川大学等一些国内高校中，模联已经被打造成培养国际化人才的重要平台，由学校相关部门负责管理，不再是纯粹的学生社团，有的还作为教改进入了课堂。四川大学长期负责模联工作的黄燕老师说，“以往学生一听政治学习就打瞌睡，自从参加了模联，这些学生就变得愿意主动了解时政、关心国家和国际大事了”。根据各方长期跟踪反馈的情况，模联在培养和储备具有国际视野、掌握国际规则、熟悉国际环境的复合型人才方面作用突出，“模联人”中相当一部分已经走上外交、国际问题教育和研究、国际交流等工作岗位，甚至走向国际舞台。
这些年的实践证明，模联在国内的发展始终沿着综合素质教育这一方向推进，其培养青年学生演讲、辩论、谈判等能力的功能得到了很大程度的展现。模联活动虽然来自国外，但在中国教育体制中找到了大展拳脚的空间，成为培养复合型人才的平台和正规教育的有力补充。这才是模联火遍中国的根本原因，也是模联的真正价值所在。
公益性模联一直是主流
当前，国内模联活动有两种形式，一种是公益性，一种是商业化。公益性模联一直是主流。作为推动模联的主力军，学校开展的模联都属于公益性质，不收或只收取少量注册费用，由学校给予补贴。中国联合国协会主办的“中国国家模拟联合国大会（CNMUN）”这样影响力强的公益性模联，不仅不收取任何费用，还为所有与会学生免费提供食宿和交通补贴，并且特别向西部和边远地区倾斜。纵向看，从2004年到2013年，参加过中国联合国协会CNMUN的全国高校达106个（其中绝大数学校连续参加了10届，累计与会学生超过4000人次），涵盖了全国东北、华北、华东、华中、华南、西北、西南、港澳各地区块。这些高校中多数还举办本校、本地区的模联，由此我们可以想像公益性模联的影响力和辐射面有多大，说它是主流一点也不夸张。
近年来，国内模联发展出现一个新的现象，那就是商业化模联的快速发展，十分抢眼。随之而来的却是不绝于耳的争议声，主要集中在其对公益性模联的冲击和专业水平的弱化上。商业化模联侧重于组织学生出国交流，颇似出境旅游，主要卖点是据称能为参加的学生今后获取留学机会、甚至获批外国签证带来便利。虽然这在一定程度上能起到拓宽学生眼界和丰富经历的效果，同时也存在盲目追求利益，忽视学术水平、忽视活动本身对学生的教育意义等现象，而且因为费用高昂，受众也有限。长此以往，将损害模联声誉，影响广大学子对模联的信任，不利于模联自身的发展。为此，许多“模联人”求助于中国联合国协会出面制止商业化模联的发展。
中国联合国协会和开展模联的众多学校从不提倡模联商业化，始终坚持模联的公益性，着眼于为更多的学子提供一个平等参与的模联环境，确保广大学子，特别是来自贫困家庭的学子不会因为高昂的费用被挡在模联大门之外。他们已经开始行动，一是加强管理，在中学和大学校际加强横向联系和培训，规范模联的发展，提高专业水平；另一方面，学习利用新媒体和社交工具，改进宣传，扩大公益性模联的辐射面。
习近平总书记在去年的中央外事工作会议中指出：“我国对世界的依靠、对国际事务的参与在不断加深，世界对我国的依靠、对我国的影响也在不断加深。我们观察和规划改革发展，必须统筹考虑和综合运用国际国内两个市场、国际国内两种资源、国际国内两类规则。”这为模联未来的发展创造了有利的大气候。加上今年又是联合国成立70周年，也是联合国召开发展峰会和巴黎气候变化谈判大会之年，世界的目光将再一次聚焦联合国。在这样双重利好的推动下，模联在中国的发展有望进入新的时期，其综合素质教育的作用将进一步得到发掘和发挥。
（作者是中国联合国协会副处长）
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9.模拟授课大赛策划 篇九
一、背景
为多方面锻炼我院同学的知识整合能力及思维应变能力，加深同学们对课堂教学的认识和理解，学习部特举办此次模拟授课比赛，让同学们走上讲台，从一位听众换位成为一位老师，从多角度体会课堂教学。
二、活动对象
本次比赛面向信息学院全体在校学生。
三、活动准备
（1）、提前申请教室（初赛C250,决赛C238），并联系好嘉宾评委。
（2）、给各班负责人开会，下好通知。
（3）、联系宣传部做好宣传海报并及时张贴。
（4）、准备饮用水及其他必需品（预算20元）。
（5）、联系文艺部提供主持人2名和音响设备（决赛用）。
（6）、联系女生部提供礼仪人员2-3名（决赛用）。
（7）、联系信息部现场拍照或录像。
四、活动流程
一：初赛
初赛时间：3月31日（周六）晚
初赛采取板书授课的形式，无需课件。每名选手按照编号顺序上台进行模拟授课，时间控制在5分钟之内。评委根据选手表现打分。
初赛评委：上届模拟授课大赛冠军 邴XX，院学习部部长 贾XX，院学习部副部长 王XX，院学习部副部长 赵XX
二：决赛
决赛时间：4月14日（周六）晚
根据初赛成绩，选出12名选手进入决赛。
第一环节：自我介绍。
每名选手自由发挥，介绍自己的一些情况，展示自己的风采。
第二环节：模拟授课。
每名选手按赛前抽签顺序依次上台授课，时间控制在10分钟左右，内容自选，不局限于所学科目，授课方式为ppT授课。
第三环节：评委点评。
所有选手授课结束后，评委依次点评选手优缺点。
根据评委打分，最后评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发奖状。
决赛评委：院学生会副主席 周XX
信息学院学习部部长 贾XX
10.模拟招聘策划书 篇十
（1）取复赛前12名同学参加决赛，由办公室（负责人：XX）向12名同学发送短信通知，并将名单公示于学生活动栏（决赛名单附表一）。
（2）通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议，会议中，告知决赛相关细则，如个人资料（个人简历）、服装等要求并简单讲解面试技巧，使决赛更有可看性，收集个人简历纸质、电子文档（简历收集负责人：XX）
（3）联络嘉宾、评委（负责人：XX），5月10日递送邀请函，5月14日确定最后名单
（4）宣传部做相关展板宣传（负责人：XX），5月13日到5月16日展出
办公室负责相关稿件宣传，5月16日广播站播出
（5）5月16日早自习，学生会干部到班进行活动宣传，并邀请未参赛同学到场观看比赛。
（6）水及奖品的购买（负责人：XX）
（7）评分表的制定（负责人：XX，XX），于5月10日前拿出评分表初稿
2、工作安排
（1）学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地，进行场地（及候场区域）卫生打扫，场地布置等，结束后，场地卫生打扫（负责人：XX）。
（2）决赛选手于六点半到候场区域准备，并抽签决定比赛顺序
（3）观众于六点四十入场，学生会干部负责观众秩序
3.比赛流程：
主持人：待定（5月13日前确定）
参赛人员：附表一
评委：
流程：
（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾及评委，简要介绍决赛相关内容及规则（可加入嘉宾致辞）。
（5）比赛：模拟招聘内容由两部分组成，选手自我介绍（不得超过两分钟，若超过两分钟，由在场工作人员提醒），评委提问（可加入评委点评）个人总时间尽量控制在5分钟内（若有评委点评，可控制在8分钟内）。
（6）最后，由评委总结本次模拟招聘会
11.模拟联合国大会策划 篇十一
盛况空前
2007年度“广厦奖”颁奖典礼，是全国各大城市优秀房地产项目荟萃的交流盛会。住房和城乡建设部副部长齐骥、中国房地产业协会会长宋春华，住房和城乡建设部办公厅、房地产业司沈建忠、住房保障司、质量安全司等有关司局领导出席会议，并向全国30个省、自治区、直辖市共109个房地产获奖项目颁发了奖杯和证书。各地建设行政管理部门及各地房协、住宅产业化促进中心(办公室)、获奖单位代表等约400余人出席了大会。
中国房地产业协会会长宋春华对“广厦奖”的定位及评选做了精辟诠释。他指出，“广厦奖”是房地产业最高的综合型荣誉奖，应该和鲁班奖、梁思成奖、詹天佑奖齐名。设立“广厦奖”的主要目的是促进房地产业的发展，推进住宅产业现代化，更好地解决人民群众的住房问题。“安得广厦千万间”，为老百姓盖出好房子，解决好中国人的住房问题，是奖项设立的核心。
住房和城乡建设部副部长齐骥在会上表示，希望通过开展“广厦奖”活动，宣传和推广那些设计精细、功能齐全、质量优秀、环境协调、使用舒适、造价合理项目的好经验，提升我国住房与房地产行业整体水平。通过开展“广厦奖”活动，引领开发企业更加关注节能节地和减排降耗，不断提升住宅品质；更加关注开发建设符合我国国情和消费模式的中小户型普通住宅；更加关注技术进步和住宅产业化，打造经得起历史检验的精品，引领我国住房和房地产科学发展的导向和示范。
为了以“广厦奖”评选为平台进一步推进住宅产业化，主办单位将从2008年起，从项目规划设计阶段入手，培育一批符合国家住宅建设政策导向和“广厦奖”评选标准的示范项目，并在建设过程中给予检查指导，从而不断提高“广厦奖”项目的整体水平。
会上，万科企业有限公司、大连大有房屋开发有限公司、北京中筑置业有限公司和武汉市江岸区有限公司进行了经验介绍。
作为此次活动的筹办单位，楼市传媒董事长蔡鸿岩表示，“广厦奖”是房地产项目拥有至高荣誉的大奖，是以房地产业的稳定健康可持续发展为基础和前提的，对加快建立中国特色住房建设模式和消费模式，促进行业打造精品楼盘有示范作用。楼市传媒作为房地产行业的专业媒体，有责任也有义务为中国房地产市场的健康发展做出应有的贡献。
幕后“楼市”
“广厦奖”颁奖活动的成功，从某种意义上也是楼市传媒的成功。从参与活动前期的“广厦奖”LOGO标识设计竞标，并最终夺魁LOGO设计，到随后的奖杯设计、获奖证书设计、雕塑设计等一整套VI标识系统设计，以及3月21日颁奖活动现场执行，可以说，既是会议组织者的成功，也是楼市传媒的杰作。
夺标VI
一进会场，主席台红色的会场背景格外醒目，背景上金色的LOGO高高地印在整个背景的最上方，为整个会场增加了不少庄严与肃穆。颁奖环节中，获奖项目代表手捧沉甸甸木制盒装的金色奖杯和证书，十分满意。这些金色奖杯、证书以及庄严肃穆的LOGO都是出自楼市传媒的设计团队之手。
对当初一整套VI系统设计以及竞标会场的激烈角逐，楼市传媒美术总监即VI主创人赖文萱仍记忆犹新，为了创作出美感、原创兼具的作品，LOGO设计从开想至完成共历时二个月，期间设计组就VI设计进行了数次研讨，并和知名艺术家、设计师进行沟通。“最终被选用的就是今天会场看到的金色LOGO：两个连接在一起的房子的外型体现建筑特征，富有中式传统建筑设计风格，以体现出奖项的本土气息；图案造型以房屋的最简化样式体现，富有立体感，以二维平面内房屋形组合的形式象征在广大的、无限延展的区域内构件众多杰出建筑的魄力与能力；VI整体具有一种向上的态势，两个房子以“∞”字形状连接无限的涵意，寓意“广厦奖”对于杰出建筑的褒奖，引领中国建筑界不断超越、不断创新，同时也突出了“广厦奖”的旗帜作用以及在中国建筑奖项中的权威地位；VI标准色为金色，代表建筑行业所展现的耀眼光芒。”赖文萱对LOGO创意进行了阐释。
据赖文萱回忆，去年“广厦奖”LOGO设计评审会议当天，中国房地产协会会长宋春华、建设部住宅产业化促进中心主任陆克华、中国房地产协会秘书长朱中一及有关专家都出席了，中国房协副秘书长王平主持会议。17份竞标提案，提案的评审时间持续了将近一天的时间，竞争异常激烈。最终，楼市传媒所在的北京广厦信和广告有限公司的设计一举夺魁。
“广厦奖”评选活动办公室工作人员向记者回忆道：“楼市传媒的LOGO设计简单，给人焕然一新的感觉，房屋组合的形式，契合‘广厦奖’奖项设立的寓意，加上耀眼的金属色，完全符合‘广厦奖’标识设计的四个原则，有标志性、有一定的寓意、有比较理想的形式，符合美学规律且便于应用”。“作为中国房地产行业最具影响力的奖项——广厦奖，楼市传媒在其标志设计中，能从强手林立的竞争中脱颖而出，既证明了楼市传媒设计团队的高素质与高水准，更证明了楼市传媒对行业的深度领悟与把控。”评审现场有关专家评价道 。
完美执行
活动执行又是楼市传媒在本次活动中担纲的重要角色。
据楼市传媒副总经理、活动执行总负责人殷苏峰介绍，楼市传媒对“广厦奖”这样一次全国范围的重要颁奖盛典极其重视，为了让活动顺利举办，楼市传媒组建了专业的活动执行团队，从会场背景布置、会场座位安排和摆放、礼仪的选择彩排、现场其他工作人员的分配调度、奖杯及获奖证书的摆放安排等各方面都做了周到细致的安排。
会后，记者采访了来自贵州、甘肃、重庆的获奖开发商代表，他们纷纷对本次活动的圆满举办表示赞许。中国房地产业协会企业发展部副主任、“广厦奖”评选办公室副主任蔡芸更是对楼市传媒工作人员在活动前的筹备工作和活动中出色的执行能力竖起了大拇指，“为了使会场不出现任何差错，活动举办前最关键的两天时间里，工作人员每天都会来会场盯着，发现有一点不到位的地方都随时纠正，这次会议举办的整个过程都相当顺利。事实证明楼市传媒在活动执行力以及品牌推广能力的专业性。”
按照惯例，一些重要活动的执行，主办方都会找专业的公关公司。作为房地产行业最重要和拥有很高荣誉的“广厦奖”颁奖典礼。此次选择楼市传媒作为活动的执行方，蔡芸表示，楼市传媒作为房地产行业杂志的NO.1，经常举办重要活动。“我也经常参加楼市传媒组织的活动，最早地如为国际知名品牌公司科勒公司承办的2004科勒新产品发布酒会暨中国·北京房地产嘉年华会、从2005年起至今每年举办一次的十大领袖地产颁奖典礼、2006年的楼市三周年暨品牌地产峰会、去年举办的798创意建筑展等。每一次活动都声势浩大，都能举办得有条不紊。因此‘广厦奖’从VI标识系统设计到活动执行，都由楼市参与投标及筹办。今后，中国房协还将有更多和楼市传媒继续合作的机会。”
“广厦”就是老百姓的房子
住房和城乡建设部副部长齐骥
住房问题是重要的民生问题，党中央、国务院高度重视解决城市居民住房问题，始终把改善群众居住条件作为城市住房制度改革和房地产业发展的根本目的。这次国务院机构改革，组建了新的“住房和城乡建设部”，充分体现了中央政府在解决居民“住有所居”的责任和决心。衷心地希望获奖的开发企业和更多的企业，积极参与保障性住房和公共租赁住房的开发建设，更多地开发建设满足中低收入家庭需求的中低价位、中小户型商品住房，在努力构建符合国情的住房市场供应体系的过程中，发展壮大企业，为实现十七大提出的“住有所居”的目标，做出房地产人的应有贡献。
“广厦奖”在评审中坚持以全面贯彻落实科学发展观为指导思想，以建设生态文明、资源节约型、环境友好型社会为宗旨，以促进我国住宅与房地产行业健康发展，提高人民群众居住水平为目标，评选项目侧重中小套型普通大众住宅，以节能减排、推进住宅产业更现代化，实现“四节一环保”为重点，符合我国现阶段经济社会发展水平和国家对房地产业发展的总体要求。通过开展“广厦奖”活动，宣传和推广那些设计精细、功能齐全、质量优秀、环境协调、使用舒适、造价合理项目的好经验，提升我国住房与房地产行业整体水平。通过开展“广厦奖”活动，引领开发企业更加关注节能节地和减排降耗，不断提升住宅品质；更加关注开发建设符合我国国情和消费模式的中小户型普通住宅；更加关注技术进步和住宅产业化，打造经得起历史检验的精品。这就是引领我国住房和房地产科学发展的导向和示范。“广厦”就是老百姓的房子，“广厦奖”就应是授予老百姓喜欢的房子的荣誉。因此，要争取获得“广厦奖”，除了要达到以上提到的技术和性能等方面的条件外，还必须得到使用者的赞许。在“广厦奖”的评选过程中，要更加注重公众的参与，首先要让用户满意。希望大家共同培育好“广厦奖”，使其真正成为群众满意的在房地产行业中最权威和影响力的专业大奖。
“广厦奖”宁缺毋滥
中国房地产业协会会长宋春华
“广厦奖”是经建设部批准，由中国房地产业协会和部住宅产业化促进中心共同设立的房地产行业综合性大奖。“广厦奖”获奖项目在中国房协会员单位开发建设的项目中遴选设计水平高、环境质量好、工程质量优、功能配置全、科技含量高，在推进住宅产业化、四节一环保和解决人居方面起示范、带头作用、竣工一年以上、入住率达到60％以上、消费者和用户普遍满意的住宅和商业项目。
“广厦奖”不是孤立的评比活动，它是以房地产业的稳定健康可持续发展为基础和前提的；“广厦奖”不是单纯的选优冠名，而是要通过典型引导和示范带动，加快建立中国特色住房建设模式和消费模式，“广厦奖”不是简单的表彰奖励，而是地产行业向社会宣示有能力打造精品房地产，向用户提供优质产品的社会责任。
“广厦奖”必须坚持综合评价的原则，为社会提供全方位的优质服务。不是单项的专业奖，而是更加注重综合品质与质量，不仅涉及规划、设计、工程质量、四节一环保等产业技术，还包括物业管理及用户群众满意度；在评价方法上，要坚持定性与定量相结合的考评制度，更客观地反映产品综合性能的实际品质，提高评选的科学性。
“广厦奖”必须坚持权威性，坚持高标准、宁缺毋滥。从今年起，为防止奖励泛化，奖杯“贬值”，根据目前的开发量，每年评选数量控制在60个左右。坚持“好中选优，优中选奖”。为使评选更加科学、准确，在具体评比中坚持分类评选，大的方面分为两类——住宅类与商业地产类，在住宅中再分为商品房、经济适用房和廉租房。原则上在同类中比较、选评。
“广厦奖”还必须坚持公益、公开、公平、公正的原则，严格纪律，照章评比，秉公遴选。“广厦奖”要严格贯彻执行国务院和建设部关于评比工作的要求，在阳光下操作，自觉接受各方面的监督。
2008年“广厦奖”的评选工作将在总结2007年“广厦奖”评选经验的基础上，进一步完善标准体系和评选办法。希望各地房协和住宅产业办进一步加强合作，把2008年度“广厦奖”评选活动搞得更好。
“广厦奖”提名是我们的荣誉
万科企业股份有限公司执行副总裁丁长峰
在十一五规划的背景下，万科做了一次很好的实践。公司把“广厦奖”的提名作为一次荣誉。责任与视野的放宽不仅要求我们让客户满意，也要关注城市用户的居住质量，万科已经连续两年研究了低收入人群居住的研究，今后对低收入人群的需求，质量都有一个调查研究，万科今年有一个万汇楼投入，这个楼就是我们为低收入人群建筑的。
2008年初，万科已经发布了项目、安全、环保、健康等管理规范，作为万科与合作伙伴共同的工作总结。在学习经验的基础之上，本年度万科把质量问题了作为红头一号文件发布，当房屋建筑第一线的员工发现质量隐患时，可以采取行动停止施工，直到质量隐患消除才可以进行。万科每年组织一次施工质量的论坛，会邀请质量管理的专家，作为战略合作伙伴讲述先进的体系和应用，我们和合作伙伴有这方面很好的合作，满足节能环保的要求，提升建筑技能，到2009年我们要求我们施工承包方必须通过ISO14000环境管理体系，以及OSI8000质量管理体系认证。
12.模拟联合国大会策划 篇十二
关键词：联合支护,锚注,数值模拟,ANSYS
1 工程概况与锚注机理概述
袁庄煤矿三水平泵房位于二叠系粉砂岩中, 夹含泥岩, 裂隙发育, 局部遇水膨胀, 埋深830 m, 原有支护为29U型钢, 在覆岩高应力作用下, 加上附近回采造成的采动影响, 围岩变形十分严重, 支护非常困难, 不到三个月就得翻修一次。
U型钢等金属支架属于被动支护, 不能充分发挥围岩自身承载能力、及时主动地支护围岩[1～3]。锚注支护是利用锚杆兼做注浆管实现外锚内注的支护方式。通过注浆将破碎围岩胶结成整体, 既提高围岩自身的承载能力, 又为锚杆提供了可靠的着力基础, 使锚杆对松散围岩的锚固作用得以发挥, 从而有效地控制深部软岩巷道的大变形[4]。对于深部高应力软岩, 单一的支护方式往往难以奏效, 所以决定采用在原来29U型钢支护的基础上进行锚注, 采用了大型有限元数值模拟软件ANSYS对袁庄煤矿三水平泵房支护方式进行了数值模拟分析。
2 数值计算模型的建立和参数选取
2.1 数值模拟计算模型建立的原则
计算机数值模拟的可靠性主要基于模型建立的合理程度, 该数值模拟模型建立的原则[5～8]如下:
(1) 问题符合平面应变问题, 故只建立平面模型进行模拟;
(2) 初始和边界条件的模拟应尽量符合实际情况;
(3) 为了消除边界效应, 模型应具有足够大的尺寸, 硐室处于模型中心。
2.2 数值模拟软件的选取
本次数值模拟选用大型有限元数值模拟软件ANSYS, 该软件是美国ANSYS公司20世纪70年代推出的软件系统, 它的功能非常强大, 融结构、热、流体、电磁、耦合分析于一体, 其基本理论是变分原理。软件提供了100种以上的单元类型, 用来模拟工程中的各种结构和材料[9,10]。
2.3 模型的建立和参数选取
取50×36 (m2) 的范围为计算模型, 由于直墙半圆拱巷道为对称模型且受力对称, 故取其半个断面进行分析研究, 如图1所示。模型上边界载荷为上覆岩层自重, 根据袁庄煤矿三水平泵房的实际情况, 考虑动压影响取载荷值为36 MPa, 左右边界为水平位移约束, 下边界设为垂直位移约束。按所采用的不同支护结构和材料参数建立了2个计算模型:模型Ⅰ是受采动影响的29U型钢支护巷道, 模型Ⅱ是受采动影响的29U型钢与锚注支护巷道, 为在原29U型钢支护基础上分别在顶帮和底角采用注浆锚杆进行注浆加固。注浆锚杆规格为φ22×2 000 mm, 浆液扩散半径取1.5 m。模型的单元数为643, 节点数为688。
模型计算参数如表1所示。
3 数值模拟计算结果及分析
通过计算, 分别绘出了最大主应力等值线图、最小主应力等值线图、水平位移等值线图、垂直位移等值线图、塑性区分布图, 并对计算结果进行了分析。
3.1 模型Ⅰ数值计算结果及分析
模型Ⅰ数值计算结果如图2所示。
从图2中可以看出: (1) 受采动影响引起岩体深部最大主应力变化的范围为2.3～2.7 m, 最小主应力变化范围为4.5～5.3 m。最大主应力集中系数为1.45, 最小主应力集中系数为3.56。 (2) 围岩塑性区范围底角和顶板较小, 两帮和底板较大, 大约为:顶板为0.4 m, 帮为2.15 m, 底板为2.32 m。 (3) 受采动影响引起的最大顶板下沉量为42.5 mm, 底鼓量为66.9 mm;两帮最大位移量为83.6 mm。
3.2 模型Ⅱ数值计算结果及分析
模型Ⅱ数值计算结果如图3所示。
从图3可以看出: (1) 采动影响引起围岩深部最大主应力分布变化的范围为1.9～2.6 m, 最小主应力变化范围为2.3～3.5 m;最大主应力集中系数为1.49, 最小主应力集中系数为4.31。 (2) 围岩塑性区范围底角和顶板较小, 两帮和底板较大, 大约为:顶板为0.2 m, 帮为0.8 m, 底板为2.25 m。 (3) 受采动影响引起的最大顶板下沉量为5.2 mm, 底鼓量为62.9 mm;两帮最大位移量为42.2 mm。
3.3 模型Ⅱ、Ⅰ的计算结果比较
(1) 受采动影响后, 巷道岩体深部最大主应力、最小主应力的分布范围减小, 幅度分别为3.7%～17.4%、34.0%～48.9%应力集中系数分别增加了2.8%和21.1%;
(2) 巷道围岩塑性区范围下降幅度大约为:顶板为50%, 两帮为62.8%, 底板为3.0%;
(3) 最大顶板下沉量、底鼓量、两帮移近量下降幅度分别为87.8%、6.0%、49.5%。
可见, 在U型钢基础上进行锚注后, 注浆对于两帮和顶板的治理成效最为显著, 顶板塑性区的发展进一步得到有效遏制, 如要考虑彻底控制底鼓, 则应考虑进行底板注浆加固。
4 结论
与原来单一的U型钢支护相比, 用锚注支护修复深部大断面硐室, 加固了围岩, 使围岩强度和承载能力得到明显提高, 围岩主应力分布范围缩小, 应力集中系数增大, 显著降低了围岩的变形量, 缩小了塑性区范围, 发挥了围岩的主动支护能力。在深部高应力且受采动影响时, 单一的支护方式往往难以奏效, 这时应该考虑联合支护, 使多种支护共同发挥作用控制围岩稳定。
参考文献
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[7]桂和荣, 陈兆炎.支承压力带宽度的数值模拟预测[J].煤炭科学技术, 1996, 24 (9) :49-51.
[8]杨百顺, 张农, 李桂臣, 等.深部煤巷锚杆支护的数值模拟及应用[J].煤矿安全, 2007, 33 (11) :30-32.
[9]邵蕴秋.ANSYS8.0有限元分析实例导航[M].北京:中国铁道出版社, 2004.
13.模拟面试大赛策划书 篇十三
活动背景：随着大学生就业难题逐渐加剧，毕业生求职越来越受到重视，在校生也逐渐开始意识到读书期间做好求职准备的重要性。什么专业的同学将来做什么工作最适合，什么行业的发展前景怎样，简历怎么写，面试着装要注意哪些„„有关求职的一切，已经成为大学生的日常热门话题。不过，就算在理论上了解得再充分，也终究是“纸上谈兵”。实践才能出真知，尤其是面试，几乎所有的大学生在求职之前都没有过面试的实践经验，“谈面色变”者大有人在。
活动意义：模拟面试大赛活动是一项专门帮助大学生提高就业能力的公益性服务活动。面试集多种知识、能力为一体，具有极强的综合性与技巧性，同学们进过学校有较系统的知识学习，基本素质都非常好，但普遍缺乏面试经验与技巧。因此，进行一些模拟面试训练十分必要，可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质训练，对树立自信，在今后的实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。
活动对象：本次活动面向河南教育学院全体在校学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学踊跃报名参加。
宣传方式：
1、设置宣传板报2、11月5号~11月12号在A区B区餐厅门口设置现场咨询台，并收取参赛者个人简历。
3、向各系学生会、大学生通讯社、院广播站以及河南教育学院的各个社团发出请帖。
4、由本协会成员在班级内宣传本活动。
参赛要求：在11月12号下午七点半之前将简历交到报名台。
简历要求：按照正规简历制作要求制作简历，并注明系别、专业等相关信息。
大赛简介：大赛分为三个环节，第一环节：11月5号~11月12号宣传本大赛并收取参赛选手应聘简历
第二环节：11月15号第一轮面试，对面试过程中面试者出现的问题进行点评，并对参赛者进行面试的相关培训（若时间不允许可延长到16号），当场公布八名入围者名单。
第三环节：11月19号第二轮面试
活动流程：第一轮面试：
参赛选手入场前在门口签到处签名，并记下面试的序号。
面试官与统分员坐在第一排，面试者从第二排开始就坐。
参赛选手依次上台面试，进行自我介绍并回答面试官问题。
现场公布入选人员名单
第二轮面试：
赛前准备：参赛者号码牌、座位安排、音响设备、签到台、黑板报、打分纸、笔、计算器。组织部、外联部人员负责引领面试官、嘉宾入座。
统分员两名，就坐于面试官右侧。
主持人宣布活动开始，介绍到场评委和嘉宾
由院团委老师代表发言
面试者按照号码依次入场（其余参赛选手在赛场外等候）
面试者进行1分钟自我介绍
面试官对参赛者进行面试问答
场景实践模拟环节，主持人对参赛者提出某一要求，参赛者在规定时间内内完成。
面试官对面试者进行点评并打分。
面试官传授面试技巧，提出专业就业建议。
宣布优秀奖、二等奖、一等奖获奖者名单，并请面试官颁奖。
主持人宣布面试比赛活动结束，欢送面试官离场。
组织观众离场，清理会场。
会后工作：11月20号召开活动经验总结会，总结本次活动中的亮点和成功之处，发现不足，吸取教训并改正。
河南教育学院疯狂我们口才训练营河南教育学院创业者协会
14.模拟面试大赛策划书 篇十四
一、活动背景：
随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程
二、活动意义：
通过模拟招聘，让学生们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己。根据社会的要求和自身的特长，合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
三、活动主题：
展现自我才能，塑造精彩未来
四、活动承办单位
北京科技大学文法学院大学生职业生涯规划坊
五、活动对象：
北京科技大学文法学院学生
六、活动要求：
本活动将提供职位：供参赛人员选择
本活动必须提前报名，不接受现场报名。
参加初赛的选手服装不做具体要求，参加复赛、决赛选手必须着正装。
七、报名方式及报名时间：
请于11月22日晚上八点前编辑短信“班级+学号+姓名+竞聘职位” 联系人：吉晓倩：152106063
51李春风 ：1391098427
3杨迪：***
八、活动时间：
初赛：
复赛：
决赛：
九、活动地点：
模拟面试候场区：文法楼30
1模拟面试地点：文法楼30
5十、活动前期准备： 1)制作海报2张、条幅1条、宣传单200份。
2)张贴宣传海报，并分发宣传单，以宣传本次活动。
3)邀请院领导，老师及辅导员当评委和颁奖者，并邀请兄弟高校的老师担任此次活动的评委老师。
4)购买奖品、证书（提前盖章）。
5)统计好报名情况，进行排序并制作好签到表格。
6)申请文法楼301教室作为比赛候场区，305教室作为比赛场地。
7)制作并打印出评分表，并准备好笔、桌签、水等。
8)提前一小时到活动现场布置场地，维持现场秩序。
9)现场拍照，后期撰写新闻稿，活动总结。
十一、人员分工：
主持人：李春风
宣传单制作： 周航
策划：殷嘉伟 温清云
海报： 王巧云 吉晓倩
条幅：孙颜娜
宣传：王河山
后勤：礼品 ：周航 殷嘉伟 王巧云 温清云水：周航
现场：摄像:杨迪会议记录：郝妩阳
现场签到人员：殷嘉伟 温清云
会场秩序： 周航王河山 王月 孙颜娜 王巧云
活动总结：孙颜娜
十二、经费预算：
横幅·······················································60元宣传单、桌签···············································20元 海报·················································10×2=20元 水··························································20元证书··················································5×6=30元 礼品（评委礼品、参赛选手礼品）······························500元 共计·······················································650元
十三、活动的基本流程：
1)面试环节： 模拟面试对参赛者的基本要求：衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；普通话标准、吐字清晰；自我介绍详略得当、主题鲜明。
模拟面试环节分为初赛、复赛、决赛三个环节：
初赛为多对一面试环节，赛前选手根据报名编号顺序由小到大依次
进行面试（包括自我介绍，评委提问环节），首先是一分钟自我介绍，然后由专业评委自由发问。本环节由专业评委打分，挑选出20位优秀选手进入复赛。
复赛采取集体面试的方式，此环节主要是想考验参赛选手的团队合作能力，沟通能力。此环节为小组谈论，20名选手根据竞聘职位进行抽签分组，5人为一组，小组按顺序进行面试。小组成员首先依次进行一分钟的自我介绍，然后由评委老师给出讨论话题，小组进行5分钟的讨论，待讨论结束，推选出一名代表进行发言，评委可对小组成员进行提问。最后由评委进行点评，根据每位选手在表演过程中的表现打分。在小组面试结束后，经评委讨论后选出10位优秀选手进入决赛。
决赛为选手在设定的场景下即兴表演，此环节主要是想考验参赛选
手的应变能力，组织协调能力，沟通能力。10名选手进行抽签，号小的5人组成一组为A组，号大的组成一组为B组。四个场景分别装在四个封好的信封里，每个小组派一名代表在主持人的组织下分别抽出一道场景，由主持人向选手公布A组场景，然后A组有3——4分钟准备时间。在A组上场前再由主持人B组选手公布场景。然后A组表演，B组准备。专业评委根据每位选手在表演过程中的表现打分，经评委讨论后决定第一、二、三名。
评分标准：
由主持人公布获奖选手名次，邀请嘉宾为获奖选手颁奖。
3)评委点评环节
由评委老师对模拟面试比赛进行总的总结，点评优秀选手的表现。
十四、奖项与奖励办法：
15.模拟求职大赛策划书 篇十五
随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、【活动可行性分析】
（一）企业方面
（二）学生方面1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、【活动对象】全院学生
四、【活动时间】
五、【主办单位】院团委
六、【策划承办单位】
七、【评委组成】学院老师、企业嘉宾
八、【比赛形式】
九、【大赛口号】经验成就事业，年轻创造价值
十、【具体赛事内容】
（一）预赛上半场1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）2.个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。
（二）预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。
（三）决赛阶段
十一、【评选方案】预赛：简历作品（50分），诚信笔试（50分）,共100分,分数排在前30名的进入决赛。决赛：模拟面试（100分）。
十二、【评分标准】预赛,决赛评分标准见附件
（四）十三、【报名表】见附件
（五）十四、【奖项设置】第一名：1名
（一）：决赛面试流程
一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料。
二、按报名顺序，考官对应聘者进行面试，内容可包括：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。
三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进行评分。
四、考生了解个人面试情况后，把考评表交回登记处。
五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对本次面试的总评价。
一、预赛上半场活动具体安排
（一）筹划准备阶段1.寻找赞助商。2.海报（喷绘）形式宣传活动。3.联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内）。
（二）报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传。2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。
（三）讲座培训阶段1.联系工作：选定主讲人以及其他具体事项。2.安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当天讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段（即预赛、决赛相关事宜）的系列工作。5.申请活动地点。
二、预赛下半场工作具体安排1.由企业单位（提供考题资料）与学生社团出好预赛笔试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。
三、决赛工作具体安排
（一）现场工作1.申请场地，布置和安排现场。2.场地布置（现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生）。3.交通（负责企业来客的接送，引导，熟悉场馆）。4.后勤安排（确保场地联系的渠道畅通，确保对各环节的熟悉）。5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放。
四、后期总结1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，
（二）:
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