2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告

2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告（8篇）

1.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇一

2017陕西延安特岗教师招聘800人通知

各有关县区教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局： 按照陕西省教育厅、陕西省机构编制委员会办公室、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2017〕168号)精神，现就做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)实施工作有关事项通知如下：

一、实施范围和招聘规模

(一)实施范围：宝塔区、安塞区、延长县、延川县、子长县、志丹县、吴起县、甘泉县、富县、洛川县、宜川县、黄龙县。

(二)招聘规模：拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘800名特岗教师到农村学校任教。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生(其中，招聘建档立卡贫困户子女要占一定比例)。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。在2017年7月20日前，持有相应的教师资格证书，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟报岗位专业要求一致。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

四、特岗计划的组织领导

市上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全市特岗计划实施的组织领导工作。(具体名单详见附件1)

各县区应成立相应机构，由县区主管领导担任组长，教育、编制、财政、人社及相关部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，负责牵头制定本县区特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，按省市要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月10日前，各县区报送2017年特设岗位招聘办法和岗位需求;省教育厅将于5月中旬通过门户网站http://，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)资格初审。5月18日14:00至5月24日18:00，各特岗实施县区严格按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;5月25日至5月27日18:00进行现场确认审核。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。

(四)笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题，各县区承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科，各县区可综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例。笔试两科成绩按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。全省打印准考证时间为6月14日至17日24:00，统一笔试时间为6月18日(星期日)。

(五)面试及资格复审。各特岗实施县区制定资格复试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。对拟聘人员应有不少于5天的公示。资格复审及面试工作应于7月20日前完成。

(六)补录及签订合同。2017届特岗教师应于7月31日前赴特岗计划县区市报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作应于8月15日前完成。8月20日前，各县区与特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本，以下简称《合同书》，一式4份);8月25日前，各特岗县区应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、聘用建档立卡贫困户子女名单、建档立卡贫困户子女报名和聘用情况、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报市特岗办。

(七)集中培训。8月份，各县区特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。各县区市要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

(八)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

六、政策与保障

特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区政府承担。各县区政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

七、服务期的管理

特岗教师聘任期间，由县区教育局(特岗办)代县区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

八、服务期满后的问题

(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。

九、工作要求

实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措。各县区务必高度重视，加强组织领导，采取有效措施，确保特岗计划积极、稳步地进行。

各县区政府要拿出具体落实意见，负责做好特岗教师统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告;要按照招聘教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据年度教师增减状况，预测和上报下年度需求情况。

联 系 人：刘俊伟

联系电话：0911-2160802 电子邮箱：424688321@qq.com 原标题：关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

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1.延安市农村特设岗位计划实施工作领导小组及办公室 2.延安市2017年中央特岗计划拟聘岗位名额

延安市教育局

延安市机构编制委员会办公室

延安市财政局

延安市人力资源和社会保障局

2017年5月4日

延安市农村特设岗位计划实施工作领导小组及办公室 组 长：兰爱平市教育局局长 副组长：朱晓东 市财政局副局长 马增元 市人力资源和社会保障局副调研员 王志团 市机构编制委员会办公室副调研员 李进科 市教育局纪工委书记

领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，由市教育局纪工委书记李进科同志兼任办公室主任。

主 任：李进科(兼)副主任：冯冠杰 市教育局人事科科长 刘锦昌 市人社局事业单位人事管理科科长 李 宇 市编办事业科副科长 薛宇强 市财政局教科文科科长 冯付军 市教育局人事科副科长 市特岗计划实施工作办公室联系方式： 联 系 人：刘俊伟 联系电话：0911-2160802 电子邮箱：424688321@qq.com 来源：延安教育网

2.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇二

2014陕西富县特岗教师招聘150人考试公告 4月11日

报名

根据陕西省教育厅、编办、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》(陕教师〔2014〕9号)精神，现就我县2014年特岗教师招募工作有关事项公告如下：

一、招募条件数量

1.招募数量。

中学教师30人(其中政治3人，生物2人，历史3人，音乐4人，美术4人，体育4，心理健康教育4人，信息技术3人，地理3人)，幼儿教师120人。

2.招募条件。

(1)中学教师为全日制普通高校应、往届本科毕业生及研究生;幼儿教师为全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生(具体专业为学前教育、幼儿教育、艺术、音乐、美术、体育等相近专业)或全日制普通高校应、往届本科生、研究生。

(2)所学专业与任教学科原则上相同或相近。

(3)具有相应的教师资格证书。

(4)年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准)。

(5)延安市户籍(2014年4月11日前户籍登记为准;2014年应届毕业生以高考前户籍为准)。

二、招聘程序

1.自愿报名。4月11日至4月20日，凡自愿报名应聘特岗教师者可登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网(http://tg.ncss.org.cn)进行注册登陆报名，填报服务志愿。

2.资格审查。4月18日至4月25日，应聘者网上报名完成后，由延安市“特岗办”进行网络资格审查，凡通过网络资格审查人员于4月26日—29日到富县“特岗办”(地址：富县青少年活动中心<贺家沟>)现场确认。现场确认时需持本人毕业证、学位证、身份证、户口本、教师资格证原件和复印件(应届毕业生需提供高校出具的学籍或学历证明和学生证等,同时签订报考承诺书)，网上下载打印的《特岗教师报名表》和3张与《特岗教师报名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片。现场确认情况将在县政府门户网站(http:///)或省市“特岗”网站上公布。

3.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇三

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2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发〔2015〕1号)要求，全省统一笔试之后的面试工作由各县教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施。为进一步规范我县招聘教师面试工作程序，确保面试工作顺利实施，参照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》(赣人发〔2009〕2号)，结合我县实际，制定永新县2015年招聘教师(含特岗)面试工作方案。

一、组织机构

成立永新县2015年招聘教师(含特岗)面试工作领导小组，成员名单如下：

组 长：陈晓东 县委常委、县政府常务副县长

副组长：廖慧华 县政府副县长

成 员：周振盛 县政协副主席、县政府办公室主任

王 佐 县教体局局长

马回龙 县委组织部副部长、县人社局局长

段琳姬 县编办主任

郭 新 县教体局党委委员

贺忠华 县人社局纪检组长

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，郭新同志兼任办公室主任，并从相关职能部门抽调人员，具体负责面试工作。

二、面试资格复审

(一)资格复审时间：2015年6月24日至6月26日，请入闱面试的考生在规定的时间2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

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内到指定地点进行资格复审，逾期作自动弃权处理。

(二)资格复审地点：县教体局第三会议室。

(三)资格复审时须提供的材料：

1、《永新县2015年招聘教师(含特岗)资格复审表》(见附件)，统一用A4纸打印。

2、居民身份证原件和复印件。

3、毕业证书原件和复印件。

4、笔试准考证。

5、思想品德证明原件：应届生由就读学校出具证明并加盖公章;往届生由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明，并加盖公章。

6、教师资格证原件和复印件;如暂无教师资格证书，提供当地教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明原件。

7、就业报到证原件和复印件。

8、正式在编的教师须提供用人单位主管部门同意报考及任教年限的证明原件。

9、已婚的提供计生部门出具的计划生育证明原件。

10、一寸近期同底彩色相片二张。

以上材料按如下顺序整理并装订成册：资格审查表→身份证→学历证→教师资格证→思想品德证明原件→就业报到证→主管部门同意报考及任教年限的证明→计划生育证明。

(四)资格复审基本程序

1、资格复审时必须本人带好以上材料到现场进行复审。

2、填写面试准考证。

3、对所提供的材料进行审核。

4、缴纳面试费：根据县物价局批复的标准收取。

三、面试方式

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1、小学音体美科目和幼儿教育科目面试方式为：专业技能测试，分值为100分。

2、特殊教育学科、小学和初中学科(音体美除外)面试方式为：现场无学生试讲，时间10分钟，分值为100分。

四、面试内容及分值

(一)音、体、美科目面试内容及分值

1、小学音乐科目专业面试内容及分值

(1)清唱(25分)。自选歌曲一首，时间2分钟。

(2)乐器(25分)。自选乐器演奏曲目一首，钢琴考点提供，其它乐器自带，时间2分钟。

(3)舞蹈(25分)。考生自选舞蹈，可用伴奏，时间2分钟。

(4)视唱(25分)。考生临时抽取一首清唱。考生抽取视唱题目后有1分钟的准备时间，视唱时间1分钟。

2、小学体育科目专业测试内容为往返运球投篮(25分)、立定跳远(25分)、100米(25分)、800米(25分)，计分办法见附件《2015年永新县招聘体育教师测试评分标准》。

3、美术科目专业测试内容及分值为素描(35分)、速写(35分)、色彩(30分)。

(二)幼儿教育学科面试(技能测试)内容及分值

1、清唱(25分)：自选歌曲一首，时间2分钟。

2、乐器演奏(25分)：自选曲目一首，时间2分钟。钢琴由考点提供，其它乐器自带。

3、舞蹈(25分)：自选舞蹈，可用伴奏，时间3分钟。

4、手工制作(25分)：命题剪贴手工作品一幅，具体内容由第一号考生抽签确定，考生在1个小时内完成。完成作品所需的工具、用品自带。

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(二)小学、特殊教育、初中学科的面试内容

1、小学学科面试(试讲)内容为：小学六年级下学期本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课题，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

2、初中学科面试(试讲)内容为：初中二年级下学期本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课题，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

3、特殊教育学科面试内容：人民教育出版社全日制聋校实验教材语文第十册。具体内容由第一位备课考生抽签确定。

五、面试时间、地点

组别 科目 面试日期 考生到达考点时间 面试地点 第一组 小学语文（统招）7月8日 早上7时 永安中学 第二组 小学数学（统招）早上7时 永安中学 第三组 小学英语（统招）早上7时 永安中学

第四组 小学信息技术、综合实践（统招、特岗）早上7时 永安中学 第五组 小学语文（特岗）初中语文 早上7时 永安中学 第六组 小学数学（特岗）初中数学 早上7时 永安中学

第七组 初中英语 早上7时 永安中学

第八组 初中物理、化学、生物 早上7时 永安中学 第九组 初中历史、地理、正式 早上7时 永安中学 第十组 特殊教育 早上7时 永安中学

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第十一组 幼儿教育 早上7时 县机关幼儿园 第十二组 小学音乐 早上7时 县机关幼儿园 第十三组 小学体育 早上7时 禾川中学操场 第十四组 小学美术 早上7时 城厢小学

六、面试程序

(一)小学语文、数学、英语、信息技术(综合实践)和初中学科以及特殊教育学科

1、候考

(1)请参加面试的考生带好准考证、身份证，于7月8日上午7：00前到达永安中学候考室。

(2)工作人员进行校验证件。

(3)7:10进行抽顺序面试签。7:30前未参加抽签的考生视为自动放弃。抽签后所有考生不能离开候考室，考点提供下午面试考生的午餐。

(4)备课教材由考点提供，考生不允许携带任何参考书籍资料和通迅工具。

2、备课。上午7:30各面试室第1号考生在工作人员的引导下进入备课室抽试讲内容并开始备课，备课时间为60分钟。以后每间隔10分钟按抽签序号安排一位考生进入备课室备课。

3、试讲。上午8:30第1号考生进行试讲。试讲室只提供黑板和粉笔，不提供多媒体等设备。试讲完成后教案交评委。

4、宣布试讲成绩。考生试讲成绩当场宣布(前三位考生完成以后再依次公布成绩)，然后，考生在工作人员的带领下，立即离开考点，不得在考点逗留。

(二)小学音乐、体育、美术和幼儿教育学科

1.候考

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(1)请参加面试的考生带好准考证、身份证，于7月8日上午7：00前到达相应的考试地点。

(2)工作人员进行校验证件。

(3)7:10进行抽顺序面试签。7:30前未参加抽签的考生视为自动放弃。抽签后所有考生不能离开候考室，考点提供下午面试考生的午餐。

(4)考生不允许携带任何参考书籍资料和通迅工具

2.专业测试

(1)小学音乐：8∶00开始抽签按顺序逐人进行清唱、乐器演奏、舞蹈、视唱等专业技能测试。考点提供钢琴和放音设备，其它乐器自带。

(2)小学体育：8∶00开始进行专业测试，测试内容的顺序由考点决定。不能穿钉鞋跑步。

(3)小学美术：8∶00开始进行专业测试，测试内容的顺序由考点决定。绘画工具、用品自带。

(4)幼儿教育：8∶00开始按抽签顺序逐人进行清唱、乐器演奏、舞蹈等专业技能测试，考点提供钢琴和放音设备，其它乐器自带。重新抽序号签后，考生根据考官命题剪贴手工作品一幅，考生在1个小时内完成，完成作品所需的工具、用品自带。手工作品考试内容由第一号考生抽签确定。

3.宣布面试成绩。各项专业技能测试成绩由工作人员当场宣布(前三位考生完成以后再依次公布成绩)。

七、评分办法

1、考官。每学科组在县外聘请考官7人，其中主考1人，考官6人;

2、评分。每位考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名考2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

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官的的平均分为最后得分，保留2位小数。

八、录取办法

1、考生面试成绩必须达到60分及以上，未达到规定分数的将不予以录取。

2、确定拟录人员。根据笔试和面试合成总成绩(小学初中和特殊教育学科笔试和面试成绩各占50%;幼儿教育学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%)按科目从高分到低分确定拟录人员。若合成总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定拟录人员，若再出现并列则以考生笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低排序确定。

3、体检。拟录人员必须在规定时间内参加体检，在体检前，因考生放弃等原因而出现的岗位空额，按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。体检后，因体检不合格或考生放弃等原因而出现的岗位空额，不予递补。

4、公示、聘用。经体检合格后，将拟聘用人员名单在永新县人民政府网上进行公示，公示后不影响聘用的，经县政府审定，由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

九、其他事项

1、面试、体检、公示、聘用等其它未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。

2、咨询、监督电话

①咨询电话：永新县教体局：0796-7731137

永新县人社局：0796-7734431

②监督举报电话：永新县监察局：0796-7722060

附件1：

附件2：2015年永新县招聘体育教师测试评分标准.doc 永新县2105年招聘中小学教师资格复审表.doc

永新县教育体育局 永新县人力资源和社会保障局

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2015年5月22日

4.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇四

一、招聘条件(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;5.适应招聘岗位要求的身体条件;6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2017年4月24日之前已正式办结落户手续;对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2017年宝鸡咸阳汉中安康商洛五市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。(二)不符合报名应聘的主要情形

中公教育

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的;4.事业单位公开招聘规定需要回避的;5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西公共招聘网统一发布公告，各市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站予以转发。应聘人员可以通过上述网站查询《岗位表》，对招聘岗位资格条件需要咨询时，可通过该表所附咨询电话进行咨询。

(二)报名与资格审查

考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网(网址：)。报名时间：2017年5月2日12：00至2017年5月6日12：00。

中公教育

应聘人员只能报考一个岗位。

应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

资格审查时间：2017年5月2日12：00至2017年5月8日12:00。资格审查由各市事业单位人事综合管理部门组织实施。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。

为指导应聘人员合理报名，将于5月3日和5月4日每天上午10时在陕西省人民政府门户网公布截止当日9时各招聘岗位的报名情况。5月5日和5月6日不再公布各招聘岗位报名情况。

(三)网上缴费与报名确认

资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。缴费截止时间为5月8日18时。

公共科目笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科共计100元。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

中公教育

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭享受低保的应聘人员，通过资格审查后，可于5月8日18时以前(节假日除外)携带相关证明材料到陕西省人事考试中心(地址：西安市建设东路3号陕西省人社厅1号办公楼一层考务大厅，电话029-89538291)申请减免考务费，也可就近到报考岗位所在市人事考试机构或人力资源社会保障局相关科室申请减免考务费。

(四)开考比例

根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查并缴费确认的应聘人数的比例)不低于1:3，对急需紧缺专业和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远县区的招聘岗位不设开考比例。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于5月11日由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心退还考务费。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应在5月30日至6月2日24时从陕西人事考试网自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请应聘人员妥善保存。

(六)考试 1.公共科目笔试

中公教育

(1)笔试内容。公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。

(2)笔试时间为2017年6月3日上午。具体安排为： 08：30-10：00职业能力倾向测验 10：00-12：00综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在各市设立考区。报考各市事业单位招聘岗位的应聘人员在该市政府所在地考区参加笔试，具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由各市人力资源社会保障局负责组织实施。

(4)成绩查询。公共科目笔试成绩预计于6月下旬公布。应聘人员可登陆陕西人事考试网查询本人成绩。

公共科目笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核阅卷结果的申请。其他情形，不受理应聘人员复核阅卷结果和复查原始试卷的申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2016年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入公共科目笔试成绩。

中公教育

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应在2017年6月5日至6月7日，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、自主就业证明和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的证明，向报考岗位所在地的市人力资源社会保障局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。2.资格复审

(1)确定面试资格复审人员。各市事业单位人事综合管理部门划定本市公共科目笔试成绩最低分数线，达不到最低分数线或单科成绩为零分的，不得确定为面试资格复审人员。各市事业单位人事综合管理部门按招聘岗位，以公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。

按招聘岗位排序出现公共科目笔试成绩末位并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

(2)面试资格复审。面试前须进行资格复审。资格复审工作由各市事业单位人事综合管理部门安排部署。资格复审时间、地点、最低分数线、进入资格复审人员名单及有关要求等事项，由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站另行通知。应聘人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

中公教育

(3)人员递补。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按公共科目笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现公共科目笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员，只递补一次。

面试资格复审合格人员确定为参加面试人员。3.面试

面试由各市事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。4.确定考试总成绩 计算方法为：

考试总成绩=[公共科目笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算公共科目笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(七)体检

中公教育

体检工作由各市事业单位人事综合管理部门安排部署。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例，确定进入体检人员。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及进入体检人员名单由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到底依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

由各市事业单位人事综合管理部门安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

中公教育

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。各市拟聘人员名单由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由各市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各市事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

中公教育

对应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员进入面试资格复审以后，应关注报考的市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

(二)本次公共科目笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)各市事业单位招聘岗位资格条件由各市事业单位人事综合管理部门负责解释。

5.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇五

为进一步加强我县教师队伍建设，充实壮大我县教师队伍力量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师〔2009〕2号)和省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2017〕3号)精神，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘一批教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大我县教师队伍力量，着力解决我县教师总量不足和结构不合理的现状，努力提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(二)坚持严格标准，按岗聘用的原则。

三、招聘计划

本次计划招聘教师76名，其中：普通高中15名、农村初中35名、农村小学20名、中等职业学校5名、幼儿园1名(具体招聘岗位详见附件1)。

四、招聘条件(一)基本条件

1.具有相应的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月5日前可取得教师资格证书的人员)，个别专业暂不作此要求(详见岗位具体条件);2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;3.身心健康，五官端正;4.1982年7月1日以后出生(报考幼儿园教师者要求1987年7月1日以后出生)。(二)岗位条件 1.普通高中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校二本及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有高中相应学科的教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：不限。2.农村初中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类物理、化学专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有初中及以上相应学科的教师资格证;(4)户籍：音乐、体育、美术专业须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。3.农村小学教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有小学及以上相应学科教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。4.中等职业学校教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有中等职业学校或高中相应学科教师资格证(商务策划管理、计算机科学与技术专业暂不要求教师资格证);(4)户籍：不限;(5)性别：不限。5.幼儿园教师岗位

(1)学历：具有国家承认的大学专科及以上学历;(2)专业：全日制中专或全日制普通高校学前教育(或幼师)专业;(3)教师资格证：具有幼儿教师资格证;(4)户籍：须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：不限。

属下列情况之一者不得报考：

(1)已被我县正式招聘录用的教师(含在服务期内的特岗教师和“三支一扶”教师);(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受党纪或政纪处分尚未解除的;(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;(5)近五年内违反计划生育政策的;(6)其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序(一)发布招聘公告

在安远教育网(http://)。

网上报名者还须于2017年3月23日前将报名表纸质稿和相关证件(或证明)的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。

(6)报名咨询

联系人：谢章义;联系电话：0797-3729582。

(7)部分专业如报名人数过少，将调整招聘计划，并将调整情况在安远教育网公布。(8)全日制硕士研究生符合教师招聘条件的，须在规定时间内报名(逾期不予受理)并参加考试，按考试成绩择优录用。

(三)资格审查

2017年3月16日-17日，县人社部门会同县教育部门，对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。凡不符合招聘条件的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。

(四)考试

考试采取笔试和面试两种方式进行(注：高中、初中美术专业只进行技能测试)。请报考者持本人身份证于2017年3月23日-24日到安远县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。

1.笔试。笔试内容为所报学科的专业知识，笔试总分为100分。

(1)笔试及美术专业技能测试时间：2017年3月25日上午9：00-11：30。(2)笔试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月25日晚在安远教育网公布，入闱面试人员不再另行通知。

2.面试。面试采取说课或技能测试的方式进行，面试总分为100分。学前教育、商务策划管理、计算机科学与技术、中职学校音乐专业采取技能测试形式进行面试，其余专业采取说课方式进行面试。根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定入闱面试人员，招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员;招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员;招聘名额为11人及以上的，按1：1.5比例确定入闱面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男性实际面试人数达不到上述比例，将按女性笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之，亦然。

(1)面试时间：

①普通高中、农村小学、中等职业学校、学前教育等四个类别：2017年3月27日上午8：30开始。

②农村初中类：2017年3月28日上午8：30开始。(2)面试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)报考普通高中类兼报农村初中类人员，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试。不参与兼报专业面试者，视为自动放弃兼报专业录用资格。

(4)面试成绩将在面试结束后由工作人员现场告知参加面试者并由其本人签字确认。3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。全日制硕士研究生可享受加分优惠政策，即在考试总成绩基础上另加5分。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。

4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2017年3月28日晚在安远教育网公布，不再另行通知。

(五)签约

1.签约时间：2017年3月30日。2.签约地点：安远县教育局十楼会议室

3.根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男性实际签约人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之，亦然。

4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2017年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。

(六)体检

1.体检时间：2017年3月31日-4月1日。

2.体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》和有关规定执行。体检费用自理。

4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性体检合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之，亦然。

(七)政审

1.政审时间：2017年4月5日-20日。

2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性政审合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先;反之，亦然。

(八)确定拟聘人员、公示

根据考试、体检和政审考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2017年5月上旬在安远教育网公示，公示时间为5天。

(九)选岗和聘用

1.选岗时间：2017年8月下旬。2.选岗地点：待定。

3.公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。

4.选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金5000元。

六、待遇

1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇。

七、组织领导

为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

注：网上报名者还需下载并填写教师招聘个人信息表，将电子稿连同教师招聘报名登记表等报名材料一并发送到“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。报考幼儿园教师者请填写表2。

原标题：安远县2017年公开招聘教师实施方案 点击下载>>>

附件：1.安远县2017年公开招聘教师计划表.doc 附件：2.安远县2017年公开招聘教师报名登记表.docx 附件：3.安远县2017年教师招聘个人信息表.xls

安远县教师招聘工作领导小组

6.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇六

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

二、招聘对象、范围和条件(一)招聘对象和范围

具有中华人民共和国国籍，全日制普通院校本科及以上学历尚未就业的毕业生。幼教可放宽至全日制普通院校大专及以上学历。(二)报考人员资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

2、能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;

3、应具有与报考学科、层次相符合的教师资格证;所学专业应与所报学科一致或相近;

4、年龄在27岁以下(1990年6月30日以后出生)，具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到30岁(1987年6月30日以后出生);

5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的身体条件。

6、现役军人、在职公务员、在编事业单位工作人员，不得报考。

7、有下列情形之一者也不得报考： ①曾受到刑事处罚、劳动教养的;②曾被开除学籍的;③涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;④有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

中公教育

⑤曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;⑥有其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序(一)发布信息

在平顶山市新华区公众信息网()，新华区教育体育局网站()上发布招聘简章，上述网站是此次面向社会公开招聘教师工作指定的信息发布网站，请广大考生及时关注网站信息。

(二)报名

采用网上报名、现场确认的办法进行。

1.网上报名：2017年7月29日8:00至7月31日17:30，报考人员登录新华区教育体育局网站()，按提示如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，考生自行打印《报名表》，本人按要求进行现场确认。

2.现场确认时间及地点：2017年8月3日至8月5日(上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)在平顶山市新华区体育路小学(平顶山市体育路中段)进行现场确认。

3.现场确认提交材料：考生本人持网上打印的《报名表》、有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件(一式两份)，并提交本人手签的诚信承诺书。

4.缴费与指纹、图像采集：通过资格审查后缴报考费 60元。在确认现场平顶山市新华区体育路小学(平顶山市体育路中段)进行指纹和图像采集。5.报考岗位要求：应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位;报名人数与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。

(三)笔试加分

中公教育

凡具备下列情形之一的，需提交《新华区2017年公开招聘教师加分申请表》(见附件3)和相关的证明材料、证书原件及复印件(一式两份)，笔试成绩加5分(若有多项加分因素，只加一项，不重复加分)。

(1)根据市委办公室转发《市委组织部等六部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办[2013]10号)，参加“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2017年6月30日)，须提交服务地省辖市组织部门出具的证明材料;(2)根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)，服务期满考核合格的参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划的考生(截止时间2017年6月30日)，须提交服务地省辖市相关考核证明材料;(3)根据省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(豫教师〔2009〕82号)，特岗教师3年服务期满考核合格后，可享受《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》规定的各项优惠政策，特岗教师3年服务期满考核合格的考生(截止时间2017年6月30日)，须提交《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件。

以上加分材料现场确认时一并提交，逾期未提交相关材料的，不得享受加分政策。(四)资格审查

本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。

(五)考试

本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。

笔试内容为：教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识及公共基础知识。

中公教育

考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2、面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例分学科确定面试人选。若低于此比例，经新华区招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低面试比例，但面试比例不能低于1:2，如降低后仍达不到比例要求的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核。进入面试人员须提交上述证件的复印件2份(A4纸)。通过资格复审后，进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实者，一经发现并查实，取消面试资格。

面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时间、地点见面试通知单。

3、成绩计算

考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(六)体检和考核

根据考试总成绩从高分到低分分学段、学科等额确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。由于体检、考核不合格出现的空缺名额不再递补。

四、聘用及待遇

中公教育

招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在新华区教育体育局网站公示，公示7个工作日，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，由新华区人才交流中心办理相关手续(非在编)。新聘用人员实行试用期制度，参加岗前培训并签订人事代理合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续签订人事代理合同;不合格者，取消其聘用资格。

新聘用人员工资待遇参照事业单位人员工资标准执行。

五、纪律与监督

1、新华区人社局、新华区教体局监察法规股对公开招聘教师工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

2、对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

7.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇七

一、招聘计划

南阳市官庄工区所属学校共计划公开招聘教师43名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年南阳市官庄工区所属学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

中公教育

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月30日8：00至8月1日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://)、南阳市教育局网站(http://)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

中公教育

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

8.2017陕西延安市宝塔区特岗教师招聘60人公告 篇八

一、招聘单位简介

本次招聘的单位均为卧龙区所属农村中小学校、幼儿园，且为全额供给事业单位。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘范围 面向社会公开招聘。

四、招聘人数及岗位

共招聘中小学校、幼儿园教师500名，其中本上编100人，待上编暂实行人事代理400人。

五、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。(二)年龄条件

年龄在30周岁以下(1987年6月30日以后出生)，硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

中公教育

(三)学历、专业及教师资格条件

1、应聘人员为尚未就业并持有教师资格证的全日制普通院校毕业生。

①应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;②应聘小学教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;③应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证书。

2、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则要求所学专业与申报学科一致。(四)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤。(一)报名和资格审查

1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录卧龙人力资源社会保障网(http:///jtj/)“资料下载”专栏下载《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》一式一份(A4纸打印)。

中公教育

2、现场报名与资格审查。报名采用本人现场报名方式进行。报名时本人需持身份证、教师资格证、毕业证、学位证、加分材料原件及复印件，就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明(各1份)，以及《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》。现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。

每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，从我市入伍或入伍前户籍在南阳的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗)，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

报名时间：2017年7月24日至27日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名地点：南阳市八中附中(车站南路与卧龙路交叉口向南100米路西)。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。(二)笔试

笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

中公教育

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。(三)面试(试讲)根据笔试成绩，按各阶段各学科招聘总数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

试讲教材是卧龙区现行教材：小学为五年级下册;初中为八年级下册(化学为九年级下册);幼儿园为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班(下)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)体检和考察

根据考试总成绩按各阶段各学科招聘总数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

中公教育

(五)公示聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区乡镇学校任教，3年内不得申请调动。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

七、编制情况和有关手续办理

根据全区学校编制岗位空缺和教师需求情况，本次全区共招聘教师500名，其中本上编教师100名(根据各学科考试总成绩，从高分到低分确定2017年上编人员)。待上编400名人员从2018年起每年根据全区教师缺编情况和考察情况，依据2017年招教总成绩排名，各学科按同一比例逐办理编制、人事手续。期间若上级对此有新政策，按新政策执行。

待上编暂实行人事代理人员，在未办理人事、编制手续期间，工资和其他待遇与在编教师相同。

八、有关要求

1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙人力资源社会保障网(http:///jtj/)为本次公开招聘教师工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。