加快培育高新技术企业行动计划

2024-09-29

加快培育高新技术企业行动计划（6篇）

1.加快培育高新技术企业行动计划篇一

2018北滘镇加快高新技术企业培育

扶持资金申报指南

一、业务股室: 北滘镇经济和科技促进局科技促进股

二、政策依据:

《北滘镇人民政府关于印发<北滘镇加快高新技术企业培育扶持办法>的通知》（北府发〔2017〕14号）

三、支持方向:

（一）对发明专利、实用新型专利给予奖励；

（二）对通过申报广东省高新技术企业培育入库给予奖励；

（三）对通过认定成为高新技术企业给予奖励；

（四）实施精准科技招商。

四、扶持对象:

（一）基本条件：在北滘辖区内注册的居民企业或优秀科技服务中介机构。

（二）具体申报条件：详见《北滘镇人民政府关于印发<北滘镇加快高新技术企业培育扶持办法>的通知》

（三）申报项目所在的有下列情况之一的单位，不得享受本办法扶持：

1.发生较大及以上安全生产事故的； 2.未完成节能降耗减排目标任务的；

3.涉及偷税、侵权、假冒伪劣等违法违规行为受到查处的； 4.违反环保法律法规的行为； 5.其他严重违反法律法规的行为。

五、扶持金额:

（一）发明专利奖励1万元/件、实用新型专利奖励1000元/件；

（二）对我镇辖区内注册企业首次成为广东省高新技术企业培育库的入库企业一次性奖励5万元；

（三）对我镇辖区内注册企业当年成功认定（含重新认定）为国家高新技术企业的奖励10万元；

（四）对顺德区外高新技术企业(有效期不少于1年)整体迁移至我镇并完成落户的，给予一次性补助10万元；

（五）优秀科技服务中介机构是指一个内辅导企业成为高新技术企业数量排名在顺德区前三位的中介机构。对整体迁移至北滘镇的优秀科技服务中介机构，或其在北滘注册的分支机构，一个内首次辅导北滘镇10家或以上的企业成为高新技术企业（含重新认定）的，给予一次性补助20万元。

六、扶持方式:事后补助

七、申报受理和截止时间:

纸质材料提交截止时间：2018年6月29日（星期五）。（纸质材料一式2份报至镇经科局科技促进股）

八、申报材料目录和要求:

（一）申报材料要求：

1.提交的纸质材料一式两份，加盖公章。

2.不同项目需要独立申报。

（二）申报材料目录（一式两份，加盖公章）: 1.《北滘镇加快高新技术企业培育扶持申请表（非科技服务机构）》（附件1）或《北滘镇加快高新技术企业培育扶持申请表（科技服务机构）》（附件2）；（必备）

2.工商营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件（或三证合一证件的复印件）；（必备）

3.项目所需的证明材料（如高新技术企业认定证书原件和复印件、国家批文通知、专利授权证书原件及复印件、与科技服务中介机构的服务合同（协议）、正规发票及有关佐证材料）；（必备）

4.提交由法人代表签名，单位盖章《北滘镇加快高新技术企业培育扶持申报承诺书》（附件 3）；（必备）

5.镇经济和科技促进局要求的其他证明材料。

如有需要，镇经济和科技促进局将要求企业提供材料的原件核对，以及到企业现场核实有关情况。

九、注意事项：

《北滘镇加快高新技术企业培育扶持申请表》中的项目名称填写要求：

（1）第五条的项目名称要求： 1.鼓励发明创造：发明专利+专利名称 2.鼓励发明创造：实用新型专利+专利名称（2）第六条的项目名称要求：

鼓励申报广东省高新技术企业培育入库：首次成为广东省高新技术企业培育库的入库企业

（3）第七条的项目名称要求：鼓励申报国家高新技术企业：当成功认定（含重新认定）为国家高新技术企业

（4）第八条的项目名称要求：

1.实施精准科技招商：顺德区外高新技术企业（有效期不少于 1年）整体迁移至我镇并完成落户

2.实施精准科技招商：优秀科技服务中介机构

十、咨询电话及地址

咨询电话：梁先生0757-26335922；程小姐0757-26335932 地

址：北滘镇工业大道10号企业服务中心三楼303室。

2.加快培育高新技术企业行动计划篇二

（2008－2010）

根据《萧山区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《萧山区服务业发展总体规划（2006-2020）》和《萧山区加快服务业发展三年工作目标（2008-2010）》的要求，结合萧山中介服务业发展实际，制订本行动计划。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“接轨大上海、融入长三角、打造增长极、提高首位度”目标，按照因地制宜、分类指导、突出重点、梯队推进的方针，全面提升改造传统中介服务业，大力发展现代中介服务业，实现我区中介服务业与先进制造业、其他服务业的协调发展，促进我区产业结构加快优化升级。

二、发展重点

（一）市场交易中介服务组织。重点发展高效优质的市场交易中介服务机构，理顺流通环节，降低交易成本，促进市场交易，提升效益，为我区经济强区的建设创造更好条件。包括：提供运输代理机构、生产资料经纪机构、外贸代理机构、报关代理机构、广告设计发布及代理机构、房地产中介服务机构、商标专利代理等知识产权服务机构、职业中介及人才培训服务机构、会议及展

览服务机构、科技成果交易服务机构等。

（二）农业中介服务机构。结合富裕和谐社会主义新农村建设，继续大力培育发展一批能有效促进农业生产和市场需求相衔接，能推动农村经济结构调整，有利于促进农业增效、农民增收的农业中介组织，提高我区畜牧、水产、蔬菜、花木和茶果等五大特色农业产业发展质量，促进农业产业化水平。包括：农村经纪人、农民专业合作社、农业科技推广中心、农业社会化服务中心等组织和机构。

（三）鉴证及财务服务机构。努力培育一批区域性的从事专业性分析、测评、评定等服务的鉴证及财务服务中介机构，进一步改善我区投资环境，帮助企业提高管理水平和诚信度。包括：会计师事务所、审计师事务所、资产评估机构、认证机构、商品检测检验机构、工程监理机构、拍卖及招投标代理机构等。

（四）法律服务中介服务机构。大力发展为企业或个人提供法律咨询、调查、诉讼、公证等专业性法律服务的组织，促进社会公平正义，保障市场经济的有效运转，维护企业和广大人民群众的合法权益。包括：律师事务所、公证机构、仲裁机构等。

（五）咨询策划服务中介服务机构。重点培育发展一批市场信誉好、服务质量高、业务能力强的从事咨询、调查、策划、管理等服务的中介服务机构，进一步提高政府、企业决策的科学性，降低决策成本及风险。包括：信息服务机构、政策咨询机构、投资咨询机构、市场调查机构、工程勘察设计及咨询机构、企业管

理服务机构、资信评估及信用评级机构、工程及技术咨询机构、登记注册事务咨询代理机构、翻译服务机构等。

（六）自律性行业组织。大力发展行业自律性组织，通过行业协会作用，加强政府与企业之间沟通联系，促进同行企业的保护和自律，协调本行业事务，维护行业整体利益，向企业提供更好地社会服务。包括：各类行业协会、商会、同业公会等。

三、总体目标和实施计划

到2010年，我区中介服务业发展的总体目标是：实现增加值13亿元以上，中介服务企业达到2000家以上，其中知名品牌中介服务企业达到30家，中介服务业从业人员达12500人以上，基本形成种类齐全、分布合理、运作规范、接轨国际的现代中介服务业体系。

（一）2008年

1.中介服务企业达到1500家，同比增长20%以上；2.中介服务业增加值达8亿元以上，同比增长20%以上；3.中介服务业从业人员8000人以上，同比增长20%以上；4.培育发展知名品牌中介服务企业10家；

5、支持鼓励中介服务业发展的良好氛围基本形成，引导扶持政策措施得到切实贯彻落实。

（二）2009年

1.中介服务企业达到1800家，同比增长20%以上；2.中介服务业增加值达10亿元以上，同比增长25%以上；

3.中介服务业从业人员10000人以上，同比增长25%以上；

4.成立萧山中介服务业发展中心；

5.引进2家以上省内外知名的中介服务企业入驻萧山，区内知名品牌中介服务企业达20家以上；

6.中介服务业结构得到有效优化、业态明显提升、领域不断拓展、效益显著提高。

（三）2010年

1.中介服务企业达到2000家以上，同比增长11%以上；2.中介服务业增加值达13亿元以上，同比增长30%以上；3.中介服务业从业人员12500人以上，同比增长25%以上；4.引进5家以上省内外知名的中介服务企业入驻萧山，区内知名品牌中介服务企业达30家以上；基本形成种类齐全、分布合理、运作规范、接轨国际的现代中介服务业体系。

四、保障措施

1.加强组织领导。成立萧山区推进中介服务业发展领导小组，负责综合协调全区中介服务行业发展，研究、制订推进中介服务业发展的有关政策；协调政府有关部门、中介行业协会、各类中介服务机构之间的关系。各镇街和区政府相关部门落实相应工作部门和人员，加强对推进中介服务业发展工作组织领导和协调。完善全区中介服务业统计指标体系，建立中介服务业发展信息发布制度，不断完善中介服务业发展目标考核体系。

2.转变政府职能。顺应市场化、社会化要求，按改革目标转变政府职能，实现经济鉴证类社会中介机构与政府部门的彻底脱钩改制，逐步实现将非经济鉴证类社会中介机构逐步与政府部门剥离，树立中介服务机构的市场主体地位。结合事业单位改革，建立适合中介服务业发展的体制，把社会性、群众性、服务性的工作真正交给中介服务机构去完成，使中介服务机构成为政府有效管理经济和社会的重要合作伙伴。

3.完善政策环境。适时整合现有的政策资源，进一步拓宽中介服务业准入领域，取消中介服务业的准入限制，采取“非禁即入”的注册登记办法，逐步以执业管理代替行政审批，为中介服务业进一步发展创造宽松的发展环境。积极引导和鼓励民资、外资进入中介服务行业和领域。加强规划引导，制定促进全区中介服务业及其重要领域发展的鼓励政策。

4.推进平台建设。尽快成立萧山区中介服务业发展中心，积极引进国内外著名中介服务业企业和总部，对于入驻“发展中心”的中介企业，给予一定的优惠政策。引导建设、命名一批中介服务业主题楼、特色楼，并给予相应扶持，发挥楼宇经济集聚效应和规模优势。引导中介服务企业向钱江世纪城区块、经济技术开发区区块、中心商贸区块、江东和临江工业区块等功能区域集聚，全方位提升中介服务业的配套服务功能。

5.实施品牌战略。重点培育实力较强、服务水平较高、发展潜力较大的中介服务机构，引导企业创建知名商号或著名商标，帮助企业扩大服务领域，提高服务质量，增强服务功能，提升服务档次，扩大品牌知名度。有选择地引进外资中介机构落户我区，鼓励有条件的中介服务机构以合资、合作等方式与国外中介服务机构联合，推进我区中介服务业与国际中介服务业接轨，提高我区中介服务机构的整体素质和竞争力。

3.加快培育高新技术企业行动计划篇三

同志们：

根据公司党委2022党建工作相关安排，今天我们召开党建工作专题会议传达部署近期党建工作的重点任务，听取评议基层支部党建工作开展情况，这既是公司党委落实全面从严治党的重要举措，也是对各基层党支部落实管党治党责任的一次集中展示和检阅，既能有效传导压力、压实责任，也为大家搭建了一个相互学习、相互交流的平台。刚才，党群工作部就第二次党代会“两委”委员候选人推荐及党代表选举有关工作作了说明，对新修订的《基层党支部党建工作考核评价细则》也作了解读，大家一定要深刻学习领会、结合实际贯彻落实；相关基层党支部就申报今年的先进集体作了交流发言并进行了互评，总体感到，大家准备得很充分，总结成绩实事求是、查摆问题具体深入、谋划工作思路清晰，聚焦主业意识明显，体现出了高度的政治责任感。下面，我结合今天会议的主题和近期的相关工作提三点意见。

一、提高思想认识、形成工作合力，高质高效筹备好第二次党代会相关工作

即将召开的第二次党代会，是在公司全面推进“十四五”规划、加快建设科技创新型企业的新形势下，召开的一次意义重大、影响深远的大会。会议将认真总结回顾公司第一次党代会以来取得的工作成就，谋划今后一个阶段的发展蓝图，选举产生新一届“两委”委员及党代表，事关公司战略发展全局。公司广大干部职工要在认识上再深化、思想上再重视，加强统筹、压茬推进，确保大会各项筹备工作高质高效、万无一失。

一是要充分认识公司召开第二次党代会的重大意义，切实增强责任感和使命感，从推进公司“十四五”战略规划、推进公司各项事业发展的高度认识党代会代表选举、“两委”推荐工作，把代表选举和“两委”推荐作为面向公司广大党员进行党性党风党纪教育的过程，作为广大党员参与党内民主实践的重要过程，作为宣传优秀党员和先进典型的过程，深入学习领会、全面准确把握推荐条件和工作要求，认真负责做好各项工作。

二是要全面准确把握代表应具备的条件，确保实现代表结构比例要求，严格按照程序组织代表选举、“两委”推荐工作，确保大会代表的政治先进性和党员代表性。党群、纪检、人力等部门要强化沟通协调，严格把握“两委”委员人选条件，准确把握“两委”委员推荐提名原则，高标准、严要求酝酿推荐新一届党委、纪委委员人选。三是要统筹安排，精心组织，严格按照环节步骤、时间节点稳步推进各项工作。要严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律，教育引导党员干部强化纪律自觉、严守纪律要求；要深入细致地做好思想政治工作，教育引导党员正确行使民主权利，履行党员义务。要以高度的政治责任感和严谨的工作作风，认真负责地做好各项前期筹备工作，为党代会的圆满召开，为公司党委今后工作的顺利推进，奠定坚实的基础。

二、提高政治站位、强化责任担当，从严从实抓好基层党支部党建工作考核评价，持续巩固提升基层党建工作质量

公司修订《基层党支部党建工作考核评价细则》是围绕新时代党的建设总要求，聚焦加强和改进国有企业党建工作，进一步推进企业基层党支部标准化规范化建设而开展的。考核评价的最终目的在于改进和提升，公司各单位要将新修订的《考核评价细则》作为提升基层党建工作质量的契机，坚持问题导向，正视差距不足，充分认识到全面从严治党永远在路上，拿出“功成不必在我，但功成必定有我”的精神，从严从实抓好基层党建各项工作。一是要找准工作定位，抓党建工作最忌“两张皮”，关键在于找准结合点，推动党建工作和业务工作相互促进、相互融合。党建考核具有风向标作用，在落实的过程中必须坚持围绕中心、服务大局，把抓党中央重大方针政策执行、抓集团公司党组和本单位重大任务落实成效作为考核检验党组织作用发挥的“试金石”“磨刀石”。二是要强化责任导向，必须牵住责任制这个“牛鼻子”，通过考核，强化党支部书记牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，推动他们把精力真正投入到党建工作上来，一心一意而不是半心半意、三心二意地履行职责。三是要注重考用结合，要将抓基层党建情况作为党支部书记工作业绩评定的重要内容，作为评价所在单位工作情况的重要依据，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，鼓励先进、鞭策后进，促进担当作为，严厉治庸治懒。

三、强化党建引领、促进深度融合，认真贯彻落实公司党委工作方针，高质量完成公司目标任务

4.加快培育高新技术企业行动计划篇四

为深入实施创新驱动发展战略，增强科技型企业核心竞争力，提升科技型企业的质量与效益，根据《关于实施“产业强县”战略的决定》和《桐庐县创业创新三年行动计划》的要求，结合我县实际，制定本行动方案。

一、发展目标

推动我县科技型中小企业数量快速增长，质量效益快速提高，规模实力显著增强，创新能力大幅提升。到2020年，实现国家重点支持高新技术企业翻一番，市级以上高新技术企业和省科技型中小企业各新增120家左右；建立科技企业梯度培养体系，培育入库科技型种子企业200家左右，科技型小巨人企业60家左右，科技型行业引领企业20家左右。努力形成一批技术水平领先、竞争能力强、成长性好的科技型中小企业群体，为产业强县建设提供有力支撑。

探索建立科技型企业发掘、培育、扶持、引领等相对成熟的创新主体培育模式，推动企业创新实力提升。到2020年，培育省级企业研究院3家以上，市级以上企业研发中心增长30%以上，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达到53%以上，新增省级新产品和成果登记各60项以上，有效发明专利拥有量达1

5-1按照3%给予补助，每家企业每年最高不超过50万元。

（2）产学研合作补助。鼓励企业与高校科研院所开展产学研合作，在《桐庐县人民政府关于实施产业强县战略促进产业转型升级的若干意见》（桐政〔2017〕2号）补助标准上加倍补助。

（3）效益优胜奖励。根据主营业务收入增幅和产出税收增幅情况计分（两项增幅均需10%以上），每年选出入库企业的20%予以奖励。第一名奖励20万元，其余根据得分比例计算奖励额。

4、科技型行业引领企业

（1）研发投入补助。以税务部门提供的企业纳税申报表的研发费用为补助依据，分档分级实施补助。当年研发费用在500-1000万元（含）的、1000-2000（含）万元、2000万元以上的分别给予5万元、10万元、20万元一次性奖励。2000万元以上部分按照3%给予补助，每家企业每年最高不超过100万元。

（2）产学研合作补助。鼓励科技型小巨人企业与高校科研院所开展产学研合作，在《桐庐县人民政府关于实施产业强县战略促进产业转型升级的若干意见》（桐政〔2017〕2号）补助标准上加倍补助。

附：桐庐县科技型中小微企业梯度培育认定管理办法

（2）上销售收入总额2000万元到2亿元。

（3）拥有自主知识产权，专利授权指数20分以上且近三年不少于10分。（授权指数计分方式为：发明专利计5分，实用新型专利计2分，外观设计专利计1分，软件著作权视同实用新型专利。）

（4）建有研发部门或拥有一支稳定的研发团队，从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

（5）研发经费单独建账，上企业的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于4%。

（6）近三年企业销售收入平均增幅不低于10%。（7）取得市级以上高新技术企业资格。

（8）近一年未发生重大知识产权侵权、安全事故、环保处罚、劳动法律法规违法等情况。

3、科技型行业引领企业

（1）在我县范围内登记注册、具有独立法人资格并在本地依法纳税的科技型企业。

（2）上销售收入总额2亿元以上。

（3）拥有自主知识产权，专利授权指数30分以上且近三年不少于10分，其中必须拥有有效发明专利1件以上。（授权指数计分方式为：发明专利计5分，实用新型专利计2分，外观设计专利计1分，软件著作权视同实用新型专利。）

名；发展良好符合上一层级标准的实行升级。同时，每年择优吸收新的企业纳入各层级培育库。

三、附则

建立和完善科技型中小微企业运行监测分析制度，建立科技型中小微企业信息库，综合使用大数据手段，动态对入库企业运行状况进行监测统计，及时掌握企业运行态势，了解企业诉求，帮助企业解决困难。

所有项目统一通过桐庐县财政专项资金网络管理系统（http://60.191.18.37:8088/WebHall/WebIndex.aspx）进行公开申报。

5.加快培育高新技术企业行动计划篇五

第一条为贯彻落实《关于“创业南京”人才计划的实施意见》(宁委发〔〕45号)精神，根据《关于“创业栖霞”人才计划的实施意见》(栖委字〔〕31号)，推进实施创新型企业家培育计划，制定本细则。

第二条在区人才队伍建设和科技创新工作领导小组领导下，由区创新型企业家培育计划专项办公室(简称“区专项办”)负责本计划具体实施工作，栖霞区专项办设在区科技局，南京经济技术开发区专项办设在开发区科技人才局。本细则条款中涉及的职能部门均以行政区为例，开发区、大学城相关部门按照组织架构、职能分工参照行政区体例承担和落实相应工作。

第二章申报条件

第三条申报人为在我区创办企业的主要负责人，个人投入企业的实收资本不少于100万元(含技术入股)，或持有企业30%以上的股份。入选国家“万人计划”和省“双创计划”、市“领军型科技创业人才引进计划”以及“高层次创业人才引进计划”的人才，优先支持;已列入市“科技创业家培养计划”的人才，不再申报。

第四条企业注册未满5年，上一年销售收入不低于500万元或当年前10个月销售收入不低于400万元，成长性好、管理规范、创新能力强，拥有较为完善的创新激励机制和明确的发展目标，主营业务符合南京市鼓励支持的.战略新兴产业发展方向。

第五条申报项目拥有核心自主知识产权，技术成果在国内外处于领先地位，具有良好的市场前景，初步具备规模生产、实现产业化的条件。

第三章申报与评审程序

第六条创新型企业家培育计划实行网上申报、专项服务窗口受理，申报工作由区专项办负责组织实施，每年报市有关部门评审一次。

第四章政策兑现

第七条区专项办根据入选者所创企业实际需求，落实贷款贴息支持政策，按当年实际还贷额度和银行贷款基准利率，从贷款之日起给予三年累计不超过万元贷款总额的贴息，贷款发生日须在培育期内。

第八条所创企业进入政府创办并认定的产业园区、加速器、孵化器、紫金科创特别社区、众创空间等创业载体的，在培育期内，由各街道(园区)按属地化原则，免收两年研发场地租金。

第九条对在区内申报入选创新型企业家培育计划的人才且当年企业在我区纳税额达到20万元以上的，给予50万元的一次性资金奖励。

第十条区专项办负责联系市专项办，组织入选者在境内外开展科技创业专题培训和对接。在培育期内，定期组织入选者前往境内外科技创业先进地区开展专题研修和技术成果、产业合作等对接活动，给予研修和交通费用补贴。

第十一条区专项办负责联系市专项办，落实培育计划创业导师制度，委托专业中介服务机构组织实施，按照市场化购买服务的方式给予补贴。