学校党建工作述职报告例文

学校党建工作述职报告例文（精选6篇）

1.学校党建工作述职报告例文 篇一

学校教务主任辞职报告例文4篇

教务主任是学校教学的具体组织者和管理者，是校长领导全校教务工作的主要助手。在过去的一年里，大家对自己的教务工作有哪些收获呢?下面是由东星资源网小编为大家整理的“学校教务主任辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。

学校教务主任辞职报告（一）

尊敬的校领导：

您好！

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向学校提出辞职，望学校给予批准。

我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

学校教务主任辞职报告（二）

尊敬的校领导：

您好！

很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢！

一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语；在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微；做事随意性大，原则性不强；空喊口号，思想僵化而不知变通；协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。

除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

学校教务主任辞职报告（三）

尊敬的校领导：

您好！

我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久！在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。

其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课！与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

学校教务主任辞职报告（四）

尊敬的校领导：

您好！

学期末马上就要到了，一个学期的工作也要结束了。在学期末结束前，我终于嘘了一口气，我的工作总算没有出现差错。但是我不敢保证，以后的工作没有问题，我只好在学期末结束前，我要向学校提出辞职申请了。

工作近一年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多很多的欠缺，已经不能适应学校课改发展的需要，仍需继续学习课改理论。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在教导处的教导员职务，敬请批准。

在近一年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的课改经验和实践技能，对课改工作有了大致的了解。思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与更深刻的人生观。这近一年的工作经验将是我今后学习和工作中的一笔宝贵的财富。

我的能力不能胜任教务处教导员的职务，这是我很感到伤心的地方，我知道自己应该去努力但是我努力后还是不行。我的资历和能力以及阅历都不能胜任我目前的工作，我只好辞职，给其他老师让位。

在这里，特别感谢校长、副校长、XX主任、X主任、X主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢校长在近一年来的“特别”关照和指导以及对我的信任。感谢所有给予过我帮助的同事们！恳求领导批准我的申请。

祝：工作顺心。并祝我们的教育事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

学校教务主任辞职报告（五）

尊敬的校领导：

您好！

言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去XX学校教导主任一职务，去做一名普通教师。

原因有四：

其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。

其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面，在工作思路和工作安排方面。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

其三，个人精力不足。从去年XX月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。

我一直感到惭愧、内疚。您对我和XX无比关心与照顾，还有那年XX调到XX小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。

望领导早日批准我的辞职申请，在此非常的感谢！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

2.学校精准扶贫工作总结精品例文 篇二

一、基本情况 我县“助学一批”扶助对象共计 1016 人。其中，县内就读学生 598人，县内入园幼儿 80 人，在读大学生 35 人，县外就读幼儿和学生 250人，暂未入园 47 人，九年义务教育阶段因贫失学 1 人，“两后生”5 人。

在我县 13 个“省定”贫困村中，我局和市四家后盾单位对点帮扶龙门镇李家村。

二、助学一批抓落实，技能富民有成效 (一)摸清底子，明确工作目标 根据县扶贫办提供的“助学一批”名单，我们要求对应学校借助村委会力量，对受助对象再次进行人员信息核实。在认真调研、摸清底数的基础上，建立贫困村学校基本办学条件缺口台账、贫困生的资料数据库、贫困家庭劳动力数据库。全县范围内的每一个贫困村、每一所学校、每一个贫困家庭、每一个贫困生都建立了相应的信息资料，并根据实际情

况进行动态管理，最大程度发挥各种教育扶贫资源的作用，确保教育精准扶贫工作有序实施。

(二)健全机构，制订三年规划 为确保教育精准扶贫工作有效开展，我局成立由党组书记、局长齐满珍同志任组长的教育扶贫工作领导小组，领导小组办公室设在学生资助管理中心。我局还制定下发了《xx 县教育精准扶贫规划(201x-2017)》和《xx 县教育行业扶贫二 0 一六年度实施方案》，全县各学校向县教育局签订并递交了工作责任状，确保教育精准扶贫工作稳步实施。

(三)围绕目标，狠抓工作落实 1.实施精准资助，不让一个学生因贫失学。从学前教育到高等教育的各个阶段，我们都按照国家相关政策规定，对每一个贫困学生(幼儿)予以资助，确保不让一个学生因贫失学。201x 年，全县共发放助学金770.14 万元，惠及贫困学生 8412 人次。在县内就读的 678 名“助学一批”贫困学生和幼儿中，有 552 人获得资助。其中，受助学生 515 人，受助幼儿 37 人。此外，我们竭力争取国家倾斜支持，引导社会各界捐资助学，多渠道筹集贫困生资助资金;积极推动社会力量采取“一对一”的方式帮扶贫困学生，减少因学返贫现象发生。

2.做好控流保学工作。关注每一位学生(幼儿)成长，加强学籍管理，防止学生(幼儿)辍学、流失，确保他们顺利完成义务阶段教育和高中阶段教育。设立贫困村学生专项招生计划，支持贫困地区学生就读普通高

中或中职学校。实施“一人一案”，安排未入学适龄三类残疾儿童少年接受教育，通过特殊教育学校、普通学校随班就读、送教上门等措施，切实提高三类残疾儿童少年入学率。

3.开展贫困生职业学历教育。通过定向委培等方式，帮助贫困生完成中专以上职业学历教育，实现就业脱贫。做好了家庭贫困大学生就业帮扶工作。县职教中心设立学生就业处，对家庭贫困大学生给予就业指导，对需要进行职业岗前培训的大学生提供短期培训，提高他们的职业素养和就业能力，保障家庭贫困大学生及时充分就业。

4.实施技能人才教育培训工程。认真贯彻落实《湖南省农村中等职业教育攻坚计划(201x-2017)》，加快发展现代职业教育，全面提升职业学校综合办学水平。县域职业教育纳入 xx 市职业教育统筹规划，根据县域经济发展实际，支持建设汽修、酒管、服装设计、海员为主体的3-4 个特色专业群，适时有效调优专业，提高了职业学校的核心竞争力。继续实施中等职业教育免学费政策和国家助学金制度，建立“一家一”助学就业档案，深入推进“一家一”助学就业。积极引导“两后生”、青年农民、城乡劳动者等接受中等职业学历教育，对建档立卡农村贫困家庭分期分批开办养殖、种植等培训班，实施“一户一产业工人”教育培训计划，切实提高了贫困人口就业、创业能力，增强了脱贫致富的造血功能。

三、驻 村帮扶出实招，精准扶贫见实效(一)高度重视、认真落实

对于精准扶贫工作，我局高度重视。

一是宣传到位。我局利用教育信息网、月工作通报及 qq 工作群，将县委、县政府的决定要求及时宣传到位，让教育系统人人都知道精准扶贫及其工作要求。在 201x 年 11 月 6 日召开的教育系统精准扶贫动员大会上，号召全系统人人参与，个个参战。

二是领导到位。成立了以局长为组长的扶贫领导小组，派出精兵强将为工作队员，与市后盾单位一道进驻李家村，认真扎实开展扶贫工作。每月召开一次党政会，听取扶贫工作队的工作汇报，研究部署扶贫工作。201x 年 11 月 30 日，我局召开了精准扶贫工作布置会议，局党政班子、局机关及二级机构干部 80 余人参加了此次会议。会议上强调要在扶贫、扶知、扶智上，帮助贫困户早日实现脱贫致富。

三是落实到位。201x 年 10 月 26 日，xx 市人大常委会鲁立彬主任主持召开了精准扶贫调度会，对精准扶贫工作进行全面安排部署，所有后盾单位及相关乡镇负责人均参加了此次会议。遵照会议精神，我局牵头先后召开了三次精准扶贫协调会议，全面协调扶贫工作。思想上的高度重视，行动上的认真落实，为我局精准扶贫工作奠定了坚实的基础。

(二)扎实调研、精准识别 遵照 xx 市人大常委会鲁立彬主任“走遍李家村的山山水水、访遍李家村的组组户户”的工作要求，201x 年 11 月 5-7 日、13-14 日，市、县两级扶贫工作队两次进驻龙门镇李家村，开展了为期 5 天的调研工作。

工作队分三组实地踏查了李家村的村级公路和其他基础设施，走访了所有由村镇两级提供的贫困户和大部分未纳入贫困户的农户，专访了有一定规模且有种、养殖经验的村民;召集了村民代表座谈，与村民贴心交流，全面摸底;组织了扶贫工作队员研讨会，对走访的每家每户的情况进行研讨分类，对村支两委和村民提出的每一个问题进行分析研究。对照国家关于贫困户的确认标准，初步确立了 26 户贫困户名单，并将其再次交由村民大会表决确认。201x 年 11 月 10 日，李家村根据相关程序召开了村民大会，经村民投票表决最后确定，xx 县龙门镇李家村贫困户为 19 户。

(三)结对帮扶、责任到人 按照市、县、乡“一村一扶贫工作队、一户一帮扶责任人、一户一帮扶档案”、“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求，由五个后盾单位结对帮扶，确保每户贫困户有 2 名以上干部帮扶，并建好档。对前期识别出来的贫困户口，建立精准扶贫对象管理档案，实现户有卡、村有册、乡有档，建立了贫困对象推出机制，实行贫困人口动态管理。以户为单位，了解贫困户当前急需解决的困难和问题，算好时间账、经济账，找准脱贫致富的路径，按照“一户一策”制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。每户每年的扶贫工作情况纳入这户所有帮扶责任人的年终考核，将扶贫工作情况和效果作为年终考核的重要依据。

(四)因地制宜、科学规划

扶贫工作队通过近两个月扎实的调查研究，形成了比较完善的调研工作报告。在此基础上，我局因地制宜、初步制定了精准扶贫工作规划。

一是确定了结对帮扶到村到户、扶持生产和就业发展到村到户、教育培训到村到户、农村危房改造到村到户、基础设施建设到村到户、文化惠民工程到村到户、医疗救助扶持到村到户等七大工作任务。

二是制定了组织协调到位、资金筹措到位、综合帮扶措施到位、项目监管到位、基层组织服务到位、宣传提炼总结到位等六项保障措施。

三是出台了《龙门镇李家村结对帮扶到村到户实施方案》、《龙门镇李家村扶持生产和就业发展到村到户实施方案》、《龙门镇李家村2018 年农村危房改造到村到户实施方案》、《龙门镇李家村教育培训到村到户实施方案》等四大方案。

四是制定并通过了《龙门镇李家村精准扶贫三年攻坚规划(201x-2017 年)》，为三年的扶贫攻坚打下了坚实的基础。

五是认真完成了相关工作任务：

1.完成了结对帮扶、建档立卡工作，帮扶责任人与贫困户面对面沟通，交换意见。完善了贫困户分批次、分类别进行扶贫和脱贫的规划。

2.筹措资金 25 万元，帮助李家村完成李家村――醴陵 1.2 公里道路硬化，已竣工。

3.沟渠改建水利建设项目已动工。

4.为改善村容村貌，签订了环境卫生治理承包合同。

5.确定 4 户为 2018 年农村危房改造项目。

6.向全县教职工发出“精准扶贫”爱心捐资倡议书，共收到爱心捐款173340.7 元，所捐善款全部用于帮扶贫困户家庭。

7.由机关干部职工个人出资帮助李家村贫困家庭销售茶油 1000 余斤，解决当地土特产销路难问题，帮助贫困户增加经济收入。

8.为保障贫困户家庭欢度祥和的春节，年前逐户上门进行慰问并发放慰问金及物资 5.2 万元(包括现金 2000 元/户，棉被 1 床/户，还有米、油等食品)，同时向学校捐赠床铺、课桌等物品共计两万余元。

2018 年是打好脱贫攻坚战的开局之年，在新的一年里，教育扶贫工作将以群众满意度为衡量标准，创新工作方法，提高管理水平和服务质量，狠抓资金落实和监督检查，努力做到资助对象准、资助效果好、社会评价高。

篇二：学校精准扶贫工作总结 xx 民族中心学校精准扶贫工作，在各级党委、政府的正确领导下，在下坪村村支两委的紧密配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，坚持真情扶贫，办好实事，注重实效，强化服务，在促进发展上下功夫，推进和加快了帮扶村组贫困户的脱贫致富的步伐，现就我们具体做法汇报总结如下：

1、加强领导、各负其责。为了抓好落实精准扶贫”工作，乡中心学校成立了精准扶贫工作领导小组，由乡中心学校党书记、校长为组长，全体校委会人员为成员，办公室具体负责此项工作，分工到人，各司其职。

2、上下联动，密切配合。我们根据党委政府的安排和步骤，与村组干部紧密的配合，与帮扶对象交心谈心与他们打成一片，当好参谋，做他们的知心人和引路人。

3、深入实际，摸清情况。

根据县、乡扶贫开发建档立卡工作实施方案，,围绕对象精准、内容精准、目标精准、措施精准,抓紧抓实抓好精准扶贫工作。

(1)深入帮扶家庭了解情况。在 201x 年 9 月，工作人员与村委会人员三次深入帮扶村、组，摸底排查，掌握基本情况。

(2)再次初选贫困农户名单。在 201x 年 10 月，工作人员与村委会人员再次深入各户初选贫困农户名单，予以公示。

(3)甄别确定贫困农户名单，协助各部门按照上报的贫困户名单，完善相关档案。认真按照贫困户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。

(4)最终确定帮扶对象，再一次人深入帮扶家庭，与帮扶对象拟定脱贫措施，并签订协议和承诺书。

通过以上方法和步骤，我们服务范围内共帮扶家庭 74 户，帮扶人数 184 人，其中在籍学生 27 人，经筛选 201x 年末，帮扶范围内脱贫25 户，2018 年底脱贫 25 户，2017 年底脱贫 24 户。建档立卡贫困户74 户。

4、有的放矢，对症下药。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体”，制定精准帮扶工作方案，分别针对各项工作签订目标责任书和承诺书，规范了工作方法和工作流程。本次共计帮扶干部 13 人。服务范围内贫困户对象中计划实施养猪 328 头，养鸡 1478 只，繁殖母猪 4 头，养蜂 8 群，预计产业发展投资八万多元。教育助学 19 人，计划争取雨露计划圆梦行动补助对象 4 人，补助资金每人 2 万 8 千余元。预计危房改造 32 户，投资三十多万元，5、下一步工作打算 结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商”和一户一法的要求，找准

产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“规划到户、带动到人”，实施好当前拟定的产业项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到户，资金到户，效益到户，进一步做好精准扶贫工作。

精准扶贫，任重而道远，脱贫决不一朝一夕的事，我们在取得一定成绩的同时还要发现存在一些问题，离真正脱贫的目标还有一段艰难的路程要走。我们全体人员将进一步强化责任意识，创新意识、质量意识、协调意识，以务实诚信、多办实事的优良工作作风来做好今后的扶贫工作。

篇三：学校精准扶贫工作总结 xx 交通大学积极响应党中央、国务院及教育部的号召，积极参与滇西扶贫攻坚，并定点扶贫 xx 省 xx 市 xx 县。通过教育扶贫、人才扶贫、智力扶贫、科技扶贫、信息扶贫和专业扶贫，为云南省施甸县经济社会发展服务，各项扶贫工作取得明显实效。

一、提高认识，实地调研，科学制定工作方案 为了扎实做好挂钩帮扶工作，学校 20xxx 年组织 7 批次，20xx 年已组织 6 批次各方面力量赴施甸县调研考察和实施项目。调研涉及整体帮扶工作实施方案、基础教育、xx 县城乡规划、xx 镇文化旅游开发、xx 村人畜饮水蓄水安全、生猪养殖和火腿加工、野鸭湖产业发展、水蛭养殖和药品生产，高山特色农产品电子交易平台等诸多方面。严格按照

《xx 交通大学定点联系滇西边境山区扶贫工作实施方案》逐项落实。学校党委明确要求，全校上下必须始终坚持突出高校特色、以智力扶贫为主的工作方针，高度重视，形成合力，扎实推进，力求实效。

二、发挥智力优势，重点实施教育、医疗、文化扶贫 学校始终坚持突出高校特色、以智力扶贫为主的工作方针。具体针对当地人力资源缺乏、水平不高的问题，制定了干部培训、基础教育培训和医疗培训三个主攻方向，开展各类培训 12 期，供培训 2600 人次。

一是扶贫干部培训。依托中组部全国干部教育培训 xx 交通大学基地，面向 xx 省、xx 市、xx 县和 xx 县在 20xx 年先后举办了 4 期干部培训，近期又将开展 2 期，共有 200 余名来自基层的干部接受了关于城镇化建设与区域经济发展等专题的培训。课程内容涵盖了城市化发展趋势和小城镇建设、县域经济建设项目策划、包装与申报、历史文化追思、空间集聚机制与城市发展的信息动力学、突发事件中的媒体应对与领导干部的新闻传播素养、领导干部群众路线教育实地教学等。

二是教师培训。20xx 年 x 月，来自施甸县教育局的干部、中小学校长、年级组长、学科组长等，在学校进行了为期一周的考察学习和听课培训;20xx 年 xx 月、20xx 年 xx 月，xx 交大附中、附小及幼儿园的20 余名骨干教师分两批，赴施甸县开展了高效课堂与课题研究、特色班级建设与管理、学生心理健康与教育、备战高考与重点难点突破等四

个专题的教学报告，并通过上公开示范课，听课，评课等具体的形式进行教师教学培训。

三是智力帮扶。20xx 年，人居学院专家教授经过实地考察，向施甸县县委和政府提交了城乡规划及旅游开发帮扶项目的建议，与当地政府共同推进“城镇化和城乡一体化”等项目的规划和实施。生命学院书记、院长带队赴施甸就可能进行科技合作的项目进行实地调研，并为 xx 一中师生做科普知识讲座;实地考察了 xx 县 xx 镇 xx 温泉地热资源，与县国土局和 xx 镇就开发 xx 温泉饮用富氢水相互交流了意见和看法，研讨了施甸健康水工程技术研究中心项目的可行性，为以后进一步合作打下了基础。20xx 年 xx 月 xx 日，学校副校长 xx 一行 5 人在 xx 市委常委、副市长 xxx，xx 县县长 xxx 及其他市县有关领导的陪同下，前往 xx 镇雷打树村、xx 三中、xx 小学和云 xx 生物药业有限公司开展了调研工作，并在 xx 县召开了 20xx 年扶贫帮扶工作联席会议，总结 20xx 年帮扶工作，明确 20xx 年的帮扶工作计划，学校有关部门与 xx 县四大班子领导和有关部门负责人共同商议 20xx 年帮扶工作。同时，学校组织学生创业企业与 xx 县当地的青年创业企业进行经验交流，组织优秀博士生、硕士生为县农业局开发农产品网上交易的电子交易平台，解决高山特色农产品的销售、推广问题。

四是教育挂钩帮扶。针对当地基础教育师资水平非常落后的局面，学校把当年扶贫经费的大部分投入到了基础教育帮扶上。同时加大对基础教育师资的培训力度。学校 20xx 年一期投入 60 余万元帮扶援建 xx

中小学校园网络项目由 xx 交大网络中心承担，顺利建成并开通了施甸一中有线无线一体化校园网络，新建了一个计算机教学机房和两个多媒体教室，搭建了 xx 一中主页服务器;20xx 年，学校二期投入近50 万元，为 xx 镇 xx 小学、xx 三中、xx 镇中学各建设了一个计算机教学机房;为相关技术人员提供了初步的网络技术培训。学校工会与 xx 县总工会开展针对贫困生的共同圆大学梦活动，每年投入 2 万元资助 10 名 xx 籍贫困大学生。校团委、xx 书院组织了两次赴 xx 帮扶实践活动，40 余名师生分别在 xx 县一中、三中开展公益支教活动;博士生协会对施甸县域经济中的特色农业产业、产业结构优化、主要民生问题进行了调研，并形成了一系列的调研报告。

五是文化交流。文学院 xx 教授课题组，针对 xx 县抗战文化、xx文化、布朗民族文化等非物质文化遗产和资源的保护及开发进行了实地调研;学生艺术团深入具有布朗族和彝族音乐魅力的白龙水村、摆榔乡、由旺镇等地寻访非物质文化遗产传承人并同他们同台演出交流，取得了良好的社会反响。学校舞蹈团，赴施甸县进行“跳舞吧 交大”的采点拍摄，并形成了“醉美施甸”专题系列，宣传推广施甸旅游产业发展工作。

六是卫生医疗帮扶。学校三所附属医院采取多种形式对施甸县人民医院、县中医医院进行对口支援，第一附属医院派出医疗队赴施甸县为近200 名基层医务人员进行了医学临床“三基三严”专业培训;第二附属医院先后对保山市人民医院、施甸县中医院、施甸县妇幼保健院、姚关镇医院进行了学科对接和指导，重点对 xx 县人民医院等级评审进行了

模拟测评，同时制定了三年的医师、护理管理等方面培训进修学习计划和保山市医专的教师培训计划。目前，已累计接受 33 名医务人员到学校三所附属医院进行为期半年到一年的进修、学习和培训。

三、发挥挂职干部作用，做 好挂钩扶贫工作 学校组织部根据教育部人事司要求，结合岗位要求，认真做好优秀年轻干部的选派工作。经基层党委推荐、组织部门遴选、学校干部工作领导小组同意，分两批选派了 2 名干部赴滇西挂职。挂职干部深入基层考察了全县乡镇、农场、全县中小学，直接与群众沟通交流。主动登门与县四套班子领导和相关党政部门负责同志进行交流座谈，主动了解县情、民情，学习地方工作特点，积极主动开展工作，同时，作为学校与当地扶贫工作联席会议的联络人，切实承担起了学校与滇西边境山区的桥梁纽带作用。

四、找准着力点，进一步提升扶贫工作的成效 20xx 年 xx 月 xx 日，学校举行社会扶贫工作会议，总结 20xx 定点联系 xx 边境山区扶贫工作，安排部署 20xx 年学校社会扶贫工作。要求在以往工作的基础上要进一步整合资源，认真归纳和总结，找准着力点，影响和带动当地的发展，提升扶贫工作的成效和意义。一是突出挂钩帮扶的重点区域和项目，促进帮扶项目取得阶段性成效和可持续发展。

3.脱贫攻坚工作报告例文 篇三

2021 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之年。下面给大家分享 2020 年脱贫攻坚工作计划最新大全.欢迎阅读!

脱贫攻坚工作计划【篇一】

2020 年县交通运输局将以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实县委、县政府和县扶贫办关于脱贫攻坚工作安排和部署，进一步做好结对帮扶工作，巩固老观乡_村脱贫成果，提升脱贫质量，让贫困群众彻底摆脱贫困，与全国同步全面建成小康社会，现结合交通行业特点和帮扶村实际，特制定 2020 年脱贫攻坚帮扶工作计划。

一、_村基本情况

全村面积 5.4962平方公里，8 个自然庄台、20 个村民小组，全村共有 1581 户、5710 人，党员 60 名。贫困户 183户 595 人，贫困发生率 10.4%，2014 年脱贫 38 户 127 人、20_年脱贫 16 户 70 人、20_年脱贫 17 户 50 人、20_年脱贫34 户 117 人、20_年 48 户 158 人、2019 年脱贫 24 户 54 人、截上目前未脱贫 6 户 18 人，贫困发生率降至 0.3%。

主要产业芡实、光伏、鱼塘。2019 年集体收入 40 万元，主要来源鱼塘 2.4960 万元、3.2770 万元，村集体土地流转一次 34.66 亩 2.0780 万元、一次 80 亩 4.8 万元，光伏 12万元、扶贫车间 2 万元，资产入股 3.6 万元、芡实 10 万元.还有 100 亩村集体产业芡实种植，还没有销售入账。

二、目标任务

(一)助力完成剩余贫困人口脱贫。2020 年，在 2019 年脱贫 24 户 54 人基础上，坚持帮扶力度不减，帮扶干部不撤，持续帮扶，完成未脱贫 6 户 18 人脱贫任务。

(二)助力开展脱贫户巩固提升工作。坚持现行标准，对贫困户持续跟踪帮扶，保障各项扶贫政策落实到位，使_村全体脱贫户食有所保、衣有所用、住有所居、学有所教、病有所医、老有所养，2020 年后持续巩固脱贫成果。

(三)助力提升_村发展水平。把实施美丽乡村、乡村振兴和脱贫攻坚相结合，进一步发展壮大村集体经济，增强基层党建引领带动发展的能力，持续协助提升发展条件和水平。

三、帮扶措施

(一)大力实施产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合实际土质和蒙洼地区等条件，大力支持发展中药材芡实，逐步实现规模化产业，带动本村劳动力的利用，增加贫困户的经济收入。

(二)加强基础设施维护。充分发挥我局行业优势，及时对老观乡_村境内道路、桥梁，开展安全隐患排查与整治，视道路桥梁损坏情况进行应急抢修，为群众出行方便和脱贫致富提供基础支撑。

(三)巩固结对帮扶成效。建立党员干部职工“一对一”结对帮扶对象清单，我局参与帮扶人员 188 人，结对帮扶贫困户 690 人，每月走访慰问不少于 3 次，积极落实帮扶措施，大力加强脱贫政策宣传，激发群众内生动力。在日常帮扶中，走亲结队送温暖、送政策、送技术，力所能及送岗位，帮助他们树立生活的能力和信心;在传统节日期间，组织各帮扶人积极开展节日慰问活动，为贫困户送捐款、送物品等，提供力所能及的帮助，提升帮扶群众满意度。

(四)加强支部共建活动。充分发挥结对双方党组织的自身优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究党建课题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。每半年与_村党支部召开一次联席支委会，认真研究解决结对共建工作中存在的困难和问题;每年要和_村党支部共同开展一次主题实践活动，共同推动党组织建设制度化和规范化，提高党组织服务基层、服务群众能力水平。

(五)强化党员队伍共管。局党组或党支部书记每年要为结对村党员上一堂党课，与村“两委”成员进行一次座谈，帮助实施好贫困党员脱贫示范工程。帮助结对村党组织落实好流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、流入地与流出地双向共管的职责。协助村党支部抓好入党积极分子培养和新党员发展工作。

(六)多渠道帮助群众增收。利用老观乡发展生态农业以

及大力推进土地流转政策的契机，因地制宜，发挥好流转土地的最大生产效益。根据_村自身优势和潜力调整经济结构，突出地方特色，组织村民发展水产养殖业，形成规模化养植，对于村里的养殖及种植大户，要多给予关心和帮助，对存在的问题要及时协助解决，争取尽可能地给他们提供良好的致富发展环境。

(七)督促落实保障政策。同乡政府协调沟通,把教育、医疗、社保、保险等优惠政策及时宣传到每村每户每个人当中,使贫困户在勤工俭学、助学贷款、合作医疗、大病救助、灾害救助等方面享受优惠政策,减轻农户经济负担,减少因学因病因灾致贫返贫现象的发生。

(八)加强驻村干部管理。开展不定期督导检查，对畏苦畏难、敷衍了事、弄虚作假或被上级部门通报的，予以严肃问责，对多次违纪人员，除进行人员调整、调离岗位外，情节严重的将给予党纪政务处分。同时，强化对驻村帮扶干部的关心关爱。严格按照有关要求，切实保障好全体选派帮扶干部的政治待遇和经济待遇，帮助解决实际困难，支持其在村开展工作。

三、相关要求

(一)强化组织领导。成立由局长李桂周任组长，党组成员任副组长，各股室、二级机构负责人任成员的精准扶贫工作领导小组，形成主要领导负总责、分管领导主要抓、具体

人员负责抓的工作格局。

(二)强化帮扶措施。做到全面发动、人人参与，强化“一对一”结对帮扶、产业扶贫等工作实效。重点做好产业帮扶、基础设施帮扶、基层组织建设帮扶等工作，确保精准扶贫不返贫。

(三)强化宣传引导。要坚持正确的舆论导向，树立勤劳光荣、脱贫光荣的理念，坚定脱贫攻坚的必胜信心。在帮扶中，各帮扶责任人要通过谈心交流等方式，积极宣传引导贫困群众脱贫致富奔小康思想，大力营造脱贫攻坚的深厚氛围。

(四)严明工作纪律。党员和领导干部实行“一岗双责”，严明政治纪律，严格落实领导负责制，局属各党支部要按照要求，统筹指导好结对帮扶工作，帮助解决贫困村党组织建设遇到的困难和问题。因思想不重视、工作不力等影响脱贫任务的，将按照有关规定予以追责、问责。

脱贫攻坚工作计划【篇二】

一、2019 年脱贫攻坚工作开展情况

2019 年，我县坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央省市关于脱贫攻坚重大决策部署，紧扣“两不愁三保障”脱贫标准和“三率一度”脱贫要求，以前所未有的决心、举措、力度，强力推进脱贫攻坚“1172”工程，大力实施扶贫领域“十大行动”，全县脱贫攻坚取得

了决定性进展，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。经市级贫困退出核查和省级脱贫攻坚实地考核，全年实现 4947名贫困人口脱贫，超额完成省定 4921 人任务，全县综合贫困发生率降到 0.28%。

(一)提高政治站位，牢牢扛实脱贫攻坚责任担当

我县切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把打赢脱贫攻坚战作为首要政治任务和一号民生工程。一是坚持对标对表。坚决把思想和行动统一到____总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神上来，扎扎实实推进全县脱贫攻坚工作，确保如期打赢精准脱贫攻坚战。今年来，我县先后召开县委常委会会议(含扩大会)、县政府常务会议、扶贫开发领导小组会议等全县性大会 23 次，对中央省市有关重要会议、文件精神，做到第一时间传达、第一时间部署、第一时间贯彻，确保了上级各项决策部署在桂阳迅速落地落实。二是工作优先部署。成立了县委书记、县长“双组长制”的县扶贫开发工作领导小组，对脱贫攻坚始终坚持工作优先研究、经费优先保障、问题优

先解决。比如，在 4 月 9 日召开的桂阳县 2019 年扶贫开发领导小组第 2 次会议上，明确“1172”政策不变，顺延至2020年;在第4次扶贫开发领导小组会议明确了每月1号、15 号为全县结对帮扶日，提出了“七个一”机制：即安排一轮集中扶贫活动、组织一批电话抽查、制定一本工作手册、交办一批问题清单、处理一批失职干部、完善一套管理制度、坚持一个调度机制。三是帮扶措施有力。按照尽锐出战的要求，建立

了“领导联点、单位包村、干部包户、力量下沉、责任上肩”的帮扶机制，共调整驻村工作队长 76 名，全县 33 个贫困村和 65 个贫困人口超过 100 人的非贫困村均派驻有工作队，全部由科局班子成员或科级干部担任队长，实现了贫困村和贫困人口 100 人以上非贫困村派驻工作队全覆盖。继续实施精准扶贫“4321”结对帮扶工程，全县近7000 名干部职工与 12272 户贫困户结成帮扶对子，落实“结对帮扶日”，开展结对帮扶“半月谈”，做到核好户情、讲好政策、制好对策、填好手册、实现好微心愿、搞好环境卫生“六个好”。四是责任压实到位。县委书记、县长带头联系脱贫攻坚工作任务最重的乡镇和贫困村，带头开展“三走访、三签字”活动，带动全县各级干部深入基层、进村入户，发

现并解决实际问题 3200 余个。出台了《关于下达 2019年减贫指导性计划的通知》《关于决战决胜脱贫攻坚严格责任追究的通知》 《压实责任、包干负责切实做好脱贫攻坚 2019年市级贫困退出复核验收、省级实地核查工作的通知》等文件，层层压紧压实县级领导的领导责任、乡镇党委政府的主体责任、县直行业扶贫部门的主要责任、派出单位的包干责任、驻村队员的直接责任和村支两委的第一责任，形成了上

下贯通、纵向到底、横向到边的责任体系，真正做到各司其职、各负其责、合力攻坚。五是“十大行动”成果显著。我县坚持把提高脱贫质量放

在首位，紧盯脱贫攻坚目标，按照责任、政策、工作“三个落实”要求，采取超常规举措全力实施脱贫攻坚“十大行动”，即“干部联村联户联人联事”行动、“一村一产业、一户一工人”行动、“回头看回头查回头帮”行动、“大整治大拆违大清扫”行动、“大家送心意·群众了心愿”行动、普及高中教育行动、落实兜底保障行动、落实住房保障行动、“户帮户亲帮亲·互助脱贫奔小康”行动和扶贫领域腐败和作风问题专项整治行动，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局，为高质量推动全县精准扶贫、精准脱贫，实现“如期脱贫不漏一人、稳定脱贫返贫可控、和谐脱贫社会公认”目标打下了最坚实的基础。

(二)聚焦脱贫质量，突出狠抓脱贫攻坚政策落实

坚持“四不摘”要求，以扶贫工作经得起查、经得起问、经得起座谈为标准，夯实主体责任，细化工作措施，扎实做好全县脱贫成效巩固提升工作。一是加快推进产业扶贫。依托“烟叶、优质大稻、中药材种植，景湘源大豆”等优势产业和龙头企业，深度推进“合作社+贫困户、生产基地+贫困户、就业扶贫+贫困户”等形式的产业就业扶贫模式。今年，全县实施重点产业扶贫项目 5 个，为 7801 户自主发展产业的贫困户发放产业奖补资金 1045.26 万元，重点产业和龙头企业委托帮扶 730 万元，委托帮扶 2890 人。大力发展农民专业合作组织并规范运行，全县 33 个省级贫困村均成立了种养专业合作社，涵盖贫困村 10 大主导产业及特色产业，覆盖率达 100%。二是全力推进就业扶贫。全力推进“互联网+就业+扶贫”平台建设，扎实开展“精准扶贫·春风行动”、就业援助月、企业服务月、就业扶贫现场招聘会等活动，全县新增贫困农村劳动力转移就业人数 670 人。出台了《桂阳县支持扶贫车间和就业扶贫基地建设实施办法》，鼓励企业建立 28 个就业扶贫基地(车间)，安置贫困劳动力就业 341人。认真贯彻落实省市就业扶贫补贴政策，已为外出务工的贫困劳动力 4568 户发放交通补贴 224.85 万元。全

县通过劳务组织、扶贫车间吸纳、公益性岗位安置、返乡创业吸纳“四个渠道”共解决 1400 名困难群众的就业问题。三是扎实推进行业扶贫。教育扶贫方面。完善了“1172”教育再奖补资助体系，对全县建档立卡、残疾、农村低保和农村特困供养四类贫困学生全覆盖资助。开展了“爱心助学捐款”活动，共募集善款 2701 万元;落实“雨露计划”春季补助 576 人，金额 86.4 万元;培训“两后生”94 人，发放资金 69.5 万元;教育再补助 4601 人，金额 542.2 万元;义务教育阶段资助家庭经济困难学生 18963 人次，金额 916.225 万元。健康扶贫方面。全面落实“三个

一批”及“先诊疗后付费”、“一站式结算”政策。建档立卡贫困人口参保城乡医保、大病保险和扶贫特惠保等费用由县财政全额资助，并 100%纳入重特大疾病医疗救助范围。今年，全县共有 14821 人次建档立卡贫困人口住院享受了“先诊疗后付费及一站式结算”等政策，贫困人口住院实际补偿率达 85%以上。29 种大病 937 人，救治率 100%。慢病签约13255 人，签约率、服务率 100%。重病兜底 765 人，兜底率100%。安居扶贫方面。实施易地扶贫搬迁 461 户 1614 人，目前入住率、拆旧率、复垦复绿完成率均为 100%。今年来，拨付补助资金 2543.6 万元，全县 1185 户 4 类重点对象危改计划全部竣工验收完成，其中新建 897 户，维修加固 288 户。下发《关于敦促赡养义务人履行赡养义务将老年人接入安全住房的通告》，堵疏结合解决贫困户住房安全问题。金融扶贫方面。全县累计发放扶贫小额信贷 4015 笔 12714 万元，其中 2019 年新增贷款 52 笔 226 万元，符合条件的建档立卡贫困户获贷率达 100%。同时注重风险防控，到期偿还，目前贷款余额 5466 万元，贷款逾期率为 0。生态补偿扶贫方面。严格落实生态公益林补偿优先政策。2019 ，全县生态公益林补偿总面积达 95.80 万亩，发放生态护林员工资和管护费

1621.22 万元，其中全县贫困村生态公益林补偿面积达16.67 万亩，年发放资金达 276.82 万元。通过定岗定责、严

格考评，对全县 669 个生态补偿岗位进行了合理安排，优先选聘 16 名贫困户人员为村级护林防火员，取得了生态与脱贫“双赢”。兜底保障方面。全县农村低保标准提高到 3840元/年，农村低保月人均保障水平达到 216.6 元,两项救助水平均高于省定标准，做到了“应保尽保、应兜尽兜”。全面落实建档立

卡残疾人社会保障政策，全县 9404 名重度残疾人享受护理补贴、5253 名残疾人享受生活补贴，“两项补贴”全面落实到位。饮水安全方面。构建了全县农村饮水安全工程管理责任体系，进一步强化了县乡村三级监管责任。向上争取资金 1129 万元，建设 154 处农村饮水安全巩固提升工程，惠及 10.62 万人，其中建档立卡贫困人口 3938 人。全县农村地区水量、水质、用水方便程度、供水保证率四项评价指标均全部达标。基础建设方面。全面完成了 416.4 公里的脱贫攻坚自然村通水泥公路，239.9 公里的农村公路窄加宽工程以及 130 公里的农村公路安保工

程。投入 2.03 亿元，全力推进电网建设“三年行动计划”，基本缓解我县农村地区特别是贫困地区的“用电不稳定”问题。全县 27 个卫生室“空白村”全面建成并投入使用。四是深入推进社会扶贫。坚持以“微心愿”助力“大扶贫”，大力推进“大家送心意·群众了心愿” “户帮户亲帮亲·互助脱贫奔小康”等活动，累计帮助解决贫困户医疗服务、纠

纷调解、法律援助、生活用品等方面的“微心愿”4500 余个。认真开展“户帮户亲帮亲·互助脱贫奔小康”行动。社会扶贫网爱心人士注册 52355 人，重点帮扶对象 751 户，实施帮扶资金 14.42 万元，对接帮扶服务数 2844 次。全县共举行爱心义卖 20 余场，助力方元、白水等贫困地区的西瓜、黑布李、白水酸辣椒、麻婆土鸡进城销售，为贫困户销售农产品近百万元。同时，积极开展农村人居环境“大整治大清扫大拆违”，指导贫困村整合土地资源，形成了“生态净化、庭院美化、产业实化”的村庄建设良好局面，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。目前，全县共推进试点示范村 106 个，改造“空心村”68 个、标准化建设农民住房 20_套。

(三)加强监督管理，严格规范脱贫攻坚资金使用

今年，中央省市财政专项扶贫资金到位 4780 万元，其中：中央财政专项扶贫资金 1238 万元、省级财政专项扶贫资金 3427 万元、市级财政扶贫资金 115 万元。安排中省级产业扶贫资金 1481 万元，我县中省专项扶贫资金支付率为95%。一是强化财政预算保障。今年，县级财政投入 1.45 亿元，其中县级财政专项扶贫资金 1400.9 万元，占省级财政扶贫资金 1226 万元(按省考核剔除省级危房改造 2201 万元)的 114.26%。全年共整合各类资金 1.19 亿元，其中：兜底脱贫资金 1171.5 万元、就业扶贫资金 107.4 万元、资助贫困户参加医疗、养老保险 902.95 万元、健康扶贫 1182.16 万

元、教育扶贫再补助资金 550 万元、农村饮水工程建设 1057万元、危房改造 1501.4 万元、农村公路建设资金 5295 万元、建档立卡贫困户意外健康保险 183.71 万元等。二是强化项目资产管理。出台了《关于强化脱贫攻坚项目库建设的通知》，按照村申报、乡镇审核、县汇总等流程，对 2019 年项目库项目进行了全面清查和动态调整，共清查与脱贫攻坚无关、盲目提高脱贫标准、形象工程等项目 73 个，涉及资金1760 万元。同时，制定出台了《桂阳县扶贫资产管理办法(试行)》，启动扶贫资产确权登记，提升项目运营成效，规范收益分配使用，防止资产闲置和损失浪费。三是强化绩效监督评价。严格落实扶贫资金项目绩效评价机制，注重相关乡镇、驻村工作队监督评价，并委托第三方对重点项目开展绩效评估。我县的财政专项扶贫资金绩效评价工作获得 20_年省级财政专项扶贫资金绩效评价奖励资金 200 万元，为全省获得最高奖励的县之一。同时，出台了《桂阳县扶贫资金项目公告公示制度实施细则》和《桂阳县财政专项扶贫资金项目操作指南》，规范信息公开内容，对财政扶贫专项资金分配、使用、计划下达、项目实施和完成进度情况进行全方位公示公开。

(四)强化宣传教育，切实增强脱贫攻坚内生动力

我县坚持扶贫与扶志、扶智相结合，大力度开展脱贫宣教，做到扶贫工作更熟、扶贫政策更清、脱贫能力更强、脱

贫愿望更高。一是政策宣传更深入。印制发放《桂阳县精准扶贫工作手册》20000 本、《桂阳县户帮户亲帮亲互助脱贫奔小康活动及社会扶贫网相关操作流程资料汇编》6000 本，做到帮扶工作人员人手一份，打造了一支懂扶贫、会扶贫、能扶贫的干部队伍，切实解决了扶持谁、扶什么、怎么扶的问

题。编制 2019 《桂阳县脱贫攻坚到户政策口袋书》20000 册，确保贫困户一户一册，确保每户贫困户做到资料“三上墙”(即脱贫攻坚主要政策、贫困户受益表、贫困户收入统计卡上墙)，做到“两清楚”(即清楚算出自己的脱贫收入账，清楚自己帮扶受益情况)，做到“两熟悉”(即熟悉扶贫基本政策，熟悉结对帮扶人的基本情况)。二是培训教育更务实。今年以来，共组织开展了 11 次县级扶贫业务集中培训，培训各类扶贫干部 3773 人次。同时，进一步加大职业技能培训的力度。依托金叶夜校、职校专业班、农家讲堂等培训载体，重点实施新型职业农民培训、“一村一产业一户一工人”培训、“两后生”技能培训和扶贫创业致富带头人培训。今年职业技能共培训 4104 人，其中贫困家庭子女“两后生”技能培训 94 人。共组织 86 名创业致富带头人分四批分别到湖南科技职业学院和湖南生物机电学院学习培训。三是精神扶贫更用心。注重扶贫与扶志相结合，以“新风讲习所”为阵地，以开展“结对帮扶日”为抓手，营造“崇尚劳动、脱贫光荣”的社会氛围，积极

引导贫困群众树立不等不靠、艰苦创业的思想，激发脱贫致富的内生动力。同时，根据镇村实际设置治安协管、道路维护、保洁保绿、护林管水等乡村公益性服务岗位，优先聘用贫困群众。让主动脱贫、勤劳致富的贫困群众能够获得更多实惠，充分调动贫困群众脱贫的积极性主动性。四是扶贫动力更充足。出台了《关于对全县驻村(扶贫)干部开展“宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批”的工作措施》，进一步激励驻村(扶贫)干部新时代新担当新作为。今年我县对 20_扶贫工作进行了表彰奖励，全县扶贫干部中 6 人荣立三等功，59 人获嘉奖，评选先进后盾单位 32 个、优秀工作队 34 支，树立了标杆，激发了动力。

(五)坚持问题导向，全力助推脱贫攻坚质量提升

一是紧盯问题整改。出台了《桂阳县脱贫攻坚“回头看回头查回头帮”活动实施方案》，按照 20_年脱贫退出标准，对全县 2014 年至 20_年所有已脱贫的建档立卡贫困人口、已出列的贫困村进行“回头看”、“回头查”，并针对发现的问题逐一落实“回头帮”措施，确保扶贫政策落实不漏一户、不漏一人、不漏一项。对上级反馈的扶贫工作问题，特别是针对脱贫攻坚“两不愁三保障”等方面突出问题，以《县长令》的形式向我县扶贫责任单位下发了督查整改任务清单。按照“三专”要求(明确专人负责，成立专门机构，组建专门班子)，逐条

列出问题清单、责任清单、整改清单，落实立行立改、逐一销号。目前，“两不愁三保障”问题、易地搬迁和危房改造“两房”质量问题等“九个问题”全部实现精准精细动态管理清零。二是抓实动态调整。全县共新识别贫困人口 31户 100 人，清退贫困人口 378 人，回退贫困人口 1 人，贫困人口自然变更增加 270 人、减少 953 人，做到了应纳尽纳、应退尽退。按照省市要求开展 2019 扶贫对象动态管理“两摸底一核准”工作，全县现有边缘户 699 户 1678 人，脱贫监测户 501 户 993 人，对省、市反馈的 20 批次计 31000余条问题数据及时进行了更新和修改。三

是做好信访处置。制定并下发了《关于进一步加强涉贫信访舆情处置工作的通知》，严格按照“五个一”工作机制实行包案核处，坚决落实“五个到位”。今年来，我县共成功处置涉贫信访舆情 17 件，其中国扶办批转 1 件，12317 电话 7 件、省扶贫办交办 5 件、省级网络舆情 2 件、互联网加监督 2 件。四是从严督查督导。采取“四不两直”方式，扎实开展由县领导带队的专项扶贫督查。尤其是今年 11 月 15日-17 日由县领导带队的 7 个督查组，就贯彻落实省、市脱贫攻坚考核工作专题视频会等会议精神进行了全面督查。县驻村办通过实地督查、电话查岗、微

信发送实时位置等方式，每月对工作队员住村情况进行夜查，每月定期对帮扶责任人进行电话抽查。对不能掌握结

对的贫困户基本情况和扶贫基本知识的责任人予以通报，形成并下发督查通报 6 期。五是严格执纪问责。制定了《关于决战决胜脱贫攻坚严格责任追究的通知》，结合扶贫领域“一季一专题”专项治理，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治行动，实现了脱贫攻坚政策落实、资金和项目管理、社会大局稳控“三个到位”。今年，共发现和受理扶贫领域腐败和作风问题线索 249 件，立案 143 件，给予党纪政纪处分 80 人，问责 23 人，追缴违纪资金 149.8338 万元，退还群众资金 96.3087 万元，下发扶贫领域典型案例 13 期 39 人，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的纪律和作风保障。

虽然今年我县的脱贫攻坚工作取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼仍有不少差距。2020 年，我县将进一步提高政治站位，认真贯彻中央、省市的决策部署，坚定信心、创新举措、强力推进，汇全民之智、举全县之力，坚决打好打赢脱贫攻坚“收官战”。

二、2020 年脱贫攻坚工作计划

(一)提高政治站位，确保如期脱贫稳定脱贫和谐脱贫

2020 年是脱贫攻坚收官之年，各级各部门要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要认真贯彻____总书记关于扶贫工作的重要论述和重要讲话精神，坚决扛起“精准扶贫”首倡地的政治担当，坚决做到扶贫路上不歇脚，扶贫路上不回避，扶贫路上不懈怠，扶贫路

上不松劲，一鼓作气向贫困堡垒发起最后总攻，更加精准精细、用心用脑做好脱贫攻坚各项工作，确保剩下未脱贫的2121 贫困人口全部脱贫，夺取脱贫攻坚战的全面胜利。

(二)落实“四不摘”、“三不减”、“三落实”，做到“三个所有”

“四不摘”就是按总书记的要求和党中央的要求，在脱贫攻坚期内，在中央宣布脱贫攻坚收官之前，不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘考核。“三不减”，就是力度不能减，力量不能减，效果不能减。力求在力度上、力量上、效果上有增强，保持持续推进的态势、向上的态势和发展的态势。“四不摘”“三不减”最终要落实到“三个落实”，做到责任落实到位、政策落实到位、工作落实到位。落实“四不摘”、“三不减”、“三落实”，最后要体现在“三个所有”，即所有的村要经得起普查，所有的农户要经得起抽查，所有的人要经得起座谈。

(三)全面开展脱贫攻坚“回头看”问题排查整改工作

根据湖南省扶贫开发领导小组办公室《关于全面开展脱贫攻坚“回头看”问题排查整改工作的通知》(湘扶领办发〔2019〕10 号)要求，聚焦“三落实”“三精准”“三保障”，对照建档立卡信息和影响脱贫攻坚质量的因素，逐村逐户逐项排查梳理问题短板，按照“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合中央要求不放过、群众对整改不满意

不放过”的要求抓好整改落实，着力巩固拓展脱贫攻坚成果，奋力攻克贫困最后堡垒。此次排查整改工作于 2019 年 12 月10 日启动，2020 年 6 月 30 日结束，各乡镇(街道)和有关行业扶贫单位要制定各自排查整改实施方案，细化问题清单，明确整改措施、方法步骤、责任分工和完成时限，有序有效推进问题整改。

(四)大力实施产业+就业扶贫工程，稳定巩固提升脱贫成效

坚持把兴产业稳就业作为稳定巩固提升脱贫成效的关键举措，积极引导、促进、帮助贫困群众积极发展产业，实现充分就业，强化以创业带动产业就业，确保到 2020 年底全面实现“一村一产业一户一工人”工作目标，确保全县具有劳动能力的 11648 户每户至少有 1 人从事生产经营第一产业或在二、三产业就业。一是突出产业发展，着力强化贫困群众就业支撑;二是打造优质平台，努力增加贫困群众就业机会;三是抓实教育培训，不断提升贫困群众就业能力。

(五)切实转变干部作风，营造脱贫攻坚良好氛围

把作风建设贯穿脱贫攻坚各方面、全过程，以过硬作风推动攻坚克难。压紧压实脱贫攻坚政治责任，发挥“一把手”的示范带动作用，形成“各级书记抓扶贫、全党动员促攻坚”的生动局面。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，强化基层党组织建设，持续整顿软弱涣散村党组织，选好配强贫困村“两委”

班子，派强用好第一书记和驻村工作队，把基层战斗堡垒打造得更加坚强有力。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，加强驻村结对帮扶管理，严格考核问责，坚决杜绝弄虚作假，确保脱贫攻坚工作务实、过程扎实、结果真实。

脱贫攻坚工作计划【篇三】

各乡镇办：

为贯彻落实区委区政府打赢脱贫攻坚战三年行动部署明确 2019 年-2020 年脱贫攻坚时间表和路线图，充分发挥人力资源和社会保障部门在推进精准扶贫、精准脱贫上的职能作用，全力打赢脱贫攻坚战，结合我区实际，制定 2019 年-2020 工作计划。

一、目标任务

按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，对全区建档立卡农村贫困人口(以下简称贫困人口)集中开展就业扶贫，进一步扩大建档立卡贫困劳动力就业规模、提高就业质量，加强就业培训针对性，建设高质量扶贫车间，加大扶贫专岗开发力度，及时落实就业扶贫政策，提高就业扶贫成效，确保贫困家庭就业率达到 80%以上。

二、主要措施

(一)做好需求调查，摸清贫困劳动力就业底数。开展好贫困劳动力就业情况和培训需求两项调查摸底，扣好就业扶贫第一粒扣子。确保全年人社部农村贫困劳动力就业信息平

台中未脱贫劳动力就业情况要真实有效，更新动态及时，人员信息核实率达到 95%以上，就业率达到 60%以上。

(二)梳理最新文件，加强就业扶贫政策宣传。重新梳理最新就业扶贫政策，编印就业扶贫政策手册，下发到每一个建档立卡农村贫困户手中，确保符合条件的贫困劳动力都能享受到就业扶贫政策。同时，各地要充分利用微信公众号、信息网络、平面媒体等宣传手段，广泛宣传就业扶贫政策。

(三)结合就业需求，因地制宜持续开发扶贫就业专岗。统筹考虑乡村建设实际需要，鼓励乡镇、村委大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、水库安全管理、山林防护、“颐养之家”和农村社会保障基层平台工作人员等社会服务类扶贫就业专岗，重点安置无法外出就业、外出就业意愿不强的贫困劳动力和劳动能力不强的贫困劳动力，落实公益性岗位补贴待遇。在脱贫攻坚期间，确保每个行政村至少开发 1 个扶贫就业专岗。

(四)就业结合产业，建设高质量就业扶贫车间。依托对贫困户增收带动作用明显的特色产业、休闲农业、乡村旅游、工业园区、加工型企业等扶贫产业，支持创建就业扶贫车间，推动贫困劳动力就业和产业发展深度融合，吸纳贫困劳动力就近就地就业，实现稳定增收。

对有名无实、未有效吸纳贫困劳动力就业的扶贫车间进行全面清理，同时依托江西省精准脱贫大数据管理平台对扶

贫车间进行监测，动态掌握、及时调整。重点引导和鼓励有条件的生产加工型和农业加工型企业到乡镇、村委设立就业扶贫车间，就地就近吸纳贫困劳动力就业，落实就业扶贫车间相关扶持政策。对就业扶贫效果好的进行重点扶持，实现扶贫车间建设由注重数量向注重质量转变。

(五)开展就业培训，提升贫困劳动力就业技能。根据建档立卡贫困家庭劳动力的培训需求和就业意愿，开展多种形式和多种模式的技能培训，保证有培训意愿的贫困劳动力至少参加一次培训，促进提高就业技能。

(六)促进转移就业，落实就业扶贫政策。进一步拓宽贫困劳动力就业渠道,加大对有劳动能力和就业意愿贫困劳动力就业服务力度，推进贫困劳动力就地就近就业、进城就业和外出务工。搭建贫困劳动力用工服务平台，每年要举办 2次以上扶贫专场招聘会，每季组织 1 次送岗位信息下乡入村活动。积极落实各项就业扶贫政策，对到户籍所在县以外地区就业的贫困劳动力，给予省内县外 300 元、省外 500 元一次性交通补贴。对成功介绍贫困劳动力与用人单位(不含在公益性岗位就业)签订劳动合同且稳定就业 1 年及以上的各类就业服务机构给予 300 元就业服务机构求职补贴。对吸纳建档立卡农村贫困劳动力在家门口就业，与其签订劳动合同、累计工作时间不少于 6 个月的就业扶贫车间和人社部确定的就业扶贫基地，每吸纳 1 名建档立卡农村贫困劳动力，在其就业内按年给予 1000 元补贴;工业园区企业每吸纳 1 名城乡贫困劳动力，按年给予 1000 元补贴。符合公益性岗位补贴条件的，按不超过所在县(区)最低工资标准的70%给予公益性岗位补贴。对贫困劳动力参加职业培训并取得职业资格证书或培训合格证的，补贴标准分别上浮 10%和20%，并给予每天 30 元的生活费补贴和 500 元的一次性求职补贴。

(七)做好跟踪服务，持续规范就业扶贫工作。持续对贫困劳动力开展有针对性的就业跟踪服务工作，并将服务效果规范填写、及时更新在贫困户的《_区建档立卡贫困户就业信息采集表》内，加强就业扶贫的过程管理。

_区人力资源和社会保障局

4.项目工作总结报告例文[大全] 篇四

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《项目工作总结报告范文》的内容，具体内容：项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。那么项目工作总结报告怎么写呢?下面是我整理的项目工作总...项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。那么项目工作总结报告怎么写呢?下面是我整理的项目工作总结报告范文，欢迎观看。

项目工作总结报告(一)

__沙蚕工厂化苗种繁育与规模化生态养殖技术研究项目总结

“__沙蚕工厂化苗种繁育与规模化生态养殖技术研究”项目，被列入省科技厅 2_年度科技攻关计划。该项目由力天生物科技有限公司承担，滨州市渔业技术推广站协作。自项目立项实施以来，得到省、市、县科技部门的高度重视和大力支持。现将项目实施状况汇报如下：

一、2_年工作

按照项目实施要求，项目在东风港力天生物科技有限公司中国科学院生态养殖示范基地设点试验。2_年 4 月至 8 月，完成项目立项及施工规划，制定了项目总体规划和实施方案。9 月至 12 月，按照项目总体规划，进行土建工程施工，建成了标准化养殖池塘 1 亩，路、涵、闸配套齐全，为项

目实施奠定了良好基础。

二、2_年工作

1、育苗工作

育苗在公司育苗厂进行，今年以来对公司育苗厂高位池、育苗池、砂滤池进行维修、清理、消毒;送、排水管道、供气管道及电力设施进行检修;购买充氧机 2 台，生物显微镜、体视显微镜、光照折射盐度计、比重计、半光电光分析天平、酸度计、浮游生物拖网、生物测量框、电热烘箱、表层水温计、水质综合分析仪等各 1 台，酸碱滴定设施、生物解剖设备各 1套，玻璃仪器(三角烧瓶，广口瓶，烧杯，载、盖玻片，吸管)等若干，高锰酸钾，重铬酸钾及其他化学试剂若干。

2、养殖工作

今年春对 1 亩养殖池进行了扶坝、闸门检修、扬水站维修等，同时对养殖池塘清池、消毒，用 15kg/亩生石灰消毒，环沟用漂消毒，以彻底杀灭细菌、病毒、原生动物、鱼类等有害生物，近期将进水、肥水，进行沙蚕规模化生态养殖。

三、下一步工作

项目组将继续按照项目实施计划的进度安排，健全和完善沙蚕育苗和养殖操作规程，实行科学化管理，力争年内完成项目即定的主要技术指标，进行技术工作总结，作好项目鉴定、验收准备工作。

项目工作总结报告(二)

绿色产业扶贫项目工作总结

天气渐凉，又站在了一年的尾巴上，回首这一年以来，恐怕是自己近3

年人生中最精彩、最丰富、最有好处的一年了。从 2017 年 12 月 7 日到树山，到写年终总结时，已经整整一年零 8 天了。这时，眼前总能浮现出那些激情飞扬的日子，骑摩托车时寒风吹在脸上的冰冷，夜晚到工地查看的漆黑，到深山看饮水工程的遥远，爬上没有任何保护屋顶的惊险，跟施工单位两个老板讨价还价的“阴险”，在项目部跟村民理事会喝酒的辛辣，跟x 清村长吵架的激动，施工班组到项目部吵闹要钱的愤慨，还有群众婚礼上妻子的笑脸，入伙仪式上农户脸上洋溢的幸福......一幕幕，都是那么的清晰，那么的深刻，人生，真的划上了一笔深深的痕迹。

_花塘村绿色产业扶贫项目，是为了贯彻落实省委、省政府“规划到户、职责到人”的重要指示精神，习近平主席在省扶贫办的带领下，先后考察了 8 个省级贫困村，最最后 2017 年 7 月选定_市西 x 花塘村开展绿色产业扶贫的定点扶贫项目。2017 年，我在扶贫济困室树山项目常驻，全面负责树山项目的工作，主要有以下几个方面：

一、项目工作

1、建设工程管理

负责工程管理，全面控制进度、质量、成本，与规划院、设计院、造价部沟通，协调图纸、造价等事宜。直接管理施工现场，及时指导、解决现场问题。项目一期住房改造工程罗屋、熊屋共 x 户农房改造已全部完工，全部村民装修入住;二期 x 户已全面动工，道路、河道整治工程已完成 x%。从花塘村委会到罗屋村全长 x 公里道路改造工程已竣工，并完成道路拓宽、山体汇车点、x 座桥梁的改造。熊屋、罗屋引水工程已完成入户，村民喝上干净的自来水。横档引水工程陂头、水池已建设完毕。

2、苗圃工程

对苗圃工程，辅助孙 x、吴_进行管理。投资 x 万元在花塘树山村建成 x亩苗圃示范基地，按照“公司+合作社+农户”的发展模式，“借本你种，卖了还本，赚了归你，再借再还，勤劳致富”的发展理念，带动 x 户农户种植苗木，种植面积约 x 亩，共垫支 x 万元，并成立了_市碧桂苗木农民专业合作社;目前_绿化扶贫项目根基稳固，产供销渠道基本构成，合作社正常运作，政府领导和农户基本都给予充分肯定。第一年种植苗木已有初步成效，已出苗近x 万，收回成本以后，部分农户已有近x 万的收益。

3、扶贫资金使用状况

统筹管理项目的资金使用状况，及时做好相关记录。公司捐赠到账第一年 x 万，第二年 x 万，第三年 x 万，合计到账 x 万。其中一期主体工程使用 x 元，一期市政工程使用 x 元，道路工程使用 x 元，园林工程使用 x 元，引水工程使用 x 元，绿化工程使用 x 元，苗圃基地建设、杂物房、临电、公厕等费用 x 元，征地补偿 x 元，二期房屋主体工程使用 x 元，勘察设计监理费 x 元，苗圃种植使用 x 元，其余杂项使用 x 元，合计使用资金 x 元，剩余资金 x 元。

二、项目接待状况

在 x 总和 x 副总的带领指导下，参与项目接待工作。215x 年清远树山村扶贫项目深受各级党委政府、社会各界人士及新闻媒体的关爱和好评，来访共计 x 多人次，包括 x 委员、x 省委书记 x、代省长 x、副省长 x、原副省长 x、x 政策法规司 x、省委办公厅 x、省人大副主任 x、省扶贫办主任x、省民政厅厅长 x、副厅长 x、省农业厅副厅长 x、广州市副市长 x、x 市

市长 x、副市长 x 及 x 市等政府高官视察，省扶贫考察团、x 县考察团、_抗美越/战老战士参观团、港澳粤商团、x 县扶贫团队、x 扶贫考察团、x市政协考察团、x 扶贫管理干部培训班、x 市望埠镇、x 铺镇考察团等均先后前来考察，人民日报、南方日报、南方电视台、清远电视台、_电视台等多家媒体多次前来采访报道，极大提升公司的知名度和品牌形象。与此同时，我司 x 纪念中学、x 职业技术学校、人力资源部、法务审计监察中心先后有管理人员、员工及师生考察学习，深入探索公司的企业文化和社会职责工作。

三、工作中存在中的问题

在树山工作一年，在取得成绩的同事，也折射出一些问题：

1、耐心不足

在与村民的交流中，耐心不足，常因为一些问题解释不通而生气，会因为村民所谓的无理要求而生气，甚至还会当面跟村民争吵。

2、与政府交流的经验不足

树山项目，是由公司、镇政府、村委一齐的，项目的决策方有三个，而我很多时候为了开展工作，自己来做了决策，就出现了政府不满意、村委不满意。

3、城府不够深

在工作中，喜怒常行于色，遇到不高兴的事，会给他人脸色看，会发火，会骂人。

4、对团队管理不够

在工作中，较少重视团队建设，多数时候是安排工作，单独跟团队成员

交流很少。

5、工程建设管理仍不全面

在工程建设过程中，也还是常出现一些问题，没有及时发现，及时更正，造成后期更改难度大，效果不佳。

四、2017 年扶贫计划

明年，我将继续执行我们的“三年承诺、三年帮扶”，完成住房改造工程二期工程的建设，扩大苗圃种植房屋，大力促进苗圃市场化，让更多的农户受益。主要做好以下工作：

1、对工作中存在的问题进行总结，努力修炼：首先是要对村民更好，更有耐心，坚持“村民无小事”;其次，在工作中注意保护自己，与政府村委多沟通;第三，加强自身修炼，努力学习在激愤时如何持续冷静;第四，加强团队建设，每月至少与团队成员交流一次;第五，加强工程管理，多下现场，及时发现问题，及时解决。

2、辅助孙 x、孙 x、吴 x，大力发展苗圃，引进龙头或大户，让其带动农户，使产业扶贫真正落到实处。

3、在住房改造工程方面，带领孙科，狠抓质量，保证一户不漏水。同时，增加亮点，在阳台增设花圃，做到处处能看到花色、闻到花香。

4、加大公共设施的建设力度，改造农民生活环境。

5、加大农民公共意识的培养力度，真正做到乡风礼貌、村容整洁。

6、加强教育扶贫，加大弱势群体保障力度，实现少有所养、老有所依。

7、热情接待好每一位来项目视察、学习的人员，努力宣传_企业文化。

8、加强学习，争取透过一级建造师考试

项目工作总结报告(三)

养殖项目工作总结报告

一、主要工作

1、做好调研，制定方案。

按照沪农林(_)14 号文件的要求和市林业养护项目工作小组的具体部署，经对我区沿海防护林、污染隔离林、水源涵养林等生态公益林进行了调研摸底，我区成立了万人就业林业养护项目金山区领导小组、工作小组，办公室设在区林业站。我委与区劳动与保障局、区财政局联合制定了《金山区林业养护项目的培训方案》，报区府批准，由其转发了《区农委、劳动保障局、财政局〈金山区林业养护项目的实施方案的通知〉》。

2、做好林业养护社的筹建，养护工的招聘、培训、上岗工作。

我委与劳动保障部门分工合作，密切配合，工作方案批准后，区就业促进服务中心认真做好 18 个养护社的筹建和万人就业项目相关政策的宣传和解答工作，并负责养护工报名、招聘、录用上岗，同时协助区林业站、各养护社负责人对报名人员进行初选。区林业站为主，区农校配合，共进行了 17 期的培训，培训人员 1266 人，上岗 1165 人。

3、做好养护社的管理和考核工作。

为了规范我区林业养护的管理工作，根据市相关要求和部署，结合我区工作实际，制定了《金山区林业养护管理机构职责》、《林业养护社考核意见》等各项规章制度，明确分工，加强领导，强化管理。在实际工作中，各养护社均为养护工办理相关保险，实行综合计算工时工作制，确保养护工的劳动合法权益。各社采取了分小组养护、考核和奖励等方式来加强管

理，确保林(绿)地建设成果，到达养护要求。

4、做好项目的日常工作。

在林业养护工作中，我们工作小组经常与市林业养护办、区劳动保障等部门持续联系，主动请教工作推进中的有关具体问题。与兄弟区(县)沟通、交流项目进程中出现的问题、经验和做法等，把各种信息、问题、要求等及时向领导反馈。真正起到了上传下达的纽带作用。同时，还认真做好每个月各养护社人员变动状况和养护补贴经费的申请等各项日常工作。

二、工作体会

透过二年的工作，我们的主要体会是：

1、万人就业养护项目是扩大就业，促进农民增收的一项政府民心工程。

“三农”问题的根本问题就是要解决农民增收。林业养护既实实在在地解决了农民的就业，实行镇保又切实解决他们的保障问题。因此，万人就业林业养护项目的推出和相关政策的出台，加上林业养护岗位特性和养护工作的季节性、特殊性，受到了郊区广大农民的青睐，我区林业养护岗位报名人数 3500 多人，实际录用上岗 1165 人。可见，林业养护岗位最适应郊区农民，是扩大郊区农民就业，促进农民增收的一条新的重要渠道，是一项深得农民响应的民心工程。

2、走市场化运作是养护社扩大业务，盘活经济的必然方向。

目前，养护社除了享受市、区补贴资金外，都没有其他经费来源，这给养护社日常运行中带来了如何维持与发展的问题。为了更有效地保护好现有的林(绿)地建设成果，充分利用好现行的万人就业项目的相关政策，我区部分养护社在区、镇财政资金困难之下，开始着手于走向市场，向当地的外资、工业园区等单位签定绿地养护协议，扩大业务，增加养护社的收入，同时，也用心争取所在地政府的支持，管养好当地镇区绿地。只有走市场化运作道路，才能更好地维护好养护社各项工作的顺利进行，养护工才能得到更多的实惠。

三、存在问题

经过二年的工作，针对我区实际状况，主要存在以下几个问题：

1、养护社日常工作经费难以得到保障。

目前，虽然部分养护社依靠扩大业务，向外资企业、工业园区签定绿地养护协议来维持养护社日常工作开支，但是，绝大部分养护社仍依靠开办经费来维持目前养护社日常开支，养护社日常工作经费难以得到保障，对林(绿)地在养护质量、人员管理、养护工利益等方面造成必须的影响，不利工作开展。

2、林业养护和养护社的管理机制没有健全和完善。

虽然已建立了《养护社考核意见》和《金山区林业养护管理机构职责》等制度，但这些制度与实际操作中的运用还有些差距。作为养护社，还缺少较详细和完整的管理方法，而且各社管理工作参差不齐。随着镇行政区划的调整，养护社也需要相互整合。区林业管理部门又缺少较完备的管理、考核机制、队伍和技术规程，对如何建立长效管理机制尚需探索。

项目工作总结报告(四)

_县 2017 年阳光工程项目工作总结

_县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食生产主产县和先进县。全县农业人口 77.1 万人，其中劳动力 44.1 万人。2017 年全县外出务工人

数 12.4 万人，占农村劳动力 28.1%，外出经商就业人员 2.万人，占农村劳动力 4.5%。劳务收入总额 12.5 亿元以上。透过阳光工程培训的农民，外出打工比没有培训的农民一年多工资 5 元左右。2017 年，我们在认真总结去年经验基础上，继续坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农民受益”的原则。一是规范基地招标，广泛开展公示。二是制定实施办法，签订培训协议。三是加大宣传力度，上好第一节课。四是狠抓教学管理，提高培训质量。五是部门配合管理，扎实搞好档案。六是搞好学员就业，优化跟踪服务，共招收学员 2 人，转移就业 1892 人，就业率 94.6%，减免直补学员学费 54 万余元。

一、规范基地招标，广泛开展公示

县阳光办按照 2017 年《_省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定办法》的要求，坚持公开、公平、公正的原则，2017 年 6 月上旬在县电视台向全县发布了阳光工程项目招标公告。公告资料包括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等，并组织专家对学校的申报材料进行评审，对学校的校设校具、教学设施、师资力量、联系安排就业潜力、服务承诺、单位信誉、收费标准及学员生活条件等进行实地考察后，采取招标评审的办法，从 12 所具有转移就业潜力的学校中确定了_学校、_驾校、_中专、_学校、_学校、_职业技术学校、_基地等 7 所学校定为阳光工程培训基地。

我们对项目实施实行公示，向社会公开，请社会监督。采用电视公告、通告公示等不同形式进行公示。公告资料包括阳光工程政策、培训机构名单、培训专业、财政补助标准、服务承诺、监督举报电话等。每个学员在培训基地报名时就能得到县阳光办统一印发的阳光工程宣传资料，让学员

一进校就了解到阳光工程的好处、培训资料、收费标准和补助标准。

二、制定实施方案，签订培训协议

为了保证我县阳光工程的顺利实施，根据 2017 年《_农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法》的精神，针对我县农村劳动力素质状况和市场需求，制定了我县阳光工程项目培训计划、实施办法。根据各培训基地的培训转移潜力，把省阳光办下达给我县 2 人培训转移任务分解到各培训基地。县阳光办与各培训基地签订了培训转移就业协议，明确了双方责、权、利。培训基地根据各自的状况设置专业，分别制定培训方案、教学计划和转业就业规划。

三、加大宣传力度，上好第一节课

我县根据实际状况，采取了一系列的宣传措施，把“农民学技术，政府给补助”的优惠政策送到千家万户。一是透过报刊、电视等新闻媒体进行宣传发动，利用《农事指南》电视节目专题报道阳光工程的目的、好处、资料和方法。二是印发宣传资料 6 多份，张贴到各乡镇、交叉路口、中学门前，每个培训学员报到时发一份。三是学校招生时，发动教职员工走村入户，宣传阳光工程的优惠政策。四是在县里的会议上讲解实施阳光工程的资料和方法。五是培训基地举办《感谢您――阳光工程》为主题的文艺晚会，使阳光工程家喻户晓，为工作顺利开展营造了氛围。

各培训基地每个培训班开学的第一节课，由县阳光办的同志来讲，一是宣传国家实施阳光工程的重大好处、培训对象、培训专业、培训方法、收费标准和财政补助标准等。二是对照名册核定学员身份。三是发放代金券，并介绍代金券的使用方法和填写方法，要求学员当时把代金券填好，及时

上交。

四、狠抓教学管理，提高培训质量

各培训基地的办学宗旨是：以人为本，办学为民。为了促进农村经济发展，把以市场需求为导向，以转移到非农产业就业为培养目标。为保证学员转移就业，稳定就业，就要把学员培训成一个有一技之长，能自主创业，在思维方式、生活方式和思想道德观念等方面融入城市，成为城市“市民”，实现由“村民”向“市民”转变。

1、抓好思想道德教育。一是结合进城务工手册，向学员进行法律、法规、职业道德教育，使学员进城务工时做一个合格的“市民”。二是用飞速发展的社会主义现代化建设成就鼓励学员，使学员明白，求生务必求知。三是用人才竞争、尖端科学高速发展的现实教育学员走好自己的人生之路。四是用一专多能的致富典型激励学员，要他们坚定信心，应对现实，克服困难，勇于登攀。

2、培训一专多能人才。根据人才市场需求导向，开设了农用车驾驶、汽车驾驶、计算机及应用、电子电工、服装缝纫、特种作业、市场营销、机构制造、建筑工等专业。为了提高学员的技能知识，根据用人单位需要什么专业人才，就培训什么技能，确定培训时间和教学计划等，采取封闭式管理，实行“五个一”工程教学，即要求学生做到：树立一个好形象，练一笔好字，写一手好文章，说一口流利的普通话，掌握一门专业技术。在上好专业课的同时，增开语文、交际英语、普通话、口才等课程，使学员真正成为一技多能人才。

3、坚持理论与实践相结合。按照教学计划，做到边学习边操作，学用

结合，严格考试考核，做到理论考试和技能考核并重，保证培训效果，真正使学员学到一技之长。

五、部门配合管理，扎实搞好档案

农村劳动力培训转移是一项涉及面广、工作量大、惠及农民的新兴工程。为了加强项目的实施监管，领导小组就阳光工程的组织领导，部门职责、项目的申报、经费落实等召开了协调会，各成员单位用心配合，通力协作，共同推进工程实施。农业局是阳光工程的主管部门，具体负责阳光工程的日常工作，负责拟定培训项目的实施办法、培训结构的招标和认定，监督检查培训单位的培训工作，开展对培训效果的评估验收，反馈培训工作信息等。财政部门负责落实培训补助资金，严格做到专款专用，使财政的资金直补给农民学员。劳动部门负责督促鉴定机构开展职业技能鉴定，并酌情降低鉴定等收费标准。其它有关部门都要为农村劳动力培训转移开绿灯、搭平台，为农民转移就业传信息、维权益。我县农村劳动力培训转移工作构成了政府推动、部门联动、齐抓共管的良好局面。

为规范阳光工程的实施，增强阳光工程运作的透明度，建立长效机制。一是实行项目法人负责制。培训基地法人代表与县阳光工程办签订培训转移协议，负责抓好培训转移工作，保证学员就业率在 9%左右。二是降低收费标准，直补给农民学员。在报刊、电视、宣传资料等公告，每个农村学员减免学费 27 元，经县阳光办核准、领导审批、财政复核后拨款，从而确保政府的培训资金直补给农民学员。三是监督检查，坚持每月对培训基地督查一次，发现培训转移不合要求的，责令纠正或推倒重来。四是严格档案管理制度。各培训基地务必建立农村劳动力培训转移台帐和培训转移

档案，培训台帐和就业档案记录受训农民的姓名、年龄、身份证、家庭住址、培训专业、培训时间、收费标准、补助金额、就业单位详细通信地址、就业单位联系电话，并由学员签字、签章认可。就业单位填写务必具体到学员所在地址厂名。联系电话填写务必能正常联系到就业单位负责人或人事部门负责人、学员为依据，培训学校对培训转移台帐和档案的真实性负责。

六、搞好学员就业，优化跟踪服务

各培训基地共招生学员 2 人，其中农用车驾驶员 336 人，汽车驾驶员 44人，计算机及应用 56 人，机械制造 54 人，服装缝纫 92 人，特种作业(电工、焊工)24 人，市场营销 18 人，建筑工 2 人。转移就业 1892 人，就业率 94.6%。计算机及应用和特种作业的学员绝大部分安置在沿海一带的港、澳、台、日等大中型外资企业。汽车驾驶员，大部分在长沙、广东、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市开的士和公交车。其它专业的学员安置在本市县单位务工。在外资企业和大中城市打工的学员，月工资 8 元以上，高的几千元。_镇湾头村_x，_镇石龙村_x，_镇同乐村_x、_村_，_x 镇_村_x 等同学去年 1 月在_培训基地结业后，安置在广东惠州索尼集团务工，月工资在14元以上。_镇_村_x去年8月在_中专培训基地参加电焊工培训，考取了电焊工操作证，此刻福建厦门陶瓷厂务工，月收入 2 多元。_x 镇_村_x 去年在_驾校参加汽车驾驶培训，考取驾证后，买了一台的士在西藏昌都开，月收入 7 元以上。

培训基地以诚信为本，坚持跟踪服务。学员参加工作，坚持开展跟踪调查和跟踪服务。一是了解学员的工作生活状况和学员所学知识是不是真正

用得上。如专业知识但是关的，允许学员返校进一步学习，确保学员招得来，学得好，送得出，稳得住。二是协助用人单位加强管理，为学员排忧解难。_和_x 等培训基地在广州、上海、江苏、温州等地设立了办事处，学员找到工作不如意的，给他们重新推荐工作。_x 镇_村_x、_镇_村_等学员原先安排在东莞的一家公司，因种种原因，公司效益下降，员工工资收入低，创世纪培训基地得知这一状况后，立刻派人把他们重新安置在广州依利安达厂，月薪 12 元。_x 镇_村_x 先安排在东莞太阳诱电工作，月薪15 元。由于缺乏艰苦创业精神，被别人唆使，误入传销，被警方查处后，才脱离传销窝点回家。_培训基地得知此状况后，把他重新安置在东莞辉鸿电子厂，包吃包住，月薪 12 元，给这个贫困的家庭带来了新的期望。三是调查企业的用工制度，督促用人单位按照《劳动法》依法建立劳动关系，确保劳动者的合法权益。培训基地真正做到了培训、就业和跟踪服务一条龙服务，让学员学习安心，安置就业放心，工资待遇称心。

农村劳动力培训转移是一项长期而艰巨的工作。2017 年，我们摸索了一些方法，取得了一点点成绩，但仍然存在一些问题，离上级要求还有差距。2017 年，我们必须认真总结经验，虚心学习外地的先进经验，进一步健全和完善各项规章制度，进一步探索培训与就业相结合的新路子，扩大培训规模，提高培训质量，保证转移就业，为推动我县农村经济发展、促进农民增收致富奔小康而奋斗。

项目工作总结报告(五)

房地产项目工作总结

在_x 地产公司领导的带领下，_x 项目在拿到地块后很快就进入到实施

阶段，这开辟了_x 地产的飞速发展模式和加快了项目管理改革的步伐。我从今年 1 月份到达这个项目，根据公司对项目提出的改革要求，努力配合公司相关部门做好幸福堡项目前期的各项工作，为打造精品项目做好基础工作。从管理组织的认识上、从人员的工作热情和意识形态上、从打造精品工程项目管理的细节上、从服务形态的意识上、从团队建设的内部组织安排上、从养成不断积累总结学习态度上、从工作职责意识上着手安排项目的管理工作，紧跟公司发展的步伐，加快项目人才的培养和锻炼。现将这一阶段的工作做一总结，以便不断积累，为今后项目管理工作的不断改善和调整，凝聚有益的财富。

项目从进驻开始截至目前完成项目内部地下构筑物清理工作、完成项目围墙、大门施工及亮化工程、完成项目内部水网与市政管网对接的改造、完成项目用电配套设施、完成了项目小区的绿化方案和景观示范区的绿化方案、完成 1#楼一层封顶任务，为节前三层封顶创造有利条件，也为项目销售带给可靠的保障，期望透过我们的努力使项目真正成为精品项目，给销售带给更多的卖点，创造销售的神话，为公司创造可观的经济效益和社会效益，为公司的可持续型发展做好基础工作。

理顺项目管理的思路，有目标、有依据，只有这样才能切实有效地开展工作。统一思想、统一认识，我们在创造中前进，我们在改革中发展，幸福堡项目是公司在项目工程管理改革道路上的试点，为打造无以伦比的精品工程质量目标和优秀的管理模式探索前进。根据对项目的改革要求，给_x 项目配置了强有力的项目管理组织队伍，从人员素质到不同专业的合理配置，思考的十分周全，为打造精品项目做好了人力资源的配置工作，也

给项目管理改革带给很好的人力保障。我们幸福堡项目管理部的目标就是：精品生活就在幸福堡;锻炼和培养一批全面发展的、高素质的管理型人才，使之成为一分公司发展的人才基地。

在项目管理人员的工作热情和意识形态上，紧跟项目的要求，激发工作热情，每一个人都在为这个项目能做些什么在思考，这天我在做些什么，这天我学到了什么、这天我处理了那些问题、这天我还有哪些做的不很到位、明天我需要注意些什么......说到底，这天我在为自己以后发展做了什么有益的工作。工作热情加上意识形态的建立，是一种文化，也是一种习惯，更是一种进步。使我们每一个管理人员有一个存在项目的必要性和不可或缺性。有了项目内部沟通学习这样的形式，使大家在一种简单的环境中相互学习，相互探讨，相互补充，在不知不觉中学到很多东西。培养了大家在巡视过程中发现问题和处理问题的潜力，我们不规避问题的出现，只有出现问题啦，才证明我们做的还存在缺陷和不足，我们还要学习;对于已经出现的问题，我们以用心的态度去应对而不是推诿，尽快以服务的意识形态投入到下步处理问题的环节上，减少损失。我们坚信：一个不犯错误的人肯定是一个不求长进的人。

公司要求我们打造精品工程，我们在项目管理初期就着手完成工程管理的细节检查和跟踪机制，制定了项目实施阶段的分户验收制度，这项工作制度在实施的过程中，使我们发现不少在设计上、图纸会审中及图纸优化过程中没有发现的问题，从使用者的角度和精品项目的细节要求上出发，结合实际状况进行解决处理，尽可能的减少造价而又能到达统一、美观和适用的效果。在发现问题后我们及时和领导沟通，并出具初步修正意见，到达意识和认识上的统一。虽然这项工作的劳动量不小，大家在其他房地产公司基本上没有这样做过，但是大家并没有怨言，依然决然的按照要求去实施、去落实。根据发现细节质量问题的部位、修正程度、质量安全状况决定对其未来跟踪、检查、落实的时限，为今后的细节质量控制做好前提工作。

在统一服务形态的意识上，我们统一认识，我们的工作就是服务，站在施工方的立场思考我们就应做的工作，做到意识清醒，方法到位，处理及时，彻底解决在施工中因为服务不到位而出现工程细节处理滞后的现象，不断和施工方进行有效沟通，大力支持监理工作，从每一个细节控制上着手，不落管理死角，改善项目管理方法，尽快做好从项目单一的管理手法向项目服务阶段过度，真正体现服务管理职能，到达参建各方在项目管理中服务意识的统一。

想要获得高效的工作，就务必具有一个团结的团队，一个具有学习型的团队，一个具有凝聚力的团队，一个具有荣辱意识的团队。一个人做好只能体现自己个人的才华和潜力，只有团队做好啦，才具有真正好处上的创造力和市场占有力。在每周我们例行工作安排上，主要是加强内部学习和沟通，加强团队建设，强化不断的总结和学习意识，使我们的团队成为一个战无不胜的优秀团队、思想进步、追求发展的团队，只有这样才能真正体现项目改革和发展的需求，成为不落后腿具有进步好处的队伍。

任何一个管理人员在工作职责意识上都具有不可少的潜能，激发员工的潜能是项目管理部的一项持续工作，在职责意识上，在全面发展上，在不断追求进步上，充分发挥其内在的态度和想法，允许有不同意见的存在，只有这样才能真正好处上赞许和鼓励那些用心上进的人员，充分发挥潜能，加快个人寻求不断进步的步伐，构建一个敢说，敢做事，敢于承担职责氛围，充分发挥每一个人的工作用心性，挖掘每一个人的潜能，互相帮忙、取长补短，使我们大家成长的更快、更好。项目工作职责分工明确，职责到人，加上内部通力协作，相互补充，就能紧跟公司对项目的要求做到实处，为公司发展带给优秀的人才。

及时传达公司管理层的会议精神和要求，鼓励项目管理人员用心寻求在公司平台上发展的机会，落实公司对项目的具体细节要求，到达上下意识上的统一，为项目管理争优创先做好各项工作。

在这一段的是时间里，我们项目部虽然做了一些扎实的工作，但是回想起来，还仍然存在不足和缺陷。在前期的工作中由于思考问题的局限性，造成此刻施工管理过程中出现和预期不符的现象，虽然我们也在用心的配合施工方尽可能的挽回滞后工期，这毕竟不是成熟之举。在未来的一个阶段，我们仍然会出现这样或那样的问题，所以目前的现状就要求我们还要不断加强学习，全面深入思考，持续不断反思我们自己的工作，完善自我，为今后能更好的工作带给强有力的技术保障和管理潜力。

在前一段项目实施的过程中，我们得到了公司领导的理解、指导和帮忙，同时也得到了伙伴们的支持与帮忙，在此，我感谢您们一向以来的默默支持与理解，更多的是关爱，感谢你们，是你们给了我们信心和勇气，让我们能够持续做下去，我们坚信：细节决定成败，学习改变命运。

5.学校党建工作述职报告例文 篇五

召开 201X 基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正四风不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进两学一做学习教育常态化制度化的基本要求。依照省委组织部的要求，根据学校党委《XX 审计大学召开 201X 专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案》、《XX 审计大学泽园书院召开201X 专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案》通知精神的要求，我支部组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，现将情况报告如下：

?一、会前准备充分 ?党支部高度重视，周密部署，精心组织，为支部切实开好专题组织生活会并开展民主评议党员工作奠定了坚实基础。

?1、精心组织学习，提高思想认识。党支部组织集中学习讨论和微党课，集中学习新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想。帮助支部全体党员搞清楚、弄明白八个明确主要内容和十四个坚持基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大、校第四次党代会确定的各项任务上来。让全体党员进一步搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。

?2、认真准备个人发言提纲和支部班子对照检查材料。会前，提前通知支部党员，结合工作和学习实际，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题;党支部班子对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。按规定认真汇总梳理征求到的意见建议，并召开会议集体讨论分析，找准找实存在的突出问题，形成班子对照检查问题清单。

?二、会议程序规范 ?XX 第二学生党支部于 2020 年 3 月 8 日-3 月 9 日召开了专题组织生活会和民主

评议党员大会。本次会议工分为三个小组，支部全体党员(含预备党员)共 49 人全部参加会议，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。第一小组组长为党支部书记郭姣姣同志，第二小组组长为支部组织委员陈汝玉同志，第三小组组长为宣传委员倪丽杰同志，会议由各组长主持，流程如下：

?(1)党小组组长代表班子进行述职，说明征求意见和查摆问题情况，作对照检查，集体研究提出整改措施。

?(2)支部成员逐一开展批评与自我批评，发言的同志剖析自己存在的突出问题，提出今后整改措施，其他成员逐一对发言的同志提出批评意见和建议，发言的同志对照大家的批评意见再作表态。

?(3)支部全体党员对支部班子进行评议，对支部党员进行民主测评，民主测评采取发放测评表、无记名的方式，主要围绕政治坚定、执行纪律、道德品行、发挥作用等内容，按照优秀、合格、基本合格、不合格四种情况，对党员进行投票测评。

?(4)党小组组长作会议总结 ?党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出了评定意见，确定了评定等次，并认真填写了《民主评议党员情况登记表》，向本人进行了反馈。

?本次专题组织生活会和民主评议党员工作，全支部党员普遍认为效果很好，通过逐个开展批评与自我批评，更加全面、深刻地认识了自己，沟通了思想，交换了意见，增进了团结，明确了今后工作的努力方向，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。

6.年政府采购工作总结报告例文 篇六

政府采购工作总结报告 1 ?

20__年以来南皮县政府采购工作不断健全政府采购制度，加强政府采购监管，扩大政府采购范围，规范政府采购行动，发挥政府采购政策功能，推动政府采购信息化建设，依照“逐渐拓展、依法规范、稳步推动”的原则在探索中求发展，在发展中求规范，使政府采购工作逐渐走上了规范化轨道，获得了 1 定的经济效益和社会效益。今年1⑹月份完成采够项目 26 个，采购总额 2543 万元，节俭资金 295 万元，节支率 10、4%。(其中：评审项目 14 个，审定金额 1526 万元，审减金额 275 万元，审减率 15、26%;政府采购项目 14 个，采购金额1017 万元，节俭资金 20 万，节支率 1、93%。)?

1、加强迫度建设，规范采购行动 ?

我县政府采购工作始终坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事，在严格履行上级政府采购制度的同时，前后制定了《南皮县政府集中采购办法》、《南皮县政府采购定点单位管理协议》、《南皮县财政局关于政府采购定点单位实行月报制度的规定》、《车辆购置协议书》等制度。今年以来，围绕如何做好政府采购权利运行监控机制工作，我们又制定了《政府采购中心廉洁服务制度》、《政府采购监督制度》。由于制度健全，截止目前为止没有产生 1 起工作人员违背廉洁服务制度问题。

2、制定政府采购计划，按月统计上报 ?

为规范政府采购程序，各单位按《政府集中采购目录》规定的项目和标准，编制部门《年度政府采购预算计划》。各预算单位每个月填报下月采购计划，对没有报预算及计划的，政府采购中心不予批复采购手续;自行采购的，集中支付中心不予付款;如特殊需要增加临

时采购的，必须按相干规定追加预算，批复后方可履行。定点采购单位每个月报送商品目录及价格，以便于采购办进行分析以进行管理。

3、强化监督，依法规范 ?

要使政府采购工作真正发挥其“节俭资金，防范腐败”的作用，成为“阳光工程”，真正实现“公然、公平、公正”，政府采购人员在加强本身政治修养，提高政治素质的同时，在平常采购活动中要重视强化纪检监察部门的监督职能。在保护采购人、供应商合法利益的同时也保护了采购工作人员的合法权益及名誉权。

为了发挥纪检法制部门对政府采购工作保驾护航作用，每次招标采购活动，纪检法制部门都会全程参与监督全部招标采购进程，监督工作人员是不是按《招标投标法》的规定组织实行招标活动，参与处理招投标进程中的突发事宜。

对每次招标采购工作，组成后期审计小组对货物的质量及价格进行审计。定期组织纪检、法制、审计部门及部份采购单位人员对定点单位所售商品价格进行审计，对价格偏高的给予正告直至取消定点资历的处理。

4、广泛发布信息，确保公平竞争 ?

根据采购单位申请如果到达公然招标数额的，1 律采购公然招标方式。招标信息在河北政府采购网、中国政府采购网发布，扩大招投标范围，增进投标商之间的公平竞争，真正实现了电子化政府采购。对 1 些社会关注度高的项目，除在指定媒体上发布外，还在县电视台进行公告，使供应商能及时取得招标信息。

5、从实际动身，多种采购方式并用 ?

我们根据采购项目的不同情况，选择不同的采购方式。多种采购方式并用，收到了较好的效果。

?是坚持以性价比作为肯定中标的主要标准。同类规格、性能的，看谁价格低、服务好;同等价格的，看谁质量好、性能优;同类规格、同等价格的，看谁的企业范围大，实力雄厚售后服务有保证。是对数额较大、影响面广、对商品的时间要求宽裕的采购项目，进行公然招标，经综合评价，终究肯定中标单位。是对 1 些时间要求紧、品牌、规格型号比较统 1 的采购项目以询价方式进行采购。

6、重视评委管理，做到逢“招”必“抽” ?

鉴于目前我县专家库人员数量不多，触及行业也偏少的情况，我们面向社会广泛征集专家，扩大专家库人员。所有招标项目评审专家全部在专家库中抽取，对比较专业的招标项目，统 1 去市政府采购办专家库抽取专家，采购单位及采购办均不能直接与专家接触，专家在开标前 1 小时才能了解招标内容，确保全部进程的公正性。

7、开辟创新，招标进程实现全透明 ?

在招标现场，我们利用投影机展现招标全进程。主要程序是计算机提早设置好计算公式，先由各个专家评委进行分项打分，然后由工作人员将评委分数顺次录入计算机，每一个评委所打分数全部由屏幕 1 个 1 个展现出来，待全部份数录入终了后计算机将评分结果在屏幕上展现给供应商。当场由主评委宣布中标结果。这类开标方式真正实现了完全公然透明，不管专家、采购单位还是供应商都对此无不赞同，落标供应商对全进程无任何异议，因此没有出现过投诉现象，遭到了社会各界的赞誉和好评。

8、加强学习培训、廉洁自律及思想素质教育 ?

加强采购队伍本身建设，全面提高工作人员的思想、业务素质，以适应新情势对政府采购工作的要求。认真履行党风廉政建设，加强

采购人员廉洁自律意识，坚决杜绝政府采购活动中的权钱交易、暗箱操作等腐败行动，自觉接受广大采购单位、供应商和社会各界的监督。与纪检、监察等部门加强协作和配合，建立有效的工作机制，构成工作的整体协力。加强内控制建设，强化对公务人员的教育，管理和监督，使之制度化，常常化，提高自觉抵制各种不良诱惑的能力切实构成用制度规范行动，按制度办事，靠制度管人的良好局面，有力推动了政府采购工作质量和效力的不断提高。

政府采购工作总结报告 2 ?

今年来，我区政府采购工作在各级领导的高度重视及上级业务部门的正确指点和相干部门的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实《政府采购法》，牢牢围绕“扩大范围、规范管理、提高效力、稳步推动”的工作方针，加强管理，严格程序，有效的规范了政府采购行动，提高了政府采购资金使用效力，保护了政府采购当事人的合法权益，获得了显著实效。截止 6 月底，区本级政府采购范围到达 2671、25 万元，采购次数 78 次，节俭资金 230、3 万元。现将工作情况汇报以下：

1、建立健全制度，确保政府采购规范运作 ?

为了进 1 步规范政府采购行动，我们印发了《西峰区 20__年政府采购定点供应单位有关事宜的通知》。这些办法的出台，为正常有序地展开政府采购工作提供了强有力的根据，使政府采购制度建设更加完善，规范了政府采购。

2、扩大采购范围，不断提高政府采购范围 ?

我区在实行政府采购以来，逐年扩大政府采购范围，采购项目由原来的 3 大类扩大到 104 大类，主要触及公务用车的燃油、维修、装潢、清洗，标志服装(金额在 500 元以上)，办公自动化装备，办公

用品、电脑耗材(金额在 100 元以上)，网络建设，办公众俱，图书资料(金额在 1000 元以上)，医疗器械，冬季取暖用煤，房屋维修(金额在 10000 元以上)，公务用车，用财政性资金安排的专项购置、维修项目及大宗的低值易耗品，用财政性资金安排的农业综合开发、财源建设等项目。

3、严把政策关口，切实加强公务用车管理 ?是坚决杜绝车辆采购进程中的背规现象。在车辆的购置审批进程中，严格按政策办事，实行“两审 3 控”制度，保证和保护政府采购制度的严肃性，有效地抑止了公务用车消费过快增长，节俭了财政资金，增进了党风廉政建设。2 是进 1 步规范审批程序，严把审批关口，实行专人负责、定期集中统 1 上报。凡新购、过户车辆，必须先由采购办逐 1 进行初审，符合条件的才能提交分管局长审定并签署意见，必要时向主要领导汇报后方可办理。

4、强化制约监督，充分发挥政府采购监管职能 ?是从采购项目申请到采购资金的结算支付，都建立了比较完善的操作规程和监督手段;2 是针对不同对象分别制定了不同监督管理办法;3 是政府采购重大问题提交分管领导进行研究审批;4 是建立了财政部门为主，纪检监察、审计、质检等部门共同配合的有效监督机制，主要政府采购活动均约请纪检监察部门进行现场监督。5 是展开了政府采购服务反馈制度。通过反馈调查活动听取各方面意见和建议，总结经验改进不足，以更高的效力和更好的服务质量来展开政府采购工作。

5、创新采购办法，政府采购工作有新的突破 1 是我区服务类政府采购工作有了新的突破。

20__年签订了区直定点车辆保险协议，实行了公务车辆保险暂

行办法，建立了 1 车 1 档，20__年全面推开服务类政府采购工作奠定了为基础。服务类政府采购制度的实行，对加强行政事业单位车辆管理，梗塞漏洞，势必起到积极的增进作用。2 是对办公用耗料和印刷品等实行协议供货制度。目前已和 114 家销售商签订了协议书，并试行运行。3 是以网络为依托，与其他各县实行信息互通、资源同享的政府采购区域市场，实现上下连动式采购、区域间横向联合采购。

6、丰富活动载体，狠抓商业贿赂专项整治 ?是以展开领导干部风格建设年活动为契机，认真学习领会有关精神，充分认识加强财政系统领导干部风格建设对新时期政府采购工作及治理商业贿赂的重要性和紧急性。2 是依照市治理商业贿赂领导小组的要求和工作实际，积极展开政府采购领域治理商业贿赂专项工作自查自纠，边查边纠，强化工作落实，确保政府采购成为阳光下的交易。

总之，最近几年来我们在政府采购工作中做了 1 定的工作，也获得了 1 些成绩，但还存在 1 些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：1 是个别单位依然缺少政府采购意识，存在化整为零规避政府采购现象。2 是政府采购管理机构和履行机构还没有分设，制约着政府采购监管、采购职能的充分发挥。3 是专家库建设不够完善，在面对 1 些要求比较特殊的采购项目时，缺少专业人材。针对上述问题，我们将采取针对性措施进行整改，并在今后的工作中，进 1 步健全机制，规范管理，强化服务，努力使我区政府采购工作水平再上新台阶。

政府采购工作总结报告 3 ?转眼间 20__年行将过去，在公司领导的指点下，在各领导与各同事的共同努力下，我们认真完成了公司各项工作任务，并获得了1 定的成绩，在__经理的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，20__年共完成甲供材料装备采购计划__份，新签合同__份，完成乙供材料计划核批价格__份，总计完成材料装备采购计划__份，履行情况良好，较美满地完成了所承当的任务，现将 20__年采购工作总结以下：

1、完成工作方面 ?

1、完善制度，职责明确，按章办事。2019 年通过组织学习《采购管理战略》和公司 ISO9000 质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、装备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指点书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光彩购奠定了理论础。

制定了采购预算与估计本钱。制定采购预算是在具体实行项目采购行动之前对项目采购本钱的 1 种估计和预测，是对全部项目资金的 1 种理性的计划。为节俭资金，避免库存积存，坚持零库存管理方法，在采购量大，部份物质紧缺的情况下，想方设法，精心组织寻觅货源，积极组织落实，始终把保障生产所需放在重要位置，1 切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来展开，美满完成了工作任务。

2、与各供应商建立并保持良好关系，2018 年采供部进 1 步加强了对供应商管理，本着对每位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每位来访的供应商进行分类登记，确保了每个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进 1 步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资历。

根据公司管理层的最新思惟，公司新 1 代的供应商也应建立在真实的战略火伴关系上来，乃至拿他们当自己公司的部门来看待。由

于公司的本钱核心竞争力的体现，最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策，特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的高低。

3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，协助业务部的工作需要。依照技术质检部质量标准，及时与各供应商沟通调和，尽努力依照我司质量标准供应物料。

对采购工作的几点心得和体会总结以下：

1、加强了对供应商的管理调和。对每位来访的供应商进行分类登记，确保了每个供应商资料不会流失。合作进程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私。终究为酒店选择供应商战略火伴关系。

2、围绕控制本钱、采购性价比的产品等方面展开工作。采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，重视沟通技能和谈判策略。

3、公然透明的按采购制度程序办事。在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督。有问题第 1 时间反馈给上级领导。

4、提高了部门工作员工的业务素质和责任感。20__年采供部特别重视，除组织部门人员进行培训外，还重视在平时的每项具体工作和每一个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每一个人对自己采购的材料装备负责到底，保证了对材料、装备有效的追踪。

5、逐渐加强对材料、装备价格信息的管理。每次材料装备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完全，同时与办公文员配合把资料输入电脑保存，建立采供部材料、装备信息库，以备

随时查阅、对照。

2、工作不足方面 ?

在工作中计划性不强，没有充分了解市场行情，特别是正极材料市场价格变化情况，没有完全贯彻何总唆使的备货任务，对正极材料市场了解也不够深入，没有深入解读国家关于锂离子电池政策的力度，1 直带着 1 种怀疑态度展开工作，直接致使了走的步伐不大，备货不充分。目前公司的供应商新建立，短时间内没法构成真正意义的战略火伴关系。部门与部门之间的沟通未能到达理想效果;特别是与生产部、技术部的沟通不到位。

3、20__工作计划 ?

1、建立完善的供应商体系。确保资材能够及时供应，随时关注市场变化，尽力利用多渠道来下降本钱价格，控制质量。稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商。不断优化供应商体系。在工作中不断改进工作方法，不断积累经验。

2、极力配合质检部解决物料质量问题，与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。

3、完善制度，职责明确，按章办事。

4、监督机制基本构成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，构成相互制衡的工作机制。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的本身素质和业务水平，保证货比 3 家，质优价廉的购买材料，减少工程本钱，提高采购效力，提高企业利润。

在 20__年的工作中，我部门仍会虚心向其它部门学习工作和管理经验，鉴戒好的工作方法，努力学习业务理论知识，进 1 步强调采

购工作透明，在采购工作中做到公然、公平、公正。不论是大宗材料、装备还是小型材料的零星采购，都尽可能多的约请相干职能部门参与。即便在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，约请审计部相干人员 1 起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

政府采购工作总结报告 4 ?

时间飞逝，1 年的时间 1 转眼就过去了，在这 1 年里，我在各级领导和同事们的帮助和关心下美满的完成了各项工作，并且在各方面都有了很大的提高。现就将这 1 年的工作作以下几点总结：

1、主要工作内容 ?

20__年__月到__月主要在单位办公室负责采购、会议和接待的工作;20__年__月到 20__年__月被单位派去省财政厅政法处帮助工作，其主要任务完成了全省执法执勤车辆专项的整治和全省“3 公”经费的预算统计、核对情况的说明。20__年__月从单位办公室抽调到了省信息协会主要负责刊物的编辑工作。

2、主要工作事迹 ?

(1)工作任务 ?

即使行政工作琐碎，但是我为了弄好工作不怕麻烦，虚心向领导和同事门学习，自己摸索实践。因此，在很短的时间内便熟习了自己在单位里的工作任务。明确了准确的程序、方向并提高了自己的工作能力。所以，在做好自己的本职工作的同时还能够协助中心领导处理好政务工作，努力推动主流业务的建设。并且能完成领导交办的其他 1 切工作任务。

(2)本身建设 ?

1、效能建设：在工作中的每步都要细致精确，力求精确化，在

这类心态的指点下，我平时都在工作中获得了令自己满意的成绩。对工作中的任何事物态度很好并且做事积极，且 1 切都依照程序来办事，有很强的责任心，工作效力很高。

2、班子建设：在这 1 年的实践中，我和同事们相处非常和睦，在这 1 年的工作中我们有许多都是 1 起完成的，所以因而可知我们班子内 10 分团结，处事管理都 10 分和谐有序，并且创建学习型组织，都有很强的凝聚力。

3、党的建设：党的建设工作很强，积极争取创先争优的活动、积极加强精神文明的创建和 3 创两创活动的展开都很好，廉政工作建设也抓得很紧。

4、公共责任：无违背综合治理、计划生育、是泄密等规定的情形，无明显责任事故，积极保护党的中心形象。

(3)法制建设 ?

依法依规地实行本身工作职责，能自觉地严格履行廉洁自律，用党纪国法来束缚自己的言论和行动，做到清正廉洁、勤政廉政，以身作则，自重、自省、自励和自警。并且依照规章制度及程序来参加对工作事项的进行审核、咨询、把关和落实。中心信息公然目录完全、准确、全面及时的公然信息。本部门的所有工作人员都能百分百地按规定来参加学法用法的培训和考试。按时依法依归的办理党代表、人大代表和政协委员建议的提案。

(4)思想建设 ?

本人能够认真的贯彻党的基本线路，通过报子和书籍积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 3 个代表的政治理论;遵纪遵法，爱岗敬业，工作态度端正认真负责。并能积极主动迎接和学习宣扬党的 108 大，尽心尽力地落实科学发展观，正确看待“荣辱观、名利观、苦乐观”。展开“喜迎 108 大、再创新佳绩”、“喜迎 108 大、讲文明、树新风”的主题活动，积极地参加省委和省职工委统 1 部署的各类活动。

3、具体存在的问题及对策 ?

经过这 1 年的工作和学习，我自己也发现自己离 1 个职业化的人材还是有 1 定的差距，主要体现在工作习惯、工作技能和工作思惟的不成熟，这也是我今后要在工作中要磨练和提高自己的地方。仔细总结 1 下自己在这 1 年中主要还有以下方面做的不足：

1、对工作的条理性不够清晰，要分清轻重和主次的缓急：在时间仓促的情况下要分清哪些需要立即完成，哪些是可以缓缓加班就能够完成的。在这 1 年自己虽然进步很大，但在这方面还有很大的优化。

2、对工作的流程不够熟习：在工作中，由于流程得的问题致使许多东西不该如何下手。包括罅漏与毛病还有当时设计斟酌不到位的地方，对与这 1 块的控制明显还不够。

3、工作不够精细化：虽然在工作中也常常作总结但是缺少规律性，比如能修改等等随时有更新的内容就有可能致使其他方面的毛病。在以后个人工作中还需要专门留 1 个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4、平时做事不够果断，有拖沓的现象：我有 1 个不好的习惯 910做工作能够积极主动，如果再积极些的话做起事情来还更雷厉盛行 1些。其实有时候做事不 1 定要把工作做到细致才是的，要抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。所以，学会不完善也算是 1 个工作中的进步，也算对细致化工作的 1 个要求。

总之，在以后的工作中，我 1 定要吃苦刻苦，勤勤奋恳，踏踏实实地做好每项工作，处理好每个细节，努力提高自己的工作能力。

最主要有以下几点：1 是，要提高工作的主动性，不管做甚么事情都要干脆果断不要拖泥带水;2 是，在工作中要重视结果、重视实效，1切工作都围绕着目标的完成;3 是，要学会掌控 1 切机会提高工作的能力，加强平时工作的总结;4 是，要精细化工作方式的思考和实践;5是，要能让其他人的工作更顺畅来作为衡量工作的标尺。总之，不管我们做任何事情都应当认认真真沉下心去做。多看、多听、多向他人学习才能做好每件事情，才能不断进步和完善自己。

政府采购工作总结报告 5 ?

在采购部也已工作了两年多了，这两年的时间里，我在采购经理的职位上努力着，随着大家的陪伴 1 路往前走，1 路进步，1 路成长。当我回想起过去的点点滴滴时，我发现自己有很多的地方是做的比较完好的，但也有 1 部份做不能不太好，因此在这里，我想就自己这 1 次工作进行总结和反思，希望可以为自己带来 1 些启发和帮助，也希望能够给公司 1 个好的成绩和答复。

1、各项良好表现 ?

这 1 段时间里，是我状态的 1 段时间，我不但每天都保持这 1个很好的心态，在工作质量上也到达了 1 定的水平。这是我进步的 1个部份，不但收获了实质上的成绩，也在自己的精神和思想方面有了极大的成长和改变。另外，我对这份管理工作也有了 1 定的方向，刚开始的时候我确切在管理上有 1 些不足的地方，但是通过自己的学习和摸索，我也能够很好的就把这些问题改正过来了，终究我的管理能力也得到了极大的提升和奔腾。

2、仍有不足的地方 ?

平时在工作当中我是 1 个比较烦闷严肃的人，所以和同事们的沟通也比较少，而沟通的缺少也会造成 1 些漏洞的产生，所以我也认

识到，想要更好的工作下去，就要把这个问题解决掉。适当和同事们交换，会保证我们合作的顺利，也能保证这 1 份工作的质量，这是我需要去修改的 1 部份，也是需要加强的地方。另外，我对大家也可能过去严苛了，所以大家有时候也会很有怨言，所以这 1 点我也会再去想想，然后再做出 1 个改变和调剂。

3、掌控未来计划 ?

未来是很重要的，它决定着我们的成败，也 1 次又 1 次的告知我们要掌控好时间，不可再虚度和浪费。所以在未来的工作中，我会继续掌控好自己的工作时间和方式，公道的安排好每天，公道的掌握好每份工作，把这份工作完善好，让我们的部门，让我们全部集体都有 1 些全新的突破。未来是 1 个很漫长的进程，因此我们都应当要好好去对待，为了更好的将来打拼和努力。

这 1 次总结为自己也总结了 1 些大概，对接下来的工作，我会继续保持着这类状态，保持好 1 个好的心态，为自己的人生，为了公司的前程，再拼 1 把，也再鼓舞自己 1 把!?

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