创业培训学员小结

创业培训学员小结（精选11篇）

1.创业培训学员小结 篇一

学员自我小结

时间过得很快，五个星期的培训很快就结束了,参加第xx期机关处级领导职务公务员培训班的学习，对我来说是个很好的机会，因此我也十分珍惜！这次培训，课程内容丰富、教学形式多样、时间安排紧凑，尽管我还不能很深地去领会和感受老师所授知识的内涵，但是收益匪浅，足以让我开阔思路、转变理念、提升素质。归纳起来主要有以下几方面的收获。

一、通过学习，进一步提高了认识

这是一次很好的充电机会，学习过程中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会和贯彻党的十七届四中、五中全会与市委九届十一次、十二次全会精神。通过学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。认识到，要建设中国特色社会主义，作为党员干部要紧扣时代脉搏，不断解放思想，努力充实自己，加强实践锻炼，不断提高科学的工作方法，把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部。只有这样，才能担当起组织上赋予我们的重任，才能真正有底气做到敢于攻坚、敢于担当、敢于创新、敢于实践。

二、通过学习，进一步提升了综合素质

对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这次培训，教学计划细致周到，四个单元系统完整，实用性针对性强，大量案例教学，现场教学，体验式教学，课堂

1讲授与互动、调研与自学、研讨和交流等有机结合，充分调动了教与学的积极性，使我感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。

通过学习，进一步理解和把握了中国特色社会主义理论体系的形成过程和主要内容，领悟中国特色社会主义理论体系的科学内涵和历史地位，进一步增强了用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践的自觉意识和责任感，进一步认识到社会主义核心价值体系建设的紧迫性和现实意义。了解了上海政府管理体制改革取得的成效和存在的问题，对如何进一步推进政府职能转变与行政管理体制创新进行思考和探索。了解了社会组织的发展、管理体制现状及对服务型政府构建的重要意义；基层行政执法存在的问题及对策的学习，进一步增强了依法行政的观念和能力，尤其是对行政执法的公信力、公务员的法治意识有了有更深的认识。专题授课、案例分析、拓展训练、情景模拟、专题研讨的形式，特别是电视专访、新闻发布会、桌面推演等形式，使人身临其境，在潜移默化中，在思维碰撞中，系统地学习公共管理理论，学习提升领导决策力、执行力、应急力，进一步提高了新形势下实现科学发展、处理党政事务和公共事务的政策水平与领导能力，增强依法行政、开拓创新以及应对突发事件的能力。为今后的工作打下了较好的基础。

三、通过学习，进一步加强了党性修养

在培训班较系统地学习了党员干部加强党性修养的时代背景、理论基础、实践要求以及党性修养的途径和方法要求。还聆听了张云泉同志的党性教育专题报告，这位有着34年党龄的优

秀共产党员，在22年的信访工作中，始终关心群众疾苦，情系百姓冷暖，以赤子之心和满腔热忱，为民解难，为党分忧，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。他的事迹深深感染了我，他说,做人必须像人，当官不可像官。为民解难，就是为党分忧，是人民公务员，心里就必须装着群众，是共产党人，就必须始终代表人民群众的根本利益。人民的满意，是我们工作的最高标准。党员干部要放得下架子，扑得下身子，受得了委屈。更要要正确对待职务高低，正确对待工作的苦和累，正确对待经济利益的多和少。一个人有个好的身体，能劳动就是幸福，能为老百姓做一些有益的事人生就有价值。

要感谢领导给了我一次加深理论学习、更新观念的机会，感谢行政学院的精心安排和各位专家教授的悉心教学辅导。在这段时间里，我能正确处理好工作与学习的关系，不迟到不早退不旷课，尊重老师，团结同学，互相学习，深刻体会到了老师、学员间的真诚友情，顺利完成了学习任务。

2010年12月1日

2.创业培训学员小结 篇二

兔年祥瑞，全国知名餐饮品牌山东德州德王美食公司更是在新年伊始就万象更新。2011年元月8日，位于河北邯郸九龙矿务区的德王扒鸡加盟店隆重开张，店主张海生夫妇迎来开门大吉，连续几天顾客盈门，营业额持续攀升，一个礼拜后，每天营业额达到2800元左右。

40多岁张海生原是邯郸九龙矿务局的工作人员，眼看孩子上学花费越来越高，早就想自己干一番事业的他四处寻找创业项目。去年5月，他来到著名财经杂志《生意经》编辑部咨询项目。编辑部工作人员给他推荐了好几个项目，但张海生都觉得不太满意。最后，工作人员根据他本人情况向他推荐了德王扒鸡项目，因为这个项目投资小颇具餐饮特色，并且保持连续十几年无任何人投诉。《生意经》历来强调创业者一定要根据自己的具体情况，选择项目，首先要整合自己的资源，比如自己和家人亲戚朋友所熟悉的行业，深入了解，依据自己能承受的程度决定投资大小。张海生来编辑部后一直没有透露自己真实姓名，但离开时满意的表示，一定去德王考察看看。

去年国庆期间，张海生来到德王，在自己亲自参观学员学习并品尝了德王美食后，决定加盟。经过技术培训和紧张寻地找门面房一系列的准备后，终于在2010年年初开业。德王美食技术顾问和营销专家田经理亲赴现场指导。起初，张海生的妻子一边忙碌，心里一直忐忑不安，看着那么多色泽鲜亮美味可口的扒鸡，心里直犯嘀咕，这么的扒鸡要是卖不出去该怎么办’按照田经理的指导，有条不紊的开张营业，第一天只卖出20多只，第二天卖出40多只，第三天竞达到80多只。加上其它的一些卤制食品，营业额节节攀升，一礼拜后，持续每天达到毛收入近3000元。此时，张海生夫妇心里乐开了花。在送别田经理时，张海生妻子感慨不已，觉得自己很幸运结识德王，让自己找到了生财门道。同时，德王公司田经理的认真负责的精神更让她感动。当她提着一捆特产酒赶出来送别时，田经理已经坐上汽车，向她招手致意而去。如今，张海生夫妇已经顺利走向上创业之道。

截至2010年底，德王美食发展加盟商500多位，2000多名学员，在全国遍地开花。10余年发展，德王美食不仅把拥有300多年历史的御用美味德州扒鸡推广到大江南北。

博采创新树品牌

现场教授真绝技

如果说，百年工艺的积淀使得德州扒鸡经久不衰，那么德王美食公司的总经理付荣女士“融百家之长，创德王精品”的发展战略，更是使得德州扒鸡名扬全国，享誉四海。

1987年，付荣老师在德州扒鸡厂做学徒。当时，付荣的师傅是当地最有名的宫廷扒鸡传人，世代研究扒鸡制作，其技术在德州首屈一指。老人见她聪明好学，又能吃苦，年逾古稀之时毫不保留地把全部技艺传授给了她。付荣在熟练掌握所学技术后，融汇德州得天独厚的扒鸡文化背景，将扒鸡工艺不断发扬光大。

1996年，她见时机已成熟，便自立门户开办了德王扒鸡厂。此后，她不断地改进配料，尝试提高烹饪技艺，调整制作手法，科学制作配方，不断跟进消费者的口味，使扒鸡制作工艺有了飞跃性的提高，将扒鸡发展成集色、香、形、味、器于一体的传统美食，不仅受到德州人的喜爱，也深受外地人士的青睐。1999年，德王扒鸡在全国食品博览会上被评为一等名牌产品，还被国家有关部门组织编写的《中国名菜谱》第六辑列为145种名菜之首，2006年6月，在北京举行的“全国食品评展会上”，德王扒鸡以其独特的风味，精湛的加工技艺，一枝独秀，轰动京华，被誉为“中华第一鸡”。从此德王扒鸡蜚声海内外。

随着德王美食品牌影响力的逐步扩大，不少人慕名前来品尝，有心人更是提出学习扒鸡的制作方法。付荣决定把制作扒鸡的工艺对外相传，她决心带领小本创业者共同致富。十几年来，已有来自全国各地的2000多名学员追随付荣学艺。这些学员回去后，把扒鸡经营得很好，有些学员希望付荣能提供更多的美食技艺。付荣于是边授艺边挖掘我国传统的美食技法，并根据各地的口味进行改进。

目前，德王美食已推出10大系列80多个品种。扒制类有德州扒鸡、扒鸽、扒蹄、扒凤爪、翅中、翅根、翅尖、扒鸡腿、扒肘，香烤类有北京烤鸭、宫廷烤鸡、酱板鸭，香肉类有香鸡、香肘、香蹄、香鸽、香鸡爪、香鸡腿、香鸡珍、香鸡翅、香鸡脖，香熏类有猪头肉、顺风耳、猪肚、猪舌、猪心、猪肝、猪肺、猪蹄、猪肘、大肠、小肠，酱卤类有酱牛肉、酱驴肉，灌制类有西式火腿肠肉、熏肠、鸳鸯肠、香肠、南肠。另外还有德王骨酥鱼、德王牙签肉、台湾香鸡、酱肉、卤肉、北京烤鸭、烤鸡、盐水鸭、奥尔良烤鸡、盐锔鸡、美式炸鸡等。这些美食工艺，学员只要一次加盟，就可学其中数十种。

为了保证德王美食核心工艺的一脉师承，付荣不对学员进行函授，因为看资料和光盘很难保证口味的纯正。她坚持对学员现场传授技术，边学理论边操作，直到学员做出的口味合格为止。付老师经过多年总结研究，把自己的秘方都标准化、数字化，并对学员进行“数字化教学”，例如制作50斤的扒鸡，要加多少水，多少盐，老汤里加多少中草药配料，按百分比一乘，就算出了相应的比例。德王总部对学员负责到底，学员学完了要填写学员调查表，对公司的服务，尤其是对培训老师满不满意，都可任意填写，学员满意的培训老师，总部给予奖励，否则对培训老师将有相应处罚措施。正是凭借着独特的口味和优质的服务，德王的金字招牌至今依然声名远播！

成功创富靠行动德王成就财富梦

加盟德王，就能成功，就能赚大钱吗’德王美食总经理付荣总会接到读者这样的电话，尽管有少数加盟商的确能够年赚几十万，但毕竟加盟商中各地的经济状况有差异，所以加盟商之间的经营状况也有不同。并且有些学员吃不了辛苦，不用心经营，再好的技术也不赚钱。好技术好项目，也要好好去做，用心去经营。付荣经常告诫自己的加盟商“选择德王，并不意味着把钱赚到手了，需要踏踏实实地去做，要能吃辛苦，只要肯干，不敢说赚上几千万，但养家糊口，每年赚上十来万，过上富裕生活应该没什么问题。如果做得好，再继续发展，赚几十万或者成为百万富翁，也有很多成功案例。”

德王美食利润空间有多大’就以德王扒鸡为例，1只白条鸡(去毛及内脏)平均按2斤计算，成本约13元，做成扒鸡后重1.7斤(缩水)，成品扒鸡每斤售价15元，1只扒鸡售价1.7斤X15元=25.5元，每只毛利润25.5元-13元=12.5元，如果平均每天销售扒鸡60只，利润达750多元。这仅仅是整鸡的利润空间，还不包括鸡腿、鸡翅等附带产品以及烤鸡、烤鸭类，酱卤、香薰类等产品的收入。如果算上这几项利润，收入就更不错了。

山东青岛的傅广林先生因单位效益不好，便停薪留职去了当地一大酒店打工，时间长了，傅广林感觉自己不仅赚不了多少钱而且每天工作时间很长，便想不如自己做点什么。一个偶然的机会得知了德王美食项目，通过电话后，傅先生感觉这个项目很有潜力，决定到山东德州实地考察，亲探真伪。到了德王美食总部后，傅先生对一切都十分认可，但有一点就是傅先生看到繁杂的制作流程有点泄气，但通过付荣老师的讲解与现场演示，傅广林越来越觉得得心应手，结果半个月的时间，傅广林学会了全套技术，对付荣老师手把手不厌其烦的教授技艺十分感激。让傅广林更出乎意料的是在他装修好店面后，正式开业的前几天付荣来到了付先生的店内，帮助搞宣传，包括对傅先生技艺上的指导，销售上技巧的培训等细节都考虑得十分周到，让傅广林感激不已。一年过去，傅广林已经开了两家德王肉食店，单店的日营业额在4000元左右。

像傅广林这样借助德王美食，成功致富的创业事迹比比皆是。德王美食也正是利用精湛的制作工艺、悉心的教学服务、多样的赢利模式，突破了加盟传统熟食的种种弊端，成为一匹脱颖而出的黑马。德王美食的成功推广，不仅让我们看到了做为中国地域特色熟食的发展前景，同时“德王”他成功开创了一条将一技之长作为致富契机的财富先河。

德王扒鸡美食向全国有意加盟的用户郑重承诺

一、假如现场考察情况和宣传的项目不一致，公司包赔来回路费，并按起程日期计算，每天补偿200元误工费。

3.创业培训学员小结 篇三

发言稿

尊敬的各位领导、老师，未来的各位企业家们： 大家早上好！在这个秋高气爽、银杏叶黄的季节，我们怀着异常激动的心情迎来了首届SYB创业培训开班典礼。作为XX的一份子，我个人既感到高兴也感到荣幸，高兴的是这次创业培训给所有像我一样渴望创业的XX带来了福音，荣幸的是我能在此代表所有想创业、敢创业、爱创业的XX说出我们的心声： 时光飞逝，岁月荏苒，弹指间我们已由昔日天真幼稚的孩童，成长为今天神采奕奕的青年。时不我待，只争朝夕，在这样一个充满机遇和挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践；许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。回顾往昔，我们无怨无悔，展望明天，我们信心十足，面对如火如荼的青春，我们发掘潜力的最好方式就是一路披荆斩棘，奋勇前进！我们是早上八、九点的太阳，从不缺少信心，从不缺乏激情，但却缺少方向，缺乏指引。这次SYB创业培训对我们来说，无疑是久旱逢甘霖，创业是时代的主旋律，是当代青年实现理想抱负、体现人生价值的重要途径。通过创业培训，我们一定会在创业路上走得更加有信心，更加有激情！创业培训让莘莘学子的前途更光明！饮水思源、知恩图报！亲爱的XX们，未来的企业家们，参加这次创业培训是我们迈向成功的一大步，这一大步产生的加速度是各级

领导老师以及“三个百万工程”送给我们的礼物。在此我提议：用最热烈的掌声向一直以来关心支持和创办本次创业培训的各级领导老师致以最衷心的感谢和最诚挚的问候！谢谢您们！您们辛苦了！在此我也代表首期参加SYB创业培训的30名学员庄严保证：我们一定认真学习，努力实践，虚心求教，以百折不挠的创业精神，圆满完成本次培训的目标任务！为我们以后的SYB创业培训做好先锋模范作用！在培训过程中我们将一致严于律己，服从管理，认真遵守培训班相关纪律制度，积极认真地上好每一堂课！谢谢大家！

4.SYB创业培训小结2 篇四

2012年6月4日我很荣幸的参加了SYB培训班。在这短暂的六天学习生活中，我学到了很多有关创业的专业知识，通过这次学习也给我的人生增添了丰富多彩的新篇章。刚开始参加SYB培训时，看到这三个字母一点都不知道它们意味着什么？学习这个有什么用？听听全是道理，但跟我完全不沾边。刚开始对这次培训是抱着随便听听的心态，后来随着课程的慢慢深入，我终于认识到创业的艰难。我对企业运行其中的成本核算、现金流动等问题却是一概不知，更不要说去如何谋划和设计，对其中的一些知识的运用更是无从下手，到这时侯才知道自己太小瞧SYB了。

在今天这个社会，我们大学生择业面临很大的挑战。大学生的毕业就是等于大学生失业，创业就成了我们大学生一条很好的出路。创业是当今社会发展的大趋势。大学生在这样一个大环境中，有更多的优势，但也面临着很大的挑战。优势：我们有热情，有活力，有知识，有胆识；挑战：在社会这个大染缸中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了我们的创业中可能有的盲目性和随意性。SYB培训帮助我们早做准备，起到一种很好的监控效果。

我们需要感谢我们的那些默默奉献了六天时间的老师们，是他们指引了我们创办企业的门路，是他们指引我们走想辉煌的那一天，是他们每天口干舌燥的为我们讲解着每一个问题，是他们那样的站着为我们默默的奉献了这么多天，请允许我们说声：老师，您辛苦了！其实每个人都一样的，当他说出自己想做的事情时，他会想尽一切办法去做的，因为他是很自信的说出的。当有人说出自己的承诺时候，有人为什么不相信能成功，为什么不相信做不到，为什么会怀疑，这些都很正常的表现，在我们生活中，是没有顺心事的，只有你用心去做了，认真的去做了，你的那个诺言，你的那个许诺一定会兑现的。巴尔扎克说过：遵守诺言就像保卫你的荣誉一样。所以，一个人他给你承诺了，他不会失去自己的荣誉同样他会遵守诺言。

对企业有了一个全新的认识，计划是实际行动的指南，所以我们在做计划的时候一定要考虑全面，做到细、准、实。俗话说的好，不想做将军的士兵不是好士兵。但，不是每一个人都适合，都有能力去做。所以SYB就是交大家如何创业，如何成为一个优秀的创业者。

在参加这个培训前我从没有过创业的念头，但经过培训，虽然对于创业我依然没有多少自信，但是也有了一点憧憬。

首先，要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以“创业=德+能+家+财”，然后，我们构思好自己的企业，并用“SWOT”分析法，分析我们的企业本身的竞争劣势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业 “4P”。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。同时培养自己成为一个有规划，有目的的优秀的 “牧师”，也就是说：当企业到了一定规模时，我们要进一步完善“4P”。“4P”：商品（适当考虑是否要

扩大自己的经营产品，扩大企业规模）、价格（根据市场的发展趋向，是否考虑对商品价格进行变化）、地点（当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军）、促销（拟定出更是和自己企业成长的经营方式）。

5.上海西点军训学员小结 篇五

我是一切问题的根源

——上海西点军训

我有一颗心在，我在用心的感受着这两天左右时间的这一切。现作出如下的一个总结：

1、学会付出。不论我们在生活中还是工作当中，只有你不断的去付出，你才有成长的可能性，在我们的团队中，也是如此，大家打开心去付出，你的伙伴也会为你付出，为我们的团队付出。

2、学会感恩。今天我们相聚在此，我们应该感谢我们教官的指点，感谢我们队友的陪伴，更感谢我们公司的精心付出。

3、学会坚持。可能在军训期间，我们团队一起，大家都能做到坚持，那么以后呢，军训、培训之后呢？是否一如既往？一份工作，你第一天会感觉很新鲜，而第二天、半年、一年、三年、五年呢？你是否能做到坚持，你要坚定的告诉你自己：你能坚持到什么时候，什么程度？现在，有人支持，鼓励。但是现实工作中，兴许你会遇到很多困难，作为成年人，你会承受孤独，你会遭受无数的拒绝我们一定要坚持、用行动去坚持！

4、相信。在我们的团队中，我们就要去相信我们的团队，相信团队里的每一个人，去给他们信心与力量，去了解每一位伙伴的优点，放大他们的优点，不断地去放大，同时，不论以后在何处，要相信我们自己，以为其实我们都很优秀。

5、学会总结与分享。每一个活动结束之后，我们的教官给我们分享的时间，也会有给到一个他的总结，我们同样需要具备总结能力。在一个团队中，分享才能让我们这个团队不断壮大。

6、行动才能创造结果，你可以有口号，却也要在口号之后，立马行动，开始目标与规划，活出你的精彩！

今天是军训的第二天，小伙伴们早早的起床等候教官的指示，今天的第一个活动室盲人篮球。在这个活动中，我总结了以下几点：

1、指挥者需要很好的能力，才能组织起整个团队；

2、被指挥者必须完全服从领导，必须要有执行力，领导安排的事情第一时间去完成，在领导者指挥队员的时候，其他人必须尽自己最大的努力去帮助那个人，才能获得最终的胜利；

3、我们要完全信任自己的队友，相互信任，才能做大事。

第二个活动，是在最短的时间内完成50个报数，才能做大事，前期由于大家的松懈，队长被罚去做俯卧撑，心里非常难受，后来教官让我们以光的速度报数，我们奇迹般的成功了.这让我明白了：

1、没有什么是不可能的，只要思想不滑坡，方法总比困难多；

2、决心决定成功；

3、我是一切问题的根源；

4、以结果问英雄。

6.企业军训学员感想体会小结 篇六

一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作不准确，都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个非常团结的队列中，训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的队友，不厌其烦。一份耕耘,一份收获，经过教官的指导和同志们的互相帮助，大家都能很标准地按照指令完成动作，而且彼此配合默契，在帮助队友的同时我们自己也在不断进步。

通过7天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为养君酒贡献自己的一份力量。当然这只是我对军事训练的感悟，我们在这次的军训的过程中还进行了一系列的关于职业素养和技能等的培训，在这次全面和系统得培训下我的所得如下：

首先，好的工作态度。“我们应当把养君酒当成自己的事业来做”这是个很好的工作态度，在这样的态度下只要工作方法得当方向不错我们就不用担心工作会不出成效。事实是养君确实也应当被当做是事业来做，虽然养君还不够响不够大，但是我们有理想有目标有方向有策略还有个优秀的团队，我们有信心把养君做强做大。所以说未来是光明的平台是广阔的。

7.职业培训学员学员代表演讲稿 篇七

尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学姐妹们：

在这充满热情、友爱、积极向上氛围中，我们共同迎来了河北省家政服务大型示范性培训输出基地2014年度第一期开班典礼，我是学员代表***，首先，请允许我代表2014第一期的全体学员欢迎各位领导的莅临!

今天，阳光明媚鲜花开放，来自四面八方的姐妹们热情洋溢，激动无比，这里，是我们梦想重新起航的地方。

我们来自四面八方，有**、**、**等，回忆昨天，我们中很多人从事过各种职业，也曾有过辉煌:有的为了工厂奔忙半生，紧张工作中献出了青春岁月；有的大学毕业，充满幻想，而面对现实却无限迷惘；有的来自农村，离别家乡来到繁华城市，辗转求索寻找改变命运的方向。。。不约而同，我们幸运的选择了家政这个行业，做个月嫂，照顾好母婴，育婴岗位，让祖国花朵鲜艳开放，护理老人，把儿女孝心共同担当。。。我们勤劳善良，我们心有梦想，我们自信，在家政岗位上一定能百炼成钢!

家政服务行业是个广阔天地，相信在这里有先天优势的我们可以大有作为，脚下道路无比宽广，在河北吉米家政这个新的起点，我们满怀激情开创未来的辉煌!

感恩国家，有这么好的惠民政策，感恩各级政府和各位领导的细致关怀，感恩吉米家政，搭建了这个走向家政行业更广阔天地的舞台，为我们们提供了无微不至的服务。

开班伊始，在此，我谨代表全体学员向各位领导和学校老师承诺：我们将遵守学校规章制度，服从老师管理，刻苦学习，团结友爱，竭尽全力，争取最好的成绩，不辜负今天领导们的殷切期望，不辜负国家这么好的惠民政策，不辜负学校老师们的辛勤劳动，不辜负我们家人的期盼和美好的梦想！

亲爱的同学姐妹们，新的征程已经开始，选择决定人生，知识改变命运，让我们牢记八字箴言:自尊、自信、自立、自强，把命运牢牢掌握在自己手中，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战!在场的全体学员姐妹，请用掌声证明我们的决心吧!

8.培训学员纪律规范 篇八

为提高培训效率及培训效果，维护课堂秩序，树立优良学风，全面提高培训质量，对培训期间学员的纪律作如下要求：

1、学员要严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课。因故不能参加培训应事先请假。学员请假须事先办理请假手续，除患急病或紧急事故外，一律不得事后补假。

2、学员要求仪容、仪表整洁、得体，上课期间必须着职业装。女士化淡妆，不得浓妆艳抹;

3、学员要严格按照所排座位就坐，不得随意调换位置。课前要做好准备工作，桌上不得摆放与本堂课无关的东西或书籍;

4、教室内禁止吸烟，课间休息禁止大声喧哗，以免影响其他科室办公，严禁将食物带入教室;

5、学员在上课期间必须关闭通讯工具或将其调入震动状态。禁止找人、会客，不得随意出入。禁止在教室里随意走动，禁止交头接耳，禁止接打电话，应专心听课，不得随意说话、睡觉、看课外书报、玩手机或做影响讲师上课和其他学员听课的动作和行为;

6、学员要尊重讲师的工作，认真听讲。学员提问要举手，回答问题要起立，发言要征得讲师许可。要认真做好课堂笔记，保持课堂安静，不准窃窃私语、私下议论;

7、保持培训课堂的整洁，不得乱丢杂物。

万通集团市场部培训中心

9.学员培训总结 篇九

学员>培训总结

（一）回顾整个培训过程，充满着丰富的情感。完成教学环节和一些作业是非常辛苦的，但是却非常充实，能感觉到自己的成长。尤其在东山中学培训期间，对于自己的成长，有太多太多要需要好好总结，现在粗略归纳为以下几个方面。

1、教学方面：

1.1备课方面：

以前很多时候是听专家讲“备课要备学生”，但在实际教学过程中由于没有明白什么才是真正的“备课要备学生”，所以这方面只是停留在思考的阶段，而很少在实际教学过程中去实施。所以在备课和进行教学设计中，往往拿起教学内容，首先是确定重难点，然后想着导入、教学过程的衔接，以及教学如何去组织，整个教学设计过程中，都是以教师自己出发，以自己为中心，几乎没有考虑学生的情况，只是想着如何将教学内容如何设计的流畅，如何把重点难点知识给学生讲清楚。这次通过“三位一体”的培训方式，让我明白了该怎么去实现“备课要备学生”。现在我在备课过程中，首先考虑的是学生的情况，看学生已经具有了哪些知识、技能和方法的基础，学生在本教学中需要什么、能>收获什么，学生学习过程中会遇到或者存在什么样的问题，如何引导学生探索出解决这些问题的方法，而不是直接把方法告诉学生，即把学生的问题交回给学生，让学生自己去探索解决问题的方法„„然后再去设计教学。对我来说，这次培训实现了从以前的听“备课要备学生”到现在的真正做到“备课备学生”的过渡。

1.2上课方面：

以前在上课的时候，注意的更多的是这节课我讲了哪些内容，怎么讲；现在我更明白我要做的是学生学了哪些知识，是不是可以有更好的方式让学生学得更轻松，对知识理解得更透彻。同时，对课堂出现的一些意外，以前是比较害怕，现在是会很留意课堂中的意外，学会思考学生为什么会有这样的想法。以前，如果在教学中出现“冷场”，就会觉得很尴尬或者难受，往往会觉得“学生怎么连这样的问题也回答不上来？”有很多的牢骚和抱怨，有时候甚至会大大影响自己教学的心情和工作的精神。但是通过培训，发现自己对课堂的组织和驾驭能力似乎强了很多，通过不断的实践摸索和应用，发现自己在课堂上讲的时间越来越少，反而越来越受到学生的喜欢，对学生反馈与评价的效果也越来越好。

1.3反馈与评价方面：

培训前，对于针对教学效果的反馈与评价，几乎没有什么认识，也导致对反馈和评价非常不重视，仅有的理解就是把反馈与评价等同于学生的作答以及对学生的考试。通过培训后，不仅仅意识到“反馈与评价”的重要性，而且深深体验到了反馈与评价也是对于教师自己的，使得自己形成了>教学反思的习惯，并从教学反思中发现问题、不断的研究与探索；同时，也知道根据需要，合理运用乃至多种反馈与评价的方法。比如，有些重要的课堂教学，如果需要把握学生学习的效果，就必须教学内容和方式等，科学的设计教学评价反馈表，以及对一些数据进行统计和分析。

2、教研方面：

2.1问题的研究：

对学生出现的问题，以前是尽可能希望少出现，特别是课堂上，现在会认真研究学生的问题，能让学生用实验解决的问题，尽可能的给学生提供这样的条件，让他们自己动手去研究这样的一些问题。

2.2教研的实施过程与方法：

以前想研究一些问题，但由于不知道给从哪里入手，所以很多时候一些想法会被搁浅。经过这次培训，让我找到了研究的方向和方法。

2.3论文的撰写：

对于论文的撰写，以前一直觉得是很难的一件事，听了张教授“你把上课的资料整理起来，就可以写成一篇文章了”的这句话，我知道写论文应该怎么去写了，平时积累的资料该如何整理分类了。

3、学习方面：

3.1认识到学习的重要性：

大家都知道读书是好事，我们都应该多读书，但是很多时候受到其他因素的影响，我们很难静下心来读书。这次培训过程中，需要我去认真读书，而不能只能是走过场，所以我把心静下来，认真的去品味那些文章，可以说是收益匪浅。在读书的过程中，我明白了名师是怎么来的，他们都做了些什么事情，这些事情该怎么去做等等。在书中有一些好的做法，很值得我学习的方法，还有一些对教材的理解，对新课程的理解等等。

3.2学习的方法和途径：

随时随地的学习、向所有人学习包括向学生学习，这样的做法，在培训前是想都不敢想的，虽然有听人说过，但是根本在自己的意识中没有留下任何痕迹。在培训后，因为自己的成长，在教学过程中由于研究问题的需要，往往从发现问题开始、到分析问题、解决问题，整个过程中，自己有非常多的“不知道、不了解”，太多查阅大量资料的需要，太多向别人请教的需要„„因此，不知不觉中，形成了自己“爱”学习的习惯。虽然以前也会参加一些形式的培训、也会听一些讲座和报告、也会偶尔看一些书籍，但是结束后，似乎什么也没有。现在无论是什么层次的学习、什么方式的学习，发现自己要记录、要整理的东西太多太多，似乎觉得“事事皆学问”觉得自己的渺小和无知。

总之，过程苦、收获多、成长大、效果好、情感丰、谢不完、学无际。

学员培训总结

（二）我在专家、领导的引领下，深入学习了《学校发展规划的制定与文本制作》、《学校文化与特色管理》等课程。在专家组的带领下，到区内优秀基地学校跟班学习管理知识，与专家互动，面对现实存在的问题，针对性地进行有效交流，解心中许多疑团。与基地校长交流，互相学习，交流经验和体会。通过交流，让我开拓了视野，增长了见识。下面谈谈我在这次培训中的收获以及在管理工作中存在问题的改进思路。

一、管理是学校发展的基础。

学校教育教学质量的高低，在很大程度上取决于学校的管理体制是否合理可行。现代学校管理是为了适应现代社会的要求（即社会发展知识化、网络化、创新化、社区化；公民具有创新、合作能力，具有终生学习意识、个性化；社会文化多样化、产业化并达到普及九义教育的标准）建立“以校为本”、“以人为本”的学校管理有助于学生实现理想目标，有助于教师专业发展的管理要求。

“以校为本”管理即是从学校实际出发，认真分析学校的真实状态，做出有特色的符合本校发展的合理管理。“以校为本”注重管理的实效性，而不是机械地跟上级指示走，跟着专家忽悠走，跟着名校影子走。从学校实际出发，确定学校发展的观念和策略，制定学校发展的规划，特别指出的是，学校发展规划的制定不能“务虚”，不能搞花架子，规划不是给人看，因此，要注重它的可操作性、实效性，真正解决学校的实际存在问题。在规划中重视学校内涵的发展，重视学生个性的发展，培养学生特长和老师特长的发展，努力培育校园文化，从而办出学校特色，不办千人一面、千校一面的学校。

“以人为本”管理，首先要以学生为本，以教师为本，牢固树立为学生服务的观念，牢固树立全心全意依靠教师办好学校的观念，牢固树立为教师服务的观念。“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。我们要尊重学生的人格尊严和个性差异，努力培养学生的科学精神和人文精神，发展学生的个性特长，使学生形成积极主动的情感态度，形成正确的价值观，使学生成为既合格又有特长的人才。我们要培养学生的自主意识和合作意识，培养学生良好的心理素质，发挥学生的主体作用，使学生能自主学习、合作学习、探究学习，使学生有自尊、自信，能自强。要知人善任，为教师自身的发展创造条件，提供舞台，使教师与学生、学校共同发展、和谐发展。少说空话，多办实事，通过>温暖人心来凝聚人心。这种管理方式有利于创设一个民主、宽松、和谐、有动力的工作环境和学习环境。这种环境能给我们的教师提供一个自由发展的心理空间，能使我们的教师激发情感、引发联想，逐步形成创造性思维和能力，从而有利于培养学生的创新精神和培养创造型人才。

二、当个好校长，才有好学校

俗话说有什么样的校长就有什么样的学校。校长是学校的旗手，学校举什么旗？走什么路？校长是关键。通过这次培训活动的举行，我更加深刻地认识到做个好校长的重要性。更加清晰了要怎样做个好校长：

1、校长要有自已的办学思想。思想决定思路，思路决定出路。校长要根据学校的实际确定自已的办学思想，且不能朝令夕改。

2、校长要有大海般的心胸。校长不一定要做得优秀，但拥有一批优秀人才，才是学校发展的基础。只有和不同学科、不同特长、不同性格的人和谐相处，知人善任，惟才是举，最大限度地调动每一个教师的积极性，发挥教师整体优势，才是办好学校的关键。校长只有拥有大海般的心胸后，才能真正意义上培养人才，走近人才，了解人才，留住人才；才能创造出教师工作的>幸福家园。

3、校长要有火焰般的激情。激情是工作的灵魂，是成功的动力，是创新的源泉。只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。校长要用自已的激情点燃教师的工作热情，使学校教育工作充满生机和活力。一个有激情的校长，必定能带出一支富有激情的教师团队；一支有激情的教师团队，必定能创造出一所富有激情的学校。

4、校长要善于服务。校长要牢固树立管理即服务，管理即支持，服务即让他人受益的管理意识，学会服务于教师，只有把教师服务好了，才能通过教师把学生全面服务好。校长对教师的服务是全方位的服务。想教师之所想，急教师之所急，在工作中身先士卒，在制度面前率先垂范，做教师真正贴心人。邓小平同志说的好“领导就是服务。”。

这次培训，我学到了很多学校管理理论，在平时工作中，我注意把学到的知识应用到实际中去。在实践中，发现了学校存在问题。

1、学校的发展目标定位与办学特色确定还不够科学，由其是办学特色不鲜明。飞速发展的时代不断对教育提出了新的要求，办学特色需要不断创新。我们必须要有与时俱进的精神，根据时代发展的新要求，了解和顺应社会及教育发展的新趋势，运用已有的经验和智慧大胆地进行前瞻性分析，判断教育工作可能的发展方向，不断地吸取新鲜的东西，弃旧图新，大胆创造。探索多样化、特色化的办学模式，并逐步形成自己的办学特色体系。

2、校园环境文化建设有待进一步优化。尽管在两基验收的进程中，学校也通过积极筹措资金加大投入，完善了学校的部分硬件设备设施，改善了原有的办学条件，营造了一定的文化氛围，但是校园的绿化、美化、亮化、文化工作还要加紧建设步伐。

3、德育工作有待进一步加强，特别是养成教育还需不断深化。调研中，部分教师提出学校的德育工作仍存在着一定的问题，表现在对德育的认识不到位；德育的形式、手段、评价还比较单一，养成教育必须要常抓不懈等。

4、教师的>师德师风建设仍需继续强化。师德师风建设是学校工作的重点，也是>德育教育的重点和难点。

5、学校科学管理水平有待进一步提高。许多老师提出在学校的科学发展、育人质量的提升、加快教师专业发展、完善管理制度等方面提出了意见和建议；在关注队伍建设、深化养成教育和有效教学、加强平安和谐校园建设成为学校管理方面关注的焦点。

6、后进生转化工作尚需进一步深化。近两年来，学校根据校情、学情，形成了后进生辅导激励机制，卓有成效的开展了大量的工作，效果明显。今后要不断加强这方面工作的实践与探索，总结出经验，真正让我校所有的“丑小鸭”变成白天鹅。

7、围绕学校中心工作，学校党建与思想政治工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节，如制度还不够规范、健全；党建活动内容比较单一；党员的工作积极性、创造性有待进一步提高等，特别是党建与思想政治工作创新与探索不够。

针对以上问题所在，我采取了一些主动措施。

1、抓住发展机遇，改善办学条件。

近段时间学校投入大量人力物力用于改善办学条件，提高硬件水平，先后改建了体育场所，扩建了校园长廊，更新了校园广播室，为16个教室安装广播系统，所有教室的美化，更换旧课桌椅。

2、倡导人文管理，创建和谐的工作氛围

（1）制定>规章制度。学校根据上级相关法律法规、政策文件制定了一系列的学校规章制度，汇编成册，并严格按规章制度规范办学行为、依法实施管理。

（2）发扬民主管理。我校还完善教代会制度，12月15日召开全乡教职工代表大会,充分发挥教师的参与管理、民主监督的作用。

（3）完善奖励机制我校逐步完善了《叫安乡中心小学教职工考核制度》、制定了《成果奖奖励标准》。

3、加强校本培训，建设和谐的师资队伍。

我校结合自己的实际，加强每周一次的>政治学习制度、召开专题>班主任培训等一系列师德建设的活动和措施，增强教师们的事业心和责任感，为教师的和谐发展打下坚实基础。

4、深化德育活动，营造和谐的校园文化

（1）德育渠道网络化

学校成立了“家长委员会”、“家长学校”，11下旬召开家长会，举办如何预防甲流宣传会，给予家长如何教育孩子方法。做到每月班主任和任课老师家访两位学生家长。我校组织学生积极参加奉献社会、关心父母、帮助他人的社会实践活动，拓展教育渠道，开展共建活动。

（2）环境建设人文化

我校围绕“文明校园，和谐发展”的办学目标，对校园环境进行统一设计布置。开辟体育长廊和学习园地宣传专栏为学生提供活动资源。

（3）安全教育。第十五周举办了安全知识讲座和消防演练

5、深化课程改革，构建和谐的课堂教学

我们以促进学生的和谐发展为目标，强化学校管理，深化教学改革，坚定不移地实施>素质教育，努力提高教育教学质量。

（1）强化>教学管理

健全了业务学习制度、随堂听课制度、校本教研制度、集体备课制度。同时加强教学的过程管理，做到三个改进：一是改进备课，实行了个人全面备课和集体备课相结合的制度，同时加强对教师备课修改和课后反思的检查和引导。二是改进课堂教学，完善了推门随堂听课的制度。三是改进练习设计。成立以三个提高练习有效性为目标的课题组，进行实践研究。

（2）深化课程改革，课程设置的和谐。我校严格按照课程计划开足开齐每一门课，积极开发校本课程，为学生和谐而有个性地发展提供课程保障。积极开展校本培训和校内公开，促进教师职业道德和专业水平的提高，从而推动了学校整体教育教学水平的提高。建立教师成长记录袋，旨在全面、多元、客观、发展地评价教师。开展课题研究，选派胡最婉老师参加往桂林参加小学数学说课课题研究。

总之，只有和谐完善的管理，高素质的队伍，才能打造出一所好学校。

学员培训总结

（三）我很荣幸参加了xx成功的举办的第六届的**创业培训，共有29名有创业愿望的学员参加了本次培训，今天刚经历了初冬的第一场寒流。除了寒冷的天气之外，由美国金融危机而引发的全球经济的衰退让我们感到这个冬天更加的萧索。对于我们每位有梦想创业的青年，现在要面对的不仅仅是季节的转换，更要面对经济环境对你们实现梦想的巨大考验。此次培训当中的很多人，或许自己、或许家人、或许朋友，已经感受到了这个不同寻常的冬天的艰涩。

这是一个艰难的时候，是一个考验智慧和毅力的时候，当遇到>挫折的时候，或许这是从逆境之中开掘希望之石的时候；这是一个艰难的时候，但更是我们携手共渡难关的时候。不管现在的境遇如何，**时刻关心着我们，ybc大家庭的每个成员一直在路上左手温暖着右手！

在学习的过程中，我主要学到了以下几点：一是学习创业理念，当前越来越多的下岗职工通过自谋职业或自主创业实现再就业，创造了财富，创业，不仅是实现就业，要转变观念，树立创业精神，鼓起创业>勇气，增强创业魄力，实现对人生的追求和自身价值。二是学习创业知识，要全身心投入到学习当中去，学习创业需要的条件、相关政策及法律等知识，避免在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为每个人的创业梦想插上有力的翅膀。三是学习创业的技巧和本领。通过学习和交流，准确把握社会发展的潮流和方向，运用技巧和本领，在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最适合自己的创业道路，挖掘第一桶金。

在这次培训中我深深的体会到老师教的仔细，学员学的认真，决不带着疑问离开教室，有的人为了全身心的投入到学习当中，甚至暂时放弃了自己那一摊子百废待兴的工作，因为大家不想辜负培训老师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。通过培训，大家掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会了如何去组织、计划、实施和做大做强等，更难得的是学会了结合自身实际确定决策思维模式，创业综合素质有了很大提高。

通过此次培训我对我的美容院和培训项目有了更深刻的总结，我总结了“四要”

一、要生存。在梦想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极度困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的目标不能变。

二、要学习。在危机中学习，提高抗风险的能力，利用这个时期有针对性地学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。

三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化，利用有利的政策，随时调整企业策略。

四、要总结。仔细总结过往的经验，并思索未来发展和经营模式。

10.学员培训总结 篇十

经过本次培训，首先让我充分意识到工作中团队建设的重要性，一项工作乃至一个公司的成败都离不开一个优秀的团队，整个培训过程充分体验的也是管理团队的建设，而作为团队的管理者也要有足够的令队员信服的信誉;另外经过培训中的决策体验，让我感受到作为一个决策者，必须要有全局观念，研究问题要有足够的深度与广度，处理问题要注意轻重缓急。

本次培训结合个人的工作，我们需要打造一支优秀的、进取主动的技术团队，才能顺应公司的发展，对于个人需要更新思维，需要改变研究问题简单化的习惯，要学会从多维度考量，确保决策与方案的准确性。

第一次参加沙盘模拟培训，第一次参加公司中高层团体培训，异常感激公司给予本次学习的机会，在多年工作中关于领导力的自我解读，本次培训给予了不少启发点。

11.党校学员党性锻炼小结 篇十一

一、对严以修身的认识

古人讲如何做人，有“君子为政之道，以修身为本”和“修身齐家治国平天下”之说，就是强调身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平，把修身摆在了第一位。那么，在新常态下，我们为什么要严以修身呢?

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。首先，严以修身根本是坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，从严管党治党，首先要坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。其次，严以修身核心是加强党性修养。加强党性修养就要大力弘扬党的优良传统，自觉增强党的意识，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，任何时候都要与党同心同德。再次，严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴，人无德不立。要大力弘扬社会主义核心价值观，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

二、自身存在的问题：

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

三、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1.从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2.从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3.从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，军粮中心的工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

四、今后努力的方向和改进措施

通过这一阶段的学习思考，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中、四中全会及中央和自治区重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、部队需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、部队的利益第一。要深入基层，走访部队，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。