学生会秘书处上学期工作计划

2024-06-18

学生会秘书处上学期工作计划（精选11篇）

1.学生会秘书处上学期工作计划篇一

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在学术中心做了一年之后，一直从属于秘书处，对于秘书处的工作有较为深刻的认识。希望在2011年的工作中，继续做好学术中心秘书处的工作，有所继承，有所发展，为学术中心的发展做出实质性的贡献，下面详细列出秘书处在这一学期的工作计划。

学术中心一直以来都以学术文本，严谨治学，独立探究，深度创新为口号，基于学术中心的是以考研为主要目的的社团就一定要抓住核心，在此基础上不断创新与发展。

秘书处的主要工作很简单，有会议记录，会议主持，通知活动，…虽然这些活动都不怎么起眼，但是却贯穿这学术中心的各项工作中，是一条纽带，连着这各个部门。

这学期我们要继续做好秘书处的专职工作，做到详细化，认真话，专业化，及时化。

详细化：在做回忆记录的时候，要讲回忆记录的内容做到更加详尽，在通知各大小事务的时候也要表达清晰，务必保证不出现模糊不清的现象。

认真化：切实做好每一次的会议记录，认真记录信息，考勤的登记工作。

专业化：在工作中，要始终保持积极的工作态度，记录任何信息都要按照规定的要求，格式进行记录，通知各大小事件都要有一定的语言规范。

及时化：及时呈报回忆记录，收入档案，确保档案的安全完整。

以上工作时是我对秘书处未来工作的要求，但是在做好秘书处本职工作的时候，也要积极配合其他部门的工作，出谋划策，为了学术中心更好的发展。

对于干事的培养，我觉得要先引导他们学习我们部门所要做的事情，有所了解，然后指导他们尝试自己完成工作，最后，培养他们独当一面的能力。对待干事要关心体贴，不知是工作上的问题，还有生活上的学习上的问题，我都会给予帮助、因为竟然进了学术中心，我们就是一家人。我们要让干事在一年的学习中有所收获，有所成长，能够为学术中心未来的发展做出贡献。

学术中心秘书处秘书长杜宇

二零一一年九月十二日文章来源http://文档大全 w ww.chazidian.com 3

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2.学生会秘书处上学期工作计划篇二

毛泽东论述秘书工作集中在三个时段: (1) 建国初期, 当时社会形势发展很快, 公文大量增加, 而从事公文撰制的秘书人员, 大多没有经过严格的学习训练, 因此在来国初, 各地群众给毛泽东的来信大量增加, 中共中央办公厅秘书室于1951年1月~3月就收到群众来信近两万封。4月, 秘书室将来信的处理情况向毛泽东报告后, 他向县级以上党委批转该报告时写了《必须重视人民群众来信》的批示, 督促各级党委重视和加强此项工作。此外, 如前述, 毛泽东针对建国初各机关日益发展起来的“五多”问题, 主要是文多会多, 指示予以纠正。 (2) 20世纪50年代后期, 毛泽东主持编辑《中国农村的社会主义高潮》, 他在阅读修改该书收入的176篇文章时, 深感到其中“有不少篇是带有党八股味的”, 因而在《合作社的政治工作》一文的按语

往文电中难免出现许多文理不通、 (1955年12月) 集中对“党八股”

乱用词汇等混乱现象, 这引起毛泽东的注意。于是, 1950年11月22日他致信胡乔木, 要求他邀请有关同志座谈, 起草一个纠正文电缺点的指示。胡乔木写出初稿后, 毛泽东做了许多修改并增加了几段话, 于1951年2月以中共中央名义发布了《关于纠正电报、报告、指示、决定等文字缺点的指示》;同时, 建的文风进行了批评。在毛泽东主编《中国农村的社会主义高潮》之后一个多月, 即1956年初, 他为了调查和探索社会主义建设规律, 用两个多月的时间, 听取了国务院所属34个部委的汇报。在听汇报中, 毛泽东感到一些经济部门整理的材料很不理想, 只有干巴巴的条条和数字, 听起来好比“强迫受训, 比坐牢还厉害”, 因此, 对经济部门的这种文风又提出了尖锐的批评。随着社会主义“三大改造”的基本完成, 毛泽东认为, 一个新的生产高潮已经和正在形成, 为了适应这种情况, 中央和地方党委的工作方法, 有做某些改变的必要。因此, 他集中和总结各地的经验, 于1958年1月写了《工作方法六十条 (草案) 》, 其中有不少条是论述秘书和秘书工作的。 (3) 20世纪60年代前期, 如上述, 毛泽东为纠正“大跃进”和“人民公社”运动中发生的“左”的错误, 进行了调整农村政策的艰苦探索, 而为了弄清问题的症结, 寻求解决的办法, 他以身作则, 组织身边的秘书, 并推动全党大兴调查研究之风。因此, 这个时段毛泽东通过讲话、写批示和文件集中讲了调查研究的重要性、指导原则和方法等问题。如被收入《毛泽东文集》第八卷的《主动权来自实事求是》 (1960年5月30日) 、《大兴调查研究之风》 (1961年1月13日) 、《给田家英的信》 (1961年1月20日) 、《要做系统的从历史到现状的调查研究》 (1961年3月13日) 《在广州中央工作会议上的讲话》 (1961年3月23日) 、《人的正确思想是从哪里来的?》 (1963年5月) 和《学习马克思主义的认识论和辩证法》 (1963年~1965年) 等著作, 其内容大多是讲调查研究的;同时, 这个时段, 毛泽东还将1930年5月为反对当时红军中教条主义思想而写的《调查工作》 (公开发表时改为《反对本本主义》) 一文印发党内学习, 并在广州中央工作会议上做了讲解。关于调查研究问题, 毛泽东在革命战争时期讲得比较多, 而建国后如此集中地讲调查研究要首推20世纪60年代前期。

综合起来, 毛泽东在新中国前期特别是以上三个时段论述秘书和秘书工作, 主要有以下几点:

(一) 关于培养“秀才”队伍。毛泽东说:“中央各部, 省、专区、县三级, 都要比培养‘秀才’。没有知识分子不行, 无产阶级一定要有自己的‘秀才’。这些人要较多地懂得马克思主义, 又有一定的文化水平、科学知识、词章修养。”这里讲的“秀才”, 显然就是我们常讲的为各级领导机关服务的从事公文写作、核文把关、信息调研等项工作的文字秘书, 他们是属于社会主义时期工人阶级知识分子大军中的重要一翼。毛泽东不仅提出培养“秀才”, 而且要“比”培养, 可见这个问题的重要性。早在1952年毛泽东给中央办公厅机要干部的题词中, 就提出了培养的方向和要求, 即“一面工作, 一面学习, 注意业务, 又注意政治”, 也就是工作与学习结合、政治与业务结合、实践与理论结合。1958年他又指出:“红与专、政治与业务的关系, 是两个对立物的统一。一定要批判不问政治的倾向。一方面要反对空头政治家, 另一方面要反对迷失方向的实际家。”毛泽东要求“秀才”们不仅要“较多地懂得马克思主义”这个观察问题的“望远镜”与“显微镜”, 而且要求“有一定的文化水平、科学知识、词章修养”, 就是要求达到政治与业务的统一、理论与实践统一, 也就是又红又专。这是我们广大秘书工作者为之努力奋斗的方向。

(二) 关于领导人秘书的配备。领导人秘书, 即我们常讲的专职秘书, 对他们的调配, 毛泽东提出了严格要求。一是反对乱配秘书。他说:“不要让秘书制度成为一种制度, 不应当设秘书的不许设秘书。”1971年他在一次谈话中批评说:“听说现在连科长都有秘书, 搞成了秘书专政。”二是反对多配秘书。他主张领导人配秘书应坚持精干的原则, 认为“秘书太多会误事”, “让秘书牵着鼻子走”。周总理办公室的秘书, 最多时达到17人~20人。1957年底至1958年初, 周总理曾主动减去8人, 但毛泽东仍然认为秘书太多。为此, 周总理于1965年撤销总理办公室, 只留2~3名秘书协助工作。由于他的带头, 中央其他领导同志都减少了秘书人员。三是反对私调秘书。在20世纪70年代初, 毛泽东针对领导人调动工作让秘书随调的情况, 明确指出:“领导人调动不要带秘书。”

(三) 关于领导与秘书的关系。毛泽东一贯主张秘书与领导的工作关系, 应当是领导亲自动手为主、秘书帮助为辅。他指出:“不可以一切依赖秘书, 或者‘二排议员’。要以自己动手为主, 别人帮助为辅。……一切依赖秘书, 这是革命意志衰退的一种表现。”在社会主义条件下, 领导与秘书还存在另一层关系, 就是政治上的平等关系。毛泽东要求领导干部“以真正平等的态度对待干部和群众。必须使人感到人们互相间的关系确实是平等的, 使人感到你的心是交给他的。”他反对把上下级之间变成“猫鼠关系”, 这种关系是资产阶级法权消极部分的表现, “一定要破除, 而且破得越彻底越好。”他说:“谁有真理就服从谁”, “如果你的官很大, 可是真理不在你手里, 也不能服从你。”由此可见, 秘书处理同领导的关系应坚持两个原则:一是工作上的主辅原则, 不能“喧宾夺主”;二是政治上的平等原则, 不能陷入“主仆”关系。

(四) 关于人民信访工作。新中国成立的最强音, 是毛泽东1949年9月21日在全国政协一届会议开幕词宣告的:中国人民站起来了!其标志就是人民当家做主人, 有了表达权、知情权、参与权、监督权。群众信访是实现这些权利的重要渠道。毛泽东十分重视信访工作, 开始是亲自处理人民来信, 随人民来信的增加靠自己和身边的秘书处理不过来, 于是1950年便在中共中央办公厅设秘书室去协助处理。1951年5月16日他批转中共中央办公厅秘书室群众来信情况的报告时写道:“必须重视人民的通信, 要给人民以恰当的处理, 满足群众的正当要求, 要把这件事看成是共产党和人民政府加强和人民群众联系的一种方法, 不要采取掉以轻心、置之不理的官僚主义的态度。如果人民来信很多, 本人处理困难, 应设立适当人数的专门机关或专门的人, 处理这些信件。如果来信不多, 本人或秘书能够处理, 则不要另设专人。”毛泽东的这一意见下达后, 从中央到地方党政机关, 设立了专门的机构和人员抓信访工作, 延续至今。可以说, 毛泽东是新中国信访工作的开创者。

(五) 关于调查研究工作。毛泽东1961年1月在北京召开的中央工作会议上提出大兴调查研究之风, 不仅是针对各级领导机关和领导人讲的, 而且也是针对各职能部门、秘书部门讲的;不仅是当时调整农村和城市政策的需要, 而且也是从长远的战略考虑出发的。他强调:“民主革命阶段, 要进行调查研究, 社会主义革命和社会主义建设阶段, 还是要进行调查研究, 一万年还是要进行调查研究工作。”他指出, 调查研究工作, 应由各级领导, “带几个助手”, “亲身去搞”;同时, “要组织调查研究的班子, 指导他们去搞”。这里讲的“助手”、“调查研究班子”, 显然包括秘书部门。毛泽东在1958年后组织的几次大型调查研究, 就是这样办的。

为什么调查研究如此重要?毛泽东主要强调了两点:一是调查研究是做好一切工作的基础。他讲了“情况明、决心大、方法对”这样三条, 首先是“情况明。这是一切工作的基础, 情况不明, 一切无从着手。因此, 要摸清情况, 要做调查研究”, 要“通过调查研究, 情况明了来下决心, 决心就大, 方法也就对”。二是从根本上讲, 坚持调查研究是坚持马克思主义认识论的问题。毛泽东指出:“我们现在还有一些处在领导工作岗位的同志和许多从事一般工作的同志, 并不懂得或者不甚懂得马克思主义的科学的革命认识论, 他们的世界观和方法论还是资产阶级的, 或者还是资产阶级思想的残余。他们常常自觉地或不自觉地以主观主义 (唯心主义) 代替唯物主义, 以形而上学代替辩证法。既然这样, 那他们的调查研究工作就不可能做好。”因此, 毛泽东指出, “应当大大提倡学习马克思主义的认识论”, 应“不厌其烦地宣传这种认识论”。马克思主义认识论的基本特点, 是把实践引入到认识领域, 坚持认识与实践的统一, 而调查研究是实现“实践—认识—实践”这条认识路线的基本方法。到人民群众的实践中去认识事物, 从感性认识上升到理性认识, 即“概念的形成过程, 判断的形成过程, 推理的过程, 就是调查和研究的过程, 就是思维的过程”。可见, 我们要从马克思主义认识论的高度去认识调查研究的必要性和重要性。

毛泽东在新中国成立前就提出了“没有调查, 没有发言权”和“不做正确的调查同样没有发言权”这样两个口号, 目的是要我们坚持科学的调查研究, 坚持调查研究的正确原则和方法。新中国成立后前期, 毛泽东在有关调查研究的论述中, 反复强调调研工作应遵循的两个原则:一是坚持实事求是, 反对主观主义;二是坚持群众路线, 反对官僚主义。我们坚持一切从实际出发, 向社会实践做调查, 实际上就是向社会实践的主体人民群众做调查。因此, 在调查研究中要把实事求是同群众路线结合起来, 必须解决对群众的态度问题。毛泽东在1961年3月《在广州中央工作会上的讲话》中, 重提他在苏区进行农村调查的经验, 告诫大家:向群众做调查“必须恭谨勤劳, 把人家当作同志对待。有了平等的态度, 当小学生的态度, 才能调查到一点东西”。1962年1月30日, 他《在扩大的中央工作会议上的讲话》, 针对党内特别是在一些领导干部中出现的一种“怕群众, 怕群众讲话, 怕群众批评”和“怕群众开展讨论, 怕他们提出同领导机关、领导者意见不同的意见”的“五怕”现象, 指出:“要真正把问题敞开, 让群众讲话, 哪怕是骂自己的话也要让人家讲。”这是在调查中要让群众讲真话、查实情的关键所在。至于调查研究的方法, 有直接调查与间接调查, 毛泽东更看重的是直接调查, 就是深入到基层和群众中去做调查, 掌握“第一手材料”。他说:“应当采取走马观花、下马观花两种方法。哪怕到一个地方谈三四小时就走也好。要和工人、农民接触, 要增加感性知识。”“走马观花”就是到处跑跑、问问、看看、座谈, 做面上的调查;“下马观花”, 毛泽东也把这叫做“蹲点”、“解剖麻雀”或“典型调查”, 即从调研对象中选择不同的典型, 做深入细致的调查。此外, 毛泽东还提出过“一切经过试验”、“种试验田”, 这既是一个调研方法, 也是一个领导方法, 它能取得突破一点、推动全局的效果。

3.秘书处09-10上学期工作总结篇三

工作总结

秘书处

漫天飞舞的瑞雪伴随着凛冽的寒风预示着中国人的传统节日春节的到来，与此同时，社联也完成了这一学年的工作，社联以“繁荣校园文化生活”为宗旨，本着“科学管理，互相监督，服务为本，携手共进”的原则，协调社团，服务学子，向着“管理社团，服务社团，携手共进，共创最佳”的目标不断奋斗。秘书处作为社联的重要部门也即将圆满的完成任务.这是一段不寻常的时间，这是甲流肆虐的学期。在这情况紧急的环境下社联秘书处紧紧围绕学校应对甲流的工作宗旨更加积极主动的依据现实情况安排工作对每次重要会议进行详细记录。在大学生社团联合会的领导下有条不紊的开展本部俄工作。并顺利完成了任务。

一、指导思想的加强

本学期我们依旧在长春工程学院学生社团联合会在校党委的领导和校团委的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南围绕社联“繁荣校园文化生活”的宗旨，“科学管理，互相监督，服务为本，携手共进”的原则，积极地开展工作。做到了指导思想不落后，全体工作人员的思想觉悟有了很大提高。

二、社联内部

新学期的开始预示着会有新的成员加入社团联合会的大家庭，秘书处也如此。此次纳新，秘书处所选的委员都是根据秘书处的工作所需严格选拔录取的，有专门负责主持会议的，有专门负责打表格的，有专门负责做会议记录以及写活动计划和总结的，这就使秘书处内部的人员组织更加完善，工作效率进一步提高。而对于社联内部建设，有了如下成果：

1、根据社团联合会的实际工作情况而起草一系列的工作文件，并且做好每次的会议记录；

2、收集了各个社团每次举办活动的具体资料并做到及时整理存档；

3、提高了秘书处内部的学习，着重培养了每位委员的独立工作能力，使得社联及秘书处的工作更好更快。

三、关于社团巡礼月和社团的管理

1、长春工程学院社团巡礼月是社联每学期的工作重点，也是本学院最富有特色的活动之一。但是今年由于甲流的原因社联缩小了活动规模，以分班举办为主最大可能的减小病毒传播机率。但经调查我们已经达到了让同学们了解社团积极加入社团丰富生活的目的。社联秘书处对此做了详细记录。

2、记录社联对各社团的管理

我们如实记录了本学期社联的工作成果，社联协调管理各个社团，加强了对社团的规范化管理。实现了资源共享，优势互补，学生社团与其他学生组织之间的联系得到了加强，为学生社团提供了广阔舞台和丰富资源，为社团发展提供了一个良好的内部氛围和外部环境。

四、工作目标的完成

作为社联的一个重要部门，秘书处的一切工作均是为社联服务，因此，社联的工作目标是我们的奋斗动力，一直以来，社联都把社团建设作为每个部门的工作目标，而活动是一个社团的生命，社团的一切功能都在活动中体现，因此，对社团活动内容、形式的引导是我们的重点工作，我们本着以丰富校园文化生活为根本目标的工作思路，使社团活动经常比、品牌比、特色比，也使社团活动贯穿于整个校园文化建设，并且注重社团整体配合，突出社团性质，同时努力与外界进行交流，加强于各大高校的联系，互相交流共同提高，为社团活动提供更广阔的发展，所以社团建设的下一部工作目标：管理系统化、社团品牌化、档案正规化、交流开放化。

在甲流突如其来的日子里，我们面对巨大的压力。在学校的领导下、在社联的管理下圆满的完成了本学期的工作内容。继承了社联秘书处的优良传统，继续以一个优秀的集体存在着，继续为丰富同学们生活做着贡献。未来的日子里我们会更加努力。

大学生社团联合会秘书处

4.学生会秘书处学期工作计划篇四

一、继续做好秘书处日常工作

(一) 继续做好各种文件的收发转阅、管理归档的工作，以及学生会的档案管理工作，负责起草完善学生会文件、决议等。

(二) 招新工作结束后对学生会全体成员资料实行档案化管理，制作学生会全体成员通讯录、在全学生会和我部内部建立完善的飞信群、QQ群，方便成员之间的交流与合作。

(三) 落实财务工作，继续由秘书处专人负责学生会的账目收支管理，对活动经费和报销流程严格把关，并于学期末提交财务总结报告。

(四) 食堂值班工作。根据学生会各成员的上午课程时间安排中午的食堂值班表。秘书处成员也会参与其中，招新前安排级各成员值班，招新后将安排新老成员共同值班。

(五) 办公室值班工作。制定办公室值班表，安排学生会各成员白天、晚间在学生会办公室轮流值班，负责办公室整理、接待来客、登记用途情况等。

(六) 安排各部成员轮流打扫学术报告厅，充分发挥学生会窗口作用，调动各部成员工作积极性。

二、进一步完善学生会规章制度

(一) 完善学生会管理制度

根据上届学生会大会通过的《安徽大学江淮学院学生会内部考评制度》，进一步落实其考评情况，敦促并监督各部认真贯彻执行。具体时间将安排在开学一个月左右。秘书处也将组织开展内部考评，根据成员的日常表现进行综合评估，并将结果及时上报主席团。

(二) 继续加强例会制度的管理，

我部将继续加强例会和考勤制度，要求每次例会不得有迟到早退现象，因有事无法按时到的同学应及时说明情况，并在会后主动了解会议内容等。希望通过这些条例的完善和实施，促进成员们及时、准确了解内部工作的进程及工作情况，加强内部交流互动频繁，使凝聚力有所增强。

(三) 修改学生会章程

1.结合实际情况，有针对性地对学生会现有章程进行修改和进一步完善，使之更贴近实际，对学生会今后各项工作更具指导性意义。具体修改完善方案如下： 1. 在章程总则中强调学生会维护全校同学的利益，反映广大同学的建议和要求，协助学校维护良好的教学秩序的基本任务。同时增加学生会的工作原则一项，说明学生会的工作要以团结、民主、求实、创新的工作方针，严肃认真的工作作风，积极热情的工作态度，全心全意为同学服务。

2. 在会员一章中详述了学生会成员的权利和义务。说明会员有接受上级的任务安排并积极工作的义务，也有享有通过评选获得“优秀干事”称号的权利。

3. 明确了学生会主席团和主要学生干部的工作职责，增添了学生干部竞选的详细程序。

4. 结合各部平时的工作和所办活动，更加生动具体地说明了各部的主要职能。

5. 明确了学生会内部各级别会议的召开时间、次数以及会议要求和职责分配。

三、招新工作

招新工作拟定篝火晚会后进行，在之前一周左右的时间里要做好前期准备工作，主要包括笔试和面试的试题。我部会针对递交申请的人员名单确定时间地点安排笔试，笔试题目包括考察对学生会及秘书处职能的了解程度，也会涉及一些灵活性的题目以考察选手的思维能力。笔试结束后，我部将依据选手的态度对所有答卷进行筛选，挑出部分选手进入面试。面试题目将会由我部成员集体讨论产生，主要考察选手的临场应变能力、语言表达能力以及综合素养。笔试面试结束后，我们将综合两次的成绩公布秘书处新成员名单。

秘书处的招新工作并不是独立完成的，我们会在时间和流程上尽量与其他各部保持一致，以体现学生会的工作的整体性。

四、策划举办“国文风采”文学活动

下学期，秘书处将会举办自己的活动。这次策划的“国文风采”文学活动目的在于弘扬传统国学，增强同学们对我国传统文化的认识。本次活动具体分为两项：文学知识竞赛和书法水墨画竞赛。活动面向全院2016、级学生展开，活动前期会有海报宣传，活动现场会请指导老师、学生会干部、社团负责人等担任评委。活动的举办还需其他部门的成员配合，具体情况请详见“附注”中的活动策划书。

五、协助各部完成学生会各项工作

1. 参与迎新工作，接待初到我校的2017届新生，帮助他们尽快熟悉大学生活，为他们答疑解惑。

2. 做好迎新篝火晚会的后勤服务工作，制定计划表。

3. 负责学生会组织的各项比赛的统分工作。

4. 参与本部招聘会的服务工作。

5. 做好学生会大会的会议记录工作。

六、分校区后进行内部工作衔接与安排

5.学生会秘书处上学期工作计划篇五

学生会秘书处暨办公室2012年秋学期工作总结

2012年秋学期学期我校秘书处，在校团委的带领下，本着完善学生会工作,服务学生的原则，完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动，引导了学生工作的发展，协调了学生会各部门的工作，为同学们提供了优质的服务。秘书处为了总结经验，继往开来，开展好下一学期的各项工作，现向组织详细汇报秘书处在这一学期之内的工作情况：

一．工作的回顾

1.学校团员团籍档案整理工作

（1）在本学期秘书处联合组织部成员，将我校几千名团员的团籍整理规整，并统一编号、存放。并将我校每位团员的团员证发放到团员自己手中。并在每个支部建立了团员信息采集册，方便了团员统一管理。

（2）本学期在全校发展了几百名优秀的新团员，壮大了我校团员队伍。

（3）本学期秘书处及组织部将高

一、高二组织关系转接的团员，全部将组织关系转入到了四中团支部名下。

2.本学期团员的团费收缴及注册工作

(1)本学期将我校（除高三外）全部团员的团费收缴完毕，无一纰漏。（2）本学期将我校（除高三外）全部团员的注册工作完成。

3.学生会内部资料整理

（1）本学期秘书处将学生会所有成员的信息整理成册，建立了《xx学生会人员职务总表》。

（2）本学期秘书处处理并上报了学生会其他部门的工作计划及其他有关资料。（3）本学期秘书处根据工作需要制作了“同意加入中国共青团”刻章。

4.会议情况记录工作

（1）本学期秘书处积极参与学生会各个大小会议，积极参与讨论，广泛关注各部门的动态，积极了解各部门的诉求，并做好相关会议记录。

5.参与我校各项学生活动

（1）本学期秘书处参与组织了《2012年xx中新团员入团宣誓暨成人宣誓仪式》。

（2)本学期秘书处成功下发了团委交与要求下发的的各项文件。

6.协助各部活动

（1）本学期各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。二.不足的分析

问题：

学期安排工作的出发点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的管理体制和工作方法，做好基础工作，开创巴x中学生会各项工作新局面。伴随着管理体制和工作方法的成熟，并发的许多现象产生。如：1.不能够很好的发挥秘书处的全局作用；2.成员工作不积极3.工作内容单一化……这些问题将是下学期亟待解决的。解决方案：

1.在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

召开部内讨论会议，对制度要求的工作内容，会议记录的工作标准，考勤工作内容，对秘书处的各项工作，进步细化。为工作提供控制目标。

2.更积极创新的工作

创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。在下半学期，秘书处将看到创新，逐步培养创新的意识。不断总结成功例子，围绕成员个人能力做工作。

3.加强部门交流

秘书处的各个成员的交流和秘书处与其他部门的交流应该更密切一些。同时，校内很多活动都是要有秘书处和其他部门联合进行，我们要与其他部门成员多多联系，相互交流才能将工作完成的更好。

三.展望未来

秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的经验,在新学期的工作中我部将在校团委的领导下总结经验，找出不足吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉,并努力提高部门工作水平，更好的为学生会服务，将学生会推向一个更高的层次。

我们相信在校团委的指引下，在我秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作会再上一层楼。

6.学生会秘书处上学期工作计划篇六

斗转星移，时光飞逝，一个学期又过去了，机械系团委学生会秘书处众志成城，团结奋进，踏实做好本职工作的同时依照学生会工作宗旨及学期计划，配合系部工作，完成学生会常规工作并积极发挥好枢纽作用。

一、部门建设

1、部门对学生会秘书处干事进行为期一个月的业务培训工作取得较好成绩。部门特别邀请学生会老部长进行业务培训，经过培训，部门干事培养了吃苦耐劳、积极创新精神，同时强化了干事的业务水平，了解并切实能够掌握秘书处各项工作。

2、在制度建设方面，秘书处将部门建设做到规范化和正轨化，真正发挥秘书处的模范和纽带作用。在秘书处的一学期工作中，秘书处在秉承过去优良工作作风的同时，着重加强、完善部门内部制度建设，力求有序、高效地开展部门工作，发挥秘书处的作用。

3、部门建立起工作负责制，针对部门各项工作较多，事情繁琐的特点，建立起部门事务负责制，切实将部门工作落到实处，经过一学期的实践，部门工作循序渐进，保质准时完成。

4、部门建立起奖惩制度，最大化提高了部门干事积极性，经过一学期的建设，部门成员积极认真，尽管出现了部分问题，但都

一一得到了切实解决。

二、工作任务

本学期我部门没有大型活动，在认真完成部门常规工作如新闻稿、统计、会议记录等的同时注重整个学生会的枢纽作用建设，协调各部门之间的工作。在本职工作中，这学期主要是统一学生会文字格式，材料格式，尽管没有完成，但下学期依然会努力，将学生会材料格式进行统一。

三、部门评价

本学期在老师，主席团，以及其他部长的帮助下，在部门干事的努力中，学生会秘书处取得了一定的成绩，这是整个学生会共同努力的结果。尽管如此，秘书处也出现了较多问题，值得部长及干事反省，在常规工作中，部门干事与部长之间应该多多交流，在与老师的工作中，部长应该与老师多多交流学习，随时将部门工作向老师进行汇报。

四、总结

过去的成功与失败已经过去，在新年之际，我们会更加努力，团结合作，努力将部门建设得更加优秀。

机械系秘书处

7.学生会秘书处上学期工作计划篇七

时间如白驹过隙般，一眨眼，我们迎来了一个新的学期。新的学期，新的起点，新的工作任务。为了使我们秘书处的工作更加完善，也为了更好的配合其他部门完成各项工作，我们制定了这个学期的计划：一.工作任务

1.带领好新干事，让他们逐渐熟悉秘书处的各项工作，并培养他们办事的能力和工作的积极性。

2.每月准时的到各部门收小结，并管理好各部门收来的资料与信息，再进行正确的存档。

3.联络员能够联络好秘书部与各部门的关系，能使秘书部工作更好的进行，并能成功的完成好每次的工作。

4..能够很快的了解到学校的活动信息和做好活动信息收集，最好能够收集到一些活动过程的精彩信息与图片，然后将活动进行完整的总结。

5.能够很快的掌握到各活动及一些比赛的结果，进行邀请函，聘书，荣誉证书的制作，并能很快的将信息传递到。

6.做好每次活动的会前筹备，会场布置及会议服务工作。

7.对各部门在活动前的计划和活动后的总结进行正确存档，以便各部门其他人员参阅。

8.增强大局意识，积极做好协调工作，上下斜街，左右协调，确保中心任务完顺利成。

二.工作形象

由于我们学生会是为了服务广大同学而存在的，再加上我们秘书处的工作阵地主要是学生事务办公室，我们平时面对的是老师以及来找我们学生会帮忙的同学。所以说我们学生干事平时的形象，对人接物的礼仪是非常重要的。我们主要会从以下几个方面改进：

1.抓好学生干事在日常生活中的言行举止问题。2.抓好业务素质，做到公正严明，不以权谋私。

3.搞好学院领导和学生干事及同学关系以便日后工作顺利进行。

以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施长我们可能遇到一些问题，但我们坚信我们会排除万难，尽最大努力吧工作做到最好！

注：附秘书处需要购买的东西： 1.荣誉证书封皮

50张 2.荣誉证书内的纸

100张 3.奖状（大）

20张 4.红色A4稿纸

80张 5.笔（评分用)

10支

苏州科技学院天平学院学生会秘书处

8.上学期学生会工作计划篇八

一、工作目标

做好横向与纵向的信息传递，全心全意为广大同学服务，把我校的学生工作推上一个新的台阶。

二、工作要求

(一)培养主人翁意识，全心全意为广大同学服务学生会将以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，坚持团结，拼搏，奉献，向上的热工精神。

(二)学风，文明礼仪的建设：全面提高广大学生的综合素质，我们要加大力度进行宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化知识，提高思想深度，创造学习氛围的活动。从而形成活跃，高雅且有新意的校园学习氛围;加强思想沟通，促进相互。

(三)积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。

(1)对于同学们提出的问题以及问题的最后解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态、我们可进行深入的调查并提出可行性意见，从而行之有效的解决好问题。

(2)加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。

(3)加强与各系之间的，做到各部门之间的工作目标的一致性，干部之间的友好性，工作态度的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和睦性等。

(四)开展文体活动，展示自我风采。积极开展丰富的文体活动。通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅，健康向上的社会活动，不仅可以陶冶广大学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还能够从中挖掘人才，培养人才，锻炼学生技能，提高学生能力。加强学生会的形象宣传，及时为同学们提供新的服务，便于学生间的沟通。

(五)加强学生会的自身建设，开创学生会的良好局面。学生干部在同学当中起到的是带头作用。进一步加强学生会内部的交流与沟通，最大限度地发挥各部的职能，从而更好地发挥我们学生组织的积极作用，更好地满足同学们的意愿和需求、

(六)加强学习指导，提高学习水平。学习是学生的天职，学习成绩的好坏将对同学们各方面的发展产生深远的影响、学生会将高度重视这一点，并在总结以往经验教训的基础上，要求学习部加大工作力度，积极探求工作方法，通过开展各种活动来端正同学们的学习态度，进而提高其学习兴趣。

三、各部门活动

1、纪检部：

我国被称为礼仪之邦，礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人民长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。我国又是一个文明古国，我们做为当代大学生，是祖国未来的栋梁，而文明礼仪对于我们就显得更为重要了。为更好的规范学生个人行为，提高大学生的思想道德素质，举办“大学生文明规范活动月”提高校风学风!

2、女生部：

“女生节”为了丰富校园文化生活，促进男女同学间真挚的交流，建设和谐校园关爱我校女生，给在校女生送上节日的祝福。为女生们提供展现自我的舞台，展现女大学生独特的美丽和智慧。展现当代女大学生的青春亮丽、积极向上的风采，树立女生自立，自强，自爱的意识，永远开拓进取，努力成为最幸福的魅力女性，最优秀的女性。促进我校男同学提高对女同学的重视与关爱。

3、生活部：

生活应该是多姿多彩的，我们应该具有积极向上的生活态度。“厨艺大赛”更是为了提高和培养对厨艺和生活的兴趣。通过策划举办这次厨艺大赛希望可以锻炼大家的实践能力和动手能力、解说能力。培养同学对厨艺、对生活的兴趣，丰富同学们的大学生活;同时加强同学对厨艺的了解，为爱好厨艺以及有厨艺方面特长的同学提供展现自己的舞台。借这次活动，可以锻炼学生的团队能力，此外，在厨艺大赛中穿插一些厨艺知识，让同学的食得美味，食得营养的同时，可以学习一下厨艺。

4、体育部：

健康是革命的本钱，所以体育部的活动相对而言较为丰富。有“不忘初心，砥砺前行”的运动会、第届杯篮球赛、拔河比赛。活动更有利于增强团队凝聚力、集体荣誉感!为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各系部和各班级凝聚力，加强同学们之间的交流，也给同学们展示自我的舞台，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。

5、外联部：

为了展现学校的办学风采，让同学们了解学校的历史文化并对现在本校生的能力引以为豪，二为娱乐庆典目的在于每一位同学，老师领导，老校友都能参与其中，乐在其中促进感情。通过举办彩虹跑活动、校史展览、校友交流座谈会等一系列活动，加强同学们与学校之间的感情，提供交流平台，树立同学们之间的集体主义感，增强凝聚力，体现在校同学的精神风貌!同时也为学校校庆活动，增添更多绚丽的色彩。

6、心理部：

为进一步加强大学生心理健康教育工作，引导大学生树立正确的心理健康理念，掌握相应的心理调适知识和技能，培养健康心理和健全人格，营造关爱、支持、分享的校园氛围。

7、学习部：

通过开展“心无旁骛求知问学”主题教育，使大学生进一步明确学习目标，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就观念，形成求真务实、学习强国、创业报国的价值品质;使学校整体学风建设水平得到提高，形成好学、乐学、善学的学习风气，呈现比、学、赶、超的崭新面貌。

9.秘书处下学期工作总结篇九

2012~2013学第二学期即将接近尾声，回顾本学期的工作，有甜有苦，有得有失，有优点也有不足。但是总体而言，作为一个连接主席团和院学生会各部以及学院各系工作的枢纽部门来说，秘书处的工作尽管繁冗艰辛，但也在学期内胜利完成了各项工作。现在就本学期以来的工作做如下总结回顾：

首先，有了上学期秘书处全体人员打下的坚实基础，我部内部工作氛围浓厚，人际关系融洽，大家团结一致，热情高涨，给本学期开了一个好头。开学伊始，秘书处的常规活动也在有条不紊的进行着。秘书处的每个成员始终不忘自己的职责，认真配合老师工作，密切联系学生会和学生，得到了老师和学生的高度认可。我部还认真的做好每一次的会议记录；在每次的院系活动之后，及时的进行记录和总结。

作为整个学生会的枢纽部门，秘书处除了完成日常的工作，还积极参与院系的各种活动，在各活动中贡献自己的力量。在五月份的学院优秀班级评选中，我部负责了学生干部培训考勤等相关工作。我部所有成员认真负责，分工明确，十分出色的完成了任务，给这次争优创先活动锦上添花，获得了老师同学的一致好评。

作为本学期刚当选的新部长，最初，我怀着一颗真诚、向往、充满激情的心态去面试和进行工作，面对无数张陌生的面孔与从未接触到的工作心里有忐忑也有激动，后来，当我投入到我的工作中去的时候，我才发现我得到的这份工作并没有我想像中的那么轻松，我们需

要面对无数张表再将它们一一打进电脑中的表格里，这让我意识到，我需要有足够的耐心、细心、和责任心才能将这份工作做好，现在工作也有一学期了，我在学生会里也收获到了很多，同时也因为与各部门的常常合作而认识了很多的朋友，在秘书部工作的时间，我意识到秘书部的工作职能主要为：

1.协助主席工作，做好每次大型活动之前的准备工作；

2.学生会人员考勤，会议通知，会议记录；

3.在学院举行各项活动中向其他兄弟学院发邀请函；

在工作的过程中，可能因为粗心而造成许多错误，在这里表示深深的歉意，我相信，只要不断的区努力，去发现，那些错误将会越变越小直至消失。当我们没去做一件事之前，我们永远不会发现它有多难亦或多简单，但是当我们不断的去实践去发现时，就没有做不好的事情。我一直相信一句话，只要用心做，没有作品不好的事。所以，在未来的日子，我将会为秘书部，为学生会，为全院师生做出最大的贡献。

10.2012下学期秘书处工作总结篇十

2下半学期秘书处工作总结

时光流逝，转眼间，本学期工作已接近尾声了，回顾这一学期学生会工作，有成绩也有不足，现将过去的一个学期工作总结如下：

一、认真完成本职工作

在完成好各项工作活动的同时，秘书处秉承一贯的工作作风，以细致、严谨的态度对待每一份工作，以真诚、谦虚的态度接受各方面的意见和建议，尽职尽责的做好本职工作：

1.做好传达，通知，通讯工作；

2.完成主席团与各部门的上传下达工作，做好学生会例会的会议记录；

3.落实办公室值班，办公室清洁，处理办公室日常工作，遵守《办公室管理制度》；

4.记录学生会各项活动的具体情况及骨干、干事出勤情况，做好活动记录；

5.及时制作学院所需要的各种文件、通讯录；

6.进一步修订完善了已有的《干事考核制度》、《办公室管理制度》、《值班制度》、《请假制度》、《档案管理制度》，使其更加系统化、明晰化，并切实可行和合理完善；

7.收集与整理各部门的工作计划和总结。

二、秘书处内部建设

1.部门内部活动

为加强部门成员的沟通交流，秘书处组织了拍集体照，聚餐，桌游等活动，通过聊天、游戏，使得部门成员之间的感情得到交流，也让大家在繁忙的学习工作中身心得到了放松，更加利于以后工作的开展。

2.干事培训

由于秘书处工作的特殊性，上传下达，通知、通讯是秘书处日常工作中最重要的一部分，这就要求干事在完成通讯工作时一定要讲礼仪有礼貌，秘书处利用部门例会时间为干事讲解了一些通知、通讯的礼仪，规范了发送短信格式，并讲解了一些见到师长时的基本礼节，为之后工作的展开打下了良好的基础。

3.落实办公室值班事宜

秘书处遵守《办公室管理制度》制定了干事值班制度，安排当下没课干事在办公室值班，在值班过程中负责一些文件的收发和接听办公室电话同时负责办公室清洁卫生，处理办公室的日常事务。

4.例会制度

秘书处定于每周4中午12:00与南422召开部门例会，不得旷到，无故请假，有事应及时向部长反映并请假，会议主要内容有:通知副部以上例会上宣布的相关事宜，对上周工作进行总结，对下周工作做出具体的安排，与干事进行交流和沟通，予以适当的鼓励和指导。

三、干事的培养与换届准备

11.学生会秘书处上学期工作计划篇十一

第十三届院学生会秘书处部门总结

光阴似箭，本学期的学生工作也快要结束了，回顾本学期秘书处这个小家庭的点点滴滴，有不少的辛酸和美好的回忆。这个学期秘书处的工作主要分为学生会内部、部门内部和对外交流三部分。

一、学生会内部

2014—2015学年，11月，秘书处协助文艺部成功的举办了“校园十佳歌手大赛”，以及协助了生活部圆满的完成了“校园男生节”的举办和学习部举办的“院系团学交流会。除此之外，秘书处也几乎完美的完成了每一次会议记录与考勤，定期进行学生会内部考核工作：部门之星的评定，海报的制作。配合其他部门，确保工作的顺利展开。

二、部门内部

本学期，也为秘书处注入了新鲜的血液，在10月下旬的招新中，共招录18名干事，但有两名由于试用期表现不够理想以及个人的原因，最终劝退了，现在秘书处共有干事16名。秘书处也举办了由各系、各团体参与的“通讯稿培训座谈会”。学生会宣传视频的方案确定及拍摄工作。

三、对外交流

参与其他团体的各项活动，例如：学生学生团体联合会的全体大会等。

但是本学期的工作中，秘书处还有做得不足的地方：

1.部门干事的主观能动性不高，任务分配不够合理。大多数情况下，部员们在完成了部长分配的工作后在，不能主动的发现那里有事做，哪里需要自己，还有就是，根据个人能力差异，给大家分配的任务就不同，所以出现了有人闲置，有人忙碌的状态。

2.工作积极性不高，部员们对于部长布置的弹性工作任务不能及时的完成，例如：对于部门的拍视频的策划，全体大会的策划都没有自己的构思及落实，这个也是作为部长的我们，没有严格要求部员，但是也侧面反映了干事对工作的积极性不高。

3.部门内部还不够团结，有的部员只顾自己工作，没有与他人合作的意识，对于部门内部建设没有完整的概念。

总结：虽然秘书处的优点和缺点都很明显，但经过一学期的工作来看，整个部门的优点是大于缺点的，现阶段，秘书处呈现的是一种活跃，高效的面貌，这点是很让人欣慰的，希望下学期秘书处能够秉承这些优点，继续努力。

下学期工作计划：

1.加强部员专业知识的培训及实训。同一件事不同的人做，效果是不一样的，原因是来自个体的差异，而同一件事让同一个人做多次，效果也是不一样的，是因为所使用的方法有差异。为使秘书部的每一项工作达到最佳，不仅需要专业的知识技能，更需要实际操作。

2.下学期，秘书处将承办院学生会的内部联欢会，这是秘书处展现自己实力的时刻，所以我们会全心全意的投入来办本次活动。